Who you are : You have a 2-year technology diploma (e.g., CITA, CIT, etc.) You have 2-3 years of experience in IT technical support for networking, troubleshooting, and field work You may have experience with Point of Sale (POS) systems, POSitouch preferred You have strong network installation and cable management best practice skills You have working knowledge of Microsoft Windows operating systems and Office suites You may have working knowledge of restaurant operations and building concepts You have strong customer service, problem-solving, time and project management, communication (verbal & written), decision making, and analytical skills You are able to climb ladders and lift at least 25 KG You are able to develop procedures and create instructional documents You must be available to work evenings and weekends with the ability to travel to multiple restaurant locations (e.g. valid drivers license) Why you want to work with us: Were a strong Canadian brand with a hospitality focus, embracing a work-hard, play hard philosophy; Were an organization with a strong emphasis on team culture; Our entrepreneurial roots support a culture of collaboration; We offer a flexible working environment that embraces both in-person and remote work; We have amazing employee programs and benefits; Were always looking to promote internal talent; We have a tight-knit team to support you every step of the way; Were a Great Place to Work and have been recognized on the 2024 Best Workplaces lists for Giving Back, Retail & Hospitality, Most Trusted Executive Teams, Women, British Columbia, and Mental Wellness; Through the Boston Pizza Foundation, were focused on giving back to the communities we live, work and play in.

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Date limite pour présenter sa candidature : 05/08/2026 Adresse : 6088 No 3 Road Groupe de famille d'emploi : Ventes et service, Services bancaires aux particuliers *We are recruiting Financial Planners for future opportunities in our Richmond Market. Join BMO - imagine the possibilities. Are you looking for a chance to let your entrepreneurial spirit shine and turn potential into performance with great earning possibilities? Becoming a BMO® Financial Planner can offer you all that and much more. Expect to fill an important and rewarding role - helping your customers achieve their financial goals. You will be provided with industry-leading training, support as well as a portfolio of clients that you can continue to build lasting relationships. As a BMO Financial Planner you will be part of a collaborative team and have access to a strong support network to be able to achieve your full potential. Fournir des conseils et des services de planification financière et de planification des placements de manière à offrir au client une solution qui sert ses intérêts. Déterminer les besoins des clients et offrir des solutions par l’intermédiaire de la vente de produits et de services des programmes gérés (p. ex., fonds d’investissement, régimes d’épargne-retraite et produits similaires). Fournir d’autres solutions, indirectement, au moyen d’indications de clients à des partenaires. Prendre les devants en communiquant de manière proactive avec les clients nouveaux et actuels en effectuant des évaluations axées sur les besoins afin d’accroître la fidélisation et de cibler les occasions immédiates et futures. Mettre en œuvre des stratégies d’expansion des affaires pour acquérir de nouveaux clients (campagnes d’appels proactifs et entretien des indications aux employés en succursale). Inciter les clients à faire croître leur relation avec BMO en communiquant avec eux, en fixant des rendez-vous et en établissant de nouvelles relations au sein de la collectivité. Cerner les occasions au cours des entretiens clients de manière à fournir des indications pour les produits bancaires aux particuliers et aux entreprises (p. ex., les besoins en matière de services bancaires aux particuliers, de crédit et de placements). Favoriser l’atteinte des cibles de vente et de rendement. Élaborer et mettre en œuvre un plan de gestion des relations pour répondre aux besoins du client. Répondre aux demandes de placement des clients pour répondre à leurs besoins en matière de produits de placement qui correspondent à leurs objectifs et diriger les clients vers des partenaires, s’il y a lieu. Élaborer des solutions et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes. Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations. Réaliser les tâches afin de procurer, en temps opportun, des services précis et efficients. Présenter les stratégies de placement aux clients et travailler avec eux afin d’établir des objectifs et de leur donner les moyens d’améliorer leurs finances grâce à des outils d’orientation appropriés. Chercher à comprendre les besoins des clients en matière de placement et de services bancaires personnels et intégrer des offres promotionnelles et des programmes de marketing aux entretiens avec les clients afin de leur donner des conseils stratégiques. Chercher des façons de prendre part à l’amélioration continue des résultats d’affaires globaux et de l’expérience client offerte. Tenir à jour ses connaissances liées aux produits, aux pratiques et aux tendances en matière de placements destinés aux particuliers, et intégrer celles-ci dans les entretiens avec les clients. Travailler au besoin dans plusieurs succursales et par l’intermédiaire de différents circuits, en fonction des besoins du marché, de manière à offrir l’expérience client souhaitée et à atteindre les objectifs d’ensemble. Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes. Protéger les actifs de la Banque et se conformer à toutes les exigences juridiques, réglementaires et éthiques. Se concentrer possiblement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation. Réfléchir de manière créative et proposer de nouvelles solutions. Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies. Travailler généralement de façon indépendante. Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin. Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation. Qualifications : Généralement de trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience. Satisfaire aux exigences de l’organisme de réglementation ou de l’organisme directeur en matière d’autorisation et d’inscription pour un planificateur financier dans la province ou le territoire d’emploi. Connaissance pratique avancée du secteur financier. Connaissances spécialisées acquises par la scolarité ou l’expérience de travail. Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies. Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies. Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies. Capacité d’influence - compétences approfondies. Salaire : $45,500.00 - $84,500.00 Type de rémunération : Salaire et commission Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde. En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences. Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr . BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

Date limite pour présenter sa candidature : 05/22/2026 Adresse : 5300 No. 3 Road, Unit 322 Groupe de famille d'emploi : Ventes et service, Services bancaires aux particuliers Fluency in English and Cantonese/Mandarin preferred. This role requires availability from Monday to Saturday. Offrir un service exceptionnel aux clients actuels et potentiels de BMO. Déterminer les besoins des clients et fournir des avis et des conseils quant aux solutions financières qui sont dans l’intérêt supérieur du client. Travailler en collaboration au sein de la succursale et avec les partenaires de BMO, de manière à offrir l’expérience client souhaitée et à atteindre les objectifs d’ensemble. Déterminer les besoins des clients et effectuer des indications de clients à des collègues de BMO. Appuyer les demandes des clients portant sur les services bancaires, y compris le traitement des transactions et le soutien aux clients qui se présentent en succursale. Accueillir chaleureusement les clients et répondre à leurs besoins en matière de services bancaires et de transactions sans difficulté. Conseiller et orienter les clients quant aux options numériques et de libre-service offertes qui rendront les transactions bancaires à BMO conviviales, simples et rapides. Passer en revue les profils des clients et amorcer avec eux un entretien axé sur leurs besoins afin de repérer de possibles occasions de lui offrir des programmes de services bancaires courants et un choix de cartes de crédit. Contribuer à l’atteinte des résultats de la succursale et à l’expérience client. Collaborer aux activités opérationnelles (p. ex., la gestion des stocks, la transmission à l’échelon supérieur des demandes de service, le suivi des demandes de clients, le classement et les activités d’ouverture et de fermeture). Gérer la saisie et le rapprochement des transactions en espèces entre la trésorerie et les différentes succursales (p. ex., recycleur de billets). Exécuter les tâches courantes (p. ex., traitement des demandes de service, des transactions et des requêtes) en respectant les accords sur les niveaux de service pertinents. Agir à titre de membre clé d’une équipe collaborative et polyvalente en succursale et locale. Chercher à comprendre les besoins des clients en matière de services bancaires aux particuliers et de cartes de crédit et intégrer des offres promotionnelles et des programmes de marketing aux entretiens avec les clients afin de leur donner des conseils stratégiques. Classer les renseignements pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité. Prendre l’initiative d’appliquer des approches créatives pour conférer une dimension humaine à chaque expérience client. Chercher des façons de prendre part à l’amélioration continue de l’expérience client globale en succursale. Contribuer aux résultats d’affaires ainsi qu’à l’expérience globale offerte en succursale. Au besoin, remplir ses fonctions dans plusieurs succursales selon les besoins du marché; l’horaire de travail peut varier d’une semaine à l’autre, en fait de jours, d’heures et de quarts. Assurer le suivi des politiques et des processus en matière de risque et de conformité pour veiller à protéger les actifs de nos clients ainsi que leur confidentialité et à agir dans leur intérêt. Vous demeurerez au fait de ce qui se passe dans l’ensemble du marché des services financiers, de la législation et de la réglementation, ainsi que de notre engagement à respecter les exigences éthiques les plus rigoureuses du secteur. Tenir à jour ses connaissances liées aux produits, aux pratiques et aux tendances des services bancaires aux particuliers, et intégrer celles-ci dans les entretiens avec les clients. Déceler et signaler toute habitude suspecte pouvant être associée au blanchiment d’argent. Respecter les exigences juridiques et réglementaires du territoire. Protéger les actifs de la Banque conformément à toutes les exigences juridiques, réglementaires et éthiques. Réaliser sous supervision des tâches uniformisées. Résoudre les problèmes en respectant les règles et les limites établies et transmettre à l’échelon supérieur au besoin. Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin. Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation. Qualifications : Aucune expérience antérieure nécessaire; diplôme ou certification d’études postsecondaires dans un domaine connexe souhaitable. Excellente connaissance des services offerts aux particuliers et aux entreprises, et de ceux qui sont offerts par les partenaires, ainsi que de la façon dont chacun d’eux peut répondre aux besoins individuels des clients. Aisance et expérience dans l’utilisation des médias sociaux, des tablettes, des téléphones intelligents, des outils en ligne et des applications. Solides compétences à aider les gens pour qui les applications numériques ne sont pas intuitives à apprendre à les utiliser avec assurance et à comprendre leurs avantages. Adopter une attitude professionnelle. Connaissances de base des ventes spécialisées et des solutions de services bancaires aux entreprises pour diriger les clients vers des spécialistes. Engagement passionné à aider les clients. Motivation à offrir une expérience client personnalisée. Personnalité ingénieuse et entreprenante en mesure d’approcher les clients avec confiance et courage. Promptitude à collaborer et à effectuer différentes tâches au sein d’une équipe. Solides aptitudes en relations interpersonnelles, y compris celle d’établir une relation et de créer des liens avec les clients. Aptitude à être à l’écoute, à résoudre des problèmes et à réagir de manière souple et créatrice aux nouveaux défis. Connaissances de base acquises en milieu de travail. Compétences en communication orale et écrite (dans un contexte commercial) - compétences de base. Compétences en organisation (dans un contexte commercial) - compétences de base. Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe (dans un contexte commercial) - compétences de base. Salaire : $34,750.00 - $47,250.00 Type de rémunération : Salaire Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde. En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences. Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr . BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

Date limite pour présenter sa candidature : 05/22/2026 Adresse : 6971 Elmbridge Way Groupe de famille d'emploi : Ventes et service, Services bancaires aux particuliers Fluency in English and Cantonese/Mandarin preferred. Offrir un service exceptionnel aux clients actuels et potentiels de BMO. Déterminer les besoins des clients et fournir des avis et des conseils quant aux solutions financières qui sont dans l’intérêt supérieur du client. Travailler en collaboration avec les partenaires de BMO au sein de la succursale et par l’intermédiaire de différents circuits, de manière à offrir l’expérience client souhaitée et à atteindre les objectifs d’ensemble. Collaborer avec les partenaires de BMO pour cerner les occasions d’indications de clients permettant d’élargir la relation des clients avec l’organisation au-delà des services bancaires aux particuliers. Accueillir chaleureusement les clients et les guider dès leur entrée dans la succursale en les conseillant et en les orientant quant aux options numériques et de libre-service offertes, pour que leurs transactions bancaires à BMO soient conviviales, faciles et rapides. À titre de responsable de l’accueil, participer à la réalisation des entretiens clients sur les services bancaires afin de recommander des circuits de distribution complémentaires et de fournir des conseils en matière de services bancaires aux particuliers et de placements. Répondre aux besoins des clients en matière de transactions bancaires sans difficulté. Passer en revue les profils des clients et amorcer avec eux un entretien axé sur leurs besoins afin de repérer de possibles occasions de lui offrir des programmes de services bancaires courants et un choix de cartes de crédit. Contribuer à l’atteinte des résultats de la succursale et à l’expérience client. Collaborer aux activités opérationnelles (p. ex., la gestion des stocks, la transmission à l’échelon supérieur des demandes de service, le suivi des demandes de clients, le classement et les activités d’ouverture et de fermeture). Agir à titre de membre clé d’une équipe collaborative et polyvalente en succursale et locale. Chercher à comprendre les besoins des clients en matière de services bancaires aux particuliers et de cartes de crédit et intégrer des offres promotionnelles et des programmes de marketing aux entretiens avec les clients afin de leur donner des conseils stratégiques. Classer les renseignements pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité. Prendre l’initiative d’appliquer des approches créatives pour conférer une dimension humaine à chaque expérience client. Chercher des façons de prendre part à l’amélioration continue de l’expérience client globale. Contribuer aux résultats d’affaires ainsi qu’à l’expérience globale offerte. Au besoin, remplir ses fonctions dans plusieurs succursales et par l’intermédiaire de différents circuits selon les besoins du marché; l’horaire de travail peut varier d’une semaine à l’autre, en fait de jours, d’heures et de quarts. Assurer le suivi des politiques et des processus en matière de risque et de conformité pour veiller à protéger les actifs de nos clients ainsi que leur confidentialité et à agir dans leur intérêt. Demeurer au fait de ce qui se passe dans l’ensemble du marché des services financiers, de la législation et de la réglementation, ainsi que de notre engagement à respecter les exigences éthiques les plus rigoureuses du secteur. Tenir à jour ses connaissances liées aux produits, aux pratiques et aux tendances des services bancaires aux particuliers, et intégrer celles-ci dans les entretiens avec les clients. Déceler et signaler toute habitude suspecte pouvant être associée au blanchiment d’argent. Respecter les exigences juridiques et réglementaires du territoire. Protéger les actifs de la Banque conformément à toutes les exigences juridiques, réglementaires et éthiques. Exécuter des tâches complexes et diversifiées en respectant les règles et les limites établies. Analyser les problèmes et déterminer les prochaines étapes; transmettre à l’échelon supérieur au besoin. Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin. Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation. Qualifications : Généralement d’une à deux années d’expérience professionnelle pertinente et/ou certification dans un domaine connexe souhaitable, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience. Canada seulement : Titre donnant droit à la vente de produits de placement, déjà obtenu ou en voie d’obtention (délai maximal de douze mois) - conformément aux exigences du territoire. Aisance et expérience dans l’utilisation des médias sociaux, des tablettes, des téléphones intelligents, des outils en ligne et des applications. Expérience en vente ou en service à la clientèle à caractère consultatif, associée à une grande motivation à offrir une expérience client personnelle. Connaissances de base des ventes spécialisées et des solutions de services bancaires aux entreprises pour diriger les clients vers des spécialistes. Engagement passionné à aider les clients. Grande motivation à offrir une expérience client personnalisée. Intérêt marqué pour les résultats et capacité à réussir dans un environnement de vente consultative et de travail en équipe. Personnalité ingénieuse et entreprenante en mesure d’approcher les clients avec confiance et courage. Promptitude à collaborer et à effectuer différentes tâches au sein d’une équipe. Solides aptitudes en relations interpersonnelles, y compris celle d’établir une relation et de créer des liens avec les clients. Aptitude à être à l’écoute, à résoudre des problèmes et à réagir de manière souple et créatrice aux nouveaux défis. Connaissances spécialisées - compétences de base. Compétences en communication orale et écrite - bonnes compétences. Compétences en organisation - bonnes compétences. Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - bonnes compétences. Compétences en analyse et en résolution de problèmes - bonnes compétences. Salaire : $36,000.00 - $54,500.00 Type de rémunération : Salaire Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde. En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences. Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr . BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

Req Id: 429946 Joignez-vous à nous alors que nous entamons ce nouveau parcours, combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants est notre personnel. Nous sommes fiers d’embaucher les meilleurs talents et de créer un milieu de travail dynamique où les talents sont utilisés, les opinions sont importantes et le plaisir est encouragé! Nous sommes également fiers d’offrir aux membres de notre équipe des horaires de travail flexibles, des occasions de développement de carrière et des avantages concurrentiels. Pourquoi vous l’aimerez ici: Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions Programme de formation immersive et pratique - préparez-vous à apprendre! Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités Ce que vous ferez: En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel. Ce que nous recherchons: Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore). Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Renseignements supplémentaires : Type de poste : Magasins de détail Statut du poste : Employé permanent - temps partiel Lieu de travail: Canada : Colombie-Britannique : Richmond Date limite pour postuler: 2026-05-22 Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 29, 00 $ . Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies. Qualifications : Vous devez offrir 32 heures de disponibilité hebdomadaire, incluant des quarts de travail continus de 5 heures les jours de semaine et les fins de semaine, avec un minimum de deux plages de couverture pour l’ouverture et deux pour la fermeture, incluant une disponibilité complète pour une journée en semaine. Les quarts de travail seront d’une durée d’au moins 5 heures. Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un ensemble complet de rémunération qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’options d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Nous apprécions les expériences qui ont façonné qui vous êtes, et nous savons que votre talent apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Best Buy Express, nous nous engageons à nous assurer que tout le monde a l’impression d’être le bienvenu, apprécié, respecté et soutenu alors qu’il grandit et atteint son plein potentiel. Best Buy Express s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous. établi : Canada, BC

Description du poste Les associé(e)s à l’aire de stationnement ont la responsabilité d’offrir un excellent service à la clientèle, car ce sont souvent les premières et les dernières personnes à interagir avec les clients. Leurs responsabilités principales consistent à charger la marchandise dans le véhicule des clients et à s’occuper des chariots à l’extérieur du magasin. Les associés(ées) à l’aire du stationnement ont aussi la charge de s’assurer que l’avant du magasin et le stationnement soient propres et sécuritaires. Ils passent la majorité de leur temps à l’extérieur et travaillent dans toutes sortes de conditions météorologiques. Avantages de travailler chez Home Depot Bonification deux fois par année Régime de retraite Environnement de travail bienveillant et inclusif Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents Télémédecine offerte à tous via TelusSanté Horaires flexibles Remboursement des frais de scolarité Programme d’achat d’actions pour nos employés Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées Prime de référencement ($) Expériences et compétences recherchées Être disposé à travailler selon un horaire variable. Pouvoir soulever une charge pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 lb), seul ou avec l’aide d’un(e) collègue. Posséder d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions. Porter attention aux détails et faire preuve d’autonomie, tout en sachant travailler en équipe. Être motivé à effectuer ses tâches le plus rapidement et le plus exactement possible. Être à l’aise de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques. Ce qui nous démarque Home Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022 Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022 En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durable Contribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008 Un service à la clientèle exemplaire Votre adresse e-mail SOUMETTRE

Description du poste Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Description du poste: L’associé, Manutention, s’occupe de stocker la marchandise sur les étagères, d’organiser l’aire de vente pour créer un environnement de magasinage agréable et sécuritaire, et de fournir un service à la clientèle en fonction de la demande. La plupart des associés qui occupent ce poste doivent aussi conduire des chariots élévateurs rétractables ou à fourche et des chariots à poste de commande élevable pour descendre la marchandise des étagères et la placer dans l’aire de vente. L’associé, Manutention, prépare les commandes qui lui sont attribuées et les emballe avec soin afin que les produits ne soient pas endommagés, puis il les étiquette avec exactitude et les place dans les aires d’entreposage désignées. Principales responsabilités: Manipuler la marchandise Stocker la marchandise sur les étagères pour maintenir le niveau des stocks à 100 %. Effectuer la dépalettisation et la mise en rayon de la marchandise selon les instructions. Effectuer le marchandisage des nouveaux articles et des promotions. Entretenir les allées pour qu’elles soient propres et propices au magasinage en veillant à ce que la marchandise soit accessible et présentée de façon attrayante. Entretenir et organiser les étagères supérieures (p. ex., alignement de la marchandise). Communiquer avec les autres membres de l’équipe de la Manutention pour s’assurer que tous les produits sont entreposés au bon endroit. Assurer la satisfaction de la clientèle Respecter le modèle de service à la clientèle Passez à l’ACTion de Home Depot (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements). Au besoin, poser des questions ouvertes concernant les projets des clients afin de déterminer leur niveau d’expertise et leurs besoins. Maintenir la sécurité et l’intégrité Déplacer la marchandise de façon sécuritaire de la zone d’entreposage temporaire aux étagères supérieures, ou descendre la marchandise des étagères supérieures en utilisant l’équipement approprié. Veiller à ce que les clients puissent circuler librement et en toute sécurité dans les allées. Respecter toutes les politiques et méthodes relatives à la sécurité et à la prévention des pertes. Compétences: Pragmatisme Communication efficace Souci de la clientèle Amélioration des résultats Aptitudes: Aptitudes pour les relations interpersonnelles Sens de l’organisation Supérieur immédiat ou subordonnés: Superviseur, Manutention Exigences relatives aux déplacements: Aucune Exigences physiques: Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles. Monter dans des échelles : capacité à monter dans une échelle jusqu’à une hauteur de 3,5 à 5 m (12 à 16 pi) afin de retirer ou d’entreposer de la marchandise. Conditions de travail: L’horaire est variable, comprend des quarts de nuit et peut comprendre des quarts de soir et de fin de semaine. L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant. Les chariots élévateurs produisent des émanations de gaz. Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur. Études: Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Expérience professionnelle: Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la distribution, un atout. Expérience en direction: s. o. Accréditations: s. o. Autres exigences: Expérience en conduite de chariots élévateurs rétractables ou à fourche et de chariots à poste de commande élevable, un atout. The pay range for this position is between $20.70 - $22.45 Votre adresse e-mail SOUMETTRE

Learn More About the Gig – Rogers Learn more about the Gig: Join Rogers as an Outbound Business Sales Consultant and help existing Small-Medium Business customers upgrade and optimize their internet, wireless and cable services. You'll engage clients through inbound and outbound calls, consult on their current packages, and uncover opportunities to upsell or cross-sell additional services that drive more value. Base pay + commission: Earn $60K–$140K+ CAD per year, based on your performance1 Certification class is paid on completion and passing of course2 Flexible remote work: Create your own schedule between Monday and Friday, 10:00AM to 5:00PM EST3 To maintain eligibility for this Gig, monthly sales targets must be met. Work anytime Monday to Friday between 10:00 AM and 5:00 PM EST. While additional hours beyond 20 are not compensated at an hourly rate, working more time will significantly increase your commission earnings.1

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Where: 12300 Horseshoe Way Unit 103, Richmond, British Columbia, V7A 4Z1 Wage: $63/Hour Hours: 40 hours/week Job Type: Full-time, Permanent Number Of Openings: 1 Company Introduction We specialize in providing global supply chain solutions for export, import, and transit shipments among Europe, North America, and Asia. Using flexible combinations of truck, barge, train, and maritime transport modes, we offer customized services to our customers in the forestry, agriculture, and clean energy industries. Always having our customers’ best interests in mind, we take pride in our capacity to handle urgent, complex issues and deliver consistent service excellence in the ever‑evolving global business environment. Job Description Define clear and measurable objectives for Western Coast Enterprise Ltd. (WCE), aligning them with the company's mission to supply North American lumber and logs to niche markets in Asia. Formulate and approve comprehensive policies and programs that support these objectives and ensure the company operates efficiently and effectively in its target markets. Establish major departments and senior staff positions and ensure the recruitment of highly qualified professionals to lead these departments. Allocate material, human, and financial resources effectively to implement the company's policies and programs. Select and appoint middle managers, directors, and other executive staff who possess the skills and experience necessary to drive the company's success. Coordinate the activities of various regions, divisions, and departments to ensure alignment with company objectives and seamless operation. Represent or delegate Western Coast Enterprise Ltd. in high-level negotiations and official functions when appropriate, ensuring consistent and effective representation in all official capacities, building and maintaining strong relationships with stakeholders. Job Requirements Qualifications & Experience University degree in business administration, commerce, or a related field. 5+ years of experience in a similar role. Knowledge of the forestry industry and products is considered an asset. Excellent communication and interpersonal skills. Positive, proactive, very detail‑oriented and driven to succeed. #J-18808-Ljbffr

Become a transformative General Manager leading supply chain solutions in the forestry industry. Drive the alignment of objectives and operational efficiency while managing a talented team in a competitive landscape. In this permanent, full-time position, you will set measurable goals and policies supporting the mission of providing North American lumber to Asia. With 5+ years' experience, your ability to recruit exceptional talent and allocate resources effectively will be central to the company's success. You'll represent the organization in high-stakes negotiations and build strong stakeholder relationships. Key Responsibilities: • Define measurable objectives for business direction • Approve policies that facilitate efficient operations • Establish departments and hire qualified professionals • Allocate resources effectively for strategic goals • Coordinate activities across various regions Requirements: • Bachelor’s degree in business or related discipline • Over 5 years of relevant managerial experience • Preferred knowledge in forestry products • Exceptional communication abilities required • Detail-driven and highly motivated individual Use your leadership acumen to ensure operational excellence and cultivate strong market relationships. #J-18808-Ljbffr

Fox Marble has been one of the Bay Area’s premier stone fabrication and installation companies for more than 40 years. From custom kitchen slabs to large-scale commercial projects, our team of expert fabricators, installers, and craftsmen transforms natural stone and tile into spaces that last for generations.Today, Fox Marble is entering an exciting new chapter. We’ve joined forces with Fireclay Tile, a fast-growing, design-driven manufacturer known for handcrafted tile and a modern digital platform that makes specifying and purchasing surfaces easier than ever. Together, we’re building something unique: a vertically integrated surfaces company that combines handcrafted materials, precision fabrication, and expert installation — all under one roof.Our Richmond facility is home to a team of highly skilled craftsmen who take pride in doing things the right way, and our field team is professional, experienced, and focused on delivering exceptional value. If you enjoy working with great people, building beautiful things, and being part of a company that values craftsmanship, innovation, and integrity, you’ll fit right in.The Team You’ll Work With …As the People Partner, you will work directly with our talented People Team to lead HR operations, employee relations, employee engagement, and workforce support. The People Partner will serve as a strategic partner to department managers, ensuring our organization operates with technical clarity, consistency, and a deep respect for both our people and our company values.This role reports to Eric Edelson, Fox Marble and Fireclay’s CEO, and is based out of our Richmond, CA facility. Our culture thrives on professional development, technical mastery, and opportunities for growth within the organization. This is a salary position and pays $75,000 - $90,000.The opportunities you will have …Drive HR Operational Excellence: Lead the end-to-end employee lifecycle, from managing sophisticated onboarding/offboarding processes to maintaining meticulous personnel documentation.Champion Labor Compliance: Act as the subject matter expert for California wage and hour laws, overseeing timekeeping accuracy, overtime, meal premium requirements, leave of absence administrationNavigate Employee Relations: Provide expert guidance to supervisors on performance management, conduct expectations, and teammate concerns. Lead workplace investigations, ensuring well-documented, consistent, and compliant resolution of issuesFoster Workforce Engagement: Maintain a consistent, visible presence across all operational areas to build trust, remain accessible, and support employees across all departments. Partner with leadership to strengthen engagement and promote a high-performance cultureAdvise Leadership: Partner with executive leadership to interpret policy, support operational decision-making, and reinforce core values like Ganas, Kindness, and Sustainability.Serving as a Brand Ambassador, representing our shared legacy of excellence and our core values including:Kindness ○ Honesty ○ Tread Lightly on the Earth ○ Measure Twice, Cut Once ○ Ganas (Desire)Accountable to B Corp standards, ensuring we take care of our People and our Planet while turning a Profit.About You …An Accessible Leader: You believe in "serving the people" and pride yourself on being a primary point of contact who balances professional boundaries with genuine empathy.Compliance-Minded: You have a sharp eye for detail regarding HR systems, employment law, and the nuances of managing a diverse, 100+ person workforce.A Values Advocate: You are passionate about building a "values-driven" work environment and are excited to promote principles like Honesty, Kindness, and GANAS.Operationally Savvy: You are comfortable moving between high-level leadership advisory and the "boots‑on‑the‑ground" reality of daily workplace walkthroughs and engagement.Technology First: You lean into technology solutions and have experience in tools like Rippling, Workday, or other strong HRIS systems. You are able to transform data into actionable business insights with a deep love for project management and AI like ChatGPT, Claude and Gemini. We run on Google, Rippling, and Asana.Fluent in Spanish and EnglishYou have a passion for craftsmanship and an eye for detail, whether working with natural stone, engineered surfaces, or artisan tile.You are a team player who thrives in a collaborative environment and is eager to uphold the "Excellence from the Ground Up" standard that Fox Marble and Fireclay are known for.4% 401(k) matchPaid Time OffComprehensive Health, Dental, and Vision insurancePaid Sick Time and Parental LeaveTeammate discounts on our beautiful productsOur CommitmentFox Marble provides equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, we will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If you need a reasonable accommodation, please let us know by contacting people@fireclaytile.com. #J-18808-Ljbffr

Compensation Type Fee-for-Service or LFP (Longitudinal family physician model) + MOCAP on call stipend Level One Job Title Family Practice Maternity Provider Work Site Richmond Hospital Status Permanent - Part Time Start Date To be mutually agreed upon Position Overview Come work as a Family Practice Maternity Provider with Vancouver Coastal Health (VCH)! The Noakes Maternity Group is recruiting 1‑2 more family physicians to provide low‑risk obstetrical care. Opportunities include half‑day prenatal clinics and/or 12‑24‑hour call shifts for labour and delivery. We work in collaboration with a collegial hospital team including obstetricians, pediatricians, midwives and nursing colleagues. Richmond is a regular training site for third‑year medical students and we often have residents on rotation. Richmond is the busiest non‑tertiary hospital for maternity in BC. Last year there were 1,463 total births at the Richmond Hospital Birth Centre. Richmond Birth Centre website – https//rhbirthcentre.vch.ca. Noakes Maternity website – http//noakesmaternity.ca. Responsibilities Provide low‑risk obstetrical care, including half‑day prenatal clinics and/or 12‑24‑hour call shifts for labour and delivery. Education, Licensing & Experience Current College of Physicians of BC (CPSBC) License – Full Canadian College of Family Practitioners (CCFP) – Mandatory Canadian Medical Protective Association (CMPA) – Mandatory Obstetric Experience – Desired Application Process Interested in applying? Feel free to reach out to Ben Murphy, Executive and Medical Staff Talent Acquisition Advisor at medstaffcareers@vch.ca or click “Apply Now.” Please note that a resume and cover letter are required to apply for this position. As per Ministry of Health policy, all health care workers working in publicly‑funded health care facilities are required to report their past receipt of certain vaccines or history of certain infections. Collecting these records will allow for offering of any missing vaccines, and for appropriate actions to be taken in the event of any future exposure to a communicable disease or during outbreaks. For all new hires and appointments to Vancouver Coastal Health, you will be asked to provide this information as part of the onboarding process. Why Join Vancouver Coastal Health? VCH is a world‑class innovator in medical care, research and teaching, delivering service to more than one million BC residents. At VCH, we embrace thinking boldly, taking smart risks, and “going first” when we believe it will lead to the best possible outcomes for patients and their families. We invite you to join us in creating healthy lives in healthy communities by showcasing our passion for care, connection to the communities we serve and our culture of teamwork that makes VCH a great place to work. Benefits Comprehensive health benefits package, including MSP, extended health and dental and municipal pension plan Grow your career with employer‑paid training and leadership development opportunities Wellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate families Award‑winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers Commitment to Diversity and Inclusion At Vancouver Coastal Health, our vision of healthy lives in healthy communities inspires us and our values and pillars guide us. We support equitable practices, diverse teams and inclusive environments, which are vital to creating welcoming spaces where everyone can bring their whole selves to work and feel supported. We encourage applications from equity‑deserving communities, including Indigenous Peoples and members of racialized groups, people with disabilities and people of all gender identities and expressions and sexual orientation. Recognition Vancouver Coastal Health is proud to be recognized as one of Canada’s Top 100 Employers in 2024. Contact and Thank you Thank you for your interest in Vancouver Coastal Health. #J-18808-Ljbffr

A health authority in British Columbia is seeking an experienced Endocrinologist to provide comprehensive assessment and evidence-based care for diabetes patients. Responsibilities include working with an interdisciplinary team, optimizing treatment, and supporting patient education. This is a permanent full-time position located in Richmond, close to Vancouver, that emphasizes collaboration and chronic disease management. Candidates must be fully licensed in BC and have relevant experience in endocrinology. #J-18808-Ljbffr

Job Title Endocrinologist Work Site Community Based Location in Richmond Status Permanent Full-Time Start Date July 1, 2026 Compensation Type Fee-for-Service Overview Come work as an Endocrinologist with Vancouver Coastal Health (VCH)! In alignment with the standards of practice and the vision and values of Vancouver Coastal Health (VCH), the endocrinologist accepting this position will provide comprehensive assessment, diagnosis, and evidence‑based care for adults with diabetes across outpatient and inpatient settings. This role supports the Richmond Community of Care and contributes to VCH’s commitment to patient‑ and family‑centred care, chronic disease management, and interdisciplinary collaboration. Clinical Scope The successful candidate will provide specialized endocrinology services through the Richmond Hospital Diabetes Education Centre, including participation in inpatient consultation and on‑call coverage, as required. The clinical practice will focus on complex diabetes management, including but not limited to gestational diabetes, steroid‑induced diabetes mellitus, Type 1 diabetes, and complex Type 2 diabetes. Care will be delivered in both ambulatory and acute care settings, supporting patients through education, treatment optimisation, and coordinated transitions of care. The role includes access to medical daycare and specialised endocrine diagnostic testing, including ACTH stimulation testing and growth hormone (GH) stimulation testing, in accordance with site capabilities and program requirements. Team Collaboration The endocrinologist will work closely with an interdisciplinary team that includes diabetes nurse educators, dietitians, pharmacists, nurses, primary care providers, obstetrics, internal medicine, and other specialty services to ensure integrated and coordinated care. Endocrinology support will primarily be provided through outpatient consultation, with availability for telephone advice and management recommendations to inpatient teams as needed. Patients requiring specialist follow‑up will typically be seen in the outpatient setting. Urgent inpatient assessments may be considered on a case‑by‑case basis, depending on clinical need and service capacity. Location Richmond is located 10 kilometres from downtown Vancouver. With Vancouver International Airport and the Tsawwassen Ferry Terminal nearby, there is convenient access to regional, provincial, and international travel, as well as a wide range of recreational and cultural opportunities. How to Apply To formally apply for this position, please create a Health Match BC profile at https://www.healthmatchbc.org/Register.aspx. Once registered, your account will be assigned to a Health Match BC recruitment consultant. Please upload your current CV and include a message indicating the position you are applying for, along with any supplemental documentation (e.g., cover letter and references) to support your application. Interested in applying? Feel free to reach out to Ben Murphy, Executive and Medical Staff Talent Acquisition Advisor at medstaffcareers@vch.ca or click “Apply Now.” Please note that a resume and cover letter are required to apply for this position. Education, Licensing, & Experience Current College of Physicians of BC (CPSBC) – Full Canadian Medical Protective Association (CMPA) – Mandatory Fellow of the Royal College of Physicians of Canada (FRCPC) – Mandatory Why Join Vancouver Coastal Health? Grow your career with employer‑paid training and leadership development opportunities. Wellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate families. Award‑winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers. Access to exclusive discount offers and deals for VCH staff. We are proud to be recognized as one of Canada's Top 100 Employers in 2024. Diversity, equity, and inclusion are fundamental to our goals of creating a great place to work and delivering exceptional care. We acknowledge and accommodate unique differences and ensure special measures are in place so that all prospective and current employees are given an opportunity to succeed. We are committed to building a representative workforce and encourage applications reflecting diversity of sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialisation or ancestry, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Métis, Inuit, or Indigenous person. #J-18808-Ljbffr

Overview As a valued London Drugs and TLD family member, the opportunities for career growth are unlimited! TLD is currently hiring for: General Manager TLD Location: Richmond, BC Employment Type: Full Time Reports To: Vice President, Technology Solutions About TLD TLD, a division of London Drugs, is a leading provider of IT and Audio Visual (AV) technology solutions across Western Canada. For more than 40 years, we’ve delivered integrated technology services backed by exceptional customer support, strong vendor partnerships, and a collaborative team of specialists in sales, engineering, operations, and service. We put people first — our clients, our partners, and our team. That commitment drives everything we do. The Opportunity We’re seeking a General Manager to lead our TLD division and drive strategic growth initiatives across IT and AV solutions. This senior leadership role oversees financial performance, sales strategy, operations, vendor relationships, and team development. You will shape long term strategy while ensuring exceptional customer experiences and sustainable business results. What You’ll Do Leadership & People Management Lead a diverse team with a focus on collaboration, coaching, and continuous development Support recruitment, performance management, and succession planning Foster a positive, inclusive culture aligned with TLD’s values Financial & Business Management Own full P&L management, budgeting, forecasting, and financial reporting Drive margin improvement, cost efficiency, and long term growth Oversee commission structures, incentive programs, and financial governance Vendor & Partner Management Build and strengthen relationships with key IT and AV vendors and distributors Negotiate pricing, agreements, MDF, and program participation Lead vendor business reviews and evaluate new partnership opportunities Sales Strategy & Market Growth Guide sales strategy, solution focus, and market positioning Support complex deal analysis, RFP responses, pricing, and contract evaluation Oversee forecasting, pipeline insights, and performance reporting Operations & Service Excellence Oversee operational structure, resource planning, and workflow optimization Drive adoption of modern systems, automation, and data driven processes Ensure strong service quality, project execution, and operational governance Marketing & Brand Alignment Provide oversight on marketing strategy, brand consistency, and partner marketing Approve campaigns, digital content, and external communications What You Bring A strong ability to translate business goals into clear strategies, priorities, and measurable outcomes Proven leadership experience with the ability to motivate, coach, and develop teams Strong communication, analytical, and strategic thinking abilities Ability to manage multiple priorities in a fast paced environment Post secondary education in Business, Marketing, Commerce, or related field Knowledge or experience in IT, Computer Science, or Audio Visual technology Why Join TLD Lead a seasoned IT and AV team in an established, growing organization where your leadership drives our future direction Comprehensive medical, dental, vision, and prescription coverage that supports your overall well being London Drugs Employee Discount offering meaningful savings across a wide range of products Ongoing training, certifications, and professional development to support your continued growth as a leader Employee Family Assistance Program providing confidential support and resources when you need them A people first culture that recognizes impact, values strong leadership, and empowers you to do your best work To apply To apply please click on this link below. TLD General Manager | TLD - IT & AV Solutions Provider TLD is an equal opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. We welcome applicants from all backgrounds, perspectives, and experiences. We will provide accommodations during the recruitment process upon request. The above statements are intended to describe the general nature and level of work applicable to this position and are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required. Be advised, TLD does not use third party recruitment services. #J-18808-Ljbffr

General Physician/Emergency - Urgent Primary Care ClinicJoin to apply for the General Physician/Emergency - Urgent Primary Care Clinic role at Vancouver Coastal HealthGeneral Physician/Emergency - Urgent Primary Care Clinic2 years ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the General Physician/Emergency - Urgent Primary Care Clinic role at Vancouver Coastal HealthGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.Job Title

General Physician/Emergency - Urgent Primary Care ClinicJob Title

General Physician/Emergency - Urgent Primary Care Clinic

Work Site

Richmond Urgent and Primary Care Clinic (UPCC)

Status

Permanent - Part Time

Start Date

To be mutually agreed upon

Compensation Type

Clinical Service Contract

Come work as an Urgent Primary Care Clinic Physician with Vancouver Coastal Health (VCH)!

This is an opportunity for a Family Physician (FP) or Emergency Physician (EP) to work in a part-time position at a rapidly growing Urgent and Primary Care Clinic (UPCC) in Richmond.

The UPCC provides urgent care for patients with non-life-threatening injuries, illnesses, and conditions that should be addressed within 12 to 24 hours, but do not require the service and expertise of a hospital emergency department (CTAS 3,4,5). Richmond UPCC is a busy clinic seeing patients of all ages. It is centrally located in Richmond and easily accessible by transit. Richmond UPCC is open 365 days a year with hours of operation 0800-2200 Monday to Saturday (including statutory holidays) and 0900-1700 on Sundays.

UPCC provides team-based care with physicians working closely with nurse practitioners, registered nurses, and social workers. Diagnostics on site include X-ray, ECG, slit lamp, point of care ultrasound, and point of care urine testing. Specialist support and referrals are available through Richmond Hospital. Applicants should have experience in splinting and casting, suturing, and minor procedures. Patients will be supported to find primary care provider if unattached.

The Richmond UPCC supports a healthy work-life balance and will focus on the professional development and satisfaction of its multidisciplinary team. The clinic supports learning, skill development and continuous quality improvement.

Education, Licensing, & Experience

Current College of Physicians of BC (CPSBC) License - FullCanadian College of Family Practitioners (CCFP)Canadian Medical Protective Association (CMPA)Emergency Experience - DesiredCombines current or recent experience in primary care along with urgent or emergent care, with a clear understanding of the role and importance of foundational primary care and is able to integrate the two.Training in Opioid Agonist Therapy is an asset but not mandatory.Experience in splinting and casting, suturing, and minor procedures.


Interested in applying? Feel free to reach out to Ben Murphy, Executive and Medical Staff Talent Acquisition Advisor medstaffcareers@vch.ca or click “Apply Now.”

Please note that a resume and coverletter are required to apply for this position.

As per Ministry of Health policy, all health care workers working in publicly-funded health care facilities are required to report their past receipt of certain vaccines or history of certain infections. Collecting these records will allow for offering of any missing vaccines, and for appropriate actions to be taken in the event of any future exposure to a communicable disease or during outbreaks. For all new hires and appointments to Vancouver Coastal Health, you will be asked to provide this information as part of the onboarding process.

WHY JOIN VANCOUVER COASTAL HEALTH?

VCH is a world class innovator in medical care, research and teaching, delivering service to more than one million BC residents. At VCH, we embrace thinking boldly, taking smart risks, and "going first" when we believe it will lead to the best possible outcomes for patients and their families. We invite you to join us in creating healthy lives in healthy communities by showcasing our passion for care, connection to the communities we serve and our culture of teamwork that makes VCH a great place to work.

Comprehensive health benefits package, including MSP, extended health and dental and municipal pension planGrow your career with employer-paid training and leadership development opportunitiesWellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate familiesAward-winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers


At Vancouver Coastal Health, our vision of healthy lives in healthy communities inspires us and our values and pillars guide us. We support equitable practices, diverse teams and inclusive environments, which are vital to creating welcoming spaces where everyone can bring their whole selves to work and feel supported. We encourage applications from equity-deserving communities, including Indigenous Peoples and members of racialized groups, people with disabilities and people of all gender identities and expressions and sexual orientation.

Vancouver Coastal Health is proud to be recognized as one of Canada's Top 100 Employers in 2024.

Thank you for your interest in Vancouver Coastal Health.Seniority levelSeniority levelEntry levelEmployment typeEmployment typePart-timeJob functionJob functionHealth Care ProviderIndustriesHospitals and Health CareReferrals increase your chances of interviewing at Vancouver Coastal Health by 2xSign in to set job alerts for “General Practitioner” roles.Permanent Family Physician – UNA Medical ClinicTsawwassen, British Columbia, Canada 5 hours agoBurnaby, British Columbia, Canada 1 day agoNew Westminster, British Columbia, Canada 12 months agoBurnaby, British Columbia, Canada 5 hours agoBurnaby, British Columbia, Canada 1 day agoPort Moody, British Columbia, Canada 1 day agoBurnaby, British Columbia, Canada 1 day agoLadner, British Columbia, Canada 1 day agoBurnaby, British Columbia, Canada 1 day agoBurnaby, British Columbia, Canada 1 day agoDelta, British Columbia, Canada 10 months agoBurnaby, British Columbia, Canada 5 hours agoBurnaby, British Columbia, Canada 1 day agoCity of Langley, British Columbia, Canada 1 day agoLadner, British Columbia, Canada 1 day agoNew Westminster, British Columbia, Canada 1 day agoNew Westminster, British Columbia, Canada 1 day agoNew Westminster, British Columbia, Canada 5 hours agoPitt Meadows, British Columbia, Canada 1 day agoBurnaby, British Columbia, Canada 5 hours agoBurnaby, British Columbia, Canada 1 day agoCoquitlam, British Columbia, Canada 1 day agoNew Westminster, British Columbia, Canada 5 hours agoCoquitlam, British Columbia, Canada 1 day agoCoquitlam, British Columbia, Canada 1 day agoCoquitlam, British Columbia, Canada 1 day agoBurnaby, British Columbia, Canada 1 day agoLadner, British Columbia, Canada 1 day agoBurnaby, British Columbia, Canada 1 day agoTsawwassen, British Columbia, Canada 5 hours agoCoquitlam, British Columbia, Canada 5 hours agoWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr