Youtube Video A career as a Banking Advisor at National Bank is a varied role that allows you to live your ambitions and have a positive impact on your own life as well as the lives of your clients and colleagues. You’ll adopt a friendly approach and use your analytical skills in order to offer a people-centric experience for branch clients. This role offers opportunities for development. By obtaining your mutual fund representative licence, if you don’t already have it, you’ll be able to progress in your role and expand your responsibilities, particularly by performing mutual fund transactions. Your job: Listen to clients’ needs and resolve complex situations. Give advice and offer appropriate solutions for Personal and Small Business clients to meet their transaction, investment, personal financing, made-to-measure insurance and estate planning needs. Ensure client satisfaction and engagement. Refer your clients to your specialist colleagues for their specific needs. Ensure adherence to compliance and risk management rules. Your team The branch is open one evening a week. A number of work schedules are possible and will vary depending on team availability. This position reports to the Branch Manager. On a day-to-day basis, you’ll work with a team of experts specializing in investment, mortgage financing, and other areas. Our team values passionate people and bold ideas. We work together to ensure our clients reach their goals and colleagues do what they love. We rely on our colleagues to share knowledge and help each other. After gaining the necessary experience in your role as a Banking Advisor, many options will be available to you. For example, you could advance in the same role, get promoted or move to another region or branch. We offer many career opportunities and encourage internal mobility. Our training programs use on-the-job learning to help you master your role. You can access personalized training content on such topics as banking solutions and the advisory approach to support your ongoing learning. You’ll also have access to colleagues with a wide range of expertise, experience and backgrounds to enrich all aspects of your development. Prerequisites Hold a college diploma (DEC) or equivalent Advisory service experience, inclusive attitude and openness to diversity Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Une carrière en tant que directrice ou directeur de comptes, services aux entreprises dans l’équipe entreprises et gestion privée 1859, c’est avoir la responsabilité de faire grandir le portefeuille de clients d’affaires qui te sera attitré. Les tâches variées et complexes te permettront de devenir rapidement un guide privilégié dans l’ensemble des projets financiers de ta clientèle. Ton emploi Identifier et développer les possibilités d'affaires dans ton marché, accroître ta clientèle commerciale et établir des stratégies de développement des affaires Réaliser les objectifs d'affaires de ta clientèle en proposant des stratégies financières basées sur un agencement optimal de produits et de services offerts par la Banque T'assurer de répondre aux besoins évolutifs de la clientèle en adaptant et en optimisant les produits financiers et ton approche conseil Négocier les modalités des ententes avec les clients en t'assurant que celles-ci rencontrent les normes de gestion du risque et les critères de rentabilité recherchés Élaborer des plans de développement d'affaires Seconder le Vice-président régional, services aux entreprises, dans l'atteinte des objectifs Travailler de concert avec le Directeur Solutions de financement Participer activement à différentes activités de réseautage (5 à 7, conférences, etc.). Identifier les risques inhérents aux activités du secteur. Ton équipe Au sein du secteur entreprises & gestion privée 1859, tu fais partie d’une équipe de professionnels supportant la clientèle commerciale. En plus, tu es entouré.e de tout un écosystème d'expert.e.s pour t'aider à offrir les solutions les mieux adaptées possibles à la clientèle. Relevant du vice-président régional, le poste est basé à Rouyn-Noranda. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis Selon vos acquis académiques, une expérience minimale comprise entre quatre et huit ans en développement des affaires et vente dans le secteur financier : Certificat universitaire ou Programme Universitaire Banque (PUB) et huit ans d’expérience Baccalauréat et six ans d’expérience Maîtrise et quatre ans d’expérience Expérience en vente et en développement des affaires Expérience en analyse d'états financiers Expérience en crédit commercial. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Domaine bancaire, Expansion commerciale, Plan de développement commercial, Développement de la clientèle, Communication, Intelligence émotionnelle, Analyse financière, Travail en équipe[Travail d’équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Agilité d'apprentissage, Produits de prêt aux entreprises, Services bancaires pour entreprises, Écoute

MÉCANICIEN / ÉLECTROMÉCANICIEN-NE (profil hybride recherché) 855, boul. Barrette Val-d’Or Poste régulier à temps complet Nous sommes à la recherche d’un profil hybride , capable de combiner solides compétences en mécanique et bonnes connaissances en électromécanique . Roger Maheux ltée , fière entreprise du Groupe Autobus Maheux , c’est bien plus qu’un garage : c’est un milieu stimulant où on entretien avec rigueur des autocars, des autobus scolaires et urbains, et où on s’assure que tout roule, au sens propre comme au figuré. En tant que mandataire de la SAAQ, notre expertise est reconnue et on veut la partager avec toi ! Ce qu’on recherche Un(e) électromécanicien-ne passionné-e, curieux-se et allumé-e, capable de combiner de solides compétences en mécanique, et avec de bonnes connaissances en électromécanique. Tu auras à intervenir sur des systèmes mécaniques et électriques qui se complètent, sur notre flotte d’autobus électriques. Si tu aimes le travail bien fait, les environnements modernes et sécuritaires, et surtout travailler dans la bonne humeur et le respect, lis la suite! Ton coffre est bien garni si tu as Profil recherché : Un DEP en mécanique ou électromécanique; 2 ans d’expérience en mécanique automobile ou véhicule lourd; Une tête logique pour diagnostiquer les problèmes; Un souci du détail, de la débrouillardise et un bon esprit d’équipe; Un permis de conduire classe 5; La carte PEP (un atout) ; De l’intérêt pour la vérification mécanique ; Compétences mécaniques : Diagnostic et réparation de composantes mécaniques Expérience en entretien de véhicules (automobile ou lourd) Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes Compétences électromécaniques : Compréhension des systèmes électriques et électromécaniques Capacité à lire ou interpréter des schémas Intérêt pour les nouvelles technologies, notamment les véhicules électriques Ce qu’on t’offre Un poste permanent à temps plein de jour; Horaire de 40 heures par semaine, avec parfois des appels en extra; Un salaire compétitif selon ton expérience et tes compétences; Assurance collective, régime de retraite et bonis Un environnement dynamique, humain, où on valorise la qualité de vie; La chance d’évoluer dans un garage propre, organisé et où ton travail compte vraiment; Envoie  ton CV à; Mélissandre Fausse, Conseillère  en ressources humaines Tél. : , poste 2224 Courriel: Nous vous remercions de l’intérêt porté envers notre entreprise et notez que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Faire carrière en tant que Directeur de compte, Flex Affaires c’est faire partie d'une équipe dynamique entourée d’experts. C’est aussi assurer la prise en charge des clients entrepreneurs qui contactent Flex Affaires et des références reçues de nos partenaires. Tu assures une croissance du portefeuille de clients tout en desservant efficacement la clientèle PME désirant recevoir des conseils à distance. C’est par ta passion en développement des affaires et ton expérience en service à la clientèle que tu créeras une relation de confiance par téléphone et tu développeras notre clientèle commerciale de petite à moyenne envergure. Tu seras rapidement un guide privilégié dans l’ensemble de leurs projets financiers. Ton emploi Assurer un rôle-conseil en ligne avec les besoins de la clientèle Analyser des dossiers de crédit, élaborer des scénarios de financement et proposer des solutions adéquates Négocier les termes et conditions des ententes avec les clients Mettre en application et assurer le suivi des recommandations faites par les divers spécialistes de la Banque et de ses filiales, favorisant le développement des affaires rentables Prendre en charge ton développement personnel, tant en ce qui a trait à l'évolution de tes compétences qu'à tes connaissances des aspects économiques entourant la PME Ton équipe   Relevant du Directeur, Vente et Services, Flex Affaires, tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de 110 experts. Le poste à temps plein de 37,5h par semaine. Le titulaire du poste devra être disponible à travailler sur rotation, de 8h à 18h, du lundi au vendredi. L’horaire peut varier selon les besoins opérationnels. La personne sélectionnée travaillera en mode hybride et devra assurer une présence dans le marché de Rouyn-Noranda.   Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide.   Prérequis Détenteur d’un certificat universitaire, d’un baccalauréat ou d’une maîtrise Expérience minimale comprise entre trois et cinq ans en développement des affaires Expérience en financement particuliers (ou entreprises, un atout) Habileté de négociation Capacité de communiquer efficacement Connaissance des produits commerciaux, un atout Excellente aptitude à travailler en équipe et en service à la clientèle Capacité de travailler dans un environnement en constant changement Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Communication, Diversité et inclusion, Orienté résultats, Intelligence émotionnelle, Travail en équipe[Travail d’équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Humilité

Youtube Video Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton sens de l'analyse; tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en succursale. Cette carrière est évolutive, si tu détiens actuellement ou lorsque tu obtiens ta licence de représentante ou représentant en épargne collective, tu peux élargir tes responsabilités et ton niveau. Ton emploi : Être à l’écoute des besoins et résoudre des situations complexes. Conseiller et offrir des solutions appropriées aux particuliers et petites entreprises pour répondre à leurs besoins transactionnels, d'investissement, de financement personnel, de protection sur mesure et successorales simples. T’assurer de la satisfaction et de l’engagement de la clientèle. Aiguiller ta clientèle vers tes collègues spécialistes pour ses besoins spécialisés. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, financement hypothécaire et encore plus. Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider notre clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis : Détenir un diplôme d’études collégial (DEC) ou l’équivalent Expérience en rôle-conseil, attitude inclusive et comportement respectueux des différences Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Ambassadeur de la marque, Expansion commerciale, Éducation du client, Orienté résultats, Financement, Assurance, Investissements, Crédits hypothécaires, Services bancaires personnels, Génération de propositions, Préparation, Petite entreprise, Travail en équipe[Travail d’équipe, Gestion de la trésorerie, Engagement client, Axé sur le client, Habileté numérique, Empathie, Agilité d'apprentissage, Communication orale, Mise en œuvre de solutions, Conformité aux normes, Produits et services de succession

Pursuing a career as a Flex Business Account Manager means being part of a dynamic team surrounded by experts. It also involves taking charge of entrepreneurial clients who contact Flex Business and referrals received from our partners. You ensure the growth of the client portfolio while efficiently serving SME clients who wish to receive remote advice. Through your passion for business development and your customer service experience, you will create a trusting relationship over the phone and develop our small to medium-sized business clientele. You will quickly become a privileged guide in all their financial projects. Your job Provide advisory services in line with client needs Analyze credit files, develop financing scenarios, and propose appropriate solutions Negotiate terms and conditions of agreements with clients Implement and follow up on recommendations made by various Bank specialists and its subsidiaries, promoting profitable business development Take charge of your personal development, both in terms of skill evolution and knowledge of the economic aspects surrounding SMEs Your team   Reporting to the Director, Sales and Services, Flex Business, you collaborate daily with a team of 110 experts. The full-time position is 37.5 hours per week. The position holder must be available to work on rotation, from 8 am to 6 pm, Monday to Friday. The schedule may vary according to operational needs. The selected candidate will work in hybrid mode and will have a presence in the Rouyn-Noranda market.   Our team values everyone's passions and bold ideas. Whether it's helping our clients achieve their goals or your colleagues realize what they love in life, we are united. We know we can count on our colleagues to promote knowledge sharing and mutual assistance.   Prerequisites Holder of a bachelor's degree, university certificate, or master's degree, depending on your academic achievements, with a minimum experience of three to seven years in business development Experience in personal (or business, an asset) financing Negotiation skills Ability to communicate effectively Knowledge of commercial products, an asset Excellent teamwork and customer service skills Ability to work in a constantly changing environment Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Opérateur de chargeuse navette Localisation : Mine Kiena Type de contrat : Poste permanent Horaire de travail : 77 Jour/Nuit (77hrs / 2 sem.) Votre rôle en un coup d’œil Sous la supervision du contremaître sous terre, l'Opérateur de chargeuse navette est responsable du soutirage des rondes de développement et des chantiers, ainsi que du remblayage sec et rocheux cimenté, dans le respect des normes de sécurité en vigueur. Ce que vous trouverez chez nous Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, incluant les frais médicaux et dentaires Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu’à un maximum de 7 %) Salaire compétitif, boni annuel et de production Possibilités d’avancement Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations Engagement en faveur de l’égalité des chances Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure. Ce qui vous attend • Utiliser adéquatement le matériel et les équipements servant aux opérations sous terre ; • Conduire de façon sécuritaire les véhicules requis pour accomplir ses tâches ; • Déplacer, installer et manipuler correctement les équipements ; • Veiller au bon déroulement des activités, de manière efficace et sécuritaire ; • Travailler en étroite collaboration avec la supervision, les services techniques et les autres membres de l’équipe ; • Sécuriser son lieu de travail ; • Compléter les rapports journaliers et toute autre documentation requise ; • Remplacer les membres de l’équipe selon les besoins des opérations ; • Signaler tout incident ou accident à son supérieur ; • Participer à la mise en place et à l’application des lois, règlements, normes et procédures en vigueur au complexe minier Kiena ; • Exécuter toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions. Ce qui fera de vous le candidat idéal • DEP en extraction de minerai ou toute autre formation connexe ; • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ; • Permis général d’explosifs valide ; • Modules FMTM (1 à 5, 7) complétés. Ce que vous apportez • Bonne condition physique ; • Sens des priorités et autonomie ; • Initiative et capacité à travailler sous pression ; • Esprit d’équipe ; • Souci de la santé, de la sécurité et du travail bien fait.

A career at National Bank means having a direct impact on clients. As a Residential Financing Specialist, you’ll support clients in the branch by offering quality advisory services about mortgage credit. You’ll work in synergy with your colleagues to identify and meet the residential financing needs of clients that are referred to you or that you contact. You’ll also refer clients to your expert colleagues for their specialized needs. Your role Buying a home is one of life’s major milestones, and our clients are increasingly well informed about residential financing. As a Residential Financial Specialist, you'll provide an unparalleled client experience. You'll identify and develop credit opportunities for National Bank clients. Experience the synergy of working with many different experts, including financial planners, in our branch network. More specifically, you will : Support our clients by developing the best residential financing strategy for their needs Refer files to various experts when necessary Apply established processes and procedures thoroughly Comply with current standards and regulations Keep your knowledge of financing solutions up to date Mutual Fund Representative license obtained Your team You’ll report to a Residential Financing Manager and work on a specialized team. You’ll work with the entire branch team and various financial experts to meet all our clients’ financial needs. Prerequisites Bachelor’s degree in a related field and 1 year of relevant experience or college diploma and 4 years of relevant experience Two years of experience in business development, preferably in financial services Knowledge of credit solutions and mortgage financing products Interest in working on a team Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Propulsez votre carrière comme Technicien(ne) lubrification ! Lieu : Val-d'Or Les horaires de rotation disponible pour ce poste sont : 4x3 / 7x7 Taux horaire : jusqu'à 40.46$/h selon l'expérience Pourquoi vous joindre à Équipement SMS ? Salaire concurrentiel – Rémunération globale avantageuse incluant primes selon l’horaire et le lieu. Formation continue – Accès à des formations techniques de pointe et à des opportunités de développement professionnel. Avantages sociaux ;  REER collectif avec participation de l’employeur.  Régime d’avantages sociaux complet dès l'entrée en poste incluant télémédecine. Sécurité avant tout – Culture organisationnelle axée sur la sécurité et le bien-être de nos employés. Équipement de classe mondiale – Travaillez avec des équipements Komatsu et d'autres marques de renom. Nous offrons également: Allocation d'outils et/ou outils fournis Uniforme et bottes fournis Congés mobiles payés Votre rôle : Effectuer les travaux de maintenance et de réparation requis Commander les pièces nécessaires aux travaux Recommander toutes autres maintenances et réparations aux clients Ce que vous apportez : Le candidat retenu doit être titulaire d'un DEP en mécanique d’engins de chantier. Des combinaisons équivalentes de formation et d'expérience peuvent être considérées . Minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire Détenteur d’un permis de conduire valide, classe 3 un atout. Connaissance des produits Komatsu, un atout Connaissances de base en informatique est préférable Dynamique, proactif, autonome et doué pour le service à la clientèle Horaires flexibles Joignez-vous à Équipement SMS et découvrez une carrière où le bon partenariat crée toutes les possibilités. Les candidatures seront reçues jusqu’à ce qu’un candidat soit embauché. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et encourageons les candidatures de tous les groupes visés par un programme d’accès à l’égalité.

Une carrière à la Banque Nationale, c'est avoir un impact direct sur la clientèle. En tant que spécialiste en financement résidentiel, tu accompagnes la clientèle en succursale en lui offrant un service-conseil de qualité en crédit hypothécaire. Tu travailles en synergie avec tes collègues en identifiant et répondant aux besoins en financement résidentiel de la clientèle qu’on t’a référée ou que tu as approchée, et/ou en référant à tes collègues spécialistes la clientèle nécessitant leur expertise pour répondre à ses besoins spécialisés. Ton emploi Accompagner nos clients dans l’élaboration de la stratégie de financement résidentiel la plus adaptée à leurs besoins Référer les dossiers aux différents experts Appliquer de façon rigoureuse les processus et procédures établies Respecter les normes et réglementations en vigueur Actualiser en continu tes connaissances sur les solutions de financement Ton équipe Relevant d’une ou d’un directeur financement résidentiel, tu travailles au sein d’une équipe spécialisée dans ce domaine. Tu collabores avec toute l’équipe succursale et les spécialistes de différentes expertises financières afin de répondre à l’ensemble des besoins financiers de notre clientèle. Prérequis Baccalauréat et une année d'expérience pertinente, ou diplôme d’études collégiales (DEC) et 4 années d'expérience pertinente 2 ans d’expérience en développement des affaires, de préférence dans les services financiers Connaissances des solutions de crédit et de financement hypothécaire Intérêt à travailler en équipe Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez un pilier essentiel chez Rona ! Faites une différence dans un environnement où votre leadership, votre dynamisme et votre passion pour le service à la clientèle seront au cœur de notre succès collectif. Bâtissez votre carrière en contribuant à une expérience client exceptionnelle et en jouant un rôle central dans la croissance de notre magasin! Votre rôle : Superviser le travail en fonction des priorités fixées et des exigences de l'entreprise Résoudre tout problème qui pourrait survenir tout en assurant la satisfaction de la clientèle Effectuer des tâches de marchandisage selon les directives du directeur du magasin Superviser le processus de réapprovisionnement Gérer les activités promotionnelles en fonction des ventes et des initiatives de l'entreprise. S'informer des tendances actuelles et des concurrents afin de contribuer à l'élaboration d'une stratégie de marketing efficace Aider au recrutement du personnel pour le département sous sa responsabilité Déterminer l'horaire de travail tout en respectant le budget de main-d'œuvre établi et en veillant à ce que les besoins des clients soient satisfaits Encadrer, encourager et motiver les équipes Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : 5 ans d'expérience en gestion du personnel Expérience de la gestion d'un commerce de détail Solides compétences en leadership, débrouillardise et autonomie Excellentes compétences en communication Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Vous assisterez la chef des agents de bord dans l’ensemble de ses tâches. Plus particulièrement, vous serez responsable de préparer les examens écrits et les plans de formation pour les agents de bord, de maintenir les dossiers maîtres des examens ainsi que les procédures de contrôle pour leur distribution, correction, conservation et destruction. Il/elle dispense également la formation en classe au besoin. Le rôle comprend aussi la formation en vol, l’intégration en ligne et les vérifications en ligne lorsqu’assigné par le chef agent de bord, ainsi que la participation à l’amélioration des programmes de formation existants et au développement de nouveaux programmes. AVEZ-VOUS LE PROFIL? • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études secondaires; • Vous avez trois à cinq années 5 à 7 ans d’expérience dans un poste d’agent de bord ou toute combinaison de formation et/ou expérience jugée équivalente ; • Vous avez de l’expérience comme formateur et/ou avez été impliqué dans les tâches d’instructeur ou d’évaluation de la formation et des employés; • Bilingue, vous possédez d’excellentes aptitudes de communication. La connaissance de l’anglais est requise puisque l'agent de bord doit voyager sur plusieurs stations du Nord du Québec et de l'Ontario et aura à communiquer avec une clientèle unilingue anglophone. • Connaissance de la culture et de la langue crie un atout ; • Vous possédez des compétences en matière d'organisation, de leadership et de résolution de problèmes; • Vous êtes capable de travailler sous pression; • Vous êtes capable de travailler à des heures inhabituelles, avec possibilité de nuitée à l’extérieur; • Vous devez être disponible sur demande; • Vous devez être certifié en tant qu’agent de bord.

CONDUCTEURS D’AUTOBUS SCOLAIRE POSTES RÉGULIERS et OCCASIONNELS Secteurs Val-d’Or LES AUTOBUS MAHEUX LTÉE DIVISION VAL-D’OR Les Autobus Maheux ltée, une entreprise de transport de personnes solidement implantée en Abitibi-Témiscamingue, est à la recherche de conducteurs d’autobus scolaire pour sa division de Val-d’Or/Malartic, Senneterre. Les candidats recherchés doivent répondre aux exigences suivantes : Détenir un bon dossier de conduite et un permis de conduire de classe 2 ou être disposés à l’obtenir; Être titulaires du certificat de compétence (métier unique) ou être disposés à suivre la formation; Aimer travailler avec une clientèle diversifiée, particulièrement les enfants (niveau primaire et secondaire); Être courtois, professionnels et avoir une tenue soignée; Faire preuve d’autonomie et d’un sens aigu des responsabilités; Assurer une conduite sécuritaire d’autobus; Rencontrer les exigences de l’entreprise quant aux aptitudes essentielles à la conduite d’un véhicule lourd; Être disponibles pour travailler sur des horaires coupés. Conditions de travail : Emploi à temps partiel; Horaire de travail variable, selon les besoins; Salaire de 27$; Prime Fidelibus allant jusqu’à 2400$; Milieu de travail offrant une bonne qualité de vie au travail. Nous offrons l’accompagnement pour l’obtention du permis de classe 2. Nous encourageons activement les personnes LGBTQ2+, les minorités visibles, ainsi que les personnes de tous horizons à faire parvenir leur candidature à : Mélissandre Fausse Agente en ressources humaines Les Autobus Maheux ltée 855, boul. Barrette, Val-d’Or (Québec) J9P 0J8 Téléphone : Courriel :

Vous voulez travailler au cœur des bâtiments intelligents? Chez Régulvar, chaque journée vous plonge dans des systèmes mécaniques de pointe où votre expertise fait réellement la différence. Cliquez ici pour découvrir le métier Que ferez-vous ? Le travail du technicien senior consiste à diriger les opérations; conception, ingénierie, installation et mise en service. Il consiste également à maintenir et développer les ventes, préparer les estimés, faire les suivis. Le technicien senior bénéficiera des ressources du siège social pour les travaux qu’il juge nécessaire d’impartir. Responsabilités Assurer le rôle du premier contact avec la clientèle de la région Conseiller les clients et faire le suivi de leurs demandes avec l’équipe au bureau Coordination de la main d’œuvre et des travaux sur le chantier Programmer les contrôleurs Participer à la mise en marche des projets Valider les séquences d’opération et le bon fonctionnement des systèmes Effectuer la configuration des réseaux de communication et l’intégration des équipements tiers Calibrer les appareils de lecture et de commande Exécuter les appels de service, incluant les diagnostics et la résolution des problèmes rencontrés Appliquer les meilleures pratiques de contrôle immotique dans le respect des normes et meilleures pratiques en santé et sécurité Votre parcours Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment, électronique industrielle, systèmes ordinés ou tout autre domaine pertinent; une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera également considérée. Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire Disponible à travailler occasionnellement dans des régions éloignées Vos aptitudes Connaissance des systèmes de CVAC Connaissance des automates programmables Connaissances en programmation textuelle (Basic, C++, GCL) Intérêt pour la recherche et la résolution de problème Aptitude de communication et à développer les relations clients Maîtrise du français et de l’anglais (niveau intermédiaire), à l'oral et à l'écrit. Capacité à interagir régulièrement avec des intervenants anglophones (fournisseurs, collègues et partenaires) Autonomie et débrouillardise Permis de conduire Carte ASP Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Ce que nous offrons Un emploi stable avec d’excellentes conditions de travail Un programme d’assurance collective concurrentiel, incluant soins dentaires et soins de la vue Un régime de retraite (REER) pour soutenir votre sécurité financière future Des programmes de formation continue pour favoriser le développement professionnel Des défis professionnels stimulants adaptés à votre expertise Une équipe soudée, dynamique et collaborative Venez travailler avec nous! Vous désirez mener une carrière enrichissante dans un environnement de travail dynamique? Les projets innovants et d’envergure vous intéressent? Joignez-vous à la grande famille de Régulvar pour atteindre votre plein potentiel. En tant que spécialiste de l’immotique depuis plus de 50 ans, nous nous dépassons chaque jour pour rendre les bâtiments intelligents, performants et écoénergétiques tout en améliorant le confort de ses occupants. Rejoignez notre équipe de plus de 700 employés au Québec et en Ontario pour développer des compétences variées et propulser votre carrière à la hauteur de vos ambitions! Régulvar souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Par conséquent, Régulvar accueille favorablement les demandes d’emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles et d’autres personnes susceptibles de contribuer à une plus grande diversité.

CHAUFFEUR DE BERLINE SCOLAIRE POSTE OCCASSIONNEL, LES AUTOBUS MAHEUX LTÉE – DIVISION Rouyn-Noranda Les Autobus Maheux ltée, une entreprise de transport de personnes solidement implantée en Abitibi-Témiscamingue, est à la recherche d’un chauffeur d’autobus scolaire pour son établissement de Rouyn-Noranda. Relevant du directeur des opérations, le titulaire du poste est responsable de transporter de façon sécuritaire les élèves pour l’aller et le retour à l’école. Le candidat recherché doit répondre aux exigences suivantes : Détenir un permis de conduire de classe 5; Avoir un bon dossier de conduite ; Avoir une personnalité compatible et aimer travailler avec une clientèle diversifiée, à besoins particuliers de niveau primaire et secondaire; Être courtois et professionnel ; Assurer une conduite sécuritaire; Rencontrer les exigences de l’entreprise quant aux aptitudes essentielles à la conduite d’un véhicule; Être disponible pour travailler sur des horaires variés du lundi au vendredi. Conditions de travail : Emploi occasionnel, à temps partiel ; Horaire de travail variable, 20 à 25 heures par semaine, selon les besoins opérationnels Milieu de travail offrant une bonne qualité de vie au travail. Salaire : 20.13 $/H Nous encourageons activement les personnes LGBTQ2+, les minorités visibles, ainsi que les personnes de tous horizons à faire parvenir leur candidature à : Mélissandre Fausse Agente en ressources humaines Groupe Autobus Maheux 3280 Rue Saguenay, Rouyn-Noranda Sans frais : Courriel :

CONDUCTEURS D’AUTOBUS SCOLAIRE POSTES RÉGULIERS et OCCASIONNELS Secteurs Val-d’Or LES AUTOBUS MAHEUX LTÉE DIVISION VAL-D’OR Les Autobus Maheux ltée, une entreprise de transport de personnes solidement implantée en Abitibi-Témiscamingue, est à la recherche de conducteurs d’autobus scolaire pour sa division de Val-d’Or/Malartic. Les candidats recherchés doivent répondre aux exigences suivantes : Détenir un bon dossier de conduite et un permis de conduire de classe 2 ou être disposés à l’obtenir; Être titulaires du certificat de compétence (métier unique) ou être disposés à suivre la formation; Aimer travailler avec une clientèle diversifiée, particulièrement les enfants (niveau primaire et secondaire); Être courtois, professionnels et avoir une tenue soignée; Faire preuve d’autonomie et d’un sens aigu des responsabilités; Assurer une conduite sécuritaire d’autobus; Rencontrer les exigences de l’entreprise quant aux aptitudes essentielles à la conduite d’un véhicule lourd; Être disponibles pour travailler sur des horaires coupés. Conditions de travail : Emploi à temps partiel; Horaire de travail variable, selon les besoins; Salaire de 27$; Prime Fidelibus allant jusqu’à 2400$; Milieu de travail offrant une bonne qualité de vie au travail. Nous offrons l’accompagnement pour l’obtention du permis de classe 2. Nous encourageons activement les personnes LGBTQ2+, les minorités visibles, ainsi que les personnes de tous horizons à faire parvenir leur candidature à : Mélissandre Fausse Agente en ressources humaines Les Autobus Maheux ltée 855, boul. Barrette, Val-d’Or (Québec) J9P 0J8 Téléphone : Courriel :

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez un pilier essentiel chez Rona ! Faites une différence dans un environnement où votre leadership, votre dynamisme et votre passion pour le service à la clientèle seront au cœur de notre succès collectif. Bâtissez votre carrière en contribuant à une expérience client exceptionnelle et en jouant un rôle central dans la croissance de notre magasin! Votre rôle : Superviser le travail en fonction des priorités fixées et des exigences de l'entreprise Résoudre tout problème qui pourrait survenir tout en assurant la satisfaction de la clientèle Effectuer des tâches de marchandisage selon les directives du directeur du magasin Superviser le processus de réapprovisionnement Gérer les activités promotionnelles en fonction des ventes et des initiatives de l'entreprise. S'informer des tendances actuelles et des concurrents afin de contribuer à l'élaboration d'une stratégie de marketing efficace Aider au recrutement du personnel pour le département sous sa responsabilité Déterminer l'horaire de travail tout en respectant le budget de main-d'œuvre établi et en veillant à ce que les besoins des clients soient satisfaits Encadrer, encourager et motiver les équipes Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : 5 ans d'expérience en gestion du personnel Expérience de la gestion d'un commerce de détail Solides compétences en leadership, débrouillardise et autonomie Excellentes compétences en communication Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Vous assisterez la chef des agents de bord dans l’ensemble de ses tâches. Plus particulièrement, vous serez responsable de préparer les examens écrits et les plans de formation pour les agents de bord, de maintenir les dossiers maîtres des examens ainsi que les procédures de contrôle pour leur distribution, correction, conservation et destruction. Il/elle dispense également la formation en classe au besoin. Le rôle comprend aussi la formation en vol, l’intégration en ligne et les vérifications en ligne lorsqu’assigné par le chef agent de bord, ainsi que la participation à l’amélioration des programmes de formation existants et au développement de nouveaux programmes. AVEZ-VOUS LE PROFIL? • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études secondaires; • Vous avez trois à cinq années 5 à 7 ans d’expérience dans un poste d’agent de bord ou toute combinaison de formation et/ou expérience jugée équivalente ; • Vous avez de l’expérience comme formateur et/ou avez été impliqué dans les tâches d’instructeur ou d’évaluation de la formation et des employés; • Bilingue, vous possédez d’excellentes aptitudes de communication. La connaissance de l’anglais est requise puisque l'agent de bord doit voyager sur plusieurs stations du Nord du Québec et de l'Ontario et aura à communiquer avec une clientèle unilingue anglophone. • Connaissance de la culture et de la langue crie un atout ; • Vous possédez des compétences en matière d'organisation, de leadership et de résolution de problèmes; • Vous êtes capable de travailler sous pression; • Vous êtes capable de travailler à des heures inhabituelles, avec possibilité de nuitée à l’extérieur; • Vous devez être disponible sur demande; • Vous devez être certifié en tant qu’agent de bord.

SUMMARY OF THE POSITION A person who assists one or more professionals or a work team in their administrative and professional functions. They mainly and habitually perform duties relating to the development and processing of files or data requiring specific knowledge. They carry out a set of administrative or management tasks according to complex methods and procedures that are established or that they can modify, as needed. SPECIFIC FUNCTIONS • The incumbent coordinates transportation and accommodation services for users, in collaboration with the Wiichihiituwin team and external partners. • Receive, analyze, and process transportation requests (round trips, transfers, emergencies, consultations). • Plan routes and assign drivers according to medical priorities, schedules, and available resources. • Confirm trips and maintain constant communication with drivers, users, hospitals, and service points. • Manage unforeseen events (delays, absences, weather) and quickly propose alternative solutions. • Use management systems to track trips and produce reports (statistics, incidents, satisfaction). • Identify accommodation options according to needs (accessibility, proximity, duration). • Reserve accommodations in accordance with internal policies and budgets. • Confirm reservations, forward information to users and stakeholders, and follow up on stays. • Update databases and document all actions in the management system. • Offer courteous and respectful support to users, answer their questions, and ensure their comfort. • Maintain clear communication with suppliers and team members. • Work closely with liaison officers, medical coordinators, and social workers. • Participate in team meetings and contribute to the continuous improvement of services. REQUIREMENTS Education: • Must have a High School Diploma. Knowledge and Abilities: • Good knowledge of routine office work; • Good knowledge of computerized system; • Proactive & team work capabilities; • Autonomous, flexible and discrete; • Ability to work well under pressure and independently with minimum supervision; • Sense of accountability, resourcefulness and vigilance; • Practical and attentive to detail; • Excellent communication skills (both written and spoken). LANGUAGE • Fluent in English and French (Written and spoken); • Fluency in Cree is an asset. OTHER • Possibility of rotation; • Possibility to work on week end; • Possibility of on-call. • Test of aptitudes will be administered. The passing percentage is 70%.

CONDUCTEURS D’AUTOBUS SCOLAIRE POSTES RÉGULIERS et OCCASIONNELS Secteurs Val-d’Or LES AUTOBUS MAHEUX LTÉE DIVISION VAL-D’OR Les Autobus Maheux ltée, une entreprise de transport de personnes solidement implantée en Abitibi-Témiscamingue, est à la recherche de conducteurs d’autobus scolaire pour sa division de Val-d’Or/Malartic. Les candidats recherchés doivent répondre aux exigences suivantes : Détenir un bon dossier de conduite et un permis de conduire de classe 2 ou être disposés à l’obtenir; Être titulaires du certificat de compétence (métier unique) ou être disposés à suivre la formation; Aimer travailler avec une clientèle diversifiée, particulièrement les enfants (niveau primaire et secondaire); Être courtois, professionnels et avoir une tenue soignée; Faire preuve d’autonomie et d’un sens aigu des responsabilités; Assurer une conduite sécuritaire d’autobus; Rencontrer les exigences de l’entreprise quant aux aptitudes essentielles à la conduite d’un véhicule lourd; Être disponibles pour travailler sur des horaires coupés. Conditions de travail : Emploi à temps partiel; Horaire de travail variable, selon les besoins; Salaire de 27$; Prime Fidelibus allant jusqu’à 2400$; Milieu de travail offrant une bonne qualité de vie au travail. Nous offrons l’accompagnement pour l’obtention du permis de classe 2. Nous encourageons activement les personnes LGBTQ2+, les minorités visibles, ainsi que les personnes de tous horizons à faire parvenir leur candidature à : Mélissandre Fausse Agente en ressources humaines Les Autobus Maheux ltée 855, boul. Barrette, Val-d’Or (Québec) J9P 0J8 Téléphone : 1-888-797-0011 Courriel : rh@autobusmaheux.qc.ca

CHAUFFEUR DE BERLINE SCOLAIRE POSTE OCCASSIONNEL, LES AUTOBUS MAHEUX LTÉE – DIVISION Rouyn-Noranda Les Autobus Maheux ltée, une entreprise de transport de personnes solidement implantée en Abitibi-Témiscamingue, est à la recherche d’un chauffeur d’autobus scolaire pour son établissement de Rouyn-Noranda. Relevant du directeur des opérations, le titulaire du poste est responsable de transporter de façon sécuritaire les élèves pour l’aller et le retour à l’école. Le candidat recherché doit répondre aux exigences suivantes : Détenir un permis de conduire de classe 5; Avoir un bon dossier de conduite ; Avoir une personnalité compatible et aimer travailler avec une clientèle diversifiée, à besoins particuliers de niveau primaire et secondaire; Être courtois et professionnel ; Assurer une conduite sécuritaire; Rencontrer les exigences de l’entreprise quant aux aptitudes essentielles à la conduite d’un véhicule; Être disponible pour travailler sur des horaires variés du lundi au vendredi. Conditions de travail : Emploi occasionnel, à temps partiel ; Horaire de travail variable, 20 à 25 heures par semaine, selon les besoins opérationnels Milieu de travail offrant une bonne qualité de vie au travail. Salaire : 20.13 $/H Nous encourageons activement les personnes LGBTQ2+, les minorités visibles, ainsi que les personnes de tous horizons à faire parvenir leur candidature à : Mélissandre Fausse Agente en ressources humaines Groupe Autobus Maheux 3280 Rue Saguenay, Rouyn-Noranda Sans frais : 1-855-374-6060 Courriel : rh@autobusmaheux.qc.ca

You will assist the Chief Flight Attendant with all of her duties. Specifically, you will be responsible for preparing written exams and training plans for flight attendants, maintaining master exam files, and overseeing procedures for their distribution, grading, retention, and destruction. You will also conduct classroom training as needed. The role also includes in-flight training, online integration, and online verifications when assigned by the Chief Flight Attendant, as well as participation in the improvement of existing training programs and the development of new programs. DO YOU HAVE THE PROFILE?  You have a High School diploma.  You have 5 to 7 years of experience as a flight attendant or an equivalent combination of training and experience.  You have experience as trainer and/or have been involved in employee training and evaluations.  You are bilingual (French and English). Knowledge of Cree culture and language is an asset.  You possess strong organizational, leadership and problem-solving skills.  You are able to work under pressure.  You are able to work irregular hours, with the possibility of an overnight stays.  You must be available upon request.  You must be certified

Notre client, Agnico Eagle , est établi et dirigé au Canada et constitue la plus importante société minière au Canada ainsi que le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité. Agnico Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnu mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983. Dans le cadre de ses activités, notre client est actuellement à la recherche d’un ingénieur minier - ventilation pour la mine de Odyssey. Description de poste Relevant du Coordonnateur ingénierie – ventilation, vous ferez partie du département d’Ingénierie. Vous serez responsable de la planification, de l’optimisation et du suivi du réseau de ventilation de la mine Odyssey. En collaboration avec l’équipe en place, vous serez, entre autres, appelé à participer à la modélisation et à l’optimisation du futur réseau de ventilation des différentes zones de minage, à planifier les infrastructures nécessaires à la ventilation, à planifier l’installation des ventilations auxiliaires, à optimiser la consommation énergétique du réseau de ventilation, à assurer le suivi de la ventilation pour le fonçage du puits, en plus d’assurer le suivi du réseau. De plus, vous serez un joueur clé dans l’implantation de la ventilation sur demande à Odyssey. Vous veillerez à ce que les objectifs soient atteints tout en promouvant et en respectant les valeurs d'Agnico Eagle, le code de conduite en matière de santé et de sécurité ainsi que l'environnement. Plus spécifiquement, vous devrez : Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et promouvoir le respect de ces règles; S’assurer de la conformité aux exigences environnementales des projets; Participer à la modélisation avec Ventsim du réseau moyen-long terme des différentes zones de minage; Planifier les besoins de ventilateurs et d’infrastructures liés à l’avancement du réseau de ventilation; Coordonner les relevés de ventilation sous-terre ainsi que le rapport hebdomadaire de ventilation; Sceller les plans d’installation de ventilateurs; Établir et suivre les logiques de contrôle du réseau de ventilation; Optimiser la consommation énergétique de la ventilation; Être responsable du côté technique de l’implantation de la ventilation sur demande; Participer au design et au suivi de la ventilation durant le fonçage du puits; Établir les besoins en ventilation et faire les suivis liés à l’introduction de véhicules électriques; Participer à l’élaboration du programme de ventilation de la mine Odyssey; Participer à l’élaboration des standards en ventilation de la mine Odyssey. Détenir un baccalauréat en génie des mines; Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; Posséder une expérience en ventilation dans une mine souterraine est un atout; Détenir formation modulaire du travailleur minier (Modules #1-2-3-4-5-7) (obligatoire); Posséder un permis général d’explosifs valide; Posséder une bonne connaissance des logiciels suivants : Microsoft Office, Ventsim, Deswik.CAD; Faire preuve d’une grande autonomie et d’initiative; Démontrer des habiletés à travailler en équipe et à promouvoir la collaboration; Démontrer une bonne capacité de communication orale et écrite. Horaire : 5-2/4-3 Lieu de travail: Mine Odyssey Agnico Eagle, est une organisation dont les valeurs sont inébranlables. L’entreprise valorise la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce que ces valeurs témoignent de qui elle est et contribuent à son succès depuis plus de 60 ans. Chez Agnico Eagle, la plus grande richesse, ce sont les personnes. C’est l’ensemble des compétences et des expériences de chacun qui font la différence. L’entreprise accorde une grande importance au désir de développer ses compétences et de contribuer de façon significative à sa réussite. L’engagement à respecter ses collègues, à mener les activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer positivement à l’essor des communautés locales est également fondamental.

Vous voulez travailler au cœur des bâtiments intelligents? Chez Régulvar, chaque journée vous plonge dans des systèmes mécaniques de pointe où votre expertise fait réellement la différence. Cliquez ici pour découvrir le métier Que ferez-vous ? Le travail du technicien senior consiste à diriger les opérations; conception, ingénierie, installation et mise en service. Il consiste également à maintenir et développer les ventes, préparer les estimés, faire les suivis. Le technicien senior bénéficiera des ressources du siège social pour les travaux qu’il juge nécessaire d’impartir. Responsabilités Assurer le rôle du premier contact avec la clientèle de la région Conseiller les clients et faire le suivi de leurs demandes avec l’équipe au bureau Coordination de la main d’œuvre et des travaux sur le chantier Programmer les contrôleurs Participer à la mise en marche des projets Valider les séquences d’opération et le bon fonctionnement des systèmes Effectuer la configuration des réseaux de communication et l’intégration des équipements tiers Calibrer les appareils de lecture et de commande Exécuter les appels de service, incluant les diagnostics et la résolution des problèmes rencontrés Appliquer les meilleures pratiques de contrôle immotique dans le respect des normes et meilleures pratiques en santé et sécurité Votre parcours Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment, électronique industrielle, systèmes ordinés ou tout autre domaine pertinent; une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera également considérée. Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire Disponible à travailler occasionnellement dans des régions éloignées Vos aptitudes Connaissance des systèmes de CVAC Connaissance des automates programmables Connaissances en programmation textuelle (Basic, C++, GCL) Intérêt pour la recherche et la résolution de problème Aptitude de communication et à développer les relations clients Maîtrise du français et de l’anglais (niveau intermédiaire), à l'oral et à l'écrit. Capacité à interagir régulièrement avec des intervenants anglophones (fournisseurs, collègues et partenaires) Autonomie et débrouillardise Permis de conduire Carte ASP Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Ce que nous offrons Un emploi stable avec d’excellentes conditions de travail Un programme d’assurance collective concurrentiel, incluant soins dentaires et soins de la vue Un régime de retraite (REER) pour soutenir votre sécurité financière future Des programmes de formation continue pour favoriser le développement professionnel Des défis professionnels stimulants adaptés à votre expertise Une équipe soudée, dynamique et collaborative Venez travailler avec nous! Vous désirez mener une carrière enrichissante dans un environnement de travail dynamique? Les projets innovants et d’envergure vous intéressent? Joignez-vous à la grande famille de Régulvar pour atteindre votre plein potentiel. En tant que spécialiste de l’immotique depuis plus de 50 ans, nous nous dépassons chaque jour pour rendre les bâtiments intelligents, performants et écoénergétiques tout en améliorant le confort de ses occupants. Rejoignez notre équipe de plus de 700 employés au Québec et en Ontario pour développer des compétences variées et propulser votre carrière à la hauteur de vos ambitions! Régulvar souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Par conséquent, Régulvar accueille favorablement les demandes d’emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles et d’autres personnes susceptibles de contribuer à une plus grande diversité.

CONDUCTEURS D’AUTOBUS SCOLAIRE POSTES RÉGULIERS et OCCASIONNELS Secteurs Val-d’Or LES AUTOBUS MAHEUX LTÉE DIVISION VAL-D’OR Les Autobus Maheux ltée, une entreprise de transport de personnes solidement implantée en Abitibi-Témiscamingue, est à la recherche de conducteurs d’autobus scolaire pour sa division de Val-d’Or/Malartic, Senneterre. Les candidats recherchés doivent répondre aux exigences suivantes : Détenir un bon dossier de conduite et un permis de conduire de classe 2 ou être disposés à l’obtenir; Être titulaires du certificat de compétence (métier unique) ou être disposés à suivre la formation; Aimer travailler avec une clientèle diversifiée, particulièrement les enfants (niveau primaire et secondaire); Être courtois, professionnels et avoir une tenue soignée; Faire preuve d’autonomie et d’un sens aigu des responsabilités; Assurer une conduite sécuritaire d’autobus; Rencontrer les exigences de l’entreprise quant aux aptitudes essentielles à la conduite d’un véhicule lourd; Être disponibles pour travailler sur des horaires coupés. Conditions de travail : Emploi à temps partiel; Horaire de travail variable, selon les besoins; Salaire de 27$; Prime Fidelibus allant jusqu’à 2400$; Milieu de travail offrant une bonne qualité de vie au travail. Nous offrons l’accompagnement pour l’obtention du permis de classe 2. Nous encourageons activement les personnes LGBTQ2+, les minorités visibles, ainsi que les personnes de tous horizons à faire parvenir leur candidature à : Mélissandre Fausse Agente en ressources humaines Les Autobus Maheux ltée 855, boul. Barrette, Val-d’Or (Québec) J9P 0J8 Téléphone : 1-888-797-0011 Courriel : rh@autobusmaheux.qc.ca

Notre client, Agnico Eagle , est établi et dirigé au Canada et constitue la plus importante société minière au Canada ainsi que le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité. Agnico Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnu mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983. Dans le cadre de ses activités, notre client est actuellement à la recherche d’un ingénieur minier - ventilation pour la mine de Odyssey. Description de poste Relevant du Coordonnateur ingénierie – ventilation, vous ferez partie du département d’Ingénierie. Vous serez responsable de la planification, de l’optimisation et du suivi du réseau de ventilation de la mine Odyssey. En collaboration avec l’équipe en place, vous serez, entre autres, appelé à participer à la modélisation et à l’optimisation du futur réseau de ventilation des différentes zones de minage, à planifier les infrastructures nécessaires à la ventilation, à planifier l’installation des ventilations auxiliaires, à optimiser la consommation énergétique du réseau de ventilation, à assurer le suivi de la ventilation pour le fonçage du puits, en plus d’assurer le suivi du réseau. De plus, vous serez un joueur clé dans l’implantation de la ventilation sur demande à Odyssey. Vous veillerez à ce que les objectifs soient atteints tout en promouvant et en respectant les valeurs d'Agnico Eagle, le code de conduite en matière de santé et de sécurité ainsi que l'environnement. Plus spécifiquement, vous devrez : Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et promouvoir le respect de ces règles; S’assurer de la conformité aux exigences environnementales des projets; Participer à la modélisation avec Ventsim du réseau moyen-long terme des différentes zones de minage; Planifier les besoins de ventilateurs et d’infrastructures liés à l’avancement du réseau de ventilation; Coordonner les relevés de ventilation sous-terre ainsi que le rapport hebdomadaire de ventilation; Sceller les plans d’installation de ventilateurs; Établir et suivre les logiques de contrôle du réseau de ventilation; Optimiser la consommation énergétique de la ventilation; Être responsable du côté technique de l’implantation de la ventilation sur demande; Participer au design et au suivi de la ventilation durant le fonçage du puits; Établir les besoins en ventilation et faire les suivis liés à l’introduction de véhicules électriques; Participer à l’élaboration du programme de ventilation de la mine Odyssey; Participer à l’élaboration des standards en ventilation de la mine Odyssey. Détenir un baccalauréat en génie des mines; Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; Posséder une expérience en ventilation dans une mine souterraine est un atout; Détenir formation modulaire du travailleur minier (Modules #1-2-3-4-5-7) (obligatoire); Posséder un permis général d’explosifs valide; Posséder une bonne connaissance des logiciels suivants : Microsoft Office, Ventsim, Deswik.CAD; Faire preuve d’une grande autonomie et d’initiative; Démontrer des habiletés à travailler en équipe et à promouvoir la collaboration; Démontrer une bonne capacité de communication orale et écrite. Horaire : 5-2/4-3 Lieu de travail: Mine Odyssey Agnico Eagle, est une organisation dont les valeurs sont inébranlables. L’entreprise valorise la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce que ces valeurs témoignent de qui elle est et contribuent à son succès depuis plus de 60 ans. Chez Agnico Eagle, la plus grande richesse, ce sont les personnes. C’est l’ensemble des compétences et des expériences de chacun qui font la différence. L’entreprise accorde une grande importance au désir de développer ses compétences et de contribuer de façon significative à sa réussite. L’engagement à respecter ses collègues, à mener les activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer positivement à l’essor des communautés locales est également fondamental.

Être Mécanicien(ne) d’engins de chantier chez Dubé, c’est assurer la performance et la sécurité de la flotte d’engins de chantier en réalisant les entretiens aux moments opportuns, en émettant des diagnostics précis et en réalisant les réparations nécessaires. C’est développer sa polyvalence et parfaire ses connaissances du métier avec des gens d’expérience passionnés à ce projet d’envergure de fosse à ciel ouvert. C’est aussi vivre le dynamisme d’une équipe, relever des défis stimulants et contribuer à une ambiance de travail agréable. Statut : Permanent à temps plein Horaire  : 14/14 de jour Lieu de travail  : Mine Canadian Malartic Tâches et responsabilités : Intégrer les normes de santé, sécurité et qualité , en veillant à ce que tous les aspects réglementaires et internes soient pris en compte; Réaliser les inspections et entretiens préventifs des engins de chantier; Évaluer l’usure des composants afin de prévenir les bris et réaliser les réparations nécessaires; Diagnostiquer les anomalies et trouver les solutions appropriées « troubleshooting »; Procéder aux réparations touchant les systèmes électriques, hydrauliques et d’air; Mettre à l'essai les équipements réparés afin de confirmer leur bon fonctionnement; Participer à des formations à l’interne ou à l’externe afin de parfaire ses connaissances. Exigences : Expérience minimale de 3 ans en mécanique d’engins de chantiers; DEP en mécanique d’engins de chantier - un atout; Permis de conduire de classe 5 valide; Connaissances des systèmes hydrauliques et électriques - un atout; Grande polyvalence, débrouillardise et soif d’apprentissage ; Être autonome, responsable et avoir un bon esprit d’équipe. Conditions : Salaire concurrentiel selon l’expérience; Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité longue durée; REER avec contribution de l’employé; Programme d’aide aux employés - PAE.

Eldorado Gold Québec est une société minière axée sur l'expansion et le développement de la mine aurifère souterraine Lamaque près de Val-d'Or, laquelle est entrée en production commerciale en mars 2019. L’organisation se consacre aux opérations responsables, aux normes de sécurité et d'environnement les plus élevées et à l'amélioration des collectivités de la région de l'Abitibi-Témiscamingue. Description générale du poste : En tant que technicien·ne minière en contrôle de terrain et ventilation, votre rôle principal sera d’effectuer le suivi de la stabilité des excavations sous terre, la conformité de la ventilation ainsi que la préparation de plans pour ces deux activités de la mine Ormaque. Sous la supervision hiérarchique du·de la surintendant·e ingénierie, vos missions essentielles incluront : Réaliser les relevés de ventilation pour tous les secteurs de la mine Participer au traitement des données de ventilation pour le relevé hebdomadaire. Réaliser le suivi et commande de matériel pour effectuer les travaux de ventilation. Participer à la mise à jour du modèle de ventilation Réaliser des inspections des galeries, et autres places de travail sous terre Effectuer du contrôle qualité et des observations de tâches sur les différents types de support de terrain, et installation de ventilation selon les besoins Effectuer la mise en plans variés avec le logiciel Deswik : support secondaire, plans de réhabilitation, installation de composantes de ventilation et autres projets Participer à l’émission et la distribution des plans de ventilation et contrôle de terrain Communiquer et coordonner les travaux à effectuer aux travailleur·euse·s et superviseur·e·s Apporter des idées et mener des projets dans une optique d’amélioration continue Participer activement à la communication des initiatives, aux changements et aux suivis de la mécanique des roches et de la ventilation Maintenir un environnement de travail dans un état ordonné, propre et sécuritaire Appliquer et respecter toutes les normes, réglementations, standards, codes et lois en vigueur chez Eldorado Gold et au Québec Exécuter toutes autres activités que pourraient vous confier vos supérieur·e·s. Conditions de travail : Volet SST : Travail en position assise et debout Travail devant un écran Travail sous-terre et à l’intérieur Possible exposition à des gaz / poussières en faible concentration Environnement bruyant et humide à certaines occasions Horaire : 7/7 Profil recherché : Posséder un DEC en technique minière ou l’équivalent Détenir 1 à 3 années d'expérience Connaître les logiciels appliqués au secteur minier (Deswik, Promine, Ventsim, MSOffice, etc.) Compétences clés : Autonomie et débrouillardise Communication efficace Bon sens de l’observation Esprit d’analyse et rigueur Collaborer Facilité d’adaptation Recherche de solution

Être Mécanicien(ne) d’engins de chantier chez Dubé, c’est assurer la performance et la sécurité de la flotte d’engins de chantier en réalisant les entretiens aux moments opportuns, en émettant des diagnostics précis et en réalisant les réparations nécessaires. C’est développer sa polyvalence et parfaire ses connaissances du métier avec des gens d’expérience passionnés à ce projet d’envergure de fosse à ciel ouvert. C’est aussi vivre le dynamisme d’une équipe, relever des défis stimulants et contribuer à une ambiance de travail agréable. Statut : Permanent à temps plein Horaire  : 14/14 de jour Lieu de travail  : Mine Canadian Malartic Tâches et responsabilités : Intégrer les normes de santé, sécurité et qualité , en veillant à ce que tous les aspects réglementaires et internes soient pris en compte; Réaliser les inspections et entretiens préventifs des engins de chantier; Évaluer l’usure des composants afin de prévenir les bris et réaliser les réparations nécessaires; Diagnostiquer les anomalies et trouver les solutions appropriées « troubleshooting »; Procéder aux réparations touchant les systèmes électriques, hydrauliques et d’air; Mettre à l'essai les équipements réparés afin de confirmer leur bon fonctionnement; Participer à des formations à l’interne ou à l’externe afin de parfaire ses connaissances. Exigences : Expérience minimale de 3 ans en mécanique d’engins de chantiers; DEP en mécanique d’engins de chantier - un atout; Permis de conduire de classe 5 valide; Connaissances des systèmes hydrauliques et électriques - un atout; Grande polyvalence, débrouillardise et soif d’apprentissage ; Être autonome, responsable et avoir un bon esprit d’équipe. Conditions : Salaire concurrentiel selon l’expérience; Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité longue durée; REER avec contribution de l’employé; Programme d’aide aux employés - PAE.

Géologue de projets – Exploration surface Localisation : Mine Kiena, bureau d’exploration Type de contrat : Poste permanent Horaire de travail : 52 (8 h) ou 5243 (9 h) Votre rôle en un coup d’œil Relevant du directeur d’exploration surface, le géologue de projets – exploration surface joue un rôle clé dans la supervision et la planification des travaux d’exploration sur les propriétés minières de Wesdome. En collaboration étroite avec l’équipe géologique, il est responsable de l’identification et de la priorisation des cibles d’exploration, du choix des méthodes d’investigation et du suivi des travaux de forage. Son objectif principal est la découverte et l’expansion de nouvelles ressources aurifères. Ce que vous trouverez chez nous Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, incluant les frais médicaux et dentaires Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur supérieure de 2 % à celle de l’employé, jusqu’à un maximum de 7 % Salaire compétitif, boni annuel et boni de production Possibilités d’avancement et de développement professionnel Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations Engagement en faveur de l’égalité des chances Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination fondée sur l’âge, le genre, l’origine, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre des mesures raisonnables. Ce qui vous attend • Former et encadrer les géologues de carothèque tout en assurant l’application du programme d’exploration • Superviser les équipes exécutant les travaux d’exploration en surface • Assurer le suivi des travaux de forage en surface et en carothèque • Veiller au respect des normes environnementales et des règles de santé et sécurité avec les contracteurs • Compiler, valider et gérer les données géologiques selon les standards de la Compagnie • Améliorer la compréhension du contexte géologique des zones minéralisées connues • Identifier, prioriser et recommander des cibles à fort potentiel pour l’expansion des ressources • Contrôler l’application des normes de forage, d’échantillonnage, d’étiquetage et de QA/QC • Contribuer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et statutaires • Mettre à jour les résultats analytiques et assurer le suivi QA/QC des échantillons • Assurer une communication efficace entre les équipes d’exploration et les contracteurs • Effectuer un suivi serré des contracteurs de forage à l’aide des rapports journaliers • Maintenir un environnement de travail sécuritaire et appliquer les politiques, normes et procédures en vigueur • Exécuter toute autre tâche connexe selon les besoins opérationnels • Participer à la mise en place et à l’application des lois et règlements, les normes, les standards et les procédures en application au complexe minier Kiena; Ce qui fera de vous le candidat idéal • Baccalauréat en géologie avec 5 à 10 ans d’expérience en exploration minière de surface • Membre en règle de l’Ordre des Géologues du Québec (OGQ) ou de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) • Bonne connaissance de la géologie de l’Abitibi, de la géophysique, de la géochimie et des méthodes d’exploration aurifère • Maîtrise des logiciels géologiques et de gestion de bases de données (Leapfrog, QGIS, GéoticLog, suite Office) Ce que vous apportez • Expérience significative en exploration aurifère, particulièrement en contexte archéen • Excellentes aptitudes en communication, en leadership et en gestion d’équipe • Connaissance approfondie des gisements aurifères de l’Abitibi • Capacité à prioriser les cibles et à respecter des échéanciers serrés • Fort esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents services