Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’analyse ? Vous aimez jongler avec les chiffres tout en maintenant une excellente collaboration avec vos collègues et clients ? Avez-vous déjà de l’expérience en paie CCQ ? Notre client, un groupe en pleine croissance composé de trois entreprises spécialisées en électricité et en automatisation industrielle, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable pour soutenir ses activités financières. Dans ce poste, vous serez amené(e) à intervenir de façon flexible sur des mandats variés couvrant les besoins comptables de l’ensemble du groupe. Votre sens de l’organisation et votre capacité à vous adapter rapidement seront des atouts majeurs dans un environnement dynamique et en expansion. Sous la supervision de la direction finances et administration, le ou la technicien(ne) comptable doit s’assurer du traitement complet des comptes fournisseurs et recevables en veillant à la rigueur et à la fluidité des opérations comptables. Les tâches consistent à : Gérer le cycle complet des comptes payables et recevables. Vérifier, saisir, classer et archiver les documents comptables. Signaler les anomalies et participer à l'amélioration continue des processus. Assurer le suivi des encaissements, effectuer les conciliations et relancer les clients. Gérer les dossiers de recouvrement avec diplomatie. Participer à la fin de mois et à la clôture annuelle. Préparer, balancer et enregistrer les écritures de paie CCQ. Produire les relevés (T4, R1, RE, DAS). Gérer les déductions (pensions, assurance, FTQ, RVER). Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer ! Les avantages de ce poste : Assurances collectives. REER collectif après 3 mois. 4 semaines de vacances. Exigences : DEC en comptabilité ou formation connexe. Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité (payables, recevables, paie). Maîtrise de Word, Excel, Outlook, et d’un logiciel comptable (CMEQ, un atout). Expérience en paie CCQ. Bilinguisme (français/anglais) souhaité à l’oral et à l’écrit pour communiquer fréquemment avec les clients anglophones (30% du temps). Aptitude pour le service à la clientèle et la collaboration inter-équipes. Salaire : Entre 70 000 $ et 85 000 $ par année. Horaire : De jour. Statut : Permanent. Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature à Carlos Danies par courriel à cdanies@bedardressources.com .

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’analyse ? Vous aimez jongler avec les chiffres tout en maintenant une excellente collaboration avec vos collègues et clients ? Avez-vous déjà de l’expérience en paie CCQ ? Notre client, un groupe en pleine croissance composé de trois entreprises spécialisées en électricité et en automatisation industrielle, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable pour soutenir ses activités financières. Dans ce poste, vous serez amené(e) à intervenir de façon flexible sur des mandats variés couvrant les besoins comptables de l’ensemble du groupe. Votre sens de l’organisation et votre capacité à vous adapter rapidement seront des atouts majeurs dans un environnement dynamique et en expansion. Sous la supervision de la direction finances et administration, le ou la technicien(ne) comptable doit s’assurer du traitement complet des comptes fournisseurs et recevables en veillant à la rigueur et à la fluidité des opérations comptables. Les tâches consistent à : Gérer le cycle complet des comptes payables et recevables. Vérifier, saisir, classer et archiver les documents comptables. Signaler les anomalies et participer à l'amélioration continue des processus. Assurer le suivi des encaissements, effectuer les conciliations et relancer les clients. Gérer les dossiers de recouvrement avec diplomatie. Participer à la fin de mois et à la clôture annuelle. Préparer, balancer et enregistrer les écritures de paie CCQ. Produire les relevés (T4, R1, RE, DAS). Gérer les déductions (pensions, assurance, FTQ, RVER). Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer ! Les avantages de ce poste : Assurances collectives. REER collectif après 3 mois. 4 semaines de vacances. Exigences : DEC en comptabilité ou formation connexe. Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité (payables, recevables, paie). Maîtrise de Word, Excel, Outlook, et d’un logiciel comptable (CMEQ, un atout). Expérience en paie CCQ. Bilinguisme (français/anglais) souhaité à l’oral et à l’écrit pour communiquer fréquemment avec les clients anglophones (30% du temps). Aptitude pour le service à la clientèle et la collaboration inter-équipes. Salaire : Entre 70 000 $ et 85 000 $ par année. Horaire : De jour. Statut : Permanent. Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature à Carlos Danies par courriel à .

Charpentier-menuisier / Contremaître (CCQ) Poste permanent – Temps plein Région : Québec et environs Groupe ACE, firme spécialisée en recrutement dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d’un charpentier-menuisier d’expérience ayant le leadership pour agir comme contremaître sur des projets résidentiels et commerciaux dans la région de Québec. Tu es un leader sur les chantiers? Tu combines l’expertise terrain à la capacité de gérer une équipe, les priorités et les échéanciers? On a exactement ce qu’il te faut. Ce qu’on recherche : Carte CCQ valide – compagnon en charpenterie-menuiserie Expérience pertinente à titre de contremaître ou chef d’équipe Excellente capacité à lire des plans et à coordonner les travaux Leadership naturel, sens de l’organisation et entregent Autonomie, rigueur, et respect des normes de sécurité Ce qu’on t’offre : Salaire selon le décret CCQ : Jusqu’à 47 ,77 $/h pour un compagnon , avec primes additionnelles pour fonctions de contremaître (à discuter selon expérience et responsabilités) Avantages sociaux complets : assurance, vacances, fonds de pension, etc. Projets dans la grande région de Québec (déplacements payés si requis) Équipe stable, encadrement professionnel et équipement performant Possibilité de croissance à moyen terme dans un poste de supervision Environnement de travail respectueux, sécuritaire et valorisant Pourquoi passer par Groupe ACE? Parce qu’on te représente avec discrétion et sérieux , on t’écoute , et on s’assure que tes attentes soient respectées . On ne t’envoie pas n’importe où. On te place au bon endroit . Prêt à diriger ton prochain chantier? Postule dès maintenant. Ton dossier sera traité rapidement et confidentiellement. marketing@groupeace.ca (418) 487‑2889

Description de l'offre d'emploi Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design et la gestion de projets dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets immobiliers de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur. LA MISSION DU POSTE Au sein de notre équipe de gestion de projet, tu auras la mission d’assurer la gestion complète des projets industriels vendus en garantissant le respect des échéanciers, du budget et de la profitabilité, tout en sécurisant les phases critiques, anticipant les enjeux grâce à une gestion proactive, et en maintenant une communication transparente et structurée de manière à offrir une expérience client hors pair. Responsabilités : Respecter les paramètres du projet industriel vendu à 100 % : assurer le respect de l’échéancier, du budget et de la profitabilité tout au long du projet; Sécuriser le projet dans les 3 premières semaines; Superviser l’appel d’offres, analyser les soumissions et octroyer les contrats; Gérer la production et l’approbation des dessins d’atelier; Gérer efficacement les changements : traiter les avis de changement, incluant les estimations budgétaires, dans un délai de 48 heures; Anticiper les enjeux grâce à une gestion proactive : mettre à jour hebdomadairement les tableaux de bord dans Procore pour identifier et résoudre les problématiques potentielles; Assurer une communication client transparente et proactive : gérer les attentes grâce à des suivis hebdomadaires clairs et structurés (avis de changement, budget, échéancier); Maintenir une vision cohérente et un fil conducteur tout au long du projet. Pré-requis du poste Baccalauréat en génie de la construction, en génie civil ou discipline connexe; Détenir un minimum de 8 années d'expérience dans le domaine; Expérience en design-build et en gestion de la conception (un fort atout); Expérience sur des projets industriels ou résidentiels lourds; Français et anglais écrit et parlé (avancé); Maitriser les codes de construction et de santé sécurité. Pourquoi nous joindre? Rémunération concurrentielle et révision salariale annuelle. Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie. Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso. Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE. REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir. Plan de développement individuel. Allocation annuelle de 500$ en bien-être et 250$ en équipement de bureau ou en outils. Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire. Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché. Gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active ! Joindre A+, c’est participer à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

Description de l'offre d'emploi Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design et la gestion de projets dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets immobiliers de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur. LA MISSION DU POSTE Au sein de notre équipe de gestion de projet, tu auras la mission d’assurer la gestion complète des projets industriels vendus en garantissant le respect des échéanciers, du budget et de la profitabilité, tout en sécurisant les phases critiques, anticipant les enjeux grâce à une gestion proactive, et en maintenant une communication transparente et structurée de manière à offrir une expérience client hors pair. Responsabilités : Respecter les paramètres du projet industriel vendu à 100 % : assurer le respect de l’échéancier, du budget et de la profitabilité tout au long du projet; Sécuriser le projet dans les 3 premières semaines; Superviser l’appel d’offres, analyser les soumissions et octroyer les contrats; Gérer la production et l’approbation des dessins d’atelier; Gérer efficacement les changements : traiter les avis de changement, incluant les estimations budgétaires, dans un délai de 48 heures; Anticiper les enjeux grâce à une gestion proactive : mettre à jour hebdomadairement les tableaux de bord dans Procore pour identifier et résoudre les problématiques potentielles; Assurer une communication client transparente et proactive : gérer les attentes grâce à des suivis hebdomadaires clairs et structurés (avis de changement, budget, échéancier); Maintenir une vision cohérente et un fil conducteur tout au long du projet. Pré-requis du poste Baccalauréat en génie de la construction, en génie civil ou discipline connexe; Détenir un minimum de 8 années d'expérience dans le domaine; Expérience en design-build et en gestion de la conception (un fort atout); Expérience sur des projets industriels ou résidentiels lourds; Français et anglais écrit et parlé (avancé); Maitriser les codes de construction et de santé sécurité. Pourquoi nous joindre? Rémunération concurrentielle et révision salariale annuelle. Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie. Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso. Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE. REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir. Plan de développement individuel. Allocation annuelle de 500$ en bien-être et 250$ en équipement de bureau ou en outils. Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire. Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché. Gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active ! Joindre A+, c’est participer à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

Job description At A+, we bring together architecture, engineering, design, and project management within an integrated and high-performing ecosystem. Our mission: to build trust among all stakeholders to deliver high-quality real estate projects-faster, with less friction, and greater value. Role Mission : As part of our project management team, your mission will be to oversee the complete management of sold projects, ensuring adherence to timelines, budgets, and profitability. You’ll secure critical phases, anticipate challenges through proactive management, and maintain transparent and structured communication to deliver an unparalleled client experience. Responsibilities: Ensure 100% adherence to the sold project parameters: timelines, budget, and profitability throughout the project. Secure the project within the first three weeks: Oversee tender processes, analyze bids, and award contracts; Manage the production and approval of shop drawings. Efficiently handle changes: process change orders, including budget estimates, within 48 hours. Anticipate challenges through proactive management: update dashboards weekly in Procore to identify and resolve potential issues. Maintain transparent and proactive client communication: manage expectations with clear and structured weekly updates (change orders, budget, timeline). Ensure consistent vision and continuity throughout the project. Job requirements Bachelor's degree in Construction Engineering, Civil Engineering, or a related field; Minimum of 8 years of experience in the field; Experience in industrial projects Experience in design-build and design management (a strong asset); Advanced proficiency in written and spoken French and English; Strong knowledge of construction codes and health and safety regulations. Why join us? Competitive compensation. Minimum of 4 weeks of vacation, plus personal and sick days. Hybrid work and flexible hours to support work-life balance. Group insurance programs, telemedicine, and EAP. Group RRSP with employer matching contributions of up to 3%, helping you build your future. Annual $750 allowance for wellness and home office equipment. Individual development plan. Gifts for years of service and your birthday. Referral program offering up to $8,000 for referring a successful hire. On-site parking, gym, yoga classes, and rooftop terrace. An active social life! Joining A+ means becoming part of a unique collective adventure, where every individual and idea shapes exceptional projects and advances the industry.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DU POSTE Le/La gérant(e) de projet devra effectuer la gestion de projets pour des travaux principalement dans le secteur industriel et les scieries. La personne sera appelée à être gestionnaire pour des projets de type clé en main regroupant plusieurs spécialités comme la mécanique du bâtiment, la mécanique de chantier, des travaux de métaux ouvrés, de chaudronnerie ou de structure d’acier incluant les travaux de béton. TÂCHES PRINCIPALES Il/Elle sera responsable du processus entourant la gestion des projets qui lui seront confiés en conformité avec les exigences du client et en tenant compte des pratiques d’affaires et du processus qualité de l’organisation. Superviser l’exécution des travaux du projet ; Être en relation constante avec le représentant du client ; Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants ; Élaborer le budget et en effectuer le suivi ; S’assurer de respecter le budget et les échéances reliés au projet ; S’assurer d’un suivi rigoureux des travaux en cours avec la directrice des finances afin d’éviter la fluctuation indésirable des états financiers ; Collaborer à la planification des heures de production en atelier (réunion de production, tableau des heures) ; S’assurer du respect des normes en santé, sécurité et environnement ; Collaborer avec les ressources humaines pour recruter le personnel nécessaire à la réalisation des travaux ; Établir le degré d’avancement pour la facturation ; Négocier les travaux supplémentaires ; S’assurer de respecter les exigences en lien avec les devis : couverture d’assurances, cautionnement s’il y a lieu ; A viser l’administration si une dénonciation est requise ; Fournir la documentation requise en lien avec la paie et l’administration (ex. feuilles de temps, copies de facture, etc.) et procéder à l’approbation des factures dans les délais exigés ; Maintenir une communication et un contact avec le client ; Informer la paie et les ressources humaines des mouvements de personnel (embauches, mises à pied, besoins de main-d’œuvre) ; Toutes autres tâches connexes reliées à son champ d’expertise. FORMATION ET EXPÉRIENCE Baccalauréat ou DEC en génie civil ou génie mécanique 5 ans d’expérience minimum en milieu industriel Connaissance des conventions collectives du secteur Construction Expérience en supervision de personnel ou toute combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pour le poste Excellente maîtrise du français écrit et parlé Bilinguisme (un atout considérable) Très bonne connaissance de l’informatique, notamment les différents logiciels de dessin et de gestion de projets (MS Project, Primavera) Connaissance de la suite Microsoft Office Leadership Autonomie et initiative Gestion des priorités Travail d’équipe Habiletés relationnelles (clients, collègues, sous-traitants, ) Rigueur et sens de l’organisation Esprit d’analyse et de synthèse Apte à se déplacer régulièrement sur différents chantiers de la région, mais également d’autres régions

Chef de file dans la fabrication de fermes de toit, de poutrelles de plancher, de murs préfabriqués ainsi que dans la distribution de matériaux de construction, Évolution Structures , entreprise familiale 100 % québécoise en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) commis aux commandes pour se joindre à son équipe. Vous avez de l’expérience dans les matériaux de construction, un excellent sens du service à la clientèle et aimez travailler dans un environnement dynamique? Ce poste est pour vous! Sous la supervision du directeur des ventes, vous jouerez un rôle clé dans l’expérience client en assurant un traitement rapide, précis et professionnel des commandes. CONDITIONS DE TRAVAIL : Environnement de travail de bureau ; Heure de travail flexible (entre 6h et 17h) du lundi au vendredi ; Poste à temps plein : Environnement dynamique : Entreprise familiale 100% québécoise. Expérience pertinente dans le domaine des matériaux de construction (essentiel); Excellentes compétences en service à la clientèle et en gestion des commandes; Excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles; Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer efficacement les priorités; Souci du détail et approche orientée vers la satisfaction client; Bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook); Aisance avec les systèmes informatiques.

Chef de file dans la fabrication de fermes de toit, de poutrelles de plancher, de murs préfabriqués ainsi que dans la distribution de matériaux de construction, Évolution Structures , entreprise familiale 100 % québécoise en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) commis aux commandes pour se joindre à son équipe. Vous avez de l’expérience dans les matériaux de construction, un excellent sens du service à la clientèle et aimez travailler dans un environnement dynamique? Ce poste est pour vous! Sous la supervision du directeur des ventes, vous jouerez un rôle clé dans l’expérience client en assurant un traitement rapide, précis et professionnel des commandes. CONDITIONS DE TRAVAIL : Environnement de travail de bureau ; Heure de travail flexible (entre 6h et 17h) du lundi au vendredi ; Poste à temps plein : Environnement dynamique : Entreprise familiale 100% québécoise. Expérience pertinente dans le domaine des matériaux de construction (essentiel); Excellentes compétences en service à la clientèle et en gestion des commandes; Excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles; Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer efficacement les priorités; Souci du détail et approche orientée vers la satisfaction client; Bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook); Aisance avec les systèmes informatiques.

Horraire : Du lundi au vendredi midi ! Le chargé de projet planifie, organise et contrôle l’ensemble des projets de construction Description générale du poste : Agir à titre de personne-ressource auprès des différents intervenants et départements en lien avec les projets. Analyser et interpréter les plans d’ingénieurs ou les plans d’architectures reçus, afin de synchroniser les différentes étapes du projet. Coordonner la mise en œuvre du projet avec les différents départements connexes. Participer à la mise en place des cédules de production et de chantiers. Proposer des pistes de solutions et les mettre en application, afin de résoudre les différentes problématiques pouvant survenir. Attribuer les contrats et négocier les sous-traitants. Effectuer le suivi du budget ainsi que le contrôle des coûts et des temps du projet. Réaliser la facturation des clients et approuver les factures. Participer aux rencontres concernant l’avancement des projets et visiter les chantiers. Assurer la satisfaction constante du client et gérer les plaintes, s'il y a lieu. Connaissances et compétences variées dans tous les divers aspects de la construction d'un projet commercial d'envergure et plus spécifiquement dans l'enveloppe du bâtiment. Bonne connaissance en lecture de plan et connaissance des différentes normes de construction et du Code du Bâtiement. Facilité d'utilisation des logiciels usuels tel suite Microsoft, et autres. De plus, la connaissance d'Autocad et de Microsoft Project représentera un atout certain. Connaissances et compétences variées en gestion de projet de construction incluant l'aspect de la préparation, de l'octroi et du suivi de la gestion des contrats de sous-traitance et ce pour toutes les étapes de la construction d'un important projet de construction commercial d'un valeur 100 K à plus de 10M.

DESCRIPTION DE POSTE Titre du poste : Surintendant construction Sommaire du poste Sous la supervision du directeur construction, le ou la Surintendant(e) construction est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision de projets de construction civils, aqueduc et égouts, bâtiments et autres. Les projets sont réalisés principalement sur la Côte-Nord et dans le Nord-du-Québec, Il ou elle veillera également au respect des normes de qualité, de sécurité et des échéanciers, tout en soutenant les équipes sur le terrain et en collaborant étroitement avec les chargés de projets et les clients. Principales responsabilités Planifier, organiser et superviser les travaux de construction sur les chantiers; S’assurer que les ressources appropriées soient attribuées à chaque chantier; Coordonner la mobilisation et la démobilisation des équipes, équipements et matériaux; Assurer la lecture, l’interprétation et l’application des plans et devis; Encadrer les contremaîtres et équipes de chantier en leur fournissant un support technique; Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité; Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité; Collaborer étroitement avec les chargés de projets, contremaitres, coordonnateur au transport et les fournisseurs; Participer aux réunions de chantier et de département; Siéger au comité SST de l’entreprise; Produire les rapports de chantier et assurer le suivi de l’avancement des travaux. Compétences et qualifications requises Minimum de 5 à 10 ans d’expérience comme surintendant ou superviseur de chantiers de construction; Excellente connaissance technique dans des domaines diversifiés de la construction; Carte ASP construction; Excellentes compétences en leadership, planification et résolution de problèmes; Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément; Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements prolongés. Esprit d’équipe; Diplomatie; Sens de l’organisation et des responsabilités; Gestion des priorités; Habile négociateur; Initiative et leadership; Santé-sécurité. Horaire temps plein Sept-îles, ouvert en horaire 7/7 ou autres

DESCRIPTION DE POSTE Titre du poste : Surintendant construction Sommaire du poste Sous la supervision du directeur construction, le ou la Surintendant(e) construction est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision de projets de construction civils, aqueduc et égouts, bâtiments et autres. Les projets sont réalisés principalement sur la Côte-Nord et dans le Nord-du-Québec, Il ou elle veillera également au respect des normes de qualité, de sécurité et des échéanciers, tout en soutenant les équipes sur le terrain et en collaborant étroitement avec les chargés de projets et les clients. Principales responsabilités Planifier, organiser et superviser les travaux de construction sur les chantiers; S’assurer que les ressources appropriées soient attribuées à chaque chantier; Coordonner la mobilisation et la démobilisation des équipes, équipements et matériaux; Assurer la lecture, l’interprétation et l’application des plans et devis; Encadrer les contremaîtres et équipes de chantier en leur fournissant un support technique; Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité; Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité; Collaborer étroitement avec les chargés de projets, contremaitres, coordonnateur au transport et les fournisseurs; Participer aux réunions de chantier et de département; Siéger au comité SST de l’entreprise; Produire les rapports de chantier et assurer le suivi de l’avancement des travaux. Compétences et qualifications requises Minimum de 5 à 10 ans d’expérience comme surintendant ou superviseur de chantiers de construction; Excellente connaissance technique dans des domaines diversifiés de la construction; Carte ASP construction; Excellentes compétences en leadership, planification et résolution de problèmes; Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément; Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements prolongés. Esprit d’équipe; Diplomatie; Sens de l’organisation et des responsabilités; Gestion des priorités; Habile négociateur; Initiative et leadership; Santé-sécurité. Horaire temps plein Sept-îles, ouvert en horaire 7/7 ou autres

Horraire : Du lundi au vendredi midi ! Le chargé de projet planifie, organise et contrôle l’ensemble des projets de construction Description générale du poste : Agir à titre de personne-ressource auprès des différents intervenants et départements en lien avec les projets. Analyser et interpréter les plans d’ingénieurs ou les plans d’architectures reçus, afin de synchroniser les différentes étapes du projet. Coordonner la mise en œuvre du projet avec les différents départements connexes. Participer à la mise en place des cédules de production et de chantiers. Proposer des pistes de solutions et les mettre en application, afin de résoudre les différentes problématiques pouvant survenir. Attribuer les contrats et négocier les sous-traitants. Effectuer le suivi du budget ainsi que le contrôle des coûts et des temps du projet. Réaliser la facturation des clients et approuver les factures. Participer aux rencontres concernant l’avancement des projets et visiter les chantiers. Assurer la satisfaction constante du client et gérer les plaintes, s'il y a lieu. Connaissances et compétences variées dans tous les divers aspects de la construction d'un projet commercial d'envergure et plus spécifiquement dans l'enveloppe du bâtiment. Bonne connaissance en lecture de plan et connaissance des différentes normes de construction et du Code du Bâtiement. Facilité d'utilisation des logiciels usuels tel suite Microsoft, et autres. De plus, la connaissance d'Autocad et de Microsoft Project représentera un atout certain. Connaissances et compétences variées en gestion de projet de construction incluant l'aspect de la préparation, de l'octroi et du suivi de la gestion des contrats de sous-traitance et ce pour toutes les étapes de la construction d'un important projet de construction commercial d'un valeur 100 K à plus de 10M.

Bertone is a Canadian family-owned real estate development company based in Montreal. The company, founded more than 20 years ago, has successfully built a diversified portfolio of commercial, industrial, residential, and mix-use properties in Quebec. Bertone is known for its dynamic team, its family atmosphere, its visionary and innovative developments as well as its entrepreneurial mindset and creative approach. Description: As a Construction Project Manager, you will play an essential role in the planning, execution and delivery of projects. You will ensure that projects are delivered on time and on budget, while maintaining the highest standards of quality and safety. Responsibilities : Participate in bidding processes; Manage the entire project independently; Manage team personnel, plan manpower requirements, resolve problems; Support the Superintendent in the execution of the work; Manage overall financial aspects of projects; Approve subcontractor and supplier invoices, and ensure customer invoicing (on Cost-Plus projects); Rigorous follow-up and management of change notices; Participation in the negotiation and awarding of contracts to subcontractors; Analysis of contractual documents (drawings, directives, shop drawings, etc.); Ensure quality of workmanship on an ongoing basis to minimize deficiencies and respond to customer choices (customizations); Ensure compliance with administrative processes in place from site opening to project closure; Work with the superintendent to ensure health and safety on the site; Coordinate and conduct site meetings with subcontractors; Carry out administrative follow-up (costs, claims, litigation, etc.); Finalize claims and settle disputes, as required; Prepare various profitability analyses at the end of projects; Establish the overall schedule and three-week planning (P3S) and monitor progress; Establish and maintain the necessary communications with subcontractors, professionals and the customer; Review project completion documents and manuals to be submitted to the customer; And other related tasks. The masculine gender is used without discrimination and for the sole purpose of lightening the text. Only selected candidates will be contacted. _ Bertone promotes the inclusion and diversity of its resources. We are committed to continuing to create an inclusive work environment. All application responses will be treated equally. A construction or civil engineer with 5 years' experience in the field having built residential projects (multi-units); Knowledge of Dreeven software (an asset), MS Project, Office suite; Demonstrates leadership and autonomy; Good teamwork skills; Good communication skills; Fluency in spoken and written French and English.

OÏKOS Civil , bien plus qu’une simple entreprise d’excavation dans la région de Québec et la Rive-Sud, se distingue par son équipe dynamique et engagée à mener chaque projet à la réussite. Nous misons sur une collaboration étroite et une main-d'œuvre qualifiée pour garantir l'efficacité de nos chantiers. Chez nous, la réussite, le respect mutuel et l’entraide sont des valeurs concrètes qui guident nos actions au quotidien. Nous sommes actuellement à la recherche d'un arpenteur de construction afin de mettre à profit son expertise dans une équipe qui valorise et soutient ses membres au quotidien. Rejoignez notre équipe et participez à des projets d'envergure qui façonnent l'avenir de nos communautés. LE POSTE En tant qu'arpenteur de construction chez OÏKOS Construction, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de nos projets en assurant la précision des relevés et des calculs sur les chantiers. Plus précisément, vous serez appelé à: · Analyser et traiter les données brutes provenant des chantiers; · Étudier les plans afin de s'approprier les paramètres d'arpentage nécessaires; · Consulter le surintendant et/ou le contremaître pour identifier les besoins hebdomadaires des projets; · Respecter les contraintes de calendrier et les exigences de réalisation des projets; · Compiler les relevés topographiques (TOPO) et réaliser les plans tels que construits (TQC); · Traiter les relevés et calculer les quantités effectuées quotidiennement sur les chantiers; · Effectuer le calcul de la volumétrie pour les soumissions; · Soutenir le chargé de projet dans l'émission de la documentation administrative, telle que les décomptes progressifs, le suivi des quantités par codes de gestion, les relevés particuliers liés aux travaux supplémentaires, etc.; · Implémenter les surfaces 3D dans les systèmes de commande de machines; · Calculer les volumes excavés et remblayés à des fins de paiements et de suivis de production; · Accomplir toute autre tâche connexe. CE QU'OÏKOS CONSTRUCTION T'OFFRE · Poste permanent à temps plein (45h/semaine), du lundi au vendredi; · Un camion de compagnie; · La possibilité de travailler sur des projets innovants et de laisser ton empreinte dans le développement d'OÏKOS Construction; · Plusieurs activités d'équipe afin de renforcer le sentiment d'appartenance (party de Noël, party d'été, activité « cabane à sucre », etc.); · Autres conditions de travail en fonction de la CCQ; · Et plus encore! Envoyez votre candidature dès maintenant et faites partie d'une équipe passionnée qui façonne l'avenir de l'industrie! CE QU'IL VOUS FAUT POUR CONTRIBUER AU SUCCÈS D'OÏKOS CONSTRUCTION ·  Diplôme en arpentage ou dans un domaine connexe (génie civil, géomatique, etc.); ·  Expérience pertinente d'au moins 5 ans en arpentage, de préférence dans le domaine de la construction; ·  Maîtrise des logiciels spécialisés (ex. : AutoCAD, Civil 3D, etc.).; ·  Connaissance des systèmes de commande de machines (Trimble, GCS900, Earthworks, etc.); ·  Capacité à lire et interpréter des plans de construction; ·  Compétences en calcul de volumétrie et en traitement des relevés topographiques (TOPO); ·  Solides compétences en communication pour collaborer efficacement avec les équipes de terrain; ·  Excellente gestion du temps et capacité à respecter les échéances serrées; ·  Souci du détail et précision dans le travail effectué; ·  Permis de conduire valide et mobilité pour se déplacer sur les chantiers.

Rejoignez l'une des plus importantes entreprises de construction au Québec, reconnue pour ses projets d'envergure et forte de plus de 50 ans d'expertise. Chez LFG Construction, vous intégrerez une équipe solide et humaine, où la collaboration et l'ambiance familiale font toute la différence. Nous sommes à la recherche d’ un(e) superviseur(e) de site de construction pour contribuer à la réalisation de projets majeurs aux côtés de collègues expérimentés, engagés et passionnés. Principales responsabilités: Planifier et coordonner et respecter les échéanciers du projets ; Préparer des rapports de production et les rapports d'analyse financière ; Superviser les projets et le travail des ouvriers et des sous traitants ; Assurer que les règles de santé et de sécurité soient respectées en tout temps ; Lire les plans et devis et assurer un suivi en terme de contrôle qualité et au près du client ; Participer au commander du matériel, de l'équipement et des fournitures au besoin ; Toutes autres tâches connexes reliées au besoin du projet ; Exigences : Baccalauréat métiers de la construction ou expérience équivalente; Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine du bâtiment. Sur place Permanence à Sept-Iles; Le travail doit être effectué en personne. Il n'y aucune possibilité de travail à distance. Avantages offerts Salaire : 41,33$/h Nombre d'heure par semaine : 37,5 h / semaine Poste permanent à temps plein Sur site Assurances collectives Régime d'intéressement à court terme Exigences : Baccalauréat métiers de la construction ou expérience équivalente; Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine du bâtiment.

Rejoignez l'une des plus importantes entreprises de construction au Québec, reconnue pour ses projets d'envergure et forte de plus de 50 ans d'expertise. Chez LFG Construction, vous intégrerez une équipe solide et humaine, où la collaboration et l'ambiance familiale font toute la différence. Nous sommes à la recherche d’ un(e) superviseur(e) de site de construction pour contribuer à la réalisation de projets majeurs aux côtés de collègues expérimentés, engagés et passionnés. Principales responsabilités: Planifier et coordonner et respecter les échéanciers du projets ; Préparer des rapports de production et les rapports d'analyse financière ; Superviser les projets et le travail des ouvriers et des sous traitants ; Assurer que les règles de santé et de sécurité soient respectées en tout temps ; Lire les plans et devis et assurer un suivi en terme de contrôle qualité et au près du client ; Participer au commander du matériel, de l'équipement et des fournitures au besoin ; Toutes autres tâches connexes reliées au besoin du projet ; Exigences : Baccalauréat métiers de la construction ou expérience équivalente; Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine du bâtiment. Sur place Permanence à Sept-Iles; Le travail doit être effectué en personne. Il n'y aucune possibilité de travail à distance. Avantages offerts Salaire : 41,33$/h Nombre d'heure par semaine : 37,5 h / semaine Poste permanent à temps plein Sur site Assurances collectives Régime d'intéressement à court terme Exigences : Baccalauréat métiers de la construction ou expérience équivalente; Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine du bâtiment.

POSTE DISPONIBLE AU PRINTEMPS 2025 Excavation GG Laroche, une entreprise bien établie et en expansion, dans le domaine de l'excavation et de la construction, est présentement à la recherche d'un contremaître dynamique spécialisé en excavation et génie civil. Le candidat travaillera principalement sur les chantiers municipaux, commerciaux et industriels, à la pose d'égouts et aqueducs et d'excavation. Le contremaître aura à se déplacer sur des chantiers situés principalement dans la région de l'Estrie. Ce poste est permanent, à temps plein. Tâches : Gérer et coordonner l’exécution des travaux sur les chantiers, ainsi que l’équipe de travailleurs (5 à 10 personnes) sur place sous sa responsabilité; S’assurer de la sécurité du lieu de travail et des employés; Prévoir le nécessaire pour l’exécution des travaux, soit valider les commandes, le matériel et les fournitures entrant au chantier et si nécessaire, faire autoriser les commandes/achats de dernière minute auprès du chargé de projet, en plus de s’assurer d’avoir les équipements et la main-d’œuvre requise; Travailler en étroite collaboration avec le chargé de projet, le tenir à jour de l’évolution des travaux, lui faire part de tous travaux supplémentaires afin d’obtenir son autorisation; Avoir l’esprit d’analyse afin de résoudre des problèmes qui peuvent survenir durant les travaux et proposer des solutions pour améliorer la qualité et la productivité; Contrôler la qualité des travaux, respecter les échéanciers tout en coordonnant les activités avec les autres équipes sur les chantiers et le chargé de projet; Compléter adéquatement les documents nécessaires pour l’administration, soit les documents de chantier, rapports journaliers, approuver et comptabiliser les heures des travailleurs sur les chantiers, ainsi que tout autre document connexe, et les faire parvenir au bureau journalièrement; Organiser et assister à des réunions à l’occasion; Veiller à l’entretien du chantier et des équipements, et à faire tenir les lieux propres et sécuritaires; Former et intégrer les nouveaux employés aux procédures et aux normes de qualité. Voir à l'application des normes de sécurité; Implication au travail d’équipe; S’assurer de faire respecter les règlements (CNESST, ASP, CCQ…), intervenir et aviser en cas de manquement; Savoir lire les plans et devis, avoir de l’expertise en chantier et la capacité de gérer une équipe d’employés; L’employé effectuera toutes les tâches qui lui seront confiées par l’employeur, tant qu’elles seront raisonnables et normalement effectuées par des personnes engagées dans des postes semblables au poste de l’employé; Distribuer le travail aux ouvriers, faire des recommandations en ce qui a trait à l'embauche du personnel; Trouver des solutions pour toute situation demandant des ajustements; Voir à la participation, à la motivation et à la valorisation de son équipe. Exigences : Un minimum de 5 ans d'expérience en aménagement paysager, excavation, aqueducs, égouts ou terrassement, dont un minimum de 5 ans à titre de contremaître ou surintendant; Formation en génie civil ou connexe un atout; L'anglais est un atout; Le candidat idéal possède une bonne capacité d'analyse, une bonne tolérance face à la pression, des aptitudes de communication et est autonome; Avoir le sens du leadership et la facilité à travailler en équipe; Avoir le sens de l'implication, de l'initiative, de la planification et de l'organisation; Être quelqu'un de débrouillard, qui trouve des solutions, qui a le souci du travail bien fait et qui est ponctuel; Capacité à lire des plans; Détenir un permis de conduire valide; Expérience en gestion de personnel; Expérience dans un domaine connexe sera évalué; Détenir la carte de CCQ un atout.

POSTE DISPONIBLE AU PRINTEMPS 2025 Excavation GG Laroche, une entreprise bien établie et en expansion, dans le domaine de l'excavation et de la construction, est présentement à la recherche d'un contremaître dynamique spécialisé en excavation et génie civil. Le candidat travaillera principalement sur les chantiers municipaux, commerciaux et industriels, à la pose d'égouts et aqueducs et d'excavation. Le contremaître aura à se déplacer sur des chantiers situés principalement dans la région de l'Estrie. Ce poste est permanent, à temps plein. Tâches : Gérer et coordonner l’exécution des travaux sur les chantiers, ainsi que l’équipe de travailleurs (5 à 10 personnes) sur place sous sa responsabilité; S’assurer de la sécurité du lieu de travail et des employés; Prévoir le nécessaire pour l’exécution des travaux, soit valider les commandes, le matériel et les fournitures entrant au chantier et si nécessaire, faire autoriser les commandes/achats de dernière minute auprès du chargé de projet, en plus de s’assurer d’avoir les équipements et la main-d’œuvre requise; Travailler en étroite collaboration avec le chargé de projet, le tenir à jour de l’évolution des travaux, lui faire part de tous travaux supplémentaires afin d’obtenir son autorisation; Avoir l’esprit d’analyse afin de résoudre des problèmes qui peuvent survenir durant les travaux et proposer des solutions pour améliorer la qualité et la productivité; Contrôler la qualité des travaux, respecter les échéanciers tout en coordonnant les activités avec les autres équipes sur les chantiers et le chargé de projet; Compléter adéquatement les documents nécessaires pour l’administration, soit les documents de chantier, rapports journaliers, approuver et comptabiliser les heures des travailleurs sur les chantiers, ainsi que tout autre document connexe, et les faire parvenir au bureau journalièrement; Organiser et assister à des réunions à l’occasion; Veiller à l’entretien du chantier et des équipements, et à faire tenir les lieux propres et sécuritaires; Former et intégrer les nouveaux employés aux procédures et aux normes de qualité. Voir à l'application des normes de sécurité; Implication au travail d’équipe; S’assurer de faire respecter les règlements (CNESST, ASP, CCQ…), intervenir et aviser en cas de manquement; Savoir lire les plans et devis, avoir de l’expertise en chantier et la capacité de gérer une équipe d’employés; L’employé effectuera toutes les tâches qui lui seront confiées par l’employeur, tant qu’elles seront raisonnables et normalement effectuées par des personnes engagées dans des postes semblables au poste de l’employé; Distribuer le travail aux ouvriers, faire des recommandations en ce qui a trait à l'embauche du personnel; Trouver des solutions pour toute situation demandant des ajustements; Voir à la participation, à la motivation et à la valorisation de son équipe. Exigences : Un minimum de 5 ans d'expérience en aménagement paysager, excavation, aqueducs, égouts ou terrassement, dont un minimum de 5 ans à titre de contremaître ou surintendant; Formation en génie civil ou connexe un atout; L'anglais est un atout; Le candidat idéal possède une bonne capacité d'analyse, une bonne tolérance face à la pression, des aptitudes de communication et est autonome; Avoir le sens du leadership et la facilité à travailler en équipe; Avoir le sens de l'implication, de l'initiative, de la planification et de l'organisation; Être quelqu'un de débrouillard, qui trouve des solutions, qui a le souci du travail bien fait et qui est ponctuel; Capacité à lire des plans; Détenir un permis de conduire valide; Expérience en gestion de personnel; Expérience dans un domaine connexe sera évalué; Détenir la carte de CCQ un atout.

Responsabilités principales : Évaluer les dommages causés par des sinistres sur des bâtiments résidentiels ou commerciaux. Préparer des estimations détaillées et précises des travaux nécessaires, en respectant les normes et les exigences des assureurs. Collaborer avec les clients, les assureurs et les sous-traitants pour assurer une compréhension commune des travaux à effectuer. Effectuer des visites sur site pour documenter les dommages, prendre des photos et rédiger des rapports détaillés. Superviser le suivi des soumissions et les ajustements, au besoin. Assurer une communication efficace avec les gestionnaires de projet et l’équipe interne. Exigences et compétences : Expérience en estimation dans le domaine de l’après-sinistre ou de la construction (minimum 2 ans). Connaissance des logiciels d’estimation ( Xactimate,& Symbility ). Solide compréhension des processus de restauration après sinistre et des normes en vigueur. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels. Ce que nous offrons : Poste à temps plein, avec une rémunération compétitive. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Environnement de travail humain et dynamique, axé sur l’entraide et le respect. - Autonomie et sens des responsabilités - Adaptabilité dans un environnement changeant et parfois sous pression - Intégrité et professionnalisme - Esprit de collaboration et de travail  d'équipe - Bonne communication orale et écrite ( avec les clients, assureurs, sous-traitants et collèegues)

Établie à Shawinigan depuis 2003, Enexco est un entrepreneur général spécialisé en construction commerciale, institutionnelle et industrielle dans la région de la Mauricie et partout au Québec. Détentrice des permis les plus complexes à obtenir dans l’industrie, Enexco est fière d’offrir un service de qualité irréprochable, respectant les normes les plus sévères du secteur. Chaque chantier est supervisé par un chargé de projet et un contremaître qui travaillent en étroite collaboration pour assurer un service complet et intégré. Cela inclut la gestion et l’administration de l’équipe interne, la coordination de tous les sous-traitants, le suivi des professionnels, le respect des obligations légales ainsi que la gestion efficace des imprévus. Enexco opère sur une base solide fondée sur des échéanciers rigoureux, une planification minutieuse et une communication transparente tout au long du projet, garantissant ainsi la réussite et la sérénité de ses clients. Guidée par ses valeurs fondamentales — Transparence, Engagement et Autonomie —, Enexco s’engage à bâtir avec confiance des projets durables et de haute qualité, en plaçant l’excellence et la satisfaction de ses partenaires au cœur de chacune de ses réalisations. Pour notre client, nous sommes actuellement à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : CHARGÉ(E) DE PROJETS - CONSTRUCTION Analyser et comprendre en profondeur le dossier d’estimation, incluant le budget détaillé, les quantités prévues, les conditions particulières au devis, les plans et addendas et les exigences spécifiques du client; Planifier et participer à la rencontre du handover avec l’estimateur afin de recevoir toutes les informations clés du projet (budgétaires, exclusions, risques, points sensibles et stratégies prévues); Planifier et animer la rencontre de consultation des réalités de chantier (accès, contraintes logistiques, disponibilité des ressources, séquences de construction, etc.) et la rencontre de planification des besoins structurels par chantier selon les procédures internes (livraison, besoins SST, équipements, outils, etc.); Identifier les écarts entre l’estimation et la réalité du projet puis déclencher les actions nécessaires (QRT, directives); Élaborer l’échéancier par phases selon les exigences contractuelles, les réalités de chantier et identifier les étapes critiques du projet; Structurer le plan de projet, le budget et l’échéancier selon les priorités, les besoins en sous-traitances, en matériaux et en équipement; Gérer les contrats, sous-contrats, adjudications et négociations; Préparer et gérer les QRT, les directives et les impacts financiers associés; Valider les demandes de paiement des sous-traitants et recommander les approbations ; Assurer la conformité contractuelle vis‑à‑vis du client et des professionnels; Maintenir la documentation officielle du projet à jour (communications, procès-verbaux, suivis de QRT et de directives, approbations des professionnels, etc.); Assurer la coordination entre le client, les professionnels, les sous-traitants, le contremaitre, le responsable logistique et approvisionnement et la direction; Être préparé et structuré à toutes les réunions de chantier; Effectuer une visite par semaine par chantier afin de valider l’avancement réel des travaux; Suivre les coûts réels, analyser les écarts, prévoir les coûts et fournir les informations à la comptabilité ; Optimiser la rentabilité du projet; Identifier rapidement les risques liés au calendrier, budget, qualité, SST, relations contractuelles ou logistiques ; S'assurer que les plans SST et exigences légales sont intégrés dans la planification du projet; Gérer les imprévus en collaboration avec le contremaître et les sous-traitants; S’assurer que les livrables répondent aux attentes contractuelles et au niveau de qualité requis; Être l’interlocuteur principal du client pour tout ce qui touche l’avancement, les changements, la qualité et les engagements; Effectuer des revues de projets aux deux semaines avec le directeur de projet; Participer aux rencontres post‑mortems, identifier les leçons apprises et s’assurer de leur application; Coordonner les documents de fin de projet; Entretenir la culture d’entreprise (mission, vision, valeurs); Appliquer les politiques et procédures de l’entreprise; PROFIL RECHERCHÉ Détenir un diplôme d'études collégiales en technique du bâtiment ou en architecture, ou expérience équivalente; Un diplôme en génie civil ou en génie du bâtiment constitue un atout; Maîtrise de l'environnement Office (Word, Excel, etc.), en particulier une maîtrise avancée d'Excel; Excellente compréhension des principes de construction et de lecture de plans; Capacité à interpréter les concepts architecturaux et les spécifications techniques; Bonnes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les membres de l'équipe; Disponibilité; Grand désir de s’impliquer et de s’engager dans l’entreprise; Relations interpersonnelles; Capacité d’analyse et de synthèse; Leadership et initiative; Sens de l’organisation et des priorités; Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Horaire de travail flexible, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 7h30-8h00 à 16h30-17h00; Des ajustements d’horaire peuvent être autorisés selon les besoins opérationnels ou des ententes particulières; 4 semaines de vacances en débutant; 2 journées maladie/obligations familiales + 8h fractionnables pour des rendez-vous ou autre; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca . Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi ( CP-NXCO-26 ); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Shawinigan, Québec Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données .

Ingénieur projets construction Lieu du poste CA-QC-Repentigny Date de publication il y a 2 semaines (3/26/2026 5:27 PM) No. de l'offre 2026-35640 Nombre de poste(s) 1 Catégorie d'emploi Engineering Sommaire GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques - Canada compte 1 500 employés répartis sur quatre sites situés à proximité des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin, Nicolet et Valleyfield. Nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies. GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques - Canada est une entreprise dynamique qui vous offre notamment: - Une rémunération compétitive; - Un régime d'assurances collectives très avantageux incluant : Assurances médicale et dentaire, assurance-vie, assurance voyage, invalidité courte et longue durée, - Un régime enregistré d'épargne retraite (REÉR) collectif; - Des possibilités de carrière à long terme; - Une reconnaissance axée sur la performance; - Programme de reconnaissance de services; - Remboursement des cotisations professionnelles; #LI-SM1 Responsabilités du poste Le titulaire du poste a comme mandat la gestion de projets de construction majeurs requis dans le cadre du plan de modernisation, d’augmentation de capacité et pérénité des infrastructures de l’entreprise. Il travaillera étroitement avec une équipe multi-disciplinaire composée d’ingénieurs et de techniciens. - Planifie, organise et coordonne les activités pour la réalisation des projets de construction majeurs (bâtiments, services et autres) et en fait le suivi (coût, échéancier, risques, etc.); - Revoit, clarifie au besoin et communique les critères de base et les spécifications des projets avec différents intervenants internes et externes dans le domaine de l’ingénierie et autres; - Effectue la planification des projets par la mise en place de l’échéancier et de l’évaluation des coûts requis pour la réalisation des projets; - Évalue les risques des projets et leurs impacts et prévoit les actions en conséquence avec des plans de mitigation; - Participe à la préparation des documents d’appels d’offre, analyse les soumissions et fait les recommandations en collaboration avec le département des approvisionnements; - Après octroi des contrats, planifie la réalisation des travaux en fonction des horaires de production, des licences obtenues et des exigences du département de la santé et sécurité ou tout autre organisme ou département et s’assure que tous les documents légaux (CNESST, CCQ, permis municipaux, régie du bâtiment, etc.) ont été obtenu; - Supervise et encadre la gestion des chantiers de construction conjointement avec le spécialisé construction en fonction des échéanciers, des budgets, des paiements et retenues de paiement et respect des garanties et s’assure de la qualité d’exécution et de la conformité des installations selon les requis établis; - Coordonne et voit aux changements contractuels conjointement avec le spécialisé construction selon les demandes et besoins du client; - Analyse et rectifie les écarts au besoin (technique, délai, et monétaire); - Assure le lien et le transfert des informations entre les intervenants jusqu'à la complétion du projet; - Effectue et documente les réunions de suivi, les revues d’ingénierie, les revues de projet et les communique à l’équipe; - Effectue les post mortem des projets et contribue à l’amélioration des façons de faire pour faciliter l’atteinte des objectifs du groupe. Exigences du poste - Diplôme universitaire de premier cycle en ingénierie; - Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente; - Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec; - Expérience en gestion de projets - Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais est requise, les parties prenantes internes, nos clients externes, nos fournisseurs, et nos prestataires de services interagissent principalement dans cette langue avec nous. Options Soumettre votre candidature Postuler Partager Envoyer un courriel à un ami Référer Désolé, la fonction Partager ne fonctionne pas correctement en ce moment. Veuillez rafraîchir la page ou essayez plus tard. Partager sur votre fil d'actualité

Établie à Shawinigan depuis 2003, Enexco est un entrepreneur général spécialisé en construction commerciale, institutionnelle et industrielle dans la région de la Mauricie et partout au Québec. Détentrice des permis les plus complexes à obtenir dans l’industrie, Enexco est fière d’offrir un service de qualité irréprochable, respectant les normes les plus sévères du secteur. Chaque chantier est supervisé par un chargé de projet et un contremaître qui travaillent en étroite collaboration pour assurer un service complet et intégré. Cela inclut la gestion et l’administration de l’équipe interne, la coordination de tous les sous-traitants, le suivi des professionnels, le respect des obligations légales ainsi que la gestion efficace des imprévus. Enexco opère sur une base solide fondée sur des échéanciers rigoureux, une planification minutieuse et une communication transparente tout au long du projet, garantissant ainsi la réussite et la sérénité de ses clients. Guidée par ses valeurs fondamentales — Transparence, Engagement et Autonomie —, Enexco s’engage à bâtir avec confiance des projets durables et de haute qualité, en plaçant l’excellence et la satisfaction de ses partenaires au cœur de chacune de ses réalisations. Pour notre client, nous sommes actuellement à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : CHARGÉ(E) DE PROJETS - CONSTRUCTION Analyser et comprendre en profondeur le dossier d’estimation, incluant le budget détaillé, les quantités prévues, les conditions particulières au devis, les plans et addendas et les exigences spécifiques du client; Planifier et participer à la rencontre du handover avec l’estimateur afin de recevoir toutes les informations clés du projet (budgétaires, exclusions, risques, points sensibles et stratégies prévues); Planifier et animer la rencontre de consultation des réalités de chantier (accès, contraintes logistiques, disponibilité des ressources, séquences de construction, etc.) et la rencontre de planification des besoins structurels par chantier selon les procédures internes (livraison, besoins SST, équipements, outils, etc.); Identifier les écarts entre l’estimation et la réalité du projet puis déclencher les actions nécessaires (QRT, directives); Élaborer l’échéancier par phases selon les exigences contractuelles, les réalités de chantier et identifier les étapes critiques du projet; Structurer le plan de projet, le budget et l’échéancier selon les priorités, les besoins en sous-traitances, en matériaux et en équipement; Gérer les contrats, sous-contrats, adjudications et négociations; Préparer et gérer les QRT, les directives et les impacts financiers associés; Valider les demandes de paiement des sous-traitants et recommander les approbations ; Assurer la conformité contractuelle vis‑à‑vis du client et des professionnels; Maintenir la documentation officielle du projet à jour (communications, procès-verbaux, suivis de QRT et de directives, approbations des professionnels, etc.); Assurer la coordination entre le client, les professionnels, les sous-traitants, le contremaitre, le responsable logistique et approvisionnement et la direction; Être préparé et structuré à toutes les réunions de chantier; Effectuer une visite par semaine par chantier afin de valider l’avancement réel des travaux; Suivre les coûts réels, analyser les écarts, prévoir les coûts et fournir les informations à la comptabilité ; Optimiser la rentabilité du projet; Identifier rapidement les risques liés au calendrier, budget, qualité, SST, relations contractuelles ou logistiques ; S'assurer que les plans SST et exigences légales sont intégrés dans la planification du projet; Gérer les imprévus en collaboration avec le contremaître et les sous-traitants; S’assurer que les livrables répondent aux attentes contractuelles et au niveau de qualité requis; Être l’interlocuteur principal du client pour tout ce qui touche l’avancement, les changements, la qualité et les engagements; Effectuer des revues de projets aux deux semaines avec le directeur de projet; Participer aux rencontres post‑mortems, identifier les leçons apprises et s’assurer de leur application; Coordonner les documents de fin de projet; Entretenir la culture d’entreprise (mission, vision, valeurs); Appliquer les politiques et procédures de l’entreprise; PROFIL RECHERCHÉ Détenir un diplôme d'études collégiales en technique du bâtiment ou en architecture, ou expérience équivalente; Un diplôme en génie civil ou en génie du bâtiment constitue un atout; Maîtrise de l'environnement Office (Word, Excel, etc.), en particulier une maîtrise avancée d'Excel; Excellente compréhension des principes de construction et de lecture de plans; Capacité à interpréter les concepts architecturaux et les spécifications techniques; Bonnes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les membres de l'équipe; Disponibilité; Grand désir de s’impliquer et de s’engager dans l’entreprise; Relations interpersonnelles; Capacité d’analyse et de synthèse; Leadership et initiative; Sens de l’organisation et des priorités; Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Horaire de travail flexible, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 7h30-8h00 à 16h30-17h00; Des ajustements d’horaire peuvent être autorisés selon les besoins opérationnels ou des ententes particulières; 4 semaines de vacances en débutant; 2 journées maladie/obligations familiales + 8h fractionnables pour des rendez-vous ou autre; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à . Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi ( CP-NXCO-26 ); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Shawinigan, Québec Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données .

Genipro Consultants est actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire de projets de Construction dynamique pour rejoindre notre équipe et assister les notre client dans la réalisation de ses projets. Si vous avez une expérience en construction, êtes autonome, très bon(ne) joueur (se) d’équipe, et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, cette opportunité est pour vous ! Avantages : Salaire compétitif et avantages sociaux Formation continue et développement professionnel Environnement de travail stimulant et collaboratif Opportunités de croissance et d'évolution au sein de l'entreprise Flexibilité des horaires de travail Contribution employeur au régime de retraite de l'employé Reconnaissance du mérite et des réalisations Prime de référencement Remboursement des cotisations professionnelles Activités sociales organisées par l'entreprise Programme d'aide aux employés Le gestionnaire de projet planifie, organise, dirige et contrôle les projets qui lui sont confiés. Plus spécifiquement, il est responsable, entre autres, pour chacun des projets sous sa responsabilité, de : agir à titre d’expert(e) en gestion de projet pour le propriétaire; représenter le propriétaire dans ses relations auprès des divers intervenants (propriétaire, professionnels, entrepreneurs, etc.); négocier des ententes au nom du propriétaire dans des domaines relevant de sa juridiction et de son champ de compétence, et ce, selon les paramètres fournis par le propriétaire du projet; orienter, planifier et contrôler l’exécution du projet; planifier et coordonner la révision des plans, devis, bordereaux et tout autre document inhérent du chantier par l’équipe technique interne ou externe le cas échéant; s’assurer du respect des besoins, du programme, des échéanciers, des coûts et de la qualité de produit livré. Qualifications et exigencesGestionnaire de projet principal : Formation universitaire (Baccalauréat) en ingénierie ou en architecture. Être membre en règle de son ordre professionnel respectif (atout). Posséder une formation ou une certification en gestion de projets telle que l’accréditation P.M.P. (atout). Au moins cinq (10) ans d’expérience dans la gestion de projets; Expérience dans des projets institutionnels et industriel; Expérience dans des projets en bâtiment; Aptitudes pour le travail d’équipe, le leadership, la concertation et la mobilisation du personnel; Habiletés d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification de plusieurs activités simultanées et coordination de projets multiples; Habiletés à coordonner la mise en place et la réalisation de l’équipe assurant les livrables du projet; Négociateur de talent, bon orateur, esprit de synthèse, capacité de s’adapter aux styles de ses interlocuteurs et d’adapter son discours selon l’interlocuteur (exécutif vs analytique); Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite en français; Maîtrise de la suite Office et de MS Project.

Le(la) chargé de projet en restauration après sinistre est responsable de la gestion et de la production des travaux de reconstruction chez les assurés à la suite d'un sinistre. -Faire estimation des travaux de reconstructions sur le logiciel XACTIMAT. -Négocier avec l'expert en sinistres, l'évaluateur ainsi que l'assuré. -Planifier et établir calendrier des travaux, voir disponibilité des matériaux et ceux de l'assuré. -Prévoir main d'œuvre et/ou sous-traitant. Suivre l'évolution des travaux. S'assurer que la date de fin des travaux prévus soit respecté. -Envoyer dossier à la facturation avec le parachèvement des travaux signé de l'assuré à sa satisfaction dans les delais requis. -Répondre aux appels de service. Exigences 3 ans d'experience dans le domaine de la restauration apres sinistre. Carte de certification IICRC un atout Maitrise du logiciel d'estimé Xactimate et Symbility Expérience dans le domaine (un atout) Bonne forme physique Aucun antécédent relié à l'emploi Compétences recherchées Être avenant Capacité à s'organiser et voir le travail à faire Capacité a travailler sous la pression des assureurs Souci du détail Honnêteté Avantages Assurance médicaments et dentaire RVER disponible pour vos propres contributions congé familiale Linge de travail et botte fourni. Paul Davis est une entreprise établie et  bien reconnue. Notre travail consiste à offrir de l'aide aux sinistrés et nous permet de se sentir utile dans notre communauté. **Seul les personnes avec de l'expérience dans le domaine du sinistre seront contacté. 24092025 ls

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un manœuvre motivé pour rejoindre notre équipe sur divers chantiers de construction. La personne retenue travaillera sous la supervision du chef d’équipe et apportera un soutien aux ouvriers qualifiés dans la réalisation des travaux. Responsabilités : Transporter et préparer le matériel de construction Aider à la mise en place des échafaudages et équipements Participer au nettoyage et à l’organisation du chantier Effectuer diverses tâches physiques selon les besoins du projet Respecter les consignes de sécurité en tout temps Exigences : Expérience en construction (un atout, mais non obligatoire) Bonne condition physique et capacité à travailler à l’extérieur Sens du travail d’équipe et ponctualité Être fiable et motivé Conditions : Poste à temps plein Salaire à discuter selon expérience Possibilité d’avancement Pour postuler : Envoyez votre CV à emploi@excellentpavage.ca.

| ESTIMATEUR (MULTI LOGEMENTS ET RÉSIDENTIEL) | Vous recherchez un emploi où vous pourrez faire la différence et être impliqué dans le succès de l’entreprise ? Nous voulons vous rencontrer ! Chef de file en construction au Québec, Maisons Laprise Inc., est fondée en 1989, œuvrant sur des projets de types résidentiel et multi logement partout au Québec. L’entreprise désire ajouter à son équipe, un estimateur ou une estimatrice qui pourra contribuer à sa croissance tout en adhérant aux valeurs de l’entreprise que sont le travail d’équipe, le respect, l’intégrité, la passion et l’innovation ! SOMMAIRE DE LA FONCTION L’estimateur effectue les calculs relatifs à un projet de construction de façon à préparer et à rédiger les soumissions ainsi que valider les coûts avant la production. COMPÉTENCES RECHERCHÉES Faire preuve d’initiative, d’autonomie, d’organisation, de rigueur, de leadership, d’esprit d’équipe, de sens des responsabilités. Avoir l’habileté de visualisation 3-D, et une forte aptitude en calculs mathématiques. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS* Participer à l’implantation et à la mise à jour de notre nouveau logiciel d’estimation en construction. Consulter et analyser les plans et les devis (croquis, plans, devis d’architecture, devis d’ingénierie, évaluation sommaire ou détaillée) en s’appuyant sur les normes du Code national du bâtiment. Relever les quantités de matériaux nécessaires pour l’exécution des projets selon les exigences et les besoins du client en fonction de la méthode et du type de construction. Préparer une évaluation de coûts des matériaux, de la main-d'œuvre et de l'équipement. Effectuer les recherches sur les matériaux à utiliser ainsi que leur mode d’installation. Effectuer la saisie des différentes quantités recueillies dans le logiciel d’estimation afin d’obtenir les listes des matériaux à fournir et de valider les coûts de chaque projet. Transmettre les informations sur les détails calculés nécessaires à la production et aux achats. Effectuer le contrôle des plans à remettre aux clients afin qu’ils respectent le contrat et l’estimation. *La description de ce poste n’est pas exhaustive ni limitative. Elle peut être modifiée selon les besoins de l’organisation. FORMATION ET EXPÉRIENCE DEC ou AEC en estimation de bâtiment, en technologie de l’architecture ou toutes autres formations pertinentes ; Excellente connaissance des matériaux de construction ; Expérience significative en estimation de projets de multi-logements ; Expérience comme chargé de projet en construction (atout important). CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire concurrentiel selon l’expérience et les connaissances. Politique de télétravail en vigueur. Régime enregistré d’épargne-retraite (REER collectif) avec contribution de l’employeur. Assurance collective qui comprend télémédecine, assurances complètes sauf dentaire et PAE. Programme de reconnaissance des années de service. Rabais employé sur l’achat de certains services (partenariat interentreprise). FORMATION ET EXPÉRIENCE DEC ou AEC en estimation de bâtiment, en technologie de l’architecture ou toutes autres formations pertinentes , une excellente connaissance des matériaux de construction, m aîtriser la lecture de plans et devis ainsi que de l’expérience en architecture et/ou en estimation, excellente aptitude et intérêt pour l’informatique et la logistique.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez membre de notre équipe de service à la clientèle! Utilisez vos talents pour guider les clients, gérer leurs commandes spéciales et assurer une expérience de magasinage exceptionnelle. Votre sens du service et votre capacité à maintenir notre magasin bien organisé vous permettront de vous réaliser dans un emploi gratifiant tout en contribuant activement à notre succès. Votre rôle : Aider la clientèle à obtenir des renseignements sur des produits en magasin ou par téléphone Se tenir au courant des circulaires et des événements promotionnels Préparer les commandes spéciales, obtenir de la clientèle les informations et les spécifications requises, contacter l'acheteur de la commande spéciale pour établir et confirmer le prix et la date de livraison disponible Entretenir l'ensemble du magasin, notamment en veillant à ce qu'il soit bien approvisionné et que la marchandise soit mise en valeur, avec des niveaux de produits suffisants et que les informations soient correctes et précises Contrôler les niveaux de stock, effectuer des inventaires et signaler les problèmes de stock Se tenir au courant des circulaires et des événements promotionnels S'efforcer activement d'accroître sa connaissance des produits, de comprendre les techniques d'application et/ou de rénovation et d'améliorer ses compétences en matière de vente en participant aux sessions de formation disponibles Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : Des compétences de vente efficaces et un engagement à fournir un excellent service à la clientèle sont essentiels De bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles sont nécessaires pour évaluer les besoins des clients et formuler des recommandations Une certaine expérience dans un rôle axé sur la clientèle est requise La capacité à effectuer des tâches impliquant de s'étirer, de se pencher, de soulever et de porter des produits moyens à lourds est requise Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Chef de Service Construction/ Construction dept manager Lieu du poste CA-QC-Repentigny Date de publication il y a 2 mois (2/16/2026 10:48 AM) No. de l'offre 2026-35559 Nombre de poste(s) 1 Catégorie d'emploi Facilities and Maintenance Sommaire GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques - Canada compte 1 500 employés répartis sur quatre sites situés à proximité des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin, Nicolet et Valleyfield. Nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies. GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques - Canada est une entreprise dynamique qui vous offre notamment: - Une rémunération compétitive; - Un régime d'assurances collectives très avantageux incluant : Assurances médicale et dentaire, assurance-vie, assurance voyage, invalidité courte et longue durée, - Un régime enregistré d'épargne retraite (REÉR) collectif; - Des possibilités de carrière à long terme; - Une reconnaissance axée sur la performance; - Programme de reconnaissance de services; - Remboursement des cotisations professionnelles; #LI-SM1 Responsabilités du poste Le titulaire est responsable du département de génie construction qui lui est assigné et de l’exécution adéquate des divers projets sous sa responsabilité. De plus, il est responsable de la santé et sécurité des employés sous sa responsabilité. - Attribue, supervise et supporte l’exécution des projets de construction selon les plans et devis, les échéanciers et les budgets établis; - Planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités et les opérations du département sous sa responsabilité; - Coordonne les activités de l’équipe multidisciplinaire dans la réalisation des projets sous sa responsabilité; - Élabore et mets en œuvre des politiques, des normes et des directives pour l’exécution des projets d’ingénierie dans le département; - Supporte la préparation des soumissions dans le cadre des appels d’offres avec les clients externes; - Applique et fais respecter les règles de sécurité et d’environnement conformément aux lois, normes, aux pratiques et aux procédures approuvées; - Voit à la formation, l’évaluation, la dotation, la mutation, la promotion, la rétrogradation, au licenciement ou mesures disciplinaires des employés sous sa responsabilité; - Veiller à l’élaboration des règles et des procédures relatives aux approvisionnements et aux mesures de contrôles concernant les contrats. - En collaboration avec le département d’entretien, attribue les priorités et les affectations budgétaires pour les interventions de maintien des actifs. - Favorise la collaboration avec les partenaires et les différents services de l’entreprise. - Exécute toutes autres tâches connexes. Exigences du poste - Diplôme universitaire en génie ou discipline connexe; - Expérience pertinente selon le requis; - 5 ans d'expérience en gestion directe de personnel; - Bilinguisme (français-anglais) parlé et écrit est essentiel. La connaissance de l’anglais est requise, les parties prenantes internes, nos clients externes, nos fournisseurs, et nos prestataires de services interagissent principalement dans cette langue avec nous. Options Soumettre votre candidature Postuler Partager Envoyer un courriel à un ami Référer Désolé, la fonction Partager ne fonctionne pas correctement en ce moment. Veuillez rafraîchir la page ou essayez plus tard. Partager sur votre fil d'actualité

Description du poste Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Description du poste: L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies sur les produits et les divers rayons et services, il fournit des renseignements sur les caractéristiques des produits et il connaît les produits connexes afin de vendre des projets entiers. Dans son rayon ou service d’affectation, il sait comment accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et terminer les interactions par des remerciements. Il peut également offrir un service de base dans les rayons et services voisins. L’associé, Ventes, met l’accent sur le service à la clientèle, et s’engage à définir les besoins des clients et à y répondre. Principales responsabilités: Satisfaction de la clientèle Respecter le modèle Passez à l’ACTion de Home Depot en matière de service à la clientèle (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements). Chercher activement des clients dans l’ensemble du magasin et les accompagner vers la marchandise appropriée, peu importe le rayon ou service. Poser des questions ouvertes concernant les projets du client afin de déterminer son niveau d’expertise et ses besoins. Promouvoir les services offerts, comme les Services spéciaux, la Location, le Comptoir Pro et le Service Pro, et savoir comment les recommander. Stimulation des ventes Discuter des choix offerts (bon, meilleur, le meilleur) et suggérer des articles ou des services connexes d’autres rayons ou services dont le client pourrait avoir besoin. Informer le client à propos du projet entier. Tirer parti de la politique Pouvoir d’agir si cela s’avère nécessaire pour satisfaire le client. Effectuer l’entretien quotidien des étagères : tous les produits doivent être étiquetés, munis des bons éléments d’affichage et propres. Perfectionnement des compétences et des connaissances Maintenir une bonne connaissance de l’ensemble des produits de son rayon ou service et des rayons et services voisins. Chercher de façon proactive à bien connaître tous les produits et services. Maintien de la sécurité Respecter toutes les politiques et procédures, y compris celles relatives à la prévention des pertes. Compétences: Communication efficace. Souci de la clientèle. Aptitudes: Aptitudes pour les relations interpersonnelles. Supérieur immédiat ou subordonnés: Superviseur. Exigences relatives aux déplacements: Aucune exigence relative aux déplacements. Exigences physiques: Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles. Conditions de travail: Horaire variable pouvant inclure les soirs et les fins de semaine. L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant. Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur. Études: Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Expérience professionnelle: Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans un métier, un atout. Expérience en direction: s. o. Accréditations: s. o. Autres exigences: s. o." Votre adresse e-mail SOUMETTRE