• P

    Financing Services Manager  

    - Québec city

    Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. Prevost, a division of Volvo Group Canada Inc., is currently looking for a detail-oriented and results-driven Financing Services Manager to join our Financing team. The position is flexible within North America. What you will do: The Financing Services Manager is responsible for developing and managing tailored financial solutions for our customers purchasing buses, including motorcoaches and Bus shell, in the private or public transportation industry. This role involves building strong customer relationships, supporting sales teams with financing expertise, and collaborating with financial institutions and internal stakeholders to enable sustainable and profitable Prevost business growth. The ideal candidate will have experience in asset-based lending, transportation finance, or commercial vehicle sales and a strong understanding of credit, loan structures, and regulatory compliance.

    Role Description Design and deliver tailored financing solutions (leasing, loans, rentals) to meet customer and sales needs. Partner with sales teams to integrate financing offers into vehicle sales strategies and support revenue growth. Build strong relationships with key customers, understand their financing needs and ensure high satisfaction. Assess creditworthiness, manage financial risk, and ensure all deals comply with internal policies and external regulations. Develop partnerships with banks, leasing companies, and internal stakeholders to expand financing capabilities. Monitor market trends, competitor offers, and customer financing behavior to guide business strategy Streamline financing processes, ensure data accuracy, and report on financing performance to management. Support business - financial acumen Promote and enhance sharing of best practices with the entire network. Collaborates with region controller. What's in it for you? Permanent position; Competitive salary; Minimum of 5 weeks of vacation; Comprehensive group insurance paid 100% by the company; Retirement plan with employer contribution of up to 7%; Telemedicine program; Hybrid working mode; Unique work environment; Annual performance bonuses. Excellent career opportunity with a global company. Stimulating position Key position within the division Career development and training opportunities
    Who are you?   Bachelor’s or master’s in finance, business, economics, or a related area Minimum 5+ years of experience in financial services, asset financing, or B2B sales — ideally within the automotive, transportation, or bus industry Strong understanding of leasing, credit analysis, risk assessment, and financial instruments Bilingual abilities (especially Spanish or French) are a plus Proficient in Microsoft Office, CRM, and financial analysis tools Comfortable working in a matrix organization and managing multiple stakeholders Self-motivated with the ability to work independently and collaboratively Excellent relationship management and negotiation skills Analytical and detail-oriented with a strong commercial mindset Proven organizational skills with the ability to prioritize and work effectively on multiple tasks in a fast-paced environment Team player, Passionate, Curious, Customer oriented, Change driven, Problem solver, owner mentality   Ready for the next step?   Send us your CV to embauche.prevost@volvo.com.   To view the multiple career opportunities we offer, visit prevostjob.com.   Prevost: The absolute experience    Who we are and what we believe in 
    We are committed to shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents across the group’s leading brands and entities. Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, you will be working with some of the sharpest and most creative brains in our field to be able to leave our society in better shape for the next generation. ​We are passionate about what we do, and we thrive on teamwork. ​We are almost 100,000 people united around the world by a culture of care, inclusiveness, and empowerment.  Prevost is one of North America's largest manufacturers of premium intercity touring coaches and the world leader in the production of premium motorhome and specialty conversion coaches. Prevost is fully committed to customer success through sound innovation, winning partnerships, and a passionate team. The Prevost tradition is the sum of values passed down from one generation to another since our first plant was built in Sainte-Claire, Quebec in 1924. Prevost is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
    Personal information collected by Prevost (Prevost) pursuant to this job offer shall be processed in accordance with Prevost’s Privacy Policy https://jobs.prevostcar.com/en/privacy-policy/. By submitting your application, you consent to your personal information being processed in the manner described in our Privacy Policy. If you have any questions regarding our personal information processing practices or if you disagree with the way your personal information will be processed, please contact our person in charge of the protection of personal information at vieprivee@volvo.com If you do not agree with your personal information being processed in the manner described in our Privacy Policy, we will be unable to process your application.

  • L

    Officier mécanicien - 4ième classe  

    - Québec city

    TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un officier mécanicien de 4ième classe pour joindre l’équipage de l’OCEAN TRAVERSE NORD pour assurer le bon fonctionnement des machines du navire, y compris des procédures de démarrage et d’arrêt des moteurs principaux et des générateurs auxiliaires. Il devra également travailler de manière indépendante à l’évaluation des pannes mécaniques (machines, pompes, hydraulique, électricité) en procédant au démontage, à la reconstruction et à l’installation finale. POURQUOI MONTER À BORD? Horaire de travail : six (6) semaines de travail, six (6) semaines de congé Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.) Programme d’aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille Régime de retraite avec cotisation de l’employeur Possibilités d’avancement de carrière Équipements de travail fournis Club social et événements d’entreprise   TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS: Faire fonctionner toutes les machines de la drague à succion. Effectuer de l’entretien préventif selon les procédures et lignes directrices. Effectuer des réparations et l’entretien de la salle des machines et de l’ensemble de l’équipement à bord. Assurer le bon fonctionnement de l'équipement à bord. Démonter, réparer et réinstaller l’équipement lié aux moteurs diesel principaux, aux moteurs diesel auxiliaires, aux distributeurs hydrauliques, aux pompes à eau, au système de dragage et aux systèmes électriques à bord du navire. Savoir lire et comprendre les dessins du navire (coque, diagrammes de tuyauterie, machines et schémas électriques). Assurer les opérations de soutage. Tenir l’inventaire. Maintenir les lieux de travail propres. Respecter l’ensemble des politiques de l’entreprise, plus particulièrement les politiques de santé, de sécurité et environnementales. Contrôler les paramètres de fonctionnement du moteur et des rapports. Préparer le navire pour l’inspection annuelle. Participer aux audits internes et externes. Remplir les journaux de bord, les registres et les listes de contrôle. Enregistrer les défectuosités au moyen du logiciel d’entretien préventif. Signaler les problèmes ou proposer des réparations à effectuer sur l’équipement défectueux au surintendant mécanique. Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.  NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE : Brevet canadien valide STCW d’officier mécanicien de quatrième classe Certificat médical valide émis par Transports Canada Certificats d’aptitude : Sécurité de base STCW-BS Aptitude à l’exploitation des bateaux de sauvetage et des canots de secours, autres que des canots de secours rapides Techniques avancées de lutte contre l’incendie Certificat restreint d’opérateur radio (atout) Un (1) an d’expérience en mer en tant qu’officier mécanicien et possibilité d’obtenir le visa de deuxième auprès de Transports Canada (atout) Trois (3) à cinq (5) années d’expérience en tant qu’officier mécanicien (atout) Passeport (atout) Bonne connaissance de la mécanique diesel et des systèmes hydrauliques Capacité d’analyse pour la résolution de problèmes et le dépannage À l'aise de travailler avec Sinex et Microsoft Office Faire preuve de leadership positif Responsable, autonome, motivé par le travail d’équipe et ponctuel Langues : niveau avancé en français ou en anglais, à l'oral et à l’écrit  DESCRIPTION DE L’ENTREPRISEFondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS-NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT! N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9538-7742 Québec inc. employées sous licence.   Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.

  • E

    Concepteur en optique photonique  

    - Québec city

    Job Description:Dans le cadre de l’expansion stratégique de son offre en tant que fournisseur de premier plan de solutions de test pour les circuits intégrés photoniques (PIC), EXFO est à la recherche d’un·e ingénieur·e scientifique en photonique intégrée. Relevant du chef de groupe R&D, la personne retenue contribuera à développer les solutions automatisées EXFO de mesure de PICs et participera au développement des machines, du logiciel ainsi qu’au développement de nouvelles méthodes de mesure et de positionnement. Profil recherché :Une personne experte en photonique, dotée d’une solide connaissance des technologies PIC et motivée par l’ingénierie de produits et par la création de propriété intellectuelle, ainsi que par la collaboration avec les client·e·s. Curiosité, rigueur et excellence en communication technique sont des atouts essentiels.Responsabilités principales :Expliquer et décrire des phénomènes physiques influençant la qualité de la mesure sur PIC (puce, réticule et gaufre) ainsi que les phénomènes influencés sur le PIC;Effectuer des analyses, simulations et montages préalables à la caractérisation des PICs;Interpréter les requis de test PICs et leurs impacts sur les différents éléments de la solution;Collaborer avec les spécialistes en mécanique, électronique, métrologie et logiciel afin d’assurer une intégration réussie de la chaîne automatisée de mesure, d’analyse et d’intelligence d’affaire visée par le produit;Définir et rédiger un plan de qualification structuré et complet;Effectuer les tests nécessaires à la qualification des produits;Orienter et superviser au besoin les techniciens, concepteurs juniors et stagiaires, dans la réalisation de différents tests de validation ou de qualification sur le produit visé, ainsi que sur les PICs des clients et collaborateurs;Effectuer l’analyse et les calculs métrologiques d’incertitude rigoureux justifiant les spécifications du produit et en comprendre les effets (les artéfacts) produit lors de l’analyse des résultats dans le contexte de mesure de PIC;Rédiger les rapports de tests, d’expérience et de qualification des produits, ainsi que les cahiers de designs qui documentent les stations de mesures automatisées ainsi que le logiciel;Profil Maîtrise (théorique et pratique) de l’optique et de l’électro-optique intégré sur PIC.Maîtrise (théorique et pratique) de l’optique fibrée, non-linéaire et de l’optique classique.Bonne connaissance en opto-mécanique et optoélectronique.Bonne connaissance des phénomènes physiques optiques affectant les transmissions par fibre optique.Bonne connaissance des technologies émergentes, comme le calcul analogue pour l’IA (optique) ainsi que les technologies quantiques, comme la génération, manipulation et détection de photons seuls (ou dans une superposition quantique quelconque).Familier avec les appareils de mesures couramment utilisé en tests de PICs.Familier avec les composantes et dispositifs utilisés dans la conception d’appareil de test optique (lasers, détecteurs, coupleurs, filtres, circulateurs, réseaux diffractifs).Connaissances de bases en métrologie, en particulier des calculs d’incertitude pour définir des spécifications.Maîtrise de Matlab/Python, C#, Excel et Word.Expérience en AI, et/ou vision numérique sont des atouts.Connaissance en bases de données un atout.Compétences recherchéesEsprit d’équipe et bonnes habiletés de communication;Capacité de travailler dans un cadre de projet avec le souci du respect des échéances;Démontrer de la rigueur dans l’exécution de ses mandats et la documentation de son travail;Démontrer une excellente capacité d'analyse et de synthèse dans des dossiers techniques complexes.Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.Soucieux du détail et de la qualité du travail.ExigencesExpérience pertinente : Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans un poste comparableExigence linguistique : Bilingue anglais et français.Formation : Maîtrise en optique, en génie physique, physique ou équivalent.Toute combinaison études/expériences pertinentes sera considérée. Ce que nous offrons· Flexibilité d’horaire· Équipes multisites et multidisciplinaires· Environnement de travail dynamique et collaboratif· Espace de travail moderne· Méthodologie de travail AGILE· Variété d’activités sociales et sportives· Implication communautaire· Stationnement gratuit· Bornes de recharge pour voitures électriques· Accessibilité en transport en commun· Pistes cyclables à proximité· Service de cafétéria sur place· Vacances compétitives et congé du temps des fêtes· Programme de bonification annuelle· Programme de REER et assurances collectivesEXFO is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

  • C

    Nature du travail   Enseigner à des enfants de 5 à 18 ans les notions élémentaires en musique afin de les amener à développer leur attention, leur audition et leur sens artistique. Construire des situations d’enseignement et d'apprentissage concrètes et motivantes pour stimuler l’engagement et la réussite des élèves. Planifier, élaborer, organiser et mettre en application des activités pédagogiques selon le rythme de l’apprentissage.   Qualifications requises Scolarité Être titulaire d’un brevet en enseignement de la musique ou d’une qualification légale d’enseigner; OU Être inscrit(e) à temps plein au baccalauréat en enseignement ou à la maîtrise qualifiante en enseignement dans une université québécoise (une preuve d’inscription sera exigée); OU Être titulaire d’un baccalauréat dans une discipline en lien avec la matière à enseigner
    cela combiné à une expérience pertinente auprès d’une clientèle jeune ou adulte.   Pour les diplômes obtenus à l’étranger, l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration attestant que vous avez un diplôme de niveau baccalauréat est requise. Si vous êtes né(e) à l’extérieur du Canada, joindre votre preuve de citoyenneté canadienne, votre carte de résident permanent ou votre permis de travail.   Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.   Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.  ​​​​​​​ * Le CSSC remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées et ce en fonction des besoins identifiés et prioritaires pour le CSSC. Le délai pour l'invitation à une entrevue peut varier d'un champ à l'autre.

  • S

    Ingénieur approvisionnement  

    - Québec city

    Sommaire du poste

    Chaque jour, l'équipe de STERIS vise à se développer et à prospérer dans un milieu qui prône la curiosité, nourrit la créativité, encourage le travail d'équipe, célèbre les réalisations, et incarne l'amélioration continue.
    Chez STERIS, nous offrons un environnement de travail stimulant avec de réelles possibilités d'avancement !
    STERIS est une entreprise bien établie qui œuvre dans le domaine des équipements médicaux, plus précisément de la décontamination, de la stérilisation et autres technologies de prévention de l'infection. Ce domaine touche directement la santé des gens et c'est pourquoi nous nous assurons d'être entouré d'une équipe rigoureuse respectant les plus hauts standards de qualité.
    Nous sommes présentement à la recherche d'un(e)
    Ingénieur - Approvisionnement
    Sous la supervision du directeur - Chaîne d'approvisionnement, l'ingénieur - approvisionnement a pour mission de piloter des projets d'ingénierie visant à réduire les coûts d'approvisionnement et à réduire les risques de rupture d'approvisionnement de pièces.

    Principales responsabilités

    * En étroite collaboration avec l'équipe d'ingénierie de soutien, évalue les possibilités de modifier le design de pièces pour permettre des réductions de coûts ou pour réduire les risques de rupture d'approvisionnement;
    * Travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs actuels de pièces pour concrétiser des possibilités de réduction de coûts;
    * Identifie des réductions de coûts pouvant impliquer de nouveaux fournisseurs de pièces
    * Lorsqu'un projet de modification de design est approuvé : Propose les nouveaux designs
    * Identifie les risques
    * Évalue la faisabilité avec les équipes d'approvisionnement et d'ingénierie
    * Valide la conformité en regard des normes applicables
    * Valide les designs avec l'équipe Qualité
    * Prépare les plans
    * Développe les prototypes avec l'équipe fabrication
    * Introduit les changements de design

    * Maintien une vigie sur l'évolution des matériaux, des technologies, des méthodes d'assemblage, etc.
    Bagage recherché

    * Baccalauréat en génie mécanique
    * Membre de l'OIQ
    * 5 -10 ans d'expérience pertinente
    * Connaissance avancée des outils de conception mécanique
    * Anglais parlé et écrit niveau avancé, les échanges avec les fournisseurs sont principalement en anglais.

    Profil recherché

    * Excellentes habiletés de communication, autant en anglais qu'en français;
    * Rigueur, souci du détail;
    * Habiletés manuelles naturelles;
    * Aptitude à gérer plusieurs mandats simultanés

  • L

    Analyste en contrôle de coûts  

    - Québec city

    TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un analyste en contrôle de coûts qui sera responsable de la gestion, du suivi et de l’analyse financière des projets afin d’assurer la maîtrise des coûts, la fiabilité des prévisions et la conformité aux budgets approuvés. Il agit comme pont entre les équipes de projet et la fonction financière, en garantissant une information fiable, à jour et utile à la prise de décision. En parallèle, il jour un rôle clé de formation, de soutien et d’amélioration continue des pratiques de gestion des coûts et agit comme Super-Utilisateur (SU) pour le module SAP PS, contribuant à l’évolution et à la standardisation des processus de gestion de projet dans l’entreprise. POURQUOI MONTER À BORD? Emploi permanent Congés payés durant la période des Fêtes et semaines de vacances anticipées Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.) Programme d’aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille Régime de retraite avec cotisation de l’employeur Programme de bonification annuel Possibilités d’avancement de carrière Équipements de travail fournis Club social et événements d’entreprise Bel environnement maritime, au cœur du Vieux-Port de Québec  TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS : Participer à la mise en place et à la planification financière des projets, incluant l’établissement des budgets, des structures de coûts (WBS) et des hypothèses financières. Assurer le suivi et le contrôle rigoureux des coûts de projets, analyser les écarts, identifier les causes racines. Former et accompagner les Chargés de projets dans l’application des bonnes pratiques de contrôle des coûts, de suivi financier et d’utilisation des outils. Agir à titre de Super-Utilisateur (SU) SAP PS, en soutenant les équipes projets, en contribuant à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation de l’utilisation du système. Assurer une communication claire et structurée sur la performance des projets, par la production de rapports périodiques destinés aux équipes de gestion et à la direction. Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.  NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE : Détenir un DEC en comptabilité ou dans un domaine connexe Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en contrôle de coûts de projets industriels, d’ingénierie ou de construction Déplacements fréquents sur site Connaissance approfondie d'Excel Connaissance approfondie SAP PS, et FI/CO, MM (atout) Rigueur, esprit critique et capacité à défendre ses positions Leadership dans la mise en place et le pilotage du suivi des coûts de projets Excellente capacité à vulgariser et à former des non-financiers Orientation ”terrain” et sens de la collaboration interfonctionnelle Langue : niveau avancé en français à l’oral et à l’écrit   DESCRIPTION DE L’ENTREPRISEFondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT! N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection. OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9538-7742 Québec inc. employées sous licence.   Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.

  • L

    Specialized Educator  

    - Québec city

    Become a Hearing Health Professional! Specialized Educator MY CAREER WITHIN THE LOBE CLINICS Join a human-centered network where every action is guided by values that form the acronym CONNECT: commitment, optimism, networking, novelty, exactitude, creativity and tenacity. YOUR ROLE As a specialized educator, you will practice closely with various hearing health professionals within the Lobe clinics. You have the opportunity to make a real difference in people’s lives by breaking the isolation caused by hearing loss. Through your empathy and human approach, you will support your patients throughout the entire rehabilitation process to the world of sound. Help patients regain a fulfilling social life! Teach the use of hearing aids, including the latest technology and Bluetooth® connectivity. Guide patients by explaining the products and maintenance techniques for their hearing aids. Present listening and communication strategies to help patients in their rehabilitation to the world of sound. Come change lives, every day! YOUR PROFILE A college diploma in Specialized Techniques or any other relevant training. Have 1 to 2 years of experience in a similar position. Proficiency in written and spoken French. CHOOSE A DREAM ENVIRONMENT TO PRACTICE YOUR PROFESSION What we offer: Competitive salary and benefits Flexible Monday-to-Friday schedule “Happiness Days” Modern clinics A Clobe social that fosters real team cohesion Interested in this career? Listen to your inner voice! Come observe your new profession during an immersive day at the clinic! Contact us at rh@lobe.ca for more information. Recruitment services offered for professionals practicing within the Lobe clinics.


  • A

    Personnal Lines Insurance broker  

    - Québec city

    Do you love helping people and looking for a stable job with great benefits? We have the perfect position for you!
    We are part of a insurance broker banner, so you’ll have the opportunity to assist both insured clients and brokers.
    Join our big family! What we offer: Full-time position (35 hours/week), daytime schedule Primarily remote work, with the option to come to the office Competitive benefits: group insurance, access to private healthcare, generous vacation, etc. Collaborative environment and opportunities for growth Your responsibilities: Respond to clients’ needs for personal lines insurance Provide personalized and efficient service Opportunity to make sales and contribute to the company’s growth Profile sought: Licensed Personal Lines Insurance Broker Excellent communication skills and customer service mindset Autonomy, rigor, and a desire to work as part of a team Minimum 1 year of experience Bilingualism is an asset! Ready to take on the challenge? Send us your resume today!

  • A

    Nous sommes à la recherche de conducteurs / conductrices d'autobus scolaire!

    BONIFICATION DE 2 400$ ANNUEL!

    PLUSIEURS POSSIBILITÉS DE CIRCUITS!

    QUALIFICATION REQUISE :
    Détenir le permis de conduire avec la classe 2 (autobus scolaire) ou la classe 4b (minibus scolaire). (Préférablement, nous pouvons vous former l'interne!)

    NOUS VOUS OFFRONS :
    Une formation adaptée à vos besoins Les meilleures conditions salariales de la région; Un minimum d'heures garanties; Une équipe dynamique; Un horaire de travail flexible.
    Tâches
    Faire le transport des élèves du primaire et du secondaire le matin et en fin de jounée; Voyages parascolaires et nolisés disponibles!
    Postulez dès maintenant!

  • C

     Le Cégep de Sainte-Foy, une expérience d'emploi enrichissante !    Travailler au Cégep de Sainte-Foy signifie bien plus qu’un emploi. C’est une expérience de travail stimulante et enrichissante, rendue possible grâce à l’esprit de communauté qui nous habite. Dans cette communauté, nous nous soucions les uns des autres, nous sommes ouverts et nous travaillons en collaboration, dans une ambiance chaleureuse, professionnelle et toujours agréable. Cette expérience, il faut la vivre pour pleinement l’apprécier!   Voici à quoi ressemblerait votre quotidien dans notre équipe! Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire. Le technicien ou la technicienne en travaux pratiques : assiste et supervise l’étudiant dans l’application des méthodes de soins pendant les laboratoires désignés; assure l’encadrement des méthodes de soins par des exercices et des situations lors des pratiques libres; participe à l’évaluation formative des étudiants; collabore avec les enseignants à la préparation et à l'exécution des simulations haute-fidélité à l'aide de mannequins; aide à programmer les simulateurs et à faire fonctionner l'équipement pendant les simulations; peut être appelé(e) à former des technicien(ne)s moins expérimenté(e)s de même qu’à coordonner le travail d’autres employés de soutien impliqués dans la réalisation de programmes ou d’opérations techniques dont il est responsable et selon le cas, participe à l’intégration du personnel occasionnel, à l’affectation, la planification et la répartition du travail; se tient au courant des différentes méthodes de soins, équipement et matériel en usage et prévoit leur application possible en laboratoire; exerce, selon les besoins, des fonctions de démonstrateur et de répétiteur; participe au choix du matériel spécialisé, des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire. Les assemble et en assure le fonctionnement ainsi qu’une utilisation rationnelle et adaptée à des besoins spécifiques; fait rapport à son supérieur immédiat des bris majeurs de matériel nécessitant des réparations qu’il ou elle ne peut réaliser; reçoit la formation et l’information nécessaires à l’utilisation des nouvelles pièces d’équipement et assure le support auprès des enseignants, lorsque nécessaire; monte et démonte les laboratoires d’apprentissage de façon appropriée tout en respectant les listes de réservation de matériel des enseignants; prépare le matériel et collabore à l’organisation du transport de celui-ci lorsque les formations ont lieu à l’extérieur; voit au remisage et au classement du matériel dans le laboratoire et s’assure du maintien de l’hygiène notamment en faisant laver la lingerie utilisée, en nettoyant, désinfectant et rangeant le matériel; effectue le calibrage, la réparation et l’entretien de l’équipement et du matériel en respectant les normes d’asepsie; assure le suivi et la mise à jour des listes de réservation du matériel à la demande des enseignants pour les formations récurrentes et tient à jour le dossier de réservation; assure le suivi de prêt de matériel didactique ou spécialisé auprès des étudiants et fait signer au besoin les contrats d’emprunt; fait l’inventaire du matériel; accomplit, au besoin, toutes autres tâches connexes.  Vous vous reconnaissez dans cette description? Scolarité : Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue.  Profil recherché : Posséder : les connaissances en lien avec les cours du programme technique de soins infirmiers ; d'excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles; la capacité de travailler en équipe; un bon sens de l’organisation et de l’autonomie; de la rigueur et de la minutie; une bonne maîtrise du français écrit et oral. Autre exigence : Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) Tests : Test de français, test écrit et jury de sélection   ​​​​​Remarques : En plus de ce besoin à combler, nous souhaitons constituer une banque de candidatures pour de futurs besoins.  Ce poste comporte des périodes de mises à pied entre les sessions, pendant l'été et l'hiver. Veuillez noter que cette fonction requiert de compléter un formulaire d’auto-déclaration des empêchements.   À l'interne : Vous avez jusqu'au 2 avril 2026 pour postuler! À l'externe : Vous avez jusqu'au 25 avril 2026 pour postuler! Il est important de vous inscrire sur le site du Cégep de Sainte-Foy pour que votre candidature soit prise en considération. Le Cégep de Sainte-Foy souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes appartenant aux groupes visés à postuler. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront sur ce poste. Notez toutefois que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.   Au plaisir de vous rencontrer!   Statut : Poste régulier à temps partiel sur une base annuelle (Annexe E), permanent Direction /Service : Direction des études - Soins infirmiers Horaire de travail : 28 heures par semaine, du lundi au vendredi, entre 8h00 et 16h00 ou 10h00 et 18h00 selon les périodes de laboratoire du département. Nom du/de la prédécesseur(e) : Véronique Tessier Nom du/de la supérieur(e) immédiat(e) : Marie-Pier Lagassé​​​​​​​

  • R

    Sales Associate paint  

    - Québec city

    At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.

    By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become the expert our customers need to make their projects a reality! Thanks to your expertise and passion, you'll turn every interaction into a memorable experience, while developing your skills in a dynamic environment. Your role: Greet customers warmly and ensure an excellent customer experience Assess customer needs and provide well informed and specialized advice about products Present merchandise (including through demos), emphasize item features, and recommend complementary items Contribute to the merchandising of products in your department (e.g., displays, visual presentation, labelling, signage) Stay informed of new products and their technical applications Contribute to the achievement of sales targets Stay informed of promotions and flyers Work in accordance with the store’s policies and procedures on loss prevention and health and safety Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: Experience in a similar sales role Excellent customer service skills Strong analytical skills If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

  • A

    Avocat  

    - Québec city

    Catégorie de l'emploi:Avocat et NotaireStatut du poste :RégulierÉtablissement:QuébecÉchelle salariale:70 080,00 $ - 173 390,00 $Unité administrative:Direction du contentieux - QuébecFin de l'affichage:2026-04-26Poste disponible à QuébecL'Autorité des marchés financiers l'(« AMF ») est à la recherche d'un avocat plaideur motivé par des mandats d'envergure en litige civil et commercial ou en droit pénal, et animé par un intérêt marqué pour le secteur financier.Vous souhaitez mettre à profit vos talents en rédaction et en plaidoirie dans le cadre de dossiers complexes ayant un réel impact? Joignez un contentieux reconnu, composé d'une cinquantaine de professionnels, et contribuez concrètement à la mission de protection du public.Votre rôleEn collaboration avec la directrice du contentieux, vous :Intenterez des poursuites administratives, civiles et pénales, et dirigerez des procédures conservatoires ainsi que des recours extraordinaires au nom de l'AMF;Défendrez les intérêts de l'organisation en plaidant devant les tribunaux de première instance et d'appel;Conseillerez les différentes directions de l'AMF sur des questions juridiques complexes en matière de valeurs mobilières, d'assurances et de finance.Notre propositionÉvoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'excellence et la rigueur s'expriment au quotidien dans un fort esprit d'équipe;Contribuer activement à la protection des consommateurs et au maintien de la confiance du public envers le secteur financier;Mettre à profit votre expertise dans des dossiers variés et stratégiques, au sein d'une organisation qui valorise la collaboration et l'inclusion;Bénéficier de conditions de travail avantageuses : horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride, régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP ou RRPE), banques de congés, régime d'assurances, ainsi que des programmes de développement et de soutien à votre cheminement professionnel. Pour en savoir davantage, consultez notre page Carrières.Vos talents et votre expertiseÊtre membre du Barreau du Québec;Posséder entre cinq (5) et dix (10) ans d'expérience en litige, idéalement en litige civil, commercial ou en droit pénal;Démontrer une excellente capacité de rédaction juridique ainsi qu'une solide maîtrise des techniques de plaidoirie;Détenir des connaissances en valeurs mobilières, en finance et en assurances (un atout important);Maîtriser le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin d'assurer la rédaction et l'analyse de documents juridiques ainsi que les communications avec divers intervenants;Démontrer un excellent jugement et une forte capacité d'analyse et de synthèse, permettant d'interpréter et de traiter des dossiers comportant des enjeux juridiques complexes avec rigueur et discernement;Faire preuve de rigueur et d'autonomie dans la gestion de vos mandats, tout en respectant des standards élevés de qualité;Exercer un leadership professionnel et entretenir des relations de collaboration efficaces avec les différentes parties prenantes.Une Zone mérite est disponible en cours d'emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l'échelle. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.Prêt à relever le défi?Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l'AMF.La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi.Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d'assurer le respect de l'accès à l'égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

  • A

    Nous sommes à la recherche de chauffeur / chauffeuse de minibus scolaire!
    Possibilités Effectuer le transport des élèves du primaire et du secondaire le matin et en fin de journée; Transporter des groupes dans le cadre de voyages parascolaires et nolisés; Conduire des véhicules adaptés aux personnes handicapées. ​Ce que nous offrons Une formation adaptée à vos besoins; Les meilleures conditions salariales de la région; Un minimum d'heures garanties; Un horaire de travail flexible; Une flotte d'autobus récente. Bonification ​Bonification de 2 400 $ annuel!* Prime d'embauche de 1 700$*
    *Programme Fidelibus

  • R

    Delivery Driver  

    - Québec city

    At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.

    By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become a member of the Rona delivery team, where your reliability and hospitality, combined with our well-maintained trucks, will create an exceptional customer experience at every stop. Your role: Deliver to customers who are in the same neighbourhood as the store Help prepare deliveries, adapting to weather and loading conditions Track shipments until they reach their destination, while respecting delivery deadlines Work in accordance with store health and safety and loss prevention policies and procedures Know and apply road safety rules Complete all required documentation Provide quality customer service Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: A valid class 3 driver's license and an excellent driving record 1 year relevant experience A commitment to health and safety in the workplace Good physical condition If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

  • A

    Chauffeur autobus scolaire  

    - Québec city

    Nous sommes à la recherche de chauffeur / chauffeuse d'autobus scolaire!
    Possibilités Effectuer le transport des élèves du primaire et du secondaire le matin et en fin de journée; Transporter des groupes dans le cadre de voyages parascolaires et nolisés; Conduire des véhicules adaptés aux personnes handicapées. ​Ce que nous offrons Une formation adaptée à vos besoins; Les meilleures conditions salariales de la région; Un minimum d'heures garanties; Un horaire de travail flexible; Une flotte d'autobus récente. Bonification ​Bonification de 2 000 $ annuel! *
    *Programme Fidelibus

  • A

    Nous sommes à la recherche d'un(e) conducteur / conductrice d'autobus scolaire!

    BONIFICATION DE 2 000$ ANNUEL
    Prime d'embauche de 1 700$

    PLUSIEURS POSSIBILITÉS DE CIRCUITS!

    QUALIFICATION REQUISE :
    Détenir le permis de conduire avec la classe 2 (autobus scolaire) ou la classe 4b (minibus scolaire). (Préférablement, nous pouvons vous former l'interne!)

    NOUS VOUS OFFRONS :
    Une formation adaptée à vos besoins Les meilleures conditions salariales de la région; Un minimum d'heures garanties; Une équipe dynamique; Un horaire de travail flexible.
    Tâches
    Faire le transport des élèves du primaire et du secondaire le matin et en fin de jounée; Voyages parascolaires et nolisés disponibles!
    Postulez dès maintenant!

  • A

    Nous sommes à la recherche d'un(e) conducteur / conductrice d'autobus scolaire!

    BONIFICATION DE 2 000$ ANNUEL!

    PLUSIEURS POSSIBILITÉS DE CIRCUITS!

    QUALIFICATION REQUISE :
    Détenir le permis de conduire avec la classe 2 (autobus scolaire) ou la classe 4b (minibus scolaire). (Préférablement, nous pouvons vous former l'interne!)

    NOUS VOUS OFFRONS :
    Une formation adaptée à vos besoins Les meilleures conditions salariales de la région; Un minimum d'heures garanties; Une équipe dynamique; Un horaire de travail flexible.
    Tâches
    Faire le transport des élèves du primaire et du secondaire le matin et en fin de jounée; Voyages parascolaires et nolisés disponibles!
    Postulez dès maintenant!

  • A

    Chauffeur minibus scolaire  

    - Québec city

    Nous sommes à la recherche de chauffeur / chauffeuse de minibus scolaire!
    Possibilités Effectuer le transport des élèves du primaire et du secondaire le matin et en fin de journée; Transporter des groupes dans le cadre de voyages parascolaires et nolisés; Conduire des véhicules adaptés aux personnes handicapées. ​Ce que nous offrons Une formation adaptée à vos besoins; Les meilleures conditions salariales de la région; Un minimum d'heures garanties; Un horaire de travail flexible; Une flotte d'autobus récente. Bonification ​Bonification de 2 000 $ annuel! *
    *Programme Fidelibus

  • C

      Vous êtes présentement à la recherche d’un milieu de travail stimulant qui priorise la réussite et le bien-être des élèves? On vous reconnait pour votre dynamisme, votre créativité et votre patience? Alors, venez rejoindre la belle et grande équipe du centre de services scolaire des Premières-Seigneuries! Nous sommes présentement à la recherche d’éducateurs(trices) en milieu scolaire passionnés pour l’année scolaire 2025-2026.   INFORMATIONS SUR L’EMPLOI Statut d’emploi : Postes réguliers et remplacements principalement à temps partiel Lieu de travail : Écoles primaires sur notre territoire Entrée en fonction : Dès la semaine du 19 août 2025 ou selon vos disponibilités   VOTRE RÔLE Organiser, préparer et animer une variété d’activités permettant le développement global des élèves ; Assurer le bien-être et la sécurité d’un groupe d’environ 20 élèves âgés entre 4 à 12 ans ; Participer au développement de l’autonomie des élèves ; Possibilité d’apporter votre aide aux enseignants en classe. Pour plus de détails sur vos tâches   VOTRE PROFIL Détenir un diplôme d’études secondaires ET une formation en service de garde ou en éducation à l’enfance (AEP/AEC/DEC) OU s’engager à se qualifier : Formation alternance travail-études offerte au centre de formation professionnelle de Fierbourg ; Cours de secourisme général. Bienvenue aux étudiants et retraités!    VOS AVANTAGES Horaire de jour du lundi au vendredi ; Salaire entre 25,20 $ et 29,07 $, selon votre scolarité et votre expérience ; Possibilité d'un horaire en continu en jumelant des heures d'aide à la classe ; Possibilité de choisir votre milieu de travail et de travailler près de chez vous ; Possibilité d'une prime de 6,71$ par jour pour travail interrompu ; Programme d’aide aux employés ; Rabais corporatifs ; Et plus encore! Vous n’avez pas d’expérience ou de formation dans le domaine ? Nous sommes là pour vous accompagner !  Programme d'insertion du personnel en service de garde ; Formations offertes ; Accompagnement ;  Accès à un site de ressources et d’outils.   VOTRE MILIEU DE TRAVAIL Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives d’avenir. Pour en savoir plus sur notre organisation   POUR POSTULER Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci !   Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.

  • A

    Conducteur autobus scolaire  

    - Québec city

    Nous sommes à la recherche de conducteurs / conductrices d'autobus scolaire!

    BONIFICATION DE 2 000$ ANNUEL!

    PLUSIEURS POSSIBILITÉS DE CIRCUITS!

    QUALIFICATION REQUISE :
    Détenir le permis de conduire avec la classe 2 (autobus scolaire) ou la classe 4b (minibus scolaire). (Préférablement, nous pouvons vous former l'interne!)

    NOUS VOUS OFFRONS :
    Une formation adaptée à vos besoins Les meilleures conditions salariales de la région; Un minimum d'heures garanties; Une équipe dynamique; Un horaire de travail flexible.
    Tâches
    Faire le transport des élèves du primaire et du secondaire le matin et en fin de jounée; Voyages parascolaires et nolisés disponibles!
    Postulez dès maintenant!

  • P

    Sales Fashion Stylist Job description Provide an exceptional customer experience. Listening to customer needs. Achieve and exceed sales goals. Good product knowledge to increase purchases of complementary items. Ensure the general cleanliness of the entire store. Respecting company policies and procedures. Advantages Continuous training Flexible schedule School/work balance Employee discount Employee recognition Competitive and progressive compensation Bonus for referring another employee Opportunity to grow within the company Qualifications No experience required. Bilingualism, an asset. Senior: More than 30 hours per week. Junior: Less than 30 hours per week. *Salary according to experience.

    Team Leader Fashion Stylist Job description Lead and guide the team towards the achievement of daily objectives and sales standards required. Know how to delegate tasks between co-workers. Ensure the cleanliness of the store as well as the visual standards required. Enforce administrative policies and procedures. Proceed with the receiving/shipping of the goods with vigilance. Advantages Continuous training Flexible schedule School/work balance Employee discount Employee recognition Competitive and progressive compensation Bonus for referring another employee Opportunity to grow within the company Qualifications 6 months of experience in retail or equivalent. Bilingualism, an asset. Senior: More than 30 hours per week. Junior: Less than 30 hours per week. *Salary according to experience.

  • L

    Professionnel en géomatique marine  

    - Québec city

    TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un professionnel en géomatique marine pour assurer le suivi technique et géomatique des projets de construction maritime et de dragage de Groupe Océan. Être professionnel en géomatique marine, c’est travailler en synergie avec les équipes d’estimation, de charge de projet et d’opération pour s'assurer de fournir l'expertise géomatique nécessaire au suivi de la qualité et des performances de nos projets. POURQUOI MONTER À BORD? Emploi permanent - 40 heures par semaine Congés payés durant la période des Fêtes et semaines de vacances anticipées Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.) Programme d’aide aux employés Régime de retraite avec cotisation de l’employeur Programme de bonification annuel Travail de bureau au cœur du Vieux-Port de Québec, et sur le terrain Possibilité de télétravail Possibilités d’avancement Équipements de travail fournis Club social et événements d’entreprise  TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS : Valider la documentation technique des projets (ex. volet géomatique du devis/contrat, plans pour construction, tolérances). Planifier et coordonner les sous-traitants en géomatique marine dans le cadre des projets. Planifier la logistique des équipes terrain de géomatique marine sur les projets (ex. transports, hébergements). Définir des indicateurs de performance adaptés aux projets en collaboration avec les équipes de charge de projet et d’opérations et superviser la production de rapports de suivi d’opérations. Superviser le suivi technique et géomatique des projets en collaboration étroite avec les chargés de projet, et assure un support géomatique aux équipes sur les projets. Assurer une supervision fonctionnelle de l’équipe de techniciens en géomatique marine sur les projets en promouvant les règles de santé et sécurité au travail. Analyser les données opérationnelles à l’aide d’outils géomatiques pour maximiser les performances opérationnelles des projets. Fournir à la charge de projet les données nécessaires au suivi et à la facturation des projets, et produire des rapports géomatiques pour l’évaluation des projets ou en cas de réclamation post-projet. Communiquer et vulgariser l'information en lien avec la géomatique marine auprès des clients durant les projets. Participer au développement des outils géomatique de suivi des performances opérationnelles (ex. outils d’acquisition, tableaux de bord, analyses spatiales). Participer activement à la formation de l’équipe de géomatique marine. Être apte à effectuer des déplacements fréquents au Canada et à l’international, pour des périodes jusqu’à 14 jours consécutifs. Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.  NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE : Un baccalauréat en géomatique ou dans une discipline connexe, ou une combinaison de formations et d’expériences pertinentes. Un minimum de cinq (5) années d’expérience dans la réalisation et le suivi de projets en géomatique. Être titulaire ou détenir les formations et expériences nécessaires pour obtenir une certification d’hydrographe certifié (CH Cat-A) de niveau 1 ou 4a; (un atout)  De bonnes connaissances des outils : ESRI ArcGis, AutoCad, Civil3D, suite Office, systèmes de positionnement GNSS, géodésie De l’expérience dans le domaine maritime, un atout. De l’expérience avec les logiciels de bathymétrie, un atout Un permis de conduire et un passeport valide Langues : niveau avancé en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit  DESCRIPTION DE L’ENTREPRISEFondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT! N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection. OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9538-7742 Québec inc. employées sous licence.   Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.

  • C

      Vous êtes animé par l’idée d’aider les jeunes à surmonter leurs défis? Vous désirez appliquer des techniques d'éducation spécialisée au sein d'équipes multidisciplinaires passionnées? Alors, venez rejoindre la belle et grande équipe du centre de services scolaire des Premières-Seigneuries!  Nous sommes présentement à la recherche de technicien(ne)s en éducation spécialisée passionné(e)s pour l’année scolaire 2025-2026.    INFORMATIONS SUR L’EMPLOI Statut d’emploi : Postes réguliers et remplacements Lieu de travail : Écoles primaires, secondaires et spécialisées sur notre territoire Entrée en fonction : Dès la semaine du 19 août 2025 ou selon vos disponibilités   VOTRE RÔLE Appuyer l’élève dans ses apprentissages ; Participer à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention et sélectionner des mesures à prendre pour atteindre les objectifs qui y sont déterminés ; Élaborer, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, ludiques et sportives visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices, de communication ou autres ; Intervenir auprès des élèves en réaction avec leur environnement et leur procurer une relation d’aide. Pour plus de détails sur vos tâches   VOTRE PROFIL Option 1 - Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) dans l’une des disciplines suivantes : Techniques d’éducation spécialisée ; Techniques d’intervention en délinquance ; Techniques en travail social. Option 2 - Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal (BAC) de premier cycle dans l'une des disciplines suivantes : Adaptation scolaire ; Psychoéducation ; Travail social. Option 3 – Être titulaire d'une attestation d'études collégiales (A.E.C.) en techniques d'éducation spécialisée Et répondre à la totalité des critères suivants : Posséder une expérience totalisant au minimum 7280 heures dans un rôle d'intervenant éducatif (inclus l'expérience dans un corps d'emploi en service direct à l'élève, par exemple ; éducateur en milieu scolaire, PEH, etc.) ; Réussir le test de qualification de français. Option 4 - Être titulaire d'un diplôme d'études collégial (DEC) ET d'un certificat universitaire terminal de premier cycle parmi les suivants: Certificat en intervention psychosociale; Certificat en intervention psychoéducative; Certificat d'intervention auprès des jeunes : fondements et pratiques; Certificat en adaptation scolaire et sociale; Certificat d'intervention en déficience intellectuelle et en troubles du spectre de l'autisme; Certificat d'intervention en contexte éducatif auprès des personnes ayant un trouble du spectre de l'autisme ou une déficience intellectuelle ; Certification en trouble du spectre de l'autisme. Et posséder une expérience totalisant au minimum 1820 heures dans un rôle d'intervenant éducatif.   VOS AVANTAGES Horaire de jour du lundi au vendredi ; Possibilité de travailler selon vos disponibilités et de choisir votre école selon vos préférences ; Salaire entre 27,71 $ et 39,88 $, selon votre scolarité et votre expérience ; Clientèles diversifiées : Déficience motrice, langagière, auditive, intellectuelle légère à profonde et visuelle, troubles d'adaptation et d'apprentissage, du spectre de l'autisme et du comportement ; Travail en collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire ; Offre d’accompagnement par des ressources expérimentées ; Programme d’aide aux employés ; Rabais corporatifs ; Et plus encore!   VOTRE MILIEU DE TRAVAIL Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives d’avenir. Pour en savoir plus sur notre organisation   POUR POSTULER Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci !   Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.

  • B

    Des Neiges - Secteur Sud wind farm is located in the unorganized territory of Lac-Jacques-Cartier in the MRC of Côte-de-Beaupré, south of the existing wind farms. It will include 57 wind turbines of 7 MW each, for a total capacity of 400 MW. As part of this project, Borea is seeking motivated apprentices for the trades listed below and is committed to facilitating their participation in a Red Seal designated trade program. Borea offers apprentices the opportunity to join a diverse site team and enables them to be involved in multiple aspects of wind farm construction.Heavy Equipment Operator Apprentice - CCQ
    Start Date: March 2026Excavator Operator Apprentice - CCQ
    Start Date: March 2026Crane Operator Apprentice - CCQ
    Start Date: March 2026Heavy Equipment Mechanic Apprentice - CCQ
    Start date: March 2026Line Worker Apprentice(2nd, 3rd and 4th Class) - CCQ
    Start date: March 2026Electrician Apprentice - CCQ
    Start date: March 2026Assembler/Installer - CCQ
    Start date: March 2026Construction Mechanic Apprentice - CCQ
    Start  date: March 2026Carpentier Apprentice - CCQ
    Start date: April 2026Ironworker Apprentice - CCQ
    Start date: April 2026Cement Finisher Apprentice - CCQ
    Start date: March 2026Interested candidates must express their interest through their union association.This job posting is open to both current Borea employees and external candidates.
    By submitting their application, candidates authorize Borea to share their application with its business partners and/or subcontractors involved in the Des Neiges Sud project, should they have labour needs of their own.

    Borea Construction is committed to fostering a diverse and representative workforce as well as an inclusive workplace where all employees are treated fairly. 
    We recognize that structural barriers shape work experiences and qualifications, and therefore encourage people to apply even if they feel the position seems out of reach. 

  • T

    Commis aux pièces  

    - Québec city

      Tu recherches des défis hors Normes pour ton emploi et pour ta carrière? C'est ici que ça se passe !    TransDiff JDH, concessionnaire Peterbilt, fondée en 1976, est un leader du monde des camions. Avec près de 50 ans d’expertise, plus de 225 employés, 55 baies de réparation et 6 succursales à travers le Québec. Tu auras l’opportunité de relever des défis passionnants, d'innover pour nos clients, et de contribuer à des projets qui font rouler l’économie. Envie de rejoindre une équipe dynamique, de booster ton parcours professionnel avec une Carrière Hors Normes dans un environnement où le fun et la croissance vont de pair? Continue ta lecture et découvre ce qui t'attend ! 

      WHAT YOU'LL BE DOING   We know you're familiar with the day-to-day life of a parts clerk, which is why we'd rather talk to you about what makes this position Out of the Ordinary. With us, you won't just be answering and billing parts requests from customers and mechanics. You'll play a key role in satisfying and retaining our valued customers.  Every interaction will be an opportunity for you to help and excel, while building a lasting relationship of trust. Your contribution and expertise will be essential in providing quality service to our customers. Opportunities for advancement and an OUTSTANDING career plan will enable you to aim ever higher! 

      WHAT WE OFFER:  - 5 paid days off per year, we have a lot of fun at work, but we know you have family obligations too.
    - Group insurance to give you peace of mind. Plus, a dental plan and virtual medicine are part of the package! 
    - RRSP with employer contribution, so you can build your future while benefiting from the company's support, 
    - Ongoing training with sessions given by our in-house trainer as well as leading manufacturers to keep you up to date with what's new;
    - Adaptable working hours - we know how important it is to work in harmony with family life. 
    - Recognition and appreciation, we offer that too! It's always nice to get a pat on the back... we know. 

     WHAT WE'RE LOOKING FOR IN YOU:  
    - A DEP in parts sales or consultative sales or similar. 
    - Experience as a parts clerk or in a similar role. 
    - You have a real passion for heavy trucks and parts, and you're curious?  
    - Strong customer service skills and interpersonal skills: You like to help others, listen to their needs and offer appropriate solutions with courtesy and professionalism.

     So, are you ready to join us on this adventure? We can't wait to find out what we can bring you, and what you can bring to our Out of the Ordinary team!  


  • S

    Ingénieur mécanique  

    - Québec city

    Sommaire du poste

    Ingénieur Mécanique - Soutien d'Ingénierie
    Vous êtes passionné par la résolution de problèmes techniques et souhaitez contribuer activement au développement de solutions mécaniques innovantes dans le domaine des dispositifs médicaux ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'ingénieur mécanique en soutien d'ingénierie, où votre expertise et votre créativité auront un impact direct sur la qualité et la performance de nos produits.

    Principales responsabilités

    * Piloter des projets d'amélioration de produits selon le processus de changement d'ingénierie, incluant les phases de faisabilité, prototypage, conception, validation et transfert en production, tout en analysant les demandes issues des clients, du service, de la qualité ou de la production.
    * Identifier les causes racines, proposer des solutions mécaniques durables, appliquer les méthodes LEAN et valider les concepts en revue de conception avec ses pairs.
    * Utiliser les principes mécaniques de la statique, la dynamique, la thermodynamique, le transfert de chaleur, de l'hydraulique et de la science des matériaux pour développer des solutions de conception pour nos produits pharmaceutiques ou recherche;
    * Concevoir, modéliser et documenter les modifications de pièces ou d'assemblages à l'aide de logiciels de CAO 2D/3D.
    * Effectuer ou coordonner les tests de validation des modifications (fonctionnels, mécaniques, thermiques, etc.).
    * Mettre à jour la documentation technique (plans, nomenclatures, instructions de fabrication, manuels clients).
    * Respecter les normes réglementaires et de qualité applicables aux produits pharmaceutiques ou à l'industrie concernée.
    * Responsable de la mise en plan, tolérancement et cotations fonctionnelles des composantes ;
    * Appliquer les principes de DFMA (Design for Manufacturing & Assembly) ;
    * Contribuer aux différentes initiatives d'amélioration continue du département.

    Bagage recherché

    * Diplôme universitaire en génie mécanique ;
    * Membre en règle de l'OIQ;
    * 5 à 9 ans d'expérience pertinente;
    * Logiciels de conception et modélisation 3DPTC Creo (Atout) SolidWorks, Autodesk Inventor, CATIA

    * Logiciels de dessin 2DAutoCAD

    * Logiciels d'analyse et de simulationANSYS : Pour l'analyse par éléments finis (FEA), la dynamique des fluides (CFD), la thermique, etc. (ATOUT)

    * Logiciels Documentation technique, analyses et communicationMicrosoft Office
    * PLM (Windchill, Vault) : la gestion des données techniques et des changements d'ingénierie. (Atout)

    Profil recherché

    * Curiosité, polyvalence et intérêt marqué pour la conception et le prototypage ;
    * Autonomie et capacité à réaliser des mandats avec peu de supervision ;
    * Bonnes aptitudes à l'analyse et à la résolution de problèmes ;
    * Esprit d'équipe et collaboration active avec les autres départements ;
    * Engagement envers les principes LEAN et l'amélioration continue.
    Bagage recherché

    * Diplôme universitaire en génie mécanique ;
    * 5 à 9 ans d'expérience pertinente;
    * Logiciels de conception et modélisation 3DPTC Creo (Atout) SolidWorks, Autodesk Inventor, CATIA

    * Logiciels de dessin 2DAutoCAD

    * Logiciels d'analyse et de simulationANSYS : Pour l'analyse par éléments finis (FEA), la dynamique des fluides (CFD), la thermique, etc. (ATOUT)

    * Logiciels Documentation technique, analyses et communicationMicrosoft Office
    * PLM (Windchill, Vault) : la gestion des données techniques et des changements d'ingénierie. (Atout)

    Profil recherché

    * Curiosité, polyvalence et intérêt marqué pour la conception et le prototypage ;
    * Autonomie et capacité à réaliser des mandats avec peu de supervision ;
    * Bonnes aptitudes à l'analyse et à la résolution de problèmes ;
    * Esprit d'équipe et collaboration active avec les autres départements ;
    * Engagement envers les principes LEAN et l'amélioration continue.

  • S

    Coordonnateur logistique  

    - Québec city

    Sommaire du poste

    Le ou la Coordonnateur(trice) logistique est responsable de planifier, coordonner et optimiser les activités de transport et de logistique afin d'assurer la livraison efficace, sécuritaire et rentable des matières premières et des produits finis. Il ou elle agit comme lien clé entre la production, les fournisseurs, les transporteurs et les clients, tout en veillant au respect des échéanciers, des coûts et des exigences réglementaires. Participer à l'amélioration continue des processus logistiques.

    Principales responsabilités

    Principales responsabilités
    * Répartir le travail au sein de l'équipe de gestion d'expédition;
    * Coordonner les expéditions Clients avec les différents transporteurs selon le calendrier de planification ;
    * Préparer la documentation et la documentation de transport;
    * Collaborer étroitement avec les équipes de production et d'approvisionnement en partageant les priorités quotidiennes du département ;
    * Assurer le suivi des livraisons et retours fournisseurs, gérer les retards, anomalies et réclamations;
    * Assurer la consolidation des différents systèmes pour la facturation ;
    * Maintenir différents indicateurs de performance, recommander des contremesures et en assurer le suivi, présenter ces indicateurs et leurs résultantes;
    * Veiller au respect des politiques internes, des normes de santé, sécurité et environnement et des réglementations en vigueur;
    * Effectuer toutes autres tâches connexes.

    Profil recherché
    * DEC en transport et logistique;
    * 3 à 5 ans d'expérience pertinente;
    * Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (autant à l'oral qu'à l'écrit);
    * Personne rigoureuse, organisée et en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément;
    * Faire preuve d'autonomie et d'initiative;
    * Capacité à analyser et résoudre des problèmes;
    * Intérêt pour un milieu réglementé.

    CE QUE L'ON OFFRE :
    * Une gamme d'avantages sociaux incluant :
    - Un régime d'assurance collective complet et flexible - offrant différentes options et couvert à environ 90% par STERIS. Ce régime inclut notamment une couverture d'assurance médicaments, soins de la vue, soins paramédicaux et soins dentaires;
    - Un service de télémédecine;
    - Un programme d'aide aux employés (PAE);
    - Une banque de congés personnels (5 jours);
    - Un calendrier de 12 jours de congé (incluant 8 congés fériés);
    - Un congé à l'anniversaire de service;
    - Un REER collectif avec contribution de STERIS, allant jusqu'à 3% du salaire annuel;
    - Un programme de bonus corporatif.

  • C

    Statut d'emploi Poste régulier, temps plein à 100% - 38,75 heures/semaine   Rémunération Le taux horaire est de 30,45$/h auquel s'ajoute une prime d'attraction et de rétention de 15%   Horaire de travail Lundi au vendredi, de 7h30 à 12h et de 12h45 à 16h La personne titulaire du poste travaillera sous la supervision d'un contremaître des ressources matérielles.
    Nature du travail Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer des travaux de vérification, de réparation, d’entretien, de modification et d’installation dans les domaines de la plomberie, du chauffage, des brûleurs à l’huile, des gicleurs automatiques et de la réfrigération.   Attributions caractéristiques La personne salariée de cette classe d’emplois répare ou remplace la tuyauterie et installe les accessoires neufs qui entrent dans la modernisation des systèmes de plomberie; Elle relie les canalisations domestiques d’air, d’eau, d’égout et de gaz aux réseaux d’alimentation et de renvoi; Elle débouche les éviers, les bassins, les douches, les urinoirs et les cabinets; Elle assure le bon entretien de la tuyauterie, des robinets, des valves et des autres accessoires; Elle procède à la mise en opération et à la fermeture des systèmes de plomberie dans les endroits ouverts au public durant certaines saisons; Elle perce ou fait percer des ouvertures pour les tuyaux dans les murs ou les planchers; Elle cintre, coupe, alèse et fait le filetage des tuyaux, les installe et les raccorde; Elle procède à diverses épreuves en vue de déterminer l’étanchéité du système. Elle installe, remplace, répare et raccorde des canalisations d’appareils de chauffage à vapeur, à eau chaude ou au gaz; elle monte et installe des appareils de chauffage à eau chaude; Elle nettoie ou fait nettoyer les canalisations à l’intérieur des chaudières et effectue tous autres travaux que requiert l’entretien régulier des installations; Elle monte et installe des appareils de réfrigération, d’éclairage et de cuisson au gaz de pétrole liquéfié et effectue tout travail que requiert l’entretien des installations; Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.   Qualifications requises Détenir un certificat de compétence compagnon dans le domaine de la plomberie   Avantages* 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes; Horaire permettant une bonne conciliation travail-famille / travail-vie personnelle; Régime de retraite à prestations déterminées; Assurances collectives; Horaire d'été permettant un horaire allégé pendant la période estivale; Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement; Opportunités de progression et service de développement professionnel; Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires; Programme d'aide aux employés; 20 jours de vacances par année; 7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé); Salaire de 30,45$/h auquel s'ajoute une prime d'attraction et de rétention de 15% ​​​​​*Certaines modalités s'appliquent   Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.   Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.    Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

  • C

    Vous aimez travailler en équipe, vous avez à coeur le bien-être des jeunes et souhaitez contribuer à leur réussite scolaire?  Rejoignez notre équipe et faites une différence Capitale!   3 remplacements disponibles jusqu'au 23 juin 2026:  TES en accompagnement de proximité (1 pour 1) pour des élèves âgés de 12 à 21 ans ayant de la déficience intellectuelle moyenne sévère et déficience intellectuelle profonde, ainsi que des élèves ayant un trouble du spectre de l'autisme. Horaire de 28h45 par semaine (8h20 à 12h30 et 13h à 14h35) TES auprès d'élèves âgés de 12 à 21 ans ayant de la déficience intellectuelle moyenne sévère et déficience intellectuelle profonde. Horaire de 32h30 par semaine (8h15 à 12h30 et 13h à 15h15) TES auprès d'élèves âgés de 12 à 21 ans ayant un trouble du spectre de l'autisme. Horaire de 34h10 (8h10 à 12h et 12h30 à 15h30)   Votre rôle Votre rôle consistera, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier. Pour plus de détails concernant le rôle et les qualifications requises, cliquer ici.
    Qualifications requises Option 1: être titulaire d'un DEC dans l'une des disciplines suivantes: Techniques d'éducation spécialisée; Techniques d'intervention en délinquance; DEC général ou DEC technique ET AEC en éducation spécialisée.​ Option 2: Avoir cumulé 30 crédits universitaires dans l'une des disciplines suivantes (cela combiné à un DEC général ou DEC technique): Enseignement en adaptation scolaire; Psychoéducation. POUR REMPLACEMENTS SEULEMENT (pas d'accès à un poste régulier): Étudiant(e) en deuxième ou troisième année du DEC en éducation spécialisée ou en intervention en délinquance; Étudiant(e) au baccalauréat en enseignement en adaptation scolaire; Étudiant(e) ou titulaire d'un baccalauréat en service social ou en travail social; AEC en éducation spécialisée. Autres exigences  Maitrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit;  Aptitude à travailler en équipe.  

    Avantages* Programme d'aide aux employés; Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires; Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement; Opportunités de progression et service de développement professionnel; Assurances collectives; Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible; 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes; 20 jours de vacances par année; Régime de retraite à prestations déterminées; 7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé). *Certaines modalités s'appliquent, selon votre statut d'emploi
    Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la francisation et de l’intégration. Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.   Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.  Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.  

  • C

    Vous aimez travailler en équipe, vous avez à coeur le bien-être des jeunes et souhaitez contribuer à leur réussite scolaire?  Rejoignez notre équipe et faites une différence Capitale!   2 remplacements disponibles :  TES au secteur de l'adaptation scolaire en trouble du comportement: élèves du 1er cycle du primaire. Horaire de 32h30 par semaine jusqu'au 23 juin 2026 TES au secteur de l'adaptation scolaire en trouble du comportement: élèves du 1er cycle du primaire. Horaire de 32h30 par semaine (durée indéterminée)   Votre rôle Votre rôle consistera, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier. Pour plus de détails concernant le rôle et les qualifications requises, cliquer ici.
    Qualifications requises Option 1: être titulaire d'un DEC dans l'une des disciplines suivantes: Techniques d'éducation spécialisée; Techniques d'intervention en délinquance; DEC général ou DEC technique ET AEC en éducation spécialisée.​ Option 2: Avoir cumulé 30 crédits universitaires dans l'une des disciplines suivantes (cela combiné à un DEC général ou DEC technique): Enseignement en adaptation scolaire; Psychoéducation.   Autres exigences  Maitrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit;  Aptitude à travailler en équipe.  

    Avantages* Programme d'aide aux employés; Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires; Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement; Opportunités de progression et service de développement professionnel; Assurances collectives; Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible; 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes; 20 jours de vacances par année; Régime de retraite à prestations déterminées; 7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé). *Certaines modalités s'appliquent, selon votre statut d'emploi
    Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la francisation et de l’intégration. Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.   Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.  Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.  


For Jobseekers
For Employers
Contact Us
Astrid-Lindgren-Weg 12 38229 Salzgitter Germany