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up to $100,000
Workplace : Boucherville, QC Tasks Dealer trades Evaluating vehicles Inventory management Purchasing vehicle from auction and web platform Purchasing wholesale vehicles Record all vehicle movements in the computer system Stocktaking Warehouse management REQUIREMENTS Experience offer.experience_required WORKING CONDITIONS Cafeteria Competitive compensation Employees discounts Free parking Insurance of medical and paramedical expenses Life insurance plan Medical insurance Public transportation nearby offer.json_desc_2

ALERTE EMPLOI : ACHETEUR DE VÉHICULES À BOUCHERVILLE. Possibilité de salaire
jusqu'à $
Workplace : Boucherville, QC Tasks Achat de véhicules d'occasion Achat de véhicules aux encans et sur les plateformes Web Enregistrer tous les mouvements des véhicules dans le système informatisé Gestion de l'entrepôt Gestion de l'inventaire Prise d'inventaire Échange entre concessionnaires Évaluation des véhicules REQUIREMENTS Experience 3 ans en tant que : Acheteur de véhicules WORKING CONDITIONS Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance médicament Assurance-vie Cafétéria Rabais employés Rémunération compétitive Stationnement gratuit Transport en commun à proximité Plusieurs autres emplois de Acheteur de véhicules automobile dans la région de Boucherville disponibles sur le site pour trouver un emploi de Acheteur de véhicules et autres métier dans le domaine automobile à Boucherville selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Acheteur de véhicules et recevez les offres d'emploi dès qu'elles sont publiées. Créez votre profil de Acheteur de véhicules rapidement sur le site des emplois de l'industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d'un Acheteur de véhicules.

Bizerba Canada is looking for a results-driven Operations Manager to oversee production at our Boucherville, QC facility. This role leads daily operations, ensuring efficiency, quality, safety, and on-time delivery while driving continuous improvement and supporting a motivated, high-performing team.
Your Tasks
Organize, direct, and control all aspects of daily production. Ensure optimal use of printing equipment and other machinery. Monitor schedules to meet deadlines and maintain high-quality standards. Work closely with production planning to prioritize tasks effectively. Work closely with the quality and maintenance department. Supervise production supervisors, team leaders, press operators, press helpers. Participate in hiring, training, performance evaluation, and talent development. Foster a positive and motivating work environment. Implement and maintain quality control procedures and standards. Plan and staff to ensure SLA targets are maintained (internal and external) Lead continuous improvement initiatives such as Lean, 5S, and Kaizen. Analyze non-conformities and apply corrective and preventive actions. Enforce health and safety regulations throughout the plant. Promote safety best practices and provide ongoing training. Ensure timely response and follow-up to workplace incidents. Manage production budgets and monitor operating costs. Track and analyze KPIs including yield, waste, downtime, and OEE. Collaborate with purchasing, maintenance, quality, logistics, and sales teams.
Tâches Organiser, diriger et contrôler tous les aspects de la production quotidienne. Assurer une utilisation optimale de l'équipement d'impression et des autres machines. Surveiller les échéanciers pour respecter les délais et maintenir des normes de qualité élevées. Travailler en étroite collaboration avec la planification de la production pour prioriser efficacement les tâches. Travailler en étroite collaboration avec le département de qualité et de maintenance des équipements. Superviser les superviseurs de production, les chefs d'équipe, les opérateurs de presse et les aides. Participer à l'embauche, à la formation, à l'évaluation du rendement et au développement des talents. Favoriser un environnement de travail positif et motivant. Mettre en œuvre et maintenir des procédures et des normes de contrôle de la qualité. Planifier et doter le personnel pour s'assurer que les objectifs d'ANS sont maintenus (internes et externes) Diriger des initiatives d'amélioration continue telles que Lean, 5S et Kaizen. Analyser les non-conformités et appliquer des mesures correctives et préventives. Faire respecter les règles de santé et de sécurité dans l'ensemble de l'usine. Promouvoir les pratiques exemplaires en matière de sécurité et offrir une formation continue. Assurer une intervention et un suivi rapides en cas d'incident en milieu de travail. Gérer les budgets de production et surveiller les coûts d'exploitation. Suivre et analyser les indicateurs clés de performance, y compris le rendement, le gaspillage, les temps d'arrêt et le TRS. Collaborer avec les équipes des achats, de la maintenance, de la qualité, de la logistique et des ventes.
Your Profile
Degree in Operations Management, Engineering, Printing Technology, or a related field. 5-10 years of leadership experience in printing or manufacturing. Strong leadership skills and a results-oriented mindset. Excellent analytical, problem-solving, and organizational abilities. Ability to manage multiple priorities effectively. Strong interpersonal and communication skills. Proficiency with production management systems and ERP software. In-depth knowledge of flexographic, offset, and digital printing processes (highly desirable).
Qualifications requises
Diplôme en gestion des opérations, en ingénierie, en technologie d'impression ou dans un domaine connexe. 5 à 10 ans d'expérience en leadership dans l'impression ou la fabrication. Solides compétences en leadership et un état d'esprit axé sur les résultats. Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'organisation. Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités. Solides compétences interpersonnelles et de communication. Maîtrise des systèmes de gestion de la production et des logiciels ERP. Connaissance approfondie des procédés d'impression flexographique, offset et numérique (hautement souhaitable).

MAXIMIZ est une entreprise en pleine croissance de support informatique & consultants , qui se spécialise dans la gestion des infrastructures et agit à titre d'expert conseil en TI dans les petites, moyennes et grandes entreprises.
Tu es à la recherche d'un emploi passionnant dans le milieu des TI ?
Tu souhaites faire partie d'une équipe jeune et dynamique? Avoir de la flexibilité, une belle ambiance de travail et avoir une vraie conciliation travail / vie personnelle?
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En joignant notre équipe, tu pourras rayonner en accompagnant des clients de toutes sortes dans leurs défis.
Tes mandats seront diversifiés et tes réalisations seront concrètes. Tu auras la reconnaissance des clients qui pourront, grâce à toi, se concentrer sur la croissance de leur entreprise.
Tes principales tâches :
Répondre aux appels de service Participer aux installations matérielles et logicielles chez les clients Effectuer de la maintenance préventive chez les clients Émettre des recommandations afin d'augmenter les fonctionnalités, la sécurité et la stabilité des systèmes client Se tenir continuellement au courant des nouvelles tendances et technologies S'assurer de la sécurité et de la stabilité des réseaux des clients supportés
Les compétences qu'on recherche :
Maîtrise avancée de Windows 10/11/Server 2016, 2019, 2022 Maîtrise d'Office 365 (Connaissance approfondie) Maîtrise d'Exchange (On prem et Online) Maîtrise d'ActiveDirectory (Azure, Hybrid, On prem) Connaissance des technologies Watchguard et Azure (un atout) Très forte capacité d'apprentissage Esprit d'équipe, autonomie, motivation, entregent et belle présentation

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Tes principales tâches :
Administrer les environnements d'infrastructure pour ainsi s'assurer de la disponibilité, de la fiabilité, de la sécurité ainsi que de l'intégrité des systèmes; Assurer le respect des politiques, des normes et des procédures relatives à la gestion des infrastructures; Mettre en place des projets d'implantation ou de mise à niveau des infrastructures en collaboration avec les clients et les administrateurs internes afin d'identifier les changements qui seront requis aux composantes de l'infrastructure qui s'y rattachent et s'assurer qu'ils soient effectués selon des normes de qualité élevées; Participer à l'élaboration de configurations normalisées et à l'élaboration de solutions spécifiques en fonction des besoins clients; Assurer le bon fonctionnement et la sécurité de l'infrastructure en tout temps; Fournir et identifier les métriques requises pour produire des tableaux de bord qui permettent de proactivement identifier des maintenances à apporter à l'environnement; Élaborer et documenter les procédures pour les composantes des infrastructures sous sa responsabilité; Documenter l'installation et les spécifications techniques de l'infrastructure incluant la sécurité et les plans de relève.
Les compétences qu'on recherche : 5 années d'expérience en TI, dont 3 années en administration de systèmes dans un environnement Windows avec Active Directory, MS Azure, AzureAD, Office365 (Exchange online, Team, Sharepoint, etc.); Expérience et bonnes connaissances des systèmes d'exploitation et des produits de Microsoft comme Windows Server, Exchange (2019, online), etc.; Maîtrise avancée de Windows 10/11 et Server 2016, 2019, 2022; Très bonne connaissance de la réseautique; Connaissance de la virtualisation VmWare, Hyper-V et Clustering un atout; Très forte capacité d'apprentissage; Esprit d'équipe, autonomie et motivation

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Coordonnateur en formation SAP pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact:
Sous la direction du gestionnaire en gestion de changement, tu contribueras aux défis suivants : Superviser le développement et la mise en œuvre des formations liées au changement de système. Assurer la cohérence et la qualité des parcours d'apprentissage en lien avec les besoins d'affaires. Coordonner les activités logistiques et opérationnelles liées à la prestation des formations. Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir l'alignement stratégique. Suivre les indicateurs de performance et ajuster les parcours de formation en fonction des retours et des résultats.
Tes atouts pour ce poste: Formation : Diplôme universitaire en ressources humaines, gestion de projet, ou tout autre domaine connexe. Expérience : Minimum de 5 ans en coordination de formation, idéalement dans un contexte de déploiement ERP (SAP un atout). Avoir collaboré sur un projet d'envergure. Avoir coordonné le développement de contenu d'apprentissage en ligne (e-learning) et des classes en présentiel. Compétences : Bonnes habiletés de communication et capacité à vulgariser les concepts clés. Autonomie et proactivité dans la gestion des responsabilités. Excellente organisation et gestion des priorités. Capacité à coordonner plusieurs intervenants simultanément. Adaptabilité à différents environnements et audiences. Rigueur dans le contrôle de qualité.
Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur, Planification production porc pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: À titre de Directeur, Planification production porc et sous la direction du Directeur principal, Planification, tu contribueras aux défis suivants : Transformation : Anticiper les besoins, proposer des actions innovantes et agir de façon proactive. Faire preuve de courage managérial pour inspirer le changement et prendre des décisions audacieuses. Remettre en question le statu quo. Analyse : Exploiter les données et tendances pour guider les décisions et résoudre des problèmes complexes. Faire preuve de pensée critique et suivre les technologies émergentes. Analyser les indicateurs de performance et ajuster les actions; établir de nouveaux indicateurs au besoin pour une prise de décision éclairée. Organisation : Prioriser les tâches, gérer efficacement le temps et structurer l'environnement de travail pour maximiser la productivité. Gestion des opérations : Préparer et animer les rencontres de planification interdépartementales. Gérer les écarts entre la capacité de production et la demande. Soutenir l'équipe de planification en facilitant la prise de décision et l'accès à l'information. Tes atouts pour ce poste : Formation : Diplôme universitaire en administration, gestion des opérations ou équivalent. Expérience : 7 à 10 ans d'expérience dans le domaine agroalimentaire, connaissances en production animale, techniques d'abattage et transformation, gestion de la qualité, sécurité alimentaire et respect des réglementations. Expérience avec des outils de planification de production. Compétences : Leadership, innovation, excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes, bon communicateur, méthodique et rigoureux. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Contrôleur de projets pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact:
En tant que contrôleur de projet expérimenté au sein de l'équipe d'ingénierie d'Olymel, vous avez pour mission de superviser le respect de l'ensemble des activités liées au suivi et au contrôle des projets, en assurant leur livraison conformément aux attentes. Vous agissez aussi à titre de conseiller auprès des gestionnaires de projets, en les accompagnant dans l'application des standards, méthodologies, modèles et outils appropriés.
Plus précisément, vous aurez à : Surveillance et contrôle financier : Vous êtes responsable de la surveillance des finances des projets. Cela inclut la validation des prévisions, le suivi des budgets et la gestion de la facturation. Vous validez la réconciliation des rapports financiers mensuels ainsi que les factures des fournisseurs dans les délais requis. De plus, vous identifiez et analysez les écarts entre les estimations à terminer, les coûts réels et les coûts prévisionnels totaux. Suivi des processus et des livrables : Vous assurez du respect du processus de projet, en supervisant les livrables et en contrôlant l'archivage des documents. Contrôle et assurance qualité : Vous veillez à la qualité et à l'exactitude de tous les artefacts de projet, en vérifiant que la documentation est complète et à jour. Vous surveillez également la conformité aux règles de gouvernance et contribuez au maintien des rapports d'état, des registres de risques et d'enjeux. Suivi de la performance et des rapports : Vous effectuez le suivi de la progression des projets en fonction des jalons et livrables planifiés, consolidez les indicateurs clés de performance, et participez à la préparation des rapports mensuels d'état d'avancement ainsi qu'aux présentations requises. Planification de projet : Vous appuyez la création et la mise à jour des calendriers de projets, organisez les réunions de projet et veillez à la bonne gestion de la documentation. Demandes de changement : Vous accompagnez le processus de gestion des changements et assurez la documentation nécessaire à leur suivi. Gestion des risques : Vous aider à identifier, à suivre et à escalader proactivement les risques ou enjeux, tout en collaborant avec les équipes pour élaborer des plans d'atténuation et résoudre les blocages. Respect des délais : Vous accompagner les chargés de projet dans le respect des échéances du cycle de gestion financière mensuelle pour chaque projet. Analyse et soutien : Vous analysez et évaluez l'avancement des projets, en soutenant les gestionnaires de projets et de portefeuille dans la mise en œuvre de mesures d'atténuation et la rédaction de rapports. Conseil : Vous conseillez les gestionnaires de projets et de programmes ainsi que leurs équipes sur l'utilisation des normes, méthodes de gestion, modèles et outils. Collaboration interservices : Vous collaborez étroitement avec les équipes de gestion de projet, les services des approvisionnements, des finances, légal et comptes fournisseurs. Clôture du projet : Vous participez aux activités de clôture des projets, ce qui inclut la gestion des problèmes en suspens, l'organisation des leçons apprises et la clôture administrative. Supervision : Vous supervisez un(e) analyste dans le cadre des projets. Gestion contractuelle : Vous préparez avec l'aide des chargés de projet et révisez les documents contractuels liés aux projets. Tes atouts pour ce poste:
Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Contrôleur de projets :
Formation: Baccalauréat en administration, gestion, ingénierie ou dans un domaine connexe, certification PMP, connaissance du PMBOK et autres méthodologies de gestion de projet (atout) .
Expérience: Expérience pertinente de trois (3) à sept (7) années à titre de contrôleur de projets, maîtrise de la suite Office et Microsoft project.
Compétences: Connaissance des bonnes pratiques de gestion documentaire, compétences en organisation, planification et priorisation, capacité à travailler de manière autonome et en équipe, compétences en communication.
Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur(rice) communications pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact:
Sous la direction de la Vice-Présidente Communications, tu contribueras aux défis suivants :
• Développer et déployer des stratégies de communication internes et externes alignées sur les priorités stratégiques d'Olymel et de la vice-présidence.
• Rédiger et produire des contenus pour la haute direction, incluant des allocutions, messages internes et présentations corporatives.
• Mettre en place une approche proactive de gestion de la réputation, fondée sur la veille stratégique, la détection précoce des enjeux, la préparation des messages et la coordination des réponses aux différentes parties prenantes.
• Appuyer les équipes internes dans leurs besoins en communications et conseiller la direction sur les meilleures pratiques.
• Soutenir la gestion de la marque corporative et assurer la cohérence du positionnement d'Olymel dans l'ensemble des communications.
• Superviser la stratégie et la gestion des médias sociaux corporatifs.
• Collaborer à la gestion des relations médias et agir à titre de porte-parole lorsque requis.
Tes atouts pour ce poste:
• Formation : Diplôme universitaire en communication, relations publiques, journalisme ou discipline connexe.
• Expérience : Minimum de 8 à 10 ans d'expérience pertinente en communication corporative, rédaction stratégique, gestion d'enjeux publics et communication numérique.
• Compétences : • Excellentes aptitudes rédactionnelles en français et bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit). Capacité démontrée à travailler dans un environnement complexe et multisites. Leadership mobilisateur, esprit stratégique, jugement et sens politique développé. Connaissance du milieu agroalimentaire ou manufacturier (un atout). Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste fonctionnel SAP - Finance (FICO) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: À titre d'Analyste fonctionnel SAP et relevant du Directeur Applications TI - Finance et bureau de commande, tu rejoindras un projet de transformation numérique dont la phase actuelle est la mise en place du processus " commande à l'encaissement ". Tu collaboreras étroitement avec les représentants du secteur d'affaires et l'intégrateur afin de cibler les requis, identifier les écarts et proposer des solutions tout en tenant compte des spécificités de l'organisation. Plus précisément : Collaboration et gestion des besoins : Travailler avec les utilisateurs et l'intégrateur pour comprendre les besoins et agir comme point de contact central pour les demandes d'intégration, rapports et migration. Analyse et documentation : Participer à la collecte des besoins et à la cartographie des processus ainsi que rassembler les exigences techniques et documentations. Qualité et spécifications : Assurer la qualité des spécifications et de la configuration et approuver les développements. Développement et intégration : Concevoir et tester les intégrations personnalisées ainsi que superviser les chargements de données. Tests et validation : Définir et exécuter la stratégie de tests. Gestion des données : Gérer les objets Master Data en support aux Analystes d'affaires. Tes atouts pour ce poste: Formation : Études universitaires en informatique ou en comptabilité, ou expériences équivalentes. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, expérience avérée avec SAP S4/Hana, modules : FI, CO, AP, AR, COPA, PC. Atouts : Secteur manufacturier. Compétences : Excellentes aptitudes relationnelles, leadership, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, curiosité, autonomie et polyvalence. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Chef des approvisionnements indirects pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: En tant que Chef des approvisionnements indirects, tu auras à : Encadrer et mobiliser une équipe de 4 personnes en favorisant la collaboration, l'atteinte des objectifs et le développement des compétences. Identifier les besoins internes en collaboration avec les différentes équipes et établir les critères d'évaluation adaptés. Définir et mettre en œuvre une stratégie d'appel d'offres efficace, incluant l'analyse des partenaires actuels et la recherche de sources d'approvisionnement alternatives. Organiser et piloter les appels d'offres en respect des politiques d'achats internes, et formuler des recommandations claires à tes clients internes. Mener les négociations contractuelles, assurer la conformité des ententes et veiller à leur mise en œuvre selon les termes convenus. Assurer le suivi des performances des catégories gérées, optimiser la gestion des contrats et repérer de nouvelles opportunités de création de valeur. Tes atouts pour ce poste : Nous recherchons une personne possédant le profil suivant pour le poste de Chef des approvisionnements indirects : Formation : Baccalauréat en recherche opérationnelle ou dans un domaine connexe. Expérience : 5 à 10 ans en achats indirects, incluant de l'expérience en gestion d'équipe - la connaissance de SAP est un atout. Compétences : Leadership mobilisateur, excellente capacité décisionnelle, autonomie et aisance en communication. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Spécialiste en réfrigération pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: À titre de Spécialiste en réfrigération, et sous la supervision du Directeur, Gestion des actifs, tu contribueras activement à la conception, à l'optimisation et à la performance des systèmes thermiques et frigorifiques en soutien à l'équipe d'ingénierie et aux sites de production dans le domaine de la transformation agroalimentaire (nouvelle construction, R&D, aménagement d'usines, amélioration des procédés, etc.). Plus précisément; Ingénierie & conception : Appuyer l'équipe dans le design et la réalisation de projets Effectuer des calculs thermodynamiques (estimations de charge) Opérations & maintenance : Supporter les sites de production (usines) pour l'opération des systèmes frigorifiques et chaudières Réaliser des diagnostics et de l'entretien préventif Énergie & conformité : Identifier des opportunités d'économie d'énergie Coordonner la conformité des systèmes frigorifiques, des réseaux de chaudières de chauffage et éléments connexes, avec les règlementations en vigueur et les exigences des assureurs Investissements & projets : Contribuer aux plans d'investissement Participer à la sélection et à l'installation de nouveaux équipements Réaliser une veille technologique et réglementaire Tes atouts pour ce poste: Formation : DEC technique ou Baccalauréat en génie mécanique, génie industriel ou dans une discipline pertinente. Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans le domaine de la réfrigération industrielle et en gestion de projets. Atout : expérience dans le secteur agroalimentaire. Compétences : Résolution de problème, orienté résultats, habilités à gérer et à prioriser des activités simultanément, proactivité, aisance dans la communication, sens éthique. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Stagiaire aux ventes pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Sous la direction du chef de région pour les ventes au service alimentaire, tu contribueras aux défis suivants:
• Collecte d'échantillons et livraisons chez les clients.
• Soumission et mise à jour des contrats dans le CRM.
• Études de marché et analyse des tendances clients.
• Analyse des données de performance et mise à jour des informations clients.
• Participation à projets spéciaux, salons alimentaires et initiatives régionales.
• Contribution aux réunions, formations et projets d'intégration des nouvelles embauches.
• Support aux gestionnaires pour menus et présentations clients.
• Collaboration au développement de programmes marketing promotionnels et outils de communication.
• Coordination des suivis avec les agences pour les programmes trade marketing.
Tes atouts pour ce poste :
Éducation: Actuellement inscrit à un programme universitaire en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent
Compétences : Bilinguisme français et anglais Maitrise de la suite Microsoft Office suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Bon jugement, esprit d'équipe et sens de la collaboration Souci du détail, sens es priorités et ingéniosité Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste fonctionnel SAP - Logistique (LE/SD/MM) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: À titre d'Analyste fonctionnel SAP et relevant du Directeur de secteur TI, tu rejoindras un projet de transformation numérique dont la phase actuelle est la mise en place du processus " commande à l'encaissement ". Tu collaboreras étroitement avec les représentants du secteur d'affaires et l'intégrateur afin de cibler les requis, identifier les écarts et proposer des solutions tout en tenant compte des spécificités de l'organisation. Plus précisément : Collaboration et gestion des besoins : Travailler avec les utilisateurs et l'intégrateur pour comprendre les besoins et agir comme point de contact central pour les demandes d'intégration, rapports et migration. Analyse et documentation : Participer à la collecte des besoins et à la cartographie des processus ainsi que rassembler les exigences techniques et documentations. Qualité et spécifications : Assurer la qualité des spécifications et de la configuration et approuver les développements. Développement et intégration : Concevoir et tester les intégrations personnalisées ainsi que superviser les chargements de données. Tests et validation : Définir et exécuter la stratégie de tests. Gestion des données : Gérer les objets Master Data en support aux Analystes d'affaires. Tes atouts pour ce poste: Formation : Études universitaires en informatique ou en comptabilité, ou expériences équivalentes. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, expérience avérée avec SAP S4/Hana, modules : LE, SCM, IM, TM, MM, HUM, SD. Atouts : Connaissances IDOCs, EDI, autres modules SAP et secteur manufacturier. Compétences : Excellentes aptitudes relationnelles, leadership, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, curiosité, autonomie et polyvalence. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste financier - Ententes commerciales pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: À titre d'Analyste financier - Ententes commerciales et relevant du Directeur - Ententes commerciales, tu seras responsable d'analyser des contrats, réclamations et ententes diverses, d'effectuer des suivis de la provision comptable et des impacts financiers des ententes en plus de fournir un support aux gestionnaires et membres de l'équipe. Plus précisément : Analyser les contrats d'ententes commerciales (rabais volumes, ristournes, etc). Assurer une vigie sur son portefeuille d'ententes. Supporter les gestionnaires quant à la valorisation des dépenses avec leurs clients. Agir à titre de partenaire d'affaires pour différents gestionnaires dans l'entreprise (crédit et ventes). Estimer, suivre et contrôler l'impact financier des ententes commerciales sur la rentabilité des produits et des clients. Suivre et analyser la provision comptable. Analyser et approuver les réclamations complexes des clients. Participer aux activités d'audit interne et externe. Fournir un support au gestionnaire et au membre de l'équipe. Tes atouts pour ce poste: Formation : BAC en administration, finances ou comptabilité ou toute autre formation jugée équivalente. Atout : CPA. Expérience : Minimum 2 ans d'expérience pertinente liée au poste, maîtrise d'Excel, atout : SAP, PowerBI, PowerQuery. Compétences : Minutie, rigueur, autonomie, débrouillardise, sens de l'analyse et ouverture aux changements. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s'approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller principal, sécurité TI pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: À titre de Conseiller principal, sécurité TI et relevant du Directeur de secteur, sécurité TI, tu veilleras à la protection des systèmes, du réseau et des données contre tout accès ou usage non autorisé. Tu seras une référence en bonnes pratiques, participeras à la mise en place de procédures sécuritaires et analyseras les incidents afin de proposer des améliorations continues. Analyse et gestion des vulnérabilités : Réaliser des analyses de vulnérabilité, collaborer avec les équipes pour corriger les failles et enquêter sur les incidents de sécurité. Gouvernance et stratégie de sécurité : Contribuer à la définition du cadre de gouvernance et des priorités du programme de sécurité en lien avec la stratégie globale. Normes et processus de sécurité : Développer et maintenir les normes de sécurité IT/OT et assurer la cohérence des processus de gestion des risques avec les parties prenantes. Gestion des risques : Appuyer la définition de la tolérance au risque, identifier et documenter les risques de sécurité OT, et recommander des mesures d'atténuation. Reporting et conformité : Produire des rapports sur l'état de la sécurité et veiller au respect des politiques, normes et exigences de conformité d'Olymel. Coordination et gestion de projet : Définir les besoins des initiatives de sécurité, coordonner les intervenants et assurer la livraison des projets du programme de sécurité. Tes atouts pour ce poste: Formation : Diplôme universitaire en cybersécurité, en informatique ou dans un domaine connexe ou toute autre formation jugée équivalente. Expérience : 7 ans en sécurité TI, cybersécurité ou sécurité de l'information. Expérience avec les concepts de sécurité, d'architecture et d'intégration de système et infrastructure technologique. Outils de sécurité (MDATP, CouldAppSecurity, Identify Protection, 0365, Exchange Online, Sentinel, Azure Security Center). Connaissance : Fortigate. CheckPoint, NIST, ISO2700x. CISSP, GIAC. Atouts : Certification CISSP ou CISA, connaissance des réseaux SCADA/ICS. Compétences : Excellent sens des priorités, polyvalence, organisation, rigueur, ouverture aux changements. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste financier senior - Ententes commerciales pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: Relevant du Directeur - Ententes commerciales, l'Analyste senior agit comme expert-conseil auprès de l'équipe et de certains gestionnaires pour les dossiers complexes (ententes commerciales, réclamations, écarts, etc.), et contribue activement à l'optimisation des processus et outils. Ententes commerciales : Veiller à la conformité des ententes, en assurer le suivi et recommander des améliorations ou renégociations si nécessaire. Données et provisions comptables : Mettre en place des mécanismes de contrôle pour garantir l'intégrité des données et des provisions. Réclamations : Analyser et résoudre les dossiers de réclamations, produire des rapports et identifier les tendances. Écarts et analyses financières : Comprendre les écarts entre prévisions et résultats, formuler des recommandations pour ajuster les stratégies et provisions. Outils et automatisation : Concevoir, améliorer et automatiser les outils d'analyse; former l'équipe à leur utilisation. Indicateurs de performance (KPI) : Définir, suivre et interpréter les KPI via des tableaux de bord, recommander des actions concrètes. Support aux gestionnaires : Offrir un accompagnement analytique aux équipes du crédit et des ventes, et contribuer à l'amélioration continue des processus. Audit de fin d'année : Coordonner la préparation des informations et documents requis pour les vérifications externes. Tes atouts pour ce poste: Formation : Baccalauréat en administration, finances, comptabilité ou dans une discipline pertinente. Atout : CPA. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience pertinente, maîtrise d'Excel, connaissance de PowerBI et PowerQuery. Compétences : Autonomie, collaboration, capacité d'analyse, excellentes aptitudes de communication, ouverture aux changements. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Responsable sécurité - Gouvernance, Risques et Conformité pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact:
À titre de Responsable sécurité - Gouvernance, Risques et Conformité et relevant du Directeur principal - Cybersécurité (CISO) et Opérations TI, tu seras chargé de consolider et de faire évoluer notre cadre de gouvernance, de gestion des risques et de conformité. Bien que plusieurs pratiques soient déjà en place, elles doivent être renforcées, harmonisées et intégrées dans une approche durable et structurée. Tu joueras un rôle clé dans le développement de la fonction sécurité, en augmentant la maturité et l'efficacité des contrôles et processus, tout en soutenant la croissance et la conformité de l'entreprise. Plus précisément :
Gouvernance Revoir, harmoniser et compléter les politiques, procédures et standards de sécurité existants. Mettre en place un modèle de gouvernance facilitant la prise de décision et le suivi des initiatives de sécurité. Fournir à la direction une vision claire et régulière de la posture de sécurité et des priorités en matière de risques. Gestion des risques Renforcer le processus d'analyse et de suivi des risques à l'échelle de l'entreprise. Tenir à jour un registre des risques et suivre les plans de mitigation avec les responsables métiers et IT. Évaluer les risques associés aux nouveaux projets, fournisseurs et changements technologiques. Conformité et audits Assurer la conformité avec les exigences réglementaires et contractuelles pertinentes (ex. Loi 25, etc.). Coordonner les audits internes et externes, ainsi que les démarches de certification. Piloter la mise en œuvre et le suivi des plans d'action correctifs. Gestion des tiers Structurer et améliorer le processus d'évaluation des prestataires et partenaires stratégiques. Mettre en place un suivi continu des engagements de sécurité des tiers. Sensibilisation et accompagnement Développer et renforcer les programmes de sensibilisation à la sécurité auprès des collaborateurs. Conseiller les équipes métiers pour intégrer la sécurité et la conformité dans leurs processus opérationnels. Leadership et collaboration Travailler en partenariat avec l'équipe de sécurité opérationnelle, les équipes IT, Juridique, Ingénierie et Opérations pour garantir l'alignement des initiatives. Tes atouts pour ce poste: Expérience : 5 à 8 ans d'expérience en sécurité de l'information, dont une partie significative en gouvernance, risques et conformité. Expérience en gestion d'audits et évaluation de conformité. Solides connaissances des méthodologies de gestion des risques, des exigences réglementaires et des cadres de sécurité (ISO 27001, NIST, SOC 2, etc.). Atouts : Certifications reconnues : CISM, CRISC, CISSP, CISA. Compétences : Excellentes compétences relationnelles et de communication, leadership, capacité d'influence et capacité à structurer des processus avec une approche pragmatique et personnalisée. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller gestion du changement pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact:
Sous la direction de la directrice gestion du changement, tu contribueras aux défis suivants : Stratégies et Actions : Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action structurés pour assurer le succès des projets en cours. Accompagnement et Conseil : Guider les départements, les gestionnaires et engager toutes les parties prenantes dans un processus de changement fluide et efficace. Évaluation et Analyses : Mesurer les impacts, identifier les risques et ajuster les stratégies pour garantir l'adhésion au changement. Suivi et Performance : Définir et suivre les indicateurs de performance pour assurer l'atteinte des objectifs. Amélioration Continue : Innover et optimiser nos pratiques en gestion du changement pour rester à la pointe de l'industrie. Communication et Documentation : Rédiger des plans de communication clairs et produire des présentations percutantes pour nos équipes. Formation et Engagement : Coordonner et animer des formations et ateliers pour renforcer l'engagement des équipes.
Tes atouts pour ce poste: Formation : Diplôme universitaire en gestion du changement ou dans un domaine connexe. Expérience : Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente en gestion du changement ou dans un rôle connexe. Bonne connaissance des principes de communication, des théories et des outils liés à la gestion du changement. Expérience en milieu syndiqué et dans le domaine alimentaire ou manufacturier un atout. Compétences : Solides capacités d'analyse, gestion des priorités, créativité, influence et mobilisation d'équipe. Excellente communication en français et en anglais. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste fonctionnel SAP - Commandes et facturation (SD/MM) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. TITRE DU POSTE : Analyste fonctionnel SAP - Commandes et facturation (SD/MM) STATUT : Permanent, temps plein CNP : 21221 Le Rôle, Ton Impact: À titre d'Analyste fonctionnel SAP - Commandes et facturation (SD/MM) et relevant du Directeur de secteur TI, tu collaboreras étroitement avec les représentants du secteur d'affaire et l'intégrateur afin de cibler les requis, identifier les écarts et proposer des solutions tout en tenant compte des spécificités de l'organisation. Plus précisément : Analyse des besoins et documentation fonctionnelle (20%) : L'analyste fonctionnel SAP agit comme point de contact principal pour les utilisateurs et les intégrateurs. Il recueille les besoins métier, cartographie les processus, rédige les spécifications fonctionnelles et assure la traçabilité des exigences. Configuration et développement de solutions SAP (40%) : Il configure/valide les modules SAP selon les besoins identifiés, conçoit des intégrations personnalisées, supervise les chargements de données et collabore avec les équipes techniques pour le développement de solutions adaptée. Tests, validation et mise en production (40%) : L'analyste définit la stratégie de tests, exécute les scénarios de validation, participe aux phases de mise en production et assure le support fonctionnel post-implémentation pour garantir la qualité des livrables. Tes a touts pour ce poste: Formation : Études universitaires en informatique, mathématique, en génie ou expériences équivalentes. Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, expérience avérée avec SAP S4/Hana (modules SD et MM). Maîtrise de la langue française. Atouts : Connaissances IDOCs, EDI, autres modules SAP, secteur manufacturier. Compétences : Excellentes aptitudes relationnelles, leadership, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, autonomie et polyvalence. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent. Contact pour le poste: Geneviève Boissonneault, Conseillère corporative - Acquisition de talents,

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste - Indicateur de performance finance pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: À titre d'Analyste - Indicateur de performance finance et relevant de la Directrice Partenaire d'affaires - Secteur porc, tu joueras un rôle clé dans l'optimisation de la performance du secteur en assurant la cohérence entre les objectifs opérationnels et financiers. En collaboration étroite avec les équipes financières et opérationnelles, tu contribueras à définir et à piloter les priorités stratégiques. Plus précisément : Préparer et analyser les rapports de gestion en lien avec les rendements de matières premières et les analyses d'efficacité de la main-d'œuvre qui sont des indicateurs clés de performance (KPI). Identifier les écarts de performances et émettre des recommandations dans le but d'atteindre les objectifs. Collaborer avec les différents intervenants (opérations et finances) dans les initiatives d'amélioration des processus. Supporter l'équipe dans la préparation et l'explication des résultats et les assister dans certaines rencontres clients internes. Soutenir les utilisateurs et maximiser l'utilisation des systèmes et des solutions d'entreprise. Tes atouts pour ce poste: Formation : Baccalauréat en administration des affaires, option finance ou comptabilité, ou toute autre formation jugée équivalente. Expérience : 1 à 2 ans d'expérience pertinente. Bienvenue aux finissants . Maîtrise d'Excel. Compétences : Autonomie, leadership, orienté vers les résultats, capacité d'analyse et de communication, ouverture aux changements, culture d'amélioration continue, capacité de vulgarisation. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Gestionnaire des programmes corporatifs SST - Audits et conformité pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Relevant du Directeur SST corporatif, vous serez responsable de concevoir, déployer et maintenir le programme corporatif d'audits SST couvrant l'ensemble des risques critiques dans nos installations. Vous jouerez un rôle clé dans la prévention des accidents, la conformité réglementaire et la culture SST à l'échelle de l'entreprise. En tant que Gestionnaire des programmes corporatifs SST - Audits et conformité, tu auras à: Développer, implanter et améliorer le programme corporatif d'audits SST (méthodologie, outils, indicateurs). Identifier les risques prioritaires et établir les critères d'audit selon les différentes catégories SST. Planifier, réaliser et assurer le suivi des audits SST dans tous les établissements. Former et soutenir les équipes locales dans l'application des exigences SST et les plans d'action correctifs. Produire les rapports corporatifs , assurer la reddition de comptes et collaborer avec les équipes internes pour intégrer la SST aux activités. Tes atouts pour ce poste: Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Gestionnaire des programmes corporatifs SST - Audits et conformité : Formation: Baccalauréat en SST, génie industriel, gestion des risques ou domaine connexe. Atout : certification d'auditeur interne ISO 45001. Expérience: Minimum 5 ans en SST, dont 2 ans en gestion de programmes ou audits corporatifs. Expérience dans l'industrie agroalimentaire ou manufacturière (atout). Compétences: Solide connaissance des lois et normes SST (CNESST, CSA, ISO 45001). Maîtrise des méthodologies d'audit et outils de suivi. Leadership, capacité d'influence, rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Excellentes aptitudes en communication et en rédaction. IMPORTANT : Déplacements fréquents dans le cadre de ses fonctions (Canada). Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Description de l'entreprise Chef caissier(ère) Temps plein Boucherville Vous aimez offrir aux clients un service avant et après-vente impeccable ? Vous êtes une personne avec du leadership et de bonnes capacités de communication ? Vous êtes à l'aise avec les systèmes de caisse et la gestion d'argent ? Vous voulez faire partie d'une équipe dynamique ? Nous sommes à la recherche de quelqu'un comme vous pour rejoindre notre équipe ! Description du poste Le chef caissier est responsable d'encadrer, encourager et motiver son personnel ainsi qu'agir à titre de mobilisateur et leader auprès de son équipe. Il assure également l'excellence du service à la clientèle aux caisses et participe à la formation de son équipe en offrant du coaching. Ce que nous vous offrons : Entreprise familiale qui priorise le bien-être de ses employés ; Congés de maladies payées ; Environnement de travail humain où nos talents sont reconnus et appréciés ; Opportunités de croissance au sein de l'entreprise ; Formations et développement professionnels ; Programme d'assurances collectives (médical, paramédical et dentaire) ; Programme de référencement (jusqu'à 1000$) ; Rabais sur tous les produits Linen Chest. Qualifications Passionné du service à la clientèle ; Dynamique et très bon communicateur ; Leadership ; Habiletés relationnelles et travail d'équipe ; Gestion des priorités ; Solide connaissance des procédures de caisse. Informations complémentaires Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de travailler pour une entreprise qui vous permettra d'évoluer dans un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir et faire la différence. Venez faire carrière au sein de la grande famille Linen Chest ! Le générique masculin inclut le féminin et est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience en planification, vous avez travaillé en maintenance et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un/uneplanificateur.e maintenance pour rejoindre notre équipe de maintenance industrielle et Infrastructure basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec de nombreux intervenants dans tous les secteurs de l'usine. Vous ferez partie de l'équipe Maintenance responsable de la maintenance du bâtiment, des équipements de production et de l'entretien ménager. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Planificateur Maintenance sera de coordonner la maintenance préventive, corrective et l'étalonnage des équipements des secteurs en production, outillage, transport, qualité, projet, maintenance équipements & utilités/ bâtiment dans le respect des délais, de la sécurité, des Bonnes Pratiques de Maintenance et de la qualité. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle:U ne cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Déterminer les fenêtres optimales pour réaliser les travaux préventifs et correctifs en minimisant l'impact sur la production; Planifier les travaux en fonction des priorités et de la disponibilités des équipements et des ressources humaines et matérielles; Effectuer, avec l'équipe technique, le suivi des travaux de maintenance de toute l'usine; Intégrer les exigences SSE lors de l'ordonnancement des bons de travail; Élaborer et communiquer la cédule de maintenance annuelle avec les équipes de production; Effectuer le suivi et la publication des indicateurs de performance maintenance. Votre profil Vous détenez un DEC dans une discipline technique pertinente (Génie mécanique, Logistique, Électrotechnique, Maintenance industrielle, etc.), ou une expérience jugée équivalente; Vous possédez une expérience solide d'au moins 10 ans) dans un poste similaire en milieu industriel, l'expérience en secteur aéronautique étant considérée comme un atout; Vous avez de l'expérience dans un environnement de travail syndiqué; Vous maîtrisez les logiciels de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO); Vous faites preuve d'une bonne capacité de rédaction technique (synthèse, rapports, etc.); Vous détenez une compétence intermédiaire en français et un niveau débutant en anglais. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have experience in planning, have you worked in maintenance and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a maintenance planner to join our infrastructure and industrial maintenance team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work with many stakeholders in all sectors of the factory. You will be part of the Maintenance team responsible for maintaining the building, production equipment and housekeeping. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as a Maintenance Planner will be to coordinate preventive, corrective maintenance and calibration of equipment in the production, tooling, transport, quality, project, equipment & utilities/building maintenance sectors while respecting deadlines, safety, Good Maintenance Practices and quality. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Determine the optimal windows for carrying out preventive and corrective work while minimizing the impact on production; Plan the work according to priorities and the availability of equipment and human and material resources; Carry out, with the technical team, the monitoring of maintenance work throughout the plant; Integrate HSE requirements when scheduling work orders; Develop and communicate the annual maintenance schedule with the production teams; Monitor and publish maintenance performance indicators; Your boarding pass: You hold a DEC (College Diploma) in a relevant technical field (Mechanical Engineering, Logistics, Electrotechnology, Industrial Maintenance, etc.), or equivalent experience; You have solid experience (10 years) in a similar role within the industrial sector, with experience in the aeronautical sector considered an asset; You have experience working within a unionized environment; You are proficient in Computerized Maintenance Management System (CMMS) software; You demonstrate good technical writing ability (summaries, reports, etc.). You possess intermediate proficiency in French and a beginner level in English. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Logistics By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience en méthode, vous avez travaillé dans le domaine aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche d'un(e) agent(e) de méthode structure pour rejoindre notre équipe méthode configuration basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes d'ingénierie , qualité et production. Vous ferez partie de l'équipe méthode configuration chargée de la mise en place des solution de design , résoudre les enjeux de la ligne d'assemblage et améliorer la qualité du produit. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Gérer des lots de travaux structuraux majeurs; Participer au développement des solutions de conception; Être responsable des installations structurelles; Incorporer les modifications de conception; Signer et approuver les modifications de conception de l'ingénierie; Suivre le processus de gestion du changement, comme la création des cahiers, des dossiers d'action, des demandes d'outillage, etc.; Gérer la réallocation des composants majeurs. Votre profil: Vous détenez un DEC ou BAC spécialisé en aéronautique (construction, maintenance), en génie mécanique dans un établissement d'enseignement reconnu (CEGEP ou université) ; Vous avez 5 ans d'expérience en configuration d'aéronautique ou un domaine connexe; Vous avez un bon niveau de connaissance du français et de l'anglais parlé et écrit; Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de planification; Vous êtes débrouillard, autonome et avez de bonnes compétences en résolution de problèmes; Vous avez un bon jugement et vous travaillez bien dans une équipe multidisciplinaire; Vous avez de l'expérience en gestion du projet Vous avez des habilités à animer des sessions des ateliers du travail. Vous avez une maîtrise des logiciels Catia V5, SAP, la suite Google. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description : You have experience in methods, have you worked in the aeronautical field, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you! The A220 Commercial Aircraft Program is seeking a Structural Methods Agent to join our Configuration Methods Team based in Mirabel, Quebec, Canada. In this role, you will work closely with the engineering, quality, and production teams. You will be part of the Configuration Methods Team, responsible for implementing design solutions, resolving assembly line challenges, and improving product quality. The team's structure promotes autonomous cross-functional collaboration, mutual support, and collective learning. Your Work Environment The A220 Commercial Aircraft Program headquarters is located in Mirabel, in the Montreal metropolitan area, just a stone's throw from the vibrant city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young and experienced professionals, as well as for families. It provides a perfect balance of career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live. Because We Care About You Financial Benefits: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and employee stock purchase plan. Work-Life Balance: A hybrid work policy (based on operational needs), an on-site cafeteria, and a very competitive leave policy. Well-being / Health: Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical service. Individual Development: Opportunities for career advancement and numerous training possibilities (a catalog of over 10,000 e-learning courses available for self-access to develop your employability, certifications, and programs). Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. In your role you will be: Manage major structural work packages; Participate in the development of design solutions; Be responsible for structural installations; Incorporate design changes; Sign and approve engineering design modifications; Follow the change management process, such as creating notebooks, action files, tooling requests, etc; Manage the reallocation of major components. Your boarding pass: You have a DEC (Diplôme d'études collégiales) or a Bachelor's degree specializing in aeronautics (construction, maintenance) or mechanical engineering from a recognized educational institution (CEGEP or university); You have 5 years of experience in aeronautical configuration or a related field; You have a good command of spoken and written French and English; You have strong organizational and planning skills; You are resourceful, autonomous, and have good problem-solving skills; You have good judgment and work well in a multidisciplinary team; You have experience in project management; You are skilled at leading workshops and work sessions; You are proficient in Catia V5, SAP, and the Google Suite. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: English job description follows Êtes-vous un leader de l'ingénierie visionnaire, passionné par l'innovation et ayant fait ses preuves en matière d'obtention de résultats exceptionnels? Vous épanouissez-vous dans un environnement dynamique et multidisciplinaire où votre leadership a un impact direct sur l'avenir de l'aéronautique? Si oui, c'est l'occasion de vous joindre à une équipe de classe mondiale en tant que chef(fe) de service (manager) de l'ingénierie pour le programme avion A220. Relevant directement du Directeur de l'ingénierie aérostrcutures A220, vous serez à la tête d'une équipe d'ingénieurs très performante et multifonctionnelle, couvrant les périmètres des Matériaux et Procédés (M&P), de l'Écoconception (DfE: Design for Environment), des technologies d'assemblage d'ingénierie et de la recherche et du développement (R&D), avec une implication directe dans les activités associées au Centre de Compétence d'Airbus Commercial. Votre environnement de travail : Le siège social du programme avion A220 est situé à Mirabel, dans la grande région de Montréal, une ville animée et paisible à la fois. Reconnue pour son environnement sûr, la région offre une grande qualité de vie pour les jeunes professionnels, les plus expérimentés et les familles, conciliant parfaitement les occasions de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un lieu de résidence exceptionnel. Ce que nous vous offrons : Récompenses financières : Un salaire attractif, une prime annuelle, un régime d'assurance collective, un régime de retraite et un programme d'achat d'actions. Équilibre travail/vie privée : Une politique de travail hybride, des cafétérias sur place et une politique de congés très compétitive. Bien-être/santé : Un programme d'aide aux employés (PAE), un programme de rabais et un service médical sur place. Développement personnel : D'excellentes occasions de perfectionnement et de développement, avec un accès illimité à plus de cours en ligne pour accroître votre employabilité, des certifications, des programmes de développement accéléré et des possibilités de mobilité nationale et internationale. Vos défis : Favoriser l'excellence : Cultiver un environnement qui encourage l'innovation, l'amélioration continue et qui permet à vos employés de s'efforcer constamment à s'améliorer. Mener la résolution : Collaborer de manière proactive avec les équipes d'ingénierie et les autres équipes afin de résoudre les problèmes émergents et de s'assurer que les équipes se concentrent sur une résolution rapide. Optimiser la performance : Tirer parti des indicateurs clés de performance (ICP) et des outils d'amélioration continue pour améliorer la performance du service et respecter ou dépasser les exigences du programme. Identifier les lacunes en matière de performance et mettre en œuvre des mesures correctives pour garantir l'atteinte des objectifs. Être un pionnier du changement : Agir en tant qu'agent de changement, en facilitant la collaboration entre le site de Mirabel et les autres sites d'Airbus. Vous soutiendrez l'intégration du programme A220 dans la famille Airbus et travaillerez en collaboration avec Airbus sur diverses initiatives : occasions de réduction des coûts, déploiement de processus de normalisation du matériel, et création de manuels et de spécifications techniques pour l'A220. Développer les talents : Effectuer des évaluations de performance, encourager le développement des membres de l'équipe et créer un espace de croissance et de développement. Vous êtes capable d'écouter, d'accompagner et de guider les employés. Gérer les ressources de manière stratégique : Travailler avec les services des finances, du bureau du programme et des ressources humaines, et être responsable de la gestion des ressources financières, matérielles et humaines. Vous êtes familier avec les activités financières et êtes capable de soutenir la définition du budget annuel et des moyens d'en assurer le respect. Identifier les occasions de croissance : Identifier de nouvelles occasions d'affaires en externalisant les activités d'ingénierie récurrentes et répétitives. Vous êtes familier avec les activités de délestage de l'ingénierie et la recherche de réduction des coûts. Votre carte d'embarquement : Un diplôme d'ingénieur ou une expérience équivalente pertinente. Un minimum de 10 ans d'expérience pertinente. De solides compétences interpersonnelles, de planification et d'organisation, avec la capacité de gérer de multiples priorités, d'exceller sous la pression et d'aligner les membres de l'équipe pour respecter les priorités et les délais critiques. De la débrouillardise et la capacité de trouver des moyens créatifs d'atteindre les résultats souhaités, en s'adaptant aux situations changeantes et aux obstacles émergents. La capacité de déployer des initiatives d'amélioration continue. De l'autonomie, ne nécessitant qu'une supervision limitée pour atteindre les résultats souhaités. De l'initiative, un sens aigu des responsabilités et un bon jugement. La maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, avec la capacité de synthétiser des problèmes complexes et d'articuler clairement les risques, les actions clés et les prochaines étapes. Une aptitude démontrée à travailler au sein d'une équipe composée de personnes d'horizons et de cultures variées. La capacité de développer des relations avec les parties prenantes internes, d'influencer les parties prenantes externes et de tirer parti de votre réseau pour respecter les engagements. Une approche humble, célébrant les réalisations collectives et acceptant d'apprendre continuellement des autres. Une pensée multidisciplinaire, vous permettant de relier divers aspects de l'ingénierie et d'autres fonctions. Prêt à prendre les commandes? Si vous êtes un leader très motivé et orienté vers la réussite, prêt à avoir un impact significatif sur le programme avion A220, nous vous invitons à postuler. Veuillez télécharger votre CV en français et en anglais. Are you a visionary engineering leader with a passion for innovation and a track record of driving exceptional results? Do you thrive in a dynamic, multidisciplinary environment where your leadership directly impacts the future of aerospace? If so, this is your opportunity to join a world-class team as an Engineering Manager for the A220 Aircraft Program. Reporting directly to the A220 Airframe Engineering Director , you will be at the helm of a high-performing, multifunctional engineering team covering Materials and Processes (M&P), Design for Environment (DfE), Engineering Assembly Technologies and research and development (R&D) perimeters, with direct involvement in associated Airbus Commercial Center of Competency activities. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance : A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Shape Excellence: Cultivate an environment that champions innovation, continuous improvement, and empowers your employees to continuously strive for improvement. Drive Resolution: Proactively engage with engineering and non-engineering teams to resolve emerging issues and ensure teams are focused on timely resolution. Optimize Performance: Leverage Key Performance Indicators (KPIs) and continuous improvement tools to improve department's performance and meet or exceed program requirements. Identify gaps in performance and implement corrective actions to ensure achievement of objectives. Pioneer Change: Act as a change agent, enabling collaboration between the Mirabel site and other Airbus sites. You will support the integration of the A220 program in the Airbus family and work in collaboration with Airbus on various initiatives: cost reduction opportunities, deployment of hardware standardization processes, and creation of A220 engineering manuals and specifications. Nurture Talent: Complete performance assessments, fostering development of team members, creating a forum for growth and development. You are able to listen, coach and guide employees. Strategic Resource Management: Work with Finance, Program Office and Human Resources, and be responsible for financial, material and personnel resource management. You are familiar with financial activities and are able to support the definition of yearly budget and means to ensure its respect. Identify Growth Opportunities: Identify new business opportunities with outsourcing of recurring and repetitive engineering activities. You are familiar with engineering offload activities, seeking cost reduction. Your boarding pass: An engineering degree, or equivalent compelling experience. A minimum of 10 years of relevant experience. Strong interpersonal, planning, and organizational skills, with the agility to manage multiple priorities, excel under pressure, and align team members towards meeting priorities and critical deadlines . click apply for full job details

Job Description: Votre environnement de travail: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Partenaire d'affaires RH. Sommaire du poste: Le Partenaire d'affaires ressources humaines a pour mission, dans le cadre de son périmètre, de conseiller et d'accompagner les gestionnaires dans leurs activités reliées à la gestion des ressources humaines, conformément aux politiques du groupe et en respectant les lois et normes en vigueur. Le titulaire du poste doit aussi supporter et déployer les projets et programmes RH en collaboration avec l'équipe du service des ressources humaines. Il participe par ailleurs au processus de mouvements de personnel en collaboration avec les recruteurs. Il doit également participer, avec les gestionnaires, à assurer un climat harmonieux en termes de relations de travail. Vos défis: Conseiller les gestionnaires et les membres du personnel sur toutes questions relatives aux ressources humaines telles que les réorganisations, la gestion de performance, la formation, la rémunération, etc. ; Participer à l'élaboration et à la communication des politiques, des programmes, des normes, des règles ou des procédés de gestion des ressources humaines, en effectuer le suivi et en assurer le contrôle ; Soutenir les initiatives de développement organisationnel et y contribuer activement ; En collaboration avec la personne responsable des relations de travail, assurer le respect de l'application de la convention collective ; En collaboration avec le spécialiste rémunération, assurer l'équité interne pour les postes dans son périmètre ; Participer à différents projets et initiatives RH (formations, mise en place de nouveaux processus, etc.) ; Participer à différents comités comme le comité d'employés, comité d'avantages sociaux et comité de francisation, etc. Votre profil: Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe ; Un minimum de 10 ans d'expérience dans un poste de généraliste dans le secteur manufacturier ; Détenir un minimum de 3 ans d'expérience dans un environnement syndiqué ; Connaître les normes et lois du travail en vigueur ; Être membre de l'ORHRI ; Maîtriser la suite Office / Google ; Autonomie, Organisation, Être apte à travailler en équipe ; Avoir de bonnes aptitudes de communication et être courtois, savoir conseiller et influencer; Faire preuve de rigueur et de confidentialité; Avoir de bonnes capacités de rédaction de procédures et d'instructions, et avoir pour préoccupation constante de veiller au respect des valeurs de l'entreprise; Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantique Canada Inc. Contract Type: Permanent - Experience Level: Professional Job Family: HR Business Partnership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: English job description follows Vous avez travaillé dans le domaine de l'approvisionnement et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un poste d'agent de gestion de l'approvisionnement pour rejoindre notre équipe de l'atelier de peinture basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous devrez vous assurez que la production ait le matériel nécessaire à temps pour faire leur travail. Vous ferez partie de l'équipe achat/logistique de l'atelier de peinture chargée de commander et s'assurer de l'exécution de la livraison des bons de commandes pour les sites de Mirabel et Mobile. Analyser les retards de livraison et prioriser les livraisons du fournisseur pour minimiser l'impact sur la chaine de production. Suivre les performances de la supply chain et gérer les écarts. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant qu' agent de gestion de l'approvisionnement de l'atelier de peinture sera de fournir une visibilité globale des niveaux de stock. Obtenir et suivre les plans d'action des fournisseurs pour maintenir un niveau optimal. Définir le plan de reprise avec les équipes de production si nécessaire. Comprendre le "VSM" global (Value Stream Mapping) de vos produits respectifs. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Suivre les performances de la supply chain (réception, magasins, transport, expédition ) et gérer les écarts; Assurer l'interaction des fournisseurs (visites sur site ou à distance) avec les équipes inter fonctionnelles pour mettre en œuvre des mesures correctives et préventives; Établir des relations solides avec les équipes internes telles que la gestion de la qualité de la chaîne d'approvisionnement (SCQM), la gestion de la conformité (CM), l'ingénierie, les méthodes, la qualité, la production et l'approvisionnement stratégique. Votre profil: Vous détenez un baccalauréat en gestion des opérations ou en gestion industrielle OU un diplôme d'études collégiales dans les mêmes domaines, avec deux (2) années ou plus d'expériences; Vous avez de bonnes compétences en gestion des priorités et multitâches; Vous avez une bonne connaissance des logiciels tels que Google Suites; Vous avez des connaissances et de l'expérience avec SAP; Vous êtes bilingue (Français et Anglais écrit et parlé); Vous avez deux (2) à cinq (5) ans d'expérience dans un poste similaire. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Have you worked in supply management and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 Commercial Aircraft Program is looking for a Supply Management Officer to join our Paint Shop team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will be responsible for ensuring that production has the necessary material on time to do their job. You will be part of the Purchasing/Logistics team of the paint shop, responsible for ordering and ensuring the execution of purchase order delivery for the Mirabel and Mobile sites. You will analyze delivery delays and prioritize supplier deliveries to minimize the impact on the production line. You will also track supply chain performance and manage discrepancies. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as the Supply Management Officer for the paint shop will be to provide global visibility of inventory levels. You'll need to obtain and track supplier action plans to maintain an optimal level, and define the recovery plan with the production teams if necessary. You will also be expected to understand the overall VSM (Value Stream Mapping) for your respective products. Your working environment: The A220 commercial aircraft Program is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Track supply chain performance (receiving, stores, transport, shipping, etc.) and manage discrepancies; Ensure supplier interaction (on-site or remote visits) with cross-functional teams to implement corrective and preventive measures; Build strong relationships with internal teams such as Supply Chain Quality Management (SCQM), Compliance Management (CM), Engineering, Methods, Quality, Production, and Strategic Procurement. Your boarding pass: You hold a Bachelor's degree in Operations Management or Industrial Management OR a College Diploma in the same fields, with two (2) or more years of experience; You have strong skills in prioritizing and multitasking; You have good knowledge of software such as Google Suites; You have knowledge and experience with SAP; You are bilingual (French and English, written and spoken); You have 2 to 5 years of experience in a similar role. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Entry Level Job Family: Sourcing, Buying and Ordering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: Chef.fe Qualité en-service / HO Quality In Service THE ENGLISH POSTING FOLLOWS Vous avez une expérience en aéronautique, vous avez travaillé dans la fonction "En Service" et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est fait pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Chef.fe Qualité En Service pour rejoindre notre équipe En Service basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec l'équipe d'Airbus Commercial d'Airbus basée à Toulouse. Vous ferez partie de l'équipe Qualité, chargée d'établir et assurer les standards du système Qualité. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Chef.fe Qualité En Service sera de représenter la fonction Qualité au niveau Support Client (Airbus Canada In Service Organisation). Vous devrez travailler en collaboration avec les partenaires commerciaux de Support Client dans un environnement multifonctions et maîtriser le système Qualité pour assurer la conformité et les enjeux clients en matière de Qualité en-Service. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. É quilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Dans vos fonctions, vous serez appelé à : Assurer la conformité auprès des représentants TCCA Point focal Qualité En Service (Comprendre les enjeux Qualité, amélioration de process et résolution de problèmes) Maintenir et harmoniser l'intégration du A220 dans le système Airbus Commercial Être le principal point d'interface pour l'organisation qualité dans SATAIR et connexes dans les organisations de services. Liaison entre le client et les fonctions de l'organisation Interface avec le comité exécutif Gestion de projets complexes transverses En tant que candidat idéal, Vous avez un titre en Eng Ingénierie Aerospatiale - Production / Engineering Management ou équivalent Vous avez au moins 10 ans l'expérience dans des processus Qualité Solides compétences en relations humaines et bonne gestion des parties prenantes: écoute, négociation, gestion des conflits, communication et compétences interculturelles dans un contexte international Vous avez la capacité de travailler dans un contexte rapide, environnement de projet transversal Vous avez la volonté d'entreprendre une formation en méthodologie de gestion de projet Vous êtes performant lorsque vous travaillez sous pression et de manière indépendante. Vous avez démontré votre influence auprès des partie prenante, connaissance de la structure des avions et des processus de développement respectifs serait un plus Vous faites preuve d'innovation, d'engagement et de persévérance. Vous êtes un bon communicateur, tant à l'écrit qu'à l'oral, en anglais et en Français. Vous avez la capacité de proposer et de mettre en œuvre des processus de surveillance Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Déplacements requis : Déplacements occasionnels au Canada et à l'étranger Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence. Déplacements requis : 15% de déplacements nationaux et internationaux. Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! HO In-Service Quality A220 Do you have a background in aeronautics, experience in an "In-Service" role, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you! The A220 commercial aircraft program is seeking an In-Service Quality Manager to join our In-Service team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you'll work in conjunction with the Airbus Commercial team based in Toulouse. You will be part of the Quality team responsible for establishing and ensuring quality system standards. The team is structured to promote autonomous, cross-functional collaboration, where members support each other and learn collectively. Your role as an In-Service Quality Manager will be to represent the Quality function at the Customer Support (Airbus Canada In-Service Organization) level. You will need to collaborate with Customer Support business partners in a multi-functional environment and master the Quality system to ensure compliance and meet customer needs regarding In-Service Quality. Your Work Environment: The A220 commercial aircraft program's headquarters is in Mirabel, in the greater Montreal area, just a stone's throw from the dynamic city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a great quality of life for young and experienced professionals, as well as families, perfectly balancing career opportunities with outdoor activities, making it a truly special place to live. Because We Care About You: Financial Benefits: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, retirement plan, and a stock purchase plan. Work-Life Balance: A hybrid work policy (depending on operational needs), an on-site cafeteria, and a very competitive leave policy. Health & Wellness: Employee Assistance Program (EAP), discount program, on-site medical service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling app. Individual Development: Opportunities for advancement and extensive training options (a catalog of over 10,000 self-access e-trainings to develop your employability, certifications, accelerated development programs, and national and international mobility). At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our work methods to stimulate the spirit of innovation. In this role, you will be required to: Ensure compliance with TCCA representatives. Be the In-Service Quality focal point (understanding quality issues, process improvement, and problem-solving). Maintain and harmonize the integration of the A220 into the Airbus Commercial system. Be the primary interface for the quality organization within SATAIR and related service organizations. Liaise between the customer and the organization's functions. Interface with the executive committee. Manage complex cross-functional projects. As the ideal candidate, you have: A degree in Aerospace Engineering - Production / Engineering Management or an equivalent. At least 10 years of experience in Quality processes. Strong human relations skills and good stakeholder management: listening, negotiation, conflict management, communication, and intercultural skills in an international context. The ability to work in a fast-paced, cross-functional project environment. A willingness to undergo training in project management methodology. The ability to perform well when working under pressure and independently. Demonstrated influence with stakeholders; knowledge of aircraft structure and respective development processes would be a plus. A mindset of innovation, commitment, and perseverance. Excellent communication skills, both written and verbal, in English and French. The ability to propose and implement monitoring processes. Please upload your resume in both French and English. This position may involve business travel (worldwide). Travel required: Occasional travel within Canada and internationally. This position involves frequent business travel and as such, you must be able to travel accordingly. Travel required: 15% domestic and international travel. Possibility of on-call duty during weekends and/or vacation periods. This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to acting with integrity, as these values are the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth . click apply for full job details

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez de l'expérience dans l'industrie aéronautique en systèmes avioniques ou mécaniques, et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Rédacteur(trice) technique pour rejoindre notre équipe de Publications Techniques basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l'équipe Systèmes et serez chargée de la révision de la publication d'isolation des fautes (Fault Isolation Manual - FIM). L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Rédacteur technique sera d'examiner la documentation d'ingénierie, d'effectuer des analyses d'impact, d'examiner les tâches révisées pour approbation et d'incorporer les changements. Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis : La tâche principale consistera à rechercher, planifier, rédiger et réviser le Fault Isolation Manuel (FIM) ; Communiquer régulièrement avec l'Ingénierie pour valider les procédures de dépannage avant publication ; Analyser les documents sources de l'ingénierie afin de déterminer leur impact sur le Fault Isolation Manuel (FIM) et prendre les mesures nécessaires pour les réviser ; Analyser et répondre aux demandes des clients concernant la publication du FIM ; Identifier et mettre en œuvre les améliorations des processus et des produits conformément au plan stratégique. Votre profil : Vous détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) en maintenance d'aéronefs ou en avionique, ou dans un domaine équivalent ; Vous avez un minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente dans l'industrie aéronautique ; Vous avez de solides compétences en communication (écrite et orale) autant en français qu'en anglais ; Vous possédez de solides compétences en matière de dépannage et de résolution de problèmes ; Vous devez avoir une compréhension approfondie des dessins techniques, des schémas de filage et des diagrammes schématiques ; Vous avez une compréhension détaillée des processus de publications techniques et des technologies (un atout) ; Vous avez une compréhension de base des spécifications S1000D et ATA (un atout) ; Vous avez une bonne connaissance du langage de rédaction XML (un atout). Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description: Do you have experience in the aerospace industry with avionics or mechanical systems, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Technical Writer to join our Technical Publications team based in Mirabel (Québec, Canada). You will be part of the Systems team and be responsible for revising the Fault Isolation Manual (FIM). The team is organised in such a way as to promote autonomous cross-functional collaboration, supporting each other and learning collectively. Your role as Technical Writer will be to review engineering documentation, carry out impact analyses, review revised tasks for approval and incorporate changes. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. At Airbus, we make it easier and more flexible for you to work, connect and collaborate. Wherever possible, we promote flexible ways of working to stimulate the spirit of innovation. Your challenges: The principal task will be to research, plan, write and revise the Fault Isolation Manual (FIM); Communicate regularly with Engineering to validate troubleshooting procedures before being published; Analyze engineering source documents to determine impact on the Fault Isolation Manual (FIM) and take steps to revise as needed; Analyze and respond to customer inquiries regarding the FIM publication; Identify and implement processes and product improvements inline with the Strategic plan. Your boarding pass: You hold a college diploma (DEC) in aircraft maintenance or avionics, or equivalent field; You have a minimum of three (3) years of relevant experience within the aerospace industry; You have strong communication skills (written and spoken) in french and english; You have a strong skill set for troubleshooting and problem solving; You must have a thorough understanding of technical drawings, wiring/schematic diagrams; You have a detailed understanding of Technical Publications processes and technologies (an asset); You have basic understanding of S1000D and ATA specifications (an asset); You have a good knowledge of XML authoring language (an asset). This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus will help you find the job that best matches your skills and aspirations. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Technical Data & Publications By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.