About Us:With a solid history dating back to 1958, PreCon Precast Limited (now a member of the OSCO Construction Group) is known as a leading provider of architectural and structural precast concrete solutions with locations in Brampton and Woodstock. Across Ontario, you will find PreCon precast products and systems used in a variety of construction segments. Our value creation is cultivated by our workforce; a strong team built of Technical Sales, Engineering, Project Management, Production and Field Services. We pride ourselves in being leaders in precast concrete innovation, building more energy efficient, sustainable, and safe structures.
Job Summary:The Manufacturing Supervisor supports daily operations in our Woodstock precast concrete facility, ensuring production targets are met by maintaining and ensuring the efficient flow of materials throughout the production process.Through effective communication, determination and self-discipline, this role is responsible for planning, procurement, storage, and distribution of materials, components, and supplies needed for manufacturing operations. This role requires hands-on leadership, knowledge in precast processes, and strong coordination with cross-functional teams.
Responsibilities:Oversee reinforcing, carpentry, insulation and stores department with support from inventory department.Review and interpret engineering drawings and technical documents to guide and plan production activities.Coordinate with the Engineering department on custom hardware requirements.Coordinate workflow, labour assignments, and material flow to align with production schedules.Supporting and working alongside Inventory Analysts to maintain a minimum level of inventory and prevent shortages or overstocking.Maintain accurate shift documentation.Maintain and enforce compliance with workplace safety policies and quality control procedures.Lead and supervise employees, in a unionized environment, to meet daily targets in a safe and efficient manner.Train, mentor, and develop production employees; facilitate cross-training and skill development.Champion lean manufacturing principles and drive initiatives to streamline material flowCollaborate with cross-functional teams, including engineering, quality assurance, and maintenance, for optimal production performance.Participate in production planning meetings and contribute to operational strategy.
Technical Requirements:3+ years of industrial supervisory or materials management experience, preferable in a unionized environment.Engineering Technology degree or diploma, or equivalent is preferredPrior experience in precast concrete or similar manufacturing is an assetEffective leadership and conflict resolution abilities
Business Requirements:Drive, determination, and a self-disciplined approach to achieving results that meet and maintain job standardsProficiency in Microsoft Office and production management softwareKnowledge of safety regulations and lean manufacturing principlesExcellent organizational and multitasking skills.
Cultural Requirements:Ability to assume responsibility, interface and communicate effectively with others and demonstrate strong interpersonal skills
This posting represents a current vacancy. We are actively seeking qualified candidates to fill this role.
As a member of the OSCO Construction Group, PreCon offers a comprehensive compensation package including health and dental coverage, life insurance, RRSP and tax-free savings account options. Additionally, we offer educational scholarships to dependents of employees, health & wellness programming and teambuilding events.
About OSCOThe origins of the OSCO Construction Group go back to 1955 when Ocean Steel & Construction Ltd. was founded in Saint John, New Brunswick. Since that time, the OSCO Construction Group has grown to encompass four main operating sectors: Steel, Concrete, Construction and Corporate. Within these sectors lie an ever-expanding number of companies and divisions, serving a growing market area and employing over twelve hundred employees.
The OSCO Construction Group prides itself not just in embracing change, but in leading it. We drive this change by maintaining our vision to be fast, be global and be connected. All of our sectors are committed to: conducting business with integrity and fairness; continuous education & training of our employees; improving our processes; focusing on our customers’ needs; and, providing top quality products & services.

We are looking for a Production Support Engineer with strong experience in Java-based applications and Unix/Linux environments. The candidate will be responsible for monitoring production systems, troubleshooting application and infrastructure issues, performing root cause analysis, and ensuring high system availability.Key responsibilities include log analysis, debugging Java applications, executing and maintaining shell/bash scripts, handling incident management, and supporting deployments. The role requires strong problem-solving skills, ability to work in a 24/7 support model, and collaboration with development and infrastructure teams to ensure stable and reliable production systems.

We are looking for a Production Support Engineer with strong experience in Java-based applications and Unix/Linux environments. The candidate will be responsible for monitoring production systems, troubleshooting application and infrastructure issues, performing root cause analysis, and ensuring high system availability.Key responsibilities include log analysis, debugging Java applications, executing and maintaining shell/bash scripts, handling incident management, and supporting deployments. The role requires strong problem-solving skills, ability to work in a 24/7 support model, and collaboration with development and infrastructure teams to ensure stable and reliable production systems.

*English to follow
Coordonnateur(trice) de la production
L’OpportunitéNous sommes actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) à la production dynamique et qualifié(e) possédant les connaissances et les compétences nécessaires pour se joindre à notre équipe. Le ou la coordonnateur(trice) à la production travaillera en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles afin de coordonner et d’assurer la production et la qualité des marchandises, livrées dans les délais et selon les critères spécifiques des acheteurs.
Responsabilités clésAssurer le suivi quotidien et la coordination du statut de production, du VPO à la date d’expédition, pour chaque commande, en collaboration avec les équipes internes interfonctionnelles et les fournisseurs à l’étranger.Assumer l’entière responsabilité de l’échéancier de production avec les usines et s’assurer que toutes les informations (dossiers techniques, documents, échantillons, etc.) sont transmises en temps opportun afin d’éviter tout retard de production.Gérer l’échéancier du processus d’approbation de la production (tissus, lab dips, strike-offs, essayages, etc.).Approuver les autocollants UPC et les étiquettes d’entretien.Travailler en étroite collaboration avec les équipes de design, d’ajustement, de tests et d’assurance qualité afin de garantir que toutes les approbations sont complétées conformément au calendrier de production.Communiquer régulièrement avec les agents et les usines afin de coordonner le processus de production et d’assurer le suivi des livraisons, en veillant au respect des échéanciers (confirmation de réservation, expéditions livrées à temps).Collaborer avec l’équipe AQ/Tests afin de s’assurer que les processus d’évaluation des risques sont exécutés adéquatement et dans les délais requis.Fournir un soutien pour des tâches ponctuelles, au besoin.
Qualifications et compétencesDEC dans un programme lié à la mode, à la production de vêtements ou dans un domaine connexe.Plus de 2 ans d’expérience à titre de coordonnateur(trice) à la production ou aux importations.Expérience pratique avec les vêtements et le cycle de production de l’habillement.Solide compréhension des tissus et de la construction du vêtement.Grand souci du détail, assurant l’exactitude tout au long du processus de production.Excellente organisation et solides compétences en gestion du temps.Forte capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.Capacité à travailler de façon autonome tout en respectant les échéanciers.Maîtrise des systèmes PLM et/ou ERP (atout).Expérience en vêtements pour enfants (atout).

Pourquoi vous aimerez travailler chez GLI
Notre héritage. Depuis plus de trois décennies, nous sommes un incontournable du vêtement pour enfants, ancré dans les valeurs d'une entreprise familiale. Nous nous engageons à favoriser un environnement où nos employés et notre entreprise grandissent ensemble. Ce dévouement se reflète dans nos marques Petit Lem, Miles the Label et Pekkle reconnues par les familles pour leur qualité, leur confort et leur style. Nous recherchons des candidats prêts à nous aider à les propulser encore plus loin.
Notre avenir. Notre organisation est en constante évolution et nous travaillons sans relâche pour atteindre notre plein potentiel. Nous recherchons des candidats avant-gardistes, motivés par le changement et désireux de façonner l'avenir.
Ce que nous offrons. Notre milieu de travail offre une atmosphère collaborative et accueillante, où nous célébrons notre équipe et son travail acharné par le biais d'activités annuelles telles que : la reconnaissance des années de service, des BBQs estivaux, des fêtes de fin d'année et bien d'autres événements.
Nos avantages actuels incluent :Semaine de travail de 37,5 heures avec horaire flexible et heures de présence obligatoiresTélétravail (1 jour par semaine) pour favoriser un sain équilibre travail-vie personnelleÉvénements pour la famille et les amis (ventes annuelles) avec des rabais sur nos produits, ainsi que des rabais corporatifs annuelsAccès complet à une assurance collectiveStationnement gratuit pour faciliter votre routine quotidienneOffre généreuse de congés payésProgramme de REER collectif avec contribution de l'employeurAccès à la télémédecine9 jours fériés payésAccès à des opportunités de formation continue, offertes à l'interne ou par des ressources externes
Notre engagement envers l'inclusion. Nous nous consacrons à bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif où chaque personne se sent accueillie, valorisée et respectée. Nous encourageons vivement les membres des groupes sous-représentés et les personnes de tous les milieux et identités à soumettre leur candidature et à se joindre à nous dans cette aventure.
Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, le statut d'invalidité ou l'appartenance à tout autre groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Nous souscrivons aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées.
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Production Coordinator
The OpportunityWe are currently looking for a dynamic and qualified Production Coordinator who has the knowledge and skills to join our team. The Production Coordinator will be responsible for working closely with cross-functional departments to coordinate and ensure the production and quality of goods produced and delivered on time according to specific buyer’s criteria.
Key ResponsibilitiesDaily follow up and coordination of the production status from VPO to Ship Date of each order with internal cross-functional teams and overseas vendors.Complete ownership of production timeline with factories. Verify and ensure all information (tech files, documents, samples, etc) are sent to factories in a timely manner to avoid production delays.Manage the timeline of production approvals process. Fabric, lab dips, strike offs, fits, etc.Approval of UPC stickers and care labelsWork alongside the Design, Fit, Testing and QA departments to ensure approvals are complete according to the production schedule.Communicate regularly with agencies & factories to coordinate production process and track delivery status of orders on a regular basis ensuring delivery is on schedule; booking confirmation, shipment del on time.Work in partnership with QA/Testing team to ensure Risk Assessment processes are well executed in a timely manner.Provide support for ad hoc tasks as needed.
Qualifications & SkillsDEC in a fashion-related program, apparel production, or a related field.2+ years experience as a Production/Import CoordinatorHands-on experience with garments and the apparel production cycleSolid understanding of fabrics and garment constructionDetail-oriented, ensuring accuracy throughout the production processHighly organized with excellent time-management skillsStrong multitasking abilities with the capacity to manage multiple priorities simultaneouslyAbility to work with autonomy while meeting deadlinesProficiency in PLM and/or ERP systems (an asset)Experience in kidswear (an asset)
Why you’ll love working at GLI
Our Heritage. For over three decades, we’ve been a staple in children’s apparel, grounded in the values of a family‑run business. We’re committed to fostering an environment where our people and our company grow together. This dedication is reflected in our brands - Petit Lem, Miles the Label, and Pekkle - recognized by families for their quality, comfort, and style and we’re looking for candidates who are ready to help elevate them even further.
Our Future. Our organization is in constant evolution and we’re constantly working toward reaching our full potential. We're seeking forward-thinking candidates who are motivated by change and are looking to drive what’s next.
What We Offer. Our workplace provides a collaborative and welcoming atmosphere, where we celebrate our team and their hard work through annual activities such as: Milestone recognitions, summer BBQs, holiday parties and events, among many others.
Our current benefits include:37.5 hour work week with flexible schedule and core working hoursTelecommuting (1 day a week) to support a healthy work-life balanceFamily and friends events (annual sales) with discounts on our products as well as yearly merchandise discountsComprehensive access to group insuranceFree parking to make your daily routine easierGenerous PTO offeringsA group retirement savings program with employer matchingAccess to telemedicine9 paid statutory holidaysAccess to additional training opportunities provided either internally or through external resources.
Our Commitment to Inclusion. We are dedicated to building a diverse and inclusive work environment where every person feels welcomed and respected. We strongly encourage people from all backgrounds and identities to apply and join us on this journey.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability status, or membership in any other group protected by federal, provincial, or local law.
We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified candidates.

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Coordonnateur(trice) de la production
L’OpportunitéNous sommes actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) à la production dynamique et qualifié(e) possédant les connaissances et les compétences nécessaires pour se joindre à notre équipe. Le ou la coordonnateur(trice) à la production travaillera en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles afin de coordonner et d’assurer la production et la qualité des marchandises, livrées dans les délais et selon les critères spécifiques des acheteurs.
Responsabilités clésAssurer le suivi quotidien et la coordination du statut de production, du VPO à la date d’expédition, pour chaque commande, en collaboration avec les équipes internes interfonctionnelles et les fournisseurs à l’étranger.Assumer l’entière responsabilité de l’échéancier de production avec les usines et s’assurer que toutes les informations (dossiers techniques, documents, échantillons, etc.) sont transmises en temps opportun afin d’éviter tout retard de production.Gérer l’échéancier du processus d’approbation de la production (tissus, lab dips, strike-offs, essayages, etc.).Approuver les autocollants UPC et les étiquettes d’entretien.Travailler en étroite collaboration avec les équipes de design, d’ajustement, de tests et d’assurance qualité afin de garantir que toutes les approbations sont complétées conformément au calendrier de production.Communiquer régulièrement avec les agents et les usines afin de coordonner le processus de production et d’assurer le suivi des livraisons, en veillant au respect des échéanciers (confirmation de réservation, expéditions livrées à temps).Collaborer avec l’équipe AQ/Tests afin de s’assurer que les processus d’évaluation des risques sont exécutés adéquatement et dans les délais requis.Fournir un soutien pour des tâches ponctuelles, au besoin.
Qualifications et compétencesDEC dans un programme lié à la mode, à la production de vêtements ou dans un domaine connexe.Plus de 2 ans d’expérience à titre de coordonnateur(trice) à la production ou aux importations.Expérience pratique avec les vêtements et le cycle de production de l’habillement.Solide compréhension des tissus et de la construction du vêtement.Grand souci du détail, assurant l’exactitude tout au long du processus de production.Excellente organisation et solides compétences en gestion du temps.Forte capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.Capacité à travailler de façon autonome tout en respectant les échéanciers.Maîtrise des systèmes PLM et/ou ERP (atout).Expérience en vêtements pour enfants (atout).

Pourquoi vous aimerez travailler chez GLI
Notre héritage. Depuis plus de trois décennies, nous sommes un incontournable du vêtement pour enfants, ancré dans les valeurs d'une entreprise familiale. Nous nous engageons à favoriser un environnement où nos employés et notre entreprise grandissent ensemble. Ce dévouement se reflète dans nos marques Petit Lem, Miles the Label et Pekkle reconnues par les familles pour leur qualité, leur confort et leur style. Nous recherchons des candidats prêts à nous aider à les propulser encore plus loin.
Notre avenir. Notre organisation est en constante évolution et nous travaillons sans relâche pour atteindre notre plein potentiel. Nous recherchons des candidats avant-gardistes, motivés par le changement et désireux de façonner l'avenir.
Ce que nous offrons. Notre milieu de travail offre une atmosphère collaborative et accueillante, où nous célébrons notre équipe et son travail acharné par le biais d'activités annuelles telles que : la reconnaissance des années de service, des BBQs estivaux, des fêtes de fin d'année et bien d'autres événements.
Nos avantages actuels incluent :Semaine de travail de 37,5 heures avec horaire flexible et heures de présence obligatoiresTélétravail (1 jour par semaine) pour favoriser un sain équilibre travail-vie personnelleÉvénements pour la famille et les amis (ventes annuelles) avec des rabais sur nos produits, ainsi que des rabais corporatifs annuelsAccès complet à une assurance collectiveStationnement gratuit pour faciliter votre routine quotidienneOffre généreuse de congés payésProgramme de REER collectif avec contribution de l'employeurAccès à la télémédecine9 jours fériés payésAccès à des opportunités de formation continue, offertes à l'interne ou par des ressources externes
Notre engagement envers l'inclusion. Nous nous consacrons à bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif où chaque personne se sent accueillie, valorisée et respectée. Nous encourageons vivement les membres des groupes sous-représentés et les personnes de tous les milieux et identités à soumettre leur candidature et à se joindre à nous dans cette aventure.
Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, le statut d'invalidité ou l'appartenance à tout autre groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Nous souscrivons aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées.
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Production Coordinator
The OpportunityWe are currently looking for a dynamic and qualified Production Coordinator who has the knowledge and skills to join our team. The Production Coordinator will be responsible for working closely with cross-functional departments to coordinate and ensure the production and quality of goods produced and delivered on time according to specific buyer’s criteria.
Key ResponsibilitiesDaily follow up and coordination of the production status from VPO to Ship Date of each order with internal cross-functional teams and overseas vendors.Complete ownership of production timeline with factories. Verify and ensure all information (tech files, documents, samples, etc) are sent to factories in a timely manner to avoid production delays.Manage the timeline of production approvals process. Fabric, lab dips, strike offs, fits, etc.Approval of UPC stickers and care labelsWork alongside the Design, Fit, Testing and QA departments to ensure approvals are complete according to the production schedule.Communicate regularly with agencies & factories to coordinate production process and track delivery status of orders on a regular basis ensuring delivery is on schedule; booking confirmation, shipment del on time.Work in partnership with QA/Testing team to ensure Risk Assessment processes are well executed in a timely manner.Provide support for ad hoc tasks as needed.
Qualifications & SkillsDEC in a fashion-related program, apparel production, or a related field.2+ years experience as a Production/Import CoordinatorHands-on experience with garments and the apparel production cycleSolid understanding of fabrics and garment constructionDetail-oriented, ensuring accuracy throughout the production processHighly organized with excellent time-management skillsStrong multitasking abilities with the capacity to manage multiple priorities simultaneouslyAbility to work with autonomy while meeting deadlinesProficiency in PLM and/or ERP systems (an asset)Experience in kidswear (an asset)
Why you’ll love working at GLI
Our Heritage. For over three decades, we’ve been a staple in children’s apparel, grounded in the values of a family‑run business. We’re committed to fostering an environment where our people and our company grow together. This dedication is reflected in our brands - Petit Lem, Miles the Label, and Pekkle - recognized by families for their quality, comfort, and style and we’re looking for candidates who are ready to help elevate them even further.
Our Future. Our organization is in constant evolution and we’re constantly working toward reaching our full potential. We're seeking forward-thinking candidates who are motivated by change and are looking to drive what’s next.
What We Offer. Our workplace provides a collaborative and welcoming atmosphere, where we celebrate our team and their hard work through annual activities such as: Milestone recognitions, summer BBQs, holiday parties and events, among many others.
Our current benefits include:37.5 hour work week with flexible schedule and core working hoursTelecommuting (1 day a week) to support a healthy work-life balanceFamily and friends events (annual sales) with discounts on our products as well as yearly merchandise discountsComprehensive access to group insuranceFree parking to make your daily routine easierGenerous PTO offeringsA group retirement savings program with employer matchingAccess to telemedicine9 paid statutory holidaysAccess to additional training opportunities provided either internally or through external resources.
Our Commitment to Inclusion. We are dedicated to building a diverse and inclusive work environment where every person feels welcomed and respected. We strongly encourage people from all backgrounds and identities to apply and join us on this journey.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability status, or membership in any other group protected by federal, provincial, or local law.
We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified candidates.

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Coordonnateur(trice) de la production
L’OpportunitéNous sommes actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) à la production dynamique et qualifié(e) possédant les connaissances et les compétences nécessaires pour se joindre à notre équipe. Le ou la coordonnateur(trice) à la production travaillera en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles afin de coordonner et d’assurer la production et la qualité des marchandises, livrées dans les délais et selon les critères spécifiques des acheteurs.
Responsabilités clésAssurer le suivi quotidien et la coordination du statut de production, du VPO à la date d’expédition, pour chaque commande, en collaboration avec les équipes internes interfonctionnelles et les fournisseurs à l’étranger.Assumer l’entière responsabilité de l’échéancier de production avec les usines et s’assurer que toutes les informations (dossiers techniques, documents, échantillons, etc.) sont transmises en temps opportun afin d’éviter tout retard de production.Gérer l’échéancier du processus d’approbation de la production (tissus, lab dips, strike-offs, essayages, etc.).Approuver les autocollants UPC et les étiquettes d’entretien.Travailler en étroite collaboration avec les équipes de design, d’ajustement, de tests et d’assurance qualité afin de garantir que toutes les approbations sont complétées conformément au calendrier de production.Communiquer régulièrement avec les agents et les usines afin de coordonner le processus de production et d’assurer le suivi des livraisons, en veillant au respect des échéanciers (confirmation de réservation, expéditions livrées à temps).Collaborer avec l’équipe AQ/Tests afin de s’assurer que les processus d’évaluation des risques sont exécutés adéquatement et dans les délais requis.Fournir un soutien pour des tâches ponctuelles, au besoin.
Qualifications et compétencesDEC dans un programme lié à la mode, à la production de vêtements ou dans un domaine connexe.Plus de 2 ans d’expérience à titre de coordonnateur(trice) à la production ou aux importations.Expérience pratique avec les vêtements et le cycle de production de l’habillement.Solide compréhension des tissus et de la construction du vêtement.Grand souci du détail, assurant l’exactitude tout au long du processus de production.Excellente organisation et solides compétences en gestion du temps.Forte capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.Capacité à travailler de façon autonome tout en respectant les échéanciers.Maîtrise des systèmes PLM et/ou ERP (atout).Expérience en vêtements pour enfants (atout).

Pourquoi vous aimerez travailler chez GLI
Notre héritage. Depuis plus de trois décennies, nous sommes un incontournable du vêtement pour enfants, ancré dans les valeurs d'une entreprise familiale. Nous nous engageons à favoriser un environnement où nos employés et notre entreprise grandissent ensemble. Ce dévouement se reflète dans nos marques Petit Lem, Miles the Label et Pekkle reconnues par les familles pour leur qualité, leur confort et leur style. Nous recherchons des candidats prêts à nous aider à les propulser encore plus loin.
Notre avenir. Notre organisation est en constante évolution et nous travaillons sans relâche pour atteindre notre plein potentiel. Nous recherchons des candidats avant-gardistes, motivés par le changement et désireux de façonner l'avenir.
Ce que nous offrons. Notre milieu de travail offre une atmosphère collaborative et accueillante, où nous célébrons notre équipe et son travail acharné par le biais d'activités annuelles telles que : la reconnaissance des années de service, des BBQs estivaux, des fêtes de fin d'année et bien d'autres événements.
Nos avantages actuels incluent :Semaine de travail de 37,5 heures avec horaire flexible et heures de présence obligatoiresTélétravail (1 jour par semaine) pour favoriser un sain équilibre travail-vie personnelleÉvénements pour la famille et les amis (ventes annuelles) avec des rabais sur nos produits, ainsi que des rabais corporatifs annuelsAccès complet à une assurance collectiveStationnement gratuit pour faciliter votre routine quotidienneOffre généreuse de congés payésProgramme de REER collectif avec contribution de l'employeurAccès à la télémédecine9 jours fériés payésAccès à des opportunités de formation continue, offertes à l'interne ou par des ressources externes
Notre engagement envers l'inclusion. Nous nous consacrons à bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif où chaque personne se sent accueillie, valorisée et respectée. Nous encourageons vivement les membres des groupes sous-représentés et les personnes de tous les milieux et identités à soumettre leur candidature et à se joindre à nous dans cette aventure.
Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, le statut d'invalidité ou l'appartenance à tout autre groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Nous souscrivons aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées.
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Production Coordinator
The OpportunityWe are currently looking for a dynamic and qualified Production Coordinator who has the knowledge and skills to join our team. The Production Coordinator will be responsible for working closely with cross-functional departments to coordinate and ensure the production and quality of goods produced and delivered on time according to specific buyer’s criteria.
Key ResponsibilitiesDaily follow up and coordination of the production status from VPO to Ship Date of each order with internal cross-functional teams and overseas vendors.Complete ownership of production timeline with factories. Verify and ensure all information (tech files, documents, samples, etc) are sent to factories in a timely manner to avoid production delays.Manage the timeline of production approvals process. Fabric, lab dips, strike offs, fits, etc.Approval of UPC stickers and care labelsWork alongside the Design, Fit, Testing and QA departments to ensure approvals are complete according to the production schedule.Communicate regularly with agencies & factories to coordinate production process and track delivery status of orders on a regular basis ensuring delivery is on schedule; booking confirmation, shipment del on time.Work in partnership with QA/Testing team to ensure Risk Assessment processes are well executed in a timely manner.Provide support for ad hoc tasks as needed.
Qualifications & SkillsDEC in a fashion-related program, apparel production, or a related field.2+ years experience as a Production/Import CoordinatorHands-on experience with garments and the apparel production cycleSolid understanding of fabrics and garment constructionDetail-oriented, ensuring accuracy throughout the production processHighly organized with excellent time-management skillsStrong multitasking abilities with the capacity to manage multiple priorities simultaneouslyAbility to work with autonomy while meeting deadlinesProficiency in PLM and/or ERP systems (an asset)Experience in kidswear (an asset)
Why you’ll love working at GLI
Our Heritage. For over three decades, we’ve been a staple in children’s apparel, grounded in the values of a family‑run business. We’re committed to fostering an environment where our people and our company grow together. This dedication is reflected in our brands - Petit Lem, Miles the Label, and Pekkle - recognized by families for their quality, comfort, and style and we’re looking for candidates who are ready to help elevate them even further.
Our Future. Our organization is in constant evolution and we’re constantly working toward reaching our full potential. We're seeking forward-thinking candidates who are motivated by change and are looking to drive what’s next.
What We Offer. Our workplace provides a collaborative and welcoming atmosphere, where we celebrate our team and their hard work through annual activities such as: Milestone recognitions, summer BBQs, holiday parties and events, among many others.
Our current benefits include:37.5 hour work week with flexible schedule and core working hoursTelecommuting (1 day a week) to support a healthy work-life balanceFamily and friends events (annual sales) with discounts on our products as well as yearly merchandise discountsComprehensive access to group insuranceFree parking to make your daily routine easierGenerous PTO offeringsA group retirement savings program with employer matchingAccess to telemedicine9 paid statutory holidaysAccess to additional training opportunities provided either internally or through external resources.
Our Commitment to Inclusion. We are dedicated to building a diverse and inclusive work environment where every person feels welcomed and respected. We strongly encourage people from all backgrounds and identities to apply and join us on this journey.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability status, or membership in any other group protected by federal, provincial, or local law.
We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified candidates.

Titre du poste : Gestionnaire amélioration continueEmplacement: 500, rue Principale, Granby
À propos de nous :
Bienvenue chez Lactalis Canada - où nous sommes fiers d'être reconnus comme l'un des meilleurs employeurs canadiens selon la liste de Forbes 2025! Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne grâce à une riche variété de délicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitières préférées au pays, comme le fromage Ficello, le P’tit Québec, le lait Lactantia, le yogourt IÖGÖ, le fromage Balderson. En fait, nous pouvons affirmer avec fierté que nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens. C’est incroyable!
Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre.
A propos du poste :
Le ou la Gestionnaire en amélioration continue est responsable de la gestion des projets au sein du groupe de l'Exploitation. Avec une supervision limitée, le ou la titulaire dirigera une équipe interfonctionnelle dans le cadre de diverses activités industrielles, allant de l’amélioration continue aux études sur les dépenses en immobilisations, et fournira un soutien opérationnel pour résoudre des problèmes complexes nécessitant l’attention de l’entreprise. Cette personne sera également responsable de la gestion d’une équipe de 3 spécialistes techniques et se rapportera directement à la Directrice de l'usine.
Responsabilités clés:
Agir comme personne ressource pour l’unité opérationnelle Marketing et répondre aux demandes d’innovation, évaluations et commentaires du service InnovationDiriger des projets liés au plan à long terme de l'industrie À partir des directives données dans le plan à long terme, générer une solution technique qui mènera aux demandes de dépenses en immobilisation, aux détails de soutien et au rendement du capital investi.Fournir des conseils et du soutien aux usines pour le programme et les initiatives d’amélioration continue.Fournir une expertise technique à l’usine. Il s’agit notamment de guider les équipes de l’usine sur des sujets techniques et de les aider à développer leurs connaissances et leurs compétences.Effectuer une évaluation de l’usine relativement à l’amélioration du rendement et de l’efficacité : Effectuer des audits, mettre en place des plans d’action et diriger la mise en œuvre de ces derniers.Aider les usines à résoudre les problèmes complexes liés à l’exploitation, tels que les problèmes de qualité, le démarrage ou la fiabilité des lignes de production, le transfert de production entre les usines.
Ce que vous apporterez:
Diplôme universitaire (ou niveau équivalent d’expérience de travail)Diplôme en génie, science, alimentation et agriculture/sciences laitières, un atout.De 5 à 7 ans d’expérience dans l’industrie laitière ou dans un domaine pertinentEsprit d’analyse, aptitude à résoudre les problèmes et capacités décisionnelles solidesExcellentes compétences en communication tant à l’oral qu’à l’écrit, couplées à de solides aptitudes relationnellesSolide connaissance et compréhension de l’exploitation d’une usineExcellentes compétences en communication et en présentationCompréhension des cycles des processus d’innovationCapacité à travailler dans un environnement interfonctionnel et à diriger une telle équipeCapacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement multisiteConnaissance de la structure de budgétisation des usinesCompétences avancées en informatique (Office, SAP, logiciel d’analyse de données)
Ce que Lactalis offrira:
Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages :Salaire de base concurrentielSystème de primes axé sur le rendement4 semaines de vacancesAvantages sociaux à compter du jour 1Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 %Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/anJournée de bénévolat pour redonner à votre collectivitéPossibilités d’apprentissage et de perfectionnementEngagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale
Notre engagement ESG
Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.
Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.
Notre engagement en matière de DEI
Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités. Nous appliquons un programme d'égalité d'accès à l'emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à postuler.
Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.
Rémunération :
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'équité, de la confiance et de la transparence, et de notre ambition d'être un employeur de choix, la fourchette de salaire de base pour ce poste est comprise entre 99 100 $ et 123 900 $ +.
En plus d'un ensemble complet d'avantages sociaux, votre salaire de base réel sera équitable, compétitif et basé sur vos compétences, votre expérience et vos qualifications.
Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.

????Rejoignez notre équipe !Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) planificateur(trice) de production.
Votre prochain défiEn rejoignant nos équipes, vous interviendrez auprès de nos clients industriels afin d’optimiser la planification et l’ordonnancement de la production dans des environnements manufacturiers complexes.
En tant que consultant, vous serez responsable de :Élaborer et maintenir les plans directeurs de production (PDP/MPS) en fonction de la demande client et des capacités internes.Planifier et ordonnancer les opérations en optimisant les ressources (main-d’œuvre, équipements, matières premières).Analyser la capacité de production et identifier les goulots d’étranglement.Collaborer étroitement avec les équipes approvisionnement, logistique, ingénierie et production.Suivre les indicateurs de performance (OTD, respect des délais, taux d’utilisation, niveaux d’inventaire).Anticiper les risques d’approvisionnement ou de surcharge et proposer des plans d’action.Participer à l’amélioration continue des processus de planification (S&OP, Lean, etc.).Vous jouerez un rôle clé dans la performance opérationnelle et la satisfaction client.
Le profil idéalDiplôme universitaire en génie industriel, gestion des opérations, logistique ou domaine connexe.2 à 7 années d’expérience en planification de production ou en gestion des opérations dans un environnement manufacturier.Expérience avec des systèmes ERP (SAP, Oracle, JD Edwards ou équivalent).Bonne maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données.Compréhension des processus MRP, MPS et S&OP.Excellentes capacités analytiques et sens des priorités.Bilinguisme (français/anglais) requis selon les projets.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’anticipation et votre aisance à coordonner plusieurs intervenants dans un environnement dynamique.Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui!
Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.
Le processus de recrutementEntretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.
L’emploi du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

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Votre prochain défiEn rejoignant nos équipes, vous interviendrez auprès de nos clients industriels afin d’optimiser la planification et l’ordonnancement de la production dans des environnements manufacturiers complexes.
En tant que consultant, vous serez responsable de :Élaborer et maintenir les plans directeurs de production (PDP/MPS) en fonction de la demande client et des capacités internes.Planifier et ordonnancer les opérations en optimisant les ressources (main-d’œuvre, équipements, matières premières).Analyser la capacité de production et identifier les goulots d’étranglement.Collaborer étroitement avec les équipes approvisionnement, logistique, ingénierie et production.Suivre les indicateurs de performance (OTD, respect des délais, taux d’utilisation, niveaux d’inventaire).Anticiper les risques d’approvisionnement ou de surcharge et proposer des plans d’action.Participer à l’amélioration continue des processus de planification (S&OP, Lean, etc.).Vous jouerez un rôle clé dans la performance opérationnelle et la satisfaction client.
Le profil idéalDiplôme universitaire en génie industriel, gestion des opérations, logistique ou domaine connexe.2 à 7 années d’expérience en planification de production ou en gestion des opérations dans un environnement manufacturier.Expérience avec des systèmes ERP (SAP, Oracle, JD Edwards ou équivalent).Bonne maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données.Compréhension des processus MRP, MPS et S&OP.Excellentes capacités analytiques et sens des priorités.Bilinguisme (français/anglais) requis selon les projets.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’anticipation et votre aisance à coordonner plusieurs intervenants dans un environnement dynamique.Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui!
Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.
Le processus de recrutementEntretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.
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Votre prochain défiEn rejoignant nos équipes, vous interviendrez auprès de nos clients industriels afin d’optimiser la planification et l’ordonnancement de la production dans des environnements manufacturiers complexes.
En tant que consultant, vous serez responsable de :Élaborer et maintenir les plans directeurs de production (PDP/MPS) en fonction de la demande client et des capacités internes.Planifier et ordonnancer les opérations en optimisant les ressources (main-d’œuvre, équipements, matières premières).Analyser la capacité de production et identifier les goulots d’étranglement.Collaborer étroitement avec les équipes approvisionnement, logistique, ingénierie et production.Suivre les indicateurs de performance (OTD, respect des délais, taux d’utilisation, niveaux d’inventaire).Anticiper les risques d’approvisionnement ou de surcharge et proposer des plans d’action.Participer à l’amélioration continue des processus de planification (S&OP, Lean, etc.).Vous jouerez un rôle clé dans la performance opérationnelle et la satisfaction client.
Le profil idéalDiplôme universitaire en génie industriel, gestion des opérations, logistique ou domaine connexe.2 à 7 années d’expérience en planification de production ou en gestion des opérations dans un environnement manufacturier.Expérience avec des systèmes ERP (SAP, Oracle, JD Edwards ou équivalent).Bonne maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données.Compréhension des processus MRP, MPS et S&OP.Excellentes capacités analytiques et sens des priorités.Bilinguisme (français/anglais) requis selon les projets.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’anticipation et votre aisance à coordonner plusieurs intervenants dans un environnement dynamique.Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui!
Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.
Le processus de recrutementEntretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.
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Studio Production Artist
Bench Talent
Fully Remote
Rate: $35-40/hr.The Studio Artist transforms approved creative into production ready print and static digital files while collaborating closely with creative, production and regulatory partners.Responsibilities:
- Build accurate, technically sound production files for print and digital deliverables including: Trade booth builds (these can be quite large with many individual pieces), brochures with dielines, magazine ads, basic interactive digital PDF's.
- Ensure all work aligns with brand guidelines and supplied specifications.
- Pre flight files for accuracy and resolve technical issues proactively.
- Maintain organized, error free final files and meet all project deadlines.
- Collaborate with cross functional teams including creative, production, project management and regulatory partners.Qualifications:
- 8+ years of experience in an agency print studio.
- Strong proficiency in Adobe Creative Cloud including InDesign, Illustrator, Photoshop and Acrobat Pro.
- Understanding of print and digital production best practices.
- Composite retouching skills and excellent typesetting abilities.
- Familiarity with UX and UI tools such as Sketch, InVision, Figma or XD is an asset.
- Strong attention to detail and commitment to quality.In this position, you may have access to client or customer systems, confidential and/or proprietary information or data.
Email Your Resume In Word To

Looking forward to receiving your resume through our website and going over the position with you. Clicking apply is the best way to apply.
Please do NOT change the email subject line in any way. You must keep the JobID: linkedin : NP8-1978587 -- in the email subject line for your application to be considered.
Natalie Panetta - Recruitment Strategist
This is a new role.
This job was first posted by Creative Circle on 02/25/2026 and applications will be accepted on an ongoing basis until the position is filled or closed.
Creative Circle ULC is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, colour, race, citizenship, ethnic origin, place of origin, creed, disability, family status, marital status, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, record of offences and/or any other ground protected by applicable law. Our hiring process includes AI screening for keywords and minimum qualifications. Recruiters review all results. If you require accommodation in the application process on the basis of a disability or any other ground protected by applicable law, please contact a member of our Human Resources team at or your Creative Circle Recruiter to make arrangements.
Copyright 1999 - 2026. CreativeCircle , Inc. All rights reserved.

Studio Production Artist
Bench Talent
Fully Remote
Rate: $35-40/hr.The Studio Artist transforms approved creative into production ready print and static digital files while collaborating closely with creative, production and regulatory partners.Responsibilities:
- Build accurate, technically sound production files for print and digital deliverables including: Trade booth builds (these can be quite large with many individual pieces), brochures with dielines, magazine ads, basic interactive digital PDF's.
- Ensure all work aligns with brand guidelines and supplied specifications.
- Pre flight files for accuracy and resolve technical issues proactively.
- Maintain organized, error free final files and meet all project deadlines.
- Collaborate with cross functional teams including creative, production, project management and regulatory partners.Qualifications:
- 8+ years of experience in an agency print studio.
- Strong proficiency in Adobe Creative Cloud including InDesign, Illustrator, Photoshop and Acrobat Pro.
- Understanding of print and digital production best practices.
- Composite retouching skills and excellent typesetting abilities.
- Familiarity with UX and UI tools such as Sketch, InVision, Figma or XD is an asset.
- Strong attention to detail and commitment to quality.In this position, you may have access to client or customer systems, confidential and/or proprietary information or data.
Email Your Resume In Word To

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Please do NOT change the email subject line in any way. You must keep the JobID: linkedin : NP8-1978587 -- in the email subject line for your application to be considered.
Natalie Panetta - Recruitment Strategist
This is a new role.
This job was first posted by Creative Circle on 02/25/2026 and applications will be accepted on an ongoing basis until the position is filled or closed.
Creative Circle ULC is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, colour, race, citizenship, ethnic origin, place of origin, creed, disability, family status, marital status, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, record of offences and/or any other ground protected by applicable law. Our hiring process includes AI screening for keywords and minimum qualifications. Recruiters review all results. If you require accommodation in the application process on the basis of a disability or any other ground protected by applicable law, please contact a member of our Human Resources team at or your Creative Circle Recruiter to make arrangements.
Copyright 1999 - 2026. CreativeCircle , Inc. All rights reserved.

AtomVie Global Radiopharma Inc. is a global leading GMP manufacturer and distributer of clinical and commercial radiopharmaceuticals. We work with our partners to transform patients’ lives by advancing high quality drugs for the treatment and diagnosis of diseases.We are a community that challenges ourselves professionally, takes pride in what we can accomplish together and values the impact we can make with our partners and patients across the globe. Start your career with AtomVie today and help us achieve our vision: to transform lives by revolutionizing healthcare.
About The RoleReporting to the Production Supervisor as a Production Technician, you will support the production team by maintaining GMP areas, disposing of hazardous waste and packaging dangerous goods.
Location: AtomVie Global Radiopharma Inc, Hamilton ON (Onsite)
What You Will DoPrepare and sanitize materials and components required for productionPerform routine cleaning and decontamination of aseptic areas and cleanroom suitesPrepare of package for distribution as per Transportation of Dangerous Goods (TDG), Packaging and Transport of Nuclear Substances (PTNS), and International Air Transport Association (IATA) regulations.Manage radioactive waste and sharps disposal following radiation safety protocols and proceduresPerform routine inventory and stock countEnsure that all work is conducted according to safety policies and regulationsAssist with the production of AtomVie drug products at other facilities as neededComplete other duties as assigned
What You Bring to the RoleWillingness to work evening, night or day shifts on a rotational or fixed basis or as neededWillingness to work weekends
RequirementsBiotechnology certificate or relevant diploma in a similar disciplinePrevious experience working in a GMP or aseptic environmentThe ability to lift 23 kilograms (50-70 pounds)
Radiopharmaceuticals are perishable products that require just-in-time manufacturing to ensure supply demands are met without interruption. This means that flexibility to various shifts is required of this role whether that be evening, night or early morning shifts throughout the week/ weekends. We would be happy to discuss this further with you.
Compensation: Annual salary starts at $53k
AtomVie OffersGroup Health & Dental Benefits (from day 1)RRSP Matching ProgramPerkopolisEmployee Assistance and Wellness ProgramsParking Allowance
AtomVie does not use artificial intelligence or automated decision-making tools in any part of the recruitment, screening, or selection process. This position is for an existing vacancy in the company.
We are committed to fostering a workplace that values diversity, equity, and inclusion. We believe that a diverse and inclusive workforce enhances our ability to innovate, collaborate, and better serve our clients and patients. We thank you for considering a career with AtomVie. Only those candidates selected for an interview will be contacted. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process. We are dedicated to ensuring that every qualified applicant has an equal opportunity to thrive within our organization.

AtomVie Global Radiopharma Inc. is a global leading GMP manufacturer and distributer of clinical and commercial radiopharmaceuticals. We work with our partners to transform patients’ lives by advancing high quality drugs for the treatment and diagnosis of diseases.We are a community that challenges ourselves professionally, takes pride in what we can accomplish together and values the impact we can make with our partners and patients across the globe. Start your career with AtomVie today and help us achieve our vision: to transform lives by revolutionizing healthcare.
About The RoleReporting to the Production Supervisor as a Production Technician, you will support the production team by maintaining GMP areas, disposing of hazardous waste and packaging dangerous goods.
Location: AtomVie Global Radiopharma Inc, Hamilton ON (Onsite)
What You Will DoPrepare and sanitize materials and components required for productionPerform routine cleaning and decontamination of aseptic areas and cleanroom suitesPrepare of package for distribution as per Transportation of Dangerous Goods (TDG), Packaging and Transport of Nuclear Substances (PTNS), and International Air Transport Association (IATA) regulations.Manage radioactive waste and sharps disposal following radiation safety protocols and proceduresPerform routine inventory and stock countEnsure that all work is conducted according to safety policies and regulationsAssist with the production of AtomVie drug products at other facilities as neededComplete other duties as assigned
What You Bring to the RoleWillingness to work evening, night or day shifts on a rotational or fixed basis or as neededWillingness to work weekends
RequirementsBiotechnology certificate or relevant diploma in a similar disciplinePrevious experience working in a GMP or aseptic environmentThe ability to lift 23 kilograms (50-70 pounds)
Radiopharmaceuticals are perishable products that require just-in-time manufacturing to ensure supply demands are met without interruption. This means that flexibility to various shifts is required of this role whether that be evening, night or early morning shifts throughout the week/ weekends. We would be happy to discuss this further with you.
Compensation: Annual salary starts at $53k
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AtomVie does not use artificial intelligence or automated decision-making tools in any part of the recruitment, screening, or selection process. This position is for an existing vacancy in the company.
We are committed to fostering a workplace that values diversity, equity, and inclusion. We believe that a diverse and inclusive workforce enhances our ability to innovate, collaborate, and better serve our clients and patients. We thank you for considering a career with AtomVie. Only those candidates selected for an interview will be contacted. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process. We are dedicated to ensuring that every qualified applicant has an equal opportunity to thrive within our organization.

Technicien de production
Nous sommes à la recherche d’un technicien de production. Corflex est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de produits architecturaux offrant des possibilités infinies en gestion de l’espace, en confort et en performance acoustique. Corflex offre des solutions sur mesure afin de combler les besoins très spécifiques des clients en plus de développer des solutions innovantes pour l’avenir.
Votre rôle : A quoi vous attendre?
Le poste est à temps plein (40 heures par semaine), du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles et un salaire compétitif basé sur l'expérience. Nous offrons également un programme d'avantages sociaux compétitif, (prime payé à 60 % par l'employeur) et une contribution de l'employeur au régime de retraite.Sous la supervision du superviseur de production, le titulaire du poste a la responsabilité de matérialiser et fabriquer les cloisons mobiles vendues par Corflex. En utilisant les méthodes nécessaires et en suivant les indications sur les bons de travail, le titulaire doit faire l’assemblage final des panneaux.LES PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :· À partir de dessins, de plans techniques ou de feuilles de mise en production, déterminer les matériaux requis, planifier la séquence des tâches qui devront être exécutées pour couper le métal de la façon la plus efficace possible.
· Tracer des points de référence et des motifs sur des pièces de métal (seuil), selon les devis descriptifs.· Installer, lever et déplacer les matériaux dans les entrepôts au besoin.· Assembler et ajuster des sections métalliques et des plaques pour constituer des unités ou des sous-unités complètes à l'aide de soudure par points, de boulons, de rivets ou autres méthodes.· Joindre des montants métalliques pour former un cadre en utilisant la quincaillerie nécessaire et en utilisant des perceuses et visseuses sans fil.
· Insérer des feuilles de gypse ou de particule dans le cadre.· Ajouter tous les éléments de finition du panneau.· Fixer tous les éléments acoustiques sur le panneau.· Faire la vérification visuelle finale sur le produit fini.· Emballer le panneau en vue de son expédition.
Le candidat recherché aura le profil suivant :o Capacité à travailler en équipeo Habille manuellemento Bonne forme physiqueo Autonomieo Expérience de 2 ans dans l’assemblage de cloisons mobiles un atouto Nous offrons un salaire à partir de 26,25$/hre.o Le poste est basé à notre bureau situé au 10 rue Poissant à Delson

Sous la supervision du Directeur d’usine, le ou la surintendant(e) de production assure la gestion quotidienne des opérations, veille au respect des normes de santé et sécurité, et coordonne l’ensemble des activités nécessaires à l’avancement de la production conformément au plan établi pour l’usine.
RESPONSABILITÉSVeiller à ce que l’ensemble des produits soient fabriqués dans les délais prévus et conformément aux standards de qualité établis par Sika.Garantir la disponibilité des effectifs requis sur les lignes de production ainsi que pour les tâches spécifiques.Rédiger le rapport quotidien du département de production en couvrant les indicateurs préétablis : productivité par département, activités de formation, incidents ou bris d’équipement, taux d’absentéisme ainsi que les initiatives d’amélioration du département.Soutenir son gestionnaire afin d’assurer la disponibilité des produits au moindre coût, tout en optimisant la productivité et en favorisant l’amélioration continue.En collaboration avec le planificateur de production, veiller au maintien des niveaux d’inventaire nécessaires en matières premières et en emballages afin de répondre aux besoins de production.Mettre en œuvre les procédures du programme de management environnemental applicables à son secteur d'activités.Collaborer au développement et à la révision des procédures relatives au département.Déclencher les actions correctives lors de non-conformité.S'assurer que le contrôle qualité est fait sur les matières premières et produits finis.Superviser la mise en œuvre et le respect des procédures en matière de santé et de sécurité au travail, en veillant à la conformité avec les réglementations et les politiques de l'organisation.En collaboration avec l’équipe de contremaîtres, encadrer, motiver et accompagner les équipes de production afin de maintenir un climat de travail positif, sécuritaire et collaboratif.
QUALIFICATIONSDEC avec formation de base en gestion des opérations et en logistique, ou une expérience jugée équivalente.Minimum de 5 ans en gestion d’employés (atout).Posséder une expérience pertinente en milieu manufacturier (critère essentiel).Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités, à assurer le suivi des dossiers et à maintenir une discipline opérationnelle, tout en démontrant une aptitude à travailler efficacement sous pression et à gérer des situations complexes.Connaissance de la micro-informatique (incluant système MRP et Microsoft Office).
ENVIRONNEMENT DE TRAVAILL’horaire de travail est majoritairement de jour. Toutefois, en fonction des exigences opérationnelles, la personne titulaire du poste peut être appelée à assurer une présence sur les quarts de soir ou de nuit afin de répondre aux besoins de production.Le rôle s’effectue dans un environnement hybride, combinant des tâches administratives au bureau (suivi, rapports, coordination) et une présence active sur le plancher de production (supervision directe, accompagnement des équipes, résolution de problèmes en temps réel). La répartition du temps de travail est estimée à 20 % bureau et 80 % plancher.Dans le cadre de son soutien aux équipes de Production, d’Expédition et d’Opérations, l’employé exerce ses fonctions au sein d’usines de fabrication, en présence ou à proximité de machines et équipements en mouvement, ainsi qu’en contact avec certaines substances identifiées (notamment la silice). Ces conditions peuvent, à certains moments, nécessiter le port d’un appareil respiratoire.
QU'OFFRONS-NOUS ?Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi.Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package \"Core\".Télémédecine et programme d'aide aux employés (Kii Health).Développement de carrière et opportunités de formation.Assurance vie, invalidité et programme de bien-être.Programmes d'épargne - retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%.Vacances payées et jours de congé personnel !Journée Bénévolat.Rabais pour les employés sur les produits Sika.Remboursement des études pour les employés.Programme de référencement des employés.
Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Role DescriptionThis is a full-time on-site role located in Toronto, ON for a Production Planner. The Production Planner will be responsible for developing and managing production schedules and plans. Daily tasks include coordinating with various departments to ensure materials and resources are available, monitoring production progress, and adjusting schedules as needed to ensure timely completion of production targets. The role also involves analyzing production data, identifying trends, and resolving any issues that may arise to maintain efficient production workflows.
QualificationsProduction Schedules and Production Planning skillsStrong Analytical Skills and Planning abilitiesExcellent Communication skillsAbility to work effectively in a team environmentStrong organizational skills and attention to detail

Role DescriptionThis is a full-time on-site role located in Toronto, ON for a Production Planner. The Production Planner will be responsible for developing and managing production schedules and plans. Daily tasks include coordinating with various departments to ensure materials and resources are available, monitoring production progress, and adjusting schedules as needed to ensure timely completion of production targets. The role also involves analyzing production data, identifying trends, and resolving any issues that may arise to maintain efficient production workflows.
QualificationsProduction Schedules and Production Planning skillsStrong Analytical Skills and Planning abilitiesExcellent Communication skillsAbility to work effectively in a team environmentStrong organizational skills and attention to detail

Position Summary:The Print Production Coordinator & Estimator is responsible for working with the Production Manager in coordinating all stages of print production for packaging projects, from estimating and quoting through final delivery. This role acts as the central liaison between sales, clients, suppliers, and internal production teams to ensure projects are accurately costed, efficiently scheduled, produced to specification, and delivered on time and within budget. The balance and workload between Production Coordination and Estimating may vary from month to month.
Key Responsibilities:
Production Coordination•  Working with the Production Manager to coordinate end-to-end production of packaging print projects.•  Review job specifications, artwork, die-lines, substrates, inks, coatings, and finishing requirements.• Create, maintain, and update dockets and work with Production Manager to ensure all production requirements are scheduled accordingly.• Consult with production departments (prepress, pressroom, die-cutting, finishing, and shipping teams); and other key production staff, such as: Plant Management, Accounting, Quality, Sales, and Admin.• Monitor production progress and proactively resolve issues.• Ensure compliance with customer specifications, quality standards, and regulatory requirements.• Working directly with clients to coordinate proofs, samples, mockups, approvals, and all general requests.• Working with Production Manager to coordinate and manage vendor outsourcing when required (plates, dies, specialty finishing) and match final vendor invoices with purchases orders / packing slips.• Support continuous improvement initiatives.• Other production coordination duties as assigned and as the business evolves. Estimating• Prepare detailed and accurate cost estimates for packaging print projects (via ERP system).• Analyze customer specifications and artwork to determine materials, press time, labor, and finishing.• Calculate ink, substrates, plates, dies, tooling, make-ready, waste, and freight.• Work with Sales and Plant Management to apply appropriate margins and pricing strategies.• Work closely with sales to provide pricing options and value-engineered alternatives.• Maintain estimating databases, equipment / pricing standards, and templates.• Review historical job data to refine estimating accuracy.• Main estimator for new / repeat customers and complex projects.• Work with accounting to review client invoices (before accounting sends to client) for accuracy.• Review and track current and completed job costing estimate vs actuals and report variances.• Generating various reports as required.• Other estimating and costing duties as assigned and as the business evolves. Quality & Compliance Responsibilities• Ensure all jobs meet internal quality standards and customer requirements.• Assist team and participate with transition into SQF QMS system.• Follow GMP, food packaging, pharmaceutical, or other regulated packaging requirements as applicable.• Participate in quality audits and corrective action processes.• Verify materials and processes meet sustainability or certification requirements (FSC, PEFC). Communication & Collaboration• Work as a team and be one of the main internal contacts for assigned jobs.• Communicate clearly with sales, customers, suppliers, production staff, and plant management.• Participate in daily production meetings, pre- and post-job audits, and job costing reviews.• Provide regular status updates and resolve customer inquiries. Technical Skills & Knowledge• Strong understanding of printing processes (offset, packaging, folding carton).• Knowledge of packaging materials and structures.• Familiarity with prepress workflows, colour management, press, die-cutting, and finishing.• Ability to read and interpret technical drawings and die-lines.• Proficiency with MIS/ERP systems, Excel, and estimating software.• Strong understanding of SQF / QMS.
Required Qualifications• MUST HAVE 3+ years’ experience in print packaging (folding carton) estimating and production coordination• Diploma or degree in Printing Technology, Graphic Arts, Packaging, or related field (nice to have).• Strong mathematical and analytical skills.• Excellent organizational and time-management abilities.• Superior focus and attention to details and accurately presenting data.• Ability to communicate with all levels clearly and effectively in the business (internally & externally).• Knowledge of Lean Manufacturing or continuous improvement.• Experience with cost accounting or margin analysis.• Experience with SQF production environment.
Working Conditions• Office and production floor environment.• May require occasional overtime to meet production deadlines.• Interaction with machinery and manufacturing processes.
Key Performance Indicators (KPIs)• Estimating accuracy.• On-time job delivery.• Cost variance control.• Customer satisfaction.• Production efficiency improvements

Position Summary:The Print Production Coordinator & Estimator is responsible for working with the Production Manager in coordinating all stages of print production for packaging projects, from estimating and quoting through final delivery. This role acts as the central liaison between sales, clients, suppliers, and internal production teams to ensure projects are accurately costed, efficiently scheduled, produced to specification, and delivered on time and within budget. The balance and workload between Production Coordination and Estimating may vary from month to month.
Key Responsibilities:
Production Coordination•  Working with the Production Manager to coordinate end-to-end production of packaging print projects.•  Review job specifications, artwork, die-lines, substrates, inks, coatings, and finishing requirements.• Create, maintain, and update dockets and work with Production Manager to ensure all production requirements are scheduled accordingly.• Consult with production departments (prepress, pressroom, die-cutting, finishing, and shipping teams); and other key production staff, such as: Plant Management, Accounting, Quality, Sales, and Admin.• Monitor production progress and proactively resolve issues.• Ensure compliance with customer specifications, quality standards, and regulatory requirements.• Working directly with clients to coordinate proofs, samples, mockups, approvals, and all general requests.• Working with Production Manager to coordinate and manage vendor outsourcing when required (plates, dies, specialty finishing) and match final vendor invoices with purchases orders / packing slips.• Support continuous improvement initiatives.• Other production coordination duties as assigned and as the business evolves. Estimating• Prepare detailed and accurate cost estimates for packaging print projects (via ERP system).• Analyze customer specifications and artwork to determine materials, press time, labor, and finishing.• Calculate ink, substrates, plates, dies, tooling, make-ready, waste, and freight.• Work with Sales and Plant Management to apply appropriate margins and pricing strategies.• Work closely with sales to provide pricing options and value-engineered alternatives.• Maintain estimating databases, equipment / pricing standards, and templates.• Review historical job data to refine estimating accuracy.• Main estimator for new / repeat customers and complex projects.• Work with accounting to review client invoices (before accounting sends to client) for accuracy.• Review and track current and completed job costing estimate vs actuals and report variances.• Generating various reports as required.• Other estimating and costing duties as assigned and as the business evolves. Quality & Compliance Responsibilities• Ensure all jobs meet internal quality standards and customer requirements.• Assist team and participate with transition into SQF QMS system.• Follow GMP, food packaging, pharmaceutical, or other regulated packaging requirements as applicable.• Participate in quality audits and corrective action processes.• Verify materials and processes meet sustainability or certification requirements (FSC, PEFC). Communication & Collaboration• Work as a team and be one of the main internal contacts for assigned jobs.• Communicate clearly with sales, customers, suppliers, production staff, and plant management.• Participate in daily production meetings, pre- and post-job audits, and job costing reviews.• Provide regular status updates and resolve customer inquiries. Technical Skills & Knowledge• Strong understanding of printing processes (offset, packaging, folding carton).• Knowledge of packaging materials and structures.• Familiarity with prepress workflows, colour management, press, die-cutting, and finishing.• Ability to read and interpret technical drawings and die-lines.• Proficiency with MIS/ERP systems, Excel, and estimating software.• Strong understanding of SQF / QMS.
Required Qualifications• MUST HAVE 3+ years’ experience in print packaging (folding carton) estimating and production coordination• Diploma or degree in Printing Technology, Graphic Arts, Packaging, or related field (nice to have).• Strong mathematical and analytical skills.• Excellent organizational and time-management abilities.• Superior focus and attention to details and accurately presenting data.• Ability to communicate with all levels clearly and effectively in the business (internally & externally).• Knowledge of Lean Manufacturing or continuous improvement.• Experience with cost accounting or margin analysis.• Experience with SQF production environment.
Working Conditions• Office and production floor environment.• May require occasional overtime to meet production deadlines.• Interaction with machinery and manufacturing processes.
Key Performance Indicators (KPIs)• Estimating accuracy.• On-time job delivery.• Cost variance control.• Customer satisfaction.• Production efficiency improvements

Passionné(e) par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d'une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier de qualité?
Le poste de Superviseur(e) de production est fait pour toi!
Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous : Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde; Programme de bonification; Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie); Programme de formation et de développement; Régime de retraite avec participation de l’employeur; Programme d’aide aux employés (PAE); Et plus encore!
Un acier de qualité, cela commence avec toi;
Responsabilités :Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés selon le plan opérationnel, en supervisant la performance d'une équipe d'employés responsables des activités de production;S'assurer du maintien d'un environnement de travail sain, propre et sécuritaire en veillant au respect des règlements et des pratiques sécuritaires de l'entreprise; Planifier à court terme les tâches dont il ou elle a la responsabilité afin d'utiliser de façon optimale les ressources dont il ou elle dispose, dans la poursuite des objectifs de production qui lui sont transmis par son cadre hiérarchique; Superviser les travaux de production sur le site en portant une attention constante à la santé et à la sécurité; Effectuer des inspections visuelles des lieux de travail lors de ses visites sur le site (exécution du travail, méthodes, procédures, protections, comportements, fonctionnement des équipements, conditions d'hygiène et d'environnement);Assurer l'approvisionnement continu des chaînes de production en fonction des standards en effectuant le suivi quotidien des activités de production de son secteur; Réviser et ajuster continuellement le nombre d'employés nécessaires de manière à optimiser la productivité et à répartir la charge de travail en fonction des priorités; Suivre les indicateurs de performance de productivité, de SST et de qualité tout au long d’un quart de travail afin de produire des rapports clairs et concis.
Exigences :
Avoir une expérience significative dans le domaine manufacturier, idéalement dans un environnement technique ou industriel;Détenir un diplôme d'études collégiales en électromécanique, mécanique ou tout autre domaine pertinent. Un baccalauréat en ingénierie métallurgique, industrielle, mécanique ou électrique constitue un atout;Maîtriser les technologies des équipements de production et leurs spécifications;Connaître les méthodes de gestion, de planification et de contrôle de la production, ainsi que la gestion des matières premières;Gérer efficacement son temps et ses priorités dans un environnement dynamique;Planifier, analyser et organiser les processus afin de les optimiser;Faire preuve d'excellentes compétences interpersonnelles, d'un leadership naturel et de capacité à travailler de manière autonome;Être disponible pour travailler sur des quarts de 12 heures en rotation, de jour comme de nuit;Maîtriser les outils informatiques, notamment SAP et la suite Microsoft Office;Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien;
Informations supplémentaires : Poste permanent et à temps plein sur les horaires rotatifs (quart de 12h) de jour et de nuit.
Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

Indigo is a physical and digital place inspired by and filled with books, ideas, beautifully designed lifestyle products, and the creative people who help make it all happen. We believe in real books, in living life fully and generously, in being kind to each other and to the environment, and in stories — big and little — connecting us. Indigo is our customer's happy place — for joyful moments of discovery and to connect with people who share their passion for reading, their belief in ideas, and their commitment to making the world a better and more beautiful place.
OUR GUIDING PRINCIPLES
Our Mission is to inspire reading and enrich the lives of booklovers. As such, we believe in the power of people and their stories. We aim to attract top talent, nurture our employees' potential, and create space for everyone to thrive. Our Guiding Principles are the key ideas that guide everything we do, every day.
We Will Hire, Inspire, Promote and Retain the BestWe Will Be Customer CentricWe Will Be EntrepreneurialWe Will Be Committed to Caring About Each Other, Our Communities, and Our EnvironmentWe Will Be Committed to True and Shared Value CreationWe Will Be Systems Thinking, Data Driven and AI-enabled
Job Description
The Creative Production Designer is a key collaborator within the Creative Studio, responsible for developing and executing high-quality, on-brand creative assets across all platforms to support business objectives and elevate the customer experience based in style guide and tool kits. They work closely with studio and cross-functional partners to ensure every rollout is consistent, accurate, and aligned with both business needs and brand guidelines—delivering final outputs on time and on budget
KEY PERFORMANCE METRICS
Delivers high-quality, on-brand, production-ready assets on time and within budgetApplies brand systems and guidelines consistentlyIncorporates feedback and contributes to workflow efficiencyMaintains organized, accessible design files in accordance with studio standardsKeeps creative execution current by integrating relevant trends and best practices when applicable
KEY ACCOUNTABILITIES
FunctionalProduces high-quality, brand-aligned design work that meets project objectives across a variety of platforms and formatsPrepares and finalizes creative assets for delivery, ensuring accuracy, file readiness, and adherence to timelinesCommunicates clearly and applies feedback effectively to improve design outcomesApplies established design systems, templates, and brand guidelines to maintain consistency across deliverablesOrganizes design files and documentation according to studio standards and workflowsRemains aware of emerging design and media trends to support fresh, relevant execution when appropriateSupports efficiency by flagging opportunities to streamline production processes and improve output quality
PeopleCollaborate with others to develop flexible, iterative design solutions that adapt to project needs and align with strategic goalsContribute to a culture of learning by sharing design knowledge and actively seeking input from peers and subject matter expertsActively participate in team discussions, critiques, and reviews; contribute ideas and feedback that support collective progress and creative alignmentFoster a collaborative environment by inviting feedback, listening actively, and respecting diverse perspectives
CulturalModel Indigo’s beliefs and convey a positive image in everything you doCelebrate diversity of thought and have an open mindsetTake an active role in fostering a culture of continual learning, taking risks without the fear of making mistakesEmbrace, champion and influence change through your team and/or the organization

KEY RELATIONSHIPS
Internal:MarketingVisual MerchandisingMerchantsStore Design, Development & Construction
External:VendorsSuppliersContractors
Qualifications
Work Experience / Education / CertificationsPost-secondary degree in a digital arts program or equivalentMinimum 2 years of experience in an agency or in-house creative shop
ToolsExtensive knowledge and experience in Adobe Creative SuiteAdvanced use of FigmaKnowledge of SketchUp is an asset
Competencies / Skills / AttributesStrong visual instincts in typography, layout, colour, and motion to support creative intentSolid working ability in graphic design and typographyStrong attention to detail and professionalism in day-to-day workAble to manage workload and meet deadlines in a fast-paced environmentAdaptable and efficient under pressureAbility to produce accurate, production-ready final art for three-dimensional physical environmentsFoundational understanding of UX/UI, accessibility, and responsive design principlesAwareness of industry standards and best practices for retail design and developmentClear and organized communicatorCollaborative, receptive to feedback, and focused on learning and growthApplies practical problem-solving to support design executionDemonstrates curiosity and stays informed on design trends when relevant to execution
Additional Information
This posting is for a current opportunity within Indigo.Indigo uses artificial intelligence (AI) tools to assist with certain aspects of the hiring process, such as screening and assessments. These tools support our team but do not replace human judgment. We are committed to using AI responsibly, fairly, and in compliance with applicable employment and anti-discrimination laws. We regularly review these tools to help prevent bias or discrimination.At Indigo, Diversity, Equity, Inclusion, and Accessibility are core to our values. We integrate these principles into our training, policies, and hiring practices and continuously evolve to reflect the needs of the communities we serve. We welcome applicants from all backgrounds and lived experiences, including but not limited to individuals who identify as BIPOC (Black, Indigenous, and People of Colour), members of the LGBTQIA+ community, and persons with disabilities. If you require an accommodation during the recruitment process, please contact Human Resources at .

Indigo is a physical and digital place inspired by and filled with books, ideas, beautifully designed lifestyle products, and the creative people who help make it all happen. We believe in real books, in living life fully and generously, in being kind to each other and to the environment, and in stories — big and little — connecting us. Indigo is our customer's happy place — for joyful moments of discovery and to connect with people who share their passion for reading, their belief in ideas, and their commitment to making the world a better and more beautiful place.
OUR GUIDING PRINCIPLES
Our Mission is to inspire reading and enrich the lives of booklovers. As such, we believe in the power of people and their stories. We aim to attract top talent, nurture our employees' potential, and create space for everyone to thrive. Our Guiding Principles are the key ideas that guide everything we do, every day.
We Will Hire, Inspire, Promote and Retain the BestWe Will Be Customer CentricWe Will Be EntrepreneurialWe Will Be Committed to Caring About Each Other, Our Communities, and Our EnvironmentWe Will Be Committed to True and Shared Value CreationWe Will Be Systems Thinking, Data Driven and AI-enabled
Job Description
The Creative Production Designer is a key collaborator within the Creative Studio, responsible for developing and executing high-quality, on-brand creative assets across all platforms to support business objectives and elevate the customer experience based in style guide and tool kits. They work closely with studio and cross-functional partners to ensure every rollout is consistent, accurate, and aligned with both business needs and brand guidelines—delivering final outputs on time and on budget
KEY PERFORMANCE METRICS
Delivers high-quality, on-brand, production-ready assets on time and within budgetApplies brand systems and guidelines consistentlyIncorporates feedback and contributes to workflow efficiencyMaintains organized, accessible design files in accordance with studio standardsKeeps creative execution current by integrating relevant trends and best practices when applicable
KEY ACCOUNTABILITIES
FunctionalProduces high-quality, brand-aligned design work that meets project objectives across a variety of platforms and formatsPrepares and finalizes creative assets for delivery, ensuring accuracy, file readiness, and adherence to timelinesCommunicates clearly and applies feedback effectively to improve design outcomesApplies established design systems, templates, and brand guidelines to maintain consistency across deliverablesOrganizes design files and documentation according to studio standards and workflowsRemains aware of emerging design and media trends to support fresh, relevant execution when appropriateSupports efficiency by flagging opportunities to streamline production processes and improve output quality
PeopleCollaborate with others to develop flexible, iterative design solutions that adapt to project needs and align with strategic goalsContribute to a culture of learning by sharing design knowledge and actively seeking input from peers and subject matter expertsActively participate in team discussions, critiques, and reviews; contribute ideas and feedback that support collective progress and creative alignmentFoster a collaborative environment by inviting feedback, listening actively, and respecting diverse perspectives
CulturalModel Indigo’s beliefs and convey a positive image in everything you doCelebrate diversity of thought and have an open mindsetTake an active role in fostering a culture of continual learning, taking risks without the fear of making mistakesEmbrace, champion and influence change through your team and/or the organization

KEY RELATIONSHIPS
Internal:MarketingVisual MerchandisingMerchantsStore Design, Development & Construction
External:VendorsSuppliersContractors
Qualifications
Work Experience / Education / CertificationsPost-secondary degree in a digital arts program or equivalentMinimum 2 years of experience in an agency or in-house creative shop
ToolsExtensive knowledge and experience in Adobe Creative SuiteAdvanced use of FigmaKnowledge of SketchUp is an asset
Competencies / Skills / AttributesStrong visual instincts in typography, layout, colour, and motion to support creative intentSolid working ability in graphic design and typographyStrong attention to detail and professionalism in day-to-day workAble to manage workload and meet deadlines in a fast-paced environmentAdaptable and efficient under pressureAbility to produce accurate, production-ready final art for three-dimensional physical environmentsFoundational understanding of UX/UI, accessibility, and responsive design principlesAwareness of industry standards and best practices for retail design and developmentClear and organized communicatorCollaborative, receptive to feedback, and focused on learning and growthApplies practical problem-solving to support design executionDemonstrates curiosity and stays informed on design trends when relevant to execution
Additional Information
This posting is for a current opportunity within Indigo.Indigo uses artificial intelligence (AI) tools to assist with certain aspects of the hiring process, such as screening and assessments. These tools support our team but do not replace human judgment. We are committed to using AI responsibly, fairly, and in compliance with applicable employment and anti-discrimination laws. We regularly review these tools to help prevent bias or discrimination.At Indigo, Diversity, Equity, Inclusion, and Accessibility are core to our values. We integrate these principles into our training, policies, and hiring practices and continuously evolve to reflect the needs of the communities we serve. We welcome applicants from all backgrounds and lived experiences, including but not limited to individuals who identify as BIPOC (Black, Indigenous, and People of Colour), members of the LGBTQIA+ community, and persons with disabilities. If you require an accommodation during the recruitment process, please contact Human Resources at .

Le poste est situé à Drummondville (Québec) — un programme de relocalisation peut être offert aux candidats qui ne sont pas basés à Drummondville.
Pourquoi Choisir Mattr?
Voici ce que nous avons à t’offrir :• Salaire concurrentiel• Vacances: jusqu'à 4 semaines la première année• Programme d'incitation à la gestion (bonus)• Augmentation de salaire annuelle• Programme d’assurances collectives (dentaire, vue, médical et paramédical)• Régime de retraite avec cotisation de l'employeur de minimum 4%

Sommaire du poste
Leadership et performance opérationnelle:Planifier, organiser, coordonner et contrôler les objectifs de production afin de respecter les échéanciers et maximiser l’efficacité des opérations.Superviser la fabrication des produits (UST simple et double paroi, moulage) en assurant le respect des standards de qualité, de coûts et de délais.Collaborer étroitement avec les équipes internes (ingénierie, ventes, service client, maintenance) pour optimiser les processus et résoudre les problématiques en temps réel.Identifier les opportunités d’amélioration et mettre en place des solutions concrètes et durables.Compiler, analyser et interpréter les données de production et les rapports mensuels pour appuyer la prise de décision.Piloter les initiatives d’amélioration continue et de fabrication allégée (Lean).
Santé, sécurité et environnementAgir comme leader en matière de santé et sécurité, en plaçant la prévention et la rigueur au cœur des priorités opérationnelles.S’assurer du respect des politiques santé/sécurité/environnement, procédures et normes en vigueur.Superviser la gestion sécuritaire des produits et déchets dangereux.Veiller à la déclaration rapide des incidents et participer activement aux enquêtes et actions correctives.

Gestion d’équipe et développement des talentsDéterminer les besoins en main-d’œuvre à court et moyen terme.Participer activement à la sélection, l’embauche et l’intégration des employés de production.Créer un environnement de travail sain basé sur le respect, la collaboration et la responsabilisation.Encourager le développement des compétences et la progression des employés vers leur plein potentiel.Évaluer la performance, reconnaître les succès et adresser les écarts de manière constructive.
Profil recherchéExcellente capacité d’analyse et sens de la planification.Leadership mobilisateur axé sur les résultats et la sécurité.Rigueur, vision stratégique et approche collaborative.Français avancé.Anglais intermédiaire un atout.Expérience dans l'industrie des composites un atout.
Expérience6 à 10 ans dans un poste similaireÉducationCertificat d'études collégiales en ingénérie ou en administration

Le poste est situé à Drummondville (Québec) — un programme de relocalisation peut être offert aux candidats qui ne sont pas basés à Drummondville.
Pourquoi Choisir Mattr?
Voici ce que nous avons à t’offrir :• Salaire concurrentiel• Vacances: jusqu'à 4 semaines la première année• Programme d'incitation à la gestion (bonus)• Augmentation de salaire annuelle• Programme d’assurances collectives (dentaire, vue, médical et paramédical)• Régime de retraite avec cotisation de l'employeur de minimum 4%

Sommaire du poste
Leadership et performance opérationnelle:Planifier, organiser, coordonner et contrôler les objectifs de production afin de respecter les échéanciers et maximiser l’efficacité des opérations.Superviser la fabrication des produits (UST simple et double paroi, moulage) en assurant le respect des standards de qualité, de coûts et de délais.Collaborer étroitement avec les équipes internes (ingénierie, ventes, service client, maintenance) pour optimiser les processus et résoudre les problématiques en temps réel.Identifier les opportunités d’amélioration et mettre en place des solutions concrètes et durables.Compiler, analyser et interpréter les données de production et les rapports mensuels pour appuyer la prise de décision.Piloter les initiatives d’amélioration continue et de fabrication allégée (Lean).
Santé, sécurité et environnementAgir comme leader en matière de santé et sécurité, en plaçant la prévention et la rigueur au cœur des priorités opérationnelles.S’assurer du respect des politiques santé/sécurité/environnement, procédures et normes en vigueur.Superviser la gestion sécuritaire des produits et déchets dangereux.Veiller à la déclaration rapide des incidents et participer activement aux enquêtes et actions correctives.

Gestion d’équipe et développement des talentsDéterminer les besoins en main-d’œuvre à court et moyen terme.Participer activement à la sélection, l’embauche et l’intégration des employés de production.Créer un environnement de travail sain basé sur le respect, la collaboration et la responsabilisation.Encourager le développement des compétences et la progression des employés vers leur plein potentiel.Évaluer la performance, reconnaître les succès et adresser les écarts de manière constructive.
Profil recherchéExcellente capacité d’analyse et sens de la planification.Leadership mobilisateur axé sur les résultats et la sécurité.Rigueur, vision stratégique et approche collaborative.Français avancé.Anglais intermédiaire un atout.Expérience dans l'industrie des composites un atout.
Expérience6 à 10 ans dans un poste similaireÉducationCertificat d'études collégiales en ingénérie ou en administration

We are seeking an experienced and motivated production Team Leader to join our team at our Glucose plant in Port Colborne, Ontario. At Jungbunzlauer Canada Inc. the Glucose Team Leader holds a critical leadership role in production and operations of the Glucose Plant. Using strong skills and knowledge of chemical/mechanical systems as well as leadership abilities, the Glucose Team Leader leads a team of Production Technicians that operates and optimizes production while minimizing waste. They also lead this team in quality and safety initiatives and strive for excellence in the manufacture of glucose, applying diligence and discernment in the performance of their duties.
Reporting to the Production Manager, the job holder will primarily ensure the safe and efficient operation of the Glucose plant to meet budgeted production targets. As a member of the Leadership Team, this role works closely with all members of the Glucose Team to deliver a quality product on time and contribute to the establishment and maintenance of a safe workplace, supporting the overall success of the company.
ResponsibilitiesAs part of the Leadership Group, manage Safety and Quality Assurance Programs.Maintain compliance with all health & safety regulations, policies, and procedures.Uphold the achievement of safety targets.Ensure the products delivered meet or exceed established quality requirements.Safeguard food safety, meeting all requirements.Oversee the training and performance of Production Technicians.Drive the achievement of budgeted production volumes.Manage process control for Wet Milling, Co-Product Processing, Enzymatic Glucose Refining and Royal Production for continuous operations.Implement practical continuous improvement (kaizen) initiatives to improve safety, operating results, and sustainability.Ensure department is “audit ready” at all times; inclusive of Housekeeping, Kaizen and FSSC.Communicate effectively within the Glucose Management Team and through interdepartmental collaboration.Other duties as assigned.
QualificationsPost-secondary education in one or more of the following areas: chemical or mechanical engineering technologies, stationary engineering, or formal education in chemistry or related plant operations technology.A minimum of 2-5 years professional experience within a food or chemical manufacturing industry.Leadership abilities in food manufacturing, chemical manufacturing or related industry.Adept in Microsoft Office and SAPExperience with DCS or similar process control equipment.Skillful and adaptable decision-maker, using critical analysis techniques on available information.Ability to implement change and motivate continuous improvement.Self-motivated to learn and gain a deeper understanding of plant processes from 1st principles.This position requires the ability to perform tasks that are essential to safe and effective operation within a manufacturing environment, including: o Standing and walking for extended periods during production activities. o Bending, lifting, and carrying materials or equipment up to 23 kg/50 lbs. using proper techniques. o Safely navigating stairs, ladders, and occasionally working in confined spaces, as required by operational needs.
Number of Vacancies: 1 (current opening)
AI Transparency: Please note, Jungbunzlauer Canada Inc. does not utilize artificial intelligence technology at any stage of the hiring process.

Tu désires mettre la main à la pâte ?????
Croque dans une nouvelle passion et viens rejoindre l'équipe de Novali Gourmet.????Tu es une personne remplie de fougue avec le cœur à l'ouvrage ? Tu aimes apprendre au quotidien et avoir la possibilité de jouer un rôle clé et participer à la croissance d’une entreprise ? Tu ne t'imagines pas passer ta vie à travailler de manière individuelle à ton bureau ? Novali Gourmet est l'endroit pour toi !
En service depuis plus de 30 ans, Novali Gourmet est une entreprise spécialisée dans la production de produits de boulangerie et de pâtisserie, plus précisément des muffins, biscuits et pâtes à tartes. Son engagement envers l'excellence et l'innovation lui a permis de diversifier ses produits et de renforcer sa position sur le marché. L'essentiel pour l'entreprise est d'avoir des clients et des employés satisfaits.
Nous sommes à la recherche d’un·e Superviseur·e de production pour prendre en charge notre quart de jour.
????Prêt·e à alimenter ta carrière ? Voici les raisons de choisir Novali à Boucherville :
Un salaire à partir de 65 000 $ par année ;À partir de 3 semaines de vacances par année selon votre expérience – pour recharger vos batteries ;5 journées personnelles supplémentaires par an – parce qu’on sait que la vie, c’est pas juste le boulot ;Assurance dentaire payée à 100 % ;Assurance individuelle maladie et salaire ;Budget de annuel pour l’équipement de sécurité ;Invalidité à longue et courte durée ;Horaire de jour du lundi au vendredi tu dois être disponible à partir de 5h AM ;Stationnement gratuit ;Entreprise située à Boucherville - loin du trafic ;Ambiance familiale et dynamique – parce que le plaisir au travail, c’est possible ;L’opportunité de contribuer à la croissance de cette entreprise d’ici ;Rejoindre une équipe dynamique et polyvalente.
???? Tes responsabilités (aussi essentielles qu’un bon assaisonnement !) :
Superviser le travail de ton équipe et employés d’usine ;Participer à la planification de la production en fonction du carnet de commandes ;Coordonner les activités de production ; Assurer l’optimisation des réglages des équipements de production ; Motiver les employés de production et les accompagner en cas de besoin ; Inspecter les activités de nettoyage et assainissement ; Faire respecter les bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication (BPI et BPF) ainsi que les procédures SQF ; Participer à l’élaboration et à l’application du programme d’entretien préventif ;Veiller à la formation des employés d’usine et à l’évaluation de leur performance ;Coordonner les horaires de travail et valider les présences;Compléter les documents de contrôle des paramètres et coûts de production ;Communiquer les problèmes de qualité à l’assurance qualité ;Participer au Programme d’amélioration continue et en assurer l’application en production ;Signer les documents des ordres de fabrication / transformation / emballage ;Contribuer à maintenir une culture interne de salubrité alimentaire.
???? Votre recette du succès pour ce poste de Superviseur·e de production à Boucherville :
Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ;Expérience dans le domaine alimentaire, notamment avec les normes SQF ;Excellent sens du leadership ;Bon sens de l’organisation et de gestion des priorités ;Expérience en gestion d’équipe dans un contexte de production ;Habileté à communiquer efficacement et travailler en équipe ;Connaissance de la Suite Office 365 ;Expérience dans un milieu syndiqué, un atout.

????Prêt·e à croquer à pleine dents dans ce nouveau défi sucré ?
???? Qu’attends-tu pour nous envoyer ton CV dès maintenant pour ce poste de superviseur·e de production !
???? Chez Novali Gourmet, on ne fait pas les choses à moitié : on veut du bon, du beau et du parfait. Si vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise au service de la qualité, on a hâte de vous rencontrer !

Tu désires mettre la main à la pâte ?????
Croque dans une nouvelle passion et viens rejoindre l'équipe de Novali Gourmet.????Tu es une personne remplie de fougue avec le cœur à l'ouvrage ? Tu aimes apprendre au quotidien et avoir la possibilité de jouer un rôle clé et participer à la croissance d’une entreprise ? Tu ne t'imagines pas passer ta vie à travailler de manière individuelle à ton bureau ? Novali Gourmet est l'endroit pour toi !
En service depuis plus de 30 ans, Novali Gourmet est une entreprise spécialisée dans la production de produits de boulangerie et de pâtisserie, plus précisément des muffins, biscuits et pâtes à tartes. Son engagement envers l'excellence et l'innovation lui a permis de diversifier ses produits et de renforcer sa position sur le marché. L'essentiel pour l'entreprise est d'avoir des clients et des employés satisfaits.
Nous sommes à la recherche d’un·e Superviseur·e de production pour prendre en charge notre quart de jour.
????Prêt·e à alimenter ta carrière ? Voici les raisons de choisir Novali à Boucherville :
Un salaire à partir de 65 000 $ par année ;À partir de 3 semaines de vacances par année selon votre expérience – pour recharger vos batteries ;5 journées personnelles supplémentaires par an – parce qu’on sait que la vie, c’est pas juste le boulot ;Assurance dentaire payée à 100 % ;Assurance individuelle maladie et salaire ;Budget de annuel pour l’équipement de sécurité ;Invalidité à longue et courte durée ;Horaire de jour du lundi au vendredi tu dois être disponible à partir de 5h AM ;Stationnement gratuit ;Entreprise située à Boucherville - loin du trafic ;Ambiance familiale et dynamique – parce que le plaisir au travail, c’est possible ;L’opportunité de contribuer à la croissance de cette entreprise d’ici ;Rejoindre une équipe dynamique et polyvalente.
???? Tes responsabilités (aussi essentielles qu’un bon assaisonnement !) :
Superviser le travail de ton équipe et employés d’usine ;Participer à la planification de la production en fonction du carnet de commandes ;Coordonner les activités de production ; Assurer l’optimisation des réglages des équipements de production ; Motiver les employés de production et les accompagner en cas de besoin ; Inspecter les activités de nettoyage et assainissement ; Faire respecter les bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication (BPI et BPF) ainsi que les procédures SQF ; Participer à l’élaboration et à l’application du programme d’entretien préventif ;Veiller à la formation des employés d’usine et à l’évaluation de leur performance ;Coordonner les horaires de travail et valider les présences;Compléter les documents de contrôle des paramètres et coûts de production ;Communiquer les problèmes de qualité à l’assurance qualité ;Participer au Programme d’amélioration continue et en assurer l’application en production ;Signer les documents des ordres de fabrication / transformation / emballage ;Contribuer à maintenir une culture interne de salubrité alimentaire.
???? Votre recette du succès pour ce poste de Superviseur·e de production à Boucherville :
Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ;Expérience dans le domaine alimentaire, notamment avec les normes SQF ;Excellent sens du leadership ;Bon sens de l’organisation et de gestion des priorités ;Expérience en gestion d’équipe dans un contexte de production ;Habileté à communiquer efficacement et travailler en équipe ;Connaissance de la Suite Office 365 ;Expérience dans un milieu syndiqué, un atout.

????Prêt·e à croquer à pleine dents dans ce nouveau défi sucré ?
???? Qu’attends-tu pour nous envoyer ton CV dès maintenant pour ce poste de superviseur·e de production !
???? Chez Novali Gourmet, on ne fait pas les choses à moitié : on veut du bon, du beau et du parfait. Si vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise au service de la qualité, on a hâte de vous rencontrer !

Role DescriptionWe are seeking a Production Planner for a full-time, on-site role located in Toronto, ON. In this role, you will be responsible for developing and maintaining efficient production schedules, coordinating with cross-functional teams to ensure supply chain and production alignment, and resolving potential scheduling conflicts. You will analyze production metrics, identify opportunities for improvement, and implement strategies to optimize operational efficiency. The role also involves periodic reporting and updating stakeholders on production status and timelines.
QualificationsExperience with Production Schedules and Production Planning to ensure effective workflow and resource allocation.Strong Analytical Skills and Planning abilities to identify efficiencies and optimize production processes.Excellent Communication skills to collaborate effectively with teams and stakeholders and provide clear reporting.Proficiency in scheduling software and ERP systems is a plus.Attention to detail, organizational skills, and ability to meet deadlines in fast-paced environments.

Role DescriptionWe are seeking a Production Planner for a full-time, on-site role located in Toronto, ON. In this role, you will be responsible for developing and maintaining efficient production schedules, coordinating with cross-functional teams to ensure supply chain and production alignment, and resolving potential scheduling conflicts. You will analyze production metrics, identify opportunities for improvement, and implement strategies to optimize operational efficiency. The role also involves periodic reporting and updating stakeholders on production status and timelines.
QualificationsExperience with Production Schedules and Production Planning to ensure effective workflow and resource allocation.Strong Analytical Skills and Planning abilities to identify efficiencies and optimize production processes.Excellent Communication skills to collaborate effectively with teams and stakeholders and provide clear reporting.Proficiency in scheduling software and ERP systems is a plus.Attention to detail, organizational skills, and ability to meet deadlines in fast-paced environments.