Are you a compassionate woman who's had a healthy pregnancy and wants to help others experience the joy of parenthood?
Surrogacy4All helps Canadian women become altruistic surrogates, giving the ultimate gift of family.   We provide: Full emotional, legal, and medical guidance   Connection to licensed fertility clinics   Reimbursement of reasonable, approved out-of-pocket expenses (as allowed by law)  Requirements: Age 21–39   At least one healthy pregnancy   Canadian citizen or permanent resident   Non-smoker, good health, caring nature   Help create families — the Canadian, caring, and fully legal way.

Surrogacy Opportunity for WomenBe a Surrogate Mother and Make a Difference in Families' LivesWe understand the significance of building families, and we're here to support women like you who wish to help others experience this joy. Our program is designed for compassionate Canadian women aged 21–39 who've had healthy pregnancies.

PRÉPOSÉ(E) AUX RÉSIDENTS

Occasionnel – Horaire variable
Résidence Ékla – Québec

Travailler au Groupe Maurice, c'est se coller à des valeurs humaines,
à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse.DÉTAILS DU POSTE :
Poste occasionne avec horaire variable de jour/soir/nuit ;
Horaire incluant une (1) fin de semaine sur deux ;
Prime de soir/nuit si applicable ;
Prime de 4$/heure.  

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire  annuelle;
Pas de temps supplémentaire obligatoire ;
Programme d'assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;
Repas en résidence à prix d'employé;
Programme d'aide aux employés;
Des outils performants pour vous accompagner dans l'exercice de votre métier;
Prime pour embauche d'un collègue (référencement).
* Le programme d'assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine
VOTRE PROFIL :
DEP en assistance à la personne en établissement de santé ou une formation équivalente reconnue par une commission scolaire;
PDSP et RCR à jour;
VOTRE MISSION :
Prodiguer des soins d'assistance aux résidents;
Répondre aux cloches d'urgence.
Pour voir le poste de préposé(e) aux résidents, c'est par ici

Présence Hybride Numéro de poste 30274 Catégorie Professionnel intermédiaire Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 08-jan-2026 Ville Québec Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales Lieu(x): Québec Une carrière à la Banque Nationale en tant que Planificatrice ou Planificateur financier à l'entraînement, c'est assurer un rôle d’expert·e en planification financière pour conseiller la clientèle selon l’atteinte de ses objectifs de vie par l’élaboration de son plan financier. Ce rôle te permet de développer tes relations d'affaires, ton rôle-conseil et ton leadership, tout en laissant un impact positif. Ton emploi : Identifier les besoins d'investissement et de financement de la clientèle afin d’élaborer un plan financier personnalisé Conseiller la clientèle en fonction de leurs besoins et des tendances du marché pour offrir des solutions adaptées Créer des opportunités de développement des affaires pour augmenter la clientèle et le volume des portefeuilles existants S'assurer de l'application des normes de qualité de service et de qualité opérationnelle, de même que du respect des règles de conformité et de gestion des risques Être mobile dans la grande région de Québec Ton équipe Tu relèves de la Vice-présidente associée Investissement et une Directrice planificateurs financiers t’accompagne dans ton nouveau mandat et agit à titre de coach au quotidien. Avec nous, tu bénéficies de la solidité d’une grande entreprise, d’un territoire vaste à large potentiel et de conditions de travail permettant la flexibilité, tout en contribuant à bâtir la vie des gens d’ici. Ta formation Ta formation varie entre 3 et 6 mois en fonction de ton expérience et sera davantage théorique les premières semaines et pratique les semaines suivantes. Elle est basée sur l’apprentissage dans l’action ! Tu collabores avec des collègues passionnés de différentes expertises, expériences et profils diversifiés venant enrichir ton développement à tous les points de vue sur la profession de Planificateur financier. Une succursale ainsi qu’un portefeuille client te seront attitrés après la réussite de ton mandat, lorsqu’un poste sera disponible dans la région de Québec. Prérequis : Baccalauréat (ou équivalence reconnue par l'IQPF) Titre de l'Institut Québécois de Planification Financière (IQPF) ou en cours d'obtention dans les 12 prochains mois. Titre de représentant·e en épargne collective (REC) Expérience en gestion de portefeuille avec des objectifs de développement des affaires. Expérience en développement des affaires dans le service-conseil financier.
Langues: Français Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Développement des affaires Éducation du client Communication Orienté résultats Intelligence émotionnelle Finance Analyse de l'information Assurance Investissements Législation Génération de propositions Préparation Planification de la retraite Taxes Travail en équipe(Travail d’équipe Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil  Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.  Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.  L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.  Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.  Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Présence Hybride Numéro de poste 30501 Catégorie Soutien Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 20-jan-2026 Ville Québec Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine Lieu(x): Québec Une carrière d’adjoint dans l'équipe Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues est mise de l’avant. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à se démarquer en offrant un service à la clientèle exceptionnel pour avoir un impact positif sur le long terme auprès de notre clientèle, plus précisément au sein de l'équipe Groupe Financier Brunet Gilbert Paquet.  Ton emploi: Assurer une communication efficace entre l'ensemble des intervenants (clientèle, conseillers, et divers collaborateurs). Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, en personne, au téléphone et par courriel. Procéder à l'analyse des comptes de la clientèle en vue des activités liées aux développements des affaires des conseillères ou conseillers en gestion de patrimoine. Effectuer rigoureusement les opérations liées aux comptes de placements. Procéder à l'ouverture des dossiers de la clientèle et les maintenir à jour. Coordonner l'agenda des conseillères ou conseillers, prendre les rendez-vous et préparer les rencontres avec la clientèle. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe: La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est la cinquième plus importante firme de courtage en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en gestion de patrimoine pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent. Prérequis : Diplôme universitaire complété dans un domaine connexe au secteur d'activité Un minimum d’une année d’expérience dans un domaine pertinent tel que les opérations bancaires, le service à la clientèle ou dans un rôle administratif Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office  Sens de l'organisation et de la gestion des priorités  ERCI : Examen réglementaire canadien sur les investissements (nouveaux examens remplaçant CCVM, MNC) un atout ou à acquérir dans les mois qui suivent l'embauche. #INDGP Langues: Français Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil  Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.  Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.  L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.  Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.  Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 29277 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 03-Nov-2025 $ 55200 $ 66900 Salaire:  $ 55200 - $ 66900 Ville Québec Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales Lieu(x): Québec Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton sens de l'analyse; tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en succursale. Cette carrière est évolutive, si tu détiens actuellement ou lorsque tu obtiens ta licence de représentante ou représentant en épargne collective, tu peux élargir tes responsabilités et ton niveau. Ton emploi Être à l’écoute des besoins et résoudre des situations complexes. Conseiller et offrir des solutions appropriées aux particuliers et petites entreprises pour répondre à leurs besoins transactionnels, d'investissement, de financement personnel, de protection sur mesure et successorales simples. Accompagner ta clientèle lors d'un renouvellement ou d'une renégociation hypothécaire. T’assurer de la satisfaction et de l’engagement de la clientèle. Aiguiller ta clientèle vers tes collègues spécialistes pour ses besoins spécialisés. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, financement hypothécaire et encore plus. Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider notre clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis Détenir un diplôme d’études collégial (DEC) ou l’équivalent Détenir une licence de représentant en épargne collective (REC)- Lorsque requise, tu dois l'obtenir dans les trois mois suivant ton embauche avec un remboursement complet suite de ta réussite Expérience en rôle-conseil, attitude inclusive et comportement respectueux des différences   Langues: Français Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Ambassadeur de la marque Développement des affaires Éducation du client Orienté résultats Finance Financement Analyse de l'information Assurance Investissements Crédits hypothécaires Services bancaires personnels Génération de propositions Préparation Planification de la retraite Petite entreprise Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil  Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.  Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.  L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.  Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.  Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Présence Hybride Numéro de poste 29542 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 17-Nov-2025 Ville Québec Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine Lieu(x): Québec Une carrière d’associé principal en Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où tu mets de l’avant ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues. Dans ce rôle, tu travailles en étroite collaboration avec les conseillères et conseillers en placement pour assurer un service à la clientèle exceptionnel et un bon fonctionnement opérationnel de la succursale au sein de l'équipe du Groupe Conseil Khalil. Ton emploi : Analyser les comptes de la clientèle afin de leur proposer des opportunités d’affaires adaptées à leurs besoins. Assurer le bon déroulement des opérations administratives liées à la gestion des comptes et du service à la clientèle par excellence. Développer du matériel de marketing pour présenter l'offre de service des conseillères et conseillers en placement. Coordonner l'organisation et planifier le contenu des séminaires pour la clientèle Participer aux réunions de planification financière de la clientèle, préparer les dossiers, assurer les suivi et les prochaines étapes. Diriger l'intégration, la formation et le coaching des nouveaux membres de ton équipe. Superviser le processus d'intégration de la nouvelle clientèle Collaborer avec les conseillères et les conseillers en placement pour développer des stratégies innovantes en gestion de portefeuille et de marketing afin de maximiser les résultats. Accompagner les conseillères et les conseillers en placement dans la préparation des plans d’affaires annuels et suivre le progrès. Ton équipe : La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est le cinquième courtier en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en placement pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent. Prérequis: Diplôme d'études collégiales et/ou universitaire complété dans un domaine connexe au secteur d'activité Minimum de 5 années d'expérience pertinentes en gestion de portefeuille, planification financière, marketing et médias sociaux, ou fiscalité Cours sur le commerce des valeurs mobilières (CCVM) et/ou cours relatif au manuel sur les normes de conduite, valide. Excellente connaissance de la suite Microsoft Office et facilité avec les technologies Connaissance de l'activité et des tendances actuelles du marché Propension à offrir un service à la clientèle exceptionnel Langues: Français Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Communication Esprit critique Analyse de l'information Multitâches Sens de l'organisation Résolution de problèmes Gestion du stress Travail en équipe(Travail d’équipe Gestion de patrimoine Cybersécurité Responsabilité Axé sur le client Souci du détail Habileté numérique Initiative Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil  Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.  Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.  L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.  Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.  Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Are you a compassionate woman who's had a healthy pregnancy and wants to help others experience the joy of parenthood?
Surrogacy4All helps Canadian women become altruistic surrogates, giving the ultimate gift of family.   We provide: Full emotional, legal, and medical guidance   Connection to licensed fertility clinics   Reimbursement of reasonable, approved out-of-pocket expenses (as allowed by law)  Requirements: Age 21–39   At least one healthy pregnancy   Canadian citizen or permanent resident   Non-smoker, good health, caring nature   Help create families — the Canadian, caring, and fully legal way.

Rejoignez Wainbee! Wainbee appartient à 100 % à ses employés ! ce qui se reflète dans les valeurs que nous accordons à nos employés et dans la manière dont nous les soutenons. En tant que Technicien de Service / Mécanicien chez Wainbee, vous pouvez vous attendre des avantages sociaux payés par l'employeur et à un régime de retraite incluant une contribution de l'employeur. Poste : Technicien de Service / Mécanicien  Lieu  : Quebec City, QC Horaire :  7h30- 16h30 / 40 heures par semaine Responsabilités: Coordonner et effectuer des réparations en interne, fournir des services d'urgence et des dépannages sur site, le cas échéant. Diagnostiquer les problèmes liés aux systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques, de contrôle et électriques. Effectuer des services d'inspection et d'entretien préventif  Installer et mettre en service des équipements hydrauliques/pneumatiques Tenir à jour tous les dossiers des clients et des services, suivre les processus et les procédures de l'entreprise pour tous les appels de service, les réparations et les demandes de garantie, y compris la documentation appropriée dans notre système.  Fournir une assistance technique, des conseils sur les produits, des prix et des devis aux clients.  Informer les clients sur les produits et fournir des recommandations sur les modifications à apporter au système. Instaurer un climat de confiance avec les clients et développer des relations avec eux Fournir un service à la clientèle exceptionnel Coordonner et visiter les clients clés selon un calendrier stratégique  Se conformer à toutes les réglementations/politiques en matière de santé et de sécurité dans les installations de Wainbee et des clients. Pour être pris en considération pour ce poste, les candidats doivent répondre aux exigences suivantes : 2 ans et plus d'expérience dans le domaine de la mécanique industrielle et/ou des systèmes hydrauliques/pneumatiques A l'aise avec Microsoft Office Une connaissance démontrée des schémas hydrauliques est un atout. Une formation technique et une connaissance démontrée des produits industriels sont un atout. Doit être titulaire d'un permis de conduire valide Se rendre sur le site du client. Bonnes aptitudes à la communication et connaissances techniques Force et capacité physiques  : Le rôle peut impliquer des tâches physiquement exigeantes, y compris porter, soulever, pousser et tirer des objets pesants au moins 50 livres sur une base régulière, ainsi que se pencher, ramper et marcher sur des surfaces inégales. Si vous êtes intéressé et que vous avez les compétences requises pour ce poste, POSTULEZ DES MAINTENANT ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Rejoignez Wainbee! Wainbee appartient à 100 % à ses employé(e)s!  ce qui se reflète dans les valeurs que nous accordons à nos employés et dans la manière dont nous les soutenons. Pourquoi joindre notre équipe? Chez Wainbee, Nous priorisons nos employés et apprécions leur travail. En tant que Chargé (e) de projets , vous recevrez un salaire annuel compétitif, ainsi qu'un bonus annuel, des avantages payés par l'employeur, et un régime de retraite avec des contributions de l'employeur. Nous sommes engagés à offrir une formation complète pour soutenir votre réussite dans ce rôle. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en rejoignant notre équipe : Poste  : Chargé (e) de projets Lieu : Ville de Québec, Québec Horaire : 8 h 30 – 17 h 00 / 37.5 heures par semaine Responsabilités: Expertise Technique/Conception Rencontrer les clients et définir leurs besoins. Concevoir des unités de puissance hydraulique (UPH) et des systèmes pneumatiques. Sélectionner les composantes des systèmes et préparer les demandes de réquisition. Produire des schémas hydrauliques et pneumatiques détaillés, des dessins d'assemblage, des nomenclatures et une documentation technique exhaustive (en anglais et en français). Effectuer des calculs afin de déterminer les capacités requises des systèmes à concevoir. Préparer des devis détaillés, des estimations de coûts de projet et des propositions techniques (en anglais et en français). Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe pour affiner et mettre en œuvre des concepts innovants, tout en favorisant une culture d'amélioration continue. Faire la planification et les suivis de projets.  Aider la production et certaines installations, au besoin. Collaboration Superviser la conception des dessins d'assemblage. Être l'autorité technique lors du développement de propositions et de devis, en collaborant avec les responsables des ventes pour garantir la réalisation de projets. Favoriser une collaboration interfonctionnelle avec les équipes de fabrication, d'approvisionnement et de services afin de garantir l'exécution fluide des projets. Maintenir un haut niveau de qualité en établissant et en appliquant des procédures rigoureuses pour respecter les normes d'ingénierie et répondre aux attentes des clients. Identifier les problèmes d’efficacité et proposer des solutions pour les diminuer. Faire part des retards par rapport aux échéanciers dans un délai raisonnable. Pour être pris en considération pour ce poste, les candidats doivent répondre aux exigences suivantes : 3 à 4 ans d'expérience dans le domaine hydraulique et pneumatique. Avoir un diplôme de BSE ou BEng en ingénierie dans un domaine approprié ou une formation équivalente de technologue ou posséder 5 ans d’expérience dans le domaine hydraulique et / ou pneumatique.  Consentement à une vérification des antécédents criminels et à un résumé du permis de conduire par Wainbee  Se rendre sur le site du client, lorsque c’est nécessaire. Être capable de communiquer, écrire et lire en français et en anglais. Expérience avec AutoCAD. Expérience avec logiciel de conception 3D (SolidWorks, Atout). Connaissance et adaptabilité avec l'ordinateur. Posséder un niveau moyen en Excel. Posséder une expérience en gestion de projets (un atout) Posséder une connaissance en programmation d’automates (PLC) et des systèmes de conception électriques (un atout) Si vous avez la passion de relever de nouveaux défis, POSTULEZ DES MAINTENANT ! Nous avons hâte de vous rencontrer!

Venez rejoindre Wainbee !  Nous appartenons à 100 % à nos employés, ce qui se reflète dans la valeur que nous accordons à nos employés et dans la façon dont nous les soutenons. Pourquoi rejoindre notre équipe ?  Chez Wainbee, nous accordons la priorité à nos employés et nous apprécions leur travail acharné. En tant que superviseur des opérations régionales, vous recevrez un salaire annuel compétitif, ainsi qu'une prime annuelle, des avantages sociaux payés par l'employeur et un régime de retraite avec cotisations de l'employeur. Nous nous engageons à vous fournir une formation complète pour vous aider à réussir dans vos fonctions. Poste à pourvoir :  Superviseur des opérations régionales  Lieu de travail :  Québec  Horaire :  8h30-17h00 - 37.5 heures Responsabilités :  Opérations d'entrepôt et d'inventaire  - Superviser les opérations quotidiennes d'expédition/réception, le contrôle des stocks, les inventaires cycliques, l'organisation de l'entrepôt, l'équipement et le réapprovisionnement des stocks. Supervision de l'équipe - Diriger, programmer et former le personnel ; contrôler les performances ; soutenir le développement ; faire respecter les pratiques de sécurité ; participer aux examens et aux mesures disciplinaires. Soutien logistique - Coordonner les enlèvements, les livraisons et les transferts par les transporteurs ; veiller au respect des normes de transport et d'expédition. Supervision des installations et de la sécurité  - Maintenir la propreté et la sécurité ; signaler et coordonner les réparations ; soutenir les inspections et les actions correctives. Qualité et amélioration continue - Respecter les normes ISO ; traiter les cas de non-conformité ; participer aux enquêtes ; suggérer des améliorations en matière d'efficacité. Collaboration et communication  - Travailler avec le directeur des opérations et les équipes interfonctionnelles ; partager les mises à jour des performances ; gérer les objectifs des employés ; maintenir la communication avec les parties prenantes. REQUIREMENTS Lieu Lieu : Québec – Entrepôt des opérations de l’Est Formation et  expérience requises: Diplôme collégial ou expérience équivalente en logistique, entreposage ou opérations de chaîne d’approvisionnement. Plus de 3 ans d’expérience en opérations d’entrepôt ou de logistique, incluant la supervision d’équipe. Forklift certification or ability to obtain one. Certification de chariot élévateur ou capacité à l’obtenir. Expérience avec les systèmes de gestion d’inventaire et les plateformes d’expédition. Connaissance des pratiques exemplaires en sécurité et en opérations d’entrepôt. Language requirements: Bilingue en français et en anglais

Application Deadline: 02/07/2026 Address: 2828 boul Laurier Job Family Group: Retail Banking Sales & Service Join BMO - imagine the possibilities. Are you looking for a chance to let your entrepreneurial spirit shine and turn potential into performance with great earning possibilities? Becoming a BMO® Mortgage Specialist can offer you all that and much more. Expect to fill an important and rewarding role - helping customers make their dream of home ownership a reality. You will be provided with industry-leading training and support and will be able to build your existing referral network with our competitive referral programs to achieve your full potential. Cultivates, builds, and manages relationships with a referral network to build a pipeline of new mortgage business and increase BMO’s share of the home financing market. Actively identifies sales opportunities and refers to BMO colleagues as appropriate. Develops and executes effective marketing and sales programs to drive business results. Follows corporate policies, operating directives, legal and regulatory requirements. Proactively contacts referral and origination sources identified through the creation of national partnerships and/or creates local partnerships to lead discussions about home financing solutions. Assists with the implementation of targeted marketing programs, promotions, and other initiatives. Actively searches for cross-sell and up-sell opportunities for positioning to the branch to achieve individual sales and profitability goals. Supports the delivery of targeted marketing programs, promotions, and other initiatives. Seeks opportunities to expand network by obtaining referrals and originations from existing relationships. Establishes and enhances the Bank’s community presence by participating in trade shows, conferences, and related events. Serves a customer advocate during application and processing activities. Completes onboarding activities as required. Delivers exceptional customer service that builds trust through expertise, responsive service, and support. Guides customers throughout mortgage application and processing activities. Partners with branch teams to properly hand off customers, finalize mortgage documentation, and refer customers with non-mortgage needs. Resolves or escalates issues to meet customer expectations and ensures funds are advanced in a timely manner. Provides customers with friendly, courteous, and professional service in response to queries and requests to identify client needs for banking products (e.g. everyday banking, lending, and investment) and refer to appropriate BMO partners. Stays abreast of consumer needs, industry trends, best practices, and the regulatory requirements, policies, and procedures for mortgage products and services. Addresses customer service issues according to established parameters, escalating persistent or complex matters to more senior staff or other departments for resolution. Develops solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs. Provides advice and guidance to assigned business/group on implementation of solutions. Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders. Helps determine business priorities and best sequence for execution of business / group strategy. Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues. Liaises with various BMO teams and customers to ensure satisfactory completion and/or fulfillment of the home financing application. Documents updates in BMO’s internal systems to ensure employees have access to the status of outstanding customer opportunities, transactions, and problems / issues. Analyzes data and information to provide insights and recommendations. Gathers and formats data into regular and ad-hoc reports and dashboards. Provides input into the planning and implementation of operational programs. Executes routine tasks (e.g. service requests, transactions, queries, etc.) within relevant service level agreements. Organizes work information to ensure accuracy and completeness. Engages with referral network to create strong relationships that generate referrals and mortgage originations for clients requiring real estate lending solutions. Completes all necessary transactions in compliance with guidelines and other requirements to maintain operational integrity. Focus may be on a business/group. Thinks creatively and proposes new solutions. Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules. Works mostly independently. Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications: Typically between 3 - 5 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience. If a Credit Qualifiable job, Credit Qualifications and associated credit knowledge and skills according to the credit portfolio requirements and qualification standards. In-depth understanding of the mortgage lending process and applicable regulatory requirements. Strong interpersonal, sales, customer service, and negotiation skills. Expert knowledge of self-management and teamwork, personal lending, relationship sales and management. Functional knowledge of personal banking, investments, trust services, business and commercial lending, and cash management. Strong knowledge of the broader real estate industry and mortgage market. Strong negotiation skills. Specialized knowledge from education and/or business experience. Verbal & written communication skills - In-depth. Collaboration & team skills - In-depth. Analytical and problem solving skills - In-depth. Influence skills - In-depth. Salary : Pay Type: Commission The above represents BMO Financial Group’s pay range and type. Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position. BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: About Us At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world. As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset. To find out more visit us at BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter. Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Date limite pour présenter sa candidature : 02/12/2026 Adresse : 2828 boul Laurier Groupe de famille d'emploi : Ventes et service, Grandes entreprises Aperçu de l’équipe Financement des grandes entreprises : L’équipe Financement des grandes entreprises, au sein des Services bancaires aux grandes entreprises au Canada, fait partie de BMO Groupe financier et sert des entreprises clientes publiques et privées importantes qui ont des activités dans des secteurs diversifiés. L’équipe est responsable du marketing, de la gestion et de la surveillance de grands portefeuilles de prêts aux entreprises ainsi que du soutien des exigences en matière de crédit et des efforts de vente croisée pour d’autres activités, notamment les dettes subordonnées, le crédit-bail mobilier, les instruments dérivés, la gestion de trésorerie et le financement du commerce international. L’équipe évalue des occasions de financement syndiqué et bilatéral d’un minimum de $. Aperçu du poste Le directeur gère un portefeuille de prêts aux entreprises, appuie l’établissement de nouveaux clients et assure la coordination avec d’autres produits en tant que partie intégrante d’une équipe sectorielle plus large qui maintient de solides relations avec les clients. Il facilite les initiatives de croissance pour la Banque au moyen d’une importante expansion des affaires et d’une excellente gestion des relations avec les clients clés en effectuant la vente croisée d’autres produits (p. ex. instruments dérivés, gestion de trésorerie, cartes d’entreprise, dettes subordonnées, capital-investissement, crédit-bail ou produits de financement du commerce international). Description du poste Préparer des recommandations de crédit concernant le risque, la structure des transactions et les exigences des clients en analysant les données financières et les données d’exploitation des clients actuels et des nouveaux clients. Gérer directement le processus de réévaluation annuelle, les réévaluations provisoires, les rapports trimestriels précisés et la résolution des exceptions. Gérer de façon rapide et précise le risque du portefeuille complexe qui lui a été attribué. Diriger et exécuter des plans d’expansion des affaires pour les clients. Agir en tant que personne-ressource principale auprès des clients pour les questions en lien avec le crédit et établir de solides relations avec eux. Fournir de la recherche et des données pour faciliter les solutions aux besoins et aux activités du client ou du client potentiel. Participer aux activités de vente comme la préparation des présentations, la recherche sur les clients et la préparation des dossiers des clients et des clients potentiels aux fins de traitement. Coordonner l’administration et le traitement des services en veillant à la prestation d’une expérience client transparente ainsi qu’au repérage et à la satisfaction des occasions d’affaires. Formuler des recommandations aux dirigeants concernant la stratégie et les nouvelles initiatives en fonction de sa connaissance approfondie de l’organisation ou du groupe. Mener une évaluation et une analyse indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques. Recommander les priorités de l’organisation, fournir des conseils sur les exigences en matière de ressources et élaborer une feuille de route pour l’exécution stratégique. Tenir des documents exacts et veiller au respect des normes et des méthodes prescrites ainsi qu’à la protection de l’intérêt général de la Banque. Mettre à profit son expertise et faire preuve de pensée créative afin de gérer les situations uniques ou ambiguës et de trouver des solutions à des enjeux qui peuvent s’avérer complexes et rares. Attribuer des tâches ou des responsabilités élargies, au besoin. Connaissances et compétences Professionnel chevronné alliant le niveau d’études requis, l’expérience et des connaissances du secteur Maîtrise en administration des affaires ou une maîtrise dans un autre domaine (finance, comptabilité, économie ou domaine connexe), bons résultats universitaires et de trois à cinq années d’expérience pertinente ou diplôme de premier cycle accompagné de cinq à sept années d’expérience pertinente Titre de CPA, d’EEE ou de CFA ou autre titre professionnel pertinent ou diplôme d’études supérieures en cours d’obtention ou obtenu, un atout Excellentes compétences quantitatives ou analytiques, plus particulièrement en analyse financière, comptable et statistique ainsi qu’en analyse de données Excellente connaissance de l’informatique et compétences techniques en lien avec les applications Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) Excellentes compétences en communication verbale et écrite Excellent esprit de collaboration et esprit d’équipe Excellentes compétences en négociation avec les clients et les conseillers juridiques Solides compétences organisationnelles et collaboratives avec la capacité d’établir la priorité des tâches et d’en gérer plusieurs en respectant des délais serrés Salaire : $86,000.00 - $160,000.00 Type de rémunération : Salaire Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde. En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences. Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

Application Deadline: 03/07/2026 Address: 44, boul President Kennedy Job Family Group: Retail Banking Sales & Service Join BMO - imagine the possibilities. Are you looking for a chance to let your entrepreneurial spirit shine and turn potential into performance with great earning possibilities? Becoming a BMO® Mortgage Specialist can offer you all that and much more. Expect to fill an important and rewarding role - helping customers make their dream of home ownership a reality. You will be provided with industry-leading training and support and will be able to build your existing referral network with our competitive referral programs to achieve your full potential. Cultivates, builds, and manages relationships with a referral network to build a pipeline of new mortgage business and increase BMO’s share of the home financing market. Actively identifies sales opportunities and refers to BMO colleagues as appropriate. Develops and executes effective marketing and sales programs to drive business results. Follows corporate policies, operating directives, legal and regulatory requirements. Proactively contacts referral and origination sources identified through the creation of national partnerships and/or creates local partnerships to lead discussions about home financing solutions. Assists with the implementation of targeted marketing programs, promotions, and other initiatives. Actively searches for cross-sell and up-sell opportunities for positioning to the branch to achieve individual sales and profitability goals. Supports the delivery of targeted marketing programs, promotions, and other initiatives. Seeks opportunities to expand network by obtaining referrals and originations from existing relationships. Establishes and enhances the Bank’s community presence by participating in trade shows, conferences, and related events. Serves a customer advocate during application and processing activities. Completes onboarding activities as required. Delivers exceptional customer service that builds trust through expertise, responsive service, and support. Guides customers throughout mortgage application and processing activities. Partners with branch teams to properly hand off customers, finalize mortgage documentation, and refer customers with non-mortgage needs. Resolves or escalates issues to meet customer expectations and ensures funds are advanced in a timely manner. Provides customers with friendly, courteous, and professional service in response to queries and requests to identify client needs for banking products (e.g. everyday banking, lending, and investment) and refer to appropriate BMO partners. Stays abreast of consumer needs, industry trends, best practices, and the regulatory requirements, policies, and procedures for mortgage products and services. Addresses customer service issues according to established parameters, escalating persistent or complex matters to more senior staff or other departments for resolution. Develops solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs. Provides advice and guidance to assigned business/group on implementation of solutions. Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders. Helps determine business priorities and best sequence for execution of business / group strategy. Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues. Liaises with various BMO teams and customers to ensure satisfactory completion and/or fulfillment of the home financing application. Documents updates in BMO’s internal systems to ensure employees have access to the status of outstanding customer opportunities, transactions, and problems / issues. Analyzes data and information to provide insights and recommendations. Gathers and formats data into regular and ad-hoc reports and dashboards. Provides input into the planning and implementation of operational programs. Executes routine tasks (e.g. service requests, transactions, queries, etc.) within relevant service level agreements. Organizes work information to ensure accuracy and completeness. Engages with referral network to create strong relationships that generate referrals and mortgage originations for clients requiring real estate lending solutions. Completes all necessary transactions in compliance with guidelines and other requirements to maintain operational integrity. Focus may be on a business/group. Thinks creatively and proposes new solutions. Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules. Works mostly independently. Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications: Typically between 3 - 5 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience. If a Credit Qualifiable job, Credit Qualifications and associated credit knowledge and skills according to the credit portfolio requirements and qualification standards. In-depth understanding of the mortgage lending process and applicable regulatory requirements. Strong interpersonal, sales, customer service, and negotiation skills. Expert knowledge of self-management and teamwork, personal lending, relationship sales and management. Functional knowledge of personal banking, investments, trust services, business and commercial lending, and cash management. Strong knowledge of the broader real estate industry and mortgage market. Strong negotiation skills. Specialized knowledge from education and/or business experience. Verbal & written communication skills - In-depth. Collaboration & team skills - In-depth. Analytical and problem solving skills - In-depth. Influence skills - In-depth. Salary : Pay Type: Commission The above represents BMO Financial Group’s pay range and type. Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position. BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: About Us At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world. As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset. To find out more visit us at BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter. Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Gestionnaire, Fiscalité des entreprises - ville de Québec Apply now » Apply now Start applying with LinkedIn Apply Now Start Please wait...
Apply now × Apply for Job × × × Enter your email to apply Date: Jan 31, 2026 Location: Quebec City, QC, CA, G1S 4Z4 Company: Deloitte Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code:
Recruiter: Steven Furlano
Primary Location: Quebec City, QC
All Available Locations: Quebec City, QC Notre raison d’être Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante. Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet. Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides. Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail. -- À quoi ressemblera votre journée type Au cours d’une journée normale, vous fournirez des services liés à la fiscalité de sociétés fermées, tout en travaillant en équipe afin d’offrir des conseils fiscaux à nos clients pour les aider à assurer une saine gestion fiscale. Vous serez amené à réviser les déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers; examiner les dispositions fiscales, effectuer des recherches en support aux déclarations de revenus et effectuer le suivi auprès des différents intervenants impliqués jusqu'à ce que les déclarations soient transmises aux autorités fiscales. Renseignements sur l’équipe Deloitte offre à ses clients une vaste gamme de services de fiscalité entièrement intégrés. Notre approche combine les idées et les innovations de plusieurs disciplines à la connaissance que nous avons des affaires et des secteurs afin d’aider votre entreprise à exceller à l’échelle mondiale. Un emploi en fiscalité vous donnera l’occasion : de travailler dans un environnement stimulant et dynamique avec des gens aux vues similaires qui sont reconnus dans leurs domaines techniques respectifs; de concevoir des solutions en discutant avec votre équipe et vos clients; de poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans la carrière que vous avez choisie. Assez parlé de nous, parlons de vous Vous possédez le profil suivant : Diplôme de premier cycle, titre professionnel comptable (un atout); Maîtrise en fiscalité ou inscrit(e) / achèvement du cours fondamental d’impôt de l’ICCA (un atout); Au moins trois ou quatre années d’expérience pertinente au niveau de la préparation et révision de déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers; Expérience dans le diagnostic de problématique et optimisation fiscale , l’élaboration de solutions, les communications avec les clients et les différents intervenant à l’interne, la facilitation de la prise de décisions, la documentation, la gestion des attentes des clients et des priorités Rémunération totale L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 140,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de \"Jours Deloitte\", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions. Vous, et plus encore. Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin. La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être. Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors. La balle est dans votre camp Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
Job Segment: QC, Developer, Quality, Technology Apply now » Apply now Start applying with LinkedIn Apply Now Start Please wait...
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Doit être âgé de plus de 18 ans Doit avoir un permis de conduire valide de classe 5 Quebecois avec 2 ans de bon dossier de conduite ou 3 ans d'expérience de conduite avec moins de 2 points de démérite Etre citoyen canadien ou avoir obtenu sa résidence permanente et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie Etre capable de soulever 30 lbs dans le but de pouvoir assister les clients Ne pas avoir eu de sanction à votre dossier pour drogue ou conduite avec facultés affaiblies lors des 5 dernières années Le chauffeur à temps partiel est responsable d'apporter les différentes voitures et minivans de la flotte d'une succursale à une autre, de même que suivre les indications routières écrites. Conduit et délivre les voitures localement ou à l'extérieur d'une région donnée, suivant les codes de la sécurité routière. Conduit les clients et les voitures aux destinations appropriées de façon sécuritaire et courtoise. Fais la route avec un autre chauffeur ou suit un autre chauffeur pour laisser ou ramasser une ou plusieurs voitures Organise la feuille de route et s'assure que les paperasse soi complétée correctement Peut avoir besoin de communiquer avec l'aide d'un cellulaire ou autre système de communication Peut être demandé de nettoyer la voiture et/ou de garder la voiture propre pendant le trajet Peut être demandé d'assister le client avec des directions, les options de la voiture et procédures de base Peut être demandé d'assister le client avec ses bagages, l'aider à rentrer ou sortir de la voiture et autres besoins divers du client Peut être demandé de performer diverses tâches reliées à l'emploi

Cherchez-vous un emploi qui vous permet d »apprendre, de rencontrer des gens, de vous amuser, de partager vos idées et d »aider les clients dans un environnement de travail familial et diversifié? Aimeriez-vous rejoindre l »une des entreprises les plus emblématiques et les plus respectées au Canada? Nous avons 100 ans et nous avons besoin de vous!

Doit avoir complété un baccalauréat universitaire ou supérieur Doit avoir un niveau de français courant Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur. (Veuillez noter que notre poste de Gestionnaire en formation n’est pas généralement dans la Classification nationale des professions (CNP) admissible pour obtenir la résidence permanente au Canada). Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années. Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années. Doit avoir de l'expérience dans un ou une combinaison des domaines suivants :Ventes et Service Client (exemples : ventes à commission ou au détail, expérience en restauration, hôtellerie ou dans un centre d’appel) Leadership (exemples : athlète/sport compétitif, compétition de cas, clubs/associations, ou service militaire) En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et de nos partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, agrandir votre marché et développer votre équipe. Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale. Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle est basée sur la compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.

You are as unique as your background, experience and point of view. Here, you’ll be encouraged, empowered and challenged to be your best self. You'll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to new heights. Every day, you'll have new and exciting opportunities to make life brighter for our Clients - who are at the heart of everything we do. Discover how you can make a difference in the lives of individuals, families and communities around the world. Job Description: Req#JR FC30Capitale Nationale SUN LIFE FINANCIAL ADVISOR Financial advisors love to build long-term relationships with people and help them plan financially for the various stages of life. They make an impact in their communities providing advice and implementing recommendations in a purpose-driven career with opportunities for unlimited income potential, independence, and growth. People from various professional and educational backgrounds have found success in the advisor career at Sun Life. That’s because being a successful advisor is not just about what’s on your resume. It’s about who you are as a person. Are you someone who loves talking to people and comfortable providing advice? Are you disciplined and motivated? Do you value your independence? Do you love learning and developing new skills? If this sounds like you, let’s talk! What’s in it for you? Unlimited earning potential with compensation that is tied to your achievements and provides an ongoing stream of income. “Earn while you learn” monthly bonuses to provide financial stability as you develop your skills in a new career. A purpose-driven career helping people in your community become more financially secure. The independence and flexibility to build your work around the important things in your life. Hands-on dedicated local support to help you develop the skills to successfully launch, develop, and grow your business. A recognition program that celebrates your achievements through prizes and travel incentives including Conventions, Learning Retreats, Awards of Excellence, and stock ownership. Leading-edge technology so you can do business easily anytime, anywhere. A culture that celebrates excellence and inclusivity. What does a financial advisor do? Here are some of the more common activities performed by successful financial advisors: Prepare and execute strategies to attract and connect with new Clients. Conduct meetings with prospective and existing Clients. Review their current financial state and gather information about their future goals. Build a financial roadmap to help them achieve these goals. Recommend and implement suitable insurance and investment products that align with this financial roadmap. Continue to meet with Clients to ensure their plan stays up to date as their life situation changes (family, career, housing, debts, etc.) On-going training and professional development to remain current with industry changes. Obtain professional accreditations and designations throughout their career (such as Certified Financial Planner - CFP). Stay connected within their community through ongoing networking activities, marketing, and referrals. The person we are looking for: Has a history of achievement (professional, academic, athletics, etc.). Enjoys engaging, developing, and maintaining relationships with people. Is disciplined and self-motivated. Is goal-oriented with a strong work ethic. Is a continuous learner with a deep interest in helping others. Has excellent communication skills. Has a College/University degree and some professional experience. Assets (optional): Demonstrated ability to motivate others to action. Business development skills. LLQP and/or Mutual Fund license or course/exam completion. Become a Sun Life advisor to take control of your future in a purpose-driven career helping individuals, families, and business owners in your community achieve lifetime financial security and live healthier lives. To be contracted as a Sun Life advisor, you must be legally entitled to work in Canada. Sun Life will not sponsor your application for authorization to work in Canada, including for a work permit or to apply for permanent residency. #LI-GJ1 Job Category: Sales - Direct Posting End Date:

The Childrens Place (Place) has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities. The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit. Location: Quebec, Quebec
Job Summary: The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.
Responsibilities: Key Accountabilities: Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasks Greet and acknowledge customers while providing the appropriate level of service Effectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessary Exercise sound judgment in effectively addressing customer concerns Demonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversion Provide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE Card Maintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are represented Follow company standards of merchandise presentation, signage, and display Support and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirements Perform daily housekeeping duties to company standard Guarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention procedures Inform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environment Contribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goals Exhibit flexibility by processing stock when necessary Education and Experience: High School diploma or equivalent Previous retail experience preferred Must be at least 18 years of age Skills and Behaviors: Excellent customer engagement Demonstrated time management and organizational skills Ability to work in team environment Must be adaptable and flexible to changing priorities Ability to work a flexible schedule to meet business needs,  including weekends, overnights, evenings, and call-in shifts Ability to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs

Notre client, une importante entreprise nationale de conception-construction, recherche un Superintendant itinérant pour diriger de grands projets commerciaux et industriels à travers le Canada. Il s’agit d’une excellente occasion de rejoindre une entreprise offrant un leadership solide, une stabilité à long terme et des projets d’envergure stimulants. À propos du client Notre client est un entrepreneur national en conception-construction, spécialisé dans la réalisation de projets d’envergure dans les secteurs commercial, industriel et de la vente au détail à travers le pays. L’entreprise se distingue par sa capacité à allier la puissance d’une grande firme à l’engagement d’une entreprise à taille humaine, bâtissant ainsi des partenariats durables avec d’importants clients des secteurs de la distribution, du commerce de détail et de l’industrie légère. L’entreprise offre un environnement de travail collaboratif et dynamique, axé sur la sécurité, le travail d’équipe et la qualité. Les employés bénéficient d’un leadership solide, d’une stabilité professionnelle et d’excellentes perspectives d’évolution à long terme. À propos de l’opportunité Ce poste représente une occasion exceptionnelle pour un Superintendant itinérant expérimenté de diriger des projets commerciaux et industriels d’envergure à l’échelle nationale, dont la valeur varie généralement entre 20 et 50 millions de dollars. Le portefeuille de projets comprend des magasins à grande surface, des entrepôts, des installations de transformation alimentaire et des développements de terrains allant jusqu’à 100 acres. Le poste offre un horaire rotatif de 10 jours de travail suivis de 4 jours de congé, une prime de déplacement de 15 %, ainsi qu’une indemnité journalière de 165 $ pour l’hébergement et les repas, en plus d’une allocation pour la location de véhicule. Il s’adresse à un leader axé sur les résultats, à l’aise dans des environnements dynamiques et motivé par la concrétisation de projets de grande envergure du début à la fin. Veuillez noter : Il s’agit d’un poste sur chantier, ouvert aux candidats partout au Canada. À propos du poste Relevant du gestionnaire de construction, le Superintendant itinérant sera responsable de la supervision complète des activités de construction sur le chantier, en veillant à la sécurité, à l’efficacité et au respect des échéanciers. Responsabilités principales: Diriger les opérations sur le chantier et gérer les sous-traitants ainsi que les travaux exécutés à l’interne. Assurer la progression des calendriers de construction et le respect des normes de sécurité et de qualité. Anticiper les défis et collaborer avec les chargés de projet et les clients pour trouver des solutions proactives. Encadrer et former les superintendants juniors et le personnel de terrain. Maintenir d’excellentes relations de travail avec toutes les parties prenantes. Our client, a leading national design-build firm, is looking for a Travelling Superintendent to take charge of major commercial and industrial projects across Canada. This is a great opportunity to join a company that combines strong leadership, long-term stability, and exciting large-scale work. About the Client
Our client is a national design-build contractor delivering high-profile commercial, industrial, and retail projects across Canada. They’re known for combining large-firm capability with small-firm commitment, building long-term partnerships with major clients in the retail, distribution, and light industrial sectors.
The company offers a collaborative, fast-paced environment focused on safety, teamwork, and quality. Employees enjoy strong leadership support, career stability, and opportunities for long-term growth. About the Opportunity
This is an excellent opportunity for an experienced Travelling Superintendent to lead large-scale commercial and industrial projects nationwide, typically ranging from $20M-$50M. The portfolio includes big-box retail stores, warehouses, food processing facilities, and large site developments up to 100 acres. This role offers a 10-days-on / 4-days-off rotation, 15% travel uplift, and a $165/day per diem for accommodation and meals, plus vehicle rental allowance. It’s ideal for a results-driven leader who thrives in dynamic environments and enjoys seeing projects through from start to finish. Please note: This is a site-based position open to candidates across Canada. About the Position
Reporting to the Construction Manager, the Travelling Superintendent will oversee all aspects of on-site construction execution, ensuring projects are delivered safely, efficiently, and on schedule. Key Responsibilities: Lead site operations, managing subcontractors and self-performed work. Drive construction schedules and ensure compliance with safety and quality standards. Anticipate challenges and collaborate with PMs and clients to find proactive solutions. Mentor junior superintendents and field staff. Maintain strong working relationships with all stakeholders. At Aplin - together with our brands CompuStaff and Impact Recruitment - we connect great people with great organizations across North America. We believe diverse teams build stronger companies, and we welcome applicants from all backgrounds, experiences, and perspectives. We use AI tools to assist in a fair and efficient matching process, helping our recruiters connect the right people with the right opportunities. To be considered, applicants must be legally entitled to work in Canada, including holding any required permits. Our recruitment services are always free for job seekers.

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Apply now × Apply for Job × × × Enter your email to apply Date: Jan 15, 2026 Location: Quebec City, QC, CA, G1S 4Z4 Company: Deloitte Job Type: Temporary Contract
Work Model: Hybrid
Reference code:
Primary Location: Quebec City, QC
All Available Locations: Halifax, NS; Quebec City, QC; Winnipeg, MB Our Purpose At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.
By living our Purpose, we will make an impact that matters. Have many careers in one Firm. Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness. Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching -- What will your typical day look like? This contract position is located out of various offices across Canada. The approximate time frame will be mid-February to end of April 2026 with an opportunity for extension to end of June. You will be responsible for ensuring all client information is scanned into internal systems, returns are printed and ready to deliver to the clients and assisting with the filing returns with the proper governing bodies. Enough about us, let’s talk about you You are someone with : Knowledge and experience using Microsoft Word, Outlook and Excel Dedication to professional and client service excellence Good project management skills and demonstrated ability to multi-task and time manage in a dynamic work environment. Strong attention to details Ability to work overtime during peak periods Ability to work in person Total Rewards
The salary range for this position is $51,000 - $77,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.
Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as \"Deloitte Days\", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure. Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life. Be yourself, and more. We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.
You shape how we make impact. Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.
Be the leader you want to be Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.
Have as many careers as you want. We are uniquely able to offer you new challenges and roles - and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.
The next step is yours At Deloitte, we are all about doing business inclusively - that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative. We encourage you to connect with us at if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis). When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.
Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.
Job Segment: QC, Developer, Project Manager, Tax, Equity, Quality, Technology, Finance Apply now » Apply now Start applying with LinkedIn Apply Now Start Please wait...
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Job DescriptionChez Johnson Controls, nous nous engageons à protéger les personnes et l’environnement. Notre vision est de créer un monde intelligent, sûr et durable. Nous nous soucions de personnes en bonne santé, d’endroits sains et d’une planète en bonne santé. Faites partie d’une équipe qui construit des solutions de construction durables! Construisons un meilleur demain ensemble! Ce que nous offrons Salaire de départ compétitif. Formation et perfectionnement approfondis avec les meilleures ressources de l’industrie. Possibilités d’avancement mondial. Avantages complets Assurance médicale/dentaire/optique Assurance-vie Invalidité de courte et de longue durée Voiture de companie Régimes d'épargne-retraite compétitifs Programme d'aide aux employés Ce que vous ferez Agir en tant que leader pour planifier, exécuter et terminer des projets de protection incendie avec les clients assignés. Exécute ou délègue les tâches nécessaires pour exécuter et mener à bien les projets assignés, notamment : la programmation des systèmes, la coordination de l'installation, la mise en service et la clôture du projet. Maintien un équilibre efficace entre la satisfaction du client et les résultats financiers du projet. Assure la communication avec le client pendant toutes les phases du projet. S'assure que le travail effectué est conforme aux exigences légales nationales, locales et fédérales. Travaille avec la plus haute éthique. Adhère et s'assure que le personnel et les sous-traitants de Johnson Controls respectent toutes les normes et exigences de sécurité. Comment vous allez le faire Lire et interpréter des plans, des diagrammes, des schémas, des soumissions et des spécifications. Collaborer avec l’équipe des ventes à la préparation des devis préalables aux offres et les exigences de conception. Programmer des systèmes autonomes de protection incendie. Comprendre un réseau de fibre optique. Superviser et coordonner le travail avec les électriciens travaillant sur les systèmes d'alarme incendie. Compléter les rapports de vérification à soumettre aux clients et effectuer des tests d'acceptation du système. Compléter les dessins conformes à l'exécution à la fin des travaux. Se déplacer à travers le Québec, selon les projets. Maintient à jour ses connaissances sur les différentes gammes de produits. Communique efficacement l'état des projets aux directions. Développe et entretient des relations viables à long terme avec les entrepreneurs, les clients, les consultants et les sous-traitants. Assistez aux réunions sur l'avancement des travaux au besoin. Ce que nous recherchons Posséder un permis de conduire valide. Minimum 10 ans d'expérience dans l'industrie de la protection incendie. Diplôme d'études collégiales en protection contre les incendies ou en électricité/électronique ou expérience équivalente. Solides compétences en dépannage avec une connaissance pratique de l'équipement de test électronique. Capacité à exprimer des solutions techniques claires de manière claire et concise. Obtention d'une certification de l'Association canadienne des avertisseurs d'incendie (CFAA) ou l'équivalent. Capable d'agir de manière autonome et de coordonner le travail des autres sur un chantier. Échelle de rémunération horaire à l’embauche : $37-$41.50
(Le taux horaire sera établi en fonction de la scolarité, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et des conditions du marché.) Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux. L’échelle de rémunération affichée correspond à la rémunération globale cible du poste. Les candidatures présentant un profil exceptionnel peuvent être considérées au-delà de l’échelle indiquée. L’employeur peut utiliser des outils technologiques d’aide à la sélection, incluant l’intelligence artificielle (IA), afin d’appuyer un processus d’embauche équitable et efficace. Les décisions finales sont prises par des évaluateurs humains. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity

The Childrens Place (Place) has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities. The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit. Location: Quebec, Quebec
Job Summary: The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.
Responsibilities: Key Accountabilities: Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasks Greet and acknowledge customers while providing the appropriate level of service Effectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessary Exercise sound judgment in effectively addressing customer concerns Demonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversion Provide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE Card Maintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are represented Follow company standards of merchandise presentation, signage, and display Support and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirements Perform daily housekeeping duties to company standard Guarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention procedures Inform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environment Contribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goals Exhibit flexibility by processing stock when necessary Education and Experience: High School diploma or equivalent Previous retail experience preferred Must be at least 18 years of age Skills and Behaviors: Excellent customer engagement Demonstrated time management and organizational skills Ability to work in team environment Must be adaptable and flexible to changing priorities Ability to work a flexible schedule to meet business needs,  including weekends, overnights, evenings, and call-in shifts Ability to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs

The Childrens Place (Place) has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities. The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit. Location: Quebec, Quebec
Job Summary: The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.
Responsibilities: Key Accountabilities: Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasks Greet and acknowledge customers while providing the appropriate level of service Effectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessary Exercise sound judgment in effectively addressing customer concerns Demonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversion Provide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE Card Maintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are represented Follow company standards of merchandise presentation, signage, and display Support and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirements Perform daily housekeeping duties to company standard Guarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention procedures Inform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environment Contribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goals Exhibit flexibility by processing stock when necessary Education and Experience: High School diploma or equivalent Previous retail experience preferred Must be at least 18 years of age Skills and Behaviors: Excellent customer engagement Demonstrated time management and organizational skills Ability to work in team environment Must be adaptable and flexible to changing priorities Ability to work a flexible schedule to meet business needs,  including weekends, overnights, evenings, and call-in shifts Ability to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs

Numéro de réquisition:
Magasin # : 00T141 Lunet Espace Vision - Quebec City
Poste: Casual Part-Time
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information Lunët Espace Vision offre des soins de qualité supérieure aux patients de notre société depuis maintenant 12 ans. Nous nous engageons à recruter des membres de l'équipe qui s'engagent à assurer d'excellents services à chaque patient. Notre lunetterie contribue aux valeurs d'entreprise qui encouragent le travail d'équipe, tout en s'appuyant sur les compétences et les talents de nos employés. Nous apprécions les personnes intègres qui sont positives, fiables et flexibles dans leur travail. En retour, nous offrons une ambiance de travail positive et encourageante, de formidables possibilités de reconnaissance et un soutien au développement professionnel. Lunët Espace Vision s'efforce d'améliorer chaque jour la qualité de vision de ses patients en leur offrant les meilleurs professionnels de l'optique compétents et un environnement accueillant. Nous proposons des examens de la vue complets de routine, incluant le dépisatage des différentes pathologies oculaires. Nos optométristes mettent à profit leurs connaissances, leur efficacité et les technologies les plus modernes pour offrir à chacun la meilleure vision possible. Lunët Espace Vision fait partie de TeamVision, une organisation de services de gestion au sein d'EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Ensemble, nous offrons l'excellence opérationnelle aux professionnels de la vue dans le but d'être le principal fournisseur de soins optométriques dans notre société. FONCTION GÉNÉRALE Le technicien en optométrie s' assure que tous les patients reçoivent des soins optométriques de la plus haute qualité tout en recevant un examen de la vue. Ce rôle offre une expérience inégalée au patient en terme de service client et de professionnalisme. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Aider aux soins aux patients et aux examens de la vue, gérer les dossiers des patients et soutenir le flux des patients tout au long de l'examen Effectuer divers pré-tests pour aider l'optométriste avec des examens tels que (stéréoscopire, Ishiara, OCT, autoréfractomètre, champs visuels, etc). Expliquer ces derniers au patient. Attentif aux détails ; examiner attentivement les ordonnances et/ou les renseignements sur les patients ; identifier les besoins spéciaux ; consulter des optométristes, des opticiens ou des gestionnaires de pratique au besoin ; Utiliser efficacement le carnet de rendez-vous/ les procédures de planification et le fonctionnement / les procédures informatiques Faire fonctionner le système de point de vente, en saisissant les informations sur les patients avec précision et attention aux détails. Créer et soumissionner des transactions de vente, en suivant les processus opérationnels et les normes Maintenir un environnement de travail sûr pour tous les membres de l'équipe et les patients Responsable de l'entretien et de la désinfection de l'équipement ; fournir un soutien clinique à l'optométriste au besoin ; QUALIFICATIONS DE BASE Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Compréhension et utilisation de l'équipement optique et des tests diagnostiques (tests pré-examen, prétest, acuité visuelle, etc.) Compétences organisationnelles Capacité d'évaluer les priorités, d'aborder de multiples tâches et échéances dans un environnement au rythme rapide Capacité de travailler de manière autonome QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES Expérience antérieure dans le service à la clientèle, la vente au détail et / ou l'optique La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés. Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

Surrogacy Opportunity for WomenBe a Surrogate Mother and Make a Difference in Families' LivesWe understand the significance of building families, and we're here to support women like you who wish to help others experience this joy. Our program is designed for compassionate Canadian women aged 21–39 who've had healthy pregnancies.

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible. Job Description: Afin de soutenir sa forte croissance au Québec, Parsons est actuellement à la recherche active de plusieurs candidats en infrastructures de transports incluant des ingénieurs et des techniciens en génie routier et génie municipal, en maintien de la circulation et planification des transports, ainsi qu’en ouvrages d’art. Qui sommes-nous Parsons est une de plus grandes firmes au monde en planification, ingénierie et construction des infrastructures de transports incluant des projets ferroviaires, routiers, aéroportuaires et en ponts et tunnels. Lauréate de nombreux prix en infrastructure et en ouvrages d’art, Parsons se distingue par l’excellence de ses réalisations. Parsons accorde une importance particulière à la qualité de nos ressources et à leur bien-être. Nous donnons l’opportunité de travailler sur des mandats d’infrastructures de nature et d’ampleur variées, que cela soit pour des projets conventionnels ou pour des mandats majeurs réalisés en mode alternatif. Nos employés sont cœurs de nos priorités et nous veillons à leur développement professionnel avec des possibilités de formation et un plan de carrière forgé de possibilités de d’implication professionnelle et de progression axé sur leurs intérêts. Chez Parsons, nous sommes convaincus que nous sommes meilleurs lorsque nous travaillons ensemble, et cela reflète notre philosophie de travail, qui s’applique à l’ensemble de nos services « One Parsons ». Nous vous offrons de : Contribuer à l’implantation et l’expansion de Parsons dans l’est du Canada; Participer à des projets majeurs en modes traditionnel et alternatif au Québec, au Canada ou ailleurs dans le monde, en mode hybride, soit à partir de votre domicile et de nos bureaux de Montréal ou de Québec; Bénéficier d’un encadrement exemplaire mais aussi d’une large autonomie, et ce, dans un environnement de travail positif; Avoir accès et collaborer avec des professionnels de haut niveau dans toutes les sphères de l’ingénierie « Parsons Fellowship »; Bénéficier d’une rémunération compétitive et des avantages sociaux entièrement payés par l’employeur; Le remboursement de la cotisation annuelle à l’OIQ ou autre association professionnelle requise; Un régime de retraite avec participation significative de l’employeur; Une prime de recommandation pour référence de candidat; L’appartenance à une société d’ingénierie solide et bien établie tout en bénéficiant d’un bureau à échelle humaine où les possibilités de croissance sont exponentielles (ex. : programme de mentorat). Quelques projets phares: Maintien des actifs et inspection du Pont de Québec; Conception de l’échangeur Turcot, dont le pont haubané du canal de Lachine; Évaluations sismiques des ponts Jacques-Cartier, Clément, Honoré-Mercier, Alexandra (Ottawa) et Prince-of-Wales (Ottawa); Réfection majeure du pont-tunnel Louis-H.-La Fontaine et des tunnels Ville-Marie et Viger; Construction du pont international Gordie-Howe (Ontario), à titre d’ingénieur du propriétaire; Déconstruction du pont Champlain. Plusieurs autres projets en mode alternatif à venir en 2025 au Québec et au Canada où Parsons a agi à titre de concepteur en chef, d’ingénieur du propriétaire ou de certificateur indépendant. Actuellement, l’équipe de Ponts et Tunnels est à la recherche d'un Technicien inspecteur - Ponts et tunnels pour se joindre à notre bureau de Québec. Idéalement vous avez : Diplôme d’étude collégiale en génie civil ou architecture Intérêt pour l’inspection en accès sur corde 3+ années d'expérience professionnelle en inspection de ponts et tunnels Connaissance des logiciels AutoCAD, Revit, Microstation est un atout Les certifications du MTMD (inspection, entretien, construction et réparation des structures, etc.) sont un atout De plus, ces qualités personnelles feront de vous un candidat d’Excellence : Excellente condition physique et capacité à travailler dans des environnements exigeants. Rigueur, précision et sens de l'observation. Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues. Avec nous, vous pourrez : Développer vos compétences professionnelles: Obtenir votre Certification en techniques d'accès sur corde (ex. : IRATA ou SPRAT) et acquisition de compétences spécialisées en inspection et en accès sur corde Opportunité de travailler sur des projets uniques et complexes, souvent emblématiques (ponts historiques, grandes infrastructures). Participer à la préparation et la vérification des livrables (rapports d’inspection, relevés de dommages, croquis, dessins, etc.). Avoir accès à des missions diversifiées : Travail varié, incluant des inspections visuelles, des tests non destructifs (NDT) et autres travaux techniques. Gestion de chantier incluant les sous-traitants et la planification journalière. Déplacements fréquents, permettant de découvrir différents sites et environnements. Contribuer à la sécurité publique : Rôle essentiel dans la prévention des accidents et la prolongation de la durée de vie des infrastructures. Impact direct sur la qualité et la sécurité des ouvrages d'art. Réaliser un travail stimulant : Environnement de travail dynamique, souvent à l’extérieur, dans des endroits bucoliques. Défis techniques et physiques qui rendent le métier gratifiant. La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français. Autre exigence linguistique La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie. = = = = = = = = = = = = = = = Technician specialized in inspection - Bridges and Tunnels, Québec To support its strong growth in Quebec, Parsons is currently actively seeking several candidates in transportation infrastructure, including engineers and technicians in road and municipal engineering, traffic maintenance and transportation planning, and engineering structures. About us : Parsons is one of the world's leading firms in the planning, engineering and construction of transportation infrastructures, including rail, road, airport, bridge and tunnel projects. Winner of numerous awards for infrastructure and engineering structures, Parsons stands out for the excellence of its achievements. Parsons places particular importance on the quality and well-being of our resources. We offer the opportunity to work on infrastructure projects all types and sizes, from conventional projects to major alternative projects. Our employees are at the heart of our priorities, and we take care of their professional development with training opportunities and a career plan built around opportunities for professional involvement and interest-based progression. At Parsons, we believe that we are better when we work together, and this reflects our working philosophy, which applies to all our services \"One Parsons\". We offer you : Contribute to the establishment and expansion of Parsons in Eastern Canada; Participate in major traditional and alternative energy projects in Quebec, Canada or elsewhere in the world, in hybrid mode, either from your home or from our offices in Montreal or Quebec City; Benefit from exemplary supervision and a high degree of autonomy, in a positive working environment; Access to and collaboration with top-level professionals in all spheres of engineering \"Parsons Fellowship\"; Competitive compensation and benefits paid in full by the employer; Reimbursement of annual dues to the OIQ or other required professional association; A pension plan with significant employer participation; A recommendation bonus for candidate referrals; Belonging to a solid, well-established engineering company while benefiting from a human-scale office where growth opportunities are exponential (e.g. mentoring program). Examples of flagship projects: Inspection of Québec Bridge, Quebec Design of Turcot Interchange, including the cable-stayed bridge over the Lachine Canal Seismic assessments of the Jacques-Cartier, Clément, Honoré-Mercier, Alexandra (Ottawa) and Prince-of-Wales (Ottawa) bridges Major rehabilitation of the Louis-H.-La Fontaine bridge-tunnel and the Ville-Marie and Viger tunnels; Construction of the Gordie-Howe International Bridge (Ontario), as owner's engineer; Deconstruction of the Champlain Bridge Several other alternative-mode projects are planned for 2025 in Quebec and Canada, where Parsons has acted as lead designer, owner's engineer or independent certifier. Currently, the Bridge and Tunnel Team is looking for an Technician specialized in inspection - Bridges and Tunnels to join our Quebec office. Ideally, you have : College Diploma in Civil Engineering or architect diploma Interest in rope access inspection 3+ years of professional experience in bridge and tunnel inspection Knowledge of Audtocad, Revit and Microstation are an asset MTMD certifications (inspection, maintenance, construction, and repair of structures, etc.) are an asset Additionally, these personal qualities will make you an excellent candidate: Excellent physical condition and ability to work in demanding environments. Rigor, precision, and keen observation skills. Ability to work in a team and communicate effectively with clients and colleagues. With us, you will be able to achieve these objectives: Professional Development: Obtain your Rope Access Certification (e.g., IRATA or SPRAT) and acquire specialized skills in inspection and rope access techniques. Opportunity to work on unique and complex projects, often iconic (historic bridges, major infrastructures). Participate in the preparation and verification of deliverables (inspection reports, drawings, etc.). Diversity of Assignments: Varied work, including visual inspections, non-destructive testing (NDT). Site management including subcontractors and daily planning. Frequent travel, allowing you to discover different sites and environments. Contribution to Public Safety: Essential role in accident prevention and extending the lifespan of infrastructures. Direct impact on the quality and safety of civil engineering structures. Stimulating Work: Dynamic work environment, often outdoors in scenic locations. Technical and physical challenges that make the profession rewarding. Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and partners in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French. Other language requirement Fluent English is required for this position in order to communicate with colleagues, clients and partners (or suppliers) located outside Quebec and to understand the technical and scientific documentation used in our industry. This position is part of our Critical Infrastructure team. For more than 80 years, our experts have designed and delivered the critical infrastructure that connects and protects communities around the world. We work in collaborative teams, both within the company and with our partners and customers, to plan, design, build, and modernize infrastructure. We take special pride in projects and solutions that improve communities as well as people’s quality of life by promoting economic growth, enhancing mobility, and increasing sustainability and resiliency. Powered by our people, we provide the imagination necessary to support our customers’ visions-and to help them see what's next! This job posting is for a current addition or replacement opportunity within Parsons. We value our employees and want our employees to take care of their overall wellbeing, which is why we offer best-in-class benefits such as health, vision, dental, employer paid provincial care premiums, Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Tax-Free Savings Account (TFSA), Registered Retirement Savings Plan (RRSP), life insurance, paid time off, sick leave, all province observed holidays off, and gym membership discounts to fit your busy lifestyle! Parsons is an equal opportunity employer committed to diversity, equity, inclusion, and accessibility in the workplace. Parsons equally employs representation at all job levels for indigenous peoples, women, individuals with disabilities, and visible minorities. We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest-APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to