Poste : Mécanicien(ne) de véhicules lourds - Québec ** Prime d'embauche ** Lieu de travail : 6205 Boul. Wilfrid Hamel, Québec Poste permanent – Quart de soir Bienvenue chez Matrec, une division de GFL! Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l’Amérique du Nord avec plus de 22 000 employés. Nous recherchons une mécaniciennes ou un mécaniciens de véhicules lourds à temps plein énergiques et motivés pour soutenir notre entreprise en pleine croissance. Sous l’autorité du superviseur des opérations, le mécanicien ou la mécanicienne œuvre dans un atelier mécanique spécialisé dans la réparation de camions lourds. Rôles & responsabilités : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de réaliser des opérations de mécanique générale sur des véhicules lourds (camions). Vous devrez faire des diagnostiques de moteur, transmission et démontrer une excellente connaissance en électronique. Vous devrez vous occuper de composantes électriques et hydrauliques; Vous devrez réaliser des opérations de maintenance adéquate sur des freins à air; Vous serez responsable de faire des changements de composantes; Vous aurez à compléter quotidiennement les comptes rendus du travail fait et à faire; Vous communiquerez à votre supérieur de la date, l’heure et la durée de la mise hors service de l’équipement et des camions lourds; Vous devrez exécuter toutes autres tâches connexes requises par son supérieur immédiat. Ce que nous offrons : Salaire selon la convention collective ; Horaire de Soir ; Programme complet d'assurances collectives payées 100% par l’employeur ; Temps plein – 40 heures par semaine ; Qualifications & exigences : DEP en mécanique de véhicules lourds, d’engins de chantier ou en mécanique agricole; Un minimum d’une (1) année d’expérience dans l’entretien et la réparation des camions lourds; Bonnes connaissances en hydraulique, en pneumatique et en électricité; La carte P.E.P. (Programme d’Entretien Préventif) serait un atout. #Matrec

  We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact 

Please note that GFL does not provide visa sponsorship  for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.
  This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.
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About the job
BONUS DE RECRUTEMENT DE 3 000 $
Recevez jusqu'a 3 000 $ en prime a l'embauche - une opportunité a ne pas manquer !
Certaines conditions s'appliquent et seront communiquées aux candidats qualifiés lors de l'entretien.
À propos du poste
Chez Brink's, nous valorisons la confiance que nous avons bâtie au cours de nos 150 ans d'existence. Chaque employé incarne cette promesse en offrant un service et un soutien exceptionnels a nos clients. Nous sommes fiers de notre travail et passionnés par l'avenir. Découvrez pourquoi tant de personnes choisissent de rejoindre notre équipe et d'y rester.
En tant que membre de notre équipe des opérations, vous aurez l'opportunité de :
Effectuer des livraisons sécurisées et efficaces aux clients en suivant les itinéraires assignés. Conduire un véhicule blindé en toute sécurité. Utiliser vos compétences en sûreté et sécurité pour garantir un environnement sûr pour vous-même, vos clients et vos collègues. Charger, décharger et effectuer des réparations aux guichets automatiques pour nos clients des institutions financières. Compléter les registres d'itinéraires quotidiens.
Nouveau dans l'industrie ? Pas de problème !
Nous offrons une formation rigoureuse pour vous assurer que vous êtes a l'aise dans l'exécution de toutes vos tâches, y compris une formation approfondie pour conducteurs.
Taux horaire salaire a partir de 25.40 $ (y compris les primes).
*Des conditions s'appliquent et seront communiquées aux candidats qualifiés lors de l'entretien
Ce que nous recherchons chez nos coéquipiers de Brink's :
Détenir un permis de possession et d'acquisition d'armes a feu (PPA) valide, incluant les armes a autorisation restreinte et sans restrictions. Avoir un permis de conduire valide avec au moins 24 mois d'expérience et moins de 4 points d'inaptitude. Être disponible pour travailler divers quarts au moins deux jours par semaine, y compris les jours, soirs, nuits et week-ends. Être fiable, minutieux et soucieux de la sécurité. Avoir un bon esprit de service a la clientèle et aimer développer des relations avec les gens. Être très organisé et capable de travailler avec une supervision minimale. Vouloir travailler dans un environnement au rythme rapide où les échéanciers sont importants. Être capable de pousser, tirer et soulever des charges allant jusqu'a 35 lb.
Qualifications

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies , and through our businesses including Trane®  and Thermo King ,  sustainability is not just how we do business—it is our business.  Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities?  Do you want to contribute to making a better future?  If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.  We boldly go. Where is the work: Monday to Thursday, work onsite with your colleagues. Fridays, choose your work location, balancing what your work requires. Ce que vous ferez :   Examiner les plans et devis et développer des estimations de coûts, en assurant l’exactitude des quantités, de la taille, de la configuration, de la tension, des options, etc. du matériel Trane, des sous-traitants, des équipements achetés hors-Trane, de la main-d’œuvre (démarrage, service, etc.), et des autres activités liées à la construction, afin d’aider les gestionnaires de comptes dans la soumission de projets. Fournir des connaissances et des conseils par le développement de solutions adaptées aux installations pour régler les problèmes des clients. Déterminer les besoins, contraintes et responsabilités du projet pour répondre à l’ensemble des exigences de conception et d’installation des systèmes CVAC du client. Développer, évaluer et discuter des solutions possibles avec le gestionnaire de comptes, le chef de projet, le sous-traitant, le fournisseur et/ou le client. Coordonner la sélection, le prix et l’intégration des équipements, contrôles et services pour chaque projet. Préparer, finaliser et examiner les propositions préliminaires et/ou finales. Préparer les soumissions d’équipement et valider la sélection. Aider le gestionnaire de comptes à déterminer le prix de la proposition, la stratégie de vente et élaborer le calendrier d’exécution avec l’équipe de projet. Ce que vous apporterez : DEC ou BAC en génie Mécanique, avec un minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en estimation, gestion de projet, ingénierie, CVAC ou gestion de construction, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente. Excellentes aptitudes en communication, attitude proactive avec volonté de travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe. Expérience avérée dans la priorisation des tâches pour respecter des délais serrés dans un environnement dynamique, avec attention aux détails. Connaissance pratique des programmes Microsoft Office. Familiarité avec l’opération des systèmes CVAC et/ou des contrôles de température préférable. Flexibilité pour travailler des heures supplémentaires / fins de semaine, au besoin. Doit être en mesure de voyager localement à l’occasion et détenir un permis de conduire valide depuis au moins 12 mois, sans infractions majeures ou fréquentes, incluant, mais sans s’y limiter :conduite avec facultés affaiblies, délit de fuite, suspension de permis, conduite imprudente/néglicente, ou plusieurs infractions mineures ou collisions évitables au cours des 3 dernières années. Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range: $85,816.66 - $138,400.00Compensation Type: SalaryIncentive Eligible: NoSales Commission Eligible: No Disclaimer : We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience,  travel requirements, and union designation.   Our compensation range is generally based on the national average for the country.  Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status. We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Présence Hybride Numéro de poste 32428 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 13-avr-2026 Ville Québec Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales Lieu(x): Québec Une carrière à la Banque Nationale en tant que planificatrice ou planificateur financier, c'est d’assurer un rôle de spécialiste en planification financière pour conseiller la clientèle selon l’atteinte de ses objectifs de vie par l’élaboration de son plan financier. Ce rôle te permet de développer tes relations d'affaires, ton rôle-conseil et ton leadership, tout en laissant un impact positif.
Ton emploi : Identifier les besoins d'investissement et de financement de la clientèle afin d’élaborer un plan financier personnalisé Conseiller la clientèle en fonction de leurs besoins et des tendances du marché pour offrir des solutions adaptées Créer des opportunités de développement des affaires pour augmenter la clientèle et le volume des portefeuilles existants S'assurer de l'application des normes de qualité de service et de qualité opérationnelle, de même que du respect des règles de conformité et de gestion des risques Ton équipe Avec nous, tu bénéficies de la solidité d’une grande entreprise, d’un territoire vaste à large potentiel et de conditions de travail permettant la flexibilité, tout en contribuant à bâtir la vie des gens d’ici. Tu seras amené à travailler à la succursale de la place de la cité à Ste Foy.  Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis : Baccalauréat (ou équivalence reconnue par l'IPF) Titre de l'Institut de Planification Financière (IPF) ou en cours d'obtention dans les 12 prochains mois Titre de représentante ou représentant en épargne collective (REC) Expérience en gestion de portefeuille avec des objectifs de développement des affaires Expérience en développement des affaires dans le service-conseil financier Langues: Français Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Éducation du client Communication Orienté résultats Intelligence émotionnelle Finance Analyse de l'information Assurance Investissements Législation Génération de propositions Préparation Planification de la retraite Taxes Travail en équipe Gestion du temps Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Présence Hybride Numéro de poste 32739 Catégorie Soutien Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 24-avr-2026 Ville Québec Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine Lieu(x): Québec Une carrière d’adjointe ou d'ajoint dans l'équipe Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues est mise de l’avant. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à se démarquer en offrant un service à la clientèle exceptionnel pour avoir un impact positif sur le long terme auprès de notre clientèle, plus précisément au sein du Groupe Conseil Khalil. Ton emploi : Assurer une communication efficace entre l'ensemble des intervenants (clientèle, conseillers, et divers collaborateurs). Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, en personne, au téléphone et par courriel. Procéder à l'analyse des comptes de la clientèle en vue des activités liées aux développements des affaires des conseillères ou conseillers en gestion de patrimoine. Effectuer rigoureusement les opérations liées aux comptes de placements. Procéder à l'ouverture des dossiers de la clientèle et les maintenir à jour. Coordonner l'agenda des conseillères ou conseillers, prendre les rendez-vous et préparer les rencontres avec la clientèle. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe : La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est la cinquième plus importante firme de courtage en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en gestion de patrimoine pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent. Prérequis : Diplôme d'études collégiales complété dans un domaine connexe au secteur d'activité Un minimum d’une année d’expérience dans un domaine pertinent tel que les opérations bancaires, le service à la clientèle ou dans un rôle administratif ERCI : Examen réglementaire canadien sur les investissements (nouveaux examens remplaçant CCVM, MNC), un atout Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office  Sens de l'organisation et de la gestion des priorités  #INDGP Langues: Français Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

  Poste :  Contremaître (esse) Garage
Lieu de travail :  5160 Boul. Pierre Bertrand, Québec
Poste permanent / Soir. Bienvenue chez Matrec, une division de GFL ! Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l’Amérique du Nord avec plus de 22 000 employés. Nous recherchons un ou une Contremaître/contremaîtresse garage à temps plein énergique et motivé(e) pour soutenir notre entreprise en pleine croissance.
Rôles et responsabilités : Gérer le personnel quant à la distribution et à l’exécution des réparations et entretiens des véhicules lourds. Assurer le suivi de la productivité, des budgets et la maximisation des opérations ; Superviser les pièces requises aux réparations à effectuer sur les divers équipements de l’entreprise;                                                           Attribuer des bons de travail, assurer la gestion des approbations et fermer les bons de travail; Gérer les rapports avec les sous-contractants externes et approuver les paiements des réparations externes; Répondre aux appels de services; Gestion et planification des CVM; Coacher et supporter les mécaniciens dans leur développement professionnel. Participer au processus disciplinaire, contrôle et suivi des heures travaillées; Appliquer les politiques de GFL en matière de santé et sécurité au travail; Toutes autres tâches connexes. Ce que nous offrons : Horaire de travail du lundi au vendredi / soir ; Programme complet d'assurances collectives, payées à 100% par l’employeur; Programme de REER avec participation de l’employeur ; Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ; Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs. Qualifications et exigences : Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) ayant complété un D.E.P. en mécanique et qui justifierait de 5 années d’expérience en lien avec la mécanique de véhicules lourds. Avoir de solides connaissances en hydraulique sera considéré comme un atout. Pour occuper le poste, il est essentiel de démontrer une excellente habileté à planifier, organiser, faire un bon suivi; Vous devez démontrer d’une excellente capacité à résoudre des problèmes, à communiquer et à faire preuve d’autonomie. Matrec

  We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact 

Please note that GFL does not provide visa sponsorship  for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.
  This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.
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Présence Hybride Numéro de poste 32670 Catégorie Soutien Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 24-avr-2026 Ville Québec Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine Lieu(x): Québec Une carrière d’adjoint dans l'équipe Groupe Thivierge-Laflamme en gestion de patrimoine à la Financière Banque Nationale, c’est un emploi où ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues est mise de l’avant. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à se démarquer en offrant un service à la clientèle exceptionnel pour avoir un impact positif sur le long terme auprès de notre clientèle. Ton emploi: Assurer une communication efficace entre l'ensemble des intervenants (clientèle, conseillers, et divers collaborateurs). Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, en personne, au téléphone et par courriel. Procéder à l'analyse des comptes de la clientèle en vue des activités liées aux développements des affaires des conseillères ou conseillers en gestion de patrimoine. Effectuer rigoureusement les opérations liées aux comptes de placements. Procéder à l'ouverture des dossiers de la clientèle et les maintenir à jour. Coordonner l'agenda des conseillères ou conseillers, prendre les rendez-vous et préparer les rencontres avec la clientèle. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe: La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est la cinquième plus importante firme de courtage en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en gestion de patrimoine pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent. Prérequis : Diplôme d'études collégiales complété dans un domaine connexe au secteur d'activité Un minimum d’une année d’expérience dans un domaine pertinent tel que les opérations bancaires, le service à la clientèle ou dans un rôle administratif ERCI; Examen réglementaire canadien sur les investissements (nouveaux examens remplaçant CCVM, MMC) un atout ou à acquérir dans le mois qui suivent l'embauche Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office  Sens de l'organisation et de la gestion des priorités  #INDGP Langues: Français Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 32028 Catégorie Soutien Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 27-mar-2026 Ville Québec Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine Lieu(x): Québec Une carrière d’adjoint dans l'équipe Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues est mise de l’avant. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à se démarquer en offrant un service à la clientèle exceptionnel pour avoir un impact positif sur le long terme auprès de notre clientèle, plus précisément au sein de l'équipe Groupe Pouliot Jarry Verreault. Ton emploi: Assurer une communication efficace entre l'ensemble des intervenants (clientèle, conseillers, et divers collaborateurs). Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, en personne, au téléphone et par courriel. Procéder à l'analyse des comptes de la clientèle en vue des activités liées aux développements des affaires des conseillères ou conseillers en gestion de patrimoine. Effectuer rigoureusement les opérations liées aux comptes de placements. Procéder à l'ouverture des dossiers de la clientèle et les maintenir à jour. Coordonner l'agenda des conseillères ou conseillers, prendre les rendez-vous et préparer les rencontres avec la clientèle. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe: La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est la cinquième plus importante firme de courtage en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en gestion de patrimoine pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent. Prérequis : Diplôme d'études collégiales complété dans un domaine connexe au secteur d'activité Un minimum d’une année d’expérience dans un domaine pertinent tel que les opérations bancaires, le service à la clientèle ou dans un rôle administratif Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office  Sens de l'organisation et de la gestion des priorités  Examen réglementaire canadien sur les investissements (nouveaux examens remplaçant CCVM, MNC) un atout ou à acquérir dans les mois qui suivent l'embauche. #INDGP Langues: Français Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Cette affectation est située dans  : Yaoundé, Cameroun Date de début : Septembre 2026 Durée de l’affectation : 5 mois Exigences linguistiques : Français et Anglais Niveau 5 - Pleine maîtrise Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement Rôle du coopérant-volontaire Vous êtes passionné·e par la communication au service du changement social ? Cuso International recrute une Coopérante volontaire – Conseillère en communication pour appuyer des organisations partenaires locales engagées en faveur de l’égalité des genres, de l’inclusion sociale et du développement durable. À ce titre, vous contribuerez à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de communication percutantes visant à renforcer la visibilité des initiatives locales à travers les médias traditionnels, les réseaux sociaux, les événements et les outils institutionnels. Ce mandat représente une occasion unique de mettre vos compétences au service d’un impact durable. En collaboration étroite avec les équipes de Cuso et les partenaires, vous participerez à la valorisation, à la documentation et à la capitalisation des activités pilotes et des apprentissages clés, tout en amplifiant les résultats des projets auprès des parties prenantes et du grand public. Rejoignez une expérience humaine et professionnelle enrichissante, au cœur de l’action pour le changement social. Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes : Produire des contenus de communication terrain Capitaliser les dispositifs pilotes (TVET, AGR, insertion) Appuyer la documentation des activités Appuyer les campagnes thématiques Valoriser les partenariats et initiatives pilotes Compétences académiques essentielles : Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes : Diplôme en communication, journalisme, marketing digital, relations publiques ou tout autre domaine connexe. •Communication, • Marketing digital, • Journalisme • Relations publiques ou tout autre domaine connexe Compétences professionnelles essentielles : Pour ce poste, au moins 3 années d’expérience de travail pertinentes dans • Production de contenus • Communication institutionnelle • Valorisation de projets sociaux À propos de nous Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada. Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE)
Soutien aux coopérants-volontaires et exigences Ensemble des mesures de soutien Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend : Allocation mensuelle Hébergement Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques) Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation) Soutien local continu Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation Sélection et présélection Si vous êtes présélectionné, vous devrez : Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ Vous soumettre à des contrôles antiterroristes Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager. Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide. Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !

Cette affectation est située dans  : Cotonou, Littoral Department, Benin Date de début : Juillet 2026 Durée de l’affectation : 5 mois Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement Rôle du coopérant-volontaire Notre partenaire DEDRAS est une organisation professionnelle de développement communautaire. Elle est professionnelle dans l’offre des services sociaux aux couches vulnérables et pauvres. Elle a la capacité de travailler de façon entreprenante et productive aussi bien dans les zones rurales et enclavées que dans les zones périurbaines et urbaines, afin d’atteindre toutes les couches de la société. L’objectif principal du mandat est d’appuyer l’organisation partenaire DEDRAS ONG dans : •l’élaboration et la mise en œuvre d’activités de plaidoyer auprès des autorités locales et en lien avec la mission du projet SHARE; c’est-à-dire l’accès des femmes et des jeunes au marché, l’adaptation aux changements climatiques à tous les niveaux, notamment; • l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’accompagnement des écoles où intervient le partenaire, dans l’intégration de la sensibilité de genre au sein des activités d’adaptation aux changements climatiques. Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes : Mener un diagnostic des besoins en termes de renforcement en leadership et plaidoyer auprès des autorités locales, d’identification des acteurs /actrices et des pratiques existantes Organiser et mettre en œuvre de séances de co-construction de savoirs et pratiques avec l’organisation partenaire Suivre et accompagner l’organisation partenaire dans les activités de leadership et plaidoyer Mener avec l’organisation partenaire un diagnostic de ses centres de formation professionnelle / écoles d’intervention et de leur degré d’intégration de la sensibilité au genre dans l’adaptation aux changements climatiques et autres programmes connexes. Accompagner l’organisation partenaire dans l’élaboration des programmes de sensibilisation au genre dans l’adaptation et la gestion des changements climatiques Appuyer l’organisation partenaire dans la planification et l’intégration de programmes de sensibilisation au genre dans l’adaptation et la gestion des changements climatiques Compétences académiques essentielles : Être titulaire d’un diplôme en études de genre, sciences politiques, sciences sociales, sciences juridiques, droits humains, communications et journalisme, développement durable, développement communautaire ou tout autre diplôme pertinent Démontrer des expériences en élaboration de formations et de stratégies de plaidoyer, planification d’activités de plaidoyer Compétences professionnelles essentielles : Expérience dans les questions liées au genre et aux habiletés en matière de développement de projets, y compris le renforcement des capacités et le plaidoyer. Capacité à travailler avec des ressources limitées et au sein d'une équipe À propos de nous Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada. Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE) Partenaire : Organisation pour le Développement Durable, le Renforcement et l'Autopromotion des Structure communautaires (DEDRAS)
Soutien aux coopérants-volontaires et exigences Ensemble des mesures de soutien Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend : Allocation mensuelle Hébergement Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques) Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation) Soutien local continu Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation Sélection et présélection Si vous êtes présélectionné, vous devrez : Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ Vous soumettre à des contrôles antiterroristes Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager. Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide. Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !

Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 31494 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 05-mar-2026 $ 55200 $ 66900 Salaire:  $ 55200 - $ 66900 Ville Québec Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales Lieu(x): Québec Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton sens de l'analyse; tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en succursale. Cette carrière est évolutive, si tu détiens actuellement ou lorsque tu obtiens ta licence de représentante ou représentant en épargne collective, tu peux élargir tes responsabilités et ton niveau. Ton emploi Être à l’écoute des besoins et résoudre des situations complexes. Conseiller et offrir des solutions appropriées aux particuliers et petites entreprises pour répondre à leurs besoins transactionnels, d'investissement, de financement personnel, de protection sur mesure et successorales simples. Accompagner ta clientèle lors d'un renouvellement ou d'une renégociation hypothécaire. T’assurer de la satisfaction et de l’engagement de la clientèle. Aiguiller ta clientèle vers tes collègues spécialistes pour ses besoins spécialisés. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, financement hypothécaire et encore plus. Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider notre clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis Détenir un diplôme d’études collégial (DEC) ou l’équivalent Détenir une licence de représentant en épargne collective (REC)- Lorsque requise, tu dois l'obtenir dans les trois mois suivant ton embauche avec un remboursement complet suite de ta réussite Expérience en rôle-conseil, attitude inclusive et comportement respectueux des différences   Langues: Français Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Ambassadeur de la marque Éducation du client Orienté résultats Finance Financement Analyse de l'information Assurance Investissements Crédits hypothécaires Services bancaires personnels Génération de propositions Préparation Planification de la retraite Petite entreprise Taxes Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Installateur(trice) de pneus (Expérimenté(e) recherché(e) – Les débutant(e)s sont bienvenu(e)s aussi!) Tu as de l’expérience? On reconnaît ta valeur et on veut ton expertise dans l’équipe.
Tu n’en as pas? On va te former et te payer pendant ton apprentissage! Depuis 1949, Le groupe Desharnais est fièrement québécois et spécialistes en entretien et réparation automobile et poids lourd. On travaille fort, oui — mais toujours ensemble! Pourquoi choisir le Groupe Desharnais? Chez nous : On bâtit des équipes solides, pas juste des horaires Plusieurs de nos employés permanents ont commencé comme saisonniers Le rush est exigeant… mais profondément motivant Tes efforts se reflètent concrètement à chaque paie Possibilité de permanance Ce que tu feras Installer et désinstaller des pneus (automobile) Travailler en équipe dans un environnement rapide et structuré Apprendre un métier concret et recherché Ce qu’on t’offre Formation complète et rémunérée Encadrement par des gestionnaires présents Ambiance dynamique et motivante Possibilité de permanance Important : les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de l’embauche.
Ce qu’on recherche Bonne condition physique Attitude positive et esprit d’équipe Motivation et fiabilité Expérience : un atout, mais pas obligatoire

Tes compétences en mécanique automobile ne font pas de doute ? Tu veux un travail qui te permet de faire des tâches variées d’une journée à l’autre ? Dans un environnement de qualité au sein d’une équipe de passionnés ? Rejoins la grande famille Desharnais, fièrement québécoise, spécialiste en entretien et en réparation pour automobile et poids lourd depuis 1949, Et deviens notre nouveau mécanicien(ne) automobile . Tes missions : Tu prends connaissance des éléments inscrits sur le bon de travail ; Tu effectues un diagnostic des véhicules (état général, recherche de pannes, contrôle des éléments de sécurité, …) pour identifier les anomalies ; En collaboration les aviseurs techniques et le client, tu définis précisément le travail à effectuer ; Tu effectues les réparations, que ce soit un simple changement d’huile jusqu’à de la grosse mécanique (changement de moteurs, de transmissions, …) ; Contribuer à la satisfaction de la clientèle par l'exactitude et la minutie de ton travail ; Tu ranges et nettoies ton poste de travail. Pour accomplir cela, la grande famille Desharnais t’offre : Une formation et un accompagnement personnalisés ; Salaire compétitif sur le marché ; Échelle salariale qui tient compte du marché, de ton expérience et de tes compétences ; Poste permanent ; 40 heures hebdomadaires ; Des heures supplémentaires bonifiées en période de rush ; Une conciliation travail-famille ; Des assurances collectives ; Un régime de retraite ; Congés supplémentaires payés à Noël & au jour de l’an ; Rabais avantageux sur l’entretien et les réparations de ton auto ; La notoriété de notre enseigne, Point S, le plus important réseau de détaillants de pneus et mécanique indépendants au monde ; Un lieu de travail accueillant et convivial, certifié CAA Québec pour la qualité de ses services ; Des ateliers mécaniques respectueux de l’environnement certifiés Clé Verte ; Une équipe passionnée ; Et du plaisir garanti !!! Les compétences attendues Tu possèdes un DEP en mécanique automobile et/ou tu as acquis quelques années d’expérience dans un atelier, en mécanique générale. La connaissance des moteur diésel est un atout.
Les aptitudes recherchées Capacité pour le travail d’équipe ; Rigueur et minutie ; Bonne rapidité d’exécution ; Autonome et responsable. Lieu de travail : Ville de Québec Tu penses avoir le profil ? Postule dès aujourd'hui ! Tu peux aussi me joindre au poste 107

Située à l’entrée du quartier prisé de Saint-Sacrement à Québec et près de tous les services, la toute nouvelle résidence du Groupe Vitae offre un lieu de vie en soins pour personnes âgées en perte d’autonomie physique et cognitive. La Résidence Calla offre également un étage de convalescence.

SALAIRE : De 17$ à 18,30$ par heure PLUSIEURS POSTES À COMBLER : Jour Soir Temps plein Temps partiel 1 fin de semaine sur 2. NOUVELLE RÉSIDENCE : C'est une merveilleuse opportunité pour te démarquer et contribuer au lancement dune toute nouvelle résidence spacieuse et au goût du jour. La cuisine est spacieuse, bien équipée en plus d’être dirigée par un chef motivé et investi.

Si tu cherches un milieu de travail stimulant, gratifiant et adapté aux apprentissages, ce poste est pour toi ! De plus, si tu souhaites fleurir au sein de l’entreprise, le Groupe Vitae offre plusieurs possibilités d’avancement.

Vivre l’expérience Groupe Vitae en tant qu’aide-cuisinier :
SALAIRE COMPÉTITIF Repas à faible coût Stationnement gratuit Équipe de travail dynamique, compétente et à l’écoute de vos besoins Lieu de travail facilement accessible par le transport en commun (trajet 807) À 3 minutes du cégep Garneau et de l’université Laval Horaires flexibles Nos employés sont reconnus et considérés Programme de valorisation des employés (Exemple: Carte cadeaux mensuelle, tirage de prix tel un iPad, tour en hélicoptère, etc., journée thématique...) Responsabilités en tant qu’aide-cuisinier :
Préparer la nourriture selon les directives reçues du chef, cuisiner (Couper, éplucher, assembler, cuire des préparations, etc.); Distribuer les chariots de nourriture aux différentes aires de services; Portionner les aliments tels que les desserts, les collations, les accompagnements,etc.; Aider les cuisiniers à réceptionner la marchandise, effectuer la rotation des stocks et placer les articles adéquatement dans les différents espaces du service alimentaire; Participer à l’entretien et à la maintenance des gros équipements; Participer à l’entretien général de la cuisine et des aires de service Faire la vaisselle; Toutes autres tâches reliées au bon fonctionnement de la cuisine et du service des repas. Compétences recherchées en tant qu’aide-cuisinier :
Avoir un bon esprit d’équipe Être proactif et responsable Facilité de communication; Capacité d’adaptation; Comprendre et respecter les normes d’hygiène et de salubrité; Avoir des connaissances en service et à la plonge (un atout); Exigences du poste en tant qu’aide-cuisinier Être en bonne forme physique Connaissance de base en cuisine Certificat en hygiène et salubrité du MAPAQ (un atout) Si tu es rendu à lire cette ligne, c’est parce qu’on t’a définitivement séduit et que tu dois avoir à cœur le bonheur et le bien-être des résidents, tout comme nous... Joins-toi à notre équipe !

Au plaisir de te rencontrer,

Dans le texte, le masculin inclut le féminin et est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte

HAVRE jOIE DE VIVRE et COIFFERIE L'ENTÊTÉ est à la recherche d'un coiffeur (euse) pour son salon de coiffure situé au 2525 avenue Raymond Blouin. Tu dois avoir une apparence soignée avoir une belle personnalité et avoir un minimum d'expérience. Si tu as ta propre clientèle c'est un atout, une clientéle additionnel te sera aussi réferé.

VILLE DE QUÉBEC (Capitale-Nationale)
40 heure/semaine Une fin de semaine sur deux La Résidence des Franciscains située dans le quartier Montcalm de la Ville de Québec, est une RPA privée de 40 chambres entièrement dédiée à une clientèle semi-autonome ayant des atteintes cognitives de type Alzheimer, ou autres pertes cognitives.

Nous recherchons une personne bienveillante, professionnelle, ponctuelle, rigoureuse qui viendra compléter notre super équipe de coeur dévoués ! Responsabilités en tant que Préposé à l’entretien ménager : Effectuer l'entretien ménager des chambres Effectuer des retouches au besoin Effectuer l'entretien des aires communes Désinfecter les surfaces ayant des contacts fréquents Aider l'équipe en place au besoin pour diverses tâches reliées au bien-être des résidents Compétences recherchées en tant que Préposé à l’entretien ménager : Polyvalence Être en mesure de travailler physiquement Souci du détail & minutie Service à la clientèle courtois Autonomie et débrouillardise Bonne gestion des priorités Exigences : Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent requis Minimum d'une année d'expérience en entretien ménager Français parlé et écrit Avantages : Repas gratuit Prime de permanence pour la première année complétée (vous devrez avoir un dossier disciplinaire vierge) Programme de reconnaissance pour les employés Un congé/an motif personnel Transport en commun à proximité et plus) Montant de 100$ alloué/ année pour remplacement d'uniforme après 6 mois d'assiduité Au plaisir de te rencontrer !

Dans le texte, le masculin inclut le féminin et est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Si vous : aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter; aimez cuisiner – créer, goûter et présenter des plats, et travailler avec une équipe partageant cette passion; aimez offrir une expérience culinaire personnalisée et mémorable. Lisez la suite! Ce que Chartwell vous offre : Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés; La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme cuisiniers; La possibilité de travailler à temps plein en bénéficiant d’avantages sociaux; Des horaires flexibles en fonction de votre vie personnelle. Ce que vous apportez à Chartwell : De l’amour, du respect et une passion pour les gens et la nourriture! De la curiosité et un désir d’apprendre. Ce que vous ferez : Préparer, cuisiner et présenter de délicieux repas à nos clients; Recevoir une formation continue pour développer vos compétences afin de faire carrière dans le domaine culinaire; Offrir une expérience culinaire exceptionnelle en créant des moments « Wow ».

Si vous : Aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter; Aimez le domaine culinaire – servir aux clients des aliments et des boissons de qualité et travailler avec une équipe qui partage cette passion; Aimez offrir une expérience culinaire personnalisée et mémorable. Lisez la suite! Ce que Chartwell vous offre : Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés; La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme serveurs; Faites-nous part de vos disponibilités et obtenez un poste qui s’intègre dans votre vie bien remplie. Ce que vous apportez à Chartwell : Une passion pour la nourriture et les services alimentaires! De l’énergie, de l’enthousiasme et un désir de changer les choses. Ce que vous ferez : Aider à la préparation et à la présentation des aliments; Servir de délicieux repas à nos clients; Suivre une formation pour développer vos compétences et apprendre à gérer une salle à manger; Offrir une expérience culinaire exceptionnelle en créant des moments « Wow »; Apprendre tous les jours.

Préposé(e) au service alimentaire - ASICC-MED - Santé Mobile Montréal, Québec Temps plein/Temps partiel À propos d’ASICC-MED :

ASICC-MED depuis 1992 est une entreprise québécoise spécialisée dans les services de santé mobile. Nous offrons des solutions professionnelles d’entretien ménager et de services alimentaires aux centres de santé, résidences intermédiaires (RI) et résidences pour personnes âgées (RPA) à travers le Québec.

Notre mission : Polyvalence, efficacité et confiance - partout au Québec.

Le poste :

Nous recherchons des préposé(e)s au service alimentaire dynamiques et attentionnés pour rejoindre notre équipe. Vous contribuerez directement au bien-être et à la satisfaction des résidents en assurant un service alimentaire de qualité, sécuritaire et adapté à leurs besoins.

Vos principales responsabilités :

Préparation et distribution : Préparer et assembler les repas selon les menus établis et les diètes spéciales Respecter les portions, textures modifiées et restrictions alimentaires de chaque résident Assurer la distribution des repas aux heures prévues (déjeuner, dîner, souper, collations) Maintenir la température et la qualité des aliments jusqu’au service Hygiène et salubrité : Appliquer rigoureusement les normes MAPAQ d’hygiène et de salubrité alimentaires Effectuer le nettoyage et la désinfection du matériel et des aires de travail Contrôler la qualité et la fraîcheur des aliments Respecter les protocoles de manipulation sécuritaire des aliments Service à la clientèle : Offrir un service courtois et empathique aux résidents Répondre aux demandes particulières dans la mesure du possible Signaler les changements d’appétit ou les préoccupations alimentaires Collaborer avec les équipes de soins pour le bien-être des résidents Gestion : Participer à la réception et à l’entreposage des aliments Contrôler les dates de péremption et la rotation des stocks Maintenir l’ordre et la propreté des aires de cuisine et de service Profil recherché :

Formation et certifications OBLIGATOIRES : Attestation MAPAQ Manipulateur d’aliments” (6h) - OBLIGATOIRE OU engagement à l’obtenir rapidement (formation offerte par l’employeur) Formation professionnelle en service alimentaire ou expérience équivalente (un atout) Formation PS16/RCR (Premier répondant) - sera offerte si nécessaire Compétences et qualités : Excellente connaissance des normes d’hygiène alimentaire Sens de l’organisation et gestion efficace du temps Empathie et respect envers les personnes âgées Capacité à travailler sous pression durant les heures de service Attention aux détails (diètes, allergies, textures) Esprit d’équipe et communication efficace Polyvalence et adaptabilité Exigences : Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent Disponibilité flexible incluant les matins, soirs et fins de semaine Capacité physique à rester debout et à porter des charges modérées Permis de conduire valide (un atout) Vérification des antécédents judiciaires (obligatoire) Ce que nous offrons :

Rémunération et avantages : Salaire compétitif selon expérience Horaires adaptés à votre disponibilité Possibilités de temps plein ou temps partiel Prime pour disponibilité de fin de semaine et jours fériés Ambiance de travail positive et respectueuse Développement professionnel : Formation continue offerte (MAPAQ, PS16/RCR, PDSB) Possibilité d’obtenir l’attestation “Gestionnaire d’établissement alimentaire” (12h) Opportunités d’avancement vers des postes de supervision Accompagnement et formation sur les diètes spécialisées

Les Résidences Pelletier sont des résidences ayant pour mission de développer un environnement familial, confortable, chaleureux et sécuritaire pour les personnes âgées. Au-delà du décor et de l'ambiance conviviale, vous y retrouvez des valeurs essentielles et idéales pour un milieu de travail: l'être, une famille, accessible, innovante, digne de confiance, attentionnée, en synergie, respectueuse et passionnée. Nos cuisiniers ont pour principales responsabilités la préparation, le calcul des portions et le montage des assiettes servies au diner et au souper. En plus de s'assurer du maintient des standards de qualité, ils ont également à veiller à l'entretien de leur espace de travail. Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 6 mois d'expérience Bienvenue aux finissants du DEP en cuisine! Le candidat recherché a un excellent sens de l’organisation, il fait preuve d’initiative et possède un leadership mobilisateur. Emploi temporaire, de jour; Horaire de 8h à 18h30, totalisant 70 heures aux deux semaines; Salaire à discuter; Autres avantages sociaux compétitifs!

Actuellement, le Manoir de l’Ormière est à la recherche d’un (e) préposé (e) à la maintenance intéressé(e) à se joindre à son équipe. En tant qu’employé(e), vous contribuerez au maintien d’un environnement chaleureux, dynamique et de type familial, où les résidents (es) peuvent vivre pleinement leur retraite.

Vous devrez faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et devrez effectuer les tâches suivantes :
Procéder aux travaux d’entretien général et aux travaux requis dans les espaces communs intérieurs et extérieurs de la résidence; Lorsque requis, exécuter des travaux d’entretien tel que le déneigement des entrées et autres tâches connexes (ordures ménagères, recyclage, etc.) Contribuer à la sécurité et au bien-être des résidents (es). Avantages : 40 heures par semaine Poste permanent Salaire compétitif Repas payés 9 congés fériés Programme de référencement 3 jours de congés personnels par année Uniformes fournis Stationnement gratuit Vacances Seuls les candidats (es) retenus (es) seront contactés.Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent nous faire parvenir leur lettre de motivation ainsi que leur curriculum vitae dès maintenant

Hygiéniste dentaire

Grande région de Montréal | Laurentides | Lanaudière|Centre du Quebec|Mauricie|Monteregie

Entrée en poste : Immédiate / Temps plein / Temps partiel Quart de jour, soir ou nuit Rémunération compétitive + primes (48 $ à 55 $/hselonexpérience) Disposé(e) à travailler dans la zone mentionnée et idéalement détenteur(trice) d’un moyen de transport. Capacité à intervenir dans l’un des milieux suivants : CHSLD, CLSC, centre hospitalier (CH) ou milieu privé. QUI SOMMES-NOUS ?

AsiccMed (AsiccSanté Mobile) est une agence de dotation en personnel de santéétabliedepuis1992 au Québec. Nous plaçons desprofessionnels de la santé qualifiés auprès de cliniques, résidences et établissements partout en province. Vous êtes notre employé(e) officiel(le) — nous prenons en charge toute l'administration.

DESCRIPTION DU POSTE :

À titre d'hygiéniste dentaire de contingence, vous serez déployée dans des cliniques dentaires partenaires d'AsiccMed selon les besoins ponctuels. Ce modèle de travail flexible vous permet de maintenir une pratique active tout en bénéficiant d'un horaire adapté à votre vie.

VOS RESPONSABILITÉS : Effectuer les examens cliniques de santé buccodentaire des patients Réaliser les détartrages, polissages et traitements préventifs Procéder aux applications de fluorure et de scellants dentaires Prendre et interpréter les radiographies dentaires Éduquer les patients aux soins d'hygiène buccodentaire Documenter les dossiers cliniques avec rigueur Collaborer avec le dentiste pour le plan de traitement Assurer la stérilisation et le respect des protocoles d'infection QUALIFICATIONS REQUISES :
Diplôme en hygiène dentaire d'un établissement reconnu au Québec Membre en règle de l'Ordre des hygiénistes dentaires du Québec (OHDQ) —obligatoire Permis de radiologie valide Expérience clinique d'au moins1 an Excellent sens du service à la clientèle et communication bienveillante Autonomie et capacité d'adaptation à différentes cliniques Bilinguisme(français/anglais) — un atout CE QUE NOUS OFFRONS :
Salaire compétitif : 48 $ à 55 $/h selon expérience AsiccMed est votre employeur officiel— RRQ, AE, CNESST et vacances assumés Flexibilité maximale— vous contrôlez votre agenda Réseau de cliniques en croissance dans la grande région de Montréal Pas de frais de location de chaise — vous êtes salariée Agence établie depuis1992 —stabilité et confiance

Tu peux remplir un rapport d’accident/incident ? PARFAIT! Parce que je crois qu’on est tombé pour toi. Située à l’entrée du quartier prisé de Saint-Sacrement à Québec et près de tous les services, la toute nouvelle résidence du Groupe Vitae offre un lieu de vie en soins pour personnes âgées en perte d’autonomie physique et cognitive. La Résidence Calla offre également un étage de convalescence.

SALAIRE : De 25$ à 29$ par heure PLUSIEURS POSTES À COMBLER : Soir Temps plein NOUVELLE RÉSIDENCE : C'est une merveilleuse opportunité pour te démarquer et contribuer au lancement dune toute nouvelle résidence spacieuse et au goût du jour. C’est également un milieu de travail stimulant, innovant et adapté aux apprentissages. De plus, si tu souhaites fleurir au sein de l’entreprise, le Groupe Vitae offre plusieurs possibilités d’avancement.

Vivre l’expérience Groupe Vitae en tant qu’infirmier auxiliaire :
SALAIRE COMPÉTITIF Repas à faible coût Stationnement gratuit Équipe de travail dynamique, compétente et à l’écoute de vos besoins Lieu de travail facilement accessible par le transport en commun (trajet 807) À 3 minutes du cégep Garneau et de l’université Laval Horaires flexibles Nos employés sont reconnus et considérés :
Programme de valorisation des employés (Exemple: Carte cadeaux mensuelle, tirage de prix tel un iPad, tour en hélicoptère, etc., journée thématique...) Responsabilités en tant qu’infirmier auxiliaire :
Sous la supervision de la directrice des soins infirmiers, l’infirmier auxiliaire agit à titre de personne-ressource tant auprès des préposées aux bénéficiaires qu’auprès des résidents et de leurs familles. Répondre aux besoins des résidents et veiller à leur bien-être; Signaler tout changement significatif dans l’état de santé physique ou mental du résident à la coordonnatrice des soins; Assurer un suivi des admissions; Soutenir et aider l’équipe de préposés (faire des déplacements, hygiène, répondre aux cloches); Sassurer de la continuité des soins entre chaque quart de travail; Administrer et/ou superviser l’administration des médicaments par des lois 90 certifiés et autorisés; Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration continue des plans de travail avec la coordonnatrice des soins; Répondre aux urgences et gérer les départs en ambulance; Collaborer aux suivis médicaux avec les médecins qui viennent directement sur place de façon hebdomadaire; Collaborer avec les divers professionnels du CLSC et du CIUSSS de la Capitale-Nationale (Techniciens en éducation spécialisée, travailleurs sociaux, infirmiers, physiothérapeutes, ergothérapeutes, nutritionnistes. etc.); Effectuer des tâches administratives au besoin. Compétences recherchées en tant qu’infirmier auxiliaire :
Leadership et de positivisme; Être responsable et autonome; Avoir une facilité de communication Posséder une aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les différents partenaires; Respecter la confidentialité en milieu de soins et à l’extérieur de l’établissement; Faire preuve de respect, de discrétion et d’honnêteté; Se montrer disponible auprès de son équipe, des familles et des autres intervenants multidisciplinaires; Faire preuve d’initiatives; Être rigoureux et faire preuve d’éthique professionnelle; Exigences du poste en tant qu’infirmier auxiliaire :
Être membre de lOIIAQ (obligatoire) Connaitre l’approche gériatrique; Expérience pertinente en gestion d’équipe et/ou en unité de soins (un atout); Expérience en RPA ou avec la clientèle gériatrique/cognitive (un atout); Connaissance de la solution logiciel SOFI (un atout); Connaissance de la solution logiciel Xpill Pro/DoSup (un atout); Si tu es rendu à lire cette ligne, c’est parce qu’on t’a définitivement séduit et que tu dois avoir à cœur le bonheur et le bien-être des résidents, tout comme nous... Joins-toi à notre équipe !

Au plaisir de te rencontrer,

Dans le texte, le masculin inclut le féminin et est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte

La résidence Les Jardins Logidor a le bonheur d'accueillir un peu plus de 230 résidents autonomes, semi-autonomes et en perte d’autonomie. Une clientèle chaleureuse, vraiment accueillante et très reconnaissante! Une équipe soudée et des modes de gestion humains!

Votre talent sera mis à profit pour : Supporter et accompagner le résident dans ses activités de la vie quotidienne en respectant ses forces et son potentiel; Collaborer au maintien d’un environnement adapté et sécuritaire pour la qualité de vie des résidents; Renseigner les personnes responsables et les autres membres de l’équipe soignante sur le comportement ou changement de comportement des résidents; Dispenser ou assister le résident dans ses soins d’hygiène et de confort; D’effectuer toute autre tâche connexe. Horaires disponibles : 1 poste de jour 7h à 15h (4/14) 1 Poste de soir 15h à 23 (4/14) 1 poste de nuit 23h à 7h (4/14) Possibilité de cumuler plusieurs postes pour avoir plus d'heures Inclus une fin de semaine sur deux. Qualifications et expérience : Empathie, professionnalisme, rigueur, gestion des priorités et sens des responsabilités ; Carte PDSB et RCR ; Cours AP-RPA ou DEP Expérience un atout. Voici ce que nous offrons : Uniformes fournis ; Formations payées ; Congés maladie et personnels (5) ; Congés sociaux ; Congés fériés (8) ; Accès aux services internes (massothérapie, physiothérapie, etc.) ; Prime de référencement ; Programme de reconnaissance ; Vacances annuelles ; Repas complet en salle à manger pour 3.75$ ; Café, thé et tisane gratuit ; Activités et cadeaux du Club Social ;

Qui sommes-nous ?

Groupe Patrimoine est une entreprise familiale, spécialisée dans la gestion de résidences privées pour aînés depuis 25 ans. Notre objectif est de créer des milieux de vie chaleureux, innovants et remplis de vie pour nos aînés !

Tu veux faire une réelle différence ? Deviens réceptionniste chez Groupe Patrimoine !

Chaque jour, tu seras le premier sourire que nos visiteurs croiseront. Tu les accueilleras avec chaleur, attention et bienveillance, tout en étant une ressource précieuse pour les résidents et leurs proches, en répondant à leurs questions et en les guidant au sein de la résidence. Nous recherchons un(e) réceptionniste pour rejoindre notre belle équipe ! Nous recherchons quelqu’un qui dispose d’une expérience pertinente auprès de la clientèle aînée. Ce que nous avons à t'offrir ? Une gamme complète d'avantages et une expérience employée incomparable ! Programme d’assurances collectives complet, payé en partie par l’employeur. Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés, offrant un soutien varié pour ta santé et ton bien-être. Horaires flexibles, favorisant la conciliation travail-vie personnelle et la collaboration entre collègues. Repas offerts ou disponibles à prix modique. Programme de reconnaissance des employés et organisation de diverses activités stimulantes. Formations offertes aux collègues souhaitant développer leurs compétences. Possibilités d’avancement et de développement professionnel au sein de l’équipe. Environnement de travail chaleureux, convivial et où il fait bon évoluer au quotidien.

Horaire : Poste de nuit Temps plein 1 fin de semaine sur 2 Vivre l'expérience Groupe Vitae : Nos employés sont reconnus : tirage de cadeaux mensuellement, horaires flexibles et salaires compétitifs! Repas gratuit Stationnement gratuit Transport en commun à proximité Belle équipe de travail dynamique et compétente Tu es une personne dynamique qui a à cœur le bonheur des résidents et leur bien-être? Viens te joindre à notre équipe ! La résidence offre un milieu de travail stimulant et adapté aux apprentissages, c'est aussi une belle porte d'entrée pour de nombreuses possibilités d'avancement au sein du Groupe Vitae.

Responsabilités en tant que Préposé aux bénéficiaires : En tant que préposé aux bénéficiaires, vous veillez au bien-être et à la sécurité des résidents Aider et assister les résidents en perte d’autonomie à effectuer différentes tâches de la vie quotidienne telles que le déplacement, l’hygiène, l’alimentation, l’administration de médicaments (seulement si vous avez votre loi 90) ainsi que le service de buanderie Observer tout changement dans l'état de santé du résident et le signaler auprès du personnel infirmier Assurer une présence humaine auprès des bénéficiaires qui en éprouvent le besoin afin de les aider, les encourager et leur donner le soutien moral qu’ils auront besoin Compétences recherchées en tant que Préposé aux bénéficiaires : Être en bonne santé ainsi qu'une bonne endurance physique Avoir le sens de l’initiative ainsi qu'un bon jugement Être responsable et autonome Bonne résistance au stress et bonne gestion des priorités Être calme et patient Aptitude de travailler en équipe Démontrer un intérêt pour la santé et le bien-être des aînés Travaille de façon éthique et esprit de confidentialité et de discrétion Autres qualités recherchées : respect, sens de l’écoute, aptitudes en service à la clientèle Expérience de travail avec nos aînés serait un atout Exigences du poste en tant que Préposé aux bénéficiaires : DEP complété Loi 90 Obligatoire PDSB RCR Au plaisir de te rencontrer !

Infirmier(ère) – Médecine / Chirurgie Grande région de Montréal | Laurentides | Lanaudière Entrée en poste : Immédiate Temps plein / Temps partiel – Quart de jour, soir ou nuit Salaire : Jusqu'a 51$/mandat plus d’autres avantages (primes, remboursement transport, plan de formation continue, etc.) À propos d’Asicc-Med – Santé Mobile : Depuis plus de 30 ans, Asicc-Med offre des services infirmiers professionnels dans les milieux hospitaliers et privés du Québec. Notre engagement repose sur la qualité des soins, la sécurité des patients et le respect de la dignité humaine. Responsabilités principales : Assurer l’évaluation clinique des patients en médecine et chirurgie. Administrer les traitements et médications prescrits. Surveiller l’évolution de l’état de santé et intervenir en situation aiguë. Participer aux soins préopératoires et postopératoires. Collaborer avec l’équipe interdisciplinaire. Assurer une documentation rigoureuse au dossier clinique. Appliquer les protocoles de prévention des infections et de sécurité. Exigences : DEC ou Baccalauréat en sciences infirmières. Membre en règle de l’OIIQ. Minimum 1 à 2 ans d’expérience en médecine et/ou chirurgie en milieu hospitalier. Excellente capacité d’évaluation clinique et gestion des priorités. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Langue: français, autres langues un atout