Présence Hybride Numéro de poste 32739 Catégorie Soutien Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 24-avr-2026 Ville Québec Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine Lieu(x): Québec Une carrière d’adjointe ou d'ajoint dans l'équipe Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues est mise de l’avant. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à se démarquer en offrant un service à la clientèle exceptionnel pour avoir un impact positif sur le long terme auprès de notre clientèle, plus précisément au sein du Groupe Conseil Khalil. Ton emploi : Assurer une communication efficace entre l'ensemble des intervenants (clientèle, conseillers, et divers collaborateurs). Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, en personne, au téléphone et par courriel. Procéder à l'analyse des comptes de la clientèle en vue des activités liées aux développements des affaires des conseillères ou conseillers en gestion de patrimoine. Effectuer rigoureusement les opérations liées aux comptes de placements. Procéder à l'ouverture des dossiers de la clientèle et les maintenir à jour. Coordonner l'agenda des conseillères ou conseillers, prendre les rendez-vous et préparer les rencontres avec la clientèle. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe : La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est la cinquième plus importante firme de courtage en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en gestion de patrimoine pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent. Prérequis : Diplôme d'études collégiales complété dans un domaine connexe au secteur d'activité Un minimum d’une année d’expérience dans un domaine pertinent tel que les opérations bancaires, le service à la clientèle ou dans un rôle administratif ERCI : Examen réglementaire canadien sur les investissements (nouveaux examens remplaçant CCVM, MNC), un atout Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office  Sens de l'organisation et de la gestion des priorités  #INDGP Langues: Français Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

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Notre terminal de St. Remi embauche des chauffeurs classe 1.
Notre terminal de St. Remi est à la recherche de chauffeurs classe 1.
Les quatre principaux États où nous opérons sont :New Jersey New York Pennsylvanie Delaware Nous desservons également l’Ontario et le Québec. D'autres États peuvent être inclus, mais ceux mentionnés ci-dessus représentent la majorité de nos trajets.Nos répartitions sont effectuées en fonction des priorités, selon le le camion, le client et les exigences de la cargaison. Aucune répartition obligatoire pour la ville de New York. Nous planifions vos trajets en fonction de vos heures disponibles et dans le respect des exigences légales, ce qui peut impliquer un départ le dimanche ou un retour le samedi. Exigences pour les chauffeurs : Âge minimum de 21 ans Un an d’expérience vérifiable en conduite de véhicules commerciaux (Nous examinerons les candidatures avec moins d’un an d’expérience) Dossier de conduite vierge. Un maximum de trois points d’inaptitude Aucune condamnation ni interdiction de service sur dossier de conduite CVOR Vérification du casier judiciaire (aucune infraction au Code criminel du Canada) Attitude professionnelle et désir de faire partie d’une équipe gagnante Si vous êtes intéressé(e), postulez dès aujourd’hui et rejoignez une entreprise qui valorise ses chauffeurs et partenaires.
Our St. Remi Terminal is hiring for Company Class 1 Drivers . The 4 major states they run are New Jersey, New York, Pennsylvania, Delaware, Ontario, and Quebec. There may be other states also, but the above-mentioned are the majority of where we run. All dispatches are done in a priority sequence based on driver, customer, and load requirements. There is no forced New York City (Boroughs) dispatch. 
We like to run you according to your available hours and within legal requirements, which could mean leaving on a Sunday or returning home on a Saturday. 
Driver requirements: Minimum 21 years of age One year of verifiable commercial vehicle driving experience. * (Will review applicants with less than 1 year experience) Clean driving record Maximum three demerit points Zero convictions or out-of-service events on CVOR abstract Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada Professional attitude and desire to be part of an award-winning team

Tes compétences en mécanique automobile ne font pas de doute ? Tu veux un travail qui te permet de faire des tâches variées d’une journée à l’autre ? Dans un environnement de qualité au sein d’une équipe de passionnés ? Rejoins la grande famille Desharnais, fièrement québécoise, spécialiste en entretien et en réparation pour automobile et poids lourd depuis 1949, Et deviens notre nouveau mécanicien(ne) automobile . Tes missions : Tu prends connaissance des éléments inscrits sur le bon de travail ; Tu effectues un diagnostic des véhicules (état général, recherche de pannes, contrôle des éléments de sécurité, …) pour identifier les anomalies ; En collaboration les aviseurs techniques et le client, tu définis précisément le travail à effectuer ; Tu effectues les réparations, que ce soit un simple changement d’huile jusqu’à de la grosse mécanique (changement de moteurs, de transmissions, …) ; Contribuer à la satisfaction de la clientèle par l'exactitude et la minutie de ton travail ; Tu ranges et nettoies ton poste de travail. Pour accomplir cela, la grande famille Desharnais t’offre : Une formation et un accompagnement personnalisés ; Salaire compétitif sur le marché ; Échelle salariale qui tient compte du marché, de ton expérience et de tes compétences ; Poste permanent ; 40 heures hebdomadaires ; Des heures supplémentaires bonifiées en période de rush ; Une conciliation travail-famille ; Des assurances collectives ; Un régime de retraite ; Congés supplémentaires payés à Noël & au jour de l’an ; Rabais avantageux sur l’entretien et les réparations de ton auto ; La notoriété de notre enseigne, Point S, le plus important réseau de détaillants de pneus et mécanique indépendants au monde ; Un lieu de travail accueillant et convivial, certifié CAA Québec pour la qualité de ses services ; Des ateliers mécaniques respectueux de l’environnement certifiés Clé Verte ; Une équipe passionnée ; Et du plaisir garanti !!! Les compétences attendues Tu possèdes un DEP en mécanique automobile et/ou tu as acquis quelques années d’expérience dans un atelier, en mécanique générale. La connaissance des moteur diésel est un atout.
Les aptitudes recherchées Capacité pour le travail d’équipe ; Rigueur et minutie ; Bonne rapidité d’exécution ; Autonome et responsable. Lieu de travail : Ville de Québec Tu penses avoir le profil ? Postule dès aujourd'hui ! Tu peux aussi me joindre au poste 107

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Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 31494 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 05-mar-2026 $ 55200 $ 66900 Salaire:  $ 55200 - $ 66900 Ville Québec Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales Lieu(x): Québec Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton sens de l'analyse; tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en succursale. Cette carrière est évolutive, si tu détiens actuellement ou lorsque tu obtiens ta licence de représentante ou représentant en épargne collective, tu peux élargir tes responsabilités et ton niveau. Ton emploi Être à l’écoute des besoins et résoudre des situations complexes. Conseiller et offrir des solutions appropriées aux particuliers et petites entreprises pour répondre à leurs besoins transactionnels, d'investissement, de financement personnel, de protection sur mesure et successorales simples. Accompagner ta clientèle lors d'un renouvellement ou d'une renégociation hypothécaire. T’assurer de la satisfaction et de l’engagement de la clientèle. Aiguiller ta clientèle vers tes collègues spécialistes pour ses besoins spécialisés. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, financement hypothécaire et encore plus. Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider notre clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis Détenir un diplôme d’études collégial (DEC) ou l’équivalent Détenir une licence de représentant en épargne collective (REC)- Lorsque requise, tu dois l'obtenir dans les trois mois suivant ton embauche avec un remboursement complet suite de ta réussite Expérience en rôle-conseil, attitude inclusive et comportement respectueux des différences   Langues: Français Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Ambassadeur de la marque Éducation du client Orienté résultats Finance Financement Analyse de l'information Assurance Investissements Crédits hypothécaires Services bancaires personnels Génération de propositions Préparation Planification de la retraite Petite entreprise Taxes Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 32028 Catégorie Soutien Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 27-mar-2026 Ville Québec Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine Lieu(x): Québec Une carrière d’adjoint dans l'équipe Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues est mise de l’avant. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à se démarquer en offrant un service à la clientèle exceptionnel pour avoir un impact positif sur le long terme auprès de notre clientèle, plus précisément au sein de l'équipe Groupe Pouliot Jarry Verreault. Ton emploi: Assurer une communication efficace entre l'ensemble des intervenants (clientèle, conseillers, et divers collaborateurs). Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, en personne, au téléphone et par courriel. Procéder à l'analyse des comptes de la clientèle en vue des activités liées aux développements des affaires des conseillères ou conseillers en gestion de patrimoine. Effectuer rigoureusement les opérations liées aux comptes de placements. Procéder à l'ouverture des dossiers de la clientèle et les maintenir à jour. Coordonner l'agenda des conseillères ou conseillers, prendre les rendez-vous et préparer les rencontres avec la clientèle. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe: La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est la cinquième plus importante firme de courtage en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en gestion de patrimoine pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent. Prérequis : Diplôme d'études collégiales complété dans un domaine connexe au secteur d'activité Un minimum d’une année d’expérience dans un domaine pertinent tel que les opérations bancaires, le service à la clientèle ou dans un rôle administratif Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office  Sens de l'organisation et de la gestion des priorités  Examen réglementaire canadien sur les investissements (nouveaux examens remplaçant CCVM, MNC) un atout ou à acquérir dans les mois qui suivent l'embauche. #INDGP Langues: Français Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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Présence Hybride Numéro de poste 32428 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 13-avr-2026 Ville Québec Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales Lieu(x): Québec Une carrière à la Banque Nationale en tant que planificatrice ou planificateur financier, c'est d’assurer un rôle de spécialiste en planification financière pour conseiller la clientèle selon l’atteinte de ses objectifs de vie par l’élaboration de son plan financier. Ce rôle te permet de développer tes relations d'affaires, ton rôle-conseil et ton leadership, tout en laissant un impact positif.
Ton emploi : Identifier les besoins d'investissement et de financement de la clientèle afin d’élaborer un plan financier personnalisé Conseiller la clientèle en fonction de leurs besoins et des tendances du marché pour offrir des solutions adaptées Créer des opportunités de développement des affaires pour augmenter la clientèle et le volume des portefeuilles existants S'assurer de l'application des normes de qualité de service et de qualité opérationnelle, de même que du respect des règles de conformité et de gestion des risques Ton équipe Avec nous, tu bénéficies de la solidité d’une grande entreprise, d’un territoire vaste à large potentiel et de conditions de travail permettant la flexibilité, tout en contribuant à bâtir la vie des gens d’ici. Tu seras amené à travailler à la succursale de la place de la cité à Ste Foy.  Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis : Baccalauréat (ou équivalence reconnue par l'IPF) Titre de l'Institut de Planification Financière (IPF) ou en cours d'obtention dans les 12 prochains mois Titre de représentante ou représentant en épargne collective (REC) Expérience en gestion de portefeuille avec des objectifs de développement des affaires Expérience en développement des affaires dans le service-conseil financier Langues: Français Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Éducation du client Communication Orienté résultats Intelligence émotionnelle Finance Analyse de l'information Assurance Investissements Législation Génération de propositions Préparation Planification de la retraite Taxes Travail en équipe Gestion du temps Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Cette affectation est située dans  : Yaoundé, Cameroun Date de début : Septembre 2026 Durée de l’affectation : 5 mois Exigences linguistiques : Français et Anglais Niveau 5 - Pleine maîtrise Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement Rôle du coopérant-volontaire Vous êtes passionné·e par la communication au service du changement social ? Cuso International recrute une Coopérante volontaire – Conseillère en communication pour appuyer des organisations partenaires locales engagées en faveur de l’égalité des genres, de l’inclusion sociale et du développement durable. À ce titre, vous contribuerez à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de communication percutantes visant à renforcer la visibilité des initiatives locales à travers les médias traditionnels, les réseaux sociaux, les événements et les outils institutionnels. Ce mandat représente une occasion unique de mettre vos compétences au service d’un impact durable. En collaboration étroite avec les équipes de Cuso et les partenaires, vous participerez à la valorisation, à la documentation et à la capitalisation des activités pilotes et des apprentissages clés, tout en amplifiant les résultats des projets auprès des parties prenantes et du grand public. Rejoignez une expérience humaine et professionnelle enrichissante, au cœur de l’action pour le changement social. Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes : Produire des contenus de communication terrain Capitaliser les dispositifs pilotes (TVET, AGR, insertion) Appuyer la documentation des activités Appuyer les campagnes thématiques Valoriser les partenariats et initiatives pilotes Compétences académiques essentielles : Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes : Diplôme en communication, journalisme, marketing digital, relations publiques ou tout autre domaine connexe. •Communication, • Marketing digital, • Journalisme • Relations publiques ou tout autre domaine connexe Compétences professionnelles essentielles : Pour ce poste, au moins 3 années d’expérience de travail pertinentes dans • Production de contenus • Communication institutionnelle • Valorisation de projets sociaux À propos de nous Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada. Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE)
Soutien aux coopérants-volontaires et exigences Ensemble des mesures de soutien Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend : Allocation mensuelle Hébergement Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques) Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation) Soutien local continu Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation Sélection et présélection Si vous êtes présélectionné, vous devrez : Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ Vous soumettre à des contrôles antiterroristes Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager. Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide. Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !

Cette affectation est située dans  : Cotonou, Littoral Department, Benin Date de début : Juillet 2026 Durée de l’affectation : 5 mois Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement Rôle du coopérant-volontaire Notre partenaire DEDRAS est une organisation professionnelle de développement communautaire. Elle est professionnelle dans l’offre des services sociaux aux couches vulnérables et pauvres. Elle a la capacité de travailler de façon entreprenante et productive aussi bien dans les zones rurales et enclavées que dans les zones périurbaines et urbaines, afin d’atteindre toutes les couches de la société. L’objectif principal du mandat est d’appuyer l’organisation partenaire DEDRAS ONG dans : •l’élaboration et la mise en œuvre d’activités de plaidoyer auprès des autorités locales et en lien avec la mission du projet SHARE; c’est-à-dire l’accès des femmes et des jeunes au marché, l’adaptation aux changements climatiques à tous les niveaux, notamment; • l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’accompagnement des écoles où intervient le partenaire, dans l’intégration de la sensibilité de genre au sein des activités d’adaptation aux changements climatiques. Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes : Mener un diagnostic des besoins en termes de renforcement en leadership et plaidoyer auprès des autorités locales, d’identification des acteurs /actrices et des pratiques existantes Organiser et mettre en œuvre de séances de co-construction de savoirs et pratiques avec l’organisation partenaire Suivre et accompagner l’organisation partenaire dans les activités de leadership et plaidoyer Mener avec l’organisation partenaire un diagnostic de ses centres de formation professionnelle / écoles d’intervention et de leur degré d’intégration de la sensibilité au genre dans l’adaptation aux changements climatiques et autres programmes connexes. Accompagner l’organisation partenaire dans l’élaboration des programmes de sensibilisation au genre dans l’adaptation et la gestion des changements climatiques Appuyer l’organisation partenaire dans la planification et l’intégration de programmes de sensibilisation au genre dans l’adaptation et la gestion des changements climatiques Compétences académiques essentielles : Être titulaire d’un diplôme en études de genre, sciences politiques, sciences sociales, sciences juridiques, droits humains, communications et journalisme, développement durable, développement communautaire ou tout autre diplôme pertinent Démontrer des expériences en élaboration de formations et de stratégies de plaidoyer, planification d’activités de plaidoyer Compétences professionnelles essentielles : Expérience dans les questions liées au genre et aux habiletés en matière de développement de projets, y compris le renforcement des capacités et le plaidoyer. Capacité à travailler avec des ressources limitées et au sein d'une équipe À propos de nous Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada. Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE) Partenaire : Organisation pour le Développement Durable, le Renforcement et l'Autopromotion des Structure communautaires (DEDRAS)
Soutien aux coopérants-volontaires et exigences Ensemble des mesures de soutien Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend : Allocation mensuelle Hébergement Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques) Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation) Soutien local continu Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation Sélection et présélection Si vous êtes présélectionné, vous devrez : Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ Vous soumettre à des contrôles antiterroristes Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager. Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide. Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !

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