LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Analyste de réalisation spécialisé en intelligence et analytique d’affaires
Description du poste Lieu : Québec Date de début : Date de fin : Horaire de travail : 35 heures/semaine Mode de travail : Hybride/ 2 jours par semaine
Le service de l'analytique et de l'intelligence d'affaires requiert les services d'un analyste de réalisation spécialisé en intelligence et analytique d’affaires afin de supporter l'équipe en place dans l'analyse et la réalisation de ses travaux d'entretien et d'évolution des composants dans le système du corpus de liens de l'environnement informationnel. La ressource contribuera à l'analyse de besoins, à la réalisation des travaux de support et d’entretien dans le cadre de l'évolution de l'environnement informationnel. Ces travaux d'analyses et de réalisation sont effectués avec des collaborateurs provenant de plusieurs directions générales et priorisés par une équipe responsable produit en collaboration avec la clientèle de l'environnement informationnel.
Les activités à réaliser dans ce mandat, sont les suivantes, sans pour autant être exhaustives :
Supporter la direction qui a à élaborer et à faire évoluer l’architecture globale de l’environnement informationnel en se basant sur les orientations et priorités d’affaires, sur l’architecture d’entreprise ainsi que sur les solutions et meilleures pratiques du marché ; Assurer le respect de l’architecture globale en guidant, conseillant et supportant les autres analystes, les groupes intervenants au niveau de l’environnement informationnel et les autorités, lors de la réalisation des différents projets en lien avec l’environnement informationnel; Concevoir et définir les projets d’amélioration en valorisation de données afin de répondre aux besoins en ressources informationnelles des différentes directions générales utilisatrices de l’environnement informationnel en se basant sur les orientations et priorités d’affaires, sur l’architecture d’entreprise ainsi que sur les solutions et meilleures pratiques du marché ; Respecter les orientations en matière de gouvernance de données, de sécurité et d’architecture lors de la réalisation des différents mandats en lien avec l’environnement informationnel; Réaliser ou participer aux dossiers et projets les plus complexes et importants pour l’organisation. Ces dossiers et projets concernent souvent l’introduction de nouvelles solutions logicielles et technologiques et/ou la mise en place d’une façon de faire novatrice; Effectuer le suivi auprès de la clientèle, les essais d’assurance qualité et de performance. Conception et publication des cubes et des comptoirs de données; Cadrage du besoin et de la solution; Réalisation des essais fonctionnels et intégrés; Analyse des besoins des utilisateurs; Tout document sous-jacent aux responsabilités précédentes
Exigences et qualifications requises
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel ou génie informatique), en administration (option système d’information organisationnelle (SIO) ou logistique des opérations). Posséder sept (7) années d’expérience en technologies de l’information dont cinq (5) années spécifiquement dans des activités de nature stratégique reliés au domaine de l’intelligence et l’analytique d’affaires dans des organismes d'envergures. Avoir réalisé deux (2) mandats de plus de six (6) mois chacun nécessitant l’utilisation de l’outil Cognos. Avoir effectué deux (2) mandats en relation avec les besoins des clientèles afin de les traduire en exigences applicatives et opérationnelles. Avoir réaliser deux (2) mandats nécessitant la rédaction ou la mise à jour de documentation fonctionnelle, de guides utilisateurs ou de documents d'essais. Avoir réalisé deux (2) mandats dans la rédaction de requêtes complexes en PL/SQL dans un environnement Oracle tel que Pivot Unpivot, Partition By, etc. impliquant des entrepôts de données organisationnels d'envergure. Avoir réalisé un (1) mandat en intelligence et analytique d’affaires dans les secteurs public ou parapublic québécois ou dans le secteur privé québécois.
@IBMJOBS #hiring Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-

Penetration Tester / Offensive Security Consultant
Location: Remote (Canada) Toronto, Ontario, CA preferred Company: Control Gap, a CyberGuard Advantage company
About Us CyberGuard Advantage is a modern cybersecurity compliance and risk advisory firm backed by Atlantic Street Capital. We help organizations navigate complex privacy, compliance, and security landscapes—covering SOC, PCI, ISO, HITRUST, and more.
Control Gap, now part of CyberGuard, is Canada’s leading PCI compliance and offensive security consultancy. Together, we deliver one of North America’s most comprehensive cybersecurity and compliance platforms—helping Fortune 50 enterprises, financial institutions, and emerging tech companies safeguard their most critical assets.
About the Role We’re looking for an experienced Penetration Tester / Offensive Security Consultant to help build and lead our growing Offensive Security practice. You’ll simulate real-world cyberattacks, identify weaknesses before the bad guys do, and help our clients strengthen their defenses. If you’re passionate about offensive security, thrive in complex technical environments, and want to work alongside some of the brightest minds in cybersecurity—this is your chance to make real impact.
What You’ll Do Conduct full-scope penetration testing on networks, applications, cloud environments, and APIs Simulate advanced adversary techniques to evaluate enterprise security posture Deliver detailed technical and executive reports that tell the story behind your findings Mentor and coach junior security testers and ethical hackers Collaborate directly with clients, helping them understand vulnerabilities and prioritize remediation Research and develop new testing methodologies, scripts, and tools for emerging technologies Partner with sales teams on scoping, pre-sales demos, and client workshops Occasionally travel to client sites across Canada for testing and assessments
What You Bring 3+ years in penetration testing or red teaming (network, web app, or mobile) 5+ years in IT or Information Security overall Deep knowledge of OWASP Top 10 , vulnerability exploitation, and post-exploitation techniques Experience with tools like Burp Suite, Metasploit, Cobalt Strike, Nmap, Wireshark , and custom scripts Familiarity with cloud environments (AWS, Azure, GCP) and secure configuration assessments Understanding of encryption, malware analysis, pivoting, or exploit development is a plus Certifications such as OSCP, OSCE, GXPN, PNPT, GWAPT , or GMOB are highly valued
Soft Skills That Set You Apart You’re curious, analytical, and thrive under pressure Excellent communication—you can explain technical exploits to execs and engineers alike Organized, dependable, and passionate about helping clients stay one step ahead
Why Join Us Competitive salary + 4 weeks paid vacation Company-paid medical, dental, and wellness benefits RRSP sharing , paid certifications, and ongoing professional development Fully remote flexibility with team events throughout the year A culture that values expertise, integrity, and innovation—where your work actually matters

Job Title: French Canadian Linguist (Long-Term, Part-Time)
Position Overview: We are seeking a skilled French Canadian linguist to support our Text-to-Speech (TTS) system on a long-term, part-time basis. The primary objective is to transcribe words unknown to our TTS system and perform linguistic tasks on a weekly basis.
Responsibilities: Transcribe French words unfamiliar to the TTS system. Perform grammatical review and corrections. Translate between French and English when required. Conduct phonetic transcription and annotations. Ensure high linguistic quality and consistency across all deliverables.
Requirements: Fluency in French Canadian . Strong command of English . Proven experience in linguistics, transcription, or related language work. Familiarity with phonetics and annotation standards. Excellent attention to detail and consistency.
Workload & Compensation: Estimated 10–20 hours per month. Rate: $25 USD/hour . Training will be provided.
Contract Type: Freelance/contractor position. Long-term collaboration.
If you have native-level French (Canada), strong English, and a passion for linguistics, we’d love to hear from you!

Croix Bleue est un acteur majeur du secteur de l’assurance santé et voyage. Nos solutions numériques soutiennent des milliers de clients et partenaires chaque jour. Dans un contexte de croissance et d’évolution technologique, nous renforçons nos équipes TI afin de continuer à développer et maintenir des plateformes stratégiques, fiables et innovantes.
Nous recrutons deux Développeurs·ses Full Stack pour rejoindre nos équipes de développement et contribuer à des projets d’envergure à long terme.
Tes responsabilités Participer activement à la conception, au développement et à l’optimisation de solutions web performantes et évolutives. Contribuer à la livraison des récits dans le cadre de sprints Agile (3 semaines). Travailler sur des plateformes existantes (stabilisation, maintenance, nouvelles fonctionnalités). Participer aux revues de conception, de code et de sécurité. Collaborer étroitement avec des développeurs Salesforce et d’autres équipes techniques. Livrer du code de qualité, testé, et assurer le suivi jusqu’en production. Être impliqué·e ponctuellement dans la rotation 24/7 de support applicatif. Partager ton expertise et participer au développement de pratiques internes (veille techno, missions spéciales, communautés).
Stack & environnement technique Backend / Full Stack : Node.js, TypeScript, Java, Spring Boot (selon projet). Front-end : React, Next.js (atout selon projets). Bases de données : SQL relationnelles, MongoDB (atout). Environnements : Salesforce (intérêt requis, expertise non obligatoire). Architecture : Microservices, API RESTful, Event-driven (Kafka, RabbitMQ, Axon). Méthodologie : Agile / Scrum – sprints de 3 semaines. Outils modernes : GitHub Copilot, Cursor, intégration d’APIs et LLMs (OpenAI, HuggingFace, Azure OpenAI).
Profil recherché Expérience : idéalement 8+ ans en développement full stack Solide expérience dans des environnements grande entreprise (banques, assurances, institutions financières), avec exposition à la sécurité, conformité et monitoring. Mentalité startup : autonomie, débrouillardise, flexibilité. Excellente communication et capacité à gérer les désaccords techniques avec maturité. Curiosité et intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et le développement assisté par IA. Bilinguisme (français/anglais) à l’oral et à l’écrit.
Conditions Poste permanent à temps plein (37,5h / semaine). Mode hybride : présence au bureau environ 1 fois toutes les 3 semaines (Sprint Review). Croissance horizontale possible (changement de projets, missions spéciales, nouvelles technos).
Pourquoi rejoindre Croix Bleue ? Un environnement humain où la communication est la clé. Des projets d’envergure, critiques et à long terme (vision 10 ans). Une entreprise stable, mais avec la flexibilité et l’esprit collaboratif d’une startup. Une culture d’innovation : adoption des outils IA, amélioration continue des pratiques. De nombreux avantages

Multiple roles Skills Mandatory Skills: Murex - Production Support, Murex - Market Data, Murex - Front office, Murex - Collaterals, Murex - Risk Management, Murex - Backoffice Processing and Operations, Murex – MXML, Murex - Datamart
Mandatory Skills : Murex - Production Support, Murex - Market Data, Murex - Front office, Murex - Collaterals, Murex - Risk Management, Murex - Backoffice Processing and Operations, Murex - MXML, Murex - Datamart

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste
Lieu : Montréal Date de début : 10 novembre 2025 Durée du mandat : 12 mois (renouvelable 2 fois 12 mois) Horaire de travail : 35 heures/semaine Mode de travail : 100% télétravail
Responsabilités du poste : Les travaux à réaliser sont, en tout ou en partie sans pour autant être exhaustifs, de : Créer une zone d’accueil de l’infrastructure actuelle vers une infrastructure Azure; Configurer un équilibreur de charge virtuelle; Établir une passerelle réseau avec un partenaire; Automatiser l’approvisionnement de machines virtuelles; Créer et configurer le service SQL Azure ou autres services de base de données; Créer et configurer des app services; Créer et configurer des container (AKS); Mettre en place les réseaux virtuels (VNet), sous-réseaux, pare-feu, VPN, connexions hybrides (ExpressRoute, VPN Gateway, etc.); Déployer des ressources via le portail Azure, Azure CLI, PowerShell ou des modèles ARM/Bicep; Mettre en place la surveillance des ressources (Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights); Gérer les alertes, les journaux d’activité, diagnostiquer et résoudre les incidents; Analyser les coûts et optimiser l’utilisation des ressources; Appliquer les politiques Azure (Azure Policy) pour contrôler la conformité; Mettre en place un mécanisme d’authentification multifacteurs; Mettre en place et gérer tout autre type de composants Azure. Bien livrable : Installation/configuration d’un service Azure; Rédaction des manuels d’opérations; Élaboration des scripts de configuration.
Exigences: Posséder dix (10) années d’expérience en technologies de l’information - Volet infrastructure; Posséder trois (3) années d’expérience en administration et intégration des services de la plateforme Azure; Posséder trois (3) années d’expérience en langage de programmation de type Script (PowerShell, Batch, etc.); Avoir réalisé quatre (4) mandats dans la mise en place d’un environnement infonuagique sous Azure; Posséder deux (2) années d’expérience en continu dans le domaine de la sécurité de l’information dans une organisation gouvernementale du Québec Avoir effectué des mandats ayant nécessité minimalement 50 % des technologies et spécialisations suivantes : Ressources Azure : Gestionnaire de ressources Azure (ARM); Groupe de ressources; Azure CLI, Powershell; Conteneurisation (Docker, Kubernetes, AWS ECR, Azure Container Registry, Scout, ClearOS); Machines virtuelles et infrastructures; Gestion des identités; Stockage et base de données; Réseau et connectivité; Automatisation et infrastructure as code (IaC); Gestion des coûts et facturation.
Qualifications requises Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l’équivalent Détenir au moins une (1) des certifications énumérées ci-dessous : Microsoft Certified : Azure Fundamentals (AZ-900)) Microsoft Certified : Azure Administrator Associate (AZ-104)) Microsoft Certified : Azure Security Engineer Associate (SC-300 ou AZ-500) Microsoft Certified : DevOps Engineer Expert (AZ-400) *L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*
#IBMJOBS #Hiring Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste
Lieu : Province de Québec Date de début : 1er novembre 2025 Durée du mandat : 12 mois Horaire de travail : 35 heures/semaine Mode de travail : 100% télétravail
Nous sommes à la recherche d’un Technicien en exploitation d’environnement de production et d’essais pour un de nos clients.
Responsabilités principales Programmer les fonctionnalités et les paramétrisations assignées. Participer aux réunions de démarrage lors de l’ajout de nouvelles fonctionnalités. Préparer les environnements pour les essais traditionnels et automatisés. Soutenir les essais traditionnels et automatisés. Soutenir l’environnement de production. Effectuer les correctifs nécessaires lors des essais d’acceptation et lors des mises en production. Valider le code et la paramétrisation programmée, selon le cas, par les autres membres de l’équipe. Les biens livrables à produire comprennent tous les éléments suivants ou une partie de ceux-ci, sans pour autant être exhaustifs : Résultats des essais et de la production, selon le cas. Documentation du code clair et selon les normes.
Compétences et qualifications requises Soutenir des essais automatisés en architecture hexagonale ou en test driven development; Connaitre l’infonuagique en Microsoft Azure; Connaitre le développement avec IBM Cloud Pak for Business Automation; Connaitre le développement avec les pratiques agiles; Soutenir l’expérimentation de nouvelles solutions; Soutenir l’élaboration de processus pour l’implantation de nouvelles solutions; Soutenir l’intégration et du déploiement en continu; Soutenir le développement en .NET 6 et ses versions supérieures. Maîtrise de la langue française, parlée et écrite.
Connaissances spécifiques Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience à titre de technicien multiplateforme dans le domaine des TI, plus particulièrement sur la PFI (Windows) et sur la PFC (z/OS, JCL, CA7, $avers); Avoir réalisé de l’exploitation d’environnements PFI et PFC en tant que technicien durant au moins un (1) an; Avoir une capacité de vulgarisation des concepts et des habiletés de communication (orale et écrite) en français afin de pouvoir, en tout temps, documenter et présenter les dossiers auprès des équipes. Être en mesure d’utiliser les outils de la suite Microsoft 365. *L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*
@IBMJOBS #ROD Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-

Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.
Développeuse ou développeur de logiciels Lieu : À distance, au Canada
L’Empire Vie est à la recherche d’une développeuse ou d’un développeur de logiciels pour se joindre à son équipe de Développement, Services administratifs!
Pourquoi poser sa candidature Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle, notre entreprise et la société en général. Jouer un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie. L’occasion : collaborez avec des équipes transverses et travaillez sur divers projets qui vous permettront de garder de l’intérêt et d’apprendre en permanence. Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination.
Vos responsabilités Développer des logiciels (programmation) d’applications de grande qualité et prêtes à la production. Diriger la livraison de nouveaux et d’anciens services et applications à la production, tout en collaborant avec les équipes de l’Infrastructure, de la Sécurité d’entreprise et des Opérations (l’équipe responsable du développement et de l’exploitation). Participer aux tests automatisés au moyen de tests unitaires, fonctionnels et comportementaux. Collaborer de façon proactive avec les équipes du réseau interne et de la Sécurité d’entreprise afin de faire le suivi des applications et des services applicables. Rechercher et résoudre des problèmes. Rechercher des améliorations et étudier la faisabilité; analyser les résultats et communiquer les conclusions et les recommandations à l’équipe de gestion. Permettre à l’équipe de réussir au-delà des capacités individuelles. Fournir une expertise technique fondée sur son expérience. Encadrer les membres de l’équipe, faciliter la résolution de problèmes complexes et prendre des décisions difficiles. Contribuer à la conception de l’architecture en collaborant avec l’équipe des Solutions d’architecture. Contribuer à l’amélioration des processus tout en prenant des décisions fondées sur des données. Suivre et répondre de façon proactive aux changements technologiques et sectoriels qui ont une incidence sur nos activités.
Les connaissances/expériences suivantes constituent un atout Un an ou plus d’expérience (stage et poste d’étudiant(e) coop compris) en développement de logiciels de back-office Connaissance pratique du développement d’applications dorsales. Connaissance du processus d’intégration continue et de déploiement continu, y compris de Github Actions et du développement et de l’exploitation Tests automatisés (tests unitaires, fonctionnels et comportementaux) Utilisation d’applications de test pour assurer une performance acceptable selon le contrat de niveau de service entendu Maîtrise d’un ou plus des langages de programmation suivants : Kotlin, Java ou C# Expérience en conception de schémas de bases de données et de requêtes SQL Développement d’interfaces API REST Programmation évènementielle de l’architecture avec Kafka ou un logiciel équivalent Documentation de logiciels de livraison avec dossiers de décisions architecturales et spécifications OpenAPI Expérience avec Google Cloud Platform (GCP) ou expérience équivalente auprès d’un fournisseur de services infonuagiques Expériences avec les méthodologies de développement agile (p. ex., Scrum) et de plateformes connexes (JIRA) Capacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmes Aptitudes à établir les priorités parmi diverses tâches ou divers projets et à s’adapter pour surmonter des obstacles Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec une équipe Solides compétences en communication, en négociation, en présentation Aptitude manifeste à gérer différents types de communication avec les parties prenantes et la clientèle Capacité éprouvée à mener des discussions avec des équipes techniques et d’entreprise Diplôme universitaire, diplôme d’études collégial, diplôme d’études professionnelles et/ou expérience équivalente Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Au-delà du salaire Pour les postes permanents à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux, y compris : Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion Des programmes de bien-être et de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidatures offrant une rétribution Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au
Apprenez à nous connaître L’Empire Vie, c’est avec fierté que nous fournissons un accès égal à l’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard aux origines ethniques, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à un handicap ou à l’âge.
Nous encourageons les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements aux candidates et aux candidats à chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à

Position: Guidewire PolicyCenter Engineer Location: Remote (EST time zone) Client: Insurance Domain Type: Long Term Contract
The Guidewire PolicyCenter Configuration Engineer will be responsible for the configuration, customization, and integration of Guidewire PolicyCenter modules.
Key Responsibilities: Configure and customize PolicyCenter functionalities using Gosu and Guidewire tools. Develop integrations with external systems via web services (SOAP/REST). Guidewire PolicyCenter Development experience, web development skills, Java expertise, familiarity with PLSQL. Participate in design reviews, code reviews, and unit testing. Troubleshoot and resolve system defects and performance issues. Collaborate with cross-functional teams in Agile/Scrum environments.
Required Skills: 8+ years of experience in Guidewire PolicyCenter configuration and integration. Strong knowledge of Gosu scripting, Guidewire Studio, and GUnit. Experience with XML, SQL, and API-based integration. Guidewire Certification preferred.

We're Hiring: Netcracker Developer – Catalog Configuration (Cloud) Location: Remote | Canada
We are looking for an experienced and motivated Netcracker Developer with strong expertise in Product Catalog and Configure Price Quote (CPQ) within the Netcracker Cloud environment. In this role, you will be responsible for designing, configuring, and maintaining catalog-driven solutions. You’ll collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration and delivery of telecom products and services.
Key Responsibilities: Design and maintain catalog configurations (PIM, Offers, Business Rules, Pricing) in Netcracker Develop custom enhancements within the Netcracker platform Translate business requirements into technical specifications Integrate Netcracker solutions with enterprise systems Troubleshoot and resolve catalog configuration and implementation issues Participate in testing, code reviews, and deployments Support internal teams with technical guidance and training
Requirements: 4+ years of experience with Netcracker products, focusing on catalog configuration Hands-on experience with Netcracker PIM and CPQ development Strong skills in Java, JavaScript, P/SQL, and SQL/Oracle databases Good understanding of SDLC and Agile practices Strong analytical and communication skills
Preferred: Experience in the telecom industry Exposure to Salesforce Familiarity with DevOps tools and practices
If this sounds like the right opportunity for you or someone you know, feel free to reach out or share your profile. #Netcracker #CPQ #CatalogConfiguration #TelecomJobs #DeveloperJobs #RemoteWork #Hiring

Offre d'emploi : Chargé de projet TI Localisation : Montréal Durée du mandat : 15 mois Mode de travail : Télétravail Début : ASAP
Pourquoi nous rejoindre ?
Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.
Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.
Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.
À propos du poste
Pour le compte de notre client dans le secteur d’Assurance, Astek Canada recherche un(e) Chargé(e) de projet TI motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.
Vos responsabilités
En tant que Chargé (e) de projet TI, vous serez amené(e) à : Avoir une longueur d’avance sur l’équipe, planifier les travaux sur base trimestrielle et annuelle. Comprendre et organiser les travaux dans AzureDevOps et s’assurer que les backlog sont complets. Assurer l’arrimage interéquipe (transversal). Planifier et suivre les besoins de composants « plateforme » ou autre. Animer les cérémonies agiles et documenter les indicateurs de gestion. Comprendre, documenter et remonter les bloquants et solutions en cours à l’aide du concept Lean « Daily Management System ». Aider l’équipe à trouver la voie de passage lors d’enjeu. Si requis, animer et documenter le postmortem. Préparer et organiser d’avance les redditions mensuelles (ordre du jour, présentations exécutives, compte rendu, registre de risques, registre de décisions). Mettre à jour les projections (ressources, efforts, coûts). Planifier, comprendre, créer et coordonner les changements. S'assurer de la révision des groupes. Organiser les mises en production et la révision des groupes d’approbation. Communiquer les changements, les incidents et les grandes réalisations sous l’angle de la valeur affaires. Assurer la gestion documentaire des biens livrables de conception et de développement. Assurer la mise en place de la gouvernance. Analyser les incidents et suivre la résolution sur une base hebdomadaire. Assurer la révision périodique des accès TI. Organiser, communiquer et suivre les chargements ou les processus d’exploitation. Assurer la gestion documentaire des biens livrables d’exploitation (opérationnalisation). Prendre en charge les audits et certains dossiers transversaux.
Vos atouts pour réussir
Formation/Expérience : Formation en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente. Expérience minimale de cinq (5) ans à titre de chargé(e) de projets en technologies de l’information. Certifications : PMI-ACP, Professional Scrum Master (PSM I), SAFe® RTE ou PMP.
Compétences clés : Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi. Leadership avéré, fortes habiletés dans la prise en charge, le respect des engagements et la rigueur. Faire preuve d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue. Soft skills: leadership, communication, imputabilité.
Qualités personnelles : Esprit analytique et orienté solutions. Collaboration et travail en équipe. Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.
Les avantages Astek Plan CARE sur mesure pour nos employés Activités sociales ( , team buildings) Charte diversité & inclusion
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.
AO

Senior Android Developer
Company Overview Our client is a dynamic fintech company committed to revolutionizing the digital banking experience by empowering individuals to achieve their financial goals through innovative savings, spending, and investment tools.
Position Overview We are seeking a motivated Android Developer to join our client's team. This remote role offers the opportunity to contribute to our technical platform, focusing on coding, testing, and deploying new releases.
Responsibilities Drive architectural design enhancements and advocate for technical improvements. Lead development projects, predominantly using Kotlin. Participate in TDD or BDD processes. Maintain a focus on clean code and utilize static analysis tools. Foster a collaborative and supportive team environment.
Skills and Requirements: To excel in this role, you should thrive in a fast-paced startup environment where flexibility and adaptability are crucial. Additionally, you should have: 5+ years building Android apps in Kotlin. Deep experience with Jetpack Compose for production UI. Strong grasp of Android SDK, Material Design, navigation, and architecture patterns, MVVM or similar. Coroutines as your default, familiarity with RxJava is helpful since it still exists in parts of the codebase. Proven ownership of build systems and CI, Gradle expertise and release automation. Comfortable writing tests across the pyramid, and using tools like Espresso, MockK, and static analyzers. Shipped at least one consumer Android app at scale. Clear communicator who can influence decisions without a heavy process. A degree in Computer Science or Software Engineering is preferred, or equivalent experience.
Nice to Have Fintech or digital banking experience. Exposure to adjacent stacks, React Native, iOS, or server-side Java, without diluting Android depth. Familiarity with data and analytics, feature flags, experimentation, crash and performance monitoring.
Why This Role: Real product impact across growth and finance features. Chance to set patterns for Compose, testing, and release discipline. Path to Staff or Team Lead as the group expands. Work 100% Remote from anywhere in Canada Extended Health and Dental benefits Competitive salary $140-180K CAD

Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.
Analyste principal(e), Sécurité des réseaux Lieu : A Distance, Canada Rejoignez notre équipe dynamique d’Infrastructure infonuagique en tant qu’analyste principal(e) de la sécurité des réseaux pour jouer un rôle essentiel dans la protection de notre environnement réseau complet. Votre apport à la conception, à l’élaboration et à la maintenance de réseaux sécurisés sur site et en nuage (principalement Azure et Google Cloud) sera significatif, en plus d’identifier de manière proactive les vulnérabilités et de mettre en œuvre des mesures de sécurité innovantes. Collaborez au sein d’une équipe talentueuse, recherchez des menaces émergentes et contribuez directement à notre mission : protéger contre l’accès non autorisé et les fuites de données.
Pourquoi poser sa candidature Notre mission : faire en sorte que l’assurance individuelle, les placements et l’assurance collective soient simples, rapides et faciles pour notre clientèle. Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie. Assurer l’excellence : offrez un service et une résolution personnalisés, efficaces, professionnels et courtois à notre clientèle.
Vos responsabilités Concevoir, élaborer et entretenir une infrastructure de réseau interne, externe et en nuage sécurisée, y compris des pares-feux, des routeurs, des commutateurs, des réseaux privés virtuels et des composants de réseau en nuage, particulièrement les environnements Azure et Google Cloud. Configurer et gérer les fonctions de sécurité intégrées aux périphériques de réseau, telles que les règles de pare-feu, les listes de contrôle d’accès (ACL), la segmentation du réseau et les fonctionnalités du système de prévention d’intrusion (IPS) sur les dispositifs de gestion unifiée des menaces (UTM). Mettre en œuvre des politiques de sécurité et des configurations sur les périphériques de réseau selon les directives de l’équipe de la Sécurité d’entreprise, en veillant à l’alignement avec la stratégie de sécurité globale. Surveiller les performances, le temps de fonctionnement et la disponibilité du réseau, en utilisant ces données pour identifier et détecter les anomalies de sécurité initiales ou les schémas de trafic réseau inhabituels (par exemple, augmentation soudaine du trafic sortant, analyse inhabituelle des ports). Concevoir et mettre en œuvre des plans de reprise après sinistre du réseau afin d’assurer la continuité des activités et la résilience contre les fuites de données ou les pannes. Rechercher activement des moyens d’améliorer l’infrastructure du réseau et son niveau de sécurité. Contribuer à l’orientation stratégique en matière de sécurité des réseaux et de l’infrastructure. Collaborer avec l’équipe de Sécurité d’entreprise sur les incidents de sécurité et les renseignements sur les menaces liés au réseau.
Ce que nous recherchons Capacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmes. Expérience et envie d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’infrastructure et la configuration en tant que code Bonnes aptitudes en communication écrite et verbale Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec une équipe De 5 à 10 ans d’expérience cumulée dans le domaine des réseaux informatiques d’entreprise et/ou des technologies et méthodologies de sécurité des réseaux Expérience de tous les niveaux du modèle de sécurité OSI et de la manière d’y appliquer les principes de sécurité Expérience des systèmes d’alimentation sans coupure (UPS) et des modèles de gestion des UPS Expérience de l’utilisation des technologies de réseaux étendus (commutation multiprotocole par étiquette/réseau étendu défini par logiciel) et des technologies SSE (Secure Service Edge) telles que Zscaler Expérience d’utilisation des technologies de pare-feu et de gestion unifiée des menaces de nouvelle génération, comme le pare-feu Azure et Cloudflare Expérience de la mise en œuvre et des opérations WIFI à l’échelle d’une société Expérience de la segmentation réseau et du contrôle d’accès réseau (NAC) tel que Aruba Clearpass Expérience approfondie de la mise en œuvre et de l’exploitation de réseaux en nuage, en particulier Azure et Google Cloud Platform Expérience d’utilisation des technologies d’automatisation des réseaux (Ansible ou outils similaires) Expérience d’utilisation d’outils de surveillance du réseau et de la sécurité Expérience en matière de reprise et de conception de réseaux après sinistre
Au-delà du salaire Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion Des programmes de bien-être et de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au
Apprenez à nous connaître L’Empire Vie est une société fière de fournir un accès égal à l’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à l’origine ethnique, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à un handicap ou à l’âge. L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements aux candidates et aux candidats à chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à

PAYROLL ADVISOR BILINGUAL (French & English) ONTARIO OR QUEBEC REMOTE Salary $70-90K
Are you fluent in English and French? Are you designated as a PCP or PLP, or enrolled in the courses? Are you a subject matter expert with Canadian payroll best practices? Are you savvy on payroll legislation within various jurisdictions?

The Company Our client is a leading organization in professional services with a national reach to thousands of members across Canada who are looking to enhance their knowledge, obtain certifications and designations, and pursue further training and professional development. They are looking for a payroll professional who thrives in a client-facing role in which they can provide exceptional service as an advisor on payroll. If you enjoy helping others, this is a great opportunity for you!
Company Perks and Rewards Competitive compensation including bonus Great benefits package Collaborative and creative team Career development and growth potential Remote work for individuals in ON and QC (outside of the GTA)
The Job! Reporting to the Manager of Compliance Services, you are responsible for being the subject matter expert in payroll compliance and providing exceptional client services and support over the phone and in virtual meetings. Your duties will include but are not limited to:
Receiving and responding to payroll inquiries Providing advice on payroll requirements, legislation, processing, and best practices Escalating complex payroll issues to the Manager as required Maintaining updated knowledge of best practices in payroll as well as legislation and standards Reviewing best practices, identifying areas of concern, and advising on process improvements Supporting various programs and initiatives and ensuring alignment with member needs Assisting with government advocacy efforts Communicating on various platforms regarding payroll legislation across Canada Managing multiple projects and deadlines with efficiency Planning and facilitating payroll training

What you bring to the job This is an amazing opportunity for a professional who enjoys speaking and interacting directly with members and clients, and seeks to utilize their payroll knowledge to help others find solutions for their payroll needs. You also have the following qualities:
Fluency in English & French, at a native or bilingual level, required Post-secondary education in a relevant discipline Completed or enrolled in certification courses as PCP or PLP Sound experience as a payroll professional managing payroll processing Working knowledge of payroll and employment standards as well as payroll legislation Excellent presentation and communication skills Strong ability to work independently and collaboratively with team members Strong client service and advisory skill set.

Qualified job seekers are asked to apply with attention to Alexandra Stout.
I really look forward to hearing from you, but please understand that I will only be contacting those who are applicable for the role!

Options Consulting Solutions is an equal opportunity employer and welcomes applications from all individuals. Applicants selected for an in-person interview will be asked whether specific accommodations are needed to support a personal disability.
You can also find more jobs that may be suited to you on the Options Consulting Solutions Indeed and LinkedIn pages. Follow us on Instagram and Facebook for job searching tips and other updates.

Our client is looking for a talented Back-End Developer to help with growing needs. You will be developing systems and APIs that power a rich set of applications used by a large and passionate group of users daily. Your ability to create scalable, maintainable, and performant software is critical to the entire company's success. In your role, you will be deeply engaged in the entire Agile development lifecycle from design and implementation to testing and monitoring. We are looking for team players who can deliver imaginative solutions under real deadline constraints. You will be a part of a team of professionals who are dedicated to the same mission. We push each other, learn from each other, and strive to grow continually.
Responsibilities: • Writing clean, well-organized, testable, and reusable code • Continue to improve our existing product with new ideas and fine-tuning/adjusting our platform • Produce clean, reliable code that you test before pushing • Identifying and addressing performance bottlenecks with other engineers to consistently improve performance • Ability to be occasionally on call • Take direction from the Senior Software Engineer on features, while working with the Team to ensure the technical aspects fit our technical goals Required Qualifications and Experience: • 7+ years (4+ years for Intermediate) of Java developer experience with from-scratch systems - comfortable without an established and documented framework. • 5+ years (2+ years for Intermediate) of experience working with databases (Snowflake experience is plus, PostgreSQL, MySQL). Solid understanding of the inner workings of indexes, and optimization. • Strong SQL skills • Strong, proven track record of OOP & REST design principals • Basic knowledge of Networking/Protocols • Basic knowledge of encryption • Java 8+ / Sprint / Spring Boot / Hibernate / Strut / JPA and Maven • Kafka, Redis, ActiveMQ experience is a plus • Demonstrated experience working with a team to deliver software • Possess the passion to design, build and polish innovative applications • Client / Server development experience • Linux based servlet containers and web servers • Linux shell scripting and remote management via SSH • Git / BitBucket • Bachelor's / Master’s degree (or equivalent experience)
Nice to Have: • Gaming experience (Payment, Game integration, KYC) • Stripes framework experience is a plus • Experience writing distributed systems in a Cloud Computing environment such as AWS strongly preferred • Java 17 experience • Mockito experience • Working knowledge of Docker / Kubernetes • Experience with contest-logic programming, sports, gaming, etc. • Snowflake / PostgreSQL / MySQL issue tracking and performance tuning • Proven experience in a high traffic / high demand environment • Experience solving bottleneck issues with code, via optimization of logic or threading
Why Join? • Remote-friendly work environment with a competitive salary and benefits. • Career growth opportunities in a dynamic, analytics-driven company. • Impactful role where data directly shapes the future of online gaming & sports betting. • Collaborative and innovative culture in a leading Canadian iGaming company.

FSP Principal Biostatistician – RWE | Canada | Home Based | Permanent | FSP |
We are working with a leading global CRO who have an opportunity within their FSP team for a Principal Biostatistician to lead statistical support for novel clinical research using real-world data (RWD). This fully remote position offers the opportunity to work with cutting-edge datasets and contribute to impactful regulatory and commercial decisions.
What you will be doing: Identify and access diverse RWD sources (EHRs, claims, registries, and other datasets). Collaborate with data vendors and healthcare organizations to ensure quality, compliance, and accessibility. Develop robust data pipelines to support study objectives. Design and execute statistical analyses to generate real-world evidence (RWE). Apply advanced methods including propensity score matching, survival analysis, regression modeling, and machine learning. Conduct comparative effectiveness research, health outcomes, and pharmacoeconomic studies. Collaborate with cross-functional teams to design RWE studies (retrospective cohorts, case-control studies, pragmatic trials). Contribute to study protocols, SAPs, and technical reports aligned with regulatory standards (FDA, EMA). Prepare reports, manuscripts, and presentations summarizing RWE findings for internal, regulatory, and publication purposes. Develop automated reporting tools and data visualizations for diverse audiences. Provide strategic recommendations to support drug development, market access, and lifecycle management. Ensure compliance with regulatory guidelines (FDA 21st Century Cures Act, EMA RWE framework) and industry standards (ISPOR, ISPE). Implement best practices for data integrity, reproducibility, and validation of statistical outputs.
What you will need: PhD in Statistics, Biostatistics, or related field with 5+ years industry experience, or MS with 7+ years. Proven expertise in RWD/RWE studies and experience with EHRs, claims, registries, or other datasets. Strong programming skills in R, Python, or SAS; experience with SQL and data visualization tools (Tableau, Power BI, R Shiny). Familiarity with version control systems (e.g., Git) and reproducible research practices. Experience designing studies, developing protocols, SAPs, and supporting regulatory submissions. Knowledge of statistical methodologies for RWD, including propensity scores, longitudinal analysis, and causal inference. Understanding of ICH GCP, ICH E9, and CDISC standards (SDTM, ADaM, CDASH). Excellent communication, problem-solving, and collaboration skills.
What’s in it for you: Fully remote with flexible scheduling. Collaborative, high-performing statistical and research teams. Opportunities for career growth, technical training, and impactful research. Focus on advancing new therapies rather than administrative burdens. Engaging, fast-paced environment with good work-life balance.
What to do next? If this opportunity is of interest, please apply now with your CV as we are looking to arrange interviews soon.

Architect/Subject Matter Expert - Billing & Telco Practice
The Opportunity We are seeking an Architect to join our Telecom Practice. This role requires a seasoned professional with deep expertise in telecommunications billing systems, solution architecture, and the ability to drive complex technical initiatives across multiple domains within our billing ecosystem The ideal candidate brings both deep domain knowledge and hands-on technical expertise in OSS or BSS, with a passion for driving innovation in the telecommunications landscape. You’ll collaborate with product owners, business stakeholders, and engineering teams to translate business goals into scalable, performant, and future-ready solutions. Key Responsibilities 1. Architecture & Design Design and develop end-to-end architecture blueprints for complex telecom ecosystems, leveraging COTS products. Translate business and functional requirements into robust technical architectures and integration frameworks. Create and maintain detailed solution documents — high-level design, interface specifications, and data flow diagrams. Conduct system assessments and propose modernization or transformation strategies aligned with cloud-first and microservices principles. 2. Technical Leadership Provide architectural guidance throughout the project lifecycle — from conceptualization to implementation. Mentor technical teams and oversee compliance with architectural standards and best practices. Conduct design reviews, risk assessments, and ensure performance, scalability, and reliability benchmarks are met. Drive collaboration across cross-functional and geographically distributed teams. 3. Innovation & Optimization Recommend technology enhancements, integrations, and optimization techniques within the Billing ecosystem. Evaluate emerging technologies and frameworks relevant to telecom OSS/BSS transformation. Contribute to the creation of reusable architectural patterns and solution accelerators. Support pre-sales activities, including client workshops, solution presentations, and RFP responses
Core Technical Expertise Deep understanding of billing lifecycle domains and customer journey: Learn, Buy, Get, Use, Pay, Support - Extensive knowledge of billing system components including: - Billing Catalogue and Subscriber Account Management - Subscription Management and Accounts Receivable/Payment Settlement - Tax Calculation, Bill Cycle Run, and Charge Calculation - Invoice Generation, Collections, and Discount Management - GL Mapping/Financial Gateway and Bill Presentment & Analytics - Usage Processing & Mediation Strong understanding of telecom systems, protocols, and standards. Expertise in system integration, API design, and microservices architecture. Proficiency in cloud platforms (Azure, AWS, GCP) and their application in telco environments. Experience with performance tuning, scalability planning, and data optimization. Familiarity with Agile and DevOps methodologies. Understanding of network technologies (4G, 5G, VoIP, IMS).
Required Experience 5+ years in Solution Architecture or similar technical leadership roles. Strong experience in the telecommunications domain, especially in OSS/BSS ecosystems. Hands-on experience with AMDOCS or a similar platform is mandatory. Proven track record of successful architecture design and implementation across enterprise-scale projects. Professional Competencies Strong analytical and problem-solving abilities with structured thinking. Excellent written and verbal communication skills; able to convey complex topics clearly to technical and business audiences. Proven ability to lead discussions with senior stakeholders and cross-functional teams. Self-driven with a proactive approach and ownership mindset. Strong organizational, prioritization, and time management capabilities. Adaptability to evolving business and technology landscapes. Team-oriented mindset with focus on mentorship and knowledge sharing. Preferred Qualifications Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field. Professional certifications in Solution Architecture (e.g., TOGAF, AWS/Azure Architect). Experience across multiple BSS/OSS platforms (Amdocs, CSG, Ericsson, Oracle BRM). Familiarity with AI/ML applications in telecom automation. Understanding of telecom regulatory and compliance frameworks.
Personal Qualities Passionate about telecom technology evolution and architecture excellence. High attention to detail and commitment to quality deliverables. Calm and composed under pressure; resilient in dynamic project environments. Ethically driven, dependable, and accountable. Curious mindset with a continuous learning attitude.
Why Join Us At TELUS Digital, you’ll be part of a team that’s shaping the next generation of telecom systems through innovation, agility, and collaboration. We combine global delivery excellence with a start-up mindset to deliver impactful digital experiences for millions of customers. Join us to architect the future of connected digital ecosystems

DBA SQL Server – Mandat 6 mois renouvelable (100 % télétravail au Québec) FRANÇAIS: OBLIGATOIRE! Description du poste : Nous recherchons un(e) DBA SQL Server expérimenté(e) pour un mandat de 6 mois renouvelable , en télétravail complet à partir de la province du Québec, dans un environnement 100 % francophone . Responsabilités principales : Optimisation des bases de données MS SQL Server (versions 2019 et 2022) . Mise en place et suivi des améliorations de performance . Monitoring et surveillance proactive des systèmes. Élaboration et exécution des plans de maintenance . Travail avec du code (procédures stockées). Participation à des projets en méthodologie Agile . Fournir un roadmap clair , des recommandations pertinentes et les expliquer efficacement aux parties prenantes. Compétences et exigences : Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire. Maîtrise des technologies MS SQL Server (environnement .NET / MS SQL Server). Autonomie et sens des responsabilités. Leadership : capacité à influencer et à orienter les décisions techniques. Excellentes compétences en communication orale et écrite en français . Conditions : Mandat : 6 mois renouvelable . Télétravail : 100 % à partir du Québec . Milieu : 100 % francophone .
Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez FX Innovation, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à

Our client is looking for an Intermediate Data Conversion Specialist to convert various documents into HTML format to post on its Website.

Ready to Shape the Future of Work?
At Genpact, we don’t just adapt to change—we drive it. AI and digital innovation are redefining industries, and we’re leading the charge. Genpact’s AI Gigafactory, our industry-first accelerator, is an example of how we’re scaling advanced technology solutions to help global enterprises work smarter, grow faster, and transform at scale. From large-scale models to agentic AI, our breakthrough solutions tackle companies’ most complex challenges.
If you thrive in a fast-moving, tech-driven environment, love solving real-world problems, and want to be part of a team that’s shaping the future, this is your moment.
Genpact (NYSE: G) is an advanced technology services and solutions company that delivers lasting value for leading enterprises globally. Through our deep business knowledge, operational excellence, and cutting-edge solutions – we help companies across industries get ahead and stay ahead. Powered by curiosity, courage, and innovation, our teams implement data, technology, and AI to create tomorrow, today. Get to know us at genpact.com and on LinkedIn, X, YouTube, and Facebook.
Inviting applications for the role of Kinaxis, Senior Manager – Supply Chain
The role of the Kinaxis, Senior Manager – Supply Chain will serve as a trusted advisor and industry thought leader in supply chain planning consulting in HMS. This role partners with the Genpact sales organization, GTM, marketing to lead our Supply Chain Planning Sales Solution in HMS. The person will be accountable for the sales solution and collaborate with GTM for pipeline generation for the complete portfolio of offerings of the Supply Chain Planning Service Line. Responsibilities Partner with Genpact sales and GTM teams to lead first conversations, discovery sessions, and executive-level client introductions Build client confidence in Genpact’s transformation capabilities across Supply Chain Planning offerings and positioning the organization as a trusted advisor. Define winning Sales Solution strategies and account level development plans to drive revenue growth and pipeline generation. Drive conversion of Pipeline to Bookings and Revenue for High Tech in Supply Chain Planning. Work closely with our Marketing and Event teams to push the Genpact Brand for the High Tech and Semiconductor Industry, with catered messaging. Scope and position services in collaboration with delivery teams and subject matter experts. Drive additional service opportunities and revenue growth within existing client relationships. Represent Genpact at industry conferences and other client events. Provide oversight and quality assurance for transformational projects. Foster a collaborative, client-focused culture that consistently drives measurable results. Qualifications we seek in you! Minimum Qualifications / Skills Confident, charismatic, and persuasive communicator—both written and verbal. Hands-on, proactive leader with a collaborative and inclusive approach. Resilient, independent, and adaptable in a fast-paced consulting environment. Strong industry experience in relevant position with proven track record in driving supply chain transformation Held previous sales or GTM position for High Tech company Strong business acumen with the ability to balance strategic vision with operational execution. Preferred Qualifications/ Skills Proven sales experience in professional services, or significant industry leadership experience. Deep expertise in Supply Chain Planning with innovative approaches to process and technology improvement. Demonstrated history of growing revenue, supporting sales efforts, and closing high-value deals. Exceptional executive presence with the ability to influence and advise C-level leaders. Why join Genpact? Be a transformation leader – Work at the cutting edge of AI, automation, and digital innovation Make an impact – Drive change for global enterprises and solve business challenges that matter Accelerate your career – Get hands-on experience, mentorship, and continuous learning opportunities Work with the best – Join 140,000+ bold thinkers and problem-solvers who push boundaries every day Thrive in a values-driven culture – Our courage, curiosity, and incisiveness - built on a foundation of integrity and inclusion - allow your ideas to fuel progress
Come join the tech shapers and growth makers at Genpact and take your career in the only direction that matters: Up.
Let’s build tomorrow together. Genpact is an Equal Opportunity Employer and considers applicants for all positions without regard to race, color, religion or belief, sex, age, national origin, citizenship status, marital status, military/veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, physical or mental disability or any other characteristic protected by applicable laws. Genpact is committed to creating a dynamic work environment that values respect and integrity, customer focus, and innovation.
Furthermore, please do note that Genpact does not charge fees to process job applications and applicants are not required to pay to participate in our hiring process in any other way. Examples of such scams include purchasing a 'starter kit,' paying to apply, or purchasing equipment or training.

About us: Intuitive.Cloud is one of the fastest-growing (INC 5000, CRN) Cloud & SDx solution and services companies supporting enterprise customers on a global scale. Intuitive is an "Engineering Company" delivering measurable value and key business outcomes. Intuitive Superpowers: - DataOps & AI/ML - Cloud Native, AppSecOps, DevSecOps - Cloud Migration & Transformation - Cloud FinOps - Cybersecurity (App/Data/Infra) & GRC - SDx & Digital Workspace
We are proud to partner with some of the world's leading enterprises and serve 200+ customers across different industry verticals. We have achieved many milestones along the way, including being recognized as a top-10 fast-growth 150 IT company in the Americas by CRN in 2022 and being named one of America's fastest-growing private companies by INC 5000 in 2022. That’s not all! Even CIO Review awarded us as the Most Promising Cloud Migration Company and Artificial Intelligence Solutions Provider in 2022.
About the job: Title – CyberSecurity Specialist (GCP) Start date: Immediate Position Type: Contract/ FTE Location : Remote across Canada
Summary: This requirement is to be part of Intuitive’s Cybersecurity Program and will be part of the Cybersecurity Team working alongside Cloud Infra/Security and Delivery Teams across the organization and client networks.
Job Description: Position Overview: The Senior Cybersecurity Specialist will be responsible for developing and implementing comprehensive cybersecurity strategies and solutions, with a focus on Security Cloud Architecture and Risk Assessment. This role demands a deep understanding of Cloud technologies, DevSecOps Pipeline Security, Automation Tools, Network security, Business continuity, and Disaster recovery. The ideal candidate will demonstrate exceptional analytical, problem-solving, and leadership skills, while staying up to date with emerging threats and industry best practices.
Key Responsibilities:
Advisory Services, Professional Services, and Break-fix Troubleshooting Provide overall engineering and technical risk management leadership for ongoing corporate development activities planning. Design and implement robust security architecture for cloud environments, including AWS, Azure, and Google Cloud Platform. Ensure the security of data , applications , and infrastructure in the cloud, adhering to best practices and industry standards. Collaborate with cross-functional teams to integrate security into the development and deployment processes . Encryption and Data Protection: Assess and implement encryption technologies to protect sensitive data in transit and at rest, ensuring that data is secure from unauthorized access. Security Documentation: Prepare and maintain security documentation, including network diagrams, security policies, incident reports, and other records related to cybersecurity.
Risk Assessment: Conduct comprehensive risk assessments and vulnerability analyses to identify potential security threats and weaknesses. Develop risk mitigation strategies and provide guidance to stakeholders for risk reduction and remediation. Maintain a proactive approach to identifying emerging threats and vulnerabilities.
Domain Expertise: Leverage in-depth knowledge of Cloud Security, DevOps Security, Network Security, and Business Continuity and Disaster Recovery to implement effective security measures across these domains. Stay current with emerging technologies and industry trends to ensure the organization's security posture remains resilient.
Incident Response: Develop and maintain an incident response plan, coordinating with relevant teams to address security incidents effectively. Conduct post-incident reviews to identify areas for improvement and implement necessary changes.
Security Policies and Compliance: Develop, update, and enforce security policies, procedures, and standards in alignment with regulatory and compliance requirements. Ensure the organization's adherence to relevant cybersecurity regulations and standards. Develop and enforce security policies and procedures that dictate how data and systems should be protected within an organization. (Access Control Policies, Incident Response, etc.)
Technical Delivery Lead : Lead the pre-sales (25%) to post-sales (75%) efforts building Public/Hybrid Cloud solutions working collaboratively with Intuitive and client technical and business stakeholders. Provide technical expertise and guidance in designing and implementing cloud security controls and solutions, including cloud architecture, network security, identity and access management, data protection, and encryption.
Additional Requirements: Flexibility with Travel as required for Pre-sales/Post-sales, Design workshops, War-room Migration events and customer meetings. (Involves 10% travel) Strong passion for modern technology exploration and development Excellent written, verbal communication skills, presentation, and collaboration skills - Team leadership skills Flexibility with work hours supporting customer’s requirement and collaboration with global delivery teams.
Experience: A minimum of 10 years of practical experience as a Cybersecurity Specialist or in a related role is required. The candidate should have a proven track record of securing computer systems, networks, and data, as well as a deep understanding of security best practices.
Education: Bachelor’s degree in computer science, Information Security, Cybersecurity, or a related field is required. An advanced degree in a relevant discipline is a plus.
Certifications: CISSP, CISM, CISA (Either one of them is a must) ISO 27001 Lead Auditor/Lead Implementer (Required) NIST Framework Training (Plus to have) Cisco: CCNA/CCIE Good to have

Opportunité : Spécialiste en acquisition de talents et développement des affaires Lieu : Québec
Passionné.e par le contact humain et l’art de créer des opportunités ?
MON+ recherche un.e spécialiste en acquisition de talents et développement des affaires , habile communicateur.rice motivé.e par le dépassement d'objectifs et prêt.e à rejoindre une équipe agile et soudée.
Notre clientèle, toujours en quête de nouvelles opportunités, appréciera ton approche authentique et respectueuse .
Depuis 2001, MON+ (Multi Options Nursing) crée des liens, bâtit des relations et répond aux besoins du domaine de la santé en plaçant les bonnes ressources aux bons endroits, aux bons moments. Viens faire partie d’une équipe passionnée dans une firme en croissance exponentielle !

Ton défi chez MON+ en tant que Spécialiste en acquisition de talents et développement des affaires :
Repérer les meilleurs talents en santé : infirmières, tu sais où les trouver, comment les aborder et surtout, comment leur donner envie de nous rejoindre. Mener des entrevues dynamiques : au téléphone ou en Teams, tu cibles rapidement les compétences et la motivation des candidats pour les bons mandats temporaires. Créer des connexions gagnantes : tu évalues le potentiel des clients, proposes des solutions sur mesure et tu négocies comme un pro. Faire des recommandations percutantes : tu présentes les candidatures aux RH avec clarté, conviction et efficacité. Être présent.e sur le terrain : tu participes à des événements de recrutement et des activités promotionnelles pour faire rayonner MON+. Développer des opportunités d’affaires : tu utilises ton flair pour repérer de nouveaux clients via les réseaux, les médias sociaux ou des listes bien ciblées. Jouer en équipe : tu prêtes main-forte à tes collègues pour combler des mandats et atteindre nos objectifs collectifs.

Pourquoi tu vas aimer travailler chez MON+ ? Parce qu’on te propose bien plus qu’un poste :
Un poste permanent à temps plein (37.5h/semaine), mode hybride , pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Un salaire qui reconnaît ton expérience, avec un généreux programme de bonification d’équipe. Un environnement de travail stimulant , jeune et humain, où l’ambiance est à la fois professionnelle et conviviale. Des avantages qui font la différence : assurances collectives, RPDB, des congés sociaux et des vacances. Une boîte en pleine santé , qui soutient ton bien-être avec une contribution monétaire à tes activités physiques et ton implication sociale. Un secteur en pleine effervescence : on évolue dans le domaine de la santé, un secteur en constante évolution, porteur de sens et d’opportunités. Un endroit où le plaisir au quotidien et le dépassement professionnel sont au cœur de notre culture. Une contribution à ton développement professionnel avec un remboursement de formation pour soutenir ta progression.

Chez MON +, on cherche un.e joueur.se étoile. Celui ou celle qui…
Adore le contact humain – recrutement ou développement des affaires, tu fais le lien entre les bonnes personnes et les bonnes opportunités. Communique avec impact – que ce soit au téléphone, sur LinkedIn, en personne ou autrement, tu crées des connexions authentiques. Maîtrise les réseaux sociaux – pour toi, ce sont de vrais leviers pour attirer talents et clients. Travaille avec autonomie et rigueur – tu structures tes actions et tu livres des résultats. Pense différemment – tu es proactif.ve, créatif.ve, un brin audacieux.ce… et ça fait toute la différence.
Et côté profil, on aime quand… Tu as un diplôme en administration, en vente ou en ressources humaines. Tu as de l’expérience en recrutement, en vente ou en service à la clientèle. Tu as un Anglais avancée.

Prêt.e à mettre ton expertise au service d’une équipe passionnée et ambitieuse ? Viens contribuer à notre succès collectif chez MON+ !

Job Description
We are seeking an experienced Senior Full Stack Engineer with strong Java expertise to join our remote engineering team. In this role, you will be instrumental in developing new features, improving system reliability, and enhancing performance across our platform. This is an exciting opportunity for a self-driven individual contributor to take ownership, influence architecture, and tackle complex engineering challenges within an agile, collaborative environment.
Key Note: To apply, send your current CV directly to Please note: Due to high application volumes, only candidates who meet the outlined requirements will be contacted for further discussion.
To be considered you MUST have the following experience: building and scaling SaaS products in production environments fullstack development , specifically with Java , Spring , and React/TypeScript architect scalable, distributed systems
What You'll Do: Design and deliver fullstack web application features using React/TypeScript , Java , Spring , and AWS . Lead technical discovery and execution, breaking down large, complex problems into clear, actionable initiatives. Improve build tooling, CI/CD processes , and automated tests to boost development efficiency and reliability. Champion quality by ensuring solutions are observable, testable, secure, and maintainable. Mentor teammates , share knowledge, and contribute to a culture of continuous improvement. Collaborate closely with product managers, UX designers, and other engineers throughout the Software Development Life Cycle (SDLC). Participate in code reviews, contribute to technical documentation, and help evolve our architecture to meet scaling and performance needs.
You’ll Be Successful With: (Required) Minimum of 5+ years as a Software Engineer, with at least 3 years building and scaling SaaS products in production environments. Fluency in fullstack development , particularly with Java , Spring , and React/TypeScript . Proven experience building and maintaining production-grade systems with meaningful architectural ownership . Hands-on experience maintaining and improving legacy systems . Demonstrated ability to architect scalable, distributed systems with a strong focus on reliability. Excellent communication and collaboration skills across technical and cross-functional partners.
Nice-to-Haves: Experience with Salesforce and/or hands-on experience developing a Salesforce managed package. Experience in optimizing existing architecture and rethinking processes to improve efficiency and scalability. A thoughtful approach to problem-solving, enjoying the challenge of complex debugging and balancing technical debt reduction with feature development.

AX2012 Functional Consultant – AX2012, Dynamics AX, Functional Consultant, Functional Analyst, Finance, AP, AR, GL, Cash Bank, T&L, Trade & Logistics, Supply Chain Management, SCM - $100-$112 per hour (T4) – Canada Remote
Our manufacturing client is seeking an AX2012 Functional Consultant to work on the maintenance, optimization and enhancement of their AX2012 solution as they begin a migration to F&O.
The role can be completed on a fully remote basis from anywhere in Canada. Candidates must be Canadian citizens or green card holders. 3rd party applications will not be considered.
Essential Experience & Qualifications 5+ years of demonstrable experience as a Functional Consultant working with Microsoft Dynamics AX 2012 R2 or R3. Broad Module Proficiency across Finance and T&L. Manufacturing industry experience Excellent communication skills and ability to illicit user requirements and translate them into FDDs
Key Responsibilities System Analysis & Design: Conduct detailed business process analysis, gather requirements, and translate them into functional specifications and configuration settings within AX 2012. Configuration & Customization: Perform system configuration and setup across various modules, including General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Inventory Management, Sales & Marketing, and Procurement & Sourcing. Implementation & Deployment: Lead and support all phases of the project lifecycle for system enhancements and rollouts, from initial design through to testing, training, and go-live support. User Support & Training: Provide expert, third-level support for complex functional issues. Develop and deliver end-user training and documentation to ensure effective system utilization. Stakeholder Management: Collaborate effectively with business stakeholders, technical teams, and external vendors to ensure solutions align with organizational goals and best practices. Data Migration & Integration: Assist with data cleanup, migration, and integration efforts as required for system improvements or bolt-on solutions. Process Improvement: Identify opportunities for business process improvement and leverage AX 2012 functionality to drive efficiency and operational excellence, particularly within a manufacturing context.
Location: Canada Remote
Candidates must be eligible to work in this country.
Catch Resource Management is a leading provider of Dynamics 365, JD Edwards, NetSuite, EPM and other ERP resources to both end users and to product suppliers/authors.

Our consultants deliver a completely professional resourcing service, always backed up by our team of ERP specialists who are all experienced in full project life cycle implementation and support, thus ensuring that we fully understand our clients’ requirements and our candidates’ skills.

If you have the relevant skills and experience for this position, we would welcome your application, however please note that we receive high levels of responses to our advertisements so can only immediately respond to those that are a close match. However, if you are interested in hearing about similar positions then please register on our website:

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
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Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste
Lieu : Québec Date de début : 08 décembre 2025 Durée du mandat : 36 mois Horaire de travail : 35 heures/semaine Mode de travail : Hybride Une présence de 2 (deux) jours par semaine dans les locaux est demandée
Les ressources du prestataire de services agiront à titre d’administrateur de bases de données et orienteront les équipes de développement (analystes et techniciens) pour l’utilisation d’outils relatifs aux bases de données et quant aux normes et des règles nécessaires aux systèmes en développement, en entretien ou en production afin de permettre une utilisation optimale des bases de données. Ainsi, il doit s’assurer de la disponibilité, de la qualité et de l’intégrité des données en plus de la performance et de la sécurité de l’accès aux données dans les systèmes.
Travaux à réaliser : Concevoir et faire évoluer les bases de données : Effectuer la modélisation physique des données; Évaluer et concevoir les bases de données nécessaires aux environnements de développement (essais unitaires, fonctionnels, intégrés, d'acceptation, de formation), de production et de diffusion; Orienter les solutions en fonction des contraintes et des possibilités associées aux données; Gérer et optimiser les modèles relationnels de données en fonction des caractéristiques du système de gestion de base de données (SGBD) et des outils de développement installés de façon à assurer la performance des systèmes; Élaborer et implanter les contraintes d'intégrité à même la définition des structures de données, en collaboration avec les développeurs et conseiller en architecture de données; Gérer les comptes modèles Oracle et SQL Server pour chaque livraison d’entretien et d’évolution; Gérer les comptes utilisateurs pour tous les environnements de développement; Gérer la sécurité reliée aux structures de données et aux progiciels dans les environnements de développement et de production;
Effectuer le suivi de la documentation des composantes physiques de données : Définir des éléments de données; Définir des modèles de données; Assurer la mise en place de procédures de migration des composantes d'applications et des changements de structure de données; Évaluer l’impact d’un changement à la banque de données sur les traitements; Définir les besoins en matière de bases de données et d'espaces physiques en fonction des besoins des clientèles des lignes d’affaires.
Supporter l’exploitation des systèmes : Élaborer et appliquer les processus de transfert de données (migration et rétrogradation) entre les différents environnements; Effectuer, au besoin, le support à la production; Exécuter des scripts pour corriger ou convertir des données en production. Évaluer les risques associés à la sécurité des données et prendre en charge les actions appropriées : Effectuer une veille technologique (forums de discussion, site Web de fournisseurs et autre documentation) afin de prendre connaissance des nouveautés et des anomalies rapportées par la Communauté informatique relativement à l'une ou l'autre des composantes du SGBD ou des dictionnaires de données; Évaluer les risques associés à la sécurité des données en se référant aux principes de la politique de sécurité du Secrétariat du Conseil du trésor et aux exigences de sécurité en vigueur à la DGRI; Élaborer l'ensemble des solutions requises pour assurer la disponibilité, la qualité, l'intégrité, la sécurité des données ainsi que la performance des systèmes; mettre en place les mesures de sécurité nécessaires; biens livrables à produire ou type de services à fournir.
Exigences et qualifications requises Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique, ou en administration option système d’information organisationnelle, ou l'équivalent. Posséder douze (12) années d'expérience dans le domaine des technologies de l’information, cumulées au cours des 15 dernières années. Posséder dix (10) années d’expérience dans un contexte de développement ou de maintenance de systèmes d'information. Posséder six (6) années d’expérience pertinente à titre d’administrateur de bases de données. Posséder quatre (4) années d'expérience en modélisation physique de données avec le SGBDR Oracle. Expérience en agilité. *L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*
#IBMJOBS #Hiring Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-

LeverageTek is actively seeking a Business Intelligence (BI) Developer for a 3-month contract with its Ottawa-based customer.

Work Location Remote
Key tasks The selected candidate will: Design and develop BI products, including dashboards and interactive visualizations. Collaborate with data scientists to integrate insights derived from machine learning (ML) models into business intelligence visualization frameworks. Implement geospatial analysis and visualization solutions using tools such as ArcGIS, QGIS, or similar. Architect and implement business intelligence product solutions, encompassing glossary, data visualizations, methodological approaches, and deployment strategies. Generate data-driven features to condense business-relevant concepts and facilitate informed decision-making processes. Collaborate with domain experts to integrate business intelligence products into decision-making frameworks and tools. Interpret and transform business requirements into conceptual models/prototypes at an appropriate level of detail. Communicate complex data models into interactive tools to foster consensus among individuals from diverse backgrounds and technical expertise. Deliverables: Fully functional BI dashboards and interactive visualizations, including geospatial components. Maintenance and support for existing and any new BI products, including bug fixes and performance enhancements. Technical documentation detailing architecture, methodologies, and deployment strategies. User-facing documentation for onboarding and training stakeholders.

Key Qualifications Proficiency in BI tools like Tableau or Power BI, and the ability to create advanced, interactive visualizations is essential. Experience implementing geospatial analysis solutions using tools such as ArcGIS, QGIS, or Mapbox, along with familiarity with geospatial data formats (Shapefiles, GeoJSON, KML) and standards (OGC). Experience with SQL, programming (Python, R, or JavaScript), ETL processes, and database management is critical.

Qualifications 5+ years of experience in BI development and data visualization projects. Proficiency in BI tools such as Tableau and Power BI. Ability to integrate ML outputs into BI dashboards and visualization tools. Advanced skills in creating complex and interactive data visualizations Expertise in geospatial analysis and visualization tools (ArcGIS, QGIS, Mapbox, etc.). Familiarity with geospatial data formats (Shapefiles, GeoJSON, KML) and standards (OGC). Experience with SQL and programming languages such as Python, R, or JavaScript. Knowledge of ETL (Extract, Transform, Load) processes and database management systems (SQL Server, Oracle, PostgreSQL). Experience integrating various APIs for data collection and processing. Experience with cloud platforms (AWS, Azure, Google Cloud) and their geospatial services. Strong communication skills for conveying complex insights to non-technical stakeholders.
Assets MLOps experience considered an asset
About LeverageTek Staffing Solutions Founded in 2003, LeverageTek provides end-to-end, cross-functional staffing solutions throughout North America. We are a trusted partner to leading private and public sector organizations and experts in talent solutions that create optimal business outcomes. Don’t let our name fool you. Our roots are in technology, but we are also a proven leader in accounting and finance, sales and marketing, human resources, supply chain, and legal talent acquisition. We offer contract and permanent staffing, executive search, talent mapping, management consultancy, and contractor payroll management. LeverageTek is an equal opportunity employer. We offer a welcoming and inclusive environment in service to one another, our customers, the candidates we represent, and the diverse communities we call home. We do all of this with kindness, empathy, and respect for each other. LeverageTek is committed to employment equity and creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from all qualified individuals regardless of race, religion, gender, national origin, age, disability, and marital status. Accessibility accommodations are available upon request

Title: Sterling Filing Gateway (SFG) Developer Location: Remote
Job Summary:
We are seeking a highly experienced Senior Sterling File Gateway Developer to join our integration team. The ideal candidate will have strong expertise in IBM Sterling File Gateway (SFG), Connect Direct, control center and related protocols and standards for secure file transmission. This role involves designing, developing, and maintaining B2B file transfer solutions to ensure secure, reliable, and scalable integrations with trading partners and internal systems.
Key Responsibilities:
• Design, develop, and support solutions using IBM Sterling File Gateway (SFG) and connect direct • Configure routing rules, protocols (CD, MQ, API, SFTP etc.), and partner onboarding • Troubleshoot file transfer issues and provide timely resolution • Perform system maintenance, upgrades, and patching of Sterling environments • Collaborate with business units and trading partners to implement file transfer requirements • Document processes, technical designs, and system changes • Ensure compliance with security and audit standards • Provide mentoring and technical guidance to junior developers and support teams
Required Qualifications:
• 5+ years of hands-on experience with IBM Sterling File Gateway, connect direct and control center • Strong understanding of codelist, SFG routing rules • Experience with protocols such as SFTP, MQ, HTTP/S, AS2, Connect:Direct • Experience with partner onboarding and certificate/key management • Familiarity with monitoring and alerting tools for Sterling (like IBM Control Center) • Solid understanding of file encryption/decryption and secure data transmission • Strong troubleshooting, analytical, and communication skills • Experience in cloud-based deployments of Sterling (AWS, Azure, etc.)
Preferred Qualifications:
• Exposure to DevOps tools for CI/CD in integration environments • Experience with IBM Control Center, Sterling Secure Proxy, or Sterling Connect: Direct
Nice to Have Skills, IBM ACE SAP ECC, S4 MuleSoft Work Environment:
• Remote/Hybrid work flexibility • Collaborates across IT and business teams

Logistics Role Type: 12-month Contract w/Possibility of Extension or Conversion to Permanent, Full-Time Role Environment: Remote Hourly Rate: $60-to-$90/hr
Job Description Day-to-Day Insight Global is looking for a Commercial Director to join our client in the consumer product e-commerce industry on a 12-month contract. This is a fully remote role and has the possibility of extending beyond the initial 12-months or converting to a permanent, full-time employee. The successful candidate should have a minimum of 8-years of experience and come from a Direct-to-Consumer or eCommerce background. Within the role, you'll be taking the brand from ground zero and leading strategies to grow the brand and product across Canada. You should also understand the drivers of an online funnel and how a customer will move through those different funnels to be a loyal customer to build a community. Your main goal in the role is to develop business cases to support company initiatives and increase the overall brand awareness by partnering with local businesses. You should have experience with BI tools such as Looker Studio or Tableau to be able to interpret market data and brand consensus. It would be a plus if the successful candidate has prior experience within Shopify.
Must Haves - 8+ years' experience, ideally growing brands from the ground up - A minimum of 3-years' experience working within DTC eCommerce - Experience creating go-to market strategies for consumer brands - Strong knowledge of the drivers of online funnels and how customers move through those funnels to be repeat customers - Experience working within BI tools such as Looker Studio or Tableau
Plus - Hands on experience working within Shopify

Title: Senior Visual Designer (Web/App UI) Type: Temporary Contract Location: Canada (Remote) Weekly hours : 35-40
Role: Havas is seeking a talented UI/Product Designer to help industry-leading brands craft more meaningful experiences. The successful candidate will join a highly skilled creative team, as they collaborate with strategists, developers, project managers, and client stakeholders to solve critical business challenges..
Who we’re looking for: An imaginative designer who values usability as much as visual aesthetic A strong communicator who thrives in fast-paced agency environments. A Figma and Adobe CS power-user A champion for inclusive design and accessibility A design fundamentals enthusiast with a sharp eye for detail.
What we expect them to do: Collaborate with clients to articulate the vision, set priorities and define guiding principles for design Work with cross-functional teams to translate complex requirements into highly engaging and visually compelling design concepts Create user interfaces for web and mobile that are both empathetic and user-friendly. Challenge comfortable industry conventions Engage with stakeholders to rationalize design decisions, ensure feasibility and gather actionable feedback Define and document detailed design systems Stay updated on emerging trends and best practices in the design industry
How to get bonus points: Experience working on agile, sprint-based projects Skills in illustration or animation. Brand design experience Any unique or memorable qualities you bring to the table.
Requirements: 5+ years of experience in UI or Product Design . Excellent proficiency in Figma and Adobe Creative Suite . Strong experience creating and maintaining design systems . Strong understanding of design principles , usability , and accessibility standards . Excellent communication and collaboration skills. A portfolio showcasing innovative and user-centered design work. Ability to manage multiple projects in a fast-paced environment.
About Havas CX: Havas CX is a leading Digital Marketing and Advertising agency and part of the global Havas Group, one of the world's largest communications organizations based in France. Operating from our Toronto office, we offer a comprehensive suite of services, including Product and Service Design, Website and App Development, Strategy and Analytics, Customer Experience (CX), Design and User Experience (UX), Digital Transformation, and Digital Marketing. We work with a portfolio of prominent clients, delivering high-impact digital experiences through innovation and collaboration.

This role supports our financial and warehouse systems and will be responsible for resolving issues, designing and running queries, reports, and analytics in response to requests by end users and provide training on systems as required. This is an 18-month contract role that works remotely on EST time zone.
What You'll Do: Lead the reconciliation of inventories between our financial system (NAV) and WMS platform (Manhattan), ensuring accuracy and precision. Act as a trusted systems support partner for the finance team, especially the Inventory Accounting group, managing inventory subsystems and their seamless integration with financial systems and distribution centers. Drive the development of integrations between our new WMS and Financial Management systems—gather end-user requirements, collaborate with Business Analysts on design, develop test scripts, and lead testing efforts to deliver robust solutions. Troubleshoot and resolve operational system issues related to financial transactions and data flow between financial systems and distribution centers. Build strong relationships across departments—IT, Finance, Supply Chain, and other teams—to ensure accurate financial postings and data integrity. Support warehouse process changes by aligning finance requirements for inventory management, costing, and controls. Document processes, investigate bugs, and work with IT to resolve incidents efficiently. Proactively identify opportunities for process improvements to optimize efficiency and accuracy.
What We're Looking For: A background in accounting, business, or a related field; CPA certification is highly desirable. 4-5 years of experience in inventory accounting, costing, and supply chain finance roles. Hands-on experience with warehouse management systems, preferably Manhattan. Familiarity with distribution center operations and best practices in warehouse environments. Proven experience working with Financial Management Systems, especially Microsoft Dynamics NAV or similar platforms, in a mid-sized business setting. Track record of contributing to multiple projects in fast-paced environments, delivering impactful results. Working knowledge of SQL, Tableau, and Microsoft Access is a plus. Advanced Excel skills for managing large datasets and complex analyses.