Titre du poste: Développeur Full StackLocalisation: Montréal, QC (Hybride)Durée : 24 mois - renouvelable
Tundra est à la recherche d’un(e) Développeur(euse) principal(e) Full-Stack (Contrat de 24 mois)Aventurez-vous hors de l’ordinaire.
L’unité Squad responsable du Web et de l’interface utilisateur est chargée du développement et de l’amélioration de diverses applications et services.Nous fournissons à notre clientèle des solutions qui l’aident à gérer ses opérations et la répartition de ses actifs.
À titre de développeur(euse) principal(e) Full-Stack, vous ferez partie d’une équipe dynamique qui transforme des plateformes existantes en produits numériques de pointe. Vous participerez au développement de solutions destinées à la clientèle interne et externe dans un environnement Agile collaboratif composé de responsables produits, chefs de mêlée, architectes et développeurs.Ce poste de niveau senior requiert la capacité non seulement de développer et de mettre en œuvre des solutions, mais aussi de contribuer activement à la conception technique et aux décisions d’architecture Web.
Principales responsabilités :Participer au cycle complet de développement logiciel, de la conception technique à la mise en œuvre (programmation et essais) d’applications Web.Concevoir et exécuter des tests automatisés unitaires et intégrés.Améliorer et optimiser les applications existantes (audits de code, refactoring, architecture).Collaborer avec les membres de l’équipe pour résoudre les enjeux techniques, les questions de support et les bogues.Appliquer les meilleures pratiques de conception, de programmation et de sécurité pour produire un code fiable, réutilisable et évolutif.Participer activement à l’amélioration continue des processus internes.Animer des réunions de travail avec les équipes de développement et opérationnelles pour résoudre des problématiques complexes.
Exigences :Diplôme universitaire en technologies de l’information ou équivalent.Minimum de 5 ans d’expérience en développement Web Full-Stack (front-end et back-end) avec programmation orientée objet (Python, Vue.js/Quasar, C++ ou équivalent).Expérience dans la mise en œuvre de services Web RESTful et d’applications Web client.Solide maîtrise des outils de versionnement (Git) et des chaînes CI/CD.Connaissance des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes).Expérience avec Node.js.Bonne connaissance des environnements Linux et des outils en ligne de commande.Rapidité et rigueur dans la prise de décision.Autonomie, initiative et souci du détail.Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Atouts :Expérience dans un environnement Agile.Familiarité avec le serveur Web Nginx.Expérience dans le domaine des instruments dérivés (négociation ou compensation).Connaissance pratique de Google Workspace (G Suite).Expérience en déploiement infonuagique. Venture Beyond the Ordinary.The Web and User Interface Squad is responsible for the development and enhancement of various applications and services.We provide our clients with solutions that help them manage their operations and asset distribution.As a Senior Full-Stack Developer, you will be part of a dynamic team transforming existing platforms into cutting-edge digital products. You will contribute to developing solutions for internal and external clients in a collaborative Agile environment composed of product owners, scrum masters, architects, and developers.This senior-level position requires not only the ability to develop and implement solutions but also to actively contribute to technical design and web architecture decisions.
Main Responsibilities:Participate in the full software development lifecycle, from technical design to implementation (programming and testing) of web applications.Design and execute automated unit and integration tests.Improve and optimize existing applications (code audits, refactoring, architecture).Collaborate with team members to resolve technical issues, support questions, and bugs.Apply best practices in design, programming, and security to produce reliable, reusable, and scalable code.Actively contribute to the continuous improvement of internal processes.Lead working sessions with development and operations teams to solve complex problems.
Requirements:University degree in Information Technology or equivalent.Minimum of 5 years of experience in full-stack web development (front-end and back-end) with object-oriented programming (Python, Vue.js/Quasar, C++, or equivalent).Experience implementing RESTful web services and client web applications.Strong command of version control tools (Git) and CI/CD pipelines.Knowledge of containerization technologies (Docker, Kubernetes).Experience with Node.js.Good knowledge of Linux environments and command-line tools.Quick and precise decision-making skills.Autonomy, initiative, and attention to detail.Proficiency in both French and English, spoken and written.
Assets:Experience in an Agile environment.Familiarity with the Nginx web server.Experience in the derivatives instruments field (trading or clearing).Practical knowledge of Google Workspace (G Suite).Experience with cloud deployment.
Titre du poste: Développeur Full StackLocalisation: Montréal, QC (Hybride)Durée : 24 mois - renouvelable
Tundra est à la recherche d’un(e) Développeur(euse) principal(e) Full-Stack (Contrat de 24 mois)Aventurez-vous hors de l’ordinaire.
L’unité Squad responsable du Web et de l’interface utilisateur est chargée du développement et de l’amélioration de diverses applications et services.Nous fournissons à notre clientèle des solutions qui l’aident à gérer ses opérations et la répartition de ses actifs.
À titre de développeur(euse) principal(e) Full-Stack, vous ferez partie d’une équipe dynamique qui transforme des plateformes existantes en produits numériques de pointe. Vous participerez au développement de solutions destinées à la clientèle interne et externe dans un environnement Agile collaboratif composé de responsables produits, chefs de mêlée, architectes et développeurs.Ce poste de niveau senior requiert la capacité non seulement de développer et de mettre en œuvre des solutions, mais aussi de contribuer activement à la conception technique et aux décisions d’architecture Web.
Principales responsabilités :Participer au cycle complet de développement logiciel, de la conception technique à la mise en œuvre (programmation et essais) d’applications Web.Concevoir et exécuter des tests automatisés unitaires et intégrés.Améliorer et optimiser les applications existantes (audits de code, refactoring, architecture).Collaborer avec les membres de l’équipe pour résoudre les enjeux techniques, les questions de support et les bogues.Appliquer les meilleures pratiques de conception, de programmation et de sécurité pour produire un code fiable, réutilisable et évolutif.Participer activement à l’amélioration continue des processus internes.Animer des réunions de travail avec les équipes de développement et opérationnelles pour résoudre des problématiques complexes.
Exigences :Diplôme universitaire en technologies de l’information ou équivalent.Minimum de 5 ans d’expérience en développement Web Full-Stack (front-end et back-end) avec programmation orientée objet (Python, Vue.js/Quasar, C++ ou équivalent).Expérience dans la mise en œuvre de services Web RESTful et d’applications Web client.Solide maîtrise des outils de versionnement (Git) et des chaînes CI/CD.Connaissance des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes).Expérience avec Node.js.Bonne connaissance des environnements Linux et des outils en ligne de commande.Rapidité et rigueur dans la prise de décision.Autonomie, initiative et souci du détail.Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Atouts :Expérience dans un environnement Agile.Familiarité avec le serveur Web Nginx.Expérience dans le domaine des instruments dérivés (négociation ou compensation).Connaissance pratique de Google Workspace (G Suite).Expérience en déploiement infonuagique. Venture Beyond the Ordinary.The Web and User Interface Squad is responsible for the development and enhancement of various applications and services.We provide our clients with solutions that help them manage their operations and asset distribution.As a Senior Full-Stack Developer, you will be part of a dynamic team transforming existing platforms into cutting-edge digital products. You will contribute to developing solutions for internal and external clients in a collaborative Agile environment composed of product owners, scrum masters, architects, and developers.This senior-level position requires not only the ability to develop and implement solutions but also to actively contribute to technical design and web architecture decisions.
Main Responsibilities:Participate in the full software development lifecycle, from technical design to implementation (programming and testing) of web applications.Design and execute automated unit and integration tests.Improve and optimize existing applications (code audits, refactoring, architecture).Collaborate with team members to resolve technical issues, support questions, and bugs.Apply best practices in design, programming, and security to produce reliable, reusable, and scalable code.Actively contribute to the continuous improvement of internal processes.Lead working sessions with development and operations teams to solve complex problems.
Requirements:University degree in Information Technology or equivalent.Minimum of 5 years of experience in full-stack web development (front-end and back-end) with object-oriented programming (Python, Vue.js/Quasar, C++, or equivalent).Experience implementing RESTful web services and client web applications.Strong command of version control tools (Git) and CI/CD pipelines.Knowledge of containerization technologies (Docker, Kubernetes).Experience with Node.js.Good knowledge of Linux environments and command-line tools.Quick and precise decision-making skills.Autonomy, initiative, and attention to detail.Proficiency in both French and English, spoken and written.
Assets:Experience in an Agile environment.Familiarity with the Nginx web server.Experience in the derivatives instruments field (trading or clearing).Practical knowledge of Google Workspace (G Suite).Experience with cloud deployment.
Titre du poste: Développeur Full StackLocalisation: Montréal, QC (Hybride)Durée : 24 mois - renouvelable
Tundra est à la recherche d’un(e) Développeur(euse) principal(e) Full-Stack (Contrat de 24 mois)Aventurez-vous hors de l’ordinaire.
L’unité Squad responsable du Web et de l’interface utilisateur est chargée du développement et de l’amélioration de diverses applications et services.Nous fournissons à notre clientèle des solutions qui l’aident à gérer ses opérations et la répartition de ses actifs.
À titre de développeur(euse) principal(e) Full-Stack, vous ferez partie d’une équipe dynamique qui transforme des plateformes existantes en produits numériques de pointe. Vous participerez au développement de solutions destinées à la clientèle interne et externe dans un environnement Agile collaboratif composé de responsables produits, chefs de mêlée, architectes et développeurs.Ce poste de niveau senior requiert la capacité non seulement de développer et de mettre en œuvre des solutions, mais aussi de contribuer activement à la conception technique et aux décisions d’architecture Web.
Principales responsabilités :Participer au cycle complet de développement logiciel, de la conception technique à la mise en œuvre (programmation et essais) d’applications Web.Concevoir et exécuter des tests automatisés unitaires et intégrés.Améliorer et optimiser les applications existantes (audits de code, refactoring, architecture).Collaborer avec les membres de l’équipe pour résoudre les enjeux techniques, les questions de support et les bogues.Appliquer les meilleures pratiques de conception, de programmation et de sécurité pour produire un code fiable, réutilisable et évolutif.Participer activement à l’amélioration continue des processus internes.Animer des réunions de travail avec les équipes de développement et opérationnelles pour résoudre des problématiques complexes.
Exigences :Diplôme universitaire en technologies de l’information ou équivalent.Minimum de 5 ans d’expérience en développement Web Full-Stack (front-end et back-end) avec programmation orientée objet (Python, Vue.js/Quasar, C++ ou équivalent).Expérience dans la mise en œuvre de services Web RESTful et d’applications Web client.Solide maîtrise des outils de versionnement (Git) et des chaînes CI/CD.Connaissance des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes).Expérience avec Node.js.Bonne connaissance des environnements Linux et des outils en ligne de commande.Rapidité et rigueur dans la prise de décision.Autonomie, initiative et souci du détail.Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Atouts :Expérience dans un environnement Agile.Familiarité avec le serveur Web Nginx.Expérience dans le domaine des instruments dérivés (négociation ou compensation).Connaissance pratique de Google Workspace (G Suite).Expérience en déploiement infonuagique. Venture Beyond the Ordinary.The Web and User Interface Squad is responsible for the development and enhancement of various applications and services.We provide our clients with solutions that help them manage their operations and asset distribution.As a Senior Full-Stack Developer, you will be part of a dynamic team transforming existing platforms into cutting-edge digital products. You will contribute to developing solutions for internal and external clients in a collaborative Agile environment composed of product owners, scrum masters, architects, and developers.This senior-level position requires not only the ability to develop and implement solutions but also to actively contribute to technical design and web architecture decisions.
Main Responsibilities:Participate in the full software development lifecycle, from technical design to implementation (programming and testing) of web applications.Design and execute automated unit and integration tests.Improve and optimize existing applications (code audits, refactoring, architecture).Collaborate with team members to resolve technical issues, support questions, and bugs.Apply best practices in design, programming, and security to produce reliable, reusable, and scalable code.Actively contribute to the continuous improvement of internal processes.Lead working sessions with development and operations teams to solve complex problems.
Requirements:University degree in Information Technology or equivalent.Minimum of 5 years of experience in full-stack web development (front-end and back-end) with object-oriented programming (Python, Vue.js/Quasar, C++, or equivalent).Experience implementing RESTful web services and client web applications.Strong command of version control tools (Git) and CI/CD pipelines.Knowledge of containerization technologies (Docker, Kubernetes).Experience with Node.js.Good knowledge of Linux environments and command-line tools.Quick and precise decision-making skills.Autonomy, initiative, and attention to detail.Proficiency in both French and English, spoken and written.
Assets:Experience in an Agile environment.Familiarity with the Nginx web server.Experience in the derivatives instruments field (trading or clearing).Practical knowledge of Google Workspace (G Suite).Experience with cloud deployment.
À propos de Tundra Technical Solutions
Depuis 2004, Tundra poursuit sans relâche sa mission, qui consiste à devenir le premier choix au monde pour les meilleurs talents. Alors que nous prospérons sur des marchés dynamiques tels que l’Amérique du Nord, le Royaume-Uni, l’Irlande et l’Asie, notre engagement envers la croissance mondiale nous a permis de nous distinguer en tant que chef de file visionnaire dans le domaine du recrutement et de la gestion globale de talents.
Nous remettons en question les normes, nous dépassons les attentes et nous nous consacrons à la recherche de talents de haut niveau pour des marques parmi les plus renommées au monde. Notre approche novatrice de sélection « Direct Source » nous permet de nous classer régulièrement parmi les organisations de recrutement les plus importantes et de connaître une croissance des plus rapides en Amérique du Nord.
L’année précédente, LinkedIn a reconnu Tundra comme le champion de la diversité dans le secteur du recrutement et nous a félicités pour être la marque de recrutement la plus attrayante sur la plateforme.
Pourquoi choisir Tundra? Culture axée sur l’humain — Notre activité étant axée sur l’humain, nous veillons à ce que nos associés travaillent dans un environnement propice aux résultats et à la réussite professionnelle. Formation professionnelle continue — Nous proposons des cours personnalisés axés sur les ventes et le leadership afin de soutenir l’avancement de votre carrière chez Tundra. Perspectives de croissance illimitées — Le succès de Tundra repose sur la progression interne au sein de l’organisation. Responsabilité sociale — Chez Tundra, nous sommes fiers de notre capacité à apporter des changements, que ce soit à travers le travail du Conseil dédié à la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance ou encore nos initiatives de bénévolat et programmes écologiques. Récompenses et avantages — Tundra propose, entre autres, des avantages compétitifs sur le plan de la santé et des finances, des événements pour les associés, mais aussi des programmes de reconnaissance et de fidélisation des employés.
Rejoindre notre équipe Nous sommes en quête de personnes talentueuses, motivées à mener une carrière centrée sur les résultats et déterminées à fournir un service exceptionnel à nos clients et à nos candidats.
Missions du poste? Le spécialiste de l’intégration doit prendre en main diverses tâches visant l’intégration réussie des entrepreneurs au sein des clients de Tundra. Faire part et confirmer les éléments centraux du contrat avec les salariés, y compris les attentes salariales (une certaine négociation peut être nécessaire), la disponibilité et le statut d’entrepreneur (T4, propriétaire unique ou consultant constitué en société) Fournir des instructions écrites et orales aux salariés pour qu’ils remplissent tous les documents nécessaires à l’intégration, tels que les formulaires de vérification des antécédents, les formulaires de vérification de l’emploi et les formulaires de vérification des références Traiter tous les formulaires à temps pour respecter les dates d’entrées en fonction exigées par les clients et veiller à ce que Tundra respecte toutes les demandes de diligence raisonnable des clients Collaborer avec les candidats et les clients pour résoudre les problèmes découverts lors de la vérification des antécédents Mettre et tenir à jour les informations relatives aux profils des candidats dans les bases de données de Tundra et des clients afin d’assurer le traitement des paiements dans les délais prévus. Créer et remettre des contrats de travail aux salariés et répondre à toute question ou demande de modification, et signer à nouveau les contrats entièrement exécutés Fournir des instructions orales et écrites aux salariés quant à la saisie des heures, la facturation et, plus généralement, tout ce qui entoure la paie Aider à répondre aux diverses demandes de rapports internes et des clients et répondre aux demandes des contractants et des clients, y compris les mises à pied anticipées, les prolongations de contrat et les changements de taux de paiement/facturation S’occuper des mises à jour en cours du système et des mises à pied, le cas échéant Aider à récupérer les biens du client et les biens internes à la fin du contrat et/ou en cas de mise à pied
Votre profil Habiletés informatiques avec les programmes courants de la suite Office (Excel, Word) Une personne motivée munie d’un désir d’apprendre et de progresser Excellentes habiletés de communication orale et écrite Compétences éprouvées en matière de gestion du temps et d’organisation Un fort souci du détail et une capacité à obtenir un haut niveau d’organisation Diplôme de l’enseignement supérieur ou diplôme universitaire
La fourchette de salaire que l’employeur, de bonne foi, s’attend raisonnablement à payer pour ce poste est de 40 000 $ à 42 500 $ par année.
Notre offre d’avantages sociaux comprend des prestations médicales, dentaires, oculaires et de retraite.
Les candidatures seront acceptées en permanence.
Chez Tundra, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si ce poste vous intéresse, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications mentionnées dans la description de poste, nous vous invitons tout de même à postuler. Vous pourriez être le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste ou d’autres fonctions au sein de notre organisation.
Vous n’êtes pas intéressé par ce poste, mais vous connaissez quelqu’un qui pourrait l’être? Consultez notre?programme incitatif de recommandation?qui fait partie intégrante de notre succès. Nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes. Nous sommes persuadés que vous connaissez des personnes remarquables. Cliquez sur l’option «?Envoyer à un ami?» pour recommander l’offre à une connaissance.
À propos de Tundra Technical Solutions
Depuis 2004, Tundra poursuit sans relâche sa mission, qui consiste à devenir le premier choix au monde pour les meilleurs talents. Alors que nous prospérons sur des marchés dynamiques tels que l’Amérique du Nord, le Royaume-Uni, l’Irlande et l’Asie, notre engagement envers la croissance mondiale nous a permis de nous distinguer en tant que chef de file visionnaire dans le domaine du recrutement et de la gestion globale de talents.
Nous remettons en question les normes, nous dépassons les attentes et nous nous consacrons à la recherche de talents de haut niveau pour des marques parmi les plus renommées au monde. Notre approche novatrice de sélection « Direct Source » nous permet de nous classer régulièrement parmi les organisations de recrutement les plus importantes et de connaître une croissance des plus rapides en Amérique du Nord.
L’année précédente, LinkedIn a reconnu Tundra comme le champion de la diversité dans le secteur du recrutement et nous a félicités pour être la marque de recrutement la plus attrayante sur la plateforme.
Pourquoi choisir Tundra? Culture axée sur l’humain — Notre activité étant axée sur l’humain, nous veillons à ce que nos associés travaillent dans un environnement propice aux résultats et à la réussite professionnelle. Formation professionnelle continue — Nous proposons des cours personnalisés axés sur les ventes et le leadership afin de soutenir l’avancement de votre carrière chez Tundra. Perspectives de croissance illimitées — Le succès de Tundra repose sur la progression interne au sein de l’organisation. Responsabilité sociale — Chez Tundra, nous sommes fiers de notre capacité à apporter des changements, que ce soit à travers le travail du Conseil dédié à la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance ou encore nos initiatives de bénévolat et programmes écologiques. Récompenses et avantages — Tundra propose, entre autres, des avantages compétitifs sur le plan de la santé et des finances, des événements pour les associés, mais aussi des programmes de reconnaissance et de fidélisation des employés.
Rejoindre notre équipe Nous sommes en quête de personnes talentueuses, motivées à mener une carrière centrée sur les résultats et déterminées à fournir un service exceptionnel à nos clients et à nos candidats.
Missions du poste? Le spécialiste de l’intégration doit prendre en main diverses tâches visant l’intégration réussie des entrepreneurs au sein des clients de Tundra. Faire part et confirmer les éléments centraux du contrat avec les salariés, y compris les attentes salariales (une certaine négociation peut être nécessaire), la disponibilité et le statut d’entrepreneur (T4, propriétaire unique ou consultant constitué en société) Fournir des instructions écrites et orales aux salariés pour qu’ils remplissent tous les documents nécessaires à l’intégration, tels que les formulaires de vérification des antécédents, les formulaires de vérification de l’emploi et les formulaires de vérification des références Traiter tous les formulaires à temps pour respecter les dates d’entrées en fonction exigées par les clients et veiller à ce que Tundra respecte toutes les demandes de diligence raisonnable des clients Collaborer avec les candidats et les clients pour résoudre les problèmes découverts lors de la vérification des antécédents Mettre et tenir à jour les informations relatives aux profils des candidats dans les bases de données de Tundra et des clients afin d’assurer le traitement des paiements dans les délais prévus. Créer et remettre des contrats de travail aux salariés et répondre à toute question ou demande de modification, et signer à nouveau les contrats entièrement exécutés Fournir des instructions orales et écrites aux salariés quant à la saisie des heures, la facturation et, plus généralement, tout ce qui entoure la paie Aider à répondre aux diverses demandes de rapports internes et des clients et répondre aux demandes des contractants et des clients, y compris les mises à pied anticipées, les prolongations de contrat et les changements de taux de paiement/facturation S’occuper des mises à jour en cours du système et des mises à pied, le cas échéant Aider à récupérer les biens du client et les biens internes à la fin du contrat et/ou en cas de mise à pied
Votre profil Habiletés informatiques avec les programmes courants de la suite Office (Excel, Word) Une personne motivée munie d’un désir d’apprendre et de progresser Excellentes habiletés de communication orale et écrite Compétences éprouvées en matière de gestion du temps et d’organisation Un fort souci du détail et une capacité à obtenir un haut niveau d’organisation Diplôme de l’enseignement supérieur ou diplôme universitaire
La fourchette de salaire que l’employeur, de bonne foi, s’attend raisonnablement à payer pour ce poste est de 40 000 $ à 42 500 $ par année.
Notre offre d’avantages sociaux comprend des prestations médicales, dentaires, oculaires et de retraite.
Les candidatures seront acceptées en permanence.
Chez Tundra, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si ce poste vous intéresse, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications mentionnées dans la description de poste, nous vous invitons tout de même à postuler. Vous pourriez être le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste ou d’autres fonctions au sein de notre organisation.
Vous n’êtes pas intéressé par ce poste, mais vous connaissez quelqu’un qui pourrait l’être? Consultez notre?programme incitatif de recommandation?qui fait partie intégrante de notre succès. Nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes. Nous sommes persuadés que vous connaissez des personnes remarquables. Cliquez sur l’option «?Envoyer à un ami?» pour recommander l’offre à une connaissance.
À propos de Tundra Technical Solutions
Depuis 2004, Tundra poursuit sans relâche sa mission, qui consiste à devenir le premier choix au monde pour les meilleurs talents. Alors que nous prospérons sur des marchés dynamiques tels que l’Amérique du Nord, le Royaume-Uni, l’Irlande et l’Asie, notre engagement envers la croissance mondiale nous a permis de nous distinguer en tant que chef de file visionnaire dans le domaine du recrutement et de la gestion globale de talents.
Nous remettons en question les normes, nous dépassons les attentes et nous nous consacrons à la recherche de talents de haut niveau pour des marques parmi les plus renommées au monde. Notre approche novatrice de sélection « Direct Source » nous permet de nous classer régulièrement parmi les organisations de recrutement les plus importantes et de connaître une croissance des plus rapides en Amérique du Nord.
L’année précédente, LinkedIn a reconnu Tundra comme le champion de la diversité dans le secteur du recrutement et nous a félicités pour être la marque de recrutement la plus attrayante sur la plateforme.
Pourquoi choisir Tundra? Culture axée sur l’humain — Notre activité étant axée sur l’humain, nous veillons à ce que nos associés travaillent dans un environnement propice aux résultats et à la réussite professionnelle. Formation professionnelle continue — Nous proposons des cours personnalisés axés sur les ventes et le leadership afin de soutenir l’avancement de votre carrière chez Tundra. Perspectives de croissance illimitées — Le succès de Tundra repose sur la progression interne au sein de l’organisation. Responsabilité sociale — Chez Tundra, nous sommes fiers de notre capacité à apporter des changements, que ce soit à travers le travail du Conseil dédié à la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance ou encore nos initiatives de bénévolat et programmes écologiques. Récompenses et avantages — Tundra propose, entre autres, des avantages compétitifs sur le plan de la santé et des finances, des événements pour les associés, mais aussi des programmes de reconnaissance et de fidélisation des employés.
Rejoindre notre équipe Nous sommes en quête de personnes talentueuses, motivées à mener une carrière centrée sur les résultats et déterminées à fournir un service exceptionnel à nos clients et à nos candidats.
Missions du poste? Le spécialiste de l’intégration doit prendre en main diverses tâches visant l’intégration réussie des entrepreneurs au sein des clients de Tundra. Faire part et confirmer les éléments centraux du contrat avec les salariés, y compris les attentes salariales (une certaine négociation peut être nécessaire), la disponibilité et le statut d’entrepreneur (T4, propriétaire unique ou consultant constitué en société) Fournir des instructions écrites et orales aux salariés pour qu’ils remplissent tous les documents nécessaires à l’intégration, tels que les formulaires de vérification des antécédents, les formulaires de vérification de l’emploi et les formulaires de vérification des références Traiter tous les formulaires à temps pour respecter les dates d’entrées en fonction exigées par les clients et veiller à ce que Tundra respecte toutes les demandes de diligence raisonnable des clients Collaborer avec les candidats et les clients pour résoudre les problèmes découverts lors de la vérification des antécédents Mettre et tenir à jour les informations relatives aux profils des candidats dans les bases de données de Tundra et des clients afin d’assurer le traitement des paiements dans les délais prévus. Créer et remettre des contrats de travail aux salariés et répondre à toute question ou demande de modification, et signer à nouveau les contrats entièrement exécutés Fournir des instructions orales et écrites aux salariés quant à la saisie des heures, la facturation et, plus généralement, tout ce qui entoure la paie Aider à répondre aux diverses demandes de rapports internes et des clients et répondre aux demandes des contractants et des clients, y compris les mises à pied anticipées, les prolongations de contrat et les changements de taux de paiement/facturation S’occuper des mises à jour en cours du système et des mises à pied, le cas échéant Aider à récupérer les biens du client et les biens internes à la fin du contrat et/ou en cas de mise à pied
Votre profil Habiletés informatiques avec les programmes courants de la suite Office (Excel, Word) Une personne motivée munie d’un désir d’apprendre et de progresser Excellentes habiletés de communication orale et écrite Compétences éprouvées en matière de gestion du temps et d’organisation Un fort souci du détail et une capacité à obtenir un haut niveau d’organisation Diplôme de l’enseignement supérieur ou diplôme universitaire
La fourchette de salaire que l’employeur, de bonne foi, s’attend raisonnablement à payer pour ce poste est de 40 000 $ à 42 500 $ par année.
Notre offre d’avantages sociaux comprend des prestations médicales, dentaires, oculaires et de retraite.
Les candidatures seront acceptées en permanence.
Chez Tundra, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si ce poste vous intéresse, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications mentionnées dans la description de poste, nous vous invitons tout de même à postuler. Vous pourriez être le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste ou d’autres fonctions au sein de notre organisation.
Vous n’êtes pas intéressé par ce poste, mais vous connaissez quelqu’un qui pourrait l’être? Consultez notre?programme incitatif de recommandation?qui fait partie intégrante de notre succès. Nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes. Nous sommes persuadés que vous connaissez des personnes remarquables. Cliquez sur l’option «?Envoyer à un ami?» pour recommander l’offre à une connaissance.
Key Responsibilities Include: Lead the design and implementation of engineering change initiatives related to the boiler replacement at the Pickering Nuclear Generating Station. Act as the technical liaison with clients and partner organizations, ensuring proposed solutions align with operational and regulatory requirements. Guide and support the Canadian Steam Generating Team’s design group in addressing complex technical challenges that sustain safe, clean, and reliable energy for Ontario. Provide expert oversight of technical documentation and deliverables across all project phases—including design, build, testing, commissioning, operational support, and decommissioning. Troubleshoot and resolve engineering challenges during the design, installation, and commissioning stages. Manage team resources, delegate tasks effectively, and contribute to proposal development and cost estimation processes. Monitor team performance in terms of project timelines and budgetary goals. Foster an environment of ongoing improvement and knowledge-sharing within the team. Possess familiarity with Ontario Power Generation’s operational procedures, tools, and standards. Core Engineering focus areas - CIVIL: Reinforced Concrete Containment Opening Heavy Lifting and Rigging Structural Steel Design Desirable Qualifications and Background: Prior involvement in design or EPC (Engineering, Procurement, and Construction) projects with OPG—either in a project leadership or technical role—is considered a strong asset. In-depth understanding of nuclear engineering design practices, regulatory compliance, and applicable industry codes. Proven agility in handling evolving project needs and working across interdisciplinary teams. Demonstrated problem-solving capabilities with a track record of delivering results efficiently. Experience coaching and mentoring peers, with the ability to build strong working relationships both internally and externally.
Key Responsibilities Include: Lead the design and implementation of engineering change initiatives related to the boiler replacement at the Pickering Nuclear Generating Station. Act as the technical liaison with clients and partner organizations, ensuring proposed solutions align with operational and regulatory requirements. Guide and support the Canadian Steam Generating Team’s design group in addressing complex technical challenges that sustain safe, clean, and reliable energy for Ontario. Provide expert oversight of technical documentation and deliverables across all project phases—including design, build, testing, commissioning, operational support, and decommissioning. Troubleshoot and resolve engineering challenges during the design, installation, and commissioning stages. Manage team resources, delegate tasks effectively, and contribute to proposal development and cost estimation processes. Monitor team performance in terms of project timelines and budgetary goals. Foster an environment of ongoing improvement and knowledge-sharing within the team. Possess familiarity with Ontario Power Generation’s operational procedures, tools, and standards. Core Engineering focus areas - CIVIL: Reinforced Concrete Containment Opening Heavy Lifting and Rigging Structural Steel Design Desirable Qualifications and Background: Prior involvement in design or EPC (Engineering, Procurement, and Construction) projects with OPG—either in a project leadership or technical role—is considered a strong asset. In-depth understanding of nuclear engineering design practices, regulatory compliance, and applicable industry codes. Proven agility in handling evolving project needs and working across interdisciplinary teams. Demonstrated problem-solving capabilities with a track record of delivering results efficiently. Experience coaching and mentoring peers, with the ability to build strong working relationships both internally and externally.
Tundra Technical Solutions provided pay range This range is provided by Tundra Technical Solutions. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more. Base pay range CA$55.00/hr - CA$75.00/hr Direct message the job poster from Tundra Technical Solutions Venture Beyond the Ordinary. The Web and User Interface Squad is responsible for the development and enhancement of various applications and services. We provide our clients with solutions that help them manage their operations and asset distribution. Senior Full-Stack Developer , you will be part of a dynamic team transforming existing platforms into cutting-edge digital products. You will contribute to developing solutions for internal and external clients in a collaborative Agile environment composed of product owners, scrum masters, architects, and developers. This senior-level position requires not only the ability to develop and implement solutions but also to actively contribute to technical design and web architecture decisions. Main Responsibilities Participate in the full software development lifecycle, from technical design to implementation (programming and testing) of web applications. Design and execute automated unit and integration tests. Improve and optimize existing applications (code audits, refactoring, architecture). Collaborate with team members to resolve technical issues, support questions, and bugs. Apply best practices in design, programming, and security to produce reliable, reusable, and scalable code. Actively contribute to the continuous improvement of internal processes. Lead working sessions with development and operations teams to solve complex problems. Requirements University degree in Information Technology or equivalent. Minimum of 5 years of experience in full-stack web development (front-end and back-end) with object-oriented programming (Python, Vue.js/Quasar, C++, or equivalent). Experience implementing RESTful web services and client web applications. Strong command of version control tools (Git) and CI/CD pipelines. Knowledge of containerization technologies (Docker, Kubernetes). Experience with Node.js. Good knowledge of Linux environments and command-line tools. Quick and precise decision-making skills. Autonomy, initiative, and attention to detail. Proficiency in both French and English, spoken and written. Assets Experience in an Agile environment. Familiarity with the Nginx web server. Experience in the derivatives instruments field (trading or clearing). Practical knowledge of Google Workspace (G Suite). Experience with cloud deployment. Seniority level Associate Employment type Contract Job function Information Technology Referrals increase your chances of interviewing at Tundra Technical Solutions by 2x #J-18808-Ljbffr
Manager, Technology Risk & Governance Full Time Permanent Toronto, ON What You’ll Do The Manager, Technology Risk & Governance will be responsible for identifying, assessing, and mitigating risks associated with the organization's information technology systems and processes through assisting with the development, implementation, and management of technology governance frameworks and processes. This role requires a strategic thinker who can collaborate with various departments to ensure compliance and manage risks while promoting a culture of continuous improvement and innovation. This role has primary accountability for ITGC definition and how controls are embedded into our processes as well as ensuring Technology teams follow best practice for audits and attestations. The successful candidate will interact with internal and external teams and requires strong organizational and communications skills to ensure continued compliance and to provide executive level briefings on matters related to Technology risk and governance. Responsibilities Collaborate with stakeholders to conduct regular risk reviews to identify, evaluate and mitigate Technology risks to ensure continual alignment and compliance with organizational frameworks, legislative / regulatory requirements (e.g., PIPEDA, PCI-DSS) and industry standards (e.g. ISO 27001, NIST). Maintain risk register to ensure Technology risks are up to date and that risk mitigation plans are current and on track. Assist in the development, implementation and maintenance of the organization’s Technology governance framework, checklists, policies and procedures as required to support team and corporate objectives. Act as a liaison to external auditors for IT General Controls (ITGCs) and ensure alignment of all Technology practices with IT General Controls (ITGCs). Work with our Internal Audit and Enterprise Risk teams to keep our Technology governance practices in alignment with corporate policy and standards. Assist in the preparation of risk materials and reports to senior management and stakeholders for monitoring purposes. Participate in third-party risk assessments and vendor due diligence. Support incident response and disaster recovery planning and testing. Continuously improve Technology governance practices by researching industry innovations, monitoring for emerging threats and providing employee training. What you bring Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field Proven experience (5+ years) in Technology Governance / Information Risk management experience, or compliance roles. Strong understanding of Technology governance principles and best practices. Knowledge of risk, security and AI frameworks (e.g. ISO 27001, COBIT, NIST) Excellent analytical and problem-solving skills. Strong communication and interpersonal skills. High level of independence and can be relied upon to follow work through to completion Proven ability to manage multiple tasks simultaneously, take initiative, exercise sound judgement, and anticipate needs #J-18808-Ljbffr
