Nous sommes actuellement à la recherche d'un déménageur(e) pour nos clients résidentielles, longues distances, commerciaux et institutionnelles. Salaire competitif
Travail non routinier et diversifié
Régime REER/RPDB

L’École supérieure d’études internationales (ESEI) de l’Université Laval, située à Québec (Canada), est un pôle d’excellence en recherche et en enseignement pluridisciplinaires sur les enjeux internationaux. L’ESEI est actuellement à la recherche d’une professeure spécialisée ou d’un professeur spécialisé dans l’étude et l’enseignement des enjeux mondiaux. La personne sélectionnée sera titulaire de la Chaire de leadership en enseignement sur les enjeux mondiaux et travaillera en collaboration avec la Faculté des sciences de l’administration.
Cette chaire vise à favoriser l’innovation pédagogique et la réflexion critique, tant dans l’enseignement que dans la recherche, afin de former des étudiantes et étudiants capables d’analyser les dynamiques internationales contemporaines. La personne retenue jouera un rôle clé dans le développement intellectuel des programmes de l’ESEI, en contribuant à la production de savoirs dans le champ des études internationales, ainsi qu’à l’élaboration de pratiques pédagogiques novatrices, destinées à bénéficier non seulement à la communauté universitaire, mais également aux milieux professionnels, institutionnels et citoyens concernés par les enjeux mondiaux.
Les enjeux mondiaux regroupent une diversité de problématiques complexes qui façonnent les relations internationales. Ils renvoient à l’analyse des dynamiques, des acteurs et des institutions impliqués dans la réponse collective aux défis de gouvernance internationale contemporaine. Les domaines d’expertise particulièrement recherchés incluent, sans s’y limiter : la santé mondiale et la sécurité sanitaire ; la gouvernance en matière de climat, d’énergie et de développement durable ; les nouvelles formes de conflictualité (cyberattaques, propagande, subversion, désinformation, sanctions, etc.) ; les migrations internationales et les politiques migratoires ; la transformation de l’ordre international et la réforme des institutions internationales.
L’étude des enjeux mondiaux mobilise une pluralité d’approches théoriques et méthodologiques, souvent à l’intersection de plusieurs disciplines. Elle permet de mieux comprendre l’interdépendance croissante des sociétés et les tensions persistantes entre la souveraineté étatique et les impératifs de coopération internationale nécessaires à la résolution de ces défis. Sur le plan de la pédagogie, un enseignement innovant à la fine pointe de la techno-pédagogie permet le développement d’outils nécessaires à une meilleure compréhension de ces enjeux mondiaux.
Un conseiller ou une conseillère à la recherche appuiera le ou la titulaire dans l’élaboration, la planification et la soumission de demandes de subventions de recherche, tout en veillant à maximiser les activités de rayonnement de la Chaire. Un budget permettra également d’attribuer des bourses doctorales associées à la Chaire.
La personne retenue pour ce poste sera intégrée à l’École supérieure d’études internationales comme professeure régulière ou professeur régulier à partir du 1er juin 2026, au plus tard le 1er septembre 2026. L’embauche pourra se faire à tous les rangs universitaires conformément à la Convention collective entre l’Université Laval et le syndicat des professeurs et des professeures de l’Université Laval (SPUL).
Les fonctions incluent :
Enseignement aux cycles d’études supérieurs; Encadrement aux cycles d’études supérieurs dans le cadre d’essais de maîtrise, de mémoires de maîtrise et de thèses de doctorat; Recherche et publication sur les enjeux mondiaux; Participation aux activités pédagogiques et administratives associées à l’ESEI; Toute autre activité prévue à la Convention collective entre l’Université Laval et le SPUL.
Engagement et traitement
Poste régulier à temps complet Traitement selon l’expérience reconnue avec avantages sociaux en vertu de la convention collective entre l’Université Laval et le SPUL
Doctorat dans un domaine d’étude pertinent aux enjeux mondiaux; Les candidatures de doctorantes ou de doctorants sur le point de soutenir leur thèse doctorale seront considérées dans la mesure où une lettre du directeur ou de la directrice du département attestant la date prévue du dépôt de la thèse ou de la soutenance est fournie; Démontrer un engagement fort envers la pluri/interdisciplinarité, que ce soit à travers la formation, le programme de recherche, les expériences d’enseignement, ou les collaborations; Avoir un excellent dossier de recherche avec des publications dans des revues avec comité de lecture considérées parmi les meilleures revues de son domaine, ou le potentiel d’acquérir un excellent dossier de recherche pour les candidatures en début de carrière; Expérience en enseignement au niveau universitaire, idéalement attestée par des évaluations; Avoir obtenu des subventions de recherche auprès d’organismes subventionnaires de son domaine ou démontrer le potentiel d’en obtenir dans un avenir rapproché; Être en mesure d’enseigner un cours de méthodologie aux cycles d’études supérieurs; Maîtrise avancée des méthodes quantitatives, y compris l’analyse des données. Les méthodes expérimentales seraient un atout; Insertion avérée dans des réseaux de recherche internationaux serait un atout; Fort intérêt pour le travail en collaboration; Capacité à enseigner en français dans les 3 années suivant l’entrée en poste.
Candidature
Date limite du dépôt de candidatures : 30 septembre 2025 Date d'entrée en fonction : 1er juin 2026
Le dossier de candidature doit comprendre :
Une lettre de motivation démontrant notamment l’engagement envers la pluri/interdisciplinarité et les enjeux internationaux; Un curriculum vitae; Un document de 2 pages maximum décrivant une programmation de chaire en enseignement pour les 5 années à venir, couvrant entre autres les aspects pédagogiques et méthodologiques de diffusion de l’enseignement et de la recherche; Un exemplaire de publications.
Les candidates ou candidats sélectionnés sur la liste courte des candidatures retenues devront fournir trois lettres de recommandation provenant de répondants externes à l’Université Laval et acheminées à la direction de l’École supérieure d’études internationales.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. À cette fin, toutes les personnes candidates seront invitées à remplir un formulaire confidentiel d’autodéclaration lors de la réception de leur dossier.
Les dossiers seront traités de manière strictement confidentielle.
Les dossiers de candidature doivent être adressés par courriel à :
Jonathan Paquin
Directeur
École supérieure d’études internationales
Université Laval

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre. Prevost , une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) Analyste d’affaires , pour son équipe de Ste-Foy ou Sainte-Claire.
Ce qui vous attends : L’Analyste d’affaires est responsable de livrer des solutions qui soutiennent les exigences commerciales hébergées sur notre plateforme SAP de façon à rencontrer les objectifs de l’organisation en termes de qualité, de coût total et de délais. Il possède une grande connaissance des processus métier et des composantes ou modules de la plateforme qui soutiennent ces processus. Il apporte une expertise fonctionnelle dans la configuration du processus métier identifié en utilisant les outils personnalisés de la plateforme et en concevant les intégrations requises ou les développements spécifiques. Il comprend le processus métier déclenchant le besoin d'effectuer les personnalisations pertinentes dans l'application de la plateforme et s'assure, autant que possible, du respect des solutions standard de la plateforme.
Responsabilités : Piloter la mise en œuvre de la solution identifiée. Livrer des parties spécifiques d'une solution tout au long d'un projet ou d'une mission. Identifier les besoins d’affaire en matière d’améliorations et de mise en œuvre de nouveaux processus et outils. Prendre des engagements qui s’inscrivent dans les tâches/cadres définis par le client ou le partenaire commercial, le responsable du projet ou la solution. Proposer des changements pour optimiser la solution et/ou réduire les coûts d'exploitation ou de maintenance. S'assurer que les directives de sécurité informatique applicables soient respectées. Décrire le processus et spécifier les exigences de haut niveau pour les solutions informatiques afin de soutenir les processus d'affaires dans le cadre d'un projet. Évaluer l’adéquation de la stratégie des partenaires avec le Groupe Volvo - mettre en évidence les domaines où Volvo exercera son influence. Contribuer aux comparaisons de solutions. Connaître les produits et offres concurrentes. Participer à l'évaluation et la recommandation de solutions/de pistes de solution et d’options. Participer au maintien des communications des équipes IT locale et globale avec les intervenants de son secteur, les fournisseurs et des équipes projets. Participer à l’évaluation ainsi qu’à la mise à niveau des logiciels et des solutions. Agir à titre de support niveau 2 lorsque requis, pendant et après les heures d’affaires au besoin tout en respectant les délais entendus avec les clients. Participer aux activités nécessaires à la remise en marche des systèmes, logiciels et solutions en cas d’interruption ou de désastre. Participer aux activités de formation de ses collègues et des utilisateurs clés (Super/Key Users ou SME de son secteur). Maintenir les informations et les indicateurs (KPI) utilisés par le département IT dans les outils informatiques utilisés (Snow, DevOps, etc.). Supporter le gestionnaire du produit (DPO / DPAO) pour la préparation et la mise à jour des informations utilisées pour les rencontres internes d’équipe et lors des diverses rencontres et comités de suivi et de priorisation avec les divers secteurs. Qu'est-ce que vous y gagnez ? Poste permanent à temps plein; Salaire d’entrée de 48,66$/h à 54,67* ; 3 semaines de vacances estivales; 2 semaines de congés aux fêtes; Jusqu’à 6 congés personnels payés; Temps supplémentaire rémunéré; Assurances collectives complètes payées à 80% par la compagnie ; Régime de retraite avec cotisation employeur à 6.75% de base ; Mode de travail hybride; Horaire flexible; Environnement de travail unique; Bonis annuels de performance.
Qui êtes-vous ? Un baccalauréat en informatique et quatre (4) années d’expérience comme analyste d’affaires OU  Certificat universitaire en Analyse d’affaires ou Analyse de systèmes d’affaires avec cinq (5) ans d’expérience comme analyste d’affaires OU  DEC en informatique et six (6) années d’expérience comme analyste d’affaires; Expérience avec SAP S/4HANA,  ainsi que le module WM ou PP ; Expérience avec les modules MM, QM serait un atout important; Anglais intermédiaire/avancé.
Prêt(e) pour la prochaine étape ? Faites-nous parvenir ton CV à 
 
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Prevost : L’expérience absolue *inclus prime de rareté
Qui nous sommes et en quoi nous croyons 
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider. En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo.  Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe. Prevost  est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables. Prevost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prevost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924. Prevost  souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Les renseignements personnels recueillis par Prevost dans le cadre de cette offre d’emploi seront traités conformément à la Politique de confidentialité  Prevost. En soumettant votre candidature, vous consentez au traitement de vos renseignements personnels de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité. Si vous avez des questions en lien avec nos pratiques de protection des renseignements personnels ou si vous n’êtes pas d’accord avec la façon dont vos renseignements personnels seront traités, veuillez contacter notre responsable de la protection des renseignements personnels au   Si vous refusez que vos renseignements personnels soient traités de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité, nous ne serons pas en mesure d’étudier votre candidature. 

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un surintendant - mécanique afin d’assurer la coordination des travaux de son département et à assurer la gouvernance des équipes de supervision dans les principaux champs de gestion suivants : Santé, Sécurité et Environnement (SSE), Opérations, Ressources humaines et Principes budgétaires. POURQUOI MONTER À BORD? Emploi permanent Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.) Programme d’aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille Régime de retraite avec cotisation de l’employeur Possibilités d’avancement de carrière Équipements de travail fournis Club social et événements d’entreprise Bel environnement maritime TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS : Veiller au respect de la planification tant au niveau des budgets que du temps alloué pour chaque projet. Établir une planification propre à son département et s’assurer de la gestion efficiente de son équipe à partir de la planification générale et de la planification révisée effectuée par les superviseurs durant les quarts de soir et de nuit. Planifier l’organisation du travail pour le prochain quart de travail en transmettant l’avancement des travaux et la planification révisée aux superviseurs. Gérer la performance des employés, la discipline et l’application de la convention collective. Faire des inspections et s’assurer de la qualité du travail effectué. Veiller à l’amélioration des méthodes et des processus de travail. Assigner et coordonner le travail aux soudeurs et journaliers composant son équipe selon la planification et les bons de travail. Veiller à ce que tous les travaux de découpe, pliage, soudure et autres soient effectués selon les normes de qualité requises. Gérer les sous-traitants affectés à son département. Effectuer des inspections pour s’assurer de la qualité des travaux effectués par son équipe. Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement. NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE : Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle ou autre formation pertinente Dix (10) ans d’expérience dans ce rôle ou dans un rôle similaire Connaissance de la Suite Office  Expérience en gestion de projets Expérience en gestion de personnel syndiqué Connaissances techniques dans le secteur naval (atout) Leadership mobilisateur Langues : niveau avancé en français et niveau intermédiaire en anglais, à l’oral et à l’écrit DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS-NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT! N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection. OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9215-7064 Québec inc. employées sous licence.  Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à , ou par message texte au 367-321-8817.

Choisir Machinex Consigne c’est choisir de faire partie d’une équipe dynamique prête à relever des défis de toute sorte! Nous t’offrons la chance de te dépasser et de te développer. Notre Candidat Idéal est responsable d’effectuer les activités d’entretien et de réparation sur nos divers équipements de consignation au Québec.
AVANTAGES Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus! Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus! Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi! ;-) Progression rapide et possibilités de carrière Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes Formation en continu Des gestionnaires humains et compréhensifs À PROPOS DU POSTE
Effectuer des visites chez les clients pour réaliser des suivis, inspections, ajustements, réparations et fournir des consommables sur différents équipements de consignation (gobeuses, compteurs, etc.). Former et conseiller les utilisateurs sur l’opération, la maintenance et le nettoyage des machines. Installer, démarrer et remplacer des équipements de consignation. Effectuer des opérations de base sur les logiciels des machines (redémarrage, ajustements, diagnostic). Réaliser des tâches de maintenance et réparation (montage, démontage, remplacement de pièces électroniques, capteurs, composants électromécaniques, etc.). Accomplir d’autres tâches liées à l’installation, la maintenance et la réparation des équipements.
Tu as un fort intérêt pour la mécanique, l’électronique et l’électromécanique. Tu es à l’aise à interagir avec des clients et/ou des opérateurs de machines. Tu as un souci du détail, tu es minutieux et tu as un sens des responsabilités développé. Tu es quelqu’un d’autonome, curieux, fonceur, honnête et fiable. Tu as un permis de conduire valide et tu es à l’aise à travailler sur la route au Québec (dans un rayon approximatif de 400 km.) Tu apprécies des horaires flexibles.

Tu aimes faire de l'animation et tu es à l'aise de parler devant un groupe ? Tu es éducateur et tu souhaites rejoindre une équipe qui a à coeur le bienêtre des gens ? Tu es à l’aise avec la clientèle judiciarisée ? Ne cherche plus, RÉHAB est une entreprise qui partage tes valeurs. Voilà ta chance d'obtenir le poste de tes rêves !
RÉHAB est activement à la recherche de la perle rare pour combler un poste d'agent de programme de L'Azimut.
Description du poste :
- Évaluer les prospects référés au programme L’Azimut ;
- Animer les ateliers du programme L’Azimut ;
- Respecter les normes relatives aux suivis individuels et de groupe;
- Participer à l’élaboration ou à l’amélioration de tout contenu thématique ou autres activités favorisant l’amélioration des services;
- Collaborer avec les agents de probation, les agents delibération conditionnelle et les agents de la Santé et autres;
- L'utilisation des technologies de l'information et de la communication est maximisée (ex: Skype);
- Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.
Les valeurs qui guident la prestation de nos services sont:
1. Le plaisir au travail;
2. Le professionnalisme;
3. Le respect; 
4. L’entraide

Renseignements généraux EMPLOI ÉTUDIANT - Attaché d’administration - Propriétés immobilières ** Pour occuper un emploi étudiant dans la fonction publique, vous devez être inscrit à temps plein à un programme d’études (ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études) ** Direction générale : Direction générale de l’expertise immobilière Direction : Direction des propriétés immobilières Nombre d’emplois à pourvoir : 1 Lieu de travail : Québec Horaire de travail : 14 heures par semaine Date prévue d’entrée en fonction : Septembre 2025 Les défis que nous vous proposons La Direction des propriétés immobilières (DPImm) a pour mandat d’assurer le traitement des transferts de propriété, principalement dans le cadre des expropriations effectuées par le ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD). Elle est également responsable de la mise à disposition et de l’octroi de droits relatifs aux propriétés immobilières du MTMD et d'autres ministères et organismes publics. Elle assure par ailleurs la gestion de l’inventaire des emprises ferroviaires abandonnées, ainsi que des transferts d’autorité de compétence provinciale ou fédérale. Principales responsabilités Agir en soutien aux analystes et effectuer le suivi avec tous les collaborateurs impliqués dans la réalisation des dossiers : demandeur, personnel du soutien administratif de la DPImm et de la Direction des acquisitions immobilières, évaluateur, arpenteur-géomètre, notaires de la Direction des affaires juridiques, personnel des directions générales en territoire ; Veiller à l'application du Règlement sur les conditions de disposition des immeubles excédentaires des ministères et des organismes ; Analyser les demandes, identifier les enjeux ou particularités, et proposer des solutions adaptées aux besoins des demandeurs et du MTMD afin de conclure la vente ; Analyser et optimiser les étapes du processus et identifier rapidement les phases critiques ayant un impact sur les échéanciers ; Assurer un suivi rigoureux de ses dossiers afin de respecter les échéanciers ministériels ; Valider la qualité et l'intégrité de tous les documents soumis et nécessaires au traitement de la demande et à la signature de l'offre et du contrat de vente. Rémunération, horaire et conditions de travail Le taux horaire minimal est de 25,83 $ et une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux. L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat. i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence. En plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre le travail, les études et la vie personnelle, avec des horaires adaptés : Horaire de 14 heures/semaine maximum lors des sessions d’études; Horaire de 21 heures/semaine maximum lors des semaines de lecture; Horaire de 35 heures/semaine maximum lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes. Sous certaines conditions, la durée de votre emploi étudiant pourrait être prolongée. Selon les besoins du secteur, vous pourriez avoir accès au télétravail en mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale. Des précisions en lien avec le télétravail seront apportées lors de l’entrevue d’embauche. Enfin, il est possible qu’au terme de vos études et sous certaines conditions, vous puissiez participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel. Profil recherché Le profil que nous recherchons : Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment : Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams) Logiciels de gestion documentaire (ex. : GCDocs, SharePoint) Connaissance des logiciels de cartographie ou de gestion immobilière (atout) Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Québec Les exigences à satisfaire pour occuper l’emploi étudiant : En plus de correspondre au profil ci-dessus, vous devrez : être inscrit à temps plein (ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études), dans un établissement reconnu par le ministère de l'Éducation ou le ministère de l'Enseignement supérieur pour la session d’automne 2025, dans l’un des domaines de formation suivants : Baccalauréat en administration être légalement autorisé à travailler au Canada; avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Atouts recherchés Si vous les détenez, voici certains éléments à choisir dans la liste déroulante de la section « Exigences et atouts » : EXP = expérience / CON = Connaissance / OUT = Outils OUT - Microsoft Office OUT - Sharepoint OUT - Outil de cartographies Modalités d'inscription Modalité d’inscription Période d’inscription : Du 5 au 19 août à 23 h 59. Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure. L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus d’embauche. Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Emplois étudiants dans la fonction publique | Gouvernement du Québec(quebec.ca) Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien : Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ; Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ; C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes. Aucun curriculum vitae n’est accepté, ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées. Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir ! Informations sur le processus de sélection
Stéphanie Landry - Conseillère en attraction des talents et en expérience candidat
Informations sur les attributions de l’emploi
Lyna Bédard - Détectrice de la direction générale de l'expertise immobilière
@transports.gouv.qc.ca Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

Si vous : aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter; aimez créer un environnement où l’on se sent chez soi en planifiant des activités et des événements spéciaux; aimez voir la réaction des gens lorsqu’ils vivent un moment « Wow ».
Lisez la suite! Ce que Chartwell vous offre : Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés; La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme responsables des programmes d’animation et des loisirs; L’occasion de travailler avec des collègues partageant les mêmes idées.
Ce que vous apportez à Chartwell  : Une réelle volonté d’offrir une expérience client exceptionnelle; Le désir de créer des souvenirs pour nos résidents; Une expérience ou une formation dans le domaine des loisirs ou du travail social.
Ce que vous ferez : Nouer des relations mémorables et significatives; Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des programmes diversifiés et significatifs; Créer des occasions d’intégration au sein de la communauté locale; Assurer le bon fonctionnement de la résidence en collaboration.

***NOUVEAU POSTE AU SEIN DE L'ENTREPRISE **
Au sein d'une entreprise en constante croissance et dans un marché en pleine effervescence, vivez le travail d'équipe au maximum!
Notre entreprise se positionne comme un chef de file dans le domaine de la toiture et de la construction. Nous comptons plus de 150 experts, multiplions nos projets et leur envergure à chaque année, à la grandeur du Québec, tout en étant présent dans le secteur de l'immobilier.
La gestion d’entrepôt vous passionne? Vous êtes passionné(e), débrouillard(e), dynamique et avez soif de vous développer? Vous aimeriez participer activement à l’organisation et à l’optimisation des opérations tout en soutenant et accompagnant les équipes? Ce rôle est pour vous! Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant. Nous débuterons ensemble une merveilleuse aventure! Voici ce que nous vous offrons !
Salaire très compétitif, en fonction de l'expérience; Un poste permanent et à temps plein (40h/semaine) du lundi au vendredi, offrant une stabilité et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle; Accès au régime d'assurances collectives (médicaments et salaire) après la période de probation, avec cotisations au REER et contribution de l'employeur; Opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, offrant des possibilités d'avancement infinies et d'épanouissement professionnel; Accès à la formation continue; Période de congé pendant les vacances de la construction, avec une durée de deux semaines en été et deux semaines en hiver; Accès rapide aux professionnels de la santé via une application; Programme de récompenses et de reconnaissance; Organisation d'activités par l'entreprise; Participation à des projets stimulants au sein d'une équipe passionnée, formant une grande famille!
Plus précisément, vos principales responsabilités consisteront à :
Gestion des stocks : Assurer un suivi rigoureux des inventaires, de la réception à l'expédition. Veiller à l'optimisation des niveaux de stock pour éviter ruptures et excédents. Effectuer des inventaires réguliers et tenir à jour les systèmes de gestion des stocks. Coordination de l'équipe : Encadrer l'équipe d'entrepôt en collaboration avec le contremaître de cour. Planifier les horaires, gérer les absences et remplacements, et offrir des formations pour assurer la sécurité et la conformité des opérations. Optimisation des processus : Proposer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les opérations de réception, de stockage et d'expédition. Participer à l'amélioration des espaces physiques et veiller à l’utilisation optimale des équipements de manutention. Gestion de la sécurité : Travailler étroitement avec le responsable SST pour assurer le respect des normes de sécurité. Planifier les formations en sécurité et mettre en place des protocoles d'urgence. Gestion des commandes et transports : Traiter efficacement les commandes internes et externes, coordonner les transferts de matériel, les expéditions et les réservations d’équipements. Communication interservices : Collaborer étroitement avec différents départements (achats, production, transport) pour assurer une coordination fluide des opérations et la disponibilité des ressources. Suivi des performances : Analyser les indicateurs de performance (KPI) afin d’évaluer et d'améliorer l'efficacité des opérations de l'entrepôt. Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché :
Connaissance du domaine de la construction; Minimum de 3 a 5 années d’expérience dans un poste similaire; Bonnes connaissances informatiques; Habiletés communicationnelles, sens des responsabilités et de l’organisation; Facilité à travailler sur plusieurs projets simultanément de façon autonome et grand sens de l’initiative; Apprécier le travail d'équipe !
Contactez-nous au 418-TOITURE (418-864-8873) ou envoyez votre CV à l'adresse courriel

Si vous  : aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter; aimez le domaine culinaire - servir aux clients des aliments et des boissons de qualité et travailler avec une équipe qui partage cette passion; aimez offrir une expérience culinaire personnalisée et mémorable.
Lisez la suite! Ce que Chartwell vous offre : Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés; La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé en salle à manger; Faites-nous part de vos disponibilités et obtenez un poste qui s’intègre dans votre vie bien remplie.
Ce que vous apportez à Chartwell  : Une expérience dans l’industrie de l’accueil; La volonté d’offrir une expérience client exceptionnelle; Des compétences de leadership pour guider et soutenir l’équipe des services alimentaires; De l’énergie, de l’enthousiasme et un sourire irrésistible. Ce que vous ferez : Diriger et gérer avec assurance l’équipe des services alimentaires; Créer une atmosphère chaleureuse et confortable dans la salle à manger et produire une bonne impression à chaque repas; Offrir une expérience culinaire personnalisée et mémorable afin de maintenir le plus haut niveau de satisfaction des clients; Suivre une formation pour développer vos compétences et apprendre à devenir un leader expérientiel; Apprendre tous les jours.

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! When it comes to what you want in your career, if you can imagine it, you can do it at Parsons. Imagine a career working with intelligent, diverse people sharing a common quest. Imagine a workplace where you can be yourself. Where you can thrive. Where you can find your next, right now. We’ve got what you’re looking for. Job Description: Nous sommes des experts en inspection, conception et analyse, génie parasismique, réparation et construction d’infrastructures performantes et élégantes, intégrées à leur environnement et soutenant une vision de développement durable. Lauréate de nombreux prix en infrastructure et en ouvrages d’art, Parsons se distingue par l’excellence de ses réalisations. Parsons poursuit son développement au Québec et se prépare pour les prochains défis majeurs en infrastructure. Nous voulons renforcer nos équipes avec des candidats passionnés par l’ingénierie. La qualité, l’innovation, l’éthique et le développement durable font partie de nos valeurs fondamentales. Nous accordons une importance particulière à la qualité de nos collaborateurs et à leur bien-être. Nos professionnels bénéficient d’un encadrement exemplaire, mais aussi d’une large autonomie, dans un environnement de travail positif. Parsons donne l’opportunité de travailler sur des projets d’infrastructure variés, des projets traditionnels aux projets majeurs en Conception-Construction et PPP. Nous veillons au développement de nos ressources avec un plan de carrière adapté, et des possibilités de mouvement au sein de l’entreprise. Nous sommes meilleurs lorsque nous travaillons tous en équipe, et cela imprègne notre philosophie de travail, qui s’applique à la grandeur de la compagnie (One Parsons). Nous pensons que chez Parsons vous pouvez contribuer à faire une réelle différence et qu’ensemble nous poursuivrons avec succès la réalisation d’infrastructures de référence, pour nos communautés au Québec et au Canada. Quelques projets phares: Pont de Québec Pont haubané Olivier-Charbonneau (A25) Ingénieur du propriétaire, pont International Gordie Howe Échangeur Turcot, dont le pont haubané du canal de Lachine; Évaluations sismiques des ponts Jacques-Cartier, Clément, Honoré-Mercier, Alexandra (Ottawa) et Prince-of-Wales (Ottawa); Réfection majeure du tunnel LH La Fontaine et des tunnels Ville-Marie et Viger; Déconstruction du pont Champlain, etc. Actuellement, l’équipe de Ponts et Tunnels est à la recherche d'un Spécialiste en inspection et relevés terrain intermédiaire - Ponts et tunnels pour se joindre à notre bureau de Québec. Idéalement vous avez : Baccalauréat en génie, avec spécialisation en structure ou une discipline connexe 3 à 5 années d'expérience professionnelle en génie dans le domaine de l’inspection et des relevés terrain Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou d’une autre province Canadienne Accréditation comme pilote de drone ou comme cordiste sont un atout (SPRAT, IRATA) Maîtrise en structure, connaissance en conception de ponts, normes de ponts (CAN/CSA-S6) et des logiciels d'analyse structurale (SAP, CSiBridge, ADA, etc.) sont des atouts Les certifications du MTMD (conception, inspection, entretien, construction et réparation des structures, etc.) sont un atout La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français. Autre exigence linguistique : La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie. Avec nous, vous pourrez : Agir à titre de spécialiste pour la réalisation de relevés terrain utilisant des méthodes innovantes, que ce soit par l’utilisation de drones, les méthodes d’appui sur cordes et autres. Participer au développement de l’équipe d’inspection spécialisée dans l’utilisation de méthodes d’inspection innovantes, en développant les outils et méthodes de travail visant à augmenter l’efficacité des relevés terrain (intégration de l’utilisation de documents d’inspection numériques sur tablettes, création de formulaires et d’outils pour réduire le post-traitement des données d’inspection, utilisation de drone pour l’inspection, le calcul des quantités, etc.). Développer un pôle d’expertise interne dans l’utilisation des méthodes innovantes de gestion des structures (« jumeaux numériques », photogrammétrie, relevés Lidar des structures, etc.) . Collaborer avec les autres disciplines impliquées dans les projets (génie routier, maintien de la circulation, géotechnique, environnement, électricité, planification, etc.). Participer à la préparation et la vérification des livrables (rapports d’inspection, études d’avant-projets, plans, devis, estimations et échéancier des travaux, etc.). Exécuter d'autres activités d’ingénierie associées à ce poste, au besoin. We are experts in inspection, design and analysis, earthquake engineering, repair and construction of high-performance, elegant infrastructures that are integrated into their environment and support a vision of sustainable development. Winner of numerous awards for infrastructure and engineering structures, Parsons stands out for the excellence of its achievements. Parsons is continuing to expand in Quebec and is preparing for the major infrastructure challenges ahead. We want to strengthen our teams with candidates who are passionate about engineering. Quality, innovation, ethics and sustainable development are among our core values. We attach particular importance to the quality of our employees and their well-being. Our professionals benefit from exemplary supervision, as well as a high degree of autonomy, in a positive working environment. Parsons offers the opportunity to work on a wide range of infrastructure projects, from traditional projects to major Design-Build and PPP projects. We ensure the development of our resources with a tailored career plan, and opportunities for movement within the company. We're best when we all work together as a team, and this permeates our company-wide work philosophy (One Parsons). We believe that at Parsons you can contribute to making a real difference, and that together we will successfully pursue the realization of benchmark infrastructures, for our communities in Quebec and Canada. Some key projects: Quebec Bridge Olivier-Charbonneau cable-stayed bridge (A25) Owner's Engineer, Gordie Howe International Bridge Turcot interchange, including the cable-stayed bridge over the Lachine Canal; Seismic assessments of the Jacques-Cartier, Clément, Honoré-Mercier, Alexandra (Ottawa) and Prince-of-Wales (Ottawa) bridges; Major rehabilitation of the LH La Fontaine tunnel and the Ville-Marie and Viger tunnels; Deconstruction of the Champlain Bridge, etc. Currently, the Bridges & Tunnels team is looking for an Intermediate Field Survey & Inspection Specialist - Bridges & Tunnels to join our Quebec City office. Ideally you have : Bachelor's degree in engineering, with specialization in structures or a related discipline 3 to 5 years' professional engineering experience in inspection and field surveys Member of the Ordre des Ingénieurs du Québec or of another Canadian province Certification as a drone pilot or rope access technician an asset (SPRAT, IRATA) Master's degree in structure, knowledge of bridge design, bridge standards (CAN/CSA-S6) and structural analysis software (SAP, CSiBridge, ADA, etc.) are assets MTMD certifications (structural design, inspection, maintenance, construction and repair, etc.) are an asset Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec, so that the incumbent can communicate as needed with colleagues and partners in Quebec. French-language training is offered to any incumbent of a permanent position in Quebec who does not have a good knowledge of French. Other language requirements: Fluency in English is required for this position in order to communicate with colleagues, customers and partners (or suppliers) located outside Quebec, and to understand the technical and scientific documentation available in the field of our industry. With us, you'll be able to: Act as a specialist in field surveys using innovative methods, such as the use of drones, rope-supported methods and others. Participate in the development of the inspection team specializing in the use of innovative inspection methods, by developing tools and work methods aimed at increasing the efficiency of field surveys (integration of the use of digital inspection documents on tablets, creation of forms and tools to reduce the post-processing of inspection data, use of drones for inspection, calculation of quantities, etc.). Develop in-house expertise in the use of innovative structural management methods (“digital twins”, photogrammetry, Lidar surveys of structures, etc.). Collaborate with other disciplines involved in projects (road engineering, traffic maintenance, geotechnics, environment, electricity, planning, etc.). Participate in the preparation and verification of deliverables (inspection reports, preliminary design studies, plans, specifications, work estimates and schedules, etc.). Perform other engineering activities associated with this position, as required. This position is part of our Critical Infrastructure team. For more than 80 years, our experts have designed and delivered the critical infrastructure that connects and protects communities around the world. We work in collaborative teams, both within the company and with our partners and customers, to plan, design, build, and modernize infrastructure. We take special pride in projects and solutions that improve communities as well as people’s quality of life by promoting economic growth, enhancing mobility, and increasing sustainability and resiliency. Powered by our people, we provide the imagination necessary to support our customers’ visions-and to help them see what's next! We value our employees and want our employees to take care of their overall wellbeing, which is why we offer best-in-class benefits such as health, vision, dental, employer paid provincial care premiums, Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Tax-Free Savings Account (TFSA), Registered Retirement Savings Plan (RRSP), life insurance, paid time off, sick leave, all province observed holidays off, and gym membership discounts to fit your busy lifestyle! Parsons is an equal opportunity employer committed to diversity, equity, inclusion, and accessibility in the workplace. Parsons equally employs representation at all job levels for indigenous peoples, women, individuals with disabilities, and visible minorities. We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest-APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to

Devenez Assistant-Gérant pour la boutique Club Chaussures et joignez-vous à une équipe sympathique et colorée. Club Chaussure fait partie du Groupe Nero Bianco, une entreprise québécoise spécialisée dans le domaine de la chaussure depuis 1894. Nous avons 34 boutiques à travers la province de Québec et une au Nouveau-Brunswick. Au Groupe Nero Bianco, vous serez apprécié à votre juste valeur, vous travaillerez dans un environnement bienveillant, accueillant, avec des collègues à l’écoute de vos besoins. Ta mission d’Assistant-gérant Participe à la gestion de la boutique et de l’équipe avec le Gérant; Utiliser tes qualités de communicateur et de mobilisateur afin de coacher l’équipe; Aider le Gérant dans la formation de l’équipe de conseiller; Créer des liens avec ton équipe; Montrer l’exemple en offrant un service à la clientèle de qualité; Accueillir la clientèle en boutique; Évaluer les besoins du client et lui fournir des conseils adéquats; Offrir une expérience plaisante de magasinage aux clients; Te tenir informé sur les nouveaux produits (nous avons des documents de formations pour t’aider); Être innovant avec tes présentations visuelles (marchandisage) et t’assurer de respecter les directives du siège social; Collaborer avec le gérant et les conseillers afin de créer une ambiance sympa en boutique. Les avantages Salaire de base compétitif + des primes d’atteinte des objectifs personnel et d’équipe; Rabais de 50% sur toute la marchandise; Horaire flexible : équilibre travail – vie personnelle ( famille - étude – amis); Programme de reconnaissances des années d’anciennetés; Avancement de carrière chez Club Chaussures et au Groupe Nero Bianco; Possibilité d’être relocalisé en cas de déménagement; Formation continue sur les produits; Ambiance sympa : ambiance collaborative et plaisir au travail au rendez-vous; Bonne communication entre le siège social et les boutiques. Vous grandirez au sein de l’entreprise par le biais de notre programme de formation continue et de nos promotions internes. Joindre le Groupe Nero Bianco, ce n’est pas juste un emploi, c’est une carrière et une qualité de vie!
Être orienté vers le service à la clientèle; Être un bon communicateur et mobilisateur; Être reconnu pour son leadership; Être soucieux du détail ; Aimer parler de soulier et d’accessoires; Avoir une attitude positive et sympa.

Préposé à la maintenance
Exécution de divers travaux sous la supervision du responsable de la maintenance
Temps partiel sur appel

Renseignements généraux Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement. EMPLOI ÉTUDIANT - Étudiante ou étudiant en géomatique ** Pour occuper un emploi étudiant dans la fonction publique, vous devez être inscrit à temps plein à un programme d’études (ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études) ** Direction générale : Direction générale de la mobilité et des affaires autochtones Direction : Direction des affaires autochtones et relations avec le Nunavik Nombre d’emplois à pourvoir : 1 Lieu de travail : 700, René-Lévesque Est, Québec Horaire de travail : 14 heures par semaine Date prévue d’entrée en fonction : Septembre 2025 Les défis que nous vous proposons La Direction des affaires autochtones et relations avec le Nunavik (DAARN) veille à ce que le Ministère s'acquitte de ses obligations constitutionnelles en matière de consultation autochtone et d’accommodement, conformément aux décisions de la Cour suprême du Canada, ainsi qu’aux orientations émises par le Secrétariat aux relations avec les Premières Nations et les Inuit (SRPNI). La DAARN poursuit l’objectif d’améliorer et de systématiser les pratiques pour les projets soumis à l’obligation de consulter. Les unités maintiennent les communications et les relations avec les communautés pour tous les aspects relatifs à l'avancement de leurs actions. Elles sont appuyées par la DAARN pour la tenue des consultations et la préparation des ententes de collaboration. Elle veille à regrouper et à consolider l’expertise du Ministère, afin de favoriser la gouvernance des dossiers et d’offrir de la formation aux équipes en relation avec les communautés autochtones; Elle voit au déploiement d’une approche actualisée, dans le but d’assurer la cohérence dans le traitement des dossiers, d’appliquer les lignes directrices et d’élaborer des orientations ministérielles en plus d’accompagner et de soutenir l’ensemble des unités de l’organisation sur le plan opérationnel; Elle offre un accompagnement, développe des outils et offre de la formation au personnel. Elle offre également des services-conseils, en plus de jouer un rôle de premier plan pour tous les dossiers transversaux nécessitant une réponse ou une orientation ministérielle. La personne titulaire du poste aura les responsabilités suivantes : Répertorier les permis à la Loi sur les Indiens attribués aux ministères et organismes du gouvernement du Québec (en particulier ceux du ministère des Transports et de la Mobilité durable) en terre de réserves autochtones à partir de requêtes effectuées sur le serveur de recherche du gouvernement du Canada; Bâtir une base de données des permis existants et un répertoire des permis; Géolocaliser les infrastructures du Ministère en terre de réserves autochtones (au lot près) et les connecter avec les systèmes géomatiques existants au Ministère; Géolocaliser les permis et les connecter avec les systèmes géomatiques existants au Ministère; Ajuster la procédure afin d'atteindre les objectifs au besoin. Rémunération, horaire et conditions de travail Le taux horaire minimal est de 26,50 $ et une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux. L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat. i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence. En plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre le travail, les études et la vie personnelle, avec des horaires adaptés : Horaire de 14 heures/semaine maximum lors des sessions d’études; Horaire de 21 heures/semaine maximum lors des semaines de lecture; Horaire de 35 heures/semaine maximum lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes. Sous certaines conditions, la durée de votre emploi étudiant pourrait être prolongée. Selon les besoins du secteur, vous pourriez avoir accès au télétravail en mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale. Des précisions en lien avec le télétravail seront apportées lors de l’entrevue d’embauche. Enfin, il est possible qu’au terme de vos études et sous certaines conditions, vous puissiez participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel. Profil recherché Le profil que nous recherchons : Faire preuve de rigueur et d’attention aux détails; Bon esprit de collaboration. Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Québec Les exigences à satisfaire pour occuper l’emploi étudiant : En plus de correspondre au profil ci-dessus, vous devrez : être inscrit à temps plein (ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études), dans un établissement reconnu par le ministère de l'Éducation ou le ministère de l'Enseignement supérieur pour la session d’automne 2025, dans l’un des domaines de formation suivants : Baccalauréat en géomatique. être légalement autorisé à travailler au Canada; avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Modalités d'inscription Période d’inscription : Du 11 août au 27 août 2025 à 23 h 59 Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure. L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus d’embauche. Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Emplois étudiants dans la fonction publique | Gouvernement du Québec(quebec.ca) Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien : Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ; Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ; C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes. Aucun curriculum vitae n’est accepté, ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées. Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir ! Informations sur le processus de sélection
Camille Pelletier - Conseillère en attraction des talents et en expérience candidat
Informations sur les attributions de l’emploi
Barbara Pouliot - Conseillère stratégique, Direction des affaires autochtones et relations avec le Nunavik
Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460. La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Visitez notre site Web Emplois au Quebec.ca/emplois-transports

Poste de plonge sans la pression du service en salle Possibilité d'adhérer au programme d'assurance collective 3 semaines de vacances fixe en été Nettoyer les plaques à cuisson Nettoyage des équipement de cuisine Nettoyage de son aire de travail Nettoyage générale des lieux de travail.
Bon sens de l'organisation Autonome Rapide Efficace

Renseignements généraux
Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement. EMPLOI ÉTUDIANT - Agente ou agent de secrétariat ** Pour occuper un emploi étudiant dans la fonction publique, vous devez être inscrit à temps plein à un programme d’études (ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études) ** Direction générale : Direction générale du laboratoire des chaussées Direction : Direction des matériaux d’infrastructures Nombre d’emplois à pourvoir : 1 Lieu de travail : 2700, rue Einstein, Québec Horaire de travail : 14 heures par semaine Date prévue d’entrée en fonction : Septembre 2025 Les défis que nous vous proposons La Direction des matériaux d’infrastructures est responsable de fournir des services d’ingénierie, des matériaux et de prestations d’essais de laboratoire.
Sous l’autorité du directeur des matériaux d’infrastructures, la personne titulaire de l’emploi devra : Saisir des données dans le système informatisé; Réserver l’hébergement à l’hôtel et les salles de réunion; Classer et organiser des documents; Assurer le service à la clientèle; Commander des fournitures de bureau; Répondre aux demandes des employés par courriel; Mettre à jour l’organigramme, la liste téléphonique et d'autres documents internes; Réserver les véhicules nécessaires aux déplacements professionnels; Distribuer les fournitures de bureau et les billets de stationnement; Réaliser la mise en page des documents; Exécuter toute autre tâche connexe demandée par le gestionnaire. Rémunération, horaire et conditions de travail Le taux horaire minimal est de 21,10 $ et une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux. L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat. i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence. En plus de travailler de jour, l’emploi permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre le travail, les études et la vie personnelle, avec des horaires adaptés : Horaire de 14 heures/semaine maximum lors des sessions d’études; Horaire de 21 heures/semaine maximum lors des semaines de lecture; Horaire de 35 heures/semaine maximum lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes. Sous certaines conditions, la durée de votre emploi étudiant pourrait être prolongée. Enfin, il est possible qu’au terme de vos études et sous certaines conditions, vous puissiez participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel. Profil recherché Le profil que nous recherchons : Communiquer efficacement en français, à l’oral comme à l’écrit; Utiliser le clavier avec aisance et rapidité; Travailler avec rigueur et souci du détail; Organiser son travail de manière structurée et efficace; Manifester le désir d’apprendre et de se perfectionner.
Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Québec Les exigences à satisfaire pour occuper l’emploi étudiant : Pour être admissible à occuper un emploi étudiant dans la fonction publique du Québec, la personne doit satisfaire aux conditions suivantes : Être inscrite à temps plein à un programme d’études collégiales ou universitaires reconnu par le ministre de l’Enseignement supérieur dans un établissement d’enseignement au Québec; OU Être inscrite à temps partiel à l’avant-dernière ou à la dernière session permettant de compléter un programme d’études collégiales ou universitaires reconnu par le ministre de l'Enseignement supérieur dans un établissement d'enseignement au Québec. Toutefois, une personne inscrite à temps partiel à la dernière session ne peut occuper un emploi étudiant si elle en occupait un à la session précédente alors qu’elle était également inscrite à temps partiel; OU Être inscrite à temps plein à un programme d’études reconnu par l’autorité compétente du lieu où elle poursuit ses études, être domiciliée au Québec et être âgée de 16 ans ou plus le 30 juin de l’année de sa demande. Les candidats qui étudient dans le domaine suivant seront privilégiés: DEC en technique bureautique ou tout autre domaine connexe. Être légalement autorisé à travailler au Canada; Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Modalités d'inscription Période d’inscription : Du 06 août au 20 août 2025 à 23 h 59. Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure. L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus d’embauche. Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Emplois étudiants dans la fonction publique | Gouvernement du Québec(quebec.ca) Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien : Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ; Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ; C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes. Aucun curriculum vitae n’est accepté, ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées. Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir ! Informations sur le processus de sélection
Caroline Cloutier-Cauchon - Conseillère en attraction des talents et en expérience candidat #LI-CC1
Informations sur les attributions de l’emploi
Chafai Boudaa - Directeur des matériaux d’infrastructures
Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460. La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Visitez notre site Web Emplois au Quebec.ca/emplois-transports

Sous la responsabilité du Directeur ventes-marketing, vous aurez comme principale fonctions de générer des ventes de la part de clients existants et de nouveaux clients. En particulier, vous serez chargé de développer les ventes dans le domaine de la fabrication d’outillage et de gabarits d’assemblage pour divers secteurs industriels (aéronautiques,aluminerie,transport, etc.) Responsabilités : Visiter et prospecter les clients potentiels; Rencontrer les objectifs de vente fixés par la direction; Tenir à jour la liste des clients; Prendre part aux activités de promotion telles que foires commerciales; Apporter le support technique à la clientèle; Maintenir des relations d’affaires saines et harmonieuses avec clients existants. Exigences : 5 ans d’expérience comme représentant dans l’usinage et la fabrication mécanique; Bilinguisme parlé et écrit Formation de base en ingénierie ou en technique mécanique; Maîtrise des outils bureautique (Powerpoint, Excel, Word, Outlook, Internet); Esprit d’équipe, habile communicateur et entregent; Disponibilité à voyager, déplacements à prévoir (région de Montréal, Ontario, etc.). Atouts : Expérience du secteur de l’outillage de précision et des gabarits d’assemblage; Connaissance du logiciel Catia V5. Conditions offertes : Salaire de base + bonification sur les ventes; Chiffres d’affaires alloués aux secteurs (territoires); Compte de dépenses alloué incluant kilométrage; Avantages sociaux compétitifs. Faites parvenir votre CV à l’adresse suivante : S. HUOT inc.
Service des ressources humaines
1000, Raoul-Jobin
Québec, Québec, G1N 4N3
Télécopieur : (418) 681-3742
Courrier électronique :
Site internet : Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Chez Transport LFL, on se soucie de nos employés et de leurs besoins ! Nous sommes présentement à la recherche d'un(d'une) Chauffeur(se) de train routier basé(e) à Québec. Le ou la titulaire du poste devra effectuer le trajet de Québec à Boucherville.
Avec plus de 40 ans d’expérience en logistique du transport, les professionnels de Transport LFL ciblent clairement les attentes des clients afin de déterminer les solutions de transport optimales pour tout type d'entreprises. Qu’il s’agisse de transport de produits réfrigérés, de produits secs ou hors-normes, Transport LFL possède l’expertise nécessaire pour nos clients au Canada ainsi qu’aux États-Unis.
Départ tous les jours du Terminal à Québec Horaire de 10h-12h, du lundi au vendredi; Départ vers midi
RESPONSABILITÉS :
Transporter des marchandises diverses sèches et ou des marchandises réfrigérées selon les normes applicables de sécurité; Compléter les différents rapports requis; S'assurer que le camion est sécuritaire avant de prendre la route; Faire des inspections mécaniques (Vérification avant chaque départ); Faire l'entretien général à l'intérieur du camion à la fin de chaque quart de travail; Respecter toutes les normes de transport nécessaires et s'assurer de respecter le code de la route en tout temps; Exécuter toutes autres tâches connexes.

AVANTAGES :
Salaire compétitif, selon la convention collective en vigueur; Poste permanent, temps plein; Prime tarifaire selon le type de travail effectué; Départ à tous les jours du Terminal de Transport LFL à Boucherville; Uniformes et équipements de travail fournis; REER collectif et RPDB (cotisations de l'employeur); Plan d'assurances collectives complet selon les besoins de l'employé(e); Plus encore.
EXIGENCES :
Détenir un DEP en camionnage; Classe 1 avec mention F (freins pneumatiques) et T (train routier) - obligatoire; Mention M (transmission manuelle) - un fort atout; Dossier de conduite émis par la SAAQ; Posséder au moins 1 an d'expérience en conduite de camion (permis de classe 1);  Bilingue (un atout);  Ponctuel; Autonome et débrouillard.

Guidewire Solutions Architect
Position Description
CGI is looking for a Solutions Architect with Guidewire experience to join a project team at one of our clients in the insurance sector.
Your future duties and responsibilities
•Design, draft, and modify solution architecture documents;
• Assist users in clarifying operational needs concerning the application;
• Evolve the architecture of existing systems based on user needs;
• Participate in the evaluation of application components and in planning their development (budgetary impact and timeline);
• Ensure the coherence and integrity of solutions in accordance with enterprise architecture;
• Provide support for impact analysis, risk and benefit identification;
• Support the project team regarding solution architecture and collaborate closely with enterprise, solution, software, and security architects from the delivery teams;
• Participate in the evaluation of systemic solutions considering necessary contingencies according to the architecture level (target, preliminary, detailed);
• Contribute to the development and monitoring of the roadmap, as well as the tracking of inter-portfolio dependencies;
• Identify and submit to the management team any element that may impact the budget or schedule;
• Develop communication plans for stakeholders at all levels, as needed.
Required qualifications to be successful in this role
• Minimum of 10 years of experience in IT, including 6 years in a similar role;
• • Solid experience with Guidewire Cloud products, particularly PolicyCenter, ClaimsCenter, and/or BillingCenter.
• Important asset: Possess the GW ACE (Mammoth) certification and/or have a good understanding of the property insurance field;
• Excellent communication skills, including the ability to explain technical concepts.
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Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.
Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…
You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.
Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.
You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.
At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.
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Architecte de Solutions Guidewire
Job Description
CGI est à la recherche d’un/e architecte de solutions avec expérience Guidewire pour joindre une équipe projet chez l'un de nos clients dans le secteur des assurances.
Your future duties and responsibilities
• Concevoir, rédiger et modifier des dossiers d’architecture de solutions;
• Aider les utilisateurs à préciser les besoins opérationnels en regard de l’application;
• Faire évoluer l’architecture des systèmes existants en fonction des besoins utilisateurs;
• Participer à l’évaluation des composantes de l’application et à la planification de leur développement (impact budgétaire et échéancier);
• Assurer la cohérence et l’intégrité des solutions en conformité avec l’architecture d’entreprise;
• Apporter un appui à l’analyse d’impact, à l’identification des risques et des bénéfices;
• Soutenir l’équipe de projet relativement à l’architecture des solutions et collaborer étroite avec les architectes d’entreprise, de solution, de logiciel et de sécurité des équipes de livraison;
• Participer à l’évaluation des solutions systémiques en considérant les contingences nécessaires selon le niveau d’architecture (cible, préliminaire, détaillé);
• Contribuer à l’élaboration et au suivi de la feuille de route, ainsi qu’au suivi des dépendances inter portefeuilles;
• Identifier et soumettre à l’équipe de gestion tout élément susceptible d’avoir un impact sur le budget ou l’échéancier;
• Élaborer des plans de communication pour les parties prenantes à tous les niveaux, lorsque requis.
Required qualifications to be successful in this role
• Posséder un minimum de 10 années d’expérience en TI, dont 6 ans dans un rôle similaire;
• Avoir une bonne maîtrise des produits Guidewire Cloud, notamment PolicyCenter, ClaimsCenter et/ou BillingCenter.
• Atout important : Posséder la certification GW ACE (Mammoth) et/ou une bonne connaissance du domaine de l’assurance de dommages;
• Excellentes aptitudes en communication, y compris la vulgarisation de concepts techniques.
#LI-NC2
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
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Integration ManagementSolution AnalysisSolutions Architecture

Renseignements généraux Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
EMPLOI ÉTUDIANT - Technicienne ou technicien en administration ** Pour occuper un emploi étudiant dans la fonction publique, vous devez être inscrit à temps plein à un programme d’études (ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études) ** Direction générale : Direction générale de la Capitale-Nationale Direction : Direction de la coordination et des relations avec le milieu (DCRM) Nombre d’emplois à pourvoir : 1 Lieu de travail : 475, boulevard de l'Atrium, 2e étage, Québec Horaire de travail : 14 heures par semaine Date prévue d’entrée en fonction : septembre 2025 Les défis que nous vous proposons Assister le coordonnateur à la gestion des plaintes, des signalements, des commentaires et des demandes d'information que reçoit la Direction générale de la Capitale-Nationale. Coordonner et proposer des ébauches et des projets de réponse écrite afin de répondre aux plaintes reçues du coordonnateur; Recourir au système de Gestion des plaintes au service approprié afin que les citoyens obtiennent une réponse dans les délais prescrits; Inscrire le suivi des activités au système de Gestion des plaintes et dans le fichier Excel; Classer les demandes dans les dossiers Outlook de la boîte commune ou dans tout autre système de classement; Contacter occasionnellement les citoyens par téléphone ou par écrit afin d'obtenir des précisions à leur demande; Noter et acheminer les messages téléphoniques de la boîte vocale, reçus des préposés du 5-1-1; Utiliser, participer au développement et à l'amélioration des outils de références fournis. Rémunération, horaire et conditions de travail Le taux horaire minimal est de 22,45 $ et une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat. i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence. En plus de travailler de jour, l’emploi permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre le travail, les études et la vie personnelle, avec des horaires adaptés : Horaire de 14 heures/semaine maximum lors des sessions d’études; Horaire de 21 heures/semaine maximum lors des semaines de lecture; Horaire de 35 heures/semaine maximum lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes. Sous certaines conditions, la durée de votre emploi étudiant pourrait être prolongée. Selon les besoins du secteur, vous pourriez avoir accès au télétravail en mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale. Des précisions en lien avec le télétravail seront apportées lors de l’entrevue d’embauche. Enfin, il est possible qu’au terme de vos études et sous certaines conditions, vous puissiez participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel. Profil recherché Le profil que nous recherchons : Organisée (coordination des réponses, classement des documents); Discrète; Sens du service à la clientèle tant à l’écrit qu’à l’oral; Avoir un bon français écrit. Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Québec Les exigences à satisfaire pour occuper l’emploi étudiant : Pour être admissible à occuper un emploi étudiant dans la fonction publique du Québec, la personne doit satisfaire aux conditions suivantes : Être inscrite à temps plein à un programme d’études collégiales ou universitaires reconnu par le ministre de l’Enseignement supérieur dans un établissement d’enseignement au Québec; OU Être inscrite à temps partiel à l’avant-dernière ou à la dernière session permettant de compléter un programme d’études collégiales ou universitaires reconnu par le ministre de l'Enseignement supérieur dans un établissement d'enseignement au Québec. Toutefois, une personne inscrite à temps partiel à la dernière session ne peut occuper un emploi étudiant si elle en occupait un à la session précédente alors qu’elle était également inscrite à temps partiel; OU Être inscrite à temps plein à un programme d’études reconnu par l’autorité compétente du lieu où elle poursuit ses études, être domiciliée au Québec et être âgée de 16 ans ou plus le 30 juin de l’année de sa demande. Seront privilégiés les candidats qui étudient dans les domaines suivants : DEP ou DEC en technique administrative, DEC en technique bureautique, DEC en communications ou tout autre domaine pertinent. Être légalement autorisé à travailler au Canada; Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Modalités d'inscription Période d’inscription : Du 11 août au 25 août 23 h 59. Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure. L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus d’embauche. Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Emplois étudiants dans la fonction publique | Gouvernement du Québec(quebec.ca) Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien : Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ; Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ; C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes. Aucun curriculum vitae n’est accepté, ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées. Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !
Informations sur le processus de sélection
Émilia Maziade-Martel - Conseillère en attraction des talents et en expérience candidat
Informations sur les attributions de l’emploi
Hélène Bourassa - Directrice, Direction de la coordination et des relations avec le milieu
Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460. La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Visitez notre site Web Emplois au Quebec.ca/emplois-transports

Chez Groupe Conseil UDA , nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. Notre équipe multidisciplinaire rassemble des personnes passionnées, engagées et animées par le respect de l’environnement et des milieux naturels et agricoles. Ensemble, nous contribuons à des projets qui permettent de développer, dans le respect des milieux , les collectivités et les territoires du Québec. Notre approche repose sur l’intégrité, la rigueur et la collaboration, afin de proposer des solutions durables et responsables. Pourquoi choisir UDA ? Pour notre culture humaine et bienveillante , où le respect, la collaboration et le développement professionnel sont au centre de nos priorités ; Pour notre climat de travail stimulant , où chaque personne peut exercer sa passion dans un cadre structuré et dynamique ; Pour notre engagement à offrir un parcours de carrière sur mesure , avec des plans de formation individualisés et un accompagnement dans le développement de vos compétences ; Pour notre rémunération concurrentielle et nos avantages sociaux complets (assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, PAEF, remboursement de frais professionnels, cellulaire fournir, etc.) ; Pour notre flexibilité de travail favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle (horaire flexible selon le poste, congés bonifiés, etc.) Pour contribuer à des projets d’envergure à impact concret , réalisés dans le respect de l’environnement, des collectivités et des normes en vigueur. En tant que Technicien(ne) – Environnement et gestion des sols contaminés , vous interviendrez principalement sur le terrain pour réaliser la surveillance environnementale, les caractérisations de site et les travaux liés à la réhabilitation. Vous serez un acteur clé dans la collecte et l’analyse de données environnementales, ainsi que dans l’application rigoureuse des normes de conformité. Responsabilités liées au poste Vérifier la conformité des travaux sur le terrain en lien avec les plans, devis, autorisations et règlementations en vigueur ; S’assurer de la mise en œuvre des mesures d’atténuation et des bonnes pratiques environnementales sur les chantiers ; Procéder à des prélèvements d’échantillons (sols, eaux souterraines et de surface, sédiments, matières résiduelles) ; Décrire les caractéristiques et propriétés des sols et matériaux prélevés ; Participer à des inspections dans le cadre d’évaluations environnementales Phase I , au besoin ; Consigner les observations (notes, photos, mesures) dans un rapport journalier de chantier ; Participer à des réunions de suivi avec les entrepreneur(e)s et les client(e)s ; Collaborer avec les autres départements de l’entreprise pour assurer une approche intégrée ; Appliquer et promouvoir activement le programme de santé et sécurité au travail (SST) . Mots-clés : technicien en environnement, caractérisation, réhabilitation, sol, eau, chantier, phase I-II, surveillance, échantillonnage, terrain, conformité.
Diplôme d’études collégiales (DEC), AEC ou diplôme universitaire lié à l’environnement ; Minimum de 3 années d’expérience pertinente  en environnement, idéalement en surveillance de chantier ou caractérisation de site ; Expérience pratique en travail terrain et en suivi environnemental  de chantiers ; Aisance à communiquer oralement et à rédiger de façon claire et structurée ; Formation valide en santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP-Construction)  ; Permis de conduire valide et accès à une voiture  ; Bonne condition physique, autonomie et rigueur sur le terrain ; Sensibilité et engagement envers les principes de santé et sécurité au travail .

Livrer les produits aux clients, la livraison peut être effectuée sur demande, par itinéraire régulier ou rapide. Placer les produits sur les étalages. Effectuer les taches commune a l'emploi.

La description de l’emploi Sous la supervision du Contremaître au transport, le titulaire du poste est avant tout un partenaire de Viandex qui soigne nos clients. Il transporte la marchandise fraîche et congelée aux différentes enseignes et offre un service à la clientèle de premier ordre, selon nos standards d’excellence qui ont fait notre renommée.
Tes principales tâches Vérifier l’état des équipements avant chaque départ; Respecter les règles de santé et sécurité au travail ainsi que les diverses politiques de l’entreprise; Livrer les différents produits selon les routes assignées; Assurer un service exemplaire auprès de la clientèle; Vérifier que les produits livrés soient facturés correctement et en excellent état; Remplir les bons de crédits lors de retours de marchandises; Effectuer toutes autres tâches connexes.
Ce qu'on t'offre Salaire de 25.41$ à 31.57$/h (salaire avec reconnaissance d'expérience à l'embauche); Prime de nuit de 1,75$/h; Augmentation de salaire selon l'IPC (minimum 2%, maximum 3% par année); Prime d'assiduité; Tu auras un rabais de 20% à notre épicerie Le Frigo; Achat cost plus 5% sur les produit Viandex; Programme de formation sur place; Congés maladies; Et plus encore.
Ce que tu dois savoir Tu auras un horaire de travail à temps partiel de 1 jour/semaine d'environ 8-10h; Ton départ sera le jeudi à 21h; Tu auras 4 à 5 arrêts à faire dans la région de Montréal (livraison et cueillette); Aucune manutention nécessaire: Le lieu du travail est au 195, rue Joly à Québec.
Les compétences recherchées
3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence en agro-alimentaire; Détenir un permis de conduire classe 1 valide; Connaissance des principales règles de santé et sécurité au travail; Politesse et bienséance au volant et envers la clientèle; Être à l'aise avec le service à la clientèle; Avoir le souci du détail, le sens de l'organisation et de la rigueur; Fiable, autonomie, polyvalence, sens des responsabilités.
Pour déposer ta candidature :

Travailler au Cégep de Lévis C’est partager son quotidien avec plus de 3000 étudiantes et étudiants  et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide. C’est vivre une expérience professionnelle motivante,  qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences. C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes,  qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail.  IDENTIFICATION DU POSTE Titre d'emploi : Technicien(ne) en audiovisuel Numéro de référence : 1927 Direction :  Direction des études Service : Service des programmes et du développement pédagogique DÉTAILS DU POSTE Catégorie d’emploi : Soutien technique Nom du supérieur immédiat : Madame Isabelle Dionne Lieu de travail : Cégep de Lévis : 205 route Mgr-Bourget, Lévis, Québec Statut de l'emploi : régulier à temps complet Horaire de travail : 35 h / semaine entre 7h30 et 18 h, selon les besoins du service. Possibilité de travailler à l’occasion en dehors des heures normales de travail. Échelle salariale : Min : 26,26 $    Max : 32,86 $ Entrée en fonction prévue : Dès que possible AFFICHAGE Début d'affichage : 2025-08-12 Fin d'affichage : 2025-08-26, 23 h 59 RAISON D’ÊTRE DU POSTE À titre de technicien.ne en audiovisuel, la personne travaille sous la supervision de la Direction adjointe au Service des programmes et du développement pédagogique (SPDP) de la Direction des Études. Elle contribue à la mission du Cégep par l’exécution d’une variété de travaux techniques dans le domaine de la production audiovisuelle. La personne verra à l’entretien et à la réparation des ressources audiovisuelles, numériques de nature audiovisuelle ou de fabrication utilisées à des fins d’enseignement et d’apprentissage. En collaboration avec l’autre technicien en audiovisuel, elle s’occupe de l’animation, de la formation et du soutien d’un espace numérique de type médialab. NATURE DU TRAVAIL Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à accomplir pour les différents services du Cégep une variété de travaux techniques dans le domaine de l’audiovisuel. De plus, elle peut être appelée à exécuter des travaux techniques dans divers domaines. Dans son travail, elle fournit une assistance technique au personnel enseignant, de même qu’aux usagers. DESCRIPTION DÉTAILLÉE DE LA TÂCHE La personne titulaire de ce poste, dans les limites de ses responsabilités, peut être appelée à : Volet audiovisuel, médialab, soutien à la pédagogie et assistance aux usagers : 80 % À titre de personne-ressource, assurer le dépannage dans le médialab ou en classe, lors de l’utilisation des équipements à des fins d’enseignement et d’apprentissage; Expliquer aux usagers l’utilisation adéquate des différents équipements audiovisuels et autres (dans une perspective d’enseignement et d’apprentissage ou encore dans une perspective d’entretien préventif) afin de faire en sorte que l’usager(ère) obtienne les résultats qu’il ou elle recherche; Assister les enseignant(e)s et les étudiant(e)s dans l’exploitation des ressources audiovisuelles, numériques à connotation audiovisuelle ou de fabrication, notamment lors de la réalisation de projets à des fins d’enseignement et d’apprentissage, ce qui peut signifier contribuer activement à la réalisation de certains projets; Installer des montages particuliers selon les besoins du Cégep (sonorisation des locaux – piscines, mail, salle multifonctionnelle, etc.— prévoir des installations temporaires pour différentes activités à caractère pédagogique ou institutionnel (activités sociales, journées pédagogiques, remise des diplômes, portes ouvertes, activité d’accueil des employé(e)s, etc.); À partir des besoins du Cégep, faire des recherches sur les outils pertinents aux activités (leurs spécifications techniques) et donner son avis sur les forces et faiblesses de chacun; Faire des essais d’outils audiovisuels ou autres et en donner son appréciation; Préparer des commandes et recommander des fournisseurs au service des approvisionnements en respect des budgets disponibles; Assurer le prêt de certains équipements audiovisuels; Transférer des documents audiovisuels sur des supports plus actuels;  Assurer, pour le Cégep, particulièrement lors des activités d’enseignement et d’apprentissage, certaines activités de captations à l’aide d’équipements audiovisuels, en assurer le montage en vue de la diffusion le cas échéant; Participer, au besoin, aux rencontres du comité numérique du Cégep à titre de technicien en audiovisuel; Collaborer avec le conseiller pédagogique numérique et l’assister dans son travail, notamment lors des animations d’ateliers, etc. Volet entretien et réparation des équipements : 20 % Procéder aux réparations des équipements audiovidéo technique ou de fabrication; Effectuer la tournée des locaux et procéder aux travaux d’entretien des équipements à différents moments, pour valider le bon état des installations; Procéder à des installations diverses liées aux mandats du secteur audiovidéo technique ou du médialab; Effectuer toute autre tâche connexe. QUALIFICATIONS REQUISES Scolarité :  Détenir un diplôme d’études collégiales avec champ de spécialisation approprié (notamment en électronique, profil audiovisuel) ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.  Conditions exigées par le Cégep : Connaissances approfondies de l’utilisation d’outils numériques (caméra, ordinateurs, enregistreur numérique, projecteurs) à des fins de productions et de soutien aux apprentissages; Connaissances approfondies de l’entretien et de la réparation de différents équipements numériques, audiovisuels, informatiques ou de fabrication; Polyvalence dans l’utilisation d’équipements de différentes natures et aptitude à en maîtriser rapidement l’utilisation pour répondre aux besoins de la communauté et au développement de l’espace médialab (impression 3D, réalité virtuelle, robotique, scénographie, façonnage, etc.); Grande aptitude au service à la clientèle; Sens de l’organisation; Aptitude à gérer son stress, ses priorités et à travailler sous pression; Aptitude à travailler en collaboration avec différents intervenant.e.s et services du Cégep (professeur.e.s, étudiant.e.s, etc.); Connaissance de la suite Office, de Moodle, de Da Vinci, de la suite Adobe, de 3D Vista et de différents logiciels, un atout important ; Connaissances en animation et en modélisation 3D, un atout ; Connaissances  en montage vidéo à des fins pédagogiques, un atout. Un test pratique aura lieu afin de s’assurer que les candidat(e)s possèdent le niveau de connaissances requises pour ce poste. La réussite à ce test est une condition d’obtention du poste. TESTS REQUIS Test de français; Test pratique REMARQUES Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Notez que la lettre de présentation est obligatoire. La priorité est donnée aux candidat(e)s internes. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description du poste Nous recrutons un Polisseur TIG sur inox minutieux et fiable ! Tu as une bonne maîtrise du polissage et de l’abrasage sur acier inoxydable, tu es à l’aise avec les outils manuels et tu aimes le travail de précision ? C’est ta chance de rejoindre une entreprise reconnue pour la qualité de sa finition et le respect de ses employés. Rejoins une équipe où ton souci du détail est valorisé, ton expertise reconnue et ton développement encouragé. Ce qu’on offre : Atelier moderne, propre et sécuritaire Équipements performants et entretien régulier Horaire fixe (jour ou soir – 40h/semaine) Temps supplémentaire payé au besoin Rémunération compétitive + primes & avantages Ta mission : Lire et comprendre les plans techniques Préparer les pièces et choisir les bons outils (abrasifs, disques, roues, etc.) Effectuer les opérations d’abrasage et de polissage sur pièces en acier inoxydable Assurer une finition uniforme, sans défauts ni imperfections Inspecter ton travail avec rigueur et maintenir ton poste propre Travailler dans le respect strict des consignes de santé et sécurité Participer occasionnellement à des interventions sur la route ou lors de shutdowns Profil recherché : 2 ans et + d’expérience en polissage ou métier manuel de finition DEP en soudage, chaudronnerie, métallurgie ou formation connexe Bonne dextérité manuelle et coordination À l’aise avec les gestes précis et répétitifs Minutieux, autonome, ponctuel et rigoureux Disponible de jour ou de soir, avec possibilité de faire du overtime Postule dès aujourd’hui et joins-toi à une entreprise où chaque détail compte et où ton savoir-faire fait la différence !
Lecture de plan Autonome Minutieux Avoir de l’expérience en polissage sur acier inoxydable

En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand.

Groupe Noël, un leader en mécanique du bâtiment au Québec, est présentement à la recherche d'un technicien concepteur en mécanique du bâtiment afin de se joindre à son équipe d'ingénierie.
Ce que nous offrons: Salaire compétitif; Programme de référencement; Assurances collectives complètes, incluant le dentaire, payés a 50% par l’employeur; 10 congés fériés par année; 4 semaines de vacances; Assurance voyage; Programme d'aide aux employés; Assurance invalidité long terme; Télémédecine; 40 heures par semaine (possibilité d'horaire flexible); Club social actif Le concepteur/technicien aura à: Faire la conception et l'élaboration de systèmes de CVCA: ventilation, chauffage/refroidissement, plomberie et réfrigération; Faire les calculs techniques et dimensionnement des systèmes et des réseaux de CVCA; Adapter les choix de conception et d'équipement aux besoins et aux budgets des clients; Aider l'équipe d'estimation à évaluer les propositions en réponse à une demande de réalisation de projets; Disponible pour se déplacer sur nos chantiers à l’occasion (véhicule fourni pour les déplacements ou kilométrage remboursé)
Formation requise: DEC en mécanique du bâtiment Expérience et compétences: Connaissance de la ventilation et de la plomberie 3-5 ans d'expérience dans un poste similaire (ou expérience pertinente) Autonomie; Débrouillardise; Carte ASP (un atout); Très bonnes habiletés de calculs de charges; Excellentes connaissances de la suite Microsoft (Excel en particulier) Flexibilité afin d'adapter des solutions aux intentions d'un projet et d'un budget; Bon communicateur verbal et écrit; Maitrise de la lecture de plans et devis; Capable de gérer plus d'un projet à la fois et de respecter les échéanciers; Excellente organisation du travail; Capacité de pouvoir présenter, vulgariser et expliquer des concepts mécaniques aux clients internes et externes;  « Les candidatures transmises par des agences de placement sans demande préalable de notre part seront considérées comme non sollicitées. L’entreprise se réserve le droit de les traiter sans reconnaître aucune obligation envers l’agence concernée. »

Les Latuquoises et les Latuquois cohabitent en Haute-Mauricie avec les citoyens des municipalités de Lac-Édouard et de La Bostonnais, ainsi que les membres des communautés autochtones atikamekw de Wemotaci et Opitciwan. Les municipalités de La Tuque, Lac-Édouard et La Bostonnais forment l'agglomération de La Tuque. Cette agglomération compte plus de 11 000 habitants et occupe près de 30 000 Km carrés, un territoire comparable à la Belgique en termes de superficie ! On retrouve sur le territoire de Ville de La Tuque plus de 10 000 lacs, de nombreuses rivières, 30 000 km de chemins forestiers, la ligne de chemin de fer reliant Shawinigan à Senneterre en Abitibi, sept barrages hydroélectriques, des centaines de kilomètres de sentiers de motoneige, de quad, de vélo, de raquette, de ski de fond et de vélo de montagne. La Tuque vous offre une multitude d’activités sportives et culturelles répondant à tous les goûts, à tous les âges et à tous les besoins. Gageons que vous ne serez pas en manque d’inspiration pour trouver une activité qui saura vous plaire! La Tuque , c'est aussi un milieu urbain dynamique et animé, offrant une gamme de services variés répondant à tous les besoins. C'est un milieu des affaires innovateur, des festivals et des activités populaires offertes en toutes saisons souvent gratuitement, des infrastructures de sports et de loisirs au goût du jour, dont un centre de ski alpin à quelques pas du centre-ville. C'est un milieu de vie où les gens sont accueillants, généreux et solidaires les uns envers les autres. Les Latuquois sont innovateurs, dynamiques et fiers. Ce sont des travaillants qui savent s'amuser et profiter de la vie en famille, des amoureux du plein air qui apprécient de pouvoir vivre dans l'un des plus beaux terrains de jeux du Québec, tout en bénéficiant des services urbains dont ils ont besoin, d'une richesse culturelle à deux pas de chez eux et d'un milieu de vie exceptionnel. La Tuque est l'une des villes québécoises où le coût de la vie est parmi les plus bas, ce qui rend l'accessibilité à la propriété favorable pour les jeunes familles. Puisque tous les services sont à proximité, l'économie d'essence est aussi à considérer. L'expression : « Tout est à 5 minutes! » est souvent utilisée. De plus, de nombreux spectacles sont gratuits et le coût des activités de loisirs est peu élevé. La Ville de La Tuque se distingue également par une équipe multidisciplinaire, issue de divers horizons professionnels, qui contribue ensemble à façonner le territoire de demain. Rejoindre l’équipe municipale de La Tuque signifie bénéficier de collègues de grande valeur, d’un environnement de travail stimulant, d'un horaire flexible et d'une gamme complète d'avantages sociaux concurrentiels. Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : DIRECTEUR(TRICE) DU GREFFE ET GREFFIER(ÈRE) Sous l’autorité du directeur général, le titulaire du poste agit à titre de greffier municipal et directeur du service. Il est responsable de la planification et de l’organisation des activités du greffe et des archives. Ses responsabilités et pouvoirs sont ceux spécifiés à la Loi sur les cités et villes, ainsi que les autres lois auxquelles la municipalité est soumise. Il est également responsable de l’accès à l’information et assume la présidence des élections municipales. EXTRAITS DES PRINCIPALES TÂCHES : Préparer, avec le directeur général, l'ordre du jour des séances publiques du conseil municipal et du conseil d’agglomération, y assister et coordonner la rédaction des procès-verbaux, des délibérations et de la correspondance officielle des conseils; Diriger la rédaction des projets de résolutions, de règlements, d'ententes et/ou de contrats requis; Fournir aux intervenants externes tous les renseignements requis pour la préparation des cahiers des charges et de la couverture des diverses assurances générales de la Ville, faire la demande de soumissions, recevoir les réclamations, analyser les dossiers et faire les recommandations; S’assurer de fournir aux contribuables des informations, soit par écrit, soit par téléphone et faire parvenir les documents demandés par les différents services de la municipalité ou autres organismes externes concernés en vertu de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels; Superviser l'application de la Loi sur les archives et voir à l'élaboration des plans de conservation et de destruction; certifier les copies ou les extraits des archives et assurer la transmission aux requérants; Assurer la liaison avec les autorités provinciales concernant les dossiers qui doivent être soumis pour approbation; Assurer la mise à jour et préparer la liste des électeurs, assumer l'organisation et l'administration des élections municipales, les référendums et voir à la votation sur les règlements municipaux en suivant toutes les procédures prévues par la loi, par la charte de la Ville ou par résolution du conseil; Coordonner la préparation des avis de convocation des électeurs, les avis de publication de mise en vigueur des règlements municipaux et les avis de demande de soumissions publiques, signifier au maire et aux conseillers les convocations pour les assemblées spéciales et toutes les séances et/ou réunions dont il est le secrétaire et assister à toutes les séances publiques et privées des conseils; Remplir la fonction de commissaire à l'assermentation auprès des contribuables; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Baccalauréat en droit ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente ; Toute expérience significative sera considérée ; Connaissance du milieu municipal et du cadre légal applicable (un atout) ; Sens politique et des priorités, capacité d’analyse et habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois sont essentiels; Doit faire preuve d’une grande autonomie, d’initiative et de compétences en coordination d’équipes de travail multidisciplinaires; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; 35h par semaine avec variation entre un horaire d’hivers (5 jours) et un horaire d’été (4 jours et demi, terminant le vendredi midi); Rémunération compétitive débutant à 100 934 $; Congés mobiles : 6 jours par année; Congés compensatoires; Vacances annuelles; 13 congés fériés; Congés maladies; Assurance collective; Régime de retraite; Remboursement de cotisations professionnelles; Allocation cellulaire; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DSG-LATUQUE-25); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : La Tuque, Mauricie, Québec Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

Lieu : Québec | Temps plein de jour, Lundi au Vendredi
Tu cherches un poste où tu peux vraiment faire une différence dans la journée de ton équipe? Chez Transteck Canada , on a besoin de quelqu’un d’organisé, de débrouillard et de proactif pour jouer un rôle clé entre nos clients, nos chauffeurs et notre équipe des opérations! Ton quotidien chez nous : Sous la supervision de la Directrice des Opérations, tu feras partie d’une équipe dédiée à la planification des livraisons, au soutien des chauffeurs sur la route et aux échanges avec nos clients — toujours avec efficacité et le sourire . Ton sens de l’organisation et ta capacité à prioriser vont faire toute la différence! Et parce qu’on sait que nos chauffeurs sont aussi nos clients internes , ton écoute et ton soutien sur le terrain auront un impact direct sur la fluidité de nos opérations. Coordination & logistique Créer/modifier les commandes dans notre système informatique ; Coordonner les retours, compiler les données; Organiser les cédules de livraison avec rigueur et efficacité; Participer à l’optimisation des transports . Support à l’équipe & accompagnement terrain Être en contact quotidien avec les chauffeurs et voituriers pour répondre à leurs questions, les guider et s’assurer que tout se déroule sans accroc ; Offrir un véritable soutien humain : aider à réserver des hôtels, planifier les routes, ajuster les horaires en cas d’imprévu ; T'assurer que chaque membre de l’équipe a les bons outils et les bonnes infos pour livrer efficacement; Collaborer étroitement avec l’équipe de répartition, les opérations et les autres départements pour un service fluide et sans friction . Relation client Répondre rapidement et efficacement aux demandes des clients ; Gérer les suivis ; Traiter les réclamations avec calme et professionnalisme; Garder les clients informés tout au long du transport . Tu es la personne qu’il nous faut si tu… As de l’expérience en logistique, service client ou transport ; Aimes organiser, résoudre des problèmes et prioriser comme un(e) pro ; Es à l’aise avec Excel, Outlook, Word ; À l’aise avec les outils technos — que ce soit pour gérer des commandes, suivre des transports ou communiquer avec l’équipe, tu navigues les plateformes sans stress! Le bilinguisme français/anglais est un atout — on aime les gens capables de jaser autant avec un client de Toronto qu’un chauffeur de Laval; Tu t’exprimes bien en français, à l’oral comme à l’écrit — c’est important pour bien communiquer avec nos clients et collègues! Aimes quand ça bouge et qu’aucune journée ne se ressemble ; Expérience en gestion d’équipe — capacité à coordonner et motiver un groupe pour atteindre les objectifs communs tout en assurant un environnement de travail collaboratif et harmonieux, un atout Aimes travailler avec le monde, et pour le monde . Pourquoi Transteck Canada? Parce qu’ici, on valorise le terrain , l’autonomie et la collaboration ; Tu fais partie d’une vraie équipe, humaine et fière de ce qu’elle livre; On bouge vite, on avance ensemble, et on célèbre chaque victoire! Salaire à partir de 50 000$/année Prêt(e) à embarquer dans l’aventure? Envoie-nous ton CV dès maintenant et viens tracer ta route avec nous!
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Opportunity Do you love fixing things? Are you passionate about electronics from the inside out? A career in the Canadian Armed Forces (CAF) as an Aerospace Telecommunications and Information Systems Technician lets you perform, supervise and direct the repair and maintenance of all Air Force & Joint Telecommunications and Information Systems. Pay & Benefits The CAF offers a range of benefits to ensure members are well-supported. These include: Competitive salary starting from $3,614-$5,304/month for direct entry recruit in the Regular Force. Possible signing bonus. Paid education and training opportunities. Paid vacation, sick leave, and parental leave. Health, dental, and vision coverage. Counseling, and relocation support services. Pension plan. Overview
The primary responsibilities of the Aerospace Telecommunications and Information Systems Technician are: Performing preventive and corrective maintenance on all types of radio, radar and data processing, cryptographic, terminal, audio and video equipment Performing inspections, performance tests and adjustments on strategic and tactical fixed and mobile telecommunications equipment Performing repairs, overhaul and support maintenance on telecommunications equipment Performing installations and acceptance tests Deploying as part of the Air Force Support Capability, 8 Air Communications and Control Squadron, a Tactical Control Radar squadron, the Canadian Forces Joint Signals Regiment or all CANSOFCOM Units You may find a comprehensive list of the primary duties on the forces.ca website. To be eligible to apply to the CAF, you must: Be a Canadian citizen or permanent resident living in Canada Be at least 18 years old (17 years old with parental consent), except: For the paid education programs, you may be 16 years old (with parental consent) For the Primary Reserve, you may be 16 years old (with parental consent) and must be enrolled as a full-time student Have completed at least Grade 10 or Secondary IV in Quebec (some jobs need higher levels of education) Required Education The minimum required education to apply for this position is the completion of the provincial requirements for Grade 10 or Secondary IV in Quebec, including: Grade 10 Applied Math (Mathématiques 416 or Cultural, Social and Technical 4)Foreign education may be accepted. Direct Entry Officer Plan Ideal candidates will already have a diploma. If you have a university or college diploma, the CAF will decide if your academic program matches the criteria for this job and may place you directly into any on-the-job training program that is required, following Basic Training. Basic Training is required before being assigned. Join the CAF To learn more about becoming an Aerospace Telecommunications and Information Systems Technician, visit talk to a recruiter at a centre near you or call 1-800-856-8488. Explore over 100 different career opportunities at