Québec Temps plein – Permanent Salaire : 55 000 $ à 65 000 $ Lundi au vendredi | 40 h / semaineNotre client, une entreprise bien établie dans le domaine de la construction, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en administration qui aime être la référence lorsqu'il est question de produire, structurer et mettre en forme des documents administratifs de qualité.Le poste s'adresse à une personne rigoureuse, organisée et reconnue pour la clarté de son travail, qui souhaite jouer un rôle clé auprès de la direction dans un environnement structuré et stable.Ton rôle au quotidienOrganiser, structurer et coordonner les procédures administratives ;Gérer les priorités, assurer le respect des échéanciers et des processus ;Assurer la gestion documentaire (classement, archivage, contrôle des versions) ;Produire, structurer et mettre en forme des documents administratifs et corporatifs ;Effectuer le suivi des outils de planification et de contrôle ;Saisir, réviser et organiser des données quantitatives et qualitatives ;Préparer les réunions, les ordres du jour et les procès-verbaux ;Gérer la logistique opérationnelle, incluant la planification des déplacements ;Assurer la gestion de l'agenda des directeurs principaux et les accompagner lors de rencontres ;Coordonner certains mandats à la demande de la direction et en assurer le suivi ;Assurer la liaison entre les départements ;Gérer les appels et la correspondance écrite et numérique ;Préparer des présentations professionnelles pour la direction.Profil recherchéPersonne reconnue pour sa rigueur, sa structure et son souci du détail ;Aime être une référence interne pour la qualité des documents ;Excellentes habiletés de communication orale et écrite ;Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;Autonomie, fiabilité et sens des priorités.ExigencesMinimum de 5 ans d'expérience dans un rôle administratif similaire ;Excellente maîtrise de la Suite Office ;Maîtrise avancée d'Excel (tableaux, formules, suivis, analyses) ;Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;Anglais : un atout.Ce qui est offertPoste permanent à temps plein ;Salaire concurrentiel : 55 000 $ à 65 000 $, selon l'expérience ;Horaire stable 40 h / semaine, du lundi au vendredi ;Assurances collectives ;Régime de retraite ;Journées maladies ;Vacances ;Programme d'aide aux employés ;Accès à un service de télémédecine ;Stationnement gratuit ;Café à volonté.

Québec Temps plein – Permanent Salaire : 55 000 $ à 65 000 $ Lundi au vendredi | 40 h / semaine Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine de la construction , est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en administration qui aime être la référence lorsqu’il est question de produire, structurer et mettre en forme des documents administratifs de qualité . Le poste s’adresse à une personne rigoureuse, organisée et reconnue pour la clarté de son travail, qui souhaite jouer un rôle clé auprès de la direction dans un environnement structuré et stable. Ton rôle au quotidien Organiser, structurer et coordonner les procédures administratives ; Gérer les priorités , assurer le respect des échéanciers et des processus ; Assurer la gestion documentaire (classement, archivage, contrôle des versions) ; Produire, structurer et mettre en forme des documents administratifs et corporatifs ; Effectuer le suivi des outils de planification et de contrôle ; Saisir, réviser et organiser des données quantitatives et qualitatives ; Préparer les réunions , les ordres du jour et les procès-verbaux ; Gérer la logistique opérationnelle , incluant la planification des déplacements ; Assurer la gestion de l’agenda des directeurs principaux et les accompagner lors de rencontres ; Coordonner certains mandats à la demande de la direction et en assurer le suivi ; Assurer la liaison entre les départements ; Gérer les appels et la correspondance écrite et numérique ; Préparer des présentations professionnelles pour la direction. Profil recherché Personne reconnue pour sa rigueur , sa structure et son souci du détail ; Aime être une référence interne pour la qualité des documents ; Excellentes habiletés de communication orale et écrite ; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Autonomie, fiabilité et sens des priorités. Exigences Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle administratif similaire ; Excellente maîtrise de la Suite Office ; Maîtrise avancée d’Excel (tableaux, formules, suivis, analyses) ; Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ; Anglais : un atout . Ce qui est offert Poste permanent à temps plein ; Salaire concurrentiel : 55 000 $ à 65 000 $ , selon l’expérience ; Horaire stable 40 h / semaine , du lundi au vendredi ; Assurances collectives ; Régime de retraite ; Journées maladies ; Vacances ; Programme d’aide aux employés ; Accès à un service de télémédecine ; Stationnement gratuit ; Café à volonté.

Tu es à la recherche de nouveaux défis et tu souhaites évoluer au sein d’une équipe jeune, dynamique et humaine , où l’ambiance de travail est conviviale et le bien-être des employés réellement priorisé? --> On veut te rencontrer! À propos du poste Géomatique BLP est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en arpentage en construction (CCQ) pour se joindre à son équipe terrain. Salaire et conditions Salaire et conditions selon la CCQ Possibilité de temps double , conformément à la convention collective Avantages concurrentiels Ce que nous t’offrons Un environnement de travail stimulant et dynamique Un accompagnement et du mentorat par une équipe expérimentée Des mandats variés et motivants Une réelle conciliation travail – vie personnelle Plusieurs activités sociales organisées tout au long de l’année Des séances d’ergothérapie en santé mentale offertes par l’employeur Tes principales responsabilités Effectuer l’ implantation d’équipements mécaniques Réaliser des relevés tel que construit Effectuer diverses tâches d’arpentage terrain Réaliser des relevés techniques , incluant le scan 3D et autres technologies de pointe Profil recherché DEP en arpentage , technicien en génie civil , mécanicien industriel (ou toute autre expérience jugée équivalente) Intérêt pour le travail terrain et les nouvelles technologies Esprit d’équipe, rigueur et autonomie À propos de Géomatique BLP Leader en arpentage entre Montréal et Québec depuis 1975 , Géomatique BLP arpenteurs-géomètres inc. se démarque par son savoir-faire, son expertise terrain et son engagement envers des solutions précises, innovantes et durables . Avec des bureaux à Trois-Rivières, Shawinigan et Bécancour , notre équipe de professionnels chevronnés relève chaque jour des défis stimulants à l’aide de technologies de pointe.

CAF est présentement à la recherche d’un arpenteur pour venir compléter notre équipe. Vous êtes minutieux et vous aimez le travail de terrain? Nous avons le poste pour vous ! Vos tâches Étudier minutieusement les plans et devis; Effectuer les relevés préliminaires avant-projet et l’implantation de station de base; Effectuer l’implantation des éléments nécessaires au bon déroulement du chantier; Faire le suivi des équipes de pose de conduites et des machineries GPS; Effectuer les relevés pour l’élaboration des tel que construit, dessin d’atelier; Travailler en étroite collaboration avec le contremaitre du chantier, le surintendant et le chef arpenteur. Qui sommes-nous ? Charles-Auguste Fortier inc. (CAF) est une entreprise en construction reconnue à Québec pour ses talents et son efficacité lors de travaux d'excavation sur divers chantiers de construction majeurs au Québec. Offrant une expertise en travaux de génie civil et voirie, en construction commerciale et en services de déneigement municipaux, CAF est une compagnie incontournable dans le domaine de la construction au Québec. Les avantages que nous vous offrons quand vous rejoignez notre équipe: Salaire et avantages selon la convention collective de la CCQ; Possibilité de travailler à l’année; Possibilité d'avancement; Une équipe de direction proche de son équipe et donnant de la latitude à ses professionnels; Des collègues de travail accueillants, collaboratifs et expérimentés; L’opportunité de travailler sur des projets stimulants et variés; De la formation continue en emploi; Des équipements de travail à la fine pointe; Véhicule, cellulaire, portable et tablette fournis; Salle d'entraînement sur place. *Le masculin est utilisé dans le simple but d’alléger le texte. Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés. Formation et qualification : Détenir un DEP en arpentage et topographie ou un DEC en technologie du génie civil (obligatoire); Maitrise de la suite Office (un atout); Bonne connaissance du logiciel Civil 3D (un atout); Bonne connaissance des équipements  Trimble ; Posséder un permis de conduire de classe 5 valide (obligatoire); Posséder la carte de compétence de la CCQ (obligatoire); Détenir la carte ASP construction; Bonne connaissance et compréhension des règles, des politiques, des procédures, des lois et des normes dans le domaine de la construction (un atout). Expériences Détenir au moins 3 ans d’expérience en arpentage sur les chantiers de construction; Détenir de l’expérience dans le domaine de l’excavation (un atout); Qualités pertinentes : Faire preuve d’esprit d’équipe; Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise; Être précis et minutieux; Avoir une bonne capacité d’analyse.

The Opportunity Play an integral role in the sales process as an outside Product Support Representative. Build your business by building customer relationships, answering product and service questions, and suggesting information about other products and services that Wajax provides. You will work closely with other members of the Wajax team to provide expert knowledge, advice, and product solutions for a comprehensive customer experience. The Role Invest in customer relationships within a defined territory. Conduct outside sales calls to clients. Generate customer referrals. Identify opportunities to upsell and cross-sell. Provide customer feedback. Identify and resolve customer concerns in a timely manner. Attend to phone and email inquiries. Meet and exceed established sales targets as determined on a monthly/annual basis. Assist in the creation and submission of bids for National Customer opportunities. Liaise with manufacturers, in-house departments, and all other relevant suppliers to determine status of orders and compliance to delivery times. The Candidate Education: College diploma, or related Red Seal Certification in a related field such as Parts & Warehousing or HD Mechanic Work Experience: 2-3 years' related experience in sales, marketing, or equivalent business experience. Knowledge: Knowledge of heavy equipment is an asset, IMPACT selling process, and must possess a valid driver’s license. Proficiency: Microsoft Office, including Outlook, Excel, Word and PowerPoint, CRM (Salesforce preferred) The Company Since 1858, Wajax has been a leading industrial products and solutions provider continually innovating to serve Canadian industry coast-to-coast. We work in an extensive range of industries and core sectors of the Canadian economy including energy and renewables, food and beverage, construction, industrial/commercial, transportation, forestry, mining, metal processing, and oil and gas - to name a few. Everything we do is powered by people passionate about making a difference and who are dedicated to driving Canadian industry forward. People who provide the experience and expertise that support the industries that build our cities, power our businesses, put a roof over our heads and food on our tables. Wajax offers a total compensation package that includes competitive pay, comprehensive benefits, learning and development, as well as some unique additional “perks.” Highlights include: Competitive health and dental benefits with no waiting period for eligibility (100% employer paid premiums), plus health spending account. Wajax led e-learning, and product training through industry leading manufacturers. Exclusive discounts with a variety of manufacturers and service providers such as Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, a group mortgage, home & auto insurance program, pet insurance, footwear & workwear, fitness membership, perkopolis, and more. Recognition program where points are earned for merchandise or gift certificates, plus cash awards. Company matched pension plan Award-Winning Health and Wellness Program. By working with Wajax, you become part of an inclusive and diverse team that is dedicated to innovation and teamwork. We are committed to employing a workforce that is representative of the diverse communities across Canada in which we do business. As an equal opportunity employer, please inform us if any accommodation is required if contacted for an interview. As a condition of employment, final candidates will be subject to pre-screening. Compensation: Base pay $40-50k per annum plus commission. Pay may vary based on skills, expertise, and performance, and is a component of the total rewards package. This is a current replacement vacancy. Wajax does not use AI powered recruitment processes. \\ Together we get more done. #WJX

The Opportunity Prospect and source new customer opportunities within defined territory through development of a Strategic Prospecting Plan. Obtains vast knowledge of Wajax’s Product Offerings in order to provide expert knowledge, advice and product solutions for client needs. The Role Manages Customer Satisfaction with Existing Territory Customers. Identifies and resolves issues in a timely manner. Attend to phone inquiries and demands from established and prospective clients. Meet and exceed all established sales targets as determined monthly/annually. Assist in the creation and submission of bids for National Customer opportunities. Liaise with manufacturers, in-house departments and all other relevant suppliers in order to determine status of orders and compliance to delivery times. The Candidate Education: College diploma / Post secondary Education Work Experience: 2-3 years related experience in sales, marketing or equivalent business experience Knowledge: Knowledge of heavy equipment is an asset, IMPACT selling process, must possess a valid driver’s licence. Proficiency: Microsoft Office, including Outlook, Excel, Word and PowerPoint, CRM (Salesforce preferred) The Company Since 1858, Wajax has been a leading industrial products and solutions provider continually innovating to serve Canadian industry coast-to-coast. We work in an extensive range of industries and core sectors of the Canadian economy including energy and renewables, food and beverage, construction, industrial/commercial, transportation, forestry, mining, metal processing, and oil and gas - to name a few. Everything we do is powered by people passionate about making a difference and who are dedicated to driving Canadian industry forward. People who provide the experience and expertise that support the industries that build our cities, power our businesses, put a roof over our heads and food on our tables. Wajax offers a total compensation package that includes competitive pay, comprehensive benefits, learning and development, as well as some unique additional “perks.” Highlights include: Competitive health and dental benefits with no waiting period for eligibility (100% employer paid premiums), plus health spending account. Wajax led e-learning, and product training through industry leading manufacturers. Exclusive discounts with a variety of manufacturers and service providers such as Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, a group mortgage, home & auto insurance program, pet insurance, footwear & workwear, fitness membership, perkopolis, and more. Recognition program where points are earned for merchandise or gift certificates, plus cash awards. Award-Winning Health and Wellness Program. By working with Wajax, you become part of an inclusive and diverse team that is dedicated to innovation and teamwork. We are committed to employing a workforce that is representative of the diverse communities across Canada in which we do business. As an equal opportunity employer, please inform us if any accommodation is required if contacted for an interview. As a condition of employment, final candidates will be subject to pre-screening. \\ Together we get more done.

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Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez membre de notre équipe de service à la clientèle! Utilisez vos talents pour guider les clients, gérer leurs commandes spéciales et assurer une expérience de magasinage exceptionnelle. Votre sens du service et votre capacité à maintenir notre magasin bien organisé vous permettront de vous réaliser dans un emploi gratifiant tout en contribuant activement à notre succès. Votre rôle : Aider la clientèle à obtenir des renseignements sur des produits en magasin ou par téléphone Se tenir au courant des circulaires et des événements promotionnels Préparer les commandes spéciales, obtenir de la clientèle les informations et les spécifications requises, contacter l'acheteur de la commande spéciale pour établir et confirmer le prix et la date de livraison disponible Entretenir l'ensemble du magasin, notamment en veillant à ce qu'il soit bien approvisionné et que la marchandise soit mise en valeur, avec des niveaux de produits suffisants et que les informations soient correctes et précises Contrôler les niveaux de stock, effectuer des inventaires et signaler les problèmes de stock Se tenir au courant des circulaires et des événements promotionnels S'efforcer activement d'accroître sa connaissance des produits, de comprendre les techniques d'application et/ou de rénovation et d'améliorer ses compétences en matière de vente en participant aux sessions de formation disponibles Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : Des compétences de vente efficaces et un engagement à fournir un excellent service à la clientèle sont essentiels De bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles sont nécessaires pour évaluer les besoins des clients et formuler des recommandations Une certaine expérience dans un rôle axé sur la clientèle est requise La capacité à effectuer des tâches impliquant de s'étirer, de se pencher, de soulever et de porter des produits moyens à lourds est requise Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

The Opportunity Must have HET Journeyman Red Seal technician. Responsible for providing quality workmanship, consistent service, and technical knowledge to the customers. Performs all tasks related to the testing, diagnosing, repair, maintenance, and reconditioning of heavy equipment, transmissions, engines (gasoline and diesel), and engine components typically on-site at customer or road side assistance. The Role Inspect and diagnose components and equipment for servicing needs. Communicate with equipment owners for authorization of servicing and repairs as required. Service and repair equipment in the shop and on-site for the customer. Recondition and remanufacture components as required for equipment, engine and hydraulic repairs. Establish and maintain strong working relationships with customers. Communicate equipment servicing needs as required with Branch Supervisor/Manager. Communicate work performed and complete service paperwork. Update and maintain service records Fill out warranty information Complete work orders Participate in manufacturers’ and in house service training. Training may occur during work and/or after work hours. Participate in all required Health & Safety Training. Comply with the Health & Safety program and practices. Performance of daily duties in a manner conducive to a safe workplace. Work with Manufacturers online support. Conduct housekeeping duties Maintain a professional company image at all times. Meet requirements of Field Level Hazard and Job Hazard assessments Where required tests, measures, and verifies electrical component operations, including energized components and electrical fields; conducts building transfer tests to confirm correct operation of transfer switches, breakers, and generator units. The Candidate Education: Trade certification, Journeyman Red Seal and/or currently registered in a related Provincial Apprenticeship program. Work Experience: 2-3 years Knowledge: Proficient written and verbal communication skills; proven ability to work with customers, exceptional customer service; demonstrated mechanical aptitude, analysis and problem solving skills The Company Since 1858, Wajax has been a leading industrial products and solutions provider continually innovating to serve Canadian industry coast-to-coast. We work in an extensive range of industries and core sectors of the Canadian economy including energy and renewables, food and beverage, construction, industrial/commercial, transportation, forestry, mining, metal processing, and oil and gas - to name a few. Everything we do is powered by people passionate about making a difference and who are dedicated to driving Canadian industry forward. People who provide the experience and expertise that support the industries that build our cities, power our businesses, put a roof over our heads and food on our tables. Wajax offers a total compensation package that includes competitive pay, comprehensive benefits, learning and development, as well as some unique additional “perks.” Highlights include: Competitive health and dental benefits with no waiting period for eligibility (100% employer paid premiums), plus health spending account. Wajax led e-learning, and product training through industry leading manufacturers. Exclusive discounts with a variety of manufacturers and service providers such as Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, a group mortgage, home & auto insurance program, pet insurance, footwear & workwear, fitness membership, perkopolis, and more. Recognition program where points are earned for merchandise or gift certificates, plus cash awards. Company matched pension plan Award-Winning Health and Wellness Program. By working with Wajax, you become part of an inclusive and diverse team that is dedicated to innovation and teamwork. We are committed to employing a workforce that is representative of the diverse communities across Canada in which we do business. As an equal opportunity employer, please inform us if any accommodation is required if contacted for an interview. As a condition of employment, final candidates will be subject to pre-screening. \\ Together we get more done.

Fully Remote Position ( This position is open to candidates located in BC, AB, SK, MB only) Experience in construction estimation is required. At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. RESPONSIBILITIES Prepare lists of material for all RONA sales representatives. Complete take-offs showing products, quantities, product codes and pricing for all project types based on customer’s plans. Create floor layouts of engineered wood products out of customer’s plans to assist business pursuit by Pro sales team. Revise blueprints and shop drawings and propose alternatives to meet National Building Codes and customer’s needs. Act as a technical consultant for all inside and outside sales representatives. Provide technical assistance to customers so EWP floor layouts meet municipal/regional inspectors, architects or engineers’ requests. Solves issues promply. QUALIFICATIONS Successful completion of Architectural Technology or any other Construction related program. Ability to complete material estimates in a productive and proficient time frame. Ability to read and interpret blueprints and construction/working drawings. Strong knowledge of engineered wood products an asset. Strong knowledge of Building Codes. Strong communication and customer service skills. Strong knowledge of Microsoft Office. Must have the ability to effectively work in a high pressure and deadline-driven environment. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations) Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc. Career growth opportunities within the company An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance An employer that’s involved in the community And much more! Salary : 51k -65k If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

The Opportunity Prospect and source new customer opportunities within defined territory through development of a Strategic Prospecting Plan. Obtains vast knowledge of Wajax’s Product Offerings in order to provide expert knowledge, advice and product solutions for client needs. The Role Manages Customer Satisfaction with Existing Territory Customers. Identifies and resolves issues in a timely manner. Attend to phone inquiries and demands from established and prospective clients. Meet and exceed all established sales targets as determined monthly/annually. Assist in the creation and submission of bids for National Customer opportunities. Liaise with manufacturers, in-house departments and all other relevant suppliers in order to determine status of orders and compliance to delivery times. The Candidate Education: College diploma / Post secondary Education Work Experience: 2-3 years related experience in sales, marketing or equivalent business experience Knowledge: Knowledge of heavy equipment is an asset, IMPACT selling process, must possess a valid driver’s licence. Proficiency: Microsoft Office, including Outlook, Excel, Word and PowerPoint, CRM (Salesforce preferred) The Company Since 1858, Wajax has been a leading industrial products and solutions provider continually innovating to serve Canadian industry coast-to-coast. We work in an extensive range of industries and core sectors of the Canadian economy including energy and renewables, food and beverage, construction, industrial/commercial, transportation, forestry, mining, metal processing, and oil and gas - to name a few. Everything we do is powered by people passionate about making a difference and who are dedicated to driving Canadian industry forward. People who provide the experience and expertise that support the industries that build our cities, power our businesses, put a roof over our heads and food on our tables. Wajax offers a total compensation package that includes competitive pay, comprehensive benefits, learning and development, as well as some unique additional “perks.” Highlights include: Competitive health and dental benefits with no waiting period for eligibility (100% employer paid premiums), plus health spending account. Wajax led e-learning, and product training through industry leading manufacturers. Exclusive discounts with a variety of manufacturers and service providers such as Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, a group mortgage, home & auto insurance program, pet insurance, footwear & workwear, fitness membership, perkopolis, and more. Recognition program where points are earned for merchandise or gift certificates, plus cash awards. Award-Winning Health and Wellness Program. By working with Wajax, you become part of an inclusive and diverse team that is dedicated to innovation and teamwork. We are committed to employing a workforce that is representative of the diverse communities across Canada in which we do business. As an equal opportunity employer, please inform us if any accommodation is required if contacted for an interview. Compensation: Base pay $40,000-$50,000 per annum plus generous commission. Pay may vary based on skills, expertise, and performance, and is a component of the total rewards package. This is a current replacement (or ‘New’ if applicable) vacancy. Wajax does not use AI powered recruitment processes. As a condition of employment, final candidates will be subject to pre-screening. \\ Together we get more done.

Responsabilités principales : Évaluer les dommages causés par des sinistres sur des bâtiments résidentiels ou commerciaux. Préparer des estimations détaillées et précises des travaux nécessaires, en respectant les normes et les exigences des assureurs. Collaborer avec les clients, les assureurs et les sous-traitants pour assurer une compréhension commune des travaux à effectuer. Effectuer des visites sur site pour documenter les dommages, prendre des photos et rédiger des rapports détaillés. Superviser le suivi des soumissions et les ajustements, au besoin. Assurer une communication efficace avec les gestionnaires de projet et l’équipe interne. Exigences et compétences : Expérience en estimation dans le domaine de l’après-sinistre ou de la construction (minimum 2 ans). Connaissance des logiciels d’estimation ( Xactimate,& Symbility ). Solide compréhension des processus de restauration après sinistre et des normes en vigueur. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels. Ce que nous offrons : Poste à temps plein, avec une rémunération compétitive. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Environnement de travail humain et dynamique, axé sur l’entraide et le respect. - Autonomie et sens des responsabilités - Adaptabilité dans un environnement changeant et parfois sous pression - Intégrité et professionnalisme - Esprit de collaboration et de travail  d'équipe - Bonne communication orale et écrite ( avec les clients, assureurs, sous-traitants et collèegues)

Qui sommes-nous? Chez CNET, on est une équipe passionnée et pétillante, qui évolue depuis 2015 dans le domaine de l'entretien commercial et du nettoyage après-construction, dans la région de Lanaudière. On valorise l'initiative, la créativité et le plaisir au travail ! Les récompenses qui t'attendent: Intègre une équipe dynamique, où chacun apporte sa pierre à l'édifice et trouve sa place ; Un environnement où tes idées sont encouragées, tes efforts récompensés et ta créativité célébrée ; Une rémunération compétitive et des avantages sociaux. Ton quotidien comme chef d'équipe sera rythmé par des missions variées : Nettoyer/brosser différentes surfaces (armoires, planchers, fenêtres, etc.). Assurer un respect des normes SST en tout temps. Soutenir, encadrer et motiver. S’assurer d’avoir tout l’équipement et les produits nécessaires pour le travail. Former au besoin, si le formateur n’est pas disponible. Faire les suivis auprès des techniciens et assurer la qualité du travail. Communiquer avec les responsables de chantier afin de bien comprendre les exigences et tâches à accomplir. Aider le superviseur dans les évaluations de la performance des préposés. Toutes autres tâches connexes. Les essentiels pour rejoindre l'équipe: Un permis de conduire en poche et un véhicule fiable ; Ta disponibilité : du lundi au vendredi, entre 7h00 et 17h00; Ton super-pouvoir : pouvoir superviseur 5 personnes ou moins et transformer chaque défi en succès collectif ; Ton sens inné du détail et ton obsession pour la qualité du travail bien fait ; Ton énergie débordante et ton attitude positive, pour illuminer nos journées ! Avoir une bonne condition physique et être en mesure de soulever 30lbs. Formation : L’ASP construction est nécessaire pour le poste. Expérience nécessaire ou pertinente : Il est nécessaire d’avoir minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Postule dès maintenant chez CNET, et ensemble, construisons un avenir brillant !

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un manœuvre motivé pour rejoindre notre équipe sur divers chantiers de construction. La personne retenue travaillera sous la supervision du chef d’équipe et apportera un soutien aux ouvriers qualifiés dans la réalisation des travaux. Responsabilités : Transporter et préparer le matériel de construction Aider à la mise en place des échafaudages et équipements Participer au nettoyage et à l’organisation du chantier Effectuer diverses tâches physiques selon les besoins du projet Respecter les consignes de sécurité en tout temps Exigences : Expérience en construction (un atout, mais non obligatoire) Bonne condition physique et capacité à travailler à l’extérieur Sens du travail d’équipe et ponctualité Être fiable et motivé Conditions : Poste à temps plein Salaire à discuter selon expérience Possibilité d’avancement Pour postuler : Envoyez votre CV à .

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne dynamique pour combler le poste de Chargé de projets - Construction. Celui-ci aura l’opportunité de participer à la réalisation de projets multi-résidentiels. Il aura comme principale responsabilité de diriger et planifier les projets qui lui seront confiés selon l’échéancier et le budget établi, le tout en collaboration avec le surintendant de chantier. Si vous êtes passionné par de nouveaux défis, axé sur les résultats et que vous souhaitez travailler pour une entreprise visionnaire, jeune et en pleine expansion, nous vous voulons dans notre équipe ! Votre défi Définir l’étendue des travaux du projet, ses besoins et ses particularités; Effectuer un relevé de quantité et une estimation budgétaire des projets; Préparer et gérer les appels d'offres; Analyser les soumissions des sous-traitants Négocier et attribuer les contrats aux divers sous-traitants;; Réaliser un échéancier réaliste des travaux de construction; Assurer un suivi étroit sur le budget de construction et la qualité des travaux; Effectuer l’approbation des factures de sous-traitants et fournisseurs; Réviser et approuver les rapports de coûts mensuels des projets et demande de paiement; Effectuer la gestion des demandes de changement et directive en cours de projet; Planifier, organiser et diriger la réalisation des projets de construction neuves; Prévoir et gérer les problématiques de chantier en collaboration avec l’équipe chantier; Toutes autres tâches connexes au bon déroulement des projets. Le profil idéal Détenir un DEC en génie civil, technologie de l’architecture ou tout autre domaine pertinent; Cinq (5) ans d’expérience à titre de chargé de projets; Bonnes connaissances du domaine de la construction Multi-résidentielle (Atout); Bonne maîtrise du code du bâtiment et des normes de construction; Maitrise des logiciels MS Project, Suite Office, l’Estimateur général, E-Plans, etc.; Bonne capacité à interpréter les plans; Proactif dans ces démarches; Apte à travailler sous pression et effectuer plusieurs tâches en même temps; Prise de décision rapide de façon autonome; Axé sur les résultats; Ce que l’on t’offre Poste temps plein de 40 heures/semaine; Salaire concurrentiel selon expérience; Horaire flexible; Possibilité de télétravail; Assurance collective; Vacances selon le calendrier de la CCQ; Entreprise jeune et dynamique, en pleine expansion; Possibilité d’avancement et de développement.

Bertone is a Canadian family-owned real estate development company based in Montreal. The company, founded more than 20 years ago, has successfully built a diversified portfolio of commercial, industrial, residential, and mix-use properties in Quebec. Bertone is known for its dynamic team, its family atmosphere, its visionary and innovative developments as well as its entrepreneurial mindset and creative approach. Description: As a Construction Project Manager, you will play an essential role in the planning, execution and delivery of projects. You will ensure that projects are delivered on time and on budget, while maintaining the highest standards of quality and safety. Responsibilities : Participate in bidding processes; Manage the entire project independently; Manage team personnel, plan manpower requirements, resolve problems; Support the Superintendent in the execution of the work; Manage overall financial aspects of projects; Approve subcontractor and supplier invoices, and ensure customer invoicing (on Cost-Plus projects); Rigorous follow-up and management of change notices; Participation in the negotiation and awarding of contracts to subcontractors; Analysis of contractual documents (drawings, directives, shop drawings, etc.); Ensure quality of workmanship on an ongoing basis to minimize deficiencies and respond to customer choices (customizations); Ensure compliance with administrative processes in place from site opening to project closure; Work with the superintendent to ensure health and safety on the site; Coordinate and conduct site meetings with subcontractors; Carry out administrative follow-up (costs, claims, litigation, etc.); Finalize claims and settle disputes, as required; Prepare various profitability analyses at the end of projects; Establish the overall schedule and three-week planning (P3S) and monitor progress; Establish and maintain the necessary communications with subcontractors, professionals and the customer; Review project completion documents and manuals to be submitted to the customer; And other related tasks. The masculine gender is used without discrimination and for the sole purpose of lightening the text. Only selected candidates will be contacted. _ Bertone promotes the inclusion and diversity of its resources. We are committed to continuing to create an inclusive work environment. All application responses will be treated equally. A construction or civil engineer with 5 years' experience in the field having built residential projects (multi-units); Knowledge of Dreeven software (an asset), MS Project, Office suite; Demonstrates leadership and autonomy; Good teamwork skills; Good communication skills; Fluency in spoken and written French and English.

Tu as des skills en maniement de guénilles et tu sais faire danser la moppe ? En plus tu as des idées et de l’initiative ? Encore mieux, on te veut ! De la construction résidentielle, à la construction commerciale et institutionnelle, notre équipe se déplace d'un chantier à l'autre pour répondre à la demande! Travailler pour CNET c'est: Faire partie d'une équipe drôle, sympa, et efficace! Avoir un salaire supérieur au marché et des REER. Une concialiation travail-famille. Une entreprise en croissance qui vous ouvre les portes à un développement professionnel. Temps partiel ou temps plein disponible. Responsabilités : Avoir la capacité de gérer/ transporter de l’équipement sur les lieux de travail. Effectuer le nettoyage de planchers, fenêtres, armoires, surfaces, etc. Brosser, gratter différentes surfaces. Être en mesure de travailler dans un escabeau au besoin. Utilisation d’équipement telle une auto-récureuse au besoin. Toutes autres tâches connexes. Exigences du poste: Être minutieux et avoir un sens de l’initiative. Être en mesure de travailler en équipe. Avoir une bonne condition physique pour maintenir un rythme de travail élevé. Être en mesure de soulever jusqu’à 30 lbs. Être en mesure de travailler dans un environnement qui peut être bruyant. Être à l’aise avec les déplacements fréquents. Avoir un permis de conduire et un véhicule. Expérience nécessaire ou pertinente : L’emploi nécessite aucune expérience préalable et nous formons chaque employé à chaque poste. L’expérience pertinente est toutefois considérée.

Tu es organisé(e), proactif (ive) et tu aimes être au cœur de l’action ? Chez Entreprises G.N.P. Inc., on cherche un(e) adjoint(e) en construction qui saura soutenir nos chargés de projet, contribuer au volet juridique et assurer la gestion de notre certification ISO. Ce que tu feras au quotidien Sous la supervision du directeur des chargés de projet, tu seras une personne-clé dans le bon fonctionnement de nos opérations. Tes journées seront variées et stimulantes : Soutenir les chargés de projet : ouverture de dossiers, suivi de documents, organisation de réunions, préparation de contrats et décomptes. Gérer la logistique : réservation et suivi du matériel de chantier, sous-traitants et fournisseurs. Participer au suivi juridique et à la gestion ISO. Collaborer avec toute l’équipe pour que les projets avancent rondement, du démarrage jusqu’à la livraison finale. Ce qu’on t’offre On veut que tu sois bien au travail, alors voici ce que tu trouveras chez nous : Une formation sur place pour bien maîtriser ton rôle. Une équipe jeune et dynamique, toujours prête à collaborer. Un bureau moderne et accueillant. Accès à un gym sur place (parce qu’on aime bouger ). Des assurances collectives et une rémunération concurrentielle. Des activités de team building qui sortent du quotidien. Une proximité avec la direction et une réelle ouverture à tes idées. Des opportunités de formation continue et perfectionnement. Bref, un poste où ton travail sera reconnu, ta voix entendue, et où tu pourras vraiment évoluer. Prête à embarquer ? Fais-nous parvenir ton CV à : Tu es la personne idéale si tu as Minimum 2 ans d’expérience en construction ou dans un rôle similaire. Une excellente maîtrise du français écrit et parlé. Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office. Le sens de l’organisation, la débrouillardise et le souci du détail. Souhaite continuer à se perfectionner professionnellement. La capacité à t’adapter rapidement aux imprévus et à garder ton calme. L’esprit d’équipe… et une bonne dose d’humour, ça aide toujours. * Seules les personnes retenues seront contactées*

Courrier Aerolimo est une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la livraison rapide et efficace à travers la région de Québec. Nous sommes à la recherche d’un employé polyvalent, rigoureux et engagé en construction pour se joindre à notre équipe et participer à différents projets. Vos tâches principales : Effectuer divers travaux de construction et de rénovation Manipuler et transporter du matériel de construction Assister les autres corps de métier selon les besoins des projets Conditions de travail : Salaire : 35 à 50 $/h (selon expérience et compétences) Statut : Temps plein Horaire : lundi à vendredi de 7 h à 16 h 30. Possibilité d’un horaire sur 4 jours par semaine si souhaité. Profil recherché : Carte de compétence en construction ( un atout, mais non obligatoire ) Expérience en construction ou rénovation (menuiserie, charpente, manutention, etc.) Capacité à travailler physiquement et en équipe Autonomie, ponctualité et polyvalence Nous offrons : Un environnement de travail respectueux et sécuritaire Des projets variés qui valorisent vos compétences Un salaire compétitif et en progression selon l’expérience Possibilité d’un véhicule attitré Intéressé(e)? Envoyez votre candidature dès maintenant! Carte de compétence en construction (un atout, mais non obligatoire) Expérience en construction ou rénovation (menuiserie, charpente, manutention, etc.) Capacité à travailler physiquement et en équipe Autonomie, ponctualité et polyvalence

Département : Génie Civil | Secteurs : Partout au Québec Rejoins notre équipe chez Groupe ALLEN en tant qu’Arpenteur(euse). À PROPOS DE NOUS Depuis 1945, ALLEN se spécialise dans les travaux de génie civil, de bâtiment, de forage et de mécanique de procédé. En constante croissance, nous nous appuyons sur une équipe passionnée et talentueuse, et nous mettons un point d'honneur à innover à chaque projet. Nous croyons en la formation continue et en l’évolution de nos employés. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Sous la supervision du Surintendant Génie Civil, tu devras : Implanter avec précision les ouvrages de génie civil, notamment les infrastructures d’aqueduc et d’égout; Localiser les services publics en collaboration avec les compagnies d’utilités publiques; Effectuer le mesurage des travaux réalisés aux fins de paiement; Détecter, documenter et signaler les non-conformités, et collaborer à la mise en place des correctifs requis; Collaborer étroitement avec les équipes de pose et les contremaîtres afin de soutenir l’avancement des travaux selon les échéanciers établis; Assurer la vérification et l’entretien quotidien des équipements d’arpentage; Compléter les rapports quotidiens requis (feuilles de temps et codification des tâches). FORMATIONS & EXPÉRIENCES RECHERCHÉES DEC en génie civil ou formation connexe pertinente; Cartes de compétence CCQ valides pour le poste; Attestation ASP Construction et SIMDUT 2015; Permis de conduire valide (classe 5); Expérience en tant qu’arpenteur(euse) de chantier; Disponibilité pour des déplacements occasionnels selon les besoins de l’entreprise. APTITUDES RECHERCHÉES Capacité à lire et interpréter plans et devis; Rigueur et souci de la qualité des travaux; Sens de l’organisation et gestion des priorités; Collaboration efficace avec les équipes terrain et les contremaîtres; Bon esprit d’équipe et communication claire. CONDITIONS DE TRAVAIL Avantages sociaux selon la CCQ Déplacements fréquents sur différents chantiers à travers le Québec. Chez ALLEN , nous sommes avant tout une équipe de professionnels engagés, prêts à relever des défis ensemble. Si tu cherches à faire partie d’une entreprise qui valorise la collaboration, le respect, l’excellence et la confiance, alors rejoins-nous! Nous attendons avec impatience de découvrir ce que tu peux apporter à notre équipe ! Les termes utilisés dans cette annonce désignent les personnes de manière générique, pour inclure tant le féminin que le masculin.

Tu es organisé, autonome, bon communicateur et passionné par la construction neuve ? Tu as un diplôme collégial (DEC) ou universitaire (BAC) en architecture, génie civil, mécanique du bâtiment ou l’équivalent ? Tu habites dans le secteur de Laval, Laurentides ou Montréal ? Nous avons le poste pour toi! Depuis plusieurs années, Legault-Dubois est mandaté par le gouvernement provincial pour livrer le programme pour les habitations neuves Novoclimat. Le programme encourage la construction de maisons et de multilogements à haute performance énergétique. Les habitations Novoclimat permettent de réaliser des économies d’énergie en plus d’améliorer le confort pour les occupants et la qualité de l’air intérieur. La demande croissante pour ces habitations nécessite l’ajout de nouvelles ressources. En tant qu’inspecteur Novoclimat, tu devras, entre autres, valider en chantier la conformité des constructions selon les exigences du programme. Principales tâches : Le programme Novoclimat se divise en plusieurs volets et les tâches seront variables selon le type de bâtiment. Voici un survol des principales tâches : Inspection en chantier avant la pose du gypse pour vérifier la conformité au programme (ex : isolation des murs extérieurs, isolation de la toiture, du sous-sol, l’étanchéité à l’air, etc.) Vérification de la conformité d’installation des appareils de ventilation Générer un rapport d’inspection à l’aide d’un logiciel Effectuer des essais d’infiltrométrie Rencontre avec les intervenants en chantier Support en chantier Niveau d’étude complété (critère obligatoire exigé par le programme Novoclimat) DEC  en science du bâtiment (Architecture, mécanique du bâtiment, génie civil ou équivalent) ou BAC  en science du bâtiment (génie de la construction, génie civil, génie mécanique, architecture ou équivalent ) Années d’expérience  (critère obligatoire exigé par le programme Novoclimat) Minimum 3 années d’expérience dans le secteur de l'inspection de bâtiment et/ou gestion de chantier (résidentiel, commercial ou institutionnel) ***Il est à noter que le niveau d'étude et le nombre d'annnée d'expérience sont requis obligatoirement par le programme Novoclimat. Legault-Dubois ne peut malheureusement pas assouplir ces critères et ce, malgré votre expérience.*** Qualité/aptitudes recherchée… Faire preuve d’une très grande rigueur dans son travail Être professionnel dans ses contacts avec les clients Être à l’aise avec les entrepreneurs Être organisé, autonome et bon communicateur Avantages : Formation interne payée qui mène à l'accréditation de conseiller Novoclimat Salaire concurrentiel Accès à la télé-medecine Allocation pour activités mieux être Programme de reconnaissance d'employés Formation offerte en entreprise Informations additionnelles : Horaire : Lundi au vendredi Lieu des inspections : Montréal et Laurentides Obligatoire : Détenir un permis de conduire valide Obligatoire  : Carte ASP Construction (Santé et sécurité générale sur les chantiers de  construction )

Le conseiller(ère) de projets construction exerce un apport technique et administratif dans la réalisation des projets de construction, permettant une efficacité dans la préparation, l’encadrement et le suivi des chantiers qui lui sont confiés. Collaborer à l’élaboration des soumissions d’installation; S’assurer que les exigences techniques des appels d’offres et devis sont respectées; Assister aux réunions de démarrage (ingénierie, production et chantier) et aux réunions de suivis des chantiers; Participer aux rencontres de revue de conception de l’ingénierie; Collaborer avec les superviseurs (en chantier) et développer des solutions techniques face aux problématiques encourues; Déterminer, conjointement avec les départements d’ingénierie et projets, les procédures d’installation les plus efficaces, les plus sécuritaires et aussi économiques; Élaborer et préparer la logistique d’installation; Relever et corriger les déficiences dans les pratiques en chantier; Élaborer des plans de levage et concevoir des équipements temporaires servant aux chantiers; Effectuer les calculs d’alignements et de levage ainsi que certaines analyses techniques; Superviser, commenter et rédiger, conjointement avec les chargés de projets, la documentation requise au chantier; Documenter les bonnes pratiques dans la résolution des problèmes au chantier; Représenter Canmec auprès du client. ·        Capacité de traiter plusieurs tâches complexes ; ·         Être habileté à résoudre des problèmes, jugement solide, initiative, discernement et créativité ; ·         Avoir une bonne connaissance des outils numérique ; ·         Atout : connaissance des logiciels AutoCad, Solidworks ; ·         Posséder un excellent esprit d’équipe et être de nature collaboratif ; ·         Adaptabilité ; ·         Avoir la capacité d’établir et de maintenir des relations professionnelles favorisant le respect et les ententes avec les intervenants ; ·         Avoir le sens de l’initiative et le souci du détail ; ·         Habiletés à la gestion des risques. ·         BAC en génie (mécanique, civile, construction, etc.) ou une combinaison d'expérience équivalente en gestion de projet  ;

Chez Modulor, nous sommes fiers de réaliser des projets architecturaux complexes, mais ce qui nous distingue vraiment, c’est notre esprit d’équipe, notre ambiance conviviale, et notre amour des défis. Ici, on allie passion et compétences de nos équipes pour faire de chaque projet une réussite collective. Si tu as envie de t’épanouir dans un environnement où chacun joue un rôle clé, on a hâte de te rencontrer ! Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet motivé(e) et passionné(e), prêt(e) à s’épanouir dans un environnement stimulant, où les défis sont aussi grands que les projets que nous réalisons. Capable de gérer plusieurs projets en même temps, tu aimes collaborer avec des équipes diverses et tu es motivé(e) à l’idée de mener des projets complexes à bien. Chez Modulor, tu joueras un rôle central, à la fois auprès de nos équipes sur le terrain et de nos clients. Tu seras le point d’ancrage d’un projet, en gardant toujours l’équilibre entre qualité, rentabilité et expérience client. Ta capacité à anticiper, expliquer et accompagner, combinée à ton jugement, ton calme et ta compréhension du chantier, fera toute la différence pour bâtir des relations solides et inspirer la confiance. Ce que tu feras au quotidien : Gérer, suivre et optimiser les budgets dans un contexte principalement cost-plus, en anticipant les impacts financiers avant qu’ils ne deviennent des enjeux ; Planifier, suivre et ajuster les échéanciers avec rigueur et réalisme, tout en supervisant toutes les étapes du projet pour comprendre les enjeux concrets et soutenir la résolution de problèmes ; Coordonner l’ensemble des parties prenantes (clients, fournisseurs, sous-traitants, architectes et équipe Modulor) dans un esprit de collaboration et de proximité ; Faire preuve de leadership et de diplomatie pour guider les décisions et les actions, tout en décodant les non-dits et en facilitant la collaboration ; Assurer une expérience client exemplaire en communiquant clairement et avec pédagogie et en adaptant ton approche à leur niveau de connaissance du milieu de la construction ; Ce que nous recherchons : Minimum 3 années d'expérience en gestion de projets dans la construction résidentielle ou commerciale haut de gamme ; Excellente compréhension technique de la construction résidentielle ou commerciale haut de gamme, du Code du Bâtiment et des séquences de chantier Maîtrise des outils de gestion de projet (si tu connais MS Project et Procore, c’est un atout) ; Bonne communication verbale et écrite en français ; Habileté à gérer son stress dans un environnement sous pression et en constante évolution ; Ce que nous t’offrons : Un salaire compétitif qui reconnaît ton expérience et ton engagement ; Un régime de retraite avec la contribution de l’employeur ; Des assurances collectives complètes ; Un environnement de travail chaleureux et accueillant, où le bien-être des employés est une priorité ; Des bureaux modernes et inspirants à Outremont ; Une équipe dynamique qui a hâte de t'accueillir et de travailler à tes côtés. Expérience en gestion de projets dans la construction résidentielle haut de gamme ; Excellente compréhension technique de la construction résidentielle haut de gamme, du Code du Bâtiment et des séquences de chantier Maîtrise des outils de gestion de projet (si tu connais MS Project et Procore, c’est un atout) ; Bonne communication verbale et écrite en français ; Habileté à gérer son stress dans un environnement sous pression et en constante évolution.

La force du groupe ARNO repose sur sa grande équipe de professionnels dévoués et possédant une expertise qui permet à l’entreprise de réaliser avec succès des projets complexes et d’envergure. Nous avons présentement une opportunité d’emploi à combler, soit un poste de : Manœuvre hors construction pour un contrat avec Hydro-Québec situé à Trois-Rivières. Nous vous offrons un environnement de travail stable et sécuritaire. Vous êtes une personne fiable et aimez le travail physique et extérieur ? Vous êtes peut-être le prochain membre de notre équipe que nous recherchons! VOTRE RÔLE : À titre de manœuvre vous devrez notamment : Manœuvrer la cour Hydro-Québec; Déneigement des différents matériaux; Toutes autres tâches connexes. LE PROFIL RECHERCHÉ : Capacité à travailler en équipe ; Aisance pour le travail extérieur et ce, peu importe les conditions; Bonne condition physique ; Souci des méthodes de travail sécuritaires ; Posséder des bottes de sécurité. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Un poste à temps plein; Un salaire horaire à 23,00$; Assurances collectives; Un environnement de travail sécuritaire; Équipements de protection individuelle fournis; Horaire de jour 40 heures/semaine, du lundi au vendredi (horaire comprimée de 7h00 à 16h15 du lundi au jeudi et le vendredi, de 7h00 à 12h00). Ce poste vous intéresse et vous avez envie de vous joindre à la grande équipe d'ARNO? Faites-nous parvenir sans tarder votre candidature par courriel à l'adresse suivante:

Tu cherches de nouveaux défis , viens chez Clermont. Nous recherchons un estimateur / estimatrice sénior pour l'enveloppe du bâtiment à se joindre a l' équipe de notre nouveau bureau d'Ottawa Clermont Ltée est un leader depuis 50 ans dans le domaine de l'enveloppe de bâtiment et de revêtement divers, incluant les toitures, et ce dans les secteurs résidentiel, commercial, institutionnel et industriel et ce autant dans la région de Québec , Gatineau , Ottawa que celle de Montréal. Nous avons ouvert un nouveau bureau à Ottawa en avril 2025 et nous cherchons a agrandir l'équipe. Voici les tâches et responsabilités que l’estimateur/estimatrice doit effectuer sous la supervision du Directeur de l’estimation Tâches Analyser les plans, devis et étendues des travaux des projets qui vous sont assignés ,par le Directeur de l'estimation; Exécuter le relevé de quantité et calculer les coûts main-d'œuvre et matériaux ; Faire les demandes de prix aux fournisseurs pour les produits spécifiés au devis ; Évaluer les possibilités de produits équivalents et faire les demandes d’équivalences à l’architecte au client ; Planifier les rencontres de fermetures de soumissions avec les directeurs estimation et construction Rédiger les soumissions selon le format spécifié ; Envoyer les soumissions aux clients et transmettre en copie au directeur Effectuer un premier suivi auprès des clients l Toutes autres tâches connexes. Une fois le projet obtenu Au besoin, collaborer à l’analyse du contrat reçu versus la dernière version de soumission envoyée ; Préparer les documents pour la transmission du projet aux gestionnaires de projets ; Participer activement aux réunions et collaborer avec les autres départements ; Traiter les demandes de modifications (directives de chantier, avenants) venant des chargés de projets Lieu de travail : Ottawa, Aucune embauche internationale Tu as Détenir un diplôme d'études collégiales (ou AEC) en technologie de l'estimation ou formation jugée équivalente ; 5 ans d’expérience ou plus dans le domaine de la construction Expérience en revêtement extérieur (atout majeur) Capacité de lire les plans architecturaux et d’établir des estimations de coûts. Bonne compréhension des processus de construction Bonne maîtrise de Microsoft 365 Connaissance du logiciel BlueBeam (atout majeur) Français Anglais , un atout pour les soummisison de l' Ontario lieu de travail, selon le candidat : Ottawa , Châteauguay Cv en français

Pierre Naud est à la recherche d'un vendeur/vendeuse de matériaux pour sa succursale située à Trois-Rivières. Accompagner les clients dans leurs projets de construction / rénovation. RESPONSABILITÉS - Accueillir les clients avec courtoisie, les conseiller et les accompagner dans leurs recherches et demandes; - Procéder à la prise de commandes; - Offrir un service complet au client ayant des demandes ou des commandes spéciales, en effectuant les recherches nécessaires; - Rédiger des soumissions et en faire le suivi; - Informer les clients des modalités de leur commande ainsi que de la logistique de leur livraison, notamment au niveau des délais et des spécificités - Se tenir au courant des promotions et des circulaires afin d'optimiser la mise en marché; - Développer une connaissance de base de tous les produits en magasin. EXIGENCES - Posséder de bonnes connaissances des matériaux, des produits de quincaillerie, des portes et fenêtres est un atout; - Posséder de bonnes aptitudes de vente et de l'entregent; - Être en mesure d'effectuer la lecture de plans et devis est un atout; - Habileté en mathématiques (calcul volume, superficie); - Connaissances informatiques de base est un atout; - Être en bonne forme physique. AVANTAGES - Assurances collectives; - Salaire compétitif; - Emploi permanent, temps plein; - Rabais employé; - Formation à l'interne; - Évènements corporatifs. CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne; Horaire de travail variable et flexible; Travail debout avec déplacements fréquents. TYPE D'EMPLOI - Temps plein, permanent.

Tu recherches, des nouveaux défis nous en avons pour toi. Fais parvenir ton CV Nous recherchons un estimateur ou une estimatrice Sénior en revêtement extérieur pour notre équipe Le lieu de travail Châteauguay Voici les tâches et responsabilités que l’estimateur/estimatrice doit effectuer sous la supervision du Directeur de l’estimation Tâches Analyser les plans, devis et étendues des travaux des projets qui vous sont assignés , Exécuter le relevé de quantité et calculer les coûts main-d'œuvre et matériaux ; Faire les demandes de prix aux fournisseurs pour les produits spécifiés au devis ; Évaluer les possibilités de produits équivalents et faire les demandes d’équivalences à l’architecte au client ; Planifier les rencontres de fermetures de soumissions avec les directeurs estimation et construction Rédiger les soumissions selon le format spécifié ; Envoyer les soumissions aux clients et transmettre en copie au directeur Effectuer un premier suivi auprès des clients l Toutes autres tâches connexes. Une fois le projet obtenu Au besoin, collaborer à l’analyse du contrat reçu versus la dernière version de soumission envoyée ; Préparer les documents pour la transmission du projet aux gestionnaires de projets ; Participer activement aux réunions et collaborer avec les autres départements ; Traiter les demandes de modifications (directives de chantier, avenants) venant des chargés de projets Tu as DEC ou AEC en technologie de l'estimation ou formation jugée équivalente ; 5 ans d’expérience ou plus dans le domaine de la construction Expérience en revêtement extérieur (atout ) Capacité de lire les plans architecturaux et d’établir des estimations de coûts. Bonne compréhension des processus de construction Bonne maîtrise de Microsoft 365 Connaissance du logiciel BlueBeam (atout majeur) Français : parlé et écrit Connaissance de l'anglais , un atout pour les soummisisons de l' Ontario CV en français Lieu de travail  :  Châteauguay   en présentiel Aucune embauche internation

Charpentier-menuisier / Contremaître (CCQ) Poste permanent – Temps plein Région : Québec et environs Groupe ACE, firme spécialisée en recrutement dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d’un charpentier-menuisier d’expérience ayant le leadership pour agir comme contremaître sur des projets résidentiels et commerciaux dans la région de Québec. Tu es un leader sur les chantiers? Tu combines l’expertise terrain à la capacité de gérer une équipe, les priorités et les échéanciers? On a exactement ce qu’il te faut. Ce qu’on recherche : Carte CCQ valide – compagnon en charpenterie-menuiserie Expérience pertinente à titre de contremaître ou chef d’équipe Excellente capacité à lire des plans et à coordonner les travaux Leadership naturel, sens de l’organisation et entregent Autonomie, rigueur, et respect des normes de sécurité Ce qu’on t’offre : Salaire selon le décret CCQ : Jusqu’à 47 ,77 $/h pour un compagnon , avec primes additionnelles pour fonctions de contremaître (à discuter selon expérience et responsabilités) Avantages sociaux complets : assurance, vacances, fonds de pension, etc. Projets dans la grande région de Québec (déplacements payés si requis) Équipe stable, encadrement professionnel et équipement performant Possibilité de croissance à moyen terme dans un poste de supervision Environnement de travail respectueux, sécuritaire et valorisant Pourquoi passer par Groupe ACE? Parce qu’on te représente avec discrétion et sérieux , on t’écoute , et on s’assure que tes attentes soient respectées . On ne t’envoie pas n’importe où. On te place au bon endroit . Prêt à diriger ton prochain chantier? Postule dès maintenant. Ton dossier sera traité rapidement et confidentiellement.

Relevant du directeur général ou du surintendant-contremaitre, le titulaire du poste est responsable de l'arpentage sur nos chantiers de génie civil qui peuvent être variés (réfection de routes, ponceaux, aqueduc-égoûts, excavation de bâtiments, etc.). L'arpenteur peut aussi être amené à gérer et superviser une équipe de travail dans certains contextes (chef d'équipe). Responsabilités : Lire, étudier et bien comprendre les plans et devis Effectuer les relevés préliminaires avant-projet et l’implantation de station de base Effectuer l’implantation des éléments nécessaires au bon déroulement du chantier Faire le suivi des équipes de travail en temps réel afin d'assurer un bon rendement de travaux S'occuper des machineries équipées de guidage GPS 3D Effectuer des relevés et de la volumétrie pour l’élaboration des demandes de paiement Effectuer des relevés tel que construit (TQC) à la fin des projets Coordonner les travaux d'un chantier et superviser du personnel de chantier à l'occasion Aide à identifier les méthodes de travail à utiliser de façon à optimiser le travail de son équipe et sa productivité Entretien des bonnes relations avec les divers intervenants internes et externes au projet Complète des rapports journaliers de chantier Compétences recherchées : 3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires Détenir un DEP en arpentage et topographie ou un DEC en technologie du génie civil Maitrice de la suite Office (un atout) Connaissance des équipements Leica (un atout) Connaissance du logiciel Géomensure (un atout) Connaissance des règles, lois et normes dans le domaine de la construction Connaissance et expérience en excavation, pose de conduites, génie civil, etc. Bonne compréhension des plans et devis et pouvoir visualiser les complexités des projets Habiletés : Minutie, précision et souci du détail Bon sens de l'organisation et des responsabilités Bonne adaptation au changement Avoir une bonne capacité d'analyse En mesure de prendre rapidement des décisions Bon esprit d'équipe Exigences : Carte de compétence valide (CCQ) Permis de conduite valide ** Bonne connaissance du domaine de l'excavation : un atout.