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    Sous la responsabilité du contremaître de construction, le préposé à la construction et maintenance effectue la construction de murs, salle à manger, installation de lignes à remblai et de porte de ventilation et en maintient la bonne efficacité. Il aura aussi à assurer l’ensemble de la maintenance pour le département sous terre. EXIGENCES Posséder un DEP en extraction du minerai ou expérience équivalente Connaître les techniques de base en soudure est un atout Détenir les modules miniers 1, 2, 3, 4, 5, 6 et 7 Posséder un permis général d'explosif valide Doit être en mesure d’opérer un ciseau, un camion-flèche et un tracteur Avoir une bonne compréhension des plans et devis est un atout Avoir une attitude positive, être autonome et faire preuve d’initiative Toujours prioriser la sécurité dans ses interventions HORAIRE 7 jours de travail - 7 jours de congé Alternance jour - nuit

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    Vous avez de l’expérience en gestion de projets de construction résidentielle et commerciale, incluant des projets multiplex, et vous souhaitez prendre en charge des mandats stimulants au sein d’une entreprise en croissance ? Vous aimez coordonner plusieurs intervenants, suivre l’avancement des dossiers et maintenir un bon rythme d’exécution en collaboration avec les sous-traitants, les professionnels et les équipes internes ? Cette opportunité est pour vous ! Notre client, une entreprise familiale de troisième génération spécialisée en tant qu’entrepreneur général, souhaite poursuivre le développement de son volet multiplex tout en maintenant ses activités dans les secteurs résidentiel et commercial. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un.e Chargé.e de projets pour se joindre à l’équipe. Relevant de la direction de projets, la personne sélectionnée assurera la coordination administrative et opérationnelle des projets, notamment le suivi des échéanciers, des communications entre les intervenants, des dessins d’atelier, des bons de commande et des ordres de changement. Les tâches : Participer à la mise en place et au suivi des échéanciers de projets en collaboration avec le surintendant et la direction de projets. Effectuer la gestion administrative des projets avec les sous-traitants, notamment les bons de commande, les dessins d’atelier et les ordres de changement. Assurer le suivi de l’avancement des projets à l’aide des outils en place, notamment Procore. Coordonner l’acheminement des dessins d’atelier et des documents requis aux professionnels concernés. Collaborer avec les sous-traitants et les différents intervenants afin d’assurer le bon déroulement des projets. Effectuer le suivi des éléments liés à la fabrication et à l’installation, notamment pour certaines composantes ou certains assemblages selon les projets. Participer aux rencontres de suivi avec les professionnels et les différents partenaires impliqués dans les projets. Effectuer des visites de chantier lorsque nécessaire. Veiller à la circulation de l’information entre les parties prenantes internes et externes. Contribuer au bon déroulement simultané de plusieurs projets, principalement dans le secteur multiplex. Effectuer toute autre tâche connexe visant la réussite des projets. L’utilisation du genre masculin est employée dans le seul but d’alléger le texte. Les avantages de ce poste? Environnement de travail complètement rénové et moderne. Bureau fermé et vitré. Milieu de travail convivial, flexible et collaboratif. Horaire flexible. Outils de travail fournis par l’entreprise, incluant l’ordinateur et les logiciels requis. Allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire. Couverture des frais annuels d’adhésion ou de renouvellement à un ordre professionnel. Assurances collectives après la période de probation. 4 semaines de vacances annuellement (vacances de la construction). Entreprise reconnue pour la qualité de ses projets et sa stabilité. Stationnement disponible sur place. Les exigences : DEC ou BAC en gestion de projets, en ingénierie, en architecture ou dans un domaine connexe pertinent. Expérience minimale de 5 à 10 ans en gestion de projets de construction résidentielle, multiplex et commerciale. Expérience significative et concrète en gestion de projets de construction de 30 unités et plus. Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que d’un logiciel de gestion de projets, notamment Procore. Excellente connaissance des normes, des processus de construction, des matériaux, du matériel, des équipements, des lois applicables et des réalités du secteur de la construction au Québec. Excellente capacité de lecture et d’interprétation de plans et de documents techniques. Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Disponibilité pour un poste principalement en présentiel, avec déplacements sur les chantiers lorsque requis. Grande rigueur dans le suivi des dossiers et des échéanciers. Bonne capacité de coordination avec plusieurs intervenants dans le cadre d’un même projet. Titre d’ingénieur ou certification PMP, des atouts majeurs pour le poste. Salaire : 80 000$ à 120 000$ annuellement, discutable selon l’expérience. Horaire : De jour, 35 ou 40h par semaine, à discuter Statut : Permanent Ce poste vous intéresse? Envoyez votre curriculum vitae à Philippe Falardeau par courriel à pfalardeau@bedardressources.com .

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    Arpenteur de construction  

    - Région d'Oka (Oka)

    Poste : Arpenteur senior Tu désires relever de nouveaux défis? Travailler dans le domaine du génie civil ? Choisir une équipe dynamique qui te ressemble? Joins-toi à l'équipe dès maintenant ! Nature du poste : La personne occupant le poste d’Arpenteur sera responsable de fournir des alignements, des axes de construction, des élévations et des points d’un terrain ou d’une structure qui sont nécessaires à l’exécution de travaux de construction. Tâches et responsabilités Étudier les plans afin de s’approprier des paramètres d’arpentage nécessaires ; Chercher à s’informer auprès du Surintendant et/ou du Contremaitre des besoins hebdomadaires pour leurs projets ; Respecter les contraintes de calendrier et de réalisation des projets ; Faire le suivi des modifications aux projets et mise à jour des plans, carnets et des données machine (environnement Trimble) ; S’assurer de la bonne compréhension de la part du Contremaître des travaux d’arpentage effectués ; Implanter les surfaces 3D dans les systèmes de commande de machines (environnement Trimble, GCS900 et Earthworks) Effectuer un compte rendu des travaux d’arpentage réalisés par contrat; Calculer les points d’implantation pour l’arpentage ; Effectués des relevés de terrains ( TQC : tel que construis) de manière autonome; Effectuer les calculs de volume ; Calculer les volumes excavés et remblayés pour les fins de paiements et de suivis de production ; Effectuer toutes autres tâches que lui confie son supérieur immédiat ou visant à répondre aux attentes particulières pouvant lui être signifiées par ce dernier. Qualifications Minimum 3 ans d’expérience en génie civil; DEP en arpentage et topographie; Carte de compétences Occupation; Permis de conduire valide, classe 5; Compétences Lecture de plans; Niveau moyen à avancé de MS Office; Connaissance des logiciels de dessins assistés par ordinateur (AutoCAD Civil 3D); Environnement Trimble. * L'emploi du masculin dans cette description a été utilisée dans le but d'alléger le texte. Nous encourageons toutes candidatures féminines à postuler. De plus, nous offrons des mesures d'accommodements pour toutes personnes ayant de la difficulté à postuler. Si tel est le cas, veuillez nous joindre au 514-730-7447.

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    Début d'affichage : 23 avril 2026 Fin d'affichage : 29 avril 2026 Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour : Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens; Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes; Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle; Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés; Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire, garderie; Utiliser nos installations dont : salle d’entrainement, piscine, gymnase, bibliothèque, activités culturelles; Participer aux programmes de perfectionnement, ainsi qu'aux activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé. PAÉE Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. Qualifications requises Baccalauréat dans le domaine de la mécanique du bâtiment (par exemple, génie mécanique, génie de la construction ou génie du bâtiment) et Avoir un minimum de 5 années d’expérience de travail pertinente OU DEC en Technologie de la mécanique du bâtiment et Avoir un minimum de 5 années d’expérience de travail pertinente Exigences particulières Le cours est offert par le biais d'activités d'enseignement à distance en mode synchrone. Disponibilité de jour (8-18h). Doit être disponible au moins 6 heures/semaine. Remarques En regard de la convention collective, sous la clause 5-1.12 et conformément à l'Annexe II-6, toute personne souhaitant postuler sur une offre d'emploi enseignante doit déclarer si elle est en situation de double emploi. Être en situation de double emploi ne donne aucune priorité d'emploi pour la présente charge. Test(s) requis Test de français (sauf si déjà réussi)

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    Début d'affichage : 23 avril 2026 Fin d'affichage : 29 avril 2026 Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour : Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens; Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes; Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle; Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés; Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire, garderie; Utiliser nos installations dont : salle d’entrainement, piscine, gymnase, bibliothèque, activités culturelles; Participer aux programmes de perfectionnement, ainsi qu'aux activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé. PAÉE Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. Qualifications requises Baccalauréat dans le domaine de la mécanique du bâtiment (par exemple, génie mécanique, génie de la construction ou génie du bâtiment) et Avoir un minimum de 5 années d’expérience de travail pertinente OU DEC en Technologie de la mécanique du bâtiment et Avoir un minimum de 5 années d’expérience de travail pertinente OU Baccalauréat en génie de la construction ou en génie civil OU DEC en Technologie du génie civil et Avoir un minimum de 3 années d’expérience de travail pertinente Exigences particulières Le cours est offert par le biais d'activités d'enseignement à distance en mode synchrone. Disponibilité de jour (8-18h). Doit être disponible au moins 6 heures/semaine. Remarques En regard de la convention collective, sous la clause 5-1.12 et conformément à l'Annexe II-6, toute personne souhaitant postuler sur une offre d'emploi enseignante doit déclarer si elle est en situation de double emploi. Être en situation de double emploi ne donne aucune priorité d'emploi pour la présente charge. Test(s) requis Test de français (sauf si déjà réussi)

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    Début d'affichage : April 23, 2026 Fin d'affichage : April 29, 2026 Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour : Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens; Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes; Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle; Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés; Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire, garderie; Utiliser nos installations dont : salle d’entrainement, piscine, gymnase, bibliothèque, activités culturelles; Participer aux programmes de perfectionnement, ainsi qu'aux activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé. PAÉE Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. Qualifications requises Baccalauréat en génie de la construction ou en génie civil OU DEC en Technologie du génie civil et Avoir un minimum de 3 années d’expérience de travail pertinente Exigences particulières Le cours est offert par le biais d'activités d'enseignement à distance en mode synchrone. Disponibilité de jour (8-18h). Doit être disponible au moins 6 heures/semaine. Remarques En regard de la convention collective, sous la clause 5-1.12 et conformément à l'Annexe II-6, toute personne souhaitant postuler sur une offre d'emploi enseignante doit déclarer si elle est en situation de double emploi. Être en situation de double emploi ne donne aucune priorité d'emploi pour la présente charge. Test(s) requis Test de français (sauf si déjà réussi)

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    Début d'affichage : 23 avril 2026 Fin d'affichage : 29 avril 2026 Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour : Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens; Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes; Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle; Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés; Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire, garderie; Utiliser nos installations dont : salle d’entrainement, piscine, gymnase, bibliothèque, activités culturelles; Participer aux programmes de perfectionnement, ainsi qu'aux activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé. PAÉE Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. Qualifications requises Baccalauréat en génie de la construction ou en génie civil OU DEC en Technologie du génie civil et Avoir un minimum de 3 années d’expérience de travail pertinente Exigences particulières Le cours est offert par le biais d'activités d'enseignement à distance en mode synchrone. Disponibilité de jour (8-18h). Doit être disponible au moins 6 heures/semaine. Remarques En regard de la convention collective, sous la clause 5-1.12 et conformément à l'Annexe II-6, toute personne souhaitant postuler sur une offre d'emploi enseignante doit déclarer si elle est en situation de double emploi. Être en situation de double emploi ne donne aucune priorité d'emploi pour la présente charge. Test(s) requis Test de français (sauf si déjà réussi)


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    Début d'affichage : April 23, 2026 Fin d'affichage : April 29, 2026 Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour : Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens; Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes; Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle; Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés; Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire, garderie; Utiliser nos installations dont : salle d’entrainement, piscine, gymnase, bibliothèque, activités culturelles; Participer aux programmes de perfectionnement, ainsi qu'aux activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé. PAÉE Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. Exigences particulières Le cours est offert par le biais d'activités d'enseignement à distance en mode synchrone. Disponibilité de jour (8-18h). Doit être disponible au moins 6 heures/semaine. Qualifications requises Baccalauréat en génie de la construction ou en génie civil OU DEC en Technologie du génie civil et Avoir un minimum de 3 années d’expérience de travail pertinente Remarques En regard de la convention collective, sous la clause 5-1.12 et conformément à l'Annexe II-6, toute personne souhaitant postuler sur une offre d'emploi enseignante doit déclarer si elle est en situation de double emploi. Être en situation de double emploi ne donne aucune priorité d'emploi pour la présente charge. Test(s) requis Test de français (sauf si déjà réussi)

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    Début d'affichage : April 23, 2026 Fin d'affichage : April 29, 2026 Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour : Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens; Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes; Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle; Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés; Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire, garderie; Utiliser nos installations dont : salle d’entrainement, piscine, gymnase, bibliothèque, activités culturelles; Participer aux programmes de perfectionnement, ainsi qu'aux activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé. PAÉE Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. Qualifications requises Baccalauréat dans le domaine de la mécanique du bâtiment (par exemple, génie mécanique, génie de la construction ou génie du bâtiment) et Avoir un minimum de 5 années d’expérience de travail pertinente OU DEC en Technologie de la mécanique du bâtiment et Avoir un minimum de 5 années d’expérience de travail pertinente Exigences particulières Le cours est offert par le biais d'activités d'enseignement à distance en mode synchrone. Disponibilité de jour (8-18h). Doit être disponible au moins 6 heures/semaine. Remarques En regard de la convention collective, sous la clause 5-1.12 et conformément à l'Annexe II-6, toute personne souhaitant postuler sur une offre d'emploi enseignante doit déclarer si elle est en situation de double emploi. Être en situation de double emploi ne donne aucune priorité d'emploi pour la présente charge. Test(s) requis Test de français (sauf si déjà réussi)

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    Début d'affichage : April 23, 2026 Fin d'affichage : April 29, 2026 Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour : Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens; Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes; Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle; Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés; Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire, garderie; Utiliser nos installations dont : salle d’entrainement, piscine, gymnase, bibliothèque, activités culturelles; Participer aux programmes de perfectionnement, ainsi qu'aux activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé. PAÉE Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. Qualifications requises Baccalauréat dans le domaine de la mécanique du bâtiment (par exemple, génie mécanique, génie de la construction ou génie du bâtiment) et Avoir un minimum de 5 années d’expérience de travail pertinente OU DEC en Technologie de la mécanique du bâtiment et Avoir un minimum de 5 années d’expérience de travail pertinente OU Baccalauréat en génie de la construction ou en génie civil OU DEC en Technologie du génie civil et Avoir un minimum de 3 années d’expérience de travail pertinente Exigences particulières Le cours est offert par le biais d'activités d'enseignement à distance en mode synchrone. Disponibilité de jour (8-18h). Doit être disponible au moins 6 heures/semaine. Remarques En regard de la convention collective, sous la clause 5-1.12 et conformément à l'Annexe II-6, toute personne souhaitant postuler sur une offre d'emploi enseignante doit déclarer si elle est en situation de double emploi. Être en situation de double emploi ne donne aucune priorité d'emploi pour la présente charge. Test(s) requis Test de français (sauf si déjà réussi)

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    Début d'affichage : 23 avril 2026 Fin d'affichage : 29 avril 2026 Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour : Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens; Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes; Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle; Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés; Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire, garderie; Utiliser nos installations dont : salle d’entrainement, piscine, gymnase, bibliothèque, activités culturelles; Participer aux programmes de perfectionnement, ainsi qu'aux activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé. PAÉE Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. Exigences particulières Le cours est offert par le biais d'activités d'enseignement à distance en mode synchrone. Disponibilité de jour (8-18h). Doit être disponible au moins 6 heures/semaine. Qualifications requises Baccalauréat en génie de la construction ou en génie civil OU DEC en Technologie du génie civil et Avoir un minimum de 3 années d’expérience de travail pertinente Remarques En regard de la convention collective, sous la clause 5-1.12 et conformément à l'Annexe II-6, toute personne souhaitant postuler sur une offre d'emploi enseignante doit déclarer si elle est en situation de double emploi. Être en situation de double emploi ne donne aucune priorité d'emploi pour la présente charge. Test(s) requis Test de français (sauf si déjà réussi)

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    Chargé de projet construction  

    - Rivière-Des-Prairies Southwest

    CHALLENGE - CONCILIATION TRAVAIL/VIE PERSO - COMMUNICATION Tu recherches un emploi qui te permet d'être dans l'action, de bénéficier d'une grande autonomie et où tu apprendras à chaque semaine? Tu as envie de faire des projets d'envergure (hôpitaux, centres sportifs, maisons des aînés, aéroports)? Parfait, continue à lire! Nous avons ce qu'il te faut! Groupe Sani-Tech est un sous-traitant du domaine de la construction. On fabrique et on distribue des produits architecturaux pour bâtiments. On est même le plus gros dans notre domaine au Québec depuis 50 ans. Pas pire non?! Nos 65 employés te le diront: c’est une mausus de belle place pour passer 40 heures par semaine! Consulte ce lien pour en apprendre plus sur nous. https://vimeo.com/394989527/c45c002ccc Nos avantages Commencer et finir ta journée selon un horaire flexible; Prendre tous tes vendredis après-midi de congé; Profiter de 4 semaines de vacances pour relaxer (dès l'embauche); Te permettre d’être malade (mais pas trop!) et de penser à tes vieux jours grâce à nos assurances, REER, congés de maladies, programme d'aide aux employés et à la famille et télémédecine 24/7; Participer à la vie sociale du bureau avec nos tournois de golf, nos BBQ, party des fêtes, etc. Allocation téléphone et remboursement kilométrage; Télétravail 3 jours au bureau/chantier et 2 jours à la maison; Voyager avec la gang (nos derniers voyages Las Vegas, Nouvelle Orléans et Paris); Et plus encore (oui pour vrai!) Il y a quand même un peu de travail à faire aussi, comme: Établir les priorités et planifier le déroulement des activités de réalisations des projets de construction commerciaux, privés et institutionnels de grande envergure; Assurer une présence en chantier pour les réunions de démarrage et le suivi des installations en chantier (2 jours par semaine selon les avancements); Effectuer le suivi sur les points critiques des dossiers de l’ouverture du dossier jusqu’à la livraison du projet; dessins d’ateliers, communications avec les professionnels,le suivi de l’échéancier, les délais de livraison des fournisseurs, les achats, la gestion des problèmes et des déficiences, les bris, les retours de stocks, les mises à jour sur BIM Autodesk, Procore, SmartUse etc.); Gérer les achats, les projets de modifications (directives, instructions supplémentaires), les plans d’installations, et en assurer la transmission aux bons intervenants en faisant une analyse complète; Traiter des demandes de paiement progressif à tous les mois; Faire le suivi administratif du projet et le contrôle des coûts pour assurer la rentabilité du projet; Le poste pourrait être à toi si tu : Détiens un diplôme d’études collégiales – Architecture, dessins de bâtiment, ingénierie Possèdes plus de 3 ans d'expérience en gestion de projet dans le domaine de la construction Sais lire des plans et devis en architecture Es bilingue Connais le domaine de la construction Aptitudes gagnantes: Excellentes aptitudes pour la communication, la négociation et les relations interpersonnelles Être reconnu pour ses qualités de leadership et de résolution de problèmes. Faire preuve d’un esprit d’analyse très aiguisé et habileté à trouver des solutions créatives aux défis de construction. Excellentes capacités en gestion de projet et de gestion des priorités. Si tu te reconnais, nous voulons te rencontrer!

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    Senior Estimator Pre-Construction and Construction  

    - Rivière-Des-Prairies Southwest

    Bertone is a Canadian family-owned real estate development company based in Montreal. The company, founded more than 20 years ago, has successfully built a diversified portfolio of commercial, industrial, residential, and mix-use properties in Quebec. Bertone is known for its dynamic team, its family atmosphere, its visionary and innovative developments as well as its entrepreneurial mindset and creative approach. Position overview Reporting to the President of Construction, the Senior Estimator plays a key role in bid analysis, tender strategy development, and budget estimation for residential and industrial mixed-use construction projects. Working closely with internal development and construction teams, as well as external consultants, you will contribute to the strategic selection of subcontractors and the financial planning of projects. In addition to technical responsibilities, the Senior Estimator will manage another estimator, providing leadership, coordination, and oversight to ensure consistency, accuracy, and alignment with departmental objectives. This role requires strong interpersonal and organizational skills to foster collaboration and maintain high standards across the estimating function. Responsibilities Analyze bids from subcontractors and suppliers to assess compliance, competitiveness, and risk. Prepare comparative bid matrices and strategic recommendations for contract awards. Participate in subcontractor negotiations and finalize contracts. Develop and maintain detailed cost estimates throughout all project phases (ideation, design, approvals). Collaborate with design and construction teams to ensure alignment between estimates and project requirements. Identify gaps in design documentation and propose solutions to ensure complete and accurate estimates. Develop the complete structure of a tender package, including all required technical, administrative, and commercial documents. Maintain and supervise the structured unit price database and historical cost benchmarks. Contribute to value engineering and risk mitigation strategies. Prepare estimate qualifications and assumptions in accordance with contractual requirements. Support the vendor prequalification process and tender package preparation. Ensure consistency and accuracy of estimate deliverables in line with project financial objectives. Monitor and communicate cost and material trends to inform decision-making. Schedule tenders based on divisional priorities and oversee submission and award timelines. Develop the complete structure of a tender package, including all required technical, administrative, and commercial documents. The masculine gender is used without discrimination and for the sole purpose of lightening the text. Only selected candidates will be contacted. _ Bertone promotes the inclusion and diversity of its resources. We are committed to continuing to create an inclusive work environment. All application responses will be treated equally. Bachelor’s degree in Construction Management, Engineering, or a related field. Minimum of 10 years of experience in estimating within the construction or real estate development sector. Proven experience in bid analysis and managing complex tendering processes. In-depth knowledge of construction systems, materials, and market practices. Proficiency in estimating software. Strong analytical, organizational, and communication skills. Ability to work independently and influence strategic decisions. Experience with large-scale projects (50M$ and above) is an asset.

  • W

    L'opportunité Responsable d’accroître les recettes provenant des portefeuilles de comptes des industries clés et augmenter l’acquisition de nouveaux comptes majeurs (60 k$ à 500 k$). Diriger la stratégie et le plan relatifs aux ventes, y compris les comptes cibles des clients, la prospection, le suivi des clients éventuels et le maintien de bonnes relations avec les clients existants. Maintenir et accroître les relations avec les comptes principaux en identifiant les opportunités de façon proactive et en présentant des solutions novatrices. Le rôle Toujours rechercher de nouveaux clients; effectuer des appels commerciaux, y compris de la sollicitation au hasard ainsi que le suivi des clients éventuels et recommandés afin de présenter des solutions de produits et d’augmenter les ventes sur le territoire assigné. Déterminer et renforcer les relations avec les décideurs des comptes existants en élaborant une stratégie continue en matière de relation, en entretenant les partenariats et en établissant Wajax en tant que conseiller réputé. Examiner et commenter les possibilités de clients cibles tout en assurant l’alignement avec la stratégie globale du compte. Faire les prévisions, les livraisons et les ajustements aux comptes pour assurer la réussite en vertu des clauses contractuelles. Travailler en collaboration avec les experts en produits pour identifier les possibilités d’expansion et de ventes croisées dans les comptes existants et en tirer parti. Effectuer le suivi des bons de commande, des devis et des services demandés avec les clients; entreprendre des activités visant à assurer la vente telles que la collecte d’informations sur les concurrents et l’analyse des produits offerts par ceux-ci, de même que l’application et la détermination des prix afin de répondre aux objections du client. Élaborer des propositions et des devis fondés sur les besoins des clients, les spécifications et les produits offerts. Se conformer entièrement au processus de vente IMPACT et aux outils de CRM installés (Salesforce). Le candidat Éducation : Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales Expérience professionnelle : Une expérience confirmée d’un minimum de 4 ans au cours de laquelle le candidat a atteint ou dépassé les objectifs de vente et de gestion des comptes Connaissances : Une expérience de l’industrie à un poste de direction et des connaissances sur les secteurs de l’industrie seraient un atout Aptitudes : Microsoft Office, y compris Outlook, Excel, Word et PowerPoint L'entreprise Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés. Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique. Voici quelques-uns des avantages : Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur). De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax. Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore. Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé. L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel. Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc. Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces. Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente Programme de santé et bien-être prime En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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    Description du poste BIENVENUE DANS LA COUR DES GRANDS ! Qui sommes-nous? Depuis 1958, Lefebvre & Benoît est un acteur majeur de la distribution de matériaux de construction au Québec. Notre équipe de plus de 500 personnes passionnées partage son expertise au quotidien pour offrir un service fiable et de qualité. Présents à Laval, Terrebonne et Saint-Augustin-de-Desmaures, nous disposons de la plus grande flotte de camions-grues de la province, faisant de nous la référence en matière de transport et de livraison de matériaux. Viens faire la différence et bâtir du solide, ensemble! Informations pratiques : Lieu :    4500 rue Bernard-Lefebvre, Laval, Qc, H7C 0A5 Horaire :   du lundi au vendredi 37,5 heures Salaire : rémunération selon l'expérience du ou de la candidat(e) Description Nous sommes à la recherche d’un(e) analyste de crédit chevronné(e), reconnu(e) pour sa maîtrise du crédit dans l’industrie de la construction et sa capacité à bâtir des relations d’affaires solides et durables. À ce rôle clé, tu seras au cœur des décisions de crédit et de recouvrement pour un important portefeuille de clients et de projets de construction. Grâce à ton jugement, ta rigueur et ton approche orientée solutions, tu contribueras directement à la saine gestion du risque, tout en maintenant une expérience-client positive, professionnelle et respectueuse . Rôle et responsabilités Gérer un portefeuille d’environ 500 clients représentant près de 1 500 projets; Réaliser des enquêtes de crédit et analyser les dossiers d’ouverture de comptes; Évaluer le niveau de risque et déterminer les limites de crédit; Réviser et ajuster les limites de crédit et les termes de paiement selon l’évolution des dossiers; Préparer les dénonciations de contrats et les quittances, en conformité avec les règles propres à l’industrie de la construction; Effectuer les appels de recouvrement, assurer un suivi rigoureux et proactif des comptes; Négocier et conclure des ententes de paiement, tout en maintenant une relation professionnelle et constructive avec les clients; Décider de la libération ou suspension des commandes selon la situation de crédit; Collaborer étroitement avec les représentants des ventes, notamment pour l’ouverture de comptes et de projets; Participer aux réunions de crédit et contribuer aux échanges et prises de décision; Communiquer régulièrement avec les clients afin d’obtenir de l’information sur les projets en cours et à venir; Effectuer des visites chez les clients afin de consolider les relations et résoudre certaines situations complexes; Préparer et maintenir à jour la documentation légale et les dossiers clients; Assurer un soutien lors de l’absence de collègues de l’équipe crédit; Offrir un service à la clientèle exemplaire aux clients internes et externes; Incarner les valeurs de l’entreprise au quotidien et participer à divers projets ponctuels du service. Compétences requises Expérience en crédit dans l’industrie de la construction au Québec (fortement souhaitée); DEC en comptabilité ou formation équivalente; Désignation professionnelle en crédit (un atout); Bilinguisme français/anglais (un atout pour desservir une clientèle anglophone); Maîtrise intermédiaire de la suite Office; Excellentes habiletés relationnelles et de communication; Fort sens de l’organisation et capacité à gérer un volume élevé de dossiers; Aisance en négociation et en prise de décisions; Bon jugement, autonomie et grande rigueur; Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités; Approche clairement orientée expérience-client et solutions. Pourquoi nous rejoindre : Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle.Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations). 6 % de vacances cumulable dès l’embauche * voir période de référence. 4 semaines de fermeture par année incluant les fêtes (construction). Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6 jours offerts). Cinq (5) journées de congé personnel. Une couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) Dont une partie est payée par l’employeur. Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension jusqu’à 6% de cotisation de l’employeur) et Un programme de REER collectif. Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place. Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l'année et une paie chaque semaine. Une carrière dans une entreprise d'excellence reconnue dans son domaine. Une possibilité de carrière, postes affichés à l'interne et plusieurs formations offertes et payées. Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel. Un programme de Télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés (PAE). Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ etc.). Des rabais sur nos produits et matériaux Lefebvre & Benoit et Les Distribution BMB. Des rabais chez nos partenaires BMR Matco et Olymel. Stationnement sur place et borne de recharge pour véhicule électrique. Uniforme et EPI fourni selon la nature du poste occupé. Nous sommes un employeur qui prône l'équité, la diversité et l'inclusion. #P1bonus #LI-CL1

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    AFFICHAGE INTERNE / EXTERNE Le Centre de services scolaire De La Jonquière (CSSDLJ) accueille près de 10 000 élèves répartis dans 22 écoles et centres de formation. Situé dans la région administrative du Saguenay-Lac-Saint-Jean, le CSSDLJ est composé de l'arrondissement de Jonquière de la Ville de Saguenay et des municipalités de Bégin, Larouche, Saint-Ambroise et Saint-Charles-de-Bourget. Le CSSDLJ étudiera, au cours des prochaines semaines, les offres de service reçues en vue de combler une banque de candidatures 2022-2023-FP-08 Enseignante ou enseignant en mécanique industrielle de construction et d’entretien Horaire – à temps plein Centre de formation professionnelle Jonquière – Édifice Du Royaume Ce qui vous distingue et fait de vous la personne que nous recherchons… Vous partagez les valeurs du CSSDLJ ; Vous êtes une personne autonome, faisant preuve d’un sens éthique élevé ; Vous êtes reconnu pour votre aisance à communiquer et à partager votre passion du métier ; Vous appréciez le travail d’équipe et la collaboration ; Vous êtes fiable et engagé envers une organisation ; Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies et suivez les changements liés au domaine d’activité. Qualifications requises : Détenir un diplôme d’études professionnelles en lien avec le programme ; Posséder un minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans le métier. Les connaissances ou les compétences suivantes constituent un atout : Détenir une qualification légale pour enseigner (brevet ou permis d’enseignement du Québec) ; Disposer d’une expérience variée dans son champ d’expertise. Offre de service : Pour tout renseignement supplémentaire, vous pouvez communiquer avec monsieur Martin Bédard, directeur adjoint au (418) 695-5195, poste 5326. Sous réserve du processus de sélection, le CSSDLJ s'engage à traiter confidentiellement chacune des candidatures reçues. Cette offre est faite sans préjudice et n'engage pas l’organisation à retenir l'une ou l'autre des candidatures reçues. Seules les personnes retenues dans le processus de sélection seront contactées. Le CSSDLJ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées, les membres des minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.

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    Arpenteur de construction  

    - Montreal

    Description du poste : Can-Explore a pour mission de révolutionner le monde de l’ingénierie en mettant de l’avant les dernières avancées technologiques et l’innovation pour accompagner ses clients dans leur prise de décisions, la planification et la mise en œuvre de leurs projets. Le meilleur moyen d’y arriver est de mettre à profit tout le potentiel de notre équipe. Le nouveau membre de l’équipe sera appelé à : Effectuer l’implantation dans le cadre d’une variété de projets ; Procéder à divers relevés pour toutes les étapes des travaux ; Contrôler la qualité des données et des levés ; Participer, lorsque requis, aux relevés de photogrammétrie par UAV et toutes autres activités de son département. Conditions : Poste régulier; Rémunération selon le décret de la construction; Avantages sociaux liés à la convention collective de la CCQ (Génie civil et voirie) Lieu de travail : Nous avons des postes de disponibles dans la région de: Montréal, Ottawa et Bas-St-Laurent/Gaspésie Compétences/aptitudes recherchées et conditions : Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en arpentage et topographie OU d'un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’arpentages OU d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ; Posséder au minimum cinq (3) ans d’expérience comme arpenteur dans le domaine de la construction et du génie civil ; Posséder la carte de compétence CCQ ; Détenir une carte ASP (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) ; Connaissance des instruments d’arpentage (Leica et Trimble) ; Il faut avoir une affinité avec les outils informatiques (ordinateur, tablette, cellulaire intelligent) ; Un arpenteur prend en main ses projets, donc la débrouillardise et l’autonomie sont des atouts ; Tomber facilement en mode « recherche de solutions » (certains mandats peuvent comporter certains imprévus, après tout !). Excellente habileté en lecture de plan ; Aptitudes à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire ; Posséder un permis de conduire valide. *Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en arpentage et topographie OU d'un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’arpentages OU d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ; Posséder au minimum cinq (3) ans d’expérience comme arpenteur dans le domaine de la construction et du génie civil ; Posséder la carte de compétence CCQ ; Détenir une carte ASP (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) ; Connaissance des instruments d’arpentage (Leica et Trimble) ; Il faut avoir une affinité avec les outils informatiques (ordinateur, tablette, cellulaire intelligent) ; Un arpenteur prend en main ses projets, donc la débrouillardise et l’autonomie sont des atouts ; Tomber facilement en mode « recherche de solutions » (certains mandats peuvent comporter certains imprévus, après tout !). Excellente habileté en lecture de plan ; Aptitudes à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire ; Posséder un permis de conduire valide.

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    En tant que chargé (e) de projets construction, vous serez le pilier de nos chantiers, vous garantissez la réussite de chaque réalisation. Votre mission est de concilier la satisfaction client avec le respect rigoureux des coûts, des délais et des standards de qualité. Vos responsabilités clés : Pilotage et Performance Opérationnelle Maître d'œuvre : Planifier, organiser et coordonner les projets à partir du bureau (à l’occasion visite au chantier) Synergie d'équipe : Agir comme pilier central pour nos équipes internes et sous-traitants, assurant un soutien technique et opérationnel constant. Collaborer étroitement avec le surintendant et chefs d’équipe pour aligner la vision de bureau avec la réalité de l'exécution. Logistique proactive : Anticiper les besoins logistiques et transformer les imprévus de chantier en solutions efficaces. Rigueur administrative : Suivre les budgets, mettre à jour les échéanciers et gérer la documentation technique. Partenariats et Optimisation Stratégique Contrats : Piloter le processus d'appels d’offres, négocier et octroyer les mandats de matériaux, location et sous-traitance. Gestion des alliances : Entretenir et solidifier des relations de confiance avec notre réseau de fournisseurs et sous-traitants. Livraison : Assurer la fermeture des dossiers et obtenir l’approbation finale du client. Le profil idéal : Formation : Diplôme collégial en génie civil avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente comme chargé(e) de projets en construction, ou Diplôme universitaire en génie du bâtiment, génie de la construction, génie civil ou architecture, avec un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire. ou Autre formation et 10 ans d’expérience dans un poste de chargé projet de construction Poste disponible à Lévis ou à Saguenay. Maîtrise technique : Fine compréhension de l’enveloppe de bâtiment. Connaissance structure d’acier un atout. Lecture stratégique : Capacité avancée à interpréter des plans et devis. Agilité : Habileté à jongler avec plusieurs projets simultanément sans compromettre la qualité. Attitude : Un leadership naturel axé sur la collaboration et la résolution de problèmes. Communication : Maintenir des échanges clairs et efficaces avec les clients, les professionnels et les sous-traitants. Compétences générales : Un jugement sûr, un sens de l'organisation et une capacité de persuasion naturelle pour mobiliser les partenaires.

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    Estimateur en construction de bâtiments  

    - Estrie-Est (Stanstead)

    Estimateur – Projets commerciaux & industriels Poste permanent – Temps plein Ville : Windsor – Projets commerciaux & industriels Une entreprise générale en pleine expansion recherche un estimateur spécialisé en projets commerciaux et industriels. Tu veux mettre à profit ton expérience en estimation, contribuer à des appels d’offres majeurs et jouer un rôle clé dans la réussite de projets d’envergure ? On veut te parler. Tes responsabilités : Préparer les estimations de coûts pour les projets commerciaux et industriels Lire et interpréter les plans, devis et documents d’appels d’offres Analyser les soumissions de sous-traitants et fournisseurs Préparer les budgets, soumissions et recommandations Collaborer avec l’équipe de projet pour optimiser les coûts et les échéanciers Ton profil : Formation en estimation, génie civil, architecture ou domaine connexe Minimum 2 à 4 ans d’expérience en estimation commerciale et/ou industrielle Bonne connaissance des logiciels d’estimation et MS Office Rigueur, sens de l’analyse et souci du détail Carte ASP Construction un atout Ce qu’on t’offre : Poste permanent et à temps plein Salaire compétitif selon expérience Projets d’envergure dans la région de Windsor Équipe dynamique et professionnelle Avantages sociaux et opportunités de progression Postule dès maintenant marketing@groupeace.ca 418-487-2889 Confidentialité assurée.

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    Adjointe construction perte majeure  

    - Laurentides-Nord (Montcalm)

    -signature des documents d'autorisation aupres de l'assuré. -demande de document legale tel que plan, certificat de localisation etc.. -demande de contrat d'alarme, bionest, ecogflo a l'assuré. -demande d'acces a l'information aupres de la ville et faire signer procuration au client -demande de permis aupres des villes -Prendre rendez vous a l'urbanisme pour chargé de projet -faire écheancier et les deposer aupres de l'assureur -faire choix des materiaux avec l'assureur -faire commande des materiaux selon directives du chargés de projets. -faire demande de soumission aupres des sous-traitants. -faire demande de correction des soumission lorsque requis -faire suivi des soumissions dans les delais requis aupres des sous traitants -Identifiier les fournisseurs et sous-traitant choisi. -travailler avec le logiciels Monday.com pour l'evolutions des travaux - Maitriser la suite office Word, Excel, Outlook - Expérience et connaisannce dans le domaine de la construction - Connaissance dans le domaine de l'apres sinistre un Atout -Connaissance de Monday un Atout - Capacité a travailler sous-pression - Capacité de faire des suivi quotidien et de se creer un systeme de suivi - Capacité a travailler en équipe - Empathique avec les sinistré - Autonomie sur travail a faire - Capacité a donné compte rendu journalier -Maitrise de l'anglais un atout afin de service notre clientele anglophone Avantages Assurance Médicament et dentaire RVER disponible pour votre propore contribution. congé familiale Paul Davis est une entreprise établie et  bien reconnue. Notre travail consiste à offrir de l'aide aux sinistrés et nous permet de se sentir utile dans notre communauté.

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    Trouve la bonne énergie ici! La puissance du soleil et du vent pour générer quelque chose de grand. Ta mission si tu l’acceptes : Le/la Gérant.e de projet, sous la responsabilité du Directeur.trice de projet, assure la supervision et la coordination globales de toutes les étapes du projet de construction, à savoir la collaboration avec la santé et la sécurité, la planification, la qualité, le coût, la relation client et la collaboration avec les sous-traitants. Le rôle s’effectue  sur chantier , à temps plein. Nous avons différent chantiers  à travers le Québec . Ce rôle nécessite donc une  grande mobilité géographique , ainsi que la  disponibilité à travailler en rotation . Est-ce que tu as ce qu’il faut?   De l’énergie positive et … Être titulaire d’un Baccalauréat en génie civil / mécanique / électrique / construction; Membre d’une association canadienne d’ingénieurs professionnels (selon les provinces), un atout; Minimum de 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires; Bonne capacité dans la suite Microsoft Office; Maîtrise avancée du français, oral et écrit; Connaissance avancée de l’anglais, oral et écrit, afin d’interagir quotidiennement avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues situés à l'extérieur du Québec, dont plusieurs ne communiquent qu'en anglais. Doit participer à des réunions de coordination et de gestion de projet avec des équipes nationales, fournir des suivis d’avancement et remplir des rapports destinés à des parties prenantes anglophones; Grande mobilité géographique; Détenir un permis de conduire valide; Capacité à travailler en équipe; Excellentes compétences en gestion, en négociation et en résolution de problèmes; Capacité à faire preuve d'initiative, d'autonomie et de leadership; Excellentes compétences en gestions d’équipe et méthodes de résolution de conflits; Haute rigueur administrative; Être capable de s'adapter à un environnement très stressant et aux fluctuations météorologiques (chantier de construction). Ce que tu feras pour accomplir cette mission avec succès: Représentant de l'entreprise sur place: Responsable de la planification des tâches du projet, de l’organisation du programme-cadre, de l’estimation des travaux, de l’attribution du contrat, du contrôle des coûts, de la gestion du projet et de la supervision de l’équipe du projet; Assure de bonnes relations avec la communauté, le client, les fournisseurs et l'équipe de projet. Coordination du projet: Coordonner le travail en collaboration avec l'équipe de projet; Établir des méthodes de travail en collaboration avec le Gestionnaire de chantier et le Surintendant; Négocier et approuver la sélection des principaux entrepreneurs en collaboration avec la haute direction; Gérer les achats; Organiser et diriger des réunions de chantier de construction au besoin; Participer à des réunions avec le client et diffuser les informations nécessaires au bon fonctionnement du site; Organiser des réunions internes pour communiquer efficacement les informations pertinentes et coordonner les ressources, y compris les sous-traitants; Détenir le pouvoir d'arrêter toute activité considérée comme non conforme par les travailleurs de Borea Construction. Suivi de projet: Effectuer un suivi administratif - coûts, productivité, imprévus, contrats, etc.; Effectuer un suivi technique - fiches techniques, inspections, etc.; Suivi des avis de modification - estimation, offre au client, négociation, émission d'ordres et/ou de contrat; Suivi des paiements avec le service des comptes fournisseurs et le service des comptes à recevoir; Autoriser les paiements aux sous-traitants et fournisseurs; Effectuer un suivi de garantie; Coordonner l'inspection préliminaire des travaux en collaboration avec le Surintendant; Coordonner la vérification pré opérationnelle en collaboration avec le Surintendant; Réaliser le projet en collaboration avec le Surintendant et obtenir l’acceptation finale du client; Communiquer les indicateurs de performance à la haute direction; Effectuer toutes autres tâches connexes. Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Prendre soin les uns des autres , pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire.  Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes , dans l'objectif de fournir les plus hauts standards de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir. Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.

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    Project Manager - Construction  

    - Québec

    Discover positive energy here! Harnessing the power of the sun and wind to generate something big. Your mission should you accept it: The Project Manager, under the Project Director's responsability, ensures the comprehensive supervision and coordination of all the steps of a construction project, namely collaboration with Health and Safety, planning, quality, cost, relation with client and collaboration with subcontractors. The role is  based on construction site  on a full-time basis. We operate multiple construction sites  across the province of Québec . This role therefore requires a high level of geographic mobility , as well as availability to work on a  rotational schedule . Do you have what it takes? Positive energy and... Civil/Mechanical/Electrical/Construction engineering bachelor’s degree; Member of a Professional Engineer Association; Minimum of 10 years of experience in similar functions; Good ability in Microsoft Office Suite; Advanced proficiency in spoken and written French. Advanced proficiency in spoken and written English to interact daily with subcontractors, suppliers, clients, partners, and colleagues outside Québec. Responsibilities include participating in coordination and project management meetings with national teams, providing progress updates, and preparing reports for English‑speaking stakeholders. The role also requires reading and understanding technical documentation written exclusively in English. High geographical mobility; Valid driver license; Ability to work in teams; Excellent management, negotiation and problem-solving skills; Ability to exercise initiative, autonomy and leadership; Excellent team management and conflict resolution assets; High administrative rigor; Being able to adapt to high-stress environment and weather fluctuations (construction site). What you will do to complete this mission successfully: Company representative on site: Responsible for planning the project tasks, organizing the master schedule, proceeding with the work estimate, contract award, controlling costs, managing the project and supervising the project team; Ensures good relations with the community, the client, the vendors and the project team. Project Coordination: Coordinate work in collaboration with the project team; Establish work methods in collaboration with the Site Manager and the Superintendents; Negotiates   and   approves   the   selection   of   major   contractors   in   collaboration   with   the upper management; Manage procurement; Organize and conduct construction site meetings as required; Participate in meetings with the client and circulates information required for smooth operations at the site; Organize internal meetings to effectively communicate relevant information, and coordinate resources, including subcontractors; Hold power to stop any activity carried out by Borea Construction workers that is considered non-compliant. Project Follow-Up Perform administrative follow-up-costs, productivity, contingencies, contracts, etc; Perform technical follow-up-technical data sheets, inspections, etc¸; Follow up on notices of change-estimation, bid to client, negotiation, issuance of orders and/or of contract; Follow up on payments with accounts payable department and accounts receivable department Authorize payments to subcontractors and suppliers; Perform guarantee follow-up; Coordinate preliminary inspection of the work in collaboration with the superintendents; Coordinate preoperational verification in collaboration with the superintendents; Deliver the project in collaboration with the superintendent and obtain client’s final acceptance; Reports performance indicators to Senior Management; Other related duties. Borea values are part of the energy landscape. We prioritize taking care of each other , ensuring  our teams operate in a healthy and safe environment. With passion and perseverance, we embrace the challenges that come our way. Borea channels its efforts, collaborating with various solar and wind construction partners, to find innovative solutions . Our goal is to uphold  the highest quality standards , responsibly energizing future generations sustainably. Borea Construction is committed to fostering a diverse and representative workforce as well as an inclusive workplace where all employees are treated fairly. We recognize that structural barriers shape work experiences and qualifications, and therefore encourage people to apply even if they feel the position seems out of reach.

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    Chargé de projets construction  

    - Montérégie-Nord (Saint-Antoine-Sur-Richelieu)

    Localisé à Candiac et chef de file au Québec en matière de systèmes de climatisation, ventilation et chauffage, nous accompagnons l’ensemble de nos clients depuis plus de 30 ans. Nous sommes également très fiers d’être titulaires de la certification Employeur Élite pour 2024-2026. Pour plus d’information, nous vous invitons à consulter notre site internet via le lien suivant: http://perform-air.com Vous avez envie de vous investir au sein d’une entreprise performante et reconnue dans son domaine ? Les Industries Perform Air Inc. sont à la recherche d’un.e Chargé.e de projets. Notre offre : Poste permanent, temps plein de 37,5h par semaine; du lundi au vendredi Salaire à discuter selon l’expérience; Programme d’aide aux employés; Activités d’entreprise pour les employés; Journées mobiles et maladies; Assurances collectives complètes; Participation employeur au REER (Régime épargne retraite); Programmes de bien-être; Événements d’entreprise; Horaires flexibles; Stationnement sur place; Date de début : Aussitôt que possible. Mission & Responsabilités : Le candidat choisi relèvera du directeur du département des installations et sera responsable des tâches suivantes : · S’assurer de l’organisation, de la planification, de la coordination et de la progression des travaux, de la qualité des biens livrables, de la satisfaction du client, et ce, tout au long du projet; · Préparer et compléter tous les documents pour l’ouverture du dossier (devis d’appel et plans d’affaires, etc.); · Évaluer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles nécessaires aux projets; · Assurer le respect des budgets et des échéanciers des projets; · Vérifier les horaires pour la mise en marche des installations; · Vérifier le coûtant de l’installation en cours de route et faire la validation s’il y a un besoin d’extra; · Voir à la facturation du projet; · Informer et s’assurer que le client comprenne l’importance du contrat d’entretien; · Se déplacer régulièrement sur les chantiers; · Suivi des équipements; · Faire des comptes rendus et suivis des projets auprès des clients et l’équipe de gestion. Exigences : · 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la construction; · 2 à 3 ans d’expérience en gestion de projets/gestion d’employé; · Connaître les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activités et projets; · Avoir complété un baccalauréat, AEC/DEC en mécanique du bâtiment, en technologie du génie civil, ou toute autre formation pertinente à l’emploi, (un atout); · Avoir des connaissances en santé et sécurité au travail, (un atout); · Bonnes connaissances de la Suite MS Office; · Connaissances de la géographie des régions de Montréal, Rive-Sud et de la Montérégie, (un atout); · Posséder un véhicule et permis de conduire valide. Aptitudes et compétences : · Bonne capacité de gestion des employés; · Excellent sens du service à la clientèle, politesse et courtoisie; · Grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse de l’information, de prise de décision et de communication; · Bonne gestion du stress, des priorités et des résolutions de problèmes; · Bonne mémoire, vivacité d’esprit et motivée par les défis; · Leadership, autonomie, grand sens des responsabilités, esprit d’équipe, proactivité, débrouillardise et initiative; · Excellentes méthodes et organisation du travail. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Avantages : Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Assurance Vision Congés payés Cotisation égale au RÉER Événements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employés Programmes de Bien-être Régime de retraite RVER Stationnement sur place Tenue Décontractée

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    Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour notre installation de Chicoutimi. Cette personne jouera un rôle clé dans l’accompagnement de nos gestionnaires et le soutien de nos équipes sur le terrain, dans un environnement dynamique propre au secteur de la construction. La personne retenue contribuera activement à la gestion et à l’évolution des pratiques RH pour noc différents chantiers de construction. • Développer une solide expertise du milieu de la construction afin de conseiller les gestionnaires dans l’application des conventions collectives au Québec et ailleurs au Canada. • Veiller à l’application rigoureuse des politiques de l’entreprise, des conventions collectives et de la législation du travail. • Agir à titre de personne-ressource pour le département d’administration en matière de paie, d’avantages sociaux et de programmes de formation liés aux différentes conventions de la construction. • Assurer la gestion des processus administratifs liés aux mouvements d’employés sur le chantiers. • Accompagner les gestionnaires dans la gestion de situations délicates telles que les conflits, les mesures disciplinaires et certaines décisions organisationnelles. • Soutenir la direction des ressources humaines dans le suivi administratif CNESST, la gestion des accidents de travail et le respect des normes applicables au secteur • Effectuer des déplacements ponctuels sur les chantiers partout au Canada afin de maintenir une présence terrain et de soutenir directement les équipes •  Capacité à établir et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles. • Fournir un service de qualité. • Excellente capacité à résoudre des problèmes dans un contexte cadré. • Capacité d’influence. Faire preuve de proactivité dans la gestion des dossiers. Il vous manque quelques cases à cocher ? Nous adorons les candidats qui ont le potentiel pour s'épanouir dans ce rôle. Postulez dès maintenant.

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    Banque de candidature | Mineur de construction  

    - Abitibi-Témiscamingue-Est (Radisson)

    Procon est l'un des principaux entrepreneurs en développement minier en Amérique du Nord. Nous sommes spécialisés dans le développement de mines souterraines, l'exploitation minière par contrat, les excavations souterraines, le tunneling civil et les projets de construction liés à l'exploitation minière. Axée sur nos collaborateurs, notre culture d'entreprise repose sur les principes d'intégrité, d'innovation, de relations et de performance pour nos clients, nos partenaires commerciaux et les communautés dans lesquelles nous intervenons. En tant qu'entrepreneur spécialisé dans un secteur sensible à la sécurité, la sécurité de notre main-d'œuvre est la base de tout ce que nous faisons. Procon est fier de notre longue histoire de partenariats réussis avec les communautés autochtones. Nous croyons en des partenariats autochtones qui offrent des résultats mutuellement bénéfiques grâce à des avantages économiques et au renforcement des capacités. Au-delà de la conformité, nous valorisons véritablement l'expérience et les connaissances apportées à nos partenariats autochtones. Travailler pour Procon c'est... Un salaire compétitif, à la hauteur de l’expertise et de l’expérience. Un environnement de travail sécuritaire, où la santé et la sécurité sont une priorité. Un esprit d’équipe solide et des superviseurs présents sur le terrain pour t’épauler. Un programme de référencement avec récompense monétaire. Un régime d’assurances complet pour toute la famille: santé, dentaire, vie et invalidité. Un régime de retraite simplifié, avec participation de l’employeur. Un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF). De réelles possibilités d’avancement et de développement professionnel. Des allocations avantageuses (déplacement, hébergement), offertes selon les modalités du projet Description des tâches Vérifier, inspecter et écailler, préalablement, le lieu de travail ; Vérifier, inspecter et entretenir quotidiennement les équipements utilisés ; Assurer les travaux de construction généraux, coffrage, cimentage, barricades, forage et réparation selon les plans et devis ; Entretenir, modifier et réparer les structures de bois, de ciment ou de métal ; Travailler proactivement en proposant des améliorations reliées aux tâches confiées afin d’optimiser la sécurité, la qualité et l’efficacité de nos opérations ; Effectuer toutes autres tâches connexes. Exigences d’emploi Déternir un DEP en extraction de minerai ou posséder une expérience équivalente; Posséder les modules 1 à 7 du travailleur minier; Détenir un permis général d'explosifs valide; La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs essentielles chez Procon, et accroître la représentation des groupes autochtones et des minorités au sein de notre effectif est une priorité. Nous sommes un employeur qui offre des chances égales et accueillons toutes les candidatures qualifiées. Nous exploitons les talents et encourageons l'innovation. Nos collaborateurs sont vraiment notre force. Chez Procon, que ce soit sur le terrain ou au bureau, vous ferez partie d'une équipe cohésive et travaillerez aux côtés de personnes formidables issues de divers horizons : des gens qui aiment leur travail et sont inspirés à fournir des solutions à nos clients et à dépasser leurs attentes. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez être considéré pour cette opportunité de carrière significative, veuillez postuler sur notre page de carrière. Nous remercions tous les candidats qui postulent, mais veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés, et une préférence sera accordée aux candidats s'identifiant comme autochtones. L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

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    Tu es solide sur un chantier, tu sais motiver ton monde et tu veux faire partie d’une équipe qui avance? On veut te rencontrer. Responsabilités Coordonner et superviser le travail de l’équipe sur les chantiers Planifier les tâches quotidiennes et assurer le respect des échéanciers Lire et interpréter les plans et devis Assurer la qualité des travaux et le respect des normes de sécurité Communiquer efficacement avec les contremaîtres, ingénieurs et sous-traitants Gérer l’inventaire des matériaux et signaler les besoins Profil recherché Expérience comme charpentier-menuisier Expérience en gestion d’équipe Connaissance des normes de santé et sécurité Capacité à résoudre des problèmes rapidement Sens de l’organisation et autonomie Permis de conduire valide Avantages Salaire compétitif Assurance collective Possibilités d’avancement Environnement de travail dynamique Ce qu’on recherche Un leader naturel Une bonne expérience en construction Quelqu’un de fiable, structuré et débrouillard Une personne qui n’a pas peur de prendre des décisions Ce qu’on offre Un salaire à la hauteur de ton talent Une équipe respectueuse et motivée Des projets variés Si l'offre te parle, envoie-nous ton cv. On a hâte de te rencontrer

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    Chargé(e) de projets construction  

    - Rosemont Central

    u veux construire du solide? Nous avons un poste pour toi! Chez Construction Arcade, membre du Groupe NRJ, nous ne faisons pas que couler du béton : nous bâtissons la confiance, la qualité et l’avenir. Reconnus pour notre approche partenarial, structurée et rigoureuse, nous cherchons une personne motivée, comme toi, pour faire une réelle différence dans nos opérations. Ce que nous t’offrons Salaire d’entrée selon l’expérience : Intermédiaire : 85 000$ par année Sénior : 100 000$ par année Assurance collective (individuelle ou familiale) payée à 100% par l’employeur Remboursement des frais liés à l’abonnement à une salle de sport (certaines conditions s’appliquent) Possibilités d’avancement et d’apprentissage Ambiance de travail dynamique et humaine Ton rôle Sous la supervision du Directeur de projets, tu collaboreras activement avec l’équipe de gestion et d’opérations de Construction Arcade. Conformément aux procédures, normes et politiques internes, tu auras comme principale responsabilité l’estimation et la gestion de projets multidisciplinaire allant du génie civil, au travaux d'excavation et d'infrastructures. Exemples de responsabilités Analyser les travaux à exécuter à partir des documents d’appels d’offres, des devis et des plans Assister aux visites de chantier, aux réunions d’ouverture ainsi qu’aux réunions de planification Supporter les équipes terrains, les surintendants et les contremaitres Être une ressource pour l’équipe des opérations Effectuer des relevés de quantité et matériaux sur les plans Analyser les coûts directs et indirects reliés au projet Effectuer des demandes de prix auprès des fournisseurs et/ou en collaboration avec l’acheteur Recommander, au besoin, des alternatives à ce qui est spécifié aux plans Préparer l’offre formelle Responsable de la préparation de l’échéancier des travaux et d’élaborer des méthodes de travail Assurer que les facturations aux clients sont exactes, produites dans les meilleurs délais et conformes aux spécifications internes et du client Produire certains rapports de suivi (facturation, avancement des travaux, coûts, etc.) Effectuer toutes autres tâches de même nature ou d'ordre général reliées à l'emploi, demandées par son supérieur ou nécessitées par ses fonctions Ce que l’on cherche Le profil ci-dessous te correspond? Autonomie, organisation et rigueur Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler avec des délais serrés et à savoir gérer les priorités Capacité à prendre de l’initiative Capacité à prendre en charge plusieurs mandats/suivis à la fois Qualifications requises De plus, tu détiens la formation et l’expérience requises, alors achemines-nous ton CV sans plus tarder! Minimum de cinq (5) ans d’expériences en bâtiment BAC en génie civil, construction ou génie du bâtiment Expérience à titre de chargé de projets dans le domaine de la construction chez un entrepreneur Excellente capacité à lire, analyser et interpréter des plans; Bonne connaissance de la suite Office et Adobe. *L’emploi du masculin est utilisé dans ce document dans le seul but d’alléger le texte. La protection de la vie privée est une priorité pour Environnement Routier NRJ inc., Systèmes Urbains inc. et Construction Arcade (ci-après collectivement « Le Groupe NRJ »). En transmettant ta candidature, tu consens à la collecte, la transmission et la conservation de tes renseignements personnels, conformément à notre Politique disponible dans le manuel de l’employé. Le Groupe NRJ est assujetti à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé, L.Q., 1993, c. P-39.1.

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    Nous sommes à la recherche d’un surintendant en chaudronnerie expérimenté pour superviser l’exécution des projets industriels et de construction sur le site d’une raffinerie de pétrole pour le compte d’un client dans la région de Québec . Suivez votre étoile! Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement. Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain! Notre expertise est diversifiée, et vous? Vous serez responsable de la planification, de l’exécution et du contrôle de l’ensemble des travaux de construction réalisés sur le site de l’aluminerie de Baie‑Comeau. Entre autre, vous assurerez la livraison sécuritaire, conforme des projets, tout en maintenant une collaboration étroite avec les équipes d’exploitation, d’ingénierie, les entrepreneurs et les parties prenantes locales. Vos défis Direction et gestion des travaux Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de construction sur le site (travaux civils, mécaniques, électriques, instrumentation, structures d’acier, etc.) Assurer la coordination quotidienne des entrepreneurs, sous‑traitants et équipes de supervision de chantier Veiller à l’intégration harmonieuse des travaux avec les opérations de l’aluminerie (arrêts planifiés, travaux en milieux actifs) Santé, sécurité et environnement (SSE) Assumer un leadership terrain fort en SST , en conformité avec les exigences de l’organisation, de la CNESST et les normes propres à l’industrie de l’aluminium Mettre en place et faire respecter les plans SSE, analyses de risques, permis de travail et méthodes sécuritaires Intervenir activement en cas d’écart, d’incident ou de situation à risque Qualité et conformité S’assurer que les travaux sont exécutés conformément aux plans, devis, normes techniques et exigences réglementaires Superviser les activités d’inspection, d’essais et de réception des travaux Participer à la résolution des enjeux techniques en collaboration avec l’ingénierie Coordination et communication Agir comme point focal construction entre l’exploitation, l’ingénierie, les fournisseurs et la direction de projet Produire des rapports de suivi des travaux Représenter la direction construction lors de réunions de chantier et revues de projet Votre profil Formation et expérience Minimum de 10 à 15 ans d’expérience en supervision de travaux de construction industrielle lourde Expérience significative en milieu industriel à haut niveau de risque (aluminerie, métallurgie, mines, énergie ou pétrochimie) Compétences clés Leadership terrain reconnu et capacité à gérer plusieurs entrepreneurs simultanément Excellente connaissance des pratiques de construction industrielle et de la SST Atouts Expérience spé cifique en aluminerie ou industrie de l’aluminium Connaissance des travaux en milieu opérationnel actif Conditions particulières Poste basé sur le site de l’aluminerie à Baie‑Comeau Présence terrain requise Horaire adapté aux phases critiques de construction (arrêts, mises en service) Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : Talents@norda.com

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    Conseiller vendeur de Matériaux de construction  

    - Hochelaga

    Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez l'expert dont nos clients ont besoin pour concrétiser leurs projets! Grâce à votre expertise et à votre passion, vous transformerez chaque interaction en une expérience mémorable, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique. Votre rôle : Accueillir la clientèle chaleureusement et offrir un bon service à la clientèle Évaluer les besoins de la clientèle et fournir des conseils éclairés et spécialisés sur les produits Présenter et démontrer la marchandise en insistant sur ses caractéristiques positives, et suggérer des produits complémentaires Appuyer le marchandisage de son secteur (étalage, présentation, étiquetage et affichage de la marchandise) Se tenir informer des nouveaux produits et de leurs applications techniques Participer à l'atteinte des objectifs de ventes S'informer des promotions et des circulaires Travailler conformément aux politiques et procédures du magasin en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : Expérience dans un poste similaire Excellentes compétences en matière de service à la clientèle Un esprit analytique Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

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    Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. Faites briller nos produits ! Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de notre gamme de produits, de la sélection à la mise en marché. En collaborant avec diverses équipes, vous assurerez un positionnement stratégique et augmenterez notre part de marché. Apportez vos compétences analytiques et votre talent de négociateur pour faire évoluer notre offre et captiver nos clients. Votre rôle : Collaborer avec le chef de catégorie en lien avec la révision de la gamme de produits; contribuer à la sélection définitive des produits et communiquer à tous les échelons pertinents Coordonner tous les niveaux de prix en collaboration avec l’équipe de gestion des prix canadienne Surveiller la concurrence pour garantir un bon positionnement dans le marché et augmenter les parts de marché Travailler en étroite collaboration avec le service Chaîne d’approvisionnement en échangeant des plans de vente et en fournissant des plans de marchandisage et de promotions pour contribuer à la gestion du rendement des inventaires et maximiser les ventes Générer et analyser les données concernant le rendement des produits assignés, et formuler des recommandations au chef de catégorie et aux fournisseurs concernant des modifications ou améliorations possibles Examiner les plans et planogrammes pour en assurer l’exactitude; recommander des modifications à l’équipe responsable; approuver tous les changements avec le chef de catégorie Collaborer avec l’équipe du marketing pour soumettre des produits à des fins d’ajout dans les circulaires, relire les circulaires et vérifier les images et le texte relatifs aux produits, l’affichage en magasin, les encarts et guides d’achats, ainsi que les événements spéciaux en magasin Participer aux négociations avec des fournisseurs pour obtenir du financement pour des promotions hebdomadaires conformément au plan de mise en marché Travailler de manière interfonctionnelle avec les équipes responsables des courriels promotionnels, de la configuration des pages des fournisseurs, du contenu promotionnel, de l’exactitude du contenu, des exclusivités Web, des promotions et des occasions de liquidation Gérer les enjeux soulevés par des employés en magasin concernant des fournisseurs (mauvais service, présentoirs, retours, emballage, produits propres à un certain marché, etc.) Participer à toute autre tâche connexe assurant le bon fonctionnement du département Les compétences recherchées : Toutes combinaisons d'études et d'expériences professionnelles seront considérées Expérience dans le commerce du détail, un atout majeur Bonnes compétences à utiliser les technologies et l'informatique Excellentes capacités de communications orales et écrites, en français et en anglais ( Communications fréquentes avec des partenaires internes/externes et/ou client(e)s/intervenant(e)s à l’extérieur du Québec) Bonnes capacités de négociations Fort sens de l'analyse Capacité à établir des liens et interagir avec tous les niveaux de gestion dans l'organisation Capacité à gérer plusieurs tâches et plusieurs priorités en simultané En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons Des bornes de recharge pour voitures électriques Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc. La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Un employeur engagé dans sa communauté Et plus encore! Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.


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