Prêt à transformer des vies tout en bâtissant la vôtre? Devenir psychoéducateur en milieu scolaire, c’est plonger au cœur d’une mission humaine et stimulante. Tu rejoins des équipes multidisciplinaires où la collaboration n’est pas un mot à la mode, mais une véritable façon de travailler. Dans plusieurs écoles, tu côtoieras d’autres psychoéducateurs, créant un réseau d’entraide et de partage d’expertise qui enrichit ton quotidien.  Un accompagnement sur mesure dès le départ. Ton intégration est soutenue par un programme de mentorat pensé pour toi : un guide fiable qui t’accompagne dans tes premières années et t’aide à prendre ton envol en toute confiance.  Un avenir professionnel solide. Choisir un centre de services scolaire, c’est miser sur la stabilité : régime de retraite gouvernemental, progression salariale planifiée et sécurité d’emploi. Tu investis dans ton futur tout en exerçant un métier porteur de sens.  Un impact concret sur la société. Chaque geste posé auprès des jeunes est une pierre ajoutée à l’édifice d’un avenir meilleur. Tu deviens un acteur du changement, contribuant directement à une société plus forte, plus solidaire et pleine d’espoir. Il est possible de discuter avec un recruteur sur l’emploi avant de postuler, prend un rendez-vous info-emploi et nous répondrons à l’ensemble de tes questions : rendez-vous. INFORMATIONS SUR L’EMPLOI Concours : 25-26-51 Statut d’emploi : Remplacement temporaire classe « Perspective » (trouble du spectre de l’autisme) Lieu de travail : École secondaire des Sentiers, temps plein 5 jours/semaine; Écoles sur notre territoire Concours : 25-26-61 Statut d’emploi : Remplacement jusqu'à la fin de l'année scolaire, classe du Havre Lieu de travail : École primaire Aux Quatre-Vents, temps plein 5 jours/semaine; Concours : 25-26-62 Statut d’emploi : Remplacement Lieu de travail : École secondaire Polyvalente de Charlesbourg, temps plein 5 jours/semaine; Écoles sur notre territoire Entrée en fonction : À déterminer selon le mandat choisi   VOTRE RÔLE Exercer un rôle-conseil auprès des enseignants(es) et des éducateurs;  Contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention;    Assurer une présence dans la classe avec l’enseignant(e);  Interventions : Élaborer et mettre en œuvre des interventions adaptées aux besoins des élèves, en collaboration avec les autres membres de l’équipe éducative; Participe avec les enseignantes et enseignants à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation;  Accompagne et conseille les autres intervenantes et intervenants scolaires et les parents d’élèves en difficulté d’adaptation;  Propose des stratégies pour intervenir auprès de ces élèves et les guides dans le choix d’attitudes et d’approches pour favoriser le développement de comportements sociaux souhaitables et de compétences adaptatives; Suivi et évaluation : Évaluer régulièrement les progrès des élèves et ajuster les interventions en fonction de leur évolution; Participe avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève en y intégrant, s’il y a lieu, son plan d’action.   VOTRE PROFIL Être membre de l’ordre professionnel des psychoéducateurs.   VOS AVANTAGES Selon la convention collective en vigueur pour le personnel professionnel ; Salaire entre 55 282$ et 97 963$ par année pour les psychoéducateurs;  20 jours de vacances après une année de travail (au prorata de la durée de l’engagement- monnayé à la dernière paie); 17 fériés incluant 10 jours durant le temps des fêtes (uniquement pour ceux qui sont en paiement automatique); Banque de congés maladie et de responsabilités familiales au prorata du % travaillé et de la durée du contrat; Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Budget de perfectionnement; Rabais corporatifs avec différents partenaires (Perkopolis).   VOTRE MILIEU DE TRAVAIL Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives. Pour en savoir plus sur notre organisation   POUR POSTULER Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci !   Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.

  Tu recherches des défis hors Normes pour ton emploi et pour ta carrière? C'est ici que ça se passe !    TransDiff JDH, concessionnaire Peterbilt, fondée en 1976, est un leader du monde des camions. Avec près de 50 ans d’expertise, plus de 225 employés, 55 baies de réparation et 6 succursales à travers le Québec. Tu auras l’opportunité de relever des défis passionnants, d'innover pour nos clients, et de contribuer à des projets qui font rouler l’économie. Envie de rejoindre une équipe dynamique, de booster ton parcours professionnel avec une Carrière Hors Normes dans un environnement où le fun et la croissance vont de pair? Continue ta lecture et découvre ce qui t'attend ! 

WHAT YOU WILL DO: Plan a visit schedule according to a pre-established plan, based on customer requests and needs.
Fill out visit reports (upon request)
Build trust with customers
Ensure the development of the territory, seek out potential customers and business opportunities, be proactive
Promote new products and parts and service specials.
Maintain and ensure communication with customers, clerks, and the parts and service manager, discuss opportunities.
Analyze the market and trends in your territory and discuss them with your supervisor.
Develop strategies to close sales.

  WHAT WE OFFER YOU:   Base salary with attractive commission 
Group insurance for peace of mind. In addition, a dental plan, virtual medicine, and an employee assistance program are part of this package. 
RRSP with employer contribution, so you can build your future while benefiting from the company's support;
Continuing education—we know you already have great qualifications, but we will provide you with training to help you become even better.
Recognition and appreciation—we offer that too! It's always nice to get a pat on the back...we know.

WHAT WE ARE LOOKING FOR IN YOU: A vocational diploma in parts sales or experience that can compensate for the lack of a diploma.
Sales training is an asset.
Five years of experience in sales and representation.
Good knowledge of heavy truck parts.
Strong communication and public relations skills.
Highly developed customer service skills.
Structured, honest, responsible, and thorough.
Highly self-motivated and able to work independently.
Team player.

 So, are you ready to join us on this adventure? We can't wait to find out what we can bring you, and what you can bring to our Out of the Ordinary team!  

Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. Prevost, a division of Volvo Group Canada Inc., is currently looking for a detail-oriented and results-driven Financing Services Manager to join our Financing team. The position is flexible within North America. What you will do: The Financing Services Manager is responsible for developing and managing tailored financial solutions for our customers purchasing buses, including motorcoaches and Bus shell, in the private or public transportation industry. This role involves building strong customer relationships, supporting sales teams with financing expertise, and collaborating with financial institutions and internal stakeholders to enable sustainable and profitable Prevost business growth. The ideal candidate will have experience in asset-based lending, transportation finance, or commercial vehicle sales and a strong understanding of credit, loan structures, and regulatory compliance.

Role Description Design and deliver tailored financing solutions (leasing, loans, rentals) to meet customer and sales needs. Partner with sales teams to integrate financing offers into vehicle sales strategies and support revenue growth. Build strong relationships with key customers, understand their financing needs and ensure high satisfaction. Assess creditworthiness, manage financial risk, and ensure all deals comply with internal policies and external regulations. Develop partnerships with banks, leasing companies, and internal stakeholders to expand financing capabilities. Monitor market trends, competitor offers, and customer financing behavior to guide business strategy Streamline financing processes, ensure data accuracy, and report on financing performance to management. Support business - financial acumen Promote and enhance sharing of best practices with the entire network. Collaborates with region controller. What's in it for you? Permanent position; Competitive salary; Minimum of 5 weeks of vacation; Comprehensive group insurance paid 100% by the company; Retirement plan with employer contribution of up to 7%; Telemedicine program; Hybrid working mode; Unique work environment; Annual performance bonuses. Excellent career opportunity with a global company. Stimulating position Key position within the division Career development and training opportunities
Who are you?   Bachelor’s or master’s in finance, business, economics, or a related area Minimum 5+ years of experience in financial services, asset financing, or B2B sales — ideally within the automotive, transportation, or bus industry Strong understanding of leasing, credit analysis, risk assessment, and financial instruments Bilingual abilities (especially Spanish or French) are a plus Proficient in Microsoft Office, CRM, and financial analysis tools Comfortable working in a matrix organization and managing multiple stakeholders Self-motivated with the ability to work independently and collaboratively Excellent relationship management and negotiation skills Analytical and detail-oriented with a strong commercial mindset Proven organizational skills with the ability to prioritize and work effectively on multiple tasks in a fast-paced environment Team player, Passionate, Curious, Customer oriented, Change driven, Problem solver, owner mentality   Ready for the next step?   Send us your CV to embauche.prevost@volvo.com.   To view the multiple career opportunities we offer, visit prevostjob.com.   Prevost: The absolute experience    Who we are and what we believe in 
We are committed to shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents across the group’s leading brands and entities. Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, you will be working with some of the sharpest and most creative brains in our field to be able to leave our society in better shape for the next generation. ​We are passionate about what we do, and we thrive on teamwork. ​We are almost 100,000 people united around the world by a culture of care, inclusiveness, and empowerment.  Prevost is one of North America's largest manufacturers of premium intercity touring coaches and the world leader in the production of premium motorhome and specialty conversion coaches. Prevost is fully committed to customer success through sound innovation, winning partnerships, and a passionate team. The Prevost tradition is the sum of values passed down from one generation to another since our first plant was built in Sainte-Claire, Quebec in 1924. Prevost is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Personal information collected by Prevost (Prevost) pursuant to this job offer shall be processed in accordance with Prevost’s Privacy Policy https://jobs.prevostcar.com/en/privacy-policy/. By submitting your application, you consent to your personal information being processed in the manner described in our Privacy Policy. If you have any questions regarding our personal information processing practices or if you disagree with the way your personal information will be processed, please contact our person in charge of the protection of personal information at vieprivee@volvo.com If you do not agree with your personal information being processed in the manner described in our Privacy Policy, we will be unable to process your application.

Number of hours per week : between 40 and 40 Shift : Day, Evening Availability : Anytime We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process.

Become a pastry chef-decorator Are you curious to learn more about food, are you motivated and resourceful? In your family you are considered the expert in cake decoration and you care about the presentation of the desserts? Then this is the job for you! You may be wondering if you can apply if... You have relevant experience in cake preparation and decoration? YES! As long as you are interested in learning about this role, we want to talk to you! Do you have a professional degree in pastry? YES! Send us your resume, we want to meet you! Are you already a pastry chef and looking for advancement? YES! We offer several training courses that will allow you to develop and we are always looking for and we are always looking for the next generation of bakers! Take the chance to join the family! What might a typical day look like? As a pastry chef-decorator, you will have to : respond to customers' needs and special requests by providing quality products that exceed their expectations; promote sales in the bakery department by innovating and ensuring exceptional product variety and freshness; plan production efficiently to produce a quantity that meets the needs of the establishment; plan and control dry goods and perishable purchases to optimize quality, product production and profits. .

Number of hours per week : between 40 and 40 Shift : Day Availability : Anytime We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process.

Become a department manager Are you curious to learn more about food, motivated and resourceful? In your family you are considered the one who plans and coordinates activities? Then this job should be for you! You may be wondering if you can apply if... You have 2 years of retail experience? YES! As long as you are interested in learning about this role, we want to talk to you! You have a high school diploma or college degree and have management experience? YES! Send us your resume, we want to meet you! Are you already a department manager and looking to expand? YES! We offer several training courses that will allow you to develop and we are always looking for new employees in store! Take the chance to join the family! What might a typical day look like? As a department manager, you will have to : perform various management activities within your department; define objectives and clearly communicate expectations to your team while providing feedback for continuous improvement and coaching them to achieve results; ensure the management of purchases, inventories, price lists, marketing, salary productivity according to established standards in order to ensure business readiness; apply and respect the budgets related to his department.

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un officier mécanicien de 4ième classe pour joindre l’équipage de l’OCEAN TRAVERSE NORD pour assurer le bon fonctionnement des machines du navire, y compris des procédures de démarrage et d’arrêt des moteurs principaux et des générateurs auxiliaires. Il devra également travailler de manière indépendante à l’évaluation des pannes mécaniques (machines, pompes, hydraulique, électricité) en procédant au démontage, à la reconstruction et à l’installation finale. POURQUOI MONTER À BORD? Horaire de travail : six (6) semaines de travail, six (6) semaines de congé Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.) Programme d’aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille Régime de retraite avec cotisation de l’employeur Possibilités d’avancement de carrière Équipements de travail fournis Club social et événements d’entreprise   TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS: Faire fonctionner toutes les machines de la drague à succion. Effectuer de l’entretien préventif selon les procédures et lignes directrices. Effectuer des réparations et l’entretien de la salle des machines et de l’ensemble de l’équipement à bord. Assurer le bon fonctionnement de l'équipement à bord. Démonter, réparer et réinstaller l’équipement lié aux moteurs diesel principaux, aux moteurs diesel auxiliaires, aux distributeurs hydrauliques, aux pompes à eau, au système de dragage et aux systèmes électriques à bord du navire. Savoir lire et comprendre les dessins du navire (coque, diagrammes de tuyauterie, machines et schémas électriques). Assurer les opérations de soutage. Tenir l’inventaire. Maintenir les lieux de travail propres. Respecter l’ensemble des politiques de l’entreprise, plus particulièrement les politiques de santé, de sécurité et environnementales. Contrôler les paramètres de fonctionnement du moteur et des rapports. Préparer le navire pour l’inspection annuelle. Participer aux audits internes et externes. Remplir les journaux de bord, les registres et les listes de contrôle. Enregistrer les défectuosités au moyen du logiciel d’entretien préventif. Signaler les problèmes ou proposer des réparations à effectuer sur l’équipement défectueux au surintendant mécanique. Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.  NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE : Brevet canadien valide STCW d’officier mécanicien de quatrième classe Certificat médical valide émis par Transports Canada Certificats d’aptitude : Sécurité de base STCW-BS Aptitude à l’exploitation des bateaux de sauvetage et des canots de secours, autres que des canots de secours rapides Techniques avancées de lutte contre l’incendie Certificat restreint d’opérateur radio (atout) Un (1) an d’expérience en mer en tant qu’officier mécanicien et possibilité d’obtenir le visa de deuxième auprès de Transports Canada (atout) Trois (3) à cinq (5) années d’expérience en tant qu’officier mécanicien (atout) Passeport (atout) Bonne connaissance de la mécanique diesel et des systèmes hydrauliques Capacité d’analyse pour la résolution de problèmes et le dépannage À l'aise de travailler avec Sinex et Microsoft Office Faire preuve de leadership positif Responsable, autonome, motivé par le travail d’équipe et ponctuel Langues : niveau avancé en français ou en anglais, à l'oral et à l’écrit  DESCRIPTION DE L’ENTREPRISEFondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS-NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT! N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9538-7742 Québec inc. employées sous licence.   Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.

Position Summary

As a Senior Mechanical Engineer you will join a fast-paced Healthcare Reprocessing team. You will interact with other engineering disciplines and cross functional team members during the development lifecycle phases from concept development through final release. In this role you will report to the Senior Engineering Manager, collaborate with cross-functional team, utilize problem solving techniques and engineering principles such as statics, dynamics, material science and thermodynamics to address design challenges. You will be involved in 3D Modeling, Design Controls documentation, Design Verification Testing and hands-on prototyping while developing new and innovative solutions for our customers.

What You'll do as a Senior Mechanical Engineer

* Perform routine engineering analyses and resolve issues using problem solving techniques and/ or tests to support current products and develop new and innovative products
* Design, develop, test, and execute mechanical and/ or electromechanical solutions for components, assemblies to meet project or department goals from exploratory phase to production release
* Manage design and execution of assigned engineering tasks to meet project timeline, participate and/or lead technical design discussions, support and mentor junior engineers and engineering technicians
* Use Mechanical Engineering principles of statics, dynamics, thermodynamics, heat transfer, fluids, and material science to develop design solutions for various STERIS IPT products
* Determine technical feasibility of new product or sub-assembly concepts using rapid prototyping methods like 3D printing and/or using machine shop tools like drills, mills etc.
* Uses 2D and 3D CAD software to prepare design sketches and assists with developing design layouts and drawings for variety of components, sub-assemblies, processes, or equipment in support of projects
* Review and evaluate compliance to various STERIS and medical device code/ standards guideline and requirements
* Collaborate with Marketing, Reliability, Manufacturing, Service, Supply Chain, Regulatory Affairs etc.
* Interact with vendors, suppliers, and consultants on a limited basis to assure compliance with product requirements and specifications

The Experience, Skills and Abilities Needed

Required:
* Bachelor of Mechanical Engineering degree required
* A minimum of 5 years of related engineering experience
* Expertise in 3D CAD software (Creo preferred) and product life management tools (Windchill preferred)
* Experience with Finite Element Analysis, Computation Fluid Dynamics etc. (ANSYS preferred)
* Experience with design controls (process) in regulated industry (Medical preferred)
* Demonstrated experience in variety of materials, technologies and manufacturing methods, such as:Metals, polymers and composites
* Pneumatics, Hydraulics, electromechanical sensors
* Sheet Metal fabrication, machining, welding, forming, molding etc.

* Experience solving complex engineering problems, design and execution of components and/or sub-assemblies

What STERIS Offers

We value our employees and are committed to providing a comprehensive benefits package that supports your health, well-being and financial future.

Here is a brief overview of what we offer:

* Market Competitive Pay
* 3 weeks vacation and (12) added holidays
* Excellent Healthcare, Dental and Vision Benefits
* Long/Short Term disability coverage
* Retirement plan with company match
* Excellent opportunities for advancement and stable long-term career

Catégorie de l'emploi:ProfessionnelStatut du poste :OccasionnelÉtablissement:Montréal, QuébecÉchelle salariale:65 722,00 $ - 131 444,00 $Unité administrative:Direction de la surveillance de la situation financièreFin de l'affichage:2026-04-23*Poste occasionnel jusqu'au 30 juin 2026 avec possibilité de long terme.Vous aimez relever des défis stimulants en équipe et avez à cœur la mission de l'AMF? Vous détenez une bonne connaissance des pratiques actuarielles ayant cours chez les assureurs? Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et vos habiletés de communication? Une équipe dynamique et collaborative vous attend!Votre rôleEn collaboration avec la directrice de la situation financière et les membres de son équipe, vous :réaliserez des analyses et des examens axés principalement sur le risque d'assurance en vue de veiller à ce que les assureurs satisfont aux exigences légales, réglementaires et normatives, que leur solvabilité et leur rentabilité sont adéquates et afin d'évaluer la qualité de la gestion qui leur est propre;proposerez les actions pertinentes pour corriger les situations problématiques et en ferez le suivi auprès des institutions;participerez à l'actualisation et à l'élaboration des lois, règlements, lignes directrices et autres instruments normatifs essentiels à l'encadrement et au développement ordonné du secteur financier au Québec.Notre propositionContribuer à la protection des consommateurs et à un secteur financier digne de la confiance du public;Mettre à profit votre expertise dans des mandats diversifiés où règne une culture de collaboration et d'inclusion;Joindre une équipe engagée à accomplir un travail stimulant, comme nulle part ailleurs, tourné vers l'avenir et qui a du sens;Bénéficier d'un horaire flexible de 35 heures/semaine, d'un régime de retraite à prestations déterminées, de banques de congés, d'un régime d'assurances ainsi que de programmes de développement et d'aide pour vous accompagner.Vos talents et votre expertiseDétenir un baccalauréat en actuariat avec spécialisation en assurance;Détenir idéalement le titre de Fellow ou Associé de l'ICA ou de la SOA ou de la CAS (sera considéré comme un atout);Posséder une expérience pertinente minimale de trois (3) ans dans le secteur de l'assurance;Avoir une bonne connaissance :
- des normes, méthodes et procédures propres à la gestion des risques dans les institutions financières;
- des principes actuariels, des techniques d'analyse financière et actuarielle, des normes professionnelles applicables et de l'environnement réglementaire propres au secteur d'activité;
- des principaux types de traités de réassurance et de leur application;
- des pratiques financières, commerciales et administratives ayant cours chez les assureurs de personnes;Posséder une excellente connaissance de la langue française et une bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin d'assurer une communication efficace avec les partenaires et organismes dans ces deux langues;Avoir un excellent esprit d'analyse, de synthèse, de recherche et de méthode;Posséder une très bonne capacité à communiquer, rédiger, négocier et vulgariser des concepts techniques;Démontrer une bonne capacité d'adaptation et un excellent jugement professionnel;Avoir une facilité à travailler en équipe et à collaborer.Une Zone mérite est disponible en cours d'emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l'échelle salariale. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.Prêt à relever le défi?Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l'AMF.La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi.Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d'assurer le respect de l'accès à l'égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.

By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become a member of the Rona delivery team, where your reliability and hospitality, combined with our well-maintained trucks, will create an exceptional customer experience at every stop. Your role: Participate in the preparation of deliveries and the vehicle used, such as securing pallets, holding related documentation, etc. Carry out deliveries to homes and construction sites Track shipments until they reach their destination, while respecting delivery deadlines Perform standard vehicle maintenance, document daily inspections and ensure the safety of all equipment Work in accordance with store health and safety and loss prevention policies and procedures Know and apply road safety rules Provide impeccable customer service Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: A valid class 3 driver's license and an excellent driving record 1 year relevant experience A focus on health and safety in the workplace Good physical condition If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Job Description:Dans le cadre de l’expansion stratégique de son offre en tant que fournisseur de premier plan de solutions de test pour les circuits intégrés photoniques (PIC), EXFO est à la recherche d’un·e ingénieur·e scientifique en photonique intégrée. Relevant du chef de groupe R&D, la personne retenue contribuera à développer les solutions automatisées EXFO de mesure de PICs et participera au développement des machines, du logiciel ainsi qu’au développement de nouvelles méthodes de mesure et de positionnement. Profil recherché :Une personne experte en photonique, dotée d’une solide connaissance des technologies PIC et motivée par l’ingénierie de produits et par la création de propriété intellectuelle, ainsi que par la collaboration avec les client·e·s. Curiosité, rigueur et excellence en communication technique sont des atouts essentiels.Responsabilités principales :Expliquer et décrire des phénomènes physiques influençant la qualité de la mesure sur PIC (puce, réticule et gaufre) ainsi que les phénomènes influencés sur le PIC;Effectuer des analyses, simulations et montages préalables à la caractérisation des PICs;Interpréter les requis de test PICs et leurs impacts sur les différents éléments de la solution;Collaborer avec les spécialistes en mécanique, électronique, métrologie et logiciel afin d’assurer une intégration réussie de la chaîne automatisée de mesure, d’analyse et d’intelligence d’affaire visée par le produit;Définir et rédiger un plan de qualification structuré et complet;Effectuer les tests nécessaires à la qualification des produits;Orienter et superviser au besoin les techniciens, concepteurs juniors et stagiaires, dans la réalisation de différents tests de validation ou de qualification sur le produit visé, ainsi que sur les PICs des clients et collaborateurs;Effectuer l’analyse et les calculs métrologiques d’incertitude rigoureux justifiant les spécifications du produit et en comprendre les effets (les artéfacts) produit lors de l’analyse des résultats dans le contexte de mesure de PIC;Rédiger les rapports de tests, d’expérience et de qualification des produits, ainsi que les cahiers de designs qui documentent les stations de mesures automatisées ainsi que le logiciel;Profil Maîtrise (théorique et pratique) de l’optique et de l’électro-optique intégré sur PIC.Maîtrise (théorique et pratique) de l’optique fibrée, non-linéaire et de l’optique classique.Bonne connaissance en opto-mécanique et optoélectronique.Bonne connaissance des phénomènes physiques optiques affectant les transmissions par fibre optique.Bonne connaissance des technologies émergentes, comme le calcul analogue pour l’IA (optique) ainsi que les technologies quantiques, comme la génération, manipulation et détection de photons seuls (ou dans une superposition quantique quelconque).Familier avec les appareils de mesures couramment utilisé en tests de PICs.Familier avec les composantes et dispositifs utilisés dans la conception d’appareil de test optique (lasers, détecteurs, coupleurs, filtres, circulateurs, réseaux diffractifs).Connaissances de bases en métrologie, en particulier des calculs d’incertitude pour définir des spécifications.Maîtrise de Matlab/Python, C#, Excel et Word.Expérience en AI, et/ou vision numérique sont des atouts.Connaissance en bases de données un atout.Compétences recherchéesEsprit d’équipe et bonnes habiletés de communication;Capacité de travailler dans un cadre de projet avec le souci du respect des échéances;Démontrer de la rigueur dans l’exécution de ses mandats et la documentation de son travail;Démontrer une excellente capacité d'analyse et de synthèse dans des dossiers techniques complexes.Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.Soucieux du détail et de la qualité du travail.ExigencesExpérience pertinente : Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans un poste comparableExigence linguistique : Bilingue anglais et français.Formation : Maîtrise en optique, en génie physique, physique ou équivalent.Toute combinaison études/expériences pertinentes sera considérée. Ce que nous offrons· Flexibilité d’horaire· Équipes multisites et multidisciplinaires· Environnement de travail dynamique et collaboratif· Espace de travail moderne· Méthodologie de travail AGILE· Variété d’activités sociales et sportives· Implication communautaire· Stationnement gratuit· Bornes de recharge pour voitures électriques· Accessibilité en transport en commun· Pistes cyclables à proximité· Service de cafétéria sur place· Vacances compétitives et congé du temps des fêtes· Programme de bonification annuelle· Programme de REER et assurances collectivesEXFO is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Nature du travail   Enseigner à des enfants de 5 à 18 ans les notions élémentaires en musique afin de les amener à développer leur attention, leur audition et leur sens artistique. Construire des situations d’enseignement et d'apprentissage concrètes et motivantes pour stimuler l’engagement et la réussite des élèves. Planifier, élaborer, organiser et mettre en application des activités pédagogiques selon le rythme de l’apprentissage.   Qualifications requises Scolarité Être titulaire d’un brevet en enseignement de la musique ou d’une qualification légale d’enseigner; OU Être inscrit(e) à temps plein au baccalauréat en enseignement ou à la maîtrise qualifiante en enseignement dans une université québécoise (une preuve d’inscription sera exigée); OU Être titulaire d’un baccalauréat dans une discipline en lien avec la matière à enseigner
cela combiné à une expérience pertinente auprès d’une clientèle jeune ou adulte.   Pour les diplômes obtenus à l’étranger, l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration attestant que vous avez un diplôme de niveau baccalauréat est requise. Si vous êtes né(e) à l’extérieur du Canada, joindre votre preuve de citoyenneté canadienne, votre carte de résident permanent ou votre permis de travail.   Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.   Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.  ​​​​​​​ * Le CSSC remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées et ce en fonction des besoins identifiés et prioritaires pour le CSSC. Le délai pour l'invitation à une entrevue peut varier d'un champ à l'autre.

Do you love helping people and looking for a stable job with great benefits? We have the perfect position for you!
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TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un coordonnateur en géomatique marine et ingénierie pour assurer la gestion des équipements de positionnement et de bathymétrie, superviser le développement d’outils géomatique et coordonner les besoins en ingénierie des projets de travaux maritimes et de dragage. POURQUOI MONTER À BORD? Emploi permanent - 40 heures par semaine Congés payés durant la période des Fêtes et semaines de vacances anticipées Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.) Programme d’aide aux employés Régime de retraite avec cotisation de l’employeur Programme de bonification annuel Travail de bureau au cœur du Vieux-Port de Québec, et sur le terrain Possibilité de télétravail Possibilités d’avancement Équipements de travail fournis Club social et événements d’entreprise Aide à la relocalisation si nécessaire  TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS : Planifier et coordonner la maintenance des équipements de géomatique en collaboration avec nos sous-traitants, et s’assurer de leur bon fonctionnement sur les projets. Coordonner l’installation de nouveaux équipements de géomatique sur les navires et les barges (ex. Sonars, systèmes de dragage, équipement de positionnement). Assurer un support technique en géomatique aux équipes sur les projets. Coordonner le développement et l’entretien des outils d’acquisition, de traitement et de diffusion du système d’information géographique maritime (ex. Formulaires numériques, outils d’analyse spatiale, tableaux de bord). Superviser la tenue à jour des bases de données opérationnelles historiques des projets de travaux maritime et de dragage. Fournir un support aux équipes d’estimation, de charge de projet et d’opération dans l’utilisation des outils de diffusion des données géomatique. Analyser les besoins en ingénierie de la division et coordonner leur réalisation par l’équipe de géomatique marine (ex. plans de montage de barges) ou par l’équipe d’ingénierie de Groupe Océan (ex. conception d’ingénierie). Rédiger des procédures décrivant les techniques et les règles d’utilisation des équipements de géomatique et former le personnel afin que celui-ci opère de façon autonome et précise. Assurer une supervision fonctionnelle de l’équipe de techniciens en géomatique marine en promouvant les règles de santé et sécurité au travail.  Participer activement à la formation de l’équipe de géomatique marine. Être apte à effectuer des déplacements fréquents au Canada et à l’international, pour des périodes jusqu’à 14 jours consécutifs. Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.  NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE : Un baccalauréat en géomatique ou dans une discipline connexe, ou une combinaison de formations et d’expériences pertinentes. Un minimum de trois (3) années d’expérience dans l'utilisation de systèmes de positionnement et/ou de bathymétrie Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans le développement et l’utilisation de systèmes d’information géographique et d’outils rattachés Des connaissances avancées des outils géomatiques : ESRI ArcGis et ArcGis Online, FME De bonnes connaissances des outils :AutoCad, Civil3D, suite Office, systèmes de positionnement GNSS Connaissances en programmation, un atout De l’expérience dans le domaine maritime, un atout De l’expérience avec les logiciels de bathymétrie, un atout Un permis de conduire et un passeport valide Langues : niveau avancé en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit   DESCRIPTION DE L’ENTREPRISEFondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT! N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection. OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9538-7742 Québec inc. employées sous licence.   Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.

Nous sommes à la recherche de conducteurs / conductrices d'autobus scolaire!

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PLUSIEURS POSSIBILITÉS DE CIRCUITS!

QUALIFICATION REQUISE :
Détenir le permis de conduire avec la classe 2 (autobus scolaire) ou la classe 4b (minibus scolaire). (Préférablement, nous pouvons vous former l'interne!)

NOUS VOUS OFFRONS :
Une formation adaptée à vos besoins Les meilleures conditions salariales de la région; Un minimum d'heures garanties; Une équipe dynamique; Un horaire de travail flexible.
Tâches
Faire le transport des élèves du primaire et du secondaire le matin et en fin de jounée; Voyages parascolaires et nolisés disponibles!
Postulez dès maintenant!

 Le Cégep de Sainte-Foy, une expérience d'emploi enrichissante !    Travailler au Cégep de Sainte-Foy signifie bien plus qu’un emploi. C’est une expérience de travail stimulante et enrichissante, rendue possible grâce à l’esprit de communauté qui nous habite. Dans cette communauté, nous nous soucions les uns des autres, nous sommes ouverts et nous travaillons en collaboration, dans une ambiance chaleureuse, professionnelle et toujours agréable. Cette expérience, il faut la vivre pour pleinement l’apprécier!   Voici à quoi ressemblerait votre quotidien dans notre équipe! Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire. Le technicien ou la technicienne en travaux pratiques : assiste et supervise l’étudiant dans l’application des méthodes de soins pendant les laboratoires désignés; assure l’encadrement des méthodes de soins par des exercices et des situations lors des pratiques libres; participe à l’évaluation formative des étudiants; collabore avec les enseignants à la préparation et à l'exécution des simulations haute-fidélité à l'aide de mannequins; aide à programmer les simulateurs et à faire fonctionner l'équipement pendant les simulations; peut être appelé(e) à former des technicien(ne)s moins expérimenté(e)s de même qu’à coordonner le travail d’autres employés de soutien impliqués dans la réalisation de programmes ou d’opérations techniques dont il est responsable et selon le cas, participe à l’intégration du personnel occasionnel, à l’affectation, la planification et la répartition du travail; se tient au courant des différentes méthodes de soins, équipement et matériel en usage et prévoit leur application possible en laboratoire; exerce, selon les besoins, des fonctions de démonstrateur et de répétiteur; participe au choix du matériel spécialisé, des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire. Les assemble et en assure le fonctionnement ainsi qu’une utilisation rationnelle et adaptée à des besoins spécifiques; fait rapport à son supérieur immédiat des bris majeurs de matériel nécessitant des réparations qu’il ou elle ne peut réaliser; reçoit la formation et l’information nécessaires à l’utilisation des nouvelles pièces d’équipement et assure le support auprès des enseignants, lorsque nécessaire; monte et démonte les laboratoires d’apprentissage de façon appropriée tout en respectant les listes de réservation de matériel des enseignants; prépare le matériel et collabore à l’organisation du transport de celui-ci lorsque les formations ont lieu à l’extérieur; voit au remisage et au classement du matériel dans le laboratoire et s’assure du maintien de l’hygiène notamment en faisant laver la lingerie utilisée, en nettoyant, désinfectant et rangeant le matériel; effectue le calibrage, la réparation et l’entretien de l’équipement et du matériel en respectant les normes d’asepsie; assure le suivi et la mise à jour des listes de réservation du matériel à la demande des enseignants pour les formations récurrentes et tient à jour le dossier de réservation; assure le suivi de prêt de matériel didactique ou spécialisé auprès des étudiants et fait signer au besoin les contrats d’emprunt; fait l’inventaire du matériel; accomplit, au besoin, toutes autres tâches connexes.  Vous vous reconnaissez dans cette description? Scolarité : Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue.  Profil recherché : Posséder : les connaissances en lien avec les cours du programme technique de soins infirmiers ; d'excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles; la capacité de travailler en équipe; un bon sens de l’organisation et de l’autonomie; de la rigueur et de la minutie; une bonne maîtrise du français écrit et oral. Autre exigence : Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) Tests : Test de français, test écrit et jury de sélection   ​​​​​Remarques : En plus de ce besoin à combler, nous souhaitons constituer une banque de candidatures pour de futurs besoins.  Ce poste comporte des périodes de mises à pied entre les sessions, pendant l'été et l'hiver. Veuillez noter que cette fonction requiert de compléter un formulaire d’auto-déclaration des empêchements.   À l'interne : Vous avez jusqu'au 2 avril 2026 pour postuler! À l'externe : Vous avez jusqu'au 25 avril 2026 pour postuler! Il est important de vous inscrire sur le site du Cégep de Sainte-Foy pour que votre candidature soit prise en considération. Le Cégep de Sainte-Foy souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes appartenant aux groupes visés à postuler. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront sur ce poste. Notez toutefois que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.   Au plaisir de vous rencontrer!   Statut : Poste régulier à temps partiel sur une base annuelle (Annexe E), permanent Direction /Service : Direction des études - Soins infirmiers Horaire de travail : 28 heures par semaine, du lundi au vendredi, entre 8h00 et 16h00 ou 10h00 et 18h00 selon les périodes de laboratoire du département. Nom du/de la prédécesseur(e) : Véronique Tessier Nom du/de la supérieur(e) immédiat(e) : Marie-Pier Lagassé​​​​​​​

Number of hours per week : between 30 and 39 Shift : Day, Evening Availability : Anytime We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process.

Become a clerk! Are you curious to learn more about food, are you motivated and resourceful? Are you the meticulous one in the family or the one who is always ready to help? Then this job should interest you! You might be wondering if you can apply if...
You've never worked in a grocery store, but you like being in contact with customers? YES! If you're interested in learning about this role, we want to talk to you! You don't have a degree in this field? The degree doesn't matter as long as you have a minimum of experience with the public!
Are you already a clerk and would you like to move up? YES! We offer several training courses that will allow you to develop and we are always looking for new employees in shop!
What would a typical day look like? As a clerk, you will be expected to: receive and store merchandise according to established standards; place merchandise in counters and displays; ensure the rotation of all products; provide exceptional and attentive customer service.

Number of hours per week : between 24 and 30 Shift : Day, Evening Availability : Anytime We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process.

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Location: 2824 Rue Einstein, Quebec, QC G1X 4B3 Schedule : Tuesday, Wednesday, and Thursday from 3:00 p.m. to 11:59 p.m., Friday from 3:00 p.m. to 9:30 p.m., and Saturday from 6:00 a.m. to 2:30 p.m. Position Summary: STARTING YOUR CAREER AS A TRUCK TECHNICIAN? This is a great entry level position to start your career as a diesel truck mechanic, learn from the best and move ahead. We have industry leading trucks, technology, tools, and experts in the vehicle maintenance industry committed to helping you develop your career. If you have some mechanical or vehicle maintenance experience and you are Dynamic, Motivated and Ready to learn - WE ARE COMMITTED TO DEVELOPING YOU! At Penske a Diesel Technician III is a mechanic’s helper/apprentice that will perform minor component repair or replacement and assist with the removal, replacement, and repair of major components and other duties under the direction of a lead technician or supervisor. We Offer YOU: • Modern and clean work environment • Industry leading technology and tools • Competitive salary • Attractive shift premiums • New equipment and technology from variety of suppliers/dealerships • RRSP program with company match • Affordable health & dental benefit package • Free uniforms and laundry service • Tool and boots allowance • Vacation time + 11 paid statutory holidays + paid sick days • Tuition reimbursement • Employee Assistance Program • Comprehensive technical and professional training • Opportunity for advancement throughout the company • Partner’s discounts Major Responsibilities: • Remove, replace or adjust the following with some supervision: brakes (air and hydraulic), fifth wheel, minor electrical repairs, cab components and accessories, minor trailer maintenance such as doors, wheel seals, etc. • Perform all aspects of preventive maintenance on vehicles as trained • Perform other mechanical repairs and replacements as directed/assisted by Technician I, II, -Lead Technician or Supervisor as part of overall training • All customer service duties as necessary • Pick up and delivery of vehicles • Maintain work area appearance and safety • Use hand tools such as screwdrivers, pliers, wrenches, pressure gauges, and precision instruments, as well as power tools such as pneumatic wrenches, welding equipment, and jacks and hoists. • Perform routine maintenance such as changing oil, checking batteries, and lubricating equipment and machinery. • Adjust and replace brakes, tighten bolts and screws, and reassemble equipment. • Raise trucks, buses, and heavy parts or equipment using hydraulic jacks or hoists • Other duties and tasks as assigned by supervisor Qualifications: • 1-2 year’s practical experience with vehicle repair or truck repair preferred • High school diploma or equivalent required • Vocational/Technical or certification preferred • Must be currently enrolled in an apprentice program • Must maintain membership/registration with respective Government Agencies • Working knowledge in the use of hand tools required • Current driver's license class G or class 5 and the ability to obtain class DZ it within 6 months of been hired required • Basic computer skills preferred for data entry into maintenance systems. • Ability to work in non-climate controlled conditions required • Regular, predictable, full attendance is an essential function of the job • Willingness to travel as necessary within the district (customers yards, close geographical area and training sites), work the required schedule, work at the specific location required, complete Penske employment application, submit to a reference check. Physical Requirements: The physical demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. -The associate must regularly lift and /or move up to 12kg, frequently lift and/or move up to 23kg and occasionally lift and/or move up to 45kg. -Specific vision abilities required by this job include Close vision, Distance vision, Peripheral vision, Depth perception and Ability to adjust focus. -While performing the duties of this Job, the associate is regularly required to stand; walk; sit and talk or hear. The associate is frequently required to use hands to finger, handle, or feel and reach with hands and arms. Penske is committed to the principle of equity in employment. About Penske Truck Leasing/Transportation Solutions Penske Truck Leasing/Transportation Solutions is a premier global transportation provider that delivers essential and innovative transportation, logistics and technology services to help companies and people move forward. With headquarters in Reading, PA, Penske and its associates are driven by a dedication to excellence and a commitment to customer success. Visit Go Penske to learn more. Job Category: Vehicle Maintenance/Mechanics/Technicians Job Function: Truck Maintenance Job Family: Vehicle Maintenance Address: 2824 Rue Einstein Primary Location: CA-QC-Quebec Employer: Penske Truck Leasing Canada Inc. Req ID: 2600882

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un directeur - estimation afin de prendre en charge le département d’estimation en vue de soutenir la croissance de l’unité opérante Construction et réparation navales.  La personne sera responsable de gérer les processus d’appel d’offres et l’ensemble des activités afférentes. POURQUOI MONTER À BORD? Emploi permanent Congés payés durant la période des Fêtes et semaines de vacances anticipées Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.) Programme d’aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille Régime de retraite avec cotisation de l’employeur Programme de bonification annuel Possibilités d’avancement de carrière Équipements de travail fournis Club social et événements d’entreprise Bel environnement maritime au cœur du Vieux-Port de Québec  TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS : Assurer l’amélioration des outils, des bases de données et des bonnes pratiques en estimation en utilisant des méthodes reconnues. Participer à la sélection et à l’implantation d’un logiciel d’estimation reconnu. Encadrer l’équipe d’estimation en place au niveau de l’organisation du travail, des formations et du développement. Superviser et participer à la réalisation du cycle complet d’estimation des projets, de l’obtention des soumissions ou des appels d’offres jusqu’à l’approbation et la fermeture de la soumission. Identifier et évaluer les risques liés aux projets et mettre en place des mesures d'atténuation appropriées. Participer à la sélection des fournisseurs et des sous-traitants (si nécessaire) en veillant à ce qu'ils répondent aux exigences des appels d’offres. Participer à la négociation des ententes avec nos clients-partenaires. S'assurer que les normes de qualité, de santé, sécurité et environnement ainsi que la réglementation en vigueur soient respectées tout au long de la phase de pré-travaux. Fournir des rapports réguliers sur l'avancement des estimés au comité de direction. Collaborer étroitement avec les équipes de gestion de projet et assurer une transition fluide entre la phase de pré-travaux et la phase de travaux. Identifier les clauses abusives, poser des questions aux donneurs d’ouvrages et proposer des modifications s’il y a lieu. Assurer la préparation des offres techniques et des offres financières. Déterminer les probabilités réelles de succès par rapport aux soumissions et appels d’offres. Assurer la mise à jour de la tarification afin de respecter les standards et le marché. Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.  NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE : Diplômes d’études universitaires dans un domaine pertinent (génie mécanique, génie civil, génie de la construction ou architecture navale) Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans ce rôle ou dans un rôle similaire Bonne connaissance de Microsoft 365, de la Suite Office et de logiciels d’estimation Langues : niveau avancé en français en anglais, à l’oral et à l’écrit Connaissance des outils de gestion de projets, un atout Titre de ECC, un atout Fortes aptitudes à la négociation et à la résolution de problèmes Excellentes aptitudes communicationnelles et managériales   DESCRIPTION DE L’ENTREPRISEFondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT! N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection. OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9538-7742 Québec inc. employées sous licence.   Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.

Sommaire du poste

Chaque jour, l'équipe de STERIS vise à se développer et à prospérer dans un milieu qui prône la curiosité, nourrit la créativité, encourage le travail d'équipe, célèbre les réalisations, et incarne l'amélioration continue.
Chez STERIS, nous offrons un environnement de travail stimulant avec de réelles possibilités d'avancement !
STERIS est une entreprise bien établie qui œuvre dans le domaine des équipements médicaux, plus précisément de la décontamination, de la stérilisation et autres technologies de prévention de l'infection. Ce domaine touche directement la santé des gens et c'est pourquoi nous nous assurons d'être entouré d'une équipe rigoureuse respectant les plus hauts standards de qualité.
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e)
Ingénieur - Approvisionnement
Sous la supervision du directeur - Chaîne d'approvisionnement, l'ingénieur - approvisionnement a pour mission de piloter des projets d'ingénierie visant à réduire les coûts d'approvisionnement et à réduire les risques de rupture d'approvisionnement de pièces.

Principales responsabilités

* En étroite collaboration avec l'équipe d'ingénierie de soutien, évalue les possibilités de modifier le design de pièces pour permettre des réductions de coûts ou pour réduire les risques de rupture d'approvisionnement;
* Travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs actuels de pièces pour concrétiser des possibilités de réduction de coûts;
* Identifie des réductions de coûts pouvant impliquer de nouveaux fournisseurs de pièces
* Lorsqu'un projet de modification de design est approuvé : Propose les nouveaux designs
* Identifie les risques
* Évalue la faisabilité avec les équipes d'approvisionnement et d'ingénierie
* Valide la conformité en regard des normes applicables
* Valide les designs avec l'équipe Qualité
* Prépare les plans
* Développe les prototypes avec l'équipe fabrication
* Introduit les changements de design

* Maintien une vigie sur l'évolution des matériaux, des technologies, des méthodes d'assemblage, etc.
Bagage recherché

* Baccalauréat en génie mécanique
* Membre de l'OIQ
* 5 -10 ans d'expérience pertinente
* Connaissance avancée des outils de conception mécanique
* Anglais parlé et écrit niveau avancé, les échanges avec les fournisseurs sont principalement en anglais.

Profil recherché

* Excellentes habiletés de communication, autant en anglais qu'en français;
* Rigueur, souci du détail;
* Habiletés manuelles naturelles;
* Aptitude à gérer plusieurs mandats simultanés

  Tu recherches des défis hors Normes pour ton emploi et pour ta carrière? C'est ici que ça se passe !    TransDiff JDH, concessionnaire Peterbilt, fondée en 1976, est un leader du monde des camions. Avec près de 50 ans d’expertise, plus de 225 employés, 55 baies de réparation et 6 succursales à travers le Québec. Tu auras l’opportunité de relever des défis passionnants, d'innover pour nos clients, et de contribuer à des projets qui font rouler l’économie. Envie de rejoindre une équipe dynamique, de booster ton parcours professionnel avec une Carrière Hors Normes dans un environnement où le fun et la croissance vont de pair? Continue ta lecture et découvre ce qui t'attend ! 

WHAT YOU WILL BE DOING:  We know that you are familiar with the tasks involved in being a janitor, which is why we would rather talk to you about what sets us apart and will make your future job EXCEPTIONAL. With us, you'll do much more than maintain the building, run errands, and drive trucks. You'll be at the heart of a team that pushes the boundaries by taking on exciting challenges in a work environment where every day is a new opportunity to learn and grow. Your contribution will be essential to customer satisfaction in the truck sales department. Opportunities for advancement and an OUTSTANDING career plan will allow you to aim even higher! Translated with DeepL.com (free version)

  WHAT WE OFFER :  5 paid days off per year. We know you have fun at work, but we also know you have family obligations.
Group insurance for your peace of mind. Plus, a dental plan and virtual medicine are part of the package! 
RRSP with employer contribution, so you can build your future while benefiting from the company's support,
A truly generous evening bonus, yes! the one that makes you say wow at every paycheck
Ongoing training with sessions given by our in-house trainer as well as by leading manufacturers to keep you up to date with what's new;
Adaptable schedules, we know how important this is for better harmony between work and family life.
Recognition and appreciation, we offer that too! It's always nice to get a pat on the back... we know. Translated with DeepL.com (free version)

 WHAT WE ARE LOOKING FOR IN YOU: A high school diploma
Relevant experience and a license to drive heavy trucks
Do you have a real passion for the trucking industry?
Manual dexterity and autonomy:

 So, are you ready to join us on this adventure? We can't wait to find out what we can bring you, and what you can bring to our Out of the Ordinary team!  

Le Quartier des Rivières, a friendly private seniors' residence located in Vanier, is looking for someone to fill a part-time Recreation Coordinator position. A college diploma in recreation intervention is not required. Experience in a private seniors' residence is an asset.
POSITION DESCRIPTION:Schedule: 20 hours/week, Monday to Friday, daytime hours
Salary: To be discussed
ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES: Assistance in writing the journal Recreation Animate and oversee supervision during the activities Decorating the premises for special events Manage the logistics pertaining to the activities Plan the activities calendar Promote activities related to the residents Regularly validate that activities correspond to the needs and desires of the residents and collaborate with the different departments of the residence to facilitate tasks Welcome the residents and invite them to participate in the activities Write the in house newspaper as needed and take residents' registrations for the various activities EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS: Collect degree in recreation (DEC) or other related field Experience in managing activities related to older people (an asset) BENEFITS: Free parking Vacation Sick days and time off for family obligations Social Club activities, gifts and substantial discounts Human management approach Challenging opportunities, up to your ambitions! Recognition program A welcoming and tight-knit team! JOB STATUS: Permanent: Part Time JOB SCHEDULE: Day time

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un analyste en contrôle de coûts qui sera responsable de la gestion, du suivi et de l’analyse financière des projets afin d’assurer la maîtrise des coûts, la fiabilité des prévisions et la conformité aux budgets approuvés. Il agit comme pont entre les équipes de projet et la fonction financière, en garantissant une information fiable, à jour et utile à la prise de décision. En parallèle, il jour un rôle clé de formation, de soutien et d’amélioration continue des pratiques de gestion des coûts et agit comme Super-Utilisateur (SU) pour le module SAP PS, contribuant à l’évolution et à la standardisation des processus de gestion de projet dans l’entreprise. POURQUOI MONTER À BORD? Emploi permanent Congés payés durant la période des Fêtes et semaines de vacances anticipées Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.) Programme d’aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille Régime de retraite avec cotisation de l’employeur Programme de bonification annuel Possibilités d’avancement de carrière Équipements de travail fournis Club social et événements d’entreprise Bel environnement maritime, au cœur du Vieux-Port de Québec  TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS : Participer à la mise en place et à la planification financière des projets, incluant l’établissement des budgets, des structures de coûts (WBS) et des hypothèses financières. Assurer le suivi et le contrôle rigoureux des coûts de projets, analyser les écarts, identifier les causes racines. Former et accompagner les Chargés de projets dans l’application des bonnes pratiques de contrôle des coûts, de suivi financier et d’utilisation des outils. Agir à titre de Super-Utilisateur (SU) SAP PS, en soutenant les équipes projets, en contribuant à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation de l’utilisation du système. Assurer une communication claire et structurée sur la performance des projets, par la production de rapports périodiques destinés aux équipes de gestion et à la direction. Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.  NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE : Détenir un DEC en comptabilité ou dans un domaine connexe Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en contrôle de coûts de projets industriels, d’ingénierie ou de construction Déplacements fréquents sur site Connaissance approfondie d'Excel Connaissance approfondie SAP PS, et FI/CO, MM (atout) Rigueur, esprit critique et capacité à défendre ses positions Leadership dans la mise en place et le pilotage du suivi des coûts de projets Excellente capacité à vulgariser et à former des non-financiers Orientation ”terrain” et sens de la collaboration interfonctionnelle Langue : niveau avancé en français à l’oral et à l’écrit   DESCRIPTION DE L’ENTREPRISEFondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT! N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection. OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9538-7742 Québec inc. employées sous licence.   Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.

Become a Hearing Health Professional! Specialized Educator MY CAREER WITHIN THE LOBE CLINICS Join a human-centered network where every action is guided by values that form the acronym CONNECT: commitment, optimism, networking, novelty, exactitude, creativity and tenacity. YOUR ROLE As a specialized educator, you will practice closely with various hearing health professionals within the Lobe clinics. You have the opportunity to make a real difference in people’s lives by breaking the isolation caused by hearing loss. Through your empathy and human approach, you will support your patients throughout the entire rehabilitation process to the world of sound. Help patients regain a fulfilling social life! Teach the use of hearing aids, including the latest technology and Bluetooth® connectivity. Guide patients by explaining the products and maintenance techniques for their hearing aids. Present listening and communication strategies to help patients in their rehabilitation to the world of sound. Come change lives, every day! YOUR PROFILE A college diploma in Specialized Techniques or any other relevant training. Have 1 to 2 years of experience in a similar position. Proficiency in written and spoken French. CHOOSE A DREAM ENVIRONMENT TO PRACTICE YOUR PROFESSION What we offer: Competitive salary and benefits Flexible Monday-to-Friday schedule “Happiness Days” Modern clinics A Clobe social that fosters real team cohesion Interested in this career? Listen to your inner voice! Come observe your new profession during an immersive day at the clinic! Contact us at rh@lobe.ca for more information. Recruitment services offered for professionals practicing within the Lobe clinics.

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un technicien en architecture navale afin de s’impliquer dans la conception, la modélisation et l’exécution des dessins de conception et de fabrication de divers projets de construction et de réparation de navires et de barge. POURQUOI MONTER À BORD? Emploi permanent - 37.5 heures par semaine Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.) Programme d’aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille Régime de retraite avec cotisation de l’employeur Possibilités d’avancement de carrière Équipements de travail fournis Club social et événements d’entreprise Bel environnement maritime, au cœur du Vieux-Port de Québec  TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS : Agir en tant que responsable de l’analyse des plans, des dessins et des schémas reliés à la construction et à la réparation des navires. Coordonner les activités d’ingénierie qui ont été attribuées en sous-traitance afin d’atteindre les objectifs attendus. Participer aux discussions avec les fournisseurs de matériel afin de s’assurer du respect des requis projets. Coopérer avec les entités réglementaires afin de garantir la conformité du design avec la règlementation. Produire, à l’aide des logiciels, les plans de découpage et d’assemblage, les dessins de structure et de tuyauterie, ainsi que des maquettes 3D des navires à construire. Relever les mesures pour les pièces à produire sur les barges et les navires et établir les listes de matériaux requis. Consulter le personnel d’opérations pendant la phase de fabrication ou réparation afin d’identifier les ajustements ou correctifs aux plans. Concevoir les adaptations à apporter aux navires pour permettre l’installation de nouvelles composantes (ex. : moteurs, génératrices, transmissions). Participer à l’intégration des équipements de propulsion sur les navires. Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.  NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE : Diplôme technique en architecture navale Expérience dans des fonctions similaires (atout) Connaissance des logiciels de la Suite Office Maîtrise des logiciels de dessin tels qu’Autocad, Shipconstructor, SolidWork ou Inventor Autonome, fiable et minutieux Travail d’équipe Disponibilité pour des déplacements sur différents sites de travail (Isle-aux-Coudres) Respect des échéanciers et travail sous pression Maîtrise du français de niveau avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire (un atout)  DESCRIPTION DE L’ENTREPRISEFondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT! N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection. OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9538-7742 Québec inc. employées sous licence.   Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.

Number of hours per week : between 30 and 40 Shift : Day, Evening Availability : Anytime We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process.

Become a clerk! Are you curious to learn more about food, are you motivated and resourceful? Are you the meticulous one in the family or the one who is always ready to help? Then this job should interest you! You might be wondering if you can apply if...
You've never worked in a grocery store, but you like being in contact with customers? YES! If you're interested in learning about this role, we want to talk to you! You don't have a degree in this field? The degree doesn't matter as long as you have a minimum of experience with the public!
Are you already a clerk and would you like to move up? YES! We offer several training courses that will allow you to develop and we are always looking for new employees in shop!
What would a typical day look like? As a clerk, you will be expected to: receive and store merchandise according to established standards; place merchandise in counters and displays; ensure the rotation of all products; provide exceptional and attentive customer service.

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.

By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become a member of the Rona delivery team, where your reliability and hospitality, combined with our well-maintained trucks, will create an exceptional customer experience at every stop. Your role: Deliver to customers who are in the same neighbourhood as the store Help prepare deliveries, adapting to weather and loading conditions Track shipments until they reach their destination, while respecting delivery deadlines Work in accordance with store health and safety and loss prevention policies and procedures Know and apply road safety rules Complete all required documentation Provide quality customer service Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: A valid class 3 driver's license and an excellent driving record 1 year relevant experience A commitment to health and safety in the workplace Good physical condition If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

  Tu recherches des défis hors Normes pour ton emploi et pour ta carrière? C'est ici que ça se passe !    TransDiff JDH, concessionnaire Peterbilt, fondée en 1976, est un leader du monde des camions. Avec près de 50 ans d’expertise, plus de 225 employés, 55 baies de réparation et 6 succursales à travers le Québec. Tu auras l’opportunité de relever des défis passionnants, d'innover pour nos clients, et de contribuer à des projets qui font rouler l’économie. Envie de rejoindre une équipe dynamique, de booster ton parcours professionnel avec une Carrière Hors Normes dans un environnement où le fun et la croissance vont de pair? Continue ta lecture et découvre ce qui t'attend ! 

 WHAT YOU'LL BE DOING 
We know you're familiar with the tasks of a technical advisor, which is why we prefer, to tell you about what makes us different.
With us, you'll do much more than be the point of entry to service for the customer, booking appointments, planning the workshop schedule and being the advisory resource. You'll be part of an OUTSTANDING team that supports its customers every day, in a work environment where every day is a new opportunity to learn and grow. 
And what's more, our opportunities for advancement and our OUTSTANDING career plans will enable you to surpass yourself and aim ever higher! 

  WHAT WE OFFER:  - 5 paid days off per year, we have a lot of fun at work, but we know you have family obligations too.
- Group insurance to give you peace of mind. Plus, a dental plan and virtual medicine are part of the package! 
- RRSP with employer contribution, so you can build your future while benefiting from the company's support, 
- Ongoing training with sessions given by our in-house trainer as well as leading manufacturers to keep you up to date with what's new;
- Adaptable working hours - we know how important it is to work in harmony with family life. 
- Recognition and appreciation, we offer that too! It's always nice to get a pat on the back... we know. 

 WHAT WE'RE LOOKING FOR IN YOU: 
- A DEP in sales consulting (heavy trucks, construction equipment, parts sales or similar). 
- Experience as a technical advisor or in a similar role. 
- Do you have a real passion for trucks?  
- Strong customer service skills and interpersonal skills: you like to help others, listen to their needs and offer appropriate solutions with courtesy and professionalism.

 So, are you ready to join us on this adventure? We can't wait to find out what we can bring you, and what you can bring to our Out of the Ordinary team!  

Nous sommes à la recherche de chauffeur / chauffeuse d'autobus scolaire!
Possibilités Effectuer le transport des élèves du primaire et du secondaire le matin et en fin de journée; Transporter des groupes dans le cadre de voyages parascolaires et nolisés; Conduire des véhicules adaptés aux personnes handicapées. ​Ce que nous offrons Une formation adaptée à vos besoins; Les meilleures conditions salariales de la région; Un minimum d'heures garanties; Un horaire de travail flexible; Une flotte d'autobus récente. Bonification ​Bonification de 2 000 $ annuel! *
*Programme Fidelibus

Nous sommes à la recherche d'un(e) conducteur / conductrice d'autobus scolaire!

BONIFICATION DE 2 000$ ANNUEL
Prime d'embauche de 1 700$

PLUSIEURS POSSIBILITÉS DE CIRCUITS!

QUALIFICATION REQUISE :
Détenir le permis de conduire avec la classe 2 (autobus scolaire) ou la classe 4b (minibus scolaire). (Préférablement, nous pouvons vous former l'interne!)

NOUS VOUS OFFRONS :
Une formation adaptée à vos besoins Les meilleures conditions salariales de la région; Un minimum d'heures garanties; Une équipe dynamique; Un horaire de travail flexible.
Tâches
Faire le transport des élèves du primaire et du secondaire le matin et en fin de jounée; Voyages parascolaires et nolisés disponibles!
Postulez dès maintenant!