Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d'ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l'Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu'OSL offre: - Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. - Allocation monétaire pour l'utilisation de votre véhicule personnel. - Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. - Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. - Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. - Nombreuses opportunités d'avancement de carrière au sein d'OSL. - 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. - Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. - Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. - Uniforme saisonnier, afin d'être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: - Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. - Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? - Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. - Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d'équipe (le contact humain vous motive). - Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. - Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). - Capacité démontrée à travailler en équipe. - Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). - Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. - Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. - Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d'intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d'OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d'apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d'OSL une organisation performante, reconnue pour l'excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour.  Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre: Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : i Phone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour.  Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’ Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’ OSL offre: Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : i Phone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’ OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’ OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’ OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

*Job Description:** **English job description follows*** * *Description de l'emploi : ** Vous avez une expérience en conception de produits de haute technologie ou en contrôle de la qualité dans un domaine industriel ? Avez-vous travaillé dans l’aéronautique ou une industrie similaire et vous souhaitez progresser tout en développant de nouvelles compétences? Alors, ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un Responsable Qualité Conception pour joindre notre équipe de Qualité Ingénierie basée à Mirabel (Québec, Canada) , où vous travaillerez conjointement avec l'équipe d'ingénierie qualité d'Airbus en Europe. En tant que membre de l'équipe d'Ingénierie Qualité, vous représenterez la fonction Qualité au niveau de l'AI ( Airbus Canada Engineering Organization ). Vous serez appelé à travailler en collaboration avec les partenaires d'affaires de l'AI, dans un environnement multifonctionnel, et à contribuer à la définition de l'état futur des processus d'ingénierie de base et des livrables liés aux activités de conception. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à intégrer les exigences internes et externes aux processus d'Airbus, tout en déployant les standards de qualité et les outils d'analyse de risques (AMDEC, PPS) pour optimiser les activités d'ingénierie et la livraison des revues de conception. **Votre environnement de travail: ** Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. *Parce que nous prenons soin de vous : ** **Avantages financiers: ** Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. ** **Équilibre vie privée / professionnelle: ** Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. *Bien-être / santé:* Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. **Développement individuel: ** des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Vos défis: ** Garantir l'intégration des exigences internes et externes au sein des processus d'Airbus et veiller à leur application stricte dans les activités opérationnelles d'ingénierie. Déployer les standards de qualité (DFMEA, PPS, analyse de risques) pour optimiser en continu les méthodes de conception et assurer le niveau de maturité requis à chaque étape. Piloter la préparation des revues de conception et contribuer aux livrables majeurs (évaluations DT, QPT, KBD) en collaboration étroite avec les équipes techniques. Promouvoir la culture du "Bon du premier coup" (Right First Time) en mettant en place un cadre de contrôle rigoureux pour l'ensemble des livrables. Concevoir et négocier le plan d'assurance produit, tout en assurant son suivi tout au long du cycle de vie des programmes. Renforcer la résilience des processus par des revues systématiques et une surveillance active des risques. Diriger les analyses de causes racines en cas d'écarts, en animant des équipes pluridisciplinaires pour coordonner la mise en œuvre rapide de mesures correctives. *Votre profil: ** Vous détenez un baccalauréat en ingénierie. Vous avez au moins 10 ans d'expérience en développement et comprenez bien le milieu de la production industrielle. Vous avez un excellent sens du contact et de grandes qualités humaines. Vous savez animer des réunions et convaincre vos interlocuteurs avec aisance. Vous êtes engagé et à l'aise pour collaborer en équipe sur des projets internationaux. Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Vous connaissez idéalement le secteur de l'aéronautique (un vrai plus). Vous avez idéalement une connaissance des processus de développement d’avions (un atout supplémentaire). Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. * Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! * ************************************* * *Job description : ** You have a solid experience in high-tech product design or quality control in an industrial field?Have you worked in aeronautics or a similar industry and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Design Quality Leader to join our Quality Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Airbus Quality engineering team in Europe. As a member of the Quality Engineering team, you will represent the Quality function at the AI (Airbus Canada Engineering Organization) level. You will be required to work in collaboration with AI business partners, in a multi-functional environment, and contribute to the future state of the Engineering core processes definition and deliverables related to design activities. In your role, you will be responsible for integrating internal and external requirements into Airbus processes, while deploying quality standards and risk analysis tools (DFMEA, PPS) to optimize engineering activities and the delivery of design reviews. **Your working environment: ** The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. *How we care for you:** **Financial rewards: ** Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. **Work / Life Balance: ** A hybrid working policy (depending on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. ** **Wellbeing/Health: ** Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. **Individual development:** Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your Challenges: * Ensure the integration of internal and external requirements within Airbus processes and oversee their strict application across engineering operations. Deploy quality standards (DFMEA, PPS, risk analysis) to continuously optimize design methods and guarantee the required maturity level at every stage. Lead the preparation of design reviews and contribute to major deliverables (DT, QPT, KBD assessments) in close collaboration with technical teams. Promote a "Right First Time" culture by implementing a rigorous quality control framework for all engineering deliverables. Design and negotiate the Product Assurance Plan, ensuring its consistent follow-up throughout the entire program lifecycle. Strengthen process resilience through systematic reviews and proactive risk monitoring. Drive root cause analyses when deviations occur, leading multi-functional teams to coordinate the rapid implementation of corrective actions. *Your boarding pass:** You hold a Bachelor’s degree in Engineering. You have at least 10 years of experience in development and a solid understanding of the manufacturing environment; You possess excellent interpersonal skills and strong emotional intelligence; You are skilled at leading meetings and can easily influence and persuade your audience; You are committed and comfortable collaborating in teams on international, cross-functional projects; You are fluent in both French and English, both written and spoken; You ideally have experience in the aeronautics industry (a definite plus); You ideally possess knowledge of aircraft development processes (an additional asset). This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Canada Limited Partnership *Contract Type:* Permanent *Experience Level:* Professional *Job Family:* Quality Assurance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are 7 Eleven job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Sobeys job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Circle K job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

English job description follows*** Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un chargé de projet industrialisation pour rejoindre notre équipe de développement industriel basée à Mirabel (Québec, Canada). Votre rôle en tant que chargé de projet industrialisation sera d'assurer la Responsabilité du Développement industriel. La mission est de contribuer avec votre expérience à la conception du produit et à assurer la transformation opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, qualité , coûts et cédules. Il doit assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales pour garantir la synergie entre elles. Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Définir et implanter un système industriel de classe mondiale, et ce, pour toutes les phases de développement du produit A220 (des études de concept à la production en série), le tout en collaboration avec l’Architecte Industriel; Développer et déployer des modèles de simulation industriels; Définir les requis industriels pour le produit, les processus, les technologies, les moyens industriels et les actifs; Contribuer à enrichir le corpus de connaissances (“body of knowledge”) lié au développement du système industriel du programme A220. Vous détenez un diplôme d’ingénieur ou un diplôme technique dans le domaine de l’aéronautique; Vous êtes un spécialiste des éléments du génie industriel (aménagement, flux, VSM, dimensionnement du système industriel, analyse VA/NVA, analyse de capacité, Lean Line Design, etc.) Vous avez des compétences éprouvées en coaching/formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ; Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets ; Vous êtes un excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, en français et en anglais ; Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! ************************************* The A220 Commercial Aircraft Program is looking for an Industrialization Project Leader to join our Industrial Development team based in Mirabel (Quebec, Canada). As an Industrialization Project Leader, you will be responsible for Industrial Development. Your mission will be to leverage your expertise to contribute to product design and ensure operational transformation to meet production, quality, cost, and schedule targets. You will ensure design integration and coordinate with Project Leaders (Co-design) within global teams to guarantee seamless synergy. The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Define and implement a best in class industrial system for all product life cycle phases, from A220 product studies/concept to serial phase, in collaboration with the Industrial Architect; Define the characteristics and sizing of the industrial system (product/people/parts flow, nb of stations, station design, delay, layout, buffer zones/cycles, etc.); Develop and deploy industrial system models for simulation; Define industrial requirements for the product, processes, technologies, industrial means and assets; Contribute to enrich the body of knowledge related to the development of the A220 programme industrial system. You hold a Bachelor’s degree in Engineering or a technical diploma in the aerospace field; You have over 15 years of experience in a manufacturing environment, and have experience in a FAL (Final Assembly Line) environment; You are a specialist in Industrial Engineering elements (layout, flow, VSM, industrial system sizing, VA/NVA analysis, capacity analysis, Lean Line Design, etc.); You have proven skills in coaching/training, leadership, and assertiveness to influence and challenge the status quo; You are able to work with senior management as well as shop floor teams and keep them engaged; You demonstrate project management skills; You are an excellent communicator, both written and verbal, in French and English; This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Contract Type: Permanent By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:** Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Agent Méthodes : Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous serez, dans votre tâche principale, en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage. Sous la supervision du responsable Méthodes (préparation) des programmes G7500 et A220 pour le site d'Airbus Atlantique Canada à Mirabel, votre responsabilité sera de maîtriser les phases d'assemblage des postes auxquels vous serez affecté(e) et vous devrez anticiper les risques associés. Votre travail quotidien devra être fait en respectant les normes de santé et sécurité. Le département des Méthodes, c’est : Avant tout, une équipe de passionnés qui travaillent en collaboration et dans la bonne humeur. Notre mission est de relever des défis avec comme priorité d’accompagner le département de la production dans l’assemblage de produits aérospatiaux *Vis défis:* Vous devrez principalement, mais sans vous y restreindre: Faire la demande de création d’OMP d’une pièce de réparation Supporter la production dans la réalisation du travail de réparation Créer la gamme de réparation sans dérogation (i.e. remplacement d’une pièce) Comprendre le séquencement et le processus industriel Supporter les installations Créer les gammes de réparation liées aux dérogations Communiquer les demandes de changements aux préparateurs série Modifier les ordres de fabrication au besoin (ajout de pièces manquantes...) Apporter les corrections nécessaires aux fiches techniques si possibles ou remonter l’information aux préparateurs série Assurer le suivi des travaux réalisés à la fin d’un assemblage afin de rapidement avoir la main sur les dossiers à diviser pour les parachèvements Votre profil:* Vous avez un diplôme d'études collégiales ou universitaires en ingénierie mécanique, électrique, en fabrication aéronautique ou tout autres diplômes pertinents Un minimum de 5 ans d’expérience en méthodes. Expérience dans le secteur aéronautique et en support à la production en moyenne série Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capabilité...) Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques Savoir créer une gamme de fabrication et/ou l'interpréter Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes Connaissances de SAP, Microsoft Office, Catia V5 Français & anglais : parlé & écrit Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et être capable de manifester son leadership. Être reconnu pour la capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie. Airbus Atlantique c’est aussi :* Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux ; Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...) ; Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité ; Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité ; Salaire horaire conventionnel: entre 24.19$ et 45.47$ selon l’expérience. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Atlantique Canada Inc. *Contract Type:* Permanent ----- *Experience Level:* Professional *Job Family:* Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:** Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. *Sommaire du poste* L’Ajusteur-monteur d’avions a pour mission de réaliser les opérations d’assemblage (monter, ajuster et installer des modules et des sous-ensembles préfabriqués afin de construire des aéronefs). À partir d'un dossier technique, d'une gamme de fabrication au format papier ou numérique et d'un kit de pièces primaires, l'Ajusteur-monteur d’avions doit réaliser seul ou en équipe l'assemblage d'une structure d'aéronef en effectuant un travail de qualité qui respecte les normes et procédures d'Airbus Atlantique Canada et du client. *Vos défis* o Lire et interpréter des plans de fabrication et d'installation, planifier, tracer des patrons de formes diverses, découper, façonner, assembler et ajuster des pièces de métal en feuilles et en plaques ou toute autre forme utilisée en structure et en assemblage ; o Effectuer toutes les opérations nécessaires au montage, à l'ajustement, à la réparation, à la modification et à l'installation de tout type de pièces et/ou montages mécaniques électromécaniques et hydrauliques, fabriquer des pièces et effectuer des réglages complexes ; o Consulter et interpréter des schémas d'assemblage d’aéronefs ; o Fabriquer des pièces simples de structures d’aéronefs ; o Installer des éléments de structures des aéronefs ; o Monter et ajuster, à partir d’un dossier de fabrication, l’assemblage de sous-ensembles et d’ensembles structuraux de Cellules et de Systèmes d’Aéronefs ; o Assembler et installer de pièces et d'éléments mécaniques d'un aéronef ; o Monter, ajuster et installer des pièces ou des éléments préfabriqués tels que des revêtements, des commandes de pilotage, des montages, des systèmes hydrauliques et d'autres systèmes mécaniques sur des aéronefs ; o Régler et utiliser des machines et outils manuels ou automatisés selon le travail à effectuer ; o Vérifier, à l'aide d'instruments de mesure et de vérification, les montages d'aéronefs par rapport aux prescriptions techniques ; o S’assurer, par différents moyens de contrôle, de la conformité des ensembles par rapport au dossier de fabrication. *PROFIL RECHERCHÉ* Formation académique : DEP Montage de structures ou en Installation de systèmes OU Posséder un minimum de 5 ans d’expérience comme Ajusteur-monteur dans le domaine de l’Aéronautique ou dans un domaine connexe en assemblage ET Réussir une évaluation démontrant les habiletés techniques de base. o Avoir de bonnes connaissances techniques en assemblage de structure et installation de systèmes ; o Maîtriser le langage technique aéronautique et la lecture de plans technique ; o Avoir des connaissances pertinentes sur la gestion des FOD ; o Bonnes habiletés manuelles et très bonne dextérité ; o Bonne acuité visuelle ; o Minutie et précision, bons réflexes, facilité de concentration et souci du détail (assemblage ou fabrication des composantes de haute-précision) ; o Capacité d'analyse afin de trouver rapidement une défectuosité ou tout autre problème ; o Sens des responsabilités (conformité des pièces) ; o Facilité pour le travail en équipe (équipe multidisciplinaire : assembleurs-mécaniciens, mécaniciens d’aéronefs, d’autres techniciens, ingénieurs ; o Expérience dans l’industrie aérospatiale. *Airbus Atlantique c’est aussi :* o Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux ; o Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...) ; o Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Atlantique Canada SL Inc. *Contract Type:* Permanent ----- *Experience Level:* Professional *Job Family:* Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:** Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : *Sommaire du poste* Le technicien entretien mécanique est chargé d’exécuter le plan de maintenance en place, de répondre aux appels de service et de veiller au bon fonctionnement des équipements de production en les maintenant dans un état optimum Vos défis* Diagnostique et résolution des éventuels dysfonctionnements sur les équipements. Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative. Remplir les comptes rendus de panne. Utiliser un logiciel GMAO. (Recherche de pièce, plan, gamme de travail, etc) Participer aux analyses de panne. Échanger et communiquer avec l’équipe maintenance et les différents services internes. Contacter les services techniques des différents manufacturiers, en cas de besoin. Contribuer à l’amélioration continue du département de la maintenance machine. Mise à jour des gammes de travail et plans électrique, en coopération avec le fiabiliste Mise à jour des fiches de cadenassage. Participer aux mises à jour et améliorations des équipements. **PROFIL RECHERCHÉ** Diplôme d’étude collégiale en mécanique industrielle, candidat d’expérience de 10 ans et plus dans un poste similaire. Bonnes habiletés manuelles et très bonne dextérité Minutie et précision, bons réflexes, facilité de concentration et souci du détail Capacité d'analyse afin de trouver rapidement une défectuosité ou tout autre problème Sens des responsabilités Airbus Atlantique c’est aussi :* Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux ; Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...) ; Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité ; Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Atlantique Canada SL Inc. *Contract Type:* Permanent ----- *Experience Level:* Professional *Job Family:* Production means/Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 31498 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 10-mar-2026 $ 49000 $ 60700 Salaire: $ 49000 - $ 60700 Ville Boucherville Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales Lieu(x): Boucherville Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton sens de l'analyse; tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en succursale. Cette carrière est évolutive, si tu détiens actuellement ou lorsque tu obtiens ta licence de représentante ou représentant en épargne collective, tu peux élargir tes responsabilités et ton niveau. Ton emploi : - Être à l’écoute des besoins et résoudre des situations complexes. - Conseiller et offrir des solutions appropriées aux particuliers et petites entreprises pour répondre à leurs besoins transactionnels, d'investissement, de financement personnel, de protection sur mesure et successorales simples. - T’assurer de la satisfaction et de l’engagement de la clientèle. - Aiguiller ta clientèle vers tes collègues spécialistes pour ses besoins spécialisés. - Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, financement hypothécaire et encore plus. Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider notre clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis : - Détenir un diplôme d’études collégial (DEC) ou l’équivalent - Détenir une licence de représentant en épargne collective (REC)- Lorsque requise, tu dois l'obtenir dans les trois mois suivant ton embauche avec un remboursement complet suite de ta réussite - Expérience en rôle-conseil, attitude inclusive et comportement respectueux des différences Langues: Français Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Ambassadeur de la marque Éducation du client Orienté résultats Financement Assurance Investissements Crédits hypothécaires Services bancaires personnels Génération de propositions Préparation Petite entreprise Travail en équipe[Travail d’équipe Gestion de la trésorerie Engagement client Axé sur le client Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Tim Hortons job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Walmart job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

En tant que chargé(e) d’intégration de contrats projets majeurs, vous travaillez sous la responsabilité du Chef de division – Projets et construction GMA. Dans votre quotidien, vous assurez la gestion et la coordination des activités et ressources, en matière de gestion des contrats pour les projets majeurs. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités d’intégration des processus de la chaine de l’approvisionnement liés aux projets majeurs. Vous coordonnez et mettez en œuvre les politiques, les stratégies, les méthodes et procédés pour la gestion contractuelle dans le cadre des projets majeurs de la Société. Assurer une intégration des activités, des objectifs (mandats) et rôles liés aux projets majeurs de la division. développez des stratégies, des méthodes et procédés de gestion efficace, de développement de partenariats stratégiques et de contrôle budgétaire, dans le cadre des projets majeurs; mettez en œuvre les politiques et les procédures pour la gestion contractuelle et le développement de partenariat stratégiques; assurez la planification et le suivi opérationnel, évalue les coûts, la qualité des contrats et ententes de partenariats stratégiques; négociez, supervisez et supportez la négociation ou les modifications aux contrats ou ententes de partenariats stratégiques pour les projets majeurs, et ce, tout en veillant à la saine gestion des relations avec les fournisseurs actuels et éventuels; assurez une responsabilité d’intégration des contrats liés aux projets majeurs (vue d’ensemble sur les activités contractuelles de la division); détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) en administration ou dans une discipline pertinente possédez un minimum de 8 années d’expérience dans le domaine de l'approvisionnement pour des contrats d'envergure, dont une bonne expérience en négociation. Une expérience significative dans un bureau de projets majeurs est un atout. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente peut être considérée Connaissances des lois, et règlements applicables en matière de contrats d’approvisionnements; Maitrise des outils usuels de la gestion de contrats. Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office. Démontrer les habiletés et les qualités suivantes : Sens client, persuasion, sens politique, planification, profondeur d'analyse, collaboration et expression verbale. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Vos fonctions Vous êtes passionné(e) par le contact humain et vous appréciez la conduite préventive dans notre belle métropole ? Il y a une place pour vous dans notre équipe ! À la STM, nous plaçons le bien-être de nos employés au cœur de nos priorités. En plus d’offrir des défis uniques et valorisants, nous offrons une rémunération compétitive et des avantages sociaux intéressants. Rejoignez-nous et ensemble, créons une expérience de transport collectif exceptionnelle pour nos passagers ! En tant que chauffeur, vous travaillerez sous la responsabilité d’une ou d’un chef d’opérations. Dans votre quotidien, vous conduisez un véhicule affecté au transport urbain pour assurer le transport de la clientèle de façon sécuritaire et en conformité avec les règles en vigueur. Plus spécifiquement, vous : faites profiter les Montréalaises et les Montréalais et les visiteuses et les visiteurs d’un transport collectif sécuritaire et de qualité, tout en respectant les horaires établis; accueillez et informer la clientèle en leur fournissant des informations exactes et pertinentes lorsqu’ils en font la demande; assurez un service à la clientèle selon les normes STM en vigueur et faites preuve de civisme à l’égard des piétonnes et des piétons ainsi que des usagères et des usagers de la route; procédez aux différentes vérifications avant le départ afin de s’assurer de la sécurité du véhicule et transporter la clientèle selon les règles, consignes et lois en vigueur; portez assistance aux clients nécessitant des besoins particuliers et vous vous assurez qu’ils sont pris en charge par les intervenantes ou les intervenants concernés; demeurez constamment à l’écoute des différentes communications des personnes en autorité opérationnelle et fonctionnelle et suivez leurs directives lors d’événements imprévus; signalez tout incident aux intervenantes et intervenants concernés; assumerez toutes autres tâches connexes. Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous : Détenez minimalement un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou l’équivalence délivrée par le ministère de l’immigration, de la diversité et de l’inclusion (ou autres organismes accrédités). Possédez un minimum d’une (1) année d’expérience auprès de la clientèle. Détenez un permis de conduire de classe 5 valide au Québec et avoir une expérience de conduite de 36 mois reconnue par la Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ). Les personnes détenant un permis de conduire de classe 1 ou 2 seront considérées en priorité. Possédez un dossier de conduite reflétant un bon comportement général. Avoir un maximum de 3 points d’inaptitude et aucune suspension, révocation ou sanction grave ne doivent apparaître au registre de la SAAQ. Avez une maîtrise adéquate de la langue française. Êtes disponible pour travailler le jour, le soir, la nuit, les fins de semaines et les jours fériés. *Des combinaisons de formation et d’expérience peuvent être considérées. Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : habileté de raisonnement, sens client, esprit sécuritaire, gestion du stress, autonomie, collaboration, capacité d’expression verbale. Nous aimerions en apprendre davantage sur vous ! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Un régime d’assurance collectives compétitif, pour vous et votre famille. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Plus spécifiquement pour ce poste : Lieu de travail : sur l’ensemble de l’île de Montréal Horaire : postes permanents comportant 40 heures / semaine Salaire : de 28,95 $ à 35,64 $ + primes (formation interne d’une durée de 25 jours payée au taux du salaire minimum en vigueur) *** Comment préparer votre candidature? Cliquez ici : *** *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre :  *** La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Notre programme d’accès à l’égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation. La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vos fonctions En tant que conseiller(ère) corporatif(ve), vous travaillez sous la responsabilité de la Gestionnaire corporative – Rémunération et avantages sociaux. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction sur différents dossiers d’envergure en matière de rémunération au sein de la STM. Vous concevez, élaborez et proposez à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer l’optimisation des ressources en matière de conditions de travail et rémunération à la performance selon les orientations retenues par la haute direction. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en lien avec votre domaine d’activité. Vos principaux mandats : Supporter l’équipe des relations de travail dans le cadre du renouvellement de conventions collectives et contribuer à leur mise en œuvre. Finaliser l’exercice de maintien de l’équité salariale en cours pour sept (7) programmes distincts. Coordonner le traitement des augmentations annuelles. Interpréter la politique corporative sur les conditions de travail du personnel non syndiqué et proposer des stratégies d’amélioration en vue de la prochaine mise à jour. Plus spécifiquement, vous : représentez l'autorité dans le domaine de la rémunération; soutenez et conseillez la haute direction et lui recommandez l'adoption d'orientations, de politiques et de directives d'entreprise; coordonnez et gérez un processus administratif appliqué à l'ensemble de la Société; assurez la réalisation de projets d'envergure ou de nature corporative; gérez les contrats d'études octroyés à des firmes externes; représentez la STM auprès d'organismes externes; agissez à titre de représentant de l’employeur; conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggérez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activité; concevez, élaborez et assurez la mise en œuvre de différents programmes et systèmes. Vous Proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité; réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses; agissez comme expert-conseil. Vous Maintenez ses connaissances dans votre secteur d'activité; participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité; concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance; exercez une vigie dans votre secteur d’activité; exercez une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique; assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées. Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous: détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) dans un domaine pertinent; possédez un minimum de 8 années d’expérience dans un domaine pertinent. Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Collaboration, sens client, influence en groupe, sens politique, planification, élaboration de stratégies, expression verbale. Expérience en évaluation des emplois et en rédaction de descriptions d’emploi (atout). Connaissance d’Excel intermédiaire. Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien. Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle. Lieu de travail : 800 de la Gauchetière ouest - Place Bonaventure Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues Horaire : 40 heures/semaine Salaire : 104 492$ à 130 615$ *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : *** Notre programme d’accès à l’égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation. La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

English job description follows*** Que vous ayez une expérience dans le secteur industriel, une expérience dans le secteur Le programme d'avions commerciaux A220 recherche des inspecteurs NDT pour rejoindre Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux j eunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Avantages financiers: Salaire attractif,primes d'horaire et de présence bonifiées, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Vacances: Profitez de périodes de vacances exclusives pendant les fêtes hivernales et l'été pour une évasion bien méritée! Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses. Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Mettre en œuvre la technique, effectuer les réglages et l'étalonnage de l'appareil et appliquer les procédures d'inspection, en fonction de ses certifications; Rédiger les instructions techniques pour la mise en œuvre de l'essai demandé à valider par le niveau 3; Rédiger les rapports d'inspection incluant les résultats, valider et certifier la conformité du composant selon les critères d'acceptation spécifiés. Contribuer au développement de solutions CND dédiées à des besoins spécifiques, suivi de leur ajustement, qualification et promotion Assurer le suivi des exigences des clients conformément aux procédures de qualité internes pour mener à bien l'opération DEC ou AEC en Contrôle Non Destructif ou domaine technique connexe OU certification équivalente. Certification CND niveau 2 (NAS410 ou EN4179) dans au moins une méthode : UT (ultrasons) ou ET (courants de Foucault), ainsi que PT (ressuage) complété ou en voie d’obtention. Formation CND conforme à NAS410, EN4179, ISO 9712 ou ASNT. Les candidats certifiés niveau 1 limité dans les deux méthodes UT et PT, avec expérience pertinente (minimum 18 mois pour chaque méthode) peuvent aussi être considérés. A gent QC structure avec minimum 3 ans expérience à l'interne, avoir connaissances solides des structures et matériaux aéronautiques Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant! ************************************* Whether you have experience in the industrial sector, experience in the aerospace sector, or are new to this field but motivated to grow and develop new skills, this position is perfect for you! The A220 commercial aircraft program is seeking pre-flight mechanical inspectors to join our team based in Mirabel (Quebec, Canada). The A220 commercial aircraft program is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. Financial Benefits : Competitive salary, enhanced hourly and attendance bonuses, group insurance plan, retirement plan, and stock purchase plan. Vacation : Enjoy exclusive vacation periods during the winter holidays and summer for a well-deserved getaway! Well-being / Health : Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical services. Personal Development : Opportunities for growth and numerous training possibilities. Carry out non-destructive testing on aircraft or aircraft components undergoing maintenance or manufacture; Implement the technique, carry out the settings and calibration of the apparatus and apply the inspection procedures, according to its certifications; Write the technical instructions for the implementation of the requested test to be validated by level 3; Write the inspection reports including the results, sanction and certify the conformity of the component according to the specified acceptance criteria. Participate in the development of feasibility studies by conducting non-destructive tests on new materials, procedures, assemblies, structures.... etc., and by determining the most appropriate methods. Contribute to the development of NDT solutions dedicated to specific needs, monitoring their adjustment, qualification and promotion Ensure the follow-up of customer requirements in accordance with internal quality procedures for the successful completion of the operation DEC or AEC in Non-Destructive Testing (NDT) or a related technical field, or equivalent certification. NDT Level 2 Certification (NAS410 or EN4179) in at least one method: UT (Ultrasonic Testing) or ET (Eddy Current Testing), with PT (Penetrant Testing) completed or in progress. NDT training compliant with NAS410, EN4179, ISO 9712, or ASNT. Candidates certified Level 1 Limited in both UT and PT methods, with relevant experience (minimum 18 months for each method), may also be considered. Experience in aerospace manufacturing or maintenance, a major asset. Structural QC Agent with a minimum of 3 years of internal experience, having solid knowledge of aerospace structures and materials. Proficiency in French and English, both oral and written. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Contract Type: Permanent Quality Inspection By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:** Job Description ***English job description follows**** Description de l'emploi :* Vous avez une expérience en méthode, vous avez travaillé dans le domaine aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche d’un(e) agent(e) de méthode structure pour rejoindre notre équipe méthode configuration basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes d'ingénierie , qualité et production. Vous ferez partie de l’équipe méthode configuration chargée de la mise en place des solution de design , résoudre les enjeux de la ligne d’assemblage et améliorer la qualité du produit. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. *Votre environnement de travail:* Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous :* *Avantages financiers:* Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. *Équilibre vie privée / professionnelle: *Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. *Bien-être / santé: *Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. *Développement individuel: *des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis:* Gérer des lots de travaux structuraux majeurs; Participer au développement des solutions de conception; Être responsable des installations structurelles; Incorporer les modifications de conception; Signer et approuver les modifications de conception de l'ingénierie; Suivre le processus de gestion du changement, comme la création des cahiers, des dossiers d'action, des demandes d'outillage, etc.; Gérer la réallocation des composants majeurs. Votre profil:* Vous détenez un DEC ou BAC spécialisé en aéronautique (construction, maintenance), en génie mécanique dans un établissement d'enseignement reconnu (CEGEP ou université) ; Vous avez 5 ans d'expérience en configuration d’aéronautique ou un domaine connexe; Vous avez un bon niveau de connaissance du français et de l'anglais parlé et écrit; Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de planification; Vous êtes débrouillard, autonome et avez de bonnes compétences en résolution de problèmes; Vous avez un bon jugement et vous travaillez bien dans une équipe multidisciplinaire; Vous avez de l'expérience en gestion du projet Vous avez des habilités à animer des sessions des ateliers du travail. Vous avez une maîtrise des logiciels Catia V5, SAP, la suite Google. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! ************************************** Job description :* You have experience in methods, have you worked in the aeronautical field, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you! The A220 Commercial Aircraft Program is seeking a Structural Methods Agent to join our Configuration Methods Team based in Mirabel, Quebec, Canada. In this role, you will work closely with the engineering, quality, and production teams. You will be part of the Configuration Methods Team, responsible for implementing design solutions, resolving assembly line challenges, and improving product quality. The team's structure promotes autonomous cross-functional collaboration, mutual support, and collective learning. *Your Work Environment* The A220 Commercial Aircraft Program headquarters is located in Mirabel, in the Montreal metropolitan area, just a stone's throw from the vibrant city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young and experienced professionals, as well as for families. It provides a perfect balance of career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live. Because We Care About You* *Financial Benefits:* Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and employee stock purchase plan. *Work-Life Balance:* A hybrid work policy (based on operational needs), an on-site cafeteria, and a very competitive leave policy. *Well-being / Health:* Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical service. *Individual Development:* Opportunities for career advancement and numerous training possibilities (a catalog of over 10,000 e-learning courses available for self-access to develop your employability, certifications, and programs). Your working environment:* The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. In your role you will be: * Manage major structural work packages; Participate in the development of design solutions; Be responsible for structural installations; Incorporate design changes; Sign and approve engineering design modifications; Follow the change management process, such as creating notebooks, action files, tooling requests, etc; Manage the reallocation of major components. Your boarding pass:* You have a DEC (Diplôme d'études collégiales) or a Bachelor's degree specializing in aeronautics (construction, maintenance) or mechanical engineering from a recognized educational institution (CEGEP or university); You have 5 years of experience in aeronautical configuration or a related field; You have a good command of spoken and written French and English; You have strong organizational and planning skills; You are resourceful, autonomous, and have good problem-solving skills; You have good judgment and work well in a multidisciplinary team; You have experience in project management; You are skilled at leading workshops and work sessions; You are proficient in Catia V5, SAP, and the Google Suite. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Canada Limited Partnership *Contract Type:* Permanent *Experience Level:* Professional *Job Family:* Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

*Job Description:** ***English job description follows*** * *Description de l'emploi :** Vous avez une expérience dans le domaine manufacturier aéronautique, vous avez travaillé sur des lancements programmes complexes en phase de développement et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un spécialiste système industriel pour rejoindre notre équipe de développement industriel basée à Mirabel (Québec, Canada). L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que spécialiste système industriel sera d'assurer la Responsabilité du Développement industriel. La mission est de contribuer avec votre expérience à la conception du produit et à assurer la transformation opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, qualité , coûts et cédules. Il doit assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales pour garantir la synergie entre elles. *Votre environnement de travail:* Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. *Parce que nous prenons soin de vous :** **Avantages financiers* : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. **Équilibre vie privée / professionnelle* : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. **Bien-être / santé* : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. **Développement individuel* : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Vos défis:** Définir et implanter un système industriel de classe mondiale, et ce, pour toutes les phases de développement du produit A220 (des études de concept à la production en série), le tout en collaboration avec l’Architecte Industriel; Émettre des recommandations quant à ses caractéristiques et son dimensionnement (flux produit/matière/personnes, nb de stations, design de stations, délais, aménagement, zones/cycles tampons, etc.); Développer et déployer des modèles de simulation industriels; Définir les requis industriels pour le produit, les processus, les technologies, les moyens industriels et les actifs; Contribuer à enrichir le corpus de connaissances (“body of knowledge”) lié au développement du système industriel du programme A220. *Votre profil:** Vous détenez un diplôme d’ingénieur ou un diplôme technique dans le domaine de l’aéronautique; Vous avez plus de 15 ans d’expérience dans un milieu manufacturier, et avez de l’expérience en environnement FAL. Vous êtes un spécialiste de la conception d’infrastructure aéronautique. Vous êtes un spécialiste des éléments du génie industriel (aménagement, flux, VSM, dimensionnement du système industriel, analyse VA/NVA, analyse de capacité, Lean Line Design, etc.) Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience ; Vous avez des compétences éprouvées en coaching/formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ; Vous êtes capables de travailler avec la haute hiérarchie mais aussi avec les équipes de travail et les maintenir engagées ; Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités ; Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets ; Vous êtes un excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, en français et en anglais ; Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements et sous haute pression ; Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs ; Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. * Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! * ************************************* * You have experience in the aerospace manufacturing sector? Have you worked on complex program launches during the development phase and are looking to grow and develop new skills? This role is for you! The A220 Commercial Aircraft Program is looking for an Industrial Systems Specialist to join our Industrial Development team based in Mirabel (Quebec, Canada). Our team is structured to promote cross-functional collaboration and autonomy, fostering mutual support and collective learning. As an Industrial Systems Specialist, you will be responsible for Industrial Development. Your mission will be to leverage your expertise to contribute to product design and ensure operational transformation to meet production, quality, cost, and schedule targets. You will ensure design integration and coordinate with Project Leaders (Co-design) within global teams to guarantee seamless synergy. **Your working environment:** The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. *How we care for you:** **Financial rewards: ** Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. **Work / Life Balance: * * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. **Wellbeing/Health:* * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. **Individual development: ** Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. *Your challenges: ** Define and implement a best in class industrial system for all product life cycle phases, from A220 product studies/concept to serial phase, in collaboration with the Industrial Architect; Define the characteristics and sizing of the industrial system (product/people/parts flow, nb of stations, station design, delay, layout, buffer zones/cycles, etc.); Develop and deploy industrial system models for simulation; Define industrial requirements for the product, processes, technologies, industrial means and assets; Contribute to enrich the body of knowledge related to the development of the A220 programme industrial system. *Your boarding pass:** You hold a Bachelor’s degree in Engineering or a technical diploma in the aerospace field; You have over 15 years of experience in a manufacturing environment, and have experience in a FAL (Final Assembly Line) environment; You are a specialist in aerospace infrastructure design; You are a specialist in Industrial Engineering elements (layout, flow, VSM, industrial system sizing, VA/NVA analysis, capacity analysis, Lean Line Design, etc.); You demonstrate a high level of leadership, diplomacy, and resilience; You have proven skills in coaching/training, leadership, and assertiveness to influence and challenge the status quo; You are able to work with senior management as well as shop floor teams and keep them engaged; You are autonomous, organized, and able to establish your priorities; You demonstrate project management skills; You are an excellent communicator, both written and verbal, in French and English; You are able to thrive in an environment subject to frequent changes and high pressure; You are proactive in defining your own objectives; This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Canada Limited Partnership *Contract Type:* Permanent *Experience Level:* Professional *Job Family:* Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Are you passionate about making a difference in the world? Look no further! The Borgen Project is an international organization that works at the political level to improve living conditions for people impacted by war, famine and poverty. With 20 years of experience in the advocacy space, The Borgen Project has worked to support the passage of numerous bills that have benefitted close to 500 million people in developing countries. Writer/Journalist Internship: The role is focused on content creation for BORGEN Magazine or The Borgen Project Blog. This is a part-time 12-hours per week, 12 week, unpaid remote internship. If your availability is limited, you can work ahead and complete the program in fewer weeks. . Responsibilities will include: Article writing. Researching topics. Assisting with The Borgen Project's advocacy efforts. Assisting with fundraising. Create a personal fundraising campaign and meet targets. Experience: No prior experience is necessary, we’re looking for people who are passionate about fighting poverty and righting wrongs, regardless of your GPAs/background. Details: This is an unpaid internship, although college credit is available. Start Date: New programs begin every month, you choose the month you wish to start.

We’re looking for an Azure Security Architect – AI Governance with deep expertise in the Microsoft ecosystem to advise enterprise customers and lead strategic AI security initiatives.
What You’ll Do:Lead customer workshops to assess AI readiness, focusing on identity, data, and compliance.Define and implement AI governance frameworks addressing policy, access control, data protection, and risk management.Translate Microsoft security and compliance capabilities (Entra ID, Purview, Defender, M365, Azure AI) into actionable recommendations.Advise on secure adoption of generative AI tools such as Microsoft Copilot, Copilot Studio, and Azure AI Foundry.Design approaches for data boundary enforcement, labeling, DLP, and prompt-safety controls.Review identity and access management for AI workloads, including MFA, Conditional Access, and privileged identity controls.Recommend monitoring, auditing, and incident-response strategies for AI misuse or data leakage.Present findings and next steps to IT management stakeholders with clear business and compliance implications.
Top Skills & Expertise:Cloud Security Architecture within the Microsoft ecosystemAI Governance Framework Design and responsible AI deploymentCompliance & Regulatory Alignment (GDPR, ISO/IEC 42001, NIST AI RMF)Microsoft Purview & Fabric for data classification, labeling, and DLPConsulting & Executive CommunicationIncident Response & Monitoring StrategyProgram Delivery & Stakeholder Engagement.
Required Qualifications:5+ years in cloud security, compliance, or architecture, ideally in enterprise Microsoft environmentsExperience advising enterprise customers on secure adoption of M365 & AI workloads (Copilot, Copilot Studio, AI Foundry)Hands-on knowledge of Microsoft Entra, Defender for Cloud Apps, Azure Policy, Microsoft Purview, Microsoft Fabric, and M365 AdministrationStrong understanding of responsible AI, privacy by design, and regulatory complianceExcellent written and verbal communication skills for executive-level engagement.
Preferred Experience:Consulting or customer-facing experience at a major Microsoft partnerFamiliarity with AI governance frameworks, model risk management, and data-driven decisioningExperience with RACI models, acceptable-use policies, or risk registersExposure to FinOps or cost optimization in Microsoft 365 and Azure environments.
Required Certifications:Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert (SC-100)Microsoft Certified: Information Protection Administrator (SC-401)Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate (AZ-500)Bonus: Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate (AI-102) or equivalent.
At Concentrix, we provide customer experience solutions that may involve handling sensitive data. As part of our hiring process, all candidates must undergo a background check in accordance with applicable law, which will include identity verification and employment eligibility.
The base salary range for this position is $79k-$115k, plus incentives that align with individual and company performance. Actual salaries will vary based on work location, qualifications, skills, education, experience, and competencies.

Scope and ResponsibilitiesReporting to the Manager, Land & Building Services, the Supervisor, Building Officials is the top building official in and for the City and provides supervisory oversight for the effective and efficient delivery of building inspection services to and for the City.
Specific ResponsibilitiesThis is a critical role in the City of Whitehorse’s continued success and growth.The role is accountable for the following:The Supervisor, Building Officials is primarily responsible for the reviewing, approving and the efficient processing of building and plumbing permit applications through ongoing monitoring and updating of internal administrative processes;Recruits, directs, trains, schedules, and appraises the performance of reporting staff. Is authorized to issue verbal reprimands and contributes to higher levels of discipline in accordance with the progressive discipline directive;Reviews building and plumbing permit applications, plans and specifications for compliance with applicable codes, bylaws, and standards; provide technical assistance and interpretation to advise applicants, contractors and professional consultants on required design changes; issue building and plumbing permits; maintain all associated files including plans and written records of inspections and violations;Conducts site visits and inspects buildings projects for code, bylaw and standards compliance with focus on occupant safety, specifies remedial actions, prepares detailed reports;Investigates and resolves complaints and infractions related to construction and issues occupancy, final approvals, Notices of Violation, Notices of Enforcement, and Stop Work orders as necessary;Provides professional expertise and ultimate decision-making in relation to residential and commercial construction, interprets and enforces the National Building Code, Building & Plumbing Bylaw, Zoning Bylaw, Water and Sewer Bylaw, and acts as a resource regarding various codes and standards for the public, building contractors, consultants, external agencies, and other City departments;Responds to customer inquiries and/or concerns, consultant, internal and external agency inquiries; coordinates internal meetings to review building inspections, provides information and direction relating to building/plumbing permit applications/submission and process;Leads special projects related to departmental process improvements and efficiency, permitting modernization and innovation, and Land & Building Bylaws and policy revisions;Maintains and compiles statistics relating to building permits and inspections, and prepares and presents reports to senior management and/or elected officials;Monitors the unit's operating and capital budgets under the direction of the Manager, Land and Building Services;Ensures, so far as is reasonably practicable, that reporting staff follow established safety procedures and standards;Other related duties as assigned;Act as Manager, Land & Building Services, as assigned.
Working Conditions:Scheduled to work 8:30 - 4:30 Monday to Friday for a 35-hour workweek.Work in and out of doors an equal portion of the time – when conducting site visits and completing inspections, potential exposure to extreme temperatures, inclement weather, and construction hazards should be anticipated. Various inspection locations may each pose unique challenges and hazards with limited resources or site familiarity.
Desired Candidate Abilities, Background and ExperienceGiven the role this individual will play in City of Whitehorse’s continued growth and success, it is essential that the successful candidate possess the following education, experience, and personal characteristics:
EducationJourneyman Certificate in Construction or plumbing;Building Officials Association of British Columbia (BOABC) Level 3 Certification as Building Official or Plumbing Official (or Canadian or Provincial equivalent) — or ability and requirement to enter the BOABC 'Building Official Level 3 certification within first 12 months of employment;Certification as a Registered Building Official (RBO) is preferred.
ExperienceA minimum of 10 years' progressive experience as a Building Official with 2 years supervisory experience;6 months on the job experience;Extensive knowledge of National Building Code, National Plumbing Code, National Energy Code, National Fire Code, Building and Plumbing Bylaw and Zoning Bylaw;Strong problem decision-making, communication and supervisory skills and ability to function effectively with minimal supervision;Standard First Aid/CPR required within 1 year;Conflict resolution training required within 1 year;Valid Class 5 Drivers License;An equivalent combination of education, training and experience may be considered.Examples of required equipment to operate: City vehicles, office equipment, computer programs such as GIS, MS Outlook, Word, Excel, and ERP, small tools and communications equipment.

10 month contractRemote work
Position Description:The successful candidate will provide our customers with a single point of contact to support the implementation of their newly acquired products and services. You will proactively manage the customer’s business requirements and order management through the lifecycle of delivery as well as perform project coordination support for project managers on complex projects. Job Duties / Accountabilities:Lead customer facing projectsThe Project Coordinator is expected to deliver projects on-time and manage any risks and communications with the customerCreation of project documentation and responsible to support and maintain it.Complete project plans, project status reports, project dashboards, change request, project schedule, and others as requiredCoordinate and prioritize project deliverables and partner with various departments, suppliers and stakeholdersWill be prime on small to medium sized projects and potentially support aspects of larger projectsProactively identify and resolve project related issues and escalate where requiredOrganize logistics, take meeting minutes and update action item register and follow up as requiredAssist, create and maintain project documentation in databasesEnsures integrity of the information within the database and other sources of informationClosely monitor timelines and project budget to ensure adherence with approved project plansVariance to plan will be documented, reported and escalated to project managerCreate, maintain and update project repository Knowledge of PMO standardized tools such as such as Gantt, WBS, Schedule, Risk and Issue Management is an assetBasic knowledge of in Microsoft OfficeKnowledge of Microsoft Project an assetEnglish and French proficiency is mandatory
ACCESSIBILITYWe’re committed to fostering an inclusive, equitable, and accessible workplace where every team member feels valued, respected, and supported, and has the opportunity to reach their full potential. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. For a confidential inquiry, simply email your recruiter directly or to make arrangements. If you have questions regarding accessible employment at Ateko please email our Human Resources team at
AtekoDerek Weber - Senior Recruiter
Contrat de 10 moisTélétravail
Description du poste : Le candidat retenu offrira à nos clients un point de contact unique pour soutenir la mise en œuvre de leurs nouveaux produits et services. Vous gérerez de manière proactive les exigences commerciales du client ainsi que la gestion des commandes tout au long du cycle de livraison, en plus de fournir un soutien en coordination de projet pour les gestionnaires de projet sur des projets complexes.Tâches et responsabilités :Diriger des projets impliquant une interaction directe avec le clientLe coordonnateur de projet est responsable de livrer les projets à temps et de gérer les risques ainsi que les communications avec le clientCréer la documentation de projet et assurer son soutien et sa mise à jourCompléter les plans de projet, les rapports d’avancement, les tableaux de bord, les demandes de changement, les calendriers de projet et autres documents nécessairesCoordonner et prioriser les livrables du projet et collaborer avec divers départements, fournisseurs et parties prenantesÊtre responsable de petits et moyens projets et possiblement soutenir certaines parties de projets plus importantsIdentifier et résoudre de manière proactive les enjeux liés au projet et effectuer les escalades requisesOrganiser la logistique, rédiger les comptes rendus de réunion, mettre à jour le registre des actions et assurer les suivis nécessairesAider à créer et maintenir la documentation de projet dans les bases de donnéesAssurer l’intégrité des informations dans la base de données et d’autres sources d’informationAssurer le suivi rigoureux des échéanciers et du budget du projet afin de respecter les plans approuvésDocumenter, rapporter et escalader tout écart par rapport au plan au gestionnaire de projetCréer, maintenir et mettre à jour le dépôt documentaire du projetLa connaissance des outils standardisés du PMO, tels que le Gantt, la WBS, le calendrier, la gestion des risques et des problèmes, constitue un atoutConnaissances de base de Microsoft OfficeLa connaissance de Microsoft Project est un atoutMaîtrise de l’anglais et du français obligatoire
ACCESSIBILITÉNous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif, équitable et accessible où chaque membre de l’équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et où chacun a la possibilité d’atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Pour toute demande confidentielle, veuillez simplement écrire directement à votre recruteur ou à pour prendre les dispositions nécessaires.Si vous avez des questions concernant l’accessibilité au sein d’Ateko, veuillez communiquer avec notre équipe des ressources humaines à .
AtekoDerek Weber – Recruteur principal

Are you passionate about making a difference in the world? Look no further! The Borgen Project is an international organization that works at the political level to improve living conditions for people impacted by war, famine and poverty. With 20 years of experience in the advocacy space, The Borgen Project has worked to support the passage of numerous bills that have benefitted close to 500 million people in developing countries. Writer/Journalist Internship: The role is focused on content creation for BORGEN Magazine or The Borgen Project Blog. This is a part-time 12-hours per week, 12 week, unpaid remote internship. If your availability is limited, you can work ahead and complete the program in fewer weeks. . Responsibilities will include: Article writing. Researching topics. Assisting with The Borgen Project's advocacy efforts. Assisting with fundraising. Create a personal fundraising campaign and meet targets. Experience: No prior experience is necessary, we’re looking for people who are passionate about fighting poverty and righting wrongs, regardless of your GPAs/background. Details: This is an unpaid internship, although college credit is available. Start Date: New programs begin every month, you choose the month you wish to start.

L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle. L’ARK cherche actuellement à recruter un candidat professionnel ou une candidate professionnelle pour occuper le poste suivant :
COORDONNATEUR-TRICE, INFRASTRUCTURE ET PROJETS SPÉCIAUX (Hybride, Permanent, Temps Plein)
Sous la responsabilité du directeur adjoint de l’administration aéroportuaire du Service des transports, le coordonnateur ou la coordonnatrice des infrastructures et des projets spéciaux est chargé de l’organisation et du suivi des infrastructures aéroportuaires, des ports maritimes, des équipements mobiles et des projets d’immobilisations et d’amélioration associés. La description de travail suivante décrit, sans s’y limiter, les responsabilités du poste :
Contribuer à la préparation des plans et devis descriptifs dans divers projets en fournissant au ministère des Transports (MTQ) des commentaires sur les projets à toutes les étapes du processus;Contribuer aux analyses et études de faisabilité des projets d’amélioration des aéroports conformément à la réglementation de Transports Canada;Évaluer les ressources humaines, techniques et financières supplémentaires nécessaires pour chaque projet afin de mettre à jour l’Entente Sivunirmut (financement global);Élaborer et mettre en œuvre le plan d’opération de construction (POC) approuvé par Transports Canada;S’assurer que tous les projets sont exempts de déficiences et achevés conformément aux plans et aux devis descriptifs;Négocier et préparer le renouvellement des baux ou des contrats pour les immeubles et les installations appartenant à Transports Canada et au MTQ;Assister le directeur adjoint de l’administration aéroportuaire, dans la formation et l’encadrement des nouveaux employés de la direction;Participer, au besoin, aux réunions du comité qui se tiennent avec le MTQ;Gérer et coordonner les projets d’immobilisations assignés au Service des transports;Gérer et contrôler l’entretien des installations par d’autres services;Gérer l’entretien des installations de 14 aéroports, y compris l’entretien électrique des aérodromes, l’entretien des véhicules et les achats;Élaborer et gérer les projets d’immobilisations du Service des Transports; participer aux projets d’immobilisations du MTQ et de Transports Canada, y contribuer et les superviser au nom de l’ARK;Coordonner et établir le calendrier des mécaniciens et des électriciens en rotation.
QUALIFICATIONS :
Diplôme universitaire dans un domaine connexe, une expérience de travail exceptionnelle pourrait également être prise en considération;Au moins cinq ans d’expérience dans les opérations aéroportuaires, y compris la gestion des installations;Un diplôme d’ingénieur en génie mécanique, électrique ou structurel pourrait être pris en considération;Une expérience en gestion de projet pourrait être considérée comme un atout;Connaissance pratique écrite et orale de l’anglais et du français, l’inuktitut sera considéré comme un atout;Bonne connaissance pratique de la suite Office de Microsoft;Bonne connaissance du programme de conception assistée par ordinateur (CAO);Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de prise de décision;Bonne connaissance des règlements de Transports Canada (TP312, RAC, SGS) considérée comme un atout;Disponibilité à voyager dans tout le territoire du Nunavik.
Lieu de travail : hybride (travail à domicile avec déplacements fréquents vers le nord)
Salaire : minimum de 92 718 $ par an; maximum de 127 481 $ par an Avantages sociaux : Hébergement payé par l’employeur lorsque l’employé travaille dans les villages nordiques;Frais de repas et frais accessoires pour la période travaillée au Nunavik Assurance collective et régime de retraiteVacances : 30 jours par annéeJours fériés : 20 jours dont 10 pendant la période des Fêtes.

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.
L’ARK ne communiquera qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

L’Association des employeurs maritimes (AEM) est responsable du recrutement, de la formation et du déploiement quotidien d’une main d’œuvre portuaire qualifiée à travers 4 ports de l’Est canadien à savoir les ports de Montréal, Trois-Rivières/Bécancour, Hamilton et Toronto.
L’AEM a aussi le mandat de négocier et d’administrer les conventions collectives de ses membres, qui incluent les opérateurs de lignes maritimes ainsi que les entreprises d’arrimage. Elle agit également en tant qu’experte-conseil en santé et sécurité auprès des opérateurs de terminaux.
Relevant du Chef de service, relations industrielles de Trois-Rivières, la personne occupant ce poste aura à gérer et effectuer toutes les opérations de déploiement de la main-d’œuvre pour les ports de Trois-Rivières et Bécancour. Elle effectuera les interventions nécessaires auprès des employés et des employeurs afin de combler les commandes de main-d'œuvre d'en minimiser les pénuries.
Voici un aperçu des responsabilités, des exigences et compétences recherchées :
Responsabilités
Effectuer toutes les opérations du déploiement principal selon les commandes reçuesGérer les requêtes de remplacement de la main-d’œuvre et diffuser les résultats aux employés et terminaux portuairesS’assurer que le déploiement journalier de la main-d’œuvre est exécuté conformément aux dispositions des conventions collectivesTraiter les problématiques et situations diverses et veiller à la résolution de celles-ciRéviser et exécuter le rapport hebdomadaire de priorité d’assignationAgir à titre de courroie de transmission entre les employés syndiqués, les compagnies et le centre des données maritimes, notamment lorsqu’il y a des anomalies reliées aux données de paiesRépondre aux demandes courantes des employés portuairesGérer des documents relatifs aux activités du centre de déploiementRéviser les feuilles de paie des compagnies et les acheminer au Centre des données maritimesParticiper à la gestion de demandes de vacances et de congés des employés syndiquésParticiper à la gestion de demandes de banques d’heures et libérations syndicales des employésÊtre impliqué dans le processus administratif des retours au travail et arrêts de travail de la main-d’œuvre syndiquée, notamment lors de réclamation de CNESSTMettre à jour les dossiers des employésRépondre aux appels téléphoniques et accueillir les personnes se présentant au centre de déploiementFournir un support aux autres départements selon les besoins.
Exigences
Diplôme d’études collégiales ou l’équivalentExpérience minimale d’un an dans le domaine de la répartition ou toute autre expérience connexeBonne connaissance de la suite OfficeCapacité à travailler sur différents quarts de travail et durant les fins de semaineVous êtes disposé à travailler sur un horaire rotatif incluant les fins de semaines
Compétences recherchées
Grande résistance au stressApproche orientée vers le clientHabiletés interpersonnellesSens de l’organisationPonctualité, fiabilité et assiduitéAptitudes à s’adapter au changementMaîtrise de la langue française à l’écrit et l’oral

Lieu de travail : 25, rue des Forges, Bureau 450, Trois-Rivières (Québec) G9A 6A7
En plus d’un milieu de travail stimulant, dans lequel évoluent des gens dynamiques et polyvalents, l’AEM offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux :
Un régime d’assurance collective : assurance médicament et dentaire, assurance vie, assurance invalidité, assurance voyage, télémédecine et programme d’aide aux employésUn régime de retraite à cotisations déterminéesUn programme d’accès à une allocation trimestrielle (à partir de 75$)

Pour nous faire parvenir votre candidature, veuillez consulter la section carrière du site de l'Association des employeurs maritimes: https://www.aem.ca/emploi

En tant qu’employeur, nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Notre politique d’embauche est de recruter et de sélectionner des candidats en fonction de leurs compétences, en vue de choisir la candidate la plus qualifiée pour le poste. L’Association des employeurs maritimes ne pratique aucune discrimination envers les candidats quant à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine ethnique, à l’incapacité et à tout autre critère précisé dans les lois en vigueur.

Senior Counsel, Governance and SecuritiesLocation: Canada (Remote)Employment Type: 12-Month Fixed-Term (Full Time Temporary)
About TELUS Digital: TELUS Digital focuses on the value of human connection to design, build and deliver high-tech, high-touch customer experiences powered by next-gen digital solutions. With over 70,000 team members and supporting 50+ languages in thirty(30) Countries across North and Central America, Europe, Africa and Asia, TELUS Digital empowers customer experience innovation through digital enablement, spirited teamwork, agile thinking and a caring culture that puts customers first. The company's solutions cover customer experience, digital transformation, IT lifecycle, advisory and digital consulting, risk and back-office support. Fueling any stage of company growth, TELUS Digital partners with some of the world’s most disruptive brands from fast-growing tech, financial services, fintech, gaming, travel & hospitality and healthcare industries. Learn more at: telusdigital.com.
Position Overview: Contribute your corporate governance and securities expertise and help shape our future as a key member of the TELUS Corporate Governance team.
Responsibilities: As Senior Counsel, you will focus on supporting our corporate governance and securities requirements in the US and Canada, as well as across the globe.Reporting to the Assistant Corporate Secretary, you will work directly with key members of the global business and legal team around the world to drive excellence into our corporate governance and securities practices.As a highly-motivated individual who thrives in a fast-paced work environment, you will continue to enhance our strong, collaborative relationship with team members globally and drive effectiveness and efficiencies into our business, focusing on:Driving corporate governance excellence, keeping abreast of developments in corporate governance best practices and identifying opportunities for continuous improvementReviewing and drafting corporate governance-related policies and continuous disclosure documents.Aligning with internal requirements while ensuring compliance with securities and continuous disclosure requirements, including oversight of filings (SEDI, Sedar, Edgar, TMX Linx, etc.)Overseeing compliance of our subsidiaries corporate governance practices and compliance across the globe, implementing best practices while ensuring effective and efficient support of our business
Qualifications and Requirements: Qualified to practice law in Canada and in good standingAbility to work independently, leading projects or initiatives with appropriate outreach and risk management5+ years experience preferred, with strong focus on securities, corporate governance and continuous disclosure requirementsExcellent English communication and drafting skills required, other languages are an assetMay be required to work shifted hours in support of requirementsPrior experience supporting global business and comfortable managing outside counsel as requiredConfident at engaging and interacting with sophisticated stakeholders, internally and externallyNoted for ability to examine and evaluate complex issues while demonstrating an ability to focus and articulate important points and effective solutions.Recognized for record of successfully managing multiple, concurrent priorities and delivering on commitments
Values & Culture:TELUS Digital recognizes and embraces the importance of values in our ever-changing workplace. To be successful, all applicants must demonstrate behaviors that are reflective of our values:We passionately put our customers and communities firstWe embrace change and innovate courageouslyWe grow together through spirited teamworkAt TELUS Digital, we are committed to diversity and equitable access to employment opportunities based on ability.

We are looking for a Senior Embedded C Developer to join our team in Brossard. The ideal candidate will have strong experience in low-level development, Yocto, and embedded systems. You will be involved in the design, development, and optimization of embedded software for industrial and technological applications.
ResponsibilitiesDesign, develop, and test embedded software in C for real-time systems.Work with Yocto and Linux-based environments for system integration and customization.Collaborate closely with hardware and firmware teams to ensure seamless system performance.Debug and optimize code for performance and reliability.Participate in code reviews and contribute to continuous improvement.
RequirementsBachelor’s or Master’s degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, or a related field.7 years minimum of professional experience in embedded software development.Strong proficiency in Embedded C and Yocto.Experience with low-level programming, drivers, and board bring-up.Knowledge of embedded Linux development.Good communication skills in English; French is an asset.Availability to work 3 days per week on-site in Brossard.
Why choose usAn international community bringing together more than 110 different nationalitiesAn environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry levelA strong training system with our internal Academy and more than 250 modules availableA dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
--
Nous recherchons un Développeur C Embarqué Senior pour rejoindre notre équipe à Brossard. Le candidat idéal possède une solide expérience en développement bas niveau, Yocto, et en systèmes embarqués. Vous participerez à la conception, au développement et à l’optimisation de logiciels embarqués pour des applications industrielles et technologiques.
ResponsabilitésConcevoir, développer et tester des logiciels embarqués en C pour des systèmes temps réel.Travailler avec Yocto et des environnements Linux embarqués pour l’intégration et la personnalisation des systèmes.Collaborer avec les équipes matérielles et firmware pour assurer la performance globale du système.Déboguer et optimiser le code pour améliorer les performances et la fiabilité.Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration continue.
Profil recherchéDiplôme universitaire en génie informatique, génie électrique ou domaine connexe.7 ans minimum d’expérience en développement de logiciels embarqués.Solide maîtrise du langage C embarqué et de Yocto.Expérience en programmation bas niveau, pilotes et démarrage de carte.Connaissance du développement sous Linux embarqué.Bon niveau d’anglais; le français est un atout.Disponibilité pour travailler 3 jours par semaine sur site à Brossard.
Pourquoi nous choisirUne communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentesUn environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilitéUn système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponiblesUn environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

About the Company

Provide a brief introduction to the company, its mission, and culture.

About the Role

A short paragraph summarizing the key role responsibilities.

Responsibilities

Minimum 10+ years of work experience in application developmentStrong hands-on experience in designing, developing, testing, and successfully deploying critical and complex projectsMinimum 6+ years of experience in Python.
Qualifications

Education details

Required Skills

List of required skills.

Preferred Skills

List of preferred skills.

Pay range and compensation package

Pay range or salary or compensation

Equal Opportunity Statement

Include a statement on commitment to diversity and inclusivity.