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Détails du posteRejoignez notre équipe et devenez Responsable des Relations avec les Clients ! Travaillez en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins et développer des solutions personnalisées.Sous la responsabilité générale de votre directeur, vous serez chargé(e) d'analyser et d'évaluer le marché concurrentiel afin d'améliorer l'efficacité globale du secteur dans notre entreprise. Vous aurez également la responsabilité de participer à l'amélioration continue de nos produits ou services par une analyse détaillée basée sur vos observations vis-à-vis des résultats réels obtenus lorsqu'ils sont utilisés.
N'hésitez pas à nous faire part si vous avez besoin d'une mesure adaptative pendant ce processus sélection.', 'Besoins requis

Tu es à la recherche d'un emploi stimulant, d'un salaire concurrentiel, de bonnes conditions de travail, ainsi que d'excellents avantages sociaux?
Joins-toi à notre équipe dès maintenant

Principales fonctions
-Maintenances préventives
-Diagnostics à l'aide de logiciels
-Réparations des camions et des remorques
-Préparations aux inspections SAAQ
-Préparer et entretenir son espace de travail

Exigence de l'emploi : Posséder son propre coffre à outils

Tu pourras adhérer dès l'embauche
-Assurance médicament
-Assurance dentaire
-Soins de la vue
-Assurance-vie
-Frais paramédicaux
-Assurance Invalidité longue durée
-Assurance voyage
-Uniforme / EPI fournis
-Un bon café pour commencer la journée

Sans oublier notre conciliation travail-famille, un salaire concurentiel, les vacances/congés payés, possibilité de bonification, un programme de REER avec participation de l'employeur et bien plus encore

Compétences générales 
- DEP en mécanique de véhicules lourds OU l'équivalent  d'un minimum de 5 années d'expérience
- Polyvalence
- Esprit d'équipe
- Débrouillardise
- Bonne gestion du stress

Compétences particulières 
- Connaissance en électricité 
- Connaissance des remorques 
- Connaissance des systèmes (ABS, diagnostic moteur, etc.)

Recherche d'un Mécanicien de véhicules lourdsDÉSCRIPTION DU POSTETu es à la recherche d'un emploi stimulant et avec un bon salaire ? Nous recherchons actuellement un Mécanicien de véhicules lourds motivé pour rejoindre notre équipe.FONCTIONS PRINCIPALESMaintenances préventives des camions et remorques ;Diagnostics informatisés pour identifier les problèmes techniques;Répares et entretenir le matériel en bonne état fonctionnel;Prépare les véhicules aux inspections SAAQ;COMPÉTENCES REQUISES
- Développer sa polyvalence parmi plusieurs tâches, telles que maintenance préventive ou diagnostic informatisé ;
Possédant une connaissance approfondie du domaine de mécanique automobile, ainsi qu’une capacité à comprendre son environnement physique.
Bénéfices Sociaux Offerts

h4> > Assure médicament;
h6» Assurance dentaire;
h6› Soins visuels;, Frais paramedicaux,
Invalidité longue durée

Job Summary:This position is responsible for facilitating growth and revenue generation through business development and management of key client relationships. The successful candidate will have a proven track record of achieving significant sales metrics in a corporate or similar segmented banking environment.

Key Responsibilities:

Act as an escalation point for complex client issues, utilizing strategic problem-solving to resolve conflicts and maintain strong client relationships.
Structure deals and secure credit approvals by working with internal stakeholders and external partners to optimize revenue.
Develop new business opportunities through prospecting, cross-selling bank products, services including cash management agreements
Maintain accuracy completeness loan applications cash management service agreements ensuring alignment risk standards along maintaining regulatory compliance guidelines always following standard operational procedures making decisions applying discretion always adhering terms policies rules interpreting assessing managing mitigate risks maintaining relationship building identify opportunities portfolio leverage industry trends drive business manage overall account portfolio customer experience continually improve quality consistent high-quality efficient service at all times demonstrating personal responsibility accountability taking initiative proactive resolving problems providing appropriate information recommendations colleagues team make sound timely well-informed grounded decision vigorously uphold required core values guiding us excellence positive reputation respect fairness innovation efficiency considerate open up] ,

Développeur stagiaire en génie civil Mission: Contributez à l'inventaire des infrastructures et au projet de planification du transport. Vous assisterez les équipes chargées du management des chaussées, ponceaux et inventaires dans le secteur de la planification des transports. Saisir et mettre à jour les réseaux d'égout pluvial Préparer des études d'opportunité (réfection ou reconstruction)Réaliser des études hydrauliquesValider et mettre à jour la base de données (glissières sécurité, marquage etc.)

Comment présenter sa candidature Pour cette étape vous devez communiquer avec le service de placement de votre établissement d'enseignement ou avec la personne responsable des stages de votre programme d'études ou de votre ordre professionnel. Imprimer le stage Information sur le stage Titre Stagiaire en génie civil / Lévis (OFFRE MODIFIÉE)
Employeur Ministère des Transports
Numéro de référence
du stage MTQ16271
Session du stage Été 2026
Nombre de postes 2
Niveau de scolarité Universitaire 1er cycle
Programmes d'étudesGénie civil Date de publication de l'offre 26 janvier 2026
Date limite de réception des candidatures dans l'organisation 22 février 2026
Renseignements généraux Lieu du stage (ville) Lévis
Description de l'organisation La Direction de la planification et de la gestion des infrastructures (DGPI) procède aux inventaires afin d'identifier les besoins liés aux infrastructures et aux systèmes de transport. Elle analyse les différentes problématiques, effectue des études d'opportunité et propose des solutions appropriées.
Au sein de cette direction, le module Planification des infrastructures réalise des relevés et des analyses afin d'identifier les besoins sur le réseau et de planifier les interventions et les travaux nécessaires pour assurer, sur son territoire, la mobilité durable des usagers et des marchandises.

Description du contexte dans lequel s'inscrit le stage L'étudiant aura comme principal mandat d'assister les équipes de gestion des chaussées, de ponceaux et d'inventaires au sein du secteur de la planification des transports.
Description du mandat et des tâches qui seront confiés au stagiaire Dans le cadre du stage, le candidat ou la candidate devra réaliser les tâches suivantes:

• Saisir et mettre à jour des réseaux d'égout pluvial;

• Préparer des études d'opportunité (réfection ou reconstruction de chaussées);

• Réaliser des études hydrauliques;

• Valider et mettre à jour des données d'inventaire (glissières de sécurité, marquage, etc.).

Durée souhaitée du stage en nombre de semaines 17 semaines

La durée d'un stage ne peut excéder celle qui est prévue au programme d'études.
Nombre d'heures par semaine 35 heures
Horaire et conditions de travail 08:30 à 16:30 du lundi au vendredi.

Autres précisions La durée du stage peut-être adaptée selon la durée par l'établissement d'enseignement.
Information concernant le salaire offert voir la section Renseignements généraux\ Autres précisions
pour en connaître davantage.

IMPORTANT: Seuls les étudiants membres de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre de candidats à la profession d'ingénieur (CPI) peuvent être appariés à la classe d'emplois des ingénieurs. Dans le cas contraire, l'étudiant ou stagiaire sera apparié à la classe des spécialistes en sciences physiques.

Profil recherché Le candidat ou la candidate doit faire preuve d'autonomie, de dynamisme, avoir un intérêt pour les
ouvrages d'art et avoir une bonne connaissance de la suite office.

Unité administrative où se déroule le stage (direction ou service
Début du stage 4 mai 2026
Fin du stage 28 août 2026
Les dates peuvent être flexibles selon celles prévues par l'établissement d'enseignement. Salaire Aux fins de la rémunération seulement, les tâches liées au stage sont appariées à la classe d'emplois Spécialiste en sciences physiques (124) et le taux horaire minimal est de 27.54 $. Une majoration de 6,5% s'ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux. Adresse où se déroulera le stage Adresse municipale 1156, boulevard Guillaume-Couture
Ville Lévis
Code Postal G6W 5M6
Mentions Le stage doit être prévu au programme d'études des personnes candidates ou constituer une des conditions prescrites pour l'admission à un ordre professionnel. Le stage peut mener à un emploi dans la fonction publique, sous réserve de certaines conditions. Ces dernières peuvent être consultées sur Qué , à la section Stages et emplois étudiants. Pour profiter des mesures destinées aux membres de groupes cibles, il faut remplir le formulaire d'accès à l'égalité pour les stagiaires et le joindre au dossier de candidature. Ce formulaire est accessible à la section Stages du portail gouvernemental . Pour occuper un emploi ou réaliser un stage dans la fonction publique, toute personne doit avoir une connaissance du français appropriée au poste concerné. Pour transmettre votre candidature, communiquez avec le service de placement de votre établissement d'enseignement ou avec la personne responsable des stages de votre programme d'études ou de votre ordre professionnel.

Application Deadline:

02/27/2026

Address:

2959 rue King ouest

Job Family Group:

Commercial Sales & Service

Avantage si vous avez une expérience du secteur agricole.

Facilitates growth for the Bank through business development and management of key client relationships. Maintains an outstanding and continuous record of significant revenue generation from sales and syndications.

- Acts as an escalation point for complex client issues, using strategic problem-solving to resolve conflicts and maintaining strong client relationships.
- Structures complex deals and secures credit approvals, working with internal stakeholders and external partners to optimize revenue.
- Develops new business by contacting prospects and clients, and by cross-selling Bank products and services that include credit, trust/investment and cash management.
- Reviews loan applications and cash management service agreements, ensuring accuracy, completeness, and alignment with the bank's risk management standards.
- Develops market strategies to align with business goals, identifying opportunities, and expanding client portfolios.
- Identifies key market segments and leverages industry trends to drive business growth and expand the client base.
- Represents bank at industry forums and conferences, leveraging insights on trends, competition, and emerging products to drive strategic decision-making.
- Engages with senior leadership and cross-functional teams to align strategies, address client needs, and drive holistic business solutions.
- Prepares reports on team performance, client satisfaction, and market trends for senior executives, providing insights and recommendations for strategic adjustments.
- Builds and maintains strong long-term relationships with the bank's high-value and strategic clients, providing strategic advice on financial solutions and ensuring exceptional service and partnership.
- Structures deals, secures credit approvals, negotiates high-value transactions, and identifies opportunities for cross-selling.
- Analyzes market trends, client industry developments, and competitive positioning to inform client solution strategies and optimize client satisfaction.
- Works closely with internal teams and stakeholders to define products, solutions and strategies that best fit clients' needs.
- Identifies share of wallet opportunities.
- Leverages analysis tools to nurture and grow a portfolio that exceeds ROE thresholds and evaluates client returns on a proactive basis.
- Ensures adherence to regulatory requirements, internal controls, and compliance policies in all aspects of relationship management, mitigating risk and maintaining service standards.
- Focus is primarily on business/group within BMO; may have broader, enterprise-wide focus.
- Provides specialized consulting, analytical and technical support.
- Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
- Works independently and regularly handles non-routine situations.
- Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

- 7+ years of relevant experience in Relationship Management, Account Management or Portfolio Management in a corporate or similar segmented banking environment with sales metrics is preferred.
- Bachelor's degree required; Business Administration, Finance and Accounting preferred. Any other related discipline or commensurate work experience considered.
- If a Credit Qualifiable role, Credit Qualifications and associated credit knowledge and skills according to the credit portfolio requirements and qualification standards.
- Deep knowledge and technical proficiency gained through extensive education and business experience.

Advanced level of proficiency:

- Product Knowledge
- Regulatory Compliance
- Structuring Deals
- Portfolio Management
- Credit Risk Assessment
- Project Management
- Customer Service
- Problem Solving
- Negotiation
- Customer Relationship Building

Expert level of proficiency:

- Financial Analysis

Salary:

$69,000.00 - $129,000.00

Pay Type:

Salaried

The above represents BMO Financial Group's pay range and type.

Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group's expected target for the first year in this position.

BMO Financial Group's total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: https://jobs.bmo.com/global/en/Total-Rewards

About Us

At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.

As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We'll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we'll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.

To find out more visit us at https://jobs.bmo.com/ca/en.

BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other's differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.

Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Electromechanical Maintenance Role
Job Summary:This is a challenging opportunity to work with complex technical systems and equipment. You will be responsible for the installation, repair, and maintenance of machinery.

,

Mechanics and electricity are your areas of expertise, and you have a natural talent for solving complex technical problems? Looking for a new challenge, long-term stability, starting from a tight-knit team and think you have what it takes? This job is for you

Garant Machinerie, a family-owned company recognized in the industry for several decades, is currently looking for an electromechanical engineer (e) to join its team.

The benefits of joining the team:Very competitive salary: $30.00 to $38.00 per hour depending on experience, a remuneration that reflects your skills and experience.
Vehicle provided: You will have a vehicle assigned for your business trips with the possibility of use for personal purposes.
Flexible hours: Enjoy flexibility to better reconcile work and life with a day schedule, weekdays only.
Flexibility with overtime: Take advantage of the flexibility to work overtime based on business needs.
Many benefits: Enjoy full coverage (dental, health, life, disability), group RRSP, retirement and other benefits.
Friendly atmosphere and close-knit team: Work in an environment where the spirit of collaboration is paramount, with very little staff turnover.

What will a typical day look like?Preparation, installation and repair of equipment: You will be responsible for preventive and corrective maintenance and troubleshooting of equipment such as laser cutting machines, bending presses, CNC bending machines, shears, rolling machines, bending machines, saws, and much more. Fault diagnosis: You will quickly identify and solve mechanical, electrical, pneumatic and hydraulic problems by proposing effective solutions. Customer Engagement: You will be travelling within a radius of approximately 250 km around Lévis to meet the needs of our customers. Continuous improvement: You will work with the teams to optimize machine performance and ensure uninterrupted production. Safety standards: You will ensure that the strict application of safety procedures is maintained at all times.
Your profile:

The profile you need to have in order to ensure the success of your mission:

Training: DEP in electromechanical or equivalent.
Experience: Minimum 2 years in a similar position, ideally in a manufacturing environment.
Skills: Good knowledge of mechanics, electricity and automation. Ability to work independently and in teams.
Bilingualism: Fluency in both written and oral English and French.
Travel: Valid driver's licence and availability for travel.

Interested in the challenge? Here's how to apply:

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Become a key part of Garant Machinerie's success by joining their team today

Recherche d'un Compagnon Plombier Expérimenté
Nous sommes à la recherche d'un plomberie professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe dans les projets résidentiels, commerciaux et institutionnels. Ce poste permanent offre une opportunité idéale pour les individus souhaitant travailler en autonomie tout en étant membre de l'équipe. **Compétences requises :*** Exigence : Carte CCQ valide – Compagnon (obligatoire)
* Lecture de plans, installation de plomberie
* Connaissance des normes et codes relatifs au métier
* Autonomie avec capacité à travailler en équipe si nécessaire ***Avantages:**** - Salaire défini par le décret selon le secteur applicable - Assurance complète avec vacances et fonds pension conformément au code du Québec- Projets variés résidentielles, commerces etc.,

Expert ComptableL'entreprise recherche un expert comptable pour soutenir ses opérations quotidiennes.Ses principales responsabilités incluent le traitement administratif et financier des dossiers fournisseurs, sous-traitants et clients.
Il doit également maintenir les communications avec les partenaires externes

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises améliorera ton quotidien.
Envie de relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d'un ou d'une fiscaliste pour rejoindre nos équipes spécialisées en conformité ou en réorganisation. Si l'idée de mettre à contribution ton savoir-faire au sein d'un environnement humain et collaboratif auprès d'une clientèle variée t'interpelle, alors tu trouveras ta place parmi nous.
Nous croyons fermement que la richesse d'une équipe repose sur la diversité des parcours. Que tu entames ta carrière ou que tu cumules plusieurs années d'expérience, nous ajusterons les mandats en fonction de ton profil, de tes forces et de tes ambitions.
Tu pourras te joindre au bureau de ton choix parmi les suivants : Québec, Donnacona, Saint-Raymond, Saint-Marc-des-Carrières, Lévis, Montmagny, Saint-Georges, Laurier-Station, Trois-Rivières ou Shawinigan.
Ton employeur de choix
Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 500 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C'est notre polyvalence qui fait toute la différence.
Pourquoi te joindre à notre équipe ?
Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c'est pourquoi nous t'offrons tous ces avantages distinctifs :Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre
Une politique de télétravail hybride
Un cumulatif de 8 % de vacances annuelles (équivalant à quatre (4) semaines annuellement) + des congés payés entre Noël et le jour de l'An
Une assurance collective complète incluant les assurances dentaires
Un régime de retraite collectif avec participation de Mallette
Un crédit annuel de 500 $ pour des services de planification financière ou juridique
Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles
Une allocation mensuelle pour ton téléphone cellulaire
La possibilité de réaliser un projet qui te tient à cœur grâce à notre programme Objectif Rêve
Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue)
Du café à volont et une allocation de repas avec un service de traiteur
Ce que tu accomplirasParticiper à la révision et à la préparation de déclarations de revenus pour des sociétés, des particuliers et des fiducies Participer à la mise en place de réorganisations fiscales et à la rédaction d'opinions fiscales
Contribuer au développement de nos relations d'affaires avec la clientèle et la communauté
Collaborer avec des collègues dans plusieurs mandats variés
As-tu le profil recherché ?
Ce qui compte vraimentUn baccalauréat en lien avec le poste ou toute autre formation pertinente
Une maîtrise en fiscalité ou le programme In-Depth (un atout)
Une connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word) ainsi que du logiciel de recherche fiscale Taxnet Pro et de Taxprep (un atout)
Ce qu'on recherche chez toiDémontrer des aptitudes techniques afin d'assurer un service de qualité à notre clientèle
Manifester un intérêt pour le monde des affaires
Faire preuve de leadership et de dynamisme
Posséder un bon esprit d'équipe
Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette ? Suis-nous sur les médias sociaux pour un aperçu de ce qui t'attend
Instagram : mallette.ca_
Facebook : Mallette
LinkedIn : Mallette
Ton avenir commence ici, postule dès maintenant
Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Date limite pour présenter sa candidature :

02/27/2026

Adresse :

2959 rue King ouest

Groupe de famille d'emploi :

Ventes et service, Grandes entreprises

Avantage si vous avez une expérience du secteur agricole.

Faciliter la croissance pour la Banque grâce à un développement des affaires et à une gestion des principales relations clients. Tenir un registre continu et irréprochable des revenus importants générés par les ventes et les syndications.

- Agir à titre de point de transmission hiérarchique pour les problèmes complexes des clients en utilisant la résolution stratégique de problèmes pour résoudre les conflits, ainsi qu'en maintenant de solides relations avec les clients.
- Structurer les transactions complexes et obtenir les approbations de crédit en collaborant avec les parties prenantes internes et les partenaires externes afin d'optimiser les revenus.
- Développer de nouvelles affaires en communiquant avec les clients actuels et éventuels et en faisant de la vente croisée de produits et services de la Banque, notamment en matière de crédit, de fiducie, de placement et de gestion de trésorerie.
- Vérifier les demandes de prêt et les conventions de service de gestion de trésorerie en s'assurant de leur exactitude et de leur exhaustivité, ainsi que de leur harmonisation avec les normes de gestion des risques de la Banque.
- Élaborer des stratégies de marché qui s'harmonisent aux objectifs d'affaires en repérant les occasions et en élargissant les portefeuilles de clients.
- Repérer les principaux segments de marché et tirer parti des tendances du secteur pour stimuler la croissance des activités et élargir la clientèle.
- Représenter la Banque lors de forums et de conférences sectoriels en tirant parti des renseignements sur les tendances, la concurrence et les produits émergents afin de favoriser la prise de décisions stratégiques.
- Collaborer avec la haute direction et des équipes interfonctionnelles pour harmoniser les stratégies, répondre aux besoins des clients et trouver des solutions d'affaires globales.
- Préparer des rapports sur le rendement de l'équipe, la satisfaction de la clientèle et les tendances du marché à l'intention de la direction, en fournissant des renseignements et des recommandations aux fins de rajustements stratégiques.
- Établir et maintenir de solides relations à long terme avec les clients stratégiques et à valeur élevée de la Banque en fournissant des conseils stratégiques sur les solutions financières et en assurant un service et un partenariat exceptionnels.
- Structurer les transactions, obtenir les approbations de crédit, négocier les transactions à valeur élevée et repérer les occasions de vente croisée.
- Analyser les tendances du marché, l'évolution du secteur du client et le positionnement concurrentiel afin d'orienter les stratégies liées aux solutions destinées aux clients et d'optimiser la satisfaction de la clientèle.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes et les parties prenantes internes pour définir les produits, les solutions et les stratégies qui répondent le mieux aux besoins des clients.
- Repérer les occasions d'accroître la part du portefeuille.
- Tirer parti des outils d'analyse pour entretenir et faire croître un portefeuille qui dépasse les seuils du rendement des capitaux propres (RCP), et évaluer les rendements des clients de façon proactive.
- Assurer le respect des exigences réglementaires, des contrôles internes et des politiques de conformité dans tous les aspects de la gestion relationnelle, en atténuant les risques et en maintenant les normes de service.
- Se concentrer principalement sur un secteur d'activité ou un groupe d'exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l'échelle de l'organisation.
- Offrir des conseils spécialisés, de l'aide en matière d'analyse et du soutien technique.
- Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
- Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
- Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications :

- Sept années et plus d'expérience professionnelle pertinente en gestion relationnelle, en gestion de comptes ou en gestion de portefeuille dans un environnement d'entreprise ou dans un environnement similaire segmenté du secteur bancaire avec des mesures de vente, de préférence.
- Baccalauréat requis; de préférence en administration des affaires, en finances ou en comptabilité. Toute autre discipline connexe ou expérience de travail équivalente sont prises en compte.
- Dans le cas d'un poste comportant des qualifications de prêteur, qualifications en crédit et compétences et connaissances en crédit qui y sont associées, conformément aux exigences du portefeuille de crédit et aux normes de qualification.
- Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
- Connaissance du secteur agricole et agroalimentaire un atout.

Compétences de niveau avancé :

- Connaissance des produits
- Conformité réglementaire
- Structuration des transactions
- Gestion de portefeuille
- Évaluation du risque de crédit
- Gestion de projet
- Service à la clientèle
- Résoudre des problèmes
- Négociation
- Établissement de relations avec les clients

Compétences d'expert :

- Analyse financière

Salaire :

$69,000.00 - $129,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l'emplacement, les compétences, l'expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d'heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d'autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d'épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d'être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d'être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d'un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d'abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d'envoyer des curriculum vitæ.

Depuis plus de 60 ans, BVA s'investit auprès des entrepreneurs d'ici. Pour avoir du succès dans cette mission, nous croyons qu'il est impératif de d'abord s'investir auprès de nos employés. Au quotidien, BVA supporte ses 260 talents dans leurs aspirations professionnelles. Notre culture d'entreprise est humaine et bienveillante et notre environnement, à l'affût des nouvelles technologies et de l'innovation. Nous encourageons le développement professionnel de nos employés. Ici, les perspectives d'évolution sont bien réelles et te permettent de forger une carrière à ton image Notre firme est présentement à la recherche d'un(e) directeur(trice) en fiscalité - réorganisation    dans l'un de nos quatre bureaux, soit, Saint-Georges, Sainte-Marie, Lévis (secteur Saint-Romuald) ou Thetford Mines. Chez nous, les occasions de croissance n'attendent que toi Tes prochains défis : Sous la supervision de l'associé, à titre de directeur(trice) en fiscalité, tu devras : Agir comme responsable des dossiers de réorganisation et participer aux dossiers d'achat et de ventes d'entreprises; Rédiger et réviser les mémorandums de planification fiscale; Réviser les dossiers et les recommandations produits par les fiscalistes pour vérifier que les normes de contrôle de la qualité soient maintenues tout au long des mandats; Accompagner et conseiller les clients sur tout ce qui touche son champ d'expertise; Présenter les biens livrables aux clients et s'assurer de leur satisfaction; Soumettre à nos clients des idées pertinentes et intéressantes touchant la fiscalité; Collaborer à la formation et au partage d'information avec les collègues de fiscalité et de certification; Participer activement aux sessions régulières d'échanges entre spécialistes. Le profil idéal de notre futur(e) collègue : Détenir une spécialisation en fiscalité (Diplôme de 2e cycle en fiscalité ou Indepth tax course); Détenir au minimum 4 à 5 ans d'expérience pertinente et significative en comptabilité ou en droit; Être reconnu pour son sens de l'organisation et sa rigueur; Avoir de belles habiletés en communication et en vulgarisation. Conditions de bonheur chez BVA : Il y a plus que le travail dans la vie. C'est pourquoi, chez BVA, nous valorisons le bonheur et l'épanouissement de notre équipe tout autant que l'excellence professionnelle. On s'investit dans : Ton bien-être Ton potentiel Ta carrière Pour ce faire, on t'offre : Un horaire variable et flexible en fonction des saisons (sur une base de 37,5h/semaine) Les vendredis de congé payés pendant l'été (horaire sur 4 jours) Un boni annuel La possibilité d'effectuer du télétravail Des assurances collectives (trois différents paliers disponibles selon le besoin de l'employé) Un compte de gestion de santé annuel de 400 $, offrant plus de flexibilité pour couvrir divers soins médicaux, paramédicaux et autres services de santé Des services en ligne de télémédecine et un programme d'aide à l'employé et à la famille (PAEF) Des journées pour raison personnelle (52h de maladies et 15h de mobiles) Le congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l'An) Un accès à un tarif réduit dans des gym partenaires Une allocation annuelle de 500$ pour les activités sportives, vêtements de sport, l'ergonomie et plus encore Une allocation annuelle de 200$ pour la formation continue Des commissions de recrutement client Un programme de reconnaissance et référencement Un programme de gestion des carrières Des avantages professionnels (Ordre ou association professionnelle) Un stationnement sans frais (stationnement intérieur à Lévis) Un club social très actif Des défis excitants Des rires contagieux et une carrière qui te propulsera vers des sommets inégalés Votre talent mérite un environnement où il peut réellement s'épanouir. Dans notre cabinet, chaque parcours est faonné à l'image de ceux qui le vivent. Faites le choix d'une carrière qui vous ressemble et postulez dès maintenant

Doit avoir complété un baccalauréat universitaire ou supérieur Doit avoir un niveau de français courant Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur. (Veuillez noter que notre poste de Gestionnaire en formation n'est pas généralement dans la Classification nationale des professions (CNP) admissible pour obtenir la résidence permanente au Canada). Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années. Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l'alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières annes. Doit avoir de l'expérience dans un ou une combinaison des domaines suivants :Ventes et Service Client (exemples : ventes à commission ou au détail, expérience en restauration, hôtellerie ou dans un centre d'appel) Leadership (exemples : athlète/sport compétitif, compétition de cas, clubs/associations, ou service militaire) En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l'une de nos succursales. On vous confiera les tâches combinées d'être l'image d'Enterprise auprès de nos clients et de nos partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, agrandir votre marché et développer votre équipe. Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale. Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle est basée sur la compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.

Sanivac est à la recherche d'un(e) chauffeur(euse)-opérateur(trice) classe 3 CCQ pour effectuer des travaux d'hydro-excavation  dans le secteur de la construction . En tant que chauffeur classe 3 CCQ au département d'Hydro-Excavation & Construction, tu opères des camions vacuum hydrovac afin de réaliser de l'excavation douce, principalement sur des chantiers de construction. Apprenez-en plus sur nous en regardant ce vidéo : Depuis 1961, Sanivac, une entreprise d'ici, québécoise et familiale, se positionne comme chef de file dans divers services environnementaux. Nos spécialités incluent la location de toilettes portatives et de roulottes sanitaires, le nettoyage d'égouts, ainsi que la vidange de fosses septiques et de trappes à graisse. Nous sommes également experts en hydro-excavation et en maintenance d'infrastructures urbaines. Salaire :
40.22$/h* selon la convention collective Horaire :
Temps plein de jour Pourquoi tu vas aimer travailler avec nous : Opportunités concrètes d'avancement et de carrière pour les employés motivés Assurances généreuses couvrant les soins clés comme la physio, l'ostéo et la massothérapie pour soutenir un travail physique exigeant Stationnement sur place Et encore plus Les défis que nous avons pour toi : Conduire et opérer un camion hydrovac pour des travaux d'hydro-excavation sur les chantiers Effectuer le pompage et l'excavation douce selon les besoins des travaux Maintenir une relation professionnelle avec les clients et partenaires sur le terrain Effectuer les rondes de sécurité et compléter la documentation quotidienne Collaborer avec l'équipe et le superviseur pour assurer le bon déroulement des opérations Ce que nous recherchons chez toi : Permis de conduire valide, classe 3 (mention F et mention M, un atout) Certificat de compétence CCQ et carte ASP valides Bonnes connaissances géographiques Bonne endurance physique et aisance travailler à l'extérieur en toute saison Rejoins notre équipe et mets de l'avant tes compétences exceptionnelles pour contribuer au succès de notre entreprise et de ta carrière professionnelle Ton expertise sera un véritable atout pour notre équipe qui deviendra la tienne. #SV1

du poste :

Notre client, une entreprise dans le domaine de la construction est à la recherche d'un Technicien comptable afin de soutenir leur équipe et leur croissance. Tu désires avoir un rôle clé et travailler dans une équipe extra  Voici votre chance 

Tâches à accomplir :

- Assurer le traitement administratif et financier des dossiers fournisseurs, sous-traitants et clients ;

- Effectuer la facturation, le suivi des paiements et la validation des documents requis ;

- Veiller à la conformité des dossiers selon les exigences contractuelles, légales et internes ;

- Maintenir les communications avec les partenaires externes ;

- Effectuer des analyses, suivis et tâches administratives connexes en soutien aux opérations.

- Soutenir l'équipe pour d'autres tâches

Profil recherché :

- Détenir un DEC en comptabilité ou toutes autres expériences pertinentes ;

- Expérience de minimum 2 à 5 ans dans le domaine ;

- Bonne connaissance en Excel ;

- Détenir une bonne capacité d'adaptation et un côté relationnel développé ;

- Avoir un bon sens d'analyses ;

- Être une personne autonome et fiable ;

- Être orienté vers les solutions et affiches une attitude positive.

Ce que l'entreprise offre :

- Salaire concurrentiel ;

- Bonification ;

- Assurances collectives ;

- REER ;

- Horaire de 40 heures ;

- Horaire flexible ;

- Vacances annuelles + temps des fêtes ;

- Lieu de travail : Lévis (près des ponts)

Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.

Engagement : Permanent à temps plein
Pour plus d'informations : Catherine Rousseau : catherine.rousseau@alevo.ca

Plombier – Compagnon (CCQ) (Résidentiel et/ou Commercial)

Poste permanent – Temps plein
Région : Lévis et environs

Groupe ACE, firme spécialisée en recrutement dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d'un plombier compagnon pour l'un de ses clients œuvrant dans des projets résidentiels, commerciaux et institutionnels.

Tu es un plombier d'expérience, rigoureux, autonome, et tu veux te joindre à une équipe bien organisée, avec de bons outils et des projets stables? On a ce qu'il te faut.

Ce qu'on recherche :

-

Carte CCQ valide – Plombier compagnon (obligatoire)

-

Expérience en lecture de plans, installation de plomberie (eau chaude/froide, drainage, ventilation)

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Connaissance des normes de sécurité et des codes en vigueur

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Autonomie, souci du détail et capacité à travailler en équipe

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Bonne forme physique et attitude professionnelle

Ce qu'on t'offre :

-

Salaire selon le décret CCQ :
Jusqu'à 45,61 $/h pour un compagnon (selon le secteur et les conditions applicables en 2025)

-

Avantages sociaux complets (vacances, assurance, fonds de pension – selon CCQ)

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Projets variés : résidentiel, commercial, multi-logements et petits industriels

-

Chantiers dans la grande région de Québec (déplacements payés selon les cas)

-

Ambiance de travail respectueuse, sécuritaire, et bien encadrée

-

Équipe stable avec reconnaissance et possibilités de croissance

Pourquoi passer par Groupe ACE?

Parce qu'on te présente directement au bon employeur, sans détour.
On prend le temps de t'écouter, de respecter tes attentes et de garantir la confidentialité de ta démarche.

Prêt à brancher ta carrière sur un environnement solide?
Postule dès maintenant. Ton profil sera traité rapidement et discrètement.

marketing@groupeace.ca
(418) 487‑2889

Qui sommes-nous? Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu'un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique. Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté. Notre vision : Bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada. Rôle Le Groupe Medway est actuellement à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) - Exploitation immobilière. Sous la supervision de la directrice de location résidentielle et l'optimisation immobilière, le titulaire du poste contribue au support du département. Il soutient de façon proactive le département dans toutes les responsabilités auprès de la clientèle ainsi qu'au niveau de la gestion des immeubles et du parc de stationnement. Il joue un rle important dans le suivi et le maintien de la qualité du service à la clientèle. Votre quotidien avec nous: Soutenir le service à la clientèle et s'assurer du suivi des demandes des clients occupants de l'ensemble du parc immobilier, dans les limites du cadre établi. Appuyer les gestionnaires immobiliers pour la planification, l'envoi, la réception et la coordination des avis de renouvellement résidentiels et la mise à jour de tout autre document relatif à la gestion du portefeuille. Appuyer les gestionnaires immobiliers lors de prise d'entente de paiement de loyers résidentiels. Être responsable des visites d'inspection lors des reprises d'unités résidentielles. Être responsable de la rédaction et de l'envoi des communications aux clients de l'ensemble du parc immobilier. Rédiger, corriger, réviser ou mettre en page divers documents (MAJ réglementation, immeuble, PMU, guide d'utilisation, etc.) Effectuer des tâches administratives telles que la copie, la reliure, la numérisation de documents, etc. Effectuer du classement physique ou de l'archivage électronique selon l'arborescence établie. Mettre à jour les listes d'envois de la gestion immobilière (coordonnées clients, mise à jour FSL, Salesforce, etc). Effectuer les tâches cléricales nécessaires au traitement des dossiers (saisie HOPEM, baux, renouvellements, annexes, cessions, etc.). Être responsable de la planification et du suivi des achats et de garantie d'électroménagers. Appuyer les gestionnaires immobiliers et les conseillers à la location lors des prises de possession des unités résidentielles. Être responsable de la gestion complète et de la mise à jour des logiciels de contrôles d'accès de l'ensemble du portefeuille (guérite, intercom, etc.), ainsi que de la préparation des items d'accès (clés, puces, cartes, vignettes, etc.). Être responsable d'effectuer une veille du suivi et de la complétion des demandes de services FSL; Assurer un support à la réception de façon périodique, selon un horaire établi et en remplacement des absences. Entretenir des relations avec la clientèle existante. Toutes autres taches connexes. On désire vous connaitre si vous: Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire; Connaissance en immobilier résidentielle (atout) Posséder de bonnes aptitudes interpersonnelles et aimer le travail d'équipe; Être précis et avoir de la rigueur dans la gestion des documents et des dossiers; Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais; Maîtriser la suite Office 365 ; Connaissance des logiciels HOPEM et Salesforce (Atout). Voici les avantages dont vous bénéficierez: Salaire compétitif Boni corporatif annuel, lié notamment à la performance globale du Groupe Medway. Conditions de travail flexibles, incluant des modalités de vacances et de congés flexibles adaptées à un rôle de direction. Horaire flexible, favorisant l'autonomie et la conciliation. Jours fériés et congés reconnus, selon les pratiques du groupe. Régime d'assurance collective complet, actuellement en voie de déploiement. Stationnement payé Prime référencement Pratiques de reconnaissance Implication sociale et activités d'entreprise Collations gratuites et café à volonté Gym sur place Environnement humain et en croissance. Si tous ces points vous correspondent, nous avons une place pour vous dans notre belle grande famille. N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour plus de détails

Estimateur de ProjetCe poste permanent à temps plein nécessite 37,5 heures par semaine.
Compétences et Responsabilités  Elaborer des estimations de coûts précises en tenant compte du matériel et de la main-d'œuvre requis.  Concevoir les plans des projets avec soin pour garantir leur fiabilité.
Dans le cadre d'un emploi stable, vous contribuerez à l'atteinte des objectifs commerciaux. Les candidats doivent posséder une excellente gestion du budget.
Panneaux RTT: Accordée

Nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et motivant;

Notre cliente, une entreprise dans le domaine de la construction situé à Saint-Rédempteur, est présentement à la recherche d'un·e estimateur·rice/chargé·e de projets pour joindre son équipe.Principales responsabilités:
Préparer les estimations des coûts, matériaux, main-d'oeuvre, équipements et sous-traitance, selon les contrats, devis et spécifications ;
Effectuer le dessin des projets de rénovation/rencontre des clients ;
Mise en place et surveillance des coûts ;
Effectuer les commandes de matériaux ;
Préparer et maintenir les listes de prix ainsi qu'un répertoire des fournisseurs et sous-traitants ;
S'assurer de la bonne communication avec les clients et sous-traitants ;
Effectuer la planification des projets ;
Assurer la coordination entre les intervenants ;
Superviser toutes les opérations de construction à partir du bureau en collaboration avec les contremaîtres ;
Effectuer le suivi post-travaux ;
Assister le département d'administration pour l'approbation des factures.

Conditions de travail:Poste permanent à temps plein 37,5h;
Salaire selon expérience;
Vacances de la construction;
Tous les fériés de la CCQ;
Poste en présentiel;
Aucun déplacement. Formation en estimation de bâtiment ou DEC en architecture ou expérience significative dans le domaine;
Au moins 3 ans d'expérience en construction et/ou poste semblable ;
Expérience dans le secteur de la construction résidentiel- essentiel ;
Excellent français;
Bonne connaissance informatique ;
Souci du détail, autonomie et esprit d'équipe ;
Entregent;
Attitude positive et constructive.

Personne ressource:
Gaëlle Duchatelle
Conseillère en acquisition de talents

Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N'hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.

Envoyez-moi ses coordonnées au :

Pour en savoir plus, consulter notre site : candidats/programme-de-referencement/

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

PRÉPOSÉ(E) AUX RÉSIDENTS

Permanent – 30 heures/semaine
Résidence Le Quartier Sud – Lévis

Travailler au Groupe Maurice, c'est se coller à des valeurs humaines,
à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse.DÉTAILS DU POSTE :
Poste à temps plein de soir;
Horaire de 12h à 21h , incluant une (1) fin de semaine sur deux ;
Prime de soir;
Prime de 4$/heure.  

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire  annuelle;
Pas de temps supplémentaire obligatoire ;
Programme d'assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;
Repas en résidence à prix d'employé;
Programme d'aide aux employés;
Des outils performants pour vous accompagner dans l'exercice de votre métier;
Prime pour embauche d'un collègue (référencement).
* Le programme d'assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine
VOTRE PROFIL :
DEP en assistance à la personne en établissement de santé ou une formation équivalente reconnue par une commission scolaire;
PDSP et RCR à jour;
VOTRE MISSION :
Prodiguer des soins d'assistance aux résidents;
Répondre aux cloches d'urgence.
Pour voir le poste de préposé(e) aux résidents, c'est par ici

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Willingness to fully engage in one or more of the topics
Ability to follow instructions, both written and verbal
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