Job Overview:
We are seeking a Production Supervisor to lead our production team and ensure manufacturing operations run smoothly.

Supervise, train, and direct a staff of 6 hourly employees
Maintain maximum productivity levels by planning and scheduling equipment utilization
Analyze root causes of scrap, process excursions, quality complaints, and fire investigations
Educate the production team on established operating systems in safety, environmental, quality control processes company policies
Monitor key performance indicators for product cost management material usage machine downtime expenditure control shift functions   and accurately submit hours worked to payroll

Production Supervisor
Mississauga Ontario
R25_2414
Full time

Johns Manville is committed to delivering positive and powerful experiences, because we are successful only when our employees and customers thrive. We are passionate, we care about people, we perform at a superior level, and we protect others and our environments.The purpose of the Production Supervisor's role is to supervise the day-to-day activities of an office employee and an hourly production team for a single product line to ensure manufacturing operations run according to established production specifications and schedules; volume, cost and wastage targets; and quality standards. The supervisor will coordinate training, enforce safety guidelines, and interface with other departments in support of production. The Supervisor will be the primary operations contact for the site.Your Day-to-Day:Supervise, train, and provide direction to production team, manages a staff of 6 hourly employees, sets direction and deploys resourcesPlan and schedule the utilization of equipment and maintain maximum productivity levelsInvestigate root causes/issues that are related to scrap, process excursions, quality complaints and/or fire investigationsEnsure production team understands/complies with established operating systems in safety, environmental, quality and process controls and the company's overall policiesUtilize key operating indicators for control of product cost, material usage, machine downtime, expenditure control and other shift functionsAccurately submit hours worked to payroll for all production employees in a timely mannerTransmit production performance data/statistics/concerns via electronic information systems (Excel, ERP) and make recommendations for/lead improvement effortsPrepare labor, material and equipment usage reportsMay be required to perform other related duties as assignedWhat You Bring to the Team:High School diploma with a minimum of 3 years of operational leadership experience in a manufacturing environment, bachelor's degree preferredDemonstrated knowledge and understanding of production processesStrong aptitude for learning and understanding company policiesSolid understanding of OSHA regulationsStrong interpersonal, verbal, and written communication skillsProficient in Microsoft Word, Excel, OutlookWorking knowledge of SAP or ERP systemsStrong leadership skillsAbility to work independently and in a team environmentResponsible for performance evaluations, pay reviews, hiring and terminating.Work environment is typical of a manufacturing facility; may be exposed to environmental conditions of cold, heat, high noise levels, moving mechanical parts, heights, dust/mist/gas/fumes, extensive walking or climbing, etc.Minimal travel required (0 -- 10 days per year)May be required to lift, carry, push or pull up to and including 50 poundsIncumbent must be physically able to perform essential job functions. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform essential job functions.#LI-ONSITE#LI-SF#D #PPlease Keep in Mind If you do not meet 100% of these requirements, we at JM still want to hear from you. So, if you are interested in the role, we encourage you to apply so we can learn how your skills and talents can contribute to our team.Why Johns Manville
Johns Manville is a proud member of the Berkshire Hathaway family of companies, serving customers in more than 80 countries, supplying innovative products to the construction, aerospace, automotive, filtration and energy industries. With a more than 160-year legacy, we understand that our story continues to grow only with the right people saying, thinking and doing the right things. Make your story our story.
Diversity & Inclusion Johns Manville believes diversity and inclusion in our workplace is critical for the long-term success of our company. We are committed to retaining, developing and attracting a diverse workforce that fosters an inclusive work environment in which all employees are treated with dignity and respect. This is the right thing to do for our employees, our company and our communities.

About Us

Johns Manville is a proud member of the Berkshire Hathaway family of companies, serving customers in more than 80 countries, supplying innovative products to the construction, aerospace, automotive, filtration and energy industries. With a more than 160-year legacy, we understand that our story continues to grow only with the right people saying, thinking and doing the right things. Make your story our story.Johns Manville believes diversity and inclusion in our workplace is critical for the long-term success of our company. We are committed to retaining, developing and attracting a diverse workforce that fosters an inclusive work environment in which all employees are treated with dignity and respect. This is the right thing to do for our employees, our company and our communities.

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Cost Management SpecialistWe are seeking a highly skilled Cost Management Specialist to oversee the optimization of our manufacturing cost structure.Led all aspects of cost accounting, including standard costing and variance analysis for product updates.Monitored production costs: material usage labor efficiency overhead absorption with detailed analytics.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Journalier de production - Ange-Gardien pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toiPourquoi Choisir Olymel ?Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.En tant que journalier de production, tu seras responsable d'exécuter diverses tâches sur une chaîne de production dans une usine d'abattage et de transformation, notamment :Transporter, peser, vérifier et emballer les produits.Travailler dans différents départements tels que l'abattage, l'éviscération, la découpe et le nettoyage.Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon déroulement des opérations.
Horaire: Jour/Soir

Tes atouts pour ce poste:Formation : Aucune formation spécifique requise - on s'occupe de te former à l'interne.Expérience : Pas besoin d'expérience préalable, ta motivation et ton engagement comptent plus que ton CV.Compétences : Fiabilité, ponctualité, esprit d'équipe et volonté d'apprendre.Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :Une vraie ambiance de travail familialeUn accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétencesUn programme de reconnaissance des années de serviceUne rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embaucheUn régime d'épargne collectif avec participation de l'employeurL'achat de vacances FlexUn service de télémédecine 24-7Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMRUne entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.Merci de votre intérêt envers notre entreprise.Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.#INDcolbleu

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien information de production pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, ton Impact : Relevant du Coordonnateur d'information de production, nous recherchons un technicien en information de production passionné et curieux pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable de la collecte des données de production pour aider à améliorer l'efficacité et la qualité de notre processus de production et notre processus de cotations clients. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de production pour recueillir les données afin d'aider à améliorer les performances. - Collecte et saisit les données au niveau du rendement de production dans les systèmes appropriés ; - Vérifie l'exactitude des données, s'assure de leur précision, leur mise à jour et effectue les corrections nécessaires le cas échéant ; - Travaille en étroite collaboration avec l'équipe de production pour garantir que les données sont collectées de manière efficace et en temps opportun ; - Fournit des rapports réguliers sur les données de production ; - Identifie les tendances et les problèmes potentiels dans les données de production et propose des solutions pour les résoudre ; - Participe au suivi des inventaires et à la traçabilité ; - Fournit un soutien au coordonnateur d'information de production en matière de rapports et de données de production ; - Effectue du coaching avec les gestionnaires ; - Participe à diverses rencontres hebdomadaires ; - Toutes autres tâches connexes en lien avec la fonction. Tes atouts pour ce poste : · Formation : AEC ou DEC dans un domaine connexe (administration, comptabilité) · Expérience : Toute expérience reliée sera considérée. Une expérience en conciliation d'inventaire, des connaissances sur les coûts de revient et rendement seront considérés comme des atouts. · Compétences : Excellente maitrise des la suite Microsoft, principalement avec Excel (tableaux croisés, formules, macros). Bonne communication verbale et écrite. Gestion des priorités et capacité à travailler sous pression. Capacité d'adaptation, curiosité, rigueur, autonomie et initiative. Voici ce qu'Olymel peut t'offrir : · Un salaire annuel compétitif, à discuter selon l'expérience et la scolarité · Un programme de reconnaissance des années de service · Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant notamment : Un programme d'assurances collectives flexibles, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur Un service de télémédecine 24-7 · Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s'approvisionnent responsablement, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne' Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.