SUPERVISEUR(E) DE PRODUCTION – INSTALLATEUR(TRICE) Lieu : Lévis Type de poste : Temps plein, permanent Salaire : Selon expérience À propos de l’entreprise Notre client est une entreprise manufacturière bien établie à Lévis , spécialisée dans la fabrication et l’installation de produits sur mesure pour le secteur résidentiel et commercial. Elle se distingue par la qualité de ses réalisations , la stabilité de son équipe et un environnement de travail respectueux et bien organisé. Description du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) superviseur(e) de production – installateur(trice) pour coordonner les opérations d’atelier et participer à l’installation sur les chantiers. Le ou la titulaire du poste assurera la qualité du travail, le respect des échéanciers et le bon déroulement des projets d’installation. Responsabilités principales Superviser l’équipe de production et planifier les tâches quotidiennes. Participer activement à la préparation, l’assemblage et l’installation des produits. Effectuer les suivis de production et de qualité avec la direction. Lire et interpréter les plans de fabrication et d’installation. Maintenir un environnement de travail sécuritaire et ordonné. Profil recherché Expérience pertinente en supervision d’équipe ou installation (ébénisterie, menuiserie, fabrication sur mesure, etc.). Connaissance des matériaux et des procédés de fabrication. Bon sens de l’organisation, leadership et rigueur. Permis de conduire valide. Conditions offertes Poste permanent à temps plein. Salaire compétitif selon expérience. Environnement professionnel, humain et structuré. Pour postuler ou obtenir plus d’informations : 418-487-2889 ou marketing@groupeace.ca

Superviseur de production | Quart de soir | Transformation alimentaire Saint-Hyacinthe Vous avez l’habitude de superviser des opérations de production alimentaire et de mobiliser une équipe syndiquée dans un environnement réglementé? Nous recherchons un superviseur de production pour le quart de soir au sein d’un site de transformation alimentaire bien structuré. Le rôle est central entre la planification, les équipes sur le plancher et les standards de qualité et de sécurité. Il s’adresse à un gestionnaire présent sur le terrain, à l’aise avec les indicateurs de performance et orienté vers l’amélioration continue. Nous offrons Poste permanent à temps plein, quart de soir Horaire de type 15 h à 1 h ou similaire Salaire annuel entre 56 000 $ et 75 000 $ selon l’expérience Prime liée au quart de soir Avantages sociaux complets incluant assurances et régime de retraite Environnement de production moderne et structuré Rôle de supervision visible avec un impact direct sur la performance Possibilités de développement professionnel Une journée dans la vie Assurer la supervision des opérations de production sur le quart de soir Encadrer, mobiliser et accompagner une équipe syndiquée Veiller au respect des normes HACCP, qualité et santé sécurité sur le plancher Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives Collaborer avec la maintenance, la qualité et l’amélioration continue Développer l’autonomie et les compétences de l’équipe Participer à des projets d’amélioration continue et en assurer le suivi Transmettre un portrait clair des opérations à l’équipe de gestion Vous devez avoir Diplôme collégial (AEC ou équivalent) en gestion, production, agroalimentaire ou domaine connexe 3 à 5 ans d’expérience en supervision d’équipe en transformation alimentaire Bonne connaissance des normes HACCP, SST et environnements réglementés Capacité d’analyse et aisance avec les indicateurs de performance À l’aise avec les outils informatiques liés à la production Français et anglais fonctionnels, l’espagnol étant un atout Disponibilité pour travailler sur le quart de soir Ce poste convient à un superviseur qui aime quand l’action est concrète, les décisions rapides et l’impact mesurable. Est-ce le type de leadership que vous souhaitez mettre en place dans vos opérations? Vous pouvez déposer votre candidature directement sur cette page ou nous envoyer votre CV : v.randone@maxsys.ca Ce poste est offert aux personnes ayant déjà l’autorisation légale de travailler au Canada. Merci pour votre intérêt, nous communiquerons seulement avec les candidats répondant aux exigences de cette offre et ayant présenté un CV.

Tu crois que le succès d’une entreprise est le fruit d’un effort commun! Tu veux continuer à t’épanouir et évoluer au sein même de l’entreprise! Tu es la personne que nous recherchons! Notre cliente, entreprise dans le domaine de la structure d’acier, est présentement à la recherche d’un Planificateur à la production . La personne recherchée sera un lien essentiel entre les dessinateurs, les chargés de projet et l'usine afin d'assurer une coordination optimale des opérations. Voyons d’abord ce que nous avons à t’offrir : Un salaire compétitif à partir de 60 000$ et plus, selon expérience; Poste à temps plein, permanent, 40 heures par semaine avec flexibilité; 4 semaines de vacances payées par année (construction); Assurance collective payée à 50% par l’employeur dès l’entrée en poste; RVER en place; Stationnement gratuit; Club social; Et bien plus encore… Voici quelles seront tes principales responsabilités : Établir et maintenir à jour les listes de production en fonction des besoins et des projets; Préparer les listes de «nesting» pour les différentes machines de production afin d'optimiser les ressources et les délais; Assurer l'impression et la diffusion des plans techniques aux équipes de production; Veiller à la bonne gestion et à l'archivage des dessins d'atelier; Collaborer avec l'équipe des achats pour identifier les besoins en matières premières et garantir la disponibilité des matériaux nécessaires à la production; Organiser et suivre les documents relatifs aux certifications LEED, en respectant les normes environnementales et de développement durable; Toutes autres tâches connexes. Voici le profil souhaité qui assurera la réussite de ce poste : Formation en dessin industriel et/ou génie mécanique; Connaissance des processus de fabrication et de production manufacturière; Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de production; Connaissance du domaine de l'acier (un atout); Connaissance des logiciels de production tel que Strumis, Powerfab ou Illico (un atout). Maitrise du français et de l’anglais écrit intermédiaire. Qualifications, habiletés et aptitudes : Sens de l’organisation et rigueur; Autonomie et bon esprit d’équipe; Bonne gestion des priorités et facilité d’apprentissage; Bonne capacité de communication. Nous recherchons une personnalité ! Date de début prévue : dès que possible! On a vraiment hâte de te rencontrer! Viens exploiter ton plein potentiel avec nous! Nous prenons à cœur l’être humain et nous sommes conscients que nos gens sont notre force! N.B. : Notez que le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte et que seules les candidatures dont le dossier aura été retenu seront convoquées à une entrevue. Voyons d’abord ce que nous avons à t’offrir : Un salaire compétitif à partir de 60 000$ et plus, selon expérience; Poste à temps plein, permanent, 40 heures par semaine avec flexibilité; 4 semaines de vacances payées par année (construction); Assurance collective payée à 50% par l’employeur dès l’entrée en poste; RVER en place; Stationnement gratuit; Club social; Et bien plus encore… Nous recherchons une personnalité ! Date de début prévue : dès que possible! On a vraiment hâte de te rencontrer! Viens exploiter ton plein potentiel avec nous! Nous prenons à cœur l’être humain et nous sommes conscients que nos gens sont notre force! N.B. :   Notez que le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte et que seules les candidatures dont le dossier aura été retenu seront convoquées à une entrevue.

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels. L’usine de rabotage de Normandin, qui fait partie de la division Produits du bois et scieries, est située dans nord de la région, au Lac-Saint-Jean. Grâce à notre équipement à la fine pointe de la technologie, nous comptons parmi les grands producteurs de bois MSR-V, un produit de qualité supérieure. Les investissements des dernières années ont servi à moderniser l’équipement par l’adoption de nouvelles technologies et à assurer la sécurité de notre personnel. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées en vue de pourvoir un poste de Superviseur de Production. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. Demande une visite et viens voir par toi-même! On a hâte de te rencontrer! Ce que nous offrons; Salaire concurrentiel et prime annuelle; 3 semaines de vacances et 4 congés mobiles; Gamme complète de couverture d'assurance collective dès l'embauche; Service de télémédecine; Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation de l'employeur dès l'embauche; Programme d'aide aux employés et à leur famille; Programme de soutien à la formation et au perfectionnement; Milieu de travail basé sur le respect, l'inclusion et la diversité. Vos défis: Superviser l'application du système de gestion de la santé et sécurité afin d'atteindre les objectifs poursuivis; Assurer le rôle de leader-coach et d'agent de changement au sein de votre équipe; Planifier et superviser l'ensemble des activités opérationnelles du secteur sous sa responsabilité; Assurer le lien entre la direction et les travailleurs et entre la maintenance et l'opération; Assurer le suivi des indicateurs de production et corriger les écarts; Maximiser l'utilisation de la matière première, assurer la qualité du produit et l'efficacité des opérations; Développer les compétences du personnel sous sa supervision; Planifier la main-d’œuvre; S'assurer de l'application des politiques, procédures et normes diverses (qualité, environnement, ISO, etc.); Identifier et analyser les opportunités d'amélioration. Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences. La région du Saguenay-Lac Saint-Jean présente beaucoup d’attraits : Navigue sur le lac Saint-Jean ou pratiques-y des sports nautiques Profite de nos magnifiques plages de sable blond Découvre les plaisirs de la chasse, de la pêche ou de la motoneige Admire le paysage pendant des kilomètres sur notre Véloroute des Bleuets Fais l’expérience de nos événements et festivals Goûte aux légendaires bleuets de la région Prends part à la Traversée internationale du lac Saint-Jean Pour découvrir notre région : https://lacsaintjean.quebec/ https://www.bonjourquebec.com/fr-ca/ou-aller/regions-du-quebec/saguenay-lac-saint-jean Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.

Horaire de travail sur le quart de jour, le vendredi, on termine à midi. Salaires très compétitifs (26.16$ à 30.88$), nous prenons le temps de vous donner de la formation, bons avantages (télémédecine, reer collectif avec participation de l'employeur, possibilité d'avancement à l'interne). Une entreprise familiale offrant une ambiance de travail exceptionnelle. Venez vous joindre à notre belle entreprise à dimension humaine, Matech B.T.A. Établie depuis 1964, MATECH est le seul distributeur de pièces de transmission au Canada pouvant confirmer la qualité de ses produits en les utilisant pour réusiner ses propres unités de transmission. Nous sommes une entreprise fièrement Drummondvilloise ayant à cœur le bien-être de son équipe! Vous souhaitez travailler sur un quart de jour (du lundi au jeudi de 7h à 17h et le vendredi de 8h à 12h); Vous voulez améliorer votre qualité de vie; Vous avez envie d'un nouveau défi; Vous aimeriez avoir l'opportunité de pouvoir évoluer dans une entreprise offrant une ambiance de travail exceptionnelle; N'hésitez pas une seconde et venez vous joindre à notre belle équipe. Sous la supervision du chef d'équipe du département des convertisseurs , le candidat retenu sera affecté à la réception, la classification, l’ouverture et au lavage des convertisseurs de couple, procédera à des travaux d’usinage et de reconditionnement de pièces et s’acquittera de toutes autres tâches requises de la part du contremaître. Travail d'équipe stimulant dans le domaine de la performance automobile. Formation par compagnonage à l'interne. Qualifications Habileté sur machines fixes; Notions en mécanique; Expérience reliée au travail sur métaux; Expérience en assemblage et soudure (un atout); Exigences Consciencieux et sérieux; Bonne forme physique; Esprit d'équipe; Non allergique aux produits ou odeurs; Assumer ses responsabilités en effectuant un travail ordonné et méticuleux en conformité avec les standards établis; Disposer à faire du temps supplémentaire occasionnellement;

Tu veux un rôle de leadership sur le plancher où ton impact va bien au-delà de la production ? PRISE est à la recherche d’un·e superviseur·e de production pour contribuer à un environnement unique où performance industrielle et mission sociale se rencontrent. Pourquoi PRISE ? Un environnement stimulant et en transformation ; Une équipe engagée autour d’un impact social réel ; Horaire de jour du lundi au jeudi (qui n’aime pas les longs weekends ?) ; Autonomie et défis concrets sur le terrain ; Une culture axée sur le développement des compétences. Profil En tant que superviseur, tu devras : Superviser les opérations de production en temps réel (qualité, sécurité, efficacité) ; Améliorer les processus en continu selon une approche de production à valeur ajoutée (PVA) ; Mobiliser et encadrer les équipes sur le plancher ; Favoriser un environnement de travail sain, ergonomique et inclusif ; Collaborer avec les autres départements pour assurer la fluidité opérationnelle et socioprofessionnelle ; Contribuer à un milieu de travail axé sur le développement des compétences. Ce dont tu auras besoin pour occuper le poste : Expérience en supervision ou en production manufacturière ; Leadership mobilisateur et approche terrain ; Capacité à résoudre des problèmes en action ; Sensibilité aux enjeux d’insertion socioprofessionnelle et d’impact social ; Intérêt pour les milieux d’économie sociale (atout important). Joignez un milieu où votre leadership a un impact direct, autant sur la performance que sur les personnes. Faites-nous parvenir votre candidature en toute confidentialité. *Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Poste d'opérateur de presses. Aucune formation ou expérience requise. Formation sur place Entreprise dynamique et ambiance de travail agréable Horaire de 8h à 16h30 du lundi au vendredi et il y la possibilité de travailler sur 4 jours. Être soucieuse de la qualité et du travail bien fait. Être en mesure d'organiser son travail Avoir des habiletés manuelles

Salaire compétitif : 24,87 $ à 27,10 $/heure + Prime: 1.25$/hr Horaire de travail: 4 jours/10hrs (Lundi au Jeudi) 14h à Minuit Vacances et congés : 3 semaines + 5 journées mobiles Assurances collectives : couverture médicale et dentaire payée à 80 % par l’employeur Régime de retraite : contribution employé-employeur Culture d’entreprise : sécurité, respect, excellence et plaisir au travail Notre promesse Nous vous offrons bien plus qu’un emploi : Flexibilité des tâches pour développer plusieurs compétences Polyvalence et multitâches dans un environnement stimulant Formation continue pour soutenir votre évolution professionnelle Travail d’équipe et collaboration au cœur de notre culture Votre rôle En tant qu’ Opérateur(trice) de production , vous jouerez un rôle clé dans la fabrication de solutions d’étanchéité des fluides et de tuyauterie haute performance. Vos missions : Produire des solutions innovantes pour des applications industrielles exigeantes Piloter des équipements automatisés dans un environnement technologique Garantir la qualité et la sécurité à chaque étape Contribuer à l’amélioration continue et à l’excellence opérationnelle Ce que nous cherchons Bonne vitesse d’exécution et habiletés manuelles Sens de la qualité et du travail bien fait Respect des procédures et des standards de travail Esprit d’équipe et engagement envers la sécurité Notre culture Une équipe qui a du plaisir au travail, dans un environnement collaboratif, sécuritaire et respectueux , où vos idées comptent. Expérience en milieu industriel Être polyvalent et fiable Bonne capacité d'apprentissage Avoir du plaisir à travailler en équipe Avoir une attitude positive

Description Associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité. Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.) Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes : Chez Village des Valeurs, nos associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail. Ce qui vous attend : · L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir. · La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales. · Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez : · Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour. · Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre. Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons : · Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance. · Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues. · Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande. · REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide. · Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps. · Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 1000 Boulevard du Seminaire Nord #7, Saint-Jean-sur-Richelieu, QC J3A 1E5

Description Associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité. Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.) Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes : Chez Village des Valeurs, nos associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail. Ce qui vous attend : · L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir. · La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales. · Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez : · Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour. · Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre. Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons : · Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance. · Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues. · Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande. · REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide. · Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps. · Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 120 Rue Valmont, Saint Jerome, QC J7Y 4Y2

JOURNALIERS DE PRODUCTION / BÂTISSEURS DESCRIPTION DU POSTE Tu aimes le bois, le travail manuel et faire du concret ? Chez Laprise, tu participes à une nouvelle façon de construire pour répondre à la crise du logement . Nos bâtisseurs fabriquent en usine des modules de planchers, de murs et de toits pour des grand projets de multilogements modulaires. Car on construit des multilogements comme des automobiles : avec précision et méthode industrielle. Formé par des charpentiers-menuisiers d’expérience, tu travailles à l’intérieur, dans un environnement moderne et structuré. Tu contribues chaque jour à bâtir du logement concret, module par module. Le journalier de production accomplit diverses tâches liées à la construction et est affecté à différents secteurs de l’entreprise. Nous sommes à la recherche de 6 journaliers présentement ! TES AVANTAGES Assurance collective. Télémédecine (24h/7j). Programme d’aide aux employés (PAE). REER collectifs avec contribution de l’employeur. Cotisation au fonds de solidarité FTQ avec contribution de l’employeur. Rabais employé et partenaires. 2 semaines de fermeture à l’été en vacances et 2 semaines à l’hiver (6 congés fériés). Activités sociales en entreprise. Congés personnels. TES CONDITIONS DE TRAVAIL Temps plein (40h/semaine/de jour) – Entrée en poste immédiate. Horaire de 6 h 45 à 16 h 15 du lundi au jeudi, de 7 h à 11 h le vendredi. Travail en environnement industriel (bruit, poussière, manipulations de charges). Position nécessitant de la marche, du levage et des déplacements fréquents. Salaire compétitif aligné au marché selon compétences et acquis. Formation rémunérée sur place. Environnement de travail respectueux. TES COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES Expérience en construction ou rénovation (un sérieux atout). Expérience de travail dans un milieu manufacturier (un atout). Bonne dextérité manuelle et souci du détail. Bonne capacité physique. Capacité à travailler en équipe. TES RESPONSABILITÉS Lire et interpréter les plans de fabrication, les devis et comprendre les spécifications. Mesurer, découper, façonner et assembler des éléments en bois et/ou autres matériaux. Installer en usine les composants de murs, planchers, toitures, portes et fenêtres, etc. Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer le respect des échéanciers de production. Veiller à la qualité du travail et au respect des normes de sécurité. Toutes autres tâches connexes. *La description de ce poste n’est pas exhaustive ni limitative. Elle peut être modifiée selon les besoins de l’organisation. COMMENT POSTULER Sur notre site web : https://www.maisonlaprise.com/carrieres/ *Le masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.

Directeur.trice de production Soluroc – La Guadeloupe (Beauce) Le mandat Relevant directement de la Direction générale, vous prenez en charge la production de notre usine (section caoutchouc) et jouez un rôle clé dans l’évolution de la performance, guidée par un leadership humain et mobilisateur. Vous contribuez activement à : La structuration des équipes L’optimisation des processus Le développement d’une culture de performance durable Dans un environnement manufacturier stimulant, vous devenez un acteur central du changement. Nous cherchons un.e gestionnaire que les équipes respectent… et surtout ont envie de suivre. Vos principales responsabilités Diriger les opérations de l’usine de caoutchouc (production, qualité, santé & sécurité, amélioration continue) Encadrer, structurer et développer votre équipe Être un leader de proximité, présent sur le plancher et à l’écoute des enjeux opérationnels et humains Instaurer une culture de responsabilisation, de collaboration et de respect Optimiser les processus afin d’améliorer productivité, qualité, délais et coûts Jouer un rôle central dans les initiatives d’amélioration continue, d’innovation et de standardisation Assurer un haut niveau de rigueur en santé & sécurité et en qualité Agir comme partenaire stratégique auprès de la Direction générale Votre profil Expérience solide en gestion d’opérations manufacturières (transformation de matériaux ou procédés industriels, un atout) Leadership reconnu : capacité à coacher et faire grandir les équipes habileté à structurer sans alourdir aptitude à mobiliser autour d’objectifs clairs Approche humaine, authentique et respectueuse À l’aise dans un environnement complexe, en évolution et en croissance Forte capacité d’analyse, de jugement et de prise de décision Équilibre naturel entre vision stratégique et présence terrain Pourquoi vous joindre à Soluroc Un rôle clé avec une réelle marge de manœuvre pour influencer les décisions et les façons de faire Une usine de caoutchouc avec des défis concrets, stimulants et visibles Une entreprise en croissance Une direction qui valorise autant le leadership humain que la performance Un environnement où vos idées comptent et où vous pouvez réellement laisser votre marque La stabilité d’une organisation établie, combinée à l’énergie d’un groupe en mouvement Conciliation travail–vie personnelle : horaire de 4,5 jours/semaine Si vous êtes un.e leader d’expérience, passionné.e par le manufacturier, motivé.e par le développement des personnes et attiré.e par des défis opérationnels concrets, ce rôle est fait pour vous.

Domtar is a leading producer of pulp, paper, packaging, tissue and wood products. Through our focus on safety and sustainability, as well as our commitment to operational excellence and our network of facilities across Canada and the United States, Domtar delivers high-quality and cost-effective products to customers around the world. Our workforce is comprised of 14,000 talented and hardworking individuals. We are proud to offer competitive compensation, a supportive working environment, rewarding career paths and plenty of opportunities for learning and growth. Overview: The Production Planning Analyst is responsible for integrating demand planning, production planning, and commercial execution to support Domtar’s customers. This role partners closely within Planning with Sales, Sales Operations, Manufacturing, Transportation, Warehousing, and ISAMs to translate strategic business plans into executable production schedules, inventory positioning, and service commitments. The role requires a strong balance of analytics, operational execution, and cross‑functional collaboration, with a deep understanding of ERP systems, manufacturing constraints, customer requirements, and cost-to-serve considerations. The position serves as a key connector between commercial demand signals and operational supply capabilities, ensuring reliable service, optimized inventory, and continuous improvement. Your challenges: Production & Inventory Planning Create and maintain executable daily, weekly, and monthly production plans for assigned mills Balance demand across manufacturing sites to manage oversell/undersell situations and maximize asset utilization Provide trim guidance and production direction to mills to support efficiency and order fulfillment Monitor inventory levels, warehouse capacity, and flow to ensure service targets are met without excess cost Manage operational execution for complex shipping modes (e.g., breakbulk vessels), including planning, pre‑loading coordination, and issue resolution Demand Planning and Forecast Management Develop, maintain, and continuously refine short‑ and mid‑term demand forecasts (0-60 days and 60+ days) in SAP, incorporating bookings, order status, priority lists, and customer commitments Support forecast accuracy by aligning commercial demand with production, inventory, and logistics capabilities Cross‑Functional Collaboration & Process Improvement Partner with Sales, Sales Ops, ISAMs, Manufacturing, Product Management, Transportation, Warehousing, and IT to deploy business plans Identify and lead opportunities to improve manual, time‑intensive processes-particularly within forecasting, priority lists, and SAP workflows Drive continuous improvement in service reliability, cost‑to‑serve, and operational efficiency Your Skills: Highly collaborative Proactive mindset Demonstrated strong analytical and problem-solving abilities ERP and MES Systems knowledge (RSAP, X-Trim, etc) Production network knowledge (Grades and Mill/Converter/Warehouse locations) Time management Adaptability and flexibility in a fast-paced environment Strong initiative, self-starter Ability to leverage technology Excellent communication and interpersonal skills Your Profile: Professional Experience/Qualifications: Bachelor’s degree in a related field with 8+ years of previous relevant experience OR if no degree, 10+ years of previous relevant experience 5+ years of experience in customer service, planning, transportation, sales operations, supply chain, or manufacturing operations Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, and PowerPoint) Preferred Qualifications/Professional Experience: Pulp and paper industry experience strongly preferred APICS certification a plus French language skills preferred depending on assigned mills/customer You will be required to successfully complete a selection process that could include interviews, an employment background check and pre-employment drug screen. Domtar is an equal-opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, color, sex (including gender identity or expression, sexual orientation, and pregnancy), marital status, religion, national origin, genetic information, disability, or veteran status. We are also committed to ensuring reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1974, and Title I of the Americans with Disability Act of 1990. Once your application has been submitted, you will receive a confirmation email. If you are selected to interview, you will be contacted by a member of our Human Resources team. To learn more about our company, consult the Domtar Company Web Site and follow us on LinkedIn, Instagram and Twitter.

Gestion de la production Superviser les activités quotidiennes des secteurs de production sous votre responsabilité; Effectuer une gestion efficace du calendrier de production et des autres demandes; Contrôler 4 fois par jour (GAP) les activités de production et apporter efficacement les mesures correctives nécessaires afin de respecter les normes de fabrication et d’assemblage selon les échéanciers; Soutenir votre équipe dans la réalisation de sa charge de travail et l’aider à résoudre les problèmes quotidiens; Quotidiennement, analyser et présenter les écarts au directeur de production et présenter un plan d’amélioration de production au directeur de production; S’assurer de la validation qualité à toutes les étapes de production; Recommander des changements aux processus et procédures de travail afin d’améliorer en continu l’efficacité des activités reliées à la production; Participe activement à la détermination, l’implantation et le suivi du plan d’action visant la réalisation du plan stratégique sur l’angle production; Participer au comité mensuel de gestion; Travailler en collaboration avec les autres départements; S’assurer de la propreté et de l’aménagement de l’usine. Leader d’équipe Agir comme ambassadeur dans la promotion et le respect des politiques et procédures en vigueur dans l’entreprise. S’assurer de leur respect par les équipes de travail; Promouvoir une culture d’entreprise axée sur les valeurs que prône l’organisation et le démontrer par ses actions concrètes au quotidien; Mobiliser ses équipes, identifier les enjeux et les opportunités de développement; Attribuer le travail à chacun à chacun de façon optimale; Planifier les besoins en ressources humaines; Participer activement au développement et au suivi des plans de progression de son équipe; Fixer des objectifs de performance des employés sous sa supervision et évaluer les résultats; Gérer les enjeux de rendement ou de climat proactivement et ce, en collaboration avec la directrice des ressources humaines et le directeur de production; Participer aux processus de sélection des postes sous sa supervision directe; Coordonner l’intégration et la formation des nouveaux employés de son équipe; Préparer et animer les réunions avec le personnel sous sa supervision; Voir au maintien d’un climat de travail sain et positif au sein de son équipe. Vos forces Expérience démontrée en gestion d’équipe de travail idéalement dans un contexte manufacturier; Aptitude à travailler dans un milieu informatisé Esprit de solution Rigueur et sens du détail Leadership mobilisateur Vos avantages Horaire de travail du lundi au vendredi midi (vendredi pm en congé). Assurance collective incluant les couvertures santé, médicaments, voyage, salaire longue durée, programme d’aide aux employés et à leur famille et télémédecine. REER collectif avec contribution de Simard. 4 semaines de congés suivant celles de la construction. Du coaching professionnel Des opportunités de développement professionnel

Description Associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité. Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.) Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes : Chez Village des Valeurs, nos associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail. Ce qui vous attend : · L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir. · La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales. · Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez : · Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour. · Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre. Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons : · Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance. · Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues. · Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande. · REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide. · Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps. · Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 6055 Blvd Jean XXIII, Trois-Rivières, QC G8Z 4N8

Rejoins le plus grand manufacturier d’ameublement de bureau au Québec ! Chez Teknion Roy & Breton , on conçoit et on fabrique des espaces de travail innovants depuis plus de 60 ans. Fiers de notre savoir-faire 100 % québécois, on compte sur une équipe de plus de 1 000 talents d’ici pour repousser les limites de l’industrie.Viens faire partie de l’aventure ! Sous la supervision de la direction des opérations, vous aurez comme principale responsabilité la gestion efficace d'un ou plusieurs départements dans le but d'atteindre les objectifs opérationnels requis tout en ayant à cœur la santé et sécurité au travail. Ton quotidien : Agir comme personne-ressource au sein de votre équipe; Promouvoir et assurer la santé et sécurité des employés et des opérations; Maintenir de saines relations de travail; Veiller à l'atteinte des objectifs opérationnels (livraison à temps, qualité des produits fabriqués, taux de productivité, etc.); Développer les membres de votre équipe et votre secteur en considérant le modèle d'amélioration continue en place (Modèle TRB) qui est inspiré du modèle Toyota; Faire ou animer des ateliers de résolutions de problème (RDP) ; Animer les rencontres quotidiennes des employés et s’impliquer dans les autres rencontres du modèle TRB; Répondre et analyser les Andons (demandes d’aide) et les suggestions des employés; Réaliser la rencontre annuelle de la contribution au travail de chaque employé à la date prévue; Approuver, améliorer ou maintenir les méthodes de travail; Travailler en collaboration avec les divers départements. Ce qu’on t’offre : Salaire compétitif et boni annuel; Horaire de 4 soirs du lundi au jeudi; Conciliation travail-famille; 4 semaines de vacances dès la première année; 12 congés fériés payés; Congé à ton anniversaire; 4 congés mobiles annuels; Régime complémentaire de retraite; 275 $ annuellement pour tes loisirs; Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc..); Télémédecine; Programme d’aide aux employés (PAE); Activités sociales; Et plus encore! Pré-requis du poste DEC ou BAC en génie industriel, en génie mécanique ou toute autre formation pertinente; 5 années d'expérience en secteur manufacturier; Maîtrise de la suite MS Office; Habiletés à travailler dans un environnement informatisé; Anglais fonctionnel tant à l'oral qu'à l'écrit (10% du temps pour communication avec main d’œuvre immigrante); Connaissance et expérience dans un environnement Lean. Qualités personnelles requises: Ouverture d'esprit; Leadership de mobilisation; Aptitudes à communiquer et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles; Rigueur et sens de l'organisation; Autonome; Sens de l'urgence. Teknion Roy & Breton souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Seules les personnes retenues seront appelées.

Le superviseur de production aura comme mandat de coordonner, contrôler et assurer le suivi des activités de production tout en respectant les échéanciers, les normes élevées de qualité, les rendements, l’efficacité, la salubrité et la santé et la sécurité au travail et ce, afin d’atteindre une utilisation optimale des ressources humaines et matérielles. Responsabilités clés : Assurer la gestion plancher de la production au quotidien, supporter dans la gestion des ressources (main d’œuvre, temps supplémentaire, assignations temporaires, équipements, outils, etc.); Coordonner l’ensemble des activités et assigner l’ensemble de ses ressources afin d’assurer la bonne marche du déroulement de chaque étape de la production (procédée); Faire le suivi de la salubrité des équipements et des aires de production, de la qualité du produit, de la maintenance et du procédé avec les opérateurs de chaque secteur; Prévoir la disponibilité et contrôler les matières premières en fonction de la planification de la production; Produire des rapports de production quotidiens, évaluer la performance et analyser les écarts selon les standards et objectifs établis; Participer activement aux réunions d’opérations, à la prise de décision et assurer le suivi des dossiers qui lui sont assignés; Motiver et mobiliser le personnel en fonction des objectifs visés et des résultats obtenus et développer l’esprit d’équipe. Compétences requises Trois à cinq ans d’expérience en gestion manufacturière (dans le secteur de la transformation alimentaire serait considéré comme un atout) ; Maîtrise des outils informatiques usuels (Suite MS Office, logiciel d’exploitation, etc.) ; Avoir un bon esprit d’équipe ; Faire preuve d’autonomie et de leadership ; Avoir une attitude positive ; Capacité à analyser les risques ; Capacité à travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide; Bonne gestion des priorités ; Être reconnu comme un bon communicateur et formateur ; Facilité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.

Job Description: Vous avez une expérience de pilote d’essais, vous avez travaillé dans le domaine des essais en vol de production/d’acceptance client et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) pilote d’essais de production (h/f) pour rejoindre notre équipe du département d’Essais en Vol et Intégration basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l’équipe du personnel navigant d’essais en vol chargée de préparer et d’exécuter les essais de production et d’acceptance avant livraison au client. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Assurer et promouvoir la sécurité des essais en tout temps Travailler en équipe au sein du département des Essais en Vol et des autres départements (production, qualité, programme, bureau d’études) Assurer une bonne communication au sein et à l’extérieur du département Votre profil: Pilote d’essais ayant une qualification pilote d’essais CAT 2 Un minimum de 1500 heures de tests en vol Expérience de plus de 5 ans dans le domaine des essais en vol de production sur avion part 25 Ce poste implique des déplacements professionnels dans le monde entier. Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! ************************************* Job description: Do you have experience as production/acceptance flight test pilot, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a production flight test pilot (f/m) to join our Flight & Integration Test Center team based in Mirabel (Québec, Canada). You will be part of the Flight Test Crew team responsible for preparing and executing production flight test before deliveries to customers. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Promote safety and ensure a good level of safety during test execution Ensure good team work spirit within or outside flight test department (production, quality, design office). Ensure adequate communication within or outside flight test department Your boarding pass: Production flight test pilot holding a pilot test rating 2 A minimum of 1,500 flight test hours Experience of 5 years minimum in part 25 aircraft This role involve some travels for business (worldwide). Possible on-call duties during week-ends and/or holiday seasons. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Testing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

VOICI CE QUE NOUS T'OFFRONS ! RÉPARATION DE PALETTES DE BOIS: Un emploi à temps plein, de jour et le vendredi tu termines à midi; Tu auras toutes tes fins de semaines Équipement de sécurité et t-shirt fournis; Une paie à la semaine; Une prime à la production; Un dîner payé tous les mercredis avec ton équipe; Du café/chocolat chaud gratuits! ; Une ambiance de travail exceptionnel; Une formation payée et gratuite; Une salle de repos agréable et des tables de pic-nic l'été; Possibilité de temps supplémentaire (non-obligatoire). Horaire (40h) Du lundi au jeudi de 7 h à 16 h et le vendredi de 7 h à midi Salaire 21$ / h à 24$/h (prime au rendement) Palbec est en pleine croissance et est à la recherche de techniciens en réparation de palettes de bois! Nous sommes un leader dans la réparation de palette de bois en pleine croissance. Nous récupérons et réparons des palettes provenant de partout dans la province. Nous disposons d'une flotte de 75 remorques afin de desservir nos clients partout au Québec. Viens faire partie de notre équipe motivée et dynamique! Les tâches consistent à la réparation de palettes de bois de différents types et formats, la préparation des pièces servant à la fabrication des palettes, le maintien de la propreté de l'espace de travail et plusieurs autres tâches connexes. Nous offrons un environnement de travail positif et agréable. De plus, nous sommes à 15 minutes des ponts ! AUCUNE CANDIDATURE PROVENANT DE L'EXTÉRIEUR DU QUÉBEC NE SERA RETENUE

Emballages Carrousel est le leader en solutions d’emballage au Québec depuis maintenant plus de 50 ans. Travailler chez Carrousel c'est travailler pour une entreprise d’ici en pleine croissance, qui offre un milieu de vie rassembleur, stimulant et qui favorise les relations humaines. C'est aussi travailler autour d'un objectif commun, celui de contribuer à préserver les ressources de la planète, afin d’améliorer le présent, mais surtout, l'avenir des prochaines générations. Alors, viens te joindre à nous et préservons ensemble le monde de demain. Intègre notre équipe en tant que planificateur de production. Relevant du gestionnaire chaîne d’approvisionnement, le titulaire du poste sera responsable de l’optimisation de la planification des activités de production et de l’approvisionnement afin de garantir la disponibilité des matières premières et des produits finis. Il s’assurera également de l’exactitude des données de production en validant quotidiennement les heures de main d’oeuvre, l’utilisation des matériaux et les écarts entre les estimés et le réel. Le poste sera basé à Boucherville – Carfabel. https://youtu.be/N2eVPzRTfME?si=RYRabzXXmCbw5WZ2 Responsabilités Planifier, coordonner et optimiser les activités de production afin d’assurer la disponibilité des produits finis selon les exigences opérationnelles et les délais établis; Élaborer et maintenir les calendriers de production ainsi que l’ordonnancement des lots de fabrication en fonction des priorités, de la capacité des équipements et des ressources disponibles; Effectuer la planification des matières premières requises en fonction des prévisions de production et gérer leur approvisionnement; Vérifier quotidiennement les heures de main d’oeuvre déclarées, les quantités produits et les matériaux consommés; Comparer les coûts réels aux coûts standards dans l’ERP; Identifier, documenter et apporter des mesures correctives sur les écarts significatifs; Participer à l’élaboration, au suivi et à l’amélioration des indicateurs de performance (KPI) relatifs à la production et à l’approvisionnement; Participer aux réunions d’équipe (production, qualité, mécanique, direction, sécurité, etc); Toutes autres tâches connexes. Avantages 3 semaines de vacances Activités sociales Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté Congés mobiles Journée de bénévolat Programme de bonification Télémédecine Stationnement sur place Régime d’assurance collective REER participatif de l’employeur Rabais d’employé Programme d’aide aux employés Remarque Poste permanent et temps plein Lundi au vendredi - 37.5hres/semaine Avis aux lecteurs Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d’études (AEC) en gestion des approvisionnements et planification de la production, ou dans un domaine pertinent; 3 à 5 ans d’expérience comme planificateur ou contrôleur de la production dans un milieu manufacturier; Compréhension des BOM, des itinéraires et des principes de planification (MRP); Avoir un excellent esprit analytique et mathématique; Maîtrise d’Excel et d’un ERP manufacturier; Aptitudes reconnues en résolution de problèmes et prise de décision rapide; Rigueur, organisation, sens de la précision et des priorités; Excellentes habiletés communicationnelles et esprit de collaboration;

Équipement Industriel Famec recrute un journalier de production. Nous fabriquons des silos à parois lisses destinés à l'entreposage des produits en vrac. Au Québec, nous sommes les leaders à manufacturer ce type de structure, ce qui offre à nos employés un emploi stimulant avec des tâches variées permettant de s'épanouir dans un contexte hors de la routine. Pourquoi venir rejoindre notre belle équipe : Nous offrons un salaire compétitif! ; Semaine de travail de 4 jours ; Possibilité de faire du temps supplémentaire ; Assurance collective ; Conciliation travail et vie personnelle ; L'air de travail de production est muni de planchers chauffants pour l'ensemble de l'usine profitant au confort de nos employés ; L' environnement de travail est vaste grâce à la hauteur de notre usine qui atteint 30 pieds de hauteur ; Notre usine est équipée de 3 ponts roulants de dix tonnes et de 5 potences de deux tonnes, évitant ainsi à nos employés de se blesser et de forcer physiquement ; Travail non répétitif et varié. Les tâches reliées à ce poste : Travailler en équipe et de façon autonome ; Effectuer des travaux préparatoires au soudage: percer, couper, nettoyer et boulonner les pièces métalliques ; Utiliser des équipements de levage ; Couper au plasma ; Couper à la cisaille ; Charger, décharger et déplacer du matériel à l'aide de charriot élévateur ; Effectuer des tâches d'entretien et de maintenance. Si ce poste vous intéresse, dépêchez-vous de nous faire parvenir votre candidature. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! * Atouts* Carte cariste Formation élinguage et levage Lire un ruban à mesurer en pouce

Hello, I’m Simon Mathé, Recruitment Consultant at FED ManuTech, specializing in technical and industrial roles. I am currently recruiting for a well-established plastic manufacturing company experiencing strong growth, looking to hire a Production Supervisor to lead and structure operations at their Laval facility.

Description Associé de production en magasin Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité. Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.) Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes : Chez Village des Valeurs, nos Associés de production en magasin offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des associés de production en magasin. Ce qui vous attend : · L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir. · La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales. · Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez : · Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour. · Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre. Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons : · Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance. · Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues. · Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande. · REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide. · Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps. · Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 3399 Des Sources Blvd, Dollard-des-Ormeaux, QC H9B 1Z8

Description Associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité. Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.) Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes : Chez Village des Valeurs, nos associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail. Ce qui vous attend : · L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir. · La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales. · Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez : · Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour. · Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre. Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons : · Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance. · Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues. · Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande. · REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide. · Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps. · Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 3399 Des Sources Blvd, Dollard-des-Ormeaux, QC H9B 1Z8

Description Associé de production en magasin Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité. Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.) Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes : Chez Village des Valeurs, nos Associés de production en magasin offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des associés de production en magasin. Ce qui vous attend : · L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir. · La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales. · Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez : · Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour. · Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre. Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons : · Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance. · Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues. · Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande. · REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide. · Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps. · Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu:800 Rue de l'Étang, Saint-Bruno-de-Montarville, QC J3V 6K8

Description Associé de production en magasin Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité. Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.) Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes : Chez Village des Valeurs, nos Associés de production en magasin offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des associés de production en magasin. Ce qui vous attend : · L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir. · La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales. · Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez : · Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour. · Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre. Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons : · Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance. · Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues. · Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande. · REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide. · Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps. · Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 3202 de la Gare Blvd, #100, Vaudreuil-Dorion, QC J7V 8W5

Boccam, fabricant d’ensembles de portes intérieures en bois pour le secteur multi-résidentiel, est à la recherche d’un(e) Planificateur(trice) de production rigoureux(se) et structuré(e) pour accompagner sa croissance et optimiser les opérations de production. Votre rôle Vous serez responsable de la planification quotidienne et hebdomadaire de la production ainsi que de la gestion des approvisionnements nécessaires au bon déroulement des activités. Vous jouerez un rôle central dans la synchronisation des opérations et la coordination des flux de matériaux entre les différentes usines. Responsabilités principales · Élaborer la planification de production à court terme (hebdomadaire et quotidienne) ; · Transmettre les ordres de production aux équipes en usine, assurer le suivi, les ajustements et le respect des délais ; · Gérer l’approvisionnement en matières premières et suivre les niveaux d’inventaire ; · Coordonner les mouvements de stock inter-usines et maintenir un inventaire précis ; · Assurer un suivi rigoureux des échéanciers de livraison ; · Collaborer étroitement avec les équipes des achats, de la logistique et de la production ; · Participer à l’amélioration continue des processus de planification. Conditions de travail · Salaire à discuter, selon expérience et qualifications ; · Régime complet d’assurances collectives ; · Fonds de pension avec contribution de l’employeur ; · Milieu dynamique, innovant et stimulant pour la croissance professionnelle. Compétences et qualités clés · Maîtrise du logiciel ERP SAP et de Microsoft Excel ; · Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes ; · Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ; · Gestion efficace des priorités dans un environnement rapide (juste-à-temps) ; · Bon esprit d’équipe et communication fluide ;

Description Associé de production en magasin Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité. Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.) Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes : Chez Village des Valeurs, nos Associés de production en magasin offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des associés de production en magasin. Ce qui vous attend : · L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir. · La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales. · Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez : · Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour. · Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre. Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons : · Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance. · Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues. · Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande. · REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide. · Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps. · Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 1000 Boulevard du Seminaire Nord #7, Saint-Jean-sur-Richelieu, QC J3A 1E5

Description Associé de production en magasin Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité. Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.) Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes : Chez Village des Valeurs, nos Associés de production en magasin offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des associés de production en magasin. Ce qui vous attend : · L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir. · La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales. · Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez : · Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour. · Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre. Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons : · Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance. · Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues. · Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande. · REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide. · Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps. · Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 6800 Rue Jean-Talon Est, Saint Leonard, QC H1S 1N1

Description Associé de production en magasin Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité. Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.) Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes : Chez Village des Valeurs, nos Associés de production en magasin offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des associés de production en magasin. Ce qui vous attend : · L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir. · La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales. · Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez : · Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour. · Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre. Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons : · Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance. · Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues. · Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande. · REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide. · Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps. · Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 120 Rue Valmont, Saint Jerome, QC J7Y 4Y2