Job DescriptionDescription de posteNous savons que le travail d'un chef ne se limite pas à la nourriture. Il faut des compétences, du dévouement, de la patience et trouver les bonnes opportunités. Nous recherchons un Chef qui peut nous aider à offrir le meilleur service client et les meilleures expériences culinaires. Relevant du superviseur de territoire, vous adopterez une approche pratique en vous concentrant sur le développement de l'équipe, l'expertise culinaire, le protocole de sécurité et les relations avec la clientèle. Notre Chef jouera également un rôle clé en nous aidant à respecter les exigences budgétaires et à exécuter les programmes fournis par l'entreprise.Tout comme vous, nous sommes passionnés par tout ce que nous faisons et nous veillerons à ce que vous ayez les bonnes opportunités de croissance pour atteindre le sommet de votre carrière.Capacité et volonté de voyager ou de travailler de longues rotations loin de la maison.Horaire de travail de 15 jours ouvrables, suivi de 13 jours de congé.Pendant le séjour au camp, la plupart des journées sont de 10 à 12 heures.Aramark s’occupera des déplacements entre votre domicile et le site, le transport se fait par avion à partir des aéroports de Montréal ou Québec. (Destination : Chibougamau)Vos repas et votre hébergement au camp sont fournis sans frais supplémentaires.Responsabilités liées au posteFormer et gérer le personnel de cuisine et superviser et coordonner toutes les activités connexes.Estimer la consommation alimentaire et effectuer des demandes ou des achats d’aliments.Choisir et créer des recettes, ainsi que normaliser les recettes de production pour assurer une qualité constante.Établir les techniques de présentation et les normes de qualité.Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien de l’équipement ainsi qu’à la sécurité et à l’hygiène.Superviser les événements spéciaux de restauration et peut également offrir des cours de cuisine et/ou faire la démonstration de techniques culinaires.La partie formation comprend l'encadrement, le suivi, la formation et l'apprentissage des employés locaux.Responsabilités liées à la formation Encadrement : Vous serez responsable de guider et de soutenir les employés locaux dans leurs tâches quotidiennes. Cela inclut la supervision directe, la résolution de problèmes et l'offre de conseils pour améliorer leurs compétences culinaires.Suivi : Vous devrez suivre les progrès des employés, évaluer leurs performances et fournir des retours constructifs. Cela peut inclure des évaluations régulières et des réunions individuelles pour discuter de leurs objectifs et de leurs besoins en formation.Formation : Vous organiserez et animerez des sessions de formation pour les nouveaux employés ainsi que pour le personnel existant. Ces sessions couvriront divers aspects de la cuisine, y compris les techniques culinaires, les normes de sécurité alimentaire et les procédures de l'entreprise.Apprentissage : Vous encouragerez un environnement d'apprentissage continu en introduisant de nouvelles techniques, recettes et tendances culinaires. Vous pouvez également organiser des ateliers pratiques et des démonstrations pour renforcer les compétences des employés. Chez Aramark, développer de nouvelles compétences et faire ce qu'il faut pour faire le travail a un impact positif pour nos employés et pour nos clients. Afin de respecter nos engagements, les missions peuvent évoluer ou de nouvelles missions peuvent être attribuées sans préavis.Qualification•    Doit être bilingue en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral.
•    Poste exigeant deux à trois ans d’expérience dans un rôle connexe.
•    Poste exigeant deux à trois ans d’études postsecondaires ou une expérience équivalente.
•    Diplôme dans le domaine culinaire souhaitable.
•    Poste exigeant une connaissance avancée des principes et des pratiques de la profession liée à l’alimentation.
•    Poste exigeant des connaissances expérientielles en matière de gestion des personnes et/ou de problèmes.
•    Poste exigeant des compétences en communication orale, en lecture et en écriture.
•    Des connaissances des communautés autochtones sont un atout important. #ACAN400Au sujet d?AramarkNotre missionEnracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète.Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l’égalité des chances en matière d’emploi et être libre de participer à tous les aspects de l’entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’information génétique, le statut militaire, le statut protégé d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur.Au sujet d’AramarkLe personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s’épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d’appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au http://www.aramarkcareers.comÉtudes

Job DescriptionPandoLogic. Keywords: Restaurant Manager, Location: Winnipeg, MB - R2M 5L7

Job DescriptionWe are seeking a motivated and experienced Team Member for our fast food restaurant. Responsible for managing daily operations, leading a team, ensuring customer satisfaction, maintaining food quality and safety, and optimizing efficiency.
Responsibilities:Team Management: Supervise and train staff, schedule shifts, provide guidance and performance feedback.Customer Service Excellence: Ensure prompt and friendly service, handle inquiries and complaints professionally.Food Quality and Safety: Maintain high standards, enforce regulations, conduct inspections.Operational Efficiency: Manage inventory, control costs, streamline processes.Training and Development: Provide comprehensive training, promote continuous learning.Prepare paperwork including production and quality reports
Schedule:8 hour shiftDay shiftEvening shiftMonday to FridayMorning shiftWeekend availabilityWork Location: In personJob Types: Full-time, PermanentSalary: $18.50 per hour
RequirementsHigh school diploma or equivalentMinimum of 6 months experience in Food & Beverage industry for candidates Inside Canada and 3 years experience for candidates outside CanadaCLB 6 Minimum in EnglishKnowledge of food safety and sanitationExcellent communication and leadership skillsDetail-oriented and organizedProficient in technology used in food service
BenefitsJob Types: Full-time, PermanentSalary: $18.50 to $20.00 per hourBenefits:On-site parkingPaid time off
Our Clients value our employees and offer 18.50 to $20.00 per hour.Please note that our clients are willing to apply for LMIAs for selected candidates. The employer is willing to provide support for eligible candidates for Canadian Experience Class, Express Entry and Provincial Nominee Programs.

Job DescriptionNow, if you were to come on board as a General Manager, Patient Food Services (CSNM) we’d ask you to do the following for us:Determines departmental goals and objectives in keeping with organizational and departmental philosophy.Develops service operating, and capital budgets.Utilizes data to manage area of responsibility.Direct department activities and maintain highest quality service standards.Maintain compliance with industry, company, and legislative standards.Supervise all phases of operational planning and expenditures, inventory management, procurement budgeting, costing, and financial reporting.Ensures that food safety is treated as a priority in all department activities.Ensures diets in acute care meet the nutritional standards as set out in the contract and adhering to any provincial or health authority standards, as applicable.Establishes effective relationships and coordinates service with those of other departments.Attends interdepartmental meetings.Supervise assigned team and oversee dietitians.Evaluates performance of direct subordinates, documenting concerns and progress.Think you have what it takes to be our General Manager, Patient Food Services (CSNM)? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you will be successful:At least five years of leadership experience in healthcare food services in a unionized labour environment.Current active status as member of Canadian Society of Nutrition Management (CSNM).Degree or diploma in: Food and Nutrition ManagementProficiency in dietary software and MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).Proven excellence in fiscal management of departmental budgets, contracts and project costs.Demonstrated ability to think strategically / conceptually and evidence of achieving collaborative results across various departments and disciplines.Current with the latest innovative trends in patient food services.Demonstrated ability to lead, motivate, and develop direct reports and frontline staff during times of change and shifting priorities.Excellent verbal and written communication skills.Excellent organizational and people skillsCompass Group Canada is committed to nurturing a diverse workforce representative of the communities within which we operate. We encourage and are pleased to consider all qualified candidates, without regard to race, colour, citizenship, religion, sex, marital / family status, sexual orientation, gender identity, aboriginal status, age, disability or persons who may require an accommodation, to apply.For accommodation requests during the hiring process, please contact PeopleHub@compass-canada.com for further information.

Job DescriptionRejoignez une équipe où chaque talent compte!
Chez Renaissance Québec, chaque recrutement fait une différence! En tant que chef de file dans la lutte contre la pauvreté et les inégalités sociales, nous travaillons passionnément à intégrer les citoyens dans une société plus juste, inclusive et respectueuse de l'environnement. Notre équipe de Ressources humaines est au cœur de cette mission, attirant et mobilisant des talents exceptionnels prêts à changer des vies.
FONCTION GÉNÉRALELe chef.fe de l'acquisition de talents est responsable de la direction et de la gestion de l'équipe ainsi que de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies d'acquisition de talents. Dans un contexte où l'organisation souhaite structurer et moderniser sa fonction d'acquisition de talents, le titulaire du poste joue un rôle de premier plan dans la mise en place de processus, de stratégies et d'outils pour soutenir la croissance de l'organisation.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS· Diriger et gérer une équipe de professionnels en acquisition de talents responsable de l'ensemble du cycle de recrutement, de l'affichage des postes à l'embauche des nouveaux employés, en veillant à ce que l'expérience candidat soit positive et reflète la culture de l'entreprise.· Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale d'acquisition de talents qui s'aligne sur les objectifs stratégiques de l'organisation.· Mettre en place des processus, des outils et des stratégies d'entrevues et d'évaluation efficaces pour évaluer les compétences, l'adéquation culturelle et le potentiel des candidats (un système de suivi des candidats (ATS) fera partie des priorités du prochain exercice budgétaire en 2026).· Développer des stratégies de sourcing créatives pour attirer un bassin diversifié de candidats qualifiés.· Cultiver des relations avec différents organismes d’employabilité, les institutions scolaires et autres sources de recrutement pour établir des viviers de talents et demeurer à l'affût des tendances et meilleures pratiques du marché.· Définir et analyser les indicateurs clés d'acquisition de talents pour évaluer l'efficacité des stratégies de recrutement et apporter des améliorations continues.· Organiser et participer à des événements de recrutement, des salons de l'emploi et d'autres initiatives de réseautage pour attirer des candidats potentiels.
APTITUDES, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES· Diplôme universitaire en ressources humaines ou domaine connexe.· Minimum de 5 ans d'expérience démontrée en acquisition de talents, dont au moins 3 ans en supervision ou coordination d'équipe.· Expertise en stratégies de recrutement innovantes et en chasse de têtes.· Maîtrise approfondie des outils numériques de recrutement et des pratiques RH modernes.· Esprit analytique, sens stratégique développé, et excellentes habiletés relationnelles.· Excellente maîtrise du français écrit et parlé.· Connaissance approfondie du marché de l'emploi au Québec.· Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels dans les différents établissements au Québec.
Travailler chez Renaissance Québec, c’est bien plus qu’un emploi; c’est s’engager dans une mission sociale inspirante et faire partie d’une équipe humaine où votre talent peut réellement faire la différence.Postulez dès maintenant et joignez-vous à nous pour bâtir un avenir plus équitable!

Job DescriptionNutrinor est à la recherche d’un(e) chef développement des affaires agroalimentaire. Nutrinor est à la recherche d’un(e) chef développement des affaires pour son secteur agroalimentaire. Sous la supervision du directeur des ventes agroalimentaire, la personne sera responsable de la mise en œuvre des stratégies et de l'atteinte des objectifs de vente. Celle-ci jouera un rôle clé dans la gestion et l'expansion des activités commerciales du domaine agroalimentaire de Nutrinor coopérative.
Ce que Nutrinor offreUn poste à temps plein.Un salaire très concurrentiel.Un contexte de travail favorable à la conciliation travail-famille. Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, régime d’investissement coopératif (RIC), programme de télémédecine offert à 100% par l’employeur, congés santé mieux-être, etc.)Basé au Saguenay-Lac-St-Jean, déplacements fréquents en région et occasionnels dans la région du Québec, télétravail en mode hybride.
Vos responsabilitésSuperviser et diriger les activités de l’équipe des ventes détail.Être responsable du développement du marché au détail.S’assurer de l’exécution des standards et évaluer régulièrement la performance de son équipe en fonction des objectifs ciblés.Déterminer avec l’équipe des ventes et du marketing, les standards d’exécution à assurer en magasin.Planifier des rencontres mensuelles avec son équipe afin de faire l’état des résultats vs les objectifs, communiquer les priorités et attentes du prochain mois et ainsi que le plan d’action à déployer pour ce faire.Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la logistique afin de soutenir le réseau de distribution.
Profil recherchéÊtre titulaire d’un diplôme d’études universitaires dans un domaine connexe à l’emploi.Détenir plus de 5 ans d'expérience dans le secteur des ventes.Détenir de solides compétences en gestion d'équipe et une forte capacité à inspirer et gérer le changement et l’innovation.Connaissance du milieu alimentaire (atout).Posséder d’excellentes compétences en communication et négociation.Être reconnu pour sa capacité à organiser, analyser les données et à prendre des décisions stratégiques.Se démarquer par son aisance à susciter la collaboration des différents intervenants et par l’excellence de son service à la clientèle.

Job DescriptionJob DescriptionDo you thrive in a fast-paced culinary environment, ensuring smooth operations and exceptional service alongside a dedicated team? We are seeking a Catering Services Supervisor to join Dalhousie Food Services Catering team!  Reporting to the Catering Manager, the Catering Services Supervisor, will be responsible for assisting in the planning and coordination of all events booked with Dalhousie Food Services Catering. All events are to be handled in a professional, organized manner while ensuring 100% client satisfaction.  Picture yourself working alongside a celebrated team and contributing your expertise to creating outstanding food experiences. If you're a highly organized and collaborative individual ready to play a vital role in a thriving catering operation, we'd love to hear from you!Job ResponsibilitiesManage all administrative tasks including but not limited to: receiving catering orders, invoicing and payment collection, cash reporting and auditing etc.May support Catering Manager in meeting with clients to determine catering requirements, floor plans, rentals, staffing for events.Support  Catering team in setting up event spaces, delivering orders, serving, and taking down event spaces.Provide quality, courteous service to all customers.Ensure that food and service meet quality control standards.Support Catering Manager in managing inventory and purchasing.Maintain strong, positive relationships with clients, responding to all inquiries in a timely manner.Support Catering Manager in onboarding new Catering team members. Ensure adherence to all client and Aramark policies and procedures.Uphold Classic Fare Catering standards through training and taking part in program updates.May perform other duties as assigned.Qualifications2+ years? experience in catering and/or event planning environment, preferably in a leadership role.Completion of Hospitality or Food and Beverage program considered an asset.Smart Serve certification considered an asset.Skilled in relationship building.Attention to detail is a must.Valid driver?s license with clean Driver's AbstractFlexible schedule, as evening and weekend work may be required. This role may have physical demands including, but not limited to, lifting, bending, pushing, pulling and/or extended walking and standing. This role may also require uniforms and/or usage of Personal Protective equipment (PPE).  Aramark offers health benefits, paid vacation time, paid sick time, complimentary safety shoes of your choosing, up to 50% reimbursement on professional development initiatives within or outside of Aramark, scholarship opportunities for dependents of employees, team building events, and more! #ACAN100 About AramarkOur MissionRooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet.At Aramark, we believe that every employee should enjoy equal employment opportunity and be free to participate in all aspects of the company. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, age, sex, gender, pregnancy, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, military status, protected veteran status or other characteristics protected by applicable law. About AramarkThe people of Aramark proudly serve millions of guests every day through food and facilities in 15 countries around the world. Rooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet. We believe a career should develop your talents, fuel your passions, and empower your professional growth. So, no matter what you're pursuing - a new challenge, a sense of belonging, or just a great place to work - our focus is helping you reach your full potential. Learn more about working here at http://www.aramarkcareers.com or connect with us on Facebook, Instagram and Twitter.

Job DescriptionCompany DescriptionKalido Hospitality Group is an innovative leader in hospitality management. We specialize in the development and management of hotels, serviced apartments, and short-term rentals. With expertise in development & design, revenue management, sales, marketing, and operations, we work with developers, owners, and operators to ensure properties thrive in today's dynamic hospitality landscape.
Role DescriptionThis is a full-time, on-site role as an Hospitality Hostlocated mainly in the Greater Vancouver Metropolitan Area. Our hosts will be responsible for overseeing day-to-day operations, ensuring quality service delivery, and maintaining operational efficiency. This role requires strong leadership and organizational skills, as well as the ability to work collaboratively with other departments and stakeholders.
QualificationsProven experience in operations management in the hospitality industry ( preferably hotels and vacation rentals)Strong leadership and team management skillsExcellent communication and interpersonal skillsDetail-oriented with strong problem-solving abilitiesKnowledge of industry regulations and best practicesProficiency in relevant software and systemsAbility to work in a fast-paced and dynamic environmentFlexible and adaptable to changing prioritiesBachelor's degree in Hospitality Management or related field (preferred)
Responsabilities Overseeing Room Operations Team Excellence • Ensuring clear communication of objectives to the team, focusing on guest satisfaction and efficiency.• Cultivating a supportive work environment emphasizing motivation, teamwork, and continuous improvement.• Analyzing guest and employee feedback to address areas for improvement and build on strengths.• Ensuring team readiness to meet expectations and providing leadership by example.• Guiding employees to understand and exceed evolving guest needs and expectations. Managing Property Operations • Coordinating operations across departments and implementing recovery plans as needed.• Promptly sharing guest satisfaction data and addressing employee concerns proactively.• Maintaining professionalism and communication with employees, including regular one-on-one meetings.• Supporting scheduling strategies aligned with guest demand and operational goals.• Flexibly performing necessary tasks to meet business demands. Supervising Guest Experience Impact • Upholding the brand's service standards and striving for continuous improvement.• Offering proactive and courteous service to guests, addressing concerns promptly.• Responding promptly to customer service requests and ensuring team compliance with hospitality standards. Ensuring Financial Performance • Assisting in annual quality audits and overseeing key control measures.• Reviewing financial performance data to identify opportunities for cost reduction and revenue growth. Managing Human Resources Functions • Participating in hiring decisions and ensuring thorough orientations for new hires.• Soliciting employee feedback and addressing concerns promptly and fairly.• Ensuring consistent application of policies and procedures, including disciplinary actions.• Recognizing team achievements and fostering a positive work culture. Job Category Rooms, Reservations & Guest Services OperationsLocation Vancouver, British ColumbiaSchedule Full-TimeLocated Remotely? NRelocation? NTravel Required? YPosition Type Non-ManagementCompensation The salary for this position is $23/hour

Job DescriptionSummit Heights Retirement Residence is now accepting applications for an Executive Chef to join our team. Located in Hamilton, Ontario.
Job Summary:The Executive Chef oversees all kitchen operations, including menu creation, food preparation, and staff management, ensuring the highest standards of food quality, presentation, and hygiene. This role is crucial in defining and delivering high-quality food with a hands-on approach as needed, maintaining a professional, safe, and efficient kitchen environment to satisfy and exceed residence expectations. It is an exceptional opportunity for a culinary professional with extensive knowledge, practical experience, leadership abilities to guide a talented team, and a genuine enjoyment of interacting with our residence.
Essential Duties and Responsibilities Include:Communicates with team members about menu needs, therapeutic diets, events, and other important information.Conducts walk-through of kitchen to assess cleanliness, assesses stock and production status; determines production needs, and ingredient supply.Ensures proper safety and sanitation procedures are upheld by all team membersAssists in kitchen hiring, routine written performance appraisals, discipline and terminations.Teaches culinary skills and proper technique, trains and supervises team members on all kitchen procedures; teaches and coaches while correcting team members.Operates and maintains the working order of all kitchen equipment.Meet with residents and families to discuss dietary habits, review suggestions, and resolve any concerns.Communicates and maintains a good working relationship with all departments.
What We Are Looking For:Red Seal preferred, but not required.Minimum of three (3) years of Culinary Management experience.Strong knowledge and attention to detail on kitchen operations, with ability to multi-task and work well under pressure.Experience working in a long-term and or Retirement facility.Strong communication, leadership, and conflict resolution skills.Demonstrates exceptional energy and stamina; upholds the highest quality standards for food, service management and kitchen operations.Willingness to work flexible hours, as might sometimes be required.
If interested, please submit your resume for review.
We thank all applicants for their interest, however, only those selected to proceed in the selection process will be contacted.We are committed to providing accommodation in its recruitment processes to applicants with disabilities, upon request. The accommodation provided will take into account the applicant’s accessibility needs. If you require accommodation at any time during the recruitment process or in order to successfully submit your application, please contact us.

Job DescriptionThe ideal candidate has a strong passion for culinary excellence and a keen eye for detail. You will assist the Head Chef in providing exceptional food quality and presentation. We will be opening with a bang this summer, candidates will assist with opening this new concept.
ResponsibilitiesOversee and assist the kitchen staff in all aspects of food productionEvaluate food products to ensure consistent quality standardsEstablish and maintain a regular maintenance schedule for all kitchen areas and equipmentProvide training and professional development opportunities for all kitchen staff
Qualifications2+ years' of culinary or kitchen experienceExcellent interpersonal and verbal communication skillsHighly organized with excellent attention to detailan entrepreneurial mindset

Job DescriptionLe/La Chef de projet/programmeur automatisation travaillera en équipe afin de compléter les mandats en génie d’usines alimentaires dans le domaine des procédés de transformation alimentaire(échangeurs de chaleur, CIP, pompes sanitaires, valves de contrôles) de la mise en place de système de support d’utilités et des lignes de conditionnement (convoyeurs, embouteilleuse, étiqueteuse, palettiseurs, empaqueteuse,Stretch Wrapper, sécurité des machines, analyse de la productivité d'une ligne de production).Il (elle) peut être appelé(e) à faire de la conception, de la programmation ou à faire une gestion plus globale des projets auquel cas il/elle doit superviser des consultants et autres professionnels.Effectuer les relevés de chantiers;Programmation automates : Allen Bradley, Schneider, Siemens;Programmation IHM: Allen Bradley, Wonderware, Inductive automation- Ignition, Schneider, Siemens;Systèmes Scada: Allen Bradley, Wonderware, Intellution IFix, Inductive automation- Ignition;Effectuer la mise en service des systèmes automatisés;Vérifier les panneaux de contrôle;Fournir du support aux clients à l’égard des systèmes livrés;Supporter la production et former le personnel;Conception des cabinets de contrôle, réseau de contrôle, sélection des équipements automate / HMI;Validation de données, vérification de plans;Assistance aux chantiers de construction et mises en service;MON1

Job DescriptionTeam Member – Fast Food RestaurantLocation: Surrey, BCJob Type: Full-time, PermanentSalary: $18.50 per hourWork Setting: In-personNeed immigration support? Start an assessment and potentially skip the traditional application process: 👉 Click here to begin your assessment
Hirez Manpower Solutions Inc. is hiring on behalf of our client, a fast-paced and reputable fast food restaurant located in Surrey, BC. We’re looking for a dedicated Team Member to support daily operations, lead staff, deliver outstanding customer service, and uphold food safety and quality standards.
Key Responsibilities:Team Management: Supervise and train team members, assign shifts, and offer performance feedback.Customer Service: Ensure prompt, courteous service and address customer issues effectively.Food Quality & Safety: Maintain consistent food quality, enforce hygiene standards, and conduct regular safety inspections.Operational Efficiency: Manage inventory, control expenses, and streamline work processes.Training & Development: Deliver thorough onboarding and encourage continuous learning.Administration: Prepare paperwork including production logs and quality reports.
Schedule:8-hour shiftsMorning, day, and evening availabilityMonday to Friday and weekendsWeekend availability is required
Requirements:High school diploma or equivalentInside Canada: At least 6 months of food & beverage experienceOutside Canada: Minimum 3 years of food & beverage experienceMinimum CLB 6 in EnglishFamiliarity with food safety and sanitation regulationsExcellent communication and leadership skillsOrganized and detail-orientedTech-savvy with food service tools and systems
Compensation & Benefits:Wage: $18.50 per hourBenefits:Paid time offOn-site parking
Immigration Support:Our client is prepared to support the right candidates through:Labour Market Impact Assessments (LMIAs)Canadian Experience ClassExpress EntryProvincial Nominee Programs (PNPs)
Hiring Partner:Hirez Manpower Solutions Inc.Hours of Operation: Monday to Friday, 9:30 AM – 5:00 PM

Job DescriptionCulinary Experience ManagerBradford, ON L3Z 4H2
We’re seeking a passionate and experienced Culinary Experience Manager to lead our dining services in a vibrant retirement community offering Independent, Assisted, and Transitional Care Living. In this vital role, you’ll combine your culinary expertise and leadership skills to create exceptional dining experiences that enrich the lives of our residents. If you’re a relationship-driven professional who values quality, innovation, and community, we’d love to hear from you.
ABOUT LEVANTE LIVING: At Levante Living, we’re dedicated to creating a supportive and enriching environment for our residents, families, and team members. Our work is driven by passion, gratitude, and the joy of making a difference every day
ABOUT YOU:You are a relationship-builder and strong team leader who thrives in a collaborative environmentYou take initiative, stay organized, and are motivated by the impact you make through excellent service and meaningful connectionsYou’re ready to grow with a fast-expanding organization in retirement living
KEY RESPONSIBILITIES:Develop daily and weekly menus focused on fresh, seasonal ingredientsLead, support, and train culinary staff to ensure exceptional dining experiencesParticipate actively in community events, sales efforts, and resident engagementMonitor compliance with regulations and internal policiesManage food costs and labor hours within budgetOversee health and safety standards, including OH&S Committee responsibilitiesAddress resident and family concerns promptly and professionallyTake on additional duties as required
QUALIFICATIONS:Graduate of an accredited culinary programProven experience managing culinary operations, including menu design, ordering, budgeting, and service standardsSolid understanding of food safety practices and regulationsStrong leadership and communication skillsExperience with therapeutic diets is a plusMust pass a Vulnerable Sector Screening
ACCESSIBILITY:For Ontario locations, in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act 2005, upon request, support will be provided for accommodations throughout the recruitment, selection and assessment process
We are an equal opportunity employer, and we are an organization that values diversity. We welcome applications from all qualified candidates, including minorities and persons with disabilities.
req25-00425

Job DescriptionQui nous sommesGroupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal et du Rocket de Laval. À travers evenko et L'Équipe Spectra, la division divertissement et culture de l'organisation, le groupe organise et présente plus de 1 600 spectacles, festivals et événements chaque année, dont le Festival International de Jazz de Montréal, Les Francos de Montréal, Montréal en Lumière, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ et LASSO. En plus du Centre Bell, le groupe possède ou gère en exclusivité plusieurs salles de toutes tailles, telles que la Place Bell, le MTELUS, le Studio TD, le Théâtre Manuvie, le Club et le Théâtre Beanfield. À travers la Fondation des Canadiens pour l'enfance et de la Fondation evenko, l'organisation change la vie de milliers de jeunes au Québec.
Raison d’être du posteLe Groupe CH (Canadiens de Montréal, Rocket de Laval, evenko, L’Équipe Spectra, evenko, etc.) est à la recherche d'un Chef magasinier, Aménagements pour contribuer au succès de nombreuses initiatives, notamment, les festivals Osheaga, Ilesoniq, Lasso et plus.
Ceci est un poste contractuel du 28 avril au 22 aout 2025.
Relevant du Coordonnateur de production du département des aménagements, vos responsabilités seront notamment de :
Connaître l’outillage de construction Maintenir un inventaire à jour du magasin Gérer les niveaux de stock et passer les commandes. Coordonner l’expédition du matériel demandé aux différents départementsRéceptionner les marchandises. Contrôler la qualité et la quantité des produits reçus. Superviser l’équipe d’approvisionnement Toutes autres tâches connexes
Vous serez reconnu pourCapacité à gérer des ressources humaines Un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités Expérience en production d’événements de grandes envergures Être en mesure de travailler sous pression Capacité à lire et comprendre un plan et travailler avec Excel
Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :Avoir 2 ans d’expérience en gestion d’événements Connaissances générales en aménagement de site extérieurConnaissance des logiciels de la suite Office de Microsoft Flexibilité d’horaire (soir, fin de semaine) Maîtrise du français et de l’anglais pour collaborer avec des parties prenantes aux États-Unis

Notre cultureAu Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.

Job DescriptionÊtes-vous un ou une chef d’équipe enthousiaste, possédant d’excellentes qualités d’organisation et de prises de décisions? Vous possédez de l’expérience en gestion de propriétés résidentielles et seriez intéressé(e) à bâtir une carrière ?Si cette description vous ressemble, rejoignez notre communauté en tant que gestionnaire d'immeuble.Qui sommes-nous?Nous sommes une compagnie axée sur la croissance qui possède et exploite les communautés locatives de la plus grande qualité au Canada. Nous offrons à nos locataires des demeures attrayantes, confortables et sécuritaires.Nos employés sont essentiels à notre succès et nous les considérons nos actifs possédant la plus grande valeur. C’est avec fierté que nous mettons en pratique les principes d’égalité d’accès à l’emploi et célébrons la diversité dans les communautés où nous sommes implantés et où vivent nos gens. Cette réalité se reflète par un niveau d’engagement des employés parmi les meilleurs de l’industrie. À propos du poste de gestionnaire d'immeuble: Ambassadeur auprès des locataires : En tant que le chef en première ligne, établir des relations solides et offrir l’excellence lors de la résolution des préoccupations afin de maintenir la satisfaction des résidants.Champion de la location : Superviser la location, de l’enquête initiale à l’accueil des nouveaux résidants. Maintenir un décompte précis des disponibilités d'appartements et agir proactivement pour atteindre les objectifs de location. Gourou des opérations : Gérer l’administration des services, collecter les loyers, inspecter la propriété et faciliter les mouvements des locataires. Ce qu’il vous faut pour réussir :2 années d’expérience en location, en gestion de propriétés ou dans un domaine connexe. Diplôme d’Études secondaires ou l’équivalent. Bonne maîtrise des logiciels MS Office. La connaissance de SAP est un atout.Très bonnes habiletés en communications orales et écrites. Disponibilité pour travailler le soir et la fin de semaine afin de répondre aux besoins de l’entreprise.Capacité démontrée à répondre aux inquiétudes et à atteindre des objectifs de rendement.Excellence en résolution de problèmes avec une grande efficacité en négociation.Personne très organisée, avec une capacité démontrée à travailler dans un environnement à rythme rapide.Quels sont les avantages pour vous?Chez CAPREIT, nous récompensons tous les employés permanents à temps complet :Salaire de base concurrentiel Vacances anticipéesBénéfices marginaux flexibles couvrant les médicaments et les soins de santé, dentaires et de la visionProgramme d'épargne pour employésProgramme d’aide aux employés et à leur famille Formation et perfectionnement professionnel

Job DescriptionQui sommes-nous ?Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 57 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.
Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services dans les domaines de l’ingénierie, du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées, ainsi que de la Cybersécurité. Nos expert·e·s assurent un niveau de service incomparable dans la région de Montréal.
Quels profils recrutons-nous et pour qui ?Pour soutenir la croissance de notre centre de solutions et de nos clients dans les secteurs du transport, de l’énergie, de l’aéronautique et du ferroviaire, ALTEN Canada recrute un·e spécialiste en approvisionnement.
Quelles seront mes responsabilités ?Gérer la relation et la performance d’un portefeuille de fournisseursMettre en place des projets d’amélioration continue des processus d’approvisionnementAssurer le suivi des livraisons et la conformité aux exigences contractuellesDéfinir et appliquer les activités de surveillance fournisseursImplémenter la stratégie d’approvisionnement en lien avec les objectifs de l’organisation
Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?Connaissance des principes fondamentaux de la chaîne d’approvisionnementRigueur, autonomie et motivation à relever des défis technologiquesCapacité à collaborer efficacement en équipeSolides compétences en communication orale et écriteExpérience dans un environnement manufacturier (atout)
Pourquoi se joindre à nos équipes ?ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons à nos talents l’occasion de vivre des expériences stimulantes et investissons dans leur développement professionnel.
Parmi nos avantages :Rémunération et avantages sur mesure pour les employé·e·s et pigistesAssurances collectives et REERRabais corporatifs (transport, gym)Aide au perfectionnement professionnel (certifications, formations)Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du GroupeNombreuses activités corporatives
Veuillez noter que toutes les candidatures seront évaluées. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées dans le cadre de cette offre.ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail où chaque individu se sent accueilli·e, valorisé·e et respecté·e. Des mesures d’accommodement peuvent être mises en place sur demande dans le cadre du processus de recrutement.

Job DescriptionWe are seeking Line Cooks and Prep Cooks for our clients in the Hospitality and Food Services Industry. You will play a key role in preparing high-quality, delicious dishes according to recipes and standards.
Responsibilities:Prepare and cook menu items according to our specificationsFollow food safety and sanitation guidelinesMeasure and mix ingredients according to our recipesCollaborate with team members to ensure timely and efficient food preparationMaintain a clean and organized work stationAssist with inventory management and ordering supplies as needed
Schedule:Day shiftEvening shiftMonday to FridayWeekend availabilityWork Location: In person
RequirementsMinimum of 6 months Education and/or Experience in Food Services, Hospitality or CookingAbility to work in a fast-paced environment while maintaining attention to detailAt least CLB 4 level English is requiredAbility to work flexible hours, including weekends and holidays
BenefitsOur Clients value our employees and offer between $18.5 to $20.50 per hourOvertime payTipsThe Employer is willing to apply for LMIAs for 2-year Work Permits for selected candidates. Please note that the employer is willing to support positions in Skilled Job Titles (TEER 0,1,2,3 ) and 100% support for eligible candidates for Canadian Experience Class, Express Entry and Provincial Nominee Programs (OINP, AINP, BCPNP, MPNP).

Job DescriptionJob Title: Line Cooks and Prep CooksLocation: Greater Toronto Area (In Person)Job Type: Full-Time, PermanentSalary: $18.50 – $20.00 per hour + tips + overtime pay
About the Role:
Hirez Manpower Solutions Inc. is hiring Line Cooks and Prep Cooks on behalf of our clients in the Hospitality and Food Services Industry across the Greater Toronto Area. The ideal candidates will be responsible for preparing high-quality meals, upholding food safety standards, and working effectively in fast-paced kitchen environments.
Key Responsibilities:Food Preparation:Prepare and cook menu items according to recipes and specificationsMeasure and mix ingredients as per standardized proceduresEnsure dishes consistently meet quality standardsTeam Collaboration:Work closely with kitchen staff to ensure efficient food serviceMaintain open communication and teamwork throughout shiftsWorkstation Maintenance:Keep work areas clean, organized, and safeFollow all food safety and sanitation protocolsInventory Management:Assist with inventory tracking and ordering kitchen supplies as neededSchedule:Day and evening shifts availableMonday to Friday with weekend availability required
Requirements:Minimum 6 months of education and/or experience in Food Services, Hospitality, or CookingEnglish language proficiency of CLB 5 or higherAbility to thrive in a fast-paced environment with strong attention to detailFlexibility to work on weekends and holidays
Compensation & Benefits:Competitive hourly wage: $18.50 – $20.00Overtime pay and tipsImmigration support for eligible candidates, including:LMIA for 2-year work permitsFull support for Canadian Experience Class, Express Entry, and Provincial Nominee Programs (OINP, AINP, BCPNP, MPNP)
Immigration Assistance:If you are in need of immigration support, you can skip the application process and start an assessment directly by clicking here:
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How to Apply:📧 Send your resume to arpith@hirez.ca

Job DescriptionSous Chef – Up to $50k – Revelstoke, BC
We’re partnering with a lodge in Revelstoke, BC that attracts all outdoor and adventure lovers. They’re looking for a Sous Chef to join their talented kitchen team. It’s a fantastic chance to hone your cooking and leadership skills while enjoying everything Revelstoke is famous for—mountains, trails, and adventure!
Requirements:Proven experience as a Sous Chef or comparable kitchen leadership experience, ideally in a high‑volume breakfast/lunch settingStrong skills in breakfast, lunch, and après menu execution, creative with hearty, comforting dishesExperience helping with leading a small teamFood safety certification and solid knowledge of kitchen hygienePassion for local ingredients and mountain‑resort hospitality
If you are keen to discuss the details further, please apply today or send your cv to Declan at COREcruitment dot com
Due to the volume of application, we may not be able to provide feedback to all applicants. If you haven’t heard from us within 2 weeks, please consider your application unsuccessful. Nevertheless, feel free to reach out!

Job DescriptionRequire an experienced Chef, specializing in Italian cuisine, to oversee kitchen operations in a reputable, well established and extremely busy fine dining Italian restaurant. Duties and responsiblilties to include but not limited to: kitchen staff schedules and optimizing productivity and effeciency, food cost, sourcing and ordering produce, meats, fish, and other products, food safety control, organizing catering and other events, inventory control as well as ensuring high quality and presentation of menu items.

Job DescriptionRestaurant Manager – Up to $70,000 - Quebec City, QC
We are looking for an experienced fine dining Restaurant Manager to oversee the operations of our clients restaurant situated inside a luxury hotel. You will be responsible for managing daily operations, ensuring exceptional guest experiences, and driving revenue in this high-end, one-of-a-kind dining venue.
Requirements:Fluent in French and EnglishExperience in high-volume restaurant management, preferably in luxury hotel environments.Proven experience in managing fine dining outlets and bar operations.Strong leadership skills to manage large teams effectively.Expertise in delivering exceptional guest service and knowledge of North American hospitality standards.
Living somewhere else in Canada? Our client is offering relocation assistant if you are looking for a move!
If you are keen to discuss the details further, please apply today or send your cv to Declan at COREcruitment dot com
Due to the volume of application, we may not be able to provide feedback to all applicants. If you haven’t heard from us within 2 weeks, please consider your application unsuccessful. Nevertheless, feel free to reach out!

Job DescriptionNeed immigration assistance? Skip the application process and get started right away by completing our quick assessment form: Start Your Assessment Here
We are seeking Line Cooks and Prep Cooks for our clients in the Hospitality and Food Services Industry. You will play a key role in preparing high-quality, delicious dishes according to recipes and standards.
Responsibilities:Prepare and cook menu items according to our specificationsFollow food safety and sanitation guidelinesMeasure and mix ingredients according to our recipesCollaborate with team members to ensure timely and efficient food preparationMaintain a clean and organized work stationAssist with inventory management and ordering supplies as needed
Schedule:Day shiftEvening shiftMonday to FridayWeekend availabilityWork Location: In person
RequirementsMinimum of 6 months Education and/or Experience in Food Services, Hospitality or CookingAbility to work in a fast-paced environment while maintaining attention to detailAt least CLB 4 level English is requiredAbility to work flexible hours, including weekends and holidays
BenefitsOur Clients value our employees and offer between $18.00 to $20.00 per hourOvertime payTipsThe Employer is willing to apply for LMIAs for 2-year Work Permits for selected candidates. Please note that the employer is willing to support positions in Skilled Job Titles (TEER 0,1,2,3 ) and 100% support for eligible candidates for Canadian Experience Class, Express Entry and Provincial Nominee Programs (OINP, AINP, BCPNP, MPNP).

Job DescriptionLe titulaire du poste est en contact régulier avec tous les intermédiaires aux ventes. Il est responsable de la formation et de la performance technique de l’équipe des ventes internes, de la maintenance des outils et de la formation technique et en lien avec les normes. De plus, il s’assure que les procédures de ventes internes sont exactes et maintenues à jour (ISO). DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES :Est responsable de la formation des coordonnateurs des ventes internes et des évaluations mensuelles des performances des individus en mettant l'accent sur la qualité du travail, les options et les normes; Est responsable du maintien des procédures ISO pour l'équipe des ventes internes (signatures électroniques (nouveau), soumissions, commandes, concessions, « bid assistance », etc.); Est responsable de la formation sur l’outil informatique Bus Builder et des concessions avec les distributeurs; Est le pont entre les plans de plancher et les ventes internes, en créant des outils pour améliorer la qualité du travail et s’assurer que l’équipe les utilise au quotidien. Est en communication constante avec le chef de l'équipe des plans de plancher; Assiste à toutes les réunions de créations d’options et ramène à l’équipe les informations pertinentes, tout en maintenant à jour les outils internes; Joue un rôle concernant les mises à jour des normes, en s'assurant que l'information est accessible à l'équipe et que les documents sont bien tenus à jour (ex : le fichier des spécifications des distributeurs). Est en communication constante avec le département des normes; Participe à toutes les évaluations de l’équipe des ventes internes; Contribue à l’amélioration continue des processus; Effectue toutes autres tâches connexes. COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :Avoir un minimum de 5 années d’expérience en service à la clientèle; Être bilingue à l’écrit et à l’oral puisque plus de 80% de nos fournisseurs communiquent en anglais; Être rigoureux, avoir un esprit analytique et avoir le sens de l’initiative; Avoir un bon sens de l’organisation et de la minutie; Avoir de la facilité pour travailler avec une équipe dynamique; Posséder une solide connaissance de la suite Microsoft Office (Excel avancé) et du système AS-400 (un atout); Être capable d’intégrer facilement de nouveaux processus; Être passionné par son travail et être axé sur les résultats; Être capable de gérer les priorités et la pression.

Job DescriptionAt Rashmi’s Bakery, we create more than cakes—we create joy that’s safe for everyone to share. As Canada’s leading egg-free and nut-free bakery, we serve fresh, handcrafted desserts and savoury patties that make every celebration sweeter. We’re growing fast, and we’re looking for a Kitchen Assistant to join our Mississauga production team and help us bake happiness behind the scenes.
🍪 About the RoleAs a Kitchen Assistant, you’ll support our back-of-house kitchen operations—including baking, preparing patties, and assisting with general food production. This is a full-time role (30+ hours/week), perfect for someone reliable, hardworking, and excited to grow in a fast-paced bakery environment.
🔧 Key ResponsibilitiesAssist in baking cakes, pastries, and other dessertsHelp prepare and produce patties (such as potato and corn cheese)Support daily prep work like mixing, portioning, and assembling itemsFollow recipes, portioning guides, and allergy safety standardsOperate ovens, mixers, and kitchen equipment safely and carefullyLabel, package, and stock items for display or deliveryMaintain cleanliness of kitchen, tools, and workspacesAssist with closing, cleanup, and other tasks as assigned
🌟 What We’re Looking ForPositive, team-first attitude and a willingness to learnPhysically fit and comfortable working on your feet in a kitchen settingAble to follow instructions and maintain consistent qualityPrevious kitchen, food prep, or bakery experience is a plus—but not requiredFlexible availability (early mornings, evenings, weekends, and overtime as needed)Commitment to maintaining our allergy-safe and inclusive environment
📍 LocationRashmi’s Bakery – MississaugaUnit #9, 3611 Mavis RoadMississauga, ON L5C 1T7
🎉 Why Join Rashmi’s Bakery?We’re more than a bakery—we’re a close-knit team that brings joy to our customers through every safe, sweet bite. As part of our crew, you’ll enjoy:A clean, friendly, and supportive work environmentOpportunities to learn, grow, and take pride in your craftBeing part of a proudly Canadian, family-run bakery that values trust, care, and celebration

Job DescriptionJoin Our Team at State & Main Kitchen and Bar!
At State & Main, we love to take care of people. We’re more than just a dining destination—we’re a vibrant hub where downtown energy meets exceptional hospitality. Our restaurants are known for their inviting atmosphere, where elevated comfort foods, craft cocktails, and a broad selection of wines come together to create unforgettable experiences.
We’re seeking a Front of House Manager who is passionate about delivering exceptional guest experiences and leading a dynamic team. In this role, you’ll be at the forefront of creating a welcoming environment, ensuring that every guest interaction reflects our high standards of service. If you’re ready to make a significant impact and help drive our success, we’d love to have you join us!
Why Join Us?At State & Main, we're not just another restaurant—we're a destination for those who appreciate the finer things in life. Here’s why you should consider joining our team:Competitive Compensation: We value your expertise and ensure you’re rewarded for it through a competitive salary and benefits package.Opportunity to Grow: Develop your skills and advance your career with potential pathways into higher restaurant management roles, such as Assistant General Manager or General Manager.Stylish & Vibrant Environment: Work in a setting where class meets comfort, blending the best of a bar and restaurant atmosphere.Focus on Service Excellence: Immerse yourself in a role dedicated to exceptional guest service and hospitality.Be Part of a Community: Contribute to a welcoming space where regulars feel like family and new guests feel right at home.
Key Duties & Responsibilities:Oversee the daily front-of-house operations, ensuring service excellence and a welcoming atmosphere that reflects the unique blend of class and comfort at State & Main.Lead and motivate the front-of-house team, providing guidance, support, and training to maintain high standards of service and hospitality.Manage guest interactions, addressing any issues or feedback to ensure a memorable dining experience for every guest.Collaborate with the kitchen and bar teams to ensure seamless service and efficient operation.Assist in managing inventory and supplies, including ordering and stock control, to support smooth and efficient operations.Contribute to the development and implementation of new service concepts and initiatives that enhance guest satisfaction and drive repeat business.Support the General Manager in financial management tasks, including budgeting, forecasting, and cost control.Ensure compliance with health and safety regulations, maintaining a safe and clean environment for both guests and staff.
Qualifications:1-2+ years of experience in a front-of-house leadership role in a high-volume, upscale restaurant or bar setting.Strong understanding of restaurant operations and a demonstrated ability to lead a team effectively.Proven experience in managing guest relations, with a focus on delivering exceptional service and handling feedback professionally.Excellent communication and interpersonal skills, with a talent for building strong relationships with guests and team members.A proactive and solutions-oriented approach to problem-solving, with the ability to handle operational challenges efficiently.Passion for the restaurant industry and a desire to grow and develop within the organization.
If you're ready to bring your expertise and passion to a dynamic environment, apply now to join the team at State & Main. We look forward to seeing how you can contribute to our success and grow with us!

Job DescriptionSous la supervision d’un.e responsable de la rémunération, vous êtes responsable du traitement de la paies. Vous assurez aussi l’uniformité, la confidentialité et l'intégrité des données de la paie tout en respectant les échéanciers.
En collaboration avec l’équipe de la Paie répartie dans plusieurs régions du Québec, voici les missions qui t'attendent :
Traiter et vérifier la paie et les retenues à la source pour tous les employés ;Effectuer la création et terminaison d'employés dans les systèmes : SIRH et Paie ;Effectuer les modifications aux profils des employés (ajustements salariaux, avantages imposables, retenues, relevé d'emploi, …) ;Appliquer les contrats de travail et vérifier la conformité au niveau des systèmes des nouveaux employés ;Être habilité à répondre aux questions relatives à la paie provenant des divers intervenants ;Produire des rapports ad hoc à l’intention du service RH ou d’autres services ;Mettre en place des outils et des procédures pour assurer la qualité de l’information et l’intégrité des données ;Produire divers rapports d’analyse, dont celui des remises mensuelles pour la CCQ ;Participer à l’audit trimestriel de fin d’année ainsi qu’à la clôture annuelle de l’exercice (T4, R1, sommaires, etc.) ;Réconcilier les déductions à la source et la CNESST ;Procéder à la distribution des relevés de paies électroniques ;Effectuer toutes autres tâches connexes.
Tu es la personne que l'on recherche si tu détiens :
Un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée avec huit (8) ans d’expérience ou tout autre combinaison d’expérience pertinente dans le domaine de la paie ;Une accréditation S.C.P (spécialiste en conformité de la paie) et membre de l’INP (un atout);La connaissance du cycle complet de la paie;La connaissance des particularités de la convention collective du secteur de la Construction (CCQ)Une connaissance approfondie du système SAP, module : PAIE ;La connaissance de ORACLE, SIRH ;De l'expérience en traitement de la paie CCQ;La maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement d’Excel;La maitrise de la langue française et anglaise à l'oral et à l'écrit.
Tu es la personne que l'on recherche si tu fais preuve :
D'un esprit analytique, rigueur et curiosité ;D'une capacité à travailler de manière autonome et sous-pression, sens des priorités et de l’organisation ;De grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle ;D'une approche collaborative et positive ;D’une grande discrétion.

Job DescriptionGrow with us...We’re currently seeking a dedicated Chef de Partie to join our Pastry team. In this role, you’ll support the Pastry Chef in crafting elevated, seasonal pastries and desserts using thoughtfully sourced ingredients. You’ll also play a key role in mentoring junior team members, maintaining consistency in preparation and presentation, and ensuring smooth day-to-day pastry operations.
Inside Tip: A love for detail, a creative spirit, and a collaborative mindset are the key ingredients to success in this role.
About you...Passionate about pastries, baking, and culinary arts with at least 2 years of experience in a similar role.Knowledge of modern and classic pastry techniques, and a keen eye for presentation and detail.A team player, organized, and calm under pressure in a fast-paced kitchen environment.Flexible and available to work a variety of shifts, including weekends and holidays.Culinary degree or equivalent professional training in pastry is a strong asset.Must have an updated Food Handlers Certificate.
About us…Our culture is caring and thoughtful, and we deliver good-natured and informed service, perfectly executed to evoke a sense of fulfillment and well-being. As a part of our team, you can look forward to activities and perks that drive your passion for nature such as:Designed by Nature work environmentHealth & Wellness - Competitive Medical, Dental & Vision, and EAP programRetirement PlanningPaid Personal DaysCareer Advancement: Were growing rapidly and with growth comes advancement opportunities (around the globe)!SH University - Offers eligible team members a chance to grow and flourish from obtaining professional development and courses/certifications through our exclusive online learning educational platform.Team Member Recognition program - Earn rewards and pay it forward, while doing all the good you can!

Job DescriptionJob Title: Kitchen ManagerLocation: Toronto, ON (In-Person)Job Type: Full-Time, PermanentSalary: $20.00 per hour
About the Opportunity:
We are hiring a hands-on and experienced Kitchen Manager on behalf of our client, a busy and fast-paced restaurant in Toronto. This role is ideal for someone who combines culinary expertise with strong leadership and operational skills. The Kitchen Manager will be responsible for overseeing all kitchen activities, ensuring high standards of food quality, staff performance, and overall kitchen efficiency.
Key Responsibilities:
Kitchen OperationsSupervise all kitchen activities and staff during prep and service hoursEnsure consistent food preparation, presentation, and qualityMonitor food safety, sanitation, and cleanliness standards at all times
Team LeadershipHire, train, and supervise kitchen staffCreate work schedules and manage labor costsProvide coaching, mentorship, and performance feedback to the team
Inventory & Cost ControlOrder, receive, and manage inventory to reduce waste and control food costsEnsure proper storage and rotation of suppliesMonitor and report on food usage, stock levels, and wastage
Menu Execution & StandardsWork with ownership/management on menu planning and updatesEnsure recipe adherence and timely preparation of menu itemsManage daily prep lists and ensure readiness for service
Health & Safety ComplianceEnforce compliance with health and safety regulationsConduct regular kitchen inspections and maintain required documentation
Work Schedule:Full-time position with morning, day, and evening availabilityMust be available on weekends and holidays as needed
Qualifications:High school diploma or equivalent; culinary training an assetMinimum 2 years of experience in a supervisory role in a commercial kitchenStrong knowledge of food safety and sanitation practicesExcellent leadership and time management skillsAbility to work in a fast-paced environment and handle multiple prioritiesEnglish proficiency with CLB 6 or higher
Compensation and Benefits:Hourly wage: $20.00Paid time offOn-site parking (if applicable)Supportive team environment
Immigration Support:Our client is open to supporting qualified candidates through:
LMIA applicationsCanadian Experience Class, Express Entry, or Provincial Nominee Programs
How to Apply:Please send your resume to arpith@hirez.ca. Only shortlisted candidates will be contacted.

Job DescriptionNeed immigration assistance? Skip the application process and get started right away by completing our quick assessment form: Start Your Assessment Here
We are seeking a motivated and experienced Food Service Supervisor for our fast food restaurant. Responsible for managing daily operations, leading a team, ensuring customer satisfaction, maintaining food quality and safety, and optimizing efficiency.
Responsibilities:Team Management: Supervise and train staff, schedule shifts, provide guidance and performance feedback.Customer Service Excellence: Ensure prompt and friendly service, handle inquiries and complaints professionally.Food Quality and Safety: Maintain high standards, enforce regulations, conduct inspections.Operational Efficiency: Manage inventory, control costs, streamline processes.Training and Development: Provide comprehensive training, promote continuous learning.Prepare paperwork including production and quality reports
Schedule:8 hour shiftDay shiftEvening shiftMonday to FridayMorning shiftWeekend availabilityWork Location: In personJob Types: Full-time, PermanentSalary: $18.00 per hour
RequirementsHigh school diploma or equivalentMinimum of 6 months experience in Food & Beverage industry for candidates Inside Canada and 3 years experience for candidates outside CanadaCLB 6 Minimum in EnglishKnowledge of food safety and sanitationExcellent communication and leadership skillsDetail-oriented and organizedProficient in technology used in food service
BenefitsJob Types: Full-time, PermanentSalary: $18.00 per hourBenefits:On-site parkingPaid time off
Our Clients value our employees and offer 18.00 per hour.Please note that our clients are willing to apply for LMIAs for selected candidates. The employer is willing to provide support for eligible candidates for Canadian Experience Class, Express Entry and Provincial Nominee Programs.

Job DescriptionNeed immigration assistance?Skip the application process and get started right away by completing our quick assessment form:Start Your Assessment Here
We are seeking a motivated and experienced Food Service Supervisor for our fast food restaurant. Responsible for managing daily operations, leading a team, ensuring customer satisfaction, maintaining food quality and safety, and optimizing efficiency.
Responsibilities:Team Management: Supervise and train staff, schedule shifts, provide guidance and performance feedback.Customer Service Excellence: Ensure prompt and friendly service, handle inquiries and complaints professionally.Food Quality and Safety: Maintain high standards, enforce regulations, conduct inspections.Operational Efficiency: Manage inventory, control costs, streamline processes.Training and Development: Provide comprehensive training, promote continuous learning.Prepare paperwork including production and quality reports
Schedule:8 hour shiftDay shiftEvening shiftMonday to FridayMorning shiftWeekend availabilityWork Location: In personJob Types: Full-time, PermanentSalary: $18.00 to $20.00 per hour
RequirementsHigh school diploma or equivalentMinimum of 6 months experience in Food & Beverage industry for candidates Inside Canada and 3 years experience for candidates outside CanadaCLB 6 Minimum in EnglishKnowledge of food safety and sanitationExcellent communication and leadership skillsDetail-oriented and organizedProficient in technology used in food service
BenefitsJob Types: Full-time, PermanentSalary: $18.00 to $20.00 per hourBenefits:On-site parkingPaid time off
Our Clients value our employees and offer 18.00 to $20.00 per hour.Please note that our clients are willing to apply for LMIAs for selected candidates. The employer is willing to provide support for eligible candidates for Canadian Experience Class, Express Entry and Provincial Nominee Programs.