Poste : Coordonnateur(trice) Marketing
Lieu : Ville de Québec (Travail depuis notre bureau 4 jours par semaine, avec 1 jour ouvert au travail à distance)
Horaire : Temps-plein (8h-16h, 40h/semaine)
Culture : Jeune et dynamique
Salaire : 70,000 $ à 80,000 $ par an, incluant un potentiel de bonus basé sur la performance individuelle et les objectifs de l’entreprise. On investit dans ton développement avec des formations pour t’aider à devenir la meilleure version de toi-même.
Tu rêves de faire une différence tout en suivant ta passion et en mettant tes compétences au service d’une mission inspirante? En nous rejoignant, tu contribueras à bâtir une communauté qui soutient et valorise les femmes ayant un impact majeur dans notre société. Si tu es motivé(e) et ambitieux(se), cette position pourrait t’ouvrir la porte vers un rôle de leadership en tant que futur(e) Directeur(trice) Marketing, pour jouer un rôle clé dans notre expansion nationale et internationale.
Tu es un(e) génie du marketing, avec un talent naturel pour comprendre les tendances et captiver les gens.
Tu sais coordonner plusieurs projets tout en respectant les priorités stratégiques.
Définir et déployer le plan marketing annuel en collaboration avec Philippe, le fondateur de Teangle, en alignant toutes les activités avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Superviser et collaborer avec des freelances et partenaires externes (designers, vidéastes, ambassadeurs, etc.) pour exécuter des initiatives marketing.
Gérer et surveiller les budgets marketing, en t’assurant que les ressources sont utilisées efficacement.
Planifier et coordonner les tournages photos et vidéos, tout en veillant à leur exécution fluide et en respectant les lignes directrices.
Superviser la publication de contenu sur les plateformes sociales et le site web en collaboration avec des membres juniors ou des freelances.
Élaborer et optimiser une stratégie de marketing relationnel incluant :
Campagnes d’email marketing (Klaviyo)
Analyser les performances des campagnes marketing (email, SMS, réseaux sociaux) et fournir des recommandations pour optimiser le retour sur investissement (ROI).
Assurer que le ton et le style de communication respectent les lignes directrices de la marque et sa mission axée sur l’équilibre de vie.
Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit (obligatoire).
Connaissance approfondie des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, TikTok).
Passion pour le marketing, la planification et l’exécution de campagnes percutantes.
Capacité et envie de capturer du contenu créatif et authentique avec un smartphone pour engager notre communauté.

Vous êtes curieux, analytique et passionné d’amélioration continue ? Vous aimeriez travailler pour une entreprise qui rayonne à l’international, où la collaboration et le plaisir règnent ? Excellent ! Nous avons une opportunité d’emploi pour vous ! Nous sommes à la recherche d’un conseiller en amélioration des processus pour intégrer notre équipe d’excellence opérationnelle. Au quotidien, vous serez appelé à collaborer avec plusieurs équipes dévouées et à les soutenir dans l’amélioration de leurs processus de travail. Un milieu professionnel chaleureux et dynamique vous attend chez InnovMetric ! Voici les responsabilités dont vous vous acquitterez : Responsabilités Guider des équipes du siège social et des filiales dans des démarches d’amélioration et de gestion du changement en suivant un modèle de gestion de projet établi par l’entreprise Soutenir les équipes dans la conception et la réalisation de projets visant à atteindre les objectifs corporatifs Organiser et animer des réunions ainsi que des ateliers de travail Préparer des plans de projet et d’implantation, puis effectuer le suivi Participer à l’élaboration d’outils, de stratégies et de méthodes, notamment dans des plateformes collaboratives et CRM comme Salesforce, Microsoft 365 et Jira Définir, documenter et optimiser les processus de l’entreprise Former les équipes lors de la mise en place de nouveaux processus et outils Arrimer les livrables avec les processus existants Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des objectifs fixés Évaluer les retombées des projets et la satisfaction des demandeurs Effectuer toute autre tâche connexe Compétences Détenir un baccalauréat en génie industriel, informatique, ou logiciel, ou en administration avec profil gestion (ou autre diplôme équivalent) Posséder au moins cinq ans d’expérience dans un rôle similaire Maîtriser plusieurs outils informatiques, incluant Microsoft 365 Posséder un niveau de français et d’anglais avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit* Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication et en collaboration au sein d’une équipe Posséder une capacité d’analyse développée et un bon sens de l’organisation Rester à l’affût des opportunités d’amélioration, tout en étant ouvert aux changements et aux innovations Avoir le souci du détail Détenir des connaissances en programmation ou en gestion et administration d’un CRM ou ERP (un atout) Nous offrons des conditions d’emploi avantageuses et un milieu de vie stimulant : Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle Possibilité de télétravail partiel Rémunération compétitive et système de bonis Assurances collectives et service de télémédecine Thé, café et stationnement gratuit Activités sociales, sportives et groupe de musique IMBand (allez jeter un œil sur ) L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention de discrimination. *Puisque ce poste requiert des interactions fréquentes avec nos collègues à l’international (courriels et animation de rencontres pour des prises de mandats et les démarches d’amélioration), les candidats souhaitant soumettre leur candidature doivent répondre au critère en lien avec la langue anglaise indiqué dans l’offre d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez en présentant votre candidature. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus en présélection.

MI-GSO | PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et PMO, spécialisé dans le Management de Projet, Programme, Portfolio et dans la Conduite du Changement.
Notre capacité unique est à la fois de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de transformation d'affaires, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien.
Accompagnement des grands acteurs de l’industrie mondiale sur des projets d’envergure liant la technologie de pointe et l’innovation
Développement d’une expertise en pilotage de projets
Possibilité d’ être acteur de sa carrière professionnelle (management, international, expertise, formateur, ambassadeur...)
Pour contribuer à de grandes ambitions de croissance, nous sommes une équipe de Recrutement composée de 5 Partenaires en acquisition de Talents au Canada. Participer à la dynamique commerciale sur votre périmètre
Garantir l’ expérience candidat tout le long du processus recrutement (jusqu’à la signature de leur contrat de travail)
Organiser et participer aux projets et évènements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons…)
Communiquer sur notre culture d'entreprise via nos différents médias sociaux, pour étendre votre influence
Vous êtes intéressé(e) par le monde de l'industrie, ce qui facilitera votre compréhension de nos métiers et projets.
Vous êtes à l'aise en anglais pour tester le niveau d'un candidat ou encore échanger avec notre équipe internationale.
De nombreuses formations disponibles dès votre arrivée (incluant un accompagnement vers le titre d’expert au travers certaines certifications);
Des possibilités d’évolutions vers différents secteurs industriels.

We are seeking an experienced Sales Manager to Drive business growth across Canada by identifying and developing opportunities in the mining, metals, and mineral processing sectors.
This role is instrumental in expanding market presence, fostering client relationships, and delivering exceptional sales results.
Key Responsibilities:
Develop and implement strategies to grow market share and drive sales in the mining and mineral processing industries.
Manage the full sales cycle, from prospecting and lead generation to contract negotiation and deal closure.
Build and sustain strong relationships with key stakeholders, including C-suite executives and decision-makers.
Conduct impactful presentations and product demonstrations tailored to client needs.
Stay updated on industry trends, market conditions, and commodity insights to inform strategic decisions.
Collaborate with internal teams to ensure seamless project delivery and maintain client satisfaction.
Travel domestically approximately 50-60% of the time to meet with clients and attend industry events.

Requirements
Minimum 10 years of proven sales experience in technical mining, mineral processing, or fixed mining equipment environments.
Demonstrated expertise in territory development and management.
Strong technical background in metallurgy, mining, or mineral processing (highly required).
In-depth knowledge of various commodities and industry standards.
Exceptional communication, negotiation, and presentation skills, with the ability to engage senior decision-makers effectively.
Self-motivated with a track record of consistently meeting or exceeding sales targets.
Willingness and ability to travel up to 60%.

Benefits
Bonus/Commission Plan
Company Car or Car Allowance
Laptop and cell phone provided.
Career Growth, opportunity to advance within a dynamic and evolving industry.
This position offers a challenging yet rewarding opportunity for professionals passionate about the mining and mineral processing industries, looking to make a significant impact while advancing their careers.

MI-GSO | PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et PMO, spécialisé dans le Management de Projet, Programme, Portfolio et dans la Conduite du Changement.
Notre capacité unique est à la fois de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de transformation d'affaires, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien.
Accompagnement des grands acteurs de l’industrie mondiale sur des projets d’envergure liant la technologie de pointe et l’innovation
Développement d’une expertise en pilotage de projets
Possibilité d’ être acteur de sa carrière professionnelle (management, international, expertise, formateur, ambassadeur...)
Pour contribuer à de grandes ambitions de croissance, nous sommes une équipe de Recrutement composée de 5 Partenaires en acquisition de Talents au Canada. Participer à la dynamique commerciale sur votre périmètre
Garantir l’ expérience candidat tout le long du processus recrutement (jusqu’à la signature de leur contrat de travail)
Organiser et participer aux projets et évènements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons…)
Communiquer sur notre culture d'entreprise via nos différents médias sociaux, pour étendre votre influence
Vous êtes intéressé(e) par le monde de l'industrie, ce qui facilitera votre compréhension de nos métiers et projets.
Vous êtes à l'aise en anglais pour tester le niveau d'un candidat ou encore échanger avec notre équipe internationale.
De nombreuses formations disponibles dès votre arrivée (incluant un accompagnement vers le titre d’expert au travers certaines certifications);
Des possibilités d’évolutions vers différents secteurs industriels.

Description du poste Depuis 1993, le Service d’inspection résidentielle AmeriSpec – Laval, Rive-Nord, Montréal Est a effectué plus de 60000 inspections à Laval, Montréal et dans les environs. Nous recherchons un inspecteur hautement qualifié qui possède toutes les connaissances et les ressources nécessaires pour aider les clients à bien comprendre toutes les étapes liées à une inspection résidentielle. Habileté et aptitudes essentielles · Professionnalisme et minutie · Sens de l'observation très développé. · Esprit d’analyse. · Excellent sens de la communication/vulgarisation. · Bonne forme physique · Apte à travailler à l'extérieur dans toutes les conditions, monter sur des toits et dans des greniers (espace restreint) · Sens de l’organisation et de la gestion des priorités · Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. · Le candidat doit OBLIGATOIREMENT avoir complété un AEC en Inspection de bâtiment. De plus, il doit avoir accès à une voiture et posséder un permis de conduire valide. SEULS LES CANDIDATS AYANT UNE BONNE EXPÉRIENCE DANS LE DOMAINE DE LA CONSTRUCTION SERONT CONSIDÉRÉS POUR LE POSTE. Ce qu'Amerispec vous offre; · Formation rémunérée de 6 semaines sur le terrain · Soutien d'une équipe possédant 26 années d'expérience · Logiciel d'inspection fourni · Assurances Erreur et Omission payées · Vêtements de travail fournis On s'occupe de tout! Prise de rendez-vous, gestion de l'horaire, correction du rapport, marketing et encore plus! Type d'emploi : Temps Plein

RIVE-SUD DE MONTRÉAL
Le représentant des ventes sur la route a la responsabilité de développer et de croitre les ventes sur son territoire. Il négocie des ententes commerciales avec ses clients tout en soutenant les stratégies et activités de l’entreprise. Le candidat doit être axé sur les exécutions, le développement de ses ventes et de sa capacité à créer des liens de confiance avec la clientèle tout en voyant à satisfaire les besoins opérationnels du territoire.
Pourquoi rejoindre la grande famille du Groupe Geloso?
Une équipe de travail unie et dynamique;
Une gamme complète d’avantages sociaux et assurances collectives;
Un REER avec contribution de l’employeur;
Des journées mobiles;
Des produits gratuits pour vos longues fins de semaines;
Salaire compétitif + bonification;
Voiture fournie
Un remboursement d’une partie des frais pour l'abonnement à des activités sportives!
Qualifications et compétences requises
Expérience et aptitudes développées en vente
Expérience en service à la clientèle
Posséder des compétences interpersonnelles et une excellente communication
Posséder de l’expérience dans le domaine de l’alimentation (atout)
Être autonome et organisé
Détenir un permis de conduire valide ;
Pouvoir soulever une charge allant jusqu’à 30 livres
Le Groupe Geloso, c’est une histoire de famille qui commence en 1957. Aujourd’hui, c’est 450 employés, 45 marques et plus de 75 médailles. Nous sommes la 3e plus grosse entreprise de breuvages alcoolisés familiale en Amérique du Nord implantée à Laval allant des bières, cidres et boissons à base de malt.
Nous sommes une entreprise d’envergure internationale avec une présence au Canada, aux États-Unis dans plus d’une quarantaine d’états et en Europe.

Représentant des ventes externes – Montréal
Rejoignez Del Métals, un centre de service en acier leader, avec plus de 30 ans de succès dans l’industrie. Reconnu pour sa croissance rapide et sa forte présence sur le marché en Ontario et au Québec, notre entreprise se concentre sur la fourniture de produits de haute qualité et sur la réussite de nos clients. Nous investissons dans des équipements de pointe et dans la formation de notre équipe parce que nous croyons que nos employés sont la clé de notre succès. En tant que représentant des ventes externes pour la région de Montréal, vous maintiendrez la tradition d'excellence que Del Métals représente dans l'industrie.
Pour en savoir plus sur nos valeurs et notre équipe, visitez notre site web à l'adresse
Compréhension du marché :
~ Développer une compréhension approfondie du marché montréalais et de sa dynamique.
Fournir des informations précises sur le marché et des analyses concurrentielles aux équipes de ventes internes et d’achats.
Développement des ventes :
Créer et mettre en œuvre des stratégies de compte afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de vente de l'entreprise.
Identifier et développer des opportunités de ventes rentables pour les comptes nouveaux et existants.
Coordonner les efforts de vente et de service à la clientèle avec les équipes de vente interne et d'achat afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la rentabilité des comptes.
Soutenir les ventes internes et les spécialistes des devis pour offrir un service à la clientèle exceptionnel.
Un minimum de 5 ans d'expérience dans la vente de produits industriels ou de construction est essentiel.
Une solide expérience en vente et en développement des affaires dans la région de Montréal est requise.
La maîtrise du français et de l'anglais est requise.
Une expérience avérée en matière de vente et de gestion des relations clients.
Qualités personnelles :
Engagement à l'égard de l'apprentissage continu et du développement professionnel.
Indemnité automobile.
Assurance santé et dentaire.
Horaires de travail : Du lundi au vendredi, journées standards de 8 heures. Cet emploi implique principalement de travailler à l'extérieur.
Joignez-vous à Del Métals, un leader de l’industrie de l’acier, reconnu pour sa solide équipe de vente et son dévouement à la croissance. Nous offrons un environnement de collaboration où vous pouvez exceller en répondant directement aux demandes du marché de l'acier. Si vous êtes motivé, bilingue et passionné par la vente et la réussite des clients, nous attendons avec impatience votre candidature.

Outside Sales Representative – Montreal
Join Del Metals, a leading steel service center with over 30 years of success in the industry. Renowned for fast growth and strong market presence in Ontario and Quebec, we focus on delivering high-quality products and ensuring the success of our clients. We invest in state-of-the-art equipment and training for our team because we believe our people are the key to our success. As an Outside Sales Representative for the Montreal region, you will uphold the tradition of excellence that Del Metals represents in the industry.
Learn more about our values and team by visiting our website at
Market Understanding:
~ Develop a deep understanding of the Montreal market and its dynamics.
Reporting & Analysis:
~ Provide accurate market information and competitive insights to the inside sales and purchasing teams.
Sales Development:
Create and implement account strategies to meet and exceed business sales objectives.
Identify and develop profitable sales opportunities for both new and existing accounts.
Coordinate sales and customer service efforts with inside sales and purchasing teams to enhance operational efficiency and account profitability.
Support inside sales and quoting specialists to deliver exceptional customer service.
A minimum of 5 years of experience in industrial or construction product sales is essential.
Strong sales and business development experience in the Montreal region is required.
Experience within the steel or metal industry is an asset.
Bilingual proficiency in French and English is required.
A proven track record of success in sales and customer relationship management.
Automobile allowance.
Health & Dental Benefits.
On-site Parking.
Working Hours: Monday to Friday, standard 8-hour shifts. Join Del Metals, a leader in the steel industry, recognized for its robust sales team and dedication to growth. We offer a collaborative environment where you can excel by addressing the demands of the steel market directly. If you are driven, bilingual, and passionate about sales and customer success, we look forward to receiving your application.

Nous offrons des conditions de travail avantageuses et équitables, des horaires flexibles et variables. Votre évolution et vos projets de carrière sont au centre de nos intérêts. Note: la maitrise d'un niveau de français avancé est exigée pour ce poste.
Un horaire flexible, variable et en formule hybride;
Une vie sociale active, de multiples activités sont au rendez-vous;
Horaire: Flexible et variable; 35 heures/semaine, du lundi au vendredi.
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat),
Posséder 5 années d’expérience dans la réalisation d’études de haut niveau (études d’orientation, analyses préliminaires ou analyses d’impact) dans le domaine des infrastructures technologiques.
Avoir réalisé des dossiers d’architecture technologique et des preuves de concept dans deux projets, dans deux des domaines suivants :
Architecture de processus organiques ou technologiques avec les technologies Microsoft 365;
Infrastructure réseau (Windows, Linux ou autres);
Technologies d’identification et authentification (Windows, Linux ou autres);
Architecture liée à l’infonuagique;
Technologies liées à la planification de capacité des infrastructures.
~ Détenir de l’expérience dans de dossiers d'architecture technologique dont l'écosystème est composé de technologies .NET, JAVA, Web et infonuagiques.

Lieu de travail : il s’agit d’un emploi à combler pour le bureau de Systematix basé dans la ville de Québec.
Installation et le support des serveurs Microsoft Windows (systèmes d’exploitation et logiciels) de façon manuelle et automatisée;
Configuration de services web (IIS);
Opération et configuration d’outils serveur (Microsoft SCCM, VMware)
Effectuer l'installation et l'entretien des logiciels et des applications;
Maintenir à jour l’inventaire matériel et logiciel du parc informatique ;

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue Description du poste Lieu : Québec Date de début : 2025-03-03 Durée du mandat : 3 ans (fin mars 2028) Horaire de travail : 35 heures/semaine (8 h 30 à 16 h 30) Mode de travail : 100 % en télétravail. Le télétravail doit toutefois être effectué à l’intérieur de la province de Québec. L’organisation se réserve le droit de tout changement à la directive concernant le télétravail et la présence de la ressource dans les édifices administratifs. Nous sommes à la recherche de trois (3) conseillers en suivi et contrôle de projet d’envergure pour un de nos clients. Responsabilités principales Produire la planification des travaux et l'évaluation des coûts Participer à la planification détaillée des projets et effectuer le suivi des activités Effectuer la gestion et le suivi du temps des ressources affectées aux projets Analyser les impacts et mettre en place un processus d'évolution Produire les différents documents de gestion prévus dans le cadre de la gestion des projets Suivre l'avancement de l'échéancier et des coûts et produire les rapports de reddition de compte Suivre l'évolution des contrats Assurer la gestion de la structure documentaire des projets Assister les chargés de projet lors des différents comités Soutenir la réalisation des différentes présentations destinées aux autorités supérieures Collaborer à la gestion des risques Exigences et qualifications requises Poste Intermédiaire : Posséder cinq (5) années d’expérience en technologies de l’information ; Posséder cinq (5) années d’expérience à titre de conseiller en suivi et contrôle de projet dans le domaine des technologies de l’information. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des huit (8) années précédentes ; Avoir participé, à titre de conseiller en suivi et contrôle de projet, à un (1) projet en technologie de l’information d’une envergure minimale de 5000 jours-personnes chacun. Avoir participé au moins 800 jours-personnes dans chacun des projets et ceux-ci doivent avoir été réalisés au cours des huit (8) années précédentes ; Posséder deux (2) années d’expérience avec l’utilisation de l’un ou plusieurs des outils de planification de projet suivants : MS Project, MS Project Portfolio Management ou Project Online ; Langue obligatoire : Français Poste Sénior : Posséder cinq (5) années d’expérience en technologies de l’information ; Posséder cinq (5) années d’expérience à titre de conseiller en suivi et contrôle de projet dans le domaine des technologies de l’information. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des sept (7) années précédentes ; Avoir participé, à titre de conseiller en suivi et contrôle de projets, à un (1) projet en technologies de l’information d’au moins 10 000 jours-personnes. Avoir participé au minimum 880 jours-personnes et celui-ci doit avoir été réalisé au cours des cinq (5) années précédentes ; Posséder deux (2) années d’expérience avec l’utilisation de l’un ou plusieurs des outils de planification de projet suivants : MS Project, MS Project Portfolio Management ou Project Online; Langue obligatoire : Français. @IBMJOBS #ROD Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

Logient est à la recherche d’un·e Directeur·trice pour sa pratique Microsoft Dynamics.
En tant que leader stratégique, vous serez responsable de définir et de mettre en œuvre la vision et les objectifs de la pratique Microsoft Dynamics. Sur le plan opérationnel, vous superviserez la planification, l’exécution et la livraison des projets, tout en optimisant les ressources, les budgets et la qualité des solutions livrées. En établissant des relations solides avec les clients, vous assurerez leur satisfaction et serez leur principal point de contact pour les projets stratégiques. Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement de l’équipe, en favorisant un environnement collaboratif, en accompagnant les talents, et en veillant à leur progression professionnelle, tout en garantissant une communication claire des priorités organisationnelles.
Définir et exécuter la vision et les objectifs stratégiques pour la pratique Microsoft Dynamics.
Participer, en tant qu’expert technique, à certaines rencontres de prévente, afin de contribuer à consolider la relation de confiance envers le client;
Assister le marketing dans la promotion de la pratique et la création de contenus techniques ;
Gestion des opérations :
Superviser la planification, l’exécution et la livraison des projets d’implantation et de support.
Assurer une gestion efficace des ressources et des budgets associés aux projets.
Mettre en place des processus et des outils pour améliorer la qualité des services et l’efficacité opérationnelle.
Évaluer la qualité des solutions livrées par l’équipe
Déléguer et responsabiliser les différents paliers de gestion de son Centre d’expertise de manière que la livraison de chaque projet soit suivie par un Senior de l’équipe qui pourra intervenir par des actions correctrices au besoin;
Agir comme point de contact principal pour les projets stratégiques et les questions critiques.
Gestion et développement de l’équipe :
Recruter, former et développer les talents au sein de l’équipe Microsoft Dynamics.
Veiller à ce que tous les membres de l’équipe bénéficient d’un plan de développement ou d’un objectif de performance;
Garantir le respect du processus biannuel d’évaluation de la performance;
Expérience confirmée dans la gestion de projets et d’équipes dans le domaine des solutions Microsoft Dynamics (Business Central, CRM, et F&O).
Excellentes compétences en leadership, en gestion du changement et en prise de décision;
Solides compétences techniques et connaissance approfondie de l’écosystème Microsoft Dynamics;
Expérience en gestion des relations clients et en développement des affaires;
Diplôme universitaire en informatique, en gestion ou dans un domaine connexe;
Certifications Microsoft Dynamics (un atout).

Vous serez un acteur clé dans l’analyse, la documentation et l’élaboration de solutions fonctionnelles pour nos partenaires et utilisateurs.
Contribuer à l’élaboration des spécifications techniques et des règles fonctionnelles.
Participer aux activités d’assurance-qualité et à l'amélioration des processus.
Baccalauréat en informatique ou formation équivalente.
Expérience en Lean/Agile , DevOps et métodologies Agile .
Solides compétences en analyse, documentation et rédaction.
Excellente maîtrise du français et niveau intermédiaire en anglais .
NET , Azure DevOps , SQL Server (React, Kafka un atout).
100% télétravail , travaillez de n'importe où au Québec.
~ Environnement agile et collaboratif avec une équipe dynamique.
~

Titre: Chargé(e) de projets de construction
Expérience requise: Expérience pertinente en construction résidentielle lourde (30 portes et plus)
Type d’emploi: Temps plein, 40h/semaine. Au bureau de Premius à Boucherville et sur le chantier de construction sur la Rive-Sud de Montréal
Description du poste: Au sein de l’entreprise, vous serez responsable de l’exécution des projets de construction de façon à livrer un projet résidentiel clé-en-main. Les projets ont généralement un cycle de réalisation de 12 à 18 mois.
Supérieur immédiat: Directeur de projets
Gestion des chantiers
o Gérer le Surintendant de chantier
o Visiter fréquemment le chantier
o Gérer les problématiques diverses avec l'équipe chantier
o Gestion du chantier
o Gestion de l'approvisionnement du chantier
o Gestion de l'échéancier
o Gestion du budget
o Gestion de la facturation des sous-traitants, révision des factures, négociations de crédits, etc.
Gestion des projets de construction
Participation aux rencontres de direction sur la progression des dossiers
Premius est un groupe d’entreprises de développement immobilier, de construction et de gestion immobilière possédant des bâtiments locatifs commerciaux, bureaux et résidentiels partout au Québec. Notre mission est de développer et construire des sites stratégiques dans le but de détenir les immeubles à long terme. L’entreprise possède un imposant parc immobilier d’une très grande qualité et est présentement en mode d’expansion. Si travailler dans une entreprise dynamique et soucieuse de la qualité de vie de ses employé(e)s vous intéresse, joignez-vous à nous !

À propos de La Ferme Olofée inc.
Rejoignez La Ferme Olofée inc., entreprise québécoise fondée en 1974 et spécialisée dans la culture de grandes cultures et la transformation d'avoine. Leader dans son domaine, elle se distingue par sa mission de nourrir le Québec grâce à une production agricole durable. L'entreprise valorise la responsabilité, l'entraide, la communication et le respect. Offrant une gamme variée de produits pour l'alimentation humaine et animale, ainsi que des services de transport et de nettoyage de grains, La Ferme Olofée recherche des collaborateurs partageant ses valeurs pour contribuer à son succès.
Participer à la planification stratégique annuelle et au développement de programmes d’optimisation pour atteindre nos objectifs d’excellence
Concevoir et suivre des indicateurs de performance et des tableaux de bord
Superviser l’ensemble des opérations de production, d’approvisionnement, de logistique et d’entretien mécanique
Analyser les données de production pour éviter les pertes et optimiser les procédés
Assurer une coordination optimale pour respecter les échéanciers de livraison et les normes de qualité
Cultiver le talent au sein de votre équipe pour favoriser un engagement durable et atteindre une performance optimal
Contribuer à la planification financière liée à l’acquisition de nouvelles technologies
Formation universitaire en administration, gestion des opérations, ingénierie ou dans un domaine pertinent.
Compétences en gestion de projets et mise en place de pratiques opérationnelles efficaces
Connaissance technique et mécanique des équipements industriels
Familiarité avec les normes de santé et sécurité en usine et les outils technologiques comme la GMAO et Microsoft Office
Bonne communication en français et en anglais pour assurer des échanges clairs et efficaces au sein de l’équipe, mais aussi avec les partenaires et clients internationaux
Régime d’épargne-retraite collectif
Horaires stables et flexibles
BBQ d’été, cabane à sucre, soupers de fin d’année et plus encore!

Vous désirez faire partie d’une équipe dynamique où la collaboration, l’innovation et l’épanouissement sont des priorités? Vous êtes passionné par le milieu pharmaceutique et êtes à la recherche d’un nouveau défi ou votre expertise contribuera réellement au succès d’une entreprise en pleine croissance? Cela dit, Macco Organiques est à la recherche d’un(e) spécialiste de L’assurance qualité et formation afin d’agrandir son équipe.
Macco Organiques est une usine située à Valleyfield qui est spécialisée dans la production de produits chimiques de grade alimentaire et de grade pharmaceutique depuis plus de 35 ans.
Programmes d'avantages sociaux et régime de retraite avec contribution de l’employeur;
Horaire flexible;
En tant que Spécialiste Assurance Qualité et Formation relevant du Directeur Scientifique en étroite collaboration avec les divers départements de l’entreprise, dans un environnement opérant selon les BPF Pharmaceutiques courantes et FSSC 22000, les principales fonctions seront:
Planifier et assurer la coordination du programme de formation en place.
Réviser les programmes de formation courants.
Procédé à l’analyse des besoins de formation en s’assurant qu’ils soient en ligne avec les exigences réglementaires.
Faire le suivi de la documentation de la formation.
Évaluer l’efficacité du programme de formation en place et proposer les améliorations, lorsque nécessaires au cours de son cycle de vie.
Participe aux tâches courantes d’assurance qualité telles que :
Bonne connaissance des exigences de formation dans l’industrie pharmaceutique.
Bilinguisme parlé et écrit (français/anglais) est nécessaire.

Vous êtes curieux, analytique et passionné d’amélioration continue ? Vous aimeriez travailler pour une entreprise qui rayonne à l’international, où la collaboration et le plaisir règnent ? Guider des équipes du siège social et des filiales dans des démarches d’amélioration et de gestion du changement en suivant un modèle de gestion de projet établi par l’entreprise
Soutenir les équipes dans la conception et la réalisation de projets visant à atteindre les objectifs corporatifs
Organiser et animer des réunions ainsi que des ateliers de travail
Préparer des plans de projet et d’implantation, puis effectuer le suivi
Participer à l’élaboration d’outils, de stratégies et de méthodes, notamment dans des plateformes collaboratives et CRM comme Salesforce, Microsoft 365 et Jira
Évaluer les retombées des projets et la satisfaction des demandeurs
Détenir un baccalauréat en génie industriel, informatique, ou logiciel, ou en administration avec profil gestion (ou autre diplôme équivalent)
Maîtriser plusieurs outils informatiques, incluant Microsoft 365
Posséder un niveau de français et d’anglais avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit*
Posséder une capacité d’analyse développée et un bon sens de l’organisation
Détenir des connaissances en programmation ou en gestion et administration d’un CRM ou ERP (un atout)


Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
Possibilité de télétravail partiel
Puisque ce poste requiert des interactions fréquentes avec nos collègues à l’international (courriels et animation de rencontres pour des prises de mandats et les démarches d’amélioration), les candidats souhaitant soumettre leur candidature doivent répondre au critère en lien avec la langue anglaise indiqué dans l’offre d’emploi.

GDG Informatique et gestion est à la recherche d’ analystes fonctionnels afin de combler plusieurs besoins chez nos clients étant dans les secteurs de l’assurance et de la fonction publique.
Utiliser les méthodologies de développement en vigueur chez le client
Formation et compétences
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) et/ou un baccalauréat en informatique ou l’équivalent
Cumuler un minimum de 10 années d’expérience en informatique
Cumuler un minimum de 5 années d’expérience en analyse fonctionnelle
Avoir de l’expérience dans les projets Web
Avoir une bonne connaissance des environnements Microsoft .Net
Avoir une connaissance des méthodologies de développement (ex : Agile, Macroscope, DMR P+, etc.) (Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit

Télétravail ou mode hybride
~ Semaine de 35 heures avec possibilité d’horaire flexible
~

Le Groupe Nutri est une entreprise appartenant à des familles agricoles québécoises. Depuis 1987, l’entreprise a grandi au point de devenir le deuxième classificateur d’œufs au Canada. Chaque année, nous produisons, classifions, transformons et mettons en marché plus de 1,8 milliard d’œufs : réguliers, de poules en liberté ou biologiques. Soucieux de notre impact économique, social et environnemental, nous restons à l’affût des tendances et innovons pour répondre aux besoins des consommateurs canadiens d’aujourd’hui et de demain. Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e Technicien.ne contrôle qualité pour notre usine Nutri-Œuf Saint-Hyacinthe. Un aperçu de ce qui vous attend chez Groupe Nutri : Une organisation pan canadienne en pleine transformation et en croissance qui valorise l’agilité, l’innovation, la créativité et la proactivité de ses équipes Un environnement de travail entrepreneurial et dynamique et un climat convivial et respectueux Les avantages de faire partie de l’équipe Nutri : Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives Avantages sociaux complets, incluant un programme d’assurance collective pour vous et votre famille Régime d’intéressement à court terme (boni de performance individuel et corporatif) et REER Programme d’aide aux employés et télémédecine Horaire de travail : 14h00 à 22h00, du lundi au vendredi Description du poste : Sous la responsabilité de la superviseure assurance qualité, le ou la technicien.ne contrôle qualité est responsable de l'exécution des tâches et des analyses de contrôle de qualité, ainsi que de la communication des résultats. Il ou elle doit également apporter un soutien aux programmes réglementaires et de certifications pour garantir le respect des normes HACCP, SQF et Biologique. Le ou la titulaire de ce poste est orienté.e vers les résultats et capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision. Afin d’accomplir votre rôle au sein de l’organisation avec succès, vous devez : Procéder et documenter le plan d'analyses des œufs non classés, y compris l'évaluation visuelle, le mirage et l'utilisation de l'équipement DET (Digital Egg Tester) Procéder et documenter le plan d'analyses des produits en cours de production et des produits finis Développer et gérer les formulaires de saisie et de contrôle de données dans « Paperless » ou formulaires papiers pour le secteur qualité et de production de l’usine Former les employé.e.s de production sur les Bonnes Pratiques Manufacturières (BPM), SIMDUT et d'autres sujets liés à la qualité Gérer la salle des produits chimiques : effectuer l'inventaire, passer les commandes, titrer les concentrations des produits chimiques, doser le chlore résiduel dans l'eau de lavage des œufs, assurer le rangement et la propreté de la salle Commander le matériel de la salle d'inspection et d'autres matériels selon les besoins Calibrer des instruments de mesure tels que le pH mètre et les balances Surveiller et enregistrer les valeurs de certains points de contrôle tels que les températures des entrepôts, l'efficacité du verrouillage des portes extérieures/bâtisse, échantillonner pour les tests microbiologiques, échantillonner l'eau de lavage des œufs pour les tests de compte microbien Soutenir le programme de nettoyage et d'assainissement des équipements et des infrastructures de l'usine Compiler des données et préparer des rapports sur la qualité, y compris les non-conformités des emballages, lesquelles sont communiquées directement aux fournisseurs Assurer le respect des procédures qualité nécessaires au maintien des certifications (HACCP, SQF, Biologique) et au succès des inspections gouvernementales et audits internes et externes Soutenir le superviseur de production dans les décisions liées à la qualité Travailler en étroite collaboration avec les autres départements Assumer toute autre responsabilité compatible avec sa fonction, confiée par son supérieur immédiat Vous êtes le ou la candidat.e idéal.e, si vous détenez les qualifications suivantes : Détenir un diplôme d’études collégiales en procédés et de la qualité des aliments, en diététique ou toute autre combinaison pertinente Posséder de 1 à 3 ans d'expérience dans le secteur manufacturier alimentaire ou dans un domaine manufacturier connexe (un atout) Détenir d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français et un anglais fonctionnel Excellente maîtrise des logiciels Office 365 Maîtriser Paperless (un atout) Avoir travaillé dans un environnement certifié SQF (un atout) Capacité à travailler dans un environnement où les activités se déroulent rapidement Capacité à prendre des décisions, résoudre des problèmes et établir des priorités Polyvalence, ouverture d'esprit, débrouillardise et autonomie, aptitude au travail d'équipe Orientation vers l’excellence dans le service à la clientèle Bonnes compétences en communication et sens de l'écoute active

Ingénieur/Coordonnateur Fiabilité Sous la supervision immédiate du Chef de service Ingénierie, vous contribuerez en participant au suivi de performance des équipements des usines, gestion des améliorations et coordination des activités de maintenance associées à l’intégrité.
• Suivre et perfectionner les indicateurs de performance des équipements (KPI)
• Gérer les enquêtes de défaillance visant l’identification de causes (RCA) et correctifs
• Maintien du programme d’intégrité, planification des inspections et supervision des travaux.
• Supporter les équipes d’ingénierie et maintenance pour des projets d’amélioration continue
• Participer aux démarches de soumission et suivi des coûts
• Rédiger les documents pour le programme d’entretien (préventif/prédictif) et mise en service.
• Assurer un soutien technique à l’opération et support en chantier lors de travaux
Exigences et qualifications recherchées :
• Diplôme universitaire en génie mécanique et être membre de l’OIQ
• Expérience minimale de 3 ans dans un rôle et secteur similaires
• Connaissance des outils d’analyse tels que (RCFA, HAZOP, RCM, KPI’s)
• Expérience avec la maintenance conditionnelle et la gestion des inventaires
• Français / Anglais maîtrisés à l’oral et à l’écrit.
• Aptitudes à travailler en équipe et habileté de communication avec divers niveaux hiérarchiques
• Capacité à travailler avec initiative et leadership
• Disponible pour des déplacements occasionnels aux E.U.

Vous vous intéressez au traitement des demandes d’indemnisation pour nos produits Mode de vie, notamment les VR et les bateaux? Vous voulez nous aider à faire connaître le service de l’Indemnisation spécialisée d’Aviva et à offrir une expérience client remarquable? Le poste consiste à traiter les demandes d’indemnisation pour les produits Mode de vie en respectant les protocoles établis et gérés par le service de l’Indemnisation spécialisée d’Aviva. Les tâches incluent aussi le traitement des sinistres automobiles.
Vous examinerez et analyserez des politiques, des évaluations et des rapports techniques afin d’établir le montant des sinistres, d’effectuer la négociation et de régler les demandes.
Vous traiterez des demandes d’indemnisation en suspens pour les produits Mode de vie et Auto.
Vous prendrez part à des projets et formulerez des commentaires sur les processus de façon régulière.
Expérience dans le traitement des demandes d’indemnisation pour les produits spécialisés, notamment les VR et les bateaux
Manifester une passion pour les sinistres Mode de vie et le service à la clientèle
Bilinguisme requis : La connaissance de l’anglais en plus du français est requise puisque ce poste exige de communiquer, oralement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les autres équipes de Aviva Canada situées partout au Canada.
Diplôme d’études postsecondaires
Une rémunération globale avantageuse, qui comprend notamment un salaire de base, d’éventuelles primes annuelles, des vacances payées, un régime d’épargne-retraite, un régime d’actionnariat, des avantages sociaux, un compte de dépenses personnel Mieux-être ainsi que trois journées rémunérées pour participer à des activités de bénévolat.
Des occasions de perfectionnement professionnel hors du commun, dont un plan personnalisé axé sur l’avancement de carrière au sein du service de l’Indemnisation automobile.
Un soutien relatif à votre formation professionnelle (paiement des cours menant à l’obtention du titre de PAA
Des événements périodiques à caractère social, favorisant l’esprit d’équipe.
Par conséquent, si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises, nous travaillerons avec vous pour combler vos besoins.

Informations sur le poste :
Horaire de travail : Poste permanent à temps partiel 3 jours/semaine
Projets et défis : Nous sommes en croissance et nous vous encouragerons à vous dépasser et à vous accomplir.
Vous ferez de la clinique, pas de l’administration.
Environnement : Nos locaux sont neufs, lumineux, stimulants et ergonomiques.
Formation continue : Des budgets très concurrentiels selon vos intérêts.
Détenir un permis de conduire pour rencontrer des clients à domicile ou en milieu de travail (un atout)
Démontrer de la curiosité ou un intérêt confirmé envers les clientèles suivantes serait un atout : ergonomie, conduite automobile, adaptation de domicile, réadaptation socio-professionnelle en première et deuxième ligne (santé physique, santé mentale, CNESST, SAAQ, Anciens Combattants). ***

Our Mental Health team at Teladoc Health, comprised of Canadian licensed therapists, psychiatrists and psychologists is growing. We currently have exciting opportunities for mental health practitioners who are passionate about taking care of people to join us to work virtually, and help shape the future of healthcare nation-wide.
Serving over 9 million Canadians for more than 20 years, Teladoc Health is the world leader in virtual care, operating in 175 countries, founded with the vision to create a world where great healthcare is always within reach. We are dedicated to caring for Canadians, and our virtual practitioners provide healthcare in several service areas, from general telehealth services and expert medical services to mental health services.
Working with public healthcare authorities and different communities across Canada, Teladoc Health offers a variety of mental health programs, offering tailored approaches that address an individual’s unique mental healthcare needs.
Clinician engagement, clinical quality, patient safety and healthcare innovation are crucial pillars to our overall mission as we seek impactful and connected healthcare across the country.
We are currently seeking Registered Social Workers to join our Teladoc Health Canada Mental Health Care (MHC) program, available to Canadians through employee and insurance benefits covered by Teladoc.
With Mental Health Care, individuals have easy access to quality care for a spectrum of mental health conditions, without the obstacles of conventional in-office options. The Therapist will apply their experience providing evidence-based treatment through cognitive and behavioural therapies, experiential and humanistic therapies, psychodynamic therapies, somatic therapies and systemic, and collaborative therapeutic approaches.
Patients can have virtual therapy sessions with provincially licensed therapists by phone or video, from wherever they feel most comfortable. They can conveniently connect and build ongoing relationships with mental health professionals of their choice, without the need to travel or wait at the provider’s office.
The position is remote, you can add to your current clinical caseload or build an entire telemedicine mental health caseload depending on the provinces you are licensed in.
By joining Teladoc, you will contribute to shaping the evolution of virtual care in Canada as an industry standard. With our emphasis on medical quality, Teladoc places tremendous focus and resources on clinical innovation, standards, and measurement to enable our providers to deliver the best outcome for every patient.
Provide the best patient care for individuals via both video and phone interactions
Assess patients’ mental health concerns and perform psychotherapy
Support our Mental Health Care and Employee & Family Assistance Programs
Maintain complete clinical records in a timely manner
Maintain patient confidentiality and comply with all federal, provincial and territorial health information privacy laws
Registered as a member in good standing with the appropriate College and eligible to provide the controlled act of psychotherapy as either a Registered Social Worker, Registered Occupational Therapist, Registered Psychotherapist (Quebec therapists must obtain a permit to practice psychotherapy through l’Ordre des psychologues du Québec ).Master’s degree in relevant field with 3-5 years’ experience in providing evidence-based treatment through cognitive and behavioural therapies, experiential and humanistic therapies, psychodynamic therapies, somatic therapies and systemic, and collaborative therapeutic approaches.
Experience providing psychotherapeutic assessments and structured psychotherapy treatment for individuals presenting with a wide range of mental health conditions
Additional training in the following therapeutic modalities: Cognitive Behavioural Therapy (CBT), Dialectical Behavioral Therapy (DBT), Acceptance and Commitment Therapy (ACT), Mindfulness Therapy, Motivational Interviewing (MI).
Other therapeutic modalities are an asset
Experience providing services via information and communication technology (e.g. telehealth/telemedicine) preferred
Bilingual: French/English is required (anglais élémentaire).
Why join our Teladoc Health team?
~ Impactful, Connected Healthcare: Support Canadians across the country including within rural regions and provincial health systems, at no cost to patients.

~ Focus on Quality & Safety: A dedicated Quality team to keep abreast of all provincial standards, and maintain excellent patient satisfaction.

~ Collaborative, Supportive Network: Flexible Practice: Work from the comfort of your home, with the flexibility to create your own schedule in advance and maintain the work-life balance you deserve.

~ Expand your care coverage: Opportunity to expand your care coverage across Canada.

~ Full Training provided: A dedicated Clinical Education and Training team to guide you through full training before taking your first consultation.

~ Full administrative support: A dedicated Provider Liaison team to guide you through all things related to IT, scheduling, payment, and other administrative tasks, so that you can focus on what matters most: Quality patient care.

no problem – Our Medical Leadership team is ready to chat! Let's connect & set up a brief intro chat, please email us at: Teladoc Health we thrive on difference and individuality. Teladoc Health is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.
We are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for any stage of the recruitment process / interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please reach out to us at çais:

Nous recherchons un Directeur de l'Innovation passionné et visionnaire pour rejoindre notre équipe dynamique. Notre Directeur de l'Innovation sera chargé de participer à la définition et ensuite d'exécuter la vision stratégique pour l'évolution et le développement des produits chez EPIQ Machinerie.
Ce poste exige une présence régulière dans l'un de nos bureaux à Chicoutimi, Montréal ou Saint-Bruno, offrant ainsi un environnement de travail collaboratif et dynamique.
Ce rôle nécessite une combinaison de pensée stratégique, de gestion de l'innovation et d'exécution opérationnelle pour diriger l'évolution des produits, initier le développement de nouveaux produits et superviser les activités de recherche et développement (R&D). Le Directeur de l’Innovation sera également responsable de la gestion du financement, ce qui inclut les subventions, les crédits d'impôt R&D et d'autres instruments financiers pour soutenir les projets d'innovation.

Assurances collectives prises en charge à 75%
Possibilité de travail hybride selon la politique interne (2j par semaine au bureau).
Régime de retraite (REER) et assurances collectives.
Téléphone cellulaire.
Accès à la formation

Leadership Stratégique & Gestion de l'Innovation
Définir et mettre en œuvre la stratégie d'innovation de l'entreprise en adéquation avec les objectifs commerciaux et les tendances du marché.
De concert avec la gestion de produits, élaborer une feuille de route d'innovation détaillée, identifiant les opportunités pour de nouvelles gammes de produits, des améliorations et des expansions de marché.
Construire les programmes d’innovation respectant la feuille de route.
Promouvoir une culture d'innovation et d'amélioration continue au sein de l'organisation, en encourageant la collaboration interfonctionnelle.
Évolution des Produits & Gestion du Cycle de Vie
Collaborer avec les équipes de gestion de produits, de ventes et de service client pour recueillir des informations sur le marché, les retours clients et identifier les axes d'amélioration.
En support à la gestion de produits, établir des indicateurs de performance (KPIs) pour évaluer les performances des produits et optimiser continuellement les offres existantes.
À l’intérieur de programmes, élaborer des plans de projet pour les initiatives NPD, y compris l'allocation des ressources, les échéanciers et les stratégies de gestion des risques.
Gérer des équipes NPD interfonctionnelles, comprenant l’ingénierie, le marketing, les achats et les opérations, pour assurer une exécution réussie des projets.
Mettre en place et gérer un processus de sélection de projets rigoureux pour évaluer, prioriser et approuver les nouvelles initiatives sur la base de leur alignement stratégique, de leur retour sur investissement (ROI) et de leur faisabilité.
Innover dans la conception, les fonctionnalités et les performances des produits, garantissant que les nouveaux produits respectent ou surpassent les normes de l'industrie et les attentes des clients.
Implanter et suivre un processus stage gate pour optimiser le rendement de l’innovation.
Identifier, évaluer et intégrer de nouvelles technologies, matériaux et processus pour améliorer les performances des produits et leur compétitivité.
Assurer la conformité aux réglementations et normes de l'industrie tout au long du processus de R&D, y compris en matière de sécurité, de qualité et d'environnement.
Suivre et rapporter les progrès des projets de R&D, y compris les jalons techniques, les métriques financières et les indicateurs de performance.
Gestion Financière & Financement R&D
Élaborer et gérer le budget d'innovation et de R&D, en s’assurant de l’allocation efficace des ressources et de l’alignement avec les objectifs stratégiques.
Diriger les efforts pour obtenir des financements pour les projets de R&D via des subventions gouvernementales, des crédits d'impôt R&D et d’autres financements, y compris la préparation des demandes et des documents nécessaires.
Suivre et rapporter la performance financière des projets de R&D, y compris l’adhésion au budget, les économies réalisées et l’analyse du ROI.
Construire et diriger une équipe d’innovation performante, incluant des chefs de produit, des ingénieurs R&D et des chefs de projet.
Offrir du mentorat, des conseils et des opportunités de développement professionnel aux membres de l'équipe, favorisant une culture d’innovation et d’apprentissage continu.
Effectuer des évaluations de performance régulières, fournir des retours constructifs et fixer des objectifs clairs pour l'équipe.
Promouvoir la collaboration interfonctionnelle et une communication efficace entre les départements pour assurer le succès des projets et des initiatives d'innovation.

un MBA ou un diplôme avancé en discipline technique est préféré.
Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de l'innovation, dont au moins 3 ans dans un rôle de direction dans le secteur des équipements industriels.
Expérience en gestion de financements pour la R&D, y compris les subventions, les crédits d'impôt et les aides financières.
Compétences en leadership, gestion de projet et pensée stratégique.
Chez EPIQ Machinerie, nous sommes déterminés à repousser les limites de l'innovation pour transformer l'avenir des équipements lourds. En tant que Directeur de l'Innovation, vous aurez un rôle stratégique essentiel pour façonner cette vision et piloter des projets ambitieux. Si vous êtes un leader passionné par les technologies de pointe, la gestion de projets d'envergure et la création de solutions qui redéfinissent les standards du marché, nous vous invitons à rejoindre notre équipe pour contribuer activement à notre succès.
Ensemble, donnons vie à l'innovation et préparons l'avenir de l'industrie.

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste:
Lieu : Québec
Date de début : Mars 2025
Durée du mandat : 3 ans
Horaire de travail : 35 heures/semaine (8 h 30 à 16 h 30)
Mode de travail : 100 % en télétravail, tout en étant à l’intérieur de la province de Québec.

Contexte et Mission:
Le client évolue dans un environnement technologique complexe et souhaite renforcer la sécurité de l’information numérique ainsi que la disponibilité des services offerts à la population et aux entreprises. Ce poste est essentiel pour soutenir l’évolution et la maintenance de diverses plateformes (infrastructures, bureautiques et infonuagiques) et pour répondre aux besoins technologiques en constante transformation.
Vous participerez activement à des projets d’envergure visant :
L’accompagnement des parties prenantes dans l’analyse de leurs besoins.
L’optimisation et la modernisation d’infrastructures technologiques.
Le maintien et la mise à niveau de plateformes variées, y compris des solutions infonuagiques.
La sécurité de l’information et la disponibilité des services.
Responsabilités principales:
. 1. Recueillir et analyser les besoins
Interagir avec les différents intervenants (internes et externes) pour identifier et documenter leurs besoins d’affaires.
Effectuer des analyses comparatives afin d’évaluer les pistes d’amélioration et proposer des solutions adaptées.
. 2. Rédiger la documentation et les livrables
Préparer et rédiger les dossiers de besoins, cahiers des charges, analyses fonctionnelles et autres livrables requis pour les projets.
Produire les rapports de suivi et proposer des recommandations pour faciliter la prise de décision.
. 3. Participer au cycle de vie des projets
Collaborer avec les équipes techniques, de gestion de projet et de gouvernance pour assurer la bonne réalisation des phases de conception, de déploiement et de tests.
Suivre l’avancement des travaux, gérer les changements et veiller au respect des objectifs, des délais et des budgets.
. 4. Accompagner le changement
Proposer et mettre en place les meilleures pratiques, méthodes et processus d’analyse d’affaires.
Soutenir les utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions et outils technologiques, notamment dans les contextes de migration vers le cloud, de sécurité de l’information et d’infrastructures.
. 5. Veiller à la qualité et à la performance
S’assurer que les solutions répondent aux exigences de sécurité, de performance et de fiabilité.
Contribuer activement à la définition et au suivi des indicateurs de performance liés aux projets.
Exigences minimales
Formation
~ Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, informatique, administration, ingénierie, mathématiques ou sciences pures appliquées.

Expérience professionnelle
Minimum de huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, impliqué dans des projets comparables.
Expérience en analyse d’affaires
~ Avoir participé, en tant qu’analyste d’affaires, à deux (2) projets d’au moins 1 000 jours-personnes chacun. Les projets doivent inclure des travaux de :
-Bureautique
-Ingénierie
-Sécurité informatique
-Technologie de l’information
-Télécommunication/radiocommunication
~ Avoir contribué à chacun de ces projets pour un minimum de 220 jours-personnes.

Expérience en environnements infonuagiques
Avoir participé à des projets réalisés dans un contexte d’infrastructures technologiques infonuagiques, dans un organisme d’envergure similaire à celle du client, au cours des dix (10) dernières années, dont au moins l’un des domaines suivants :
Migration d’actifs vers des solutions infonuagiques
Développement, optimisation ou amélioration de services d’infrastructures infonuagiques
Déploiement de solutions infonuagiques
Compétences linguistiques
~ Maîtrise de la langue française, écrite et parlée.

Compétences et aptitudes recherchées
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
Très bonnes compétences en communication pour interagir avec les équipes techniques et d’affaires.
Bonne connaissance des pratiques de gestion de projets (cycle de vie, planification, suivi, etc.).
Connaissance approfondie des environnements infonuagiques et des enjeux de sécurité.
Capacité à travailler de façon autonome, à gérer les priorités et à respecter les échéanciers.
Rigueur, sens de l’organisation et souci de la qualité du service rendu.
Pourquoi postuler ?
Participation à des projets d’envergure : Vous aurez l’occasion de travailler sur des initiatives variées et stimulantes en infrastructures technologiques, bureautiques et infonuagiques.
Impact direct : Votre expertise contribuera à renforcer la sécurité et la disponibilité des services offerts.
Environnement de travail collaboratif : Vous évoluerez au sein d’équipes pluridisciplinaires et dynamiques, axées sur l’innovation et la performance.
Possibilités d’évolution : L’ampleur des mandats et la modernisation des outils technologiques offrent de nombreuses opportunités de développement professionnel.

@IBMJOBS #ROD
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094

Vous êtes désireux de faire une différence en contribuant à développer un pipeline de talents? Vous aspirez à poursuivre votre développement professionnel au sein d’une équipe chevronnée et parfaire votre expertise en matière d’attraction de talents et de développement des compétences?
Vous agirez à titre d’ambassadeur de QSL dans le cadre des mandats d’acquisition de talents que vous piloterez. Vous contribuerez à faire rayonner une marque employeur forte et distinctive et à attirer les meilleurs talents dans l’ensemble de nos sites répartis dans 5 provinces canadiennes. Vous prendrez également part au développement et à la mise en œuvre des programmes de développement des compétences dans le cadre de l’Université QSL.
Acquisition de talents
Diriger et coordonner les processus complets de recrutement et de sélection;
Identifier les meilleures stratégies de recrutement et concevoir les outils de sélection alignés sur les compétences-clé;
Effectuer les vérifications pré-emploi et coordonner les différents tests;
Contribuer au développement et à la promotion de la marque employeur.
Développement des compétences
Participer à l’analyse des besoins de développement des compétences (formation initiale et perfectionnement) et à la conception du cadre de développement des compétences;
En collaboration avec les experts de contenu, piloter le développement de programmes adaptés aux besoins;
Développer des outils de mesure des apprentissages et de transfert des acquis.
Une gamme complète d’avantages sociaux incluant assurances collectives et fonds de pension;
Une multitude de ressources (humaines, matérielles, financières) afin de mener à bien vos dossiers;
Une formation continue portant sur les meilleures pratiques et tendances du marché;
Expérience pertinente en acquisition de talents combinée à un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou une discipline connexe;
Solide capacité d’analyse et de synthèse;
Excellente capacité d’expression en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit*;
Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Power Point);
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout).

*Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste puisqu’il comporte des interactions avec des intervenants internes et externes hors Québec, répartis dans l’ensemble de notre réseau en Amérique du Nord ainsi qu’à l’international.
L’emploi du masculin n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte mais réfère tant aux hommes qu’aux femmes.  Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

À titre d’Inspecteur(trice), Contrôle de la qualité - Électrique, vous serez responsable des inspections liées à la construction, à la modification ou à la réparation d’un navire, et ce selon le plan de contrôle de la qualité. Pour ce faire, vous devrez utiliser la documentation pertinente et les équipements calibrés en conformité avec les procédures. Vous serez responsable de rassembler les preuves de qualité (enregistrements et rapports) qui confirment les essais et les inspections effectués.
Plus spécifiquement, vous aurez à :
Examiner et analyser les spécifications associées au projet afin de préparer les plans d’inspection nécessaires;
Effectuer les essais et inspections en production afin de s’assurer de la conformité du travail aux exigences des clients, aux normes et aux standards spécifiés;
Effectuer les essais et inspections sur les matériaux et les équipements en stock sur le site;
Comprendre les exigences spécifiques au projet et s’assurer que les travaux sont effectués conformément aux spécifications, aux règlements, aux normes et aux procédures internes;
Identifier toute non-conformité à la suite d’une inspection et aider au traitement de ces non-conformités afin de favoriser leur résolution;
Effectuer des inspections en présence du client afin de s’assurer que le produit final est conforme aux normes et exigences;
Examiner les spécifications, les dessins, les procédures et les normes techniques nécessaires pour chaque projet;
Participer à la création/révision de documents (tels que les spécifications, les rapports d’inspection, les audits d’assurance qualité, la documentation des systèmes techniques, et les procédures opérationnelles des normes d’inspection).
Exigences
Démontrer une expérience de travail pertinente en contrôle de la qualité dans l’industrie de la construction ou de l’industrie manufacturière lourde;
Détenir une ou plusieurs formations dans le domaine de l’électricité.
Avoir une connaissance approfondie des procédures de contrôle de la qualité, de la tenue des dossiers et des systèmes;
Maitrise du français (écrit et oral) et anglais fonctionnel.
Capacité à interpréter les spécifications et les dessins techniques;
Connaissance de l’étalonnage des instruments de mesure;
Connaissance des règlements de la société de classification (Lloyds, ABS, etc.);
Aisance dans l’utilisation des logiciels Microsoft Office;
Capacité à travailler efficacement en équipe et en présence de clients;
Se soumettre à l’enquête et à la procédure d’habilitation de sécurité requises dans le cadre du programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?
Élaborer, rédiger, modifier et documenter des analyses d’affaires conformément aux spécifications de l’architecture d’affaires.
• Rédiger, réaliser ou valider les processus d’affaires en utilisant différentes techniques appropriées.
• Concevoir et mettre en place des contrôles dans le cadre de la gestion des risques et de la prévention de la fraude.
• Effectuer de l'assurance qualité sur des travaux faits par des collègues moins expérimentés.
• Participer activement à la communauté de pratique en analyse d’affaires.

Formation universitaire dans un domaine pertinent (analyse d’affaires, comptabilité, administration, SIO ou en finance).
• Minimum de 7 années d’expérience pertinente, dont au moins 2 ans en analyse d’affaires.
• Aptitudes linguistiques en anglais de niveau avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit, permettant de collaborer et d’interagir sur une base régulière avec des collègues, partenaires internes et fournisseurs anglophones ainsi que d’effectuer des présentations et des prises de besoins et participer à des rencontres de projets, sur une base ponctuelle en fonction des mandats.
• Connaissances des méthodes d’analyse des processus d’affaires.
• Grande aisance avec les outils informatiques et bonne connaissance de l’environnement Windows.
• Connaissance Azure DevOps, Hopex, PowerBI, Oracle ERP cloud, un aout.
• Notre projet commun vous plait ?
Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
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English will follow*
Balko Tech est une entreprise qui conçoit et développe des charges utiles modulables pour les drones. L'équipe est composée d’un personnel multidisciplinaire comprenant des parcours uniques dans l’industrie des drones et du LiDAR. Balko Tech vise à démocratiser la capture de données géospatiales en offrant aux clients une solution polyvalente, flexible et à la pointe de la technologie. Prenez part à la révolution en propulsant le premier capteur LiDAR modulable pour drones sur la scène internationale !
En tant que Développeur API, vous serez responsable de concevoir et mettre en œuvre des applications web et des prototypes hautement interactifs et évolutifs. Mettre en œuvre des API sur la base de cadres et de lignes directrices en matière d'architecture
- Préparer les spécifications fonctionnelles et les données de test
- Collaborer avec les équipes externes et internes pour résoudre les problèmes de performance et de fonctionnement.
- Travailler avec les ingénieurs DevOps pour intégrer le nouveau code dans les pipelines existants d'intégration continue (CI) et de livraison/déploiement continus (CD).
Au moins une licence ou une maîtrise en informatique, en ingénierie ou en technologie de l'information.
- Compétences non techniques :
- Compétences techniques :
- Connaissance de plusieurs langages de codage
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils courants de développement d'API (J2EE, JUnit, Makefile, TortoiseSVN, JSON, PHP, Apache JMeter et Tomcat, etc..)
Profitez d'un horaire de travail flexible par semaine, avec la possibilité de travailler à distance.
Participez au développement d'un produit innovant vendu à l'international.
Disposez d’un ordinateur portable avec la possibilité d’un bureau ergonomique.
Savourez du café gratuitement et à volonté au bureau.
Balko Tech is a company that designs and develops modular payloads for drones. Our team is composed of multidisciplinary personnel with unique backgrounds in the drone and LiDAR industries. Balko Tech aims to democratize geospatial data capture by offering customers a versatile, flexible and state-of-the-art solution. Be part of the revolution by bringing the world's first modular LiDAR sensor for drones to the global stage!
As an API Developer, you'll be responsible for managing production and controlling the quality of manufactured electronic products while ensuring continuous improvement of products, work processes and on-time delivery to customers.
Design and implement highly interactive, scalable web apps and prototypes
Build and modify high-performance APIs and programs
Prepare functional specifications and test data
Collaborate with external and internal teams to troubleshoot performance and functional issues
Work with DevOps engineers to integrate new code into existing continuous integration (CI) and continuous delivery/deployment (CD) pipelines
At least a bachelor's or master's degree in computer science, engineering, or information technology
At least five years of experience in API development and implementation
Mentorship skills (in the case of mid-level and senior API developers)
Front-end development
Knowledge of multiple coding languages
Technical Skills:
Proficiency with common API development tools, (J2EE, JUnit, Makefile, TortoiseSVN,
JSON, PHP, Apache JMeter, and Tomcat, etc..)
Enjoy a flexible working week, with the possibility of working remotely.
- Receive an allowance for public transportation or accessible on-site parking.
- Enjoy free, unlimited coffee in the office.
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Regional Sales Manager – Canada Reports to: Vice President of Sales and General Manager
Location: Home-based with 50-60% travel within Canada
Projects You’ll Work On
As the Regional Sales Manager, you will play a pivotal role in driving sales growth and building strategic relationships within your assigned territory. Your focus will be on representing our client’s innovative products and solutions while identifying new opportunities to expand the market. Developing the annual sales plan, objectives, and forecasts in alignment with overall business goals.
Building and managing a network of independent sales representatives to support market growth.
Promoting the company’s products to engineers and decision-makers involved in new projects.
Designing and executing customized marketing strategies for key accounts in your territory.
Participating in industry trade shows, networking events, and associations to enhance brand visibility.
Collaborating with internal teams to support cost calculations and provide technical insights.
To excel in this role, you’ll bring a strong blend of technical knowledge, strategic sales expertise, and relationship-building skills. A bachelor’s degree in engineering, business, or a related discipline.
A minimum of 5 years of experience in a similar sales or business development role, with a proven track record of success.
Technical Proficiency: Familiarity with CRM tools, sales software, and general computer applications.
Language Skills: Strong proficiency in English and basic French.
A valid passport and driver’s license are mandatory.
Pension plan and performance-based incentives.
Opportunities to shape the growth of an industry leader in HVAC solutions.
Our client is a recognized leader in custom HVAC solutions, serving North America with a commitment to innovation and indoor air quality. As part of a global organization with over 20,000 employees, they are dedicated to excellence and environmental stewardship.
its clients, and affiliates will never ask for credit card information or upfront payment for any equipment or items. We do not conduct text or chat-based interviews in lieu of in-person, phone, or video conference interviews.

À notre siège social de Québec, tu aurais la responsabilité de supporter étroitement les demandes des ventes en réalisant les tests sur les échantillons de nos clients internationaux. Sous la responsabilité de la superviseure du laboratoire d’applications, tu seras appelé à manipuler des laser dans un environnement de laboratoire afin de valider différentes applications de marquage, de nettoyage et de soudure au laser.
Baccalauréat ou technique en génie physique
~Excellent esprit d’analyse et de synthèse
~ Espagnol et/ou Allemand (atout)