L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. "Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :
• Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention;
• Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
• Être responsable des objectifs financiers du département;
• Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe. Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître! Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui."
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche. #FR #STORE #CRETAIL #QC

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Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. "Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :
• Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention;
• Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
• Être responsable des objectifs financiers du département;
• Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe. Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître! Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui."
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche. #FR #STORE #CRETAIL #QC

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Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. "Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :
• Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention;
• Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
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• Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe. Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître! Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui."
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
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Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. "Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :
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• Être responsable des objectifs financiers du département;
• Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe. Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître! Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui."
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
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Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. "Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :
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Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
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Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. "Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :
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Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
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Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) polyvalent(e) pour assurer l'entretien et la réparation de véhicules lourds et légers, ainsi que de machines fixes ou mobiles fonctionnant à l'essence, au diesel ou à l'électricité. Ton rôle contribuera directement à la maintenance des installations et des équipements aéroportuaires, ainsi qu'à l'entretien du territoire. Tu participeras aussi à l'atteinte de nos objectifs de carboneutralité en réalisant des diagnostics moteurs à l'aide d'outils informatiques et en collectant des données essentielles à notre progression durable.Vos responsabilités : Participer au programme d'entretien préventif Inspecter les véhicules et équipements selon les procédures d'entretien et la fréquence établies ; Réaliser des essais routiers ou mettre en opération pour établir un diagnostic et préciser les nécessités d'entretien ; Réaliser des travaux d'entretien. Assurer l'entretien correctif des véhicules et des équipements Maîtriser les manuels d'utilisation et d'entretien des véhicules et des équipements ; Inspecter pour déceler les dérèglements et les défaillances, rechercher les causes des pannes ; Évaluer l'état de fonctionnement des divers types d'équipements lourd et léger par la mise en opération et la réalisation d'essais routiers ; Entretenir et remettre en état les véhicules et les équipements ; En collaboration avec les chefs d'équipe et les gestionnaires, évaluer la criticité des réparations et prioriser les réparations à effectuer ; Agir à titre d'expert au niveau du diagnostic des correctifs des véhicules ; Se déplacer sur les pistes pour réparer ou dépanner des véhicules ne pouvant être amenés au garage ; Vérifier la bonne exécution en procédant à des essais routiers ou autres ; Effectuer des entretiens et des réparations sur les véhicules 100% électrique. Mettre à jour les données opérationnelles Enregistrer au système les activités propres aux bons de travail (heures travaillées et matériel utilisé) ; Émettre des commentaires ou des recommandations concernant les étapes de vérification non requises ou manquantes, les problèmes chroniques et l'utilisation d'outils particuliers ; Enregistrer de nouveaux travaux à réaliser à la suite activités reliées à l'entretien préventif et à l'entretien correctif. Contribuer au bon fonctionnement du garage Demander des soumissions pour des pièces à différents fournisseurs ; Lorsque requis, répondre à la ligne téléphonique du garage ; Escorter des sous-traitants en zone réglementée lorsque nécessaire ; En l'absence du gestionnaire, coordonner les baies de travail ; Participer activement et quotidiennement à maintenir un milieu de travail sain en favorisant un esprit d'équipe et une ambiance positive. Participer au processus d'amélioration continue Identifier des pistes d'amélioration et des solutions potentielles ; Réaliser des activités d'amélioration de la performance et effectuer le suivi des résultats. Ce que nous offrons :
Salaire entre 38.75$ à 46.28$ par heure ; Poste permanent à temps plein ; Deux types d'horaires : Horaire estival (1er mai au 31 octobre) : Travail sur 4 jours par semaine, avec des quarts de 8 ou 10 heures. Aucun soir ni fin de semaine. Horaire hivernal (1er novembre au 30 avril) : Horaire rotatif composé de quarts de 12 heures : 4 jours de travail suivis de 4 jours de congé. Possibilité de travailler de soir (18 h à 6 h) ou de nuit (6 h à 18 h), incluant parfois les fins de semaine selon la rotation. Assurances collectives ; REER avec cotisations de l'employeur ; Outils offerts ; Activités sociales ; Et bien plus ! Exigences :
DEP en mécanique (automobile, agricole, véhicules lourds, engins de chantier ou domaine connexe) ; 2 ans d'expérience en mécanique et 1 an d'expérience dans l'entretien et le diagnostic de véhicules 100% électriques ; Bonnes connaissances en SST, systèmes électriques, électroniques, hydrauliques et pneumatiques ; Langue française parlée et écrite avancé et langue anglaise parlée et écrite niveau débutant (LDL2). Compétences :
Capacité à poser un diagnostic précis à l'aide d'outils informatisés ; Opérer des logiciels de diagnostic (Cummins, Volvo, Caterpillar) et de gestion de maintenance ; Habileté à effectuer l'entretien, la réparation et les essais routiers selon les normes du fabricant; Aisance avec les outils manuels et informatiques (ordinateur, téléphone intelligent). Qualités recherchées :
Agilité, collaboration, proximité et durabilité ; Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail ; Bonne communication et esprit d'équipe ; Capacité à gérer les priorités et à passer à l'action.

Cette offre est affichée à titre préventif afin de constituer une banque de candidatures. Les candidatures reçues pourront être considérées lors d'une éventuelle ouverture de poste.
L'équipe a besoin de bras supplémentaires ! Ramp-Art est à la recherche d'assembleurs pour son département de production. Tu cherches un emploi manuel où les conditions de travail sont bonnes, où l'équipe te considère comme leur deuxième famille et où la collaboration et le bien-être priment ? C'est chez nous que tu trouveras ta place, garantie ! Voici un résumé des tâches qui combleront ton quotidien : Faire l'assemblage des poteaux, des panneaux et des écrans des différents garde-corps Toutes autres tâches connexes reliées à la fabrication des garde-corps Quelques qualifications que nous recherchons pour un tel poste : Minimum de 1 an d'expérience dans l'assemblage ou l'équivalent; Bonne forme physique (travail manuel); Excellente aptitude pour travailler en équipe; Bonne capacité à lire des plans de fabrication; Bonne capacité à prendre des mesures avec un ruban à mesurer (système métrique et impérial); Rapidité d'exécution; Rigoureux et autonome. Ce que nous t'offrons : Un poste temps plein; Une belle horaire sur 4 jours et demi - lundi au jeudi de 7h00 à 16h30 et vendredi de 7h00 à 11h00; Un salaire de 22.98$/h; Des avantages sociaux intéressants - assurances collectives, REER, congés, etc.; Un gym sur place; Des activités sociales mensuellement organisées; Du plaisir au travail ! Tu veux plus d'informations ? N'hésites pas à prendre contact avec nous au (418) 291-4516 ! Nous sommes disponibles pour répondre à tes questions autant par texto que par appel. Si l'emploi t'intéresse, envoie-nous ton CV directement ! Nous prendrons contact avec toi rapidement. Au plaisir de se parler :-) L'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte de la présente offre d'emploi.

Détenir un DEP en mécanique industrielle, Avoir un minimum de 10 années d'expérience en maintenance industrielle, Polyvalence démontrée et intérêt autant pour la mécanique dite « pure » que pour les procédés, Intérêts et aptitudes pour la résolution de problèmes / troubleshooting, amélioration continue, Ingéniosité, dynamisme, débrouillardise, autonomie & capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, Excellente forme physique - Effectue la lecture de plans - Coupe ses pièces avec des chalumeaux oxyacétylique - Opére et ajuste le poste de coupage - Évalue les poids de charge - Ajuste la machine à souder - Effectue la soudure dans toutes positions - Effectue toutes autres tâches connexes demandées et/ou approuvées par son supérieur
Effectuer les travaux d'entretien mécanique dans le respect des priorités établies par le département d'entretien; Faire l'entretien d'équipements mécaniques, pneumatiques et hydrauliques industriels (correctif, préventif et prédictif); Effectuer le dépannage et l'ajustement de systèmes mécaniques; Installer et mettre en marche de nouveaux équipements, lorsque requis; Assurer une communication efficace avec l'équipe de supervision et de gestion du département de l'entretien, ainsi qu'avec l'ensemble des services internes; S'assurer que les bons de travail sont remplis adéquatement; Effectuer les inspections de sécurité et assurer la communication des résultats auprès de la supervision de la maintenance; Respecter les procédures de travail et travailler de manière sécuritaire. Capable de travailler en équipe; disponible; consciencieux; polyvalent, autonome; sens des responsabilités; bonne capacité physique et dextérité. Les tâches principales sont de faire l'entretien, la réparation ou encore d'assembler, d'installer et d'ajuster des composantes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, en vue d'assurer un fonctionnement adéquat des machines industrielles.
Diplôme d'études collégiales ou DEP en maintenance industriel ou l'équivalent Expérience de travail pertinente, idéalement en milieu industriel lourde/portuaire Maîtrise la lecture de plans Maitrise des systèmes mécanique, hydraulique et pneumatique Connaissance des équipements mécaniques (convoyeurs, ventilateur, élévateur à godets, treuil, etc...) Connaissance de base pour la soudure Disponible à faire du temps supplémentaire Condition de travail : travail extérieur et intérieur (chaleur / froid / humidité / hauteurs / espaces clos) Connaissance intermédiaire des outils informatiques

Préposé à la maintenance
Exécution de divers travaux sous la supervision du responsable de la maintenance
Temps partiel sur appel

Tu es une personne souriante, débrouillarde et autonome en plus d'aimer le travail d'équipe et le service à la clientèle? Orizon Mobile, détaillant autorisé Telus, est présentement à la recherche de personnes comme toi pour combler des postes à temps plein comme Gérant (e) de magasin et ventes internes pour sa boutiques mobilité de Lévis. Voici ce que nous avons à t'offrir : Un horaire de jour et parfois soir et fds Un environnement de travail dynamique et convivial Un employeur soucieux du bien-être de ses employés Un salaire de base en plus d'un plan de commission TRÈS TRÈS avantageux Un environnement de travail dans lequel tu pourras te surpasser et démontrer ton leadership Une entrée en poste rapide Le gérant de magasin et représentant ventes internes donne des informations au sujet des produits soit par téléphone ou au client en succursale des services offerts et effectue la vente de produits courants, enregistre la commande au système informatique, fournit des services administratifs à la clientèle tel la réception des paiements et traite les demandes de service technique. Le gérant travaille en magasin et aide à la responsable de territoire à faire la gérance du magasin et du personnel. Notre entreprise offre un environnement de travail accueillant et dynamique. Fait partie d'une équipe motivante qui travaille de tout cœur pour offrir le meilleur à sa clientèle en matière de communication !
Le sens de l'organisation, le leadership et le dynamisme, tu connais ? Cet emploi est peut-être pour toi !
Nous recherchons quelqu'un qui a ces compétences et aptitudes : Tu as de l'expériencen en mobilité et un peu en gestion Tu es autonome et débrouillard Tu as des talents de leader Tu aimes le travail d'équipe et le service à la clientèle Tu es un accro des nouvelles technologies cellulaires La vente est un talent inné Tu as le désir d'apprendre et de te surpasser Tu es une personne en qui les gens ont confiance Tu te reconnais dans tout ça ? Envoie-nous ton CV, on va jaser !

Trouve la bonne énergie ici!
La puissance du soleil et du vent pour générer quelque chose de grand.
Ta mission si tu l'acceptes : Sous la supervision du Directeur électrique, le Chargé de projet électrique gère la portion électrique de projets éoliens, solaires et de stockage d'énergie par batteries d'une puissance de plusieurs centaines de mégawatts chacun dans l'ensemble du Canada et des États-Unis. Ce rôle s'effectue depuis notre bureau situé à Lévis, Québec en mode de travail hybride. Est-ce que tu as ce qu'il faut? De l'énergie positive et ... Être titulaire d'un baccalauréat en génie électrique - système de puissance (un atout) ou de toute expérience pertinente;
Posséder plus de 10 années d'expérience en construction de postes électriques HT et de réseau MT;
Connaissances des processus de raccordement de Hydro-Québec, Hydro-One, AESO, etc.;
Capacité à communiquer en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin d'interagir avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues à l'échelle nationale.
Avoir un esprit de synthèse et d'analyse et s'exprimer clairement;
Être minutieux et avoir un grand souci du détail lorsque requis;
Se démarque par son travail d'équipe et ses habiletés de collaboration avec des équipes à distance;
Être disponible pour des déplacements occasionnels au Canada. Ce que tu feras pour accomplir cette mission avec succès: Gérer et participer à l'ingénierie électrique des projets avec les firmes de génie conseil et le client;
Veiller à ce que les activités d'ingénierie, d'approvisionnement et de fabrication rencontrent les dates critiques du projet;
Assurer que l'ingénierie rendus par les consultants (dessins, études, note de calcul, etc.) rencontre les besoins du client, les budgets et est conforme aux exigences contractuelles et à celles des réseaux de transmission;
Procéder à l'achat des équipements majeurs du poste électrique;
Développer des ententes avec les sous-traitants électriques;
Participer aux réunions de projet;
Suivre et supporter l'équipe chantier au besoin lors de la construction. Les valeurs Borea s'inscrivent dans le paysage énergétique. Prendre soin les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de fournir les plus hauts standards de qualité et d'énergiser de façon responsable et durable les générations à venir.
Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement.
Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.

Fondée en 1966, Manac Inc. est le plus important fabricant de semi-remorques au Canada et un chef de file dans la fabrication de semi-remorques spécialisées en Amérique du Nord. Notre succès repose sur le savoir-faire de nos employés et nous sommes fiers de miser sur le développement des forces de chaque individu; c'est pourquoi nous offrons également de nombreuses formations et plusieurs belles possibilités d'avancement. CE QUI VOUS ATTEND CHEZ MANAC Rejoignez la grande famille Manac, une entreprise innovante qui valorise votre développement professionnel avec des opportunités de formation et un ensemble d'avantages sociaux : Assurances collectives incluant les services dentaires Service de télémédecine gratuit Programme de préretraite Régime de retraite avec cotisation de l'employeur DESCRIPTION DU POSTE Nous sommes le leader dans la fabrication de remorques au Canada, avec une offre complète de solutions en semi-remorques. Nous venons de lancer une flotte d'unités mobiles moderne pour supporter nos clients. Nous recherchons des mécaniciens d'unité mobiles pour effectuer l'entretien, les réparations et les inspections afin de permettre à nos clients de continuer à rouler. Vous aimez travailler à l'extérieur, vous êtes autonome, motivé et orienté client ? Nous vous invitons à joindre la grande famille Manac. Nous valorisons le travail d'équipe, le respect, l'intégrité, l'innovation et la persévérance. Basé au Centre de service de Lévis, le mécanicien de service est responsable des demandes de services devant être faites à l'extérieur du centre, soit directement dans la cour des compagnies de transport. Il doit posséder les qualités professionnelles ainsi que les aptitudes nécessaires pour effectuer la ou les réparations ou entretiens demandés. Le(la) mécanicien(ne) de service est responsable de; Entretenir, dépanner et s'occuper de réparer des remorques. Installer et réparer tous types de systèmes d'air Assembler et réparer tous types et marques de suspensions et d'essieux Réparer la mécanique générale telles que freins, ensembles de crochets d'attelage Réparer et remplacer la structure soit planchers, murs, portes ou toitures Installer et réparer de tous types de systèmes électriques et hydrauliques Toute autre tâche reliée au poste peut également être assignée. HORAIRE De jour RÉMUNÉRATION Selon expérience DEP mécanique (mécanique de remorques un atout) associé à 5 ans d'expérience de travail. Dix (10) ans d'expérience de travail si aucune formation. Carte PEP en règle. Être en mesure d'exécuter toutes réparations mécaniques (essieux, freins, systèmes électriques, systèmes à l'air, ...) ainsi que les réparations générales des différentes composantes (planchers, murs, portes, ...) et ce, sur toutes les marques et modèles de semi-remorques. Doit être en mesure de souder dans toutes les positions. Débrouillard, polyvalent, autonome. Doit détenir un permis de conduire en règle et être respectueux des lois concernant la conduite et la sécurité routière.

Tu veux faire partie d'une équipe où ton expertise est reconnue et valorisée ? Chez nous, les soudeur(se)s sont au cœur de notre réussite. Viens faire la différence ! À propos de nous SML Inox est une entreprise familiale fondée en 1966, qui se spécialise dans la conception et la production de produits haut de gamme en acier inoxydable. SML Inox se démarque en réalisant des projets commerciaux a l'échelle international que ce soit dans l'industrie pharmaceutique ou en signant des cuisines de chefs renommés parmi les restaurants les plus prestigieux. Avec sa gamme de produits "La Garde"(lagardeinox.com), SML est également devenu un leader dans la fabrication de cuves à vin en Amérique du Nord. Intégrité, Agilité, Savoir-faire, inventivité et efficience sont nos valeurs. Chez SML Inox, rien n'est Impossible! Notre site web : Tu es soudeur(se) et tu veux faire une différence? Viens rejoindre notre équipe de Lévis Ce que nous t'offrons : Un salaire compétitif qui reconnaît ton expertise et ton engagement; Horaire d'été à l'année, où tu termines tous les vendredis à midi. Des assurances collectives (santé, télémédecine, invalidité, etc.); Deux (2) semaines de vacances par année Deux (2) semaines de congé pendant la période des Fêtes. Une (1) semaine (40 heures) de congés maladie par année. Horaire d'été à l'année, où tu termines tous les vendredis à midi. Un régime d'épargne-retraite avec participation de l'employeur Des allocations pour tes vêtements de travail Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe motivée et collaborative; Une usine climatisée et un environnement propre et sécuritaire Un stationnement gratuit et une accessibilité facile en transport en commun. Viens faire partie de l'équipe SML, plaisir garanti ! RÔLE ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: La personne doit réaliser des projets de soudage variés avec l'objectif de répondre aux exigences de différentes clientèles et doit effectuer les actions qui s'imposent pour le bon déroulement de la production. Sous la supervision du chef d'équipe le/la Soudeur(se) doit : Lire et interpréter les plans ainsi que les devis et procédures de soudage; Exécuter les travaux préparatoires au soudage et/ou de soudage-montage ; Assembler les pièces de métal à l'aide de technique, de machines à souder, de matériel de soudage et autres équipements, selon les instructions ; Réaliser les projets de soudage qui lui sont attitrés dans un délai raisonnable ; Effectuer l'inspection des pièces et s'assurer de la qualité et de la conformité des pièces soudées ; Respecter les normes de sécurité au travail et porter les équipements de protection individuelle (EPI) ; Selon le contexte et/ou les besoins de production, la personne pourrait être affectée à d'autres tâches. EXIGENCES/COMPÉTENCES REQUISES: · Diplôme d'études professionnelles (DEP) en soudage-montage ou tout autre certificat de qualification équivalent reconnu ; · Expérience pertinente en soudage TIG, ou expérience équivalente dans d'autres procédés de soudage (MIG, ARC, etc.) ; · Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des procédures de soudage ; · Appliquer un procédé de soudage manuel ou semi-automatique ; · Être capable de travailler dans des positions parfois inconfortables, restreint et en hauteur ; · Force et endurance physique pour soulever et manipuler les pièces ; · Bonne dextérité manuelle et coordination œil-main ; · Respect des normes de santé et sécurité au travail ; Carte CWB (un atout). QUALITÉS RECHERCHÉS: Rigueur ; Bonne dextérité ; Minutie ; Souci du détail ; Aimer travailler en équipe ; Précision. Adhésion aux valeurs de SML Inox et comportement aligné avec celles-ci Merci de nous transmettre votre candidature à Rh@smlinox.com Tu as de l'expérience ou une formation en soudage ? Tu as déjà travaillé avec l'acier ?
Tu es reconnu(e) pour ton souci du détail, ton autonomie et ta capacité à lire des plans ?
Tu respectes les délais et tu aimes travailler en équipe ?
On veut te connaître !

Employé(e) polyvalent(e) (Manoeuvre d'usine) ~ Quarts de jour, et de soir ~Relevant du superviseur de production, vous aurez, à titre d'employé(e) polyvalent(e), à assembler, manutentionner, inspecter des pièces et effectuer diverses opérations menant à la fabrication d'ameublement de bureau. Utiliser un système informatique pour le suivi des commandes. Bonus mensuel ~ Prime pour les quarts de soir et de fin de semaine ~ Gamme complète d'avantages sociaux (assurance collective, régime complémentaire de retraite, …) ~Qualités personnelles et professionnelles Avoir un souci constant pour la qualité et l’efficacité de son travail Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le poste Employé(e) polyvalent(e) (manœuvre d'usine), au service des ressources humaines. Adresse : 975 Rue des Calfats, Lévis, QC G6Y 9E8 Téléphone : 418-830-0855

Relevant du Directeur Services de santé, le préposé aux résidents (bénéficiaires) est responsable de prodiguer des soins d'hygiène et de fournir des soins personnalisés aux résidents en bâtissant une relation durable avec nos aînés et leur famille. Si vous: aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter; aimez établir une relation de soutien fondée sur la confiance et le respect; aimez voir la réaction des gens lorsqu'ils vivent un moment « Wow ». Lisez la suite! Ce que Chartwell vous offre: Sa vision profonde d'être dédiée au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés; La possibilité de faire évoluer votre carrière chez-nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme préposés aux résidents; Faites-nous part de vos disponibilités! Ce que vous apportez à Chartwell: De l'amour, du respect et une passion pour les gens! Une réelle volonté d'offrir une expérience client exceptionnelle et un désir d'apprendre. Ce que vous ferez: Veiller à ce que les résidents profitent pleinement de leur journée; Fournir des soins de haute qualité avec une touche personnalisée; Nouer des relations significatives; Apprendre tous les jours!

Relevant du Directeur Services de santé, le préposé aux résidents (bénéficiaires) est responsable de prodiguer des soins d'hygiène et de fournir des soins personnalisés aux résidents en bâtissant une relation durable avec nos aînés et leur famille. Si vous: aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter; aimez établir une relation de soutien fondée sur la confiance et le respect; aimez voir la réaction des gens lorsqu'ils vivent un moment « Wow ». Lisez la suite! Ce que Chartwell vous offre: Sa vision profonde d'être dédiée au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés; La possibilité de faire évoluer votre carrière chez-nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme préposés aux résidents; Faites-nous part de vos disponibilités! Ce que vous apportez à Chartwell: De l'amour, du respect et une passion pour les gens! Une réelle volonté d'offrir une expérience client exceptionnelle et un désir d'apprendre. Ce que vous ferez: Veiller à ce que les résidents profitent pleinement de leur journée; Fournir des soins de haute qualité avec une touche personnalisée; Nouer des relations significatives; Apprendre tous les jours!

Joignez-vous à notre équipe afin d'agir à titre de : Ébéniste A l'interne: Employé(e) polyvalent(e) Code CNP : 72311 Usine de Lévis (secteur St-Romuald) – RB Tek Concept 6 postes permanents disponibles Quarts de jour et de soir Votre défi Sous la responsabilité du superviseur, vous aurez à : Lire les plans, les spécifications ou les dessins des articles à fabriquer et s'assurer de la concordance des pièces machinées; Actionner des machines à travailler le bois (ex : machine à contrôle numérique, plaqueuse de chants, goujonneuse, etc.); Modifier des pièces avec des outils manuels; Assembler des pièces de façon à constituer un meuble; Mettre la quincaillerie sur les produits à l'aide d'outils manuels et automatiques; Réparer ou remodeler des meubles ou des accessoires de bois. Qualités personnelles et professsionnelles
Faire preuve de dextérité manuelle Être débrouillard Faire preuve d'initiative Qualifications requises
Formation en ébénisterie ou expérience minimale de 2 ans dans une usine de fabrication d'ameublement Capacité à évoluer dans un environnement informatisé Bonne conditions physiques La maîtrise de la langue française n'est pas un prérequis Conditions d'emploi
20.75 $/heure à l'embauche, maximum 27.20$/heure Bonus mensuel Prime pour le quart de soir Gamme complète d'avantages sociaux(assurance collective, régime complémentaire de retraite, ...)40 heures de travail par semaine Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le poste Employé(e) polyvalent(e) (manœuvre d'usine), au service des ressources humaines. Adresse : 565, 3e Avenue, Lévis (Qc) G6W 5M6 Téléphone : 418-833-0047 Fax : 418-830-0096 Courriel : rh@teknion.com Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi. Nous remercions toutes les personnes qui auront postulé; toutefois, seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Joignez-vous à notre équipe afin d'agir à titre de : Expéditeur(trice)- Réceptionnaire A l'interne: Employé(e) polyvalent(e) Code CNP : 14400 Centre services clients à Lévis(secteur Lauzon) – Teknion Roy & Breton 4 postes permanents disponibles Quarts de jour et de soir Votre défi Relevant du superviseur du centre service client, vous aurez à : Expédition Effectuer la manutention de palettes et de colis; Optimiser les chargements en regroupant le contenu de plusieurs palettes sur une seule ou en y ajoutant des colis; Préparer la documentation identifiant le contenu des palettes ou colis; Emballer les commandes tout en maintenant les standards de qualité; Charger les palettes ou les colis dans les remorques; Confirmer les commandes à l'aide d'outils informatiques (Scan) afin d'assurer une traçabilité des commandes (en cours, complètes, ...); Conduire des chariots élévateurs. Réception Effectuer la localisation dans l'entrepôt des produits fabriqués par Teknion Concept; Effectuer le déchargement des produits fabriquées par les diverses usines du groupe ou nos sous-traitants et les placer dans les espaces réservés; Mettre à jour le système informatique afin que le secteur de l'expédition puisse effectuer les opérations de consolidation des commandes le plus rapidement possible; Effectuer le déchargement des produits stocks, en faire l'inspection, compléter les rapports de non conformités s'il y a lieu et placer les produits dans les étagères; Seconder les diverses équipes de travail du centre service client à l'expédition et à la gestion des produits stocks lorsque requis. Gestion des produits stocks Effectuer la cueillette (« picking ») des diverses composantes à assembler et en utilisant le numérisateur (« scan ») pour les besoins de gestion de l'inventaire; Assembler et emballer les produits stocks (pièces de quincaillerie) afin de compléter les commandes clients; Compléter la procédure d'expédition au niveau informatique via notre système BAAN tout en devant consulter au besoin d'autres systèmes (Syteline, Q-Data, ...); Tâches générales Effectuer le ménage des allées de l'entrepôt et des quais de transbordements; Nettoyer le dessous des palettiers (Racking); Maintenir l'entrepôt propre et y faire le ménage. Qualités personnelles et professionnelles Souci constant de la qualité et de l'efficacité au travail Rigueur et minutie Autonomie et débrouillardise Sens des responsabilités Capacité à soumettre des opportunités d'amélioration de son travail Capacité à travailler en équipe Souplesse et disponibilité lors de surplus de travail Qualifications requises Secondaire V Minimum une année d'expérience, quel que soit le domaine Connaissance des instruments de mesure (Galon à mesurer, ...) Facilité à travailler dans un environnement informatique Connaissance de la Suite Microsoft Office (Word et Excel) (atout) Formation et expérience en conduite d'un chariot élévateur Le candidat doit être en mesure de s'exprimer clairement en français et/ou anglais Conditions d'emploi Jusqu'à 20.75 $/heure à l'embauche, maximum atteignable 27.20 $/heure Prime pour le quart de soir Bonus mensuel Gamme complète d'avantages sociaux (assurance collective, régime complémentaire de retraite, ...) Quarts de travail entre 36 et 40 heures par semaine Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le poste Expéditeur(trice) – Réceptionnaire (A l'interne : Employé(e) polyvalent(e)), au service des ressources humaines. Adresse : 975, rue des Calfats, Lévis (Québec), G6Y 9E8 Téléphone : 418-833-0047 Fax : 418-830-0096 Courriel : rh@teknion.com Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi. Nous remercions toutes les personnes qui auront postulé; toutefois, seules les personnes sélectionnées seront contactées. Le candidat doit être en mesure de s'exprimer clairement en français et/ou anglais

Tu veux travailler dans une entreprise solide, où ton travail compte vraiment ? On cherche un cariste motivé pour joindre notre équipe à l'entrepôt situé au 1260, rue J.A. Bombardier, Lévis.
Ce que tu feras au quotidien
Préparer et charger les commandes avec précision Effectuer la réception et la mise en place de la marchandise Participer à l'organisation de l'entrepôt et au maintien de la sécurité Collaborer avec l'équipe pour que tout roule rondement (et que les camions partent à l'heure !) Ce qu'on recherche
Expérience avec un lift debout ou carte de cariste valide (un atout important) Bonne forme physique et souci du travail bien fait Attitude positive, autonomie et esprit d'équipe Ponctualité et fiabilité – on peut compter sur toi Ce qu'on t'offre
Poste permanent, temps plein Horaire stable de jour (lundi au vendredi) Salaire concurrentiel selon ton expérience Ambiance de travail respectueuse et dynamique Entreprise en croissance où tu peux évoluer Vous serez amené à :
Conduire un chariot élévateur au propane ou électrique Charger et décharger les remorques
Respecter les délais de livraison
Suivre les procédures de santé et sécurité
Travail de manutention de colis, au besoin Voici ce qu'il vous faut :
Expérience en conduite de chariot élévateur Bon sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe

RÉPARATEUR DE VR AVEC EXPÉRIENCE RECHERCHÉ Vos principales tâches seront de : · Effectuer les diagnostics suite à l’analyse des problématiques · Préparer et réparer les véhicules récréatifs (électronique, électricité, ébénisterie, plomberie, mini-mécanic (génératrice, chauffage, etc.), système solaire, etc.) · Effectuer tous autres travaux Horaire de travail : Lundi au vendredi de 8h à 16h30. Une opportunité à saisir ! Vous avez/êtes : · Une bonne capacité manuelle. · Un bon sens de l’initiative, de la débrouillardise et de l’organisation. · Méthodique et consciencieux. · Une bonne communication avec ses collègues de travail.

Touche à tout - Bonne humeur - Cadence raisonnable Une équipe bien rodée a besoin d'un(e) travaillant(e) pour collaborer à la fabrication de notre produit vedette, les cloisons de toilettes, mais aussi contribuer à l'ajout d'une chaîne de production pour nos casiers vestiaire. De beaux défis!
Que fait Groupe Sani-Tech
Groupe Sani-Tech est un sous-traitant du domaine de la construction. On est même le plus gros dans notre domaine au Québec depuis 50 ans. Pas pire non?! Nos 60 employés te le diront: c'est une mausus de belle place pour passer 40 heures par semaine!
Consulte ce lien pour mieux comprendre. et vistier le site web de EAD Design. Tu es toujours là? Maintenant la grande question: et toi dans tout ça?
Que feras-tu chez nous? Prendre tous tes vendredis après-midi de congé; Utiliser divers outils/machinerie de coupe et de perçage; Travailler dans une usine climatisée, un petit peu plus de confort, ça ne fait pas mal!; Faire la finition des produits finis sur de la machinerie spécialisée; Profiter de 3 semaines de vacances; Palettiser les produits finis destinés à l'exportation; Participer à nos activités sociales, comme des parties de golf, des galas reconnaissance et des BBQ d'été; Assembler certains items étant en pièces détachées (dosserets, casiers, etc..); Te permettre d'être malade (mais pas trop!) et de penser à tes vieux jours grâce à nos assurances, REER, congés de maladies, programme d'aide aux employés et télémédecine 24/7; Entretenir ton poste en usine et diverses tâches connexes reliées à l'entretien du bâtiment; Faire partie d'une équipe jeune et dynamique; Appliquer les différentes normes et directives reliées à la santé sécurité au travail; Et plus encore (oui pour vrai!)
Tu es rendu à lire jusqu'ici? C'est que tu es quelqu'un de curieux, allumé et dynamique, et on veut te connaître!*** Prendre note que nous sommes présentement en train de recharger nos batteries et de profiter de bons moments avec nos proches. Nous serons de retour le 5 janvier 2026. *** C'est un plus si tu : Possèdes 1 à 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires (usine, milieu manufacturier); Es attentif, consciencieux et autonome; Es capable d'utiliser une tablette (informatique) ou prêt à l'apprendre; Es en bonne condition physique (travailler debout, soulever des charges); Aimes le travail manuel; Es polyvalent, débrouillard et organisé.

Sous la responsabilité de la responsable de la cuisine, personne qui accomplit un ensemble de tâches visant à assurer le confort des résidents et la propreté de la résidence. Elle a la responsabilité de nettoyer, entretenir et remettre en ordre les appartements, les locaux qui s'y rattachent, les aires communes, salles de toilettes et salles d'activités, les bureaux administratifs, selon les normes d'hygiène et de salubrité, les politiques et procédures en vigueur dans la résidence. Elle effectue toutes autres tâches connexes à la demande de sa responsable et de la direction.La personne recherchée doit être une personne humaine qui possède les compétences suivantes :
- Aimer travailler en équipe et participer à un but commun qui est le bien-être de nos résidents;
- être sensible à la réalité et aux besoins des personnes aînées et désirer y répondre;
- Partager ses observations et suggestions d'améliorations pour un milieu de travail agréable, respectueux et efficace;
- Avoir à coeur de communiquer adéquatement ses besoins aux bonnes personnes et avoir l'écoute voulue;
- Faire preuve de patience, de sensibilité, de compassion;
- Intérêt pour suivre des formations visant à acquiérir des compétences professionnelles et personnelles pour s'épanouir dans son milieu de travail.
Si tout cela te rejoint, nous t'attendons au Coeur de Marie!

Depuis plus de 30 ans, Précision Portes d'Acier se spécialise dans la fabrication de portes résidentielles sur mesure de haute qualité. Notre engagement envers l'innovation, la précision et l'esthétisme nous a permis de devenir un leader dans notre domaine. Situés à Lévis, nous sommes fiers de notre équipe d'experts dévoués qui collaborent pour dépasser les attentes de nos clients. ​ Nous sommes actuellement à la recherche d'un(une) Assembleur/ Assembleuse de portes non-standards. Principales tâches de l' Assembleur/ Assembleuse de portes non-standards Lire et interpréter les plans de fabrication : Comprendre les spécifications techniques pour assembler des portes non standards selon les exigences du client.​ Assembler les portes selon les spécifications demandées : Monter les composants des portes en respectant les dimensions et les tolérances requises.​ Assembler les cadres de porte et les accessoires : Installer les cadres, les moulures et autres accessoires nécessaires à la finition des portes.​ Préparer les matériaux nécessaires à l'assemblage . Utiliser des outils manuels et électriques : Manipuler des équipements tels que perceuses, scies, cloueuses et autres outils nécessaires à l'assemblage.​ Effectuer des ajustements et des finitions : S'assurer que les portes assemblées sont conformes aux standards de qualité, effectuer les ajustements nécessaires et appliquer les finitions requises.​ Assurer le contrôle de la qualité : Vérifier l'exactitude des dimensions, la solidité des assemblages et l'esthétique des portes avant leur expédition.​ Horaire : 40 heures/semaine, 7h00 à 16h15 Lundi au jeudi et vendredi 7h00 à 12h00 (fermeture à midi); Vacances : 5 semaines/an (3 semaines à Noël et 2 semaines pendant les vacances de la construction estivale); Assurances collectives (sauf dentaire); Accès à un régime de retraite collectif (REER collectif). Formation en usine.   Profil recherché de  l' Assembleur/ Assembleuse de portes non-standards

Un travail valorisant, stimulant et non routinier t'attend chez Enseignes Simon !
Nous cherchons un technicien(ne) en fabrication d'enseignes pour effectuer diverses tâches reliées à la production d'enseignes lumineuses et non-lumineuses. L'assemblage, la coupe de matériaux, l'installation de modules DEL, l'impression et la découpe numérique, la pose de vinyle, le lettrage et la fabrication de lettres channels feront partie de ton quotidien.
Ton rôle est essentiel dans la réalisation de chacun de nos projets. Tu travailleras en étroite collaboration avec le directeur de production et tu dois avoir la capacité de :
Lire et interpréter les plans de fabrication Prendre des mesures précises Effectuer la fabrication d'enseignes selon nos exigences Opérer différents équipements de fabrication Respecter les règles de santé et sécurité au travail Maintenir ton environnement de travail propre Chez Enseignes Simon tu auras un salaire compétitif, une formation complète et tu termineras à midi le vendredi !
Tu es débrouillard(e), motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Cet emploi est pour toi !
Communique avec nous et envoie-nous ton CV au billy@enseignessimon.com
Qualités recherchées
Ponctualité Professionnalisme Assiduité Débrouillardise Capacité à travailler en équipe Soucis du détail Compétences recherchées
Capacité à travailler sur plusieurs projets Maîtriser les outils de mesures Aisance avec les outils Facilité à travailler avec différents équipements Habileté manuelle Détenir un permis de conduire valide

Si vous : aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter; aimez créer un environnement où l'on se sent chez soi - une résidence propre, sécuritaire et bien entretenue; aimez voir la réaction des gens lorsqu'ils vivent un moment « Wow ».
Lisez la suite! Ce que Chartwell vous offre : Sa vision profonde d'être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés; La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme préposés à l'entretien ménager; Faites-nous part de vos disponibilités!
Ce que vous apportez à Chartwell : Une réelle volonté d'offrir une expérience client exceptionnelle; Le désir de maintenir un environnement agréable pour nos résidents; Une expérience pertinente en entretien ménager.
Ce que vous ferez : Nouer des relations mémorables et significatives; Offrir un environnement où l'on se sent chez soi; Dépoussiérer, nettoyer et désinfecter les aires communes de la résidence et les logements des résidents.

Poste temporaire (d'une durée d'environ 1 an) remplacement d'un congé de maternité.
NOUS sommes Bergeron! Une équipe humaine et efficace qui travaille dans le plaisir, c'est ce que NOUS t'offrons! De par ton engagement, tu auras l'occasion de faire rayonner des produits de grande qualité dans un environnement empreint de partage et de bienveillance. Chez NOUS, être technicien (ne) en laboratoire, c'est aussi la fierté de représenter des produits québécois d'exception! Tu aspires à rejoindre une organisation qui te permettra de collaborer et de t'impliquer dans les projets organisationnels? Rejoins-NOUS! Relevant du responsable de l'assurance qualité, ton objectif principal consiste à évaluer, par le biais d'analyses chimiques et microbiologiques, la qualité des produits fabriqués et ainsi, de détecter les problèmes de non-conformité. Pourquoi NOUS choisir ? L'horaire est du lundi au vendredi (40h/semaine); Du lundi au jeudi, le quart de travail débute entre 14h et 15h et se termine à 23h30; Le vendredi, le quart de travail débute à 12h et se termine à 18h; Bottes de travail et uniforme fournis et lavés; Une prime de référencement; Un REER collectif avec participation de l'employeur; Un programme d'aide aux employés; Un calendrier d'activités sociales bien garni! Du plaisir on s'en permet! Et des rabais sur nos excellents fromages et la crème glacée! Ton quotidien parmi NOUS Procède à la prise d'échantillons des produits finis et des matières premières; Vérifie la conformité des produits finis aux spécifications; Exécute les analyses chimiques des produits; Exécute les analyses chimiques et microbiologiques de la matière première; Interprète, compile et diffuse les résultats des analyses; Effectue les tests de scellage du produits finis; Effectue les tests de titration des produits de nettoyage; Procède à la calibration des équipements utilisés en laboratoire; Effectue l'entretien du laboratoire ainsi que des équipements; Prépare le matériel de laboratoire et les milieux de culture; Gère les non-conformités et le contrôle qualité au niveau de l'usine; Applique de manière préventive les normes d'hygiènes, de salubrité et de sécurité; Surveille les pratiques d'hygiène et de salubrité empruntées par les employés d'usine; Effectue de la surveillance des formulaires d'assurance-qualité; Avise le supérieur immédiat d'un problème de non-conformité. Compétences à partager avec NOUS! Tu détiens un diplôme d'études en technique diététique ou tout autre technique pertinente à l'emploi; Tu as une bonne capacité de réflexion et d'analyse; Tu fais preuve d'une bonne autonomie et tu as le sens de l'initiative; Tu as de la rigueur; Tu possèdes des connaissances dans les normes HACCP et GFSI (un atout). Viens faire partie du NOUS! Puisque tous ensemble, NOUS sommes Bergeron!

Lévis / Région de Québec (Rive-Sud & Rive-Nord) Mécanique et Pare-Brise St-Nicolas (MPB) est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en pare-brise automobile pour se joindre à son équipe en pleine croissance. Depuis plus de 30 ans, MPB se distingue par la qualité de ses installations, son expertise reconnue et surtout par son ambiance de travail humaine, familiale et dynamique. Nous avons les standards d'un concessionnaire... avec l'esprit d'une PME qui prend soin de son monde. Ton rôle Réparer et remplacer des pare-brise automobiles Appliquer les méthodes et standards VitrXpert Offrir un service client professionnel et irréprochable Effectuer la préparation de verres taillés sur mesure Procéder à la recalibration des systèmes ADAS (formation incluse) Travailler de façon autonome et rigoureuse Profil recherché Expérience en pare-brise automobile (un atout – formation possible) Autonomie, ponctualité et souci du détail Désir d'apprendre et d'évoluer dans le métier Permis de conduire classe 5 valide Capacité de soulever jusqu'à 22,7 kg (50 lb) Tu n'as pas toute l'expérience demandée?
Si tu as la bonne attitude et les bonnes valeurs, nous pouvons te former à nos frais. Ce que nous t'offrons Salaire compétitif et paie hebdomadaire Horaire stable de 32 à 40 h / semaine (4 ou 5 jours)
Aucun soir, aucun week-end Formation complète et certifications payées Uniformes, bottes de travail et rabais employés Véhicule de travail et téléphone fournis Environnement moderne, équipements à la fine pointe Possibilités d'avancement dans une entreprise en expansion Pourquoi MPB? Parce qu'ici, on cherche de bonnes personnes avant tout.
Authenticité, rigueur, bienveillance et vigilance guident notre façon de travailler — autant entre collègues qu'avec nos clients. Intéressé(e)?
Envoie-nous ta candidature et viens découvrir un milieu où ton travail est reconnu et valorisé. Venez vivre l'expérience du marché indépendant pour ses multiples avantages, vous ne serez pas déçu !
Nous sommes à la recherche d'un technicien de pare-brise, mais surtout d'une bonne personne...
Nous priorisons les bonnes valeurs au côté technique des candidats recherchés. L'autonomie, la capacité d'pprentissage et la ponctualitée sont 3 éléments clés recherchés.
Si vous croyez que vos compétences ne sont pas à la hauteur de ce qui est demandé plus haut, je vous conseille fortement de déposer votre candidature quand même. Nous allons vous former et prendre en charge tous les coûts s'y attachant. Étant membre de la grande famille Vitrxpert, vous serez parmi les privilégiés à pouvoir recevoir les meilleurs conseils afin de devenir une sommité dans le pare-brise au Québec.
N'hésitez pas à nous contacter, nous sommes jeunes, dynamiques et avons hâte de vous rencontrer !!!

Rejoins Transport Multivrac : on cherche un·e ADJOINT·E AUX OPÉRATIONS ! Un rôle clé, polyvalent, au cœur de l’action. Tu es organisé·e, tu aimes que ça bouge et tu veux un emploi stimulant où aucune journée ne se ressemble ? Tu veux aider, soutenir ton équipe et être l’huile dans les rouages des opérations ? Alors tu es exactement la personne qu’il nous faut ! Ton rôle En tant qu’adjoint·e aux opérations, tu deviens un pilier pour l’équipe : tu soutiens la répartition, le service à la clientèle, la saisie de données et la coordination générale. Tes responsabilités Communication & service client • Gérer les appels entrants de la réception • Répondre aux demandes et orienter les clients correctement • Soutenir les chauffeurs et l’équipe dans les imprévus Administration & opérations • Faire la saisie de données dans nos systèmes • Effectuer diverses tâches administratives liées à la répartition (préparer commandes clients, aidé à dispatcher les camionneurs) • Collaborer étroitement avec l’équipe (répartition, soumissions, garage, comptabilité) • Suivre les dossiers et contribuer à la coordination quotidienne • Remplacer le/la répartiteur.trice lors des vacances En période estivale : • Répondre aux clients du centre de vrac • Planifier les livraisons des clients. Ce qu’on recherche Une personne : • Organisée, polyvalente et qui garde son calme même quand ça bouge • À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Word, Boîte de courriel etc…) • Qui a une excellente écoute et un très bon sens du service • Qui aime travailler en équipe et n’a pas peur d’aider partout • Expérience en service à la clientèle = un atout • Savoir utiliser un iPhone = un bonus Pas d’expérience en répartition ou en transport ? Pas grave — on te forme ! Ce qu’on veut : ton attitude et ton envie d’apprendre.

Notre client est un promoteur immobilier actif, localisé à Lévis, dont le secteur d'activités est la mise en valeur de terrains résidentiels et commerciaux distinctifs et d'envergure sur la rive sud et rive nord de Québec.
L'humain est au cœur même des préoccupations de l'entreprise puisqu'ils sont conscients qu'il représente leur plus grande richesse, et ils mettent tout en œuvre pour créer et maintenir un milieu de travail diversifié et inclusif.
Chez eux, vous aurez la possibilité de collaborer avec des professionnels réputés dans leur domaine respectif au sein d'une organisation dynamique en pleine expansion et de travailler en équipe à des tâches variées, intéressantes et stimulantes.Principales responsabilités: Relevant de la direction financière et administrative, vous aurez comme principales tâches la réalisation de l'ensemble des opérations financières du groupe de sociétés, tout en assurant certaines validations comptables et suivis financiers.
Plus précisément :
Réaliser la tenue de livres, la préparation des états financiers mensuels internes et les suivis budgétaires;
Produire les déclarations de TPS/TVQ, mensuellement;
Collaborer dans le suivi des comptes payables, de la facturation et des comptes recevables;
Collaborer à la gestion de la trésorerie;
Collaborer à la préparation de dossiers de demandes de financement;
Collaborer à la préparation des dossiers de fin d'année financière et à la réalisation des états financiers annuels (missions d'examen);
Collaborer à la production et à l'analyse des différents rapports financiers internes et externes;
Collaborer à l'élaboration des budgets annuels ainsi qu'à leur révision;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Conditions de travail: Poste permanent, temps plein 40 heures par semaine;
Salaire concurrentiel;
Assurances collectives;
Conciliation travail et vie personnelle;
Stationnement gratuit. Persévérance, rigueur, détermination et désir de se dépasser;
Bonne capacité d'analyse, esprit critique et de synthèse;
Excellente capacité à travailler en équipe et à contribuer au maintien d'un esprit d'équipe exemplaire;
Habileté à communiquer verbalement et par écrit;
Posséder un grand souci de la qualité du travail et se démarquer par une rigueur continue au travail;
Excellente capacité à gérer des priorités multiples;
Capacité à travailler sur plusieurs tâches simultanées tout en conservant le souci du détail;
Désir d'apprentissage et capacité à s'adapter facilement;
Avoir un excellent sens de l'organisation et de l'initiative.
Exigences :
Technique administrative ou Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité;
Minimum de 10 années d'expérience pour un technicien en administration dont au moins 5 années en très petite entreprise sur un poste similaire;
Minimum de 5 ans d'expérience pour une bachelier en administration, dont au moins 3 années en très petite entreprise sur un poste similaire;
Excellente maîtrise du français (oral et écrit);
Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel et Word principalement) et Acrobat.
Personne ressource: Eliane Trudel
Directrice associée
etrudel@groupeperspective.com
Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N'hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.
Envoyez-moi ses coordonnées au : etrudel@groupeperspective.com
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