Production Supervisor - Afternoon shift (3pm start)
Who We Are – Sierra Custom Food Solutions a div. of the Amir Group of Companies
At Amir Group, we are not just in the business of food—we are shaping the future of halal protein in Canada. As one of the nation’s largest and most trusted independent halal meat processors and distributors, we are proud to be a Canadian-Muslim-owned company driven by purpose, integrity, and quality.
With a dynamic team of 400+ employees, we serve over 300 clients across nine provinces, processing more than 27 million kilograms of chicken every year—and we’re just getting started. This is your chance to be part of a thriving, purpose-driven organization that’s building the future of halal food in Canada.
Sierra Custom Foods, a recent acquisition by Amir, is a custom food production facility that supplies the food service; private label and commercial food space. We are growing fast, embracing innovation, and building a company that’s as progressive as the people behind it. At Amir, we don’t just produce halal food—we raise the standard for what halal excellence can be.
Why This Role Is a Game-ChangerThis is not your average supervisor position. Reporting directly to the Production Manager, you will play a critical role in the daily leadership and coordination of manufacturing operations. You’ll have the opportunity to:
Shape and guide production teamsDrive performance and qualitySolve real-time challengesContribute to strategic growth
Best of all, this role is designed with growth in mind—you’ll be positioned for future advancement within the organization, with clear pathways into senior leadership roles.
What You’ll Do – Make Every Shift CountLead and inspire your team on the production floor, setting the pace for success.Ensure production goals, KPIs, and timelines are met—safely, efficiently, and with quality at the forefront.Champion a culture of health & safety, food safety, and cleanliness, ensuring full compliance with OHSA, JHSC, and company policies.Support team development through coaching, performance reviews, and—when necessary—progressive discipline.Investigate incidents, participate in WSIB case management, and support safe and timely return-to-work programs.Monitor and optimize workflow to reduce downtime, minimize waste, and hit daily production targets.Work collaboratively with Sanitation and Maintenance to ensure clean, compliant, and operational lines.Communicate clearly across departments—Production, QA, HR, Logistics—to ensure alignment and execution.Take part in continuous improvement initiatives—bring your ideas to the table and help us raise the bar.Use ERP systems and data to monitor output, track metrics, and identify trends.Coordinate schedules, team start/end times and keep operations moving smoothly from shift to shift.
Who You Are – Forward-Thinking & Floor-FocusedExperienced: 5+ years in a production supervisory role, ideally in food manufacturing.Flexible: Able to work weekends, holidays, and varying shifts when needed.Resilient: Comfortable working in cold environments and fast-paced settings.Tech-Savvy: ERP and Microsoft Office proficiency is a must—bonus if you can pull and analyze production data.People-Centered: You’re a motivator, mentor, and team-first thinker.Innovative: You don’t settle for \"how it’s always been done\"—you find new ways to improve and optimize.Proactive & Ambitious: You step up, take ownership, and push the team toward excellence.Results-Driven: You thrive under pressure, keep deadlines on track, and take pride in high-quality outcomes.

Production Supervisor - Afternoon shift (3pm start)
Who We Are – Sierra Custom Food Solutions a div. of the Amir Group of Companies
At Amir Group, we are not just in the business of food—we are shaping the future of halal protein in Canada. As one of the nation’s largest and most trusted independent halal meat processors and distributors, we are proud to be a Canadian-Muslim-owned company driven by purpose, integrity, and quality.
With a dynamic team of 400+ employees, we serve over 300 clients across nine provinces, processing more than 27 million kilograms of chicken every year—and we’re just getting started. This is your chance to be part of a thriving, purpose-driven organization that’s building the future of halal food in Canada.
Sierra Custom Foods, a recent acquisition by Amir, is a custom food production facility that supplies the food service; private label and commercial food space. We are growing fast, embracing innovation, and building a company that’s as progressive as the people behind it. At Amir, we don’t just produce halal food—we raise the standard for what halal excellence can be.
Why This Role Is a Game-ChangerThis is not your average supervisor position. Reporting directly to the Production Manager, you will play a critical role in the daily leadership and coordination of manufacturing operations. You’ll have the opportunity to:
Shape and guide production teamsDrive performance and qualitySolve real-time challengesContribute to strategic growth
Best of all, this role is designed with growth in mind—you’ll be positioned for future advancement within the organization, with clear pathways into senior leadership roles.
What You’ll Do – Make Every Shift CountLead and inspire your team on the production floor, setting the pace for success.Ensure production goals, KPIs, and timelines are met—safely, efficiently, and with quality at the forefront.Champion a culture of health & safety, food safety, and cleanliness, ensuring full compliance with OHSA, JHSC, and company policies.Support team development through coaching, performance reviews, and—when necessary—progressive discipline.Investigate incidents, participate in WSIB case management, and support safe and timely return-to-work programs.Monitor and optimize workflow to reduce downtime, minimize waste, and hit daily production targets.Work collaboratively with Sanitation and Maintenance to ensure clean, compliant, and operational lines.Communicate clearly across departments—Production, QA, HR, Logistics—to ensure alignment and execution.Take part in continuous improvement initiatives—bring your ideas to the table and help us raise the bar.Use ERP systems and data to monitor output, track metrics, and identify trends.Coordinate schedules, team start/end times and keep operations moving smoothly from shift to shift.
Who You Are – Forward-Thinking & Floor-FocusedExperienced: 5+ years in a production supervisory role, ideally in food manufacturing.Flexible: Able to work weekends, holidays, and varying shifts when needed.Resilient: Comfortable working in cold environments and fast-paced settings.Tech-Savvy: ERP and Microsoft Office proficiency is a must—bonus if you can pull and analyze production data.People-Centered: You’re a motivator, mentor, and team-first thinker.Innovative: You don’t settle for \"how it’s always been done\"—you find new ways to improve and optimize.Proactive & Ambitious: You step up, take ownership, and push the team toward excellence.Results-Driven: You thrive under pressure, keep deadlines on track, and take pride in high-quality outcomes.

Role DescriptionThis is a full-time on-site role located in Toronto, ON for a Production Planner. The Production Planner will be responsible for developing and managing production schedules and plans. Daily tasks include coordinating with various departments to ensure materials and resources are available, monitoring production progress, and adjusting schedules as needed to ensure timely completion of production targets. The role also involves analyzing production data, identifying trends, and resolving any issues that may arise to maintain efficient production workflows.
QualificationsProduction Schedules and Production Planning skillsStrong Analytical Skills and Planning abilitiesExcellent Communication skillsAbility to work effectively in a team environmentStrong organizational skills and attention to detail

Role DescriptionThis is a full-time on-site role located in Toronto, ON for a Production Planner. The Production Planner will be responsible for developing and managing production schedules and plans. Daily tasks include coordinating with various departments to ensure materials and resources are available, monitoring production progress, and adjusting schedules as needed to ensure timely completion of production targets. The role also involves analyzing production data, identifying trends, and resolving any issues that may arise to maintain efficient production workflows.
QualificationsProduction Schedules and Production Planning skillsStrong Analytical Skills and Planning abilitiesExcellent Communication skillsAbility to work effectively in a team environmentStrong organizational skills and attention to detail

Ingénieur électrique – Support production & résolution de problèmes (ANDON)???? Région de Saint-Jérôme | PrésentielÀ propos du rôle (confidentiel)Nous recherchons un ingénieur électrique pour joindre une entreprise manufacturière innovante œuvrant dans le domaine de l’électrification des transports. Ce rôle clé est directement rattaché aux activités de production et vise à assurer la continuité des opérations d’assemblage dans un environnement à haute complexité technologique.L’ingénieur agit comme référence technique de première ligne lorsqu’un enjeu survient en production : il analyse, intervient rapidement pour remettre la ligne en marche, puis met en place des solutions durables afin d’éviter la récurrence des problèmes.
Responsabilités principalesIntervenir sur les enjeux techniques signalés en production via un système ANDONAnalyser les instructions de travail, dessins d’ingénierie et BOM afin d’identifier les causes racinesFournir des solutions de contingence permettant la reprise rapide des opérationsConcevoir, réviser et certifier des schémas électriques basse, moyenne et haute tensionMettre à jour la documentation technique (dessins, spécifications, BOM)Maintenir les dossiers de conception (calculs, validations, essais, approbations)Participer aux revues de concepts et à l’amélioration continue des processus internesCollaborer étroitement avec les équipes de production, qualité et ingénierieEffectuer toute autre tâche connexe liée au support technique en productionProfil recherchéFormation et statutBaccalauréat en génie électriqueMembre de l’OIQExpérienceExpérience pertinente en milieu manufacturierExcellente capacité à interpréter des dessins et schémas électriquesExpérience en support à la production, intégration de systèmes ou environnements complexesConnaissance des architectures haute tension / véhicules électriques, un atoutCompétences techniquesSchémas électriques et systèmes de contrôleAnalyse de problématiques terrain et résolution structuréeEnvironnements industriels dynamiquesOutils bureautiques (MS Office – Power Platform, un atout)Compétences humainesCapacité à travailler avec un sentiment d’urgenceFort esprit d’analyse et de priorisationAutonomie, rigueur et débrouillardiseExcellentes aptitudes en communication et en travail d’équipeApproche proactive et orientée solutionsConditionsPoste permanent, 100 % présentielLocalisation : Saint-JérômeEnvironnement technologique stimulant, orienté innovation et amélioration continueRôle stratégique au cœur des opérations

Rejoignez notre équipe !
Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.
Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Planificateur(trice) de production pour soutenir nos clients du secteur industriel.
Votre prochain défiEn rejoignant nos équipes, vous aurez la responsabilité de planifier, coordonner et suivre la production de projets industriels complexes, en veillant à la maîtrise des délais, des ressources et de la performance opérationnelle.
Vos principales responsabilités incluront :
Élaborer et mettre à jour les plannings de production à l’aide d’outils tels que Primavera P6, MS Project ou Planisware.Assurer la cohérence entre les besoins de production, les capacités des équipes et les objectifs de livraison.Identifier les goulots d’étranglement et proposer des plans d’action pour optimiser les flux de production.Collaborer étroitement avec les équipes techniques, les approvisionnements et les opérations pour garantir une exécution fluide des projets.Participer activement aux réunions de coordination et aux revues d’avancement.Contribuer à l’amélioration continue des processus de planification et de production.
Le profil idéal
Diplôme universitaire en génie industriel, mécanique, gestion de production ou dans un domaine connexe.2 à 5 années d’expérience en planification ou gestion de production dans un environnement industriel.Bonne maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera P6, Excel avancé).Solides compétences analytiques et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.Bon esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation.Un background technique est fortement apprécié pour comprendre les contraintes et les réalités du terrain.
Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?
Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.
Le processus de recrutementEntretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en planification et gestion de production.Entretien final en présentiel à notre bureau de Québec avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

Rejoignez notre équipe !
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Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Planificateur(trice) de production pour soutenir nos clients du secteur industriel.
Votre prochain défiEn rejoignant nos équipes, vous aurez la responsabilité de planifier, coordonner et suivre la production de projets industriels complexes, en veillant à la maîtrise des délais, des ressources et de la performance opérationnelle.
Vos principales responsabilités incluront :
Élaborer et mettre à jour les plannings de production à l’aide d’outils tels que Primavera P6, MS Project ou Planisware.Assurer la cohérence entre les besoins de production, les capacités des équipes et les objectifs de livraison.Identifier les goulots d’étranglement et proposer des plans d’action pour optimiser les flux de production.Collaborer étroitement avec les équipes techniques, les approvisionnements et les opérations pour garantir une exécution fluide des projets.Participer activement aux réunions de coordination et aux revues d’avancement.Contribuer à l’amélioration continue des processus de planification et de production.
Le profil idéal
Diplôme universitaire en génie industriel, mécanique, gestion de production ou dans un domaine connexe.2 à 5 années d’expérience en planification ou gestion de production dans un environnement industriel.Bonne maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera P6, Excel avancé).Solides compétences analytiques et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.Bon esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation.Un background technique est fortement apprécié pour comprendre les contraintes et les réalités du terrain.
Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?
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Le processus de recrutementEntretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en planification et gestion de production.Entretien final en présentiel à notre bureau de Québec avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

Passionné(e) par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d'une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier de qualité?
Le poste de Superviseur(e) de production est fait pour toi!
Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous : Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde; Programme de bonification; Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie); Programme de formation et de développement; Régime de retraite avec participation de l’employeur; Programme d’aide aux employés (PAE); Et plus encore!
Un acier de qualité, cela commence avec toi;
Responsabilités :Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés selon le plan opérationnel, en supervisant la performance d'une équipe d'employés responsables des activités de production;S'assurer du maintien d'un environnement de travail sain, propre et sécuritaire en veillant au respect des règlements et des pratiques sécuritaires de l'entreprise; Planifier à court terme les tâches dont il ou elle a la responsabilité afin d'utiliser de façon optimale les ressources dont il ou elle dispose, dans la poursuite des objectifs de production qui lui sont transmis par son cadre hiérarchique; Superviser les travaux de production sur le site en portant une attention constante à la santé et à la sécurité; Effectuer des inspections visuelles des lieux de travail lors de ses visites sur le site (exécution du travail, méthodes, procédures, protections, comportements, fonctionnement des équipements, conditions d'hygiène et d'environnement);Assurer l'approvisionnement continu des chaînes de production en fonction des standards en effectuant le suivi quotidien des activités de production de son secteur; Réviser et ajuster continuellement le nombre d'employés nécessaires de manière à optimiser la productivité et à répartir la charge de travail en fonction des priorités; Suivre les indicateurs de performance de productivité, de SST et de qualité tout au long d’un quart de travail afin de produire des rapports clairs et concis.
Exigences :
Avoir une expérience significative dans le domaine manufacturier, idéalement dans un environnement technique ou industriel;Détenir un diplôme d'études collégiales en électromécanique, mécanique ou tout autre domaine pertinent. Un baccalauréat en ingénierie métallurgique, industrielle, mécanique ou électrique constitue un atout;Maîtriser les technologies des équipements de production et leurs spécifications;Connaître les méthodes de gestion, de planification et de contrôle de la production, ainsi que la gestion des matières premières;Gérer efficacement son temps et ses priorités dans un environnement dynamique;Planifier, analyser et organiser les processus afin de les optimiser;Faire preuve d'excellentes compétences interpersonnelles, d'un leadership naturel et de capacité à travailler de manière autonome;Être disponible pour travailler sur des quarts de 12 heures en rotation, de jour comme de nuit;Maîtriser les outils informatiques, notamment SAP et la suite Microsoft Office;Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien;
Informations supplémentaires : Poste permanent et à temps plein sur les horaires rotatifs (quart de 12h) de jour et de nuit.
Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

Ingénieur électrique – Support production & résolution de problèmes (ANDON)???? Région de Saint-Jérôme | PrésentielÀ propos du rôle (confidentiel)Nous recherchons un ingénieur électrique pour joindre une entreprise manufacturière innovante œuvrant dans le domaine de l’électrification des transports. Ce rôle clé est directement rattaché aux activités de production et vise à assurer la continuité des opérations d’assemblage dans un environnement à haute complexité technologique.L’ingénieur agit comme référence technique de première ligne lorsqu’un enjeu survient en production : il analyse, intervient rapidement pour remettre la ligne en marche, puis met en place des solutions durables afin d’éviter la récurrence des problèmes.
Responsabilités principalesIntervenir sur les enjeux techniques signalés en production via un système ANDONAnalyser les instructions de travail, dessins d’ingénierie et BOM afin d’identifier les causes racinesFournir des solutions de contingence permettant la reprise rapide des opérationsConcevoir, réviser et certifier des schémas électriques basse, moyenne et haute tensionMettre à jour la documentation technique (dessins, spécifications, BOM)Maintenir les dossiers de conception (calculs, validations, essais, approbations)Participer aux revues de concepts et à l’amélioration continue des processus internesCollaborer étroitement avec les équipes de production, qualité et ingénierieEffectuer toute autre tâche connexe liée au support technique en productionProfil recherchéFormation et statutBaccalauréat en génie électriqueMembre de l’OIQExpérienceExpérience pertinente en milieu manufacturierExcellente capacité à interpréter des dessins et schémas électriquesExpérience en support à la production, intégration de systèmes ou environnements complexesConnaissance des architectures haute tension / véhicules électriques, un atoutCompétences techniquesSchémas électriques et systèmes de contrôleAnalyse de problématiques terrain et résolution structuréeEnvironnements industriels dynamiquesOutils bureautiques (MS Office – Power Platform, un atout)Compétences humainesCapacité à travailler avec un sentiment d’urgenceFort esprit d’analyse et de priorisationAutonomie, rigueur et débrouillardiseExcellentes aptitudes en communication et en travail d’équipeApproche proactive et orientée solutionsConditionsPoste permanent, 100 % présentielLocalisation : Saint-JérômeEnvironnement technologique stimulant, orienté innovation et amélioration continueRôle stratégique au cœur des opérations

Role DescriptionThis is a full-time on-site role for a Production Planner at Katilac Coatings Inc., located in Toronto, Ontario. The Production Planner will be responsible for creating and maintaining production schedules, coordinating with various departments to ensure smooth workflow, and adjusting plans as necessary to accommodate production changes. The role involves monitoring production activities, evaluating production processes for efficiency, and ensuring adherence to deadlines. The Production Planner will also maintain communication with suppliers and customers regarding production status and manage inventory levels to avoid shortages or overages.
QualificationsExperience in Production Planning and Production SchedulesStrong Analytical Skills and Planning abilitiesExcellent Communication skillsAbility to coordinate with multiple departments and manage inventory effectivelyProficiency in production planning software and tools is a plusPrior experience in a manufacturing environment is an asset

Role DescriptionThis is a full-time on-site role for a Production Planner at Katilac Coatings Inc., located in Toronto, Ontario. The Production Planner will be responsible for creating and maintaining production schedules, coordinating with various departments to ensure smooth workflow, and adjusting plans as necessary to accommodate production changes. The role involves monitoring production activities, evaluating production processes for efficiency, and ensuring adherence to deadlines. The Production Planner will also maintain communication with suppliers and customers regarding production status and manage inventory levels to avoid shortages or overages.
QualificationsExperience in Production Planning and Production SchedulesStrong Analytical Skills and Planning abilitiesExcellent Communication skillsAbility to coordinate with multiple departments and manage inventory effectivelyProficiency in production planning software and tools is a plusPrior experience in a manufacturing environment is an asset

Notre client est une entreprise manufacturière en pleine évolution, engagée dans l’optimisation de ses processus et l’implantation d’un nouveau système ERP (NetSuite). L’environnement est dynamique et en transition, offrant des défis stimulants pour les professionnels souhaitant contribuer à la performance et à la croissance de l’organisation.
Le poste de Planificateur(trice) de production est permanent à temps plein (40 h/semaine) et basé à 100 % en présentiel. Relevant du Directeur d’usine, la personne titulaire supervisera une personne à la coordination de la planification et jouera un rôle clé dans la coordination et l’optimisation des activités de production. Ce rôle stratégique vise à assurer une planification efficace, fiable et adaptée aux priorités opérationnelles, tout en favorisant une communication fluide entre les différents départements.
Les tâches :Planifier et ordonnancer la production quotidienne par ligne, en optimisant les cédules pour maximiser l’utilisation des équipements.Suivre l’exécution du plan de production et ajuster en temps réel selon les imprévus ou contraintes.Créer, suivre et distribuer les bons de production en respectant les délais et priorités.Vérifier les stocks avant le lancement de la production et alerter l’approvisionnement en cas de besoins urgents.
Avantages :Salaire concurrentiel avec possibilité de bonis de performance.Assurances collectives complètes (médicaments, soins de santé, soins dentaires, vision, invalidité, vie).Régime de retraite avec contribution de l’employeur (RVER/RÉER).
Exigences :Diplôme en gestion des opérations, logistique ou domaine connexe.Minimum 3 ans d’expérience en planification de production dans un environnement manufacturier (idéalement produits chimiques et production en batch).Maîtrise avancée d’Excel et de la suite MS Office.
Salaire : Jusqu’à 95 000 $ par année.Horaire : Quart de jourStatut : Permanent

À propos de nous
Travailler chez Cartier, c’est rejoindre une communauté tissée serrée de personnes inventives qui se passionnent pour les idées qui transforment.
Fièrement indépendante et 100 % québécoise, Cartier est dirigée par quatre actionnaires qui partagent une vision commune : créer le meilleur environnement où déployer sa créativité au Québec.
Tenté·e ? Voici un poste qui pourrait vous intéresser.
Relevant du VP création, la ou le directeur du département de production est un·e leader doté·e d’un sens aigu de l’organisation, d’une forte capacité de gestion d’équipe et d’un intérêt marqué pour la qualité du produit créatif. Elle ou il excelle à créer des ponts entre les différents départements et à assurer une collaboration fluide tout au long du processus de production.
Ce rôle requiert à la fois une vision d’ensemble du département et une compréhension fine des rouages de l’industrie — réalisateur·trices, photographes, illustrateur·trices, monteur·euses, mixeur·euses, motion designers et autres talents. La ou le directeur sait inspirer les équipes par sa connaissance du milieu, tout en offrant un soutien opérationnel rigoureux et, à l’occasion, en pilotant certaines productions.
La ou le directeur travaille en étroite collaboration avec les VP, la directrice des ressources humaines et la direction des opérations afin d’assurer l’alignement stratégique, la cohérence des processus et la bonne exécution des mandats du département.


Rôle et responsabilités Valorisation de l’expertise de production au sein de l’agenceOrchestrer le département de production et soutenir l’équipeOptimiser les meilleures pratiques de production et faire évoluer les processus internesCréation d’équipes « sur mesure » avec les ressources internes, les pigistes ou les partenairesSuperviser l’assignation des ressources afin de garantir une distribution optimale par projetAssurer le respect de la masse salariale allouée au département (incluant les frais de pige)Optimiser le taux d’occupation et le pourcentage de facturation de l’équipeRecruter, développer et évaluer la performance des membres de l’équipeVeiller à la rentabilité des projets des équipesGérer les relations avec les partenaires externes (maisons de production, studios photo et son, pigistes, etc.)Assurer la mise en œuvre et le succès des politiques et des initiatives d’entreprise au sein du département de productionCollaborer étroitement avec le service-conseil et la créationReprésenter le département dans les écoles, panels, jurys et événements de l’industrie
ProjetsCollaborer à la préparation des appels d’offres (pitchs) pour la portion production (stratégie de production, proposition de talents, budget, calendrier, etc.)S’assurer que les équipes de service-conseil remplissent adéquatement les breffages de productionValider les enveloppes budgétaires des projetsAssurer l’assignation des ressources internes ou externes nécessaires à la réussite de chaque projetPrendre en charge certains projets en tant que producteur·triceEffectuer une veille budgétaire des projets afin d’optimiser les coûts de productionParticiper à certaines rencontres clientSurveiller l’avancement général des livrables et la bonne livraison des projets en cours


Exigences, expertises et compétences recherchéesExpérience en gestion d’équipe (minimum 3 à 5 ans)Expérience comme producteur·trice dans l’industrie publicitaire (minimum 7 à 10 ans)Connaissance approfondie de la production d’agence et déléguée pour tous types de formats (photo, vidéo, post production)Connaissance des ententes UDA, ACTRA, AQTISExcellentes habiletés de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
Compétences et habiletés interpersonnellesEsprit stratégique et créatifLeadership mobilisateur, collaboration naturelle et esprit d’équipeGrande écoute et capacité à bien saisir les besoins des équipes et des clientsExcellentes aptitudes en négociationSens de l’organisation, rigueur et excellente gestion des priorités
Les petits + CartierUne équipe talentueuse qui ne se prend pas au sérieuxStructure organisationnelle favorisant l’expertise vs la hiérarchieProgramme de développement des compétencesDes espaces de travail verts et lumineux offrant une vue 360 de MontréalUn mode de travail hybrideUn régime d’assurances collectives incluant la télémédecine offert après 3 moisProgramme de vacances et de congés avantageuxUn programme de travail nomade pour le télétravail à l’étrangerUne vie d’agence bien remplie : activités sociales, conférences, lunch & learn, club sportif, etc.)

À propos de nous
Travailler chez Cartier, c’est rejoindre une communauté tissée serrée de personnes inventives qui se passionnent pour les idées qui transforment.
Fièrement indépendante et 100 % québécoise, Cartier est dirigée par quatre actionnaires qui partagent une vision commune : créer le meilleur environnement où déployer sa créativité au Québec.
Tenté·e ? Voici un poste qui pourrait vous intéresser.
Relevant du VP création, la ou le directeur du département de production est un·e leader doté·e d’un sens aigu de l’organisation, d’une forte capacité de gestion d’équipe et d’un intérêt marqué pour la qualité du produit créatif. Elle ou il excelle à créer des ponts entre les différents départements et à assurer une collaboration fluide tout au long du processus de production.
Ce rôle requiert à la fois une vision d’ensemble du département et une compréhension fine des rouages de l’industrie — réalisateur·trices, photographes, illustrateur·trices, monteur·euses, mixeur·euses, motion designers et autres talents. La ou le directeur sait inspirer les équipes par sa connaissance du milieu, tout en offrant un soutien opérationnel rigoureux et, à l’occasion, en pilotant certaines productions.
La ou le directeur travaille en étroite collaboration avec les VP, la directrice des ressources humaines et la direction des opérations afin d’assurer l’alignement stratégique, la cohérence des processus et la bonne exécution des mandats du département.


Rôle et responsabilités Valorisation de l’expertise de production au sein de l’agenceOrchestrer le département de production et soutenir l’équipeOptimiser les meilleures pratiques de production et faire évoluer les processus internesCréation d’équipes « sur mesure » avec les ressources internes, les pigistes ou les partenairesSuperviser l’assignation des ressources afin de garantir une distribution optimale par projetAssurer le respect de la masse salariale allouée au département (incluant les frais de pige)Optimiser le taux d’occupation et le pourcentage de facturation de l’équipeRecruter, développer et évaluer la performance des membres de l’équipeVeiller à la rentabilité des projets des équipesGérer les relations avec les partenaires externes (maisons de production, studios photo et son, pigistes, etc.)Assurer la mise en œuvre et le succès des politiques et des initiatives d’entreprise au sein du département de productionCollaborer étroitement avec le service-conseil et la créationReprésenter le département dans les écoles, panels, jurys et événements de l’industrie
ProjetsCollaborer à la préparation des appels d’offres (pitchs) pour la portion production (stratégie de production, proposition de talents, budget, calendrier, etc.)S’assurer que les équipes de service-conseil remplissent adéquatement les breffages de productionValider les enveloppes budgétaires des projetsAssurer l’assignation des ressources internes ou externes nécessaires à la réussite de chaque projetPrendre en charge certains projets en tant que producteur·triceEffectuer une veille budgétaire des projets afin d’optimiser les coûts de productionParticiper à certaines rencontres clientSurveiller l’avancement général des livrables et la bonne livraison des projets en cours


Exigences, expertises et compétences recherchéesExpérience en gestion d’équipe (minimum 3 à 5 ans)Expérience comme producteur·trice dans l’industrie publicitaire (minimum 7 à 10 ans)Connaissance approfondie de la production d’agence et déléguée pour tous types de formats (photo, vidéo, post production)Connaissance des ententes UDA, ACTRA, AQTISExcellentes habiletés de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
Compétences et habiletés interpersonnellesEsprit stratégique et créatifLeadership mobilisateur, collaboration naturelle et esprit d’équipeGrande écoute et capacité à bien saisir les besoins des équipes et des clientsExcellentes aptitudes en négociationSens de l’organisation, rigueur et excellente gestion des priorités
Les petits + CartierUne équipe talentueuse qui ne se prend pas au sérieuxStructure organisationnelle favorisant l’expertise vs la hiérarchieProgramme de développement des compétencesDes espaces de travail verts et lumineux offrant une vue 360 de MontréalUn mode de travail hybrideUn régime d’assurances collectives incluant la télémédecine offert après 3 moisProgramme de vacances et de congés avantageuxUn programme de travail nomade pour le télétravail à l’étrangerUne vie d’agence bien remplie : activités sociales, conférences, lunch & learn, club sportif, etc.)

À propos de nous
Travailler chez Cartier, c’est rejoindre une communauté tissée serrée de personnes inventives qui se passionnent pour les idées qui transforment.
Fièrement indépendante et 100 % québécoise, Cartier est dirigée par quatre actionnaires qui partagent une vision commune : créer le meilleur environnement où déployer sa créativité au Québec.
Tenté·e ? Voici un poste qui pourrait vous intéresser.
Relevant du VP création, la ou le directeur du département de production est un·e leader doté·e d’un sens aigu de l’organisation, d’une forte capacité de gestion d’équipe et d’un intérêt marqué pour la qualité du produit créatif. Elle ou il excelle à créer des ponts entre les différents départements et à assurer une collaboration fluide tout au long du processus de production.
Ce rôle requiert à la fois une vision d’ensemble du département et une compréhension fine des rouages de l’industrie — réalisateur·trices, photographes, illustrateur·trices, monteur·euses, mixeur·euses, motion designers et autres talents. La ou le directeur sait inspirer les équipes par sa connaissance du milieu, tout en offrant un soutien opérationnel rigoureux et, à l’occasion, en pilotant certaines productions.
La ou le directeur travaille en étroite collaboration avec les VP, la directrice des ressources humaines et la direction des opérations afin d’assurer l’alignement stratégique, la cohérence des processus et la bonne exécution des mandats du département.


Rôle et responsabilités Valorisation de l’expertise de production au sein de l’agenceOrchestrer le département de production et soutenir l’équipeOptimiser les meilleures pratiques de production et faire évoluer les processus internesCréation d’équipes « sur mesure » avec les ressources internes, les pigistes ou les partenairesSuperviser l’assignation des ressources afin de garantir une distribution optimale par projetAssurer le respect de la masse salariale allouée au département (incluant les frais de pige)Optimiser le taux d’occupation et le pourcentage de facturation de l’équipeRecruter, développer et évaluer la performance des membres de l’équipeVeiller à la rentabilité des projets des équipesGérer les relations avec les partenaires externes (maisons de production, studios photo et son, pigistes, etc.)Assurer la mise en œuvre et le succès des politiques et des initiatives d’entreprise au sein du département de productionCollaborer étroitement avec le service-conseil et la créationReprésenter le département dans les écoles, panels, jurys et événements de l’industrie
ProjetsCollaborer à la préparation des appels d’offres (pitchs) pour la portion production (stratégie de production, proposition de talents, budget, calendrier, etc.)S’assurer que les équipes de service-conseil remplissent adéquatement les breffages de productionValider les enveloppes budgétaires des projetsAssurer l’assignation des ressources internes ou externes nécessaires à la réussite de chaque projetPrendre en charge certains projets en tant que producteur·triceEffectuer une veille budgétaire des projets afin d’optimiser les coûts de productionParticiper à certaines rencontres clientSurveiller l’avancement général des livrables et la bonne livraison des projets en cours


Exigences, expertises et compétences recherchéesExpérience en gestion d’équipe (minimum 3 à 5 ans)Expérience comme producteur·trice dans l’industrie publicitaire (minimum 7 à 10 ans)Connaissance approfondie de la production d’agence et déléguée pour tous types de formats (photo, vidéo, post production)Connaissance des ententes UDA, ACTRA, AQTISExcellentes habiletés de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
Compétences et habiletés interpersonnellesEsprit stratégique et créatifLeadership mobilisateur, collaboration naturelle et esprit d’équipeGrande écoute et capacité à bien saisir les besoins des équipes et des clientsExcellentes aptitudes en négociationSens de l’organisation, rigueur et excellente gestion des priorités
Les petits + CartierUne équipe talentueuse qui ne se prend pas au sérieuxStructure organisationnelle favorisant l’expertise vs la hiérarchieProgramme de développement des compétencesDes espaces de travail verts et lumineux offrant une vue 360 de MontréalUn mode de travail hybrideUn régime d’assurances collectives incluant la télémédecine offert après 3 moisProgramme de vacances et de congés avantageuxUn programme de travail nomade pour le télétravail à l’étrangerUne vie d’agence bien remplie : activités sociales, conférences, lunch & learn, club sportif, etc.)

Vous aimez transformer les processus et implanter des solutions innovantes ?Joignez-vous à notre équipe et pilotez la modernisation de la planification de la production de nos usines.
NOUS OFFRONS :Emploi stable à temps plein, 40 heures par semaine.Horaire de travail du lundi au vendredi de 7h00 am à 16h00, avec une flexibilité d’environ 30 minutes.Entreprise en croissance : une troisième usine va ouvrir à Laval dans les prochains mois.Possibilité d’évolution vers un rôle de supervision.Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.Environnement de travail collaboratif au goût du jour.Événements d’entreprise et d’équipe.Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur.Programme de bien-être.Stationnement sur place incluant des bornes de recharge électriques.Et plus encore.
SOMMAIRE DE L’EMPLOIRelevant du Directeur génie manufacturier, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de nos pratiques de planification. Votre mission : piloter la réingénierie des processus, implanter des solutions innovantes et maximiser l’utilisation de notre ERP pour passer d’une planification manuelle à une approche intégrée et informatisée. Vous serez également responsable de coacher l’équipe en place et d’instaurer les meilleures pratiques pour améliorer l’efficacité et la précision des plans. Ce rôle stratégique exige leadership, vision et capacité à gérer le changement dans un environnement en pleine évolution.
RESPONSABILITÉSRéingénierie des processus : Piloter la transformation des méthodes de planification de production pour optimiser la performance.Analyse et amélioration : Évaluer les processus existants, proposer et implanter des solutions innovantes pour réduire les coûts, améliorer la précision et minimiser les interruptions de production.Déploiement ERP : Structurer et mettre en place l’utilisation du module ERP dédié à la production afin d’automatiser la planification et maximiser l’efficacité.Gestion des échéanciers : Prévoir avec précision les dates de livraison des commandes et s’assurer que le calendrier respecte les objectifs établis.Coordination : Organiser et participer aux rencontres de planification et assurer une communication proactive avec les parties prenantes.Coaching d’équipe : Accompagner et développer les compétences des deux planificateurs en poste.Suivi des indicateurs : Produire des rapports et suivre la performance pour soutenir la prise de décision.Planification opérationnelle : Planifier et suivre la production quotidienne et hebdomadaire selon les commandes, les ventes et la capacité de l’usine. Ordonnancement : Lancer les bons de travail et veiller à leur mise à jour régulière. Gestion des stocks : Surveiller les niveaux de stock avec l’équipe des achats pour éviter les arrêts de production. Ajustement des plans : Adapter les horaires et ressources en fonction des imprévus et informer les personnes concernées. Autres tâches : Effectuer toutes autres tâches connexes établies par son supérieur.
EXIGENCES, QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISESScolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.Au moins 10 ans d'expérience en planification de la production dans une entreprise manufacturière.Expérience en projets d’optimisation et en déploiement de modules ERP. Leadership collaboratif : Capacité à impliquer les parties prenantes, écouter et tenir compte des idées pour faire avancer les projets.Gestion du changement : Habileté à influencer et à favoriser l’adhésion dans un contexte de transformation.Orientation résultats : Capacité à travailler en mode projet, à gérer les priorités et respecter les échéanciers.Compétences organisationnelles : Autonomie, proactivité, flexibilité et prise de décision efficace.Technologies : Maîtrise d’un ERP (Epicor, un atout), Excel, Outlook et GMAO.Langues parlées et écrites : Français avancé et Anglais fonctionnel. L’anglais est requis pour interagir avec des interlocuteurs situés à l’extérieur du Québec, notamment les équipes des ventes et du service à la clientèle en Amérique du Nord.Lecture de plans : Capacité à lire des dessins industriels.
Nos valeursJoignez-vous à notre équipe dynamique en appliquant nos valeurs telles que l’Innovation, la Qualité, l’Écoute du client, la Communication, le Respect, la Rigueur, l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail!
À propos de Metaltech-OmegaNous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.
Chez Metaltech nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.
Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.---
Do you like to transform processes and implement innovative solutions?Join our team and lead the modernization of our plants' production planning.
WE OFFER:Stable full-time employment, 40 hours per week.Work schedule Monday to Friday from 7:00 am to 4:00 pm, with flexibility of approximately 30 minutes.A Growing company: a third plant will open in Laval in the coming months.Possibility of evolution to a supervisory role.Family culture: feel like a member of our family.A complete group insurance program including telemedicine.Up-to-date collaborative work environment.Corporate and team events.A pension program with employer contribution.A wellness program.On-site parking including electric charging stations.And more.
JOB SUMMARYReporting to the Director of Manufacturing Engineering, you will play a key role in transforming our planning practices. Your mission: to lead process reengineering, implement innovative solutions, and maximize the use of our ERP to move from manual planning to an integrated and computerized approach. You will also be responsible for coaching the existing team and establishing best practices to improve the efficiency and accuracy of plans. This strategic role requires leadership, vision and the ability to manage change in a dynamic evolving environment.
RESPONSIBILITIESProcess reengineering: Lead the transformation of production planning methods to optimize performance.Analysis and improvement: Evaluate existing processes, propose and implement innovative solutions to reduce costs, improve accuracy and minimize production interruptions.ERP deployment: Structure and implement the use of the ERP module dedicated to production in order to automate planning and maximize efficiency.Schedule Management: Accurately forecast order delivery dates and ensure that the schedule meets established objectives.Coordination: Organize and participate in planning meetings and ensure proactive communication with stakeholders.Team coaching: Support and develop the skills of the two planners currently in place.Monitoring Indicators: Produce reports and track performance to support decision-making.Operational Planning: Plan and track daily and weekly production based on orders, sales, and factory capacity. Scheduling: Launch work orders and ensure that they are regularly updated. Inventory Management: Monitor stock levels with the purchasing team to avoid production stoppages. Plan adjustments: Adapt schedules and resources according to unforeseen events and inform the relevant people. Other Duties: Perform any other related duties as determined by his/her supervisor.
REQUIREMENTS, QUALITIES AND SKILLS REQUIREDEducation: College diploma (DEC) or Bachelor's degree in Industrial Engineering, Operations Management, or a related field.At least 10 years of experience in production planning in a manufacturing company.Experience in optimization projects and ERP module deployment. Collaborative leadership: Ability to engage stakeholders, listen and take ideas into account to move projects forward.Change Management: Ability to influence and foster buy-in in a context of transformation.Results-orientated: Ability to work in project mode, manage priorities and meet deadlines.Organizational skills: Autonomy, proactivity, flexibility and effective decision-making.Technologies: Proficiency in ERP (Epicor, an asset), Excel, Outlook and CMMS.Spoken and written languages: Advanced French and functional English. English is required to interact with interlocutors located outside of Quebec, including sales and customer service teams in North America.Reading plans: Ability to read industrial drawings.
Our valuesJoin our dynamic team by applying our values such as Innovation, Quality, Listening to the customer, Communication, Respect, Thoroughness, Positive Attitude without forgetting Fun at work!
About Metaltech-OmegaWe are a privately held Canadian company that oversees 2 distinct brands, but united by the same components: steel products and the design of new superior products.
At Metaltech we develop, manufacture and sell a wide range of products such as scaffolding, construction site fencing and telescopic ladders. You will find us in hardware stores, the industrial network and rental centers.
At Omega II, we manufacture fences with a unique product on the market, welded mesh fences. We are also the pioneer of ornamental welded wire fencing systems and the pioneer of custom projects in North America.

Vous aimez transformer les processus et implanter des solutions innovantes ?Joignez-vous à notre équipe et pilotez la modernisation de la planification de la production de nos usines.
NOUS OFFRONS :Emploi stable à temps plein, 40 heures par semaine.Horaire de travail du lundi au vendredi de 7h00 am à 16h00, avec une flexibilité d’environ 30 minutes.Entreprise en croissance : une troisième usine va ouvrir à Laval dans les prochains mois.Possibilité d’évolution vers un rôle de supervision.Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.Environnement de travail collaboratif au goût du jour.Événements d’entreprise et d’équipe.Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur.Programme de bien-être.Stationnement sur place incluant des bornes de recharge électriques.Et plus encore.
SOMMAIRE DE L’EMPLOIRelevant du Directeur génie manufacturier, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de nos pratiques de planification. Votre mission : piloter la réingénierie des processus, implanter des solutions innovantes et maximiser l’utilisation de notre ERP pour passer d’une planification manuelle à une approche intégrée et informatisée. Vous serez également responsable de coacher l’équipe en place et d’instaurer les meilleures pratiques pour améliorer l’efficacité et la précision des plans. Ce rôle stratégique exige leadership, vision et capacité à gérer le changement dans un environnement en pleine évolution.
RESPONSABILITÉSRéingénierie des processus : Piloter la transformation des méthodes de planification de production pour optimiser la performance.Analyse et amélioration : Évaluer les processus existants, proposer et implanter des solutions innovantes pour réduire les coûts, améliorer la précision et minimiser les interruptions de production.Déploiement ERP : Structurer et mettre en place l’utilisation du module ERP dédié à la production afin d’automatiser la planification et maximiser l’efficacité.Gestion des échéanciers : Prévoir avec précision les dates de livraison des commandes et s’assurer que le calendrier respecte les objectifs établis.Coordination : Organiser et participer aux rencontres de planification et assurer une communication proactive avec les parties prenantes.Coaching d’équipe : Accompagner et développer les compétences des deux planificateurs en poste.Suivi des indicateurs : Produire des rapports et suivre la performance pour soutenir la prise de décision.Planification opérationnelle : Planifier et suivre la production quotidienne et hebdomadaire selon les commandes, les ventes et la capacité de l’usine. Ordonnancement : Lancer les bons de travail et veiller à leur mise à jour régulière. Gestion des stocks : Surveiller les niveaux de stock avec l’équipe des achats pour éviter les arrêts de production. Ajustement des plans : Adapter les horaires et ressources en fonction des imprévus et informer les personnes concernées. Autres tâches : Effectuer toutes autres tâches connexes établies par son supérieur.
EXIGENCES, QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISESScolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.Au moins 10 ans d'expérience en planification de la production dans une entreprise manufacturière.Expérience en projets d’optimisation et en déploiement de modules ERP. Leadership collaboratif : Capacité à impliquer les parties prenantes, écouter et tenir compte des idées pour faire avancer les projets.Gestion du changement : Habileté à influencer et à favoriser l’adhésion dans un contexte de transformation.Orientation résultats : Capacité à travailler en mode projet, à gérer les priorités et respecter les échéanciers.Compétences organisationnelles : Autonomie, proactivité, flexibilité et prise de décision efficace.Technologies : Maîtrise d’un ERP (Epicor, un atout), Excel, Outlook et GMAO.Langues parlées et écrites : Français avancé et Anglais fonctionnel. L’anglais est requis pour interagir avec des interlocuteurs situés à l’extérieur du Québec, notamment les équipes des ventes et du service à la clientèle en Amérique du Nord.Lecture de plans : Capacité à lire des dessins industriels.
Nos valeursJoignez-vous à notre équipe dynamique en appliquant nos valeurs telles que l’Innovation, la Qualité, l’Écoute du client, la Communication, le Respect, la Rigueur, l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail!
À propos de Metaltech-OmegaNous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.
Chez Metaltech nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.
Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.---
Do you like to transform processes and implement innovative solutions?Join our team and lead the modernization of our plants' production planning.
WE OFFER:Stable full-time employment, 40 hours per week.Work schedule Monday to Friday from 7:00 am to 4:00 pm, with flexibility of approximately 30 minutes.A Growing company: a third plant will open in Laval in the coming months.Possibility of evolution to a supervisory role.Family culture: feel like a member of our family.A complete group insurance program including telemedicine.Up-to-date collaborative work environment.Corporate and team events.A pension program with employer contribution.A wellness program.On-site parking including electric charging stations.And more.
JOB SUMMARYReporting to the Director of Manufacturing Engineering, you will play a key role in transforming our planning practices. Your mission: to lead process reengineering, implement innovative solutions, and maximize the use of our ERP to move from manual planning to an integrated and computerized approach. You will also be responsible for coaching the existing team and establishing best practices to improve the efficiency and accuracy of plans. This strategic role requires leadership, vision and the ability to manage change in a dynamic evolving environment.
RESPONSIBILITIESProcess reengineering: Lead the transformation of production planning methods to optimize performance.Analysis and improvement: Evaluate existing processes, propose and implement innovative solutions to reduce costs, improve accuracy and minimize production interruptions.ERP deployment: Structure and implement the use of the ERP module dedicated to production in order to automate planning and maximize efficiency.Schedule Management: Accurately forecast order delivery dates and ensure that the schedule meets established objectives.Coordination: Organize and participate in planning meetings and ensure proactive communication with stakeholders.Team coaching: Support and develop the skills of the two planners currently in place.Monitoring Indicators: Produce reports and track performance to support decision-making.Operational Planning: Plan and track daily and weekly production based on orders, sales, and factory capacity. Scheduling: Launch work orders and ensure that they are regularly updated. Inventory Management: Monitor stock levels with the purchasing team to avoid production stoppages. Plan adjustments: Adapt schedules and resources according to unforeseen events and inform the relevant people. Other Duties: Perform any other related duties as determined by his/her supervisor.
REQUIREMENTS, QUALITIES AND SKILLS REQUIREDEducation: College diploma (DEC) or Bachelor's degree in Industrial Engineering, Operations Management, or a related field.At least 10 years of experience in production planning in a manufacturing company.Experience in optimization projects and ERP module deployment. Collaborative leadership: Ability to engage stakeholders, listen and take ideas into account to move projects forward.Change Management: Ability to influence and foster buy-in in a context of transformation.Results-orientated: Ability to work in project mode, manage priorities and meet deadlines.Organizational skills: Autonomy, proactivity, flexibility and effective decision-making.Technologies: Proficiency in ERP (Epicor, an asset), Excel, Outlook and CMMS.Spoken and written languages: Advanced French and functional English. English is required to interact with interlocutors located outside of Quebec, including sales and customer service teams in North America.Reading plans: Ability to read industrial drawings.
Our valuesJoin our dynamic team by applying our values such as Innovation, Quality, Listening to the customer, Communication, Respect, Thoroughness, Positive Attitude without forgetting Fun at work!
About Metaltech-OmegaWe are a privately held Canadian company that oversees 2 distinct brands, but united by the same components: steel products and the design of new superior products.
At Metaltech we develop, manufacture and sell a wide range of products such as scaffolding, construction site fencing and telescopic ladders. You will find us in hardware stores, the industrial network and rental centers.
At Omega II, we manufacture fences with a unique product on the market, welded mesh fences. We are also the pioneer of ornamental welded wire fencing systems and the pioneer of custom projects in North America.

Role DescriptionThis is a full-time on-site role for a Production Planner at Dalton Pharma Services, located in Toronto, ON. The Production Planner will be responsible for creating and maintaining production schedules, coordinating with various departments to ensure timely and efficient production processes. The role includes planning production activities, analyzing production data, and resolving any issues that may arise during the production process. The Production Planner will also need to communicate effectively with team members and management to ensure smooth operations.
QualificationsExperience in Production Schedules and Production Planning.Strong Analytical Skills and Planning abilities.Excellent Communication skills.Ability to work in a fast-paced environment.Previous experience in the pharmaceutical manufacturing industry is a plus.

Role DescriptionThis is a full-time on-site role for a Production Planner at Dalton Pharma Services, located in Toronto, ON. The Production Planner will be responsible for creating and maintaining production schedules, coordinating with various departments to ensure timely and efficient production processes. The role includes planning production activities, analyzing production data, and resolving any issues that may arise during the production process. The Production Planner will also need to communicate effectively with team members and management to ensure smooth operations.
QualificationsExperience in Production Schedules and Production Planning.Strong Analytical Skills and Planning abilities.Excellent Communication skills.Ability to work in a fast-paced environment.Previous experience in the pharmaceutical manufacturing industry is a plus.

Production ManagerKingston, ONFull-Time$105,000–$140,000
Perks: Casual dress, company events, dental/vision care, disability insurance, EAP, extended health, life insurance, RRSP match, paid time off, on-site parking, relocation support.
Duties:Lead and support the production team to meet efficiency, safety, and quality targetsBuild a culture of accountability and continuous improvementEnsure compliance with GMP, HACCP, FSSC 22000, CFIA, and FDA standardsOptimize labour, equipment, and materials for peak performanceMentor employees and support their growthCollaborate with QA, Supply Chain, Engineering, and R&D to improve processes and launch new productsOversee equipment commissioning, process improvements, and digital initiatives
Requirements:Bachelor’s degree in Food Science, Dairy Science, Engineering, or a related field10+ years of leadership experience in food, dairy, or infant nutrition manufacturingProven success leading teams and solving complex operational challengesStrong understanding of GMP/HACCP/CFIA/FDA requirementsAnalytical mindset with the ability to turn data into actionFamiliarity with Lean, Six Sigma, ERP, or MES systems
AI-enabled tools may be used to sort applications based on job-related criteria. All AI-generated results are vetted by our team and the decision of which candidates move forward is always made by a human.

Titre du poste : Directeur ProductionStatut du poste : Permanent, temps plein Sommaire du poste :
Relevant du Vice-Président production ; le Directeur production a la responsabilité globale de toutes les opérations de fabrication et conditionnement. Il en assure de la préparation, l’exécution du plan de production tout en en garantissant la conformité de l’usine en matière de qualité, de sécurité avec les objectifs de la compagnie.   Il veille à optimiser processus de production et l’utilisation rationnelle des ressources nécessaires afin d’améliorant la productivité, rentabilité tout en maintenant les niveaux attendus de service à la clientèle.
Tâches et responsabilités clés :
GESTION DES OPÉRATIONS  · S’assure de la planification, de l’organisation et du contrôle des processus opérationnels de fabrication et de conditionnement des produits selon les standards de qualité, de coûts, de santé et sécurité en vigueur dans l’usine.· Dirige, encadre et coache les équipes de supervision et de production répartie sur trois (3) quarts de travail dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de façon à atteindre les objectifs de l’entreprise.· Établit des objectifs opérationnels, mesure la performance et au besoin établi un plan d’action.· Vise l’excellence opérationnelle et propose des plans d’amélioration et standardisation des processus de fabrication et conditionnement · Responsable d’analyser les variances opérationnelles et d’établir s’il y a lieu un plan d’amélioration.  · Coordonne de façon optimale le personnel de production dans l’exécution de leurs tâches. · Contribue au développement de des superviseurs de production. CONFORMITÉ ET SANTÉ & SÉCURITÉ ·  Assure en tout temps le respect des Bonnes Pratiques de fabrication et Santé et Sécurité·  Analyser et rédige au besoin les rapports de non-conformité, investigations et plaintes clients et s’assurer que tout soit mis en œuvre par son équipe pour que des mesures correctives robustes et adéquates soient appliquées ;· Réviser et/ou approuver les demandes de changement et l’impact des demandes de changements.· Vérifie et approuve les PON (Procédure Opérationnelle Normalisée) en vigueur dans le département des Opérations. ·  Vérifie et approuve les documents maîtres de production.· Supporte les équipes dans la résolution et la mise en place des actions correctrices lors d’évènements Qualité et Santé et Sécurité.· Travaille efficacement avec le personnel des autres services pour identifier et résoudre les problèmes liés aux processus de la chaîne de production.  AMÉLIORATION DES PROCESSUS · Identifier les points forts de la fabrication et les domaines d'amélioration qui affectent la capacité de l'entreprise à atteindre ses objectifs.· Pilote des projets d’amélioration afin de maximiser la productivité du département en réduisant les coûts et en optimisant les rendements.· Identifie les opportunités d’amélioration en production, recommande l’optimisation et implémente des solutions dans les procédés, processus et équipements qui impacteront favorablement :· Le délai d’exécution des tâches opérationnelles ;· La qualité du produit ;· La sécurité des opérations ;· Le coût de revient des produits (COG);· L’élimination des coûts de destruction.·  Identifier les opportunités de meilleures pratiques entre les différents départements ; GESTION DU PERSONNEL ·      Déterminer les besoins en main-d'œuvre à court et à long terme et veiller à ce que des plans de développement du personnel appropriés soient conçus et mis en œuvre afin de répondre aux besoins actuels et futurs de la production en personnel qualifié.·      Améliorer en permanence les compétences techniques et fonctionnelles du personnel de fabrication, et contrôler l'efficacité de la formation et de la gestion des performances pour optimiser la productivité et la conformité.·      Assurer et maintenir un climat de relations avec les employés productif et stable par le biais de relations de coopération et de stratégies de communication efficaces, en mettant l'accent sur la main-d'œuvre horaire.·      Veille à la performance du personnel (supervision et syndiqués) incluant la gestion disciplinaire.·      Planifier l'organisation du travail afin d'assurer le bon fonctionnement de l’équipe.·      Communiquer aux employés syndiqués la performance opérationnelle.  Habileté, connaissances et aptitudes :  ·      Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication. ·      Esprit analytique, aptitudes à anticiper les situations problématiques et à envisager des solutions pertinentes. ·      Facilité et efficacité à travailler de façon indépendante ou en équipe, en respectant les délais imposés.·      Dynamisme, excellent esprit d’équipe et orienté vers l’amélioration continue et l’automatisation.·      Leader et fortes habiletés en gestion des ressources humaines, combiné à une excellente écoute.·      Avoir travaillé dans un environnement syndiqué.·      Maitrise des langues française et anglaise, orale et écrite. ·      Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc.).·      Habiletés démontrées dans la gestion et le développement de personnel et d’équipes de travail performantes·      Habileté à diriger des équipes multidisciplinaires·      Excellente communication et relations interpersonnelles·      Fait preuve d’initiative et d’innovation·      Connaissance des exigences réglementaires locales et internationales, normes et systèmes de gestion Qualité·      Bilinguisme anglais/français (à l’oral et à l’écrit) ·      Compétent avec MS Office  Niveau de scolarité et perfectionnement :
·      BSc.  en Sciences  ou Génie chimique. ·      7 à 10 années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique dans un poste similaire·      5 ans d’expérience en résolution de problèmes en production·      Connaissance approfondie des équipements et des procédés de fabrication et d’emballage essentielle.·      Connaissance des principes d’amélioration continue tels que : Kaizen, Lean Manufacturing ou Six Sigma est un atout .

We are currently assisting a leading manufacturing company based in Englehart, ON with their Production (Shift) Supervisor role. This a full-time role and relocation to Englehart is required. The role manages a crew of up to 25 people and reports to the Production Superintendent. You will be working rotating days and nights shift.
Responsibilities:Leading a production team to work injury-free/incident free in a continuous manufacturing processSupervise/coordinate production efforts that drive improvement in all associated work processes affecting EHS, compliance, reliability, quality, production and costsFacilitate team development and growth, employee skill development, problem- solving and resolution, building employee commitment and ownership and holding employees accountableDrive safety excellence through promoting employee involvement, ownership, and accountability to proactively eliminate hazardsMonitor product quality and provide direction to crew members to maximize efficiencyAssist with troubleshooting production issuesProvide safety training to crew membersProvide coaching; team development/performance managementComplete data entry responsibilities and generate reports
Qualifications:2 or more years of experience in an industrial or manufacturing environment Experience in steel or forestry experience is preferredSupervisory experience is an assetSolid interpersonal skillsExceptional communication skillsAble to perform under pressure
What you will get:Competitive salaryYearly bonusRelocation assistanceUp to 4 weeks vacationBenefits planCompany matching RRSP for 5%Training and career advancement opportunitiesAnd an opportunity to work with a great leadership
For any questions, feel free to reach out to Bharat Kathpal at connect@talentcompass.ca.

We are currently assisting a leading manufacturing company based in Englehart, ON with their Production (Shift) Supervisor role. This a full-time role and relocation to Englehart is required. The role manages a crew of up to 25 people and reports to the Production Superintendent. You will be working rotating days and nights shift.
Responsibilities:Leading a production team to work injury-free/incident free in a continuous manufacturing processSupervise/coordinate production efforts that drive improvement in all associated work processes affecting EHS, compliance, reliability, quality, production and costsFacilitate team development and growth, employee skill development, problem- solving and resolution, building employee commitment and ownership and holding employees accountableDrive safety excellence through promoting employee involvement, ownership, and accountability to proactively eliminate hazardsMonitor product quality and provide direction to crew members to maximize efficiencyAssist with troubleshooting production issuesProvide safety training to crew membersProvide coaching; team development/performance managementComplete data entry responsibilities and generate reports
Qualifications:2 or more years of experience in an industrial or manufacturing environment Experience in steel or forestry experience is preferredSupervisory experience is an assetSolid interpersonal skillsExceptional communication skillsAble to perform under pressure
What you will get:Competitive salaryYearly bonusRelocation assistanceUp to 4 weeks vacationBenefits planCompany matching RRSP for 5%Training and career advancement opportunitiesAnd an opportunity to work with a great leadership
For any questions, feel free to reach out to Bharat Kathpal at connect@talentcompass.ca.

We are seeking reliable and safety-conscious worker to join our client’s team located in Lethbridge County, Alberta, Canada. The successful candidate will work in warm and cold environments, move product up to 50lbs through out the day, provide production support, and perform minor preventative maintenance and repairs.
This is an three-month contract opportunity seeking someone to start ASAP. This position operates on a rotating shift every two weeks (7 AM - 3:30 PM, and 3 PM -11:30 PM every two weeks). This role offers full eight to twelve hour days, plus overtime, five days per week (OT hours include weekends and shift work as required during peak seasons).
Responsibilities Perform tasks associated conditioning, some general repair and maintenance, as directed by supervisor.Activities from receiving to storage.Conditioning activities such as cleaning and sizing, treating and packaging, palletizing, wrapping and sampling.Shipping/receiving, interplant movement, rework, warehousing, and inventory management of bagged and bulk seed, including the safe operation of forklifts.Compliance with Work Instructions and Quality Plan requirements.Complete and maintain appropriate records, documents, or reports such as quality, safety, grower, and inventory records.
RequirementsKnowledge of production agriculture.Valid Driver’s License.Ability to adjust quickly to changing conditions and anticipate needs.Excellent verbal and written communication skills, reliability, work accuracy, and timeliness.Ability to work autonomously with limited supervision.Competent computer skills.Willingness to work both outdoors and indoors in hot, cold, wet, dry, and dusty conditions.Ability to climb and/or work in elevated areas; standing and sitting for extended periods.Position may involve repetitive motion and/or repetitive lifting up to 50 lbs.The company will provide all PPE except steel toed boots. Standard PPE for agency workers is:Leather gloves.CSA approved safety glasses.Hearing protection.Hi-viz safety vest.Long sleeves (for any handling of our treated seed, packaged or unpackaged).CSA approved steel-toe boots (covers the ankle and has the green CSA triangle). Possibly available at south side Marks and/or Peavey Mart.Hard hat - hard hat to be hi-viz and have a Class E rating.The company will supply an orange hard hat to the agency worker, along with any other specialty PPE they require for a task.
What We OfferWhy apply through Brunel? Finding the next step in your career can be a full-time job. We manage the process for you: from submitting your resume to coordinating interviews to extending offers and assisting with onboarding. We’ll get you going while you get on with the job.
About UsBrunel has a reputation for working with some of the best in the business. That’s what we continually strive for. Over 45 years, we’ve created a global network of interesting clients and talented individuals working together through a vast array of services.

Role DescriptionWe are seeking a Production Planner for a full-time, on-site role located in Toronto, ON. In this role, you will be responsible for developing and maintaining efficient production schedules, coordinating with cross-functional teams to ensure supply chain and production alignment, and resolving potential scheduling conflicts. You will analyze production metrics, identify opportunities for improvement, and implement strategies to optimize operational efficiency. The role also involves periodic reporting and updating stakeholders on production status and timelines.
QualificationsExperience with Production Schedules and Production Planning to ensure effective workflow and resource allocation.Strong Analytical Skills and Planning abilities to identify efficiencies and optimize production processes.Excellent Communication skills to collaborate effectively with teams and stakeholders and provide clear reporting.Proficiency in scheduling software and ERP systems is a plus.Attention to detail, organizational skills, and ability to meet deadlines in fast-paced environments.

Role DescriptionWe are seeking a Production Planner for a full-time, on-site role located in Toronto, ON. In this role, you will be responsible for developing and maintaining efficient production schedules, coordinating with cross-functional teams to ensure supply chain and production alignment, and resolving potential scheduling conflicts. You will analyze production metrics, identify opportunities for improvement, and implement strategies to optimize operational efficiency. The role also involves periodic reporting and updating stakeholders on production status and timelines.
QualificationsExperience with Production Schedules and Production Planning to ensure effective workflow and resource allocation.Strong Analytical Skills and Planning abilities to identify efficiencies and optimize production processes.Excellent Communication skills to collaborate effectively with teams and stakeholders and provide clear reporting.Proficiency in scheduling software and ERP systems is a plus.Attention to detail, organizational skills, and ability to meet deadlines in fast-paced environments.

Hartmann Canada Inc, in Brantford, Ontario is a division of Hartmann North America. We are the world leader of moulded fibre egg cartons. The demand for moulded fibre and environmentally sustainable products is rapidly increasing. Hartmann has committed and invested in this area to meet the growing demand of our products.
We require a Production Manager for our Brantford, Ontario location. The Production Manager is accountable for the safe, efficient, and compliant operation of the Hartmann Brantford manufacturing facility. This role provides oversight to Production Supervisors and hourly associates.
The role operates as a key member of the site leadership team, partnering cross-functionally to drive continuous improvement and operational excellence in a dynamic 24/7 operation. The successful candidate will be expected to:
Safety Leadership: Ensure compliance with Hartmann Safety Standards, Occupational Health & Safety Act and local regulations. Manage and reinforce in a proactive way safety programs and maintain an exemplary safety record.Quality: Oversee quality control systems, implement change management, track metrics.Operational Excellence: Achieve production targets through efficient resource management and waste reduction. Support the implementation of continuous improvement programs (Lean, Six Sigma, TPM, Kaizen) to enhance productivity and reduce costs.People Development & Engagement: Lead and mentor production supervisors and hourly associates, fostering a culture of accountability and collaborationUnion & Associate Relations: Maintain positive labour relations and ensure compliance with the collective agreement. Encourage open communication and engagement to build trust and resolve conflicts constructively. Participate in investigations, discipline processes, and grievance discussions as required.Cross-Functional Collaboration: Partner with Maintenance, Quality Assurance, Supply Chain, HR teams among others to ensure seamless operations. Support asset management initiatives, including preventive maintenance and reliability programs.
Minimum QualificationsPost-secondary education in Engineering, Business or other related fieldsMust have 5+ years' experience managing supervisory staff and proven leadership in a high-volume manufacturing unionized environment (automotive preferred).Knowledge of food safety regulations, GMPs, and continuous improvement methodologies (Lean, Six Sigma).Experience leading cross-functional teams and driving operational excellence.Proficient in Microsoft Office Suite (Outlook, Excel, Word) and familiarity with ERP systems.
What we offerWe offer attractive working conditions and benefits to our employees and their families:Competitive salaryAnnual Variable CompensationSafety Shoe AllowanceProfessional Career Development opportunityEducation Reimbursement & Training OpportunitiesGroup Health insurance benefitsGroup Retirement pension planEmployee and Family Assistance Program
Why Join Us? At Hartmann Packaging, we genuinely value our employees and are dedicated to supporting their well-being and professional growth. We offer a well-rounded benefits package that includes:• Prescription Drug Coverage• Extended Health Benefits• Dental Care• Vision Care• Accidental Death & Dismemberment (AD&D) Insurance
We also provide additional perks designed to enhance your work-life balance and support your personal development:• Supportive Work-Life Balance• A ‘Random/Float Day’ Off• Fun, Employee-Led Social Events• Recognition Through Employee Awards• • Allowance for Safety Boots and Prescription Glasses..And so much more!
At Hartmann Packaging, we are committed to protecting your personal information during the recruitment process. By applying, you consent to the collection and use of your personal data—such as your name, contact details, resume, and other application materials—for the purpose of evaluating your qualifications and communicating with you throughout the hiring process. Your information will only be shared with internal team members involved in recruitment and will not be sold or shared with third parties. We take reasonable steps to safeguard your data and may retain it for future opportunities unless you request otherwise. For any questions or to access, correct, or delete your information, please contact our HR department.
In compliance with Ontario’s Bill 190, we confirm that this posting represents a current, existing vacancy within our organization.
Hartmann Packaging is an equal opportunity employer. We are committed to meeting the needs of applicants with disabilities in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA), 2005. If you require accommodation at any stage of the hiring process, please contact our Human Resources team.

Company Overview
Stella-Jones is a leader in the manufacturing of essential infrastructure products, focused on supporting utility companies and railroad operators, as well as supplying large home improvement retailers across North America. Headquartered in Montreal and listed on the Toronto Stock Exchange, Stella-Jones operates an extensive network of facilities employing over 3,000 people in Canada and the United States. Built on solid foundations and present from coast to coast, the company offers real opportunities for professional success and community impact.
Job DescriptionReporting to the Plant Director, the Production Planner and Yard Supervisor is responsible for planning and coordinating manufacturing activities to ensure deadlines are met and resources are available. Leading a team of 3 unionized employees, this role plays a key part in synchronizing production, procurement, and project management teams.
Planning ResponsibilitiesDevelop and maintain the production schedule based on customer orders, plant capacity, and priorities.Analyze plans and technical drawings to determine material, labor, and equipment needs.Coordinate with the purchasing department to ensure raw materials and components are available.Monitor production progress and adjust plans in case of delays, unforeseen events, or priority changes.Optimize resource utilization (machines, personnel) to reduce downtime and improve productivity.Communicate regularly with internal teams (production, quality, shipping, maintenance, health & safety, etc.) to ensure operational consistency.Prepare tracking reports (performance indicators, deadlines, utilization rates).Participate in continuous improvement of planning and production processes.Manage subcontracting by validating material consumption and compliance in the nesting process.Implement Blue Rush plans and non-conforming nestings (NCR) on the shop floor and in planning.Ensure proper scheduling of truck deliveries in coordination with purchasing and yard operations.Ensure integration between estimates and shop floor operations.Collaborate with the estimating team to provide customers with the best possible lead times based on ongoing contracts.Design, analyze, and present key performance indicators (KPIs).Personnel Management and AdministrationTrack absenteeism (ensure absences are recorded in the system, including sick leave) and monitor punctuality.Track overtime, which must be pre-approved based on operational needs.Approve hours in the system for payroll preparation.Participate in onboarding and training of new employees according to the integration plan.Apply disciplinary measures and meet with concerned employees while respecting collective agreement rules.Participate in various operational meetings (health & safety, production meetings, RDP, Gemba, etc.).Lead/participate in workplace accident investigations in collaboration with HR and health & safety teams.Ensure accuracy and proper execution of year-end inventory processes, making necessary corrections and adjustments to guarantee data integrity.Participate in creating and monitoring master planning initiatives.Actively participate in various committees (CSS, RDP, etc.).
Requirements and SkillsUniversity degree in Industrial Engineering, Production Management, or equivalent.2 to 5 years of experience in production planning, ideally in metal fabrication or steel structures.Knowledge of steel manufacturing processes (welding, cutting, assembly).Proficiency in Microsoft Office software.Knowledge of SAP and Dayforce (an asset).Ability to read and interpret technical drawings.Strong problem-solving and decision-making skills.Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, deadline-driven environment.Bilingual in English and French, both spoken and written, to ensure smooth communication with unilingual employees and other North American plants.
As a Stella-Jones employee, you will enjoy access to excellent benefits and incentives, including:Extended health and dental coverageLife insurance and accidental death & dismemberment (AD&D)Short-Term and Long-Term disability coverageCompetitive compensationAnnual Profit Share ProgramRetirement program (RRSP) with generous Company match (150% of employee's 4% contribution)Company Share Purchase Program with 25% Company contribution matchCareer advancement opportunities
Stella-Jones is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, provincial, or local laws.
This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship. Stella-Jones makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time.

Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine agroalimentaire, est à la recherche d’un(e) superviseur(e) de production pour le quart de soir. Dans un environnement dynamique et en pleine croissance, cette personne jouera un rôle clé en assurant l’efficacité des opérations et en soutenant l’équipe en place afin d’optimiser la production et de garantir le respect des normes de qualité et de sécurité.
Conditions de travailPoste permanent et à temps plein (40 heures par semaine)Horaire de travail du lundi au vendredi (15h00 à minuit)Salaire compétitif selon l’expériencePrime de soir offerte3 semaines de vacances dès l’embaucheAssurance collective dès l’embaucheRégime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l’employeurLieu de travail : Lanaudière
Sommaire de la fonctionSous la supervision du chef de production, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de production liées au département auquel il est assigné.
Principales responsabilitésCoordonner la productionAssurer l’utilisation efficace de la main-d’œuvre et des équipementsAgir de façon à atteindre les objectifs liés à l’efficacité des opérationsS’assurer que les politiques, procédures et règlements de l’entreprise soient respectésS’assurer du rendement et de l’efficacité des départementsAppliquer et s’assurer du respect règlement en matière de santé et sécuritéAppliquer et s’assurer du respect du programme HACCP et SQFParticiper à des comités d’amélioration continue
Exigences recherchéesExpérience de 2 à 3 ans à titre de superviseur ou chef d'équipe dans une entreprise manufacturière (milieu syndiqué atout) ou l'équivalentUne formation en administration, production ou gestion du personnel serait un atoutConnaissance de la suite Office (Word et Excel)
Aptitudes recherchées Facilité à s’exprimer tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglaisAptitude à communiquer en espagnol (atout)Aptitude à établir de bonnes relations humaines et professionnelles. Démontre de l’entregent et de l’écouteEsprit orienté vers la résolution de problèmes et amélioration continueSavoir planifier et organiserPossède et démontre un haut niveau d’éthique professionnelle


-------------------------------------------------------------------------------------------------------------Protection de vos renseignements personnelsAlliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https://www.allianceressourceshumaines.com/politique-de-confidentialite-(1-1)/
Inclusion, diversité et équitéAlliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité.
Entretien téléphonique initialSeuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.

Le Groupe Nutri est une entreprise appartenant à des familles agricoles québécoises qui, depuis 1987, est devenue le 2ᵉ plus grand classificateur d’œufs au Canada. Chaque année, nous produisons, classifions, transformons et distribuons plus de 1,8 milliard d’œufs – réguliers, biologiques ou de poules en liberté.Nous innovons constamment pour répondre aux besoins des consommateurs d’aujourd’hui et demain, tout en ayant un impact positif sur le plan économique, social et environnemental.
Votre rôle :Relevant du directeur d’usine, le ou la superviseur de soir est responsable de planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités de production, d’entreposage, de réception et d’expédition. Il ou elle veille au respect des normes de qualité, de sécurité et d’efficacité, tout en optimisant l’utilisation des ressources humaines et matérielles.
Vos responsabilités principales :Superviser une équipe d’environ 40 employés syndiqués ;Planifier la main-d’œuvre à court et moyen terme selon les besoins de production ;Organiser la main-d’œuvre au quotidien pour atteindre les objectifs ;Gérer les priorités et assurer les suivis requis avec les départements concernés ;Collaborer étroitement avec le superviseur de l’entrepôt ;Superviser et optimiser l’utilisation de l’espace d’entreposage selon les besoins et les contraintes de livraison ;Valider quotidiennement les données de production dans le système intégré ;Superviser et participer l’intégration de nouveaux équipements ;Participer à divers projets et mandats spécifiques ;Assurer le respect des règles de santé et sécurité au travail ;Veiller alu respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) ;Préparer l’horaire de surtemps en cas d’absence et/ou surplus de production ;Gérer la formation des employés ;Évaluer le rendement du personnel et compléter les formulaires requis ;Suivre et contrôler le budget de main-d’œuvre ;Valider les poinçons électroniques des employés dans le système intégré ;Planifier les vacances et organiser les remplacements ;Participer au programme qualité (SQF).
Profil recherché :Diplôme d’études collégiales en sciences des aliments, génie industriel, gestion des opérations ou domaine pertinent ;Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente dans un poste similaire ;Expérience significative dans l’industrie alimentaire (atout) ;Expérience en milieu syndiqué ;Excellentes habiletés de communication en français, à l'orale comme à l'écrit ;Maîtriser la suite Microsoft 365 ;Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires (production, logistique, entreposage) ;Disponibilité pour travailler de 14 h à 22 h 30, du lundi au vendredi ;Disponibilité occasionnelle les fins de semaine (rare) ;Expérience avec SAP-B1 (atout).
Compétences clés :Grande autonomie et aisance dans un environnement dynamique ;Excellente capacité de résolution de problèmes et prise de décisions sous pression ;Rigueur, sens de l’organisation et vivacité d’esprit ;Créativité, innovation et orientation vers l’amélioration continue ;Leadership solide et courage managérial ;Polyvalence, débrouillardise et esprit d’équipe ;Orientation vers l’excellence dans le service à la clientèle ;Excellentes aptitudes en communication et écoute active.
Dans le présent document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.