À titre de Conseiller(ère) principal(e), Attraction des talents, vous aurez pour mission d’attirer les meilleurs talents afin de soutenir la croissance de l'entreprise. Vous veillerez à offrir une expérience candidat de qualité, en accord avec les valeurs de l'organisation. Vous devrez être un(e) ambassadeur(rice) de choix et représenter l'employeur dans différents événements carrière.
Responsabilités: Soutenir les différents gestionnaires dans la définition de leurs besoins en matière de planification de main-d’œuvre ainsi que dans l’identification des compétences techniques et aptitudes pour les postes qui vous sont attribués. Soutenir les gestionnaires dans le choix des candidats et dans la proposition des conditions salariales en conformité avec la structure salariale et l’équité interne. Définir la stratégie d’acquisition des talents pour les postes de professionnels et de gestionnaires des mandats de recrutement qui vous sont attribués. Conseiller et soutenir les gestionnaires dans le processus d’évaluation et de sélection des talents. Accompagner les gestionnaires participant au processus de recrutement afin de faire vivre à nos candidats une expérience qui reflète les valeurs de l’Organisation. Soutenir l’équipe talents dans la mise en place du plan stratégique d’acquisition des talents. Veiller à développer des canaux de recrutement et des stratégies de sourcing pour les différentes clientèles. Participer activement à différents évènements carrière afin de promouvoir les carrières chez l'employeur. Entretenir des liens avec différentes institutions scolaires et de formation afin de promouvoir nos emplois auprès des étudiants (actuels et anciens) et potentiels stagiaires. Participer à différents projets en lien avec l'attraction des talents.
Qualifications: Posséder 5 à 10 ans d’expérience en recrutement de postes professionnels et cadres. Baccalauréat en relations industrielles, administration option ressources humaines, ou dans toute autre discipline pertinente. Être membre de l’Ordre des Conseillers en ressources humaines agréés est un atout. Bonnes connaissances du fonctionnement des réseaux sociaux et des technologies de communication avec les candidats actifs et passifs. Capacité à travailler avec un ATS (Applicant tracking system ) est considérée comme un atout. Forte aptitude pour les relations interpersonnelles. Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à travailler sous pression. Orienté vers le travail d'équipe. Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison d’interactions avec des collègues, partenaires, clients et/ou candidats anglophones et afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.
Conditions offertes: Horaire de travail flexible sur 40 heures par semaine Salaire concurrentiel + bonification Nombre de semaines de vacances offerte en reconnaissance des années d'expérience Gamme complète d'avantages sociaux, payée à 100% par l'employeur, plus REER à prestation déterminée Environnement de travail moderne, convivial et ergonomique Bien-être employé et reconnaissance font partie des valeurs de l'entreprise

À propos de Go Rampe
Go Rampe est une entreprise spécialisée dans la fabrication de rampes d’accès en aluminium pour les personnes en situation de handicap . Depuis plus de 12 ans , nous offrons des produits favorisant l’accessibilité et une meilleure qualité de vie aux usagers.
Nous recherchons une personne responsable des Finances et de l’Administration , qui sera appuyée par une équipe passionnée et sympathique , au sein de notre entreprise en pleine croissance (moyenne de 20 %/an depuis 5 ans). Vous aurez l’opportunité de développer des stratégies financières , soutenir la direction et évoluer vers un poste de leadership.
Si vous êtes motivé.e par un environnement dynamique et des défis stimulants , cette opportunité est faite pour vous !
Les opportunités qui vous attendent
En tant que Responsable des Finances et de l'Administration, vous serez un pilier clé dans la gestion financière et administrative de Go Rampe. Vos principales responsabilités seront :
Garantir une comptabilité précise , préparer les rapports financiers, gérer la paie et les prévisions budgétaires Conseiller et collaborer étroitement avec le PDG pour définir des stratégies financières et identifier les leviers d’amélioration pour optimiser la rentabilité Organiser la gestion administrative des ressources humaines , y compris la gestion de la paie , des avantages sociaux et des contrats Suivre les liquidités et effectuer des prévisions financières pour garantir une gestion saine des ressources Mettre en place des systèmes et des processus afin d'améliorer l'efficacité administrative et financière de l'entreprise Veiller à la conformité fiscale et légale de l’entreprise, incluant le paiement des DAS , des remises de taxes , et la gestion des communications avec les organismes gouvernementaux Préparer et assurer le suivi des demandes de financement , vérifier les statuts en temps réel et produire des rapports détaillés

Le profil que nous recherchons
Expérience significative en gestion comptable et administrative Diplôme en administration des affaires, comptabilité ou domaine similaire (ou expérience équivalente ) Excellentes compétences en gestion des coûts, analyse financière et planification stratégique Maîtrise des outils informatiques , notamment QuickBooks , et capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux logiciels Niveau avancé en anglais pour communiquer avec des clients et partenaires internationaux Maîtrise du français , utilisé comme langue principale au sein de l’équipe Compétences en gestion d’équipe , esprit créatif et structuré , flexible et orienté vers des solutions pratiques et efficaces
Les avantages de vous joindre à l’équipe
Poste permanent à temps plein , avec horaires flexibles et télétravail Opportunités de croissance vers un rôle de direction, programme de bonifications avec une révision salariale après 6 mois et 1 an Un programme flexible d’avantages , axés sur le bien-être , la santé et les finances personnelles Généreuse banque de vacances annuelles Environnement de travail convivial , où l’humain est au cœur des priorités
Go Rampe s’engage à offrir un environnement inclusif et respectueux , valorisant la diversité sous toutes ses formes . Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler . L'inclusion, la parité et la collaboration sont au cœur de notre culture.

Relevant du directeur d’usine, le superviseur de production est responsable de faire livrer par son équipe ce qui est planifié dans la cédule de production, et ce, selon les exigences de qualité, de la santé et sécurité du travail et des délais prévus. Il fournit le support nécessaire à son équipe et mobilise les employés dans l'atteinte des objectifs. Il favorise le développement et le respect des méthodes et des standards de fabrication. Il s’assure également que les relations de travail soient harmonieuses tout en respectant les dispositions de la convention collective.
À ce titre, le ou la titulaire du poste aura les responsabilités ci-dessous :
Planifier et organiser la main-d’œuvre afin de répondre aux cédules de production et d’expédition; Assurer le développement et le respect des méthodes ainsi que des standards de fabrication et d’expédition; Effectuer le suivi des principaux indicateurs de performance et prendre les actions nécessaires afin de rencontrer les objectifs déterminés; Participer à l’amélioration continue en identifiant les principales causes des problèmes et plaintes de clients puis en mettant en place des solutions efficaces en collaboration avec son équipe; Faire un suivi du rendement et des besoins en formation des employés ; Avec l’aide des ressources humaines, faire les enquêtes d’accidents de travail et gérer les assignations temporaires ; Contribuer aux analyses de risques de son département ; Créer un climat qui favorise la communication et l’esprit d’équipe entre les employés tout en s’assurant du respect des dispositions de la convention collective; S’assurer que l’environnement de travail soit sécuritaire en tout temps et participer activement à certaines activités visant à améliorer le dossier Santé et Sécurité. Les principales exigences reliées à ce poste sont : Formation technique ou universitaire dans une discipline pertinente ou expérience équivalente; Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de supervision dans un milieu manufacturier (production, logistique, entreposage, expédition) syndiqué; Connaissance du secteur des portes et fenêtres et/ou plasturgie, un atout; Maîtrise les logiciels de la suite Office; Expérience avec l’utilisation d’un ERP, un atout Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.

Job Title: Class 3 Delivery Driver
Location: Levis, QC
PAY RATE: $23.84 - $30.12/hour - Based on experience
SHIFT: 10 hours per day (4 days a week Monday to Friday)
SHIFT START TIME: Between 4:00am and 6:00am - depending on route.
"willing to relocate to Quebec City at your own expense"
What's in it for you? Salary increase after 3 months of work. 40 guaranteed hours. Weekly pay. 1.5x Pay rate for all hours worked between 41 and 50 per week. 2x Pay rate for all hours worked over 50 per week. Full health insurance after 1 year. RRSP contributions (RRSP). Free gym membership. 39 hours of personal time off in the first year. 2 weeks of paid vacation after 1 year.
Job Summary: The Class 3 Delivery Driver will be responsible for the safe and timely delivery of goods to customers. This role requires professionalism, a strong commitment to safety and excellent customer service.
Key Responsibilities: Drive Class 3 vehicles (typically medium or heavy duty trucks) to transport goods. Follow all traffic safety regulations and adhere to assigned delivery routes. Load and unload goods, ensuring safe handling and proper securing of items. May involve heavy lifting. Ensure deliveries are completed on time, maintain efficient routes and adapt to any changes. Perform daily vehicle inspections, checking fluid levels, tires, brakes and lights to ensure vehicle readiness. Complete delivery paperwork, log entries and any forms required by the customer. Track mileage, fuel and maintenance. Provide excellent customer service, answer customer questions and communicate any delivery issues to dispatcher or supervisors. Adapt to road challenges such as traffic, construction or road closures to ensure successful delivery.
Qualifications: Class 3 driver’s license (required). Experience driving Class 3 or similar vehicles (often 1+ years). Physical condition to handle heavy packages. Knowledge of Quebec roads and local delivery area. Communication skills in French (often required for Quebec) and possibly English.
Working Conditions: Schedule: Variable hours, may include early mornings or overtime. Environment: Primarily on the road, with exposure to various weather conditions.
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Titre du poste : Chauffeur-livreur de classe 3
Lieu : Lévis, QC
TAUX DE RÉMUNÉRATION : 23,84 $ - 30,12 $/heure - Selon l'expérience
QUART : 10 heures par jour (4 jours par semaine du lundi au vendredi)
HEURE DE DÉBUT DU SHIFT : Entre 4h00 et 6h00 - selon l'itinéraire.
prêt à déménager à vos frais à Québec

Qu'est-ce que cela vous apporte ? Augmentation de salaire après 3 mois de travail. 40 heures garanties. Salaire hebdomadaire. 1,5x Taux de rémunération pour toutes les heures travaillées entre 41 et 50 par semaine. Taux de rémunération 2x pour toutes les heures travaillées plus de 50 par semaine. Assurance maladie complète après 1 an. Cotisations au REER (REER). Abonnement gratuit à une salle de sport. 39 heures de congé personnel la première année. 2 semaines de congés payés après 1 an.
Résumé du poste : Le chauffeur-livreur de classe 3 sera responsable de la livraison rapide et sûre des marchandises aux clients. Ce rôle nécessite du professionnalisme, un engagement fort envers la sécurité et un excellent service client.
Responsabilités clés : Conduire des véhicules de classe 3 (généralement des camions moyens ou lourds) pour transporter des marchandises. Respectez toutes les règles de sécurité routière et respectez les itinéraires de livraison assignés. Charger et décharger les marchandises, en assurant une manipulation sûre et une bonne sécurisation des articles. Peut impliquer du travail lourd. Assurez-vous que les livraisons sont terminées dans les délais, maintenez des itinéraires efficaces et adaptez-vous à tout changement. Effectuer des inspections quotidiennes du véhicule, en vérifiant les niveaux de liquide, les pneus, les freins et les feux pour garantir l'état de préparation du véhicule. Remplissez les documents de livraison, les entrées de journal et tous les formulaires requis par le client. Suivez le kilométrage, le carburant et l’entretien. Fournir un excellent service client, répondre aux questions des clients et communiquer tout problème de livraison au répartiteur ou aux superviseurs. Adaptez-vous aux défis routiers tels que la circulation, les travaux de construction ou les fermetures de routes pour garantir une livraison réussie.
Qualifications: Permis de conduire classe 3 (obligatoire). Expérience de conduite de véhicules de classe 3 ou similaires (souvent 1+ ans). Condition physique pour manipuler des colis lourds. Connaissance des routes du Québec et de la zone de livraison locale. Compétences en communication en français (souvent requis pour le Québec) et éventuellement en anglais.
Conditions de travail : Horaire : Horaires variables, pouvant inclure tôt le matin ou des heures supplémentaires. Environnement : Principalement sur route, avec exposition à diverses conditions météorologiques.

Contremaitre transport (Lévis) section dock
Change de vie et profite de tes journées… Imagine terminer tes journées à 13h et être en congé tous les weekends !!! Moi j’appelle ça un travail au service de ta vie… pas l’inverse!
- Emploi permanent; - Salaire : 60K @ 75K; - Bonus annuel jusqu’à 10% en surplus de ton salaire annuel (selon la performance de l’entreprise); - Horaire : T-Plein lundi au vendredi Jour; - Précisions horaire : 4h30 AM @ 13h (L’horaire peut varier un peu, à l’occasion - rare, selon les besoins); - Vacances : 3 semaines; - 4 jours de congé personnels; - 10 jours de congé maladie; - Avantages sociaux (soins médicaux, de la vue, dentaires); - Assurance invalidité courte durée, longue durée, décès et mutilation accidentelle; - Fonds de pension : avec participation de l’employeur; - Secteur : Lévis (Stationnement gratuit sur place); - Perspectives d’avancement.
Tâches: * Petit centre d’expédition* - Gérer une équipe de 3 caristes et 1 coordinateur; - Communiquer avec les chauffeurs (contracteurs externes) pour le bon déroulement du travail; - Planifier les tâches quotidiennes de l'équipe; - S’assurer que le fret est livré et ramassé dans les bons délais; - Répartir les livraisons/ramassages (Coordonner les mouvements de remorques et du fret); - Rester en contact avec les centres de service tout au long du processus de transport, la répartition et les employés des quais de chargement; - Imprimer des reçus de livraison, la facturation, le traçage des expéditions, etc. - Noter l’activité de transport dans le système (poids des remorques, délais de retard, etc.); - Identifier les marchandises avec un poids et classification incorrecte; - Identifier et traiter toutes les marchandises endommagées; - Tenir des petites réunions à chaque jour avant le début du quart de travail avec l’équipe; - Aider au bon déroulement des activités du dock en opérant un chariot élévateur (pour aider à l'occasion).
Qualifications: - Expérience dans le domaine du transport dans un rôle similaire (planification de chargement/dock et répartition); - Connaître l’industrie du transport: LTL; - Expérience en gestion d'employés; - Anglais fonctionnel-avancé (être capable de travailler en anglais); - Facilité à l’informatique en général; - Sens de l’organisation, bonnes aptitudes interpersonnelles, gestion du temps; - Capacité à mener plusieurs tâches en même temps et aimer être sur le plancher avec l’équipe; - Expérience conduite chariot élévateur.
Postuler: Véronique Michaud au 418-525-2563 Écrivez-moi :

Vous êtes passionné(e) par les loisirs et souhaitez travailler dans un environnement dynamique? Roulottes Chaudière, leader dans l'industrie des produits récréatifs, vous offre une opportunité stimulante. En tant que pionnier canadien des produits Grand Design, nous avons bâti une réputation d'excellence et recherchons un(e) technicien(ne) pour compléter notre équipe à Lévis.
Pourquoi choisir Roulottes Chaudière? Poste permanent et à temps plein : 40 heures par semaine Saisonnier : 10 mois par année, avec fermeture en décembre et janvier Horaire : du lundi au vendredi de 7 h 30 à 16 h 30 Salaire : évalué selon l’expérience à partir de 32 $ l’heure Avantages : Assurances collectives et gym sur place Lieu : Lévis
Votre rôle Sous la responsabilité du coordonnateur d’atelier, le titulaire procède à la réparation, à la préparation et à l’entretien des véhicules récréatifs.
Responsabilités clés Diagnostiquer et corriger les problématiques des véhicules récréatifs Assurer la mise à niveau par la vérification et l’entretien nécessaire Réparer et installer des accessoires, en s'attaquant à divers travaux tels que carrosserie, peinture, installation électrique, systèmes au propane et plus encore.
Profil recherché Expérience minimale de 3 ans dans le domaine du véhicule récréatif ou dans la rénovation et l’entretien de bâtiments Connaissance approfondie en mécanique récréative (plomberie, électricité, chauffage, etc.) Aisance dans l’utilisation des outils informatiques Débrouillardise, polyvalence et sens de l’organisation Capacité à analyser et à résoudre des problèmes Formation en mécanique (un atout) Carte de compétence propane (un atout) =============================================================== Protection de vos renseignements personnels Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici :
Inclusion, diversité et équité Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité. Ainsi, à compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées.
Entretien téléphonique initial Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.

Bureau de Lévis ou de Boucherville
Envie de rejoindre une équipe dynamique en tant que Technicien.ne paie - paie maître et de participer à des projets passionnants qui transforment les paysages québécois?
En tant que paie maître, vous participerez activement à la saisie des paies pour divers groupes d’employés. Vous assurerez l’exactitude et l’intégrité du traitement de la paie, tout en maintenant à jour les informations dans le système de paie. Vous appliquerez les changements des conventions collectives et produirez divers rapports pour le gouvernement et d'autres instances. Vous participerez également à la clôture mensuelle et accomplirez les tâches de fin d’année.

DES AVANTAGES IDENTIFIÉS PAR NOS EMPLOYÉS Minimum 4 semaines de vacances par année; Une journée télétravail par semaine; Accès à la télémédecine 24hres sur 24, 7jrs sur 7; Assurances et REER collectifs; Gym sur place à Lévis; Vélos de montagne à la disposition des employés à Lévis; Collations santé gratuites; Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie); Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne; L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité;
VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE Participer à la saisie de la paie (syndiqués, personnels de bureau et cadres); S’assurer de l’exactitude, de l’intégrité du traitement de la paie et analyser les écarts (300 à 500 employés); Tenir à jour les informations dans le système de paie; Appliquer et maintenir les changements des différentes conventions collectives; Produire les divers rapports de remises au gouvernement et fournisseurs; Participer à la clôture mensuelle; Accomplir les tâches de fin d’année reliées à la production et vérification des T4 et Relevé 1; Produire les relevés d’emploi.
VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS QUI VOUS PERMETTRONT DE VOUS RÉALISER PLEINEMENT Connaissances du secteur de la construction syndiqué CCQ (atout); Minimum de 5 ans d’expérience dans le traitement de la paie; Faire preuve de discrétion, de tact et d’autonomie; DEC en comptabilité ou en administration et/ou toute autre expérience de travail équivalente; Capacité à travailler en équipe;
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et jouez un rôle clé dans la gestion efficace de notre paie!
La vitesse d'apprentissage dans l'industrie de la #construction ​
Au plaisir de discuter avec vous !
#TEAMCRT

Overview Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme reconnu de formation en gestion.   Que vous visez un avenir dans le domaine des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle ou de la gestion des opérations, vous pourrez compter sur un cheminement de carrière clair avec de multiples opportunités d’avancement. Grâce à la formation et développement, au mentorat et à notre culture de promotion à l’interne, vous progresserez toujours dans votre carrière.   Ce poste est situé à 164 Rte du Président-Kennedy, Lévis, Québec G6V 6E1, Canada   Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter : Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblée à la première année de 53 500$ Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances Évolution salariale Formation continue et développement professionnel Congés payés, commençant à 12 jours de congé par année Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore! Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur et participation aux bénéfices Programme de mentorat   Nous sommes une compagnie familiale de marques de renommées internationales et un important fournisseur de solutions de transport dans le monde. Fondée il y a plus de 65 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre réseau mondial compte plus de 90 000 employés dévoués dans près de 100 pays et plus de 2,3 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous offrons à tous les membres de notre équipe des opportunités d’avancements continus à l’interne. Responsibilities En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et de nos partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, agrandir votre marché et développer votre équipe.   Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.   Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle est basée sur la compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite. Qualifications Doit avoir complété un baccalauréat universitaire ou supérieur Doit avoir un niveau de français courant Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur. (Veuillez noter que notre poste de Gestionnaire en formation n’est pas généralement dans la Classification nationale des professions (CNP) admissible pour obtenir la résidence permanente au Canada). Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années. Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années. Doit avoir de l'expérience dans un ou une combinaison des domaines suivants :Ventes et Service Client (exemples : ventes à commission ou au détail, expérience en restauration, hôtellerie ou dans un centre d’appel) Leadership (exemples : athlète/sport compétitif, compétition de cas, clubs/associations, ou service militaire)

Concepteur mécanique – Creaform Lévis Poste en impartition
Viens concevoir l’avenir avec nous!
Chez Creaform Ingénierie , on repousse les limites du possible en développant des solutions mécaniques innovantes pour des clients de renom. Avec plus de 200 experts passionnés et une multitude de projets stimulants, on t’offre un environnement où ta créativité et ton expertise feront la différence.
Pourquoi nous rejoindre? Une diversité de projets dans des industries passionnantes (mobilité, aérospatiale, technologies, etc.). Formation continue pour te perfectionner et progresser dans ta carrière. Un environnement bienveillant où tes idées comptent, peu importe ton niveau d’expérience. Des conditions avantageuses : salaire concurrentiel, assurances collectives, REER avec contribution de l’employeur, horaires flexibles, télémédecine , et bien plus!
Ton rôle Concevoir et modéliser des pièces et systèmes mécaniques en CAO (Catia V5, SolidWorks, Inventor, etc.). Développer des concepts innovants et les faire évoluer. Collaborer avec une équipe multidisciplinaire et accompagner nos clients sur le terrain.
Ce qu’il te faut pour briller chez nous DEC en génie mécanique et passion pour la conception. Maîtrise des logiciels CAO (Catia V5, SolidWorks, Inventor, etc.). Envie d’évoluer dans le domaine du développement de produits et de relever des défis techniques. Disponibilité à se déplacer dans un rayon de 80km.
Si tu cherches un défi à la hauteur de ton talent, envoie-nous ta candidature!

Innovation et travail d'équipe, c'est ce qui nous distingue ! P.H. Tech est une entreprise en pleine croissance, nous sommes plus de 300 passionnés à offrir les meilleurs produits à nos partenaires, les manufacturiers de portes et fenêtres ! C’est le résultat d’une culture d’entreprise qui stimule l’amélioration continuelle des produits, la fierté d'être des leaders et d'entretenir des relations durables avec la clientèle. P.H. Tech, développeur de succès et créateur d'emplois d'ici ! À ce titre, l’Ingénieur en Performance et Conformité des Produits aura principalement les responsabilités ci-dessous :
Résumé du poste : Le chargé de projet en Performance et Conformité des Produits sera responsable de soutenir les activités de validation des performances des produits et de s'assurer qu'ils respectent les normes et réglementations applicables à l'industrie des portes et fenêtres. Ce poste implique une collaboration étroite avec l'équipe de développement de produit et le département de Ventes. Aussi, une partie du travail sera de gérer des changements d’ingénierie.
Responsabilités principales :
Validation des performances : S’assurer que les produits qui seront à tester ont été fabriqués selon les recommandations du département R&D; Exécuter et documenter les différents tests internes; Céduler et suivre la fabrication des produits qui seront testés à l’externe et organiser le transport de ceux-ci vers les laboratoires; Analyser les résultats des tests et proposer des améliorations ou des correctifs si nécessaire; Mettre à jour les différents documents avec les résultats reçus;
Conformité aux normes : Effectuer une veille réglementaire pour rester à jour sur les normes et certifications de l'industrie (CSA, ASTM, ENERGY STAR, Code du bâtiment, etc.); S'assurer que les produits développés sont conformes aux normes applicables;
Audit et certification : Préparer les produits pour les audits externes ou internes; Coordonner la certification des produits avec les laboratoires externes;
Support technique : Collaborer avec les équipes de conception pour intégrer les exigences de performance et de conformité dès les premières étapes du développement; Rédiger et mettre à jour la documentation technique relative aux performances et aux certifications des produits; Gérer des demandes de changement d’ingénierie (entre 25 à 50% de la tâche); Supporter les demandes des clients en lien avec les performances des tests.

Les principales exigences reliées à ce poste sont : Formation : Diplôme en génie mécanique, Technique en architecture ou dans un domaine connexe. Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en validation de performances, en conformité réglementaire ou dans un rôle similaire; Connaissance approfondie des normes et réglementations liées à l'industrie des portes et fenêtres (un aout). Compétences techniques : Capacité à analyser et interpréter des données d'essais; Maîtrise des outils de modélisation et de simulation (un atout). Aptitudes personnelles : Fortes compétences en communication écrite et orale; Esprit analytique et souci du détail; Capacité à travailler de manière autonome et en équipe; Atouts supplémentaires: Expérience avec des outils comme AutoCAD, SolidWorks ou des logiciels d'analyse structurale; Connaissance des processus d'audit et de certification ISO ou équivalents.
Ce poste représente une excellente opportunité pour un(e) ingénieur(e) passionné(e) par l'innovation et le respect des standards de qualité dans un secteur en évolution constante.

Nous offrons : -Horaire flexible -Vacances et congés personnels -Télémédecine -Plan d’assurance collective avantageux -Programme d’aide aux employés et familles -REER collectif avec contribution de l’employeur -Formation payée et possibilités de progression -Stationnement gratuit, bornes de recharge électrique et accessible en transport en commun -Autonomie, climat de travail stimulant et surtout, des défis!
Ce défi vous intéresse ? Faites parvenir rapidement votre candidature à

À propos de Go Rampe
Go Rampe est une entreprise spécialisée dans la fabrication de rampes d’accès en aluminium pour les personnes en situation de handicap . Depuis plus de 12 ans , nous offrons des produits favorisant l’accessibilité et une meilleure qualité de vie aux usagers.
Es-tu passionné·e par l’amélioration de l’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite ? Veux-tu travailler dans un environnement où chaque installation a un impact direct sur la qualité de vie de nos clients ?
Nous recherchons une personne motivée à rejoindre notre équipe dynamique pour contribuer à cette mission essentielle !
Les responsabilités qui t’attendent
En rejoignant notre équipe, tu apprendras aux côtés d'un expert et aura l’occasion de perfectionner tes compétences techniques . Tu joueras un rôle clé dans l’installation de solutions d’accessibilité , en collaborant avec nos spécialistes pour accomplir les tâches suivantes :
Installer des rampes pour fauteuils roulants, des plateformes élévatrices , des monte-escaliers et des lève-personnes pour améliorer l’accessibilité et la qualité de vie de nos clients Préparer les commandes et assister dans la fabrication des produits en usine , tout en apprenant les meilleures pratiques et techniques Fournir un service de qualité , en garantissant que toutes les installations respectent les normes de sécurité et d’accessibilité Projeter une image professionnelle positive , en représentant Go Rampe avec respect, intégrité et enthousiasme
Le profil que nous recherchons
Personne autonome et débrouillarde Capacité à remplir les exigences physiques spécifiques liées à l’installation des équipements d’accessibilité , avec possibilité d’aménagements selon les besoins Expérience en travaux manuels , avec une aptitude pour la mécanique , l’électronique ou l’installation technique Permis de conduire valide obligatoire (déplacements réguliers requis dans le cadre des installations) Esprit d’équipe et entraide, avec une attitude positive et professionnelle Adhésion aux valeurs de collaboration , de créativité et de respect , essentielles à notre environnement de travail
Conditions de travail
Travail principalement à l'extérieur , en toutes saisons , sur différents sites d'installation
Les avantages de te joindre à l’équipe
Poste permanent à temps plein , du lundi au vendredi, 35 à 40 heures/semaine 28$ à 33$/h selon expérience Camion (Cube Ford Transit 250 – boite 14’) et outils fournis Un programme flexible d’avantages , axés sur le bien-être , la santé et les finances personnelles Généreuse banque de vacances annuelles Environnement de travail convivial , où l’humain est au cœur des priorités
Go Rampe s’engage à offrir un environnement inclusif et respectueux , valorisant la diversité sous toutes ses formes . Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler . L'inclusion, la parité et la collaboration sont au cœur de notre culture.

En tant que Développeur(euse) logiciel IA, tu... Occuperas un poste à fort impact, avec le pouvoir de prendre des décisions qui mènent au succès tout en développant des produits et fonctionnalités complexes Participeras aux discussions de conception liées à l'architecture du code Collaboreras avec des développeurs Participeras activement aux opérations quotidiennes de l'équipe, en proposant des idées pour mieux répondre aux besoins des clients Nous aideras à itérer et améliorer nos processus de développement actuels, pour optimiser l'efficacité et assurer une disponibilité de 99,99% de nos logiciels et de ceux de nos clients.
Notre équipe est basée à Lévis, QC, plus précisément à Saint-Romuald NordAI fonctionne principalement en télétravail. Il est possible de devoir se déplacer au bureau pour des rencontres avec nos clients.
Type d'emploi Temps plein
Type de milieu de travail Hybride
Responsabilités principales ✨ Dans ce rôle, tu... Travailleras comme développeur(euse) full stack Créeras et maintiendras régulièrement des requêtes de base de données (nous travaillons avec PostgreSQL) Interagiras avec les clients et notre équipe de développement Livreras du code de haute qualité. Concevras, coderas, testeras, documenteras et déploieras de nouvelles fonctionnalités en utilisant une combinaison d'outils et de langages (comme React, Python, Java, Docker, Kubernetes et GCP, par exemple) Participeras aux rituels agiles de l'équipe Renforceras la capacité de l'équipe (en collaborant avec des ingénieurs de tous niveaux, en améliorant la base de code) Démontreras une attention constante à la qualité, la rapidité et l'excellence globale Fourniras des suggestions pour l'amélioration continue de nos pratiques et procédures de développement
À propos de toi ✨ Tu as... 3+ ans d'expérience en tant que développeur(euse) full stack, idéalement en utilisant des langages de programmation similaires à ceux que nous utilisons (React, Python, Java, Postgres, SQL, Cloud (AWS ou Azure ou GCP), API REST) Une capacité démontrée à élever toute ton équipe grâce à un travail collaboratif et d'excellentes compétences en communication Une compréhension démontrée des aspects stratégiques impliqués dans les projets de développement de produits, et peux prioriser et estimer le nombre d'heures investies Travaillé dans une entreprise axée sur la technologie (encore mieux si tu as pu y évoluer) Eu la responsabilité de projets complexes par le passé, participé à des conversations architecturales, proposé plusieurs solutions à un problème et compris leurs avantages et inconvénients Un baccalauréat en informatique ou équivalent
Seront considérés comme un plus: Expérience dans le développement d'applications LLM Expérience dans le développement de fonctionnalités IA Expérience avec Python/Java/Docker/Kubernetes Expérience de travail sur des plateformes SaaS
À propos de NordAI Chez NordAI, nous transformons la façon dont les entreprises québécoises utilisent l'intelligence artificielle. Notre mission est de rendre l'IA accessible et bénéfique pour tous les entrepreneurs et organisations. Notre produit phare, Manni, est un assistant de réunion qui reconnaît parfaitement l'accent québécois, permettant aux utilisateurs de se concentrer sur leurs discussions plutôt que sur la prise de notes.
Reconnus pour notre expertise en IA et en développement logiciel, nous avons collaboré avec des institutions prestigieuses comme l'Université de Montréal et le Mila sur des projets de détection de la désinformation. Notre approche structurée, notre communication constante et notre processus de développement transparent nous ont permis de nous démarquer même auprès de grandes organisations.
Récemment finalistes dans plusieurs concours d'entrepreneuriat dont les Pléiades de la Chambre de commerce et d'industrie du Grand Lévis dans les catégories Haute Technologie et Microentreprise, nous sommes en pleine croissance et cherchons des talents passionnés pour rejoindre notre aventure.
Principes directeurs chez NordAI ️ Prise de responsabilité ⛰️ Mentalité de croissance

Entreprise familiale depuis 1981, Transport YN Gonthier compte parmi près de 100 employé(e)s pour réaliser notre vision: être un chef de file parmi les transporteurs en boîte fermée et donner entière satisfaction à nos clients en nous adaptant à l’évolution de leurs besoins.
Nous avons des routes de QC-MTL, Ontario-Maritime, Ouest-Canadien, Lac-Saint-Jean, Sept-îles 3 tours de nuit et des routes pour le US.

Vos conditions de travail :
Régime d'assurance collective; Ambiance de travail familiale et accueillante; Une flotte de camions à transmission manuelle; De l’équipement récent, des plus sécuritaires et toujours bien entretenu; Un emploi à l’année à temps plein avec des voyages du dimanche au jeudi ou du lundi au vendredi, ou à temps partiel de soir/nuit ou de fin de semaine. Vos responsabilités:
En tant que chauffeur chez Transport YN Gonthier, vous devrez effectuer des livraisons de marchandises générales et plus spécifiquement:
Inspecter l’état général du véhicule et signaler toutes anomalies; Vérifier les charges totales et axiales afin de prévoir les réactions du véhicule; Effectuer la cueillette, rencontrer la clientèle, faire signer toutes documentations; Être responsable du véhicule, de son chargement, de sa sécurité au volant et celle d’autrui; Aviser les responsables des ateliers mécaniques des réparations ou anomalies sur le véhicule. Nos chauffeurs parcourent de longues ou de courtes distances et sillonnent le Québec, l’Ontario, les Maritimes et les États-Unis.
Joins-toi à notre belle grande famille!
Détenir un permis classe 1 valide avec mention FM ;
Excellent dossier de conduite;
Attitude positive; 
Autonome et débrouillard;
Une personne ponctuelle, minutieuse.

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.
C’est grâce à un encadrement de la part des superviseur(e)s que nos associés peuvent s’épanouir et réaliser leur plein potentiel. Ils font preuve de leadership en encadrant, en formant, en motivant et en inspirant les associés à donner le meilleur d’eux-mêmes. Ils doivent faire la promotion active de leur perfectionnement et de leur croissance, tant sur le plan personnel que professionnel. Les superviseur(e)s travaillent de concert avec l’équipe de direction du magasin, les équipes de l’Exploitation et les partenaires externes pour acquérir les connaissances et le soutien nécessaires pour répondre aux besoins de l’entreprise et obtenir de bons résultats.
Avantages de travailler chez Home Depot
Bonification deux fois par année
Régime de retraite
Environnement de travail bienveillant et inclusif
Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents
Télémédecine 24h/7j offerte via TelusSanté
Horaires flexibles
Remboursement des frais de scolarités
Programme d’achat d’actions pour nos employés
Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées
Prime de référencement ($)
Expériences et compétences recherchées
Être disposé à travailler selon un horaire variable; le jour, les soirs et une fin de semaine sur deux.
Posséder de solides aptitudes organisationnelles et interpersonnelles, et être doué pour le service à la clientèle.
Posséder d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.
Posséder un à deux ans d’expérience à titre de superviseur(e) ou de meneur d’équipe est un atout.
Pouvoir soulever une charge pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 lb), seul ou avec l’aide d’un(e) collègue.
Responsabilités liées au poste
Diriger les associés et les encourager à établir des relations avec les clients et leurs collègues en vue d’offrir un service à la clientèle exceptionnel et de générer des ventes brutes tout en ayant d’excellentes connaissances du marchandisage et des produits.
Veiller au maintien d’une dotation en personnel suffisante au sein du rayon ou du service pour répondre aux besoins de l’entreprise.
Gérer le rendement des associés en leur proposant des occasions de perfectionnement, en leur communiquant les responsabilités et les objectifs, en reconnaissant et en récompensant leurs efforts, et en leur offrant une rétroaction continue.
Passer en revue de nombreux rapports y compris ceux ayant trait aux ventes, et collaborer avec le directeur adjoint à la formulation de recommandations visant à améliorer les stocks, l’organisation des étagères supérieures et le marchandisage des produits connexes en vue de stimuler les ventes.
Assurer la disponibilité des stocks en tout temps et le respect des plans d’organisation des étagères supérieures.
Analyser, résoudre et signaler les problèmes des clients de façon appropriée.
Faire part des ventes du magasin, des événements et des activités promotionnelles au cours des réunions quotidiennes et hebdomadaires du rayon ou service.
S’assurer de respecter et de communiquer clairement l’ensemble des normes et des protocoles relatifs à la sécurité et à la protection des ressources.
Ce qui nous démarque
Home Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle
Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022
Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022
En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durable
Contribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008
Un service à la clientèle exemplaire

JWG Palettes, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la fabrication de palettes neuves, la réparation de palettes et la transformation du bois, recherche un électromécanicien motivé pour joindre son équipe. Ce poste clé implique non seulement l’entretien et la réparation des équipements, mais aussi une participation active à la planification et l’implantation de nouvelles lignes de production dans un contexted’expansion. Pourquoi travailler chez JWG Palette? Faire partie d’une équipe qui valorise ton travail, chaque jour
Grandir dans un environnement moderne, automatisé, en constante évolution
Profiter d’un encadrement solide et de vraies possibilités d’avancement
Contribuer à une mission essentielle à la chaîne d’approvisionnement québécoise
Avoir du fun au quotidien (oui, on a une machine à slush et du café glacé!)
TES RESPONSABILITÉS -Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques des équipements de production et du bâtiment; -Effectuer l’entretien préventif et correctif des machines; -Participer activement à la conception et l’installation des nouvelles lignes de fabrication; -Travailler avec l’équipe pour optimiser les équipements et améliorer l’efficacité de production; -Effectuer des ajustements et des modifications sur les systèmes électromécaniques pour maximiser la performance des machines; -Vérifier le bon fonctionnement des instruments et systèmes automatisés; -Collaborer avec les fournisseurs et l’équipe d’ingénierie pour l’achat et l’installation des équipements; -Maintenir à jour l’inventaire des pièces et assurer la gestion des équipements de remplacement; -Participer à la mise en œuvre des activités en santé et sécurité au travail, notamment sur la sécurité des machines et le cadenassage;
LE PROFIL IDÉAL RECHERCHÉS -DEP ou DEC en électromécanique, mécanique industrielle ou domaine connexe; -Expérience de 5 ans + dans un environnement manufacturier scierie, fabrication deproduits de bois; -Bonne connaissance des systèmes hydrauliques, pneumatiques et électromécaniques; -Expérience e lecture et interprétation de schémas mécaniques et électriques;

Relevant du Directeur Services de santé, le préposé aux résidents (bénéficiaires) est responsable de prodiguer des soins d'hygiène et de fournir des soins personnalisés aux résidents en bâtissant une relation durable avec nos aînés et leur famille.   Si vous: aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter; aimez établir une relation de soutien fondée sur la confiance et le respect; aimez voir la réaction des gens lorsqu’ils vivent un moment « Wow ». Lisez la suite! Ce que Chartwell vous offre:  Sa vision profonde d'être dédiée au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés; La possibilité de faire évoluer votre carrière chez-nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme préposés aux résidents; Faites-nous part de vos disponibilités!  Ce que vous apportez à Chartwell: De l'amour, du respect et une passion pour les gens! Une réelle volonté d'offrir une expérience client exceptionnelle et un désir d'apprendre. Ce que vous ferez: Veiller à ce que les résidents profitent pleinement de leur journée; Fournir des soins de haute qualité avec une touche personnalisée; Nouer des relations significatives; Apprendre tous les jours!  

Réparateur de Palettes JWG Palettes, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la fabrication de palettes neuves, la réparation de palettes et la transformation du bois. Pourquoi travailler chez JWG Palette? Faire partie d’une équipe qui valorise ton travail, chaque jour
Grandir dans un environnement moderne, automatisé, en constante évolution
Profiter d’un encadrement solide et de vraies possibilités d’avancement
Contribuer à une mission essentielle à la chaîne d’approvisionnement québécoise
Avoir du fun au quotidien (oui, on a une machine à slush et du café glacé!) Qualifications: Avoir de l'expérience de travail en entrepôt/manutention dans les deux dernières années Être en bonne forme physique et aimer travailler de ses mains Aimer le travail bien fait et être minutieux Pouvoir commencer à travailler rapidement Les avantages que nous t'offrons: Formation offerte sur place avec un formateur qualifié Entrée en poste très rapide selon les disponibilités du candidat Un bel environnement de travail avec une équipe dynamique et une entreprise humaine Une équipe soudée dans une entreprise humaine Poste stable avec possibilité d’avancement rapide Les tâches que tu devras accomplir Réparation de palettes de bois Classification des palettes selon leur dégrée de réparation Contribuer à la gestion du stock des composantes de réparation en entrepôt Autres tâches connexes dans l'usine

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.
Description du poste:
L’associé, Avant du magasin, dirige de façon proactive les clients vers des caisses ouvertes et aide les clients aux caisses libre-service. Il traite les transactions avec précision et rapidité en mettant en œuvre notre processus de passage à la caisse «ACTion à chaque transaction».
Principales responsabilités:
Assurer la satisfaction de la clientèle
Utiliser le modèle de service à la clientèle Passez à l’ACTion : accueillir le client, créer un lien avec lui et terminer la transaction par des remerciements.
Démontrer une bonne connaissance des produits et des services, et formuler des suggestions appropriées pour répondre aux besoins des clients.
Traiter tous les clients et associés de façon sincère et reconnaissante; réduire le temps d’attente à la caisse et saluer les clients qui attendent.
Promouvoir et recommander les services offerts, comme les services de crédit, la garantie prolongée, la Location, le Service Pro, etc.
Maintenir la sécurité et l’intégrité et réduire les pertes
Respecter toutes les politiques et méthodes relatives à la sécurité et à la prévention des pertes.
Respecter les processus de l’Avant du magasin pour réduire les pertes et protéger les actifs.
Compétences:
Communication efficace
Souci de la clientèle
Aptitudes:
Aptitudes pour les relations interpersonnelles
Traitement de l’argent
Supérieur immédiat ou subordonnés:
Superviseur, Avant du magasin
Exigences relatives aux déplacements:
Aucune
Exigences physiques:
Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.
Travail hybride:
Selon l’établissement
Conditions de travail:
L’horaire est variable et peut inclure les soirs et les fins de semaine.
L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.
Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.
Études:
Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
Expérience professionnelle:
Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou à titre de caissier, un atout.
Expérience en direction:
s. o.
Accréditations:
s. o.
Autres exigences:
s. o.

JWG Palettes, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la fabrication de palettes neuves, la réparation de palettes et la transformation du bois. Nous recherchons actuellement un(e) Spécialiste à la coupe de bois pour rejoindre notre équipe.
Pourquoi te joindre à l’équipe JWG Palettes? Ici, on ne fait pas que des palettes.
On bâtit une industrie. On réinvente un métier. On crée un avenir. Travailler chez JWG Palettes , c’est : Faire partie d’une équipe qui valorise ton travail, chaque jour.
Grandir dans un environnement moderne, automatisé, en constante évolution.
Profiter d’un encadrement solide et de vraies possibilités d’avancement.
Contribuer à une mission essentielle à la chaîne d’approvisionnement québécoise.
Avoir du fun au quotidien (oui, on a une machine à slush et du café glacé!).
Vos tâches seront : - Couper et préparer les composants nécessaires à la fabrication et à la réparation des palettes en bois.
- Assembler les composants selon les spécifications requises.
- Assurer la qualité et la conformité des palettes fabriquées ou réparées.
- Effectuer des tâches connexes telles que la fabrication de palettes selon les besoins.

Nous sommes à la recherche d'un chauffeur-livreur, habile avec un Moffet lift .
Nous recherchons quelqu'un de travaillant en bonne forme physiquement et mentalement .
Le candidat(e) devra avoir une attitude positive, être allumé en plus d'avoir un bon esprit d'équipe !
Emploi à l'année
Début de l'emploi maintenant .
Attitude positive
Service à la clientèle prioritaire et excellent
Calme et Sécuritaire et une belle maturité 
Esprit d'équipe fort

Nous souhaitons que vous nous aidiez a faconner lavenir des experiences dachat et a realiser notre objectif de connecter les gens aux produits et aux experiences qui enrichissent leur vie. Rejoindre Advantage Solutions, cest rejoindre un reseau de 65 000 collaborateurs au service de plus de 4 000 marques et clients de detail dans plus de 40 pays. Tout en beneficiant des opportunites, du soutien et de lenrichissement dont vous avez besoin pour developper votre carriere.A ce poste, vous stimulerez les ventes en engageant les clients et en donnant vie aux marques en proposant des evenements en direct et des echantillons aux consommateurs la ou ils vivent et font leurs achats. De plus, vous apporterez un soutien a la direction si necessaire.Ce que nous offrons:Salaires competitifs; $19.75 per hour Les opportunites de croissance - Nous promouvons a linterneDes heures supplementaires peuvent etre disponibles sur demandeNous offrons des avantages sociaux qui peuvent etre personnalises pour repondre aux besoins de votre famille, notamment une assurance medicale, dentaire, visuelle, une assurance vie, des regimes volontaires supplementaires, des programmes de bien-etre et un acces a des reductions grace aux avantages associes.Maintenant, a propos de vous:Sont a laise pour interagir avec les clients et la direction de maniere amicale, enthousiaste et extravertie.Disponible plus de 4 jours par semaine, y compris le dimanche et le lundi.Peut soulever jusqua 23 kilogrammes de facon reguliere et rester debout jusqua 6 heuresSont a laise pour preparer, cuisiner et nettoyer la zone de travail et lequipement. Disposer dun moyen de transport fiable vers et depuis le lieu de travailDemontrer un excellent service a la clientele et des competences interpersonnelles avec nos clients, nos clients et les membres de notre equipe.Etes-vous motive et entreprenant avec un fort penchant pour laction et les resultatsTravailler de maniere independante, mais posseder egalement des competences efficaces en matiere de constitution dequipe Avoir la capacite deffectuer des taches avec une mentalite axee sur la securite avant tout dans un environnement de vente au detail.Si cela vous ressemble, nous avons hate den savoir plus sur vous. Postulez maintenant!

Poste régulier à temps complet
CE QU'ON CHERCHE Chaque élève a droit à un parcours scolaire à son image , à la hauteur de son potentiel . Viens nous aider à créer un environnement où tous peuvent apprendre et grandir à leur rythme .  Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d’un.e orthopédagogue pour venir ajouter du WOW à une grande équipe en pleine expansion . En prime, tu pourras explorer une des zones géographiques les plus vastes du Québec, sans te heurter à du trafic impossible.  On t'assure d'y trouver une équipe conviviale avec qui tu te sentiras à l'aise de grandir dans ton rôle . Bienvenue dans notre belle région, où on prend soin du monde.
CE QUI ANIMERA TES JOURNÉES
• Tu participeras à l’élaboration et la mise en application du plan de travail du service d’orthopédagogie ;
• Tu contribueras au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention ;
• Tu travailleras avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration de stratégie pédagogique répondant aux besoins des élèves ;
• Tu élaboreras des stratégies pour aider les élèves selon leur difficulté d’apprentissage ;
• Tu maintiendras une collaboration avec les équipes-centre, tu soutiendras les intervenantes et intervenants scolaires en matière d’intégration d’élève et tu proposeras des moyens d’intervention. Entrée en fonction: à déterminer
Lieux de travail: Centre de formation de Rawdon, situé à Rawdon (40 %) et Centre de formation de Montcalm, situé à Saint-Roch-de-l' Achigan (60 %)
Horaire: du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30
Conditions:  *L’orthopédagogue qui se situe au 18e échelon de son échelle de traitement reçoit une majoration de traitement correspondant à l’écart entre le taux maximum de son échelle de traitement et le taux maximum de l’échelle de traitement des enseignants des centres de services scolaires et des commissions scolaires, tel que prévu à lettre d’entente no 7.
TON PROFIL • Tu as un diplôme universitaire terminal de 1er cycle soit en orthopédagogie ou en adaptation scolaire ou une maîtrise en orthopédagogie.
• Tu as de la facilité à t’exprimer en groupe.
• Tu as de bonnes habiletés à travailler en équipe multidisciplinaire.
• Tu es capable de jouer un rôle-conseil auprès de la direction concernant les besoins des élèves.
• Tu es capable de proposer des interventions de type rééducative à partir de la situation réelle vécue en classe.
Le Centre de services scolaire des Samares est un organisme visé par la Loi sur la laïcité de l’État. Pour prendre connaissance de la loi, clique ici. Les personnes qui postulent s’engagent à respecter les obligations prévues par la loi si elles sont embauchées. Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.  ​​​​​​​

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.
C’est grâce à un encadrement de la part des superviseur(e)s que nos associés peuvent s’épanouir et réaliser leur plein potentiel. Ils font preuve de leadership en encadrant, en formant, en motivant et en inspirant les associés à donner le meilleur d’eux-mêmes. Ils doivent faire la promotion active de leur perfectionnement et de leur croissance, tant sur le plan personnel que professionnel. Les superviseur(e)s travaillent de concert avec l’équipe de direction du magasin, les équipes de l’Exploitation et les partenaires externes pour acquérir les connaissances et le soutien nécessaires pour répondre aux besoins de l’entreprise et obtenir de bons résultats.
Avantages de travailler chez Home Depot
Bonification deux fois par année
Régime de retraite
Environnement de travail bienveillant et inclusif
Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents
Télémédecine 24h/7j offerte via TelusSanté
Horaires flexibles
Remboursement des frais de scolarités
Programme d’achat d’actions pour nos employés
Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées
Prime de référencement ($)
Expériences et compétences recherchées
Être disposé à travailler selon un horaire variable; le jour, les soirs et une fin de semaine sur deux.
Posséder de solides aptitudes organisationnelles et interpersonnelles, et être doué pour le service à la clientèle.
Posséder d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.
Posséder un à deux ans d’expérience à titre de superviseur(e) ou de meneur d’équipe est un atout.
Pouvoir soulever une charge pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 lb), seul ou avec l’aide d’un(e) collègue.
Responsabilités liées au poste
Diriger les associés et les encourager à établir des relations avec les clients et leurs collègues en vue d’offrir un service à la clientèle exceptionnel et de générer des ventes brutes tout en ayant d’excellentes connaissances du marchandisage et des produits.
Veiller au maintien d’une dotation en personnel suffisante au sein du rayon ou du service pour répondre aux besoins de l’entreprise.
Gérer le rendement des associés en leur proposant des occasions de perfectionnement, en leur communiquant les responsabilités et les objectifs, en reconnaissant et en récompensant leurs efforts, et en leur offrant une rétroaction continue.
Passer en revue de nombreux rapports y compris ceux ayant trait aux ventes, et collaborer avec le directeur adjoint à la formulation de recommandations visant à améliorer les stocks, l’organisation des étagères supérieures et le marchandisage des produits connexes en vue de stimuler les ventes.
Assurer la disponibilité des stocks en tout temps et le respect des plans d’organisation des étagères supérieures.
Analyser, résoudre et signaler les problèmes des clients de façon appropriée.
Faire part des ventes du magasin, des événements et des activités promotionnelles au cours des réunions quotidiennes et hebdomadaires du rayon ou service.
S’assurer de respecter et de communiquer clairement l’ensemble des normes et des protocoles relatifs à la sécurité et à la protection des ressources.
Ce qui nous démarque
Home Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle
Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022
Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022
En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durable
Contribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008
Un service à la clientèle exemplaire

À titre de Technicien(ne) à la paie, vous participerez au traitement hebdomadaire de la paie en veillant à la conformité des données des employés, des différentes cotisations sociales et des vacances. Vous procéderez à certaines étapes de validation du processus de paie et effectuerez les ajustements nécessaires dans le système de paie avant la production des paiements. Vous vous assurerez également que les données saisies, traitées et vérifiées respectent les exigences des différents groupes et du système de paie. Plus spécifiquement, vous aurez à ; Préparer le dossier des nouveaux employés dans notre système de paie Employeur D, en y inscrivant les informations relatives à la paie (paramètres de paie, pourcentage de vacances, cotisations syndicales, etc.). Mettre à jour les paramètres de paie dans Employeur D lorsqu’il y a des changements aux dossiers des employés. Vérifier l’admissibilité des employés aux vacances et mettre à jour ces informations dans le système de paie. Vérifier la conformité des documents et l’exactitude des données avant le traitement de la paie. Effectuer les ajustements nécessaires dans les systèmes de paie et de gestion du temps, tout en assurant un suivi auprès des employés pour toutes les régularisations nécessaires. Travailler en collaboration avec la technicienne aux avantages sociaux pour la récupération des primes d’assurances collectives pendant les absences maladie de courte et de longue durée des employés. Effectuer le paiement des employés après validation des données salariales et dans le respect des échéances de paie. Veiller au respect des échéanciers hebdomadaires pour le traitement de la paie. Répondre aux questions des employés concernant la paie, les cotisations, les régimes de retraite, les congés, etc. Assister les utilisateurs du système de gestion du temps en répondant à leurs questions et en résolvant les problèmes liés à l’enregistrement des heures de travail. Effectuer les remises mensuelles pour les régimes d’avantages sociaux et les autres cotisations sociales. Travailler en étroite collaboration avec le paie-maître pour le traitement de la paie, la préparation des rapports, la gestion des ajustements complexes et la vérification de la conformité des données.
Diplôme d’études collégiales ou universitaires en comptabilité, en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Expérience professionnelle de trois à cinq ans dans le domaine de la paie, de préférence dans un environnement industriel ou manufacturier syndiqué. Connaissance des lois et des règlements relatifs à la paie au Québec. Maîtrise des logiciels de paie et de gestion du temps, avec une expérience avec le logiciel Employeur D ou tout autre système similaire. Compétences en analyse et en résolution de problèmes pour traiter les demandes des employés et certaines situations complexes liées à la paie. Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les échéanciers et les exigences de conformité. Excellentes compétences en communication pour collaborer avec les employés. Aptitude à fournir un soutien technique et des conseils aux utilisateurs du système de gestion du temps et aux employés pour toute question relative à la paie. Réussite du processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de Sécurité des Contrats du gouvernement fédéral.

Nous souhaitons que vous nous aidiez a faconner lavenir des experiences dachat et a realiser notre objectif de connecter les gens aux produits et aux experiences qui enrichissent leur vie. Rejoindre Advantage Solutions, cest rejoindre un reseau de 65 000 collaborateurs au service de plus de 4 000 marques et clients de detail dans plus de 40 pays. Tout en beneficiant des opportunites, du soutien et de lenrichissement dont vous avez besoin pour developper votre carriere.A ce poste, vous stimulerez les ventes en engageant les clients et en donnant vie aux marques en proposant des evenements en direct et des echantillons aux consommateurs la ou ils vivent et font leurs achats.Ce que nous offrons:Salaires competitifs; $16.75 per hourLes opportunites de croissance - Nous promouvons a linterneAucune experience prealable requise puisque nous offrons des formations et le soutien de lequipe pour vous aider a reussirDes heures supplementaires peuvent etre disponibles sur demandeNous offrons des programmes de bonus aux ventes et dancienneteMaintenant, a propos de vous:Sont a laise pour interagir avec les clients et la direction de maniere amicale, enthousiaste et extravertie.Disponible pour travailler 2 a 3 quarts de travail par semaine, y compris les fins de semainePeut soulever jusqua 23 kilogrammes de facon reguliere et rester debout jusqua 6 heuresEffectuer les taches du poste avec une mentalite axee sur la securite avant tout dans un environnement de vente au detail.Sont a laise pour preparer, cuisiner et nettoyer la zone de travail et lequipement. Disposer dun moyen de transport fiable vers et depuis le lieu de travailDemontrer un excellent service a la clientele et des competences interpersonnelles avec nos clients, nos clients et les membres de notre equipe.Etes-vous motive et entreprenant avec un fort penchant pour laction et les resultatsTravailler de maniere independante, mais posseder egalement des competences efficaces en matiere de constitution dequipe Avoir la capacite deffectuer des taches avec une mentalite axee sur la securite avant tout dans un environnement de vente au detail.Si cela vous ressemble, nous avons hate den savoir plus sur vous. Postulez maintenant!

️ Offre d’emploi : Mécanicien(ne) de chantier – Machineries lourdes (CCQ) Lieu : Lévis et région de Québec
️ Entreprise : Spécialisée en excavation T’es du genre à réparer avant même que ça brise? T’aimes la grosse mécanique, t’as le tour avec les machines pis t’es pas du genre à rester les bras croisés?
On a besoin de toi. Tu seras notre pro de la mécanique directement sur les chantiers, avec ton camion de service full équipé , Ce qu’on t’offre : Conditions CCQ complètes
Camion de service moderne et équipé
Uniforme fourni – de la tête aux pieds
Horaire stable – 45h à l’année 7 à 5 lundi au jeudi et vendredi fini à midi.
Job stimulante, avec de la variété chaque jour
Entreprise familiale en place depuis 40 ans , dirigée par un patron passionné encore bien impliqué dans l’entreprise, qui met le respect et le bien-être de son équipe en priorité Ce qu’on cherche : ️ Un(e) mécano de machineries lourdes , allumé(e) pis autonome
️ Quelqu’un qui a de l’expérience et du cœur dans les mains
️ Cartes CCQ en poche ou prêt à faire les démarches — si t’as le bon profil, on t’accompagne là-dedans
️ Une attitude vaillante, respectueuse pis fière de faire partie d’une vraie équipe de terrain

Offre d'emploi : Camionneur classe 1 Lieu : Lévis et région de Québec
️ Entreprise : Spécialisée en excavation T’aimes les camions Pete, en plus tu les préfères manuels? Tu veux retrouver le feeling de quand tu jouais aux camions dans ton carré de sable? ️ J’ai la job pour toi ! Mon client, un passionné du métier depuis plus de 40 ans, cherche un chauffeur classe 1 aussi travaillant que lui.
Il dirige une entreprise familiale de 125 employés , dont plusieurs sont fidèles depuis des années. Ici, on respecte les travailleurs pis on garde notre monde! Ce qu’on t’offre : 29,50$/h pour 40h, puis temps et demi après (souvent 50-55h/semaine) Du lundi au vendredi de jour, horaire selon les chantiers 4 semaines de vacances en partant (1 été, 1 flottante, 2 à Noël) Assurances médicales Job à l’année , même l’hiver! Ce qu’on cherche : ️ Minimum 3 ans d’expériences
️ Quelqu’un de passionné , fiable et fier de son métier Arrête de niaiser, envoie-nous ton CV!
On a un truck qui t’attend.
Ce qu’on cherche :
️ Minimum 3 ans d’expériences
 Classe 1
️ Quelqu’un de passionné , fiable et fier de son métier  

L’équipe Expérience-employé de LOGISCO est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé et sécurité pour nos 4 lignes d'affaires. Ton rôle ? Être un acteur clé dans la gestion des lésions, mener des enquêtes et des analystes d'accidents, tout en collaborant étroitement avec la mutuelle de prévention. Ce poste diversifié te permettra d'être à la fois sur le terrain et au bureau, de pouvoir mettre à profit tes compétences analytiques et d'écoute active afin d'animer les comités SST et d'ainsi contribuer à l'élaboration de stratégies de prévention efficaces.
Chez Logisco, être bien chez nous, c’est savoir allier organisation, planification et communication. Si tu es une personne dynamique, structurée et passionnée par la sécurité et le bien-être des employés, tu trouveras ta place parmi nous pour créer un environnement de travail sain et sécuritaire.
TON RÔLE
Assurer le suivi administratif des dossiers de lésions professionnelles, en étroite collaboration avec la mutuelle de prévention; Participer activement aux enquêtes et analyses d’accidents de travail; Réviser et contribuer au développement des programmes de prévention et outils en découlant; Préparer, animer et suivre les issus des comités SST dont tu auras la responsabilité; Participer à différents projets d’amélioration du département EE en SST.
VOICI CE QUE L'ON T'OFFRE
Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi; Horaire flexible et politique de télétravail; 4 semaines de vacances cumulées et l'ajout d'une journée de vacances cumulée par année de services jusqu'à concurrence de 5 semaines; REER avec contribution de l'employeur; Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles; Assurances collectives et télémédecine; Congés mobiles; Congé le jour de ta fête; Compte santé; Programme d'aide aux employés et à la famille; Stationnement gratuit.
FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES Baccalauréat en ressources humaines, certificat en santé et sécurité ou technique en environnement hygiène et sécurité au travail;
3 ans d’expérience en SST (prévention et gestion des lésions); Être une personne habile à mobiliser et possédant de bonnes habiletés de communication et relationnelles; Habiletés en organisation du travail, planification et gestion du temps et des priorités;
Connaissance du contexte légal (LSST, LATMP, CSTC, RSST, etc.).

Ce qu’on offre Emploi permanent à temps plein Choix d’horaire à la carte Les vendredis après-midi de congé Salaire compétitif et avantages sociaux Un milieu de travail flexible qui encourage ton autonomie Un environnement de travail où il fait bon vivre grâce à la bienveillance, l’humilité, le courage et la droiture qui sont nos valeurs ici chez Synertek Nos avantages
Régime d’assurances collectives incluant maladie, dentaire et télémédecine pour toute la famille Programme d’aide aux employés payé par l’employeur Régime de participation aux bénéfices Des mesures pour concilier ta vie personnelle et professionnelle Une tonne d’occasions pour célébrer ; party de Noël et d’été, anniversaires, reconnaissance, St-Valentin, Halloween, guignolée et bien plus! Un club social hyperactif qui organise une dizaine d’activités par année Un gym et des douches sur place Des incitatifs à devenir plus écologique, dont des bornes de recharge électriques et un rabais de 25% pour le transport en commun Description du poste Ton objectif est d'agir à titre d'électromécanicien d'expérience et de prendre en charge le département d’électromécanique et de maintenance. Tu auras dans ton équipe 2 électromécaniciens, 1 travailleur en maintenance industrielle et 1 concierge, afin d'assurer la pleine performance des machines et équipements de l'usine, ainsi que l'entretien du bâtiment. Plus précisément, tes tâches sont de : Superviser le travail des membres de l’équipe Coacher les membres de l’équipe afin d’optimiser leur travail Planifier et déterminer les priorités du département S’occuper de la maintenance et de la réparation des équipements de l’usine et du bâtiment de l’entreprise Prendre en charge le dépannage et l’assistance technique des équipements de production Être au service de la production et répondre aux situations d’urgence et de dépannage Tenir à jour le programme d’entretien préventif S’occuper du maintien du programme de cadenassage Compléter et documenter les anomalies et les signaler au responsable Lire et interpréter les dessins de conception mécanique et électrique Siéger au comité santé et sécurité et participer activement à l’amélioration de la sécurité des travailleurs Participer aux entrevues pour le recrutement des membres de l'équipe Accueillir, intégrer et former les recrues de l'équipe Toutes autres tâches associées Profil recherché DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou DEC en maintenance industrielle Au moins 10 ans d’expérience à titre d’électromécanicien Bilingue (un atout) Avoir un bon sens de l’organisation Être dynamique Posséder une attitude positive Être à l’aise avec l’informatique Excellente capacité à gérer les priorités Capacité à travailler sous pression Bonne forme physique Horaire Lundi au jeudi de 7h30 à 17h, vendredi de 7h30 à 11h30 Occasionnellement, tu seras appelé(e) à modifier ton horaire selon les besoins de la production. C’est un poste sur appel 1 fin de semaine sur 2. Cellulaire payé On fournit tous les outils. À quoi ressemble la journée de travail du responsable en maintenance et électromécanique chez Synertek ? Dès ton arrivée, on t'appelle pour résoudre un "troubleshooting" qui ralentit la ligne de production. Suite au problème, tu le documentes dans notre base de connaissances pour que tes collègues puissent s'y référer si le problème survient à nouveau. Tu poursuis ta journée en vérifiant que les tâches de maintenance industrielle ont bien été effectuées la veille. Après le diner, tu mets en place deux améliorations SST dans l'usine et, en collaboration avec le directeur technique, tu planifies les étapes de déménagement d'un équipement à un autre endroit dans l'usine. Tu fais une petite réunion avec les membres de ton équipe afin de les informer des nouveautés sur les équipements et pour savoir s'ils ont fait face à des problèmes particuliers récemment. Tu conclus ta journée en préparant l'évaluation de probation de ton nouvel électromécanicien qui aura lieu le lendemain. Égalité des chances en emploi Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Voici un poste à distance. (St-Antonin - près de Rivière-du-loup)
Envie de rejoindre une équipe dynamique en tant qu'inspecteur.trice qualité - entrepreneur   et de participer à des projets passionnants qui transforment les paysages québécois?
Ce poste vise plus précisément un nouveau projet qui débute actuellement à St-Antonin, près de Rivière-du-Loup. Il s'agit d'un projet d'envergure de construction d'un parc éolien qui nécessitera des expertises diverses en construction, mais plus que tout, des gens passionnés qui souhaitent accomplir un projet ambitieux!
Emploi contractuel de mai à décembre 2025, avec possibilité de prolongation en 2026
DES AVANTAGES IDENTIFIÉS PAR NOS EMPLOYÉS
L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure;
L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité;

VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE
Faire des suivis qualité des travaux en cours au chantier (béton, remblais, coffrages, réseaux envois, montage d'éoliennes, etc.);
Prise de photos et de données pour alimenter les divers formulaires qualités CRT-FGL;
Suivre la progression des travaux et s'adapter aux priorités.

VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS QUI VOUS PERMETTRONT DE VOUS RÉALISER PLEINEMENT
Avoir compléter un DEC ou un baccalauréat en génie civil ou tout autre formation jugée pertinente;
Aptitude au travail d'équipe;
Être à l’aise à travailler à l'extérieur;
Débrouillardise et autonomie.

Au plaisir de discuter avec vous !
#TEAMCRT