Titre : Chauffeur-Opérateur classe 1 ou 3 Type d'emploi : Temps plein, Permanent Emplacement : 1045 des Riveurs, Lévis, Qc, G6Y 9G1 Bienvenue chez GFL Environmental Inc. Notre division de Lévis est à la recherche d'un (e) chauffeur(-euse) - opérateur(-trice) pour rejoindre son équipe! Nous recherchons des candidats qualifiés, responsable et fiable pour apporter un soutien à notre organisation. Principales responsabilités Desservir la clientèle dans un milieu principalement industriel. Conduite de véhicules, manipulation de boyaux, pompage etc. Faire l'inspection des véhicules avant utilisation. Conduire et opérer des unités (vacuum / écureur / hydrovac et haute pression) Effectuer chacune des tâches et responsabilités de manière à préserver la santé, sécurité et environnement. Prendre connaissance des directives de travail et s'assurer que toutes les données pertinentes sont disponibles et en bon état (date, endroit, travaux, fiches signalétiques, etc.). Procéder et préparer le matériel avant le départ (état, disponibilité, etc.). S'assurer d'avoir en main tous les documents nécessaires (permis, bon de travail, facture, etc.). Remettre les documents au Directeur ou le Superviseur des opérations (bon de travail signé, feuille de temps, log book, carburant, motel, etc.). Remplir le camion de carburant et aviser de toute défectuosité mécanique. Informer le Directeur ou le Superviseur des opérations s'il y a de l'équipement manquant et/ou endommagé. Nettoyer et décontaminer le camion, lorsque requis Port des EPI et Fit Test Expérience, Compétences & Scolarité Diplôme d'étude secondaire Atout - Bilinguisme; Exigence - Détenir un permis de conduire valide (Atout - permis de conduire de classe 1 ou 3): Fonction FM Habilité à interagir avec les gens, aptitudes pour le service à la clientèle;
We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact

L'usine de St-Henri-de-Lévis est la recherche d'un électromécanicien de relève, afin qu'au terme de sa formation de 19 mois, il se joigne à un environnement de travail dynamique, axé sur le partage des connaissances, le développement professionnel, la bienveillance, l'esprit de famille et la valorisation des réussites individuelles et d'équipe. Olymel St-Henri œuvre dans la transformation du porc et ce, grâce à plus de 400 employés syndiqués et non-syndiqués. L'usine est située à St-Henri-de-Lévis, au cœur de la région de Chaudière-Appalaches. Le CIFIT de Victoriaville t'offre une opportunité unique : obtenir deux DEP en moins de deux ans, en électromécanique et mécanique industrielle, dans un environnement technologique moderne. Grâce à un partenariat avec Olymel, ta formation est entièrement payée, et tu bénéficies de stages rémunérés pendant tes études. En contrepartie, tu t'engages à travailler chez Olymel pour une durée déterminée après ta diplomation. C'est une voie rapide vers une carrière stable, bien rémunérée et pleine de possibilités d'évolution. Pour plus de détail Les critères essentiels Avoir au moins 16 ans Avoir un secondaire 4 (français, math et anglais) Être une personne débrouillarde et manuelle, avec une bonne tolérance au stress Avoir un raisonnement logique, qui aime résoudre des problèmes diversifiés Être une personne sérieuse, motivée et investie Être légalement autorisé à étudier au Canada Être disponible de mars 2026 à novembre 2027 Ce qu'Olymel vous offre Un double DEP en électromécanique au CIFIT de Victoriaville Une formation de 18 mois rémunérée Trois stages rémunérés La possibilité d'avoir une subvention pour ton hébergement ou le transport vers le CIFIT La possibilité de travailler dans nos usines pendant les vacances scolaires Au terme de ta formation, un emploi stable avec plusieurs avantages sociaux, dans une entreprise engagée dans le développement durable, offrant des produits de haute qualité, promouvant le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, la réduction de l'impact environnemental et le soutien aux communautés locales par des initiatives telles que " Ensemble on redonne ".

RÉCEPTIONNISTE Permanent - 15heures/semaine Résidence Margo - Lévis Travailler au Groupe Maurice , c'est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps partiel de soir; Horaire de 15h à 20h les vendredis, samedis et dimanches ; Prime de 4%. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Programme d'assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages ; Repas en résidence à prix d'employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l'exercice de votre métier; Prime pour embauche d'un collègue (référencement). Le programme d'assurances collectives est accessible aux employés détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : Un DEP ou un DEC en secrétariat ou en bureautique; Un minimum d'un (1) an d'expérience en service à la clientèle ou dans un poste similaire; VOTRE MISSION : Être le premier sourire de la résidence; Répondre aux appels et les dirige vers les différents départements; Être une courroie de transmission de l'information au cœur de la résidence.

CUISINIER(ÈRE) Occasionnel - Horaire variable Résidence Quartier Sud - Lévis Travailler au Groupe Maurice , c'est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste occasionnel de jour/soir ; Horaire de 8h à 19h, incluant des fins de semaine occasionnellement; Prime de 4%. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Programme d'assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages ; Repas en résidence à prix d'employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l'exercice de votre métier; Prime pour embauche d'un collègue (référencement). Le programme d'assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : Formation culinaire reconnue; Expérience d'un (1) an dans un poste similaire; VOTRE MISSION : Participer à la production des repas; Assurer la propreté des installations; Assister au service des repas et s'assurer de la qualité des produits. .

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) : COORDONNATEUR(TRICE) SOINS INFIRMIERS VOTRE CONTRIBUTION : Superviser l'ensemble des activités de l'unité visant à prodiguer les soins requis aux résidents selon les standards de la profession et les procédures établis à Signature; Promouvoir les services offerts à Signature à l'ensemble de la résidence; Assister la directrice - soins infirmiers au niveau des tâches cliniques et administratives de l'unité de soins; Voir à l'application des procédures cliniques et au respect des procédures d'ordre administratif; Participer activement à la création et au maintien d'un milieu de vie stimulant et dynamique pour les résidents; Contribuer à la prévention des accidents. NOTRE OFFRE : Ambiance de travail conviviale et agréable; Échelle salariale concurrentielle avec progression selon les heures travaillées; Remboursement de la cotisation à l'OIIQ; Repas en résidence à prix d'employé; Régime d'épargne (CELI); Programme d'aide aux employés; Programme d'assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages; Programme de référencement. HORAIRE DE TRAVAIL : Les horaires de ce titre d'emploi comprennent des quarts de travail qui couvrent tous les jours de la semaine, Temps plein de 40h, du lundi au vendredi. VOTRE PROFIL : Membre de l'ordre OIIQ (obligatoire) Expérience de deux (2) ans en supervision d'équipe de soins ou toute autre expérience pertinente; Expérience et connaissance pertinente du milieu de vie en résidence, (un atout); Bonne connaissance des logiciels Word et Excel; Bilinguisme (un atout); Orientation client; Travail d'équipe; Sens de l'organisation et rigueur; Compétences techniques; Communication interpersonnelle; Orientation vers l'action et les résultats.

L’usine de St-Henri-de-Lévis est la recherche d’un électromécanicien de relève, afin qu’au terme de sa formation de 19 mois, il se joigne à un environnement de travail dynamique, axé sur le partage des connaissances, le développement professionnel, la bienveillance, l’esprit de famille et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe. Olymel St-Henri œuvre dans la transformation du porc et ce, grâce à plus de 400 employés syndiqués et non-syndiqués. L'usine est située à St-Henri-de-Lévis, au cœur de la région de Chaudière-Appalaches. Le CIFIT de Victoriaville t’offre une opportunité unique : obtenir deux DEP en moins de deux ans, en électromécanique et mécanique industrielle, dans un environnement technologique moderne. Grâce à un partenariat avec Olymel, ta formation est entièrement payée, et tu bénéficies de stages rémunérés pendant tes études. En contrepartie, tu t’engages à travailler chez Olymel pour une durée déterminée après ta diplomation. C’est une voie rapide vers une carrière stable, bien rémunérée et pleine de possibilités d’évolution. Pour plus de détail Les critères essentiels Avoir au moins 16 ans Avoir un secondaire 4 (français, math et anglais)  Être une personne débrouillarde et manuelle, avec une bonne tolérance au stress  Avoir un raisonnement logique, qui aime résoudre des problèmes diversifiés Être une personne sérieuse, motivée et investie Être légalement autorisé à étudier au Canada Être disponible de mars 2026 à novembre 2027 Ce qu’Olymel vous offre Un double DEP en électromécanique au CIFIT de Victoriaville Une formation de 18 mois rémunérée Trois stages rémunérés La possibilité d’avoir une subvention pour ton hébergement ou le transport vers le CIFIT La possibilité de travailler dans nos usines pendant les vacances scolaires Au terme de ta formation, un emploi stable avec plusieurs avantages sociaux, dans une entreprise engagée dans le développement durable, offrant des produits de haute qualité, promouvant le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, la réduction de l’impact environnemental et le soutien aux communautés locales par des initiatives telles que « Ensemble on redonne ».

Overview Brigadier.ère scolaire – Ville de Lévis. En tant que brigadier.ère scolaire, tu assureras la protection des écolier·ères au passage piétonnier assigné au moment de l’entrée et de la sortie des classes et veilleras à ce que la traversée se fasse de façon sécuritaire. À la Ville de Lévis, on travaille en équipe et on encourage les idées, la discussion et la reconnaissance, quels que soient les secteurs. Responsabilités principales Fait traverser la rue aux écolier·ères à l’endroit déterminé durant les journées d’ouverture des classes. Met en application les règles de sécurité apprises lors de sa formation et utilise un panneau d’arrêt pour faciliter son travail. Respecte les règles de sécurité dans son milieu de travail, utilise des méthodes de travail sécuritaires et informe son/sa supérieur·e immédiat·e de toutes situations dangereuses et anomalies reliées à la sécurité des enfants. Informe les écolier·ères sur le comportement à adopter lors de la traverse de la rue et les sensibilise à traverser aux passages piétonniers. Demeure bien à la vue des écolier·ères afin qu’ils et elles ne soient pas tentés de traverser ailleurs qu’au passage piétonnier prévu à cet effet. Prend les mesures pour gagner et maintenir le respect des écolier·ères pour que la traverse se fasse de façon sécuritaire. Profil recherché Détenir un diplôme de niveau secondaire 4 Être disponible pour les trois brigades de la journée (matin, midi et après-midi) Être mobile pour les brigades dans les secteurs de Lévis, St-Étienne et Pintendre Patience Capacité à travailler avec les enfants Être responsable Souci de la sécurité Informations complémentaires L'horaire de travail est variable, entre 0 et 20 heures par semaine, sur appel et selon l'horaire de l'établissement scolaire concerné et les besoins du service La ou le brigadier·ère scolaire doit être présent·e à son poste 30 minutes avant les heures d'entrée et pendant 30 minutes après les heures de sortie des écolier·ères La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Coordonnates et postes connexes – Autres postes éventuels: Coordonnateur à la réserve d'intervention d'urgence en sécurité civile; Superviseur Régional; (CAN) Associé à la protection des biens (FR). Cette offre s’inscrit dans le cadre de candidatures en continu et peut être interrompue si le profil recherché est pourvu. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Analyste financier role at Solutions NexWav . Located in Rive-Sud de Québec, this role is suitable for CPA candidates at the beginning of their careers who wish to join a growing Quebec-based company with a social and environmental mission. Responsibilities Analyze discrepancies between budget and forecasts monthly Handle fixed assets and inventories monthly Monitor investment projects and cost accounting Manage inventories Analyze financial performance and establish KPIs Participate in the preparation of the annual budget Assist in year-end audit preparations Perform other related tasks as needed Benefits Competitive employer contribution to RRSP Vacation days recognizing experience Flexible remote work options Group insurance Social club Continuing education Hybrid work mode Environmental and social mission Focus on employee well-being Flexible schedule Growing company Salaries based on experience Opportunity to participate in projects Qualifications CPA designation Minimum 3 years of experience in a similar role or in a firm Knowledge of Power BI and advanced Excel (an asset) Strong synthesis and organizational skills Interested? Send your CV to: I look forward to speaking with you! Additional Information Seniority level: Entry level Employment type: Full-time Job function: Finance and Sales Industry: Accounting This job is active and accepting applications. #J-18808-Ljbffr

Analyste fonctionnel ou analyste fonctionnelle TI-FR Analyste fonctionnel ou analyste fonctionnelle TI-FR Faites partie de la plus grande équipe TI privée au Québec !
Plongez dans un secteur en pleine ébullition où les idées neuves sont encouragées, et où le développement durable est au cœur de nos préoccupations. Les TI chez Desjardins c'est : 1 600 applications, plus de 9 000 employés, 500 projets actifs en tout temps, ainsi qu’un accompagnement pour assurer votre développement personnel et professionnel. Travailler en équipe et rester à jour avec les nouvelles technologies est essentiel pour vous ? Vous détenez une solide expérience technique avec des systèmes et applications informatiques dans le cadre de projets porteurs ? Vous possédez des compétences analytiques solides, une communication efficace, et un esprit de synthèse ? Si vous êtes un(e) Analyste fonctionnel(le) d’expérience confirmée, cet emploi est pour vous !Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:
Collecter les besoins d’affaires Collaborer à la conception détaillée de la solution Travailler en cocréation avec nos partenaires d’affaires sur l'élaboration du besoin et la gestion des carnets de produits (« backlogs ») Définir les spécifications fonctionnelles spécifiques/exceptions en collaboration avec le propriétaire du produit (Product Owner) et l’équipe de projets Conseiller et orienter l’équipe de développement et le propriétaire du produit en recommandant différentes alternatives fonctionnelles alignées sur l’architecture Participer aux définitions et orientations des différentes portées (récits, release, sprint, projet, essais) Prendre en charge l'élaboration des stratégies reliées aux essais fonctionnels en collaboration avec l’architecte Définir et exécuter les essais automatisés et/ou manuels sous votre portée (cas spécifiques/exception) dans une perspective bout en bout
Ce que nous offrons*
Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente à titre d’Analyste fonctionnel(le) Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience dans la collecte du besoin, l’analyse du besoin et la rédaction de spécifications fonctionnelles Expérience dans un environnement TI Expérience en mode agile Connaissance du français nécessaire Maîtrise des requêtes SQL Connaissance de langages de programmation comme Java et .NET
On ne comble pas un poste, On engage une personne. Nuance.
Curieux de découvrir ce métier ? Cliquez ici
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d'emplois
Technologies de l'information (GF)
Get notified about new Functional Analyst jobs in Lévis, Quebec, Canada . Analyste informatique – Analyste d’affaires gestion des demandes Québec, Quebec, Canada CA$29.81-CA$51.09 1 month ago Analyste d'affaires - Transformation numérique Analyste d'affaires (Planification Financière) Analyste d'affaires - Normes et produits d'assurances Analyste en intelligence d’affaires (BI) Analyste d'affaires principal(e) - comptes à hauts privilèges (PAM)_fr Analyste d'affaires senior Dynamics 365 CE - Senior D365 CE Business Analyst Analyste de réalisation spécialisé en intelligence et analytique d’affaires (COGNOS) Analyste d’affaires – distribution courtage Analyste d'affaires commerciales | Commande à livraison Analyste fonctionnel/Analyste fonctionnelle Analyste fonctionnel ou analyste fonctionnelle TI-FR #J-18808-Ljbffr

As a senior operational risk advisor, you help prevent, analyze and develop guidelines for suspicious and fraudulent transactions. You also assist with compliance, internal controls, crisis management and the security of personal information and property. You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to : Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit’s strategic projects and initiatives Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies Represent your unit before decision-making bodies Represent Desjardins’s position when making agreements with external partners and organizations What we offer* Competitive salary and annual bonus 4 weeks of flexible vacation starting in the first year Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement Group insurance including telemedicine Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment *Benefits apply based on eligibility criteria. What you bring to the table Bachelor's degree in a related field A minimum of six years of relevant experience Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered Knowledge of French is required Ambiguity, Communicates effectively, Interpersonal Savvy, Strategic mindset#LI-Hybrid Trade Union (If applicable) At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve. If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask! Job Family Risk management (FG)Unposting Date #J-18808-Ljbffr

Agent ou agente en assurance de dommages, Avec permis AMF-FR En télétravail partout au Québec Agent(e) en assurance de dommages, Avec permis AMF Vous n'avez pas l'assurance d'avoir trouvé le bon milieu de travail? C'est que vous n'avez pas travaillé en assurance chez Desjardins! En télétravail partout au Québec Agent(e) en assurance de dommages, Avec permis AMF Vous n'avez pas l'assurance d'avoir trouvé le bon milieu de travail? C'est que vous n'avez pas travaillé en assurance chez Desjardins! Accompagner. Conseiller. Fidéliser. L’agent(e) contribue à bonifier l’expérience d’un évènement de vie, tel que l’achat d’un véhicule ou d’une habitation. Il/Elle évalue les besoins spécifiques de chaque membre et client, et apporte son soutien dans le choix des protections appropriées, tout en faisant la promotion de nos services personnalisés. Le but étant de faire perdurer la relation d’affaires et d’être premier dans le cœur de nos clients. Chez Desjardins, nos agent(e)s d’assurance sont évalués sur des objectifs humains qui permettent de livrer un service de qualité, sans la pression des ventes. Ce que nous offrons* Un salaire horaire concurrentiel à partir de 28.84$/h (ajustement selon l’expérience en assurance) ainsi qu'une possibilité de reconnaissance du bilinguisme ; 4 semaines de vacances flexibles dès la première année. Régime de retraite à prestations déterminées assurant un revenu prévisible et stable durant toute la retraite. Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine. Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à l’équipement pour le télétravail. Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Afin d’être considéré pour l’un de ces deux métiers, vous devez répondre à l’une des exigences suivantes : Être détenteur d’un permis de l’Autorité des marchés financiers (AMF) Avoir ou être en voie d’obtention d’un AEC en assurances de dommages ou DEC en services financiers et assurances On ne fait pas que vous engager. On s'engage à ce que vous vous épanouissiez. Curieux de découvrir ce métier ? Cliquez ici Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité, et surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. La discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Famille d'emplois Assurance de dommages (GF), Services aux membres et clients - vente (GF) #J-18808-Ljbffr

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) analyste en développement, niveau senior, spécialisé en analyse fonctionnelle au central ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
Effectuer les travaux d’analyse fonctionnelle requis et produire les biens livrables afférents (ex. : dossier fonctionnel, devis d’essais fonctionnels, domaines d’essais fonctionnels) conformément aux spécifications des architectures fonctionnelles; Traduire les besoins et exigences des utilisateurs en fonctionnalités à développer ou modifier. Faire approuver par les utilisateurs, les biens livrables prescrits par la méthodologie; Assurer la faisabilité des nouveaux modes de fonctionnement sur le plan informatique; Réaliser en collaboration avec le conseiller en architecture organique, le découpage des traitements informatiques en unités de programmation (composantes); Assurer la qualité des applications livrées et leur conformité aux besoins exprimés par les utilisateurs; Assurer la capacité d’évolution des composantes du système; Soutenir le pilote de système lors de l’exécution des différents scénarios de production; Assurer le maintien en tout temps du bon fonctionnement du système; Ajuster les composantes en production afin d’améliorer la performance d’exécution; Assurer le transfert des connaissances au personnel désigné par l’organisation; Prendre en charge toute autre responsabilité relevant d’un analyste en développement.
Profil : Cumuler 10 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont six années à titre d’analyste fonctionnel sur plateforme centrale; Posséder minimalement les expériences exigées quant aux différentes technologies précisées au tableau suivant :
Technologie - Expérience requise DB2 - Trois ans Cobol - Cinq ans Endevor - Cinq ans TSO - Trois ans JCL - Trois ans Émulateur 3270 - 6 mois
LIEU DE TRAVAIL : Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
AVANTAGES : Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière
SALAIRE : Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. #J-18808-Ljbffr

As a Senior Specialist, Contract Management, you will assist in the review and preparation of all contract documents for the various programs within the Contract Management Office as it pertains to the National Shipbuilding Strategy (NSS). Project organization, negotiation skills, problem identification, external customer interface, and plan implementation are some of the responsibilities and skills required for this position. Key Responsibilities: Interpret and apply the contract clauses outlining the NSS requirements; Represent the Contract Management Office in all customer relations and enable the delivery of solutions for specific Davie projects by providing procurement support; Prepare briefing notes when required to support contracting strategies and decisions; Interpret and analyze requirements and specifications of customers, including reviewing task authorizations and amendments to ensure all risks are identified and mitigated; Liaise with other Davie functional departments to ensure contract management requirements are identified and incorporated into their assessments and documentation; Assist in disputes and issues analysis and resolution with the customer; Monitor and enforce contract terms throughout the life of the contract; Ensure that Canadian government prime contract terms and conditions are flowed down to Davie issued contracts and subcontracts; Liaise with Legal Department and Supply Chain management to obtain advice and guidance with respect to the interpretation and application of contract terms and conditions to validate compliance; Evaluate, track and file all contract modifications/amendments, while performing a verification function for completeness and correctness; Maintain comprehensive procurement files, ensuring that contractual requirements are fully documented and that all communications are monitored, while coordinating and managing the various reports and other required documentation for each contract; Keep management apprised of ongoing contractual and related issues. Qualifications: Bachelor’s degree in law, business management or related field; Minimum of eight (8) years of relevant experience in a similar position; Bilingual (English and French). Fluency in English is required for this position, as the incumbent will interact with our English-speaking clients and partners; Working knowledge of Excel, PowerPoint and Microsoft Word; Excellent written and oral communications skills; Willingness to be flexible and work with people in a collaborative and respectful manner to achieve goals and objectives; Effective negotiation, problem solving, and decision-making skills; Ability to organize a project from commencement to completion and closeout; Conduct work activities in a manner that reflects commitment to Davie and to customer service; Ability to develop a vision for the future and create a culture in which the long-range goals both for Davie and the Contract Management Office can be achieved; Demonstrate ability to work in a team environment with multiple stakeholders and objectives; Possibility of working remotely. About Us: Founded in 1825, Davie is Canada’s largest shipyard. We build and repair specialized, essential vessels for government and commercial clients. Working at Davie means embracing vast possibilities every day and taking part in an adventure where every project leads to something monumental. It’s about tackling big challenges with creativity, determination, and passion. At Davie, we forge the monumental ! #J-18808-Ljbffr

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) conseiller stratégique en déploiement des pratiques intégrées BIM-PCI ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
Savoir Connaître les fondements du BIM (principes et concepts, enjeux de déploiement, vocabulaire et mise en œuvre) et être en mesure de les appliquer dans un contexte pratique; Être en mesure d’expliquer les buts et objectifs des outils et approches mis en pratique pour optimiser la collaboration et l’efficacité du travail en équipe multidisciplinaire; Comprendre l’approche proposée dans la feuille de route BIM et y adhérer; Avoir des connaissances de base en architecture, en ingénierie et en technologie du bâtiment; Avoir une connaissance du contexte de l’industrie de la construction et ses parties prenantes; Avoir des connaissances en organisation des entreprises publiques et en gestion du changement dans ce contexte.
Savoir-faire Planifier de façon rigoureuse une stratégie de déploiement du BIM; Animer des rencontres collaboratives de sorte qu’elles soient efficaces et adaptées aux objectifs des rencontres, susciter les échanges afin de parvenir à un consensus sur un sujet donné; Favoriser une synergie dans les équipes de travail qui permet d’explorer et de susciter des solutions innovantes afin de résoudre des problèmes complexes; Comprendre rapidement les enjeux en lien avec le déploiement du BIM chez les DOP et appliquer les techniques nécessaires à la résolution de problèmes;
Savoir-être Établir une relation de confiance tant avec les individus qu’avec les groupes; Ajuster ses attitudes et ses comportements à des situations en constante évolution; Être efficace et structuré dans l’organisation de ses activités; Être curieux et déterminé à faire émerger les visions convergentes ou divergentes des participants; Faire preuve de leadership.
Les éléments suivants seront considérés : Capacité à accompagner les DOP pour élaborer la stratégie, planifier et déployer avec succès les pratiques intégrées BIM-PCI; Compréhension des principes et concepts du BIM et des clés de son déploiement réussi, dans le contexte de l’industrie de la construction par la ressource proposée; Connaissance des pratiques et outils permettant d’optimiser la collaboration et l’efficacité du travail en équipe multidisciplinaire; Habiletés professionnelles et personnelles de la ressource proposée pour faciliter des rencontres collaboratives hautement efficaces;
Profil Démontrer une expérience minimale de cinq (5) ans dans des mandats d’accompagnement d’organisation en contexte de transition numérique, et : Démontrer des compétences en facilitation d’équipes pluridisciplinaires; Démontrer une compréhension du contexte de l’industrie de la construction et de ses parties prenantes; Démontrer une compréhension des pratiques intégrées BIM-PCI et des fondements du BIM.
LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière
SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. #J-18808-Ljbffr

GSF accompagne les entreprises d’opération forestière dans la transition numérique avec des outils simples d’utilisation et des données fiables pour les rendre autonomes dans la planification, les opérations et la conformité de la récolte en forêt. GSF est à la recherche d’une personne dynamique et polyvalente pour combler un poste de commis à la réception et expédition. Comme membre de l’équipe de production, les responsabilités incluent : Faire la réception et l’expédition des marchandises; Faire la manutention et l’entreposage des stocks et des équipements; Traiter les entrées et sorties de marchandises à l’aide d’outils informatiques; Assurer un suivi des livraisons auprès des clients; Soutenir l’équipe de production et d’assemblage; Exigences : Langues : Français parlé et écrit - Moyen, Anglais parlé et écrit - Faible Formations : Attestations d'études professionnelles (AEP), Administration, commerce et informatique - Service à la clientèle Compétences : Assiduité et ponctualité, Capacité à travailler en équipe, Polyvalence GSF est un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Informations supplémentaires Niveau de seniorité : Niveau d’entrée Type d’emploi : Temps plein Fonction : Management et Manufacturing Industries : Technologie, Information et Media #J-18808-Ljbffr

Conseiller(ère) technique – murs architecturaux Teknion est un leader dans le design et la mise en marché d’ameublement de bureau, comptant plus de 3500 employés à travers le monde. La division Teknion Roy & Breton joue un rôle de premier ordre dans la conception et la fabrication de produits distinctifs. Avec ses 7 entités situées sur la rive-sud de Québec, elle est d’ailleurs une partenaire majeure dans le développement économique de la région avec plus de 1100 employé(e)s passionné(e)s et dynamiques. Dans ce poste, vous aurez comme principales responsabilités de contribuer aux traitements techniques des produits spéciaux et à participer aux soumissions pour les projets sur mesure au sein de l’équipe des murs architecturaux. Vos responsabilités Faire l'analyse des demandes techniques; Offrir un support technique aux demandes des clients; Faire la demande de prix auprès des fournisseurs; Réviser et préparer les soumissions (détails techniques et prix) pour les demandes de produits sur mesure; Participer à l'analyse des projets ayant un aspect plus technique avec l'équipe. Qualités personnelles et professionnelles Orienté(e) client et proactif; Bon esprit d'analyse; Intérêt à approfondir ses connaissances sur les aspects techniques des produits; Autonomie et débrouillardise; Capacité à travailler sous pression; Facilité à travailler en équipe. Ce que nous offrons Salaire compétitif et boni annuel; Travail hybride, conciliation travail-famille; 4 semaines de vacances dès la première année; 12 congés fériés payés; Congé à ton anniversaire; 4 congés mobiles annuels; Régime complémentaire de retraite; 275 $ annuellement pour tes loisirs; Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.); Télémédecine; Programme d’aide aux employés (PAE); Activités sociales; Et plus encore! Pré-requis du poste Exigences Transiger par écrit en anglais de niveau intermédiaire 80 % du temps avec les clients Transiger verbalement en anglais de niveau intermédiaire 10 % du temps avec les clients Diplôme d’études collégiales en génie mécanique, design industriel ou toute autre discipline appropriée Expérience de 1 à 2 années dans un poste similaire Get notified about new Technical Specialist jobs in Lévis, Quebec, Canada. Carrière en technologies de l'information Technicien(ne) spécialisé(e) en informatique - Centre opérationnel en cyberdéfense / chargé de projet (réf. ) Conseiller technique en soutien et assistance aux utilisateurs – niveau 1 Conseiller technique en soutien et assistance aux utilisateurs – niveau 2 Ingénieur(e) expert(e) technique / chargé(e) de projet, Génie des eaux #J-18808-Ljbffr

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) architecte en réalisation de carnets santé ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
Dans le cadre de la réalisation du carnet de santé succinct d’un immeuble résidentiel, l’architecte doit :
réaliser une visite de la résidence; prendre des clichés photographiques; réaliser un rapport écrit. Le carnet succinct doit comprendre la vérification de l'état général des composantes suivantes de l’immeuble :
des murs extérieurs; des ouvertures; des saillies; de la toiture (parements); de la fondation. Dans le cadre de la réalisation du carnet de santé d’un immeuble non résidentiel, l’architecte doit :
réaliser une visite de l’immeuble; prendre des clichés photographiques; réaliser un rapport écrit. Le carnet doit comprendre la vérification des composantes suivantes de l’immeuble :
contrôle des eaux de pluie; accès; fondations et structure en général; maçonnerie; fenestration et portes; ébénisterie extérieure; étanchéité générale; humidité relative; protection contre la foudre. Profil 5 ans et plus en direction d’équipe et en réalisation de mandats de carnet de santé; Moins de 5 ans en direction d’équipe multidisciplinaire et 5 ans et plus en réalisation de mandats de carnet de santé; 5 ans et plus en direction d’équipe et moins de 5 ans en réalisation de mandats de carnet de santé; Moins de 5 ans en direction d’équipe et en réalisation de mandats de carnet de santé. LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation; Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux; Outils informatiques adaptés; Espace de travail épanouissant et motivant; Initiatives sociales et environnementales; Programme d’apprentissage en milieu de travail; Cheminement de carrière. SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. #J-18808-Ljbffr

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) spécialiste en infrastructure technologique linux ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
Assurer l’exploitation, l’entretien et l’évolution de l’infrastructure des serveurs Linux. Plus spécifiquement :

Veiller à l’application et aux respect des normes de sécurité :
Déploiement des correctifs de sécurité; Correction de vulnérabilités;
Appliquer des stratégies de surveillance;

Résoudre des problèmes opérationnels :
Rétablissement d’une perte de service; Correction du routage sur des cartes réseau; Inspection de paquets TCP/IP (tcpdump);
Rédiger et mettre à jour la documentation;

Procéder au transfert de connaissances aux ressources.

Profil :
Démontrer que la ressource détient un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou dans l’un des domaines suivants : mathématique, ingénierie, administration ou sciences pures; Démontrer que la ressource proposée possède au minimum sept (7) années d’expérience de travail en technologie de l’information (TI); Démontrer que la ressource proposée possède au minimum trois (3) années d’expérience en tant qu’administrateur en infrastructure technologique Linux; Démontrer que la ressource proposée a réalisé deux (2) mandats comme spécialiste en infrastructure technologique Linux RedHat ou Oracle Linux sur des projets de conception, mise en place et exploitation d’infrastructures Linux dont la contribution minimale de la ressource est de 50 jours-personnes (j-p) par mandat dans un contexte organisationnel et technologique similaire; Démontrer que la ressource proposée a procédé à des configurations de services infonuagiques à l’aide de l’outil Terraform dans un (1) mandat de 50 (j-p);
Attentes valorisées (atouts) :
Avoir la connaissance des éléments suivants : Connaissance de l'environnement infonuagique OCI d'Oracle; Conteneurs (ex : Docker, Kubernetes); Connaissance de Red Hat Build of Keycloak (RHBK); FreeIpa; GitLab; Siebel; Pare-feu Linux; Gestion des certificats SSL; Apache; Tomcat; Concepts de réseautique et protocoles de communication : routage IP, DNS, DHCP, SMTP, etc.; Consoles d'alertage Nagios, Tenable, Microsoft Defender; NGINX; PHP : Typo3; MySQL;
LIEU DE TRAVAIL :
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
AVANTAGES :
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation; Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux; Outils informatiques adaptés; Espace de travail épanouissant et motivant; Initiatives sociales et environnementales; Programme d’apprentissage en milieu de travail; Cheminement de carrière.
SALAIRE :
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. #J-18808-Ljbffr

Ce qui vous attend En tant que chef.fe de service - Architecture de données et intelligence numérique d’entreprise, vous gérerezl’ensemble des programmes, activités et ressources humaines et financières affectées à votre service, et ce, en tenant compte des orientations stratégiques de la Direction des technologies de l’information et de la transformation numérique. Vous assurerezla planification, la coordination, l’évaluation et le suivi des divers mandats, programmes et activités liés à l'architecture d'entreprise (AE), en veillant à la cohérence et en harmonisant l'ensemble de l'entreprise en termes d’orientations, technologique, de l’intégration des systèmes. Notamment, vous serez responsable de définir, piloter et assurer l’évolution cohérente de l’architecture technologique de la Ville de Lévis. Vous contribuerez à la feuille de route technologique de la Ville, notamment à l’intégration progressive de l’IA comme levier transversal de modernisation des services municipaux, en lien avec les initiatives de données et d’architecture cible. Vous conseillerez votre direction sur toutes les questions touchant votre service. Vous exercerez un rôle-conseil en matière d’architecture d’entreprise et d’intégration. Vous élaborerez et assurerez la mise en œuvre de politiques et procédures dans votre champ d’activités. L’équipe et l’environnement de travail L’équipe TI planche quotidiennement sur des projets qui sortent de l’ordinaire. Concrètement, ça regroupe du changement, de l’adaptation et une tonne de possibilités. Des projets uniques dans une Ville où le « piton » est à « go on l’fait », ça donne une diversité dans les mandats et une culture de collaboration tellement gratifiante. Chacun.e a sa force et ensemble on crée une intelligence propre à la Ville. Principales responsabilités Planifie, organise, dirige, coordonne et évalue l’ensemble des programmes, activités et ressources de son service, en conformité avec les objectifs et orientations de la Ville. Supervise le personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation, et apprécie le rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences et ce, en conformité avec les valeurs organisationnelles et les dispositions des différents contrats de travail. Élabore, met à jour et promeut le cadre d’architecture d’entreprise, incluant la cartographie des processus, des systèmes, des données et des infrastructures, tout en assurant l’alignement avec les orientations stratégiques. Définit l’architecture d’intégration de l’organisation, encadre les flux intersystèmes et promeut une plateforme d’intégration normalisée pour assurer l’interopérabilité et la sécurité des échanges. Construit et maintient une feuille de route technologique alignée sur les besoins d’affaires, priorise les initiatives de modernisation et assure leur cohérence avec les projets numériques et les enjeux de cybersécurité. Élabore et met en place, en collaboration étroite avec les ressources de son service et des différents secteurs concernés, les mécanismes et structures de fonctionnement pouvant le mieux convenir à la réalisation des mandats du service. Profil recherché* Baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente Minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente en gestion et dans le domaine de l'emploi Expérience en intelligence d'affaires, en intelligence artificielle, ainsi qu'en gouvernance et valorisation des données Connaissance de l'écosystème Microsoft (Fabric, Power BI, Azure) et des enjeux liés à la qualité, la sécurité et la conformité des données, en lien avec la Loi 25 Leadership de proximité et mobilisateur dans un contexte de changement Capacité à vulgariser, à influencer et à travailler en collaboration et en transversalité avec les autres équipes TI et directions de la ville Pensée visionnaire, esprit d'innovation, rigueur et sens client Autre information Emploi cadre, classe 6, conformément au Protocole des conditions de travail des cadres
Cet emploi est pour vous? Postulez maintenant! La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché. *Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature. #J-18808-Ljbffr

A leading sales and marketing agency in Canada is seeking a Sales and Marketing Representative for Bell. This role includes outdoor sales activities, engaging with customers to promote Bell technology. Ideal candidates will be outgoing, possess a valid driver's license, and have a flexible schedule. The position offers a competitive commission structure and various benefits including training and tech tools.
#J-18808-Ljbffr

Description Représentants des ventes et du marketing – 18 $/heure + commissions illimitées. Premium Retail Services est l’un des principaux fournisseurs de services de vente et de marketing externalisés en Amérique du Nord et un partenaire d’agence de marketing autorisé de Bell Canada. LE TRAVAIL, LA MISSION Frappez aux portes, répandez la magie grâce à vos connaissances sur Bell et devenez un gourou des ventes et du marketing pour Bell Canada. Grâce à votre charisme et à votre charme, vous transformerez chaque foyer en un paradis technologique. Vous serez la force de vente sur le terrain dont l’équipe a besoin. QU'EST‑CE QUE VOUS Y GAGNEZ ? Un salaire de base garanti. Des commissions non plafonnées (objectif de gains de plus de 90 000 $). Allocation de voiture bi‑hebdomadaire. Avantages sociaux payés à 100 % (médecine, vision, pharmacie, etc.). Outils technologiques à la fine pointe (iPhone et tablette fournis). Formation payée. Coaching et développement de carrière. 25 % de rabais sur les produits et services de Bell. Uniforme saisonnier. COMPÉTENCES ESSENTIELLES Extraverti et amical – vous fêtez la technologie. Permis de conduire valide et véhicule fiable. Charismatique, motivé et avide de réussite. Flexibilité – le 9‑5 est trop conventionnel. Passion pour l’air libre et le contact humain, pas de bureau fixe. Les territoires sont situés dans un rayon de 60 km de la ville où vous serez embauché(e), et nous couvrons vos déplacements. POURQUOI REJOINDRE PREMIUM Nous ne sommes pas une équipe ordinaire ; nous sommes les rockstars de la vente au détail. Avec plus de 15 000 membres d’équipe dynamiques répartis dans toute l’Amérique du Nord, nous connaissons les moindres détails du marché. Nous transformons chaque visite d’achat en une fête et aidons les marques à faire parler d’elles. DÉTAILS DU POSTE Type de position : Full time Échelle salariale : 18 $ – 18 $ Unité commerciale : Marketing Catégorie d’emploi : Marketing ÉNONCEMENT D’ÉGALITÉ DES OPPORTUNITÉS Acosta et ses filiales sont des employeurs offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des aménagements pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin d’un aménagement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins, dans la mesure requise par la loi. En soumettant votre candidature, vous acceptez la Déclaration de confidentialité d’Acosta et les Conditions d’utilisation. Acosta, and its subsidiaries, is an Equal Opportunity Employer. LIEN VERS LA VERSION FRANÇAISE A French version of this job description is also available here: #J-18808-Ljbffr

Une entreprise avant-gardiste recherche un conseiller stratégique senior pour guider des projets innovants et complexes. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de stratégies commerciales alignées sur l'architecture d'entreprise. Vous interagirez régulièrement avec divers intervenants pour analyser les problèmes majeurs et formuler des recommandations. Avec un minimum de 8 ans d'expérience et un baccalauréat dans un domaine connexe, vous apporterez votre expertise pour influencer des initiatives stratégiques. Profitez d'un environnement dynamique où vos contributions auront un impact significatif sur la transformation organisationnelle.
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Overview Agent en assurance de dommages des particuliers (Formation offerte) Mission: Tu souhaites évoluer dans un environnement où le service client et l’accompagnement personnalisé sont au cœur de l’expérience? Nous sommes actuellement à la recherche d'agents en assurance de dommages et tu n’as pas besoin d’expérience en assurance, car on t’offre une formation complète, un encadrement personnalisé, et une équipe humaine qui te donne envie de rester. Responsibilities Répondre aux appels provenant de la DAA Procéder à la mise à jour des dossiers clients Proposer des compléments de portefeuille et des protections additionnelles Offrir un service à la clientèle distinctif et personnalisé Qualifications Détenir un certificat en assurance de dommages des particuliers ou intérêt à l'obtenir Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) Démontrer des aptitudes naturelles à la communication et à entrer en relations avec les gens Être animé par les défis et le challenge qui définissent l’univers de la vente Détentrer de fortes capacités d’analyse Démontrer de la facilité à travailler avec la technologie Être confortable en contexte de changement Maîtrise du français exigée et niveau d’anglais avancé est un atout Avantages Salaire de base selon votre expérience Bonis et commissions au rendement Formation payée et rémunérée Horaire de jour, en semaine Politique de vacances qui reconnaît votre expérience et des vacances dès le premier jour Congés mobiles accessibles dès l’entrée en poste 4 congés supplémentaires durant la période des fêtes 1 journée de congé pour votre anniversaire REER collectif avec participation de l’employeur Programme d’assurance collective modulaire incluant un compte bien-être et la télémédecine Formule de télétravail distinctive Café et collations offerts dans toutes nos succursales Activités employés et activités d’équipe Contactez-nous ou envoyez votre CV maintenant ! #J-18808-Ljbffr

Une entreprise dynamique recherche un analyste de réalisation passionné pour rejoindre son équipe polyvalente. Ce rôle clé implique la conception de l'architecture d'intégration dans un environnement Microsoft .Net, la mise en place de pratiques de développement modernes comme le TDD et le BDD, et la collaboration étroite avec les développeurs pour garantir la qualité du code. Si vous avez une solide expérience en développement et une passion pour les technologies de l'information, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe innovante et contribuez à des projets d'envergure tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant.
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Une entreprise locale de technologie recherche un(e) Développeur(euse) Frontend pour rejoindre une équipe travaillant sur des projets innovants. Vous serez responsable de la création d'interfaces utilisateurs modernes et performantes, avec une expertise en Angular et React. Une expérience minimale de 6 ans en développement est requise, ainsi que des compétences en travail d'équipe. Ce poste offre une opportunité dans un cadre de travail hybride.
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Responsabilités Former, coacher, mobiliser et gérer les équipes ; Participer aux embauches et à l’intégration afin de construire des équipes professionnelles ; Gérer la réputation, les insatisfactions et les avis clients ; Maintenir des équipes de travail unies et engagées ; Agir à titre d’exemple et de leader dans toutes les interactions avec la clientèle ; Coordonner les tâches opérationnelles et administratives de la réception et entre les divers départements ; Participer à la gestion des revenus ; Participer à la planification des objectifs, au contrôle et à l’atteinte des résultats (satisfaction de la clientèle et performance financière) ; Mettre en place et s’assurer du respect des différentes procédures et politiques d’entreprise ; Maîtriser et respecter les standards Hilton. Formations, Expériences et Compétences 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de gestion ou de supervision dans l’industrie hôtelière DEP ou DEC en gestion hôtelière, ou toute autre formation pertinente Anglais de niveau avancé requis afin de pouvoir, en tout temps, soutenir une conversation avec notre clientèle anglophone et répondre aux demandes par écrit Avoir un leadership mobilisateur et inspirant Être créatif dans la résolution de problèmes Savoir coacher et développer les gens Savoir bien gérer les priorités et être organisé Offre Poste à temps plein 40 heures par semaine Horaire : du mardi au samedi 4 semaines de vacances accumulables REER collectifs avec contribution de l’employeur Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles Assurances collectives et télémédecine Congés mobiles Congé le jour de ta fête Compte santé Programme d’aide aux employés et à la famille Stationnement gratuit Tarifs préférentiels dans tous les Hilton à travers le monde #J-18808-Ljbffr

Overview The National Commercial Lines Pricing Actuarial Team is looking for a Senior Actuarial Advisor. If you want to work on various projects in close collaboration with the marketing, claims, underwriting, and sales teams in a motivating environment focused on the development of our human resources, you might be the rare gem we are looking for! You will help maintain and evolve the pricing of commercial lines insurance products in property and liability in Canada and for automobile insurance in Quebec to ensure profitable growth in line with strategic goals. Responsibilities Conduct in-depth analyses and diagnostics, recommend innovative solutions in pricing, segmentation, business solutions, and strategic projects Work closely with the commercial departments and underwriting to understand and implement solutions Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute, and control strategic projects and initiatives Develop and update policies, standards, models, and programs to support your unit's projects and strategic initiatives Identify, analyze, and diagnose major issues and make recommendations to governance Recognized as a specialist, act as a reference source and coach for colleagues and peers Represent your team to decision-making bodies Represent Desjardins\' position when concluding agreements with external partners and organizations What we offer Competitive salary and annual bonus 4 weeks of flexible vacation starting in the first year Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement Group insurance including telemedicine Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment * Benefits apply based on eligibility criteria. What you bring to the table Bachelor\'s degree in actuarial science, mathematics, statistics or a related field A minimum of six years of relevant experience in property and casualty insurance Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered Successful completion of at least six CAS exams or equivalent Advanced proficiency in French or English, both oral and written, due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients Advanced proficiency in SAS, VBA, R, Radar, and Emblem Advanced proficiency of commercial lines property and casualty insurance Action oriented, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset #LI-Hybrid Trade Union (If applicable) At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We\'re committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve. If there\'s something we can do to help make the recruitment process or the job you\'re applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask! Job Family Actuarial Services (FG) Unposting Date #J-18808-Ljbffr

A prominent financial services provider is seeking an operational efficiency advisor to enhance business processes and operations. This role involves diagnosing issues, implementing solutions, and analyzing data. Candidates should possess a bachelor's degree, four years of relevant experience, and good knowledge of both French and English. The position offers a competitive salary, flexible vacation, and a defined benefit pension plan.
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Une grande chaîne de distribution au Canada recherche un leader engagé pour diriger et motiver son équipe. Le rôle exige la responsabilité des objectifs financiers du département et la promotion d'un environnement de travail inclusif. Vous aurez l'opportunité d'influer positivement sur les communautés tout en respectant des normes élevées de durabilité et d'inclusion. Si vous êtes passionné par le commerce de détail et souhaitez faire la différence, postulez dès aujourd'hui.
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A leading waste management company in Lévis, Canada, is looking for a People & Culture Business Partner to support HR functions. The role requires a bachelor's degree and a minimum of 5 years of experience in HR, ideally in unionized environments. The successful candidate will act as a trusted advisor to management, ensuring the application of labor laws and effective talent development. Strong communication skills and bilingualism in French and English are essential for this position.
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