Date limite pour présenter sa candidature :02/27/2026Adresse :2959 rue King ouestGroupe de famille d'emploi :Ventes et service, Grandes entreprisesAvantage si vous avez une expérience du secteur agricole.Faciliter la croissance pour la Banque grâce à un développement des affaires et à une gestion des principales relations clients. Tenir un registre continu et irréprochable des revenus importants générés par les ventes et les syndications.Agir à titre de point de transmission hiérarchique pour les problèmes complexes des clients en utilisant la résolution stratégique de problèmes pour résoudre les conflits, ainsi qu’en maintenant de solides relations avec les clients.Structurer les transactions complexes et obtenir les approbations de crédit en collaborant avec les parties prenantes internes et les partenaires externes afin d’optimiser les revenus.Développer de nouvelles affaires en communiquant avec les clients actuels et éventuels et en faisant de la vente croisée de produits et services de la Banque, notamment en matière de crédit, de fiducie, de placement et de gestion de trésorerie.Vérifier les demandes de prêt et les conventions de service de gestion de trésorerie en s’assurant de leur exactitude et de leur exhaustivité, ainsi que de leur harmonisation avec les normes de gestion des risques de la Banque.Élaborer des stratégies de marché qui s’harmonisent aux objectifs d’affaires en repérant les occasions et en élargissant les portefeuilles de clients.Repérer les principaux segments de marché et tirer parti des tendances du secteur pour stimuler la croissance des activités et élargir la clientèle. Représenter la Banque lors de forums et de conférences sectoriels en tirant parti des renseignements sur les tendances, la concurrence et les produits émergents afin de favoriser la prise de décisions stratégiques.Collaborer avec la haute direction et des équipes interfonctionnelles pour harmoniser les stratégies, répondre aux besoins des clients et trouver des solutions d’affaires globales.Préparer des rapports sur le rendement de l’équipe, la satisfaction de la clientèle et les tendances du marché à l’intention de la direction, en fournissant des renseignements et des recommandations aux fins de rajustements stratégiques.Établir et maintenir de solides relations à long terme avec les clients stratégiques et à valeur élevée de la Banque en fournissant des conseils stratégiques sur les solutions financières et en assurant un service et un partenariat exceptionnels.Structurer les transactions, obtenir les approbations de crédit, négocier les transactions à valeur élevée et repérer les occasions de vente croisée.Analyser les tendances du marché, l’évolution du secteur du client et le positionnement concurrentiel afin d’orienter les stratégies liées aux solutions destinées aux clients et d’optimiser la satisfaction de la clientèle.Travailler en étroite collaboration avec les équipes et les parties prenantes internes pour définir les produits, les solutions et les stratégies qui répondent le mieux aux besoins des clients.Repérer les occasions d’accroître la part du portefeuille.Tirer parti des outils d’analyse pour entretenir et faire croître un portefeuille qui dépasse les seuils du rendement des capitaux propres (RCP), et évaluer les rendements des clients de façon proactive.Assurer le respect des exigences réglementaires, des contrôles internes et des politiques de conformité dans tous les aspects de la gestion relationnelle, en atténuant les risques et en maintenant les normes de service.Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.Qualifications :Sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente en gestion relationnelle, en gestion de comptes ou en gestion de portefeuille dans un environnement d’entreprise ou dans un environnement similaire segmenté du secteur bancaire avec des mesures de vente, de préférence.Baccalauréat requis; de préférence en administration des affaires, en finances ou en comptabilité. Toute autre discipline connexe ou expérience de travail équivalente sont prises en compte.Dans le cas d’un poste comportant des qualifications de prêteur, qualifications en crédit et compétences et connaissances en crédit qui y sont associées, conformément aux exigences du portefeuille de crédit et aux normes de qualification.Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.Connaissance du secteur agricole et agroalimentaire un atout.Compétences de niveau avancé :Connaissance des produitsConformité réglementaireStructuration des transactionsGestion de portefeuilleÉvaluation du risque de créditGestion de projetService à la clientèleRésoudre des problèmesNégociationÉtablissement de relations avec les clientsCompétences d’expert :Analyse financièreSalaire :$69,000.00 - $129,000.00Type de rémunération :SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globaleÀ propos de nousÀ BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse ca/fr.BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

Application Deadline:02/19/2026Address:1365 Route des Rivieres, #190Job Family Group:Retail Banking Sales & ServiceDelivers exceptional service to BMO customers and prospects. Identifies customer needs and provides advice and guidance regarding financial solutions that are in the best interests of customers. Works collaboratively within the branch and through various channels with BMO partners to deliver the desired customer experience and achieve overall business objectives.Collaborates with BMO partners to identify referral opportunities that further grow the customer’s relationship with BMO beyond personal banking.Welcomes and guides customers as they walk into the branch lobby, and offers advice and guidance on available digital and self-serve options with the goal of making it easy, simple, and fast to bank with BMO.As a lobby leader, assists in conducting client conversations about banking services to recommend alternative banking channels and provide personal banking and investment advice.Meets customer transaction-based needs with seamless execution.Reviews customer profiles and engages customers in a needs-based conversation to identify potential opportunities and address everyday banking plans and credit card needs.Contributes to meeting branch business results and the customer experience.Supports operational activities (e.g. inventory management, escalated service requests, following up on customer applications, filing, opening and closing activities).Acts as a key member of a collaborative and versatile branch and market team.Probes to understand customer personal banking and credit card needs and integrates marketing promotions and programs into customer conversations to provide strategic advice.Organizes work information to ensure accuracy and completeness.Takes the initiative to find creative approaches that make each customer’s experience feel personal.Looks for ways to contribute to the ongoing improvement of the overall customer experience.Contributes to business results and the overall experience delivered.May work at multiple branches or through various channels based on market needs; work schedule may differ from week to week in terms of days worked, hours, and shifts.Follows through on risk and compliance processes and policies to ensure we safeguard our customers’ assets, maintain their privacy, and act in their best interest.Keeps current with the wider financial services marketplace, the legal and regulatory environment, and our commitment to uphold the highest ethical requirements of our industry.Maintains current knowledge of personal banking products, practices, and trends and integrates into customer conversations.Identifies and reports suspicious patterns of activity that are suspected to be related to money laundering.Complies with legal and regulatory requirements for the jurisdiction.Protects the Bank's assets in compliance with all regulatory, legal, and ethical requirements.Completes complex & diverse tasks within given rules/limits.Analyzes issues and determines next steps; escalates as required.Broader work or accountabilities may be assigned as needed.Qualifications:Typically between 1 - 2 years of relevant experience and/or certification in related field of study desirable or an equivalent combination of education and experience.Canada only: Registration to sell investment products completed or in progress (must be completed within 12 months) - as appropriate for the jurisdiction.Confident and experienced in the use of social media, tablets, Smart phones, online tools, and applications.Some experience in a consultative customer service or sales roles, with a drive to deliver a personal customer experience.Basic knowledge of specialized sales and business banking solutions to refer to specialists.Passionate commitment to helping customers.Drive to deliver a personal customer experience.A focus on results and the ability to thrive in a consultative sales and team-based environment.Resourceful self-starter with courage and confidence to approach customers.Readiness to collaborate and work in different capacities as part of a team.Strong interpersonal skills, including the ability to build rapport and connections with customers.An aptitude for listening, solving problems, and responding flexibly and creatively to new challenges.Basic specialized knowledge.Verbal & written communication skills - Good.Organization skills - Good.Collaboration & team skills - Good.Analytical and problem solving skills - Good.Salary:$36,000.00 - $54,500.00Pay Type: SalariedThe above represents BMO Financial Group’s pay range and type.Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position.BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: global/en/Total-RewardsAbout UsAt BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.To find out more visit us at ca/en.BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Date limite pour présenter sa candidature :03/07/2026Adresse :44, boul President KennedyGroupe de famille d'emploi :Ventes et service, Services bancaires aux particuliersJoignez-vous à BMO - imaginez les possibilités. Êtes-vous à la recherche d’une occasion de laisser votre esprit entrepreneurial briller et de transformer votre potentiel en rendement grâce à d’excellentes possibilités de rémunération? Devenir spécialiste, Prêts hypothécaires de BMOMD peut vous offrir tout cela et bien plus encore. Attendez-vous à occuper un poste important et gratifiant - en aidant les clients à réaliser leur rêve d’accéder à la propriété. Vous recevrez une formation et du soutien de premier ordre et serez en mesure de bâtir votre réseau d’indications de clients actuel grâce à nos programmes d’indications de clients concurrentiels afin de réaliser votre plein potentiel.Cultiver, faire croître et gérer les relations avec un réseau de sources d’indications de clients et de nouvelles demandes en vue de générer des occasions de ventes de nouveaux prêts hypothécaires et d’accroître la part de BMO sur le marché de financement à l’habitation. Repérer activement les occasions de vente et les recommander à ses collègues, s’il y a lieu. Concevoir et mettre en œuvre des programmes de marketing et de vente efficaces pour stimuler les résultats de l’organisation. Respecter les politiques générales, les directives d’exploitation et les exigences juridiques et réglementaires.Communiquer de façon proactive avec les sources d’indications de clients et de nouvelles demandes identifiées dans le cadre de nos partenariats nationaux et établir des partenariats locaux pour mener des entretiens sur les solutions de financement à l’habitation.Aider à la mise en œuvre de programmes de marketing ciblé, de promotions et d’autres initiatives.Rechercher activement des occasions de vente croisée et de vente incitative pour permettre à la succursale d’atteindre ses objectifs en matière de vente et de rentabilité.Soutenir la mise en œuvre de programmes de marketing ciblé, de promotions et d’autres initiatives.Rechercher des occasions d’élargir son réseau en obtenant des indications et de nouvelles demandes de relations existantes.Établir et rehausser la présence de la Banque au sein de la collectivité en participant à des foires commerciales, congrès et autres activités connexes.Agir dans l’intérêt du client dans le cadre des activités liées à la demande et au traitement.Effectuer les activités d’intégration requises, selon les besoins.Offrir un service à la clientèle exceptionnel qui crée un lien de confiance grâce à l’expertise ainsi qu’à un service et à du soutien adaptés aux besoins.Guider les clients tout au long des activités liées à la demande de prêt hypothécaire et au traitement.Établir un partenariat avec les équipes des succursales pour effectuer un transfert adéquat des clients en vue de mettre au point les actes hypothécaires et pour leur indiquer des clients ayant besoin d’autres produits que des prêts hypothécaires.Résoudre ou transmettre les problèmes à l’échelon supérieur afin que les attentes des clients soient satisfaites et s’assurer que les fonds sont décaissés en temps opportun.Fournir aux clients un service amical, courtois et professionnel en répondant aux questions et en traitant les demandes de renseignements de manière à repérer les besoins des clients en matière de produits bancaires (p. ex., services bancaires courants, prêts et placements) et à effectuer les indications appropriées aux partenaires de BMO.Se tenir au courant des besoins des clients, des tendances du secteur, des meilleures pratiques et des exigences réglementaires, et des politiques et procédures entourant les produits et les services.Traiter les problèmes de service à la clientèle selon les paramètres établis et transmettre les problèmes persistants ou complexes à du personnel plus expérimenté ou à d’autres services aux fins de résolution.Élaborer des solutions et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes.Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre des solutions.Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.Assurer la liaison avec diverses équipes de BMO et divers clients pour veiller à ce que la demande de financement à l’habitation soit traitée et finalisée de façon satisfaisante.Documenter les mises à jour dans les systèmes internes de BMO pour veiller à ce que tous les employés aient accès à l’information concernant les occasions, les transactions et les problèmes en cours.Analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.Recueillir les données et les mettre en forme pour produire des rapports réguliers et ponctuels ainsi que des tableaux de bord.Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.Exécuter les tâches courantes (p. ex., traitement des demandes de service, des transactions et des requêtes) en respectant les accords sur les niveaux de service pertinents.Classer les renseignements pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité.Collaborer avec des tiers pour établir des relations solides qui produisent des indications et de nouvelles demandes de prêts hypothécaires pour des clients ayant besoin de solutions de crédit immobilier.Effectuer toutes les transactions nécessaires conformément aux lignes directrices et aux autres exigences afin de maintenir l’intégrité opérationnelle.Se concentrer possiblement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation.Réfléchir de manière créative et proposer de nouvelles solutions.Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.Travailler généralement de façon indépendante.Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.Qualifications :Généralement de trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.Dans le cas d’un poste comportant des qualifications de prêteur, qualifications en crédit et compétences et connaissances en crédit qui y sont associées, conformément aux exigences du portefeuille de crédit et aux normes de qualification.Connaissances approfondies du processus d’octroi de prêt hypothécaire et des exigences réglementaires applicables.Solides aptitudes en relations interpersonnelles, en vente, en service à la clientèle et en négociation.Connaissance d’expert de l’autogestion et du travail d’équipe, des prêts personnels et de la gestion des relations d’affaires.Connaissance fonctionnelle des services bancaires aux particuliers, des placements, des services fiduciaires, des prêts aux petites entreprises et aux entreprises, ainsi que de la gestion de trésorerie.Très bonne connaissance du secteur immobilier et du marché hypothécaire.Solides aptitudes en négociation.Connaissances spécialisées acquises par la scolarité ou l’expérience de travail.Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.Capacité d’influence - compétences approfondies.Salaire :Type de rémunération :CommissionsCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globaleÀ propos de nousÀ BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse ca/fr.BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

Application Deadline:03/07/2026Address:44, boul President KennedyJob Family Group:Retail Banking Sales & ServiceJoin BMO - imagine the possibilities. Are you looking for a chance to let your entrepreneurial spirit shine and turn potential into performance with great earning possibilities? Becoming a BMO® Mortgage Specialist can offer you all that and much more. Expect to fill an important and rewarding role - helping customers make their dream of home ownership a reality. You will be provided with industry-leading training and support and will be able to build your existing referral network with our competitive referral programs to achieve your full potential.Cultivates, builds, and manages relationships with a referral network to build a pipeline of new mortgage business and increase BMO’s share of the home financing market. Actively identifies sales opportunities and refers to BMO colleagues as appropriate. Develops and executes effective marketing and sales programs to drive business results. Follows corporate policies, operating directives, legal and regulatory requirements.Proactively contacts referral and origination sources identified through the creation of national partnerships and/or creates local partnerships to lead discussions about home financing solutions.Assists with the implementation of targeted marketing programs, promotions, and other initiatives.Actively searches for cross-sell and up-sell opportunities for positioning to the branch to achieve individual sales and profitability goals.Supports the delivery of targeted marketing programs, promotions, and other initiatives.Seeks opportunities to expand network by obtaining referrals and originations from existing relationships.Establishes and enhances the Bank’s community presence by participating in trade shows, conferences, and related events.Serves a customer advocate during application and processing activities.Completes onboarding activities as required.Delivers exceptional customer service that builds trust through expertise, responsive service, and support.Guides customers throughout mortgage application and processing activities.Partners with branch teams to properly hand off customers, finalize mortgage documentation, and refer customers with non-mortgage needs.Resolves or escalates issues to meet customer expectations and ensures funds are advanced in a timely manner.Provides customers with friendly, courteous, and professional service in response to queries and requests to identify client needs for banking products (e.g. everyday banking, lending, and investment) and refer to appropriate BMO partners.Stays abreast of consumer needs, industry trends, best practices, and the regulatory requirements, policies, and procedures for mortgage products and services.Addresses customer service issues according to established parameters, escalating persistent or complex matters to more senior staff or other departments for resolution.Develops solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs.Provides advice and guidance to assigned business/group on implementation of solutions.Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.Helps determine business priorities and best sequence for execution of business / group strategy.Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.Liaises with various BMO teams and customers to ensure satisfactory completion and/or fulfillment of the home financing application.Documents updates in BMO’s internal systems to ensure employees have access to the status of outstanding customer opportunities, transactions, and problems / issues.Analyzes data and information to provide insights and recommendations.Gathers and formats data into regular and ad-hoc reports and dashboards.Provides input into the planning and implementation of operational programs.Executes routine tasks (e.g. service requests, transactions, queries, etc.) within relevant service level agreements.Organizes work information to ensure accuracy and completeness.Engages with referral network to create strong relationships that generate referrals and mortgage originations for clients requiring real estate lending solutions.Completes all necessary transactions in compliance with guidelines and other requirements to maintain operational integrity.Focus may be on a business/group.Thinks creatively and proposes new solutions.Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.Works mostly independently.Broader work or accountabilities may be assigned as needed.Qualifications:Typically between 3 - 5 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.If a Credit Qualifiable job, Credit Qualifications and associated credit knowledge and skills according to the credit portfolio requirements and qualification standards.In-depth understanding of the mortgage lending process and applicable regulatory requirements.Strong interpersonal, sales, customer service, and negotiation skills.Expert knowledge of self-management and teamwork, personal lending, relationship sales and management.Functional knowledge of personal banking, investments, trust services, business and commercial lending, and cash management.Strong knowledge of the broader real estate industry and mortgage market.Strong negotiation skills.Specialized knowledge from education and/or business experience.Verbal & written communication skills - In-depth.Collaboration & team skills - In-depth.Analytical and problem solving skills - In-depth.Influence skills - In-depth.Salary:Pay Type: CommissionThe above represents BMO Financial Group’s pay range and type.Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position.BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: global/en/Total-RewardsAbout UsAt BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.To find out more visit us at ca/en.BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Date limite pour présenter sa candidature :02/19/2026Adresse :1365 Route des Rivieres, #190Groupe de famille d'emploi :Ventes et service, Services bancaires aux particuliersOffrir un service exceptionnel aux clients actuels et potentiels de BMO. Déterminer les besoins des clients et fournir des avis et des conseils quant aux solutions financières qui sont dans l’intérêt supérieur du client. Travailler en collaboration avec les partenaires de BMO au sein de la succursale et par l’intermédiaire de différents circuits, de manière à offrir l’expérience client souhaitée et à atteindre les objectifs d’ensemble.Collaborer avec les partenaires de BMO pour cerner les occasions d’indications de clients permettant d’élargir la relation des clients avec l’organisation au-delà des services bancaires aux particuliers.Accueillir chaleureusement les clients et les guider dès leur entrée dans la succursale en les conseillant et en les orientant quant aux options numériques et de libre-service offertes, pour que leurs transactions bancaires à BMO soient conviviales, faciles et rapides.À titre de responsable de l’accueil, participer à la réalisation des entretiens clients sur les services bancaires afin de recommander des circuits de distribution complémentaires et de fournir des conseils en matière de services bancaires aux particuliers et de placements.Répondre aux besoins des clients en matière de transactions bancaires sans difficulté.Passer en revue les profils des clients et amorcer avec eux un entretien axé sur leurs besoins afin de repérer de possibles occasions de lui offrir des programmes de services bancaires courants et un choix de cartes de crédit.Contribuer à l’atteinte des résultats de la succursale et à l’expérience client.Collaborer aux activités opérationnelles (p. ex., la gestion des stocks, la transmission à l’échelon supérieur des demandes de service, le suivi des demandes de clients, le classement et les activités d’ouverture et de fermeture).Agir à titre de membre clé d’une équipe collaborative et polyvalente en succursale et locale.Chercher à comprendre les besoins des clients en matière de services bancaires aux particuliers et de cartes de crédit et intégrer des offres promotionnelles et des programmes de marketing aux entretiens avec les clients afin de leur donner des conseils stratégiques.Classer les renseignements pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité.Prendre l’initiative d’appliquer des approches créatives pour conférer une dimension humaine à chaque expérience client.Chercher des façons de prendre part à l’amélioration continue de l’expérience client globale.Contribuer aux résultats d’affaires ainsi qu’à l’expérience globale offerte.Au besoin, remplir ses fonctions dans plusieurs succursales et par l’intermédiaire de différents circuits selon les besoins du marché; l’horaire de travail peut varier d’une semaine à l’autre, en fait de jours, d’heures et de quarts.Assurer le suivi des politiques et des processus en matière de risque et de conformité pour veiller à protéger les actifs de nos clients ainsi que leur confidentialité et à agir dans leur intérêt.Demeurer au fait de ce qui se passe dans l’ensemble du marché des services financiers, de la législation et de la réglementation, ainsi que de notre engagement à respecter les exigences éthiques les plus rigoureuses du secteur.Tenir à jour ses connaissances liées aux produits, aux pratiques et aux tendances des services bancaires aux particuliers, et intégrer celles-ci dans les entretiens avec les clients.Déceler et signaler toute habitude suspecte pouvant être associée au blanchiment d’argent.Respecter les exigences juridiques et réglementaires du territoire.Protéger les actifs de la Banque conformément à toutes les exigences juridiques, réglementaires et éthiques.Exécuter des tâches complexes et diversifiées en respectant les règles et les limites établies.Analyser les problèmes et déterminer les prochaines étapes; transmettre à l’échelon supérieur au besoin.Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.Qualifications :Généralement d’une à deux années d’expérience professionnelle pertinente et/ou certification dans un domaine connexe souhaitable, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.Canada seulement : Titre donnant droit à la vente de produits de placement, déjà obtenu ou en voie d’obtention (délai maximal de douze mois) - conformément aux exigences du territoire.Aisance et expérience dans l’utilisation des médias sociaux, des tablettes, des téléphones intelligents, des outils en ligne et des applications.Expérience en vente ou en service à la clientèle à caractère consultatif, associée à une grande motivation à offrir une expérience client personnelle.Connaissances de base des ventes spécialisées et des solutions de services bancaires aux entreprises pour diriger les clients vers des spécialistes.Engagement passionné à aider les clients.Grande motivation à offrir une expérience client personnalisée.Intérêt marqué pour les résultats et capacité à réussir dans un environnement de vente consultative et de travail en équipe.Personnalité ingénieuse et entreprenante en mesure d’approcher les clients avec confiance et courage.Promptitude à collaborer et à effectuer différentes tâches au sein d’une équipe.Solides aptitudes en relations interpersonnelles, y compris celle d’établir une relation et de créer des liens avec les clients.Aptitude à être à l’écoute, à résoudre des problèmes et à réagir de manière souple et créatrice aux nouveaux défis.Connaissances spécialisées - compétences de base.Compétences en communication orale et écrite - bonnes compétences.Compétences en organisation - bonnes compétences.Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - bonnes compétences.Compétences en analyse et en résolution de problèmes - bonnes compétences.Salaire :$36,000.00 - $54,500.00Type de rémunération :SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globaleÀ propos de nousÀ BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse ca/fr.BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

Doit avoir complété un baccalauréat universitaire ou supérieurDoit avoir un niveau de français courantDoit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur. (Veuillez noter que notre poste de Gestionnaire en formation n’est pas généralement dans la Classification nationale des professions (CNP) admissible pour obtenir la résidence permanente au Canada).Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.Doit avoir de l'expérience dans un ou une combinaison des domaines suivants :Ventes et Service Client (exemples : ventes à commission ou au détail, expérience en restauration, hôtellerie ou dans un centre d’appel)Leadership (exemples : athlète/sport compétitif, compétition de cas, clubs/associations, ou service militaire)En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et de nos partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, agrandir votre marché et développer votre équipe. Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale. Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle est basée sur la compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.

DescriptionCareer Development | Medical and Dental Benefits | 40% Discount | Maternity and Parental Leave | Tuition Assistance At Bath & Body Works, everyone belongs. We are committed to creating a culture of belonging focused on delivering exceptional fragrances and experiences to our customers. We focus on recruiting, retaining, and advancing top talent. In addition, we work to improve our communities and our planet to help the world live more fully. Join Gingham Nation, where we invest in our associates through fair pay, benefits, and development opportunities, so they can continue to be their best at work, at home, and in their communities. As a Supervisor, you will have the opportunity to work in partnership with the Store Manager to develop outstanding associates, deliver exceptional and consistent customer experiences, and positively impact growth across Bath & Body Works. Our store leaders are the front line of our field leadership team: they’re retail and customer-savvy, dedicated brand ambassadors, and thrive on the connections we make with our customers.  Responsibilities Attract, hire, develop, inspire, and retain top talent. Responsible for leadership tasks as delegated by the store manager including acting as manager on duty, when scheduled, to address customer experience, vendor relationship, or maintenance issues. Partner with the members of the sales leadership team to support action plans that improve results and ensure effective execution of operational activities. Perform opening and closing routines including execution of bank deposits, receipt of shipment, and interpret/disseminate company directives. Set the direction and goals for the day/shift when associates arrive for work. Provide individual and team performance feedback and recommendations to managers. Lead exceptional in-store customer experiences through demonstrating and modeling selling behaviors rooted in Our Values and elevated product knowledge. Create genuine connections with customers through uncovering needs, sharing product information, demoing products, and making personalized recommendations. Train, coach, reward, and motivate associates to improve selling and the customer experience. Reinforce selling expectations, performance, results, and accountability with all associates. All store positions require constant physical activity, including standing, walking, reaching, and lifting. Associates are expected to climb ladders, lift, reach, bend, and kneel to obtain products for customers and to maintain the visual appearance of the store. Associates should be able to lift 10 pounds consistently and up to 50 pounds. Consistently provide the most safe, clean, and engaging experience by adhering to all safety standards and expectations. Maintain our values, policies, and procedures.  Qualifications Proven experience delivering sales, customer experience, and operational results in a fast-paced environment. Prior experience in a supervisory role, preferably in a retail setting. Thrives in a customer-first based retail environment. Ability to foster a customer-focused selling culture. Effective communication skills, being open to feedback, and the ability to adapt quickly. Ability to provide in the moment coaching to associates. Ability to de-escalate store and customer situations effectively. Must be available to work peak days and times, including varied shifts of evenings, weekends, and holidays. Education High school diploma, GED certificate, or Relevant Work Experience Core Competencies Lead with Curiosity & Humility Build High Performing Teams for Today & Tomorrow Influence & Inspire with Vision & Purpose Observe, Engage & Connect Strive to Achieve Operational Excellence Deliver Business Results Benefits Bath & Body Works associates are the heart of our business. That’s why we're proud to offer benefits that empower you to Dream Bigger & Live Brighter. Benefits for eligible associates include:   Competitive, performance-based compensation and bonus incentive programs for sales leadership positions.  40% merchandise discount and free Bath & Body Works product that encourages you to come back to your senses!  Robust medical, dental, and life insurance options, plus short-term and long-term disability plans.  No-cost mental health and wellbeing support through our Employee Assistance Program (EAP).  Retirement Savings Program with company match.  Tuition Assistance Program. Opportunity for paid time off (PTO) and additional family benefits. Visit bbwbenefits.com for more details. The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required. We are an equal opportunity employer. We do not make employment decisions based on an individual’s race, color, religion, gender, gender identity, national origin, citizenship, age, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, genetic information, protected veteran status or any other legally protected status, and we comply with all laws concerning nondiscriminatory employment practices. We are committed to providing reasonable accommodations for associates and job applicants with disabilities. Our management team is dedicated to ensuring fulfillment of this policy with respect to recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, associate activities and general treatment during employment. We only hire individuals authorized for employment in the Canada. Application window will close when all vacancy/vacancies are filled.

DescriptionPerfectionnement professionnel | Assurances médicale et dentaire | Rabais de 40 % | Congé de maternité et congé parental | Aide pour les frais de scolarité À Bath & Body Works, tout le monde a sa place. Nous souhaitons créer une culture d’appartenance axée sur l’offre de fragrances et d’expériences exceptionnelles pour notre clientèle. Nous nous concentrons sur le recrutement, la rétention et l’avancement du personnel. De plus, nous travaillons sans relâche pour améliorer nos collectivités et notre planète afin d’embellir le monde. Joignez-vous à la Nation Guingan. Nous investissons dans notre personnel en lui offrant un salaire concurrentiel, des avantages sociaux et des occasions de perfectionnement. Il peut ainsi atteindre tout son potentiel au travail, à la maison et dans sa communauté.  En tant que superviseur(e), vous aurez l’occasion de collaborer avec le ou la chef de boutique pour voir au perfectionnement de personnes de grand talent, offrir une expérience uniforme et exceptionnelle à la clientèle et avoir une incidence positive sur la croissance de Bath & Body Works. Vous serez à la tête de l’équipe de direction sur le terrain et ferez resplendir la marque grâce à votre excellente connaissance du commerce de détail et de votre passion pour l’expérience clientèle.  Responsabilités Attirer, embaucher, perfectionner, inspirer et maintenir en fonction les meilleurs talents. Assumer la responsabilité des tâches directionnelles telles que déléguées par le ou la chef de boutique, notamment d’agir à titre de chef de boutique en fonction, selon l’horaire prévu, pour régler les problèmes liés à l’expérience de la clientèle, aux relations avec les entreprises fournisseuses ou à l’entretien. Collaborer avec les membres de l’équipe de gestion des ventes pour soutenir les plans d’action qui optimisent les résultats et assurer la gestion efficace des activités opérationnelles. Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture, incluant les dépôts bancaires et la réception des livraisons, et diffuser les directives de l’entreprise. Établir la direction et les objectifs de la journée ou du quart lorsque le personnel se trouve au travail. Fournir des commentaires et des recommandations aux gestionnaires concernant leur rendement individuel et celui de leurs équipes. Créer des expériences à la clientèle exceptionnelles grâce aux comportements de vente qui puisent leur source dans nos valeurs ainsi qu’une connaissance approfondie des produits. Tisser des liens authentiques avec la clientèle en découvrant ses besoins, en lui mentionnant des renseignements sur les produits, en effectuant une démonstration et en formulant des recommandations personnalisées. Former, récompenser et motiver le personnel afin d’améliorer les ventes et l’expérience de la clientèle. Mettre en place des objectifs de vente, de rendement et d’imputabilité auprès de chaque membre du personnel. Avoir une bonne forme physique, notamment pour se tenir debout pendant de longues périodes, marcher, atteindre des objets et les soulever. Grimper dans un escabeau, soulever des objets, se pencher, s’agenouiller afin d’atteindre des produits et pour maintenir la présentation visuelle dans la boutique. Pouvoir soulever 10 lb (4,5 kg) à de nombreuses reprises et parfois même jusqu’à 50 lb (22,7 kg). Offrir constamment une expérience sécuritaire, impeccable et accueillante en respectant les normes et attentes en matière de sécurité. Respecter nos valeurs, politiques et procédures.  Qualifications Expérience significative dans l’atteinte de résultats de vente et d’exploitation ainsi que dans la création d’une expérience à la clientèle exceptionnelle dans un environnement dynamique. Expérience précédente dans un rôle de supervision, préférablement dans le domaine du commerce de détail. Aisance dans un environnement de commerce de détail axé sur la clientèle. Capacité à favoriser une culture de vente axée sur la clientèle. Communication efficace, ouverture à la rétroaction et capacité d’adaptation. Capacité à former en temps réel le personnel. Aptitude à désamorcer des situations délicates en boutique et auprès de la clientèle. Disponibilité lors des jours et des heures de pointe, incluant des quarts de travail de soir, le week-end et lors des jours fériés. Formation Diplôme d’études secondaires, certificat canadien d’éducation des adultes ou expérience de travail pertinente. Compétences de base Diriger une équipe avec curiosité et humilité Bâtir des équipes hautement performantes pour aujourd’hui et demain Influencer et inspirer selon une vision et avec un objectif Observer, communiquer et tisser des liens Viser à atteindre l’excellence opérationnelle Atteindre les résultats d’affaires Des avantages sociaux Le personnel de Bath & Body Works est la source de notre succès. C’est pourquoi nous souhaitons lui offrir des avantages qui lui permettent de rêver en grand et de vivre de manière éclatante. Parmi les avantages offerts au personnel admissible, notons :   Une rémunération concurrentielle fondée sur le rendement et des programmes de bonis pour les postes de leadership des ventes. Un rabais sur la marchandise de 40 % et des produits Bath & Body Works gratuits pour l’encourager à retrouver ses sens! Des options d’assurance maladie, d’assurance dentaire et d’assurance vie, ainsi que des régimes d’assurance invalidité à court et à long terme. Un accès gratuit à des ressources de santé mentale et de bien-être dans le cadre de notre Programme d’aide aux employés. ·Un programme d’épargne en vue de la retraite avec contribution à parts égales de l’entreprise. Un programme d’aide pour les frais de scolarité. Des congés payés, ainsi que d’autres avantages familiaux. Consultez le site bbwbenefits.com pour de plus amples détails. L’énoncé ci-dessus vise à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les individus assignés à ce poste. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, les tâches et les compétences nécessaires.  Nous sommes un employeur favorisant l’égalité. Nos décisions en lien à l’emploi ne sont, en aucun cas, basées sur la race, la couleur, la religion, le genre, l’identité de genre, la nationalité, la citoyenneté, l’âge, un handicap physique, l’orientation sexuelle, l’état civil, une grossesse, les données génétiques, le statut protégé d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par les lois, et nous nous conformons à toutes les lois concernant les pratiques d’emploi non discriminatoires. Nous nous engageons à fournir des accommodements raisonnables aux associés et aux candidats avec un handicap. Notre équipe de gestion s’attache à garantir le respect de cette politique en matière de recrutement, d’embauche, de placement, de promotion, de transfert, de formation, de rémunération, d’avantages sociaux, d’activités des associés et de traitement général durant l’emploi.  Nous embauchons uniquement des personnes autorisées à travailler au Canada. Cette fenêtre se fermera lorsque tous les postes seront pourvus.

You are as unique as your background, experience and point of view. Here, you’ll be encouraged, empowered and challenged to be your best self. You'll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to new heights. Every day, you'll have new and exciting opportunities to make life brighter for our Clients - who are at the heart of everything we do. Discover how you can make a difference in the lives of individuals, families and communities around the world.Job Description:Req#JR00034458 FC079 Chaudiere AppalachesSUN LIFE FINANCIAL ADVISORFinancial advisors love to build long-term relationships with people and help them plan financially for the various stages of life. They make an impact in their communities providing advice and implementing recommendations in a purpose-driven career with opportunities for unlimited income potential, independence, and growth. People from various professional and educational backgrounds have found success in the advisor career at Sun Life. That’s because being a successful advisor is not just about what’s on your resume. It’s about who you are as a person.Are you someone who loves talking to people and comfortable providing advice?Are you disciplined and motivated?Do you value your independence?Do you love learning and developing new skills?If this sounds like you, let’s talk!What’s in it for you?Unlimited earning potential with compensation that is tied to your achievements and provides an ongoing stream of income.“Earn while you learn” monthly bonuses to provide financial stability as you develop your skills in a new career.A purpose-driven career helping people in your community become more financially secure. The independence and flexibility to build your work around the important things in your life.Hands-on dedicated local support to help you develop the skills to successfully launch, develop, and grow your business.A recognition program that celebrates your achievements through prizes and travel incentives including Conventions, Learning Retreats, Awards of Excellence, and stock ownership.Leading-edge technology so you can do business easily anytime, anywhere.A culture that celebrates excellence and inclusivity.What does a financial advisor do?Here are some of the more common activities performed by successful financial advisors:Prepare and execute strategies to attract and connect with new Clients.Conduct meetings with prospective and existing Clients.Review their current financial state and gather information about their future goals.Build a financial roadmap to help them achieve these goals.Recommend and implement suitable insurance and investment products that align with this financial roadmap.Continue to meet with Clients to ensure their plan stays up to date as their life situation changes (family, career, housing, debts, etc.)On-going training and professional development to remain current with industry changes.Obtain professional accreditations and designations throughout their career (such as Certified Financial Planner - CFP).Stay connected within their community through ongoing networking activities, marketing, and referrals.The person we are looking for: Has a history of achievement (professional, academic, athletics, etc.).Enjoys engaging, developing, and maintaining relationships with people.Is disciplined and self-motivated.Is goal-oriented with a strong work ethic.Is a continuous learner with a deep interest in helping others.Has excellent communication skills.Has a College/University degree and some professional experience.Assets (optional):Demonstrated ability to motivate others to action.Business development skills.LLQP and/or Mutual Fund license or course/exam completion.Become a Sun Life advisor to take control of your future in a purpose-driven career helping individuals, families, and business owners in your community achieve lifetime financial security and live healthier lives.To be contracted as a Sun Life advisor, you must be legally entitled to work in Canada. Sun Life will not sponsor your application for authorization to work in Canada, including for a work permit or to apply for permanent residency. #LI-GJ1Job Category:Sales - DirectPosting End Date:

Doit avoir complété un baccalauréat universitaire ou supérieurDoit avoir un niveau de français courantDoit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur. (Veuillez noter que notre poste de Gestionnaire en formation n’est pas généralement dans la Classification nationale des professions (CNP) admissible pour obtenir la résidence permanente au Canada).Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.Doit avoir de l'expérience dans un ou une combinaison des domaines suivants :Ventes et Service Client (exemples : ventes à commission ou au détail, expérience en restauration, hôtellerie ou dans un centre d’appel)Leadership (exemples : athlète/sport compétitif, compétition de cas, clubs/associations, ou service militaire)En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et de nos partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, agrandir votre marché et développer votre équipe. Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale. Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle est basée sur la compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.

DescriptionPerfectionnement professionnel | Assurances médicale et dentaire | Rabais de 40 % | Congé de maternité et congé parental | Aide pour les frais de scolarité À Bath & Body Works, tout le monde a sa place. Nous souhaitons créer une culture d’appartenance axée sur l’offre de fragrances et d’expériences exceptionnelles pour notre clientèle. Nous nous concentrons sur le recrutement, la rétention et l’avancement du personnel. De plus, nous travaillons sans relâche pour améliorer nos collectivités et notre planète afin d’embellir le monde. Joignez-vous à la Nation Guingan. Nous investissons dans notre personnel en lui offrant un salaire concurrentiel, des avantages sociaux et des occasions de perfectionnement. Il peut ainsi atteindre tout son potentiel au travail, à la maison et dans sa communauté.  En tant que superviseur(e), vous aurez l’occasion de collaborer avec le ou la chef de boutique pour voir au perfectionnement de personnes de grand talent, offrir une expérience uniforme et exceptionnelle à la clientèle et avoir une incidence positive sur la croissance de Bath & Body Works. Vous serez à la tête de l’équipe de direction sur le terrain et ferez resplendir la marque grâce à votre excellente connaissance du commerce de détail et de votre passion pour l’expérience clientèle.  Responsabilités Attirer, embaucher, perfectionner, inspirer et maintenir en fonction les meilleurs talents. Assumer la responsabilité des tâches directionnelles telles que déléguées par le ou la chef de boutique, notamment d’agir à titre de chef de boutique en fonction, selon l’horaire prévu, pour régler les problèmes liés à l’expérience de la clientèle, aux relations avec les entreprises fournisseuses ou à l’entretien. Collaborer avec les membres de l’équipe de gestion des ventes pour soutenir les plans d’action qui optimisent les résultats et assurer la gestion efficace des activités opérationnelles. Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture, incluant les dépôts bancaires et la réception des livraisons, et diffuser les directives de l’entreprise. Établir la direction et les objectifs de la journée ou du quart lorsque le personnel se trouve au travail. Fournir des commentaires et des recommandations aux gestionnaires concernant leur rendement individuel et celui de leurs équipes. Créer des expériences à la clientèle exceptionnelles grâce aux comportements de vente qui puisent leur source dans nos valeurs ainsi qu’une connaissance approfondie des produits. Tisser des liens authentiques avec la clientèle en découvrant ses besoins, en lui mentionnant des renseignements sur les produits, en effectuant une démonstration et en formulant des recommandations personnalisées. Former, récompenser et motiver le personnel afin d’améliorer les ventes et l’expérience de la clientèle. Mettre en place des objectifs de vente, de rendement et d’imputabilité auprès de chaque membre du personnel. Avoir une bonne forme physique, notamment pour se tenir debout pendant de longues périodes, marcher, atteindre des objets et les soulever. Grimper dans un escabeau, soulever des objets, se pencher, s’agenouiller afin d’atteindre des produits et pour maintenir la présentation visuelle dans la boutique. Pouvoir soulever 10 lb (4,5 kg) à de nombreuses reprises et parfois même jusqu’à 50 lb (22,7 kg). Offrir constamment une expérience sécuritaire, impeccable et accueillante en respectant les normes et attentes en matière de sécurité. Respecter nos valeurs, politiques et procédures.  Qualifications Expérience significative dans l’atteinte de résultats de vente et d’exploitation ainsi que dans la création d’une expérience à la clientèle exceptionnelle dans un environnement dynamique. Expérience précédente dans un rôle de supervision, préférablement dans le domaine du commerce de détail. Aisance dans un environnement de commerce de détail axé sur la clientèle. Capacité à favoriser une culture de vente axée sur la clientèle. Communication efficace, ouverture à la rétroaction et capacité d’adaptation. Capacité à former en temps réel le personnel. Aptitude à désamorcer des situations délicates en boutique et auprès de la clientèle. Disponibilité lors des jours et des heures de pointe, incluant des quarts de travail de soir, le week-end et lors des jours fériés. Formation Diplôme d’études secondaires, certificat canadien d’éducation des adultes ou expérience de travail pertinente. Compétences de base Diriger une équipe avec curiosité et humilité Bâtir des équipes hautement performantes pour aujourd’hui et demain Influencer et inspirer selon une vision et avec un objectif Observer, communiquer et tisser des liens Viser à atteindre l’excellence opérationnelle Atteindre les résultats d’affaires Des avantages sociaux Le personnel de Bath & Body Works est la source de notre succès. C’est pourquoi nous souhaitons lui offrir des avantages qui lui permettent de rêver en grand et de vivre de manière éclatante. Parmi les avantages offerts au personnel admissible, notons :   Une rémunération concurrentielle fondée sur le rendement et des programmes de bonis pour les postes de leadership des ventes. Un rabais sur la marchandise de 40 % et des produits Bath & Body Works gratuits pour l’encourager à retrouver ses sens! Des options d’assurance maladie, d’assurance dentaire et d’assurance vie, ainsi que des régimes d’assurance invalidité à court et à long terme. Un accès gratuit à des ressources de santé mentale et de bien-être dans le cadre de notre Programme d’aide aux employés. ·Un programme d’épargne en vue de la retraite avec contribution à parts égales de l’entreprise. Un programme d’aide pour les frais de scolarité. Des congés payés, ainsi que d’autres avantages familiaux. Consultez le site bbwbenefits.com pour de plus amples détails. L’énoncé ci-dessus vise à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les individus assignés à ce poste. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, les tâches et les compétences nécessaires.  Nous sommes un employeur favorisant l’égalité. Nos décisions en lien à l’emploi ne sont, en aucun cas, basées sur la race, la couleur, la religion, le genre, l’identité de genre, la nationalité, la citoyenneté, l’âge, un handicap physique, l’orientation sexuelle, l’état civil, une grossesse, les données génétiques, le statut protégé d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par les lois, et nous nous conformons à toutes les lois concernant les pratiques d’emploi non discriminatoires. Nous nous engageons à fournir des accommodements raisonnables aux associés et aux candidats avec un handicap. Notre équipe de gestion s’attache à garantir le respect de cette politique en matière de recrutement, d’embauche, de placement, de promotion, de transfert, de formation, de rémunération, d’avantages sociaux, d’activités des associés et de traitement général durant l’emploi.  Nous embauchons uniquement des personnes autorisées à travailler au Canada. Cette fenêtre se fermera lorsque tous les postes seront pourvus.

DescriptionCareer Development | Medical and Dental Benefits | 40% Discount | Maternity and Parental Leave | Tuition Assistance At Bath & Body Works, everyone belongs. We are committed to creating a culture of belonging focused on delivering exceptional fragrances and experiences to our customers. We focus on recruiting, retaining, and advancing top talent. In addition, we work to improve our communities and our planet to help the world live more fully. Join Gingham Nation, where we invest in our associates through fair pay, benefits, and development opportunities, so they can continue to be their best at work, at home, and in their communities. As a Supervisor, you will have the opportunity to work in partnership with the Store Manager to develop outstanding associates, deliver exceptional and consistent customer experiences, and positively impact growth across Bath & Body Works. Our store leaders are the front line of our field leadership team: they’re retail and customer-savvy, dedicated brand ambassadors, and thrive on the connections we make with our customers.  Responsibilities Attract, hire, develop, inspire, and retain top talent. Responsible for leadership tasks as delegated by the store manager including acting as manager on duty, when scheduled, to address customer experience, vendor relationship, or maintenance issues. Partner with the members of the sales leadership team to support action plans that improve results and ensure effective execution of operational activities. Perform opening and closing routines including execution of bank deposits, receipt of shipment, and interpret/disseminate company directives. Set the direction and goals for the day/shift when associates arrive for work. Provide individual and team performance feedback and recommendations to managers. 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Maintain our values, policies, and procedures.  Qualifications Proven experience delivering sales, customer experience, and operational results in a fast-paced environment. Prior experience in a supervisory role, preferably in a retail setting. Thrives in a customer-first based retail environment. Ability to foster a customer-focused selling culture. Effective communication skills, being open to feedback, and the ability to adapt quickly. Ability to provide in the moment coaching to associates. Ability to de-escalate store and customer situations effectively. Must be available to work peak days and times, including varied shifts of evenings, weekends, and holidays. Education High school diploma, GED certificate, or Relevant Work Experience Core Competencies Lead with Curiosity & Humility Build High Performing Teams for Today & Tomorrow Influence & Inspire with Vision & Purpose Observe, Engage & Connect Strive to Achieve Operational Excellence Deliver Business Results Benefits Bath & Body Works associates are the heart of our business. That’s why we're proud to offer benefits that empower you to Dream Bigger & Live Brighter. Benefits for eligible associates include:   Competitive, performance-based compensation and bonus incentive programs for sales leadership positions.  40% merchandise discount and free Bath & Body Works product that encourages you to come back to your senses!  Robust medical, dental, and life insurance options, plus short-term and long-term disability plans.  No-cost mental health and wellbeing support through our Employee Assistance Program (EAP).  Retirement Savings Program with company match.  Tuition Assistance Program. Opportunity for paid time off (PTO) and additional family benefits. Visit bbwbenefits.com for more details. The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required. We are an equal opportunity employer. We do not make employment decisions based on an individual’s race, color, religion, gender, gender identity, national origin, citizenship, age, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, genetic information, protected veteran status or any other legally protected status, and we comply with all laws concerning nondiscriminatory employment practices. We are committed to providing reasonable accommodations for associates and job applicants with disabilities. Our management team is dedicated to ensuring fulfillment of this policy with respect to recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, associate activities and general treatment during employment. We only hire individuals authorized for employment in the Canada. Application window will close when all vacancy/vacancies are filled.

Date limite pour présenter sa candidature :02/27/2026Adresse :2959 rue King ouestGroupe de famille d'emploi :Ventes et service, Grandes entreprisesAvantage si vous avez une expérience du secteur agricole.Faciliter la croissance pour la Banque grâce à un développement des affaires et à une gestion des principales relations clients. Tenir un registre continu et irréprochable des revenus importants générés par les ventes et les syndications.Agir à titre de point de transmission hiérarchique pour les problèmes complexes des clients en utilisant la résolution stratégique de problèmes pour résoudre les conflits, ainsi qu’en maintenant de solides relations avec les clients.Structurer les transactions complexes et obtenir les approbations de crédit en collaborant avec les parties prenantes internes et les partenaires externes afin d’optimiser les revenus.Développer de nouvelles affaires en communiquant avec les clients actuels et éventuels et en faisant de la vente croisée de produits et services de la Banque, notamment en matière de crédit, de fiducie, de placement et de gestion de trésorerie.Vérifier les demandes de prêt et les conventions de service de gestion de trésorerie en s’assurant de leur exactitude et de leur exhaustivité, ainsi que de leur harmonisation avec les normes de gestion des risques de la Banque.Élaborer des stratégies de marché qui s’harmonisent aux objectifs d’affaires en repérant les occasions et en élargissant les portefeuilles de clients.Repérer les principaux segments de marché et tirer parti des tendances du secteur pour stimuler la croissance des activités et élargir la clientèle. Représenter la Banque lors de forums et de conférences sectoriels en tirant parti des renseignements sur les tendances, la concurrence et les produits émergents afin de favoriser la prise de décisions stratégiques.Collaborer avec la haute direction et des équipes interfonctionnelles pour harmoniser les stratégies, répondre aux besoins des clients et trouver des solutions d’affaires globales.Préparer des rapports sur le rendement de l’équipe, la satisfaction de la clientèle et les tendances du marché à l’intention de la direction, en fournissant des renseignements et des recommandations aux fins de rajustements stratégiques.Établir et maintenir de solides relations à long terme avec les clients stratégiques et à valeur élevée de la Banque en fournissant des conseils stratégiques sur les solutions financières et en assurant un service et un partenariat exceptionnels.Structurer les transactions, obtenir les approbations de crédit, négocier les transactions à valeur élevée et repérer les occasions de vente croisée.Analyser les tendances du marché, l’évolution du secteur du client et le positionnement concurrentiel afin d’orienter les stratégies liées aux solutions destinées aux clients et d’optimiser la satisfaction de la clientèle.Travailler en étroite collaboration avec les équipes et les parties prenantes internes pour définir les produits, les solutions et les stratégies qui répondent le mieux aux besoins des clients.Repérer les occasions d’accroître la part du portefeuille.Tirer parti des outils d’analyse pour entretenir et faire croître un portefeuille qui dépasse les seuils du rendement des capitaux propres (RCP), et évaluer les rendements des clients de façon proactive.Assurer le respect des exigences réglementaires, des contrôles internes et des politiques de conformité dans tous les aspects de la gestion relationnelle, en atténuant les risques et en maintenant les normes de service.Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.Qualifications :Sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente en gestion relationnelle, en gestion de comptes ou en gestion de portefeuille dans un environnement d’entreprise ou dans un environnement similaire segmenté du secteur bancaire avec des mesures de vente, de préférence.Baccalauréat requis; de préférence en administration des affaires, en finances ou en comptabilité. Toute autre discipline connexe ou expérience de travail équivalente sont prises en compte.Dans le cas d’un poste comportant des qualifications de prêteur, qualifications en crédit et compétences et connaissances en crédit qui y sont associées, conformément aux exigences du portefeuille de crédit et aux normes de qualification.Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.Connaissance du secteur agricole et agroalimentaire un atout.Compétences de niveau avancé :Connaissance des produitsConformité réglementaireStructuration des transactionsGestion de portefeuilleÉvaluation du risque de créditGestion de projetService à la clientèleRésoudre des problèmesNégociationÉtablissement de relations avec les clientsCompétences d’expert :Analyse financièreSalaire :$69,000.00 - $129,000.00Type de rémunération :SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globaleÀ propos de nousÀ BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse ca/fr.BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

Application Deadline:03/07/2026Address:44, boul President KennedyJob Family Group:Retail Banking Sales & ServiceJoin BMO - imagine the possibilities. Are you looking for a chance to let your entrepreneurial spirit shine and turn potential into performance with great earning possibilities? Becoming a BMO® Mortgage Specialist can offer you all that and much more. Expect to fill an important and rewarding role - helping customers make their dream of home ownership a reality. You will be provided with industry-leading training and support and will be able to build your existing referral network with our competitive referral programs to achieve your full potential.Cultivates, builds, and manages relationships with a referral network to build a pipeline of new mortgage business and increase BMO’s share of the home financing market. Actively identifies sales opportunities and refers to BMO colleagues as appropriate. Develops and executes effective marketing and sales programs to drive business results. Follows corporate policies, operating directives, legal and regulatory requirements.Proactively contacts referral and origination sources identified through the creation of national partnerships and/or creates local partnerships to lead discussions about home financing solutions.Assists with the implementation of targeted marketing programs, promotions, and other initiatives.Actively searches for cross-sell and up-sell opportunities for positioning to the branch to achieve individual sales and profitability goals.Supports the delivery of targeted marketing programs, promotions, and other initiatives.Seeks opportunities to expand network by obtaining referrals and originations from existing relationships.Establishes and enhances the Bank’s community presence by participating in trade shows, conferences, and related events.Serves a customer advocate during application and processing activities.Completes onboarding activities as required.Delivers exceptional customer service that builds trust through expertise, responsive service, and support.Guides customers throughout mortgage application and processing activities.Partners with branch teams to properly hand off customers, finalize mortgage documentation, and refer customers with non-mortgage needs.Resolves or escalates issues to meet customer expectations and ensures funds are advanced in a timely manner.Provides customers with friendly, courteous, and professional service in response to queries and requests to identify client needs for banking products (e.g. everyday banking, lending, and investment) and refer to appropriate BMO partners.Stays abreast of consumer needs, industry trends, best practices, and the regulatory requirements, policies, and procedures for mortgage products and services.Addresses customer service issues according to established parameters, escalating persistent or complex matters to more senior staff or other departments for resolution.Develops solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs.Provides advice and guidance to assigned business/group on implementation of solutions.Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.Helps determine business priorities and best sequence for execution of business / group strategy.Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.Liaises with various BMO teams and customers to ensure satisfactory completion and/or fulfillment of the home financing application.Documents updates in BMO’s internal systems to ensure employees have access to the status of outstanding customer opportunities, transactions, and problems / issues.Analyzes data and information to provide insights and recommendations.Gathers and formats data into regular and ad-hoc reports and dashboards.Provides input into the planning and implementation of operational programs.Executes routine tasks (e.g. service requests, transactions, queries, etc.) within relevant service level agreements.Organizes work information to ensure accuracy and completeness.Engages with referral network to create strong relationships that generate referrals and mortgage originations for clients requiring real estate lending solutions.Completes all necessary transactions in compliance with guidelines and other requirements to maintain operational integrity.Focus may be on a business/group.Thinks creatively and proposes new solutions.Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.Works mostly independently.Broader work or accountabilities may be assigned as needed.Qualifications:Typically between 3 - 5 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.If a Credit Qualifiable job, Credit Qualifications and associated credit knowledge and skills according to the credit portfolio requirements and qualification standards.In-depth understanding of the mortgage lending process and applicable regulatory requirements.Strong interpersonal, sales, customer service, and negotiation skills.Expert knowledge of self-management and teamwork, personal lending, relationship sales and management.Functional knowledge of personal banking, investments, trust services, business and commercial lending, and cash management.Strong knowledge of the broader real estate industry and mortgage market.Strong negotiation skills.Specialized knowledge from education and/or business experience.Verbal & written communication skills - In-depth.Collaboration & team skills - In-depth.Analytical and problem solving skills - In-depth.Influence skills - In-depth.Salary:Pay Type: CommissionThe above represents BMO Financial Group’s pay range and type.Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position.BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: global/en/Total-RewardsAbout UsAt BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.To find out more visit us at ca/en.BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Date limite pour présenter sa candidature :03/07/2026Adresse :44, boul President KennedyGroupe de famille d'emploi :Ventes et service, Services bancaires aux particuliersJoignez-vous à BMO - imaginez les possibilités. Êtes-vous à la recherche d’une occasion de laisser votre esprit entrepreneurial briller et de transformer votre potentiel en rendement grâce à d’excellentes possibilités de rémunération? Devenir spécialiste, Prêts hypothécaires de BMOMD peut vous offrir tout cela et bien plus encore. Attendez-vous à occuper un poste important et gratifiant - en aidant les clients à réaliser leur rêve d’accéder à la propriété. Vous recevrez une formation et du soutien de premier ordre et serez en mesure de bâtir votre réseau d’indications de clients actuel grâce à nos programmes d’indications de clients concurrentiels afin de réaliser votre plein potentiel.Cultiver, faire croître et gérer les relations avec un réseau de sources d’indications de clients et de nouvelles demandes en vue de générer des occasions de ventes de nouveaux prêts hypothécaires et d’accroître la part de BMO sur le marché de financement à l’habitation. Repérer activement les occasions de vente et les recommander à ses collègues, s’il y a lieu. Concevoir et mettre en œuvre des programmes de marketing et de vente efficaces pour stimuler les résultats de l’organisation. Respecter les politiques générales, les directives d’exploitation et les exigences juridiques et réglementaires.Communiquer de façon proactive avec les sources d’indications de clients et de nouvelles demandes identifiées dans le cadre de nos partenariats nationaux et établir des partenariats locaux pour mener des entretiens sur les solutions de financement à l’habitation.Aider à la mise en œuvre de programmes de marketing ciblé, de promotions et d’autres initiatives.Rechercher activement des occasions de vente croisée et de vente incitative pour permettre à la succursale d’atteindre ses objectifs en matière de vente et de rentabilité.Soutenir la mise en œuvre de programmes de marketing ciblé, de promotions et d’autres initiatives.Rechercher des occasions d’élargir son réseau en obtenant des indications et de nouvelles demandes de relations existantes.Établir et rehausser la présence de la Banque au sein de la collectivité en participant à des foires commerciales, congrès et autres activités connexes.Agir dans l’intérêt du client dans le cadre des activités liées à la demande et au traitement.Effectuer les activités d’intégration requises, selon les besoins.Offrir un service à la clientèle exceptionnel qui crée un lien de confiance grâce à l’expertise ainsi qu’à un service et à du soutien adaptés aux besoins.Guider les clients tout au long des activités liées à la demande de prêt hypothécaire et au traitement.Établir un partenariat avec les équipes des succursales pour effectuer un transfert adéquat des clients en vue de mettre au point les actes hypothécaires et pour leur indiquer des clients ayant besoin d’autres produits que des prêts hypothécaires.Résoudre ou transmettre les problèmes à l’échelon supérieur afin que les attentes des clients soient satisfaites et s’assurer que les fonds sont décaissés en temps opportun.Fournir aux clients un service amical, courtois et professionnel en répondant aux questions et en traitant les demandes de renseignements de manière à repérer les besoins des clients en matière de produits bancaires (p. ex., services bancaires courants, prêts et placements) et à effectuer les indications appropriées aux partenaires de BMO.Se tenir au courant des besoins des clients, des tendances du secteur, des meilleures pratiques et des exigences réglementaires, et des politiques et procédures entourant les produits et les services.Traiter les problèmes de service à la clientèle selon les paramètres établis et transmettre les problèmes persistants ou complexes à du personnel plus expérimenté ou à d’autres services aux fins de résolution.Élaborer des solutions et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes.Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre des solutions.Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.Assurer la liaison avec diverses équipes de BMO et divers clients pour veiller à ce que la demande de financement à l’habitation soit traitée et finalisée de façon satisfaisante.Documenter les mises à jour dans les systèmes internes de BMO pour veiller à ce que tous les employés aient accès à l’information concernant les occasions, les transactions et les problèmes en cours.Analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.Recueillir les données et les mettre en forme pour produire des rapports réguliers et ponctuels ainsi que des tableaux de bord.Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.Exécuter les tâches courantes (p. ex., traitement des demandes de service, des transactions et des requêtes) en respectant les accords sur les niveaux de service pertinents.Classer les renseignements pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité.Collaborer avec des tiers pour établir des relations solides qui produisent des indications et de nouvelles demandes de prêts hypothécaires pour des clients ayant besoin de solutions de crédit immobilier.Effectuer toutes les transactions nécessaires conformément aux lignes directrices et aux autres exigences afin de maintenir l’intégrité opérationnelle.Se concentrer possiblement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation.Réfléchir de manière créative et proposer de nouvelles solutions.Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.Travailler généralement de façon indépendante.Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.Qualifications :Généralement de trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.Dans le cas d’un poste comportant des qualifications de prêteur, qualifications en crédit et compétences et connaissances en crédit qui y sont associées, conformément aux exigences du portefeuille de crédit et aux normes de qualification.Connaissances approfondies du processus d’octroi de prêt hypothécaire et des exigences réglementaires applicables.Solides aptitudes en relations interpersonnelles, en vente, en service à la clientèle et en négociation.Connaissance d’expert de l’autogestion et du travail d’équipe, des prêts personnels et de la gestion des relations d’affaires.Connaissance fonctionnelle des services bancaires aux particuliers, des placements, des services fiduciaires, des prêts aux petites entreprises et aux entreprises, ainsi que de la gestion de trésorerie.Très bonne connaissance du secteur immobilier et du marché hypothécaire.Solides aptitudes en négociation.Connaissances spécialisées acquises par la scolarité ou l’expérience de travail.Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.Capacité d’influence - compétences approfondies.Salaire :Type de rémunération :CommissionsCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globaleÀ propos de nousÀ BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse ca/fr.BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

Date limite pour présenter sa candidature :02/19/2026Adresse :1365 Route des Rivieres, #190Groupe de famille d'emploi :Ventes et service, Services bancaires aux particuliersOffrir un service exceptionnel aux clients actuels et potentiels de BMO. Déterminer les besoins des clients et fournir des avis et des conseils quant aux solutions financières qui sont dans l’intérêt supérieur du client. Travailler en collaboration avec les partenaires de BMO au sein de la succursale et par l’intermédiaire de différents circuits, de manière à offrir l’expérience client souhaitée et à atteindre les objectifs d’ensemble.Collaborer avec les partenaires de BMO pour cerner les occasions d’indications de clients permettant d’élargir la relation des clients avec l’organisation au-delà des services bancaires aux particuliers.Accueillir chaleureusement les clients et les guider dès leur entrée dans la succursale en les conseillant et en les orientant quant aux options numériques et de libre-service offertes, pour que leurs transactions bancaires à BMO soient conviviales, faciles et rapides.À titre de responsable de l’accueil, participer à la réalisation des entretiens clients sur les services bancaires afin de recommander des circuits de distribution complémentaires et de fournir des conseils en matière de services bancaires aux particuliers et de placements.Répondre aux besoins des clients en matière de transactions bancaires sans difficulté.Passer en revue les profils des clients et amorcer avec eux un entretien axé sur leurs besoins afin de repérer de possibles occasions de lui offrir des programmes de services bancaires courants et un choix de cartes de crédit.Contribuer à l’atteinte des résultats de la succursale et à l’expérience client.Collaborer aux activités opérationnelles (p. ex., la gestion des stocks, la transmission à l’échelon supérieur des demandes de service, le suivi des demandes de clients, le classement et les activités d’ouverture et de fermeture).Agir à titre de membre clé d’une équipe collaborative et polyvalente en succursale et locale.Chercher à comprendre les besoins des clients en matière de services bancaires aux particuliers et de cartes de crédit et intégrer des offres promotionnelles et des programmes de marketing aux entretiens avec les clients afin de leur donner des conseils stratégiques.Classer les renseignements pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité.Prendre l’initiative d’appliquer des approches créatives pour conférer une dimension humaine à chaque expérience client.Chercher des façons de prendre part à l’amélioration continue de l’expérience client globale.Contribuer aux résultats d’affaires ainsi qu’à l’expérience globale offerte.Au besoin, remplir ses fonctions dans plusieurs succursales et par l’intermédiaire de différents circuits selon les besoins du marché; l’horaire de travail peut varier d’une semaine à l’autre, en fait de jours, d’heures et de quarts.Assurer le suivi des politiques et des processus en matière de risque et de conformité pour veiller à protéger les actifs de nos clients ainsi que leur confidentialité et à agir dans leur intérêt.Demeurer au fait de ce qui se passe dans l’ensemble du marché des services financiers, de la législation et de la réglementation, ainsi que de notre engagement à respecter les exigences éthiques les plus rigoureuses du secteur.Tenir à jour ses connaissances liées aux produits, aux pratiques et aux tendances des services bancaires aux particuliers, et intégrer celles-ci dans les entretiens avec les clients.Déceler et signaler toute habitude suspecte pouvant être associée au blanchiment d’argent.Respecter les exigences juridiques et réglementaires du territoire.Protéger les actifs de la Banque conformément à toutes les exigences juridiques, réglementaires et éthiques.Exécuter des tâches complexes et diversifiées en respectant les règles et les limites établies.Analyser les problèmes et déterminer les prochaines étapes; transmettre à l’échelon supérieur au besoin.Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.Qualifications :Généralement d’une à deux années d’expérience professionnelle pertinente et/ou certification dans un domaine connexe souhaitable, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.Canada seulement : Titre donnant droit à la vente de produits de placement, déjà obtenu ou en voie d’obtention (délai maximal de douze mois) - conformément aux exigences du territoire.Aisance et expérience dans l’utilisation des médias sociaux, des tablettes, des téléphones intelligents, des outils en ligne et des applications.Expérience en vente ou en service à la clientèle à caractère consultatif, associée à une grande motivation à offrir une expérience client personnelle.Connaissances de base des ventes spécialisées et des solutions de services bancaires aux entreprises pour diriger les clients vers des spécialistes.Engagement passionné à aider les clients.Grande motivation à offrir une expérience client personnalisée.Intérêt marqué pour les résultats et capacité à réussir dans un environnement de vente consultative et de travail en équipe.Personnalité ingénieuse et entreprenante en mesure d’approcher les clients avec confiance et courage.Promptitude à collaborer et à effectuer différentes tâches au sein d’une équipe.Solides aptitudes en relations interpersonnelles, y compris celle d’établir une relation et de créer des liens avec les clients.Aptitude à être à l’écoute, à résoudre des problèmes et à réagir de manière souple et créatrice aux nouveaux défis.Connaissances spécialisées - compétences de base.Compétences en communication orale et écrite - bonnes compétences.Compétences en organisation - bonnes compétences.Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - bonnes compétences.Compétences en analyse et en résolution de problèmes - bonnes compétences.Salaire :$36,000.00 - $54,500.00Type de rémunération :SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globaleÀ propos de nousÀ BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse ca/fr.BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

You are as unique as your background, experience and point of view. Here, you’ll be encouraged, empowered and challenged to be your best self. You'll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to new heights. Every day, you'll have new and exciting opportunities to make life brighter for our Clients - who are at the heart of everything we do. Discover how you can make a difference in the lives of individuals, families and communities around the world.Job Description:Req#JR00034458 FC079 Chaudiere AppalachesSUN LIFE FINANCIAL ADVISORFinancial advisors love to build long-term relationships with people and help them plan financially for the various stages of life. They make an impact in their communities providing advice and implementing recommendations in a purpose-driven career with opportunities for unlimited income potential, independence, and growth. People from various professional and educational backgrounds have found success in the advisor career at Sun Life. That’s because being a successful advisor is not just about what’s on your resume. It’s about who you are as a person.Are you someone who loves talking to people and comfortable providing advice?Are you disciplined and motivated?Do you value your independence?Do you love learning and developing new skills?If this sounds like you, let’s talk!What’s in it for you?Unlimited earning potential with compensation that is tied to your achievements and provides an ongoing stream of income.“Earn while you learn” monthly bonuses to provide financial stability as you develop your skills in a new career.A purpose-driven career helping people in your community become more financially secure. The independence and flexibility to build your work around the important things in your life.Hands-on dedicated local support to help you develop the skills to successfully launch, develop, and grow your business.A recognition program that celebrates your achievements through prizes and travel incentives including Conventions, Learning Retreats, Awards of Excellence, and stock ownership.Leading-edge technology so you can do business easily anytime, anywhere.A culture that celebrates excellence and inclusivity.What does a financial advisor do?Here are some of the more common activities performed by successful financial advisors:Prepare and execute strategies to attract and connect with new Clients.Conduct meetings with prospective and existing Clients.Review their current financial state and gather information about their future goals.Build a financial roadmap to help them achieve these goals.Recommend and implement suitable insurance and investment products that align with this financial roadmap.Continue to meet with Clients to ensure their plan stays up to date as their life situation changes (family, career, housing, debts, etc.)On-going training and professional development to remain current with industry changes.Obtain professional accreditations and designations throughout their career (such as Certified Financial Planner - CFP).Stay connected within their community through ongoing networking activities, marketing, and referrals.The person we are looking for: Has a history of achievement (professional, academic, athletics, etc.).Enjoys engaging, developing, and maintaining relationships with people.Is disciplined and self-motivated.Is goal-oriented with a strong work ethic.Is a continuous learner with a deep interest in helping others.Has excellent communication skills.Has a College/University degree and some professional experience.Assets (optional):Demonstrated ability to motivate others to action.Business development skills.LLQP and/or Mutual Fund license or course/exam completion.Become a Sun Life advisor to take control of your future in a purpose-driven career helping individuals, families, and business owners in your community achieve lifetime financial security and live healthier lives.To be contracted as a Sun Life advisor, you must be legally entitled to work in Canada. Sun Life will not sponsor your application for authorization to work in Canada, including for a work permit or to apply for permanent residency. #LI-GJ1Job Category:Sales - DirectPosting End Date:

Application Deadline:02/19/2026Address:1365 Route des Rivieres, #190Job Family Group:Retail Banking Sales & ServiceDelivers exceptional service to BMO customers and prospects. Identifies customer needs and provides advice and guidance regarding financial solutions that are in the best interests of customers. Works collaboratively within the branch and through various channels with BMO partners to deliver the desired customer experience and achieve overall business objectives.Collaborates with BMO partners to identify referral opportunities that further grow the customer’s relationship with BMO beyond personal banking.Welcomes and guides customers as they walk into the branch lobby, and offers advice and guidance on available digital and self-serve options with the goal of making it easy, simple, and fast to bank with BMO.As a lobby leader, assists in conducting client conversations about banking services to recommend alternative banking channels and provide personal banking and investment advice.Meets customer transaction-based needs with seamless execution.Reviews customer profiles and engages customers in a needs-based conversation to identify potential opportunities and address everyday banking plans and credit card needs.Contributes to meeting branch business results and the customer experience.Supports operational activities (e.g. inventory management, escalated service requests, following up on customer applications, filing, opening and closing activities).Acts as a key member of a collaborative and versatile branch and market team.Probes to understand customer personal banking and credit card needs and integrates marketing promotions and programs into customer conversations to provide strategic advice.Organizes work information to ensure accuracy and completeness.Takes the initiative to find creative approaches that make each customer’s experience feel personal.Looks for ways to contribute to the ongoing improvement of the overall customer experience.Contributes to business results and the overall experience delivered.May work at multiple branches or through various channels based on market needs; work schedule may differ from week to week in terms of days worked, hours, and shifts.Follows through on risk and compliance processes and policies to ensure we safeguard our customers’ assets, maintain their privacy, and act in their best interest.Keeps current with the wider financial services marketplace, the legal and regulatory environment, and our commitment to uphold the highest ethical requirements of our industry.Maintains current knowledge of personal banking products, practices, and trends and integrates into customer conversations.Identifies and reports suspicious patterns of activity that are suspected to be related to money laundering.Complies with legal and regulatory requirements for the jurisdiction.Protects the Bank's assets in compliance with all regulatory, legal, and ethical requirements.Completes complex & diverse tasks within given rules/limits.Analyzes issues and determines next steps; escalates as required.Broader work or accountabilities may be assigned as needed.Qualifications:Typically between 1 - 2 years of relevant experience and/or certification in related field of study desirable or an equivalent combination of education and experience.Canada only: Registration to sell investment products completed or in progress (must be completed within 12 months) - as appropriate for the jurisdiction.Confident and experienced in the use of social media, tablets, Smart phones, online tools, and applications.Some experience in a consultative customer service or sales roles, with a drive to deliver a personal customer experience.Basic knowledge of specialized sales and business banking solutions to refer to specialists.Passionate commitment to helping customers.Drive to deliver a personal customer experience.A focus on results and the ability to thrive in a consultative sales and team-based environment.Resourceful self-starter with courage and confidence to approach customers.Readiness to collaborate and work in different capacities as part of a team.Strong interpersonal skills, including the ability to build rapport and connections with customers.An aptitude for listening, solving problems, and responding flexibly and creatively to new challenges.Basic specialized knowledge.Verbal & written communication skills - Good.Organization skills - Good.Collaboration & team skills - Good.Analytical and problem solving skills - Good.Salary:$36,000.00 - $54,500.00Pay Type: SalariedThe above represents BMO Financial Group’s pay range and type.Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position.BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: global/en/Total-RewardsAbout UsAt BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.To find out more visit us at ca/en.BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

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Travailler au Cégep de Lévis C’est partager son quotidien avec plus de 3000 étudiantes et étudiants  et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide. C’est vivre une expérience professionnelle motivante,  qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences. C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes,  qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail. IDENTIFICATION DU POSTE Titre d'emploi : Agent(e) de soutien administratif, classe principale Numéro de référence : 1938 Direction : Direction de la formation continue et des services aux entreprises (DFCSE) Service : Services aux entreprises DÉTAILS DU POSTE Catégorie d’emploi : Soutien administratif Nom du supérieur immédiat : Marie-Lise Mathieu Lieu de travail : Cégep de Lévis, campus de Saint-Romuald : 970, de la Concorde, Lévis, Qc. Statut de l'emploi : Poste régulier à temps complet Horaire de travail : lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 00 Échelle salariale : Min : 25,86 $    Max : 31,65$ Entrée en fonction prévue : dès que prévu AFFICHAGE Veuillez noter que le processus s'effectuera en continu jusqu'à ce que le poste soit comblé. DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la coordonnatrice à la Direction de la formation continue et des services aux entreprises, la personne titulaire du poste d’agent.e de soutien administratif classe principale contribue principalement à la gestion des opérations en lien avec le secteur des activités de formation non créditées, des tests d’évaluation du français (TEF) et des services aux entreprises. Elle est responsable de la coordination de divers travaux de nature administrative (accueil de la clientèle, organisation des activités, suivi budgétaire, compilation de données, rédaction et production de textes, tableaux et documents, gestion documentaire, etc.) permettant de mener à bien les dossiers de ces activités. De plus, elle apportera un soutien administratif aux autres secteurs de la DFCSE, principalement au niveau de l’organisation d’activités et d’événements en lien avec ses responsabilités. NATURE DU TRAVAIL Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à assurer la coordination d’un ensemble de travaux administratifs d’un secteur d’activités donné. Elle peut également être affectée, à une ou plusieurs tâches dont les travaux sont spécialisés et se caractérisent par la complexité, l’expertise et l’autonomie. DESCRIPTION DÉTAILLÉE DE LA TÂCHE La personne titulaire de ce poste, dans les limites de ses responsabilités, peut être appelée à : Coordonner des travaux administratifs Assurer l’organisation de toutes les activités non créditées, à distance et en présence, incluant les activités de perfectionnement (AP), les formations sur mesure (SAE), les certifications collégiales (CC), M3i-Supervision et le test d’évaluation du français (TEF) : Organiser toutes les formations non créditées SAE, AP, CC et M3i-Supervision, incluant feuilles de présence, attestations, etc. Gérer les séances TEF, incluant l’accueil, le support aux participants et aux instructeurs, la facturation et le suivi administratif avec le partenaire Planifier le calendrier des activités de perfectionnements, incluant la demande de création de postes budgétaires, la modification des taux RH-RM, etc. Procéder à l’intégration des AP dans MIA et sur le site web DFCSE Maintenir à jour le calendrier d’occupation Outlook AP, SAE, CC et M3i-Supervision, incluant l’utilisation de comptes ZOOM générique et Splashtop Réserver des locaux dans Clara Gérer les comptes ZOOM et Splashtop_entreprise Gérer le compte Moodle entreprise Faire les impressions de notes de cours dans Repro VE Gérer les Planners des AP, SAE, CC et M3i-Supervision Gérer le CRM ZOHO Travailler en étroite collaboration avec les conseillers pédagogiques et la coordonnatrice Coordonner les suivis entre les formateurs, les conseillers pédagogiques, les formateurs, les participants, les entreprises et les partenaires en lien avec la logistique de toutes les activités du SAE: Comprendre et gérer le suivi des subventions avec les partenaires Préparer les offres de services pour Services Québec Assurer le suivi des annulations, confirmations, reports avec les participants, les formateurs et les partenaires Préparer les contrats des formateurs dans Clara, et en faire le suivi avec eux Gérer les communications avec les formateurs, les participants, les entreprises et les partenaires Assurer les suivis logistiques avec les formateurs, les participants, les entreprises et les partenaires Assurer un soutien administratif au processus d’inscription des participants aux activités de perfectionnement non créditées, aux certifications collégiales, à M3i-Superivsion et au TEF : Assurer un excellent service à la clientèle Procéder aux inscriptions dans MIA, paiements, reçus, encaissements, remboursements dans CLARA Faire le suivi des inscriptions AP dans MIA, en respectant les balises des partenaires Effectuer la relance des personnes en listes d’attentes selon les activités Répondre aux demandes d’informations pour les différentes activités Agir à titre de répondant(e) des différentes activités sous sa responsabilité en matière de gestion des documents et effectuer les opérations qui en découlent. Faire l’archivage des activités non créditées Gestion les communications internes et externes Gérer toutes les communications (courriels, téléphones, etc.) avec les formateurs, les participants, les entreprises et les organismes subventionneurs Gérer les boites génériques dfc-sae et dfc Produire un rapport détaillé hebdomadaire de l’état des inscriptions et faire suivre, avec commentaires, aux divers partenaires Faire la mise à jour du site web Assurer le suivi des séances TEF avec le partenaire externe (horaire, facturation, envoi des données avec iPad, etc.) Compléter l’Impact pub selon les activités pour la direction des communications Produire, en collaboration avec les personnes concernées, divers documents dont la qualité de présentation requise nécessite une mise en page avancée telle que des notes de cours, des rapports, etc. Collaborer aux activités de promotion Suivis budgétaires et opérations financières Effectuer les demandes d’achat pour toutes les activités non créditées et les acheminer pour approbation, selon la procédure en cours Effectuer la facturation pour toutes les activités non créditées et les locations de locaux Envoyer les factures en incluant les pièces justificatives : liste de présences, attestations, formulaires d’appréciation, tableaux de suivi, etc. Assurer le suivi budgétaire des activités non créditées, en collaboration avec les CP et la coordonnatrice Participer au processus d’écritures comptables et à la mise à jour de l’outil de suivi Excel « projet-cours » Classer les pièces justificatives aux bons endroits Assurer le suivi des comptes payables avec les clients Tâches connexes Travailler étroitement avec les CP et la coordonnatrice afin d’assurer un excellent service à la clientèle aux formateurs, aux participants, aux entreprises et aux partenaires Traiter et acheminer le courrier interne et externe aux personnes concernées Rédiger et maintenir à jour toutes les procédures relatives aux activités du secteur non crédité Recueillir les informations nécessaires pour certains dossiers particuliers ou pour transmettre des avis ou messages aux formateurs, aux participants, aux entreprises et aux partenaires Collaborer à l’organisation d’activités spéciales : tournoi de golf, colloques, etc. Faire l’accueil des participants, en collaboration avec les conseillers pédagogiques Faire l’accueil du campus de Saint-Romuald Toute autre tâche connexe QUALIFICATIONS REQUISES Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée ou un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir six (6) années d’expérience pertinente. CONDITIONS EXIGÉES PAR LE COLLÈGE Satisfaire à la norme linguistique établie par le Collège Maîtrise des outils de la suite Office (Word, Powerpoint et Excel) Être autonome dans la réalisation de ses tâches Connaissances de base en comptabilité Aptitude à comprendre et opérer différents systèmes informatisés et applications tels que les applications Skytech dont CLARA et MIA, ainsi que ZOOM, ZOHO, etc. Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de patience et de diplomatie Avoir le sens de l’organisation, de la planification et des responsabilités Facilité à communiquer et capacité à travailler en équipe Capacité à gérer les priorités et à mener à bien simultanément plusieurs dossiers de front dans le respect des échéanciers Habileté à gérer son temps et à s’organiser afin de respecter les délais et les échéanciers en période de pointe Souci de la qualité du service à la clientèle Tests requis : Français Logiciels Word et Excel REMARQUES Pour ce poste, le travail en mode hybride est possible, selon des modalités à convenir avec la gestionnaire. Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Le commis a le mandat d’offrir en tout temps un service à la clientèle hors pair. Il doit voir à la production et la mise en place des produits tout en gardant son espace de travail attrayant et en bonne condition.

Tu es compagnon électricien (Licence C) passionné et tu rêves de mettre ton savoir-faire au cœur des opérations d’une raffinerie ? Viens relever des défis stimulants à la raffinerie Jean-Gaulin de Lévis, où ton expertise fera toute la différence ! Ici, ton rôle sera unique : alterner entre des fonctions d’opérateur et des tâches spécialisées en électricité. Tu contribueras directement à la performance et à la sécurité de nos installations, dans un environnement où le travail d’équipe, l’apprentissage continu et la rigueur sont valorisés. Si tu es prêt à évoluer dans un milieu dynamique et à bâtir une carrière solide, nous voulons te rencontrer ! Voici ce qui t’attend dans le métier de technicien en raffinage **Tâches à l’opération ** Réaliser différentes tournées de vérifications incluant des prises de lectures de pressions, températures et débits, ce qui requiert, entre autres, de monter dans les différentes structures de son unité. Prélever des échantillons de produits de procédés et effectuer des tests de contrôle de qualité. Appliquer les procédures de mise hors service et de mise en service pour les travaux d’entretien. Effectuer des travaux d’entretien mineur sur les équipements de son secteur. Participer aux arrêts, démarrages et travaux d’entretien majeurs des unités de production. Selon le secteur attribué, effectuer du jaugeage de réservoir et de l’alignement de produits. **Tâches à l’entretien** Réaliser les travaux d’entretien prédictif, préventif et réactif selon l’horaire établi. Collaborer avec les techniciens à l’opération pour diagnostiquer la source des problèmes et effectuer les corrections nécessaires. Diagnostiquer les systèmes de chauffage et de traçage électrique et préparer des plans de réparation. Effectuer la maintenance et la réparation sur des démarreurs et armoires de commutation (de 120 V à 120 000 V). Développer tes compétences techniques grâce à des formations et à l’accompagnement sur les technologies électriques utilisées à la raffinerie. Brancher et débrancher des moteurs (pompes, aérothermes, compresseurs, etc.) en toute sécurité. Utiliser des appareils de mesure et des outils informatiques pour programmer et ajuster les paramètres des équipements électriques (variateurs de vitesse, automates programmables). Suivre rigoureusement les procédures d’exécution associées aux tâches. Compléter les formulaires de vérification qualité (LVQT) et les vérifications préopérationnelles (VPO) pour assurer la conformité des travaux. Obtenir les permis et autorisations nécessaires avant d’effectuer les travaux. Participer aux analyses sécuritaires des tâches (AST). **Conditions de travail** Cycle de 7 semaines : 4 semaines d’opération et 3 semaines d’entretien. Pendant les 4 semaines d’opération : Quarts de 12 heures (alternance jour/nuit), de 6h30 à 18h30 ou de 18h30 à 6h30. Pendant les 3 semaines d’entretien : Quarts de 8 heures, du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30. Travail effectué principalement à l’extérieur. Possibilité de faire du temps supplémentaire. Salaire : Selon la convention collective en vigueur. Qualifications Détenir un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’équivalence de 5e secondaire. (Requis) Être diplômé d’un Cégep ou d’une école technique reconnue en électrotechnique, électrodynamique ou en entretien électrique industriel. (Requis) Détenir sa carte de compagnon électricien délivrée par Emploi-Québec. (Licence C) (Requis) Avoir 5 années d’expérience en électricité (dépannage industriel). (Requis) Détenir un permis de conduire valide. (Requis) Doit pouvoir interpréter les schémas électriques. (Requis) **Ce que nous offrons** Conditions salariales concurrentielles Régime d’épargne parmi les meilleurs du marché Assurances offertes dès le 1er jour en emploi (médicaments, dentaire et assurance vie) Télémédecine et pharmacie postale Salle de conditionnement physique, ouverte 24h sur 24h Remboursement de frais d’activités physiques ou achat d’équipement s’élevant jusqu'à concurrence de 600$ par année (avantage imposable) Une banque de congés et de vacances avantageuse Programme de bonification annuelle Programme de formation en continu Possibilités d’avancement Projets industriels stimulants Possibilités d’intégrer les brigades d’intervention d’urgence (incendie, sauvetage, déversement GPL et premiers répondants) Programme de récompense pour les anniversaires de service Activités sociales et sportives Cafétéria sur place. Nous sommes constamment à l'affût de personnes compétentes, capables de contribuer à notre essor. À propos d’Énergie Valero Inc. Énergie Valero Inc., dont le siège social est situé à Montréal, est une filiale de Valero Energy Corporation.  Elle est le premier distributeur de produits pétroliers au Québec, dans les provinces de l'Atlantique et profite  également d'une présence marquée en Ontario.  Elle dispose d'un vaste réseau de ventes en gros et se distingue à titre de deuxième plus important raffineur de l'Est du pays grâce à sa raffinerie Jean-Gaulin à Lévis.  Elle compte également plusieurs importantes infrastructures logistiques, dont le terminal de Montréal-Est. Chez Énergie Valero Inc., l'excellence opérationnelle, la sécurité et le respect de l'environnement sont les clés de nos réalisations.  Notre succès, nous le devons à la compétence de nos ressources humaines. Vous aimez relever des défis?  Combinez votre énergie à la nôtre! À propos de la raffinerie Jean-Gaulin En  service depuis 1971, la raffinerie Jean-Gaulin représente une infrastructure énergétique stratégique au Québec et en Amérique du Nord. Première raffinerie au Québec et deuxième au Canada en termes de capacité, elle  traite du pétrole brut en provenance d'outre-mer, du  Golfe du Mexique et d'Amérique du Nord transporté par pipelines et par bateaux à son port en eau profonde sur le fleuve Saint-Laurent. Près de 480 employés permanents et plus de 200 employés contractuels travaillent à la raffinerie. Les installations de la raffinerie offrent une capacité de production de 265 000 barils par jour (BPJ). Sa configuration est adaptée pour traiter principalement des bruts (acides, légers, de schistes), et des produits de grande consommation (essences, diesels, carburéacteurs, propane et  mazout domestique).  Sa capacité de stockage est de 8,7 millions de barils de brut, de produits intermédiaires et raffinés. Elle peut aussi stocker du gaz de pétrole liquéfié. Depuis 1971, plusieurs mises à niveau de la raffinerie  ont été réalisées. Au cours de la période 2000-2020 Valero aura réalisé divers projets d'investissements à la raffinerie de Lévis totalisant plus de 1,9 milliards $ et ce, à différentes fins, telles qu'accroître  son rendement, préserver l'intégrité mécanique de ses installations, diversifier ses sources d'approvisionnement, optimiser l'environnement de travail de ses employés et améliorer son bilan environnemental. Des montants importants ont aussi été investis afin d'intégrer de façon harmonieuse les activités de la raffinerie à la communauté. Une « ceinture verte » a été élaborée et récemment, un projet d'embellissement de 5 millions $ a été mis de l'avant. Énergie Valero Inc. souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

TRAVAIL D'ÉQUIPE - APPRENTISSAGE - CONCILIATION TRAVAIL-VIE PERSONNELLE Ton plan... Acquérir de l'expérience? C'est précisément ce que nous te proposons. Viens mettre en pratique tes notions en gestion des stocks, planification et apprend aux côtés de notre équipe expérimentée et fort sympathique!! Parfait, continue à lire! Nous avons ce qu'il te faut! Groupe Sani-Tech est un entrepreneur spécialisé du domaine de la construction. On fabrique, distribue et installe en chantier des produits architecturaux pour bâtiments. On est même le plus gros dans notre domaine au Québec depuis plus de 50 ans. Pas pire non?! Nos 60 employés te le diront: c’est une mausus de belle place pour passer 40 heures par semaine! Plus précisément, notre équipe manufacturière fabrique des cloisons et des casiers-vestiaires en stratifié massif vendus à travers le Canada. Nos produits sont fabriqués dans une usine nouvellement agrandie et avec de la machinerie moderne. Une belle équipe de techniciens soutient les activités en usine et réalise des projets de toute envergure, comme des constructions d'écoles, de centres aquatiques, des rénovations d'espaces commerciaux, d'hôpitaux, stades sportifs, etc. On t'invite à aller consulter notre site web EAD Design. Ce qui t'attend chez nous : Commencer et finir ta journée selon un horaire flexible; Prendre tous tes vendredis après-midi de congé; Profiter de 3 semaines de vacances pour relaxer (dès l'embauche); Te permettre d’être malade (mais pas trop!) et de penser à tes vieux jours grâce à nos assurances, REER, congés de maladies, programme d'aide aux employés et à la famille et télémédecine 24/7; Profiter de ton bonus remis juste avant les Fêtes pour te gâter un peu plus; Participer à nos activités d'équipe (BBQ, 5 à 7, golf, gala reconnaissance, etc.) Voyager en gang (On revient de quelques jours à Paris) Et plus encore (oui pour vrai!) Il y a quand même un peu de travail à faire aussi, comme: Suivi de la planification de la production Assurer de la réception et la disponibilité de la matière première nécessaire au lancement de la production. Veiller à ce que les étapes préliminaires à la production réalisées par différents intervenants soient complétées en temps opportun et ainsi permettre la réalisation du calendrier de production. Compléter et mettre à jour les informations du calendrier de production. Préparer les dossiers de production, ajouter les demandes ou annotations nécessaires et transmettre les dossiers. Récupérer les dossiers complétés, en vérifier l’exactitude, communiquer les modifications aux personnes concernées et numériser les documents. Lorsque la production est terminée et emballée, effectuer le suivi avec la logistique pour l’expédition des commandes. Ajouter les nouveaux projets au calendrier de production. Gestion des stocks et approvisionnements Réaliser la réception de la matière première et identifier adéquatement les matériaux. Effectuer des prises d’inventaire selon les fréquences établies. Gérer les niveaux minimums et maximums de certains items. Participer à la gestion des commandes d’importation (documents, suivi, réception). Préparer et acheminer des petites commandes de quincaillerie à nos clients. Collaboration et communication Collaborer aux projets de R&D et d’amélioration continue, en fournissant un soutien opérationnel, des données d’inventaire et des observations sur les flux de production. Maintenir une communication efficace avec la production, le technicien industriel et les techniciens de production. Si ça te parle, nous voulons te rencontrer! Exigences AEC ou DEP en gestion de l’approvisionnement. 2 à 3 ans d’expérience en milieu manufacturier (obligatoire). Maîtrise d’Excel (intermédiaire à avancé). Expérience en inventaire, production, logistique interne ou approvisionnement (atout important). Confort à travailler avec des dossiers techniques et à comprendre des concepts liés à la fabrication. Connaissance de base de l’utilisation d’un ERP (Odoo ou équivalent). Curieux(se), organisé(e) et méthodique. Apprécie un rôle polyvalent au cœur de la production. Communique efficacement et travaille bien en équipe. Capable de travailler physiquement, soulever des charges, monter des escaliers/escabeauxle) Compétences Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés, formules, analyses de données simples). Curiosité et intérêt marqué pour comprendre le processus de fabrication des cloisons, les composantes, ainsi que la méthode d’installation en chantier. Capacité à anticiper les besoins de production et à juger de l’information essentielle à transmettre. Sens de l’organisation, rigueur et souci constant du détail. Aisance avec les systèmes informatiques (ERP type Odoo). Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement manufacturier. TRAVAIL D'ÉQUIPE - APPRENTISSAGE - CONCILIATION TRAVAIL-VIE PERSONNELLE Ton plan... Acquérir de l'expérience? C'est précisément ce que nous te proposons. Viens mettre en pratique tes notions en gestion des stocks, planification et apprend aux côtés de notre équipe expérimentée et fort sympathique!! Parfait, continue à lire! Nous avons ce qu'il te faut! Groupe Sani-Tech est un entrepreneur spécialisé du domaine de la construction. On fabrique, distribue et installe en chantier des produits architecturaux pour bâtiments. On est même le plus gros dans notre domaine au Québec depuis plus de 50 ans. Pas pire non?! Nos 60 employés te le diront: c’est une mausus de belle place pour passer 40 heures par semaine! Plus précisément, notre équipe manufacturière fabrique des cloisons et des casiers-vestiaires en stratifié massif vendus à travers le Canada. Nos produits sont fabriqués dans une usine nouvellement agrandie et avec de la machinerie moderne. Une belle équipe de techniciens soutient les activités en usine et réalise des projets de toute envergure, comme des constructions d'écoles, de centres aquatiques, des rénovations d'espaces commerciaux, d'hôpitaux, stades sportifs, etc. On t'invite à aller consulter notre site web EAD Design. Ce qui t'attend chez nous : Commencer et finir ta journée selon un horaire flexible; Prendre tous tes vendredis après-midi de congé; Profiter de 3 semaines de vacances pour relaxer (dès l'embauche); Te permettre d’être malade (mais pas trop!) et de penser à tes vieux jours grâce à nos assurances, REER, congés de maladies, programme d'aide aux employés et à la famille et télémédecine 24/7; Profiter de ton bonus remis juste avant les Fêtes pour te gâter un peu plus; Participer à nos activités d'équipe (BBQ, 5 à 7, golf, gala reconnaissance, etc.) Travailler en mode hybride (3 jours bureau) Voyager en gang (On part à Paris dans quelques jours!) Et plus encore (oui pour vrai!) Il y a quand même un peu de travail à faire aussi, comme: Suivi de la planification de la production Assurer de la réception et la disponibilité de la matière première nécessaire au lancement de la production. Veiller à ce que les étapes préliminaires à la production réalisées par différents intervenants soient complétées en temps opportun et ainsi permettre la réalisation du calendrier de production. Compléter et mettre à jour les informations du calendrier de production. Préparer les dossiers de production, ajouter les demandes ou annotations nécessaires et transmettre les dossiers. Récupérer les dossiers complétés, en vérifier l’exactitude, communiquer les modifications aux personnes concernées et numériser les documents. Lorsque la production est terminée et emballée, effectuer le suivi avec la logistique pour l’expédition des commandes. Ajouter les nouveaux projets au calendrier de production. Gestion des stocks et approvisionnements Réaliser la réception de la matière première et identifier adéquatement les matériaux. Effectuer des prises d’inventaire selon les fréquences établies. Gérer les niveaux minimums et maximums de certains items. Participer à la gestion des commandes d’importation (documents, suivi, réception). Préparer et acheminer des petites commandes de quincaillerie à nos clients. Collaboration et communication Collaborer aux projets de R&D et d’amélioration continue, en fournissant un soutien opérationnel, des données d’inventaire et des observations sur les flux de production. Maintenir une communication efficace avec la production, le technicien industriel et les techniciens de production. Si ça te parle, nous voulons te rencontrer! Exigences AEC ou DEP en gestion de l’approvisionnement. 2 à 3 ans d’expérience en milieu manufacturier (obligatoire). Maîtrise d’Excel (intermédiaire à avancé). Expérience en inventaire, production, logistique interne ou approvisionnement (atout important). Confort à travailler avec des dossiers techniques et à comprendre des concepts liés à la fabrication. Connaissance de base de l’utilisation d’un ERP (Odoo ou équivalent). Curieux(se), organisé(e) et méthodique. Apprécie un rôle polyvalent au cœur de la production. Communique efficacement et travaille bien en équipe. Capable de travailler physiquement, soulever des charges, monter des escaliers/escabeauxle) Compétences Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés, formules, analyses de données simples). Curiosité et intérêt marqué pour comprendre le processus de fabrication des cloisons, les composantes, ainsi que la méthode d’installation en chantier. Capacité à anticiper les besoins de production et à juger de l’information essentielle à transmettre. Sens de l’organisation, rigueur et souci constant du détail. Aisance avec les systèmes informatiques (ERP type Odoo). Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement manufacturier.

Le / la spécialiste exécution de la chaîne d’approvisionnement est responsable de : Assurer la gestion quotidienne des opérations d’approvisionnement à la raffinerie Jean-Gaulin. Mettre en œuvre les stratégies et processus nécessaires pour l’achat d’équipements, de matériaux et de services, tout en accompagnant les utilisateurs finaux dans la résolution des enjeux liés aux achats et aux contrats. Identifier, négocier, implanter et maintenir les ententes locales et corporatives, en collaboration avec les départements internes, les fournisseurs et l’équipe d’approvisionnement. Veiller au respect des normes de santé et sécurité des entrepreneurs sous sa responsabilité, tout en optimisant la rentabilité des opérations. Principales tâches : Rédiger et publier les appels d’offres selon les besoins des clients internes, analyser les soumissions et recommander le fournisseur retenu selon les règles d’éthique et procédures internes. Négocier les contrats de services et d’achats (biens et équipements), en intégrant les aspects juridiques, commerciaux et risques. Préparer et gérer les documents contractuels, incluant modifications et renouvellements. Assurer le respect des exigences corporatives et réglementaires (procédures internes, SOX, AML). Garantir la qualité des biens et services reçus, et gérer les incidents qualité avec une approche collaborative. Veiller au respect des délais critiques pour les arrêts planifiés, projets CAPEX et travaux majeurs. Gérer des situations contractuelles complexes et diriger les négociations avec les dirigeants d’entreprises. Participer au développement et à l’implantation des stratégies d’approvisionnement à court et long terme. Coordonner la livraison des biens et la logistique, incluant transporteurs et dossiers douaniers import/export. Être responsable du processus de préqualification des entrepreneurs sur le site et du suivi des ententes annuelles. Collaborer étroitement avec les clients internes et les équipes pour identifier des opportunités d’amélioration. Développer des relations d’affaires durables avec les fournisseurs et promouvoir les politiques corporatives. Qualifications Détenir un Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou formation/expérience équivalente; Posséder au moins 10 ans d'expérience en approvisionnement, idéalement dans un environnement industriel; Démontrer une maîtrise avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Utiliser efficacement la suite Microsoft Office et le système SAP. Évoluer avec aisance dans un environnement dynamique et exigeant. Assurer une excellente gestion du stress et des priorités. Gérer simultanément plusieurs dossiers complexes et prioritaires. Négocier avec assurance grâce à de solides compétences en négociation. Exercer un leadership marqué, faire preuve d’initiative et anticiper les besoins. Respecter la confidentialité et adhérer au code d’éthique de Valero. Collaborer efficacement avec les collègues et favoriser l’esprit d’équipe. Maintenir des relations d’affaires harmonieuses avec les partenaires et clients internes. Faire preuve de diplomatie et de sang-froid dans des situations délicates. Travailler de manière autonome et assumer ses responsabilités. **Ce que nous offrons** Conditions salariales concurrentielles Régime d’épargne parmi les meilleurs du marché Assurances offertes dès le 1er jour en emploi (médicaments, dentaire et assurance vie) Télémédecine et pharmacie postale Salle de conditionnement physique, ouverte 24h sur 24h Remboursement de frais d’activités physiques ou achat d’équipement s’élevant jusqu'à concurrence de 600$ par année (avantage imposable) Une banque de congés et de vacances avantageuse Programme de bonification annuelle Programme de formation en continu Possibilités d’avancement Projets industriels stimulants Possibilités d’intégrer les brigades d’intervention d’urgence (incendie, sauvetage, déversement GPL et premiers répondants) Programme de récompense pour les anniversaires de service Activités sociales et sportives Cafétéria sur place. Nous sommes constamment à la recherche de personnes compétentes prêtes à contribuer à notre essor. Énergie Valero Inc. est régie par la Charte de la langue française. Cependant, la connaissance de l’anglais est jugée nécessaire pour accomplir les tâches de ce poste. Le titulaire de ce poste sera appelé à réviser des documents ainsi qu’à interagir autant à l’oral qu’à l’écrit avec des collègues du siège social situé au Texas ou dans d’autres provinces canadiennes ou encore avec divers intervenants tels que: clients, fournisseurs, partenaires d’affaires unilingues anglophones. À propos d’Énergie Valero Inc. Énergie Valero Inc., dont le siège social est situé à Montréal, est une filiale de Valero Energy Corporation.  Elle est le premier distributeur de produits pétroliers au Québec, dans les provinces de l'Atlantique et profite également d'une présence marquée en Ontario.  Elle dispose d'un vaste réseau de ventes en gros et se distingue à titre de deuxième plus important raffineur de l'Est du pays grâce à sa raffinerie Jean-Gaulin à Lévis.  Elle compte également plusieurs importantes infrastructures logistiques, dont le terminal de Montréal-Est. Chez Énergie Valero Inc., l'excellence opérationnelle, la sécurité et le respect de l'environnement sont les clés de nos réalisations.  Notre succès, nous le devons à la compétence de nos ressources humaines. Vous aimez relever des défis?  Combinez votre énergie à la nôtre! À propos de la raffinerie Jean-Gaulin En service depuis 1971, la raffinerie Jean-Gaulin représente une infrastructure énergétique stratégique au Québec et en Amérique du Nord. Première raffinerie au Québec et deuxième au Canada en termes de capacité, elle traite du pétrole brut en provenance d'outre-mer, du Golfe du Mexique et d'Amérique du Nord transporté par pipelines et par bateaux à son port en eau profonde sur le fleuve Saint-Laurent. Près de 480 employés permanents et plus de 200 employés contractuels travaillent à la raffinerie. Les installations de la raffinerie offrent une capacité de production de 265 000 barils par jour (BPJ). Sa configuration est adaptée pour traiter principalement des bruts (acides, légers, de schistes), et des produits de grande consommation (essences, diesels, carburéacteurs, propane et mazout domestique).  Sa capacité de stockage est de 8,7 millions de barils de brut, de produits intermédiaires et raffinés. Elle peut aussi stocker du gaz de pétrole liquéfié. Depuis 1971, plusieurs mises à niveau de la raffinerie ont été réalisées. Au cours de la période 2000-2020 Valero aura réalisé divers projets d'investissements à la raffinerie de Lévis totalisant plus de 1,9 milliards $ et ce, à différentes fins, telles qu'accroître son rendement, préserver l'intégrité mécanique de ses installations, diversifier ses sources d'approvisionnement, optimiser l'environnement de travail de ses employés et améliorer son bilan environnemental. Des montants importants ont aussi été investis afin d'intégrer de façon harmonieuse les activités de la raffinerie à la communauté. Une « ceinture verte » a été élaborée et récemment, un projet d'embellissement de 5 millions $ a été mis de l'avant. Énergie Valero Inc. souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Préparer les soumissions sur les produits ayant des spécifications techniques. Entre les commandes. Faire des suivies avec les clients. Faire le suivi de commande avec les fournisseurs et la production. Faire des retours de marchandises. Coordonner la documentation d'expédition de marchandises.

S'occuper de toutes les opérations de table de découpage au plasma. Effectuer la découpe du métal en feuille selon les bons de production. Avoir une connaissance des différentes sorte d'acier.

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Qui n’aime pas aller dans une pharmacie? Que ce soit pour se soigner, se mettre sur son trente-six ou pour se gâter, ce sentiment d’être pris en charge est tellement rassurant. Imaginez y travailler! En plus d’être à l’affût des nouveaux produits, vous serez entouré de gens qui ont à cœur la santé des autres. En tant que service essentiel, votre nouveau milieu de travail sera sécuritaire, près de chez vous et vous permettra de développer de nouvelles compétences. Votre sourire rassurant vous démarque? Soyez la première personne à accueillir les clients au laboratoire. Vous êtes plutôt discret et concentré? Pas de souci, le poste de technicien de laboratoire requiert aussi ces qualités! Vous aimez être impliqué et avoir des responsabilités? La DVCC est sans doute pour vous. Travailler dans un laboratoire de pharmacie, c’est valorisant et diversifié. On a hâte de vous présenter l’équipe! Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix. Principales responsabilités Accueillir les clients Effectuer la collecte de données Entrer les données sur les clients dans le système informatique Transmettre les demandes de réclamations aux assureurs Préparer et classer les ordonnances Maintenir l’inventaire des médicaments et des produits pharmaceutiques et retirer de l’inventaire le périmés, selon le protocole établi Effectuer les fonctions de caissier au laboratoire Effectuer la prise d'appels téléphoniques Toutes autres tâches connexes à la fonction Exigences Diplôme (DEP) d'assistant technique en pharmacie reconnu est un atout 1 à 2 an(s) d’expérience dans un poste de même nature (atout) Expérience en matière de service à la clientèle Bonne connaissance en informatique Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Bonnes aptitudes pour la communication Capacité à travailler en équipe Conditions de travail Assurances collectives Avantages sociaux offerts Milieu de travail stimulant Stationnement gratuit Environnement de travail agréable et axé sur le bien-être des employés

L'assistant(e) technique en pharmacie assiste le ou la pharmacien(ne) en effectuant les opérations de routine en pharmacie allant de la commande à la distribution des médicaments. Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix. Principales responsabilités Accueillir les clients Effectuer la collecte de données Entrer les données sur les clients dans le système informatique Transmettre les demandes de réclamations aux assureurs Préparer et classer les ordonnances Effectuer la prise d'appels téléphoniques Procéder à l’étiquetage de la marchandise Exigences Diplôme (DEP) d'assistant technique en pharmacie reconnu est un atout 1 à 2 ans d’expérience dans un poste de même nature (atout) Maîtrise du français (oral et écrit) Qualités recherchées Excellentes aptitudes en service à la clientèle Bonnes aptitudes pour la communication Capacité à travailler en équipe Souci du détail, sens de la minutie Discrétion Conditions de travail Avantages sociaux offerts Cotisation aux REER Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Développer une belle relation avec la clientèle Environnement de travail plaisant et stimulant Espace de travail complètement rénové Faire partie d’une équipe jeune et dynamique Outils de travail à la fine pointe de la technologie Possibilité d’emploi à long terme dans l’organisation Rabais employé Salaire concurrentiel Stabilité d’emploi Travailler dans une équipe formidable Vacances Assurances collectives