OFFER.JSON_DESC Expected salary range
up to $22.17 / h
Workplace : Lévis, QC Tasks Interior and exterior vehicle wash Light paint polishing Move vehicles for departments Paint treatment application REQUIREMENTS Experience offer.experience_required Driver's license Passenger Car Driver's License Qualities Efficient Analytical mind Productive offer.json_desc_2

ALERTE EMPLOI : PRÉPOSÉ À L'ESTHÉTIQUE / LAVEUR À LÉVIS
POUR DESJARDINS CHEVROLET CADILLAC BUICK GMC LÉVIS. Possibilité de salaire
jusqu'à 22,17 $ / h
Workplace : Lévis, QC Tasks Application de traitement sur la peinture Déplacement des véhicules pour le département Lavage de véhicules intérieur et extérieur Polissage léger de peinture REQUIREMENTS Experience 1 an en tant que : Préposé à l'esthétique / Laveur Permis de conduire Permis de conduire automobile Qualités Efficace Esprit d'analyse Productif Plusieurs autres emplois de Préposé à l'esthétique / Laveur automobile dans la région de Lévis disponibles sur le site pour trouver un emploi de Préposé à l'esthétique / Laveur et autres métier dans le domaine automobile à Lévis selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Préposé à l'esthétique / Laveur et recevez les offres d'emploi dès qu'elles sont publiées. Créez votre profil de Préposé à l'esthétique / Laveur rapidement sur le site des emplois de l'industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d'un Préposé à l'esthétique / Laveur.

Earn up to $15/hour + performance bonuses. Work remotely and flexibly. Outlier, a platform owned and operated by Scale AI, is looking for English speakers to contribute their expertise toward training and refining cutting-edge AI systems. If you're passionate about improving models and excited by the future of AI, this is your opportunity to make a real impact.

What You'll Do Adopt a "user mindset" to produce natural data to meet the realistic needs you have or would use AI for. Evaluate AI outputs by reviewing and ranking responses from large language models. Contribute across projects depending on your specific skillset and experience.
What We're Looking For Analytical and Problem-Solving Skills : Ability to develop complex, professional-level prompts and evaluate nuanced AI reasoning. Strong Writing : Clear, concise, and engaging writing to explain decisions or critique responses. Attention to Detail : Commitment to accuracy and ability to assess technical aspects of model outputs.
Nice to Have Experience in fields like literature, creative writing, history, philosophy, theology, etc. Prior writing or editorial experience (content strategist, technical writer, editor, etc.). Interest or background in AI, machine learning, or creative tech tools.
Pay & Logistics Base Rate : Up to $15/hour USD, depending on experience. Bonuses : Additional pay available based on project performance. Type : Freelance/1099 contract - not an internship. Location : 100% remote Schedule : Flexible hours - you choose when and how much to work. Payouts : Weekly via our secure platform.
This is a freelance position that is paid on a per-hour basis. We don't offer internships as this is a freelance role. You also must be authorized to work in your country of residence, and we will not be providing sponsorship since this is a 1099 contract opportunity. However, if you are an international student, you may be able to sign up if you are on a visa. You should contact your tax/immigration advisor with specific questions regarding your circumstances. We are unable to provide any documentation supporting employment at this time. Please be advised that compensation rates may differ for non-US locations.

Titre : Chauffeur-Opérateur classe 1 ou 3 Type d'emploi : Temps plein, Permanent Emplacement : 1045 des Riveurs, Lévis, Qc, G6Y 9G1 Bienvenue chez GFL Environmental Inc. Notre division de Lévis est à la recherche d'un (e) chauffeur(-euse) - opérateur(-trice) pour rejoindre son équipe! Nous recherchons des candidats qualifiés, responsable et fiable pour apporter un soutien à notre organisation. Principales responsabilités Desservir la clientèle dans un milieu principalement industriel. Conduite de véhicules, manipulation de boyaux, pompage etc. Faire l'inspection des véhicules avant utilisation. Conduire et opérer des unités (vacuum / écureur / hydrovac et haute pression) Effectuer chacune des tâches et responsabilités de manière à préserver la santé, sécurité et environnement. Prendre connaissance des directives de travail et s'assurer que toutes les données pertinentes sont disponibles et en bon état (date, endroit, travaux, fiches signalétiques, etc.). Procéder et préparer le matériel avant le départ (état, disponibilité, etc.). S'assurer d'avoir en main tous les documents nécessaires (permis, bon de travail, facture, etc.). Remettre les documents au Directeur ou le Superviseur des opérations (bon de travail signé, feuille de temps, log book, carburant, motel, etc.). Remplir le camion de carburant et aviser de toute défectuosité mécanique. Informer le Directeur ou le Superviseur des opérations s'il y a de l'équipement manquant et/ou endommagé. Nettoyer et décontaminer le camion, lorsque requis Port des EPI et Fit Test Expérience, Compétences & Scolarité Diplôme d'étude secondaire Atout - Bilinguisme; Exigence - Détenir un permis de conduire valide (Atout - permis de conduire de classe 1 ou 3): Fonction FM Habilité à interagir avec les gens, aptitudes pour le service à la clientèle;
We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact

ALERTE EMPLOI : PRÉPOSÉ À L'ESTHÉTIQUE / LAVEUR À LÉVIS
POUR DESJARDINS CHEVROLET CADILLAC BUICK GMC LÉVIS. Possibilité de salaire
jusqu'à 22,17 $ / h
Workplace : Lévis, QC Tasks Application de traitement sur la peinture Déplacement des véhicules pour le département Lavage de véhicules intérieur et extérieur Polissage léger de peinture REQUIREMENTS Experience 1 an en tant que : Préposé à l'esthétique / Laveur Permis de conduire Permis de conduire automobile Qualités Efficace Esprit d'analyse Productif Plusieurs autres emplois de Préposé à l'esthétique / Laveur automobile dans la région de Lévis disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Préposé à l'esthétique / Laveur et autres métier dans le domaine automobile à Lévis selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Préposé à l'esthétique / Laveur et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Préposé à l'esthétique / Laveur rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Préposé à l'esthétique / Laveur.

Titre : Chauffeur-Opérateur classe 1 ou 3 Type d’emploi : Temps plein, Permanent Emplacement : 1045 des Riveurs, Lévis, Qc, G6Y 9G1 Bienvenue chez GFL Environmental Inc. Notre division de Lévis est à la recherche d’un(e) chauffeur(-euse) – opérateur(-trice) pour rejoindre son équipe! Nous recherchons des candidats qualifiés, responsable et fiable pour apporter un soutien à notre organisation.Principales responsabilités Desservir la clientèle dans un milieu principalement industriel. Conduite de véhicules, manipulation de boyaux, pompage etc. Faire l’inspection des véhicules avant utilisation. Conduire et opérer des unités (vacuum / écureur / hydrovac et haute pression) Effectuer chacune des tâches et responsabilités de manière à préserver la santé, sécurité et environnement. Prendre connaissance des directives de travail et s’assurer que toutes les données pertinentes sont disponibles et en bon état (date, endroit, travaux, fiches signalétiques, etc.). Procéder et préparer le matériel avant le départ (état, disponibilité, etc.). S’assurer d’avoir en main tous les documents nécessaires (permis, bon de travail, facture, etc.). Remettre les documents au Directeur ou le Superviseur des opérations (bon de travail signé, feuille de temps, log book, carburant, motel, etc.). Remplir le camion de carburant et aviser de toute défectuosité mécanique.  Informer le Directeur ou le Superviseur des opérations s’il y a de l’équipement manquant et/ou endommagé. Nettoyer et décontaminer le camion, lorsque requis Port des EPI et Fit Test Expérience, Compétences & Scolarité Diplôme d’étude secondaire Atout – Bilinguisme; Exigence - Détenir un permis de conduire valide (Atout - permis de conduire de classe 1 ou 3): Fonction FM Habilité à interagir avec les gens, aptitudes pour le service à la clientèle;
We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste de réalisation senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :

Participer à la conception et à la documentation de l’architecture d’intégration (communication inter-systèmes) selon les concepts de l’architecture orientée services, et ce, dans un environnement Microsoft .Net;
Participer à l’élaboration de l’architecture logicielle qui repose sur une architecture dite n-tiers et qui traite, entre autres, de l’accès à de multi sources de données, de la gestion des erreurs, des patrons de collaboration, de la journalisation et des patrons de conception;
Participer à l’évolution des règles logicielles et des normes de programmation notamment la norme IUG, les scénarios transactionnels et la norme de modélisation de données;
Mettre en place, dans son équipe, le cadre de développement, notamment les contrôles graphiques de base, les composantes communes, les environnements d’essais ainsi que les outils relatifs à l’intégration continue, au développement piloté par les tests et au développement piloté par le comportement;
Participer, au besoin, à la révision de l’architecture logicielle;
Rechercher et implanter des solutions aux éléments bloquants de son équipe et transmettre au conseiller en architecture logicielle ceux qui ne peuvent être réglés à son niveau;
Dans le cadre du développement ou de l’entretien de la solution logicielle : participer, avec les membres de l’équipe, à l’estimation des histoires du carnet de commandes (carnet de produit);
Réaliser en collaboration avec les membres de l’équipe, le découpage des histoires en tâches (unités de programmation);
Supporter les développeurs dans la réalisation des tâches (unités de programmation);
Détailler le modèle d’objets d’affaires;
Assister les Administrateurs BD à la modélisation des données;
Réaliser la solution logicielle :
Effectuer l’analyse fonctionnelle et logicielle des histoires;
Réaliser les éléments documentaires requis par l’approche de développement agile;
Effectuer la programmation des tâches (unités de programmation);
Documenter la programmation selon les normes et standards de l'organisation;
Réaliser les essais unitaires;
Participer activement à la qualité du code produit (documentation, revue de code, propriété collective du code);
Réaliser la mise en place du développement piloté par les tests TDD et du développement piloté par le comportement BDD;
S’assurer que les bonnes pratiques de la programmation orientée objets ou services sont suivies et respectées;
S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement dans son équipe;
Livrer la solution logicielle de manière incrémentale;
Démontrer les résultats obtenus au terme de chacune des itérations;
Entretenir et faire évoluer la notion de terminé;
Participer à la réalisation des essais systèmes (devis) et inter-systèmes;
Soutenir les membres de l’équipe responsables des essais Fonctionnels Intégrés Inter-Système (FIIS);
Soutenir les utilisateurs dans leurs essais d’acceptation;
Réaliser la mise en place et l’implantation des solutions;
Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d’intervention. Biens livrables :
• TI-01P Tests automatisés (intégration continue, TDD, BDD);
• TI-02P Code commenté;
• TI-10P Cahier d'architecture TI;
• TI-11P Sécurité du système;
• TI-20P Contrat de services AOS;
• TI-30J Plan maître des essais;
• TI-31J Groupe d'essais;
• TI-32J Compte-rendu des essais;
• TI-33J Dossier d'installation des environnements d'essais FIIS et acceptation;
• TI-40P Structure logique des données;
• TI-60J Plan d'implantation;
• TI-61J Plan de livraison de maintenance;
• TI-70P Guide d'opération et d'exploitation;
• TI-80P Chaîne de traitement différé;
• TI-90J Conversion;
• TI-91J Dossier de mise en production.
• Tout document sous-jacent aux responsabilités précédentes.

Profil 1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique ou administration option SIO) ou posséder deux années d’expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante ;

2. Posséder cinq (5) années d’expérience à titre d’analyste de réalisation multiniveaux (Full-stack) dans un environnement .Net et WEB d’envergure similaire à l'organisation;

3. Avoir réalisé deux projets, dont l’envergure de plus de 1000 J-P, dans un environnement utilisant une des démarches méthodologiques de développement agile de type Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE ;

4. Posséder cinq (5) années d’expérience dans l’utilisation ou l’application d’au moins dix (10) des outils/concepts suivants :

• concepts d’ingénierie logicielle;
• réusinage de code (refactoring);
• automatisation des essais;
• intégration continue;
• livraison continue;
• développement piloté par les tests (TDD);
• développement piloté par le comportement (BDD);
• propriété collective du code;
• revue de code;
• programmation en binôme;
• techniques de simulacres (mocking);
• injection de dépendance;
• SOLID;
• Code propre.

5. Avoir rédigé des devis fonctionnels et des devis d’essais systèmes et intersystèmes dans deux (2) projets dont l’envergure est d’au moins 1000 J-P.

6. Avoir utilisé Azure DevOps dans le cadre d’au moins un (1) projet de développement informatique dont l’envergure est d’au moins de 1000 j-p.Selon les besoins et travaux à réaliser :

7. Posséder deux (2) années d’expérience en programmation dans un environnement .Net utilisant Angular 4.0 et + et Visual Studio (ILS, ASP, etc.).

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
AVANTAGES
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
Outils informatiques adaptés;
Espace de travail épanouissant et motivant;
Initiatives sociales et environnementales;
Programme d’apprentissage en milieu de travail;
Cheminement de carrière.
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.





#J-18808-Ljbffr

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller senior en architecture technologique ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :

Documenter le contexte, la portée, les objectifs, les grandes orientations du changement technologique; Évaluer la situation actuelle pour alimenter des décisions de changements technologiques et/ou servir de base à la conception de ces changements; Participer à la définition de la liste des produits et services candidats et qui seront soumis au processus d'évaluation et de sélection; Participer à identifier les produits et les services qui répondent le mieux aux besoins de l'organisation; Participer aux évaluations comparatives des dossiers de positionnement, des produits et des services des fournisseurs; Orienter et participer à la description des changements envisagés et alimenter le processus de prise de décision; Participer à identifier les impacts et à l'analyse des coûts-bénéfices du changement; Participer à l’identification des risques d’un projet; Participer à l’élaboration de l’architecture globale Technologique et Logicielle; Présenter des avis d’expertise en matière de choix stratégiques et de gestion du changement dans le cadre d’acquisitions ou de modifications technologiques majeures; Orienter la réalisation d’études exploratoires et des dossiers structurants sur différentes opportunités d’évolution technologique d’intérêt pour l'organisation; Situer l’ensemble des informations (données et documents), des traitements et des technologies selon les besoins d’affaires des projets sur les différentes plateformes technologiques; Certifier et assurer la qualité des projets afin d’assurer la conformité des architectures détaillées des dits projets; Assister les équipes de projet afin de s’assurer que le volet technologique sera adéquatement pris en compte à l’intérieur des projets; Conseiller et supporter l’ingénierie (architectures détaillées) et les projets (architectures de projet); Rédiger les biens livrables requis par la DRI (incluant les devis techniques), les faire valider et approuver par les intervenants ou les comités concernés; Fournir au moment opportun les informations nécessaires à la production des rapports d’évolution présentés aux différents niveaux de gestion de la DRI; Assurer le transfert de connaissances en fin de mandat; Tout autre activité requise et demandée par le Directeur de la DRI.
Biens livrables

Au niveau stratégique :
La vision des besoins technologiques alignée sur les obligations gouvernementales et les besoins d’affaires pour les prochaines années; Les modèles de référence, les orientations, les principes; Les produits de recherche et les analyses nécessaires; Les rapports ou sommaires requis par le demandeur; Les présentations exécutives, adaptées selon les auditoires visés. Études exploratoires :
L’étude détaillée; Le sommaire exécutif. Études de faisabilité :
Les positionnements et les avis architecturaux liés aux solutions d’affaires; La définition et l’évaluation des différentes solutions administratives et informatiques potentielles; Les architectures générales et les orientations de la solution retenue; L’intégration de la solution à l’architecture d’ensemble de la DRI et ses impacts. Participation aux travaux des tables architecturales :
Les présentations adaptées au contexte des travaux de la table d’intégration architecturale. Conception architecturale :
Les architectures d’ensembles : L’architecture technologique de sécurité; L’architecture technologique des processus; L’architecture d’intégration des technologies; Les architectures de services d’infrastructures. Veille technologique :
Les rapports de recherche effectués dans le cadre des dossiers structurants; Les comptes rendus des rencontres avec des fournisseurs et des analystes spécialisés; Tout autre document pertinent visant à alimenter la fonction de veille technologique de l’équipe d’architecture d’entreprise. Outre ces livrables, les travaux en architecture technologique, dans le cadre de ce projet, devront couvrir les livrables suivants : Les devis techniques; Les rapports synthèses et les présentations à l’intention de la haute direction et des équipes de projet; Les rapports de planification et de suivi de ses interventions; Plans et matériels de transfert de connaissances; Tout autre bien livrable requis et demandé par le Directeur de la DRI.
Profil
Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur (MEES) ou l’équivalent; Posséder au moins dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information; Posséder au moins cinq (5) années d’expérience en infrastructures technologiques au cours des dix (10) dernières années; Avoir réalisé au moins 2 mandats d’au moins 6 mois dans des infrastructures technologiques d’envergure comparables à l'organisation; Avoir réalisé au moins un (1) mandat en architecture infonuagique au cours des deux (2) dernières années dans un environnement d’envergure comparable à l'organisation.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
AVANTAGES
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation; Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux; Outils informatiques adaptés; Espace de travail épanouissant et motivant; Initiatives sociales et environnementales; Programme d’apprentissage en milieu de travail; Cheminement de carrière. SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. #J-18808-Ljbffr

As a senior actuarial and statistical advisor, you help ensure profitability and balanced risk-return ratios for products and services. You also establish reserves, produce statistical models that inform decision-making, and analyze problems and business opportunities for the organization’s actuarial initiatives. You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to: Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit’s strategic projects and initiatives Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies Represent your unit before decision-making bodies Represent Desjardins’s position when making agreements with external partners and organizations. What we offer* Competitive salary and annual bonus 4 weeks of flexible vacation starting in the first year Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement Group insurance including telemedicine Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment *Benefits apply based on eligibility criteria. What you bring to the table Bachelor's degree in a related field A minimum of six years of relevant experience Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered Knowledge of French is required Advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients Ambiguity, Directs work, Plans and aligns, Strategic mindset#LI-Hybrid Trade Union (If applicable) At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve. If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask! Job Family Actuarial Services (FG)Unposting Date #J-18808-Ljbffr

Consultant(e) en personnel – Secteur industriel & logistique (contrats temporaires et permanents) Recruteuse Régionale Bilingue | Connecter les Top Talents à Randstad Canada & US | Recrutement au Québec | Bilingual Regional Recruiter Vous avez le sens du service et de l'action. Il est temps de transformer vos compétences en carrière. Nous recrutons : Consultant(e) en personnel – secteur industriel & logistique (contrats temporaires et permanents) Randstad Canada | Lévis, QC (mode hybride) Vous savez gérer les urgences, parler aux bonnes personnes et trouver des solutions rapidement. Si vous avez travaillé en restauration, commerce de détail, hôtellerie, centre d’appels ou assurance , vous êtes probablement déjà un(e) pro de la gestion des priorités, du service à la clientèle et de la communication. Et si on vous disait que vous pouvez faire carrière dans un poste stimulant, structuré et valorisant , tout en continuant à mettre à profit vos forces humaines et organisationnelles ? Chez Randstad , leader mondial du recrutement, on vous offre la possibilité de rejoindre un environnement professionnel où votre travail a un réel impact – autant pour les entreprises que pour les chercheurs d’emploi. Vos responsabilités : Aider les entreprises dans les secteurs manufacturier, logistique et de la construction à recruter des employés temporaires et permanents (commis d'entrepôt, journaliers, caristes, etc.). Développer et entretenir des relations solides avec les clients : appels, visites sur site, suivi proactif. Rechercher, évaluer et placer les bons talents au bon endroit, au bon moment. Être réactif.ve, créatif.ve et organisé.e pour gérer plusieurs mandats simultanément. Contribuer activement à la croissance de l’équipe et au succès collectif. Profil recherché : 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle en service à la clientèle, coordination, gestion ou ventes. Une expérience dans un milieu dynamique (commerce, assurance, restauration, etc.) est un excellent atout. Excellentes habiletés de communication, sens de l’initiative et forte capacité à établir des liens rapidement . Vous aimez les environnements où le rythme est soutenu et les journées ne se ressemblent jamais. Capacité à vous déplacer sur différents sites clients (véhicule souhaité). Ce que nous offrons : Salaire compétitif + bonification mensuelle basée sur vos résultats Programme de formation complet , coaching et accompagnement continu Horaires flexibles + télétravail partiel 3 semaines de vacances , journées personnelles, et compte bien-être Une ambiance humaine, inclusive, et collaborative Possibilités d’évolution rapide : plusieurs de nos gestionnaires ont commencé comme vous ! C’est votre moment. Si vous cherchez à réorienter votre carrière vers un rôle stable, reconnu et porteur d’avenir , tout en gardant votre contact humain, votre dynamisme et votre polyvalence : c’est ici que ça commence. Postulez dès maintenant. Une nouvelle carrière vous attend. Get notified about new Sales Consultant jobs in Lévis, Quebec, Canada . #J-18808-Ljbffr

Programme de développement de directeur - Nouveaux gradués / Management Development Program - New Graduates Statut / Status: Regular, Full time Emplacement / Location: Anjou, Quebec Description du poste / Job Description Ça t’intéresse? Diriger un centre comme si c’était le tien, sans le risque financier. Servir un marché local et être la référence pour les projets de toute taille; travailler avec les meilleurs manufacturiers. Apprendre dans l’action au sein d’un solide réseau national en expansion au sein duquel on va te fournir le soutien et les outils dont tu auras besoin pour réussir. As-tu ce qu’on recherche? Fibre entrepreneuriale et passion pour les défis. Orientation client et excellente aptitude à travailler en équipe. Solide expérience (ou connaissances) dans le domaine de la gestion, des ventes commerciales, de la distribution ainsi que de l’industrie de l’électricité et des énergies renouvelables. Disponibilité et intérêt à s’investir à fond afin de réussir avec succès le programme de formation « Apprends à diriger ton centre ». Posséder un permis de conduire valide et avoir un bon dossier de crédit. Les défis qui t’attendent : Comprendre son marché. Développer un plan d’affaires annuel et à moyen terme. Gérer l’ensemble des activités internes et externes du centre : gestion financière, ventes, gestion de projets et service à la clientèle, achats, distribution, gestion d’équipe. Analyser la performance actuelle du centre et évaluer les opportunités permettant d’augmenter le niveau de service et d’assurer la croissance des parts de marché. Développer des relations solides avec les représentants locaux et régionaux des fournisseurs clés. Créer des partenariats d’affaires. Rayonner et investir au sein de sa communauté. Bâtir de solides partenariats visant à soutenir la relève et à se démarquer en tant qu’employeur. Attirer, embaucher et former du nouveau personnel tout en veillant à ce que chacun soit outillé adéquatement pour réussir. Soutenir et motiver son équipe afin de maintenir un climat de travail positif et stimulant. Assurer un environnement de travail sécuritaire et mettre en application les règles et exigences en matière de santé et sécurité. Comprendre et maîtriser les opérations du centre, y compris les divers systèmes. Encourager et favoriser le développement des connaissances et des compétences personnelles et professionnelles, notamment en donnant soi-même l’exemple. Pourquoi se joindre à nous On est un acteur majeur, engagé dans la transformation énergétique au Canada. Certifié* Great Place to Work, on offre un environnement de travail convivial, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel. On se distingue par notre : Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture. Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence. Parmi nos avantages : Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun. Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE). REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI. Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants. Lieux de travail munis de bornes de recharge. Programme de reconnaissance des années de service. Joins la grande famille Guillevin : un groupe en plein essor. Viens faire la différence et y faire carrière. Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés. #J-18808-Ljbffr

Overview As a data engineering advisor, you help develop solutions for collecting, integrating, consolidating, cleaning, storing and transparently mining data. You help develop, maintain, support and run computer applications and data pipelines, while ensuring the functional analysis, IT design, coding, fine-tuning and documentation of programs. You assist dedicated clients with various development initiatives that involve scaling data mining solutions and designing platforms that are adapted to business needs. Your projects and initiatives require extensive knowledge of your line of work. You use your analytical skills and detailed knowledge of the line of business to help solve complex business problems related to data collection and storage platform scalability. You analyze client and partner needs and help develop execution strategies and action plans taking into account the specifics of IT design for data management systems. You serve as a data management system resource person for various stakeholders. You interact with different stakeholders working in other fields to understand needs and ensure the solutions are aligned with the business objectives. Responsibilities Build and design data collection systems and platforms for a variety of initiatives Develop data pipelines, and integrate, transform and consolidate data from different systems in structures that are adapted to the context Implement, monitor, maintain and improve a wide range of systems that meet business needs Use various script languages and tools for storing and producing complex sets of data Develop algorithms, prototypes and proofs of concept within complex projects Identify opportunities to improve systems based on trends and behaviours, and recommend ways to enhance data management services Help develop procedures and document IT solutions. Prepare and deliver training for peers and users What we offer Competitive salary and annual bonus 4 weeks of flexible vacation starting in the first year Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement Group insurance including telemedicine Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment * Benefits apply based on eligibility criteria. What you bring to the table Bachelor\'s degree in a related field A minimum of four years of relevant experience Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered Knowledge of French is required Action oriented, Business insight, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning #LI-Hybrid Trade Union (If applicable) At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We\'re committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve. If there\'s something we can do to help make the recruitment process or the job you\'re applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask! Job Family Data (FG) Unposting Date -6 #J-18808-Ljbffr

Overview Brigadier.ère scolaire – Ville de Lévis. En tant que brigadier.ère scolaire, tu assureras la protection des écolier·ères au passage piétonnier assigné au moment de l’entrée et de la sortie des classes et veilleras à ce que la traversée se fasse de façon sécuritaire. À la Ville de Lévis, on travaille en équipe et on encourage les idées, la discussion et la reconnaissance, quels que soient les secteurs. Responsabilités principales Fait traverser la rue aux écolier·ères à l’endroit déterminé durant les journées d’ouverture des classes. Met en application les règles de sécurité apprises lors de sa formation et utilise un panneau d’arrêt pour faciliter son travail. Respecte les règles de sécurité dans son milieu de travail, utilise des méthodes de travail sécuritaires et informe son/sa supérieur·e immédiat·e de toutes situations dangereuses et anomalies reliées à la sécurité des enfants. Informe les écolier·ères sur le comportement à adopter lors de la traverse de la rue et les sensibilise à traverser aux passages piétonniers. Demeure bien à la vue des écolier·ères afin qu’ils et elles ne soient pas tentés de traverser ailleurs qu’au passage piétonnier prévu à cet effet. Prend les mesures pour gagner et maintenir le respect des écolier·ères pour que la traverse se fasse de façon sécuritaire. Profil recherché Détenir un diplôme de niveau secondaire 4 Être disponible pour les trois brigades de la journée (matin, midi et après-midi) Être mobile pour les brigades dans les secteurs de Lévis, St-Étienne et Pintendre Patience Capacité à travailler avec les enfants Être responsable Souci de la sécurité Informations complémentaires L'horaire de travail est variable, entre 0 et 20 heures par semaine, sur appel et selon l'horaire de l'établissement scolaire concerné et les besoins du service La ou le brigadier·ère scolaire doit être présent·e à son poste 30 minutes avant les heures d'entrée et pendant 30 minutes après les heures de sortie des écolier·ères La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Coordonnates et postes connexes – Autres postes éventuels: Coordonnateur à la réserve d'intervention d'urgence en sécurité civile; Superviseur Régional; (CAN) Associé à la protection des biens (FR). Cette offre s’inscrit dans le cadre de candidatures en continu et peut être interrompue si le profil recherché est pourvu. #J-18808-Ljbffr

Overview JOIN to apply for the (CAN) Dairy Frozen Associate role at Walmart Canada Position summary: Working as a Dairy/Frozen Associate at Walmart Canada involves delivering exemplary customer service, adhering to Walmart's beliefs and values, maintaining and organizing the Dairy/Frozen department, and assisting with stocking and selling goods. What You’ll Do Zone the department and rotate stock while checking for expired products. Ensure merchandise is properly signed and priced. Adhere to cold chain standards, thermometer calibrations, temperature recording, food handling, product rotation, sell-by dates, and expiration dates. Follow food safety and sanitation procedures. Follow proper procedures for ordering, clearance, markups/markdowns, signing/flagging/pricing/labels. Maintain features and keep the area neat, clean, organized, and free of fixtures, debris, foreign objects, and liquids. Minimum Qualifications Outlined below are the required minimum qualifications for this position. If none are listed, there are no minimum qualifications. Age – 16 or older Preferred Qualifications Outlined below are the optional preferred qualifications for this position. If none are listed, there are no preferred qualifications. Walmart will accommodate the disability-related needs of applicants and associates as required by law. Location Primary location: 700 Rue De La Concorde, Saint-Romuald, QC G6W 8A8, Canada How to Apply Please login to your Workday account and use the Find Jobs report to apply for this job. #J-18808-Ljbffr

Overview Poste permanent pour un client d’Akkodis. Poste qui nécessite une présence de 5 jours sur site à Lévis . Programmeur Autocad – Microvellum Ton rôle au quotidien Programmer des caissons d’armoires dans AutoCAD / Microvellum Interpréter les plans techniques et modéliser en 3D comme un pro Préparer les listes de matériaux nécessaires pour la production Collaborer avec l’équipe de production et les chargés de projet Être le lien entre l’idée et la réalité : tu fais passer un plan de papier au concret. Profil recherché Maîtrise de Microvellum (obligatoire) À l’aise avec AutoCAD , la lecture de plans et la conception 3D Expérience en fabrication d’armoires : un atout Sens du détail, esprit logique, autonomie Ce qu’on t’offre Un poste clé dans un environnement stimulant Des projets variés et concrets Une équipe soudée et passionnée Rémunération compétitive + avantages (REER collectif, 5 semaines de vacances, assurance collectives et bien plus) #J-18808-Ljbffr

Daharpro Construction Inc. est une entreprise d’envergure provinciale qui se spécialise depuis plus de 20 ans dans les systèmes intérieurs des secteurs commerciaux, industriels et institutionnels. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) estimateur(trice) et adjoint(e) chargé(e) de projet afin de se joindre à notre équipe dynamique et passionnée. Principales Responsabilités Préparer des soumissions complètes et précises en analysant rigoureusement les plans et devis. Fermer la soumission avec la directrice des estimations. Déposer la soumission auprès du client ou via le BSDQ et en assurer le suivi proactif. Participer activement aux réunions de démarrage de projet. Préparer les documents essentiels au lancement des chantiers (fiches techniques, etc.) Évaluer les impacts financiers des directives et modifications demandées sur les chantiers. Compétences Recherchées Un DEC en estimation, un DEC en technologie de l'architecture ou une formation équivalente. Une très bonne maîtrise de divers logiciels informatiques pertinents. Être débrouillard, structuré et avoir un sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps. Une compréhension approfondie des plans et devis de construction. Une bonne connaissance du domaine de la construction générale, des matériaux et des outils. Un souci du travail bien fait et une fierté pour la qualité de ses réalisations. Avoir une base de connaissance sur les différentes normes et réglementations en vigueur. Avantages En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de : Assurances collectives, un catalogue de vêtements de l'entreprise, une carte-cadeau lors de votre anniversaire, un club social dynamique avec des activités et événements d'équipe régulièrement, un salaire compétitif selon vos compétences, un environnement de travail stimulant et convivial. Possibilité d'horaire variable (selon les disponibilités et le nombre d'heures disponibles par semaine) Temps plein ou partiel possible. Salaire à discuter. Qualifications professionnelles Qualifications professionnelles : certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc. Langues Français parlé - Élevé Français écrit - Moyen Formations Expérience 1 à 6 mois Compétences Capacité à travailler sous pression Rapidité du temps de réaction Facilité à faire des calculs de base #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Analyste financier role at Solutions NexWav . Located in Rive-Sud de Québec, this role is suitable for CPA candidates at the beginning of their careers who wish to join a growing Quebec-based company with a social and environmental mission. Responsibilities Analyze discrepancies between budget and forecasts monthly Handle fixed assets and inventories monthly Monitor investment projects and cost accounting Manage inventories Analyze financial performance and establish KPIs Participate in the preparation of the annual budget Assist in year-end audit preparations Perform other related tasks as needed Benefits Competitive employer contribution to RRSP Vacation days recognizing experience Flexible remote work options Group insurance Social club Continuing education Hybrid work mode Environmental and social mission Focus on employee well-being Flexible schedule Growing company Salaries based on experience Opportunity to participate in projects Qualifications CPA designation Minimum 3 years of experience in a similar role or in a firm Knowledge of Power BI and advanced Excel (an asset) Strong synthesis and organizational skills Interested? Send your CV to: I look forward to speaking with you! Additional Information Seniority level: Entry level Employment type: Full-time Job function: Finance and Sales Industry: Accounting This job is active and accepting applications. #J-18808-Ljbffr

Overview TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste fonctionnel ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Responsabilités Déterminer et analyser les besoins afin de proposer des solutions et d’en évaluer la faisabilité Déterminer la date de mise en production en collaboration avec les différents intervenants Conseiller et guider l’équipe de développement sur les solutions organiques adéquates Assurer le soutien dans la préparation et l’assemblage de composants, logiciels et paramétrage Préparer et exécuter les divers niveaux d’essais des composants des systèmes Soutenir la réalisation des essais d’acceptation et l’implantation des solutions Participer à l’investigation des anomalies, des incidents et des problèmes rencontrés par la clientèle Rédiger la documentation selon la méthodologie en vigueur Participer à l’estimation du carnet du produit Participer au comité de paie et à l’exploitation du système afin de produire la rémunération de l’ensemble de la clientèle ainsi que l’information de gestion afférente Traiter des requêtes de type incident et demande de services dans l’outil « Service Center » Documenter l’incident ou la demande de service dans l’outil « Service Center » Établir un diagnostic Investiguer la solution dans la base de connaissances et mettre à jour cette dernière au besoin Escalader l’incident ou la demande de services, si nécessaire Participer aux travaux de réorganisation des ministères et organismes Collaborer aux essais Bien livrables 390 – Ordonnancement de la production (Control-M) 490 – Dossier fonctionnel 491 – Dossier fonctionnel – Panoramas d’écran 492 – Dossier fonctionnel – Formats de listes ou de bordereaux 510 – Formats des bases de données 520 – Formats de fichiers 700 – Guide des usagers – Travaux périodiques Analyse d’impact Échéancier Liste de vérification Document du libraire Document de modification des composantes Document de modification de production Devis de programmation DO090 – Guide d’exploitation Scénarios d’essais Scénarios d’essais exécutés Matrice de suivi des essais Erreurs documentées Profil Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en informatique, en technologies de l’information, en ingénierie, en analyse d’affaires, en administration, en gestion, en mathématiques appliquées, en sciences et génie Posséder cinq (5) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information Posséder trois (3) années d’expérience à titre d’analyste fonctionnel, plus spécifiquement dans le domaine des ordinateurs centraux impliquant l’utilisation des outils ou langages suivants : COBOL, JCL de mainframe et TSO/ISPF, CICS. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des 6 dernières années précédant la date de dépôt des soumissions. Lieu de travail Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client. Pourquoi se joindre à TEHORA? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. Avantages Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière Salaire Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. #J-18808-Ljbffr

Description du poste Nous recrutons un(e) Spécialiste AQ Type d’emploi: Permanent - temps plein / Permanent - Full time Secteur d’activité: Pharmaceutique / Pharmaceutical Pourquoi travailler pour nous? Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important: le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous. Sous la responsabilité de la directrice assurance qualité, le spécialiste assurance qualité a comme principale responsabilité l’élaboration des spécifications des matières premières, des matériaux d’emballage et des produits finis dans le cadre des transferts technologiques et d’introduction de produits sur le site. Ce que vous ferez au quotidien Maintenir et améliorer les systèmes qualité tels que les demandes de changement (CC), les événements qualité (EQ), les actions correctives et préventives (CAPAs), la formation, etc. Soutenir le directeur qualité dans la planification et la réalisation d’audits internes en fonction du calendrier. Réviser et approuver les documents de qualification / validation des équipements, systèmes/logiciels, installations, utilités propres et des instruments analytiques. Rédiger, réviser et/ou approuver les événements qualité (EQ), les résultats hors spécifications (OOS-OOT), les CAPAs, les demandes de changements (CC), les procédures opératoires normalisées (PONs), les rapports d’audit et de revue de tendance. Effectuer la saisie de données dans les bases de données, suivre les métriques et indicateurs de performance en fonction des objectifs stratégiques du département. Participer aux audits clients et aux inspections réglementaires. Exigences et compétences Bonnes connaissances des BPF (Canada et États-Unis) dans l’industrie pharmaceutique. Excellentes aptitudes à la communication; capacité à stimuler l’innovation en développant et en mettant en œuvre de nouvelles procédures. Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps. Capacité avancée à gérer des projets et à faire preuve de leadership. Expérience minimale de 6 à 8 ans dans un poste similaire au sein d’une entreprise pharmaceutique et/ou alimentaire. Une expérience moindre peut être acceptable en fonction des compétences BPF acquises et maîtrisées. Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Seules les candidatures retenues seront contactées. #J-18808-Ljbffr

Analyste fonctionnel ou analyste fonctionnelle TI-FR Analyste fonctionnel ou analyste fonctionnelle TI-FR Faites partie de la plus grande équipe TI privée au Québec !
Plongez dans un secteur en pleine ébullition où les idées neuves sont encouragées, et où le développement durable est au cœur de nos préoccupations. Les TI chez Desjardins c'est : 1 600 applications, plus de 9 000 employés, 500 projets actifs en tout temps, ainsi qu’un accompagnement pour assurer votre développement personnel et professionnel. Travailler en équipe et rester à jour avec les nouvelles technologies est essentiel pour vous ? Vous détenez une solide expérience technique avec des systèmes et applications informatiques dans le cadre de projets porteurs ? Vous possédez des compétences analytiques solides, une communication efficace, et un esprit de synthèse ? Si vous êtes un(e) Analyste fonctionnel(le) d’expérience confirmée, cet emploi est pour vous !Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:
Collecter les besoins d’affaires Collaborer à la conception détaillée de la solution Travailler en cocréation avec nos partenaires d’affaires sur l'élaboration du besoin et la gestion des carnets de produits (« backlogs ») Définir les spécifications fonctionnelles spécifiques/exceptions en collaboration avec le propriétaire du produit (Product Owner) et l’équipe de projets Conseiller et orienter l’équipe de développement et le propriétaire du produit en recommandant différentes alternatives fonctionnelles alignées sur l’architecture Participer aux définitions et orientations des différentes portées (récits, release, sprint, projet, essais) Prendre en charge l'élaboration des stratégies reliées aux essais fonctionnels en collaboration avec l’architecte Définir et exécuter les essais automatisés et/ou manuels sous votre portée (cas spécifiques/exception) dans une perspective bout en bout
Ce que nous offrons*
Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente à titre d’Analyste fonctionnel(le) Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience dans la collecte du besoin, l’analyse du besoin et la rédaction de spécifications fonctionnelles Expérience dans un environnement TI Expérience en mode agile Connaissance du français nécessaire Maîtrise des requêtes SQL Connaissance de langages de programmation comme Java et .NET
On ne comble pas un poste, On engage une personne. Nuance.
Curieux de découvrir ce métier ? Cliquez ici
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d'emplois
Technologies de l'information (GF)
Get notified about new Functional Analyst jobs in Lévis, Quebec, Canada . Analyste informatique – Analyste d’affaires gestion des demandes Québec, Quebec, Canada CA$29.81-CA$51.09 1 month ago Analyste d'affaires - Transformation numérique Analyste d'affaires (Planification Financière) Analyste d'affaires - Normes et produits d'assurances Analyste en intelligence d’affaires (BI) Analyste d'affaires principal(e) - comptes à hauts privilèges (PAM)_fr Analyste d'affaires senior Dynamics 365 CE - Senior D365 CE Business Analyst Analyste de réalisation spécialisé en intelligence et analytique d’affaires (COGNOS) Analyste d’affaires – distribution courtage Analyste d'affaires commerciales | Commande à livraison Analyste fonctionnel/Analyste fonctionnelle Analyste fonctionnel ou analyste fonctionnelle TI-FR #J-18808-Ljbffr

Description du poste Notre client est à la recherche d'un ou une Technicienne comptable d'expérience pour soutenir la clôture mensuelle, l'analyse de performance et l'amélioration des processus. Vos responsabilités Superviser le travail de l'équipe (2 techniciennes) et assurer la qualité des livrables; Traiter les demandes et obligations gouvernementales (CNESST, taxes, impôts, etc.); Participer à la clôture mensuelle : production des états financiers, analyses d'écarts et commentaires de gestion; Réaliser des mandats spéciaux et analyses ad hoc pour la direction; Améliorer en continu les processus et contrôles internes (documentation, automatisation, ERP); Contribuer à l'élaboration des budgets et prévisions; Veiller au respect des échéanciers et à la coordination des intervenants. Exigences et expériences : De 3 à 5 ans dans une poste similaire; Maîtrise avancée d'Excel et d'un logiciel comptable/ERP; Faire preuve d'initiative; Avantages Salaire selon expérience; REER; Assurances collectives; Des formations continues; Horaire flexible. Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre CV à . Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. #J-18808-Ljbffr

Appel de candidatures en soutien administratif – Lévis Échelle de salaire entre 27.89$ et 35.96$ l'heure (cl. 6) selon les qualifications et l’expérience. Horaire de travail par semaine 35 heures Durée Pour divers besoins à durée déterminée ou indéterminée L’UQAR est toujours à la recherche de candidature dans le domaine du soutien administratif afin de garnir sa banque de candidatures. Renseignements additionnels Les emplois contractuels, vous offrent la possibilité d’effectuer divers types de contrats en fonction des besoins, et ce, dans plusieurs secteurs de l’université: Remplacement d’un titulaire de poste. Ajout d’un besoin temporaire (surnuméraire). Accessibilité à des contrats à temps complet (35 heures, lundi au vendredi) ou à temps partiel. Un emploi contractuel, vous permettra également d’accéder aux affichages internes des postes permanents. Pour plus d’information sur le fonctionnement des emplois contractuels, contactez le Service des ressources humaines au , poste 1497 ou à l’adresse suivante : Tâches et responsabilités principales Sous la responsabilité de la supérieure ou du supérieur immédiat, cette personne assure le soutien administratif et le secrétariat nécessaire au fonctionnement des activités de son secteur; collabore aux diverses activités reliées à l’offre de cours, à la formation et à la recherche ainsi qu’à l’administration des dossiers des personnes étudiantes ou du personnel enseignant. Elle assiste les personnes qui ont des fonctions de direction et assure les suivis requis. Plus spécifiquement, cette personne : Collabore à la planification et à l’organisation de son secteur en effectuant ou coordonnant diverses activités administratives. Ces activités peuvent être en lien avec la formation, la recherche, les ressources humaines, financières ou matérielles; elle en assure les suivis requis, notamment le suivi des échéanciers et des délais des opérations ainsi que les procédures administratives à respecter. Accueille et renseigne les personnes sur les politiques, procédures et règlements qui sont associés à son secteur. Agit à titre de personne-ressource et voit à la réalisation des diverses activités reliées: pour le secteur des affaires départementales: à la gestion de l’offre de cours, la gestion des tâches ainsi qu’au recrutement des personnes enseignantes; pour le secteur des études: à la gestion des programmes d’études et du cheminement universitaire des personnes étudiantes dans ceux-ci. Recueille, collige, traite et diffuse diverses informations en lien avec son secteur, effectue des recherches, des analyses, des vérifications notamment sur certaines données en tenant compte des exigences, des politiques, des règlements, des procédures et des normes établies et en assure le suivi. Assure l’application, le respect et la diffusion de ceux-ci. Réfère les cas problèmes à la personne concernée. Assiste la direction de son secteur, saisie et produit divers documents tels que lettres, rapports, tableaux statistiques, listes, etc. Assure une présentation appropriée et professionnelle de ces documents. Remplit des formulaires administratifs afin de donner suite à des décisions et assure le suivi. Assure la gestion du courrier et des courriels de son secteur. Rédige certaines correspondances. Voit à l’organisation logistique et matérielle de réunions (convocations, ordres du jour, réservations, etc.) et peut assister à celles-ci. Prend connaissance et distribue la documentation requise. Peut prendre note des discussions tenues et assure le suivi aux décisions qui relèvent de sa compétence. Peut être appelée à rédiger un projet de procès-verbal. Assume la responsabilité de la création, de la mise à jour et de l’exploitation des dossiers et des banques de données pour son secteur. Assure le système de classement et applique la procédure d’archivage. Effectue la mise à jour régulière des dossiers et des documents papier, électroniques et numériques. Voit au soutien administratif de son secteur tel que la réquisition de paiement, la tenue d’une petite caisse ainsi que la préparation de données nécessaires à l’élaboration des budgets et de rapports. Peut être appelée à participer à l’intégration et à la formation du personnel. Collabore à la préparation et à la réalisation d’événements ou opérations spéciales telles que journée d’accueil, opération démarrage, expositions, colloques, etc. Contribue à l’élaboration et à l’implantation des procédures et des outils nécessaires à la réalisation des activités de son secteur. Informe les personnes concernées des problèmes qui nuisent à la bonne marche des activités et émet des recommandations. Utilise un système informatisé de traitement de l’information de même que certains outils et logiciels pertinents. Met à jour l’information dans les systèmes informatisés et participe à leur développement afin d’assurer l’efficacité des opérations. Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe. Scolarité: Diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou scolarité pertinente
Expérience: Trois (3) années d’expérience pertinente Date limite pour postuler Vous pouvez postuler en tout temps. Programme accès égalité Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques et les autochtones. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin. Les principaux avantages Personnel de soutien L’UQAR offre un programme de rémunération concurrentiel, incluant une progression salariale annuelle. Le salaire est déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience et la scolarité reconnues pertinentes. L’UQAR offre un régime d’assurances collectives, auquel elle contribue financièrement, dès l’embauche. Un programme d’aide aux employés (PAE) offre au personnel des services variés d’assistance ainsi qu’un accès à une plateforme de mieux-être. Le régime de retraite offert est le Régime de retraite de l’Université du Québec (RRUQ), l’un des meilleurs régimes à prestations déterminées du Québec, auquel l’UQAR contribue financièrement. #J-18808-Ljbffr

Teknion Teknion est un leader dans le design et la mise en marché d’ameublement de bureau, comptant plus de 3500 employés à travers le monde. La division Teknion Roy & Breton joue un rôle de premier ordre dans la conception et la fabrication de produits distinctifs. Avec ses 7 entités situées sur la rive-sud de Québec, elle est d’ailleurs une partenaire majeure dans le développement économique de la région avec plus de 1100 employé(e)s passionné(e)s et dynamiques Dans ce poste, vous aurez comme principales responsabilités de contribuer aux traitements techniques des produits spéciaux et à participer aux soumissions pour les projets sur mesure au sein de l’équipe des murs architecturaux. Vos responsabilités Faire l'analyse des demandes techniques; Offrir un support technique aux demandes des clients; Faire la demande de prix auprès des fournisseurs; Réviser et préparer les soumissions (détails techniques et prix) pour les demandes de produits sur mesure; Participer à l'analyse des projets ayant un aspect plus technique avec l'équipe. Qualités personnelles et professionnelles Orienté(e) client et proactif; Bon esprit d'analyse; Intérêt à approfondir ses connaissances sur les aspects techniques des produits; Autonomie et débrouillardise; Capacité à travailler sous pression; Facilité à travailler en équipe. Ce que nous offrons Salaire compétitif et boni annuel; Travail hybride, conciliation travail-famille; 4 semaines de vacances dès la première année; 12 congés fériés payés; Congé à ton anniversaire; 4 congés mobiles annuels; Régime complémentaire de retraite; 275 $ annuellement pour tes loisirs; Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, e.t.c.); Télémédecine; Programme d’aide aux employés (PAE); Activités sociales; Et plus encore! Exigences Transiger par écrit en anglais de niveau intermédiaire 80 % du temps avec les clients Transiger verbalement en anglais de niveau intermédiaire 10 % du temps avec les clients Diplôme d’études collégiales en génie mécanique, design industriel ou toute autre discipline appropriée Expérience de 1 à 2 années dans un poste similaire LI-JOB #J-18808-Ljbffr

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste en soutien aux utilisateurs senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables : Recevoir, prendre en charge et traiter les demandes reçues au centre de services à la clientèle (SAC); Assurer le suivi des requêtes de service actives, en effectuant les opérations appropriées selon leur statut ou selon les indications inscrites, puis en fermant la requête, une fois la confirmation de la fin des travaux transmise au client; Créer les requêtes de services dans le système de suivi (billetterie) et s’assurer de sa bonne catégorisation et description; Déterminer le niveau de priorité des requêtes et aviser le gestionnaire des incidents majeurs, lorsque pertinent; Aiguiller, à l’aide des outils mis à sa disposition, la requête vers le « groupe » approprié; Communiquer toute information pertinente à la résolution d’un problème aux équipes concernées; Documenter les interventions dans le système de suivi ainsi que les solutions appliquées; Installer et configurer les logiciels, les applications développées à l’interne et les composantes demandées et homologuées et s’assurer que le tout fonctionne convenablement; Installer et configurer les postes de travail de table et les postes portables, ainsi que tout autre équipement informatique, selon les normes et procédures établies; Effectuer le suivi de la réparation du matériel informatique; Collaborer et participer aux projets ou dossiers de développement, de mise en œuvre, d’évolution et de soutien au processus ITIL dans le secteur d’activités. Profil Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique, ou en administration option système d’information organisationnelle, ou encore dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent. Posséder douze (12) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, cumulées au cours des 15 dernières années. Posséder huit (8) années d’expérience pertinente en soutien technologique, cumulées au cours des 12 dernières années. LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation; Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux; Outils informatiques adaptés; Espace de travail épanouissant et motivant; Initiatives sociales et environnementales; Programme d’apprentissage en milieu de travail; Cheminement de carrière. SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. #J-18808-Ljbffr

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) analyste-programmeur, niveau senior, spécialisé au central ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables : Développer, à l’aide des outils utilisés à l’organisation, les composants requis pour la réalisation des fonctionnalités identifiées dans les dossiers fonctionnels; Réaliser en collaboration avec le conseiller en architecture organique, le découpage des traitements informatiques en unités de programmation (composants); Réaliser la description des unités de programmation (composants); Effectuer la programmation des unités de programmation (composants); Documenter la programmation selon les normes et standards de l’organisation; Réaliser les essais unitaires; Soutenir les différents niveaux d'essais, incluant les différentes graduations nécessaires d’un environnement à l’autre ainsi que la mise en production; Migrer les travaux de développement à travers les multiples environnements; Participer à l’élaboration des règles organiques; Participer à la préparation des données pour les différents niveaux d'essais et de formation; Assurer le transfert de connaissance vers le personnel désigné de l’organisation; Prendre en charge toute autre responsabilité relevant d’un analyste programmeur. Profil : Cumuler dix années d’expérience professionnelle dans les technologies de l’information, dont cinq années en analyse fonctionnelle et cinq années en développement de systèmes informatiques sur plateforme centrale; La ressource possède les expériences exigées quant aux différentes technologies, telles que précisées au tableau suivant : Technologie et Expérience requise : DB2 : Trois ans Cobol : Cinq ans Endevor : Cinq ans TSO : Trois ans JCL : Trois ans SQL : Trois ans Émulateur 3270 : Six mois Lieu de travail : Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
Pourquoi se joindre à TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
Avantages : Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière Salaire : Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
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TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste en entretien et évolution : UNIX server - Linux senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :
Description des travaux ou des biens livrables : Réaliser des analyses et des évaluations (besoins, faisabilité, coûts-bénéfices, impacts technologiques, impacts organisationnels, etc.); Évaluer de nouveaux produits et soumettre les résultats ou scénarios pour la prise de décision; Poser un diagnostic et recommander des solutions dans le but de rendre un système ou service plus performant et plus efficient; Collaborer à l’implantation et à la mise en œuvre des processus de gestion de la disponibilité, de gestion de la capacité, de gestion des configurations et de gestion des événements des environnements technologiques; Collaborer aux changements et aux mises en production des environnements technologiques; Participer à l’amélioration continue, la mise à jour et l’arrimage de la documentation (analyses, guides, procédures et méthodes de travail) dans les processus en vigueur; Accompagner les équipes de soutien et d’exploitation dans la résolution des problèmes et des incidents qui lui sont rapportés, notamment en période de rodage ou de garantie; Planifier les activités de mise en œuvre de projets de complexité moyenne et soutenir les équipes en réalisation et en résolution de problèmes; Assurer le transfert de connaissances aux différentes ressources en lien avec l’exploitation; Rédiger divers documents technologiques en accord avec la méthodologie Macroscope (Guide vert).
Profil : Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou en administration, ayant la spécialisation « systèmes d’information organisationnels », ou encore dans une discipline équivalente reconnue par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent. Posséder au cours des dix (10) dernières années, huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies d’information, dont quatre (4) années d’expérience à titre d’analyste en infrastructure Unix/Linux. Avoir réalisé minimalement deux (2) mandats de 100 jours-personnes nécessitant une expertise dans l’utilisation des infrastructures web dans un environnement comparable à celui de l’organisation.
LIEU DE TRAVAIL : Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
AVANTAGES : Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation; Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux; Outils informatiques adaptés; Espace de travail épanouissant et motivant; Initiatives sociales et environnementales; Programme d’apprentissage en milieu de travail; Cheminement de carrière.
SALAIRE : Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. #J-18808-Ljbffr

Job Overview Be part of the largest private IT team in Quebec! Take on challenges that match your ambitions with a team who share your passion for everything IT. Be part of a booming sector where innovative ideas are welcomed at an organization that cares about sustainable development. We’re looking for a new Java Tech Lead to bring their expertise to our development squads! As Java Tech Lead, your mission is to enhance the user experience of our millions of members and clients. You’ll play a leadership role with various players on strategic, complex and innovative initiatives and projects. Responsibilities Support developers in adopting technologies Help your colleagues to excel Stay up to date on IT trends Analyze and develop software products (design, coding, testing and operation) Define development methods, and share them across the teams you oversee Qualifications Professional experience as a tech lead Knowledge of French is required Proficiency with Java, Spring, Angular, TypeScript, architecture, microservices, databases and more! Knowledge of cloud platforms and DevSecOps development practices Benefits Competitive salary and annual bonus 4 weeks of flexible vacation starting in the first year Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement Group insurance including telemedicine Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment Benefits apply based on eligibility criteria Job Family Information technology (FG) Seniority Level Mid-Senior level Employment Type Full-time Job Function Information Technology Industries Banking EEO Statement At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve. If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask! #J-18808-Ljbffr

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture de solutions d'infrastructure technologique ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Description des travaux ou des biens livrables : Élaborer des architectures conformément à la méthodologie et à la réalité de l'organisation tout en les adaptant au contexte particulier des mandats; Conseiller les différents comités, les équipes de projet sur les enjeux technologiques, les clients de l'organisation et les organismes publics pour les solutions définies ou à définir; Réaliser des preuves de concept; Rédiger la documentation pour supporter les projets, les opérations et l’architecture technologique en tenant compte des enjeux de sécurité et de performances; Produire la documentation requise pour l’intégration aux processus d’exploitation en vue de la mise en production; Concevoir et collaborer aux dossiers d’architecture et à la conception des infrastructures technologiques ainsi qu’à leur validation; Intégrer l’architecture technologique à l’offre de services des systèmes de l'organisation; Analyser les solutions d’interopérabilité; Recenser toutes les informations pertinentes dans le but de bien cerner la portée du mandat et établir le portrait des besoins exprimés; Fournir l’accompagnement technologique pour les projets; Animer et coordonner des ateliers de travail avec les ressources internes associées aux aspects visés; Analyser et proposer les besoins corporatifs en matière d’évolution des technologies en place et des possibilités d’adoption des nouvelles technologies; Dresser la liste des composantes technologiques requises et produire l’évaluation détaillée des coûts d’acquisition et de mise en place de la solution; Produire et présenter la solution proposée sous forme de présentation exécutive aux parties prenantes (clients, haute gestion, autres collaborateurs, etc.) et obtenir l’approbation finale de la solution; Élaborer la stratégie de mise en œuvre de la solution et proposer un calendrier de réalisation; Les biens livrables à réaliser sont, notamment : Preuve de concept; Architecture technologique; Dossier de conception; Analyse d’impact; Plan de montage; Définition de mandat; Plan d’intervention comprenant la liste des travaux à effectuer, la démarche poursuivie et l’échéancier proposé; Document présentant la stratégie de mise en œuvre, le plan détaillé d’implantation et le calendrier de réalisation; Document d’analyse de la portée du projet présentant le portrait et le contexte des besoins, les objectifs de la solution; Si requis, avis techniques comparant les solutions technologiques potentielles; Document d’architecture présentant la solution cible, un diagramme d’architecture technologique, la description détaillée des ajouts et modifications à apporter aux infrastructures de l'organisation, ainsi que les modalités et règles d’intégration aux infrastructures en place et, s’il y a lieu, les enjeux et risques associés à la sécurité et à la performance; Document présentant la liste des composantes technologiques à acquérir, l’évaluation des coûts d’acquisition et l’évaluation des efforts de mise en œuvre de la solution recommandée; Présentation de la solution technologique proposée au personnel concerné; Rapport portant sur certains ou tous les éléments suivants : stratégies, plans, cas et bilans d’essais relatifs aux solutions choisies; Compte rendu des ateliers de travail, des rencontres et du suivi de mandat; Profil Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans l’un des domaines suivants: technologies de l’information, administration, génie, sciences pures ou appliquées; Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information; Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en architecture de solutions d’infrastructure technologique. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation; Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux; Outils informatiques adaptés; Espace de travail épanouissant et motivant; Initiatives sociales et environnementales; Programme d’apprentissage en milieu de travail; Cheminement de carrière; SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. #J-18808-Ljbffr

As a senior operational risk advisor, you help prevent, analyze and develop guidelines for suspicious and fraudulent transactions. You also assist with compliance, internal controls, crisis management and the security of personal information and property. You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to : Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit’s strategic projects and initiatives Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies Represent your unit before decision-making bodies Represent Desjardins’s position when making agreements with external partners and organizations What we offer* Competitive salary and annual bonus 4 weeks of flexible vacation starting in the first year Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement Group insurance including telemedicine Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment *Benefits apply based on eligibility criteria. What you bring to the table Bachelor's degree in a related field A minimum of six years of relevant experience Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered Knowledge of French is required Ambiguity, Communicates effectively, Interpersonal Savvy, Strategic mindset#LI-Hybrid Trade Union (If applicable) At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve. If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask! Job Family Risk management (FG)Unposting Date #J-18808-Ljbffr

Accueil Lead, Médias sociaux & création de contenu Lead, Médias sociaux & création de contenu Prêt.e à bâtir, structurer et élever une équipe ?
Une opportunité unique s’ouvre chez Les Prétentieux. On cherche un.e expert.e en gestion de médias sociaux pour structurer le département, optimiser les processus et amener l’équipe à un autre niveau. Si tu veux combiner stratégie, leadership et innovation dans un environnement en pleine croissance, c’est ici que ça se passe. Les Prétentieux :
Chez Les Prétentieux, on ne fait pas les choses à moitié. Avec des bureaux à Lévis, Saint-Lambert, Sainte-Marie et à Thetford, on est une équipe ambitieuse en forte croissance qui sait où elle s’en va. On se caractérise par l’expertise robuste des grandes agences mais avec l’agilité propre aux petites structures. On imagine, on réinvente, on chamboule, on innove. On ébranle les conventions, renverse les certitudes et, oui, souvent, on dérange. Ici, performance et créativité s’allient pour créer des projets qui marquent les esprits et redéfinissent les règles du jeu. Une bonne raison de sortir de ton lit le matin ? Tu joueras un rôle déterminant dans le développement de l’expertise et de la cohésion de l’équipe médias sociaux. En collaboration étroite avec notre Head numérique, tu contribueras à structurer les processus, établir les meilleures pratiques et à faire rayonner les marques d’ici grâce à des stratégies novatrices. À quoi vont ressembler tes semaines ? Voici les principales missions que tu auras à relever pour contribuer à l’évolution stratégique du département des médias sociaux: Structurer et optimiser le département en définissant des processus clairs et des normes de qualité élevées pour les livrables; Développer les meilleures pratiques et stimuler l’évolution technique et stratégique de l’équipe; Former et encadrer les nouveaux membres pour assurer leur autonomie et élever l’expertise; Élaborer des stratégies de médias sociaux performantes, assurer la veille stratégique, et favoriser l’innovation; Planifier, créer, rédiger et publier du contenu sur différentes plateformes, effectuer la création de visuels (images, vidéos, infographies), interagir avec la communauté; Analyse de données et reporting; Collaborer avec le head de département, l’équipe du numérique ainsi qu’avec les équipes de création pour faire évoluer l’offre de service et maximiser l’impact des campagnes; Apporter un soutien technique constant, anticiper les besoins et résoudre les défis de manière proactive. Expérience demandée : Diplôme universitaire (Baccalauréat ou Maîtrise) en marketing, communication, eCommerce ou dans un domaine pertinent; Expérience significative en gestion des médias sociaux et création de contenu, en agence ou en entreprise; Expertise avancée des plateformes sociales (Meta, LinkedIn, TikTok, Instagram, Youtube, SnapChat etc.) et de leurs algorithmes; Connaissance des outils de gestion et d’analyse (Meta Business Suite, Sprout Social, Hootsuite, Google Analytics etc.); Expérience en stratégie et planification de contenu, incluant la création de lignes éditoriales et de calendrier de publication; Tu es à la bonne place si : Au-delà des publications, tu es un.e véritable stratège – tu comprends l’impact d’une présence numérique efficace et sais transformer chaque action en levier de croissance pour tes clients. Tu incarnes un leadership naturel : tu inspires, guides et fais grandir l’équipe sans avoir besoin de gérer des ressources. Tu as une tête stratégique Tu as une soif insatiable de croissance : autodidacte, tu t’épanouis dans un environnement en constante évolution et transformes chaque défi en opportunité; Tu es engagé.e : tu te donnes à 100 %, assumes tes responsabilités et vises des résultats concrets et de qualité; Tu es curieux.se et as soif d’apprendre : explorer, comprendre, résoudre, ça te stimule, tu es toujours à l’affût des derniers trends; Tu as un cœur d’enfant : créativité, audace et émerveillement coulent dans tes veines; Tu vis pour la performance : dans ta carrière comme dans ta vie, tu vis pour te dépasser; Tu bâtis des relations authentiques : transparence, empathie et intégrité sont au cœur de tes échanges; Tu as du cœur au ventre : joueur.se tenace et résilient.e, tu es toujours prêt.e à repousser les limites; Tu as une tête créative : ton sens du détail et de l’esthétique pour la création de contenu est aiguisé. Pédagogue et diplomate : tu excelles à vulgariser des concepts complexes à ton équipe ou à des clients. Un aperçu des conditions : Flexibilité dans ton équilibre travail à domicile / bureau (Lévis, Saint-Lambert, Thetford, Beauce); Salaire compétitif; Minimum de 2 semaines de congés payés; Programme télé-travail ailleurs; Programme d’assurance collective après 3 mois; Congé les vendredis après-midi; Entreprise en pleine croissance, offrant de réelles opportunités d’évolution; Activités d’équipe (chalets, team building, sports collectifs, événements, etc.) Formations et conférences payées pour le développement de tes compétences; Matériel de travail fourni (ordinateur, écran, etc.) Une équipe passionnée, Participation active à la structuration et au développement de l’expertise numérique. Participer activement à l’essor d’entreprises ambitieuses d’ici, ça te parle ?
On s’appelle et on déjeune ! #J-18808-Ljbffr