Robitaille, c’est avant tout une histoire de famille, appuyée par une équipe d’employés engagés et compétents. Ce sont 3 générations de passionnés d’ici qui mettent chaque jour la main à la pâte à créer un des fleurons de la chaine alimentaire québécoise. Sommaire du poste Le gérant de réseau supervise les opérations de plusieurs sites porcins. Il s’assure du respect des protocoles, de la performance des équipes, du bon fonctionnement des équipements ainsi que de la santé et du bien-être des animaux. Responsabilités Assurer le respect des standards de production (alimentation, eau, ventilation, biosécurité) Surveiller la santé des animaux et appliquer les protocoles Planifier les horaires et coordonner les activités des équipes Superviser, former et mobiliser les employés Assurer le bon fonctionnement et l’entretien des équipements Suivre les performances, les coûts et les registres de production Maintenir la conformité aux normes (AQC) Profil recherché Expérience en production porcine (minimum 5 ans) Gestion de personnel Leadership et sens de l’organisation Autonomie et capacité à gérer plusieurs sites Souci du bien-être des animaux Connaissance de l’espagnol ou un intérêt à l’apprendre Bonne forme physique Horaire Du lundi au vendredi : Sur appel une fin de semaine sur deux Lieu du poste : En présentiel

LATULIPPE PORTES & FENÊTRES EST À LA RECHERCHE D'UN ASSEMBLEUR DE PORTES Responsabilités principales Assembler les cadres de portes et effectuer l ’installation des composante s (recouvrements, seuils, pentures) Préparer et percer les slabs pour l’installation des vitraux et de la quincaillerie Installer les vitraux, poignées et accessoires selon la commande Procéder à l’ assemblage final des portes (installation dans le cadre) Vérifier la qualité des produits finis et effectuer les ajustements nécessaires Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire Avantages Formation offerte sur place Emploi permanent à l’année Travail à l'intérieur de l'usine Horaire de jour : lundi au vendredi (fin à midi le vendredi) REER avec contribution de l’employeur Assurances collectives Congés mobiles disponibles ( 3 jours ) Heures supplémentaires disponibles (taux et demi) Vacances selon l’horaire de la construction (2 semaines l’été / 3 semaines l’hiver) Bonne habileté manuelle et minutie Souci du détail et travail de précision Capacité à travailler debout et manipuler des charges Expérience en usine ou en production (atout)

À propos de PodoKop PodoKop est un laboratoire québécois spécialisé dans la fabrication d’orthèses plantaires sur mesure. Nous misons sur la qualité, la rigueur et le travail bien fait, tout en offrant un environnement de travail humain, stable et respectueux. Nous sommes présentement à la recherche d’une personne minutieuse, fiable et organisée pour joindre notre équipe de production au poste de réception et expédition. Ton rôle chez PodoKop Tes principales responsabilités : Collaborer avec l’équipe de production pour respecter les délais Effectuer diverses tâches de la production (sabler, polir, couper, coller...) Lecture et compréhension des étapes à suivre sur la prescription Maintenir un environnement de travail propre et structuré Profil recherché Personne fiable, ponctuelle et organisée Bonne capacité à travailler de façon autonome et en équipe Souci du détail et sens des responsabilités Capacité à travailler debout Formation offerte à l’interne Expérience en production ou travail avec des machines (sablage) Ce que PodoKop t’offre Horaire stable et environnement de travail sécuritaire Salaire concurrentiel selon l’expérience Contribution de l’employeur à un REER Assurance collective après six mois (temps plein) Deux semaines de vacances + journées personnelles Équipe respectueuse et ambiance de travail agréable Entreprise en croissance offrant de la stabilité à long terme Tu aimes le travail manuel, bien organisé, et tu veux faire partie d’une équipe fiable et humaine? Postule dès maintenant chez PodoKop. Type d'emploi : Temps plein Avantages : Assurance Maladie Complémentaire Cotisation égale au RÉER Stationnement sur place Lieu du poste : En présentiel

Superviseur(e) de production (nuit) Poste permanent – temps plein Notre client CIF Métal www.cifmetal.com est une fonderie de 170 employés qui se spécialise dans la fabrication de pièces volumineuses, coulées en aluminium, à l'aide de moules permanents et semi-permanents. Ils conçoivent et fabriquent depuis 35 ans leurs propres moules, produisant ainsi des pièces de qualité supérieure à coût compétitif. De la conception et de la modélisation, jusqu’à la finition, le coulage, les essais et l’assemblage, ils offrent un service personnalisé et à guichet unique. Notre client recherche actuellement un superviseur(e) de production (nuit). Le défi que nous vous proposons Sous la supervision du directeur des opérations, vous serez responsable de la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des activités de production des pièces pour livraison aux clients. Plus précisément vous serez en charge des activités reliées à la fabrication de pièces d’aluminium, de leur qualité, des livraisons à temps, de la gestion des équipes de travail et du maintien des standards dans un contexte d’amélioration continue. Responsabilités clés Assurer le respect des procédures, des règlements et participer à la gestion et la prévention des risques santé et sécurité. Assurer l’exécution des calendriers de production et l’expédition des pièces aux clients. Effectuer des tournées planchers (GEMBA) afin d’assurer la gestion des écarts, la rigueur des méthodes de travail, la qualité et la productivité dans le respect des règles santé et sécurité de l’entreprise. Analyser, rapporter les défaillances et proposer des solutions à la source afin d’atteindre les objectifs de productivité, de qualité, etc. S’assurer que les équipements soient en bon état de fonctionnement et sécuritaire. Veiller au suivi de la maintenance préventive des équipements. Établir les besoins de formation pour ses équipes de travail ainsi que la contingence. S’assurer que la main d’œuvre soit former et en mesure d’exécuter le travail de façon sécuritaire. Planifier et superviser le temps supplémentaire. Participer à la définition et à l’implantation des méthodes de travail. Auditer régulièrement les procédés de production (instructions de travail). Gérer les ressources humaines de son département et la discipline nécessaire Participer à l’inventaire de la matière première et des produits en cours et finis. Profil recherché Expérience pertinente dans le secteur manufacturier Expérience en moulage d’aluminium (grosses pièces) un atout Maîtrise des outils informatiques pertinents à la fonction Une excellente connaissance de la langue anglaise. Faites-nous parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’adresse jfg@jean-francoisgiroux.com à l’attention de Jean-François Giroux spécialiste en recrutement. T 418 704-7125 www.jean-francoisgiroux.com

Notre partenaire, une industrie alimentaire située à Anjou, est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de production pour joindre leur équipe. Avantages : Assurance Dentaire (Payé à 90% par l'employeur); Assurances Médicament (Payé à 90% par l'employeur); Assurance Vision; Assurance maladie complémentaire; REER avec contribution de l’employeur; Assurance Invalidité; Assurance Vie; PAE - Programme d’aide aux employés; Régime de retraite; Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite; Tenue Décontractée; Stationnement sur place. Responsabilités : Planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes de la production tout en optimisant la qualité et la productivité; Mobiliser et encadrer les équipes de production, méthodes, amélioration continue et supervision; Structurer la production pour soutenir la croissance et optimiser la chaîne de valeur; Collaborer avec les équipes d’ingénierie, approvisionnement et qualité pour assurer un produit final irréprochable; Être le moteur d’un changement positif, avec une approche humaine et orientée résultat; Gérer les indicateurs de performance manufacturiers de façon quotidienne, prendre les actions requises pour améliorer le rendement, et faire le suivi rigoureux de l’atteinte des objectifs établis Gérer l'exécution du plan de production: planifie, organise, dirige et contrôle les activités relatives à la production; S'implique activement sur le plancher (au besoin) en collaboration avec les Superviseurs et Chef d’Équipe, afin de développer au maximum les connaissances et compétences de l'équipe de production Assure la fluidité des communications et collaborations interdépartementales afin de créer et favoriser un contexte de succès; Détermine et participe au déploiement des bonnes pratiques, des politiques et procédures opérationnelles et veille à leur mise en application tout comme en leur maintien; Gère les situations imprévues et met en place des mesures d'urgence; Assure le fonctionnement et la continuité des activités de production par son esprit d'analyse rapide et efficace (capacité à prendre des décisions éclairées); Collabore avec le département de maintenance pour élaborer les stratégies de maximisation des performances; Analyse et établit des stratégies pour diminuer ou enrayer les pertes de matières premières; Véhicule et maintient la culture et les valeurs de l'organisation; Collabore avec les RH pour le maintien d'un climat de travail harmonieux avec les employés; Définit et propose les moyens à mettre en œuvre pour assurer la rentabilité de l'organisation; Faire des suivis sur une base régulière sur les objectifs à atteindre et communiquer toutes les anomalies à son supérieur immédiat; Participe aux développements et à la mise en place de nouveaux procédés; Effectue toute autre tâche connexe que lui confie son supérieur immédiat dans le cadre de ses fonctions. Exigences : Diplôme en gestion des opérations ou dans une discipline appropriée ou expérience pertinente préférablement dans le domaine agro-alimentaire; Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont 5 en gestion d’équipes multidisciplinaires; Connaissances des normes en vigueur dans le secteur alimentaire; Connaissance des méthodes d’amélioration continue telle que Lean, 5S, Kanban, kaizen et SMED sont un atout; Être capable d’exercer un leadership positif d’influence et de performance; Détient une bonne capacité à prioriser, déléguer et responsabiliser; Possède des compétences reconnues en communication, gestion d’équipe et mobilisation; Possède un bon sens de l’organisation. Qualités recherchées : Capacité d’adaptation Initiative Entregent Capacité à travailler sous pression Sens de l’organisation Gestion des priorités Être un bon mobilisateur pour ses équipes; Être reconnu pour sa rigueur, son sens de l'analyse et ses bonnes aptitudes à la résolution de problèmes; Capable de mener à terme plusieurs mandats à la fois. Conditions de travail : Poste permanent de jour, 40h/semaine; Horaire : du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30; Offre salariale : À discuter selon expérience; Environnement de travail réfrigéré (5 à 10 degrés Celsius) et température variable. Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Site Internet : http://www.mirinc.ca #mi1234

Directeur(trice) de production FABRIK – St-Joseph | Groupe Clyvanor Tu travailles déjà en usine de préfabrication de module d’habitation ou dans le domaine de la construction … et tu sens que tu es prêt pour plus? Tu comprends la réalité du plancher : les délais, la qualité, les séquences de production, la pression des chantiers. Tu sais ce que ça veut dire livrer des modules qui doivent s’assembler parfaitement, au bon moment. Tu es superviseur ou chef d’équipe… et tu veux passer de la gestion d’une équipe à la gestion complète d’une usine ? Relevant du directeur corporatif des opérations, tu prends en charge l’ensemble des opérations de production de l’usine FABRIK. Ton objectif : livrer efficacement, mobiliser ton monde et faire évoluer les pratiques. Tu es responsable de la performance globale de l’usine — production, qualité, équipes et amélioration continue. Ce que tu vas faire Production & opérations Planifier, organiser et superviser la production de modules préfabriqués Assurer le respect des échéanciers, des standards de qualité et des coûts Optimiser les processus pour améliorer la performance et la fluidité Suivre les indicateurs de production et mettre en place des actions concrètes Gestion d’équipe Diriger une équipe d’environ 25 employés, incluant 3 chefs d’équipe Mobiliser, encadrer et développer ton équipe Assurer une communication claire entre le terrain et la direction Participer activement à l’embauche, l’intégration et l’évolution des employés Amélioration continue Identifier les opportunités d’amélioration sur le plancher Structurer les méthodes de travail et standardiser les pratiques Travailler en collaboration avec les autres usines du groupe Contribuer à l’évolution des opérations à plus grande échelle Le profil qu’on recherche Expérience en gestion d’équipe en milieu manufacturier Connaissance du domaine de la construction / préfabrication (fort atout) Expérience comme superviseur ou chef d’équipe senior Bonne compréhension des opérations et de la production Et surtout… On cherche quelqu’un qui : Veut passer au prochain niveau Est reconnu pour sa crédibilité terrain Sait mobiliser une équipe et gagner le respect Est structuré, orienté résultats et solutions Est capable de prendre du recul et voir l’ensemble des opérations Ce que tu vas trouver chez nous Une vraie opportunité d’avancement vers un rôle de direction Un environnement concret, où tu as un impact direct Une organisation en croissance qui valorise les gens de terrain Un rôle où tu peux laisser ta marque Conditions Poste permanent Usine située à St-Joseph Salaire compétitif selon expérience Contrubution de l’employeur au REER

L'opportunité Relevant du directeur de pièces et service, le superviseur de production doit planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités liées à la production au sein des départements assignés. Le rôle Assigner les tâches au personnel et superviser la qualité du produit et la productivité de l’équipe. Il est en charge, avec le directeur de pièces et service de suivre le calendrier de production et déterminer les priorités; Contrôler quotidiennement les étapes de production des contrats en cours dans les délais les plus brefs et régler tous les problèmes d’ordre opérationnels pouvant affecter la qualité du produit et/ou les délais de livraison); Aider et accompagner l’équipe dans la réalisation du travail. Répondre aux questions techniques de l’équipe; Effectuer l'inspection des produits soudés, veiller au respect des procédures, processus, outils et contrôles qualité prévus au système afin d’assurer la qualité du produit et du service attendu par le client et de réduire les non-conformités; Assurer la formation de ses employés en début de carrière ou au niveau de la formation continue; Préparer et effectuer les estimations des travaux; Donner un compte-rendu régulier et quotidien au directeur de pièces et service sur le statut des projets en cours ; Assurer la santé et sécurité des employés par la mise en œuvre, l’évaluation et l’amélioration des politiques, procédures, règles relatives à la santé et sécurité des employés, par l’utilisation des outils et équipements de sécurité appropriés ; Toutes autres tâches connexes. Le candidat doit avoir les aptitudes suivantes: Lire et interpréter des plans et divers documents de production; Être axée sur l'amélioration continue; Bon sens de l’organisation; Grandes qualités de supervision d’équipe et de communication en lien avec les valeurs de l’entreprise; Bon sens de l’écoute pour comprendre et répondre aux besoins de son équipe; Faire preuve de dynamisme, de courtoisie et d’initiative. L'entreprise Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés. Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique. Voici quelques-uns des avantages : Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur). De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax. Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore. Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé. L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel. Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc. Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces. Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente Programme de santé et bien-être prime En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Avec le respect et la mobilisation de son équipe, le superviseur de production gère de façon sécuritaire et efficace ses équipes de production de manière à livrer un produit de qualité, selon les coûts et les délais prescrits et ce, tout en s’assurant du respect des politiques et procédures en vigueur dans l’entreprise.  De plus, il contribue activement à l’amélioration constante de l’efficacité opérationnelle des opérations sous sa gouverne.  Il oriente ses équipes vers l’atteinte des objectifs et attentes visés, en apportant les correctifs nécessaires et en effectuant un suivi régulier pour assurer la pérennité des implantations. DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES : Superviser les chefs d’équipe et les employés de production; Participer à la planification et à l’organisation de la production et des ressources humaines et matérielles s’y rattachant; Travailler activement à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle de l’usine (SST, qualité, productivité, etc.) en mettant à contribution les outils d’excellence opérationnelle (alignement quotidien, OdP, RdP, etc.); Assurer le respect et l’application juste et équitable des politiques et règlements de l’entreprise (SST, qualité, convention collective, guide des employés, etc.); Intervenir auprès des employés fautifs, documenter les évènements et imposer les mesures disciplinaires appropriées en collaboration avec son supérieur et/ou le représentant des RH; Supporter les ventes, le SAV, les achats et l’ingénierie dans les diverses démarches d’amélioration continue et d’implantation des changements et/ou correctifs en production; Développer la polyvalence des travailleurs par le biais de la formation et la rotation des effectifs; S’assurer que l’usine demeure propre et sécuritaire en tout temps; S’assurer que le processus en matière d’approvisionnement interne est respecté rigoureusement; Préparer et/ou valider les divers rapports nécessaires à la bonne marche des opérations; Assurer la facturation et les transactions nécessaires à la bonne marche des opérations; Inspecter quotidiennement le travail effectué par les employés de son département; Effectuer des tournées GEMBA de son département afin d’apporter les correctifs nécessaires à la sécurité, à la réussite des véhicules « bon du premier coup » et au bon déroulement des opérations; Encourager les initiatives permettant d’améliorer les résultats; Effectuer toutes autres tâches connexes. QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES : DEC ou DEP dans un domaine connexe ou expérience de travail jugée équivalente Leadership positif et mobilisant Capacité décisionnelle Habiletés avec les outils informatiques Habile motivateur et communicateur Bonne capacité d’adaptation au changement Excellente capacité d’analyse et de synthèse et de résolution de problème Rigueur, esprit juste et équitable Habiletés à former les travailleurs Esprit d’équipe Habileté à gérer rendement et discipline Capacité à gérer plusieurs priorités et projets simultanément Connaissance et maîtrise des outils Lean est un atout Formation SIMDUT est un atout

Cuisinier(ière) Permanent - 24 heures/semaine Résidence Les Résidences du Marché - Ville Ste-Thérèse On a besoin de toi en résidence ! On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que cuisinier(ière) pour venir compléter son département d’alimentaire. Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites. Viens enrichir ta carrière avec nous ! Détails du poste: Poste à temps partiel de jour. Horaire de 10h à 18h30 le vendredi, samedi et dimanche. Tes principales responsabilités : Préparer les repas selon les recettes prévues au menu et les directives établies. Réaliser les mises en place nécessaires et monter les assiettes selon les standards. Assurer la propreté des aires de travail, ranger la vaisselle et nettoyer les équipements après chaque service. Gérer les produits reçus : vérifier la qualité, ranger et assurer la rotation des stocks. Ce que tu apportes : DEP en cuisine ou formation culinaire reconnue, un atout. Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire. Bonne maîtrise des techniques de préparation et respect des méthodes établies. Rigueur, sens de l’organisation et souci constant d’un environnement propre. Attitude collaborative, orientation client et capacité à travailler harmonieusement avec l’équipe. Ce que nous t’offrons : Programme de reconnaissance des employés Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages* Prime de référencement Repas à prix réduit, rabais corporatifs Prime de 4%. * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. En plus de… Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel #EMB1

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Contremaître à l'entretien de machines de production pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Horaire de fin de semaine - permanent à temps plein Le Rôle, Ton Impact: En tant que Contremaître à l'entretien de machines de production , tu auras à: Gérer une équipe de maintenance; Assurer l’efficacité du département ; Faire respecter les normes HACCP et SQF et produire la documentation requise; Assurer la gestion de la santé et sécurité au sein du département; Exécuter la gestion de la maintenance préventive; Maintien des saines relations de travail; Collaborer harmonieusement avec les autres services, clients internes et externes ; Être en mesure d’effectuer et/ou aider à la tâche en situation de trouble shooting . Tes atouts pour ce poste: Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Contremaître à l'entretien de machines de production : Formation : Formation collégiale ou professionnelle en maintenance d’équipement industriel ou domaine connexe; Expérience : Au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, supervision en milieu syndiqué, connaissance du programme HACCP (aout); Compétences: Sens des priorités et e l’analyse, bonne communication, leadership, excellentes compétences informatiques. #INDcolblanc Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent. #INDcolbleu

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Contremaître à l'entretien de machines de production pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? - Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. - Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. - Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Horaire de fin de semaine - permanent à temps plein Le Rôle, Ton Impact: En tant que Contremaître à l'entretien de machines de production, tu auras à: - Gérer une équipe de maintenance; - Assurer l’efficacité du département ; - Faire respecter les normes HACCP et SQF et produire la documentation requise; - Assurer la gestion de la santé et sécurité au sein du département; - Exécuter la gestion de la maintenance préventive; - Maintien des saines relations de travail; - Collaborer harmonieusement avec les autres services, clients internes et externes ; - Être en mesure d’effectuer et/ou aider à la tâche en situation de trouble shooting . Tes atouts pour ce poste: Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Contremaître à l'entretien de machines de production : Formation : Formation collégiale ou professionnelle en maintenance d’équipement industriel ou domaine connexe; Expérience : Au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, supervision en milieu syndiqué, connaissance du programme HACCP (aout); Compétences: Sens des priorités et e l’analyse, bonne communication, leadership, excellentes compétences informatiques. #INDcolblanc Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : - Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience - Une vraie ambiance de travail familiale - Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences - Une offre de certifications intéressantes - Un programme de reconnaissance des années de service - Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : - Un programme de bonification avantageux - Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche - Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur - L’achat de vacances Flex - Un service de télémédecine 24-7 - Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR - Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent. #INDcolbleu

Arbec Bois d'œuvre Inc. (Usine La Tuque), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Superviseur de production. Sous l’autorité du surintendant, le titulaire de ce poste a comme principales responsabilités de : S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprise ; Planifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ; Contrôler, maintenir et améliorer le niveau de qualité de la production en effectuant des tournées régulières dans le département tout en étant attentif aux écarts et temps d’arrêt possibles ; Développer le personne sous sa supervision. L'accompagner vers la croissance au sein de la compagnie ; Suggérer et développer des méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité des différentes tâches sous sa responsabilité ; Participer activement à la résolution de problème tel que : méthode de travail, qualité, efficacité et de ressources humaines ; Compléter les différents rapports tels que : enquête et analyse d’accidents, événements, déversement, etc. ; Assurer le lien entre la direction et les travailleurs et assurer la communication entre les divers département (maintenance et l'opération) ; Respecter et faire respecter la convention collective ; Informer son supérieur immédiat de toute situation problématique ou douteuse ; Appeler à donner et/ou recevoir de la formation ; Accomplir toutes autres tâches demandées par la direction. Démontrer d’excellentes aptitudes au niveau du leadership et de la communication ; Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ; Débrouillard, autonome, capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production. APTITUDES : Détenir une formation collégiale pertinente, ou tout autre domaine équivalent ; Posséder minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ; Avoir de l’expérience dans le secteur de la transformation forestière (un atout) ; Détenir de l’expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout. CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC : Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ; Pour la croissance constante de l’entreprise ; Pour les avantages sociaux ; Pour un régime de retraite avec contribution de l’employeur ; Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ; Pour la flexibilité de l’entreprise ; Pour les possibilités de progression au sein du Groupe ; Salaire avantageux.

Une carrière t’attend chez CDD ! Ça tombe bien, nous sommes présentement à la recherche d'un journalier ou d'une journalière de production. Nous abritons les meilleurs talents, nous générons les meilleures conditions de travail ! Depuis maintenant plus de 15 ans , CDD se spécialise dans la conception, la fabrication et l’installation d’abris pour génératrices industrielles et de réservoirs sous base. Nous sommes fiers de dire que nos qualifications sont reconnues à l’international. En travaillant chez CDD, tu participeras à la réalisation de projets d’envergure dans le domaine des abris insonorisés pour génératrices industrielles, et ce, dans une belle ambiance d’équipe. Ici, le bien-être de notre équipe est primordial. Nous sommes en pleine expansion et nous avons une multitude de projets dans lesquels tu pourras te surpasser. Qu’est-ce que tu attends? Rejoins-nous! Ce qu’on t’offre : Salaire de départ à 22 $/h ; Prime d’assiduité de 100 $/semaine , plus 50 $ supplémentaires possibles le vendredi ; Poste stable à temps plein (40 h/semaine) ; Horaire de jour : lundi au jeudi de 7 h à 16 h 30, vendredi de 7 h à 11 h ; Vêtements et bottes de travail fournis ; Congés payés, événements d’entreprise ; Stationnement sur place ; Belle ambiance de travail et possibilités d’avancement. Ton rôle au quotidien en tant que journalier(ère) de production : Assembler et isoler les abris insonorisés ; Poser les feuilles métalliques et faire les joints de scellant ; Préparer les pièces pour la peinture ; Effectuer les retouches finales avant livraison ; Participer à l’intégration des moteurs à l’extérieur. Merci de votre intérêt pour le poste ! *Seuls les candiadts retenus seront contactés pour la suite du processus. Ce que l’on recherche : Habiletés manuelles et souci du détail ; Bonne forme physique (manipulation de pièces) ; Ponctualité, fiabilité, esprit d’équipe ; Volonté d’apprendre plusieurs tâches (polyvalence). Prêt(e) à contribuer à des projets concrets dans une équipe stimulante ? Envoie ta candidature dès aujourd’hui à sonia.chabot@praxo.ca et viens faire la différence chez CDD !

Rematech Bremo est un leader en réparation et revêtement industriel au service des secteurs minier et industriel. Grâce à notre expertise, notre esprit d’équipe et notre culture axée sur la sécurité, nous réalisons des projets solides et durables. Travailler chez Rematech Bremo , c’est évoluer dans un environnement dynamique où le savoir-faire et la fierté du travail bien fait sont au cœur de tout. Ce que nous offrons: Salaire de 27.40$/h; Horaire du lundi au vendredi de 7h30 à 16h; Équipements de protection individuelles et outils fournis La possibilité de se développer dans une entreprise bien établie dans son milieu. Avantages: Assurances collectives, majoritairement payées par l'employeur; Régime de retraite simplifié avec contribution de l'employeur; Programmes de reconnaissance (reconnaissance des années de services et de référencement). Responsabilités: Préparer et nettoyer les surfaces des pièces; Appliquer des adhésifs et des apprêts; Travailler à la réception et à l'expédition des marchandises; Faire l'entretien de l'usine. Exigences: Être en bonne forme physique; Être habile manuellement; Détenir un permis de conduire valide (classe 5); Avoir une expérience pertinente dans le domaine industriel (un atout).

Who are we ? A family-owned business located in Sherbrooke, Qc, firmly established since 1947, we are proud to contribute to the pastime of fishing by designing and manufacturing high-quality lures for enthusiasts. Joining our team means becoming part of a Quebec tradition while working in a welcoming, safe, and respectful environment. Our lures are plated in our own modern and secure plating facility, located on Roy Street in Sherbrooke. Our expertise and attention to detail have earned us recognition in the fishing industry, particularly for the superior quality of our plating. What we offer: A regular daytime schedule , Monday to Friday, supporting a healthy work-life balance. Each Friday, the workday ends earlier , allowing you to begin your weekend sooner. Employment within a well-established Quebec company , proud of its heritage and its contribution to the fishing industry. A respectful, safe, and supportive work environment. A starting salary of $17.50 per hour. Benefits Offered: Insurance coverage Paid vacation Years-of-service recognition program Free parking Public transit nearby On-site cafeteria Complimentary coffee Air-conditioned facilities Company-sponsored social activities Job Requirements: No prior experience required Ability to follow precise instructions and comply with safety regulations (PLATING) Ability to work both independently and as part of a team Good manual dexterity; ability to handle small parts Comfort with repetitive tasks Efficiency and speed in task execution Responsibilities: Attaching lures together for plating preparation Installing lures on plating racks Packaging and counting lures Submit your application today and become part of a dynamic team within a company that is proud of its roots and focused on the future.

Quelle chance... ! Enfin un milieu de travail extraordinaire... pour toi...! Compagnie en expansion. Équide dynamique. Domaine médical. Valorisation. Possibilité d'a vancement. Horaire flexible Tu as envie de vivre une nouvelle expérience de travail où règnent respect, souplesse, esprit d’équipe et où l’être humain est au cœur des préoccupations de l’entreprise? Ne cherche plus, on embauche des joueurs d’équipe comme toi chez Physipro! Physipro est une équipe Sherbrookoise qui fait la différence dans la vie des gens à mobilité réduite internationalement. Tu auras la possibilité de travailler sur un quart de jour en semaine. Physipro offre des avantages sociaux intéressants suite à ta probation. Le ou la planificateur(trice) de production / planificateur(trice) maître est responsable d’élaborer, d’optimiser et de suivre le plan de production afin d’assurer une utilisation efficace des ressources humaines, matérielles et techniques de l’entreprise. En tenant compte des commandes clients, des capacités de production et des contraintes d’approvisionnement, la personne titulaire du poste veille au respect des délais réglementaires propres aux aides techniques à la posture et aux fauteuils roulants, tout en respectant les exigences de qualité et en cherchant à minimiser les coûts de fabrication. En étroite collaboration avec les équipes de production, d’approvisionnement, des achats, de l’ingénierie, de la qualité et des ventes, le ou la planificateur(trice) joue un rôle clé dans la fluidité des opérations, la prévention des ruptures de stock et l’amélioration continue de la performance opérationnelle. Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités de production (atelier, couture, assemblage et usinage). Élaborer, maintenir et suivre le plan directeur de production (PDP) en fonction des commandes clients et des capacités disponibles. Assurer le respect des délais de livraison et formuler des recommandations visant l’optimisation des coûts de fabrication et des mises en production. Gérer la capacité de production (ressources humaines et machines) et optimiser la séquence de production afin de maximiser l’efficacité opérationnelle. Optimiser les flux de production, les méthodes de travail et les rendements dans une approche d’amélioration continue (Lean, Kaizen, résolution de problèmes). Superviser la gestion des inventaires, incluant les activités du magasin, de l’entrepôt et de l’expédition. Collaborer avec les équipes d’approvisionnement et d’achats afin de prévenir les ruptures de stock et les surplus d’inventaire. Effectuer le calcul des besoins nets en matières premières à court et moyen terme à l’aide du système ERP. Lancer, suivre et fermer les bons de production (« jobs ») et assurer le suivi des écarts (quantité, qualité, délais). Déterminer, maintenir et ajuster les paramètres de planification (min/max, Kanban, paramètres d’inventaire). Formuler des recommandations d’actions correctives visant à prévenir les ruptures de stock et à améliorer la performance globale. Collaborer avec le département des méthodes pour l’élaboration et la révision des recettes et nomenclatures. Analyser les indicateurs de performance (KPI) liés à la production et mettre en œuvre des plans d’action correctifs. Participer activement à la mise à niveau et à l’optimisation du système ERP. Agir comme point de contact central pour le suivi des priorités de production, des enjeux opérationnels et des communications inter‑départements. Habiletés spécifiques: Leadership mobilisateur et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires en milieu manufacturier. Excellentes compétences en planification, organisation et gestion des priorités.Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision. Orientation marquée vers l’amélioration continue, l’efficacité opérationnelle et la qualité. Excellentes habiletés de communication avec les parties prenantes internes (production, ingénierie, ventes, qualité). Bonne tolérance à la pression et capacité à évoluer dans un environnement de production complexe et en changement. Sens aigu des responsabilités, rigueur et professionnalisme. Qualifications requises: Formation collégiale ou universitaire en génie industriel, gestion des opérations, administration ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente. Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en milieu manufacturier, dont plusieurs années à titre de planificateur(trice) de production ou planificateur(trice) maître. Expérience en fabrication de produits techniques ou réglementés (atout majeur, notamment dans le secteur des dispositifs médicaux). Connaissance des principes Lean, de l’amélioration continue et des outils de gestion de la performance. Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP – Genius un atout, Excel, outils de suivi de KPI). Bilinguisme français/anglais fonctionnel (atout selon les marchés desservis).

Qui sommes-nous ? Entreprise familiale sherbrookoise solidement établie depuis 1947, nous sommes fiers de contribuer au loisir qu’est la pêche en concevant et fabriquant des leurres de haute qualité destinés aux passionnés. Intégrer notre équipe, c’est prendre part à une tradition québécoise tout en évoluant dans un environnement de travail accueillant, sécuritaire et respectueux. Nos leurres sont plaqués dans notre propre usine de placage moderne et sécurisée, située sur la rue Roy à Sherbrooke. Notre savoir-faire et notre rigueur nous valent une reconnaissance dans l’industrie de la pêche, particulièrement pour la qualité supérieure de notre placage. Ce que nous offrons : Horaire de jour régulier , du lundi au vendredi, facilitant la conciliation travail-famille. L’horaire comprend une fin de journée devancée chaque vendredi , vous permettant de profiter d’un début de fin de semaine plus tôt. Un emploi au sein d’une entreprise québécoise reconnue , fière de son héritage et de sa contribution au monde de la pêche. Un environnement de travail valorisant , sécuritaire et accueillant. Salaire de départ de 17.50$/h. Avantages offerts: Assurance Congés payés Reconnaissance des années de service Stationnement gratuit Transport en commun à proximité Cafétéria sur place Café gratuit Climatisation Activités sociales organisées par l’entreprise Exigences du poste : Aucune expérience Capacité à suivre des instructions précises et à respecter les règles de sécurité Capacité de travailler en équipe ou seul Capacité à travailler avec de petites pièces Intérêt pour les tâches répétitives Rapidité d'exécution Profil recherché: Nous recherchons un candidat pour travailler à l’assemblage, en préparant les leurres à être plaqués. Le travail consiste à regrouper les pièces et les installer sur des racks pour le placage. Le candidat devra manipuler de petites pièces et être capable d’effectuer des tâches répétitives tout au long de la journée. Le candidat idéal sera ouvert à l’apprentissage, attentif aux détails et capable de travailler efficacement dans un environnement de production, aussi bien de manière autonome qu’en équipe. Responsabilités: Attacher les leurres pour la préparation au placage Installer les leurres sur les cadres de placage Effectuer l’emballage et le décompte des leurres Soumettez votre candidature dès aujourd’hui et faites partie d’une équipe dynamique au sein d’une entreprise fière de ses racines et tournée vers l’avenir

Qui sommes-nous La Laiterie de Coaticook offre une diversité de produits à l’ancienne, de qualité supérieure, sans substances laitières modifiées. Nous comptons plus de 130 employés ayant le souci de la qualité et du travail d'équipe. Avantages de travailler avec nous : Une ambiance de travail chaleureuse et agréable, et ce, dans tous les départements; Formation sur place; Un salaire compétitif; REER collectif avec progression et assurance collective; Un Club social actif : Pique-nique annuel, sortie à la cabane à sucre, 5@7, et bien plus!; Rabais sur nos produits (et pouvoir déguster nos produits en collation aux pauses); Priorité pour une place à la garderie La P'tite Laiterie selon la disponibilité des places. Tes principales responsabilités en tant que journalier de production aux produits glacés seront: Approvisionner le plancher de production; Effectuer la pose des couvercles; Remplir les contenants de crème glacée; Opérer différents équipements en lien avec la production de crème glacée; Assurer l’entretien et la sanitation des équipements et de l’environnement de travail. On a une place pour toi! Bonne condition physique Rapidité d'exécution Travail d'équipe Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Nous sommes à la recherche d’un(e) journalier(ère) de production motivé(e) pour se joindre à notre équipe. La personne sélectionnée participera aux différentes étapes de la production afin d’assurer la qualité, la sécurité et l’efficacité des opérations. Principales responsabilités : Organiser les étapes de son travail; Effectuer les tâches manuelles sur la chaine de production; S’assurer que le travail exécuté rencontre les standards de qualité et de sécurité; Entretenir son aire de travail; Collaborer avec les membres de l'équipe et le superviseur. Exigences Bonne capacité physique (travail debout) Fiabilité, ponctualité et esprit d'équipe Capacité à suivre des instructions et à travailler de façon sécuritaire Expérience en milieu manufacturier (un atout, mais non obligatoire)

Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre de Technicien(ne) soutien à la production électrique (soir). Sous la responsabilité du Gérant Génie Manufacturier, le/la technicien(ne) soutien est le lien direct entre la production et le génie manufacturier procédé et industriel. À ce titre, vous supporterez la production afin de répondre aux problèmes techniques rencontrés sur notre ligne de production. Vous effectuerez des analyses de causes fondamentales pour trouver des solutions des solutions. Vos responsabilités : Travailler en collaboration avec l’équipe procédés à l’optimisation des opérations manufacturières; Rédiger aux besoins la documentation manufacturière pour clarifier et faciliter le travail d’assemblage à la production; Valider et effectue des demandes de mise à jour de la documentation nécessaire à la production; Assurer le support à la production lorsque des problèmes d’assemblage surviennent; Identifier les causes fondamentales des problèmes d’assemblage en impliquant les ressources nécessaires et propose des solutions; Utiliser une méthode de résolution de problèmes appropriée; Implanter la solution retenue et effectue un suivi sur son efficacité; Communiquer les solutions retenues aux gens de la production et coordonner, s’il y lieu, les implications des différents départements; Rédiger des plans d’action au besoin et en assure le suivi; Concevoir aux besoins et réaliser les schémas et dessins en fonction des requis d’équipements manufacturiers; Documenter les problèmes vécus et rédiger les requêtes de modification; Effectuer la gestion des projets qui lui sont attitrés selon les priorités identifiées; Communiquer avec ses homologues des autres usines lorsque des problèmes sont rencontrés en production afin d’assurer qu’ils sont résolus de façon uniforme; Assister le groupe procédé dans l’introduction des livrables manufacturiers; Approuver les dérogations fournisseurs ou les diriger aux ressources adéquates; Participer ou effectuer divers projets ou travail tel que demandé par le supérieur; Toutes autres tâches reliées à la fonction. Ce que nous offrons : Salaire : 31,51$ à 40,74, selon le niveau d’expérience; Horaire de soir (flexible – 40h/sem) : entre 15h30 à 00h45; Régime de retraite (FRFS) 4 056$/année; Assurances collectives payées à 100% par l’employeur; Cafétéria subventionnée; Horaire d’été (juin à septembre); Équipe dynamique et mobilisée; Et bien plus ! Exigences : DEC en génie électrique ou électromécanique, ou autre discipline pertinente; Expérience pertinente en milieu manufacturier; Connaissances des concepts et critères de manufacturabilité; Bonnes connaissances en électrique; Bonne technique de résolution de problèmes; Orientation service client; Capacité à travailler sous pression, autonomie, esprit d'analyse et bon jugement; Connaissance de Inventor, Autocad, Eplan; Connaissance de la suite Microsoft Office; Capacité à lire et interpréter un schéma électrique ou mécanique; Bonne connaissance du français parlé et écrit et connaissance fonctionnelle écrite et parlée de l'anglais puisque l'employé tiendra des échanges avec des fournisseurs anglophones.

Vous êtes un leader ? La planification et la coordination d'équipe sont une deuxième nature pour vous? Le secteur alimentaire vous passionne ? Vous aimez paufiner des recettes et vous êtes pâtissier ou boulanger de formation? Notre poste de Directeur de production pâtisserie est fait pour vous! En affaire depuis maintenant 46 ans, les boulangeries MariePain offrent des produits artisanaux de qualité faits localement. L’entreprise est impliquée au sein de la société et la conscience environnementale est un enjeu au cœur de ses opérations quotidiennes. VOTRE RÔLE : Vous assurez la supervision et la coordination du processus de production afin de garantir que les produits sont fabriqués de manière efficace et aux normes de qualité requises: Établir le plan de production et s’assurer de son exécution; Optimiser les activités de production et gérer les contraintes de capacité, d’équipements, de disponibilité de la main d’œuvre et des matières premières; Coordonner avec les différents départements de pâtisseries et viennoiseries les activités de production à réaliser afin d’optimiser les ressources; Faire des audits de validation de procédés et processus et être le leader de l’amélioration continue; Effectuer la gestion des RH (horaire, paies, embauches, encadrement et soutien, etc )+- 40 employés en production avec 6 chefs d'équipe sous votre gestion (pâtisserie, veinoiserie, boulangerie, cuisine, expédition et entretien); Appuyer les chefs d'équipe dans leur innovation au niveau technique; Une description plus complète sera fourni aux candidats retenus Être en mesure de déployer son leadership sur différents quarts et sur 2 sites d’exploitation. VOS AVANTAGES Les boulangeries MariePain se font un devoir d’offrir un environnement de travail propice à l’épanouissement de ses employés et offrent une gamme complète de bénéfices : Ambiance de travail conviviale qui motive le dépassement personnel; possibilité de croître dans l'organisation; Voir l'impact directe de son implication dans l'organisation; Être décisionnel, faire partie du comité de direction de l'organisation; Répondre directement des propriétaires Salaires et avantages compétitifs semaines de vacances payées À DISCUTER Assurance collective; Télémedecine; Programme de partage de succès avec bonis; Rabais sur tous les produits MariePain; Primes de référencement; Rabais chez nos partenaires participants; Stationnement gratuit. Allocation de cellulaire Diplôme d’étude collégiale ou universitaire en gestion des opération ou tout autre domaines d’études pertinent ou expérience équivalente; DEP ou CAP en pâtisserie ou boulangerie 3 à 5 ans dans un poste similaire; Excel au niveau avancé; Expérience dans le domaine alimentaire obligatoire; Sens de l’analyse et gestion des priorités; Excellente communication et esprit d’équipe;

Description Le superviseur de production supervise les responsables de départements et les chefs d’équipe.   L’objectif du rôle est d’assurer le bon fonctionnement du département et de mobiliser l’équipe vers l’atteinte des cibles d’efficacité dans le respect du processus Nitek . Tâches et responsabilités Gestion Assurer le respect des politiques de l’entreprise et du procédé de fabrication Gestion des communications avec les autres départements et les autres quarts de travail Participation aux réunions de production entre les différents secteurs Participation aux projets d’amélioration continue Consultation des différents rapports de performance partagés avec lui Main d’œuvre Veiller à la santé et la sécurité des travailleurs en tout temps Gestion des horaires des employés sous sa charge (temps supplémentaires, absences, etc.) Suivi de la formation des employés sous sa responsabilité Répartition de la main d’œuvre entre les différentes équipes selon les besoins de la production Maintien du respect des valeurs de l’entreprise et d’un climat de travail positif Opérations Anticipation et résolution des problématiques opérationnelles Fournir les ressources nécessaires aux employés de son département au moment opportun Mise en place de méthodes de travail efficace Distribution des programmes sur les machines et assurer le respect de la planification Gestion des retards de production et de livraison en lien avec son département Suivi des projets spéciaux et des autres opérations tout au long de leur production dans le département Suivi inventaire des matières premières et des consommables Qualité Auditer la qualité des pièces produites et le respect du processus Nitek. Soulever et corriger les non-conformités détectées Création, analyse et gestion des incidents en lien avec son département (RNC) Toutes autres tâches connexes en lien avec l’objectif du poste. Qualités et compétences requises Expérience de 5 ans en gestion de personnel Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projet Lean Capacité à mobiliser les personnes vers un but commun Esprit d’analyse Excellentes compétences autant relationnelles que communicationnelles Fort esprit d’équipe, leadership reconnu, être diplomate et rigoureux Connaissances en informatique Sens des responsabilités, de l’autonomie et fait preuve de jugement Organisé Environnement de travail Très bon climat de travail Équipe dynamique Environnement de travail très propre et sécuritaire Équipements de production récents et de haute technologie Marché diversifié et en croissance Accompagné par un directeur de production axé sur le développement et la formation des individus Conditions de travail Horaire de soir, du lundi au jeudi de 15h30 à 2h00 (formation de jour pour les premiers mois, du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30) Environnement d’usine et de bureau Le travail s'effectue principalement à l'intérieur de la bâtisse de Nitek Laser Salaire à discuter, selon l’expérience du candidat

Tu as le souci du détail? Tu aimes le travail bien fait? Tu cherches un emploi stable et bien rémunéré? Tu aimes être en congé le vendredi PM? Joins-toi a notre équipe! Tes avantages: Assurances collectives avec participation de l'employeur; Régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur; Fermeture de l'usine pendant la période estivale et pendant la période des fêtes; Programme de reconnaissance; Tu en veux plus ? on en offre plus, viens nous rencontrer pour la suite...! Boreal Composite est a la recherche de journalier de production. Formation complète sur place, aucune expérience requise; Salaire compétitif; Tu veux laminer? on a un poste pour toi ; Tu veux mouler a l'infusion? on a un poste pour toi; Tu veux découper? on a un poste pour toi; Tu es minutieux et veut faire de la finition? on a un poste pour toi; En bref, on te veux dans notre belle équipe, envoie nous ton cv et viens nous rejoindre. - Souci du détail, - Bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage, - Formation sur place

Qui est Pyrotek ? Pyrotek est un leader mondial dans le domaine des matériaux résistants à de haute température et nos produits ont un impact majeur pour plusieurs industries partout à travers le monde. Notre équipe mondiale travaille depuis des décennies à fournir de nouvelles technologies, des systèmes d'ingénierie avancés et des matériaux innovants aux clients des industries du monde entier œuvrant dans les secteurs de l’aluminium, de l’acier et plus encore. Rejoignez notre équipe dynamique! Nous souhaitons recruter un(e) Planificateur (trice) de production pour notre usine située au 2400 boulevard Lemire, Drummondville QC Description du poste -Élaborer et optimiser la planification de production en tenant compte de la capacité de nos départements de production, des exigences des clients et de la disponibilité des matières premières. -Créer et effectuer le suivi des bons de travail destinés aux opérations; - Assurer le suivi des commandes en cours de fabrication; - Gérer et analyser les niveaux d’inventaire et contribuer à optimiser l’utilisation de l’espace dans l’entrepôt; -Coordonner, assurer et analyser les décomptes cycliques; -Produire, analyser et communiquer différents indicateurs de performance et rapports pertinents ; - Mettre à jour les paramètres liés à la gestion des inventaires dans les systèmes; - Contribuer activement à l’amélioration continue des processus et des méthodes de travail au sein du département et de l’organisation; -Assurer un support en logistique en collaboration avec le superviseur expédition/réception; Qualifications -Détenir un DEC en planification de la production, en logistique, en gestion de production ou dans un domaine connexe au milieu manufacturier; -Détenir minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire; -Détenir de l’expérience avec un système ERP, connaissance de Visual un atout; -Faire preuve de rigueur, de débrouillardise et d’initiative; - Être axé vers la résolution de problèmes; -Avoir de la facilité à travailler en équipe; -Savoir gérer les priorités et savoir travailler avec des contraintes de temps; -Maîtrise de la suite Office plus particulièrement niveau intermédiaire avancé sur Excel; - À l’aise en français et anglais (oral et écrit); - Excellent communicateur;

Procon est l'un des principaux entrepreneurs en développement minier en Amérique du Nord. Nous sommes spécialisés dans le développement de mines souterraines, l'exploitation minière par contrat, les excavations souterraines, le tunneling civil et les projets de construction liés à l'exploitation minière. Axée sur nos collaborateurs, notre culture d'entreprise repose sur les principes d'intégrité, d'innovation, de relations et de performance pour nos clients, nos partenaires commerciaux et les communautés dans lesquelles nous intervenons. En tant qu'entrepreneur spécialisé dans un secteur sensible à la sécurité, la sécurité de notre main-d'œuvre est la base de tout ce que nous faisons. Procon est fier de notre longue histoire de partenariats réussis avec les communautés autochtones. Nous croyons en des partenariats autochtones qui offrent des résultats mutuellement bénéfiques grâce à des avantages économiques et au renforcement des capacités. Au-delà de la conformité, nous valorisons véritablement l'expérience et les connaissances apportées à nos partenariats autochtones. Travailler pour Procon c'est... Un salaire compétitif, à la hauteur de l’expertise et de l’expérience. Un environnement de travail sécuritaire, où la santé et la sécurité sont une priorité. Un esprit d’équipe solide et des superviseurs présents sur le terrain pour t’épauler. Un programme de référencement avec récompense monétaire. Un régime d’assurances complet pour toute la famille: santé, dentaire, vie et invalidité. Un régime de retraite simplifié, avec participation de l’employeur. Un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF). De réelles possibilités d’avancement et de développement professionnel. Des allocations avantageuses (déplacement, hébergement), offertes selon les modalités du projet Description des tâches Inspecter la zone de travail et ajuster l’échelle au besoin ; Sécuriser la zone de forage à l’aide de barricades ou de panneaux selon les risques identifiés ; Inspecter et préparer l’équipement de forage (foreuse, tiges, outils, etc.) ; Lire et interpréter les plans de forage et les instructions techniques ; Forer les trous selon les paramètres spécifiés (profondeur, diamètre, angle) et les plans de dynamitage ; Vérifier la qualité des trous forés et signaler toute anomalie (écart, conditions du sol, etc.) ; Maintenir les services dans la zone de travail (ventilation, eau, air comprimé) ; Travailler de façon proactive en suggérant des améliorations liées à la sécurité, la qualité et l’efficacité opérationnelle ; Exigences d’emploi Déternir un DEP en extraction de minerai ou posséder une expérience équivalente; Posséder les modules 1 à 7 du travailleur minier; Détenir un permis général d'explosifs valide; La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs essentielles chez Procon, et accroître la représentation des groupes autochtones et des minorités au sein de notre effectif est une priorité. Nous sommes un employeur qui offre des chances égales et accueillons toutes les candidatures qualifiées. Nous exploitons les talents et encourageons l'innovation. Nos collaborateurs sont vraiment notre force. Chez Procon, que ce soit sur le terrain ou au bureau, vous ferez partie d'une équipe cohésive et travaillerez aux côtés de personnes formidables issues de divers horizons : des gens qui aiment leur travail et sont inspirés à fournir des solutions à nos clients et à dépasser leurs attentes. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez être considéré pour cette opportunité de carrière significative, veuillez postuler sur notre page de carrière. Nous remercions tous les candidats qui postulent, mais veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés, et une préférence sera accordée aux candidats s'identifiant comme autochtones. L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Emballages Carrousel est le leader en solutions d’emballage au Québec depuis maintenant plus de 50 ans. Travailler chez Carrousel c'est travailler pour une entreprise d’ici en pleine croissance, qui offre un milieu de vie rassembleur, stimulant et qui favorise les relations humaines. C'est aussi travailler autour d'un objectif commun, celui de contribuer à préserver les ressources de la planète, afin d’améliorer le présent, mais surtout, l'avenir des prochaines générations. Alors, viens te joindre à nous et préservons ensemble le monde de demain. Intègre notre équipe en tant que planificateur de production. Relevant du gestionnaire chaîne d’approvisionnement, le titulaire du poste sera responsable de l’optimisation de la planification des activités de production et de l’approvisionnement afin de garantir la disponibilité des matières premières et des produits finis. Il s’assurera également de l’exactitude des données de production en validant quotidiennement les heures de main d’oeuvre, l’utilisation des matériaux et les écarts entre les estimés et le réel. Le poste sera basé à Boucherville – Carfabel. https://youtu.be/N2eVPzRTfME?si=SXCNcCXyS8Ytg-D7 Responsabilités Planifier, coordonner et optimiser les activités de production afin d’assurer la disponibilité des produits finis selon les exigences opérationnelles et les délais établis; Élaborer et maintenir les calendriers de production ainsi que l’ordonnancement des lots de fabrication en fonction des priorités, de la capacité des équipements et des ressources disponibles; Effectuer la planification des matières premières requises en fonction des prévisions de production et gérer leur approvisionnement; Vérifier quotidiennement les heures de main d’oeuvre déclarées, les quantités produits et les matériaux consommés; Comparer les coûts réels aux coûts standards dans l’ERP; Identifier, documenter et apporter des mesures correctives sur les écarts significatifs; Participer à l’élaboration, au suivi et à l’amélioration des indicateurs de performance (KPI) relatifs à la production et à l’approvisionnement; Participer aux réunions d’équipe (production, qualité, mécanique, direction, sécurité, etc); Toutes autres tâches connexes. Avantages 3 semaines de vacances Activités sociales Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté Congés mobiles Journée de bénévolat Programme de bonification Télémédecine Stationnement sur place Régime d’assurance collective REER participatif de l’employeur Rabais d’employé Programme d’aide aux employés Remarque Poste permanent et temps plein Lundi au vendredi - 37.5hres/semaine Avis aux lecteurs Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d’études (AEC) en gestion des approvisionnements et planification de la production, ou dans un domaine pertinent; 3 à 5 ans d’expérience comme planificateur ou contrôleur de la production dans un milieu manufacturier; Compréhension des BOM, des itinéraires et des principes de planification (MRP); Avoir un excellent esprit analytique et mathématique; Maîtrise d’Excel et d’un ERP manufacturier; Aptitudes reconnues en résolution de problèmes et prise de décision rapide; Rigueur, organisation, sens de la précision et des priorités; Excellentes habiletés communicationnelles et esprit de collaboration; Anglais intermédiaire (un atout).

Une carrière au sein d'une entreprise centenaire, mais toujours en croissance t'intéresse ? Nous recherchons actuellement des journaliers de production qui seront responsable d'effectuer des tâches d'assemblage et de finition pour les produits de papeterie de bureau. *** Tâches générales : - Participation à la chaîne de production : Alimenter les machines, manipuler les matières premières et les produits. - Contrôle qualité : Inspecter les produits et les emballages pour s'assurer qu'ils respectent les normes. - Emballage et conditionnement : Préparer et vérifier les emballages, puis s'assurer que les produits finis sont correctement emballés. - Entretien de l'environnement de travail : Nettoyer et maintenir les postes de travail et les équipements. - Surveillance des équipements : Vérifier le bon fonctionnement des machines et signaler les anomalies. - Manipulation de produits et manutention : Transporter des produits, des pièces ou des emballages. *** APPLIQUEZ MAINTENANT *** 1) Via cette annonce 2) Par courriel, en envoyant votre CV à ibenchekroune@excel-personnel.ca 3) Pour toutes questions, veuillez nous contacter au 514-931-4251, poste. 270 Au plaisir de vous rencontrer! *** L'utilisation du pronom masculin s'applique également au sexe féminin et a été employée dans le seul but de simplifier le texte *** *** Excel personnel inc. agit à titre de tierce partie dans le cadre du processus de recrutement. En postulant, vous consentez au partage de votre candidature. Tous les renseignements personnels recueillis seront traités conformément à notre Politique de gouvernance et de gestion des renseignements personnels ***

Are you interested in a career with a century-old company that is still growing? We are currently looking for production workers who will be responsible for performing assembly and finishing tasks for office stationery products. *** General tasks : - Participation in the production line: Feeding machines, handling raw materials and products. - Quality control: Inspecting products and packaging to ensure they meet standards. - Packaging and packing: Preparing and checking packaging, then ensuring that finished products are correctly packaged. - Maintaining the work environment: Cleaning and maintaining workstations and equipment. - Monitoring equipment: Checking that machines are working properly and reporting any anomalies. - Product handling and transportation: Transporting products, parts, or packaging. *** If you are interested in this position and you have the profile we are looking for, send us your application now *** 1) Via this ad 2) By email, by sending your resume to the following address: ibenchekroune@excel-personnel.ca 3) For any questions, please contact us at 514-931-4251 ext. 270. We look forward to meeting you ! *** The use of the masculine gender is intended to lighten the text and make it easier to read *** *** Excel Personnel Inc. acts as a third party in the recruitment process. By applying, you consent to the sharing of your application. All personal information collected will be handled in accordance with our Personal Information Governance and Management Policy ***

Relevant du Directeur de production , le Superviseur de production assure la gestion efficace des opérations quotidiennes de son département dans un environnement sécuritaire et mobilisant . Il pilote le plan d’action quotidien , développe les compétences des opérateurs et soutient le leader de procédé et le fiabiliste dans le déploiement et l’amélioration du Système d’Excellence Lauzon . Responsable des résultats de son secteur , il est propriétaire de la Boucle de performance (BDP) et collabore étroitement avec son Trio et les autres départements afin d’assurer la qualité des produits , tout en incarnant les valeurs et la mission de Lauzon . Informations contractuelles Horaire de jour du lundi au jeudi (environ 6h30 à 16h) Salaire: à discuter Assurances collectives (50%-50%), incluant les médicaments, les professionnels et la télémédecine REER collectifs, incluant une participation de l’employeur Principales responsabilités Gestion et opérations Établir et exécuter le plan d’action quotidien avec l’équipe Gérer les activités quotidiennes du département vernis Remplir les rapports de production et assurer l’intégrité des inventaires Participer aux réunions requises et représenter le Trio aux rencontres de production Leadership et développement Superviser, coacher, motiver et mobiliser l’équipe Développer les compétences et l’autonomie des opérateurs par le mentorat Identifier les besoins de formation et en assurer le suivi Souligner les bons coups et suivre le rendement des employés Amélioration continue et collaboration Collaborer avec les membres du Trio à l’amélioration continue Animer les rencontres quotidiennes du Trio et assurer le suivi des actions Participer à l’analyse des plaintes qualité et à la recherche de solutions Santé, sécurité et encadrement Former, sensibiliser et auditer les pratiques SST Effectuer les rapports d’incidents et d’accidents Animer les rencontres disciplinaires Veiller au respect des politiques, procédures, standards et de la liste d’ancienneté Gestion administrative Approuver la paie, les vacances et les congés Gérer le surtemps selon les règles établies Effectuer toutes autres tâches connexes Formation et expérience DEC en  gestion de personnel / administration   ou expérience pertinente 5 à 10 ans d’expérience   en milieu manufacturier Expérience en  milieu syndiqué Compétences et qualités Autonomie et  souci du détail Solides  habiletés interpersonnelles Capacité à  communiquer efficacement et travailler en équipe Courage managérial Connaissance des  processus d’amélioration continue   et de résolution de problèmes Autres exigences Bonne maîtrise de la  suite MS Office (Word, Excel, Outlook) Expérience dans le  milieu du bois   (atout) Bilinguisme français/anglais , oral et écrit (atout)

Description de l'entreprise BIBBY-STE-CROIX , premier fabricant canadien de tuyaux de drainage, d’évacuation et de ventilation (DWV) en fonte. Tu aimes le travail manuel et tu souhaites contribuer au succès de notre entreprise en participant concrètement à la fabrication de nos différents produits? On recherche des personnes débrouillardes et polyvalentes! En intégrant notre équipe, tu participeras aux travaux de finition et meulage. En plus, si tu as besoin de dépenser ton énergie, notre milieu de travail (et notre gym offert à tous nos employés) est ce qu’il te faut! Description du poste Voici ce que tu gagnerais à travailler avec nous : Salaire horaire à partir de 32.13$/heure (1$ de plus de l’heure après la probation, prime de soir de 2.50$/heure, prime de fin de semaine de 11%); Horaire de soir : 40 heures du lundi au jeudi de 17h30 à 4h00; Horaire de fin de semaine: 36 heures du vendredi au dimanche de 6h à 18h30; Gamme d’assurances collectives après la période de probation (Soins médicaux, ILD, Dentaire, PAE, Télémédecine) avec participation de l’employeur jusqu’à hauteur de 50%; Régime retraite avec cotisation de 7% de l’employeur (plus de 4600$ par année); Équipement fourni; Accès gratuit au gym à même nos locaux, ainsi qu’une allocation annuelle pour t’inscrire à un sport; 2 semaines de vacances; 8 congés fériés + 5 congés payés (ce qui te permet d’avoir du temps pendant les Fêtes!) 7 congés mobiles; Service de cafétéria ouvert pour les dîners 7 jours sur 7; Activités variées gratuites – Jardinage; comité social, fête de Noël, golf, BBQ d’été; crème glacée, célébration des fêtes. Au quotidien, tu devras : Participer à la fabrication des noyaux Participer au démoulage des pièces de fonte; Meuler des pièces de fonte à la meule portative ou fixe; Placer les noyaux dans les moules. *À noter que la formation se déroule actuellement de soir : 40 heures du lundi au jeudi de 17h30 à 4h00 pendant 2 semaines* Informations complémentaires *Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et d'en faciliter sa compréhension.