Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Paie-Maître pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi
Pourquoi Choisir Olymel ?
Évolution et sécurité d'emploi :

Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
Culture d'Entreprise :

Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux :

Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact:

En tant que Paie-Maître, tu auras à:
Préparer, traiter et valider

l'ensembles des groupes de paies de son secteur (bi-hebdo);
Réviser

pour assurer l'exactitude des saisies (heures travaillées, primes, avantages imposables, congés, absences, retenues, etc.);
Veiller à la conform ité des politiques internes avec les législations en vigueur;
S'assurer

de la conformité aux lois fiscales et normes du travail (provinciales et fédérales) ;
Agir en support

au centre de service partagé pour résoudre les problèmes liés à la paie ;
Valider et soumettre

les relevés d'emploi ;
Agir à titre d'usager

spécialiste du traitement de la paie dans SAP SuccessFactors ;
Faire l'analyse

et le suivi GL de certains comptes (Avances salaires, CSST, saisie etc) ;
Préparer les dossiers

pour les audits interne ou externe ;
Tes atouts pour ce poste:

Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Paie-Maître :
Formation:

Diplôme en comptabilité, administration ou domaine connexe (un atout : certification en paie);
Expérience:

3 à 5 ans d'expérience en tant que paie-maître, excellente connaissance des lois du travail, règlements fiscaux et normes de paie;
Compétences:

Capacité à travailler sous pression, rigueur, travail d'équipe, organisation et discrétion.

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir

:
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail familiale
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
Une offre de certifications intéressantes
Un programme de reconnaissance des années de service
Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

Un programme de bonification avantageux
Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
L'achat de vacances Flex
Un service de télémédecine 24-7

Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.
#INDcolblanc

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Spécialiste mise en marché pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi
Pourquoi Choisir Olymel ?
Évolution et sécurité d'emploi :

Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
Culture d'Entreprise :

Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux :

Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:
Sous la direction de la Cheffe mise en marché, tu contribueras aux défis suivants :
Soutenir l'équipe mise en marché dans le développement et l'implantation des programmes de marketing promotionnel adaptés aux besoins des bannières,
Coordonner, diriger et gérer les différentes agences responsables des programmes trade marketing,
Coordonner la production et l'envoi du matériel promotionnel,
Assurer la communication avec les équipes de ventes à travers le pays,

Développer des outils de communication (Feuillet de vente, feuillet interne, etc.)
Présenter des programmes lors des réunions des ventes
Élaborer des concours et programmes incitatifs aux marchands

Assurer le suivi des performances des promotions avec des analyses post-mortem,
Se maintenir informé sur les nouvelles tendances de l'industrie et des clients incluant les plateformes d'épicerie en ligne,
Soutenir les chargés de comptes détail, frais et service alimentaire dans leur travail en bâtissant des grilles promotionnelles adaptées à leur compte et en les assistants lors de leurs rencontres clients,
Gérer les budgets promotionnels accordés.

Tes atouts pour ce poste:
Formation :

Diplôme en administration des affaires ou dans un domaine connexe
Expérience :

Minimum 3 ans d'expérience au niveau de la mise en marché ou des ventes au détail (dans l'alimentation serait un atout)
Compétences :

Bonne connaissance de la suite office,
Connaissance des grands détaillants en alimentation canadien serait un atout.

Aptitudes :

Esprit d'équipe, rassembleur et collaborateur,
Endosse le changement, bon sens de l'organisation et gestion des priorités,
Fait preuve d'autonomie, esprit créatif.

Langue :

Capacité à communiquer, verbalement et à l'écrit, en français et en anglais. Plus de 50% des communications se font en anglais (collègues, clients et partenaires dans des provinces anglophones)

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir

:
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail familiale
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
Une offre de certifications intéressantes
Un programme de reconnaissance des années de service
Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

Un programme de bonification avantageux
Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
L'achat de vacances Flex
Un service de télémédecine 24-7

Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Responsable des approvisionnements indirects pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d'emploi :

Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
Culture d'Entreprise :

Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux :

Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact:
En tant que Responsable des approvisionnements indirects, tu auras à :
Encadrer et mobiliser

une équipe de 4 personnes en favorisant la collaboration, l'atteinte des objectifs et le développement des compétences.

I dentifier les besoins internes

en collaboration avec les différentes équipes et établir les critères d'évaluation adaptés.

Définir et mettre en œuvre

une stratégie d'appel d'offres efficace, incluant l'analyse des partenaires actuels et la recherche de sources d'approvisionnement alternatives.

Organiser et piloter les appels d'offres

en respect des politiques d'achats internes, et formuler des recommandations claires à tes clients internes.

Mener les négociations

contractuelles, assurer la conformité des ententes et veiller à leur mise en œuvre selon les termes convenus.

Assurer le suivi des performances

des catégories gérées, optimiser la gestion des contrats et repérer de nouvelles opportunités de création de valeur.

Tes atouts pour ce poste :
Nous recherchons une personne possédant le profil suivant pour le poste de

Responsable des approvisionnements indirects :
Formation

: Baccalauréat en recherche opérationnelle ou dans un domaine connexe.

Expérience

: 5 à 10 ans en achats indirects, incluant de l'expérience en gestion d'équipe - la connaissance de SAP est un atout.

Compétences

: Leadership mobilisateur, excellente capacité décisionnelle, autonomie et aisance en communication.

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir

:

Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail familiale
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
Une offre de certifications intéressantes
Un programme de reconnaissance des années de service
Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

Un programme de bonification avantageux
Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
L'achat de vacances Flex
Un service de télémédecine 24-7

Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste d'affaires - Solutions analytiques pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi

Pourquoi Choisir Olymel ?
Évolution et sécurité d'emploi :

Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
Culture d'Entreprise :

Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux :

Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:
Sous la direction du Directeur de secteur Solutions analytiques,

l'Analyste d'affaires - Solutions analytiques

participera à la mise en place d'un nouveau portefeuille de solutions dans le cadre d'une implantation de SAP S/4Hanna. L'analyste aura une solide compréhension des outils BI, ainsi qu'une expertise dans la compréhension des besoins d'affaires et des besoins analytiques. Il travaillera en étroite collaboration avec plusieurs parties prenantes provenant de différentes équipes et aura comme principales responsabilités
Animer

des ateliers de travail pour faciliter la cueillette d'information.
Documenter

les besoins d'affaires ainsi que les spécifications fonctionnelles afin permettre le développement de jeux de données fiables et pertinents.
Concevoir

les maquettes pour les rapports et tableaux de bord.
Participer

aux tests afin de confirmer la qualité des solutions livrées.
Collaborer

avec l'équipe informatique BI pour assurer la livraison technologique des solutions.
Gérer efficacement

les priorités afin de respecter les délais et les objectifs.
Maintenir une communication

et une collaboration étroites avec les partenaires et parties prenantes.
Partager

son expertise avec les membres de l'équipe.

Tes atouts pour ce poste:
Formation :

Diplôme universitaire en administration, informatique, gestion de projets, analyse de données ou dans un domaine connexe;
Expérience :

Minimum trois (3) ans d'expérience pertinente dans des rôles similaires avec SAP (S4/Hana, Fiori), maîtrise de PowerBI.
Compétences :

Communication, capacité d'analyse, gestion des priorités, travail d'équipe et ouverture aux changements.

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir

:
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail familiale
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
Une offre de certifications intéressantes
Un programme de reconnaissance des années de service
Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

Un programme de bonification avantageux
Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
L'achat de vacances Flex
Un service de télémédecine 24-7

Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.
#INDcolblanc

Rejoins une équipe innovanteRejoignez une équipe motivée pour relever des défis dans le domaine des ressources humaines. Vous aurez l'opportunité de travailler sur la mise en place de solutions technologiques adaptées aux besoins des opérations.Vous serez chargé de collaborer à la collecte et à l'analyse des requis fonctionnels sur les différents sites, ainsi que de soutenir les équipes dans les phases de tests, de validation et de formation des outils.Vous contribuerez activement à la gestion du changement et à l'adoption des nouvelles pratiques. Vous documenterez les processus et les requis selon les standards établis.Compétences requisesFormation : Baccalauréat en cours en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe.Expérience : Expérience en milieu corporatif ou industriel, idéalement dans un rôle de soutien aux projets RH ou technologiques.Compétences : Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes, maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), bonnes aptitudes en communication et en travail d'équipe, capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement matriciel.AvantagesUne vraie ambiance de travail familiale.Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences.Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation.Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Stagiaire - ressources humaine - Automne 2025 pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi

Pourquoi Choisir Olymel ?

- Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
- Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Sous la direction du gestionnaire de département, tu contribueras aux défis suivants :

• Participer à l'implantation de solutions technologiques RH adaptées aux besoins des opérations.

• Collaborer à la collecte et à l'analyse des requis fonctionnels sur les différents sites.

• Soutenir les équipes dans les phases de tests, de validation et de formation des outils.

• Documenter les processus et les requis selon les standards établis.

• Contribuer activement à la gestion du changement et à l'adoption des nouvelles pratiques.

Tes atouts pour ce poste:

- Formation : Baccalauréat en cours en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe.
- Expérience : Expérience en milieu corporatif ou industriel, idéalement dans un rôle de soutien aux projets RH ou technologiques.
- Compétences : Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). Bonnes aptitudes en communication et en travail d'équipe. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement matriciel. Bilinguisme français/anglais
- Permis de conduire valide

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :

- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
- Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
- Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
- Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Stagaire RH - Hiver 2026 pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi

Pourquoi Choisir Olymel ?

- Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
- Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Sous la direction du gestionnaire de département, tu contribueras aux défis suivants :

• Participer à l'implantation de solutions technologiques RH adaptées aux besoins des opérations.

• Collaborer à la collecte et à l'analyse des requis fonctionnels sur les différents sites.

• Soutenir les équipes dans les phases de tests, de validation et de formation des outils.

• Documenter les processus et les requis selon les standards établis.

• Contribuer activement à la gestion du changement et à l'adoption des nouvelles pratiques.

Tes atouts pour ce poste:

- Formation : Baccalauréat en cours en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe.
- Expérience : Expérience en milieu corporatif ou industriel, idéalement dans un rôle de soutien aux projets RH ou technologiques.
- Compétences : Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). Bonnes aptitudes en communication et en travail d'équipe. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement matriciel. Bilinguisme français/anglais
- Permis de conduire valide

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :

- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
- Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
- Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
- Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Mission">">Nous recherchons un stagaire RH qui contribuera à l'implantation de solutions technologiques adaptées aux besoins des opérations.">Ce poste offre la possibilité de collaborer à la collecte et à l'analyse des requis fonctionnels sur les différents sites.">Sous la direction du gestionnaire de département, vous soutiendrez les équipes dans les phases de tests, de validation et de formation des outils.">"> Rôle et responsabilités">">Participer à l'implantation de solutions technologiques RH.">Collaborer à la collecte et à l'analyse des requis fonctionnels.">Soutenir les équipes dans les phases de tests, de validation et de formation.">Documenter les processus et les requis selon les standards établis.">"> Compétences et qualifications requises">">Baccalauréat en cours en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe.">Expérience en milieu corporatif ou industriel, idéalement dans un rôle de soutien aux projets RH ou technologiques.">Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.">Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).">Bonnes aptitudes en communication et en travail d'équipe.">Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement matriciel.">Bilinguisme français/anglais.">"> Avantages">">Une ambiance de travail familiale.">

Poste de directeur innovation">Ce poste est offert à un dirigeant d'innovation qui souhaite rejoindre une équipe dynamique et travailler dans le secteur de l'agroalimentaire. ">Rôle : Le directeur d'innovation sera chargé de développer et de mettre en marché des produits nouveaux dans le secteur du porc et de la volaille.">Compétences requises : Minimum 12 ans d'expérience dans un poste de marketing avec spécialisation en innovation.Excellentes compétences en leadership, collaboration et communication.Expérience avérée en bien de consommation, idéalement dans le secteur agroalimentaire.Bilinguisme (français / anglais) requis pour communiquer efficacement avec les partenaires et les marchés.">Avantages : Salaire annuel compétitif.Ambiance de travail familiale.Accompagnement personnalisé pour la formation et le développement de ses compétences.Offre de certifications intéressantes.Programme de reconnaissance des années de service.">Caractéristiques de l'entreprise : Olymel est une entreprise consciencieuse du développement durable qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes.">

Rejoignez notre équipe de production">Pour ce poste, vous travaillez en tant que coordinateur de la planification des opérations. Votre mission est de déterminer les besoins de production en fonction des prévisions de vente, des promotions prévues et des capacités disponibles.">Vous suivez et ajustez les plans de production au quotidien pour répondre à la demande.">Vos tâches incluent également la gestion des matières premières et des inventaires.">Enfin, vous identifiez et communiquez les enjeux potentiels liés aux clients, et collaborer avec les équipes ventes et demande.">Compétences requises :">">Formation collégiale ou universitaire en gestion des opérations, planification de production ou domaine connexe.">5 à 7 ans d'expérience dans un poste similaire, connaissance du secteur de la volaille (atout) et expérience avec les systèmes AS400 et SAP (atout).">Excellente compréhension des opérations et de la planification de production, capacité à travailler sous pression, sens de l'analyse, bon jugement et bonne communication.">">Avantages offerts :">">Un salaire annuel compétitif et une rémunération attrayante.">Une vraie ambiance de travail familiale.">Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences.">Une offre de certifications intéressantes.">Un programme de reconnaissance des années de service.">Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation.">Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant notamment :">Un programme de bonification avantageux.">Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche.">Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur.">L'achat de vacances Flex.">Un service de télémédecine 24-7.">">Autres informations :">Si tu as les compétences et les qualifications nécessaires, n'hésite pas à postuler pour ce poste."]},

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Coordonnateur planification de production pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi
Pourquoi Choisir Olymel ?
Évolution et sécurité d'emploi :

Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
Culture d'Entreprise :

Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux :

Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact:

En tant que

Coordonnateur planification de production

, tu auras à:
Planification de la production :

Déterminer les besoins de production en fonction des prévisions de vente, des promotions prévues et des capacités disponibles.
Suivi et ajustement des opérations :

Valider, suivre et ajuster les plans de production au quotidien pour répondre à la demande.
Gestion des matières premières et des inventaires :

Gérer les besoins en viandes, optimiser les inventaires de produits finis et congelés pour préserver leur valeur.
Communication et gestion des risques :

Identifier et communiquer les enjeux potentiels liés aux clients, et collaborer avec les équipes ventes et demande.
Amélioration continue :

Participer à des réunions, soutenir l'innovation, et contribuer au développement de nouvelles méthodes et outils de planification.
Tes atouts pour ce poste:

Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de

Coordonnateur planification de production

:
Formation:

Formation collégiale ou universitaire en gestion des opérations, planification de production ou domaine connexe.
Expérience:

5 à 7 ans d'expérience dans un poste similaire, connaissance du secteur de la volaille (atout) et expérience avec les systèmes AS400 et SAP (atout).
Compétences:

Excellente compréhension des opérations et de la planification de production, capacité à travailler sous pression, sens de l'analyse, bon jugement et bonne communication.

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir

:
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail familiale
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
Une offre de certifications intéressantes
Un programme de reconnaissance des années de service
Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

Un programme de bonification avantageux
Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
L'achat de vacances Flex
Un service de télémédecine 24-7

Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Coordonner les opérations de réception et d'expéditionVous êtes chargé(e) de la coordination des activités de réception et d'expédition afin d'assurer le respect des cédules de livraison. Vous travaillez en collaboration avec le superviseur de quart pour garantir une gestion efficace des flux de marchandises.Compétences requises :Facilité de communicationGestion des prioritésAutonomieFacilité à travailler en équipeFormation et expériencePour exercer cette fonction, vous devez avoir un diplôme postsecondaire dans une discipline liée au poste (logistique, transport, administration, etc.). Une expérience de travail dans un centre de distribution et une bonne connaissance en informatique sont également appréciées.Avantages de l'emploiCe poste offre un salaire annuel compétitif, ainsi qu'une ambiance de travail familiale. Vous bénéficiez également d'un accompagnement personnalisé pour votre formation et le développement de vos compétences. De plus, vous pouvez participer à un programme de reconnaissance des années de service.Programmes de bienfaisanceOlymel est une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité. Nous favorisons le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduisons notre impact sur l'environnement et redonnons aux communautés où nous opérons par divers programmes.

Consultant en Changement OrganisationnelEn tant que consultant en changement organisationnel, vous serez à la tête de notre projet de transformation. Vous sera responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de plans d'action structurés pour assurer le succès des projets en cours.Les principaux objectifs sont:Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficacesAccompagner les équipes et les gestionnaires dans un processus de changement fluideÉvaluer et analyser les impacts du changementAméliorer continuellement nos pratiques en gestion du changementCommunication et documentationVous devrez également veiller à la qualité et à l'efficacité des opérations, ainsi qu'à la croissance durable de l'entreprise.Si vous êtes motivé par un environnement de travail actif, où chaque contribution est valorisée, alors ce poste est pour vous.Le rôle demande au candidat une expérience minimum de 8 ans en gestion du changement et une expertise dans l'implantation de projets technologiques d'envergure (ERP - SAP, SIRH).Vous devez avoir une formation universitaire en gestion du changement et des certifications PMP. Vous devez aussi avoir une excellente capacité à communiquer, à analyser et à gérer les priorités, ainsi qu'une solide rigueur et créativité.Pour réussir dans ce rôle, vous devez être capable de mobiliser votre équipe et influencer les autres. Vous devrez également veiller à la culture d'entreprise et aux avantages sociaux proposés.Nous offrons un salaire compétitif, un accompagnement personnalisé pour votre formation et développement de vos compétences, ainsi qu'un programme de reconnaissance des années de service. Nous proposons également une organisation flexible qui intègre le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation.Un programme de bonification avantageux, un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur, un service de télémédecine 24/7, un achat de vacances Flex, des rabais corporatifs intéressants après 3 mois, des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif.],

Poste : Spécialiste de la comptabilité d'entreprisePrésentation du posteNous recherchons un spécialiste de la comptabilité d'entreprise pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'analyse des activités comptables, de la collecte et de l'importation de données financières, ainsi que de la préparation des états financiers.Compétences requisesFormation en comptabilité ou financeExpérience d'au moins 1 an dans le domaine de la comptabilitéMaitrise des processus de fin de période et des bonnes pratiques en standardisation financièreAvantagesNous offrons :Un salaire annuel compétitifUne vraie ambiance de travail familialeUn accompagnement personnalisé pour votre formation et le développement de vos compétencesUne offre de certifications intéressantesUn programme de reconnaissance des années de serviceAutres avantagesNous proposons également :Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeurL'achat de vacances FlexUn service de télémédecine 24-7Si vous êtes motivé par un milieu de travail actif et que vous aimez collaborer, nous serions ravis de vous connaître.

Description du posteRejoignez notre équipe dynamique et rejoignez une entreprise en pleine croissance. Nous sommes à la recherche d'un directeur de gestion d'actifs pour nous aider à atteindre nos objectifs stratégiques.ResponsabilitésÉlaborer et maintenir une stratégie intégrée de gestion des actifs immobiliers et industrielsMettre en place une planification pluriannuelle structurée pour l'entretien des infrastructuresSuperviser la gestion opérationnelle des bâtiments, entrepôts et logements pour travailleurs étrangersImplanter et optimiser un logiciel de GMAO dans l'ensemble des usinesProduire des rapports de performance stratégiques (KPIs, CAPEX, état des actifs, risques techniques)Compétences requisesBaccalauréat en génie (mécanique, industriel ou civil) ou en gestion des opérations, avec un MBA ou une formation en gestion d'actifs comme atout5 à 8 ans d'expérience dans un rôle similaire, incluant la supervision d'équipes et la gestion de projets liés aux actifs physiquesMaîtrise des outils GMAO, de la planification CAPEX, de la gestion budgétaire et du cycle de vie des actifs, combinée à un leadership mobilisateur, une rigueur technique et une vision stratégiqueAvantagesNous offrons un environnement de travail collaboratif, moderne et convivial, ainsi qu'une rémunération compétitive et avantageuse. Vous bénéficierez également d'avantages sociaux compétitifs et d'une gamme d'avantages sociaux attractifs.Vous souhaitez contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations ? Cet emploi est fait pour vous !

Rôle de Directeur MarketingLa marque à laquelle nous travaillons est une entreprise leader dans le secteur des produits alimentaires. Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper un poste clé dans notre équipe marketing.Description du PosteLe candidat idéal possèdera au minimum 10 à 15 ans d’expérience en marketing stratégique, notamment dans le secteur des biens de consommation et de la vente au détail. Il devra avoir une formation universitaire en marketing ou un domaine connexe. Une expérience en gestion d’équipe sera considérée comme un atout.Compétences RequisesExcellentes compétences en leadership, communication et présentationHabileté à créer des liens de confiance durables avec les parties prenantesTrès bonne maîtrise des stratégies omnicanales, du numérique et de la gestion de marqueBénéficesSalaire annuel compétitifUn accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétencesUne offre de certifications intéressantesUn programme de reconnaissance des années de serviceUne organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisationTu es le bon candidat si:Tu as une expérience significative en marketing stratégiqueTu peux travailler en équipe et communiquer efficacementTu es motivé par les défis et la croissance professionnelleNous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque contribution est valorisée. Si tu es prêt à relever de nouveaux défis et à contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur gestion d'actifs (immobiliers et industriels) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi
Pourquoi Choisir Olymel ?
Évolution et sécurité d'emploi :

Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
Culture d'Entreprise :

Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux :

Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.
Sous la direction du Directeur principal, Gestion des actifs et Développement durable, tu auras les responsabilités suivantes:
Élaborer et maintenir

une stratégie intégrée de gestion des actifs immobiliers et industriels.
Mettre en place une planification

pluriannuelle structurée pour l'entretien des infrastructures (toitures, structures, systèmes, etc.).
Superviser la gestion opérationnelle

des bâtiments, entrepôts et logements pour travailleurs étrangers.
Implanter et optimiser

un logiciel de GMAO dans l'ensemble des usines.
Produire des rapports

de performance stratégiques (KPIs, CAPEX, état des actifs, risques techniques).
Encadrer les équipes techniques

et collaborer avec les parties prenantes pour assurer la conformité, la sécurité et la performance des sites.
Tes atouts pour ce poste:
Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Directeur gestion d'actifs (immobiliers et industriels):
Formation :

Baccalauréat en génie (mécanique, industriel ou civil) ou en gestion des opérations, avec un MBA ou une formation en gestion d'actifs comme atout, de même qu'une certification PMP ou l'adhésion à l'OIQ.
Expérience :

5 à 8 ans d'expérience dans un rôle similaire, incluant la supervision d'équipes et la gestion de projets liés aux actifs physiques, idéalement en milieu industriel ou manufacturier.
Compétences :

Maîtrise des outils GMAO, de la planification CAPEX, de la gestion budgétaire et du cycle de vie des actifs, combinée à un leadership mobilisateur, une rigueur technique et une vision stratégique.
Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir

:
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail familiale
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
Une offre de certifications intéressantes
Un programme de reconnaissance des années de service
Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

Un programme de bonification avantageux
Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
L'achat de vacances Flex
Un service de télémédecine 24-7

Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste comptes à recevoir pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi

Pourquoi Choisir Olymel ?
Évolution et sécurité d'emploi :

Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
Culture d'Entreprise :

Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux :

Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact:
À titre d' Analyste comptes à recevoir

et relevant du Directeur adjoint au crédit, tu seras responsable de la gestion des risques liés au crédit client, de l'analyse de la solvabilité des clients, de la prise en charge des dossiers spécialisés et de la production des reportings. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de crédit, de ventes, de la logistique et de la comptabilité.
Plus précisément :
Analyse et évaluation du crédit

: analyser les comptes à recevoir, évaluer la solvabilité des clients (états financiers, historique de paiement, références) et autoriser/recommander des limites de crédit.
Gestion et suivi du portefeuille clients

: surveiller les risques de crédit en continu, proposer des ajustements, analyser et libérer les commandes en retenue.
Recouvrement

: gérer et suivre le recouvrement des comptes clients, identifier les retards de paiement et effectuer le nettoyage des comptes.
Reporting et suivi

: préparer des rapports réguliers (créances, risques, recouvrement), mettre à jour les dossiers clients et produire les reportings mensuels.
Amélioration continue

: proposer des améliorations aux politiques et procédures, former les équipes aux bonnes pratiques de gestion du crédit.
Projets et audits

: participer aux projets liés aux comptes à recevoir (ERP, automatisation, nettoyage), produire les rapports de projets et contribuer aux audits.

Tes atouts pour ce poste:

•

Formation

: Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance.

•

Expérience

: Minimum de 1 an d'expérience (les finissants sont les bienvenus). Maîtrise des processus de fin de période et des bonnes pratiques en standardisation financière.

•

Compétences

: Organisation, structure, capacité d'analyse, autonomie et ouverture au changement.
Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir

:
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail familiale
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
Une offre de certifications intéressantes
Un programme de reconnaissance des années de service
Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

Un programme de bonification avantageux
Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
L'achat de vacances Flex
Un service de télémédecine 24-7

Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur innovation pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi
Pourquoi Choisir Olymel ?
Évolution et sécurité d'emploi :

Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
Culture d'Entreprise :

Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux :

Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:
Sous la direction de la Directrice Principale Marketing et Innovation, tu joueras un rôle stratégique dans le développement et la mise en marché de nouveaux produits dans le secteur du porc et de la volaille. Tu seras responsable de piloter l'innovation de l'idéation jusqu'au lancement, en assurant une vision à long terme et une rentabilité optimale. Tu contribueras aux défis suivants :

Élaborer et piloter le processus d'innovation, de l'idéation au lancement, en dirigeant une équipe dédiée au développement de nouveaux produits.
Définir et mettre en œuvre la stratégie d'innovation à long terme (horizon de 3 ans) pour l'ensemble du portefeuille de marques Olymel.
Gérer la rentabilité des innovations, incluant l'optimisation des coûts, des marges, des investissements et des volumes planifiés.
Analyser les insights consommateurs et les tendances du marché pour identifier les opportunités de croissance et d'innovation.
Planifier et coordonner le lancement des nouveaux produits, en collaboration avec les chefs de marques, l'équipe commerciale et les ventes.
Superviser le développement et l'implantation des extensions de marques sur le marché.
Créer un engouement pour les innovations, tant à l'interne qu'à l'externe.
Optimiser les processus internes pour améliorer la rigueur et l'efficacité de la sélection des projets et des étapes de lancement.
Favoriser la synergie inter fonctionnelle avec les équipes connexes (SCO, R&D, Opérations, Ventes, Marketing) afin de maximiser les collaborations.
Instaurer une culture axée sur les résultats, tant au sein de son équipe que dans les équipes connexes.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de marques, les ventes et la mise en marché pour renforcer le portefeuille Olymel.
Superviser la gestion du budget, en veillant à une allocation optimale des ressources et investissements nécessaires au succès des innovations.

Tes atouts pour ce poste:
Formation :

Diplôme universitaire en marketing ou toute autre discipline pertinente.
Expérience :

Minimum de 12 ans d'expérience dans un poste en marketing avec spécialisation en innovation.
Compétences

Expérience avérée en bien de consommation, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Fortes capacités de leadership, avec une aptitude à inspirer et mobiliser.
Excellentes compétences en collaboration, avec une approche axée sur le travail interfonctionnel.

Langues

: Bilinguisme (français / anglais) requis afin d'assurer une communication efficace avec les partenaires et les marchés. Tu auras à communiquer avec la force de ventes, les clients et les fournisseurs, dont environ 40% sont anglophones. L'anglais est aussi requis pour comprendre et analyser les études et les données du marché faites à la grandeur du pays et à l'international.

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir

:
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail familiale
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
Une offre de certifications intéressantes
Un programme de reconnaissance des années de service
Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

Un programme de bonification avantageux
Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
L'achat de vacances Flex
Un service de télémédecine 24-7

Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste comptabilité corporative pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi
Pourquoi Choisir Olymel ?
Évolution et sécurité d'emploi :

Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
Culture d'Entreprise :

Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux :

Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:
À titre d'Analyste en comptabilité corporative et relevant du Comptable corporatif, tu seras responsable d'analyser les activités comptables transactionnelles dans les secteurs qui te seront attitrés. De plus, tu devras produire des données financières et effectuer des opérations comptables afin de contribuer à la préparation des états financiers préliminaires de l'entreprise. Plus précisément :
Participer aux activités

de préclôture et au processus de fermeture mensuelle des états financiers.
Collecter, importer, organiser et traiter

les données financières internes et externes, en assurant leur intégrité.
Maintenir un cadre

de contrôles internes rigoureux pour garantir la fiabilité des redditions de comptes.
Effectuer l'analyse des rapports financiers , les rapprochements inter compagnies et inter-secteurs, ainsi que la réconciliation des écarts.
Collaborer avec les équipes internes

et lors des audits afin d'assurer une communication transparente et conforme aux politiques comptables.

Tes atouts pour ce poste:
Formation :

Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance.
Expérience :

Minimum de 1 an d'expérience (les finissants sont les bienvenus). Maîtrise des processus de fin de période et des bonnes pratiques en standardisation financière.
Compétences :

Organisation, structure, capacité d'analyse, autonomie et ouverture au changement.

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir

:
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail familiale
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
Une offre de certifications intéressantes
Un programme de reconnaissance des années de service
Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

Un programme de bonification avantageux
Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
L'achat de vacances Flex
Un service de télémédecine 24-7

Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.
#INDcolblanc

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur marketing pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toiPourquoi Choisir Olymel ?Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.Le Rôle, Ton Impact:Sous la direction de la Directrice Principale Marketing et Innovation, tu contribueras aux défis suivants :Élaborer et déployer une vision stratégique claire pour la croissance de ses marques;Définir, planifier et mettre en œuvre la stratégie marketing et les plans annuels avec son équipe;Assurer le positionnement de la marque sur le marché et la cohérence des identités visuelles et narratives à travers tous les canaux;Superviser les campagnes publicitaires, numériques et les initiatives événementielles;Suivre et analyser les performances des marques pour orienter les décisions stratégiques;Diriger les études de marché, analyses de performance et veille concurrentielle;Mobiliser les équipes internes et travailler en étroite collaboration avec les ventes, la mise en marché, les opérations et l'équipe innovation;Développer les talents et favoriser un environnement d'apprentissage et de progression.Gérer le budget marketing de son équipe avec rigueur et vision;Maintenir des relations solides avec les agences externes, médias et autres partenaires;Gérer le plan média, les campagnes nationales et les commandites (ex. NFL, Canadiens).Tes atouts pour ce poste:Formation : Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe.Expérience :Minimum de 10 à 15 ans d'expérience dans un rôle stratégique en marketing, idéalement dans le secteur des biens de consommation et de la vente au détail;Expérience démontrée dans la gestion d'équipe, incluant le développement de talents.Compétences :Excellentes compétences en leadership, communication et présentation;Habileté à créer des liens de confiance durables avec les parties prenantes;Très bonne maîtrise des stratégies omnicanales, du numérique et de la gestion de marque.Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérienceUne vraie ambiance de travail familialeUn accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétencesUne offre de certifications intéressantesUn programme de reconnaissance des années de serviceUne organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisationUne rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageuxUn programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embaucheUn régime d'épargne collectif avec participation de l'employeurL'achat de vacances FlexUn service de télémédecine 24-7Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMRDes bureaux modernes et un environnement de travail collaboratifUne entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.Merci de votre intérêt envers notre entreprise.Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller senior - Gestion du changement pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi

Pourquoi Choisir Olymel ?
Évolution et sécurité d'emploi :

Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
Culture d'Entreprise :

Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux :

Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:
À titre de

Conseiller senior - Gestion du changement

et sous la direction de la Directrice - Gestion du changement, tu seras au cœur de notre projet de transformation organisationnelle. Tes responsabilités comprendront :
Élaboration de stratégies

: Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action structurés pour assurer le succès des projets en cours.
Accompagnement : Guider les équipes ainsi que les gestionnaires et engager toutes les parties prenantes dans un processus de changement fluide et efficace.
Évaluation et analyses

: Mesurer les impacts, identifier les risques et ajuster les stratégies pour garantir l'adhésion au changement.
Suivi et performance

: Définir et suivre les indicateurs de performance pour assurer l'atteinte des objectifs.
Amélioration continue

: Innover et optimiser nos pratiques en gestion du changement pour rester à la pointe de l'industrie.
Communication et documentation

: Rédiger des plans de communication clairs et produire des présentations percutantes pour nos équipes.
Formation et engagement

: Coordonner et animer des formations et ateliers pour renforcer l'engagement des équipes.

Tes atouts pour ce poste:
Formation

: Diplôme universitaire en gestion du changement, atout : Maîtrise et certifications PMP.
Expérience

: Minimum de 8 ans en gestion du changement, avec une expertise dans l'implantation de projets technologiques d'envergure (ERP - SAP, SIRH).
Compétences

: Excellentes habiletés de communication, solides capacités d'analyse, gestion des priorités, rigueur, créativité, influence et mobilisation d'équipe.

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir

:
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail familiale
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
Une offre de certifications intéressantes
Un programme de reconnaissance des années de service
Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

Un programme de bonification avantageux
Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
L'achat de vacances Flex
Un service de télémédecine 24-7

Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.
#INDcolblanc

Développeur de Design VisuelVous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans votre carrière ? Nous sommes à la recherche d'un expert en design visuel pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Développeur de Design Visuel, vous serez chargé de concevoir des visuels variés, collaborer avec les équipes internes et maintenir l'identité visuelle de notre entreprise.Répertoire des Compétences et QualificationsConcevoir des visuels variés (logos, brochures, PLV, réseaux sociaux, emballages, etc.)Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux besoins créatifsMaintenir l'identité visuelle et assurer la cohérence de la marquePrésenter les concepts et intégrer les retoursAvantages Sociaux et Réalités du TravailEn tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'une ambiance de travail familiale, d'un accompagnement personnalisé pour votre formation et le développement de vos compétences, ainsi que d'une offre de certifications intéressantes. Vous travaillerez dans un environnement moderne et collaboratif, avec une organisation flexible qui permet le télétravail et la présence au bureau.Autres InformationsSi vous êtes motivé par un milieu de travail actif et que vous aimez collaborer, cette opportunité est faite pour vous. Veuillez contacter notre réseau de talent pour en savoir plus sur nos nouveaux postes.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Répartiteur(trice) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi
Pourquoi Choisir Olymel ?
Évolution et sécurité d'emploi :

Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
Culture d'Entreprise :

Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux :

Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.
Sommaire du poste
Au sein de l'équipe des opérations du Centre de distribution de Boucherville et relevant du superviseur de quart, le/la répartiteur(trice) voit à la coordination des activités de réception et d'expédition afin d'assurer le respect des cédules de livraison. Il/elle doit posséder une grande facilité de communication et une capacité à gérer les priorités.

• Coordination des opérations : Coordonner les opérations de réception et d'expédition en collaboration avec le/la superviseur(e) de quart afin de respecter les cédules de livraison.

• Suivi documentaire : Valider les informations des voyages et s'assurer d'avoir toute la documentation possible liée aux réceptions et expéditions de la marchandise (bons de commande, bordereaux de livraison, annexes, etc.)

• Service à la clientèle : Répondre aux courriels et appels entrants des différents clients (Internes et externes) afin d'assurer un service à la clientèle optimal et une bonne communication interdépartements. Accueillir les chauffeurs lors de leurs arrivées et départs.

• Gestion de personnel : Agir à titre de bras droit au superviseur lors de suivi disciplinaire ou de situation particulière, appliquer et faire respecter les différentes règlementations de Santé et sécurité et des normes HACCP.

• Toutes autres tâches connexes à l'emploi.
Toujours intéressé ?
Voici comment ton profil pourra se démarquer :
Formation:

Titulaire d'un diplôme postsecondaire dans une discipline reliée au poste (Logistique, transport, administration, etc.) ou toute expérience de travail pertinente.
Expérience:

Expérience de travail dans un centre de distribution (un atout), expérience de travail en répartition(un atout), capacité à gérer du personnel (expérience en milieu syndiqué un atout), bonne connaissance en informatique (SAP, Excel, Word, AS/400, etc.)
Compétences :

bonnes habiletés de communication, gestion des priorités, autonomie et facilité à travailler en équipe.
Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir

:
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail familiale
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
Un programme de reconnaissance des années de service
Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

Un programme de bonification avantageux
Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
L'achat de vacances Flex
Un service de télémédecine 24-7

Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Agent comptes à payer pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi
Pourquoi Choisir Olymel ?
Évolution et sécurité d'emploi :

Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
Culture d'Entreprise :

Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux :

Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact:
En tant qu'Agent comptes à payer, tu auras à:
Maintenir de bonnes relations

avec les partenaires internes grâce à un service de qualité et une communication proactive.
Appliquer rigoureusement

les processus d'achats, de facturation, de paiements et de gestion des dépenses.
Enregistrer et traiter

les factures fournisseurs, en assurant l'appariement avec les bons d'achat et l'obtention des approbations nécessaires.
Vérifier la conformité

des factures et contrats aux termes négociés et adresser les factures à la bonne entité légale.
Réaliser

diverses tâches connexes liées au poste.

Tes atouts pour ce poste:
Formation :

DEP ou DEC technique en comptabilité ou finance ou dans un domaine connexe.
Expérience :

Minimum 1 an d'expérience dans un rôle similaire, maîtrise d'Excel. Atout : AS400 et SAP. Bienvenue aux finissants
Compétences :

Rigueur, organisation, souci du détail, autonomie, communication et ouverture aux changements.

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir

:
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail familiale
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
Une offre de certifications intéressantes
Un programme de reconnaissance des années de service
Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

Un programme de bonification avantageux
Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
L'achat de vacances Flex
Un service de télémédecine 24-7

Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Professionnel en gestion des flux d'argentSous la responsabilité de notre équipe financière, vous aurez pour tâche de veiller à ce que nos opérations se déroulent avec efficacité et rentabilité.Compétences requises :Formation : DEP ou DEC technique en comptabilité ou finance ou dans un domaine connexe.Expérience : Minimum 1 an d'expérience dans un rôle similaire, maîtrise d'Excel. Atout : AS400 et SAP.Autres compétences : Rigueur, organisation, souci du détail, autonomie, communication et ouverture aux changements.Avantages :Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience.Une vraie ambiance de travail familiale.Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences.Une offre de certifications intéressantes.Un programme de reconnaissance des années de service.Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation.Enfin :Vous serez accueilli dans un environnement de travail collaboratif et modernisé.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Graphiste pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi
Pourquoi Choisir Olymel ?
Évolution et sécurité d'emploi :

Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
Culture d'Entreprise :

Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux :

Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:
Sous la direction du chef numérique, tu contribueras aux défis suivants :

• Créer des visuels variés (logos, brochures, PLV, réseaux sociaux, emballages, etc.).

• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux besoins créatifs.

• Maintenir l'identité visuelle et assurer la cohérence de la marque.

• Présenter les concepts et intégrer les retours.

• Préparer les fichiers pour impression ou diffusion numérique.

• Suivre les tendances en design et proposer des idées innovantes.

• Gérer plusieurs projets en respectant les délais.

• Améliorer les processus de création.

• Collaborer ponctuellement avec des fournisseurs externes.

• Participer aux brainstormings et contribuer avec des idées créatives.
Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir

:
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail familiale
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
Une offre de certifications intéressantes
Un programme de reconnaissance des années de service
Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

Un programme de bonification avantageux
Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
L'achat de vacances Flex
Un service de télémédecine 24-7

Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Nous recherchons un spécialiste des flux financiers pour rejoindre notre équipe de gestion des risques. Vous serez chargé(e) de l'analyse et de l'évaluation des solvabilités des clients, ainsi que de la gestion des risques liés au crédit client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de crédit, de ventes, de logistique et de comptabilité. ResponsabilitésAnalyser et évaluer les solvabilités des clientsGérer les risques liés au crédit clientSurveiller les performances des clientsProposer des ajustements aux politiques et procédures de gestion des risquesCompétences requisesExpérience dans le domaine des finances ou du créditMaitrise des outils de gestion des risquesPensée analytique et résolution de problèmesCapacité à travailler en équipeBénéficesSalaire compétitif