OFFER.JSON_DESC Expected salary range
up to $22.17 / h
Workplace : Lévis, QC Tasks Interior and exterior vehicle wash Light paint polishing Move vehicles for departments Paint treatment application REQUIREMENTS Experience offer.experience_required Driver's license Passenger Car Driver's License Qualities Efficient Analytical mind Productive offer.json_desc_2

L'usine de St-Henri-de-Lévis est la recherche d'un électromécanicien de relève, afin qu'au terme de sa formation de 19 mois, il se joigne à un environnement de travail dynamique, axé sur le partage des connaissances, le développement professionnel, la bienveillance, l'esprit de famille et la valorisation des réussites individuelles et d'équipe. Olymel St-Henri œuvre dans la transformation du porc et ce, grâce à plus de 400 employés syndiqués et non-syndiqués. L'usine est située à St-Henri-de-Lévis, au cœur de la région de Chaudière-Appalaches. Le CIFIT de Victoriaville t'offre une opportunité unique : obtenir deux DEP en moins de deux ans, en électromécanique et mécanique industrielle, dans un environnement technologique moderne. Grâce à un partenariat avec Olymel, ta formation est entièrement payée, et tu bénéficies de stages rémunérés pendant tes études. En contrepartie, tu t'engages à travailler chez Olymel pour une durée déterminée après ta diplomation. C'est une voie rapide vers une carrière stable, bien rémunérée et pleine de possibilités d'évolution. Pour plus de détail Les critères essentiels Avoir au moins 16 ans Avoir un secondaire 4 (français, math et anglais) Être une personne débrouillarde et manuelle, avec une bonne tolérance au stress Avoir un raisonnement logique, qui aime résoudre des problèmes diversifiés Être une personne sérieuse, motivée et investie Être légalement autorisé à étudier au Canada Être disponible de mars 2026 à novembre 2027 Ce qu'Olymel vous offre Un double DEP en électromécanique au CIFIT de Victoriaville Une formation de 18 mois rémunérée Trois stages rémunérés La possibilité d'avoir une subvention pour ton hébergement ou le transport vers le CIFIT La possibilité de travailler dans nos usines pendant les vacances scolaires Au terme de ta formation, un emploi stable avec plusieurs avantages sociaux, dans une entreprise engagée dans le développement durable, offrant des produits de haute qualité, promouvant le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, la réduction de l'impact environnemental et le soutien aux communautés locales par des initiatives telles que " Ensemble on redonne ".

ALERTE EMPLOI : PRÉPOSÉ À L'ESTHÉTIQUE / LAVEUR À LÉVIS
POUR DESJARDINS CHEVROLET CADILLAC BUICK GMC LÉVIS. Possibilité de salaire
jusqu'à 22,17 $ / h
Workplace : Lévis, QC Tasks Application de traitement sur la peinture Déplacement des véhicules pour le département Lavage de véhicules intérieur et extérieur Polissage léger de peinture REQUIREMENTS Experience 1 an en tant que : Préposé à l'esthétique / Laveur Permis de conduire Permis de conduire automobile Qualités Efficace Esprit d'analyse Productif Plusieurs autres emplois de Préposé à l'esthétique / Laveur automobile dans la région de Lévis disponibles sur le site pour trouver un emploi de Préposé à l'esthétique / Laveur et autres métier dans le domaine automobile à Lévis selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Préposé à l'esthétique / Laveur et recevez les offres d'emploi dès qu'elles sont publiées. Créez votre profil de Préposé à l'esthétique / Laveur rapidement sur le site des emplois de l'industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d'un Préposé à l'esthétique / Laveur.

Titre : Chauffeur-Opérateur classe 1 ou 3 Type d'emploi : Temps plein, Permanent Emplacement : 1045 des Riveurs, Lévis, Qc, G6Y 9G1 Bienvenue chez GFL Environmental Inc. Notre division de Lévis est à la recherche d'un (e) chauffeur(-euse) - opérateur(-trice) pour rejoindre son équipe! Nous recherchons des candidats qualifiés, responsable et fiable pour apporter un soutien à notre organisation. Principales responsabilités Desservir la clientèle dans un milieu principalement industriel. Conduite de véhicules, manipulation de boyaux, pompage etc. Faire l'inspection des véhicules avant utilisation. Conduire et opérer des unités (vacuum / écureur / hydrovac et haute pression) Effectuer chacune des tâches et responsabilités de manière à préserver la santé, sécurité et environnement. Prendre connaissance des directives de travail et s'assurer que toutes les données pertinentes sont disponibles et en bon état (date, endroit, travaux, fiches signalétiques, etc.). Procéder et préparer le matériel avant le départ (état, disponibilité, etc.). S'assurer d'avoir en main tous les documents nécessaires (permis, bon de travail, facture, etc.). Remettre les documents au Directeur ou le Superviseur des opérations (bon de travail signé, feuille de temps, log book, carburant, motel, etc.). Remplir le camion de carburant et aviser de toute défectuosité mécanique. Informer le Directeur ou le Superviseur des opérations s'il y a de l'équipement manquant et/ou endommagé. Nettoyer et décontaminer le camion, lorsque requis Port des EPI et Fit Test Expérience, Compétences & Scolarité Diplôme d'étude secondaire Atout - Bilinguisme; Exigence - Détenir un permis de conduire valide (Atout - permis de conduire de classe 1 ou 3): Fonction FM Habilité à interagir avec les gens, aptitudes pour le service à la clientèle;
We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact

Earn up to $15/hour + performance bonuses. Work remotely and flexibly. Outlier, a platform owned and operated by Scale AI, is looking for English speakers to contribute their expertise toward training and refining cutting-edge AI systems. If you're passionate about improving models and excited by the future of AI, this is your opportunity to make a real impact.

What You'll Do Adopt a "user mindset" to produce natural data to meet the realistic needs you have or would use AI for. Evaluate AI outputs by reviewing and ranking responses from large language models. Contribute across projects depending on your specific skillset and experience.
What We're Looking For Analytical and Problem-Solving Skills : Ability to develop complex, professional-level prompts and evaluate nuanced AI reasoning. Strong Writing : Clear, concise, and engaging writing to explain decisions or critique responses. Attention to Detail : Commitment to accuracy and ability to assess technical aspects of model outputs.
Nice to Have Experience in fields like literature, creative writing, history, philosophy, theology, etc. Prior writing or editorial experience (content strategist, technical writer, editor, etc.). Interest or background in AI, machine learning, or creative tech tools.
Pay & Logistics Base Rate : Up to $15/hour USD, depending on experience. Bonuses : Additional pay available based on project performance. Type : Freelance/1099 contract - not an internship. Location : 100% remote Schedule : Flexible hours - you choose when and how much to work. Payouts : Weekly via our secure platform.
This is a freelance position that is paid on a per-hour basis. We don't offer internships as this is a freelance role. You also must be authorized to work in your country of residence, and we will not be providing sponsorship since this is a 1099 contract opportunity. However, if you are an international student, you may be able to sign up if you are on a visa. You should contact your tax/immigration advisor with specific questions regarding your circumstances. We are unable to provide any documentation supporting employment at this time. Please be advised that compensation rates may differ for non-US locations.

En tant que Calculateur trice au sein de l'équipe des Services d'Arpentage de Pomerleau , vous aurez à préparer les données d'implantation d'arpentage à partir des documents numériques. Travaillant sur des projets de construction de grande envergure - allant de 1,5 millions de dollars à plus d'un milliard de dollars - vous aurez l'opportunité de participer au processus d'appel d'offre pour établir les volumes de construction.
Prêt e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!
Ce que tu feras • Lire et interpréter les plans, devis et relevés terrain pour assurer la cohérence des données. • Réaliser des calculs de volumes pour le suivi des travaux, les paiements et les rapports d'avancement. • Traiter et structurer les données pour le guidage d'engins en 3D et les systèmes de positionnement. • Préparer les mises en plan et les documents techniques conformément aux normes réglementaires. • Effectuer des calculs de volume pour fin de suivis des travaux ou de paiement. • Modéliser en 3D les terrains, infrastructures et projets d'implantation pour appuyer les équipes techniques. • Collaborer avec les équipes de terrain, les ingénieurs et les parties prenantes pour garantir la qualité et les délais.
Ce poste est fait pour toi si tu as • Une excellente maîtrise d'AutoCAD Civil 3D. • Une bonne capacité à travailler en équipe. • Des habiletés de communication avec les tiers (autres équipes ou intervenants chez Pomerleau et/ou le client). • Une bonne capacité d'adaptation face aux situations problématiques et changeantes et à travailler sous pression.
Atouts supplémentaires • Une maîtrise de la Suite Leica (Infinity, Cyclone 3DR) et/ou de Trimble Business Center HCE
Ce que nous offrons • REER collectif - jusqu'à 5 % de contribution de l'employeur • Travail hybride - flexibilité pour les postes corporatifs • Actionnariat - deviens partenaire de notre succès • Développement pro - on t'aide à avancer • Titre de transport payé - viens au travail sans frais • Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Join a global community of talented professionals to shape the future of AI. Earn up to $15 USD/hr and additional rewards based on quality of submission. Outlier is committed to improving the intelligence & safety of AI models. Owned and operated by Scale AI , we’ve recently been featured in Forbes for partnering experts with top AI labs to provide the high quality data for LLMs. We believe AI can only perform as well as the data it’s trained on. That’s why we work with contributors from all over the world , who help improve AI models by providing expert human feedback . This data has led to AI advancements for the world's leading AI labs and large language model builders. We’ve built a best-in-class remote work platform for our freelance contributors to provide valuable, specialized skills, and we in turn strive to provide them with a positive experience based on our core pillars of reliability, transparency, and flexibility. What you will be doing We are looking for someone who speaks fluent English to contribute their expertise toward training and refining cutting-edge AI systems. Adopt a “user mindset” to produce natural data to meet the realistic needs you have or would use AI for. Use the tool of rubrics to address user needs in a structured way. Evaluate AI outputs by reviewing and ranking reasoning and problem-solving responses from large language models. Contribute across projects depending on your specific skillset and experience. What we’re looking for Education : Bachelor’s degree or higher (or currently enrolled). Analytical and Problem-Solving Skills : Ability to develop complex, professional-level prompts and evaluate nuanced AI reasoning. Strong Writing : Clear, concise, and engaging writing to explain decisions or critique responses. Attention to Detail : Commitment to accuracy and ability to assess technical aspects of model outputs. Nice to Haves: Experience in fields like literature, creative writing, history, philosophy, theology, etc. Prior writing or editorial experience (content strategist, technical writer, editor, etc.). Interest or background in AI, machine learning, or creative tech tools. Compensation and benefits Earn up to $15 USD/hr, paid out weekly Rates vary based on quality, accuracy, and time spent. Paid via PayPal & AirTM Free access to
Model Playground Interact, experiment and engage with leading large language models free of cost Flexible schedule and
time commitment No contracts, no 9-to-5. You control your schedule. (Most experts spend 5-10 hours/week, up to 40 hours working from home Join a global community of
Coding experts Join a global network of experts contributing to advanced AI tools Disclaimer: For non-core work, such as during initial project onboarding or project overtime phases, lower rates may apply. Certain projects offer incentive payments. Please review the payment terms for each project. Equal Opportunity Employer: Outlier is committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We welcome applicants from all backgrounds and celebrate diversity in our workforce.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Journalier de production - Lévis pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise :  Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux :  Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. En tant que journalier de production alimentaire,  tu seras responsable d’exécuter diverses tâches sur une chaîne de production dans une usine de transformation, notamment : Transporter, peser, vérifier et emballer les produits. Travailler dans différents départements tels que le désossage, la découpe, la cuisson, l’expédition et le nettoyage. Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon déroulement des opérations.
Horaire:  Jour/Soir
Tes atouts pour ce poste: Formation :  Aucune formation spécifique requise — on s’occupe de te former à l’interne. Expérience :  Pas besoin d’expérience préalable, ta motivation et ton engagement comptent plus que ton CV. Compétences :  Fiabilité, ponctualité, esprit d’équipe et volonté d’apprendre. Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir  : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent. #INDcolbleu

L’usine de St-Henri-de-Lévis est la recherche d’un électromécanicien de relève, afin qu’au terme de sa formation de 19 mois, il se joigne à un environnement de travail dynamique, axé sur le partage des connaissances, le développement professionnel, la bienveillance, l’esprit de famille et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe. Olymel St-Henri œuvre dans la transformation du porc et ce, grâce à plus de 400 employés syndiqués et non-syndiqués. L'usine est située à St-Henri-de-Lévis, au cœur de la région de Chaudière-Appalaches. Le CIFIT de Victoriaville t’offre une opportunité unique : obtenir deux DEP en moins de deux ans, en électromécanique et mécanique industrielle, dans un environnement technologique moderne. Grâce à un partenariat avec Olymel, ta formation est entièrement payée, et tu bénéficies de stages rémunérés pendant tes études. En contrepartie, tu t’engages à travailler chez Olymel pour une durée déterminée après ta diplomation. C’est une voie rapide vers une carrière stable, bien rémunérée et pleine de possibilités d’évolution. Pour plus de détail Les critères essentiels Avoir au moins 16 ans Avoir un secondaire 4 (français, math et anglais)  Être une personne débrouillarde et manuelle, avec une bonne tolérance au stress  Avoir un raisonnement logique, qui aime résoudre des problèmes diversifiés Être une personne sérieuse, motivée et investie Être légalement autorisé à étudier au Canada Être disponible de mars 2026 à novembre 2027 Ce qu’Olymel vous offre Un double DEP en électromécanique au CIFIT de Victoriaville Une formation de 18 mois rémunérée Trois stages rémunérés La possibilité d’avoir une subvention pour ton hébergement ou le transport vers le CIFIT La possibilité de travailler dans nos usines pendant les vacances scolaires Au terme de ta formation, un emploi stable avec plusieurs avantages sociaux, dans une entreprise engagée dans le développement durable, offrant des produits de haute qualité, promouvant le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, la réduction de l’impact environnemental et le soutien aux communautés locales par des initiatives telles que « Ensemble on redonne ».

OFFER.JSON_DESC Expected salary range
up to $22.17 / h
Workplace : Lévis, QC Tasks Interior and exterior vehicle wash Light paint polishing Move vehicles for departments Paint treatment application REQUIREMENTS Experience offer.experience_required Driver's license Passenger Car Driver's License Qualities Efficient Analytical mind Productive offer.json_desc_2

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Manœuvre dans la transformation des aliments - Lévis pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise :  Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux :  Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. En tant que Manœuvre de production alimentaire, tu seras responsable d’exécuter diverses tâches sur une chaîne de production dans une usine de transformation, notamment : Transporter, peser, vérifier et emballer les produits. Travailler dans différents départements tels que le désossage, la découpe, la cuisson, l’expédition et le nettoyage. Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon déroulement des opérations. Horaire:  Jour/Soir/Nuit  Tes atouts pour ce poste: Formation :  Aucune formation spécifique requise — on s’occupe de te former à l’interne. Expérience :  Pas besoin d’expérience préalable, ta motivation et ton engagement comptent plus que ton CV. Compétences :  Fiabilité, ponctualité, esprit d’équipe et volonté d’apprendre. Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir  : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent. #INDcolbleu

ALERTE EMPLOI : PRÉPOSÉ À L'ESTHÉTIQUE / LAVEUR À LÉVIS
POUR DESJARDINS CHEVROLET CADILLAC BUICK GMC LÉVIS. Possibilité de salaire
jusqu'à 22,17 $ / h
Workplace : Lévis, QC Tasks Application de traitement sur la peinture Déplacement des véhicules pour le département Lavage de véhicules intérieur et extérieur Polissage léger de peinture REQUIREMENTS Experience 1 an en tant que : Préposé à l'esthétique / Laveur Permis de conduire Permis de conduire automobile Qualités Efficace Esprit d'analyse Productif Plusieurs autres emplois de Préposé à l'esthétique / Laveur automobile dans la région de Lévis disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Préposé à l'esthétique / Laveur et autres métier dans le domaine automobile à Lévis selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Préposé à l'esthétique / Laveur et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Préposé à l'esthétique / Laveur rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Préposé à l'esthétique / Laveur.

Titre : Chauffeur-Opérateur classe 1 ou 3 Type d’emploi : Temps plein, Permanent Emplacement : 1045 des Riveurs, Lévis, Qc, G6Y 9G1 Bienvenue chez GFL Environmental Inc. Notre division de Lévis est à la recherche d’un(e) chauffeur(-euse) – opérateur(-trice) pour rejoindre son équipe! Nous recherchons des candidats qualifiés, responsable et fiable pour apporter un soutien à notre organisation.Principales responsabilités Desservir la clientèle dans un milieu principalement industriel. Conduite de véhicules, manipulation de boyaux, pompage etc. Faire l’inspection des véhicules avant utilisation. Conduire et opérer des unités (vacuum / écureur / hydrovac et haute pression) Effectuer chacune des tâches et responsabilités de manière à préserver la santé, sécurité et environnement. Prendre connaissance des directives de travail et s’assurer que toutes les données pertinentes sont disponibles et en bon état (date, endroit, travaux, fiches signalétiques, etc.). Procéder et préparer le matériel avant le départ (état, disponibilité, etc.). S’assurer d’avoir en main tous les documents nécessaires (permis, bon de travail, facture, etc.). Remettre les documents au Directeur ou le Superviseur des opérations (bon de travail signé, feuille de temps, log book, carburant, motel, etc.). Remplir le camion de carburant et aviser de toute défectuosité mécanique.  Informer le Directeur ou le Superviseur des opérations s’il y a de l’équipement manquant et/ou endommagé. Nettoyer et décontaminer le camion, lorsque requis Port des EPI et Fit Test Expérience, Compétences & Scolarité Diplôme d’étude secondaire Atout – Bilinguisme; Exigence - Détenir un permis de conduire valide (Atout - permis de conduire de classe 1 ou 3): Fonction FM Habilité à interagir avec les gens, aptitudes pour le service à la clientèle;
We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact

Earn up to $15/hour + performance bonuses. Work remotely and flexibly. Outlier, a platform owned and operated by Scale AI, is looking for English speakers to contribute their expertise toward training and refining cutting-edge AI systems. If you're passionate about improving models and excited by the future of AI, this is your opportunity to make a real impact.

What You’ll Do Adopt a “user mindset” to produce natural data to meet the realistic needs you have or would use AI for. Evaluate AI outputs by reviewing and ranking responses from large language models. Contribute across projects depending on your specific skillset and experience.
What We’re Looking For Analytical and Problem-Solving Skills : Ability to develop complex, professional-level prompts and evaluate nuanced AI reasoning. Strong Writing : Clear, concise, and engaging writing to explain decisions or critique responses. Attention to Detail : Commitment to accuracy and ability to assess technical aspects of model outputs.
Nice to Have Experience in fields like literature, creative writing, history, philosophy, theology, etc. Prior writing or editorial experience (content strategist, technical writer, editor, etc.). Interest or background in AI, machine learning, or creative tech tools.
Pay & Logistics Base Rate : Up to $15/hour USD, depending on experience. Bonuses : Additional pay available based on project performance. Type : Freelance/1099 contract — not an internship. Location : 100% remote Schedule : Flexible hours — you choose when and how much to work. Payouts : Weekly via our secure platform.
This is a freelance position that is paid on a per-hour basis. We don’t offer internships as this is a freelance role. You also must be authorized to work in your country of residence, and we will not be providing sponsorship since this is a 1099 contract opportunity. However, if you are an international student, you may be able to sign up if you are on a visa. You should contact your tax/immigration advisor with specific questions regarding your circumstances. We are unable to provide any documentation supporting employment at this time. Please be advised that compensation rates may differ for non-US locations.

Daharpro Construction Inc. est une entreprise d’envergure provinciale qui se spécialise depuis plus de 20 ans dans les systèmes intérieurs des secteurs commerciaux, industriels et institutionnels. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) estimateur(trice) et adjoint(e) chargé(e) de projet afin de se joindre à notre équipe dynamique et passionnée. Principales Responsabilités Préparer des soumissions complètes et précises en analysant rigoureusement les plans et devis. Fermer la soumission avec la directrice des estimations. Déposer la soumission auprès du client ou via le BSDQ et en assurer le suivi proactif. Participer activement aux réunions de démarrage de projet. Préparer les documents essentiels au lancement des chantiers (fiches techniques, etc.) Évaluer les impacts financiers des directives et modifications demandées sur les chantiers. Compétences Recherchées Un DEC en estimation, un DEC en technologie de l'architecture ou une formation équivalente. Une très bonne maîtrise de divers logiciels informatiques pertinents. Être débrouillard, structuré et avoir un sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps. Une compréhension approfondie des plans et devis de construction. Une bonne connaissance du domaine de la construction générale, des matériaux et des outils. Un souci du travail bien fait et une fierté pour la qualité de ses réalisations. Avoir une base de connaissance sur les différentes normes et réglementations en vigueur. Avantages En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de : Assurances collectives, un catalogue de vêtements de l'entreprise, une carte-cadeau lors de votre anniversaire, un club social dynamique avec des activités et événements d'équipe régulièrement, un salaire compétitif selon vos compétences, un environnement de travail stimulant et convivial. Possibilité d'horaire variable (selon les disponibilités et le nombre d'heures disponibles par semaine) Temps plein ou partiel possible. Salaire à discuter. Qualifications professionnelles Qualifications professionnelles : certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc. Langues Français parlé - Élevé Français écrit - Moyen Formations Expérience 1 à 6 mois Compétences Capacité à travailler sous pression Rapidité du temps de réaction Facilité à faire des calculs de base #J-18808-Ljbffr

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste en entretien et évolution : infrastructure géomatique intermédiaire ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Description des travaux ou des biens livrables :
Réaliser des analyses et des évaluations (besoins, faisabilité, coûts-bénéfices, impacts technologiques, impacts organisationnels, etc.); Évaluer de nouveaux produits et soumettre les résultats ou scénarios pour la prise de décision; Poser un diagnostic et recommander des solutions dans le but de rendre un système ou service plus performant et plus efficient; Collaborer à l’implantation et à la mise en œuvre des processus de gestion de la disponibilité, de gestion de la capacité, de gestion des configurations et de gestion des événements des environnements technologiques; Collaborer aux changements et aux mises en production des environnements technologiques; Participer à l’amélioration continue, la mise à jour et l’arrimage de la documentation (analyses, guides, procédures et méthodes de travail) dans les processus en vigueur; Accompagner les équipes de soutien et d’exploitation dans la résolution des problèmes et des incidents qui lui sont rapportés, notamment en période de rodage ou de garantie; Planifier les activités de mise en œuvre de projets de complexité moyenne et soutenir les équipes en réalisation et en résolution de problèmes; Assurer le transfert de connaissances aux différentes ressources en lien avec l’exploitation; Rédiger divers documents technologiques en accord avec la méthodologie Macroscope (Guide vert). Profil :
Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou en administration, ayant la spécialisation « systèmes d’information organisationnels », ou encore dans une discipline équivalente reconnue par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent. Posséder au cours des huit (8) dernières années, six (6) années d’expérience dans le domaine des technologies d’information, dont deux (2) années d’expérience à titre d’analyste en infrastructure géomatique. Avoir réalisé minimalement un mandat de 100 jours-personnes nécessitant une expertise dans l’utilisation des infrastructures web dans un environnement comparable à celui de l’organisation. Lieu de travail :
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client. Pourquoi se joindre à TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. Avantages :
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation; Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux; Outils informatiques adaptés; Espace de travail épanouissant et motivant; Initiatives sociales et environnementales; Programme d’apprentissage en milieu de travail; Cheminement de carrière. Salaire :
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Manager, Construction planning role at Davie 5 days ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Manager, Construction planning role at Davie Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Job Description
As Manager, Construction planning, you will be responsible for the detailed construction planning and coordination of shipbuilding activities within a specific project at Davie. Job Description
As Manager, Construction planning, you will be responsible for the detailed construction planning and coordination of shipbuilding activities within a specific project at Davie.
You will lead a team of planners assigned by discipline or work center, ensuring that complete and executable work packages/job cards are prepared, issued, monitored, and closed to support efficient project execution and schedule adherence.
Role
In this role, you will monitor Work in Progress (WIP) from Production and lead the 4-Week Look Ahead (4WLA) process, coordinating across Production, Supply Chain, HR, and other stakeholders to align resources, materials, and priorities with the project schedule. More specifically, you will:
Manage a multidisciplinary team of planners assigned to the project by discipline or work center. Oversee the full lifecycle of work packages (job cards), from creation to issuance, monitoring, and closure. Lead the 4-Week Look Ahead process, ensuring Production, Supply Chain, HR, and supporting departments are aligned on priorities, resources, and materials. Monitor progress data collected by production and subcontractors, analyze performance trends, and identify potential schedule risks or bottlenecks. Ensure planning team provides accurate progress % to date, forecast end dates and estimate hours remaining to complete for all job cards; for schedule update. Monitor Work in Progress , ensuring timely completion of activities and enforcing schedule adherence. Ensure that all planning outputs comply with the build strategy and Product Work Breakdown Structure (PWBS). Drive the integration of Product BOM into Manufacturing BOM to ensure an efficient transition from 3D engineering models to production execution. Establish, track, and report planning-related Key Performance Indicators (KPIs) to support proactive management decisions. Work closely with the Project Manager and Project Controls Manager to anticipate planning needs, identify risks, and implement mitigation strategies. Coordinate with functional departments (scheduling, engineering, safety, quality, etc.) to ensure seamless project integration.
Qualifications
Recognized technical degree in Engineering, specialized trade, or equivalent experience. 8 years of production/planning experience in a naval shipbuilding or ship repair environment (mandatory). Proven expertise in construction/detailed planning, work package (job card) management, and norms estimating. Strong knowledge of the PBOM–MBOM relationship and the ability to translate 3D engineering models into executable production plans. Demonstrated experience leading or facilitating short-term planning processes (e.g., 4WLA) with cross-functional teams. Experience monitoring production progress reporting and managing Work in Progress (WIP) to enforce schedule adherence. Strong organizational and analytical skills with the ability to manage multiple priorities. Effective communication and collaboration skills across diverse stakeholders. Proficiency with Primavera, Aveva, Oracle (or equivalent planning tools) is an asset. Strong French language skills (written and oral) with intermediate to advanced English proficiency. English is required for this position, as the incumbent will be required to interact with our English-speaking clients, partners, and suppliers;
About Us
Founded in 1825, Davie is Canada’s largest shipyard. We build and repair specialized, essential vessels for government and commercial clients.
Working at Davie means embracing vast possibilities every day and taking part in an adventure where every project leads to something monumental. It’s about tackling big challenges with creativity, determination, and passion.
There’s a real sense of pride in being part of the Davie team. It’s not just about delivering major projects—it’s about innovation and pushing boundaries to accomplish something truly remarkable.
At Davie, we forge the monumental ! Seniority level Seniority level Mid-Senior level Employment type Employment type Full-time Job function Job function Management and Manufacturing Industries Shipbuilding Referrals increase your chances of interviewing at Davie by 2x Sign in to set job alerts for “Construction Manager” roles. We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Développeur Linux embarqué/Développeuse Linux embarqué Développeur Linux embarqué/Développeuse Linux embarqué Développeur linux embarqué – Repousse les limites de la 3D avec Creaform! Tu es passionné par les technologies embarquées et tu veux évoluer dans un environnement à la fine pointe ? Chez Creaform , leader en numérisation 3D, nous recherchons un développeur de logiciel embarqué pour rejoindre notre équipe R&D électronique et contribuer à des innovations qui transforment l’industrie. Au sein de l’équipe capteur (plateforme), tu auras pour responsabilité la conception, le déploiement et la maintenance de nos solutions Linux embarquées, en utilisant Yocto à tous les niveaux : de l’intégration des couches applicatives jusqu’à la personnalisation des BSPs. Voici ce que nous t’offrons : Un potentiel de croissance à la hauteur de vos attentes. Un environnement technologique à la fine pointe avec des ordinateurs récents, des robots, une capacité de prototypage rapide mécanique et électronique, et des laboratoires équipés. La possibilité d’expérimenter et d’être créatif avec une grande latitude. Une équipe dynamique d’experts. Un horaire de travail flexible. Flexibilité dans la répartition télétravail/bureau. Des bureaux neufs près de la nature. Une entreprise dynamique, humaine, stimulante et ouverte sur le monde. Une panoplie d'activités sociales, et bien plus encore! À quoi ressemble une journée type dans ta nouvelle équipe? Concevoir et maintenir des distributions Linux embarquées basées sur Yocto. Intégrer des couches applicatives dans l’environnement Yocto. Développer, configurer et maintenir les BSPs pour différentes plateformes matérielles. Participer au développement de device drivers pour Linux dans différents contextes. Configurer nos systèmes Linux à différents niveaux selon les besoins des différents produits. Participer à la mise en place de pipelines CI/CD pour les builds Yocto. Développer et maintenir les logiciels pour supporter la production. Développer et maintenir une documentation sur les outils et le micrologiciel développé. Collaborer avec les équipes électroniques et logicielles pour l’intégration des solutions Creaform dans nos systèmes embarqués. Quelques aspects qui faciliteront ton intégration chez Creaform : Détenir un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine lié (informatique, génie électrique/informatique). Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation Linux. Connaissance approfondie de Yocto. Connaissance des langages C, C++ et Python. Connaissances en lecture de schémas électroniques. Connaissances en développement de firmware (un atout). Être à l’aise à s’exprimer en français ainsi qu’en anglais. Postule dès maintenant et rejoins une équipe dynamique et innovante ! #J-18808-Ljbffr

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) conseiller stratégique en déploiement des pratiques intégrées BIM-PCI ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
Savoir Connaître les fondements du BIM (principes et concepts, enjeux de déploiement, vocabulaire et mise en œuvre) et être en mesure de les appliquer dans un contexte pratique; Être en mesure d’expliquer les buts et objectifs des outils et approches mis en pratique pour optimiser la collaboration et l’efficacité du travail en équipe multidisciplinaire; Comprendre l’approche proposée dans la feuille de route BIM et y adhérer; Avoir des connaissances de base en architecture, en ingénierie et en technologie du bâtiment; Avoir une connaissance du contexte de l’industrie de la construction et ses parties prenantes; Avoir des connaissances en organisation des entreprises publiques et en gestion du changement dans ce contexte.
Savoir-faire Planifier de façon rigoureuse une stratégie de déploiement du BIM; Animer des rencontres collaboratives de sorte qu’elles soient efficaces et adaptées aux objectifs des rencontres, susciter les échanges afin de parvenir à un consensus sur un sujet donné; Favoriser une synergie dans les équipes de travail qui permet d’explorer et de susciter des solutions innovantes afin de résoudre des problèmes complexes; Comprendre rapidement les enjeux en lien avec le déploiement du BIM chez les DOP et appliquer les techniques nécessaires à la résolution de problèmes;
Savoir-être Établir une relation de confiance tant avec les individus qu’avec les groupes; Ajuster ses attitudes et ses comportements à des situations en constante évolution; Être efficace et structuré dans l’organisation de ses activités; Être curieux et déterminé à faire émerger les visions convergentes ou divergentes des participants; Faire preuve de leadership.
Les éléments suivants seront considérés : Capacité à accompagner les DOP pour élaborer la stratégie, planifier et déployer avec succès les pratiques intégrées BIM-PCI; Compréhension des principes et concepts du BIM et des clés de son déploiement réussi, dans le contexte de l’industrie de la construction par la ressource proposée; Connaissance des pratiques et outils permettant d’optimiser la collaboration et l’efficacité du travail en équipe multidisciplinaire; Habiletés professionnelles et personnelles de la ressource proposée pour faciliter des rencontres collaboratives hautement efficaces;
Profil Démontrer une expérience minimale de cinq (5) ans dans des mandats d’accompagnement d’organisation en contexte de transition numérique, et : Démontrer des compétences en facilitation d’équipes pluridisciplinaires; Démontrer une compréhension du contexte de l’industrie de la construction et de ses parties prenantes; Démontrer une compréhension des pratiques intégrées BIM-PCI et des fondements du BIM.
LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière
SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. #J-18808-Ljbffr

GSF accompagne les entreprises d’opération forestière dans la transition numérique avec des outils simples d’utilisation et des données fiables pour les rendre autonomes dans la planification, les opérations et la conformité de la récolte en forêt. GSF est à la recherche d’une personne dynamique et polyvalente pour combler un poste de commis à la réception et expédition. Comme membre de l’équipe de production, les responsabilités incluent : Faire la réception et l’expédition des marchandises; Faire la manutention et l’entreposage des stocks et des équipements; Traiter les entrées et sorties de marchandises à l’aide d’outils informatiques; Assurer un suivi des livraisons auprès des clients; Soutenir l’équipe de production et d’assemblage; Exigences : Langues : Français parlé et écrit - Moyen, Anglais parlé et écrit - Faible Formations : Attestations d'études professionnelles (AEP), Administration, commerce et informatique - Service à la clientèle Compétences : Assiduité et ponctualité, Capacité à travailler en équipe, Polyvalence GSF est un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Informations supplémentaires Niveau de seniorité : Niveau d’entrée Type d’emploi : Temps plein Fonction : Management et Manufacturing Industries : Technologie, Information et Media #J-18808-Ljbffr

Conseiller(ère) technique – murs architecturaux Teknion est un leader dans le design et la mise en marché d’ameublement de bureau, comptant plus de 3500 employés à travers le monde. La division Teknion Roy & Breton joue un rôle de premier ordre dans la conception et la fabrication de produits distinctifs. Avec ses 7 entités situées sur la rive-sud de Québec, elle est d’ailleurs une partenaire majeure dans le développement économique de la région avec plus de 1100 employé(e)s passionné(e)s et dynamiques. Dans ce poste, vous aurez comme principales responsabilités de contribuer aux traitements techniques des produits spéciaux et à participer aux soumissions pour les projets sur mesure au sein de l’équipe des murs architecturaux. Vos responsabilités Faire l'analyse des demandes techniques; Offrir un support technique aux demandes des clients; Faire la demande de prix auprès des fournisseurs; Réviser et préparer les soumissions (détails techniques et prix) pour les demandes de produits sur mesure; Participer à l'analyse des projets ayant un aspect plus technique avec l'équipe. Qualités personnelles et professionnelles Orienté(e) client et proactif; Bon esprit d'analyse; Intérêt à approfondir ses connaissances sur les aspects techniques des produits; Autonomie et débrouillardise; Capacité à travailler sous pression; Facilité à travailler en équipe. Ce que nous offrons Salaire compétitif et boni annuel; Travail hybride, conciliation travail-famille; 4 semaines de vacances dès la première année; 12 congés fériés payés; Congé à ton anniversaire; 4 congés mobiles annuels; Régime complémentaire de retraite; 275 $ annuellement pour tes loisirs; Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.); Télémédecine; Programme d’aide aux employés (PAE); Activités sociales; Et plus encore! Pré-requis du poste Exigences Transiger par écrit en anglais de niveau intermédiaire 80 % du temps avec les clients Transiger verbalement en anglais de niveau intermédiaire 10 % du temps avec les clients Diplôme d’études collégiales en génie mécanique, design industriel ou toute autre discipline appropriée Expérience de 1 à 2 années dans un poste similaire Get notified about new Technical Specialist jobs in Lévis, Quebec, Canada. Carrière en technologies de l'information Technicien(ne) spécialisé(e) en informatique - Centre opérationnel en cyberdéfense / chargé de projet (réf. ) Conseiller technique en soutien et assistance aux utilisateurs – niveau 1 Conseiller technique en soutien et assistance aux utilisateurs – niveau 2 Ingénieur(e) expert(e) technique / chargé(e) de projet, Génie des eaux #J-18808-Ljbffr

Overview Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued – as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®. At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. “Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.” Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars – Environment, Sourcing and Community – and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values – Care, Ownership, Respect and Excellence – guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits – these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People. If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process. Responsibilities Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention; Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché; Être responsable des objectifs financiers du département; Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe. Qualifications Note: The description references customer service excellence, sales growth, and leadership responsibilities in a retail context. Please consider this as guidance for potential candidates; no explicit formal qualification is listed in the original text. Additional Information We are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People. This posting reflects the company’s commitment to sustainability, inclusivity and equitable opportunities. #J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise Penningtons est le chef de file canadien de la mode féminine taille plus. Nous nous engageons à accompagner notre clientèle et à promouvoir la diversité corporelle et l’acceptation de soi. Nous mettons en valeur le sens du style de nos clientes, les encourageons à faire preuve d’audace et leur donnons l’occasion de montrer à la société qu’elles peuvent faire fi des préjugés en misant sur leur volonté, leurs capacités et leur détermination. Nous aspirons à donner du pouvoir aux femmes et les invitons à se servir de la mode pour se valoriser. Vous aimez promouvoir l’acceptation corporelle et vous refusez de faire des compromis lorsqu’il est question de votre style ou de votre carrière? Postulez dès aujourd’hui! #carrièresanscompromis #carrièrechezRCL Description du posteLa mode et les dernières tendances vous passionnent? Vous êtes enthousiaste à l’idée de diriger une équipe? Cette occasion est pour vous! Le gérant adjoint de magasin relève du gérant de magasin et apporte son aide pour créer un environnement collaboratif qui favorise l’inclusion et les relations positives. Pour assurer la réussite du magasin, il dirige et oriente l’équipe afin qu’elle atteigne les objectifs du magasin en matière de ventes et de rentabilité. Il participe également au recrutement, à la gestion du rendement, à la formation et au perfectionnement. Sa capacité à s’adapter à des situations, à des environnements, à des défis, à des tâches et à des horaires de travail variés est essentielle à sa réussite. Responsabilités (ce que vous ferez au quotidien) Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance. Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir ses tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et établissement des horaires). Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleurs candidats passionnés par les ventes, le service à la clientèle et la mode. Mettre en œuvre des stratégies de marchandisage tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner. Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant de magasin et le directeur de district. QualificationsProfil recherché (ce que vous apporterez) Au moins un an d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur dans un environnement de travail axé sur l’expérience client. Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d’excellents résultats de vente. Diplôme d’études secondaires ou de formation générale équivalente. Études postsecondaires, un atout. Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle. Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine. Informations complémentairesAvantages (ce qui nous distingue): Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement). Congés payés: congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement). Avantages supplémentaires: prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité. Rabais de 50% sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.). Primes généreuses pour recommandation d’employés . Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui! Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines desuccursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL!#ReadytoRCL Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats. Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. #RCLInd #J-18808-Ljbffr

Vous êtes du genre à retrousser vos manches, à résoudre des problèmes et à transformer les défis en réussites concrètes ? Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous ! Description du poste Notre client, une entreprise manufacturière à quelques minutes des ponts, est à la recherche d'un chef d'équipe production, reconnu pour son leadership positif et son sens de l'organisation. Dans ce rôle clé, vous serez le pilier entre la planification, la qualité et votre équipe sur le plancher. Votre mission ? Assurer une production efficace et sécuritaire et humaine tout simplement. Plus spécifiquement, vous devrez entre autres : Planifier, coordonner et suivre le bon déroulement des opérations de production; Identifier les pistes d'amélioration et mettre en place des solutions simples, efficaces et durables; Soutenir votre équipe au quotidien : écouter, former, mobiliser et reconnaître leurs efforts; Maintenir un environnement sécuritaire, ordonné et conforme aux standards de qualité; Collaborer avec les autres départements pour garantir le respect des délais et la satisfaction client. Exigences et expériences Expérience en supervision d'équipe (atout); Expérience dans le domaine manufacturier; Capacité à lire et comprendre des plans; Avantages Salaire concurrentiel selon votre expérience; Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur; Et surtout, une entreprise qui valorise l'humain derrière la performance. Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à ou par courriel à Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Chantal Massicotte par téléphone à . #J-18808-Ljbffr

A leading insurance company in Canada is seeking a Claims Advisor for P&C insurance. This role involves assessing damage, settling claims, and ensuring client satisfaction. Candidates should have a college diploma and at least three years of relevant experience, with strong interpersonal and decision-making skills. Knowledge of French is required. The position offers competitive salary, flexible vacation, and a defined benefit pension plan.
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A leading insurance provider in Canada is looking for a Property and Casualty Insurance Claims Advisor. You will assess and settle medium-complexity claims while maintaining business relationships with clients. The ideal candidate has a college diploma and at least three years of experience, along with strong analytical and interpersonal skills. Knowledge of French is required. This position offers a competitive salary, flexible vacation, and a defined benefit pension plan.
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Une entreprise de services numériques recherche un Analyste fonctionnel. Vous serez impliqué dans des projets variés, vous collaborerez avec des équipes et contribuerez à la transformation numérique. Ce poste nécessite une solide expérience en analyse et résolution de problèmes complexes. Un bon niveau d'anglais et de français est important. Le travail est hybride, avec des jours en présentiel requis.
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Responsabilités Former, coacher, mobiliser et gérer les équipes ; Participer aux embauches et à l’intégration afin de construire des équipes professionnelles ; Gérer la réputation, les insatisfactions et les avis clients ; Maintenir des équipes de travail unies et engagées ; Agir à titre d’exemple et de leader dans toutes les interactions avec la clientèle ; Coordonner les tâches opérationnelles et administratives de la réception et entre les divers départements ; Participer à la gestion des revenus ; Participer à la planification des objectifs, au contrôle et à l’atteinte des résultats (satisfaction de la clientèle et performance financière) ; Mettre en place et s’assurer du respect des différentes procédures et politiques d’entreprise ; Maîtriser et respecter les standards Hilton. Formations, Expériences et Compétences 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de gestion ou de supervision dans l’industrie hôtelière DEP ou DEC en gestion hôtelière, ou toute autre formation pertinente Anglais de niveau avancé requis afin de pouvoir, en tout temps, soutenir une conversation avec notre clientèle anglophone et répondre aux demandes par écrit Avoir un leadership mobilisateur et inspirant Être créatif dans la résolution de problèmes Savoir coacher et développer les gens Savoir bien gérer les priorités et être organisé Offre Poste à temps plein 40 heures par semaine Horaire : du mardi au samedi 4 semaines de vacances accumulables REER collectifs avec contribution de l’employeur Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles Assurances collectives et télémédecine Congés mobiles Congé le jour de ta fête Compte santé Programme d’aide aux employés et à la famille Stationnement gratuit Tarifs préférentiels dans tous les Hilton à travers le monde #J-18808-Ljbffr

L’hôtel Hampton Inn & Suites par Hilton de Lévis souhaite accueillir une personne dynamique et inspirante pour occuper un poste dans l'équipe de direction. C’est l’opportunité pour toi de joindre l'équipe élargie de LOGISCO, de travailler dans un établissement moderne et pour l’une des plus importantes chaînes hôtelières au monde, Hilton. Dans notre organisation, nous permettons à nos collaborateurs de se développer, de participer à la vision et les stratégies de notre division hôtelière et surtout, de faire les choses autrement. Nous avons besoin de toi, qui est passionné par l’hôtellerie, et qui a la volonté de développer et de mobiliser une équipe professionnelle et soucieuse d’offrir un service de qualité et une expérience distinctive à la clientèle. Tu collaborerais étroitement avec la directrice générale de l'hôtel, afin de créer un milieu de travail misant sur l'autonomie, l'expérience client, ainsi que la saine gestion de l'atteinte des résultats. Tes idées, ta rigueur et ton organisation du travail seront écoutées et valorisées afin de se démarquer comme groupe hôtelier. VOTRE RÔLE Responsabilités Former, coacher, mobiliser et gérer les équipes; Participer aux embauches et à l'intégration afin de construire des équipes professionnelles; Gérer de la réputation, les insatisfactions et les avis clients; Maintenir des équipes de travail unies et engagées; Agir à titre d’exemple et de leader dans toutes les interactions avec la clientèle; Coordiner les tâches opérationnelles et administratives de la réception et entre les divers départements; Participer à la gestion des revenus; Participer à la planification des objectifs, au contrôle et à l’atteinte des résultats (satisfaction de la clientèle et performance financière); Mettre en place et s’assurer du respect des différents procédures et politiques d’entreprise; Maîtriser et respecter les standards Hilton. Qualifications 3 à 5 ans d'expérience dans un poste de gestion ou de supervision dans l'industrie hôtelière; DEP ou DEC en gestion hôtelière, ou toute autre formation pertinente; Anglais de niveau avancé est requis afin de pouvoir, en tout temps, soutenir une conversation avec notre clientèle anglophone et répondre aux demandes par écrit; Avoir un leadership mobilisateur et inspirant; Être créatif dans la résolution de problèmes; Savoir coacher et développer les gens; Savoir bien gérer les priorités et être organisé. Avantages Poste à temps plein 40 heures par semaine; Horaire : du mardi au samedi; 4 semaines de vacances accumulable; REER collectifs avec contribution de l'employeur; Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles; Assurances collectives et télémédecine; Congé le jour de ta fête; Compte santé; Programme d'aide aux employés et à la famille; Stationnement gratuit; Tarifs préférentiels dans tous les Hilton à travers le monde. #J-18808-Ljbffr

Overview The National Commercial Lines Pricing Actuarial Team is looking for a Senior Actuarial Advisor. If you want to work on various projects in close collaboration with the marketing, claims, underwriting, and sales teams in a motivating environment focused on the development of our human resources, you might be the rare gem we are looking for! You will help maintain and evolve the pricing of commercial lines insurance products in property and liability in Canada and for automobile insurance in Quebec to ensure profitable growth in line with strategic goals. Responsibilities Conduct in-depth analyses and diagnostics, recommend innovative solutions in pricing, segmentation, business solutions, and strategic projects Work closely with the commercial departments and underwriting to understand and implement solutions Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute, and control strategic projects and initiatives Develop and update policies, standards, models, and programs to support your unit's projects and strategic initiatives Identify, analyze, and diagnose major issues and make recommendations to governance Recognized as a specialist, act as a reference source and coach for colleagues and peers Represent your team to decision-making bodies Represent Desjardins\' position when concluding agreements with external partners and organizations What we offer Competitive salary and annual bonus 4 weeks of flexible vacation starting in the first year Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement Group insurance including telemedicine Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment * Benefits apply based on eligibility criteria. What you bring to the table Bachelor\'s degree in actuarial science, mathematics, statistics or a related field A minimum of six years of relevant experience in property and casualty insurance Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered Successful completion of at least six CAS exams or equivalent Advanced proficiency in French or English, both oral and written, due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients Advanced proficiency in SAS, VBA, R, Radar, and Emblem Advanced proficiency of commercial lines property and casualty insurance Action oriented, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset #LI-Hybrid Trade Union (If applicable) At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We\'re committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve. If there\'s something we can do to help make the recruitment process or the job you\'re applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask! Job Family Actuarial Services (FG) Unposting Date #J-18808-Ljbffr