Notre équipe s’agrandit ! Situé à Lévis, Ramp-Art est actuellement à la recherche d’un(e) technicien/ne en architecture avec expérience pour joindre son équipe.
Ce qu’il faut savoir à propos de Ramp-Art est que nous créons des garde-corps dans le but d’assurer la sécurité des gens. C’est pourquoi dans tous nos procédés organisationnels, nos équipes s’assurent de respecter jour après jour les plus hauts standards de l’industrie pour répondre à cette mission, et ce, au travers diverses grandes villes Nord-Américaines.
Les mots qui nous définissent : Agilité, Authenticité, Bien-Être Collectif & Collaboration. Ces mots te parlent ? Viens donc joindre notre équipe, ta place est avec nous !
En plus de travailler dans une équipe qui a du « fun », on te promet :- Un salaire intéressant prônant l'équité salariale- Un horaire sur 4 jours et demi (lundi au vendredi)- Une possibilité de télétravail et de flexibilité dans ton horaire- Des conditions avantageuses (assurances collectives, REER, activités sociales, gym dans le siège social, beaux bureaux au goût du jour, politique de bien-être, politique de référencement bonifiée, politique de bénévolat, etc.)- Du plaisir (et ça, chez Ramp-Art, c’est partie prenante de notre quotidien) :-)
Sur une note un peu plus sérieuse, voici à quoi ressemblera ton quotidien chez nous :- Produire les dessins d’atelier pour les différents modèles de garde-corps;- Obtenir l’approbation des dessins d’atelier auprès des architectes;- Concevoir les garde-corps à partir des mesures de chantiers;- Concevoir des pièces spécifiques pour l’assemblage de garde-corps hors standard;- Faire la mise en production des garde-corps;- Communiquer avec le client.
Et voici un aperçu du profil qu’on recherche :- Bonne maîtrise du logiciel AutoCAD (2D-3D);- Connaissance du logiciel Advance Steel (un atout);- Diplôme d’études professionnelles (DEP) en dessin de bâtiment ou formation équivalente reconnue au Québec;- Expérience de travail dans le domaine de l'architecture ou toute expérience connexe;- Excellente aptitude pour travailler en équipe;- Grande autonomie;- Capacité à bien gérer son temps et à respecter les échéanciers;- Aptitude pour le service à la clientèle;- Bonne maîtrise de la Suite Office.
Pour plus d’informations sur l’Aventure Ramp-Art, contacte-nous au (418) 291-4516 par texto comme par appel ou envoie-nous ton CV directement si l’opportunité t’intéresse. On n’attend que toi !

Rôle En tant que Partenaire en acquisition de talents, vous serez au cœur de l’action. Aux côtés des gestionnaires, vous les aiderez à anticiper leurs besoins, à définir des solutions adaptées et à mettre en œuvre les meilleures stratégies de sourcing. Vous jouerez un rôle actif dans l’évolution de notre pratique, tant à l’échelle locale qu’internationale.
Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne : Curieuse et naturellement portée à connecter avec les gens.Valorise la collaboration et le partage des connaissances.Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et de l’IA.Orientée solutions, tout en gardant une vision globale des forces en jeu.
Responsabilités du poste Appuyer les gestionnaires dans la compréhension de leurs besoins et contribuer à l’élaboration de plans de sourcing.Gérer le cycle complet de recrutement : sourcing, entrevues, communication jusqu’à l’embauche.Représenter EXFO lors d’événements pertinents (foires de l’emploi, conférences, activités universitaires ou professionnelles) afin d’accroître notre visibilité et développer des liens avec les communautés de talents.Contribuer à l’accueil des nouveaux employés en assurant une transition réussie.Exploiter les données et outils d’IA pour enrichir vos recherches et recommandations.Participer aux discussions de planification en apportant des données marché, localisation et tendances.Partager vos pratiques et collaborer avec l’équipe pour renforcer les compétences collectives.Tester de nouveaux outils et méthodes pour améliorer les processus de recrutement et favoriser des pratiques à fort impact.Prendre part à des projets transversaux et à l’évolution technologique de la fonction.
Profil recherché Expérience confirmée en acquisition de talents.Bilingue (français et anglais). Espagnol: AtoutHabile en gestion des parties prenantes et en communication.Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) vers l’exécution.À l’aise avec les outils collaboratifs et l’IA.Formation universitaire dans un domaine connexe.
Ce que nous offrons Un rôle clé dans l’évolution d’une entreprise locale à rayonnement mondial.Un environnement stimulant où la créativité est encouragée.Une implication dans des projets transformateurs à impact réel sur l’entreprise et l’industrie.Une culture de travail agile, diversifiée et tournée vers l’avenir.
Au plaisir de connecter avec vous! Équipe EXFO

Scope and ResponsibilitiesReporting to the Manager, Land & Building Services, the Supervisor, Building Officials is the top building official in and for the City and provides supervisory oversight for the effective and efficient delivery of building inspection services to and for the City.
Specific ResponsibilitiesThis is a critical role in the City of Whitehorse’s continued success and growth.The role is accountable for the following:The Supervisor, Building Officials is primarily responsible for the reviewing, approving and the efficient processing of building and plumbing permit applications through ongoing monitoring and updating of internal administrative processes;Recruits, directs, trains, schedules, and appraises the performance of reporting staff. Is authorized to issue verbal reprimands and contributes to higher levels of discipline in accordance with the progressive discipline directive;Reviews building and plumbing permit applications, plans and specifications for compliance with applicable codes, bylaws, and standards; provide technical assistance and interpretation to advise applicants, contractors and professional consultants on required design changes; issue building and plumbing permits; maintain all associated files including plans and written records of inspections and violations;Conducts site visits and inspects buildings projects for code, bylaw and standards compliance with focus on occupant safety, specifies remedial actions, prepares detailed reports;Investigates and resolves complaints and infractions related to construction and issues occupancy, final approvals, Notices of Violation, Notices of Enforcement, and Stop Work orders as necessary;Provides professional expertise and ultimate decision-making in relation to residential and commercial construction, interprets and enforces the National Building Code, Building & Plumbing Bylaw, Zoning Bylaw, Water and Sewer Bylaw, and acts as a resource regarding various codes and standards for the public, building contractors, consultants, external agencies, and other City departments;Responds to customer inquiries and/or concerns, consultant, internal and external agency inquiries; coordinates internal meetings to review building inspections, provides information and direction relating to building/plumbing permit applications/submission and process;Leads special projects related to departmental process improvements and efficiency, permitting modernization and innovation, and Land & Building Bylaws and policy revisions;Maintains and compiles statistics relating to building permits and inspections, and prepares and presents reports to senior management and/or elected officials;Monitors the unit's operating and capital budgets under the direction of the Manager, Land and Building Services;Ensures, so far as is reasonably practicable, that reporting staff follow established safety procedures and standards;Other related duties as assigned;Act as Manager, Land & Building Services, as assigned.
Working Conditions:Scheduled to work 8:30 - 4:30 Monday to Friday for a 35-hour workweek.Work in and out of doors an equal portion of the time – when conducting site visits and completing inspections, potential exposure to extreme temperatures, inclement weather, and construction hazards should be anticipated. Various inspection locations may each pose unique challenges and hazards with limited resources or site familiarity.
Desired Candidate Abilities, Background and ExperienceGiven the role this individual will play in City of Whitehorse’s continued growth and success, it is essential that the successful candidate possess the following education, experience, and personal characteristics:
EducationJourneyman Certificate in Construction or plumbing;Building Officials Association of British Columbia (BOABC) Level 3 Certification as Building Official or Plumbing Official (or Canadian or Provincial equivalent) — or ability and requirement to enter the BOABC 'Building Official Level 3 certification within first 12 months of employment;Certification as a Registered Building Official (RBO) is preferred.
ExperienceA minimum of 10 years' progressive experience as a Building Official with 2 years supervisory experience;6 months on the job experience;Extensive knowledge of National Building Code, National Plumbing Code, National Energy Code, National Fire Code, Building and Plumbing Bylaw and Zoning Bylaw;Strong problem decision-making, communication and supervisory skills and ability to function effectively with minimal supervision;Standard First Aid/CPR required within 1 year;Conflict resolution training required within 1 year;Valid Class 5 Drivers License;An equivalent combination of education, training and experience may be considered.Examples of required equipment to operate: City vehicles, office equipment, computer programs such as GIS, MS Outlook, Word, Excel, and ERP, small tools and communications equipment.

Sommaire du posteNous recherchons un(e) Chargé(e) de projets construction passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d’un promoteur immobilier reconnu dans la région de Québec. Sous la direction du Directeur construction, le/la candidat(e) idéal(e) aura pour mission de piloter des projets de construction dans les secteurs du multi-logements, commercial et industriel, tout en gérant également les travaux de réaménagement de locaux existants.Responsabilités principalesPlanification de Projet :Élaborer et maintenir des plans de projet détaillés, y compris des échéanciers, des budgets et les ressources nécessaires.Collaborer avec les architectes, ingénieurs et autres spécialistes pour définir les besoins et spécifications du projet.Gestion de la Construction :Superviser les chantiers de construction et veiller au respect des normes de qualité, des échéanciers et des budgets.Coordonner les activités des sous-traitants et des fournisseurs pour garantir des travaux conformes aux exigences du projet.Communication :Servir de point de contact principal entre les parties prenantes, y compris les clients, les autorités réglementaires et les équipes internes.Préparer et présenter des états d’avancement réguliers sur les projets à son directeur, aux dirigeants de l’entreprise et aux clients.Conformité et Sécurité :Veiller à ce que tous les travaux respectent les normes de sécurité, environnementales et de qualité en vigueur.Gérer le processus d’obtention des permis nécessaires et s’assurer de la conformité réglementaire.
Réaménagement et Rénovation :Évaluer les besoins en réaménagement des locaux existants pour de nouveaux locataires et développer des solutions innovantes pour améliorer la fonctionnalité, l'esthétique des espaces tout en optimisant les budgets de travaux.Collaborer avec les équipes de conception pour gérer les travaux de rénovation tout en minimisant les perturbations pour les locataires en déjà en places.Qualifications et expérienceMinimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de construction et de rénovation, dans les secteurs résidentiels, commerciaux et industriels.Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps avec une capacité éprouvée à jongler avec plusieurs projets simultanément.Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, capable de travailler efficacement en équipe et avec divers intervenants.Connaissance des logiciels de gestion de projets (ex. : AutoCAD, STACK, MS Project, etc.) et des normes de construction au Québec.Plus particulièrement, si le candidat a la capacité d’utiliser le logiciel AutoCAD pour des fins de mise en plan d’aménagement de locaux, ce sera considéré comme un atout majeur.Diplôme en génie civil, architecture, gestion de la construction ou domaine connexe est un atout (minimum un DEC souhaité).Expériences de 5 ans en gestion de projets (souhaité).Bilingue (français et anglais) est un atout.Conditions de travailUn environnement de travail dynamique et collaboratif.Horaire régulier du lundi au vendrediOpportunités de développement professionnel et de formation continue.Rémunération et avantagesRémunération compétitive selon expérience.Avantages : Congés payés, cotisation égale au RÉER, remboursement de 50% d’une assurance invalidité, événements d'Entreprise, Gym, stationnement sur place, cellulaire fourni et frais de déplacement payés.

10 month contractRemote work
Position Description:The successful candidate will provide our customers with a single point of contact to support the implementation of their newly acquired products and services. You will proactively manage the customer’s business requirements and order management through the lifecycle of delivery as well as perform project coordination support for project managers on complex projects. Job Duties / Accountabilities:Lead customer facing projectsThe Project Coordinator is expected to deliver projects on-time and manage any risks and communications with the customerCreation of project documentation and responsible to support and maintain it.Complete project plans, project status reports, project dashboards, change request, project schedule, and others as requiredCoordinate and prioritize project deliverables and partner with various departments, suppliers and stakeholdersWill be prime on small to medium sized projects and potentially support aspects of larger projectsProactively identify and resolve project related issues and escalate where requiredOrganize logistics, take meeting minutes and update action item register and follow up as requiredAssist, create and maintain project documentation in databasesEnsures integrity of the information within the database and other sources of informationClosely monitor timelines and project budget to ensure adherence with approved project plansVariance to plan will be documented, reported and escalated to project managerCreate, maintain and update project repository Knowledge of PMO standardized tools such as such as Gantt, WBS, Schedule, Risk and Issue Management is an assetBasic knowledge of in Microsoft OfficeKnowledge of Microsoft Project an assetEnglish and French proficiency is mandatory
ACCESSIBILITYWe’re committed to fostering an inclusive, equitable, and accessible workplace where every team member feels valued, respected, and supported, and has the opportunity to reach their full potential. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. For a confidential inquiry, simply email your recruiter directly or to make arrangements. If you have questions regarding accessible employment at Ateko please email our Human Resources team at
AtekoDerek Weber - Senior Recruiter
Contrat de 10 moisTélétravail
Description du poste : Le candidat retenu offrira à nos clients un point de contact unique pour soutenir la mise en œuvre de leurs nouveaux produits et services. Vous gérerez de manière proactive les exigences commerciales du client ainsi que la gestion des commandes tout au long du cycle de livraison, en plus de fournir un soutien en coordination de projet pour les gestionnaires de projet sur des projets complexes.Tâches et responsabilités :Diriger des projets impliquant une interaction directe avec le clientLe coordonnateur de projet est responsable de livrer les projets à temps et de gérer les risques ainsi que les communications avec le clientCréer la documentation de projet et assurer son soutien et sa mise à jourCompléter les plans de projet, les rapports d’avancement, les tableaux de bord, les demandes de changement, les calendriers de projet et autres documents nécessairesCoordonner et prioriser les livrables du projet et collaborer avec divers départements, fournisseurs et parties prenantesÊtre responsable de petits et moyens projets et possiblement soutenir certaines parties de projets plus importantsIdentifier et résoudre de manière proactive les enjeux liés au projet et effectuer les escalades requisesOrganiser la logistique, rédiger les comptes rendus de réunion, mettre à jour le registre des actions et assurer les suivis nécessairesAider à créer et maintenir la documentation de projet dans les bases de donnéesAssurer l’intégrité des informations dans la base de données et d’autres sources d’informationAssurer le suivi rigoureux des échéanciers et du budget du projet afin de respecter les plans approuvésDocumenter, rapporter et escalader tout écart par rapport au plan au gestionnaire de projetCréer, maintenir et mettre à jour le dépôt documentaire du projetLa connaissance des outils standardisés du PMO, tels que le Gantt, la WBS, le calendrier, la gestion des risques et des problèmes, constitue un atoutConnaissances de base de Microsoft OfficeLa connaissance de Microsoft Project est un atoutMaîtrise de l’anglais et du français obligatoire
ACCESSIBILITÉNous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif, équitable et accessible où chaque membre de l’équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et où chacun a la possibilité d’atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Pour toute demande confidentielle, veuillez simplement écrire directement à votre recruteur ou à pour prendre les dispositions nécessaires.Si vous avez des questions concernant l’accessibilité au sein d’Ateko, veuillez communiquer avec notre équipe des ressources humaines à .
AtekoDerek Weber – Recruteur principal

Maximize the impact of your communications with our leading Public Relations (PR) and Investor Relations (IR) solutions designed to enhance media outreach, strengthen investor relations, and improve audience engagement. Our advanced platforms equip you with powerful tools to elevate your corporate narrative, strengthen stakeholder relationships, and drive measurable impact. Notified is the only company that offers a complete suite of both PR and IR communications solutions and services, featuring integrated news distribution via GlobeNewswire, media monitoring, webcasting, stakeholder engagement tools, and more. Our award-winning platform empowers public relations and investor relations professionals to better manage their corporate narrative, enhance visibility, and deliver impactful stories using cutting-edge technology.
Notified is seeking a Bilingual (EN/FR) Proofreader in the United States or Canada. This position is fully remote.
Compensation: $25.00 per hour local currencyShift: Monday – Friday, 10:00a – 6:30p Eastern Time
As a Bilingual Proofreader on the global Editorial Team, you will report to a Team Lead and will play a key role in helping drive clients’ PR distribution services. You will review and format clients’ press releases under pressing deadlines and distribute them via their global network to journalists, terminals and websites. This position involves high concentration in editing and customer service. While this position does not offer original writing skills, there are opportunities to specialize in areas around newswire distribution and provide consultation to our clients. GlobeNewswire clients range from C-Suite executives to PR professionals, across multiple industries. We service both PR and IR companies.
Essential Duties: Review clients’ press releases for grammatical errors, spelling errors, and inconsistencies. Does not involve fact-checking.Format press releases to match the client’s original version as closely as possible.Support clients with a range of requests and enquiries via phone and email.Assist with our clients’ regulatory needs, such as SEDAR and EDGAR filing.Assist with our clients’ account maintenance, such as managing email lists, adding new users and accounts, and managing multimedia libraries.Embraces collaborating with teammates and across departments.Knowledge of other Notified products.Act as our clients’ primary contact, supporting our clients’ administrative and consultative needs in addition to press release service requests.Ability to work occasional overtime during high volume periods.Required to work occasional weekend on call shifts, holidays and occasional remote monitoring shifts outside your typical schedule each year.
Minimum Qualifications: EducationBachelor’s degree from an accredited college or university with major course work English, Communications, Journalism, Marketing or related field required. Equivalent work experience in a similar position may be substituted for education requirements.Experience1-2 years of professional experience required (previous newswire experience a plus).Customer service experience in a fast-paced environment required.Fluency in English and French required.OtherProjects self-confidence, enthusiasm, and a positive, can-do attitude.Excellent multi-tasking skills.The ability to maintain focus in stressful situations.Exceptional time-management skills, ability to prioritize assignments and meet deadlines.
Who is NOTIFIED?
We believe everyone has a story to tell and we’re passionate about helping people and brands amplify their stories across the globe. We are proud to be the number one provider of enterprise webcasting and investor relations content distribution, as well as a global leader in press release distribution. Our clients have used Notified to monitor over 2 billion social media conversations and every year we run more than 100,000 events! Our products are built so storytellers can do their best work. But we’re not just a platform—personalized, caring service is how we operate. We add a personal touch to everything we do. We strive to deliver wisdom and insight by helping our clients reach global and targeted audiences, measure outcomes, and fulfill their commitments.
Description de poste : Correcteur bilingue (EN/FR)
Maximisez l'impact de vos communications grâce à nos solutions de pointe en relations publiques et en relations investisseurs, conçues pour optimiser la couverture médiatique, renforcer les relations avec les investisseurs et accroître l'engagement du public. Notre plateforme avancée vous offre des outils performants pour valoriser votre discours d'entreprise, renforcer les relations avec vos parties prenantes et générer un impact mesurable. Notified est la seule entreprise à proposer une suite complète de solutions et de services de communication RP et relations investisseurs, incluant la diffusion intégrée de l'information via GlobeNewswire, la veille médiatique, la webdiffusion, des outils d'engagement des parties prenantes et bien plus encore. Notre plateforme primée permet aux professionnels des relations publiques et des relations investisseurs de mieux gérer leur discours d'entreprise, d'améliorer leur visibilité et de diffuser des articles percutants grâce à une technologie de pointe.Notified recherche un relecteur bilingue (EN/FR) aux États-Unis ou au Canada. Selon le lieu d'embauche, une opportunité en télétravail peut être envisagée.
Rémunération : 25,00 $ de l'heure, monnaie locale
Horaires : du lundi au vendredi, de 10 h 00 à 18 h 30, heure de l'Est
En tant que relecteur bilingue au sein de l'équipe éditoriale mondiale, vous rendrez compte à un chef d’équipe et jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des services de distribution de relations publiques pour nos clients. Vous examinerez et formaterez les communiqués de presse des clients dans des délais serrés et les distribuerez via notre réseau mondial aux journalistes, terminaux et sites web. Ce poste exige une grande concentration sur la relecture et le service à la clientèle. Bien que ce poste ne nécessite pas de compétences en rédaction originale, il offre des opportunités de se spécialiser dans les domaines liés à la distribution de communiqués de presse et de fournir des conseils à nos clients. Les clients de GlobeNewswire vont des cadres dirigeants aux professionnels des relations publiques, dans divers secteurs. Nous desservons à la fois des entreprises de relations publiques et des sociétés d'investissement.
Tâches principales :Trouver les erreurs de grammaire et d’orthographe ainsi que les incohérences dans les communiqués de presse des clients sans toutefois en faire la vérification des faits.Formater les communiqués de presse pour qu’ils correspondent le plus possible à la version originale du client et aux normes de l’industrie.Communiquer avec les clients par téléphone et par courriel.Assister notre clientèle dans ses besoins réglementaires, tels que les dépôts SEDAR et EDGAR.Aider à la maintenance de comptes clients, comme la gestion des listes de diffusion, l’ajout de nouveaux utilisateurs et de nouveaux comptes et la gestion des bibliothèques multimédias.Favoriser le travail d’équipe.Connaître les autres offres de service de Notified.
Instruction/Expérience requise :BA en langues, en communication, en journalisme, en marketing ou expérience connexe.1 à 2 années d’expérience professionnelle antérieure dans un fil de presse est un atout.Expérience en service à la clientèle dans un environnement à évolution rapide.Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
Autres compétences et habiletés :Confiance en soi, enthousiasme ainsi qu’une attitude positive et engageante.Excellentes compétences multitâches.Capacité à rester concentré dans des situations stressantes.Gestion du temps exceptionnelle, sens des priorités et respect des échéances.Collaboration mondiale avec des membres de l'équipe dans 17 pays
Qui est Notified ?Nous pensons que chacun a une histoire à raconter et nous sommes passionnés par le fait d'aider les personnes et les marques à amplifier leurs histoires à travers le monde. Nous sommes fiers d'être le premier fournisseur de diffusion Web d'entreprise et de distribution de contenu lié aux relations avec les investisseurs, ainsi qu'un leader mondial dans la distribution de communiqués de presse. Nos clients ont utilisé Notified pour surveiller plus de 2 milliards de conversations sur les réseaux sociaux et chaque année, nous organisons plus de 100 000 événements ! Nos produits sont conçus pour que les conteurs puissent faire de leur mieux. Mais nous ne sommes pas seulement une plateforme : un service personnalisé et attentionné est notre façon de fonctionner. Nous ajoutons une touche personnelle à tout ce que nous faisons. Nous nous efforçons de fournir sagesse et perspicacité en aidant nos clients à atteindre des publics mondiaux et ciblés, à mesurer les résultats et à remplir leurs engagements.

L'opportunitéSussex recherche un·e conseiller·ère principal·e/directeur·trice dynamique et expérimenté·e au Québec. Ce poste est idéal pour un·e professionnel·le chevronné·e des affaires publiques qui a établi des relations de collaboration avec les élus et les acteurs politiques du Québec, qui possède une compréhension approfondie du processus décisionnel provincial et qui est capable d'aider les clients à naviguer dans des environnements politiques complexes.
Cette personne apportera une compréhension approfondie de la politique québécoise, des priorités gouvernementales et des processus législatifs, et aura démontré son expérience dans la collaboration avec des élus, des membres du personnel politique, des hauts fonctionnaires et des parties prenantes clés afin de faire progresser les objectifs des clients.
Cette personne jouera un rôle clé au sein du cabinet, en soutenant la stratégie des clients, en stimulant de nouvelles opportunités commerciales et en contribuant à l'activité plus large de Sussex dans le domaine des affaires publiques et des relations gouvernementales au Québec.
Comment vous pouvez contribuer Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'affaires publiques pour soutenir les clients au Québec, en accord avec leurs objectifs commerciaux et les exigences réglementaires.Diriger les relations avec les clients, notamment la recherche sur les politiques et les industries, la mobilisation des parties prenantes et les efforts de défense des intérêts.Servir de point de contact principal pour les clients au Québec, en veillant à ce que leurs besoins soient satisfaits, leurs attentes dépassées et afin d’entretenir des partenariats à long terme.Soutenir les clients opérant dans des secteurs réglementés ou politiquement sensibles (notamment l'énergie, les ressources naturelles, les infrastructures et autres), en traduisant les connaissances politiques en stratégies concrètes.Représenter Sussex dans des forums externes, notamment des conférences sectorielles, des discussions politiques et des réunions avec les parties prenantes.Établir et entretenir des relations solides avec les principales parties prenantes, notamment les fonctionnaires et les dirigeants du secteur, afin d'influencer les décisions politiques et de défendre les intérêts des clients.Collaborer avec d'autres domaines d'activité au sein de Sussex afin d'élaborer des stratégies de communication et d'affaires publiques pour les clients.Contribuer aux initiatives à l'échelle de l'entreprise, en partageant son expertise et ses connaissances afin de soutenir les objectifs commerciaux généraux.
Qui vous êtes Au moins 8 ans d'expérience dans les relations gouvernementales, les politiques publiques ou des domaines connexes, avec une exposition significative à la politique québécoise.Baccalauréat dans un domaine pertinent tel que les sciences politiques, le commerce ou l'économie. Un diplôme d'études supérieures serait considéré comme un atout.Compréhension approfondie des processus, de la réglementation et des cadres politiques des gouvernements provincial (au Québec) et fédéral.Expérience démontrée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies efficaces en matière d'affaires publiques, dans l'influence des résultats politiques et dans la gestion de relations complexes avec les parties prenantes.Une expérience ou une exposition aux secteurs de l'énergie, des ressources naturelles, des infrastructures ou des secteurs réglementés est considérée comme un atout.Excellentes compétences en communication en français et en anglais*, notamment en rédaction, en prise de parole en public et en relations avec les médias, avec la capacité d'exprimer des idées complexes de manière claire et convaincante.Esprit stratégique doté de capacités d'analyse, de compétences en matière de résolution de problèmes et de la capacité de traduire des idées en plans concrets.Réseau solide et crédible au sein de l'écosystème politique québécois, comprenant des élus, des chefs de cabinet, des conseillers principaux et des fonctionnaires.Doit faire preuve de rigueur et veiller à l’exactitude du travail accompli.Capacité à travailler dans un environnement multitâche et flexibilité pour s'adapter à différentes situations et aux besoins des clients.Compétences avérées en matière d'organisation, de gestion du temps et de résolution de problèmes.*Cette exigence est nécessaire en raison de la nature des tâches associées à ce poste. Le poste implique des communications orales et écrites régulières et essentielles en anglais avec des clients, des partenaires et des collègues situés à l'extérieur du Québec. Ces communications font partie intégrante de la prestation des services à la clientèle, du soutien au développement des affaires et de la collaboration entre les juridictions, et ne peuvent raisonnablement être réattribuées ou effectuées exclusivement en français.
Échelle salariale : 90 000 $ - 150 000
Processus de recrutementSélection par IA : Ce poste n'utilise pas d'outils d'IA dans le cadre du processus de recrutement, ce qui garantit une évaluation équitable et efficace des candidats.Statut du poste vacant : Cette offre concerne un poste existant au sein de notre organisation.Avis d'entrevue : Les candidat·e·s sélectionné·e·s pour une entrevue seront informés de la décision d'embauche dans les 45 jours suivant leur entrevue finale.Conservation des dossiers : Tous les documents liés au recrutement seront conservés pendant au moins trois ans.
À propos de nous
Sussex offre des services de conseil exceptionnels, accompagnant entreprises, sociétés, associations et organisations à but non lucratif dans la gestion des enjeux complexes liés aux affaires publiques, au gouvernement et à la réglementation. Notre expertise réside dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'affaires publiques complets qui façonnent l'opinion publique, influencent les politiques gouvernementales et défendent les intérêts de nos clients.
Depuis notre création en 1998, nous sommes fiers d'être une entreprise canadienne indépendante. Avec des bureaux à Toronto et à Ottawa et un réseau d'affiliés chevronnés à l'échelle du pays, Sussex possède des connaissances inégalées en matière d'affaires gouvernementales, de communications stratégiques et de campagnes numériques de plaidoyer pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux. Chez Sussex, nous ne nous contentons pas de comprendre les défis auxquels nos clients sont confrontés, nous les considérons comme des opportunités de croissance et de transformation.

Sussex s'engage à offrir des chances égales à tous les candidats et employés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression sexuelle, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de caractéristiques génétiques, de handicap, d'âge ou de statut d'ancien combattant. Notre processus de recrutement et nos décisions sont fondés sur le mérite, les qualifications et les besoins de l'entreprise. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail qui valorise la diversité et l'inclusion, et nous encourageons les candidats de tous horizons à postuler.
Si vous avez besoin d'accommodements particuliers pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous pour vous fournir des accommodements adaptés à vos besoins individuels afin de garantir un processus équitable et accessible.

TRANSFORME TON TALENT POUR LE MEILLEURQUI SOMMES NOUS
Nous faisons partie des leaders mondiaux dans la transformation primaire du zinc.
Parce que nous sommes là depuis plus de 60 ans et que depuis toujours, la santé et la sécurité de nos équipes passent avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de zinc à travers la planète. Parce que nous investissons plus de 30 M$ chaque année pour améliorer nos installations. Parce que nous nous impliquons quotidiennement dans notre collectivité. Parce que nous offrons des activités rassembleuses créant des liens solides dans nos équipes.
Toi aussi, tu peux faire tout cela avec nous. Si tu rêves de transformer ton talent pour le meilleur, joins-toi à nous.
TRANSFORME TON TALENT EN OPPORTUNITÉSDESCRIPTION DU POSTEAu sein de l’équipe de l’environnement, tu es responsable du suivi environnemental selon les lois et règlements en vigueur qui régissent les activités de CEZinc. Tu veilles à promouvoir les bonnes pratiques environnementales et tu assures le suivi de la conformité aux différentes normes. Tu participes également à la préparation des rapports internes ainsi qu’à ceux destinés aux différentes instances gouvernementales. Tu participes et assures le suivi des projets spéciaux visant l’amélioration de la performance environnementale de l’usine.
PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d’études universitaire en génie de l’environnement ou en sciences pures et appliquées1 à 3 années d’expérience en milieu industrielAptitudes à communiquer de façon efficace avec le personnel de tous les niveauxPersonnalité dynamique, autonome et fiable, faisant preuve d'un grand sens de l'initiative et d'une forte capacité de débrouillardiseAptitudes pour le travail d’équipe et l’amélioration continueÊtre proactif dans ses actions et axé(e) sur les résultats
TRANSFORME TON TALENT EN AVANTAGESCE QU'ON T'OFFREHoraire de jour, du lundi au vendrediPoste permanent à temps pleinProgramme d’avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, invalidité, vie, etc.)Régime de retraite avec participation de l’employeurRégime d’épargne exceptionnel (30 % de rendement)Bonis en lien avec les objectifs stratégiques de l’entrepriseServices médicaux sur place (médecin, infirmier, kinésiologue)Programme d’aide aux employés (PAE)Cafétéria qui propose des repas complets et abordablesBornes de recharge gratuites pour ton véhicule électrique12 jours fériés par année, incluant un congé le jour de ton anniversaire

GESTIONNAIRE DE PROJET SENIOR – PROJETS PUBLICS MAJEURS
Vous souhaitez piloter des projets publics d’envergure et avoir un impact concret sur des infrastructures essentielles telles que des hôpitaux, écoles et bâtiments institutionnels?Notre client, un acteur majeur dans le domaine de la construction et des infrastructures au Canada, est à la recherche d’un Gestionnaire de projet senior possédant une solide expérience en projets publics majeurs.

LE RÔLEÀ titre de Gestionnaire de projet senior, vous serez responsable de la planification, de l’exécution et du contrôle de projets institutionnels d’envergure, idéalement de 100 M$ et plus.Vous agirez comme référence stratégique auprès du client, en assurant une communication claire, structurée et professionnelle tout au long du cycle de vie du projet.Votre mandat comprendra :Gestion complète du cycle de projet (préconstruction à la clôture)Coordination des équipes multidisciplinairesSupervision des budgets, échéanciers et risquesGestion contractuelle et suivi des modificationsRédaction et validation de documents stratégiques (rapports clients, correspondance officielle, documents d’appel d’offres, analyses techniques)Participation aux rencontres clients et aux comités de suiviPrésence ponctuelle sur les chantiers pour assurer le suivi de l’avancement


PROFIL RECHERCHÉBaccalauréat en génie, architecture ou formation équivalenteMinimum 10 ans d’expérience en gestion de projets de construction publicsExpérience démontrée sur des projets institutionnels majeurs (hôpitaux, écoles, centres gouvernementaux)Expérience sur des projets de grande envergure (idéalement 100 M$+)Excellente capacité rédactionnelle et aptitude à communiquer avec des clients publicsSolide compréhension des processus d’appels d’offres publicsBonne connaissance du BIM (atout)Certification PMP (atout)Excellente maîtrise du français, anglais fonctionnel (atout)


COMPÉTENCES CLÉSLeadership mobilisateurSens politique développéForte capacité d’analyse et de gestion des risquesExcellente gestion des prioritésOrientation résultats et satisfaction clientCapacité à représenter l’entreprise auprès d’instances publiques

AVANTAGESRémunération concurrentielleAssurances collectivesEnvironnement de projets stimulants et d’envergureOpportunités de développement professionnel


RecruscopeRecruscope accueille favorablement toutes les candidatures dans le respect de la diversité.Pour information :Olivier ParentPrésident et fondateur, Recruscope

L’Association des employeurs maritimes (AEM) est responsable du recrutement, de la formation et du déploiement quotidien d’une main d’œuvre portuaire qualifiée à travers 4 ports de l’Est canadien à savoir les ports de Montréal, Trois-Rivières/Bécancour, Hamilton et Toronto.
L’AEM a aussi le mandat de négocier et d’administrer les conventions collectives de ses membres, qui incluent les opérateurs de lignes maritimes ainsi que les entreprises d’arrimage. Elle agit également en tant qu’experte-conseil en santé et sécurité auprès des opérateurs de terminaux.
Relevant du Chef de service, relations industrielles de Trois-Rivières, la personne occupant ce poste aura à gérer et effectuer toutes les opérations de déploiement de la main-d’œuvre pour les ports de Trois-Rivières et Bécancour. Elle effectuera les interventions nécessaires auprès des employés et des employeurs afin de combler les commandes de main-d'œuvre d'en minimiser les pénuries.
Voici un aperçu des responsabilités, des exigences et compétences recherchées :
Responsabilités
Effectuer toutes les opérations du déploiement principal selon les commandes reçuesGérer les requêtes de remplacement de la main-d’œuvre et diffuser les résultats aux employés et terminaux portuairesS’assurer que le déploiement journalier de la main-d’œuvre est exécuté conformément aux dispositions des conventions collectivesTraiter les problématiques et situations diverses et veiller à la résolution de celles-ciRéviser et exécuter le rapport hebdomadaire de priorité d’assignationAgir à titre de courroie de transmission entre les employés syndiqués, les compagnies et le centre des données maritimes, notamment lorsqu’il y a des anomalies reliées aux données de paiesRépondre aux demandes courantes des employés portuairesGérer des documents relatifs aux activités du centre de déploiementRéviser les feuilles de paie des compagnies et les acheminer au Centre des données maritimesParticiper à la gestion de demandes de vacances et de congés des employés syndiquésParticiper à la gestion de demandes de banques d’heures et libérations syndicales des employésÊtre impliqué dans le processus administratif des retours au travail et arrêts de travail de la main-d’œuvre syndiquée, notamment lors de réclamation de CNESSTMettre à jour les dossiers des employésRépondre aux appels téléphoniques et accueillir les personnes se présentant au centre de déploiementFournir un support aux autres départements selon les besoins.
Exigences
Diplôme d’études collégiales ou l’équivalentExpérience minimale d’un an dans le domaine de la répartition ou toute autre expérience connexeBonne connaissance de la suite OfficeCapacité à travailler sur différents quarts de travail et durant les fins de semaineVous êtes disposé à travailler sur un horaire rotatif incluant les fins de semaines
Compétences recherchées
Grande résistance au stressApproche orientée vers le clientHabiletés interpersonnellesSens de l’organisationPonctualité, fiabilité et assiduitéAptitudes à s’adapter au changementMaîtrise de la langue française à l’écrit et l’oral

Lieu de travail : 25, rue des Forges, Bureau 450, Trois-Rivières (Québec) G9A 6A7
En plus d’un milieu de travail stimulant, dans lequel évoluent des gens dynamiques et polyvalents, l’AEM offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux :
Un régime d’assurance collective : assurance médicament et dentaire, assurance vie, assurance invalidité, assurance voyage, télémédecine et programme d’aide aux employésUn régime de retraite à cotisations déterminéesUn programme d’accès à une allocation trimestrielle (à partir de 75$)

Pour nous faire parvenir votre candidature, veuillez consulter la section carrière du site de l'Association des employeurs maritimes: https://www.aem.ca/emploi

En tant qu’employeur, nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Notre politique d’embauche est de recruter et de sélectionner des candidats en fonction de leurs compétences, en vue de choisir la candidate la plus qualifiée pour le poste. L’Association des employeurs maritimes ne pratique aucune discrimination envers les candidats quant à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine ethnique, à l’incapacité et à tout autre critère précisé dans les lois en vigueur.

Senior Counsel, Governance and SecuritiesLocation: Canada (Remote)Employment Type: 12-Month Fixed-Term (Full Time Temporary)
About TELUS Digital: TELUS Digital focuses on the value of human connection to design, build and deliver high-tech, high-touch customer experiences powered by next-gen digital solutions. With over 70,000 team members and supporting 50+ languages in thirty(30) Countries across North and Central America, Europe, Africa and Asia, TELUS Digital empowers customer experience innovation through digital enablement, spirited teamwork, agile thinking and a caring culture that puts customers first. The company's solutions cover customer experience, digital transformation, IT lifecycle, advisory and digital consulting, risk and back-office support. Fueling any stage of company growth, TELUS Digital partners with some of the world’s most disruptive brands from fast-growing tech, financial services, fintech, gaming, travel & hospitality and healthcare industries. Learn more at: telusdigital.com.
Position Overview: Contribute your corporate governance and securities expertise and help shape our future as a key member of the TELUS Corporate Governance team.
Responsibilities: As Senior Counsel, you will focus on supporting our corporate governance and securities requirements in the US and Canada, as well as across the globe.Reporting to the Assistant Corporate Secretary, you will work directly with key members of the global business and legal team around the world to drive excellence into our corporate governance and securities practices.As a highly-motivated individual who thrives in a fast-paced work environment, you will continue to enhance our strong, collaborative relationship with team members globally and drive effectiveness and efficiencies into our business, focusing on:Driving corporate governance excellence, keeping abreast of developments in corporate governance best practices and identifying opportunities for continuous improvementReviewing and drafting corporate governance-related policies and continuous disclosure documents.Aligning with internal requirements while ensuring compliance with securities and continuous disclosure requirements, including oversight of filings (SEDI, Sedar, Edgar, TMX Linx, etc.)Overseeing compliance of our subsidiaries corporate governance practices and compliance across the globe, implementing best practices while ensuring effective and efficient support of our business
Qualifications and Requirements: Qualified to practice law in Canada and in good standingAbility to work independently, leading projects or initiatives with appropriate outreach and risk management5+ years experience preferred, with strong focus on securities, corporate governance and continuous disclosure requirementsExcellent English communication and drafting skills required, other languages are an assetMay be required to work shifted hours in support of requirementsPrior experience supporting global business and comfortable managing outside counsel as requiredConfident at engaging and interacting with sophisticated stakeholders, internally and externallyNoted for ability to examine and evaluate complex issues while demonstrating an ability to focus and articulate important points and effective solutions.Recognized for record of successfully managing multiple, concurrent priorities and delivering on commitments
Values & Culture:TELUS Digital recognizes and embraces the importance of values in our ever-changing workplace. To be successful, all applicants must demonstrate behaviors that are reflective of our values:We passionately put our customers and communities firstWe embrace change and innovate courageouslyWe grow together through spirited teamworkAt TELUS Digital, we are committed to diversity and equitable access to employment opportunities based on ability.

???? Contrôleur(e) de projets???? Québec | Environnement industriel en forte croissance ???? ERP EPICOR | Excel avancé | Bilingue (FR/EN)
???? À propos de QualtechQualtech est une firme d’ingénierie spécialisée en intégration de procédés industriels sanitaires dans les secteurs agroalimentaire, cosmétique et pharmaceutique.Concrètement ?
Des projets d’envergure partout en Amérique du Nord, une expertise technique pointue… et surtout, une équipe soudée de passionnés qui aiment ce qu’ils font.Ici, les gens sont impliqués, compétents et profondément engagés.On court ensemble le midi. On s’entraide. On apprend. Et on vise l’excellence, sans ego.
???? Pourquoi ce rôle est stratégiqueTu deviendras la référence EPICOR auprès des chargés de projets.Un rôle à mi-chemin entre contrôleur, coach et bras droit organisationnel. Tu pourras aussi être dédié(e) à un projet d’envergure, avec une forte composante facturation et reporting détaillé. Un rôle plus analytique, structuré et orienté précision.
✨ Pourquoi tu vas aimer ça ✔ Tu as un impact direct autant sur la santé financière des projets que sur le bien-être des équipes.✔ Tu contribues à structurer, former et élever le niveau des chargés de projets.✔ Tu es impliqué(e) dans l’amélioration continue des outils et de l’ERP.✔ Tu travailles avec une directrice financière des opérations solide, présente et respectée (10 ans d’ancienneté).✔ Tu rejoins une équipe stable, engagée et collaborative.✔ Tu apprends énormément — techniquement et stratégiquement.Ici, on ne cherche pas quelqu’un qui “contrôle”. On cherche un partenaire rigoureux, curieux et impliqué.
???? Ton rôle???? Volet contrôle & analyseStructurer et analyser les budgets de projets (100K à 2M$ et plus)Identifier les écarts et lever les drapeaux au bon momentProduire des rapports clairs, synthétiques et pertinentsParticiper aux revues de projets et aux analyses de performanceAssurer la facturation complète d’un projet majeur (253M$)
???? Volet ERP & amélioration continueÊtre la personne-ressource EPICORFormer les chargés de projetsOptimiser les outils Excel et tableaux de bordParticiper activement à l’amélioration des processus???? Volet communication & accompagnementVulgariser l’information financièrePublier des communications internes (journal de projets)Faire parler les équipes pour valoriser leurs projetsAssurer un suivi rigoureux avant et après les rencontres
???? Le profil idéalTu pourrais être la bonne personne si :✔ Tu as environ 5 ans d’expérience en contrôle de projets ou en gestion financière de projets industriels ✔ Tu es très à l’aise avec Excel (formules avancées, logique, structure) ✔ Tu es bilingue français / anglais (utilisation quotidienne ~50%) ✔ Tu es rigoureux(se), organisé(e) et structuré(e) ✔ Tu n’as pas peur de poser des questions et d’aller au fond des choses ✔ Tu es capable d’être exigeant(e) tout en restant collaboratif(ve) ✔ Tu es curieux(se) et en apprentissage continu

???? Envie d’un rôle où tu es au cœur de la performance des projets industriels majeurs ?Écris-moi en toute confidentialité. Je serai heureuse de te présenter l’équipe, la vision et les projets à venir chez Qualtech.

Rejoignez notre équipe !
Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet, PMO et accompagnement de la transformation. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise, notre polyvalence et notre approche centrée sur l’humain.Dans le cadre de la croissance de notre bureau à Montréal, nous sommes à la recherche d’un(e) Consultant en gestion du changement.
Votre prochain défi
Le consultant spécialisé en gestion du changement accompagnera nos clients, sur site, dans la réussite de leurs projets de transformation organisationnelle, technologique ou culturelle. Ce poste vous permettra de mettre en application vos compétences en conduite du changement, communication et mobilisation des parties prenantes.Élaboration et déploiement de stratégies de changement : définir la vision, les objectifs et le plan d’action pour favoriser l’adoption du changement.Analyse des impacts : Identifier les effets sur les processus, les équipes et les outils, et proposer des plans de mitigation.Communication et mobilisation : concevoir et diffuser des messages clairs, animer des ateliers et favoriser l’engagement des parties prenantes.Formation et accompagnement : développer du matériel pédagogique, former les utilisateurs et soutenir les leaders dans leur rôle.Suivi et mesure de l’adoption : mettre en place des indicateurs de performance (KPI), évaluer les résultats et ajuster les actions si nécessaire.Pérennisation des changements : Mettre en place des stratégies et outils pour ancrer durablement les nouvelles pratiques, assurer le transfert de compétences et garantir la continuité après la fin du projet.Capitalisation des bonnes pratiques : contribuer au partage de connaissances et à l’amélioration continue des méthodes de gestion du changement.
Le profil idéal
Vous possédez un baccalauréat en gestion, communication, ressources humaines ou dans un domaine connexe, et justifiez d’une expérience réussie de plus de 2-5 ans en conduite du changement ou en gestion de projets de transformation.Connaissance des méthodologies de gestion du changement (Prosci, ADKAR, Kotter, etc.).Excellentes compétences en communication, animation et influence.Maîtrise des outils collaboratifs (MS Office, Teams, SharePoint, Miro, etc.).Certifications en gestion du changement ou en gestion de projet (ex. PMP, Agile, Scrum Master) sont un atout.Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est attendue, avec une grande capacité d’adaptation.Leadership, sens de l’écoute et esprit de synthèse sont vos atouts pour fédérer et convaincre.

Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?
Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.Développement professionnel continu : certifications, séminaires internes et accès à un catalogue de formations en continu.Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.
Le processus de recrutement
Entretien (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences à travers des mises en situation.Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.
L’emploi du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

We are looking for a Senior Embedded C Developer to join our team in Brossard. The ideal candidate will have strong experience in low-level development, Yocto, and embedded systems. You will be involved in the design, development, and optimization of embedded software for industrial and technological applications.
ResponsibilitiesDesign, develop, and test embedded software in C for real-time systems.Work with Yocto and Linux-based environments for system integration and customization.Collaborate closely with hardware and firmware teams to ensure seamless system performance.Debug and optimize code for performance and reliability.Participate in code reviews and contribute to continuous improvement.
RequirementsBachelor’s or Master’s degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, or a related field.7 years minimum of professional experience in embedded software development.Strong proficiency in Embedded C and Yocto.Experience with low-level programming, drivers, and board bring-up.Knowledge of embedded Linux development.Good communication skills in English; French is an asset.Availability to work 3 days per week on-site in Brossard.
Why choose usAn international community bringing together more than 110 different nationalitiesAn environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry levelA strong training system with our internal Academy and more than 250 modules availableA dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
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Nous recherchons un Développeur C Embarqué Senior pour rejoindre notre équipe à Brossard. Le candidat idéal possède une solide expérience en développement bas niveau, Yocto, et en systèmes embarqués. Vous participerez à la conception, au développement et à l’optimisation de logiciels embarqués pour des applications industrielles et technologiques.
ResponsabilitésConcevoir, développer et tester des logiciels embarqués en C pour des systèmes temps réel.Travailler avec Yocto et des environnements Linux embarqués pour l’intégration et la personnalisation des systèmes.Collaborer avec les équipes matérielles et firmware pour assurer la performance globale du système.Déboguer et optimiser le code pour améliorer les performances et la fiabilité.Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration continue.
Profil recherchéDiplôme universitaire en génie informatique, génie électrique ou domaine connexe.7 ans minimum d’expérience en développement de logiciels embarqués.Solide maîtrise du langage C embarqué et de Yocto.Expérience en programmation bas niveau, pilotes et démarrage de carte.Connaissance du développement sous Linux embarqué.Bon niveau d’anglais; le français est un atout.Disponibilité pour travailler 3 jours par semaine sur site à Brossard.
Pourquoi nous choisirUne communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentesUn environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilitéUn système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponiblesUn environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

PARCE QUE LES ACTIVITÉS D’UNE COMPAGNIE DE TRANSPORT NE TOURNENT PAS SEULEMENT AUTOUR DES CAMIONS, GUILBAULT EST À LA RECHERCHE D’UN(E) NOUVEAU(-ELLE) COORDONNATEUR(-TRICE) À LA LOGISTIQUE.Vous aimez travailler en équipe et être en contact avec les gens? Faites un bout de chemin avec nous! Être coordonnateur(-trice) à la logistique chez Guilbault, c’est bien plus que du travail de bureau : c’est tenir un rôle essentiel dans la chaîne d’approvisionnement des marchandises essentielles au quotidien, mais en étant épaulé par une grande famille, du début à la fin du quart de travail.
Voici les avantages offerts par Guilbault :Un travail à temps plein, du lundi au vendredi, de 8h à 17h;24 congés par année (dont 11 fériés, 10 congés pour maladie et 3 congés personnels remboursés à la fin de l’année si non utilisés);Vacances annuelles;Congé payé le jour de votre anniversaire;REER collectif;Assurances collectives;Paie par dépôt direct chaque semaine;Programme de formation continue;Programme d’aide aux employés;Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie;Environnement de travail sécuritaire;Et une belle grande famille de collègues!
Et voilà les principales missions d’un(e) coordonnateur(-trice) à la logistique dans l’équipe de Tracey, Vice-Présidente Logistique :Coordonner et optimiser l’ensemble des opérations de transport afin de garantir que les marchandises sont livrées au bon endroit, au bon moment, au meilleur coût et dans le respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire;Répondre aux demandes de cotation des clients pour diverses livraisons de marchandise;Cerner les besoins des clients et combler leurs attentes et/ou suggérer une solution, si nécessaire, en utilisant des techniques de communication appropriées et efficaces;Coordonner les voyages avec les partenaires pour répondre aux exigences du client;Fournir aux clients des renseignements et conseils concernant les divers services offerts par la division logistique;Vérifier avec l’expéditeur et le consignataire diverses informations pour prévoir les problèmes en cours de route, tel que les heures d’ouvertures et les informations données par le payeur avant de faire la répartition du voyage;Réactivité face aux urgences et imprévus (retards, bris, météo, douanes)Capacité à gérer plusieurs expéditions simultanément;Capacité à conclure, résoudre les conflits et maintenir des relations durables;Aider l’Audit à la mise à jour des dossiers partenaires dans le système;Effectuer toutes autres tâches connexes
Avez-vous ce qu’il faut pour relever le défi?Un minimum de cinq ans d’expérience dans un poste similaire dans l’industrie du transport;Détenir de l'expérience en négociation de prix dans le transport routier;Bonne connaissance de la géographie nord-américaine et des principaux corridors de transport;Maîtrise des coûts de transport et des leviers d’optimisation pour le TL et LTL;Expérience dans le service par rail (un atout);Connaissance de l’environnement Excel, World, PDF;Connaissance du TMS Truckmate et du portail Loadlink (un atout);Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais) ;Avoir de l’entregent, du tact, de la diplomatie et de la politesse;Facilité à créer des relations de confiance avec nos clients et nos fournisseurs et excellente aptitude à maintenir ces relations;Capacité à travailler sous pression;Capacité à la résolution de problèmes et bon sens analytique;Possède un très bon sens des priorités;Aimer et être motivé par la fébrilité et l'intensité de la logistique du transport;
Sommes-nous faits pour nous entendre?Chez Guilbault, nous avons pour mission de simplifier la mobilité des marchandises de nos clients. Nous désirons nous démarquer par le professionnalisme de nos employés, la fiabilité de notre service, l'utilisation de technologies innovatrices, et la sécurité de nos équipements.Nos valeurs : respect, agilité, collaboration et authenticité.Vous êtes une personne sympathique et vous partagez nos valeurs d’entreprise? Alors postulez : vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut!Chez Guilbault, nous regardons au-delà du CV : contactez-nous pour nous faire connaître votre intérêt pour ce poste et poser vos questions. Frédérique des ressources humaines attend votre appel… ou votre courriel : 1 888 880-3801 poste 3390 ou fhebert@groupeguilbault.com.Groupe Guilbault valorise la diversité et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.

We’re looking for an Azure Security Architect – AI Governance with deep expertise in the Microsoft ecosystem to advise enterprise customers and lead strategic AI security initiatives.
What You’ll Do:Lead customer workshops to assess AI readiness, focusing on identity, data, and compliance.Define and implement AI governance frameworks addressing policy, access control, data protection, and risk management.Translate Microsoft security and compliance capabilities (Entra ID, Purview, Defender, M365, Azure AI) into actionable recommendations.Advise on secure adoption of generative AI tools such as Microsoft Copilot, Copilot Studio, and Azure AI Foundry.Design approaches for data boundary enforcement, labeling, DLP, and prompt-safety controls.Review identity and access management for AI workloads, including MFA, Conditional Access, and privileged identity controls.Recommend monitoring, auditing, and incident-response strategies for AI misuse or data leakage.Present findings and next steps to IT management stakeholders with clear business and compliance implications.
Top Skills & Expertise:Cloud Security Architecture within the Microsoft ecosystemAI Governance Framework Design and responsible AI deploymentCompliance & Regulatory Alignment (GDPR, ISO/IEC 42001, NIST AI RMF)Microsoft Purview & Fabric for data classification, labeling, and DLPConsulting & Executive CommunicationIncident Response & Monitoring StrategyProgram Delivery & Stakeholder Engagement.
Required Qualifications:5+ years in cloud security, compliance, or architecture, ideally in enterprise Microsoft environmentsExperience advising enterprise customers on secure adoption of M365 & AI workloads (Copilot, Copilot Studio, AI Foundry)Hands-on knowledge of Microsoft Entra, Defender for Cloud Apps, Azure Policy, Microsoft Purview, Microsoft Fabric, and M365 AdministrationStrong understanding of responsible AI, privacy by design, and regulatory complianceExcellent written and verbal communication skills for executive-level engagement.
Preferred Experience:Consulting or customer-facing experience at a major Microsoft partnerFamiliarity with AI governance frameworks, model risk management, and data-driven decisioningExperience with RACI models, acceptable-use policies, or risk registersExposure to FinOps or cost optimization in Microsoft 365 and Azure environments.
Required Certifications:Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert (SC-100)Microsoft Certified: Information Protection Administrator (SC-401)Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate (AZ-500)Bonus: Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate (AI-102) or equivalent.
At Concentrix, we provide customer experience solutions that may involve handling sensitive data. As part of our hiring process, all candidates must undergo a background check in accordance with applicable law, which will include identity verification and employment eligibility.
The base salary range for this position is $79k-$115k, plus incentives that align with individual and company performance. Actual salaries will vary based on work location, qualifications, skills, education, experience, and competencies.

About the Company

Provide a brief introduction to the company, its mission, and culture.

About the Role

A short paragraph summarizing the key role responsibilities.

Responsibilities

Minimum 10+ years of work experience in application developmentStrong hands-on experience in designing, developing, testing, and successfully deploying critical and complex projectsMinimum 6+ years of experience in Python.
Qualifications

Education details

Required Skills

List of required skills.

Preferred Skills

List of preferred skills.

Pay range and compensation package

Pay range or salary or compensation

Equal Opportunity Statement

Include a statement on commitment to diversity and inclusivity.

OFFRE CONFIDENTIELLE – Technicien(ne) diagnostique – Véhicules lourds électriquesFabricant innovant de véhicules zéro émissionLeader reconnu en électrification des transports en Amérique du NordChaque jour, notre équipe contribue à l’amélioration de notre environnement et de notre société.Nous recherchons un Technicien de service mobile pour joindre une organisation en pleine croissance.Ton rôleSous la supervision du gestionnaire de service, tu seras responsable d’offrir un soutien technique à nos clients, de diagnostiquer les problématiques et d’effectuer les réparations ou programmations requises, directement chez le client ou dans nos installations.Ce que tu feras au quotidienExécuter les travaux décrits sur le bon de réparation avec précision et efficacité.Identifier les causes de défectuosités et procéder aux réparations.Communiquer avec le département des pièces pour obtenir les composantes nécessaires.Étiqueter et conserver les pièces pour fins de garantie ou à la demande du client.Inspecter le véhicule pour identifier les besoins en sécurité et entretien additionnels.Informer rapidement le conseiller technique ou le contremaître de toute situation nécessitant des travaux supplémentaires.Documenter l’ensemble des interventions sur le bon de réparation.Effectuer des essais routiers lorsque requis.Toutes autres tâches connexes convenues avec le superviseur.Tu excelles dans ce rôle si tu possèdes :ConnaissancesBase solide en mécanique industrielle lourde : diesel, hydraulique, électrique, électronique.Compétences en diagnostic électrique.Connaissance des systèmes informatiques (suite MS Office).Maitrise des outils de diagnostic.Formation & expérienceDEP en mécanique de véhicules lourds ou AEC en technologie des véhicules électriques.Permis de conduire valide.2 à 3 ans d’expérience comme technicien en véhicules lourds et/ou électriques.Expérience en diagnostic et dépannage de systèmes.Expérience en véhicules électriques : atout important.Classe 2 : atout.Certification Halocarbure : atout.Disponibilité pour voyager au Québec.Qualités recherchéesAutonomie et débrouillardise.Capacité d’analyse et résolution de problèmes.Aisance à communiquer avec le client.Adaptabilité et efficacité en contexte changeant.Esprit d’équipe, service-client, initiative.ConditionsRôle mobile – déplacements fréquentsRégion ciblée : Grand MontréalBilinguisme intermédiaire requis (oral et écrit) – communication avec collègues, clients et fournisseurs au Canada.Tu souhaites relever un défi concret, avoir un impact réel et travailler dans un secteur en pleine transformation?On veut te parler. ????

Bilingual Customer Service Representative - 12 month contract
Location: Remote - Anywhere in Canada
Empire life is looking to hire a Bilingual Customer Service Representative to join our Retail Operations team!
The total target compensation (TTC) range, including salary and target bonus, is $50,880 - $75,260. This TTC range is applicable to permanent roles only; fixed-term contract and casual roles are not eligible for annual bonus and would receive only the base salary component. The actual base salary offered within this range will be determined by the successful candidate’s skills and experience, as well as internal equity. The TTC will be pro-rated for contract/permanent part-time roles.
Why pursue this opportunityThe environment - we understand the importance of work-life balance and strive to provide a supportive work environment that allows our employees to achieve both personal and professional goals.Deliver excellence - provide a personal, accurate, professional, and courteous service and resolution to our customers.Diversity, equity, and inclusion - we are committed to creating a diverse, equitable, and inclusive workplace and welcome candidates who share this commitment.Participate in training and development programs - we offer a range of training and development programs to help our employees stay up-to-date with the latest industry trends and developments.
What you’ll be working onProvides prompt and accurate responses to customer inquiries within established service standards by following procedures; act as 1st level escalationAdheres to complaint handling and privacy proceduresSupports business retention goals through positive customer relationsRespond to telephone, fax, email and voicemail inquiries from customers and distribution partners, and maintain ownership of each inquiry from start to problem resolution; resolve escalated inquires or escalate issues to 2nd level for resolutionResearch, investigate and collaborate with the appropriate subject matter expert to make a recommendation or decide upon a solution; access and obtain data from multiple information systems to respond to questionsInput and maintain information on various computer systems
What we’re looking for you to have1+ years demonstrated experience in a direct customer service environment in the insurance/financial services industry, with individual insurance and investment experienceCompletion of a community college diploma in business or related area an assetBilingual; French and English is requiredKnowledge of MS Office is requiredWorking knowledge of Empire Life systems is an asset.In-depth knowledge of financial service products, policy provisions and administrative proceduresIn-depth knowledge of distribution channelsExcellent organizational skills and the ability to prioritize and balance multiple tasksStrong writing, listening and verbal communication skillsAttention to detail/accuracyStrong relationship management skillsWell-developed analytical and problem resolution skillsAbility to work independently and as a team memberAbility to navigate multiple systems seamlessly in a fast paced environmentIf you are applying for a position which is open to applicants across Canada, unless otherwise indicated in the position, language proficiency in English is required for communicating with customers, advisors, or employees across Canada.
Our hiring process includes AI screening for keywords and minimum qualifications. Recruiters review all results.
Beyond the salaryFor permanent full-time positions, Empire Life offers a comprehensive total rewards package that includes:Competitive salaries with annual pay increasesAnnual bonus program, which recognizes both strong company performance and individual contributions, for non sales positionsCompetitive uncapped commission, for sales positionsA comprehensive employer-funded benefits package starting from day one of employment, that includes life insurance, disability, health and dental and a generous health accountFlexible work arrangements and an annual allotment of personal health days.Four weeks annual vacation from hire dateA defined contribution pension plan with generous employer matchingTop up programs for parental leave and compassionate leaveEmployer-sponsored wellness and recognition programsA cash employee referral programTo learn more about working at Empire Life, visit https://www.empire.ca/workatempire.
Get to know usEmpire life is proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity, are committed to creating an inclusive environment, and welcome everyone to participate in our application process. We encourage those of all backgrounds and experiences to apply, even if you don't believe you meet each unique qualification outlined. Applicants will receive equal consideration without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, or age.
Empire Life welcomes applications from people with disabilities and disabled people. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the screening and selection process. If you need this job posting in an alternative format or have any accessibility questions, please contact .

Job Title: Guidewire Development Lead Policy CenterLocation: Remote (United States). Only, Canadian citizens willing to relocate to the U.S are eligible for this role. Compensation: Base + Bonus + BenefitsWork Authorization: Only Canadian Citizens Role type: Full-Time.
NOTE: Role is based in USA (Full remote). We would need someone who can relocate to US. ONLY CANADIAN CITIZENS can apply.
Job Description:Job Title : Guidewire Development Lead – Policy CenterExperience Required - 10+ Years
Must Have Technical/Functional Skills• ACE Certified in Guidewire PolicyCenter Configuration.Experience in implementing Guidewire PolicyCenter for a Tier 1 Insurer in US.• A minimum of 2 full life cycle Guidewire PolicyCenter implementation in Personal Lines or Commercial Lines.• Hands on experience in either implementing a new PolicyCenter V10 in SaaS model or migrating an on-prem / self-managed Guidewire PolicyCenter implementation to SaaS model.• Experience in design and development of PCFs , Business rules, Data models and Gunits• Experience in integrating Guidewire PolicyCenter with external custom portals• Experience in Guidewire's Cloud Data Access platform• Experience in GOSU, REST services, message queues and batch process.• Must have a strong P&C domain knowledge and experience in implementing various integration and digital technology implementation in multiple places.
Some extra notes: Must be a Guidewire expert (not just a developer).Must have hands-on experience in Guidewire PolicyCenter.Leadership role: mentoring junior developers + working with clients.

If you are interested and meet the requirements, please share your resume at

Ton nouvel employeurTu rejoins une entreprise québécoise bien implantée, reconnue depuis des années pour la qualité de ses projets commerciaux, institutionnels et industriels. Sa force : une culture humaine, collaborative et proche du terrain. L’entreprise se distingue par une culture d’audace et de collaboration active entre les équipes. Chacun est encouragé à contribuer, à questionner, à proposer. L’organisation rassemble des professionnels passionnés par l’idée de bâtir autrement, avec un souci réel de réduire l’empreinte carbone et d’améliorer concrètement la qualité des projets livrés. Dans le cadre de sa croissance, l’entreprise cherche à intégrer un Ingénieur en conception électrique afin de renforcer son expertise technique et soutenir l’augmentation des mandats.
Ce que tu vas faireOn cherche quelqu’un qui veut s’impliquer dans la conception électrique de projets variés et qui est à l’aise dans un rôle où la technique, la coordination et le contact client se croisent chaque jour. Concrètement, tu vas :Concevoir des installations électriques pour des projets de différentes tailles.Réaliser les calculs de charge, de court-circuit et d’éclairage en respectant les normes et les codes.Participer aux réunions de démarrage, de coordination et de suivi de chantier.Collaborer avec les autres disciplines (CVAC, structure, architecture) pour assurer une intégration efficace des systèmes.Assurer le suivi technique et budgétaire des projets et maintenir un lien constant avec les équipes internes et les partenaires externes.Gérer les échéanciers, identifier les enjeux et proposer des solutions qui tiennent compte du chantier et du client.Préparer et valider les plans, devis et documents de soumission.Aller sur le terrain au besoin pour régler les problématiques techniques et assurer la qualité de l’exécution.Présenter les solutions techniques aux clients et maintenir une relation de confiance.
Ce qui fera de toi un atout pour l’équipeUn diplôme en génie électrique ou un parcours équivalent.Environ cinq ans d’expérience en électricité du bâtiment, incluant de la gestion de projets.Une connaissance approfondie des normes et codes applicables au Québec.Un esprit structuré, de la rigueur et une bonne capacité de coordination.La volonté de travailler en équipe et de collaborer étroitement avec plusieurs disciplines.
Ce que tu vas trouver iciUne culture où l’innovation est encouragée et où chaque idée peut contribuer à l’amélioration continue.Une approche humaine, basée sur la transparence, la collaboration et le respect du travail terrain.Une équipe passionnée qui partage une vision commune : construire différemment et durablement.Un environnement où les projets sont variés, stimulants et souvent techniquement exigeants.Des conditions de travail avantageuses et un équilibre entre autonomie et soutien réel.Un climat où les relations sont faciles, professionnelles et axées sur la confiance.
Que faire si ce poste t’intéresse ?Tu peux m’envoyer ton CV ou me contacter pour en discuter. Tu n’es pas certain de vouloir bouger maintenant, mais tu veux réfléchir à la suite de ton parcours ? On peut en parler en toute confidentialité.
Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Why capSpire?  capSpire is a global consulting and solutions company that solves difficult business and technology problems for commodity-focused organizations.  We take pride in putting our people first and are proud to be recognized consecutively as a Great Place to Work for our strong company culture focused on our people and enabling them to achieve their best. As a vendor-independent consultancy, you’ll work with traditional technologies and leading-edge solutions for on premise and Cloud. We offer our employees progression, development and a diverse range of client engagements.  Job Summary:  We are seeking a Senior Principal Consultant with deep Openlink Endur expertise to lead implementation, upgrade, and support initiatives for clients in the energy and related commodity sectors. In this role, you will serve as a functional subject matter expert, shaping solutions across areas such as deal modeling, valuations, risk management, scheduling, invoicing, and accounting. The Senior Principal Consultant will drive end-to-end project delivery—from requirements and design through testing, deployment, and ongoing support—while ensuring high-quality outcomes and strong client satisfaction. You will partner closely with client stakeholders, provide strategic guidance, and champion best practices across the platform. This role also plays a key part in developing our team. You will mentor consultants, support knowledge sharing, and help maintain a high standard of delivery excellence across all engagements. Duties/Responsibilities: Serve as a Subject Matter Expert (SME) in specific Endur modules or key business processes, providing strategic guidance, best practices, and solution recommendations to clients.  Create, customize, and support technical solutions—including JVS and OpenComponents development in Java or .NET (C#)—for system implementations, upgrades, and enhancements, ensuring scalability, robustness, maintainability, and seamless integration across components.  Build comprehensive design documents and contribute to object-oriented system designs to extend, enhance, and customize Endur functionality.  Collaborate with clients to identify process improvement opportunities and proactively address system or workflow challenges.  Leverage a strong understanding of front-, middle-, and back-office processes to align Endur configurations and customizations with client business objectives.  Participate in and validate test case development to ensure solution quality, functional accuracy, and alignment with business requirements.  Work as part of a cross-functional team throughout the functional implementation lifecycle, including design, configuration, testing, deployment, and transition to operations.  Provide guidance, knowledge sharing, and training on Endur functionality as well as broader ETRM/CTRM concepts.  Required Skills/Abilities: Proficiency in functional areas such as deal modeling, risk management, scheduling, invoicing, and accounting. Understanding of Openlink architecture and customization approaches for optimized implementation. Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to address complex scenarios. Exceptional interpersonal and communication skills for stakeholder engagement. Self-driven and able to manage multiple priorities in a dynamic environment. Education and Experience: 20+ years of experience in ETRM industry, systems implementation or similar project exposure and preferably experience in a consulting or similar role. 10+ years of experience in a Project Lead or Senior Development role.  Strong expertise in Openlink, with hands-on experience in versions 14 and above. Bachelor's degree in one of the following: Finance, Accounting, Engineering, Economics, or a related IT field or equivalent experience in a related field. About the capSpire team:  To understand who our people are, you should first understand what they’re not: replaceable. Each member of the team is chosen carefully and with intention. We believe that finding the right fit is more important than a laundry list of credentials – and that people are people first, and titles second.  Because we hire the capSpire way, our team is certainly one of a kind. We’ve brought together incredible talent that regularly collaborates to create clean, fresh solutions. That effort has led to remarkable opportunities, including work with many Fortune 500 clients. We’ve found that the winning combination of exciting achievements, trust in one another and open communication lays the groundwork for long-lasting, successful careers. That, and the fact that we clap for each other at every opportunity.  

Key Responsibilities:Design and document business architecture for initiatives under their responsibilityRecommend optimal initiative breakdown and delivery sequencingEnsure alignment of initiatives with enterprise architecture targetsContribute to cost-benefit analyses and risk assessments of proposed business opportunities and initiativesCoordinate the actions of key stakeholders involved in business architecture mandatesAdvise, support, and influence the organization from a continuous improvement and innovation perspectiveLead workshops and provide leadership on assigned initiativesEnsure adherence to the defined scope of workEnsure alignment with the architecture team regarding solutions, directions, decisions, and issues
Required Knowledge and Qualifications:Minimum of 10 years of experience in business architecture, including 5 years in property and casualty insurancePractical experience in claimsExperience in large-scale projects/programsAutonomous leadership in managing business architecture mandatesExperience leading and facilitating executive workshopsStrong executive-level communication and writing expertise in an influential roleKnowledge of the Guidewire/Claims ecosystemExperience as a business architect in large projects involving multiple system integrationsWill also work on files involving integrations with Policy, Billing, Finance, Customer, etc.Knowledge of the insurance and claims industryAbility to write business needs and business requirementsAbility to produce business architecture documentationAbility to support business analysts by coaching them on writing requirements, validating their analysis documents, and providing directionAbility to prepare positioning papers and present them to project committeesBilingual

L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle. L’ARK cherche actuellement à recruter un candidat professionnel ou une candidate professionnelle pour occuper le poste suivant :
COORDONNATEUR-TRICE, INFRASTRUCTURE ET PROJETS SPÉCIAUX (Hybride, Permanent, Temps Plein)
Sous la responsabilité du directeur adjoint de l’administration aéroportuaire du Service des transports, le coordonnateur ou la coordonnatrice des infrastructures et des projets spéciaux est chargé de l’organisation et du suivi des infrastructures aéroportuaires, des ports maritimes, des équipements mobiles et des projets d’immobilisations et d’amélioration associés. La description de travail suivante décrit, sans s’y limiter, les responsabilités du poste :
Contribuer à la préparation des plans et devis descriptifs dans divers projets en fournissant au ministère des Transports (MTQ) des commentaires sur les projets à toutes les étapes du processus;Contribuer aux analyses et études de faisabilité des projets d’amélioration des aéroports conformément à la réglementation de Transports Canada;Évaluer les ressources humaines, techniques et financières supplémentaires nécessaires pour chaque projet afin de mettre à jour l’Entente Sivunirmut (financement global);Élaborer et mettre en œuvre le plan d’opération de construction (POC) approuvé par Transports Canada;S’assurer que tous les projets sont exempts de déficiences et achevés conformément aux plans et aux devis descriptifs;Négocier et préparer le renouvellement des baux ou des contrats pour les immeubles et les installations appartenant à Transports Canada et au MTQ;Assister le directeur adjoint de l’administration aéroportuaire, dans la formation et l’encadrement des nouveaux employés de la direction;Participer, au besoin, aux réunions du comité qui se tiennent avec le MTQ;Gérer et coordonner les projets d’immobilisations assignés au Service des transports;Gérer et contrôler l’entretien des installations par d’autres services;Gérer l’entretien des installations de 14 aéroports, y compris l’entretien électrique des aérodromes, l’entretien des véhicules et les achats;Élaborer et gérer les projets d’immobilisations du Service des Transports; participer aux projets d’immobilisations du MTQ et de Transports Canada, y contribuer et les superviser au nom de l’ARK;Coordonner et établir le calendrier des mécaniciens et des électriciens en rotation.
QUALIFICATIONS :
Diplôme universitaire dans un domaine connexe, une expérience de travail exceptionnelle pourrait également être prise en considération;Au moins cinq ans d’expérience dans les opérations aéroportuaires, y compris la gestion des installations;Un diplôme d’ingénieur en génie mécanique, électrique ou structurel pourrait être pris en considération;Une expérience en gestion de projet pourrait être considérée comme un atout;Connaissance pratique écrite et orale de l’anglais et du français, l’inuktitut sera considéré comme un atout;Bonne connaissance pratique de la suite Office de Microsoft;Bonne connaissance du programme de conception assistée par ordinateur (CAO);Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de prise de décision;Bonne connaissance des règlements de Transports Canada (TP312, RAC, SGS) considérée comme un atout;Disponibilité à voyager dans tout le territoire du Nunavik.
Lieu de travail : hybride (travail à domicile avec déplacements fréquents vers le nord)
Salaire : minimum de 92 718 $ par an; maximum de 127 481 $ par an Avantages sociaux : Hébergement payé par l’employeur lorsque l’employé travaille dans les villages nordiques;Frais de repas et frais accessoires pour la période travaillée au Nunavik Assurance collective et régime de retraiteVacances : 30 jours par annéeJours fériés : 20 jours dont 10 pendant la période des Fêtes.

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.
L’ARK ne communiquera qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Customs Clearance Specialist (VEHICLES) - (100% REMOTE)555 Burrard St unit 100, Vancouver, BC V7X 1M8, CanadaEmployees can work remotelyFull-timeCompensation: CAD60,000 – CAD80,000 - yearly
Company DescriptionMeet BorderBuddy:Unlike traditional customs brokers who have been around for decades, BorderBuddy was established after the advent of the Internet - the same year Apple introduced the iPhone. Over the last 17 years, we have adeptly managed the importation of a wide array of goods, gaining the trust of over 80,000 clients and a 4.8-star rating with over 2250 Google reviews.We pride ourselves on being a technology-first customs broker, and are aggressively pursuing opportunities in e-commerce. While traditional customs brokers may rely on physical offices at ports of entry, BorderBuddy leverages cutting-edge technology to provide seamless, efficient, and compliant customs services provided by a 100% remote working team across Canada and the U.S. We're focused on modernizing and advancing the standard approach to customs clearance. And we're growing fast, super fast.Join our dynamic team at BorderBuddy and contribute to shaping the future of customs operations, ensuring compliance and efficiency in cross-border transactions. If you are passionate about customs procedures and possess the skills to lead in a complex regulatory environment, we invite you to be an integral part of our success story.
Our CultureWe are a values-based organization and a dedicated group of professionals who value teamwork, learning and development, and innovation. We take a great deal of pride in developing long-term relationships and in supporting our community and our environment.
BorderBuddy’s PromiseWe thrive on helping people.At BorderBuddy, we are committed to helping our employees reach their full potential by developing their skills and careers. We strive to be the best employer in our community and in our industry.
Our People PrinciplesOur Principles guide us in delivering on our People Promise. They commit us to:Create a team of engaged and committed A PlayersMake a difference to help employees learn and growTruly care about your quality of life
Job DescriptionJob Summary: Reporting to the Customs Operations Manager for Canada, the Senior Customs Clearance Specialist (Vehicles) plays a pivotal role in managing customs documentation and ensuring compliance with import and export laws, with a strong focus on vehicle shipments.The Clearance Specialist is responsible for reviewing and processing customs documents, determining duties and taxes, processing payment on behalf of clients and communicating effectively with various stakeholders such as clients, Canada Border Services Agency (CBSA), partners, carriers, and freight forwarders. The role is essential to maintaining smooth operations in the shipping and logistics industry.
Duties and ResponsibilitiesIndependently reviews and prepares customs documentation for processing and entry releases.Handles general inquiries (internally and externally) over the phone, through email, or on Slack.Completes files in a timely and accurate manner, in compliance with BorderBuddy and Customs policies and procedures.Writes detailed notes and instructions regarding clients, Freight Forwarders, CBSA, Carriers, and other relevant parties.Maintains the client database and updates information as necessary.Is familiar with various vehicle types, makes, and models.Understands rules and regulations related to RIV, ECCC, and Transport Canada.Is knowledgeable about Internal Transaction Numbers (ITNs) issued by the Automated Export System (AES) through U.S. Customs and Border Protection (CBP).Proactively seeks out knowledge and solutions.Prioritizes and meets deadlines with consistency and reliability.Independently manages and resolves challenging situations.Processes B3/CAD entries to meet Company, CBSA, and CBP compliance standards.Corrects rejected Canada Customs entries.Is knowledgeable about and can correctly assign HS tariff classifications.Proactively supports the sales team and cross-sells BorderBuddy's services.Maintains professional status by completing exams or attending conferences.QualificationsExperience:Minimum of three (3) to five (5) years of experience in a customs brokerage role with hands-on experience in processing vehicles of all types.Diploma or degree in related field; post secondary or business courses in related industry a plus.Experience with CargoWise and CANdata is considered an asset.CCS designation or other industry related certification; LCB designation a plus.
Skills:Excellent communicator, both verbal and written; ability to communicate effectively with clients, customs authorities, carriers, freight forwarders and other stakeholders.Strong attention to detail and highly task oriented; you take ownership for your work and get the job done right.Resourceful, relentlessly searching for answers and committing to finding solutions to new challenges.Exceptional, proactive problem-solving skills and ability to work well under pressure; enjoys new challenges and working in a fast-paced busy environment.Self-motivated and hardworking.Positive ‘can-do’ attitude, enthusiasm, and willingness to learn.Flexible and agile, adapting quickly in a dynamic and fast-paced environment.Excellent interpersonal and customer service skills.Strong organizational skills, flexibility, and reliabilityProficiency in English is required; knowledge of French, Spanish, Cantonese or Mandarin is considered an asset.Proficiency with computers and software, detail-oriented, resourceful, and eager to learn.Must be a team player - like seriously, prove it!
Additional InformationAt BorderBuddy we offer our staff a relaxed work atmosphere, a supportive work environment as well as a competitive compensation package (health & dental benefits, RRSP contribution, tuition reimbursement programs, professional training, and paid time off). BorderBuddy is an excellent place to develop your career.
Working Conditions:Our standard work schedule is 37.5 hours per week. Given our business operates around the clock, 24/7/365, you may be required to work some additional hours, including weekends and overtime, as needed.100% remote role (you will be provided with all the IT equipment required to successfully complete your tasks), candidates must reside and work from within Canada.
While we sincerely appreciate all applications, only those candidates selected for an interview will be contacted.

One of the world's largest providers of products and services to the energy industry has a need to develop and support enterprise information system in Oil & Gas domain.Product being developed is a cloud solution for interpretation of geological and geophysical data. Project is based on SCRUM methodology.Our project is stable, long-term and constantly adopts new technologies such as newest Java and Eclipse RCP versions, cloud and GPU computing, microservices architecture and other innovative frameworks.Work supposes close cooperation with Customer team located in Houston and following Agile principles.Our team is senior, supportive and friendly.
Responsibilities:• Collaborate closely with geophysicists, data scientists, and software engineers totranslate scientific domain requirements into robust on-prem or Cloud softwaresolutions.• Design, develop, and maintain high-performance applications for geophysical andgeological data analysis, interpretation and visualization (e.g., seismic, horizon,fault, velocity model, etc.)• Present architectural designs and technical proposals to the architecture reviewboard.• Ability to break down development tasks and lay out clear implementationroadmaps.• Implement and optimize computation algorithms• Design and develop both thin and thick client applications that interact with cloud-based microservices.• Ensure high code quality through unit testing, code reviews, security hardening andcontinuous integration with other domain tools• Provide technical support and lead user troubleshooting sessions to resolve issuesand ensure smooth operation of DSG application.• Mentor junior developers and actively contribute to architectural andimplementation decisions.• Embrace Agile/Scrum methodologies, delivering and demonstrating workingsolutions at the end of each sprint• Stay current with emerging technologies and trends in geophysical computing andsoftware development.
Mandatory Skills Description:10+ years in Java developmentStrong Java Core knowledgeExperience in designing and building complex systems
Nice-to-Have Skills Description:Experience with desktop development (Swing, SWT or Eclipse RCP)C++ developmentPractical experience with Eclipse RCP frameworkOSGI knowledge is a plusOil&Gas domain experience is a plus

???? Contractor Role. This is a freelance/contractor position, so you’ll be responsible for managing your own taxes and invoicing.???? Fully Remote.
???? In a NutshellWe are looking for a Lead Generation & Outreach Specialist to drive new customer acquisition and revenue growth across our businesses in medical aesthetics, consumer health, and finance, working with both B2B and B2C prospects. This role combines prospecting, multi-channel outreach, data management, and coordination with sales, with a strong focus on fast execution and measurable results.This is an individual contributor role with high accountability for pipeline generation, conversions, and revenue.
Key ResponsibilitiesPlan, execute, and optimize campaigns across email, SMS, voice, fax, and direct mail.Identify, scrape, segment, and enrich leads; maintain clean, updated databases.Handle multiple sending domains/subdomains to optimize deliverability, warm-up, and campaign performance.Coordinate with sales teams for timely follow-ups, share lead insights, and align messaging with sales strategies.Track metrics (open, click, reply, conversion, revenue) and make data-driven adjustments to copy, timing, targeting, and channels.Ensure outreach complies with industry regulations and privacy laws.Draft highly persuasive, personalized copy for all outreach channels.Produce reports on outreach effectiveness and propose actionable improvements.Run A/B tests on messaging, channels, sequences, and formats to maximize engagement and conversions.Requirements & Skills3+ years in lead generation, demand generation, or sales outreach.Proven experience in a regulated industry, such as healthcare, Nutra/consumer health, medtech, pharma, or finance.Experience in industries like affiliate marketing, performance marketing, or other high-speed, results-focused environments.Proven success generating high-value clients.Skilled in email, SMS, voice messages, fax, and direct mail campaigns.Strong research, scraping, segmentation, and enrichment skills.Able to write persuasive copy that drives replies, meetings, and conversions.Understanding of marketing and sales funnels and their role in conversions.Comfortable with CRMs, email automation, and lead tracking tools.Results-oriented, able to work independently, and continuously improve campaigns.

SDET with strong expertise in Android and iOS mobile application testing and a solid background in Python-based automation using Appium.
Required QualificationsExperience with mobile test automation for both Android and iOS platforms.Strong expertise in automation frameworks and tools such as Appium, Espresso, and XCTest.Proficiency in programming languages including Python, Node.js, Kotlin, or Swift.Experience working with CI/CD tools such as Jenkins, GitHub Actions, or similar platforms.

Principal Biostatistician – Early Phase (PK) ????CAD $240,000 base????Fully remote - Canada
Influence early-phase clinical strategy and PK-driven decision making across an innovative development portfolio ????
About
Join a leading global provider within the biotech/pharma space, supporting an innovative clinical development portfolio focused on advancing therapies that address significant unmet medical needs.
This role sits within early clinical development, with a strong emphasis on healthy volunteer studies and PK/PD endpoints. The environment is scientifically rigorous, collaborative, and fast-paced, with meaningful upcoming development milestones.
Why This Role Matters
Early-phase studies set the trajectory for an entire program. In this role, you will provide senior-level statistical expertise to ensure robust design, high-quality analysis, and clear interpretation of PK data that directly informs downstream clinical and regulatory strategy.
The team is seeking someone with genuine hands-on PK experience who enjoys owning their work while collaborating closely with Clinical Pharmacology, Clinical Development, and Data Management.
What You Will Do
Provide statistical leadership for early-phase clinical studies with PK/PD endpointsAuthor statistical sections of protocols, including sample size calculationsDevelop and review SAPs, randomization specifications, datasets, and TLFsPerform and validate analyses using SAS (R a plus)Contribute to clinical study reports and regulatory documentationPartner cross-functionally to ensure aligned timelines and high-quality deliverablesSupport exploratory and IND-enabling analyses where required
What You Bring
PhD in Statistics/Biostatistics with 3+ years of industry experience, or MS with 5+ years2+ years of hands-on experience analyzing non-compartmental PK endpoints in industryStrong understanding of ICH GCP and regulatory expectations for clinical pharmacology studiesExperience working with CDISC standards (SDTM, ADaM, CDASH)Proficiency in SAS for independent analysis and validationAbility to independently manage projects and make sound statistical decisionsStrong communication skills and experience collaborating with cross-functional teams
Preferred: Exposure to statistical modeling, simulation methods, or PD/biomarker analyses.
Why It’s Special
Fully remote across CanadaHigh-impact early development workStrong balance of autonomy and collaborationOpportunity suited to someone senior yet still technically hands-onStable environment with long-term visibility

Horaire : 23h00 à 9h00 ou minuit à 10h00 | Poste en télétravail | Français obligatoire
Rejoins l’équipe dynamique et innovante d’Hitachi Cyber et propulse ta carrière en cybersécurité vers de nouveaux sommets !Nous recherchons un(e) analyste SOC passionné(e) pour assurer la surveillance de nos environnements clients. Si tu es motivé(e), autonome et prêt(e) à faire une réelle différence dans la lutte contre les cybermenaces, ce poste est pour toi.
Ton rôle :Sous la supervision du gestionnaire du SOC, tu seras la première ligne de défense contre les cyberattaques. Tu analyseras les alertes, identifieras les incidents réels et contribueras activement à la sécurité de nos clients.
Pourquoi ce poste est unique ?Quart de nuit : 23h00 à 9h00 ou minuit à 10h00100 % télétravail : travaille confortablement depuis chez toi.Français requis : tu collaboreras avec des clients francophones, donc une excellente maîtrise du français est essentielle.
Tes responsabilités :Surveillance continue des alertes sur un SIEM centralisé.Tri et analyse des alertes de sécurité.Création et suivi des incidents confirmés.Enquêtes sur les causes profondes des incidents.Recherche de vulnérabilités et recommandations de remédiation.Collaboration avec les clients pour résoudre les incidents.Optimisation des règles de corrélation pour réduire les faux positifs.Soutien à la réponse aux incidents et à l’analyse de malwares.
Ce que nous recherchons :Formation ou expérience en cybersécurité.Solides connaissances en sécurité réseau, TCP/IP, cryptographie, pare-feu, IDS/IPS.Expérience avec SIEM, Linux (commandes shell), Windows, DNS, outils d’analyse de paquets.Excellente communication en français et en anglais.
Ce poste est fait pour toi si :Tu es rigoureux(se), curieux(se) et passionné(e) par la cybersécurité.Tu préfères travailler la nuit.Tu veux évoluer dans un environnement international et stimulant.