Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Customer Service Representative Agent experience needed.
Customer Service Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Customer service representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a customer service representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

We're now accepting participants for focus group studies! You can earn up to $750 per week working part-time from home. Simply register to see if you qualify—no experience as an administrative assistant is necessary.
We are looking for people to join national and local paid focus groups, clinical trials, and market research studies. Most of our opportunities allow you to participate online from home, though some in-person options are available. It's a great chance to make extra income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 for each 1-hour session
$300-$750 for multi-session studies
Job Requirements:
Arrive at least 10 minutes before your session starts
Follow all written and oral instructions
Complete any surveys provided for each panel
If products or services are supplied, you must use them and be prepared to discuss your experience prior to the session
Qualifications:
A smartphone with a camera or a desktop/laptop with a webcam
Access to high-speed internet
Willingness to fully engage in one or more of the topics
Ability to follow instructions, both written and verbal
No prior administrative assistant experience needed
Job Benefits:
Flexibility to work online from home or attend in-person sessions
No commuting if you choose remote work
Flexible hours—part-time or full-time availability
Receive free samples from our partners in exchange for your honest feedback
Be among the first to test new products or services before they hit the market
If you’re looking for part-time, full-time, or temporary work, this position offers the flexibility you need. Whether you’re an administrative assistant or just seeking flexible, remote work, it’s a great way to supplement your income. Apply on our website and complete the questionnaire to see if you qualify!

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
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$75-$150 (per 1 hour session)
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Prenez le contrôle de votre avenir financier en tant qu`agent professionnel des Chevaliers de Colomb. Les Chevaliers de Colomb fournissent une couverture d`assurance-vie à plus d`un million de détenteurs de polices d`assurance. Nous avons présentement en excès de 111$ milliards d`assurance-vie en vigueur et ce taux continue à augmenter. Nous sommes à la recherche de gens professionnels capable de s`auto-motiver et qui aspirent à une carrière qui servira les familles catholiques. À part d`être la seule compagnie au Canada à se mériter la cote AA (plus que supérieur) par « Standard and Poor », également la cote A+ (supérieur) par « A.M. Best » Avantages du marché fraternel : Vous êtes opérationnel dès le début! Nos agents sont assignés à un groupe exclusif de membres avec leur famille, qui se tournent vers vous pour leurs besoins financiers. Dès le départ, vous recevez une liste de clients éventuels. En travaillant avec les autres membres et les officiers de votre territoire, vous participez à la croissance de l`organisation et à celle de votre propre entreprise. Indépendance : Comme agent, vous jouirez de la flexibilité que vous donne le fait d`être « en business » pour vous-même, en charge de votre propre horaire. Le salaire est proportionnel à l`effort : Ici, le travail est bien récompensé. La somme totale de vos revenus dépend entièrement sur les habiletés que vous possédez et le montant d`efforts que vous fournissez. Bénéfices pour l`agent : Dès le départ, votre forfait comprend un plan de pension « non-contributif », une assurance-vie, un régime de prescriptions et une assurance-invalidité. Mesures incitatives : Nos agents qui connaissent le succès sont bien récompensés. Eux et leur conjointe se voient mériter un voyage toutes dépenses payées à différents endroits exotiques dans le monde. Les agents participent également à des concours de ventes offerts par le Bureau Suprême au courant de l`année. Formation : Nous offrons une formation complète incluant une formation professionnelle et une formation supervisée sur le champ de travail. Le système établi est un système prouvé qui facilitera votre succès. Nous offrons un remboursement de frais associés au perfectionnement professionnel.

Salaire compétitif : 20$ à 30$/heure
Rejoignez une entreprise qui a le vent dans les voiles ! Bernier recherche un(e) coordonnateur(trice) dynamique pour rejoindre notre équipe de service à la clientèle. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale prospère ? Chez Bernier, vous serez formé(e) par les meilleurs ! Vos responsabilités Excellence client : Assurer la satisfaction complète de notre clientèle Communication : Répondre aux questions clients par téléphone et courriel Gestion des échantillons : Poursuivre notre programme d'échantillons Logistique : Planifier les ramassages et préparer la documentation de livraison Veille commerciale : Rechercher de nouveaux produits et fournisseurs Et bien plus encore ! Ce que nous recherchons Qualités essentielles : Dynamisme et enthousiasme Efficacité et sens de l'organisation Autonomie et esprit d'initiative Bilinguisme français-anglais requis (clientèle exclusivement anglophone) Ce que nous offrons Formation complète en entreprise
Tâches variées et stimulantes
Réelles possibilités d'avancement
Environnement de travail familial
Entreprise en croissance constante Pourquoi choisir Bernier ? Chef de file depuis 1965 , Armoires de cuisine Bernier est une entreprise familiale de 3e génération spécialisée dans le mobilier résidentiel sur mesure. Notre succès : Croissance constante depuis 15 ans Réseau de distribution établi au Canada et aux États-Unis Investissements continus dans les technologies de pointe Deux agrandissements d'usine en 10 ans pour répondre à la demande Prêt(e) à relever le défi ? Mettez votre expertise au service des meilleurs de l'industrie ! Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et rejoignez une équipe gagnante.
Bonne connaissance des logiciels de la suite Office
Bon esprit d'équipe, autonomie, dynamisme et organisation sont des atouts recherchés.

Bonne résistance au stress

Gérant(e) adjoint(e)
La carrière pour toi, on a ça dans notre dép.
Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint Saint-Romuald cherche un.e gérant.e adjoint.e qui saura faire grandir son équipe par son expertise et son leadership mobilisateur. Si tu veux une tonne de défis, tu es au bon endroit!
Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter!
Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép : Salaire de 20,65 $/h; Horaire incluant deux soirs par semaine et une fin de semaine sur deux (à discuter selon les besoins du dépanneur); Assurances collectives payées à 60% par l’employeur; 7 jours de congés sociaux par année; Régime de retraite (avec contribution de l’employeur); Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur; 20 % de rabais sur tes collations préférées (et bien plus encore); Prime de 1000$ si tu nous réfères un.e autre gérant.e; Barbotte et café gratuits; Club social; Programme de bourses d’accomplissement de 1000$; Programmes de reconnaissance et de formation; Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en pleine expansion. Des étalages de défis, on a ça dans notre dép :
Assiste le·la gérant·e dans la planification, l’organisation et le contrôle des opérations de la succursale ; Remplace le·la gérant·e lors de ses absences et agit comme second·e répondant·e en cas d’urgence ; Participe activement à la gestion du personnel (accueil, formation, supervision, mobilisation et horaires) ; Assure le respect des politiques, des standards de qualité ainsi que des normes de santé et sécurité ; Supervise les tâches opérationnelles courantes (inventaires, commandes, dépôts, contrôle des pertes, rapports) ; Veille à la sécurité des valeurs monétaires, de la clientèle et des employé·es ; Soutient le bon fonctionnement du prêt-à-manger et l’application des activités promotionnelles ; Accueille les clients du quartier et offre un service à la clientèle de pro ; Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur. De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép : Détenir de l'expérience en gestion (1 an) / service à la clientèle (2 ans); Avoir une bonne capacité physique; Posséder un sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités; Être apte à influencer positivement une équipe de travail. De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép.
Dépanneur Sprint souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’enc ourage à t’exprimer dans ce que tu es.
Envie d’embarquer dans la course? Oublie les étirements et postule dès maintenant!

Propulser l’IA avec une colocation haute densité et efficiente
Situé à Lévis, QScale développe des centres de données IA conçus pour l’avenir, optimisés pour l’entraînement à grande échelle, l’inférence et le HPC (Calcul Haute Performance).
Conçues dès le départ pour le refroidissement liquide, nos installations offrent une efficacité, une évolutivité et une fiabilité inégalées. Reconnus par les leaders de l’industrie, nous fournissons l’expertise et l’infrastructure nécessaires pour héberger la prochaine génération d’innovations en IA.
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Joigne-vous à notre équipe et contribuez à un projet unique porté vers l'avenir!
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Le titulaire de ce poste assure la surveillance continue des systèmes critiques du campus de Lévis et intervient sur les alarmes techniques des systèmes électriques et mécaniques afin de maintenir la disponibilité et la fiabilité des installations.
Principales fonctions :
Surveillance et gestion des alarmes
Assurer la surveillance continue via les systèmes de gestion du bâtiment (BMS/SCADA, etc.) Analyser et prioriser les alarmes techniques (électriques, mécaniques) Effectuer les diagnostics initiaux, intervenir selon les procédures établies et signaler les alarmes lorsque requis Assurer le suivi de la prise en charge des alarmes techniques Documenter rigoureusement chaque incident et intervention dans les systèmes de suivi Participer à l’analyse des alarmes et proposer des pistes d’amélioration Collaborer avec les équipes afin de résoudre les problèmes techniques ou opérationnels Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques et procédures requises dans le cadre des activités Suivre les politiques de santé et sécurité au travail Maintenance et exploitation des équipements
Participer aux maintenances préventives et correctives des systèmes critiques Participer aux essais périodiques et aux simulations : basculements, tests génératrices et UPS etc. Participer aux analyses de causes (RCA) et aux rapports post-incident Participer au maintien des paramètres de régulation pour assurer la performance et l'efficacité énergétique Autres tâches selon les besoins
N.B. Le poste requiert une couverture opérationnelle 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 selon des quarts de travail établis.
Polyvalence, autonomie et savoir travailler en équipe
Bon sens de l'observation
Gestion des priorités et capacité à intervenir rapidement en situation critique

Directeur de Comptes | Génie Civil | Est du Québec Salaire gobal annuel : 135 000 $ + avantages et véhicule fourni En votre qualité de Directeur de comptes pour un leader du marché, vous serez la voix et le premier point de communication auprès des clients actifs et potentiels de cette multinationale. Vous êtes stratégique, ambitieux, autonome et voulez être rémunéré à la hauteur de vos efforts, ce poste de Directeur de Comptes dans le domaine du génie civil pourrait être l'opportunité que vous attendiez. Avantages - Travaillez pour un chef de file de l'industrie : l'entreprise est un acteur majeur et une référence dans son secteur, ce qui garantit un environnement stable et une position concurrentielle forte; - Salaire concurrentiel: global à partir de 135 000$, commissions versées mensuellement (non plafonnées), à cela s'ajoute d'excellentes assurances collectives (payées à 100% par l'employeur), un régime de retraite avec une importante contribution de l'employeur; - Véhicule de type ''pick up'' fourni + couverte de toutes les dépenses associées à l'utilisation de celui-ci; - Potentiel d'avancement et de rémunération élevé : la majorité des promotions sont octroyées à l'interne. Il y a d'excellentes possibilités d'avancement de carrière et un potentiel de progression significatif de la rémunération. Responsibilités Le rôle, qui est hybride entre vente, développement des affaires et gestion de projets: - Visites des clients et prospects (sur la route); - Maintenir et assurer la croissance des comptes existants; - Prospecter et qualifier de nouveaux comptes (inactifs, prospects); - Gestion des soumissions, présentations de celles-ci aux clients; - Gestion des projets en cours; - Gestion efficace de votre CRM. Qualifications - Excellentes connaissances du domaine de la construction, idéalement du génie civil (de la clientèle et | ou du domaine); - Expérience éprouvée, dans un contexte de succès, en vente B2B, sur la route, dans le territoire de l'Est du Québec; - Disponibilité à être à l'extérieur une 20aine de nuits par années pour la couverture du territoire; - Anglais fonctionnel car vous aurez une minorité de clients anglophones; - Éthique de travail irréprochable, autonomie, initiative, capacité à gérer de façon efficace son temps et ses déplacements. C'est vous ? Faites-moi parvenir votre cv à marie-genevieve.losier@randstad.ca Marie-Genevieve Losier Directrice des services professionnels RANDSTAD CANADA