Power Electronics PCB Design Position We are seeking an experienced Power Electronics Designer to join our hardware design team in a hybrid basis. This role involves designing and testing power electronics printed circuit boards (PCBs), focusing on motor drive units, DC power systems, and telemetry circuits. Create high-frequency, high-efficiency power electronics PCBs using advanced design software Develop detailed schematics, layouts, and simulations for optimal performance Select and qualify electronic components for reliable operation Assist with PCB assembly, testing, and troubleshooting to ensure product quality Collaborate with engineering teams across multiple disciplines to achieve project goals Requirements: Minimum 3 years of experience in power electronics and PCB design Familiarity with DC/DC Converter Design principles Understanding of Stability and Reliability Analysis methods Experience with Input Filter Design and simulation techniques Proficiency in PCB Design and SPICE simulations Ability to perform functional (lab) testing and debugging Bilingual skills (English/French) are an asset but not required Benefits of Working with Us Work on cutting-edge technology projects Collaborate with top engineers in the field Gain experience in high-reliability electronics development Enjoy a hybrid work arrangement with on-site opportunities All candidates must be eligible to work in Canada before applying

Power Electronics PCB Designer About the Role: We are looking for an experienced Power Electronics Designer to join our hardware design team on a hybrid basis in Montreal. This role focuses on designing and testing power electronics PCBs, including motor drive units, DC power systems, and telemetry circuits. Key Responsibilities Design high-frequency, high-efficiency power electronics PCBs Develop schematics, layouts, and simulations  Select and qualify electronic components Support PCB assembly, testing, and troubleshooting Collaborate with engineering teams across multiple disciplines Qualifications: 3 to 10 years of experience in power electronics and PCB design Experience with DC/DC Converter Design Stability and Reliability Analysis Input Filter Design PCB Design and SPICE simulations Functional (Lab) testing Bilingual (English/French) is an asset, but not required Why Join Us? Work on cutting-edge technology Collaborate with top engineers Gain experience in high-reliability electronics On-site work on hybrid basis, assistance in relocation could be provided   All candidates must be eligible to work in Canada before submitting an application Apply today  Vaco by Highspring values a diverse workplace and strongly encourages women, people of color, LGBTQ+ individuals, people with disabilities, members of ethnic minorities, foreign-born residents, and veterans to apply. EEO Notice Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law. Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact . Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal. By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal. Privacy Notice Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries ("we," "our," or "Vaco by Highspring") respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies. California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here. Virginia residents may access our state specific policies here. Residents of all other states may access our policies here. Canadian residents may access our policies in English here and in French here. Residents of countries governed by GDPR may access our policies here. Pay Transparency Notice Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to: the individual's skill sets, experience and training; licensure and certification requirements; office location and other geographic considerations; other business and organizational needs. With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

Technicien Mécanicien Diesel Mobile II Résumé du poste : Le technicien mobile II chez Penske assistera généralement dans la réparation et le diagnostic de composants majeurs ou procédera au retrait/remplacement de ces composants sous la supervision du superviseur des actifs (PFM). Il est attendu à ce que la personne soit capable d’effectuer l’entretien préventif (PM) ainsi que de diagnostiquer et réparer les éléments suivants avec peu ou pas de supervision : embrayages, systèmes de prise de force (PTO), systèmes électriques, systèmes de freins hydrauliques et pneumatiques, systèmes de chauffage/climatisation, ainsi que les instruments et jauges. Ce poste est géré par notre équipe du siège social, et le Technicien Mobile II ne travaillera pas sur de l’équipement dans une succursale Penske. _ ___ Responsabilités principales : • Démontrer de la compétence dans la réparation et le diagnostic des éléments suivants : moteurs (essence et diesel) ; chaîne cinématique incluant différentiels, transmissions, embrayages, arbres de transmission, prises de force (PTO) et moyeux de roues ; systèmes électriques incluant démarreurs et alternateurs ; systèmes HVAC ; direction ; composants électroniques (ECM, ECU, capteurs, etc.) ; pièces rapportées du moteur (turbos, embrayages de ventilateur, injecteurs, systèmes de refroidissement, etc.) ; systèmes de freinage incluant ABS ; et systèmes de suspension (à ressorts ou pneumatiques). • Effectuer la remise en état mécanique et esthétique des véhicules usagés en vue de leur revente ou échange, ainsi que la préparation des véhicules neufs avant leur livraison. • Identifier les pièces nécessaires pour les réparations et les commander au besoin. • Effectuer tous les niveaux de services d’entretien préventif. • Travailler de façon autonome, de manière efficace et dans les délais impartis. • Identifier les réparations admissibles à la garantie et les consigner dans les bons de travail. • Maintenir l’aire de travail propre, sécuritaire et conforme aux normes environnementales sur le site du client. • Respecter les exigences de travail de Penske et du client en tout temps. • Effectuer des essais routiers pour diagnostiquer des défectuosités ou pour confirmer le bon fonctionnement des véhicules. • Utiliser les outils manuels (tournevis, pinces, clés, manomètres, instruments de précision) et les outils électriques (clés pneumatiques, équipements de soudure, crics, palans, etc.). • Inspecter les systèmes de freinage, de direction, les roulements de roues et autres composants critiques pour assurer leur bon état de fonctionnement. • Réaliser l’entretien de base (vidanges, vérification de batteries, lubrification des équipements, etc.). • Ajuster ou remplacer les freins, resserrer boulons et vis, et remonter l’équipement. • Diagnostiquer les pannes à l’aide d’instruments spécialisés (ordinateurs portables, analyseurs de moteur, schémas de châssis, manomètres, etc.). • Vérifier et ajuster les dispositifs de sécurité, protecteurs, boulons desserrés et autres éléments de sécurité. • Vérifier les dimensions et les jeux des pièces afin d’assurer leur conformité aux spécifications du fabricant. • Se spécialiser dans la réparation et le dépannage de composants majeurs comme les moteurs, transmissions et différentiels, incluant le remplacement d’ensembles complets, turbocompresseurs, composants du système d’alimentation, etc. • Commander, recevoir, facturer les pièces, et gérer efficacement l’inventaire (incluant les pièces consignées) à l’aide de décomptes cycliques. • Agir en tant que principal point de contact pour les besoins quotidiens du client, et faire remonter les enjeux à l’équipe des opérations ou des ventes si nécessaire. • Gérer l’état des pneus et des roues à travers des inspections régulières et une bonne gestion de l’inventaire. • Respecter en tout temps les pratiques de santé et sécurité de Penske. • Accomplir toutes autres tâches ou projets assignés par le superviseur. Qualifications Qualifications : • De 2 à 4 ans d’expérience pratique en entretien de camions-remorques (tracteurs et semi-remorques) requise • Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent requis • Formation professionnelle/technique ou certification pertinente (un atout) • Formation spécialisée en réparation et remplacement de composants de véhicules (un atout) • Maîtrise de l’utilisation des outils de l’atelier requise • Doit avoir un dossier de conduite vierge et un permis de conduire valide de classe 5. • Capacité à lire une carte routière. • Capacité à conduire un véhicule non articulé de 26 000 lb de façon sécuritaire et professionnelle. • Capacité à utiliser des outils de navigation (par exemple : Waze). • Autonomie et capacité à travailler avec un minimum de supervision directe. • Compétences de base en informatique requises pour la saisie de données dans les systèmes de maintenance. • Capacité à travailler dans des conditions non climatisées. • L’employé devra comprendre et respecter les directives, instructions, règles, règlements ou toute autre information établie par la direction de Penske. • L’employé doit être en mesure d’effectuer toutes les tâches en conformité avec les règlements du DOT, de l’OSHA, ainsi qu’avec toutes les politiques de sécurité et d’entretien de Penske, y compris, mais sans s’y limiter, la sélection et l’utilisation appropriées des outils, des EPI, des dispositifs de protection des machines et des meilleures pratiques en matière de sécurité. • Une présence régulière, prévisible et à temps plein est une fonction essentielle de ce poste. Disponibilité : Doit être disposé(e) à voyager au besoin, à travailler selon l’horaire requis, à travailler à l’endroit désigné, à remplir une demande d’emploi chez Penske, à se soumettre à une vérification des antécédents (incluant les emplois précédents, les études et le dossier criminel), ainsi qu’à un test de dépistage de drogues. Exigences physiques : Les exigences physiques et mentales décrites ici représentent celles qui doivent être respectées par un(e) employé(e) afin de remplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions. • Pendant l’exécution des tâches liées à ce poste, l’employé(e) devra se déplacer fréquemment, rester debout, marcher, grimper, se pencher et rester assis(e) pendant de longues périodes tout au long de son quart de travail. • L’employé(e) devra utiliser ses mains quotidiennement pour saisir, atteindre, toucher, manipuler, sentir ou autrement utiliser les outils ou commandes requis. • L’employé(e) doit être capable de travailler en toute sécurité en hauteur à l’aide d’échelles appropriées ou de plateformes élévatrices. • L’employé(e) doit être en mesure de travailler de façon sécuritaire dans toutes les conditions météorologiques. • En raison du mouvement fréquent de camions de grande taille dans l’environnement de travail, l’employé(e) doit avoir la capacité de bien voir et entendre afin de circuler en toute sécurité. • L’employé(e) doit être en mesure de soulever et/ou déplacer régulièrement jusqu’à 23 kg (50 lb) et occasionnellement jusqu’à 45 kg (100 lb). Identification d'emploi: 2508202FR Catégorie d'emploi: Vehicle Maintenance Date de publication: 2025-08-07T21:15:09+00:00 Emplacements: 1210 Volta, Boucherville, QC, J4B 7M7, CA Horaire d'emploi: Temps plein

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons - tout cela est possible grâce à nos employés . Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté. Description Le titulaire de ce poste relève du conseillere principale, Santé et sécurité, et agit à titre de confiance auprès des partenaires; il soutient l’exécution du programme de santé et sécurité de Purolator au Québec. Responsabilités Appliquer les principes de l’amélioration continue dans l’établissement et instiller une culture de sécurité robuste. Promouvoir activement un milieu de travail sain, exempt de violence et de harcèlement. Collaborer avec l’équipe du Service de l’environnement, santé et sécurité et avec les partenaires afin de réduire lafréquence des blessures. Informer, consulter et influencer la direction au sujet des exigences uniques en matière de sécurité qui ont uneincidence sur les décisions, les opérations de l’unité fonctionnelle, les systèmes et les procédures. Travailler directement avec les chefs d’unité et les chefs de district pour mettre en oeuvre et assurer l’application desprocédures d’exploitation en matière de santé et de sécurité. Surveiller, examiner et produire des rapports mensuels sur les indicateurs et les indices de mesure du rendement enmatière de santé et sécurité. Contribuer aux enquêtes sur les incidents ou diriger celles-ci à l’aide de notre programme Cority en effectuantl’évaluation et l’analyse des causes fondamentales, en déterminant les mesures correctives et en veillant à ce que lesuivi requis soit réalisé pour les incidents. Soutenir le programme de retour au travail de Purolator. Soutenir le processus de vérification externe en matière d’environnement, santé et sécurité (cerner les risques enmatière de sécurité, les cas de non-conformité, fournir des recommandations et des programmes pour atténuer leslacunes en matière de conformité, etc.). Assurer l’intégration des mesures de santé et de sécurité dans tous les nouveaux processus, l’équipement et lescontrats de travail. Offrir un encadrement en matière de santé et sécurité aux gestionnaires de première ligne afin de mieux attribuer letravail sécuritaire avant le quart de travail (intégrer la conversation sur la sécurité à l’attribution du travail). Remplir,établir et tenir à jour des registres pour les évaluations. Veiller à la tenue adéquate des dossiers dans chacun des dépôts, selon l’emplacement. Agir à titre d’animateur et assurer un suivi à l’échelle locale afin de mieux saisir, suivre et achever les mesures enmatière de santé et sécurité. 6/26/24, 3:30 PM Job Description Print Preview 1/3 Agir à titre d’animateur dans les enquêtes sur les incidents et veiller à ce que les enquêtes soient commencées etterminées dans un délai raisonnable, avec des mesures correctives concrètes faisant l’objet d’un suivi afin de tournerla page et d’assurer la durabilité. Encadrer et former les gestionnaires de première ligne sur les enquêtes sur les incidents. Participer aux visites de sécurité locales, documenter et effectuer le suivi des mesures d’achèvement. Mettre en oeuvre des programmes d’observation et d’intervention en matière de sécurité. Contribuer à la mise en oeuvre des nouvelles procédures et normes de santé et sécurité. Participer aux séances d’analyse des risques liés à l’emploi et aux révisions (au sein des comités de santé etsécurité ou de façon indépendante) ou diriger celles-ci. Fournir des conseils techniques en matière de sécurité aux comités locaux de santé et sécurité. Participer aux inspections de santé et sécurité locales et les mener à bien. Agir à titre de formateur en santé et sécurité au travail. Collaborer avec les équipes de la sécurité du transport et des marchandises dangereuses en vue d’épauler leursactivités. Formation Le candidat choisi doit détenir un diplôme d’au moins deux ans en santé et sécurité au travail. Possède une année d’expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail (ou une combinaisonéquivalente d’études et d’expérience pertinentes). Expérience Connaît la Loi sur la santé et la sécurité au travail, le Code canadien du travail, Partie 2, et les lois provinciales enmatière de santé et de sécurité. Possède une formation officielle sur les méthodes d’enquête sur les incidents. Expérience en sécurité routière, un atout Exposition à la conformité en matière de sécurité des transports Comprend les principes de gestion des risques et de contrôle des pertes et possède de l’expérience en applicationde ces principes. Capacité éprouvée à influencer efficacement ses pairs (chefs d’unité) et les employés de première ligne. Possède d’excellentes compétences organisationnelles pour planifier, surveiller et s’adapter à des problèmesd’exploitation dynamiques et à un environnement qui évolue rapidement. Fait preuve d’autonomie et de motivation, démontre un haut niveau de professionnalisme, d’éthique, de confiance etde volonté de travailler en équipe. Capacité de travailler avec un minimum de supervision. Possède d’excellentes compétences en communication orale et écrite et en présentation. Capacité de se déplacer à l’échelle régionale à différentes installations. Possède un permis de conduire valide. Capacité à travailler en dehors des heures non traditionnelles (soirs, fins de semaine, jours fériés, etc.) DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 565 - Montréal Hub
Conditions de travail: Environnement de bureau; Environnement de dépôt Numéro de poste 66235
--- Nous avons appris l’existence d’un site Web frauduleux imitant l’apparence de la page des carrières de Purolator. Les offres d’emploi officielles de Purolator sont diffusées à partir des adresses et Veuillez vous assurer de soumettre votre candidature directement sur ces pages. Veuillez noter que Purolator ne demandera jamais à un candidat d’acheter de l’équipement dans le cadre de son processus de recrutement. Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l'aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l’occasion ainsi qu’à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Membre de l'Ordre des infirmiers infirmières auxiliaire du Québec, Administration de la médication, hygiène partielle, autres tâches connexes, PRIME DE SOIR ET FIN DE SEMAINE, REPAS FOURNI, HORAIRE FIXE, AMBIANCE FAMILIALE, STATIONNEMENT GRATUIT 16h à minuit dont une fin de semaine sur 2
Nous recherchons une personne très responsable et d'une grande fiabilité, bonne gestion du travail, PRIME DE SOIR, PRIME DE FIN DE SEMAINE, REPAS FOURNIS, HORAIRE FIXE, AMBIANCE FAMILIALE

Tu as une personnalité débordante d'énergie, de l'ambition et tu aimes interagir avec des gens ? Tu es un étudiant qui se cherche un emploi stimulant où ta performance sera reconnue et récompensée ? Si oui, attends de connaitre la suite !
Orizon Mobile recherche un(e) représentant (e) des ventes à temps plein pour notre boutique TELUS de Boucherville . C’est TA chance de joindre une entreprise en pleine expansion dans le domaine des télécommunications ainsi qu’une équipe formée de personnes extraordinaires !
Qu’est-ce que ça fait exactement ? Communiquer des informations au sujet des produits soit par téléphone ou au client Effectuer la vente de produits courants Enregistrer la commande au système informatique Fournir des services administratifs à la clientèle tels que la réception des paiements et traite les demandes de service technique Le représentant travaille en magasin Ce que tu auras la chance d'avoir en travaillant avec nous : Un plan de commission TRÈS avantageux Un horaire qui te permettra de concilier le travail, les études et ta vie sociale car vous aurez vos soirées et vos fins de semaine! Un environnement de travail dynamique et convivial La chance de gagner des concours et voyages 10 Journées de congés pour raisons médicales payées Plan de carrière et programme de formation personnalisé Grande possibilité d'avancement Programme de référencement Une direction présente qui démontre sa reconnaissance aux employés Une ambiance de travail exceptionnel où avoir du fun fait partie de nos valeurs Des activités sociales, et plus encore ! Et, bien sûr, le classique : Formation continue Assurances collectives Plan de retraite Possibilité de cotiser à un REER/RPDB Programme d'aide aux employés (PAE) Qui sommes-nous ? Orizon Mobile est une équipe composée de gens fiers et passionnés qui se spécialise dans le domaine des télécommunications depuis plus de 30 ans. Les quelques 170 employés qui y travaillent partagent les mêmes valeurs : offrir un service client qui nous démarque et profiter d'un climat de travail respectueux qui valorise les compétences de tout un chacun. Venez nous visiter sur nos réseaux sociaux !
Notre entreprise offre un environnement de travail accueillant et dynamique. Fait partie d'une équipe motivante qui travaille de tout cœur pour offrir le meilleur à sa clientèle en matière de communication !
Nous recherchons quelqu'un qui possède ces compétences et aptitudes : Un positivisme contagieux Tu es autonome et débrouillard  Tu aimes le travail d’équipe et le service à la clientèle  Tu es un accro des nouvelles technologies cellulaires  La vente est un talent inné Tu as le désir d’apprendre et de te surpasser Tu es une personne en qui les gens ont confiance Formation ou expérience en vente (un atout) Si tu t’es rendu jusqu’ici, cela doit être parce que tu te reconnais dans ce que tu viens de lire ! Alors, qu’attends-tu pour envoyer ton cv ? C’est l’emploi qu’il te faut !

**OFFRE D'EMPLOI : Représentant sur la route - Acheteur de matériaux précieux et objets de collection** Vous êtes passionné(e) par les matériaux précieux et les objets de collection rares ? Vous avez un œil pour les trésors cachés et un talent pour la négociation ? Rejoignez notre équipe d'élite en tant que Représentant, sur la route, spécialisé dans l'acquisition de pièces de valeur ! **Ce que nous offrons : ** - Un salaire attrayant de 42 000 $ à 75 000 $ annuel, selon votre expérience et votre apport à l’équipe. - Toutes les dépenses payées lors de vos déplacements, notamment le transport fourni, l’hébergement et les indemnités journalières. - Horaires 14 jours consécutifs sur la route en hébergements et 7 jours off. - Des vacances fixes de 2 mois pendant la période estivale et 2 mois durant la période des fêtes. - Une formation dans le domaine commençant le 18 août 2025 . - Des opportunités de formation continue pour affûter vos compétences en évaluation et en négociation. - Une position qui vous permettra de voyager, découvrir des cultures ainsi que de divers marchés à travers le Canada. - Un environnement de travail dynamique où chaque jour offre de nouveaux défis et nouvelles aventures. - Des possibilités d'avancement professionnel et de développement de carrière au sein de notre entreprise internationale. *Votre profil : * - Expérience d’un minimum de 2 ans en ventes ou achats. - Capacité avérée à travailler de manière autonome, et à prendre des décisions éclairées lors des déplacements. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Disponibilité pour voyager fréquemment et à court préavis. - Passion pour les antiquités, les arts, et l'histoire est un avantage significatif. - Maîtrise du français et de l'anglais. (Obligatoire) D’autres langues sont un atout. - Permis de conduire valide. (Obligatoire) **Vos responsabilités : ** - Voyager à travers différentes régions pour identifier et acheter des matériaux précieux et des objets de collection uniques. - Négocier des prix compétitifs, tout
en maintenant d’excellentes relations avec les clients locaux. - Recevoir la clientèle à nos événements organisés. (Aucune sollicitation à faire) - Travailler étroitement avec nos experts en évaluation et authentification des pièces. **À propos de nous : ** Nous sommes une entreprise leader dans le secteur des matériaux précieux et objets de collection. Avec plus de 15 ans d’expérience, nous avons établi une solide réputation d'excellence et d'intégrité. Notre mission est de dénicher les meilleures pièces à travers le Canada afin de satisfaire notre clientèle d’élite. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à . Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez enrichir notre équipe avec votre expertise et votre passion. *Prenez votre carrière en main et embarquez dans une aventure enrichissante où votre passion devient votre profession ! *

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s’assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)s Entretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l’entreprise Assurer l’exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandes Mettre en place les promotions et les programmes de l’entreprise Garder les zones du rayon propres et s’assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d’équipe et le souci du détail Vous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)s Vous aimez apprendre de nouvelles choses L’expérience que vous apportez Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n’est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite! Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaine La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter :
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche. #FR #STORE #CRETAIL #QC

Qui n’aime pas aller dans une pharmacie? Que ce soit pour se soigner, se mettre sur son trente-six ou pour se gâter, ce sentiment d’être pris en charge est tellement rassurant. Imaginez y travailler! En plus d’être à l’affût des nouveaux produits, vous serez entouré de gens qui ont à cœur la santé des autres.
En tant que service essentiel, votre nouveau milieu de travail sera sécuritaire, près de chez vous et vous permettra de développer de nouvelles compétences.
Votre sourire rassurant vous démarque? Soyez la première personne à accueillir les clients au laboratoire. Vous êtes plutôt discret et concentré? Pas de souci, le poste de technicien de laboratoire requiert aussi ces qualités! Vous aimez être impliqué et avoir des responsabilités? La DVCC est sans doute pour vous. Travailler dans un laboratoire de pharmacie, c’est valorisant et diversifié. On a hâte de vous présenter l’équipe!
Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix. Principales responsabilités Accueillir les clients Effectuer la collecte de données Entrer les données sur les clients dans le système informatique Préparer et classer les ordonnances Préconditionner les médicaments en pilulier hebdomadaire Maintenir l’inventaire des médicaments et des produits pharmaceutiques et retirer de l’inventaire le périmés, selon le protocole établi Effectuer la prise d'appels téléphoniques Exigences Diplôme (DEP) d'assistant technique en pharmacie reconnu est un atout 1 à 2 an(s) d’expérience dans un poste de même nature (atout) Bonne connaissance en informatique Qualités recherchées Excellentes aptitudes en service à la clientèle Souci du détail, sens de la minutie Conditions de travail Milieu de travail stimulant Poste permanent à temps partiel : 2 à 3 jours par semaine

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s’assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)s Entretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l’entreprise Assurer l’exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandes Mettre en place les promotions et les programmes de l’entreprise Garder les zones du rayon propres et s’assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d’équipe et le souci du détail Vous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)s Vous aimez apprendre de nouvelles choses L’expérience que vous apportez Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n’est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite! Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaine La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter :
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche. #FR #STORE #CRETAIL #QC

**Salaire de 38,25$ l'heure à l'embauche et prime de nuit disponible**
Vous aimeriez travailler sur des équipements à la fine pointe de la technologie et faire partie d’une équipe dynamique ? À la suite de son expansion récente, BRIDOR cherche présentement à combler un poste d'Électromécanicien. Bridor est une entreprise familiale spécialisée dans la boulangerie et établie au Canada depuis 1974. Entouré d’équipes multidisciplinaires, vous aurez la chance de développer vos connaissances et expertises tout en ayant l’opportunité de participer au succès de notre entreprise. Sous le leadership du superviseur de la maintenance, vous aurez l’opportunité d'installer, d'entretenir, de réparer et d’améliorer des systèmes mécaniques, pneumatiques et autres dans un milieu extrêmement automatisé. En tant qu'électromécanicien, vous aurez à réaliser des actions inhérentes au programme d'entretien préventif de l'organisation, vous devrez assurer une bonne communication entre collègues lors des changements de quart et aurez l’opportunité de réaliser des projets. Responsabilités Effectuer l'entretien et la réparation des équipements; Participer à la résolution de problèmes reliés à la maintenance; Proposer et réaliser des projets d'amélioration de la performance; Participer à l'implantation et à la mise en marche des équipements; Mettre à l'essai les équipements afin d'assurer la performance appropriée; Respecter les règles inhérentes à la production alimentaire (salubrité et sécurité); Analyser différents problèmes de production liés à la maintenance (troubleshooting); Horaire de travail - POSTE DE NUIT SUR DES HORAIRES CONTINENTAUX (19H00 À 7H00) : Semaine #1: lundi, mardi, vendredi, samedi (48 heures) Semaine #2: dimanche, mercredi, jeudi (36 heures)
Avantages Salaire de 38,25$ l'heure à l'embauche; Prime de nuit; On prend soin de vous : votre accueil et formation sont notre priorité. Une équipe sera toujours disponible pour vous supporter; Être formé sur les nouvelles technologies; Être supporté d’une équipe d’ingénierie et d’automaticiens; Opportunité de grandir dans une entreprise valorisant le développement de ses employés; Révision salariale annuelle (selon la convention); Assurances collectives compétitives après 6 mois; Possibilité d'adhérer au fonds de pension (dois avoir complété 720 heures de travail au moment de la période d'adhésion); Accès à un programme d'aide aux employés; Allocation d'outils; Possibilité d'acheter des produits à prix réduit; Milieu de travail sécurisé, propre et tempéré; Possibilité de participer à plusieurs activités organisées pour les employés; Uniformes fournis et entretenus par l'entreprise; Chaussure de sécurité fournie une fois la probation terminée.
DEP en électromécanique reconnu au Québec (obligatoire); Minimum 6 mois d'expérience; Esprit manuel et curieux; À la recherche d’électromécaniciens avec ou sans expérience.

Chez MASKA , on ne vient pas juste travailler. On vient contribuer, apprendre, s’accomplir, et avoir du plaisir en le faisant. On est fiers de faire partie d’une équipe de passionnés qui redéfinissent la route chaque jour, une pièce à la fois. Notre force? C’est notre monde. Des gens engagés qui aiment résoudre, conseiller, et faire rouler les opérations avec cœur et efficacité. Si tu aimes aider,
que tu es curieux de nature, et que tu veux évoluer dans une ambiance humaine, tu vas te plaire avec nous .
Chez MASKA, tu profites de : Une ambiance de famille où tu comptes pour vrai Un horaire flexible pour mieux équilibrer ta vie professionnelle et personnelle Des défis motivants et des projets stimulants Des avantages solides (assurances, REER, vacances bonifiées, etc.) Du plaisir au quotidien , avec des collègues qui ont le sourire facile
Ton rôle au sein de notre équipe : Accueillir et conseiller nos clients avec expertise et enthousiasme Faire la recherche de pièces et d’accessoires, et trouver LA bonne solution Gérer les commandes, assurer le suivi et maintenir l’inventaire à jour Être une référence pour l’équipe et les clients Participer activement à l’ambiance positive et à l’efficacité de notre département
Tu es la personne qu’il nous faut si : Tu as 5 ans d’expérience (ou plus!) en vente de pièces de véhicule lourd Tu connais bien l’univers des pièces mécaniques et tu aimes apprendre encore plus Tu es à l’aise avec l’informatique et l’organisation Tu es naturellement à ton affaire , professionnel et bon communicateur Tu as un permis de conduire valide
Ce qu’on cherche? Un collègue motivé, proactif, qui aime aider et travailler en gang. Ce qu’on offre? Un milieu où tu peux vraiment t’épanouir.
Postule maintenant et viens vivre le plaisir d’exceller avec nous. MASKA t’attend pour redéfinir la route .

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Pourquoi ce poste est-il important Nos caissiers et caissières sont en contact avec les client(e)s et s’assurent d’avoir avec eux et elles des conversations agréables et des transactions efficaces afin de créer une expérience de magasinage mémorable en magasin. Ce que vous ferez · Offrir un excellent service à la clientèle · Balayer les articles et traiter les transactions des client(e)s avec précision · Soutenir la mise en œuvre de promotions et de programmes de l’entreprise · Traiter les transactions en argent comptant et par carte de crédit · Garder la zone de la caisse propre et bien approvisionnée en fournitures essentielles · Aider les client(e)s en répondant à leurs questions d’ordre général · Maintenir un environnement positif dans le magasin Qui vous êtes · Vous avez un esprit d’équipe et de bonnes aptitudes pour la communication · Vous savez vous adapter à un environnement dynamique · Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque les clients et clientes demandent des renseignements · Vous êtes motivé(e) à apprendre de nouvelles choses et à offrir un excellent service à la clientèle L’expérience que vous apportez · Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n’est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite! Ce que vous apportez · La souplesse de travailler une variété de quarts, incluant le jour, le soir et les fins de semaine · La capacité de déplacer 25 lb et de rester en position stationnaire ou debout pendant toute la durée des quarts de travail Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
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Chez nous, l’ingénieur trace son parcours sur mesure! De l’expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition ! Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir. Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour : L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation; Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe; Des défis techniques stimulants et captivants; Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans; Un environnement humain, accueillant et sécuritaire; Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube Au sein de notre équipe « Municipal-Eau », vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets diversifiés et d'envergure qui façonnent nos communautés. Vous contribuerez à trouver des solutions innovantes en conception d'infrastructures pour la réfection de rues existantes ou pour de nouveaux développements résidentiels et commerciaux qui intègrent la mobilité urbaine, des pistes cyclables et des espaces verts, la réfection de conduites d'eau potable et d’égouts ainsi que la planification de systèmes de gestion des eaux pluviales. Chaque projet vous permettra non seulement d'appliquer vos compétences techniques, mais aussi de collaborer avec directement avec nos clients ainsi des experts interdisciplinaires internes et/ou externes pour mener à terme les projets avec l’ensemble des intervenants municipaux et gouvernementaux. Venez laisser votre empreinte dans le développement durable de nos villes! Bureau : Grande région de Montréal – mode de travail flexible Les défis qui vous permettront de vous surpasser : Assurer la gestion de projets en infrastructures urbaines, de la planification à la livraison; Encadrer et coordonner les membres de l’équipe projet afin d’assurer une exécution efficace et collaborative; Concevoir des plans et devis pour divers projets d’infrastructures urbaines (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.); Effectuer le diagnostic, la conception et/ou la recherche de solutions; Assurer le suivi des projets en fonction des échéanciers et des budgets; Participer à l’élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques; Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués; Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat; Estimer les coûts de réhabilitation, de construction et d’exploitation d’ouvrages municipaux; Participer à la préparation des offres de services; Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier pour assure la conformité des travaux.
Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise. Baccalauréat en génie civil; 3 à 5 ans d’expérience en infrastructures urbaines; Avoir le désir d’évoluer et de se développer dans son rôle; Expérience en génie conseil (un atout); Autonomie, rigueur et esprit d’analyse; Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration multidisciplinaire; Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Calculateur(trice) – Arpentage de Construction Tu as le compas dans l’œil, une passion pour les chiffres et un souci du détail hors pair?
Tu veux mettre ton expertise au service de projets stimulants dans une entreprise dynamique et humaine? Géomog t’attend! En tant que calculateur(trice), tu seras un maillon essentiel de la chaîne de réalisation, en soutenant l’équipe de projets par tes analyses précises, tes relevés justes et tes estimations rigoureuses. Ton rôle chez Géomog Tu participeras activement à la préparation, à l’analyse et au suivi technique des projets. Ton expertise contribuera à la précision des travaux de construction, d’arpentage et d’estimation. Tes responsabilités incluront notamment : Analyser les plans, devis et documents techniques. Effectuer des relevés, des calculs de quantités et des estimations de matériaux ou de main-d’œuvre. Préparer des fiches techniques et des documents pour les chantiers. Collaborer avec les chargés de projet pour la planification des travaux. Participer à la préparation des soumissions et propositions. Vérifier la conformité technique des documents reçus ou produits. Produire des rapports et effectuer des mises à jour selon l’avancement des projets. Soutenir l’équipe sur les aspects techniques ou les ajustements requis pendant l’exécution. Ton profil : ce que tu apportes Formation en technique du bâtiment, arpentage, génie civil ou équivalent. Solides aptitudes pour les calculs techniques, les relevés et les conversions d’unités. Maîtrise des logiciels de calcul ou de DAO (AutoCAD, Civil 3D, Excel, etc.). Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail. Esprit d’équipe et bon communicateur. Atouts supplémentaires : Connaissance du secteur de la construction au Québec. Expérience en arpentage ou dans une firme de génie-conseil. Pourquoi te joindre à Géomog? Horaire flexible et poste à temps plein. Télétravail possible selon les mandats. Assurances collectives après 3 mois. Équipe chaleureuse, dynamique et passionnée. Ambiance de travail favorisant la rigueur, la collaboration et l’initiative. Nombreuses activités sociales au fil de l’année. Envie de bâtir avec précision? Chez Géomog, on cherche plus qu’un calculateur :
On cherche un(e) collaborateur(trice) qui aime les détails, les défis et les chiffres bien placés. Postule dès maintenant et contribue à la réussite de nos projets, dès les premières mesures.
1. Compétences techniques Excellente capacité de lecture et d’interprétation de plans et devis Maîtrise des calculs de quantités (volume, surface, linéaire, nivellement, etc.) Connaissance des méthodes de construction et des normes du secteur Maîtrise des outils de DAO et conception (ex. : AutoCAD, Civil 3D, Revit) Utilisation avancée d’Excel pour les tableaux de calcul et suivis techniques Connaissance des outils de mesure et de relevé (GNSS, stations totales, etc.) – selon contexte Précision dans la vérification des livrables techniques 2. Compétences en analyse et résolution de problèmes Esprit analytique : capacité à interpréter des données complexes Rigueur dans l’identification des erreurs ou incohérences Capacité à proposer des solutions pratiques et adaptées aux contraintes du terrain 3. Compétences en gestion de l’information Organisation des données techniques pour faciliter la consultation Production de rapports clairs et structurés Suivi rigoureux des modifications de plans ou des quantités Mise à jour des dossiers de projet en collaboration avec les chargés de projet 4. Compétences relationnelles et communication Communication efficace avec les équipes de terrain, les chargés de projet et les clients Capacité à vulgariser les résultats techniques Bonne écoute pour bien cerner les besoins opérationnels 5. Compétences personnelles Sens du détail et de la précision Autonomie et capacité à travailler sans supervision constante Gestion efficace du temps et des priorités Capacité à travailler sous pression ou avec des échéanciers serrés Engagement envers la qualité et la fiabilité

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. *** Le lieu de travail sera situé à Boucherville*** Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération allant jusqu’à 29$ / h eure dès le départ, avec une révision salariale annuelle. Rejoindre l’équipe de Lyne- superviseure au terminal de Saint-Léonard , c’est bénéficier d'une horaire de soir du lundi au vendredi à partir de 16h00 et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes : Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie (Rive-Sud) Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise Effectuer la livraison de marchandises et vers diverses destinations et clients Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC » Inspecter le camion, les remorques et le diabolo avant le départ (RDS) En hiver, faire le déneigement des remorques, du diabolo et du camion Appliquer les règlements en lien avec la conduite de train routier et les respecter Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages : 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Programme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL) Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretien Stationnement sur place Et bien plus! Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! D.E.P. en transport par camion ou expérience équivalente Doit être en mesure de travailler à partir de la cour de Boutin situé à Boucherville Horaire du lundi au vendredi à partir de 16h00 Permis de conduire valide et minimum de 2 ans d'expérience. Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430) Expérience avec des unités réfrigérantes « Reefer » (atout) Bonne connaissance de la géographie du territoire couvert par son terminal Souci du service à la clientèle. Envie d’embarquer avec nous ? O n attend votre candidature ! Des questions ? Zachary Thouin, 514 325-2727 poste 1178 ou par courriel au Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

NOTRE ENGAGEMENT : Tu transporteras nos produits de haute qualité et innovateurs ; Tu participeras à l’élévation des fondations et des murs de ta ville ; Une meilleure conciliation travail-famille que celle de camionneur longue distance en étant à la maison à tous les jours ; Un emploi où tu pourras profiter des belles journées ensoleillées ; Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton. VOTRE MISSION : Procéder à la ronde de sécurité (RDS) de la bétonnière et compléter le formulaire requis ; Conduire et opérer la bétonnière en étant responsable de la qualité du béton à partir du chargement jusqu’à la livraison au chantier ; S’assurer de la satisfaction du client lors de la livraison ; Procéder au nettoyage de la bétonnière ; Compléter les documents demandés ; Respecter les règles de santé et sécurité établies ; Effectuer toutes autres tâches lorsque requis. VOTRE ADN : Permis de conduire de classe 3 ou de classe 1 (semi-remorque) avec mention FM ; Expérience dans la conduite de véhicule lourd et/ou la livraison de béton préparé (un atout) ; Cours santé et sécurité de l’ASP construction (atout) Autonomie, débrouillardise, rigueur, axé sur le travail d’équipe et le service à la clientèle. NOTRE OFFRE : Tu bénéficieras d’un taux horaire de 27.77 $ ; Des primes avantageuses pourront majorer ton salaire de base jusqu’à 3,80 $/h ; Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, fériés, etc.) ; Une couverture d’assurances collectives modulaire payée à 50% (comprend les soins dentaires) ; Tu auras la chance de cotiser à ton REER. Tu bénéficieras d’un ensemble de vêtements de travail annuellement comprenant 3 pantalons, 3 chandails à manches courtes, 2 chandails à manches longues, 1 couvre-tout, 1 tuque, 1 casquette, 1 manteau 3 saisons (aux deux ans). PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! –
L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.

Youtube Video A career as a Banking Advisor at National Bank is a varied role that allows you to live your ambitions and have a positive impact on your own life as well as the lives of your clients and colleagues. You’ll adopt a friendly approach and use your analytical skills in order to offer a people-centric experience for branch clients. This role offers opportunities for development. By obtaining your mutual fund representative licence, if you don’t already have it, you’ll be able to progress in your role and expand your responsibilities, particularly by performing mutual fund transactions. Your job Listen to clients’ needs and resolve complex situations. Give advice and offer appropriate solutions for Personal and Small Business clients to meet their transaction, investment, personal financing, made-to-measure insurance and estate planning needs. Support your clients through the mortgage renewal or renegotiation process. Ensure client satisfaction and engagement. Refer your clients to your specialist colleagues for their specific needs. Ensure adherence to compliance and risk management rules. Your team The branch is open one evening a week. A number of work schedules are possible and will vary depending on team availability. This position reports to the Branch Manager. On a day-to-day basis, you’ll work with a team of experts specializing in investment, mortgage financing, and other areas. Our team values passionate people and bold ideas. We work together to ensure our clients reach their goals and colleagues do what they love. We rely on our colleagues to share knowledge and help each other. After gaining the necessary experience in your role as a Banking Advisor, many options will be available to you. For example, you could advance in the same role, get promoted or move to another region or branch. We offer many career opportunities and encourage internal mobility. Our training programs use on-the-job learning to help you master your role. You can access personalized training content on such topics as banking solutions and the advisory approach to support your ongoing learning. You’ll also have access to colleagues with a wide range of expertise, experience and backgrounds to enrich all aspects of your development. Prerequisites Hold a college diploma (DEC) or equivalent Hold a mutual fund representative (MFR) licence - If not, you must obtain this licence within three months of hiring with a full refund once you have successfully obtained it Advisory service experience, inclusive attitude and openness to diversity   Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.    * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic    These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.   Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.   We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.     We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?    Come live your ambitions with us!

Le poste de conseiller technique chez Boisvert Ford consiste d'accueillir les clients et recueillir l'information requise afin d'identifier et de définir les besoins de réparation et d'entretien des véhicules des clients. Le ou la conseiller(ère) technique seront en charge de vendre des services d'entretien et organiser l'horaire de l'exécution des travaux tout en assurant la qualité du service à la clientèle. Tâches principales · Accueillir les clients chaleureusement dès leur arrivée et obtenir de l'information au sujet de leur voiture · Expliquer aux clients la nature des travaux exécutés et tous les coûts afférents · Conseiller les clients quant aux soins à donner à leur voiture et souligner l'importance de l'entretenir selon les caractéristiques techniques du constructeur · S'assurer que les clients soient informés de toute promotion ou de tout service offert par la concession · Être responsable des demandes téléphoniques, courriels ou textos concernant les rendez-vous et le travail en cours · Fixer les rendez-vous pour les services d'entretien · Vendre des services de lubrification, d'inspection de sécurité et autres services de même nature ou tout autre entretien requis par le constructeur · Inscrire avec exactitude les problèmes relatifs à la voiture du client sur le bon de réparation · Faire la répartition des tâches aux techniciens · Tenir compte des révisions effectuées antérieurement, inspecter la voiture et faire des recommandations au sujet des réparations additionnelles requises · Préparer un devis détaillé et exact du cout de la main-d'œuvre et des pièces · Obtenir la signature du client sur le bon de réparation et lui en remettre un exemplaire · Vérifier l'état d'avancement des travaux tout au long de la journée · Communiquer avec les clients au sujet de tout changement concernant le devis ou le délai d'exécution, expliquer en détail les coûts et le temps nécessaire,et obtenir l'autorisation appropriée avant que des travaux additionnels ne soient exécutés · Vérifier l'étendue de la couverture de la garantie sur le véhicule à réparer avant d'entreprendre les travaux · Examiner les bons de réparation en vue de s'assurer que le travail est terminé et que les réparations additionnelles ainsi que l'autorisation sont inscrites · Fermer le bon de réparation selon les normes · Être actif dans le cadre du processus de contrôle de la qualité en vue d'éviter les retours à l'atelier Horaire Lundi 7h00 - 16h30 Mardi 7h00 - 16h30 Mercredi 7h00 - 16h30 Jeudi 7h00 - 16h30 Vendredi 7h00 - 13h30 Si vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !
Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Expérience en concession, idéalement concessionnaire Ford Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément Expérience et/ou connaissances en mécanique automobile Sens du détail et capacité à résoudre des problèmes rapidement Maîtrise de l'anglais serait un atout

TITRE DU POSTE: Analyste d'affaires - Gestion des entrepôts QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration
013068 Olymel , nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de deux Analystes d’affaires Gestion des entrepôts pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par le défi de développer des stratégies efficaces, d’améliorer les processus internes et de favoriser un environnement de travail performant et collaboratif, cette opportunité est pour toi ! Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: Sous la supervision du Directeur gestion des entrepôts, au sein de l’équipe projet dédiée à l’implantation du nouvel ERP, l'Analyste d’affaires-Gestion des entrepôts joue un rôle clé dans l'implantation du module SAP-EWM. Il/elle est responsable de l'analyse des besoins, de la configuration du système, de la gestion des données, des tests et de la validation, ainsi que de la formation des utilisateurs. L'analyste participera activement au déploiement de la solution dans les sites, assurera un support technique et contribuera à l'amélioration des processus de gestion d'entrepôt. Agir en tant qu’expert d’affaires : Recueillir et analyser les requis d'affaire au niveau politique, procédural et opérationnel d'Olymel dans ses différents systèmes et processus. Identifier les inefficacités et les opportunités d’amélioration. Nouvelles solutions : Se préparer et participer activement aux ateliers de travail qui vise la conception d’une solution adaptée aux besoins des utilisateurs, tout en s’assurant d’être aligné avec les objectifs d’affaire de l’organisation Tests : Participer à l'élaboration de tests basés sur les exigences fonctionnelles et techniques du projet. Analyser les résultats, formuler des recommandations et faire des corrections en prenant compte des requis d'affaires. Participer aux tests d'acceptation des utilisateurs finaux. Formation : Développer et animer des séances de formation pour les différents niveaux d’utilisateurs finaux en prenant en compte la stratégie de gestion du changement adopté dans le projet. Déploiement : Participer activement à l’exécution du plan de déploiement de la solution SAP-EWM sur les sites. Assurer la coordination des activités avec l’équipe TI du projet et effectuer le support initial des utilisateurs sur place. Soutien aux super utilisateurs : Agir en tant que mentor pour les super utilisateurs, en leur offrant un soutien continu et en répondant à leurs questions complexes. Encourager les super utilisateurs à partager leurs connaissances avec leurs collègues.
Tes atouts pour ce poste: Formation : Diplôme universitaire en gestion des opérations, logistique, administration des affaires ou expérience pertinente. Expérience : Expérience significative dans la gestion d'entrepôt, la logistique ou la chaîne d'approvisionnement. Une expertise spécifique dans l'implantation de systèmes SAP-EWM est un atout. Compétences : Maîtrise des module SAP-EWM et SAP-MM; un atout. Connaissance des processus de gestion d’entrepôt et de la chaîne d’approvisionnement, compétences en gestion de données, esprit collaboratif, adaptabilité et sens de la communication Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions ! Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de services Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont « Ensemble on redonne ». INDcolblanc Si cette position vous intéresse merci de postuler directement un cliquant sur le bouton "Postuler" Merci de votre intérêt.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s’assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)s Entretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l’entreprise Assurer l’exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandes Mettre en place les promotions et les programmes de l’entreprise Garder les zones du rayon propres et s’assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d’équipe et le souci du détail Vous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)s Vous aimez apprendre de nouvelles choses L’expérience que vous apportez Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n’est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite! Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaine La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter :
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche. #FR #STORE #CRETAIL #QC

The insulation installer is responsible for installing various types of insulation materials (such as blown-in insulation, cellulose, spray foam, rigid panels, etc.) in walls, attics, basements, and other areas of residential, commercial, or industrial buildings. The goal is to improve energy efficiency, soundproofing, and moisture protection.
Prepare surfaces for insulation (cleaning, sealing openings, visual inspection). Apply insulation materials according to proper standards and methods. Operate specialized equipment (e.g., hoses, blowers, spray foam guns). Follow plans, blueprints, and work instructions. Work safely and follow health and safety regulations. Perform quality checks at the end of the work. Keep the job site clean and organize equipment at the end of each day.

Tu as une personnalité débordante d'énergie, de l'ambition et tu aimes interagir avec des gens ? Tu recherche un emploi stimulant où ta performance sera reconnue et récompensée ? Si oui, attends de connaitre la suite !
Orizon Mobile recherche un(e) gérante - service à la clientèle à temps plein pour notre boutique TELUS de Boucherville . C’est TA chance de joindre une entreprise en pleine expansion dans le domaine des télécommunications ainsi qu’une équipe formée de personnes extraordinaires !
Un représentant des ventes internes, qu’est-ce que ça fait exactement ? S'assurer du bon fonctionnement de la boutique Aider la responsable de territoire ou la directrice mobilité à la gestion du personnel Communiquer des informations au sujet des produits soit par téléphone ou au client Effectuer la vente de produits courants Enregistrer la commande au système informatique Fournir des services administratifs à la clientèle tels que la réception des paiements et traite les demandes de service technique Le représentant travaille en magasin Ce que tu auras la chance d'avoir en travaillant avec nous : Un plan de commission TRÈS TRÈS avantageux $ Un horaire qui te permettra de concilier le travail, les études et ta vie sociale Un environnement de travail dynamique et convivial La chance de gagner des concours et voyages 10 Journées de congés pour raisons médicales payées Plan de carrière et programme de formation personnalisé Grande possibilité d'avancement Programme de référencement L’employé est au centre de nos décisions Une direction présente qui démontre sa reconnaissance aux employés Une ambiance de travail exceptionnel où avoir du fun fait partie de nos valeurs Des activités sociales, et plus encore ! Et, bien sûr, le classique : Formation continue Assurances collectives Plan de retraite Possibilité de cotiser à un REER/RPDB Programme d'aide aux employés (PAE) Qui sommes-nous ? Orizon Mobile est une équipe composée de gens fiers et passionnés qui se spécialise dans le domaine des télécommunications depuis plus de 30 ans. Les quelques 170 employés qui y travaillent partagent les mêmes valeurs : offrir un service client qui nous démarque et profiter d'un climat de travail respectueux qui valorise les compétences de tout un chacun. Venez nous visiter sur nos réseaux sociaux !
Notre entreprise offre un environnement de travail accueillant et dynamique. Fait partie d'une équipe motivante qui travaille de tout cœur pour offrir le meilleur à sa clientèle en matière de communication !
Nous recherchons quelqu'un qui possède ces compétences et aptitudes : Un positivisme contagieux Tu es autonome et débrouillard  Tu aimes le travail d’équipe et le service à la clientèle  Tu es un accro des nouvelles technologies cellulaires  La vente est un talent inné Tu as le désir d’apprendre et de te surpasser Tu es une personne en qui les gens ont confiance Formation ou expérience en vente (un atout) Si tu t’es rendu jusqu’ici, cela doit être parce que tu te reconnais dans ce que tu viens de lire ! Alors, qu’attends-tu pour envoyer ton cv ? C’est l’emploi qu’il te faut !

Mécanicien de chantier / soudeur-Installateur/maintenance Salaire compétitif selon l’expérience et réévalué après 3 mois Temps et demi après 40h Poste temps plein Possibilité d’avancement dans l’entreprise Description du poste Installation d’équipement agricole et industriel de manutention de grain Apte à travailler en équipe Utilisation d’équipement de levage À l’aise à travailler en hauteur Bonne forme physique de base et pouvoir lever de lourde charge (50-60 lb) Assemblage d’équipement et de structure d’acier. Effectuer des travaux de perçage, coupe et soudage Savoir souder un atout Peut faire de la fabrication ou préparation de matériel en usine Savoir lire et utiliser un ruban à mesurer (mesure impérial) Être pontuel

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. Devenez un maillon essentiel chez Rona! Assurez la précision des inventaires et optimisez les opérations, tout en mettant en valeur vos compétences en gestion et en utilisation d'équipements spécialisés. Vous bénéficierez d'une formation continue et de défis stimulants, tout en jouant un rôle crucial dans la réussite de notre centre de distribution. Votre rôle : Assurer l'exactitude et l'intégrité des inventaires reçus et de tous les documents d'accompagnement Vérifier si les quantités correspondent au bon de livraison du fournisseur Remplir et confirmer l'information sur les formulaires de commande de réception de marchandises avec le bordereau d’expédition du fabricant, conformément aux procédures de l’entreprise Placer les marchandises sur les palettes Se conformer aux politiques et procédures de l'entreprise en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du centre de distribution Les compétences recherchées : Capacité de travailler dans un environnement collaboratif Capacité à conduire un chariot élévateur Capacité de soulever des objets lourds Habiletés exemplaires en matière d’écoute, de communication et de relations interpersonnelles Toutes combinaisons d'études et d'expériences professionnelles seront considérées En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s’assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)s Entretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l’entreprise Assurer l’exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandes Mettre en place les promotions et les programmes de l’entreprise Garder les zones du rayon propres et s’assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d’équipe et le souci du détail Vous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)s Vous aimez apprendre de nouvelles choses L’expérience que vous apportez Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n’est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite! Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaine La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter :
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche. #FR #STORE #CRETAIL #QC

En activité depuis 1987, ABF Systèmes a acquis une capacité industrielle de haut niveau, s'est bâti une forte réputation et offre des solutions complètes pour tout projet d'automatisation, de modification de systèmes de lignes de fabrication, d'assemblage et de manutention, et de sécurité des machines. Nous sommes à la recherche d’un technicien en génie électrique pour joindre notre personnel qualifié composé d'ingénieurs talentueux et de professionnels expérimentés. Le poste offert s’adresse à une personne ayant une bonne compréhension sur le terrain mais préférant travailler au bureau pour appuyer l’équipe d’ingénierie. Principales fonctions : Le programmeur PLC est responsable de développer, tester et mettre en service des programmes d’automatisation industrielle. Il conçoit les séquences de contrôle pour automates (PLC) et interfaces opérateurs (HMI), principalement en environnement manufacturier. Il participe aux essais en usine et aux démarrages chez les clients. Le poste combine travail de bureau et interventions sur site au Canada et à l’international.

Tâches spécifiques :
1. Programmation de systèmes automatisés (50%) Développement offline de programmes PLC (Allen-Bradley, Siemens, etc.); Configuration des interfaces opérateurs (HMI) et des réseaux industriels; Rédaction de documentation technique (fonctionnelle, manuels opérateurs); 2. Démarrage interne (25%) Tests de contrôle en usine avant livraison; Simulation des séquences d’automatisation; Débogage et ajustement logiciel en collaboration avec les équipes internes; 3. Mise en service en clientèle (25%) Mise en route, tests, ajustements et support client sur site; Collaboration avec l’équipe mécanique et électrique pour assurer le bon démarrage; Formation de l’opérateur / client sur les équipements installés.
Diplôme en génie électrique , automatisation , instrumentation ou toute formation équivalente 3 à 10 ans d’expérience en programmation de PLC (Siemens, Allen-Bradley, etc.) Bonne compréhension des systèmes mécaniques et de contrôle Autonomie, rigueur, et bon sens de l’analyse Maîtrise du français (l’anglais est un atout pour les missions à l’extérieur du Québec) Disponibilité pour déplacements ponctuels au Canada et aux États-Unis (30 %)

Groupe Yellow est un fleuron québécois bien ancré depuis 1916. Chaque jour, nos familles, employés, et amis inspirent la création de nos nouvelles collections. Devenez de fiers ambassadeurs et joignez-vous à nous ! Vous êtes curieux et voulez devenir un expert de la chaussure et de l’accessoire ? Venez créer une expérience-client exceptionnelle et aider nos familles québécoises à faire des petits ou grands pas dans leur vie au quotidien. Les chaussures, les gens, les chiffres, les mots et les sourires vous passionnent ? Vous avez votre place chez Yellow !
En tant que gérant-adjoint de l’expérience-client, En plus d’accueillir la clientèle, de satisfaire leurs besoins et de les fidéliser, tu interviendras au niveau de la mobilisation, de la formation, de la gestion de l’équipe et de l’atteinte des objectifs. Tu seras la personne de référence quand le gérant n’est pas la car tu seras son bras droit.
Tu trouveras chaussure à ton pied si :
· Tu es quelqu’un sur qui on peut compter, tu es automne et tu aimes prendre l’initiative · Tu es un joueur d’équipe et tu aimes contribuer à l’atteinte d’objectifs. · Tu as des qualités de communicateur, de motivateur et tu es un coach naturel · Tu te soucies d’être un modèle en donnant l’exemple · Tu aimes être en contact avec des gens et créer des liens avec ceux-ci. · Ta priorité est d’offrir un service à la clientèle hors pair en t’assurant de bien déterminer leurs besoins. · Tu es passionné de mode et de chaussures. · Tu es majeur · Tu es disponible pour travailler à temps plein incluant des soirs et la fin de semaine
L’opportunité est pour toi si :
· Tu as deux ans d’expérience en gestion d’une équipe dans le commerce de détail ou au service à la clientèle · Tu as un DEP en vente conseil ou un DEC en administration · Les objectifs : tu aimes les dépasser · Tu as de l’énergie à revendre, tu aimes travailler debout et tu es capable de soulever des charges pouvant aller jusqu’à environ 15 kilogrammes.
Voici ce que nous avons à t’offrir :
· Tu obtiendras des bonus pour ton excellente performance si ton équipe atteint les objectifs; · Tu auras une banque de journée maladie; · Tu bénéficieras d’un programme d’assurance collective complet incluant médical, soin de la vue, dentaire, vie et voyage; · Tu as un rabais employé dès l’embauche; · Tu as l’exclusivité sur les nouvelles collections; · Tu auras accès à un programme de télémédecine; · Tu auras accès à un programme d'aide aux employés et à la famille; · Tu auras la possibilité de cotiser à un régime de retraite; · Tu seras reconnu pour tes années de service;
· Tu feras partie du succès d’une entreprise québécoise plus que centenaire.
Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Seule la candidature de personnes légalement autorisées à travailler au Canada sera examinée.

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighborhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. Our Expectations: Reporting to the Director, Supply Chain Operations Projects, the Specialist, Supply Chain Operations Projects will be responsible for projects aimed at adding value through the implementation of continuous improvement principles and/or optimizing the Supply chain functions of RONA. The incumbent will lead projects in various domain (Distribution Operation, Transportation and/or Demand and allocation) and be responsible from business case to implementation and execution working with various functional teams and resources supporting initiatives. The responsibilities of the incumbent include project management, business analysis, budgeting support, facility layout, product flow management, and change management. This role requires skills in project management, business analysis, and communications, as well as a continuous improvement mindset to deliver expected results in a fast-paced environment. The position is based at the corporate office based at Boucherville (QC). Your Role: Manage supply chain optimization projects that may include distribution operations improvements with integration or enhancement of distribution systems, Transport and demand and allocation processes optimization by supporting the working groups and initiative leaders. Actively seek continuous improvement opportunities and define optimal solutions, working closely with supply chain departments. Generate added value through the principles of continuous improvement using lean six sigma methodology to integrate supply chain best practices in our network. Influence and collaborate with multiple key internal stakeholders by establishing and maintaining active relationships with leaders in the areas of Transportation, Supply Chain Planning, Merchandising, Store Operations, and Dealer Support at a regional and national level. Support projects from start to finish and introduce a feasibility and cost-effectiveness analysis, as well as appropriate controls, during and after implementation of the project Collaborate with continuous improvement experts from other regions to achieve improvement goals across the national supply chain network. Support change management’s communications and operations related to optimization and transformation projects. Act as subject matter expert and head office contact to corporate support functions. Document and map key processes as well as develop process flow diagrams. The Qualifications We Are Looking For: Bachelor’s degree in business management (operations, logistics, supply chain), engineering or a related field (required). At least 2 years of experience in a similar role in the distribution sector. At least 5 years of experience having progressive responsibilities in supply chain in areas of distribution, logistics, transportation, and/or demand & allocation with a focus on Continuous Improvement (essential). Experience in the retail industry, within a large-scale national distributor, or a transportation/logistics service provider (an asset). Experience applying and using continuous improvement tools or lean six sigma methodology (RCA, VSM, 5W2H, Loss analysis, 5S, Visual control Management, etc…). Stakeholder management abilities; demonstrated ability to develop stakeholder relationships and building collaborative processes, as well as the ability to mobilize, coach, and drive accountability with peers and other functional leaders through influence. Critical thinking, problem-solving, and decision-making skills; proactive nature and willingness to challenge existing processes and propose new solutions. Project management skills; demonstrated ability to lead and manage complex transformation projects from inception to implementation; proven track record of successful system or logistics network implementations involving change management. Communication skills; demonstrated ability to clearly and concisely communicate with all levels of the organization and with every business unit to persuade and lead others in challenging situations. Knowledge of the operating principles of a warehouse management system (Blue Yonder WMS, an asset), or Transportation management system (OTM an asset), or replenishment management system (Sidma / JDA an asset) Advanced skills with Microsoft Excel. Ability to travel to Calgary (AB) or Milton (ON). By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: A childcare centre that can accommodate up to 78 children A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations Electric car charging stations A fitness centre, sports activities, and showers Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations) Benefits: group insurance, retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc. Career growth opportunities within the company An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance An employer that’s involved in the community And much more! If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, color, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Pourquoi ce poste est-il important Nos caissiers et caissières sont en contact avec les client(e)s et s’assurent d’avoir avec eux et elles des conversations agréables et des transactions efficaces afin de créer une expérience de magasinage mémorable en magasin. Ce que vous ferez · Offrir un excellent service à la clientèle · Balayer les articles et traiter les transactions des client(e)s avec précision · Soutenir la mise en œuvre de promotions et de programmes de l’entreprise · Traiter les transactions en argent comptant et par carte de crédit · Garder la zone de la caisse propre et bien approvisionnée en fournitures essentielles · Aider les client(e)s en répondant à leurs questions d’ordre général · Maintenir un environnement positif dans le magasin Qui vous êtes · Vous avez un esprit d’équipe et de bonnes aptitudes pour la communication · Vous savez vous adapter à un environnement dynamique · Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque les clients et clientes demandent des renseignements · Vous êtes motivé(e) à apprendre de nouvelles choses et à offrir un excellent service à la clientèle L’expérience que vous apportez · Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n’est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite! Ce que vous apportez · La souplesse de travailler une variété de quarts, incluant le jour, le soir et les fins de semaine · La capacité de déplacer 25 lb et de rester en position stationnaire ou debout pendant toute la durée des quarts de travail Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter :
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche. #FR #STORE #CRETAIL #QC