Come join Wainbee!  We are 100% employee-owned, which is reflected in how we value our people and how we support them. Why Join Our Team?  At Wainbee, we prioritize our employees and appreciate their hard work. As a Regional Operations Supervisor , you'll receive a competitive annual salary, along with a yearly bonus, employer-paid benefits, and a pension plan with employer contributions. We are committed to providing comprehensive training to support your success in the role. Position: Regional Operations Supervisor  Location: Quebec  Schedule: 8:30-5:00pm – 37.5 hours Responsibilities:  Warehouse & Inventory Operations – Oversee daily shipping/receiving, inventory control, cycle counts, warehouse organization, equipment, and stock replenishment. Team Supervision – Direct, schedule, and train staff; monitor performance; support development; enforce safety practices; participate in reviews and discipline. Logistics Support – Coordinate carrier pickups, deliveries, and transfers; ensure compliance with transport and shipping standards. Facility & Safety Oversight – Maintain cleanliness and safety; report and coordinate repairs; support inspections and corrective actions. Quality & Continuous Improvement – Follow ISO standards; address non-conformances; assist with investigations; suggest efficiency improvements. Collaboration & Communication – Work with Operations Manager and cross-functional teams; share performance updates; manage employee objectives; maintain stakeholder communication. Requirements:  Location Location: Quebec – East Operations Warehouse Educational/ Experience Requirement College diploma or equivalent experience in logistics, warehousing, or supply chain operations. 3+ years of experience in warehouse or logistics operations, including team supervision. Forklift certification or ability to obtain one. Experience with inventory management systems and shipping platforms. Knowledge of warehouse safety and operational best practices. Language requirements: Bilingual in English and French

Venez rejoindre Wainbee !  Nous appartenons à 100 % à nos employés, ce qui se reflète dans la valeur que nous accordons à nos employés et dans la façon dont nous les soutenons. Pourquoi rejoindre notre équipe ?  Chez Wainbee, nous accordons la priorité à nos employés et nous apprécions leur travail acharné. En tant que superviseur des opérations régionales, vous recevrez un salaire annuel compétitif, ainsi qu'une prime annuelle, des avantages sociaux payés par l'employeur et un régime de retraite avec cotisations de l'employeur. Nous nous engageons à vous fournir une formation complète pour vous aider à réussir dans vos fonctions. Poste à pourvoir :  Superviseur des opérations régionales  Lieu de travail :  Québec  Horaire :  8h30-17h00 - 37.5 heures Responsabilités :  Opérations d'entrepôt et d'inventaire  - Superviser les opérations quotidiennes d'expédition/réception, le contrôle des stocks, les inventaires cycliques, l'organisation de l'entrepôt, l'équipement et le réapprovisionnement des stocks. Supervision de l'équipe - Diriger, programmer et former le personnel ; contrôler les performances ; soutenir le développement ; faire respecter les pratiques de sécurité ; participer aux examens et aux mesures disciplinaires. Soutien logistique - Coordonner les enlèvements, les livraisons et les transferts par les transporteurs ; veiller au respect des normes de transport et d'expédition. Supervision des installations et de la sécurité  - Maintenir la propreté et la sécurité ; signaler et coordonner les réparations ; soutenir les inspections et les actions correctives. Qualité et amélioration continue - Respecter les normes ISO ; traiter les cas de non-conformité ; participer aux enquêtes ; suggérer des améliorations en matière d'efficacité. Collaboration et communication  - Travailler avec le directeur des opérations et les équipes interfonctionnelles ; partager les mises à jour des performances ; gérer les objectifs des employés ; maintenir la communication avec les parties prenantes. REQUIREMENTS Lieu Lieu : Québec – Entrepôt des opérations de l’Est Formation et  expérience requises: Diplôme collégial ou expérience équivalente en logistique, entreposage ou opérations de chaîne d’approvisionnement. Plus de 3 ans d’expérience en opérations d’entrepôt ou de logistique, incluant la supervision d’équipe. Forklift certification or ability to obtain one. Certification de chariot élévateur ou capacité à l’obtenir. Expérience avec les systèmes de gestion d’inventaire et les plateformes d’expédition. Connaissance des pratiques exemplaires en sécurité et en opérations d’entrepôt. Language requirements: Bilingue en français et en anglais

Come join Wainbee!  We are 100% employee-owned, which is reflected in how we value our people and how we support them. Why Join Our Team?  At Wainbee, we prioritize our employees and appreciate their hard work. As a Regional Operations Supervisor , you'll receive a competitive annual salary, along with a yearly bonus, employer-paid benefits, and a pension plan with employer contributions. We are committed to providing comprehensive training to support your success in the role. Position: Regional Operations Supervisor  Location: Quebec  Schedule: 8:30-5:00pm – 37.5 hours Responsibilities:  Warehouse & Inventory Operations – Oversee daily shipping/receiving, inventory control, cycle counts, warehouse organization, equipment, and stock replenishment. Team Supervision – Direct, schedule, and train staff; monitor performance; support development; enforce safety practices; participate in reviews and discipline. Logistics Support – Coordinate carrier pickups, deliveries, and transfers; ensure compliance with transport and shipping standards. Facility & Safety Oversight – Maintain cleanliness and safety; report and coordinate repairs; support inspections and corrective actions. Quality & Continuous Improvement – Follow ISO standards; address non-conformances; assist with investigations; suggest efficiency improvements. Collaboration & Communication – Work with Operations Manager and cross-functional teams; share performance updates; manage employee objectives; maintain stakeholder communication. Requirements:  Location Location: Quebec – East Operations Warehouse Educational/ Experience Requirement College diploma or equivalent experience in logistics, warehousing, or supply chain operations. 3+ years of experience in warehouse or logistics operations, including team supervision. Forklift certification or ability to obtain one. Experience with inventory management systems and shipping platforms. Knowledge of warehouse safety and operational best practices. Language requirements: Bilingual in English and French

Venez rejoindre Wainbee !  Nous appartenons à 100 % à nos employés, ce qui se reflète dans la valeur que nous accordons à nos employés et dans la façon dont nous les soutenons. Pourquoi rejoindre notre équipe ?  Chez Wainbee, nous accordons la priorité à nos employés et nous apprécions leur travail acharné. En tant que superviseur des opérations régionales, vous recevrez un salaire annuel compétitif, ainsi qu'une prime annuelle, des avantages sociaux payés par l'employeur et un régime de retraite avec cotisations de l'employeur. Nous nous engageons à vous fournir une formation complète pour vous aider à réussir dans vos fonctions. Poste à pourvoir :  Superviseur des opérations régionales  Lieu de travail :  Québec  Horaire :  8h30-17h00 - 37.5 heures Responsabilités :  Opérations d'entrepôt et d'inventaire  - Superviser les opérations quotidiennes d'expédition/réception, le contrôle des stocks, les inventaires cycliques, l'organisation de l'entrepôt, l'équipement et le réapprovisionnement des stocks. Supervision de l'équipe - Diriger, programmer et former le personnel ; contrôler les performances ; soutenir le développement ; faire respecter les pratiques de sécurité ; participer aux examens et aux mesures disciplinaires. Soutien logistique - Coordonner les enlèvements, les livraisons et les transferts par les transporteurs ; veiller au respect des normes de transport et d'expédition. Supervision des installations et de la sécurité  - Maintenir la propreté et la sécurité ; signaler et coordonner les réparations ; soutenir les inspections et les actions correctives. Qualité et amélioration continue - Respecter les normes ISO ; traiter les cas de non-conformité ; participer aux enquêtes ; suggérer des améliorations en matière d'efficacité. Collaboration et communication  - Travailler avec le directeur des opérations et les équipes interfonctionnelles ; partager les mises à jour des performances ; gérer les objectifs des employés ; maintenir la communication avec les parties prenantes. REQUIREMENTS Lieu Lieu : Québec – Entrepôt des opérations de l’Est Formation et  expérience requises: Diplôme collégial ou expérience équivalente en logistique, entreposage ou opérations de chaîne d’approvisionnement. Plus de 3 ans d’expérience en opérations d’entrepôt ou de logistique, incluant la supervision d’équipe. Forklift certification or ability to obtain one. Certification de chariot élévateur ou capacité à l’obtenir. Expérience avec les systèmes de gestion d’inventaire et les plateformes d’expédition. Connaissance des pratiques exemplaires en sécurité et en opérations d’entrepôt. Language requirements: Bilingue en français et en anglais

Rejoignez Wainbee! Wainbee appartient à 100 % à ses employés ! ce qui se reflète dans les valeurs que nous accordons à nos employés et dans la manière dont nous les soutenons. En tant que Technicien de Service / Mécanicien chez Wainbee, vous pouvez vous attendre des avantages sociaux payés par l'employeur et à un régime de retraite incluant une contribution de l'employeur. Poste : Technicien de Service / Mécanicien  Lieu  : Quebec City, QC Horaire :  7h30- 16h30 / 40 heures par semaine Responsabilités: Coordonner et effectuer des réparations en interne, fournir des services d'urgence et des dépannages sur site, le cas échéant. Diagnostiquer les problèmes liés aux systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques, de contrôle et électriques. Effectuer des services d'inspection et d'entretien préventif  Installer et mettre en service des équipements hydrauliques/pneumatiques Tenir à jour tous les dossiers des clients et des services, suivre les processus et les procédures de l'entreprise pour tous les appels de service, les réparations et les demandes de garantie, y compris la documentation appropriée dans notre système.  Fournir une assistance technique, des conseils sur les produits, des prix et des devis aux clients.  Informer les clients sur les produits et fournir des recommandations sur les modifications à apporter au système. Instaurer un climat de confiance avec les clients et développer des relations avec eux Fournir un service à la clientèle exceptionnel Coordonner et visiter les clients clés selon un calendrier stratégique  Se conformer à toutes les réglementations/politiques en matière de santé et de sécurité dans les installations de Wainbee et des clients. Pour être pris en considération pour ce poste, les candidats doivent répondre aux exigences suivantes : 2 ans et plus d'expérience dans le domaine de la mécanique industrielle et/ou des systèmes hydrauliques/pneumatiques A l'aise avec Microsoft Office Une connaissance démontrée des schémas hydrauliques est un atout. Une formation technique et une connaissance démontrée des produits industriels sont un atout. Doit être titulaire d'un permis de conduire valide Se rendre sur le site du client. Bonnes aptitudes à la communication et connaissances techniques Force et capacité physiques  : Le rôle peut impliquer des tâches physiquement exigeantes, y compris porter, soulever, pousser et tirer des objets pesants au moins 50 livres sur une base régulière, ainsi que se pencher, ramper et marcher sur des surfaces inégales. Si vous êtes intéressé et que vous avez les compétences requises pour ce poste, POSTULEZ DES MAINTENANT ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

Join Wainbee! Wainbee is 100% employee-owned! This is reflected in the values we place on our employees and the way we support them. As a Service Technician / Mechanic at Wainbee, you can look forward to employer-paid benefits and a pension plan that includes an employer contribution. Position: Service Technician / Mechanic Location: Quebec City, QC Schedule: 7:30 am - 4:30 pm / 40 hours per week Responsibilities: Coordinate and perform in-house repairs, provide emergency services and on-site troubleshooting as required. Diagnose problems related to hydraulic, pneumatic, mechanical, control and electrical systems. Perform inspection and preventive maintenance services  Install and commission hydraulic/pneumatic equipment Maintain all customer and service records, follow company processes and procedures for all service calls, repairs and warranty claims, including appropriate documentation in our system.  Provide technical assistance, product advice, pricing and quotations to customers.  Inform customers about products and provide recommendations on system modifications. Establish a climate of trust with customers and develop relationships with them Provide customer service and support. To be considered for this position, candidates must meet the following requirements: 2+ years experience in industrial mechanics and/or hydraulic/pneumatic systems Comfortable with Microsoft Office Demonstrated knowledge of hydraulic schematics is an asset. Technical background and demonstrated knowledge of industrial products is an asset. Must hold a valid driver's license Travel to customer site. Good communication skills and technical knowledge Physical strength and ability: The role may involve physically demanding tasks, including carrying, lifting, pushing and pulling objects weighing at least 50 pounds on a regular basis, as well as bending, crawling and walking on uneven surfaces. If you are interested and have the skills required for this position, APPLY NOW! We look forward to meeting you!

Rejoignez Wainbee! Wainbee appartient à 100 % à ses employés ! ce qui se reflète dans les valeurs que nous accordons à nos employés et dans la manière dont nous les soutenons. En tant que Technicien de Service / Mécanicien chez Wainbee, vous pouvez vous attendre des avantages sociaux payés par lemployeur et à un régime de retraite incluant une contribution de lemployeur. Poste : Technicien de Service / Mécanicien  Lieu  : Quebec City, QC Horaire :  7h30- 16h30 / 40 heures par semaine Responsabilités: Coordonner et effectuer des réparations en interne, fournir des services durgence et des dépannages sur site, le cas échéant. Diagnostiquer les problèmes liés aux systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques, de contrôle et électriques. Effectuer des services dinspection et dentretien préventif  Installer et mettre en service des équipements hydrauliques/pneumatiques Tenir à jour tous les dossiers des clients et des services, suivre les processus et les procédures de lentreprise pour tous les appels de service, les réparations et les demandes de garantie, y compris la documentation appropriée dans notre système.  Fournir une assistance technique, des conseils sur les produits, des prix et des devis aux clients.  Informer les clients sur les produits et fournir des recommandations sur les modifications à apporter au système. Instaurer un climat de confiance avec les clients et développer des relations avec eux Fournir un service à la clientèle exceptionnel Coordonner et visiter les clients clés selon un calendrier stratégique  Se conformer à toutes les réglementations/politiques en matière de santé et de sécurité dans les installations de Wainbee et des clients. Pour être pris en considération pour ce poste, les candidats doivent répondre aux exigences suivantes : 2 ans et plus dexpérience dans le domaine de la mécanique industrielle et/ou des systèmes hydrauliques/pneumatiques A laise avec Microsoft Office Une connaissance démontrée des schémas hydrauliques est un atout. Une formation technique et une connaissance démontrée des produits industriels sont un atout. Doit être titulaire dun permis de conduire valide Se rendre sur le site du client. Bonnes aptitudes à la communication et connaissances techniques Force et capacité physiques  : Le rôle peut impliquer des tâches physiquement exigeantes, y compris porter, soulever, pousser et tirer des objets pesants au moins 50 livres sur une base régulière, ainsi que se pencher, ramper et marcher sur des surfaces inégales. Si vous êtes intéressé et que vous avez les compétences requises pour ce poste, POSTULEZ DES MAINTENANT ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

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Venez rejoindre Wainbee !  Nous appartenons à 100 % à nos employés, ce qui se reflète dans la valeur que nous accordons à nos employés et dans la façon dont nous les soutenons. Pourquoi rejoindre notre équipe ?  Chez Wainbee, nous accordons la priorité à nos employés et nous apprécions leur travail acharné. En tant que superviseur des opérations régionales, vous recevrez un salaire annuel compétitif, ainsi quune prime annuelle, des avantages sociaux payés par lemployeur et un régime de retraite avec cotisations de lemployeur. Nous nous engageons à vous fournir une formation complète pour vous aider à réussir dans vos fonctions. Poste à pourvoir :  Superviseur des opérations régionales  Lieu de travail :  Québec  Horaire :  8h30-17h00 - 37.5 heures Responsabilités :  Opérations dentrepôt et dinventaire  - Superviser les opérations quotidiennes dexpédition/réception, le contrôle des stocks, les inventaires cycliques, lorganisation de lentrepôt, léquipement et le réapprovisionnement des stocks. Supervision de léquipe - Diriger, programmer et former le personnel ; contrôler les performances ; soutenir le développement ; faire respecter les pratiques de sécurité ; participer aux examens et aux mesures disciplinaires. Soutien logistique - Coordonner les enlèvements, les livraisons et les transferts par les transporteurs ; veiller au respect des normes de transport et dexpédition. Supervision des installations et de la sécurité  - Maintenir la propreté et la sécurité ; signaler et coordonner les réparations ; soutenir les inspections et les actions correctives. Qualité et amélioration continue - Respecter les normes ISO ; traiter les cas de non-conformité ; participer aux enquêtes ; suggérer des améliorations en matière defficacité. Collaboration et communication  - Travailler avec le directeur des opérations et les équipes interfonctionnelles ; partager les mises à jour des performances ; gérer les objectifs des employés ; maintenir la communication avec les parties prenantes. REQUIREMENTS Lieu Lieu : Québec – Entrepôt des opérations de l’Est Formation et  expérience requises: Diplôme collégial ou expérience équivalente en logistique, entreposage ou opérations de chaîne d’approvisionnement. Plus de 3 ans d’expérience en opérations d’entrepôt ou de logistique, incluant la supervision d’équipe. Forklift certification or ability to obtain one. Certification de chariot élévateur ou capacité à l’obtenir. Expérience avec les systèmes de gestion d’inventaire et les plateformes d’expédition. Connaissance des pratiques exemplaires en sécurité et en opérations d’entrepôt. Language requirements: Bilingue en français et en anglais

Join Wainbee! Wainbee is 100% employee-owned! This is reflected in the values we place on our employees and the way we support them. As a Service Technician / Mechanic at Wainbee, you can look forward to employer-paid benefits and a pension plan that includes an employer contribution. Position: Service Technician / Mechanic Location: Quebec City, QC Schedule: 7:30 am - 4:30 pm / 40 hours per week Responsibilities: Coordinate and perform in-house repairs, provide emergency services and on-site troubleshooting as required. Diagnose problems related to hydraulic, pneumatic, mechanical, control and electrical systems. Perform inspection and preventive maintenance services  Install and commission hydraulic/pneumatic equipment Maintain all customer and service records, follow company processes and procedures for all service calls, repairs and warranty claims, including appropriate documentation in our system.  Provide technical assistance, product advice, pricing and quotations to customers.  Inform customers about products and provide recommendations on system modifications. Establish a climate of trust with customers and develop relationships with them Provide customer service and support. To be considered for this position, candidates must meet the following requirements: 2+ years experience in industrial mechanics and/or hydraulic/pneumatic systems Comfortable with Microsoft Office Demonstrated knowledge of hydraulic schematics is an asset. Technical background and demonstrated knowledge of industrial products is an asset. Must hold a valid drivers license Travel to customer site. Good communication skills and technical knowledge Physical strength and ability: The role may involve physically demanding tasks, including carrying, lifting, pushing and pulling objects weighing at least 50 pounds on a regular basis, as well as bending, crawling and walking on uneven surfaces. If you are interested and have the skills required for this position, APPLY NOW! We look forward to meeting you!

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Join Wainbee! Wainbee is 100% employee-owned! This is reflected in the values we place on our employees and the way we support them. As a Service Technician / Mechanic at Wainbee, you can look forward to employer-paid benefits and a pension plan that includes an employer contribution. Position: Service Technician / Mechanic Location: Quebec City, QC Schedule: 7:30 am - 4:30 pm / 40 hours per week Responsibilities: Coordinate and perform in-house repairs, provide emergency services and on-site troubleshooting as required. Diagnose problems related to hydraulic, pneumatic, mechanical, control and electrical systems. Perform inspection and preventive maintenance services  Install and commission hydraulic/pneumatic equipment Maintain all customer and service records, follow company processes and procedures for all service calls, repairs and warranty claims, including appropriate documentation in our system.  Provide technical assistance, product advice, pricing and quotations to customers.  Inform customers about products and provide recommendations on system modifications. Establish a climate of trust with customers and develop relationships with them Provide customer service and support. To be considered for this position, candidates must meet the following requirements: 2+ years experience in industrial mechanics and/or hydraulic/pneumatic systems Comfortable with Microsoft Office Demonstrated knowledge of hydraulic schematics is an asset. Technical background and demonstrated knowledge of industrial products is an asset. Must hold a valid driver's license Travel to customer site. Good communication skills and technical knowledge Physical strength and ability: The role may involve physically demanding tasks, including carrying, lifting, pushing and pulling objects weighing at least 50 pounds on a regular basis, as well as bending, crawling and walking on uneven surfaces. If you are interested and have the skills required for this position, APPLY NOW! We look forward to meeting you!

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Détails de l'emploiCe poste est axé sur la gestion efficace d'une cuisine professionnelle. Le candidat idéal sera capable de gérer les opérations quotidiennes avec soin et attention au détail.
Responsable des tâches administratives et logistiques liées à la production culinaire, telles que l'estimation des besoins quotidiens, le suivi du respect des politiques en matière d'hygiène alimentaire, etc.

Truck Technician Career

Pursue a dynamic career in vehicle maintenance with leading trucks, technology, tools and experts.

Recherche d'un adjoint administratif et comptable
Description du poste

L'entreprise est à la recherche d'un adjoint administratif et comptable pour rejoindre son équipe dynamique. Ce postulant devra être capable de travailler en autonomie, gestionner le temps, organiser ses priorités et communiquer efficacement avec les collègues.

Fonctions clés

Prendre les appels téléphoniques et les transférer aux personnes adéquates;
Rédiger divers documents, lettres et soumissions;
Gestion des appels d'offres;
Saisir les feuilles de temps au système comptable;
Gestion de la paye;

Gérer l’arrivée des courriels, du courrier et des fax;

INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE Poste permanent - 32 heures/semaine - 8/15Résidence Ékla - Ville QuébecTravailler au Groupe Maurice , c'est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse.DÉTAILS DU POSTE :Poste temps plein de soirHoraire de 16h à 00h, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2);Prime de soir/ nuit (si applicable) ;Prime de 8%. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :Augmentation de salaire annuelle; Pas de temps supplémentaire obligatoire ; Remboursement de la cotisation à l'OIIAQ ; Programme d'assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*; Repas en résidence à prix d'employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l'exercice de votre métier; Prime pour embauche d'un collègue (référencement). * Le programme d'assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : Membre en règle de l'OIIAQ et avoir obtenu un DEP en santé, assistance et soins infirmiers; PDSP et RCR à jour; VOTRE MISSION : Assurer l'application des procédures cliniques et le respect des procédures d'ordre administratives; Créer et maintenir des liens de confiance avec les résidents, leurs familles et les intervenants du réseau de la santé. Pour voir le poste d'infirmier(ère) auxiliaire, c'est par ici #GMS1

Une carrière accessible et valorisanteVous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d'évoluer au cœur d'un milieu de travail tourné vers l'humain, où règne un esprit d'équipe hors du commun. Voici l'occasion de développer vos compétences au sein d'une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s'affairent à façonner l'avenir de notre industrie. À propos du posteVous exercerez comme conseiller(ère) juridique principal(e) en droit transactionnel à l'un de nos bureaux situés à Longueuil ou à Québec, pour Promutuel Assurance en mode hybride. Vous souhaitez jouer un rôle stratégique au cœur d'une organisation afin de soutenir ses projets corporatifs et transactionnels? Passionné(e) par les opérations de fusions-acquisitions, vous aimez analyser, structurer et négocier des dossiers complexes en collaboration avec des équipes d'affaires?
Notre équipe juridique en droit des affaires et transactionnel a une place pour vous Dans ce rôle, vous négocierez et dirigerez des dossiers d'acquisitions, en collaboration avec les équipes de la Fédération et la direction des sociétés mutuelles impliquées.Vos responsabilités:Négocier et rédiger des contrats et documents accessoires aux dossiers d'acquisitions, des contrats de société, des conventions entre actionnaires, des partenariats d'affaires, des ententes avec les partenaires d'affaires et toute autre entente liée à la croissance stratégique des sociétés mutuelles;Orienter les équipes de la Fédération et la direction des sociétés mutuelles dans la planification complète des dossiers transactionnels;Élaborer et mettre en place le montage juridique des structures d'acquisitions et d'investissements des sociétés mutuelles;Participer avec les équipes de la Fédération à l'élaboration des financements nécessaires et à la mise en place de ces financements par la rédaction des contrats afférents;Négocier, rédiger et réviser des contrats commerciaux, tels que des ententes de services, des appels d'offres, des ententes de partenariats d'affaires et des baux;Orienter les clients internes dans la planification des dossiers contractuels;Accompagner les clients internes pour la négociation de contrats et proposer des solutions afin de s'assurer d'atteindre les objectifs d'affaires en respectant les contraintes légales et en protégeant les intérêts de l'organisation;Agir à titre de conseiller(ère) juridique pour le Groupe Promutuel et les sociétés mutuelles dans tous leurs enjeux d'affaires;Rendre des opinions juridiques relativement à des contrats, ou à tout enjeu d'affaires;Autres tâches connexes.Avez-vous ce profil-LÀ ?Baccalauréat en droit;Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;Minimum huit (8) années d'expérience à titre de responsable principal(e) de la négociation de dossiers transactionnels ainsi que de la rédaction des contrats et documents liés;Excellente maîtrise du français oral et écrit;Bonne connaissance de la suite Office;Expérience dans le domaine des institutions financières ou de l'assurance _ atoutUne panoplie d'avantages ici et LÀ Rémunération avec échelles évolutives Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles Congés mobiles dès la première année Possibilité de travailler en mode hybride Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches Assurances collectives pour vous et votre famille Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches Un Programme d'aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur Rabais sur vos assurance auto et habitation Activités sociales organisées par l'employeur Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail Certification Bien au travail Niveau 1 Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu(e) LÀ Soyez vous-même au sein d'équipes qui ont le bien-être, le respect et l'inclusion à cœur Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables Faites valoir vos idées et vos opinions Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap Soyez vous-même chez nousChez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c'est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité. Si vous avez des besoins spécifiques liés à votre candidature, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI Nous recherchons activement un superviseur pour planifier, coordonner et superviser le travail des équipes d'opérations au port de Québec. Il s'assurera de la qualité et de l'efficacité des travaux exécutés par son équipe et effectuera diverses tâches reliées à l'application des normes de qualité et à la santé, sécurité et environnement. Enfin, il assurera la gestion du personnel sous sa supervision et il sera responsable de certaines tâches administratives.POURQUOI MONTER À BORD?Emploi permanent Congés payés durant la période des Fêtes et semaines de vacances anticipées Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.) Programme d'aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille Régime de retraite avec cotisation de l'employeur Programme de bonification annuel Possibilités d'avancement de carrière Équipements de travail fournis Club social et événements d'entreprise TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS :Appliquer scrupuleusement les politiques, procédures et autres requis de santé, sécurité et environnement (SSE) de Groupe Océan et être l'ambassadeur de ces pratiques auprès de ton équipe de travail. Agir préventivement de façon à favoriser le contrôle des risques SSE pour toi-même et tes collègues. Participer aux processus d'embauche, de la gestion des employés et de la paie, incluant les feuilles de temps. Planifie et assure l'accueil et l'intégration des nouveaux employés. Effectuer les évaluations de rendement avec ton supérieur. Appliquer les règles de la convention collective en collaboration avec le directeur des opérations. Superviser et encadrer l'exécution des activités et des projets. Évaluer les besoins liés aux projets, les préparer (main-d'œuvre, navires, matériaux, équipements, etc.) et assurer l'approvisionnement pour chaque projet. S'assurer de respecter les échéanciers et la planification établis des projets. Assister aux travaux d'entretien et de réparation des remorqueurs afin d'assurer la conformité aux spécifications et normes en vigueur (ISM et SINEX). Assurer l'application et le respect des normes de qualité en vigueur (ISM, ISPS). Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement. NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :Minimum de trois (3) ans d'expérience dans un poste similaire en gestion d'équipe d'opérations Bonne connaissance de Microsoft 365 Connaissance ou facilité à apprendre l'utilisation de plateformes numériques, telles que SAP, Power BI, Conform-IT et Sinex Permis de conduire valide et sans restriction Disponibilité pour déplacements sur les autres sites de travail Langues : niveau avancé en français et niveau intermédiaire en anglais, à l'oral et à l'écrit DESCRIPTION DE L'ENTREPRISEFondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles Leader de l'industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l'avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d'œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d'excellence, d'intégrité et de respect.TU AIMERAIS TE JOINDRE À L'ÉQUIPE, FAIS NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANTN.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d'équité en matière d'emploi et nous sommes ouverts aux mesures d'adaptation lors du processus de sélection. OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9538-7742 Québec inc. employées sous licence.   Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.

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Éducatrice de rotation – Groupes 18 mois, 2 ans, 2 ans et demi et pausesPoste permanent
Envoie dès maintenant ton CV à Anne-Marie Goulet : amgoulet@cpelacourtepointe.ca

Éducateur(trice) à l'enfance FONCTIONS :Soutenir le développement global des enfants, veiller à leur santé, à leur sécurité et à leur bien-être et accomplir diverses tâches en relation avec ses fonctionsMettre en application le programme éducatif « Accueillir la petite enfance » ainsi que notre plateforme éducativeMettre en œuvre l'approche centrée sur la famille, notamment en établissant une communication bidirectionnelle et des liens de confiance avec les parentsMettre en œuvre l'approche écologique en collaboration avec les différents partenaires impliqués dans le milieuAssurer la réalisation et le suivi du dossier éducatif de l'enfantPROFIL RECHERCHÉ :Dynamique, active, faire preuve d'initiativeOuverte sur la diversitéAutonome, démontrant une bonne capacité d'adaptationAyant une bonne capacité d'organisation et d'analyseAimant innover et relever des défisDisponible et engagéeFacilité à intervenir auprès d'enfants présentant des besoins particuliers.Capable d'établir une étroite collaboration avec les parents.CONDITIONS DE TRAVAILHoraire de 34 heures – 4 jours par semaine - Journée de congé fixe3 heures de temps de pédagogie par mois (temps remplacé ou effectué à la maison, au choix)Repas offerts à faible coûtSoutien assuré par l'équipe de gestion et l'équipe d'éducatrices spécialiséesConditions de travail conformes à la convention collective en vigueurSalaire établi selon l'échelle salariale du ministère de la FamilleEntrée en fonction dès que possible

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d'entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s'accomplir.Chez Tetra Tech, nos gens, c'est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :L'excellence, l'intégrité, la collaboration, la bienveillance et l'innovation;Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;Des défis techniques stimulants et captivants;Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTubeVenez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Ressources humaines » en tant que conseiller(ère) en acquisition de talentBureau : Grande région de Montréal OU Québec, mode de travail flexibleDurée : 12 mois

Vous jouerez un rôle clé dans le recrutement de talents juniors et stagiaires qui contribueront aux projets de Tetra Tech partout au Québec. Grâce à votre approche humaine et proactive, vous offrirez une expérience candidat positive et de qualité. Les défis qui vous permettront de vous surpasser :Assurer le processus de recrutement complet pour les postes juniors et les stages pour l'ensemble des bureaux de la province;Effectuer l'analyse des besoins avec les gestionnaires et définir les profils recherchés;Rédiger et afficher les offres d'emploi sur les différentes plateformes;Effectuer le tri des candidatures et mener les entrevues de sélection;Coordonner les étapes du processus et assurer un suivi auprès des candidats;Préparer les offres d'emploi lors des embauches;Participer à divers événements carrière et activités de promotion de la marque employeur;Contribuer au développement et à l'entretien d'un réseau de candidats potentiels;Collaborer à différents projets liés à l'attraction et au recrutement de talents. Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d'expertise.Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou en administration (profil ressources humaines);Expérience d'un minimum de 2 ans dans un rôle similaire, en acquisition de talents;Expérience en recrutement de postes professionnels et/ou techniques;Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles;Sens marqué de l'initiative et capacité à travailler de façon proactive;Grande aptitude pour le travail d'équipe et la collaboration;Orientation client et souci d'offrir une expérience candidat de qualité;Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis);

Job Description La Société de contrôle Johnson Controls Inc. fournit des produits, des services et des solutions qui contribuent à l'amélioration de l'efficacité énergétique et à la réduction des coûts d'exploitation des bâtiments de plus d'un million de clients.Avec 500 succursales situées dans plus de 150 pays, nous sommes le principal fournisseur d'équipement, de dispositifs de régulation et de services destinés à des systèmes de chauffage, ventilation, conditionnement d'air, réfrigération et sécurité.Imputabilité du Rôle : Note importante, l'utilisation du genre masculin, dans la description de tâche, a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.FONCTIONS PRINCIPALES :Diagnostiquerez et ciblerez des problèmes opérationnels chez les clients et faire des recommandations.Garderez le client au courant de la nature des services exécutés de même que des problèmes à régler. De concert avec votre chef d'équipe, vous ferez la promotion de la vente de travaux additionnels.Préparerez la documentation / soumission reliée au projet et au service.Effectuerez l'entretien préventif et prédictif des équipements de climatisationEffectuez des mises en service à travers le Québec.Respecterez toutes les normes de sécurité du client et de la Société de contrôle Johnson.Tenterez continuellement d'améliorer vos compétences techniques et votre connaissance des produits de la Société de contrôle Johnson; accomplirez avec succès les activités de formation qui sont offert par l'entreprise en ligne ou directement à l'usine.Obtiendrez les certifications requises en fonction des besoins de l'entreprise.Vous aurez accès au programme de bonification salarial.QualificationsAu moins cinq ans d'expérience dans le domaine du service à la clientèleCarte de compétence Compagnon FrigoristeCertificat de qualification en technique d'appareils au gaz classe 1 (un atout)Connaissance en mécanique du bâtiment CVAC (un atout)Très bonne communication verbale et écriteFaire preuve de leadershipCapacité de représenter positivement la Société de contrôle Johnson et de communiquer avec d'autres personnes de divers niveaux techniques et non techniquesPermis de conduire valideMaîtrise des outils informatiquesAtout :Communication oral et Écrit : Français et Anglais.Échelle salariale : $48.37Taux horaire déterminé conformément à la convention collective et à la grille salariale applicable. Les avantages sociaux sont fournis conformément à la convention collective en vigueur et administrés par le syndicat local concerné. L'échelle salariale affichée reflète la rémunération globale cible associée à ce poste. L'employeur reconnaît qu'une expérience ou des compétences exceptionnelles peuvent, le cas échéant, être prises en compte dans le respect des dispositions de la convention collective.Des outils technologiques, incluant l'intelligence artificielle (IA), peuvent être utilisés pour soutenir le processus de recrutement. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des représentants humains de l'employeur.#TechHiring

Tu aimerais occuper un poste d'ingénieur(e) civil (3 à 5 ans d'expérience) au sein d'une entreprise d'ingénierie d'infrastructures municipales en pleine croissance où tu prendras part à des projets d'envergure ? Tu aimes t'impliquer pleinement dans tes projets pour trouver des solutions innovantes en alliant les attentes des clients et les forces de tes coéquipiers ? Tu es une personne organisée, polyvalente, proactive et sympathique ? Nous souhaitons te rencontrer :)Au sein de notre petite équipe multidisciplinaire, tu seras appelé(e) à effectuer la conception des projets ainsi que la réalisation de ceux-ci jusqu'à leur livraison complète. Par ta proximité avec les clients et le reste de l'équipe, tu seras en mesure de réaliser tes projets avec un haut niveau de confiance, de succès et de plaisir.Description du poste Concevoir les infrastructures routières et municipales (voirie, aqueduc, égout et drainage);Coordonner les travaux de tes projets d'infrastructures municipales;Préparer et rédiger des devis, des estimations, des demandes de changements, des rapports, des notes techniques diverses et tous autres documents pertinents;Être l'ingénieur ou l'ingénieure responsable de la surveillance de travaux, soit des tâches de surveillance bureau habituelles (préparation des réunions de chantier, gestion de l'approbation des dessins d'atelier, gestion des directives de changement, gestion des demandes de paiement, etc.);Tenir des communications régulières avec le client, les autres intervenants clés du projet ainsi que tes coéquipiers;Participer aux rencontres d'équipe hebdomadaires. Profil de la personne recherchée3 à 5 ans d'expérience pertinente;Expérience dans le secteur du génie civil, plus particulièrement dans le domaine des infrastructures municipales (voirie, aqueduc et égouts);Être membre de l'ordre des ingénieurs du Québec à titre d'ingénieur(e);Détenir un permis de conduire valide;Détenir sa carte ASP-construction.Nous recherchons une personne très autonome, dynamique et en mesure de réaliser les tâches qui lui sont confiées dans un mode de travail où son principal lieu de travail serait à son domicile, mais avec la possibilité de travailler de façon occasionnelle dans un bureau partagé avec les autres employés de la firme (secteur Lebourgneuf). D'ailleurs, en temps normal, nous demandons une présence au bureau à raison d'une fois par semaine. 

Conditions de travail Entreprise à l'échelle humaine où l'ambiance est à la fois stimulante et conviviale;Salaire concurrentiel selon l'expérience; Flexibilité dans l'horaire et le lieu de travail  (modèle basé sur le télétravail depuis toujours);Possibilité de répartir tes heures travaillées sur 4 jours et demi, du lundi au vendredi midi;Importance accordée à la conciliation travail-famille et vie personnelle; Remboursement des cotisations à l'Ordre des ingénieurs;Remboursement de 50% des frais cellulaires jusqu'à concurence de 30$;Activités sociales et de plein-air régulièrement organisées;Formation continue.

Ça te parle ?Tu es reconnu pour ta personnalité pétillante et chaleureuse ? Tu maitrises l'art de la communication pédagogique et ta proactivité est légendaire ? Option Subaru, membre du Groupe Saillant, a une réelle opportunité de carrière pour toi, passionné de vente et service client Ta missionAu sein de l'équipe des ventes, l'expert en service client livre et explique les différentes options du véhicule au client.Responsabilités
Ton quotidienS'assurer que toutes les options choisies ont été installées correctement et que toutes les caractéristiques sont fonctionnelles et adaptées aux besoins du client ;Compléter les dossiers avec la clientèle et fournir des explications supplémentaires à propos de la documentation ;Saisir les dernières opportunités de vente de produits complémentaires ;S'assurer du niveau élevé de satisfaction de la clientèle à chaque étape du processus.AvantagesFormation continueRégime d'assurance collectiveRabais d'employéRégime de retraiteProgramme d'aide aux employésCadeaux de reconnaissance de l'anciennetéRéférencement de talentsTélémédecineStationnement sur placeREER participatif de l'employeurPossibilité d'avancementÉvénements d'entrepriseRemarque
Ce qui nous distingueUne entreprise familiale, chaleureuse et innovante ;Un environnement de travail épuré, lumineux et stimulant ;Des gestionnaires à l'écoute et disponible pour t'appuyer ;Des possibilités d'avancement (c'est la force du Groupe ) ;De la formation sur les véhicules et sur les produits financiers ;De la formation continue pour ton épanouissement professionnel ET personnel.Faire carrière chez Groupe SaillantLe Groupe Saillant est l'un des plus importants regroupements de concessionnaires automobiles au Québec. Depuis 1995, nous sommes fiers de bâtir, année après année, avec l'aide d'une équipe exceptionnelle de plus de 400 employés, une réputation d'excellence et de solides relations d'affaires auprès de nos précieux fournisseurs et fidèles clients. À ce jour, Groupe Saillant, entreprise familiale, possède six (6) concessions automobiles (Ste-Foy Toyota, Ste-Foy Hyundai, Laurier Mazda, Option Subaru, Volvo Ville de Québec et Polestar Ville de Québec), une division de rétablissement de crédit (Groupe Saillant Auto Crédit) et un centre de carrosserie (Carrosserie Groupe Saillant), tous situés à Ste-Foy.Joins-toi à notre grande famille : www.groupesaillant.com/carriere.Avis aux lecteurs
* Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Exigences
Ton profilCapacité à travailler en équipe ;Capacité à travailler à l'intérieur de délais serrés ;Écoute et empathie ;Excellentes aptitudes communicationnelles et pédagogiques ;Habiletés marquées pour la vente ;Orienté vers les résultats et le service à la clientèle ;Sens de l'organisation et de la planification.Tes qualificationsDiplôme d'Études Secondaires (DES) ou une combinaison d'études et d'expériences de travail jugée pertinente ;Posséder un permis de conduire valide.

La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada , la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel. Belron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs communes. --- Tu aimes interagir avec les gens ? La sécurité automobile te tient à cœur ? Ne cherche plus et rejoins-nous afin de découvrir une industrie excitante et un environnement de travail valorisant. Nous sommes fiers d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’inclusion et le respect sont des valeurs fondamentales et où chaque membre de notre équipe partage une vision commune. Cette fierté et cet esprit d’équipe se traduisent chaque jour par une expérience authentique avec nos clients. Ce qu’on t’offre : Climat de travail stimulant : on travaille tous en équipe à satisfaire nos clients Stationnement gratuit Horaire de travail flexible Salaire compétitif (pas de commission) Ambiance conviviale où tout le monde se donne un coup de main … c’est ce que l’on appel travailler avec des super collègues.
Ce que tu feras : Offrir une expérience client hors pairs et montrer une image professionnelle. Travail manuel sur les automobiles Supporter les techniciens lors de l’installation de systèmes TAG et pour les réparations. Assurer la satisfaction des clients. S’assurer de la propreté de l’environnement de travail - la santé et le bien-être de nos employé.e.s est important pour nous!
Ce qu’on recherche : Un minimum de 6 mois d’expérience en vente et/ou service client est un atout certain Être à l'aise avec le travail manuel Détenir un permis de conduire Être prêt à se déplacer d’un centre de service à l’autre dans un rayon de 20km Pourquoi Belron Canada fera ressortir votre meilleur : Nous sommes des individus uniques et passionnés. Oubliez les horaires imprévisibles et les longues heures. Nous avons une vie et savons que vous en avez une aussi. --- Nous croyons qu'une attention sincère peut faire une réelle différence dans l'expérience du client, et cela commence par faire une différence dans la carrière des membres de notre équipe. Belron Canada possède 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s à travers nos 10 provinces Canadiennes.
L'entreprise exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d'autos, Speedy Glass, Apple Auto Glass, DURO vitres d'autos, Vanfax et Belron Canada (la maison mère).
Belron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des caméras frontales des systèmes avancés d'aide à la conduite (SAAC) dans 29 pays à travers 6 continents. Notre poursuite de l'excellence nous engage à fournir des soins durables de classe mondiale pour nos communautés et le climat. Si vous accordez à votre carrière la même valeur que nous accordons à nos employé.e.s et à nos client.e.s, il n'y a pas de meilleur moment pour vous joindre à Belron Canada et faire preuve d'excellence avec nous !

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Vous recherchez un poste qui vous offre la possibilité d'initier une carrière dans le domaine de l'automobile ?
Nous sommes actuellement à la recherche de conseillers en ventes pour notre équipe.
Mission :Lorsque les clients viennent visiter nos concessionnaires, nous devons être prêts à leur fournir toutes les informations nécessaires afin qu'ils puissent prendre des décisions claires et bien-informées. Vous êtes donc chargés :
D'accueillir les clients avec courtoisie,
De déterminer leurs besoins et de leur proposer les véhicules qui correspondent le mieux aux attentes.,
Pour accompagner chaque client tout au long du processus d'achat jusqu'à sa signature finale.

We mean that the roles of a sales advisor are to meet and greet customers, listen carefully to their needs determine what they want, evaluate our range of products if necessary give them additional information (about service history for example) show how our vehicles can benefit from any extra features you may offer send potential buyers out on test drives as required close deals quickly and efficiently explain relevant paperwork / contracts take cash or finance payments.
The persons in this role should have excellent communication skills be able to work well under pressure."],

Contraste Immobilier, spécialisée dans la gestion immobilière dans la région de Québec et la Rive-Sud de Québec, est à la recherche d'un Homme de maintenance. Ce poste est essentiel pour assurer l'entretien et le bon fonctionnement de nos immeubles.

En tant qu'homme de maintenance, tu joueras un rôle clé en effectuant diverses tâches de maintenance et en collaborant avec des sous-traitants pour garantir un environnement sécuritaire et agréable pour les occupants. Si tu souhaites évoluer au sein d'une entreprise qui valorise ses membres et leur permet de contribuer à des réalisations d'envergure, rejoins-nous et façonne l'avenir de nos communautés

TON RÔLE
En tant qu'Homme de maintenance chez Contraste Immobilier, tu soutiendras les projets en assurant la coordination efficace de diverses tâches techniques et administratives.

Plus précisément, tes responsabilités incluront :Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.Effectuer des travaux d'entretien et de réparation sur les systèmes CVAC, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, ainsi que des tâches générales de maintenance.Analyser et ajuster les systèmes pour assurer leur conformité aux normes et réaliser les entretiens préventifs selon un calendrier établi.Coordonner et collaborer avec les sous-traitants et fournisseurs pour les travaux majeurs, en assurant le suivi et la qualité des interventions.Répondre aux appels de service pour des problèmes (température, infiltrations d'eau, anomalies électriques/mécaniques) et être disponible pour les urgences.Communiquer régulièrement avec les locataires et fournir des résumés d'interventions à l'équipe de gestion.Remplir les documents administratifs requis (feuilles de temps, rapports) et respecter les mesures de santé et sécurité sur les chantiers.Maintenir les lieux et équipements propres et conformes aux normes de qualité.Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste, selon les besoins de l'équipe.CE QUE NOUS T'OFFRONSUne rémunération compétitive pour reconnaître ton expertise et ton engagement.Un poste permanent à temps plein (40 h/semaine), offrant stabilité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Un véhicule fourni pour tes déplacements dans le cadre du travail.4 semaines de vacances annuelles pour te reposer pleinement.Vêtements corporatif.Un régime d'assurances collectives (médicaments, soins dentaires, salaire) après la période de probation.Un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel.Des opportunités de développement et de croissance dans une entreprise en pleine expansion.La possibilité de travailler sur des projets innovants et de laisser ton empreinte dans le développement de Contraste Immobilier.Et bien plus encoreEnvoie ta candidature dès maintenant et joins-toi à une équipe passionnée qui façonne l'avenir de nos communautés LES QUALIFICATIONS REQUISES POUR CONTRIBUER AU SUCCÈS DE CONTRASTE IMMOBILIER

DEP en entretien général d'immeubles (atout) et minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire;Connaissance des logiciels de gestion immobilière (ex. Building Stack, Outlook) et formation en équipements mécaniques (atout);Expertise en électricité, plomberie, menuiserie et systèmes mécaniques;Autonomie, organisation, et capacité à prioriser et résoudre rapidement les problèmes;Excellentes compétences en communication, service à la clientèle, et gestion des urgences;Disponible pour des interventions d'urgence, y compris hors heures normales (des gardes);Fiabilité, rigueur, esprit d'initiative, professionnalisme et travail d'équipe;Permis de conduire valide afin de se déplacer à nos différents immeubles.Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites mettre ton expertise au service d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de t'accueillir parmi nous.

Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant et viens contribuer à notre succès collectif