Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime dembauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Notre équipe recherche un leader expérimenté pour diriger l'exécution d'un programme de transformation technologique. En tant que chef de la fonction Gestion du changement, vous serez responsable d’orchestrer les activités d’accompagnement au changement tout en maintenant une posture de soutien et de coordination.Définir et piloter la stratégie globale du changement.Mettre en place et maintenir une gouvernance complète dans le domaine du changement intégrée aux processus opérationnels.
Superviser l'exécution des différentes étapes relatives à l'adoption des nouvelles technologies, avec attention particulière à mesurer leur impact sur les équipes concernées.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur gestion du changement pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toiPourquoi Choisir Olymel ?Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.Le Rôle, Ton Impact:Relevant de la direction principale affaires du projet d'implantation ERP, tu agiras comme leader de la fonction Gestion du changement, assurant l'orchestration des activités d'accompagnement du changement tout en maintenant une posture de soutien et de coordination. Plus précisément :Définir et piloter la stratégie de gestion du changement du programme (ERP et transformation);Mettre en place et maintenir une gouvernance en gestion du changement intégrée au PMO et à la transformation organisationnelle;Orchestrer l'exécution des activités en gestion e changement (impacts, communications, formation, adoption, readiness);Superviser les équipes de gestion de changement internes et externes et assurer la standardisation des pratiques;Soutenir la transformation organisationnelle en partenariat avec le Lead Transformation;Renforcer l'imputabilité des leaders de secteurs quant à l'adoption et aux résultats;Coacher et outiller les gestionnaires dans leur rôle de porteurs du changement;Mesurer l'adoption, gérer les risques humains et sécuriser les phases critiques (cutover, hypercare);Collaborer avec les équipes corporatives et gérer les partenaires externes de façon ciblée.Tes atouts pour ce poste:Formation : Diplôme universitaire en gestion, ressources humaines, communication, psychologie organisationnelle ou dans un domaine connexe.Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en gestion du changement dans des contextes de transformations technologiques d'envergure (implantation ERP). Expérience en leadership d'équipes multidisciplinaires dans des environnements matriciels et multisecteurs.Compétences : Leadership, capacité d'influence, vision stratégique, forte capacité d'exécution, excellentes aptitudes de communication et capacité à coacher et mobilier les équipes et partenaires.Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérienceUne vraie ambiance de travail familialeUn accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétencesUne offre de certifications intéressantesUn programme de reconnaissance des années de serviceUne organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisationUne rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageuxUn programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embaucheUn régime d'épargne collectif avec participation de l'employeurL'achat de vacances FlexUn service de télémédecine 24-7Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMRDes bureaux modernes et un environnement de travail collaboratifUne entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.Merci de votre intérêt envers notre entreprise.Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Are you a compassionate woman who's had a healthy pregnancy and wants to help others experience the joy of parenthood?Surrogacy4All helps Canadian women become altruistic surrogates, giving the ultimate gift of family.We provide:Full emotional, legal, and medical guidanceConnection to licensed fertility clinicsReimbursement of reasonable, approved out-of-pocket expenses (as allowed by law)Requirements:Age 21–39At least one healthy pregnancyCanadian citizen or permanent residentNon-smoker, good health, caring natureHelp create families — the Canadian, caring, and fully legal way.

Présentation du rôleDans le cadre de l'équipe commerciale, nous sommes à la recherche d'un expert en vente pour rejoindre notre équipe.

Désignation du poste : Contrôleur de projets Ce contrat est proposé par une entreprise spécialisée dans l'ingénierie et la production d'aliments transformés. Rôle et responsabilités Suivre et contrôler les activités liées au suivi des projets, en veillant à leur livraison conforme aux attentes. Accomagner les gestionnaires de projet en appliquant les standards, méthodologies, modèles et outils appropriés.  …,

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Contrôleur de projets pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi

Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact:

En tant que contrôleur de projet expérimenté au sein de l'équipe d'ingénierie d'Olymel, vous avez pour mission de superviser le respect de l'ensemble des activités liées au suivi et au contrôle des projets, en assurant leur livraison conformément aux attentes. Vous agissez aussi à titre de conseiller auprès des gestionnaires de projets, en les accompagnant dans l'application des standards, méthodologies, modèles et outils appropriés.

Plus précisément, vous aurez à :Surveillance et contrôle financier : Vous êtes responsable de la surveillance des finances des projets. Cela inclut la validation des prévisions, le suivi des budgets et la gestion de la facturation. Vous validez la réconciliation des rapports financiers mensuels ainsi que les factures des fournisseurs dans les délais requis. De plus, vous identifiez et analysez les écarts entre les estimations à terminer, les coûts réels et les coûts prévisionnels totaux.Suivi des processus et des livrables : Vous assurez du respect du processus de projet, en supervisant les livrables et en contrôlant l'archivage des documents.Contrôle et assurance qualité : Vous veillez à la qualité et à l'exactitude de tous les artefacts de projet, en vérifiant que la documentation est complète et à jour. Vous surveillez également la conformité aux règles de gouvernance et contribuez au maintien des rapports d'état, des registres de risques et d'enjeux.Suivi de la performance et des rapports : Vous effectuez le suivi de la progression des projets en fonction des jalons et livrables planifiés, consolidez les indicateurs clés de performance, et participez à la préparation des rapports mensuels d'état d'avancement ainsi qu'aux présentations requises.Planification de projet : Vous appuyez la création et la mise à jour des calendriers de projets, organisez les réunions de projet et veillez à la bonne gestion de la documentation.Demandes de changement : Vous accompagnez le processus de gestion des changements et assurez la documentation nécessaire à leur suivi.Gestion des risques : Vous aider à identifier, à suivre et à escalader proactivement les risques ou enjeux, tout en collaborant avec les équipes pour élaborer des plans d'atténuation et résoudre les blocages.Respect des délais : Vous accompagner les chargés de projet dans le respect des échéances du cycle de gestion financière mensuelle pour chaque projet.Analyse et soutien : Vous analysez et évaluez l'avancement des projets, en soutenant les gestionnaires de projets et de portefeuille dans la mise en œuvre de mesures d'atténuation et la rédaction de rapports.Conseil : Vous conseillez les gestionnaires de projets et de programmes ainsi que leurs équipes sur l'utilisation des normes, méthodes de gestion, modèles et outils.Collaboration interservices : Vous collaborez étroitement avec les équipes de gestion de projet, les services des approvisionnements, des finances, légal et comptes fournisseurs.Clôture du projet : Vous participez aux activités de clôture des projets, ce qui inclut la gestion des problèmes en suspens, l'organisation des leçons apprises et la clôture administrative.Supervision : Vous supervisez un(e) analyste dans le cadre des projets.Gestion contractuelle : Vous préparez avec l'aide des chargés de projet et révisez les documents contractuels liés aux projets. Tes atouts pour ce poste:

Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Contrôleur de projets:

Formation: Baccalauréat en administration, gestion, ingénierie ou dans un domaine connexe, certification PMP, connaissance du PMBOK et autres méthodologies de gestion de projet (atout).

Expérience: Expérience pertinente de trois (3) à sept (7) années à titre de contrôleur de projets, maîtrise de la suite Office et Microsoft project.

Compétences: Connaissance des bonnes pratiques de gestion documentaire, compétences en organisation, planification et priorisation, capacité à travailler de manière autonome et en équipe, compétences en communication.

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Gestionnaire de comptes pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: Sous la direction du Directeur ventes, porc frais, tu contribueras aux défis suivants : Participer au développement des stratégies de ventes pour les marchés sous ta responsabilité et identifier des opportunités pour chaque catégorie ainsi que pour les produits à valeur ajoutée; Analyser et suivre les marchés afin de fournir des données permettant de définir les stratégies de prix; Établir des stratégies de vente à long terme pour chacun des marchés; Assurer la promotion et la vente des produits de commodité; Coordonner les activités de ventes et de marketing pour les marchés sous ta responsabilité; Développer et renforcer les relations d'affaires avec les clients pour comprendre leurs orientations stratégiques; Effectuer des revues d'affaires mensuelles ou trimestrielles, suivre la performance et mettre en place des plans d'action pour augmenter les ventes; Négocier des ententes avec les clients afin d'améliorer leur profitabilité; Maintenir une communication constante avec les différentes sphères de l'entreprise et secteurs d'activités; Être responsable de la performance des catégories et des produits pour chaque client en fonction des résultats attendus et des stratégies adoptées. Tes atouts pour ce poste:
• Formation : Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine pertinent.
• Expérience : 5 à 7 ans d'expérience pertinente dans le domaine des ventes en lien avec nos activités.
• Compétences : Capacité à préparer, planifier, exécuter et assurer le suivi des ventes; Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

NOUVELLE OPPORTUNITÉ | Que tu sois hygiéniste dentaire finissante ou déjà expérimentée, nous avons un poste pour toi

Au Centre Dentaire & d'Implantologie Boucherville, tu trouveras :Une équipe chaleureuse et accueillante 
Une pratique stimulante et moderne
________________________________

Poste permanent, 4 jours par semaine (horaire à convenir ensemble)
 Révision salariale à toutes les années, en janvier
 Licence OHDQ payée
 400$/année pour les formations de ton choix  200$ à l'embauche et ensuite 100$/année pour tes uniformes
 Loupes dentaires de ton choix payées à 50%
 400$/année dans un compte santé et bien-être
 2h/année de rémunérées pour observer le traitement de ton choix en salle de dentisterie
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________________________________

Notre équipe : 4 dentistes | 4 assistantes | 7 hygiénistes (plus toi)
5 adjointes administratives | 1 coordonnatrice de plan de traitement | 1 gestionnaire de clinique
Notre technologie : Dentitek et dossier sans papier
Systèmes d'empreintes et radiographies numériques, scan 3D, imprimante 3D, station d'usinage et beaucoup plus
Clinique moderne et au goût du jour
4 nouvelles salles à venir
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Qualifications requises :Diplômée d'une Techniques d'hygiène dentaire (DEC)
Licence en règle avec l'Ordre des Hygiénistes Dentaires du Québec (OHDQ)
Maîtrise du français et anglais fonctionnel
Nouvellement diplômée, vous êtes les bienvenues 
Nous vous remercions pour votre intérêt envers l'organisation. Votre candidature sera conservée pour une durée de 12 mois. Prendre note que seulement les personnes sélectionnées seront contactées.

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We're now accepting participants for focus group studies! You can earn up to $750 per week working part-time from home. Simply register to see if you qualify—no experience as an administrative assistant is necessary.
We are looking for people to join national and local paid focus groups, clinical trials, and market research studies. Most of our opportunities allow you to participate online from home, though some in-person options are available. It's a great chance to make extra income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 for each 1-hour session
$300-$750 for multi-session studies
Job Requirements:
Arrive at least 10 minutes before your session starts
Follow all written and oral instructions
Complete any surveys provided for each panel
If products or services are supplied, you must use them and be prepared to discuss your experience prior to the session
Qualifications:
A smartphone with a camera or a desktop/laptop with a webcam
Access to high-speed internet
Willingness to fully engage in one or more of the topics
Ability to follow instructions, both written and verbal
No prior administrative assistant experience needed
Job Benefits:
Flexibility to work online from home or attend in-person sessions
No commuting if you choose remote work
Flexible hours—part-time or full-time availability
Receive free samples from our partners in exchange for your honest feedback
Be among the first to test new products or services before they hit the market
If you’re looking for part-time, full-time, or temporary work, this position offers the flexibility you need. Whether you’re an administrative assistant or just seeking flexible, remote work, it’s a great way to supplement your income. Apply on our website and complete the questionnaire to see if you qualify!

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Classe 1 -Propriétaires-exploitants - Transport transfrontalier - St-Rémi, Québec English to follow
Notre terminal de St- Rémi est actuellement à la recherche de propriétaires-exploitants (classe 1 seulement) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Nous desservons principalement les régions suivantes : New Jersey New York (aucune obligation pour la ville de New York) Pennsylvanie Ontario Québec D'autres États peuvent être inclus, mais ceux mentionnés ci-dessus constituent la majorité de nos destinations.
Nos répartitions sont établies selon les priorités : le camion, le client et les exigences de la cargaison. Nous planifions vos trajets en respectant vos heures disponibles et les réglementations  ce qui peut nécessiter un départ le dimanche ou un retour le samedi.
Exigences : Âge minimum : 21 ans Un (1) an d’expérience vérifiable en conduite de véhicules commerciaux (nous considérerons les candidatures avec moins d’un an) Dossier de conduite vierge Maximum de 3 points d’inaptitude Aucune condamnation ni suspension de service sur le CVOR/PEVL Vérification du casier judiciaire (aucune infraction au Code criminel du Canada) Attitude professionnelle et désir de faire partie d’une équipe performante Capacité à traverser la frontière Avantages offerts aux Propriétaires-exploitants : 1,79 $ par mile + primes Paiement bihebdomadaire par dépôt direct Rabais sur les pièces et pneus Accès à prix réduit à nos ateliers mécaniques Option d’adhésion aux avantages sociaux Aucune obligation de peinture spécifique Politique de porte ouverte Incitatifs de sécurité Surcharge de carburant payée + rabais sur le carburant Si vous êtes un propriétaire-exploitant motivé, postulez dès aujourd’hui et joignez-vous à une entreprise qui valorise ses partenaires.
Owner Operators Only — Based Out of St. Rémi Terminal
Our St. Rémi terminal is currently hiring Owner Operators (Class 1 only) to join our team.
We primarily run in the following regions: New Jersey New York (no forced dispatch into NYC boroughs) Pennsylvania Virginia Ontario Quebec Other states may be included, but the majority of our work is in the areas listed above.
Dispatches are done in priority order based on the truck, customer, and load requirements. We dispatch according to your available hours and in compliance with all legal driving regulations, which may include leaving on a Sunday or returning home on a Saturday.
Requirements: Minimum 21 years of age One (1) year of verifiable commercial vehicle driving experience (applicants with less than 1 year will be considered) Clean driving record Maximum of 3 demerit points No convictions or out-of-service events on CVOR/ABSTRACT Clean criminal record (no offences under the Criminal Code of Canada) Professional attitude and desire to be part of a high-performing team Ability to cross the border Owner Operator Benefits: $1.79 per mile + premiums Biweekly pay via direct deposit Discounts on parts and tires Access to company shops at discounted rates Optional group benefits plan No paint code requirements Open door policy Safety incentives Fuel surcharge paid + fuel discounts If you're a motivated Owner Operator, apply today and join a company that values its partners.

Classe 1 -Propriétaires-exploitants - Transport transfrontalier - St-Rémi, Québec English to follow
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Exigences : Âge minimum : 21 ans Un (1) an d’expérience vérifiable en conduite de véhicules commerciaux (nous considérerons les candidatures avec moins d’un an) Dossier de conduite vierge Maximum de 3 points d’inaptitude Aucune condamnation ni suspension de service sur le CVOR/PEVL Vérification du casier judiciaire (aucune infraction au Code criminel du Canada) Attitude professionnelle et désir de faire partie d’une équipe performante Capacité à traverser la frontière Avantages offerts aux Propriétaires-exploitants : 1,79 $ par mile + primes Paiement bihebdomadaire par dépôt direct Rabais sur les pièces et pneus Accès à prix réduit à nos ateliers mécaniques Option d’adhésion aux avantages sociaux Aucune obligation de peinture spécifique Politique de porte ouverte Incitatifs de sécurité Surcharge de carburant payée + rabais sur le carburant Si vous êtes un propriétaire-exploitant motivé, postulez dès aujourd’hui et joignez-vous à une entreprise qui valorise ses partenaires.
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Dispatches are done in priority order based on the truck, customer, and load requirements. We dispatch according to your available hours and in compliance with all legal driving regulations, which may include leaving on a Sunday or returning home on a Saturday.
Requirements: Minimum 21 years of age One (1) year of verifiable commercial vehicle driving experience (applicants with less than 1 year will be considered) Clean driving record Maximum of 3 demerit points No convictions or out-of-service events on CVOR/ABSTRACT Clean criminal record (no offences under the Criminal Code of Canada) Professional attitude and desire to be part of a high-performing team Ability to cross the border Owner Operator Benefits: $1.79 per mile + premiums Biweekly pay via direct deposit Discounts on parts and tires Access to company shops at discounted rates Optional group benefits plan No paint code requirements Open door policy Safety incentives Fuel surcharge paid + fuel discounts If you're a motivated Owner Operator, apply today and join a company that values its partners.

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At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick's Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You've got the talent? We've got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You'll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you're looking to do what you love, we could be a perfect match. Make our products shine! You'll play a key role in optimizing our product range, from selection to marketing. Working with various teams, you'll ensure strategic positioning and increase our market share. Bring your analytical skills and negotiating talent to bear in developing our offering and captivating our customers. Your role:Collaborate with the Category Manager on the Product Line Review (PLR). Aid in final product selection and communicate to all appropriate levels Coordinate all levels of pricing with the Canadian Price Management Team Monitor the competition to ensure a good positioning in the market and increase shares Work closely with Supply Chain by exchanging on sales plans and providing merchandising and promotional plans to help manage inventory performance while maximizing sales Generate and analyze data concerning assigned item performance and provide recommendations to Category Manager and Vendors concerning possible changes or improvements Review blueprints and planograms for accuracy and make recommended adjustments to the planogram team. Approve all changes in conjunction with the Category Manager Collaborate with Marketing team on flyer item submission, flyer proofing, images, item copy, in-store signage, take-with brochures/buying guides and in-store special event Participate in negotiations with suppliers to obtain financing for weekly promotions in accordance with the marketing plan Work cross-functionally with teams responsible for promotional emails, supplier page setup, promotional content, content accuracy, web exclusives, promotions and clearance opportunities Manage issues communicated by store personnel regarding vendor product concerns, e.g., vendor service problems, displays, returns, vendor product packaging and setting up market specific items Participate in all other related tasks to ensure the smooth running of the department What we're looking for:Any combination of relevant education and professional experience will be considered Experience in retail will be considered a great asset Good computer and technology skills Excellent written and oral communication skills in French and English Good negotiation skills Strong analytic skills Ability to interface effectively with management at all levels of the organization Excellent time management/organization skill Ability to handle multiple tasks simultaneously By joining the RONA family, you'll enjoy many benefits, such as:A childcare centre that can accommodate up to 78 children A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations Electric car charging stations A fitness centre, sports activities, and showers Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations) Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc. Career growth opportunities within the company An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance An employer that's involved in the community And much more! If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Production de matériels publicitaires - Campagnes de concessionnaires automobile Fidgi offre une très grande liberté créative en étroite collaboration et en soutien à la directrice de production : Projets clients et conception graphique à partir de la base du concept établi : Création de microsites. Réaliser le matériel publicitaire demandé, en fonction du format et selon la nature des documents (numérique, envoi postal, matériels de promo pour vendeurs et animateurs) en lien avec les besoins et exigences de chaque projet de campagnes client. Faire la rédaction de courts textes promotionnels Sur demande, participer activement à des rencontres de remue-méninges sur la recherche de nouvelles idées de concepts de matériels de promotions (numérique, postes ou autres) Service clients et soutien administratif Sur demande et/ou en support et soutien : Réponses aux appels et demandes client en lien avec les projets de campagnes en cours Réalisation de différentes tâches administratives générales (court documents sur logiciels de traitement de textes ou chiffrier électroniques) Ex. Listes de prospects, formulaires, etc. Communication, gestion du temps & administration personnelle Classement, planification agenda, retour d'appels et courriels Rencontres & discussions avec l'équipe d'opérations Compétences recherchées Créativité et aptitudes pour la nouveauté (graphisme) Intérêt marqué et connaissance de base dans la publicité numérique (Facebook, placement publicitaires, réseaux sociaux, etc.) Grande autonomie et discipline personnelles pour la gestion de son temps (capacité de jumeler la vie personnelle et la vie professionnel dans un contexte de travail à la maison) Grande capacité et intérêt à explorer le web afin de dénicher les meilleurs photos ou autres matériels afin que chacun de nos visuels soit unique et se démarque! Aptitude aux multitâches Formation scolaire : DEC / AEC en graphisme ou D.E.P. en infographie Excellente habileté à l'utilisation d'outils graphiques (Indesign, Illustrator, Photoshop) Un atout : Habileté de communication développée et dynamique pour l'approche du client Un atout : Habileté et intérêt pour travaux administratifs généraux (traitements de documents, montage de tableaux et formulaires, etc.) avec aise sur plate-formes (Word, Excel, PowerPoint) Seules les candidatures retenus seront contactées - Il est inutile de téléphoner. VEUILLEZ NOTER QUE TOUTE DEMANDE D'EMPLOI SANS PORTEFOLIO SERA AUTOMATIQUEMENT REJETÉ Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae (comprenant une dizaine de vos meilleurs projets) par courriel à l'attention de : Mme Corinne Houde, Designer graphique - choude@fidgi.ca

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien contrôle des inventaires pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!Pourquoi Choisir Olymel ?Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.Le Rôle, Ton Impact: En tant que Technicien contrôle des inventaires , tu auras à: Effectuer l'entrée des données relatives à la facturation / réception des entrepôts externes dans le système AS/400;Concilier des inventaires en entrepôts externes ;Effectuer le suivi des rapports d'exception de contrôle des inventaires, analyser les écarts d'inventaires et effectuer les ajustements requisEffectuer le suivi des produits non conforme ;Participer aux processus des décomptes physiques de fin d'année ;Produire divers rapports de suivi d'inventaire ;Soutenir le département des comptes payables ; Tes atouts pour ce poste: Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Technicien contrôle des inventaires :Formation : Diplôme collégial en administration ou dans un domaine connexeExpérience : 1 à 2 ans d'expérience pertinente, bonnes connaissances de la suite Office, AS400 et GEO (un atout)Compétences: Flexibilité, esprit d'analyse, capacité à travailler sous pression, curiosité, esprit d'équipe.Rejoins-nous, nous avons hâte d'en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions ! Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérienceUne vraie ambiance de travail familialeDes rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMRUne entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s'approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont « Ensemble on redonne ».

La succursale Acier Leroux de Boucherville est à la recherche d'un estimateur/programmeur au niveau des opérations de transformation de l'usine. Le titulaire du poste devra s'assurer que les produits fabriqués rencontrent les spécifications du client et devra travailler sur les projets d'amélioration continue. Il s'agit d'un poste permanent et à temps plein. Principales responsabilités : Estimer de façon détaillée les coûts reliés aux demandes de coupes de plaques de nos clients Programmer et optimiser les imbrications de coupe et préparer la documentation relative aux programmes Entrer les commandes clients au système de vente Établir les stratégies de fabrication et identifier les meilleurs outils, minimiser les pertes de matières Répondre aux questions et demandes des différents intervenants (Vente, Production, Planification) Notre offre: Programme d'avantages sociaux complet avec prime payée par l'employeur Assurance vie et invalidité Assurance voyage Un plan de bonification Un régime de retraite à cotisations déterminées Un Programme d'achat d'actions de Métaux Russel Une bourse d'étude pour les enfants de nos employés Formation à l'interne offerte par l'employeur Exigences : DEC, DEP ou AEC complété dans un domaine connexe au milieu industriel ou expérience pertinente; Maitrise de la suite Autodesk; Atout pour les programmes de dessins 2D et 3D; Connaissance de base des logiciels de FAO tel que, Pronest, CutLogic1D, MasterCAM, VERICUT (Atout pour ces programmes sinon apprentissage à développer) Bonne connaissance de la suite MS Office; Expérience en amélioration continue (Un atout) Capacité d'effectuer la résolution de problèmes; Avoir une attitude proactive; Sens de l'éthique, jugement discernement, responsabilité et rigueur; Avoir la capacité d'agir avec tact et diplomatie; Capacité de bien planifier, organiser et coordonner ses tâches. Seuls les candidats retenus seront contactés. Le masculin a été utilisé dans le seul but d'alléger le texte. À PROPOS DE MÉTAUX RUSSEL Métaux Russel est l'une des plus importantes sociétés de distribution de produits de métaux en Amérique du Nord avec un intérêt croissant pour la transformation à valeur ajoutée. Elle exerce ses activités dans trois segments : les centres de services, les magasins du secteur de l'énergie et les distributeurs d'acier. Son réseau de centres de services propose une vaste gamme de produits de métaux dans diverses tailles, formes et spécifications, y compris des produits d'acier au carbone laminés à chaud et finis à froid, des tuyaux et des produits tubulaires, de l'acier inoxydable, de l'aluminium et autres métaux spécialisés non ferreux. Ses magasins du secteur de l'énergie proposent une gamme de produits spécialisés qui cible les besoins des clients du secteur. Ses distributeurs d'acier vendent de grandes quantités d'acier à d'autres centres de services et à de grands fabricants d'équipement principalement à l'état « brut ».

Groupe Conseil Génicom est une entreprise québécoise de service-conseil oeuvrant exclusivement dans le domaine des télécommunications. Depuis la création de l'entreprise en 2003, notre équipe est au cœur des plus grands projets de déploiement et de modernisation de réseaux pour le compte de fournisseurs de services de télécommunications, d'entreprises et d'organismes publics du Québec. Le mandat du releveur a pour objectif de relever les informations sur le réseau extérieur avec exactitude et valider la faisabilité des projets de conception de réseaux de télécommunication. Tâches et responsabilités : Identifier les relevés extérieurs requis pour chaque projet en collaboration avec le concepteur en charge en fonction des normes du client et de la législation en vigueur Effectuer les relevés en détails sur le terrain au niveau des structures aériennes et des structures visibles du réseau souterrain Photographier chaque structure pour la validation des relevés Préparer des plans détaillés pour illustrer certaines conditions particulières sur le terrain Saisir les données recueillies sur le terrain dans un dossier projet pour le concepteur Documenter les alternatives de parcours possibles et identifier les plus efficaces et les plus rentables Évaluer les risques potentiels sur le terrain lors du déploiement du réseau et prendre les décisions nécessaires Collaborer avec le concepteur pour solutionner les problèmes potentiels lors du déploiement du réseau Particularités de la fonction : Le releveur doit être motivé par les aspects concrets du déploiement de réseaux de fibres optiques et par conséquent, par le travail extérieur dans des conditions climatiques parfois difficiles et dans des endroits d'accès difficiles. Le releveur doit avoir de l'expérience avec les relevés : Trans énergie Relevé COAX Relevé conduit Relevé de validation Relevé préliminaire relevés UDS/RSA La personne devra avoir un véhicule personnel avec permis de conduire en règle. - Expérience avec les relevés ( Trans énergie, COAX, relevé de conduit, de validation, relevé préliminaire, relevés UDS/RSA)- Maitrise des outils MS Office - Maitrise du français, autant à l'écrit qu'à l'oral - Habiletés en planification et en organisation - Savoir lire des plans civils - Bonne capacité d'adaptation - Connaissance des réseaux extérieurs de télécommunication Exigences du poste : Permis de conduire en règleExpérience de travail à titre de releveur Atouts : Connaissance des normes de Bell, Vidéotron et Hydro-QuébecExpérience dans le domaine des télécommunications

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick's Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You've got the talent? We've got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You'll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you're looking to do what you love, we could be a perfect match. Our expectations Reporting to the Manager, Global Procurement , the incumbent will manage the international purchasing process. The person selected will track products throughout the procurement process (from selection to arrival in store), clarify the specifications, manage changes, and inspect samples. They will need to interact with the company's other departments, communicate with suppliers, and serve as the primary contact for RONA's foreign offices and the Canadian merchandising teams. Your roleBe involved in creating and implementing the product mix analysis as part of product line review or other special projectsPrepare communications pertaining to schedules and product specifications, and coordinate the shipping and receiving of samples, as well as ensure that problems get resolvedManage the sample development process in cooperation with all stakeholdersAct as primary contact with the global procurement offices and import suppliers in order to clarify issues, resolve problems and ensure that tasks are completed within the project's established deadlines through appropriate documentation and communicationCommunicate project status and do follow-ups with all internal and external stakeholders, in order to ensure that projects are delivered according to the established deadlinesContact suppliers to obtain the necessary documentation and confirm that the information reflects the negotiationsAnalyze and manage changes in the prices of items when there are fluctuations in import-related costs (e.g., change in the price of containers, exchange rates, suppliers' prices, etc.), and make recommendations to the merchandising teamDevelop reports and extract data (mainly with Excel and Access);Develop data analysis files (Excel) for organizing information and enabling analysis of the costs of the negotiations and cost rendered.Provide recommendations to suppliers for optimizing overall product costsEnsure that all products are correctly classified by communicating with the customs broker (calculation of costs rendered)Act as a point of contact for internal stakeholders (procurement, logistics, quality, finance, after-sales service, etc.) with suppliers for all matters requiring escalation The qualifications we are looking forDiploma of College Studies or university degree in business administration, with specialization in logistical supply chain, marketing, or any other equivalent field Between 3 and 5 years of experience in logistics management, merchandising at a major retailer in supply chain or merchandising duties Knowledge of merchandising and/or logistics processes in a retail environment Intermediate to advanced knowledge of Excel (pivot tables, VLOOKUP formulas, macros, etc.) Ability to manage multiple high-priority tasks simultaneously in a very dynamic and fast-paced environment Ability to work effectively at all levels of the organization Initiative and excellent time management and organizing skills By joining the RONA family, you'll enjoy many benefits, such as:A childcare centre that can accommodate up to 78 children A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations Electric car charging stations A fitness centre, sports activities, and showers Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations) Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc. Career growth opportunities within the company An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance An employer that's involved in the community And much more! If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.