Renseignements généraux Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement. EMPLOI ÉTUDIANT - Agente ou agent d’évaluation foncière ** Pour occuper un emploi étudiant dans la fonction publique, vous devez être inscrit à temps plein à un programme d’études (ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études) ** Direction générale : Direction générale de l’expertise immobilière Direction : Direction des acquisitions immobilières Nombre d’emplois à pourvoir : 1 Lieu de travail : 80, avenue Québec, Rouyn-Noranda Horaire de travail : 14 heures par semaine Date prévue d’entrée en fonction : Juin 2025 Les défis que nous vous proposons Nous sommes à la recherche d’un étudiant(e) en administration, urbanisme ou architecture pour les régions de l’Abitibi-Témiscamingue et d’Eeyou Isthchee Baie-James . Cette expérience au sein de notre département d’acquisitions immobilières vous permettra de plonger au cœur de la pratique de l’évaluation foncière. C'est une occasion d'assister un évaluateur agréé, une profession essentielle à la réalisation des projets d’infrastructures publiques. Vos responsabilités : En appui direct à l’évaluateur agréé, vous contribuerez à estimer la valeur marchande de biens et droits immobiliers dans le cadre de projets routiers, dans le domaine de l’expropriation ou de vente d’actifs excédentaires. Vous serez impliqué(e) dans : Inspection de terrains - participez aux visites pour évaluer la réalité du terrain. Recherche et analyse de données - consultez le registre foncier, les outils de marché (JLR, Matrix) et la jurisprudence. Rédaction de rapports internes - apportez votre regard analytique et structuré dans la production de documents techniques. Sous la supervision de l’évaluateur, vous aurez aussi l'occasion de faire des interventions auprès des propriétaires : Présenter des projets et expliquer leurs impacts; Clarifier la Loi sur l’expropriation et les droits des citoyens; Participer à des négociations et proposer des solutions pour minimiser les impacts pour les propriétaires. Rejoignez-nous pour vivre un emploi dynamique où chaque journée vous rapprochera un peu plus des réalités de la profession d’évaluateur agréé! Rémunération, horaire et conditions de travail Le taux horaire minimal est de 25,13 $ et une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux. L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat. i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence. En plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre le travail, les études et la vie personnelle, avec des horaires adaptés : Horaire de 14 heures/semaine maximum lors des sessions d’études; Horaire de 21 heures/semaine maximum lors des semaines de lecture; Horaire de 35 heures/semaine maximum lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes . Sous certaines conditions, la durée de votre emploi étudiant pourrait être prolongée. Selon les besoins du secteur, vous pourriez avoir accès au télétravail en mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale. Des précisions en lien avec le télétravail seront apportées lors de l’entrevue d’embauche. Enfin, il est possible qu’au terme de vos études et sous certaines conditions, vous puissiez participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel. Profil recherché Le profil que nous recherchons : Capacité d’analyse et de synthèse Esprit critique Aptitudes en communication Autonomie et sens de l’initiative Intérêt pour les questions légales et réglementaires Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Rouyn-Noranda, Eeyou Istchee Baie-James Les exigences à satisfaire pour occuper l’emploi étudiant : En plus de correspondre au profil ci-dessus, vous devrez : être inscrit à temps plein (ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études), dans l’un des domaines de formation suivants : Baccalauréat en administration des affaires Baccalauréat en urbanisme Baccalauréat en architecture être légalement autorisé à travailler au Canada; avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Modalités d'inscription Période d’inscription : Du 21 mai au 20 juin 2025 à 23 h 59. Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure. L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus d’embauche. Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Emplois étudiants dans la fonction publique | Gouvernement du Québec(quebec.ca) Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien : Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ; Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ; C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes. Aucun curriculum vitae n’est accepté, ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées. Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir ! Informations sur le processus de sélection Julie Bronsard - Technicienne en dotation julie.bronsard@transports.gouv.qc.ca Informations sur les attributions de l’emploi Jeanot Guay-Fleurent - Chef de services jeanot.guay-fleurent@transports.gouv.qc.ca Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460. La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Visitez notre site Web Emplois au Quebec.ca/emplois-transports

Renseignements généraux Ouvrière certifiée ou ouvrier certifié d'entretien Un emploi occasionnel à pourvoir à la pépinière de Trécesson Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Pépinière forestière de Trécesson souhaite pourvoir un emploi occasionnel à Trécesson, au 164, chemin de la pépinière. Contexte de l’emploi La Pépinière forestière de Trécesson est à la recherche d’un ouvrier certifié d’entretien ou d’une ouvrière certifiée d’entretien! Tu travailleras dans un environnement convivial et agréable où ton souci du détail et ta capacité d’organisation seront appréciés! En collaboration avec la cheffe aux opérations et les aides de métiers de bâtiment, tu travailleras au sein d’une équipe de quatre personnes. Ton travail sera mis à la contribution de la saine gestion des bâtiments et des infrastructures de la Pépinière. Nous t’attendons! Mission La Direction générale de la production de semences et de plants forestiers (DGPSPF) a pour mission d’assurer avec efficience la production de semences et de plants forestiers de qualité et ainsi de contribuer à une gestion durable des forêts québécoises, de jouer un rôle dans la lutte aux changements climatiques et de soutenir l’économie de l’ensemble des régions du Québec en permettant l'augmentation du rendement des forêts québécoises. Au sein de cette direction générale, la pépinière forestière de Trécesson a la mission de produire des plants afin d’assurer des livraisons annuelles d’environ 10 M de plants forestiers destinés au reboisement des forêts publiques et privées. Mandats La pépinière de Trécesson est dotée d’un budget annuel de fonctionnement de plus de 2 M$. La pépinière emploie près d’une centaine d’employé(e)s en période de pointe, possède des équipements roulants, des machineries fixes, des immeubles, 53 tunnels. Son site héberge également plusieurs vergers à graines. Elle gère également toutes ses ressources informatiques. Attraction Si tu recherches un travail stimulant, te permettant d'appliquer tes connaissances, tout en contribuant à l'environnement et au développement de la forêt québécoise, ne cherche plus! Rejoins notre équipe dynamique, motivée et passionnée où plaisir et collaboration sont nos maîtres-mots. Avec des collègues et gestionnaires bienveillants, nous avons LA place qu'il te faut! Avantages reliés au poste Semaine de travail de 38 h 45 heures ; Congés diversifiés ; Remboursement de l’activité physique. À partir de la deuxième année : Assurances collectives (plan individuel ou familial) ; Régime de retraite à prestation déterminée. Principales responsabilités Monter et réparer des structures de tunnels en acier galvanisé et leurs composantes, en plastique ou en toile, pour s’assurer que les structures sont fonctionnelles et en bon état et ainsi garantir des conditions optimales pour la production des plants forestiers. Effectuer des réparations mineures (fenêtres, portes, peinture ou autres) sur les bâtiments situés sur les terrains de la pépinière pour maintenir leur bon état, garantir leur fonctionnalité et prolonger leur durée de vie. Effectuer des travaux de peinture et des réparations sur des fenêtres, des portes et d’autres éléments endommagés ; Fabriquer, réparer ou assembler des équipements en bois ou autres matériaux qui servent aux opérations de la pépinière ; Contribuer à la planification des travaux en analysant les besoins de réparation et en définissant les priorités ; Recueillir des informations auprès des fournisseurs concernant les matériaux et équipements nécessaires ; Maintenir un inventaire des matériaux et équipements utilisés ; Veiller à la propreté et au bon état des lieux de travail. Coordonner et superviser efficacement le travail des aides de métiers du bâtiment ainsi que les aides sylvicoles pour atteindre les objectifs de production de la pépinière. Développer un plan détaillé pour les projets d’entretien et de construction en définissant les tâches à réaliser, les ressources nécessaires, l’affectation des tâches aux membres de l’équipe et les échéances ; Suivre l’avancement des projets en surveillant les performances de l’équipe et en ajustant les plans en fonction des besoins ; Évaluer les coûts associés au temps de travail des employés et aux ressources nécessaires pour chaque projet et fournir des estimations précises pour aider à la gestion budgétaire et au contrôle des dépenses ; Déterminer les travaux à exécuter, organiser et planifier les tâches de son équipe en entretien ou autres ; Faire le suivi du travail effectué et évaluer le temps travaillé par les employés pour optimiser les performances ; Vérifier que les travaux sont réalisés selon les normes requises et intervenir en cas de problèmes ou d’ajustements nécessaires pour garantir la qualité du travail et le respect des standards établis ; Former les membres de l’équipe et partager son expertise pour améliorer les compétences et les connaissances de l’équipe ; Veiller à ce que les meilleures pratiques soient appliquées et encourager le développement professionnel des employés. Échelle de traitement Taux horaire de 28,12 $* *La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence. *Une majoration de 6,5 % sera ajoutée au salaire en raison du statut, et ce, afin de compenser les avantages sociaux. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor . Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 38 h 45 . La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca . Profil recherché La personne recherchée est autonome et est animée par une grande débrouillardise. Elle est polyvalente et sait gérer ses diverses tâches et responsabilités en fonction des priorités et des urgences. Elle sait planifier son travail en fonction des orientations reçues et des règlements. Elle est précise et attentionnée. Elle est soucieuse de sa sécurité et de celle de ses collègues. Exigences de l’emploi Détenir un certificat de qualification de charpentier-menuisier valide et reconnu par l’autorité compétente ou dans une autre spécialité pertinente aux attributions de l’ouvrier certifié d’entretien. OU Avoir 3 années (6000 heures) d'expérience pertinente aux attributions d'ouvrier certifié d'entretien, ayant permis d'acquérir les habiletés et les connaissances spécifiques au métier de charpentier-menuisier ou à un autre métier pertinent aux attributions de l'ouvrier certifié d'entretien. Les crédits obtenus à l'intérieur de cours de formation professionnelle dans un domaine pertinent aux attributions de l'ouvrier certifié d'entretien peuvent compenser pour un nombre équivalent d'heures. ET Avoir 4 années d'expérience pertinente aux attributions de l'ouvrier certifié d'entretien dans l'exercice d'une variété de travaux propres à plusieurs métiers du bâtiment ou aux divers métiers correspondant aux attributions de l'ouvrier certifié d'entretien et ayant permis au candidat d'acquérir une connaissance pratique extensive des techniques propres à l'un des métiers du bâtiment ou à l'un des métiers de l'ouvrier certifié d'entretien et une connaissance pratique extensive d'un certain nombre d'outils mécaniques ou électriques peu compliqués. Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination. Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Exigence additionnelle de l’emploi Détenir un p ermis de conduire classe 5 valide. Seront considérés comme des atouts Bonnes connaissances des principes de construction et de maintenance (compréhension des matériaux, des structures, et des méthodes de maintenance pour assurer l'intégrité des bâtiments et équipements) ; Connaissances modérées en plomberie, en électricité et en irrigation ; Bonne capacité à lire, à comprendre et à appliquer des plans d’installation et des devis techniques fournis par les fournisseurs ; Bonne connaissance des techniques de menuiserie, de peinture et de maçonnerie ; Compétence dans l'utilisation d'outils électriques (perceuses, scies, etc.); Bonne capacité à concevoir et à fabriquer des équipements spécifiques ; Connaissance approfondie des pratiques et des réglementations en matière de sécurité (SST) ; Compétence en gestion des fournitures et du matériel nécessaire. Modalités d'inscription Période d’inscription : Du 16 mai au 9 juin 2025 à 23 h 59. Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure. Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Pour plus d’informations sur la façon de postuler et sur les principales étapes du processus, vous pouvez consulter cette courte vidéo. Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées. Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire : Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada ; Preuve de permis de conduire valide. Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées. Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens. Informations sur le processus de dotation : Équipe des processus de sélection emploisMRNF@mrnf.gouv.qc.ca Direction générale des ressources humaines Informations sur les attributions de l’emploi : Madame Annie Boivin , 819 444-5447 Directrice par intérim pepiniere.trecesson@mrnf.gouv.qc.ca Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460. La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels. La scierie de Senneterre est l’une des plus grandes de l’Abitibi-Témiscamingue et de l’Outaouais. Les quelque 200 membres de notre personnel sont fiers de contribuer à l’essor du marché de la construction et de la rénovation nord-américain et outre-mer. Notre secteur de scierie est à la fine pointe de la technologie et celui du rabotage le sera bientôt, grâce à un investissement de plus de 37M$. Par ailleurs, au printemps 2022, nous avons acquis la centrale thermique voisine, ce qui nous permettra, dans un avenir rapproché, d’augmenter considérablement notre capacité de séchage. Ces investissements feront de Senneterre une installation de Domtar parmi les plus importantes qui soient au Québec. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées en vue de pourvoir un poste de Superviseur/Planificateur mécanique - Centrale Thermique. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. Allez, viens prendre racine dans notre belle équipe! RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : Produire les bons de travail selon des normes de classe mondiale ; Estimation du temps que prendra la réalisation du bon de travail et le matériel requis ; Mettre à jour l’information dans le système informatisé de gestion de la maintenance ; Changer le statut des bons de travail dans le système informatisé de gestion de la maintenance ; Mettre à jour le calendrier des stratégies (PM/PdM, lubrification, tâches répétitives) Coordonner le travail des bons de travail planifiés avec les intervenants. Faire le suivi des travaux réalisés et mettre à jour les données historiques sous sa responsabilité dans le système informatisé de gestion de la maintenance. Supporter et appliquer les valeurs de l'entreprise en santé et sécurité, qualité, environnement et faire appliquer les règlements et politiques en vigueur. Travailler en étroite coopération avec tous les départements. Superviser plusieurs travaux sur les arrêts cédulés de l'usine. Susciter la participation du personnel sous votre supervision et créer une atmosphère de travail favorable à l'atteinte des objectifs grâce à la communication, la délégation, au travail d'équipe et à la reconnaissance des bons résultats. Assurer l'amélioration continue et participer au processus de résolution de problèmes. Élaborer et optimiser des procédures d'entretien tout en favorisant la mise en place de nouvelles initiatives. S'assurer d'une application uniforme de la convention collective au travail. EXIGENCES : Diplôme technique BAC, DEC ou AEC ou équivalent ; Expérience pertinente ; Posséder une bonne connaissance mécanique ; Posséder une bonne connaissance de l’informatique ; Possède de très bonnes habiletés en communication verbale et des habilités pour le travail de bureau ; Salaire concurrentiel selon expérience du candidat Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences. Notre scierie est en plein cœur de la ville de Senneterre, près de tous les services. Tu pourras venir travailler à pied ou à vélo toute l’année. Senneterre est située en Abitibi-Témiscamingue, dans la Municipalité régionale de comté de La Vallée-de-l’Or. Métropole accueillante et chaleureuse de près de 3 000 habitants et d’une superficie de 16 524 kilomètres carrés, Senneterre est la troisième ville en importance du Québec. On y compte d’innombrables grands espaces, lacs et rivières pour pratiquer toutes sortes d’activités, été comme hiver. Tu souhaites venir t’établir à Senneterre pour travailler chez Domtar? Consulte ces sites pour obtenir plus d’information : https://www.ville.senneterre.qc.ca/ https://www.tourisme-abitibi-temiscamingue.org/# Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.

Viens transformer ta carrière à nos côtés! Chez Nemaska Lithium, on transforme le spodumène de lithium en produits de lithium d’une grande pureté. Mais on aime surtout dire qu’on transforme beaucoup plus de choses que ça. On transforme notre avenir en un monde plus propre, plus sain et plus soucieux de l’environnement. On transforme de simples liens entre collègues en véritables liens d’amitié. On transforme des emplois en carrières, et des carrières en décisions de vie marquantes. On transforme les pauses en moments de jeu, les lundis matin en vendredi après-midi, et les « Je viens ici pour le salaire » en « Je viens ici parce que ç’a l’air incroyable ». On transforme les idées de nos équipes en solutions à envisager. Et on se transforme au contact de nos communautés en transformant chacune de nos paroles en autant d’actions concrètes pour venir les appuyer. Alors, si le simple fait de pouvoir contribuer à toutes ces grandes transformations te fait te sentir le moindrement transformé·e, c’est le temps pour nous de se parler! Ta mission : Prêt·e à transformer nos pratiques en environnement ? Sous l’autorité du surintendant environnement, dans le contexte de démarrage et de la mise en production d’un important projet minier, le titulaire du poste est responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des programmes environnementaux de la mine. Il/elle veille à la conformité réglementaire, à la gestion des risques environnementaux et à la promotion des bonnes pratiques de développement durable sur le site. Ton quotidien : Élaborer, mettre en œuvre et maintenir le système de gestion environnementale de la mine. S’assurer de la conformité aux lois, règlements et permis environnementaux applicables. Planifier et superviser les campagnes de suivi environnemental (eaux, air, sols, bruits, biodiversité, etc.). Préparer et soumettre les rapports environnementaux aux autorités gouvernementales. Coordonner les audits internes et externes environnementaux. Agir comme point de contact avec les organismes de réglementation environnementale. Analyser les résultats de suivi environnemental et recommander des actions correctives. Assurer la formation et la sensibilisation du personnel aux enjeux environnementaux. Collaborer avec les équipes d’exploitation, de santé-sécurité et d’ingénierie pour intégrer les pratiques environnementales. Gérer une équipe technique (techniciens environnement, stagiaires, sous-traitants, etc.). Tes qualifications : Baccalauréat en environnement, sciences naturelles, ingénierie ou domaine connexe. Minimum de 5 ans d’expérience en environnement, dont 2 en milieu industriel ou minier. Bonne connaissance des lois environnementales provinciales et fédérales. Habiletés en gestion de projets, leadership et communication. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels environnementaux (ex. : SIG, bases de données). Permis de conduire valide (classe 5) Capacité à travailler sur des quarts de 12 heures en horaire de type FIFO 14/14. Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, un atout. Expérience de travail en milieu multiculturel, un atout. Transforme ce poste à ta manière!  Il n'est pas impératif de satisfaire tous les critères, car nous valorisons profondément la passion et croyons que les compétences sont transférables. Transforme ta carrière avec nos avantages Chez nous, chaque avantage est conçu pour transformer ton quotidien et faire toute la différence dans ta vie professionnelle et personnelle. Un salaire attractif. Une assurance collective modulaire et flexible. Un régime de retraite avec contribution de l'employeur. Une structure de bonification. Un programme d’aide aux employé.e.s et à la famille, incluant la télémédecine. Une aventure professionnelle unique : soyez au cœur de l’ouverture de la mine Whabouchi et de la première usine de transformation d’hydroxyde de lithium au Canada. Rejoins une entreprise en démarrage dans la filière batterie du Québec et participe activement à l'essor d'un secteur en pleine croissance. Transforme ton emploi en carrière chez Nemaska Lithium : Postule dès aujourd’hui. Nous croyons fermement que le respect est la clé pour transformer des ambitions en succès. Chez Nemaska Lithium, un environnement de collaboration et d’inclusion n'est pas qu'un idéal—c'est une réalité quotidienne qui nourrit la confiance et le travail d’équipe. Nous nous engageons à créer et à préserver un milieu où la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance ne sont pas que des mots, mais des actions concrètes. Ici, chaque individu est célébré pour ce qu'il est, indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa langue, de ses convictions religieuses, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son état matrimonial, de sa situation familiale ou de son handicap physique ou mental. Si tu as besoin d'assistance pour rendre notre processus de recrutement plus accessible, n’hésite pas à en informer ton ou ta recruteuse. Nous serons ravis de répondre à tes besoins et de t'accompagner tout au long du processus.

Lieux de travail : Base d’opérations de Lebel-sur-Quévillon* *La base d’opérations de Lebel-sur-Quévillon possède des infrastructures permettant d’accueillir ses employés. Il y aura possibilité de gîte avec repas fournis, selon certains critères. Si le poste est occupé en dehors de la base d'opérations, une présence régulière y sera demandée durant la saison de protection. Titre à l'interne : Agent de protection Culture de l’organisation : Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe! Sommaire de l’emploi : Sous la supervision du chef de base, l’agent de protection collabore à l’atteinte d’objectifs rattachés à la suppression des feux de forêt, en accord avec la philosophie de gestion de la Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU). L’agent de protections sera amené à faire les tâches suivantes : - Organiser et collaborer au plan de déploiement des équipes héliportées. - Préparer le plan quotidien de déploiement terrestre. - Coordonner les activités d’aménagement et d’entretien des différentes bases d’opérations sous sa responsabilité ainsi que des équipements de suppression. - Assurer le suivi des entraînements à la tâche du personnel sous sa responsabilité. - Évoluer dans les différentes fonctions (selon la structure du système de commandement d’intervention (SCI)) dans le processus du combat des incendies. - Établir la méthode d'attaque appropriée ainsi que la quantité et le type de ressources et d'équipements nécessaires pour faire face à l'activité d'incendie prévue et réelle. - Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des 5 à 8 employés syndiqués sous sa responsabilité. - Évaluer et déterminer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité et assurer le suivi de leur évolution. - Préparer et assurer le suivi de ses budgets. En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons : Un domaine de travail passionnant et unique au Québec. Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins. Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage). Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage). Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique. Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes). Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures). Qualifications, exigences et compétences : Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques forestières ou dans une discipline connexe ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente. Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente. Démontrer du leadership et des aptitudes en gestion. Composer avec le stress relié aux situations d’urgence. Être disposé à voyager en aéronef. Détenir un permis de conduire valide. Avoir une bonne connaissance de la langue française écrite et parlée. Présenter une bonne santé et une bonne condition physique. Avoir réussi les formations spécifiques au combat des incendies forestiers dispensées par la SOPFEU. Utiliser avec aisance les logiciels Word, Excel et Outlook, un atout.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. "Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez : • Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention; • Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché; • Être responsable des objectifs financiers du département; • Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe. Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l’entreprise, nous voulons vous connaître! Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui." Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche. #FR #STORE #CRETAIL #QC

Titre à l'interne : Agent de protection La base de Lebel-sur-Quévillon possède des infrastructures permettant d’accueillir ses employés. Il y aura la possibilité de gîte avec repas fournis, selon certains critères. Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe! Sommaire de l’emploi : Sous la supervision du chef de base, l’agent de protection collabore à l’atteinte d’objectifs rattachés à la suppression des feux de forêt, en accord avec la philosophie de gestion de la Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU). L’agent de protections sera amené à faire les tâches suivantes : - Organiser et collaborer au plan de déploiement des équipes héliportées. - Préparer le plan quotidien de déploiement terrestre. - Coordonner les activités d’aménagement et d’entretien des différentes bases d’opérations sous sa responsabilité ainsi que des équipements de suppression. - Assurer le suivi des entraînements à la tâche du personnel sous sa responsabilité. - Évoluer dans les différentes fonctions (selon la structure du système de commandement d’intervention (SCI)) dans le processus du combat des incendies. - Établir la méthode d'attaque appropriée ainsi que la quantité et le type de ressources et d'équipements nécessaires pour faire face à l'activité d'incendie prévue et réelle. - Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des 5 à 8 employés syndiqués sous sa responsabilité. - Évaluer et déterminer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité et assurer le suivi de leur évolution. - Préparer et assurer le suivi de ses budgets. En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons : − Un domaine de travail passionnant et unique au Québec. − Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins. Une présence plus soutenue en saison de protection requise. − Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage). − Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage). − Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique. − Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes). − Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures). Qualifications, exigences et compétences : - Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques forestières ou dans une discipline connexe ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente. - Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente. - Démontrer du leadership et des aptitudes en gestion. - Composer avec le stress relié aux situations d’urgence. - Détenir un permis de conduire valide. - Avoir une bonne connaissance de la langue française écrite et parlée. - Présenter une bonne santé et une bonne condition physique. - Être disposé à se déplacer partout au Québec en aéronef et à faire des interventions terrain. - Être ouvert à effectuer des heures supplémentaires les soirs, les fins de semaine, et ce, autant à sa base d’attache qu’en dehors de celle-ci. - Avoir réussi les formations spécifiques au combat des incendies forestiers dispensées par la SOPFEU, un atout. - Utiliser avec aisance les logiciels Word, Excel et Outlook, un atout. À propos de la SOPFEU : Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre de la Sécurité publique (MSP) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde. Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 650 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % oeuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 600 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.

L’entreprise Blais Industries est présentement à la recherche d'un(e) Administrateur(rice) de contrats pour l’accompagner au quotidien dans l’exécution du processus d’administration des contrats et de la coordination de toutes les interfaces des projets confiés. CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE: En affaire depuis 1952, Blais Industries est une entreprise familiale privée des plus solides œuvrant dans la construction et l’entretien d’infrastructures industrielles, commerciales et résidentielles. Leurs valeurs : la sécurité, le travail d’équipe, l’engagement social, la loyauté et le respect de l’environnement. TA MISSION: Ta mission en tant qu’ Administrateur(rice) de contrats dans l’équipe de Blais Industries : Veiller à la gestion du cycle de vie des contrats, de la planification à l’exécution, jusqu’à la reddition de comptes; Assurer la conformité des procédures d’administration et de sous-traitance aux exigences contractuelles; Élaborer et administrer les contrats ainsi que les plans de conformité en matière d’approvisionnement; Coordonner les communications entre les parties prenantes et informer l’équipe de gestion de projets des besoins et exigences des contrats. TU AS BESOIN DE: Détenir un diplôme universitaire en gestion, en administration, en finance, en comptabilité ou l’équivalent; Posséder une expérience de travail dans un rôle de gestion de contrats, d’achat ou de gestion de performance et contrôle des coûts; Être à l’aise à travailler avec la suite Office. CE QU’ON S'ATTEND DE TOI: Être autonome, minutieux et avoir un haut souci du détail; Posséder une capacité à gérer les priorités et travailler sous pression. CE QUE TU VEUX SAVOIR: Poste : Permanent/Temps plein; Lieu du poste : Rouyn-Noranda; Horaire de travail : De jour (40h/semaine); Assurance collective; Fonds de pension avec participation de l’employeur; REER collectif; Programme d’aide aux employés. LES PETITS +: Conciliation travail/vie personnelle; Stabilité d’emploi; Activités sociales. _______________________________ Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature! Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste d’ Administrateur(rice) de contrats . Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées. AP-2000268

LET'S TALK ABOUT US! Propair is an employer of choice due to its stability, humanism, and the benefits offered, as well as the motivating and innovative challenges that are an integral part of its values. Based in Rouyn-Noranda , we are recognized for the excellence of our services in aircraft chartering, aeromedical evacuations, aircraft maintenance, and airport services, all provided by nearly 130 employees. At Propair, it's more than just a career that awaits you! WHAT PROPAIR HAS PLANNED FOR YOU! Access to Propair flight passes for you and your immediate family; Full-time, permanent position based at our Rouyn-Noranda location; A unique work experience where adventure takes center stage, and routine is non-existent; On-site training provided; Attractive group insurance benefits with employer contributions; Collective RRSP with employer participation; Opportunities for professional growth and development; Engaging projects and responsibilities that will make you excited to come to work every day. YOUR ROLE Respond to various customer requests, fostering solution-based relationships; Prepare quotes and coordinate support for clients before and after sales; Coordinate operations with clients and internal teams (pilots, crew scheduling); Prepare flight manifests for crews; Manage Medevac flight coordination; Monitor operational flight progress; Provide crews with information on expected weather conditions, the status of navigation facilities, and airports along the planned route. Professional Requirements: DEP (in flight dispatching - an asset); Knowledge of aeronautics (an asset); Experience in customer service. Operational Requirements: Proficiency with Microsoft Office Suite; Bilingualism (English/French) . Skills: Strong organizational skills and ability to prioritize activities; Initiative and a strong sense of responsibility; Flexibility in work schedule; Ability to manage stress and handle unexpected situations effectively. Training or experience in sales.

Renseignements généraux Faire partie du ministère des Transports et de la Mobilité durable, c’est plus qu’un emploi étudiant! Travailler au Centre de gestion de l’équipement roulant c’est faire partie d’une équipe dynamique qui se voit confier une multitude de projets stimulants. Joins-toi vite à nous pour faire une véritable différence! EMPLOI ÉTUDIANT - Une ou un aide de garage et d’atelier mécanique Pour occuper un emploi étudiant dans la fonction publique, tu dois être inscrit à temps plein à un programme d’études (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d’études) Direction générale : Centre de gestion de l’équipement roulant Nombre d’emplois à pourvoir : 11 Horaire de travail : 14 heures ou 38 h 45 par semaine (été) Date prévue d’entrée en fonction : Juin 2025 Lieu de travail : Liste des ateliers : Atelier de Québec : 5833, boul. Pierre-Bertrand, Québec (Qc) Atelier de Ville-Marie : 17, rue du Parc, Ville-Marie (QC) Atelier de Val-d’Or : 166, rue George-Dumont, Val-d’Or (Qc) Atelier d’Aguanish : Lot#8035, rue du Parc Industriel, CP 80, Aguanish (Qc) Atelier d’Havre-Saint-Pierre : 1173, rue de l’Escale, Havre-Saint-Pierre (Qc) Atelier de Sept-Îles : 600, boulevard des Montagnais, Sept-Îles (Qc) Atelier de Gaspé : 34, rue des Pommiers, Gaspé (Qc) Atelier des Îles-de-la-Madeleine : 285, chemin Principal, CP 230, Îles-de-la-Madeleine (Qc) Atelier de Thetford-Mines : 1065, rue du Parc, Thetford-Mines (Qc) Atelier de St-Jérôme : 4, boul de la Salette, St-Jérôme (Qc) Atelier de Victoriaville : 410, rue De Bigarré, Victoriaville (Qc) Les défis que nous te proposons Sous la supervision d’un mécanicien, l’étudiante ou l’étudiant participe à : Aide aux mécaniciens; Pose de pneus et entretien; Ménage de l'atelier; Classement des pièces; Réaménagement des équipements dans l'atelier; Transport de véhicule; Réparer et entretenir des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques tels que : Points des épandeurs à sel; Lumières et feux des camions et remorques; Frein des camions lourds. Effectuer des travaux de soudure; Remplacer des pneus et des boyaux hydrauliques; Effectuer du graissage et des changements d’huile (moteurs, transmissions et différentiels); Peut aller chercher des pièces, des mécaniciens ou des clients chez les fournisseurs; Plusieurs autres tâches connexes. Apprends-en davantage sur le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) et sur l’environnement de travail en consultant la visite 3D : Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER) (matterport.com) Nous t’offrons un taux horaire de 23,50$. Une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux. Aussi, en plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi te permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre ton travail, tes études et ta vie personnelle, avec des horaires adaptés : Horaire de 14 heures/semaine lors des sessions d’études; Horaire de 21 heures/semaine lors des semaines de lecture; Horaire de 38,45 heures /semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes. Enfin, il est possible qu’au terme de tes études et sous certaines conditions, tu puisses participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel. Profil recherché Les exigences à satisfaire pour occuper l’emploi étudiant : Être inscrit à temps plein aux études (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d’études). Être légalement autorisé à travailler au Canada. Avoir une connaissance du français appropriée aux attributions de l’emploi. Les atouts : Être inscrit au diplôme d’études professionnelles (DEP) avec spécialisation en mécanique de véhicules lourds routiers, en mécanique d'engins de chantier, en mécanique automobile ou dans une autre spécialisation pertinente. Posséder un permis de conduire valide de la classe 5. Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Québec, Ville-Marie, Val-d’Or, Aguanish, Havre-Saint-Pierre, Sept-Îles, Gaspé, Îles-de-la-Madeleine, Thetford-Mines, St-Jérôme, Victoriaville. Modalités d'inscription Prêt à passer à l’action? Soumets ta candidature en ligne durant la période d’inscription suivante : du 20 au 27 mai 2025 à 23 h 59. Pour soumettre ta candidature : Clique sur « Poser ma candidature »; Enregistre ton dossier et clique sur le bouton « Soumettre » pour confirmer ton inscription au processus de dotation. Quelques conseils utiles pour ta candidature : Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. Assure-toi de compléter: Tes coordonnées; La liste de tes diplômes obtenus et ta scolarité en cours; Tes expériences de travail; Si possible; inscris ta préférence de lieu de travail dans la section « Remarque ». Pourquoi est-ce si important ? Parce que c’est grâce à ces informations que notre équipe réalise la sélection des candidats qui passeront à l’étape suivante du processus de dotation. Attention! Il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans le dossier en ligne après la période d'inscription. Nous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure. Aucune candidature ni aucun curriculum vitae soumis par courrier électronique ne seront acceptés; Seules les personnes retenues seront contactées. Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Emplois étudiants dans la fonction publique | Gouvernement du Québec(quebec.ca) Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir ! SVP, indiquer le n° de l'offre dans le courriel : 43710ETU08500850-02MB Informations sur le processus : Équipe de dotation : RH_DGCGER@transports.gouv.qc.ca Informations sur les attributions de l’emploi : Atelier de Québec : M. Stéphan Beaumont, Chef des opérations; Stephan.Beaumont@transports.gouv.qc.ca Atelier de Ville-Marie : M. Philippe Nantel, Chef des opérations; Philippe.Nantel@transports.gouv.qc.ca Atelier de Val-d’Or : M. Christian Brière, , Chef des opérations ; Christian.Briere@transports.gouv.qc.ca Atelier d’Aguanish : M. Mathieu Cormier, Chef des opérations; Mathieu.Cormier@transports.gouv.qc.ca Atelier de Havre-Saint-Pierre : M. Mathieu Cormier, C.O.; Mathieu.Cormier@transports.gouv.qc.ca Atelier de Sept-Îles : M. Mathieu Cormier, Chef des opérations; Mathieu.Cormier@transports.gouv.qc.ca Atelier de Gaspé : M. Donald Bélanger, Chef des opérations; Donald.Belanger@transports.gouv.qc.ca Atelier des Îles-de-la-Madeleine : M. Donald Bélanger, C.O.; Donald.Belanger@transports.gouv.qc.ca Atelier de Thetford-Mines : M. Stéphan Barthe, C.O.; Stephan.Barthe@transports.gouv.qc.ca Atelier de St-Jérôme : M. Dominic Maheu, C.O. ; Dominic.Maheu@transports.gouv.qc.ca Atelier de Victoriaville : M. Kaven Boulanger, C.O.; Kaven.Boulanger@transports.gouv.qc.ca Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Pour toutes difficultés à postuler en ligne ou pour apporter des modifications au formulaire pendant la période d’inscription, communiquez avec le Centre d’assistance en dotation , pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460. La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Libellé du titre d'emploi Personne qui fait partie de l’équipe de soins et qui prodigue des soins d’assistance liés aux activités de la vie quotidienne. Elle voit à l’hygiène, au bien-être et à la surveillance des usagers. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci, et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement. Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers. Elle peut faire l'installation d’appareils pour lesquels elle est formée. Elle s'assure de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel. Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers. Profil recherché et exigences Détenir un diplôme d’études professionnelles en assistance à la personne en établissement de santé ou un diplôme équivalent; Intérêt à travailler auprès des aînés et des personnes en perte d’autonomie. Des avantages qui se démarquent Prime annuelle de disparité régionale de 7 235 $ ou de 10 350 $ *; Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *; Paiement des frais de déménagement*; Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *; Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année; Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence; Et plus encore! * Sujet à des changements sans préavis. Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

L'OFFRE QUE VOUS ATTENDIEZ EST ENFIN LÀ ! À Val-d’Or, là où les forêts rencontrent les mines d’expertise, une opportunité unique vous attend. Imaginez un poste stimulant, entouré de collègues passionnés, sans avoir à quitter votre région, votre monde, votre équilibre. Nous recrutons un comptable CPA pour rejoindre un GROUPE MINIER qui place l'excellence professionnelle et le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités. Profitez de nombreux avantages : un salaire compétitif, des assurances, un REER avec cotisation, et bien plus encore. Sans oublier les services de santé sur place et les moments conviviaux partagés avec vos collègues ! Ici, vous n'êtes pas un simple numéro. Vous êtes une personne, un pilier, un partenaire. Tâches : Effectuer les écritures de fin de mois (provisions, amortissements, réallocations) et garantir l’exactitude des rapports financiers consolidés. Analyser les dépenses liées aux projets. Proposer des stratégies d’optimisation des coûts de projet. Collaborer avec les directeurs de projets pour comprendre les besoins financiers spécifiques. Conseiller la direction sur les montages financiers optimaux pour soutenir le développement de nouveaux marchés à l’étranger. Superviser les opérations comptables internationales et s’assurer que toutes les filiales respectent les normes en vigueur. Suivre, consolider et mettre à jour régulièrement la valeur des stocks. Assurer le suivi des coûts de fabrication. Participer activement à la préparation des inventaires de fin d’année. Optimiser les processus de contrôle interne pour réduire les risques d’erreurs et de fraudes. Participer aux audits annuels internes et externes. Soutenir l’élaboration du budget annuel en fournissant les analyses financières nécessaires. Effectuer toutes autres tâches connexes. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer ! L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Les avantages de ce poste ? Assurances collectives : médicaments, lunettes, soins dentaires, assurance vie et salaire (court et long terme). Régime de retraite avec cotisation de l'employeur. Vacances et congés payés (à discuter). Salaire : très compétitif, avec bonification (jusqu’à 6 %) et prime de fidélité après chaque année de service. Horaires flexibles et possibilité de télétravail. Programme d’aide aux employés (PAE). Médecin mensuel et infirmière à temps plein. Événements sociaux. Exigences : Détenir un baccalauréat en comptabilité. Maîtriser la suite Microsoft Office. Bonne maîtrise de la langue anglaise, à l'oral et à l'écrit (environ 30 % des communications en anglais). Détenir le titre de CPA. Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Cristina Andreea Cismasiu - Bédard Ressources par courriel à cristina@bedardressources.com

Valcourt recherche un nouveau membre pour se joindre à la famille ! Nous recherchons un adjoint administratif : Se rapportant à la Directrice Finances, l'adjoint administratif effectue la gestion et le traitement des paies, ainsi que la facturation des clients. Il accomplira son travail en collaboration avec les départements des opérations et des ressources humaines. Le commis à la paie effectue son travail tout en respectant la réglementation établie par le décret des agents. Valider et approuver les feuilles de temps des employés ; Préparer et traiter les paies hebdomadairement ; Recevoir et répondre aux questionnements des employés concernant leur paie ; Maintenir à jour les dossiers employés, incluant les salaires, les déductions et les primes, afin de traiter avec exactitude les virements de paie ; Veillez au respect de décret des agents de sécurité en tout temps dans l'exécution de ses tâches ; Production et validation du rapport mensuel remis au comité paritaire des agents de sécurité (CPAS) ; Préparer et émettre les factures client, en vérifiant l'exactitude des informations ; Effectuer des suivis auprès des clients pour les soldes impayés ; Recevoir et répondre aux questionnements des clients concernant leur facturation et maintenir de bonnes relations. La mission de l’Équipe Valcourt est d’offrir des services spécialisés dans le domaine de la sécurité privée, de l’enquête et de la santé partout au Québec Notre force c'est pas seulement d'être une entreprise 100% régionale, c'est aussi de contribuer aux succès des gens d'ici et de les appuyer quand ils comptent sur nous. Notre approche humaine ce n'est pas une promesse, c'est une garantie! Nous serons présents tout au long de ton parcours chez nous! Joins-toi à nous! N. B. Le masculin est utilisé afin d'abréger le texte. Qualifications Détenir un diplôme d'études collégiales dans un domaine de l'administration ou de l'expérience équivalente ; Cumuler de 2 à 5 ans d’expérience pertinente  ; Posséder une excellente connaissance des normes du travail et de la loi sur la rémunération ; Connaissances Maîtrise du français parlé et écrit ; Connaissance de base de l’anglais parlé et écrit ; Excellente connaissance de la Suite Office (Outlook, Word, Excel, etc.) ; Bonne connaissance du logiciel Agendrix (un atout) ; Connaissance du logiciel Acomba (un atout) ; Compétences Bon sens de l’observation et de la mémoire. Grande facilité d’adaptation ; Avoir de bonnes aptitudes en communication et relations interpersonnelles ; Faire preuve de civisme et de discrétion ; Détenir une bonne capacité d’analyse et d’ouverture d’esprit ; Faire preuve d’impartialité, d’intégrité et d’honnêteté ; Être rigoureux et assidu ; Avoir un excellent sens de l’organisation.

Titre à l'interne : Agent de protection La base de Lebel-sur-Quévillon possède des infrastructures permettant d’accueillir ses employés. Il y aura la possibilité de gîte avec repas fournis, selon certains critères. Culture de l’organisation : Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe! Sommaire de l’emploi : Sous la supervision du chef de base, l’agent de protection collabore à l’atteinte d’objectifs rattachés à la suppression des feux de forêt, en accord avec la philosophie de gestion de la Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU). L’agent de protections sera amené à faire les tâches suivantes : - Organiser et collaborer au plan de déploiement des équipes héliportées. - Préparer le plan quotidien de déploiement terrestre. - Coordonner les activités d’aménagement et d’entretien des différentes bases d’opérations sous sa responsabilité ainsi que des équipements de suppression. - Assurer le suivi des entraînements à la tâche du personnel sous sa responsabilité. - Évoluer dans les différentes fonctions (selon la structure du système de commandement d’intervention (SCI)) dans le processus du combat des incendies. - Établir la méthode d'attaque appropriée ainsi que la quantité et le type de ressources et d'équipements nécessaires pour faire face à l'activité d'incendie prévue et réelle. - Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des 5 à 8 employés syndiqués sous sa responsabilité. - Évaluer et déterminer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité et assurer le suivi de leur évolution. - Préparer et assurer le suivi de ses budgets. En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons : − Un domaine de travail passionnant et unique au Québec. − Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins. Une présence plus soutenue en saison de protection requise. − Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage). − Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage). − Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique. − Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes). − Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures). -  La possibilité de gîte avec repas fournis, selon certains critères. Qualifications, exigences et compétences : - Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques forestières ou dans une discipline connexe ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente. - Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente. - Démontrer du leadership et des aptitudes en gestion. - Composer avec le stress relié aux situations d’urgence. - Détenir un permis de conduire valide. - Avoir une bonne connaissance de la langue française écrite et parlée. - Présenter une bonne santé et une bonne condition physique. - Être disposé à se déplacer partout au Québec en aéronef et à faire des interventions terrain. - Être ouvert à effectuer des heures supplémentaires les soirs, les fins de semaine, et ce, autant à sa base d’attache qu’en dehors de celle-ci. - Avoir réussi les formations spécifiques au combat des incendies forestiers dispensées par la SOPFEU, un atout. - Utiliser avec aisance les logiciels Word, Excel et Outlook, un atout. À propos de la SOPFEU : Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre de la Sécurité publique (MSP) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde. Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 650 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % oeuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 600 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.

Sommaire de l’emploi : Sous la supervision du contremaître d’entrepôt et selon les procédures de l’entreprise, le mécanicien est responsable de la réparation et de la vérification des équipements mécanisés comme les motopompes, les scies à chaîne, les débroussailleuses, les génératrices, etc. Il peut être appelé à effectuer les entretiens légers de véhicules et de remorques. Il exécute les tâches administratives liées à ses fonctions. En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons : Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail! Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage). Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage). Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique. Un club social actif et dégourdi. Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes). Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures). Culture de l’organisation : Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe! Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules légers. Être ordonné et minutieux. Démontrer des aptitudes et des connaissances en informatique. Présenter une attitude marquée pour la santé et la sécurité au travail. Être en bonne santé et en bonne condition physique. Détenir un permis de conduire valide. Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue.Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Sommaire de l’emploi : Sous la supervision du contremaître d’entrepôt et selon les procédures de l’entreprise, le mécanicien est responsable de la réparation et de la vérification des équipements mécanisés comme les motopompes, les scies à chaîne, les débroussailleuses, les génératrices, etc. Il peut être appelé à effectuer les entretiens légers de véhicules et de remorques. Il exécute les tâches administratives liées à ses fonctions. En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons : Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail! Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage). Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage). Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique. Un club social actif et dégourdi. Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes). Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures). Culture de l’organisation : Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe! Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules légers. Être ordonné et minutieux. Démontrer des aptitudes et des connaissances en informatique. Présenter une attitude marquée pour la santé et la sécurité au travail. Être en bonne santé et en bonne condition physique. Détenir un permis de conduire valide. Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue.Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Comment présenter sa candidature Pour cette étape vous devez communiquer avec le service de placement de votre établissement d’enseignement ou avec la personne responsable des stages de votre programme d’études ou de votre ordre professionnel. Imprimer le stage Information sur le stage Titre Stagiaire en agent de soutien administratif aux ressources financières (OFFRE MODIFIÉE) Employeur Ministère des Transports Numéro de référence du stage MTQ15875 Session du stage Été 2025 Nombre de postes 1 Niveau de scolarité Secondaire Programmes d'études Administration (toutes les spécialisations) Comptabilité Date de publication de l'offre 16 mai 2025 Date limite de réception des candidatures dans l’organisation 26 mai 2025 Renseignements généraux Lieu du stage (ville) Rouyn-Noranda Description de l’organisation Description de l’organisation : Vous avez envie d’action? De travailler au sein d’une équipe dynamique? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le ministère des Transports et de la Mobilité durable (le Ministère) vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable! Description du contexte dans lequel s'inscrit le stage Notre objectif est de te permettre de développer tes compétences et de nourrir ton expérience professionnelle en t’impliquant sur des dossiers variés et de complexité croissante avec le soutien d’un superviseur et d’un mentor afin de te préparer à la suite de ta carrière. Il s'agit d'un travail d’agent se soutien administratif au sein de l'équipe des Ressources financières Ouest. Description du mandat et des tâches qui seront confiés au stagiaire Les principales tâches du stagiaire seront : • Saisie de factures et suivi des factures d’honoraires professionnels dans le système SAGIR; • Aider à l’approvisionnement en période de surcharge de travail; • Aider à la gestion des boîtes de courriel ‘’facturation et approvisionnement’’; • Classement, recherche d’information; • Répondre à la clientèle Durée souhaitée du stage en nombre de semaines 3 semaines La durée d’un stage ne peut excéder celle qui est prévue au programme d’études. Nombre d’heures par semaine 35 heures Horaire et conditions de travail En présentiel, Lundi au vendredi Autres précisions DEP Profil recherché • Autonomie; • Motivée à apprendre de nouvelles choses; • Facilité à communiquer à l'oral et à l'écrit; • Connaissance de Windows; • Connaissance de la suite 360 de Windows (Outlook, EXCEL). Unité administrative où se déroule le stage (direction ou service) Service des ressources financières - Ouest Début du stage 26 mai 2025 Fin du stage 13 juin 2025 Les dates peuvent être flexibles selon celles prévues par l’établissement d’enseignement. Salaire Aux fins de la rémunération seulement, les tâches liées au stage sont appariées à la classe d’emplois Agente ou agent de soutien administratif (506) et le taux horaire minimal est de 21.10 $. Une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux. Adresse où se déroulera le stage Adresse municipale 80, avenue Québec Ville Rouyn-Noranda Code Postal J9X 6R1 Mentions Le stage doit être prévu au programme d’études des personnes candidates ou constituer une des conditions prescrites pour l’admission à un ordre professionnel. Le stage peut mener à un emploi dans la fonction publique, sous réserve de certaines conditions. Ces dernières peuvent être consultées sur Québec.ca , à la section Stages et emplois étudiants. Pour profiter des mesures destinées aux membres de groupes cibles, il faut remplir le formulaire d’accès à l’égalité pour les stagiaires et le joindre au dossier de candidature. Ce formulaire est accessible à la section Stages du portail gouvernemental . Pour occuper un emploi ou réaliser un stage dans la fonction publique, toute personne doit avoir une connaissance du français appropriée au poste concerné. Pour transmettre votre candidature, communiquez avec le service de placement de votre établissement d’enseignement ou avec la personne responsable des stages de votre programme d’études ou de votre ordre professionnel.

Renseignements généraux Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement. EMPLOI ÉTUDIANT - Agente ou agent d’évaluation foncière ** Pour occuper un emploi étudiant dans la fonction publique, vous devez être inscrit à temps plein à un programme d’études (ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études) ** Direction générale : Direction générale de l’expertise immobilière Direction : Direction des acquisitions immobilières Nombre d’emplois à pourvoir : 1 Lieu de travail : 80, avenue Québec, Rouyn-Noranda Horaire de travail : 14 heures par semaine Date prévue d’entrée en fonction : Juin 2025 Les défis que nous vous proposons Nous sommes à la recherche d’un étudiant(e) en administration, urbanisme ou architecture pour les régions de l’Abitibi-Témiscamingue et d’Eeyou Isthchee Baie-James . Cette expérience au sein de notre département d’acquisitions immobilières vous permettra de plonger au cœur de la pratique de l’évaluation foncière. C'est une occasion d'assister un évaluateur agréé, une profession essentielle à la réalisation des projets d’infrastructures publiques. Vos responsabilités : En appui direct à l’évaluateur agréé, vous contribuerez à estimer la valeur marchande de biens et droits immobiliers dans le cadre de projets routiers, dans le domaine de l’expropriation ou de vente d’actifs excédentaires. Vous serez impliqué(e) dans : Inspection de terrains - participez aux visites pour évaluer la réalité du terrain. Recherche et analyse de données - consultez le registre foncier, les outils de marché (JLR, Matrix) et la jurisprudence. Rédaction de rapports internes - apportez votre regard analytique et structuré dans la production de documents techniques. Sous la supervision de l’évaluateur, vous aurez aussi l'occasion de faire des interventions auprès des propriétaires : Présenter des projets et expliquer leurs impacts; Clarifier la Loi sur l’expropriation et les droits des citoyens; Participer à des négociations et proposer des solutions pour minimiser les impacts pour les propriétaires. Rejoignez-nous pour vivre un emploi dynamique où chaque journée vous rapprochera un peu plus des réalités de la profession d’évaluateur agréé! Rémunération, horaire et conditions de travail Le taux horaire minimal est de 25,13 $ et une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux. L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat. i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence. En plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre le travail, les études et la vie personnelle, avec des horaires adaptés : Horaire de 14 heures/semaine maximum lors des sessions d’études; Horaire de 21 heures/semaine maximum lors des semaines de lecture; Horaire de 35 heures/semaine maximum lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes . Sous certaines conditions, la durée de votre emploi étudiant pourrait être prolongée. Selon les besoins du secteur, vous pourriez avoir accès au télétravail en mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale. Des précisions en lien avec le télétravail seront apportées lors de l’entrevue d’embauche. Enfin, il est possible qu’au terme de vos études et sous certaines conditions, vous puissiez participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel. Profil recherché Le profil que nous recherchons : Capacité d’analyse et de synthèse Esprit critique Aptitudes en communication Autonomie et sens de l’initiative Intérêt pour les questions légales et réglementaires Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Rouyn-Noranda, Eeyou Istchee Baie-James Les exigences à satisfaire pour occuper l’emploi étudiant : En plus de correspondre au profil ci-dessus, vous devrez : être inscrit à temps plein (ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études), dans l’un des domaines de formation suivants : Baccalauréat en administration des affaires Baccalauréat en urbanisme Baccalauréat en architecture être légalement autorisé à travailler au Canada; avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Modalités d'inscription Période d’inscription : Du 21 mai au 20 juin 2025 à 23 h 59. Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure. L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus d’embauche. Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Emplois étudiants dans la fonction publique | Gouvernement du Québec(quebec.ca) Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien : Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ; Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ; C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes. Aucun curriculum vitae n’est accepté, ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées. Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir ! Informations sur le processus de sélection Julie Bronsard - Technicienne en dotation julie.bronsard@transports.gouv.qc.ca Informations sur les attributions de l’emploi Jeanot Guay-Fleurent - Chef de services jeanot.guay-fleurent@transports.gouv.qc.ca Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460. La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Visitez notre site Web Emplois au Quebec.ca/emplois-transports

Être Opérateur(trice) de camion bi-train chez Dubé, c’est être un des maillons essentiels de la chaîne de production, avoir la chance de mettre à profit tes talents d’opérateurs de camion à nos chantiers de génie civil et minier. Tu es reconnu pour ta rigueur au travail et tu aimes avoir du plaisir en travaillant? Joins-toi à notre équipe ! Soyez Dubé ! Date d'entrée en fonction : Aussitôt que possible Horaire : 5-4-4-5 rotation jour/nuit Lieu de travail : Projet Akasaba Ouest près de Val d'Or Tâches et responsabilités : Avoir le respect de la santé sécurité et le respect de la sécurité routière à cœur Réaliser le transport et la livraison livraisons de différents matériaux de chantier et de carrières Veiller au bon fonctionnement du camion et rapporter toute anomalie au superviseur Tenir propre et à l’ordre son équipement Avoir un grand souci de réaliser les travaux selon les standards de l’entreprise Exigences : Expérience pertinente de 3 ans en tant qu’opérateur de camion 10/12 roues ou semi Permis de conduire valide classe 1 Formation ASP et permis d’explosif valide DEP en machinerie lourde ou carte de compétence CCQ – un atout Capacité de travailler sur les chantiers Être autonome, alerte, responsable et avoir un bon esprit d’équipe Conditions : Salaire concurrentiel selon expérience Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité REER avec contribution de l’employé PAE – Programme d’aide aux employés Exigences : Expérience pertinente de 3 ans en tant qu’opérateur de camion 10/12 roues ou semi Permis de conduire valide classe 1 Formation ASP et permis d’explosif valide DEP en machinerie lourde ou carte de compétence CCQ – un atout Capacité de travailler sur les chantiers Être autonome, alerte, responsable et avoir un bon esprit d’équipe

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un r ô le essentiel dans le quotidien de nombreux canadiens tout en recevant une rémunération allant jusqu'à 31 $ / heure (incluant prime) dès le départ, avec une révision salariale annuelle. Rejoindre l’équipe de MARCO – Directeur de Terminal à Rouyn-Noranda, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi départ à partir de 8h00AM et d ’ un quotidien rempli de t â ches stimulantes : Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise Effectuer la livraison de marchandises et vers diverses destinations et clients Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC » Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivi et transmettre des informations aux personnels des opérations Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite Assurer l’entretien et la propreté de son camion Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages : 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Dépôt direct du salaire chaque semaine Programme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL) Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretien Stationnement sur place Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service) Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail Travailler dans une é quipe à l’ é coute, ouverte et o ù personne n’est un num é ro. Vie du terminal active et activités d’entreprise Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! Horaire : Lundi au vendredi à partir de 8h00AM D.E.P. en transport par camion ou expérience équivalente Permis de conduire valide (classe 1, mention FM) et bon dossier de conduite Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430) Bonne connaissance de la géographie du territoire couvert par son terminal Capacité d’adaptation et de concentration Gestion de l’imprévu et habileté manuelle Maîtrise de la langue française Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? Rejoins Zachary au 514-325-1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

Le Groupe Colas Québec Inc. est présentement à la recherche d'un(e) Opérateur(rice) usine pour l’accompagner au quotidien dans l’entretien et la réparation de l’usine d’enrobés bitumineux de Val-d’Or. CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE: Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Forts de leurs 90 années d’expertise, ils sont leaders dans le domaine de la construction routière et réalisent différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Ils ont leurs propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour s’assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de leurs s produits. Ils comptent, à ce jour, plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec. CE QUI T’ATTEND DANS CE RÔLE: Un travail qui n’est pas routinier; Une possibilité d’avancement et de travailler à l’extérieur du Canada; Des contrats en cours et à venir! TA MISSION: Ta mission en tant qu’ Opérateur(rice) usine dans l’équipe du Groupe Colas Québec Inc. : Veiller à maintenir l’usine d’asphalte en bonne condition pour en assurer un plein rendement; Effectuer des tâches de réparation, d'entretien et de maintenance sur les usines d’asphalte en utilisant divers procédés de soudure et/ou de mécanique fixe; Opérer l'usine d'asphalte et une chargeuse au besoin (remplacements sporadiques). TU AS BESOIN DE: Détenir des connaissances en lien avec l’emploi (mécanique, entretien, soudure, etc.); Avoir une bonne résistance physique (chaleur, froid, longues heures de travail); Être à l’aise à l’ordinateur. CE QU’ON S'ATTEND DE TOI: Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et de polyvalence; Être patient, rigoureux et ouvert d’esprit; Posséder de bonnes habiletés à communiquer et collaborer. CE QUE TU VEUX SAVOIR: Poste : Permanent/Temps plein (saisonnier – avril à novembre); Lieu du poste : Val-d’Or; Horaire de travail : De jour (40h/semaine, possibilité de temps supplémentaire); Salaire : À partir de 27,37$/heure; Conciliation travail/vie personnelle; Assurance collective payée à 50% par l’employeur (dentaire, vision, invalidité, etc.); Congés maladie; Vacances. LES PETITS +: Programme de santé/mieux-être; Cellulaire fourni; Colloque annuel à l’extérieur de la région; Formation continue et possibilité d’avancement; Environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales). _______________________________ Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature! Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste d’ Opérateur(rice) usine . Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées. AP-2000268

Vous arrive-t-il de penser que votre carrière pourrait mieux s’accorder avec votre rythme de vie ? Que le stress quotidien, les embouteillages et la pression constante n’ont plus la même valeur qu’avant ? Ce poste est peut-être l’occasion de réaligner vos priorités, sans compromettre vos ambitions. Notre client, un groupe minier solidement établi à Val-d’Or, recherche un CPA pour occuper un rôle stratégique au sein d’une équipe stable et engagée. Le cadre est structuré, les responsabilités sont concrètes, et l’expertise est reconnue. Une prime de relocalisation est offerte pour faciliter la transition. Choisir Val-d’Or, ce n’est pas s’isoler. C’est se rapprocher de ce qui compte : le calme, la nature, la communauté, et un environnement de travail où l’on a vraiment le temps de bien faire les choses. Ici, votre quotidien prend un nouveau souffle — plus simple, plus sain, plus aligné avec vos valeurs. Vous êtes CPA et vous ressentez l’appel d’un changement réfléchi, durable et porteur de sens ? Cette opportunité pourrait être celle que vous attendiez. Tâches : Effectuer les écritures de fin de mois (provisions, amortissements, réallocations) et garantir l’exactitude des rapports financiers consolidés. Analyser les dépenses liées aux projets. Proposer des stratégies d’optimisation des coûts de projet. Collaborer avec les directeurs de projets pour comprendre les besoins financiers spécifiques. Conseiller la direction sur les montages financiers optimaux pour soutenir le développement de nouveaux marchés à l’étranger. Superviser les opérations comptables internationales et veiller à la conformité des filiales aux normes en vigueur. Suivre, consolider et mettre à jour régulièrement la valeur des stocks. Assurer le suivi des coûts de fabrication. Participer activement à la préparation des inventaires de fin d’année. Optimiser les processus de contrôle interne pour réduire les risques d’erreurs et de fraudes. Participer aux audits annuels, internes et externes. Soutenir l’élaboration du budget annuel en fournissant les analyses financières nécessaires. Effectuer toute autre tâche connexe. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer ! L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Les avantages de ce poste ? Prime de relocalisation. Une transition toute en douceur. Assurances collectives : médicaments, soins visuels, soins dentaires, assurance vie, assurance salaire (court et long terme). Régime de retraite avec cotisation de l’employeur. Vacances et congés payés (à discuter). Salaire très compétitif, avec bonification (jusqu’à 6 %) et prime de fidélité après chaque année de service. Horaires flexibles et possibilité de télétravail. Programme d’aide aux employés (PAE). Médecin présent mensuellement et infirmière à temps plein. Événements sociaux organisés régulièrement. Exigences : Détenir un baccalauréat en comptabilité. Être titulaire du titre de CPA. Maîtriser la suite Microsoft Office. Bonne connaissance de l’anglais au parlé et l’écrit (environ 30 % des communications en anglais). Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Cristina Andreea Cismasiu - Bédard Ressources par courriel à cristina@bedardressources.com

PARLONS DE NOUS! Propair est un employeur de choix en raison de sa stabilité, son humanisme et des avantages offerts, mais également des défis motivants et innovants qui font partie intégrante de ses valeurs. Basé à Rouyn-Noranda , nous sommes reconnus pour l'excellence de nos services en nolisement d'avions, en évacuations aéromédicales, en entretien d'aéronefs et en services aéroportuaires, assurés par près de 130 employés. Chez Propair, c'est plus qu'une carrière qui t'attend ! CE QUE PROPAIR A PRÉVU POUR TOI ! Accès aux passes de vol des lignes Propair pour toi et ta famille proche ; Poste à temps plein, permanent à notre base de Rouyn-Noranda ; Une expérience de travail hors du commun, où l'aventure est au rendez-vous et la routine n'y est pas ; Formation offerte sur place ; Assurances collectives avantageuses avec contribution de l’employeur ; Un REER collectif avec participation de l'employeur ; Possibilité de progression et de développement professionnel ; Des projets et des responsabilités à la hauteur de tes attentes qui te donneront le goût de venir travailler tous les jours. TON RÔLE Répondre aux diverses demandes de la clientèle en entretenant des relations fondées sur des solutions ; Préparer les soumissions et coordonner le soutien offert aux clients avant et après la vente ; Coordonner l’opération avec le client et les opérations (pilotes, crewsqued) ; Préparer les manifestes de vols pour les équipages ; S’occuper de la coordination des vols Medevac; Effectuer le suivi des vols opérationnels; Informer l'équipage des conditions météorologiques prévues, de l'état des installations de navigation et des aéroports le long de l'itinéraire prévu. Exigences professionnelles : Avoir un DEP (en régulation des vols serait un atout); Avoir des connaissances en aéronautique serait un atout ; Avoir de l’expérience avec le service à la clientèle . Exigences opérationnelles : Maitrise de la Suite Office ; Bilingue anglais / français. Habilités, compétences : Avoir un excellent sens de l’organisation et la capacité de prioriser des activités ; Sens de l’initiative et des responsabilités ; Flexibilité au niveau de l’horaire ; Bonne capacité à gérer le stress et faire face aux situations imprévues ; Posséder une formation ou expérience en vente.

Contremaître sous terre Localisation : Mine Kiena Type de contrat : Poste permanent Horaire de travail : 77 Jour/Nuit (84 hrs / 2 sem.) Votre rôle en un coup d'œil Sous la supervision du capitaine ou du surintendant, le Contremaître sous terre est responsable de la gestion des ressources humaines et des opérations de son équipe. Il assure la répartition efficace des tâches, le suivi des ressources matérielles et budgétaires, ainsi que l’atteinte des objectifs de production. Il joue également un rôle essentiel dans l’évaluation, le développement et l’encadrement des membres de son équipe. Ce qui vous attend • Planifier, organiser et répartir les tâches de l’équipe tout en assurant le suivi des progrès et l’atteinte des objectifs de production • Superviser les opérations d’extraction dans les zones d’exploitation souterraines • Former, motiver et encadrer les membres de son équipe pour maximiser les résultats • Assurer la sécurité de l’équipe en surveillant l’environnement de travail et en appliquant les mesures de prévention appropriées • Promouvoir une culture de sécurité et de respect de l’environnement en montrant l’exemple • Collaborer avec les cadres supérieurs et autres superviseurs pour atteindre les objectifs globaux de la mine • Maintenir une communication efficace entre la direction et les membres de l’équipe • Participer activement au perfectionnement du personnel par le mentorat et l’encadrement • Effectuer toutes autres tâches connexes à ses fonctions Ce qui fera de vous le candidat idéal • DEP en extraction de minerai ou expérience équivalente • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel dans le secteur minier • Permis général d’explosifs valide • Modules FMTM (1 à 7) complétés Ce que vous apportez • Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités • Rigueur et respect des règles • Aptitude à la formation et à l’encadrement • Esprit d’analyse et de synthèse • Leadership mobilisateur • Engagement envers la santé, la sécurité et le travail bien fait Ce que vous trouverez chez nous Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur, incluant les frais médicaux et dentaires Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu'à un maximum de 7 %) Salaire compétitif, boni annuel et de production Possibilités d’avancement Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations Engagement en faveur de l’égalité des chances Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.

LET'S TALK ABOUT US! Propair is an employer of choice due to its stability, humanism, and the benefits offered, as well as the motivating and innovative challenges that are an integral part of its values. Based in Rouyn-Noranda, we are recognized for the excellence of our services in aircraft chartering, aeromedical evacuations, aircraft maintenance, and airport services, all provided by nearly 130 employees. At Propair, it's more than just a career that awaits you! YOUR ROLE Greet travelers professionally and courteously Check in passengers and luggage Verify the validity of documents (passports, visas, etc.) Coordinate passenger boarding Handle claims and locate missing baggage Provide outstanding customer service Adhere to airport safety and security rules and guidelines WHAT PROPAIR HAS PLANNED FOR YOU! Access to Propair flight passes for you and your immediate family. Part-time, permanent position based at our Rouyn-Noranda location A unique work experience where adventure takes center stage, and routine is non-existent On-site training provided Collective RRSP with employer participation Opportunities for professional growth and development Engaging projects and responsibilities that will make you excited to come to work every day WHAT WE'RE LOOKING FOR Proficiency with ERP systems and Microsoft Office Suite; Bilingual (French/English) and a valid driver's license ; Initiative, reliability, and strong ability to prioritize tasks in a fast-changing environment; Skilled at managing stress and handling unexpected situations; Strong commitment to customer service and delivering an exceptional client experience.

Sous la supervision du directeur adjoint général, l’agent (e) à l’approvisionnement a la responsabilité de réaliser les tâches suivantes afin de répondre aux besoins opérationnels. SOMMAIRE DU POSTE Il ou elle coordonne les achats de fournitures tout en participant à l’amélioration continue des procédés. De plus, l’agent (e) à l’approvisionnement veille à une gestion efficace des stocks, il s’assure de la communication entre les gens des opérations et l’entrepôt des fournitures. TÂCHES PRINCIPALES : Achats Passer en revue et approuver, au besoin, le processus de commande et la passation de commande; Entreprendre des réductions de coûts, les maintenir et les soutenir. Par exemple les ristournes et les ententes de prix annuelles; S’assurer que l’information sur les fournisseurs et les coûts demeurent à jour dans le système afin d’éviter des erreurs dans les achats; Veiller à ce que les échéances soient respectées pour toutes les commandes entrantes et sortantes; Inscrire les PO et numéros de pièces dans MIR; Vérifier que l’information des factures correspond aux bons de commandes avant leur envoi au service de comptabilité; Chercher des nouveaux fournisseurs pour des produits de qualité, à des prix concurrentiels et les obtenir dans un délai raisonnable; Suivi de B/O et des commandes; Avec les gens des opérations, évaluer les fournisseurs actuels et effectuer des tests sur les produits. Faire un suivi des résultats dans le système. Gestion des stocks Analyser la consommation des articles pour renouveler continuellement tout le stock (commis à l’entrepôt); Établir les niveaux des stocks afin d’éviter l’interruption des activités d’exploitation et d’entretien; Gérer la réception et l’entreposage des pièces de façon ordonnées et facilement accessible; Traiter et préparer les demandes reçues et assurer l’expédition des pièces sur les différents chantiers lorsque requis; Contrôler les niveaux des stocks (Min-Max) afin d’éviter l’interruption des activités d’exploitation et/ou d’entretien; Valider quotidiennement l’inventaire des fournitures afin de s’assurer du contrôle de ce dernier; Vérifier que les stocks reçus sont tels que commandés; Élaborer, maintenir et mettre à jour des bases de données pour l’inventaire et les prix; Soutenir les objectifs stratégiques de l’entreprise quant à la gestion des stocks et s’assurer de la standardisation des produits; Apporter des suggestions dans le but d’améliorer le système de maintenance. Décharger et placer le stock en l’absence du commis de cour Gestion du carburant Procéder à la création des nouveaux employés et des unités dans le système de gestion du carburant; S’assurer qu’à chaque départ d’un employé ou la vente d’une unité, celui-ci soit désactiver du système de gestion du carburant; Transmettre hebdomadairement la mesure des réservoirs au fournisseur de carburant; Remettre à chaque fin de mois, un tableau croisé dynamique au contrôleur financier. PROFIL RECHERCHÉ Certificat ou DEC en gestion des approvisionnements des stocks ou expérience équivalente 5 années d’expérience dans les achats; Habiletés élevées en informatique au niveau des systèmes inventaires et de la suite office, MIR; Aptitudes en gestion des stocks; Bonnes aptitudes en négociation; Excellentes aptitudes en communication, bon esprit d’analyse et entregent; Excellentes aptitudes en gestion du temps, capacité à accomplir plusieurs tâches à la fois et à modifier facilement et rapidement les priorités; Excellent sens de l’organisation; Connaissance des pièces de concasseur et de la machinerie lourde; Bilinguisme (un atout). AVANTAGES SOCIAUX Assurances collectives Service de télémédecine virtuelle Programme d’aide aux employés REER collectif HORAIRE DE TRAVAIL Lundi au vendredi 40h/semaine 7h00 à 17h00 et termine à 12h00 le vendredi

Horaire 7/7 Possibilité d'hébergement Assurances collectives REER collectif Service de médecine virtuelle Programme d'Aide aux Employés (PAE) Sous la supervision du Contremaître mécanique, le Mécanicien d'entretien pour camions et remorques et à la responsabilité de réaliser tous les travaux de réparation sur les véhicules selon les qualifications d’un mécanicien. RESPONSABILITÉS : Effectuer les entretiens préventifs des véhicules; Effectuer les inspections mécaniques; Faire l’entretien des systèmes antipollution; Ajuster les freins; Ajuster les embrayages et leurs composantes; Enlever et installer les embrayages; Changer des joints d’étanchéité sur transmissions, différentiels et essieux; Effectuer les réparations mineures sur les transmissions et les différentiels; Effectuer la programmation des paramètres du moteur; Changer les composantes mineures du moteur; Diagnostiquer et réparer les problèmes électriques mineurs; Diagnostiquer et réparer les problèmes des systèmes pneumatiques; Diagnostiquer et réparer les problèmes hydrauliques; Diagnostiquer et réparer les problèmes de freins; Diagnostiquer et réparer les problèmes de suspension et de direction. PROFIL RECHERCHÉ Détenir un DEP en mécanique véhicules lourds ou autre domaine connexe; 4 années d’expérience et plus en véhicules lourds; Détenir un permis de conduire valide et une voiture; Posséder un permis de conduire valide, (classe 1 atout); Posséder un coffre avec outils; Avoir le sens de l’initiative et de l’autonomie ainsi qu’un bon esprit d’équipe; Avoir une connaissance pratique en informatique; Savoir utiliser les programmes insight (Cummins) et Electronic Technician (Caterpillar) (un atout)

Tu aimes le travail manuel? Tu es minutieux? Joins-toi à notre équipe comme soudeur-monteur! Principales tâches:  Lire et interpréter les plans ou les instructions de soudage; Ajuster les paramètres des machines à souder (AMP, volt, gage, vitesse, fil); Utiliser des appareils manuels ou semi-automatiques en soudage; Utiliser des appareils coupe-flamme; Utiliser des appareils à souder et à braser; Utiliser des machines à former les métaux; Nettoyer les aires de travail et l'équipement; Transporter, manuellement ou à l'aide d'appareils de levage ou d'autres appareils, les matières premières et les produits finis; Meuler, découper, ou enlever, s'il y a lieu, le métal ou autre enduit excédentaire sur les produits métallurgiques, avec des outils manuels; Effectuer toutes autres tâches connexes.

Le contrôle de bâtiments vous intéresse? Vous aimez relever des défis? Nous vous offrons une carrière enrichissante. Mettez vos connaissances en pratique dans un environnement professionnel. Notre équipe dynamique vous attend! Que ferez-vous ? Le travail du technicien senior consiste à diriger les opérations; conception, ingénierie, installation et mise en service. Il consiste également à maintenir et développer les ventes, préparer les estimés, faire les suivis. Le technicien senior bénéficiera des ressources du siège social pour les travaux qu’il juge nécessaire d’impartir. Responsabilités Assurer le rôle du premier contact avec la clientèle de la région Conseiller les clients et faire le suivi de leurs demandes avec l’équipe au bureau Coordination de la main d’œuvre et des travaux sur le chantier Programmer les contrôleurs Participer à la mise en marche des projets Valider les séquences d’opération et le bon fonctionnement des systèmes Effectuer la configuration des réseaux de communication et l’intégration des équipements tiers Calibrer les appareils de lecture et de commande Exécuter les appels de service, incluant les diagnostics et la résolution des problèmes rencontrés Appliquer les meilleures pratiques de contrôle immotique dans le respect des normes et meilleures pratiques en santé et sécurité Votre parcours DEC en mécanique du bâtiment, électronique industrielle, système ordinés, électricité, automatisation et contrôle ou toute autre formation similaire Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire Disponible à travailler occasionnellement dans des régions éloignées Vos aptitudes Connaissance des systèmes de CVAC Connaissance des automates programmables Connaissances en programmation textuelle (Basic, C++, GCL) Intérêt pour la recherche et la résolution de problème Aptitude de communication et à développer les relations clients Autonomie et débrouillardise Permis de conduire Carte ASP Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Ce que nous offrons Un emploi stable avec un salaire compétitif Un programme d'assurance collective concurrentielle, un régime de soins dentaires et oculaires Un régime de retraite (REER) pour améliorer votre sécurité financière future Des programmes de formation pour vous aider à atteindre votre plein potentiel Des défis professionnels stimulants qui correspondent à vos talents Des outils à la fine pointe de la technologie Un environnement de travail dynamique avec une équipe soudée et formidable Venez travailler avec nous! Vous désirez mener une carrière enrichissante dans un environnement de travail dynamique? Les projets innovants et d’envergure vous intéressent? Joignez-vous à la grande famille de Régulvar pour atteindre votre plein potentiel. En tant que spécialiste de l’immotique depuis plus de 50 ans, nous nous dépassons chaque jour pour rendre les bâtiments intelligents, performants et écoénergétiques tout en améliorant le confort de ses occupants. Rejoignez notre équipe de plus de 700 employés au Québec et en Ontario pour développer des compétences variées et propulser votre carrière à la hauteur de vos ambitions! Régulvar souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Par conséquent, Régulvar accueille favorablement les demandes d’emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. ,

PARLONS DE NOUS! Propair est un employeur de choix en raison de sa stabilité, son humanisme et des avantages offerts, mais également des défis motivants et innovants qui font partie intégrante de ses valeurs. Basé à Rouyn-Noranda, nous sommes reconnus pour l'excellence de nos services en nolisement d'avions, en évacuations aéromédicales, en entretien d'aéronefs et en services aéroportuaires, assurés par près de 130 employés. Chez Propair, c'est plus qu'une carrière qui t'attend! TON RÔLE Répondre aux demandes de renseignements de la clientèle ; Procéder à l’enregistrement des passagers et des bagages ; Préparer les étiquettes à bagages et les listes d’embarquement ; Gérer le transfert des passagers à la porte d’embarquement avant ; Échanger des communications radio avec l’aéronef et tenir des registres sur les vols ; Faire l’inventaire de la cantine et commander des produits. CE QUE PROPAIR A PRÉVU POUR TOI! Accès aux passes de vol des lignes Propair pour toi et ta famille proche ; Poste à temps partiel, permanent à notre base de Rouyn-Noranda ; Une expérience de travail hors du commun, où l'aventure est au rendez-vous et la routine n'y est pas ; Formation offerte sur place ; Un REER collectif avec participation de l'employeur ; Possibilité de progression et de développement professionnel ; Des projets et des responsabilités à la hauteur de tes attentes qui te donneront le goût de venir travailler tous les jours. CE QU'ON RECHERCHE CHEZ TOI: Maîtrise des outils informatiques tels que les systèmes ERP et la suite Office ; Bilinguisme (français/anglais) et permis de conduire valide ; Esprit d’initiative, fiabilité et capacité à prioriser les tâches dans un environnement en constante évolution ; Aptitude à gérer le stress et à faire face aux imprévus ; Forte orientation vers le service à la clientèle et la qualité de l’expérience offerte.