Emballages Carrousel est le leader en solutions d’emballage au Québec depuis maintenant plus de 50 ans. Travailler chez Carrousel c'est travailler pour une entreprise d’ici en pleine croissance, qui offre un milieu de vie rassembleur, stimulant et qui favorise les relations humaines. C'est aussi travailler autour d'un objectif commun, celui de contribuer à préserver les ressources de la planète, afin d’améliorer le présent, mais surtout, l'avenir des prochaines générations. Alors, viens te joindre à nous et préservons ensemble le monde de demain. Intègre notre équipe en tant que technicien service de maintenance pour nos secteurs d'hygiène et de salubrité. Relevant du superviseur principal - service technique, secteurs hygiène et salubrité, le titulaire du poste aura comme fonction principale d’effectuer des visites régulières chez nos clients. Il sera également appelé à effectuer des réparations mineures et à entretenir des équipements de lave-vaisselle et de buanderie commerciale. Le technicien se déplacera sur le territoire desservi (Montréal). Le poste sera basé à Boucherville. https://youtu.be/vhwGHq2qdNw Responsabilités Effectuer les réparations mineures et les entretiens sur des systèmes de lave-vaisselle et de buanderie commerciale; Effectuer les appels de service; Effectuer la mise à l’essai pour assurer le bon fonctionnement et la conformité des pièces lors de l’installation; Former le personnel chez nos clients sur l’utilisation, la manutention et l’entreposage des produits chimiques; Gérer son inventaire de pièces (suivi des commandes et facturation); Offrir en tout temps un service à la clientèle courtois et professionnel; Toutes autres tâches connexes. Avantages Régime d’assurance collective Activités sociales Programme de bonification 3 semaines de vacances REER participatif de l’employeur Formation continue Salle d’entrainement Rabais d’employé Programme d’aide aux employés Activités sociales Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté Référencement de talents Télémédecine Stationnement sur place Journée de bénévolat Congés mobiles Remarque Poste permanent et temps plein Lundi au vendredi 40 hres/semaine Véhicule fourni Avis aux lecteurs Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. Formation technique en électrotechnique, mécanique ou maintenance (un atout); Autonome, organisé et sens du service; Être un habile communicateur; Avoir le goût du terrain, une sensibilité de découvrir et de vous spécialiser en maintenance de machinerie commerciale d’hygiène et salubrité; Permis de conduire valide; Être ponctuel et avoir le souci du détail.

Hello, I'm Rayan MERRIEN, Recruitment Consultant FED ManuTech, a specialist in temporary and permanent recruitment for the engineering and manufacturing professions. We're experts who speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career. Your function I am currently recruiting for one of my clients, a manufacturing company in the transportation field located in Boucherville, a Chief Electrical Engineer. Permanent position 40h/week Reporting to the Electrical and Electronics Engineering Manager, you will play an essential role in supervising and coordinating key projects of the team dedicated to the design of electrical equipment. Your main tasks will include: - Assess and define specific requirements for priority projects to ensure optimal planning, aligned with the company's strategic objectives. - Organize and plan the team's electrical design in line with established priorities, while ensuring efficient use of resources and adherence to deadlines. - Break down projects into precise tasks and distribute them within the team to facilitate structured and organized execution. - Provide technical assistance to the team, solving complex problems and advising on overcoming technical obstacles. - Identify and communicate material, information and training requirements to ensure project success and team professional development. Your professional skills - Priority management and rigor - Leadership, analytical and innovative skills - Excellent interpersonal and communication skills We're looking for a proactive, autonomous person who likes a job well done. Our ideal candidate likes dynamic environments, is rigorous, and enjoys working in teams. Your profile -Minimum 5 years' experience in the electrical manufacturing field -Bachelor's degree in electrical engineering or relevant equivalent -Bilingual French - English -Knowledge of electrical design and embedded systems development -Knowledge of electricity and automotive mechanics -Knowledge of design software (Autocad Electrical), Python language, CAN protocol -Project management skills, Agile and Sprint methods -90k - 130k depending on profile and experience, RRSP and insurance.

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir. Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 27 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour : L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation; Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe; Des défis techniques stimulants et captivants; Des modes de travail réellement flexibles , adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans ; Un environnement humain, accueillant et sécuritaire; Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe «   Municipal   » en tant que technicien(ne) en génie mécanique / mécanique de procédés! Bureau : Boucherville, mode de travail flexible Les défis qui vous permettront de vous surpasser : Élaborer, concevoir et préparer des dessins et des plans pour différents projets en traitement des eaux et mécanique de procédés; Participer aux tâches de conception et à la rédaction de rapports; Réaliser des calculs de quantités et collaborer avec l’ingénieur pour l’estimation du coût des travaux; Encadrer et accompagner les techniciens et les dessinateurs dans leur quotidien; Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs afin de trouver des solutions adaptées à notre clientèle. Au besoin, faire le suivi d'avancements des travaux sur les chantiers et assurer le respect de la conformité des plans et devis. Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise. Être détenteur d’un DEC en génie civil, génie mécanique ou autre formation pertinente; Cumuler un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire; Expérience sur des projets de mécanique de procédés (conception et mise en plan); Expérience en modélisation 3D; Être spécialisé en infrastructures municipales tel les postes de pompage et les stations de traitement des eaux; Intérêt marqué pour le dessin et la conception; Être allumé(e), et motivé(e) par le travail d’équipe; Excellente maîtrise des logiciels Revit et AutoCAD.

Bonjour, je suis Rayan MERRIEN, Conseiller en recrutement FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier. Nous sommes des experts et parlons votre langage. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Votre fonction Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise manufacturière du domaine des transports située à Boucherville, un(e) Ingénieur(e) Chef(fe) Electrique Poste permanent 40h semaine Relevant du Gestionnaire Ingénierie électrique et électronique, vous jouez un rôle essentiel dans la supervision et la coordination des projets clés de l'équipe dédiée à la conception de matériel électrique. Vos principales missions incluront : * Évaluer et définir les besoins spécifiques pour les projets prioritaires afin d'assurer une planification optimale, alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. * Organiser et planifier la conception électrique de l'équipe en tenant compte des priorités établies, tout en garantissant une utilisation efficace des ressources et un bon respect des délais. * Découper les projets en tâches précises et les répartir au sein de l'équipe pour faciliter une exécution structurée et organisée. * Apporter une assistance technique à l'équipe, résoudre les problèmes complexes et offrir des conseils pour franchir les obstacles techniques. * Identifier et communiquer les besoins en matériel, informations et formations nécessaires pour garantir le succès des projets et le développement professionnel de l'équipe. Vos compétences professionnelles - Gestion des priorités et rigueur - Leadership et capacité d'analyse et d'innovation - Excellentes capacités relationnelles et de communication Nous recherchons une personne proactive et autonome qui aime le travail bien fait. Notre candidat idéal aime les environnements dynamiques, est rigoureux, et souhaite travailler en équipes Votre profil -Expérience de 5 ans minimum dans le domaine électrique manufacturier -BAC Génie électrique ou équivalent pertinent -Bilingue français - anglais -Connaissance en conception électrique, et en développement de systèmes embarqués -Connaissances en électricité et mécanique automobile -Connaissance des logiciels de conception (Autocad Electrical), du langage Python, du protocole CAN -Compétences en gestion de projets, méthode Agile et Sprint -90k$ - 130k$ selon profil et expérience, REER et assurances.

Conseiller vendeur Langue English Français (CA) Postuler En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. D’un bout à l’autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. Devenez l'expert dont nos clients ont besoin pour concrétiser leurs projets! Grâce à votre expertise et à votre passion, vous transformerez chaque interaction en une expérience mémorable, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique. Votre rôle : Accueillir la clientèle chaleureusement et offrir un bon service à la clientèle Évaluer les besoins de la clientèle et fournir des conseils éclairés et spécialisés sur les produits Présenter et démontrer la marchandise en insistant sur ses caractéristiques positives, et suggérer des produits complémentaires Appuyer le marchandisage de son secteur (étalage, présentation, étiquetage et affichage de la marchandise) Se tenir informer des nouveaux produits et de leurs applications techniques Participer à l'atteinte des objectifs de ventes S'informer des promotions et des circulaires Travailler conformément aux politiques et procédures du magasin en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : Expérience dans une poste similaire Excellentes compétences en matière de service à la clientèle Un esprit analytique RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé. Postuler

Coordonnateur Operations Support Pro - Contrat 18 mois (Hybride, Boucherville) Langue English Français (CA) Postuler Veuillez noter: Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement. Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit. 3 jours Bureau / 2 jours télé-travail. Poste temporaire de 18 mois Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. Le rôle Assure la communication et le support auprès des magasins sur une base quotidienne par l’entremise de courriel ou d’appel téléphonique. Répondre aux courriels des différentes boites de support et moyens de communications des plateformes de support Travailler en collaboration avec les différents partenaires pour résoudre les problèmes et partager les informations avec ceux-ci, les dirigeants, les équipes magasins et possiblement directement avec les clients. Supporter les utilisateurs magasin et corporatif dans l’utilisation des différentes plateformes PRO Travailler en collaboration avec nos partenaires dans l’exécution et la mise en place de différentes initiatives opérationnelles qui touche les PROS Exécution de processus, création de documents des politiques de l’entreprise pour toutes nouvelles initiatives en magasin ou programme clients. Fournir un excellent service à la clientèle et soutien aux magasins et aux Gestionnaires de territoires PRO et aux partenaires commerciaux afin de maximiser toutes les opportunités de vente en temps voulu. Communiquer et interagir avec les autres départements de l'entreprise (par exemple, Marketing, Marchandisage, Communications, Protection des Actifs, Crédit, Ressources Humaines) pour se renseigner, identifier, et fournir des solutions qui répondent aux besoins des Opérations PRO. Exploite ses connaissances personnelles des produits et d'autres ressources afin de compléter les devis, d'effectuer des références croisées de produits et de traiter & coordonné des commandes. Évalue en permanence les outils d'aide à la vente pour trouver des possibilités d'amélioration et permettre aux équipes de collaborer et d'accéder plus facilement aux informations. Peut effectuer des visites occasionnelles dans les magasins pour déterminer l'efficacité du soutien, des communications, des outils et des ressources qui favorisent la réussite des équipes PRO. Se concentre sur les solutions qui sont dans le meilleur intérêt du client et transmet tout problème, si nécessaire, à son supérieur pour un soutien supplémentaire. Les compétences que nous recherchons Compétent en matière de technologie '' Tech Savvy’’ Expérience en magasin et connaissance des services PRO est un atout. Débrouillardise Sens de l’urgence Facilité d’apprentissage Travail efficacement en équipe Autonome et organisé Connaissance de la suite office Microsoft 365 Bilinguisme obligatoire (Communications fréquentes avec des partenaires internes/externes et/ou client(e)s/intervenant(e)s à l’extérieur du Québec) En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc. Des bornes de recharge pour voitures électriques La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Un employeur engagé dans sa communauté Et plus encore! RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé. Postuler

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) : DIRECTEUR(RICE) SOINS INFIRMIERS Résidence Caléo - Boucherville Poste Temporaire Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ? Prendre le temps de les écouter et d’interagir avec eux ?Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien ? Au Groupe Maurice , gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail. Ici, votre métier prend tout son sens Chaque jour, la directrice des soins infirmiers a à cœur de : Gérer une équipe de professionnels de la santé, passionnés; Participer activement à la création et au maintien d’un milieu de vie dynamique et stimulant; Prodiguer des soins d’assistance en veillant à la santé et au bien-être des résidents; Contribuer à offrir un environnement propre et sécuritaire; Accompagner les résidents durant les périodes de repas. En vous joignant à nous, vous bénéficierez : D’un environnement de travail convivial, empreint de respect, d’entraide et de collaboration; D’un rythme de travail sain et d’un horaire souple; D’une gestion humaine du personnel; D’une autonomie et d’une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents; D’une gamme complète d’avantages sociaux; Remboursement de la cotisation à l'OIIQ; D’un accès à la plateforme SOFI facilitant le suivi des dossiers de nos résidents; D’une prime pour référence d’employés. Vous possédez : Un minimum de deux (2) ans d’expérience sur un poste cadre dans le réseau de la santé comme membre de l’OIIQ; Quelques années d’expérience dans un milieu de vie auprès d’une clientèle en perte d’autonomie. Vous êtes animé par : Le travail d’équipe; La rigueur; Les relations interpersonnelles; L’action et les résultats; La mobilisation des employés. Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. #GMS1

Sales Associate Language English Français (CA) Apply Now By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! At RONA, over 22,000 employees let their passion blossom every day. Our teams from the RONA+, RONA, Réno-Dépôt, and Dick’s Lumber banners across Canada are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. Become the expert our customers need to make their projects a reality! Thanks to your expertise and passion, you'll turn every interaction into a memorable experience, while developing your skills in a dynamic environment. Your role: Greet customers warmly and ensure an excellent customer experience Assess customer needs and provide well informed and specialized advice about products Present merchandise (including through demos), emphasize item features, and recommend complementary items Contribute to the merchandising of products in your department (e.g., displays, visual presentation, labelling, signage) Stay informed of new products and their technical applications Contribute to the achievement of sales targets • Stay informed of promotions and flyers Work in accordance with the store’s policies and procedures on loss prevention and health and safety Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: Experience in a similar sales role Excellent customer service skills Strong analytical skills RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status. Apply Now

Si vous : aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter; aimez cuisiner - créer, goûter et présenter des plats, et travailler avec une équipe partageant cette passion; aimez offrir une expérience culinaire personnalisée et mémorable. Lisez la suite! Ce que Chartwell vous offre : Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés; La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme cuisiniers; L’option de travailler à temps plein en bénéficiant d’avantages sociaux; Des horaires flexibles en fonction de votre vie personnelle. Ce que vous apportez à Chartwell : De l’amour, du respect et une passion pour les gens et la nourriture! De la curiosité et un désir d’apprendre. Ce que vous ferez : Préparer, cuisiner et présenter de délicieux repas à nos clients; Recevoir une formation continue pour développer vos compétences et apprendre à gérer une cuisine; Offrir une expérience culinaire exceptionnelle en créant des moments « Wow ».

Coordinator, Pro Operations Support (Contract 18 months) Hybrid, Boucherville QC Language English Français (CA) Apply Now Please note that: Our Hybrid Workplace Policy establishes that associates need to have a reliable transportation to and from our corporate head office located in Boucherville (Quebec), to come to the office on a regular basis. We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written. 3 days office / 2 days remote Contract 18 months At RONA, over 22,000 employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service some 425 corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA, R é no-D é p ô t, and Dick ’ s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You ’ ve got the talent? We ’ ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You ’ ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you ’ re looking to do what you love, we could be a perfect match Your role Provides communication and support to stores daily via email or phone calls. Respond to emails from various support inboxes and communications platform. Work in collaboration with different partners to solve problems and share information with them, managers, store teams and possibly directly with customers. Support stores and corporate users in the use of the different PRO platforms Work in collaboration with our partners in the execution and implementation of various operational initiatives that affect the PROS Execute processes, create corporate policy documents for any new store or customer program initiatives. Provide excellent customer service and support to stores, Field PRO Managers and business partners to maximize all sales opportunities in a timely manner. Communicates and interacts with other internal departments (e.g., Marketing, Merchandising, Communications, Asset Protection, Credit, Human Resources) to educate, identify, and provide solutions that meet the needs of PRO Operations. Leverages personal knowledge of products and other resources to complete quotes, cross reference products, and process orders & coordinate deliveries. Continuously evaluates sales support tools for opportunities to improve and allow teams to collaborate and access information more easily. May conduct occasional store visits to determine the effectiveness of support, communications, tools, and resources that support the success of PRO teams. Focuses on solutions that are in the best interest of the customer and escalates any issues, if necessary, to the Operations Manager for additional support. The qualifications we are looking for Tech Savvy Store experience and knowledge of PRO services is an asset. Resourcefulness Sense of urgency Ease of learning Work effectively in a team environment Autonomous and organized Knowledge of the Microsoft 365 office suite Bilingualism required: Frequent communications with internal/external partners and/or clients/stakeholders outside of Quebec. By joining the RONA family, you ’ ll enjoy many benefits, such as: A fitness centre, sports activities, and showers A childcare centre that can accommodate up to 78 children A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations) Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc. Electric car charging stations Career growth opportunities within the company An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance An employer that ’ s involved in the community And much more! RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status. Apply Now

Created in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at each stage of your career. Good morning, My name is Romane, recruitment and business development advisor at Fed Finance, a recruitment firm specializing in the recruitment of finance professions. I work on two types of recruitment: temporary and permanent on the South Shore of Montreal. Our team of financial experts speak your language and operate in your world. We cover accounting, finance and payroll professions. I am looking for a Cost Price Analyst for my client, a company in the pharmaceutical sector. This is a permanent position in Boucherville in hybrid mode and travel will be expected in Lévis.- Participate in the implementation of the accounting system to operate the new factory (Microsoft Dynamics) - Build the inventory valuation model and ensure its management - Act as a financial partner of the division and support operations in their information needs - Manage the month-end process for your division and prepare monthly entries - Maintain the account charter - Prepare the financial statements of your division - Participate in various financial analyzes and prepare the required financial reports - Establish the budget for your division in collaboration with the FP&A department - Participate in the annual audit with the external auditors for your division - Provide support to finance directors or other members of management by participating in various strategic files and projectsBachelor's degree in administration, accounting or related field CPA designation Have 5 to 8 years of experience in a similar or relevant role Have knowledge of the manufacturing field Master languages ​​(bilingual) Master the MS Office suite; Excel Have Microsoft Dynamics knowledge (asset) Demonstrate the ability to make informed decisions and go in-depth into files Demonstrate ease in diagnosing, solving problems, taking initiative and ensuring follow-ups Demonstrate autonomy, initiative, priority management, judgment and discretion Benefits : Flexible work schedule (Teleworking policy) Group insurance paid by the employer, from day 1 RRSP program with employer contribution Professional, stable and collaborative team Opportunity for development and growth Company with a good reputation on the market, several projects in progress Dynamic work environment PROCEDURE: First interview with Romane Dumaine, recruitment advisor, then with the human resources manager. To apply: www.fedfinance.ca To contact me: (438) 376 5485

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir. Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 27 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour : L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation; Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe; Des défis techniques stimulants et captivants; Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans; Un environnement humain, accueillant et sécuritaire; Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Municipal » en tant que technicien(ne) en génie civil – mécanique de procédés! Bureau : Boucherville, mode de travail flexible Les défis qui vous permettront de vous surpasser : Élaborer, concevoir et préparer des dessins et des plans pour différents projets en traitement des eaux et mécanique de procédés; Participer aux tâches de conception et à la rédaction de rapports; Réaliser des calculs de quantités et collaborer avec l’ingénieur pour l’estimation du coût des travaux; Encadrer et accompagner les techniciens et les dessinateurs dans leur quotidien; Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs afin de trouver des solutions adaptées à notre clientèle. Au besoin, faire le suivi d'avancements des travaux sur les chantiers et assurer le respect de la conformité des plans et devis. Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise. Être détenteur d’un DEC en génie civil, génie mécanique ou autre formation pertinente; Cumuler un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire; Expérience sur des projets de mécanique de procédés (conception et mise en plan); Expérience en modélisation 3D; Être spécialisé en infrastructures municipales tel les postes de pompage et les stations de traitement des eaux; Intérêt marqué pour le dessin et la conception; Être allumé(e), et motivé(e) par le travail d’équipe; Excellente maîtrise des logiciels Revit et AutoCAD.

Ce que tu vas nous apporter •Vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler avec les enfants. •Vous savez établir les priorités, vous êtes discipliné et vous faites preuve d’initiative et de flexibilité. •Vous possédez au moins six mois d’expérience en service à la clientèle dans un environnement de vente au détail (de préférence). •Vous gardez votre sang-froid sous la pression et pouvez prendre en charge une situation urgente, même si cela signifie d’aller rapidement chercher votre chef de service pour obtenir de l’aide. Ce que tu feras au quotidien •Vous pouvez être affecté au comptoir d’information à la réception pour répondre aux questions d’ordre général des clients. •Responsable de l’inscription, de l’assistance et de la supervision des enfants inscrits. •Toujours s’assurer activement de la santé et de la sécurité des enfants. •Informer tous les enfants des règles et politiques de Smaland en présence de leurs parents et s’assurer que les parents sont au courant de toutes les règles et politiques de Smaland. •Aider à d’autres tâches, comme le demande le gestionnaire direct. Un travail d'équipe Chez IKEA, dans un environnement multiplateforme de vente au détail, une importance capitale est accordée aux clients et aux relations durables que nous établissons avec ceux-ci, qu’ils soient nouveaux ou non. Nous sommes une équipe diversifiée travaillant de concert dans le but de garantir une expérience agréable et positive aux visiteurs et aux clients de IKEA ; nous mettons en place des services, nous recueillons les commentaires et nous améliorons les choses. Notre façon de travailler consiste à rejoindre les gens en étant attentif à leurs besoins personnels et à obtenir des interactions authentiques. Nous sommes un groupe de personnes passionnées par les gens ! Pourquoi vous allez nous aimer Chez IKEA, nous voulons nous assurer d’améliorer le quotidien du plus grand nombre, dont nos collaborateurs. Nous pensons qu’un emploi ne devrait pas seulement être un gagne-pain. C’est pourquoi nous souhaitons développer un environnement de travail inclusif qui célèbre la singularité de chacun, est conforme à nos valeurs et nous permet de joindre le geste à la parole en matière de perfectionnement de nos collaborateurs. De plus, nous disposons d’un programme de rémunération globale qui comprend les avantages suivants : •Journées santé (en plus des congés !) •Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille) •REER avec options de contribution de IKEA équivalente •Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel •Compte gestion-santé •Assurance vie •Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité) •Congé parental •Congé de décès •Programme d’aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier) Le taux/salaire de départ pour ce poste est de 18.23$ Dans le monde IKEA, ce poste est officiellement appelé : Collaborateur, salle de réception

Notre partenaire est un entrepreneur spécialisé dans le revêtement métallique. Cette PME recherche un Dessinateur habile avec Autocad pour combler sa petite équipe. Détails des tâches : Faire les dessins d’atelier & d'assemblage pour la mise en production Réaliser des plans d'installation Faire les feuilles de mise en production (Dessin des moulures, pièces et autres pour fabrication-usine/commandes) Émettre les croquis conceptuels pour le département d’estimation Niveau d'études : DEP / DEC dans le domaine de la construction et/ou expérience connexe a ce secteur Années d'expérience: Selon candidat (vif d’esprit). Langues demandées: Français (parlé et écrit). Temps plein (40h sem.) Horaire : lundi au jeudi de 7h30 @ 17h et le vendredi 7h30 @ 12h. Salaire compétitif : en fonction de l’expérience Date d’embauche : Immédiatement Salaire : Compétitif, en fonction de l’expérience Environnement de travail : convivial et amicale. Description des compétences et exigences minimales requises : Maîtriser le logiciel AUTOCAD (Dessins d’architecture, détails techniques et blocs dynamiques) Avoir une bonne connaissance générale des matériaux et de leurs applications; Ayant de la facilité avec la lecture de plans et devis Créativité et habileté à penser "out of the box" Connaissance de la Suite Office (Excel et Outlook) Être minutieux, débrouillard, méthodique et créatif Une attitude positive, optimiste, ayant de la facilité à trouver des solutions Rigueur d’exécution et soucis du détail Aime les petites entreprises

AGENT CRÉDIT ET RECOUVREMENT Sous la supervision du chef de secteur du crédit et recouvrement, l'analyste crédit et recouvrement effectuera la collection des factures en souffrance, négociera avec les clients afin de trouver des arrangements et s'assurera que les clients sont solvables. Horaire : Lundi au vendredi, quart de jour Nous offrons: -Gamme d'assurances (médicale, dentaire, salaire, voyage, etc.) -100% télétravail -3 semaines de vacances dès la première année -REER participatif de l'employeur -Télémédecine -Etc. À quoi ressemblera votre quotidien: Effectuer le recouvrement et le suivi de comptes clients; Assurer un suivi régulier avec les clients; Réconcilier les comptes ; Négocier des ententes de paiement ; Effectuer la relâche des commandes; Évaluer les risques financiers reliés aux comptes; Résoudre des problématiques et assurer la communication interdépartementale; Effectuer toutes autres tâches connexes. Profil recherché: 2-3 années d'expérience en collection et crédit; Bilinguisme requis (tant à l'oral qu'à l'écrit); Confidentialité; Esprit d’équipe; Capacité d'analyse; Sens accru de l'organisation; Capacité de travailler sous pression et de prendre des décisions rapidement; Capacité d’influencer et de persuader; Capacité de négociation. *Le masculin est utilisé pour alléger le texte. *Seules les candidatures retenues seront contactées.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin [indiquer le rayon] sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s’assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)s Entretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l’entreprise Assurer l’exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandes Mettre en place les promotions et les programmes de l’entreprise Garder les zones du rayon propres et s’assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d’équipe et le souci du détail Vous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)s Vous aimez apprendre de nouvelles choses L’expérience que vous apportez Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n’est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite! Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaine La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Ici, on t’offre la chance de t’accomplir. Nos petits plus Une équipe où l’on s’entraide ; Un camion directement dans votre cour ; Allocation pour votre cellulaire ; Une gamme complète d’avantages sociaux (assurance collective et REER collectif) ; Programme d’aide aux employés ; Télémédecine. Établi depuis 1932, Clark Drouin Lefebvre est un courtier en alimentation qui offre des services complets de commercialisation de produits de consommation courante et qui opère dans la majorité des secteurs de la distribution, du détail et du service alimentaire. Vous aimez être sur la route ! Le service à la clientèle est un critère important pour vous ! Les relations interpersonnelles ne sont pas un défi pour vous ! Vous vous reconnaissez, nous avons 1 poste à combler. Vendeur-livreur (vendeuse-livreuse) Jack Link’s Rive sud de Montréal (remplacement avec possibilité de permanence) Temps plein / Sur la route / jour / lundi au vendredi À quoi ressemble votre journée Planifier et effectuer la livraison des produits Jack Link’s et Biosteel chez les clients avec le camion fourni par l’employeur ; Approvisionner les magasins, effectuer le marchandisage et la rotation des produits tout en s’assurant de leur fraicheur ; Faire la promotion des produits Jack link’s et Biosteel ; Opérer un système de facturation informatisé et gérer les transactions payées en espèces ; Remplacement des vendeurs-livreurs (vendeuses-Livreuses) lors des vacances ; S’assurer de la propreté de son camion. Nos attentes sont élevées, le bien-être de nos employés est une priorité. Les exigences requises pour le poste Un (1) an d’expérience à un poste comparable ; Permis de conduire valide (classe 5) Connaissance du domaine alimentaire (un atout) ; Méticuleux, responsable et autonome ; Bonnes aptitudes interpersonnelles et habileté à travailler en équipe ; Être disponible pour travailler sur des horaires flexibles ; Avoir une place de stationnement pour le véhicule dans votre entrée ; Pouvoir découcher à l’occasion.

Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®. At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Store Team Members are inspired doers. They help provide a positive in-store shopping experience by ensuring the store is always ready with available products that meet customer needs to live life well. Our Clerks inspire our customers through delightful conversation and knowledge of products. What you’ll do Provide great customer service by ensuring the store shelves are stocked and by responding to customer needs Maintain and stock product displays and shelves that meet company standards Ensure accurate product scanning and identify inventory needs and assist with ordering Setup company-directed promotions and programs Keep department areas neat and ensure health and safety standards Who you are A team player with an attention for detail Driven and able to work independently in a fast-paced environment Resourceful and courteous when resolving customer questions Motivated to learn new things Experience you bring Good news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success! What you bring Flexibility to work a variety hours which may include days, evenings, and weekends Able to move up to 50lbs and in constant mobility for an entire shift Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People. If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Pourquoi ce poste est-il important Nos caissiers et caissières sont en contact avec les client(e)s et s’assurent d’avoir avec eux et elles des conversations agréables et des transactions efficaces afin de créer une expérience de magasinage mémorable en magasin. Ce que vous ferez · Offrir un excellent service à la clientèle · Balayer les articles et traiter les transactions des client(e)s avec précision · Soutenir la mise en œuvre de promotions et de programmes de l’entreprise · Traiter les transactions en argent comptant et par carte de crédit · Garder la zone de la caisse propre et bien approvisionnée en fournitures essentielles · Aider les client(e)s en répondant à leurs questions d’ordre général · Maintenir un environnement positif dans le magasin Qui vous êtes · Vous avez un esprit d’équipe et de bonnes aptitudes pour la communication · Vous savez vous adapter à un environnement dynamique · Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque les clients et clientes demandent des renseignements · Vous êtes motivé(e) à apprendre de nouvelles choses et à offrir un excellent service à la clientèle L’expérience que vous apportez · Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n’est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite! Ce que vous apportez · La souplesse de travailler une variété de quarts, incluant le jour, le soir et les fins de semaine · La capacité de déplacer 25 lb et de rester en position stationnaire ou debout pendant toute la durée des quarts de travail Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®. At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Store Team Members are inspired doers. They help provide a positive in-store shopping experience by ensuring the store is always ready with available products that meet customer needs to live life well. Our Clerks inspire our customers through delightful conversation and knowledge of products. What you’ll do Provide great customer service by ensuring the store shelves are stocked and by responding to customer needs Maintain and stock product displays and shelves that meet company standards Ensure accurate product scanning and identify inventory needs and assist with ordering Setup company-directed promotions and programs Keep department areas neat and ensure health and safety standards Who you are A team player with an attention for detail Driven and able to work independently in a fast-paced environment Resourceful and courteous when resolving customer questions Motivated to learn new things Experience you bring Good news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success! What you bring Flexibility to work a variety hours which may include days, evenings, and weekends Able to move up to 50lbs and in constant mobility for an entire shift Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People. If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Translator Language English Français (CA) Apply Now Please note that: Our Hybrid Workplace Policy establishes that associates need to have a reliable transportation to and from our corporate head office located in Boucherville (Quebec), to come to the office on a regular basis. We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written. At RONA, over 22,000 employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service some 425 corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA, R é no-D é p ô t, and Dick ’ s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You ’ ve got the talent? We ’ ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You ’ ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you ’ re looking to do what you love, we could be a perfect match Our expectations Reporting to the Manager, Corporate Communications, the Translator will act as specialist and contact person for the various translation needs of RONA inc. The incumbent will be responsible for translating various documents from English into French and from French into English, in addition to being responsible for managing translation projects with the agencies that partner with the company. This person will be required to occasionally review agency translations to ensure quality, make sure the requests are completed on time, and carry out the various administrative tasks of the translation department. We are looking for a resourceful and rigorous person for whom the French and English languages have no secrets. The position to fill is a remote role that requires occasional visits to our Boucherville office. Your role Translation Provide accurate translations from English into French and from French into English of documents related to the various business needs of the company Adhere to the company’s quality standards, terminology, and distinctive voice Review or proofread texts drafted by internal business partners or translated by external resources Work quickly and meet deadlines Provide language support services to internal business partners Enrich the terminology database by creating files for key words, departmental preferences, or technical terms; refine or verify the terminology used Perform other related tasks as needed Project Management Act as the point of contact for the Translation department; manage relations and communications with various internal clients and external service providers Monitor and manage the Translation department’s email inbox Assess each request and plan all steps for translation projects Identify clients’ needs and determine project feasibility before providing tailored solutions Create and manage translation projects assigned to agencies in the translation memory used by the company Assign tasks to appropriate language resources Follow up on assigned projects to make sure deadlines are met; if needed, identify appropriate corrective measures Ensure internal-client satisfaction Follow up on the budget and process invoices The qualifications we are looking for University degree in Translation or other language field 5 to 7 years of experience in translation Experience in project management Experience in coordinating projects with translation providers and translators Proficiency with translation tools (experience with memoQ will be considered an asset) Certification with the Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes agréés du Québec (an asset) High level of independence, professionalism, and attention to detail Excellent organizational skills Good time-management and priority-setting skills Ability to work on several projects at the same time, meet tight deadlines, and handle pressure Ability to adapt quickly Our Hybrid Workplace Policy establishes that associates need to have a reliable transportation to and from our corporate head office located in Boucherville (Quebec), to come to the office on a regular basis. We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written. By joining the RONA family, you ’ ll enjoy many benefits, such as: A fitness centre, sports activities, and showers A childcare centre that can accommodate up to 78 children A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations) Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc. Electric car charging stations Career growth opportunities within the company An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance An employer that ’ s involved in the community And much more! RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status. Apply Now

Traducteur Langue English Français (CA) Postuler Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. Nos attentes Relevant de la cheffe, Communications d’entreprise, le traducteur ou la traductrice agira comme spécialiste et personne contact pour les divers besoins de traduction de RONA inc. Le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à traduire divers documents de l’anglais vers le français, et du français vers l’anglais, en plus d’assurer la gestion de projets de traduction auprès des agences avec lesquelles l’entreprise fait affaires. Cette personne devra réviser ponctuellement les traductions effectuées en agence afin d’en assurer la qualité, veiller à la réalisation des demandes dans les délais impartis et assurer l’exécution des différentes tâches administratives liées au service de traduction. Nous sommes à la recherche d’une personne faisant preuve de rigueur et d’autonomie pour qui les langues française et anglaise n’ont plus de secrets. Le rôle à pourvoir est un rôle à distance exigeant une présence occasionnelle à nos bureaux de Boucherville. Le rôle Traduction Fournir des traductions fidèles de l’anglais vers le français et du français vers l’anglais dans différents domaines en lien avec les besoins d’affaires de l’organisation Respecter les normes de qualité, la terminologie et la voix distinctive de l’organisation Procéder à la révision/relecture de textes rédigés par des partenaires d’affaires internes ou traduits par des ressources externes Travailler rapidement et respecter les échéances Fournir des services de consultation linguistique aux partenaires d’affaires internes Bonifier la base de terminologie en créant des fiches pour des termes clés, des préférences des divers départements ou des termes techniques; approfondir ou valider la terminologie utilisée Exécuter toute autre tâche connexe, au besoin Gestion de projets Agir comme point de contact du service Traduction et gérer les relations et les communications avec les différents clients internes et fournisseurs de services externes Gérer les courriels entrants au service Traduction Évaluer chaque demande et planifier les étapes du projet de traduction Déterminer les besoins des clients et la faisabilité du projet, puis offrir des solutions adaptées Créer et gérer les projets de traductions confiés aux agences dans la mémoire de traduction utilisée par la société Attribuer le travail aux ressources langagières appropriées Assurer le suivi des projets attribués en s’assurant que les échéances sont respectées; au besoin, déterminer les mesures correctives nécessaires Veiller à la satisfaction des clients internes Assurer le suivi du budget et le traitement des factures Les compétences que nous recherchons Diplôme universitaire en traduction ou dans un domaine langagier De 5 à 7 années d’expérience en traduction Expérience en gestion de projets Expérience en coordination avec des fournisseurs de traduction et des traducteurs Maîtrise des outils d’aide à la traduction (de l’expérience avec memoQ sera considéré comme un atout) Agrément de l’Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes agréés du Québec (un atout) Haut degré d’autonomie, professionnalisme et grand souci du détail Excellent sens de l’organisation Bonne gestion du temps et des priorités Capacité de travailler sur plusieurs projets en même temps, de respecter des délais serrés et de gérer la pression Excellente capacité d’adaptation En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc. Des bornes de recharge pour voitures électriques La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Un employeur engagé dans sa communauté Et plus encore! RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé. Postuler

Perspective Vous aimez l’aviation, l’ingénierie et le travail en équipe? En tant que technicien/technicienne en systèmes avioniques dans les Forces armées canadiennes (FAC), vous serez responsable de l’entretien de tous les systèmes électroniques aéroportés des FAC. Aperçu En tant que membres de l’équipe de maintenance des aéronefs, les techniciens/techniciennes en systèmes avioniques sont responsables des opérations d’entretien courant de premier échelon relatives au lancement et au retour au sol de tous les types d’aéronefs. Leurs principales responsabilités sont les suivantes : effectuer des essais de fonctionnement, des travaux de maintenance préventive et correctrice ainsi que l’étalonnage des systèmes suivants et de leurs composants : systèmes de communication embarqués interphone radars de recherche radars de tir détecteurs acoustiques radars infrarouges systèmes de guerre électronique systèmes de navigation boussole systèmes des commandes de vol systèmes de commandes de vol automatiques circuit d’interconnexion du câblage électrique monter et utiliser le matériel d’essai servant à l’entretien des systèmes mentionnés précédemment utiliser des postes d’essai automatiques commandés par ordinateur et en assurer l’entretien agir comme instructeur dans une unité d’instruction technique en campagne, un escadron d’instruction ou une unité d’instruction de base remplir les formulaires et collecter les données statistiques des aéronefs utiliser du matériel de servitude aéronautique s’acquitter de tâches liées à l’entretien courant au premier échelon, comme le guidage au sol, le stationnement, le remorquage, le démarrage, le ravitaillement en carburant, le lavage et le déglaçage Pour pouvoir vous enrôler dans les FAC, vous devez : posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent vivant au Canada avoir au moins 18 ans (17 ans avec le consentement parental) sauf : pour les programmes d’études subventionnées – avoir au moins 16 ans (avec le consentement des parents) pour la Première réserve – avoir au moins 16 ans (avec le consentement des parents) et être aux études à temps plein avoir terminé la 10eannée ou le 4e secondaire au Québec (certains emplois exigent un niveau de scolarité plus élevé) Options d’études subventionnées Programme d’instruction et d’études subventionnées à l’intention des militaires du rang Comme le poste en question nécessite une formation spécialisée, les FAC paieront les frais de scolarité des recrues retenues qui suivent un programme agréé d’un collège canadien. Les étudiants du Programme d’instruction et d’études subventionnées à l’intention des militaires du rang suivent la qualification militaire de base et une formation en cours d’emploi durant les mois d’été. Le salaire à temps plein comprend les soins médicaux et dentaires, ainsi que des vacances payées (à plein salaire). En échange du paiement des études collégiales, les candidats s’engagent à servir dans les FAC pendant une certaine période de temps. Si vous voulez participer au programme, vous devez faire une demande auprès des FAC et du collège approprié. Environnement de travail Les techniciens/techniciennes en systèmes avioniques sont principalement affectés à une base aérienne, où ils travaillent dans un atelier de maintenance d’aéronefs, dans un hangar de maintenance, à bord d’un aéronef en vol, dans un laboratoire ou sur la ligne de vol. Les techniciens/techniciennes sont parfois amenés à travailler par quarts et à faire des heures supplémentaires. Ils peuvent travailler dans les escadres et les bases des Forces armées canadiennes au Canada, dans l’Arctique et dans d’autres régions du monde en réponse aux engagements de l’OTAN et de l’ONU. Qualification militaire de base La première étape de l’instruction est le cours de qualification militaire de base ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec ou dans divers établissements d’instruction dans tout le Canada, d’Esquimalt, en Colombie-Britannique à Halifax en Nouvelle-Écosse. Ce cours enseigne les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires. L’un des objectifs du cours est de garantir que toutes les recrues répondent à la norme de condition physique des FAC. Par conséquent, l’entraînement est exigeant sur le plan physique, mais réalisable. Instruction des techniciens/techniciennes en systèmes avioniques Les techniciens/techniciennes en systèmes avioniques fréquentent l’École de technologie et du génie aérospatial des Forces canadiennes (ETGAFC) à Borden en Ontario. Ils suivent une instruction commune, laquelle comprend une instruction de huit semaines sur l’entretien mécanique et l’entretien des aéronefs. À la suite d’une affectation dans un escadron, ils fréquenteront l’ETGAFC et entreprendront leur instruction professionnelle, qui s’échelonnera sur 36 semaines et portera sur les compétences de base suivantes : dispositifs à semi-conducteurs logique numérique câblage d’aéronefs théorie des magnétrons, des klystrons, des tubes à onde progressive et des micro-ondes techniques informatiques et architecture d’ordinateur inspection et réparation des éléments suivants : systèmes d’affichage de données avioniques et d’affichage polyvalent d’avionique et d’aéronautique Circuits anémométriques instruments de bord boussoles enregistreurs de données de vol et de radiobalises calculateurs de données aérodynamiques systèmes de commandes automatiques de vol systèmes de guerre électronique systèmes de navigation systèmes radars systèmes de communication traitement de données de vol Instruction spécialisée disponible Les techniciens/techniciennes en systèmes avioniques ont la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, sur des sujets tels que : techniques d’instruction techniques d’étalonnage détection et analyse de défectuosités par ordinateur soudage de haute fiabilité cours portant sur un type d’aéronef cours avancé portant sur la maintenance des aéronefs technique d’instruction gestion du cycle de vie du matériel manutention des fluides d’aviation dépistage et contrôle de la corrosion rédaction technique inspection technique et assurance de la qualité cours d’enquêteur sur la sécurité des vols Instruction avancée disponible À mesure qu’ils progressent dans leur carrière, les techniciens/techniciennes en systèmes avioniques qui ont les aptitudes et le potentiel nécessaires se verront offrir des occasions d’instruction de niveau avancé. Notamment : administration des aspects techniques leadership et gestion Études requises Ce poste exige que les candidats aient terminé au minimum la 10e année ou le 4e secondaire au Québec, conformément aux normes provinciales, notamment : mathématiques appliquées de 10e année (Mathématiques 416 ou Culture, société et technique 4)Il est possible que les études à l’étranger soient reconnues. Plan d’enrôlement direct des officiers/officières Les candidats idéaux seront déjà titulaires d’un diplôme. Si vous détenez un diplôme universitaire ou collégial, les FAC détermineront si votre programme d’études correspond aux critères du poste et, une fois l’instruction de base réussie, peuvent vous placer directement dans un programme de formation en cours d’emploi adapté. L’instruction de base est requise avant toute affectation. Veuillez noter que si vous réussissez le processus de demande, vous pourrez entrer en service soit dans la Force régulière (emploi à temps plein) ou dans la Première réserve (emploi à temps partiel) des Forces armées canadiennes en tant que militaire. • Force régulière : Après avoir terminé toute l’instruction requise, vous serez affecté à votre première base. Vous disposerez d’une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), mais il n’est pas toujours possible de satisfaire à toutes les demandes; vous devez donc vous attendre à déménager à un moment ou à un autre au cours de votre carrière. • Première réserve : Vous vous joindrez à la Première réserve au sein d’une unité précise de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et vous ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En règle générale, dans la Force de réserve, vous travaillez une soirée par semaine et certaines fins de semaine avec possibilités d’emploi à temps plein. Pour en savoir plus sur les différentes façons de s’enrôler dans les Forces armées canadiennes, veuillez consulter le site suivant : https://forces.ca/fr/vous-enroler/#wj Enrôlez-vous dans les FAC Pour en savoir davantage au sujet du métier de technicien/technicienne de systèmes d’information et de télécommunications aérospatiales, visitez le site www.forces.ca/fr , parlez à un recruteur au centre de recrutement le plus près de chez vous ou composez le 1-800-856-8488. Explorez plus de 100 autres possibilités d’emploi à www.forces.ca/fr/carrieres .

012706 Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c . est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel , Lafleur et Flamingo . TITRE DU POSTE: Analyste principal - Consolidation QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel. Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact À titre d’Analyste principal - Consolidation et relevant de la Directrice - Consolidation et fiscalité, tu seras responsable d’analyser les activités de consolidation, de normalisation des données financières et de fiscalité de l’entreprise. Tu participeras aussi à la production des états financiers consolidés et des rapports financiers destinés à toutes les parties prenantes de l’organisation. Tes défis en tant qu’Analyste principal - Consolidation incluront également : Analyses de données et révision de rapports : Analyser les données financières, réviser et produire des rapports de divulgations, de gestion financière, rapports de réglementations et des états financiers destinés aux parties prenantes internes et externes. Conformité fiscale : Assurer la conformité fiscale et la production des informations fiscales réglementaires. Normes comptables : Interpréter et appliquer la politique de présentation et de divulgation de l’information financière incluant la mise en place de normes comptables (IFRS). Audits : Coordonner les audits internes et externes. Enjeux et problèmes comptables : Identifier les enjeux de traitement comptable et analyser les problèmes comptables complexes. Supervision fonctionnelle des membres de l’équipe : Agir à titre de personne-ressource auprès des membres de l’équipe pour toutes questions opérationnelles. Formation : Bac en administration des affaires (comptabilité ou finances), atout : CPA. Expérience : Minimum 7 ans d’expérience pertinente en analyse financière ou comptable, expérience en consolidation d’états financiers, maîtrise d’Excel, atouts : connaissance SAP, normes IFRS et NCECF. Bilinguisme (anglais, français). Compétences : Organisation, créativité, leadership, polyvalence, autonomie, jugement et adaptabilité. Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Un programme de reconnaissance Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Un programme d’aide aux employés et aux familles Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024 Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: http://www.jobs.net/jobs/olymel/fr-ca/join

TITRE DU POSTE: Chargé de projet QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration 012609 Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel. Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le chargé de projet est responsable de la coordination et de livraison des projets à partir de la conception jusqu’à la réalisation. Il assure les communications avec le client interne, il participe avec le concepteur à l'élaboration de la solution, il assure l’approvisionnement et la gestion du projet et coordonne la réalisation en chantier. Sous la supervision du Directeur- Équipe chargé de projet, le Chargé de projet sera amené à : Définir l'étendue, les requis et les spécifications du projet avec le client et le concepteur. Élaborer la charte de projet en définissant la portée, les coûts et les échéanciers. Diriger une équipe de projet composée de ressources internes et/ou externes. Coordonner la conception et l'implantation des projets avec les clients internes, sous-traitants et production. Gérer les appels, soumissions, contrats et changements au cours du projet. Assurer la gestion des communications et animer les rencontres et ateliers du projet. Suivre et enregistrer les données des projets dans le logiciel de suivi. Présenter les rapports d'avancement à la direction et réaliser la clôture des projets. Tes atouts pour ce poste: Pour répondre au profil du poste de chargé de projet, vous devrez posséder les qualifications suivantes : Formation : BAC en génie (un atout), Certificat PMP (un aotut), Carte ASP construction Expérience : 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projet Compétences : Flexibilité, Leadership, esprit d’analyse, sens de l’organisation, bon sens de la communication et travail d'équipe, bilinguisme. En tant que chargé de projet, vous bénéficierez des avantages suivants : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience; Une vraie ambiance de travail familiale; Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences; Un programme de reconnaissance; Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau; Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Un programme d’aide aux employés et aux familles Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR; Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024; Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Le poste de Chargé de projet vous intéresse? Postulez rapidement, nous avons hâte de vous rencontrer! Au plaisir. Si cette position vous intéresse merci de postuler directement un cliquant sur le bouton "Postuler" Merci de votre intérêt.

TITRE DU POSTE: Spécialiste déductions clients QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration 012578 Chez Olymel , nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste déductions Clients pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par le défi de développer des stratégies efficaces, d’améliorer les processus internes et de favoriser un environnement de travail performant et collaboratif, cette opportunité est pour toi ! Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: Sous la direction du Chef collaboration clients et opérations commerciales, tu contribueras aux défis suivants : Reçoit, analyse, approuve / refuse, et documente les déductions clients reliées aux pénalités de niveau de service, écarts des promotions, écarts de prix et post-audits en utilisant les informations disponibles. Prépare et présente les dossiers litigieux dans le but de faciliter la résolution et assurer le recouvrement des sommes dues, le cas échéant. Formule des recommandations et bâtit des plans d’action pour adresser les sources de déductions récurrentes. Crée et mets-en œuvre des solutions innovantes, des outils et des mécanismes de communication efficaces afin d’optimiser les échanges d’informations internes et externes, susciter l’engagement du client en amont, éviter ou réduire les pénalités et simplifier les analyses de déductions. Entretient de bonnes relations avec les parties prenantes chez nos clients et maintient une communication constante afin d’accroître l’expertise et améliorer nos façons de faire. Agit à titre d’expert en matière de mécanismes clients et systèmes internes afin de supporter et conseiller les équipes de ventes et équipes internes en matière de gestion des déductions clients. Comprend et documente les politiques clients, assure une synergie avec les processus existants et/ou en conceptualise de nouveaux. S’implique et participe à des rencontres internes et externes (clients) et agit comme responsable lors de mise en place de plans d’action. Développe des outils et tableaux de bords dans le but de suivre la performance de l’entreprise et des clients. Prépare les rapports mensuels, trimestriels et présentations internes et externes (clients). Tes atouts pour ce poste: Formation : Baccalauréat en administration des affaires, finance ou comptabilité. Expérience : 3 à 5 ans d’expériences. Compétences : Être reconnu pour son sens de l’organisation, ses capacités analytiques, sa rigueur et sa gestion des priorités. Grand collaborateur, capacité à synthétiser l’information et à communiquer en fonction de différents types d’audiences. Niveau intermédiaire / avancé Microsoft (Excel, PowerPoint), AS400, SAP. Bilingue (français / anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit. Cette opportunité est pour toi ? Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions ! Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience. Une vraie ambiance de travail familiale. Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences. Une offre de certifications intéressantes en développement organisationnel et en gestion du changement (dès septembre 2024). Un programme de reconnaissance. Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation. Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux. Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche. Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur. L’achat de vacances Flex. Un service de télémédecine 24-7. Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR. Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024. Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Si cette position vous intéresse merci de postuler directement un cliquant sur le bouton "Postuler" Merci de votre intérêt.

012707 Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c . est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel , Lafleur et Flamingo . TITRE DU POSTE: Analyste senior - Centre d’excellence finance QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel. Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact À titre d’Analyste senior et relevant de la Directrice - Centre d’excellence finance, tu agiras à titre d’expert-conseil auprès de l’entreprise pour identifier et mettre en place des opportunités d’amélioration, aider à redresser les processus problématiques relatifs aux payables et à la comptabilité et en assurer l’intégration dans l’écosystème Olymel. Tes défis en tant qu’Analyste senior incluront également : Analyser et décrire les processus et contrôles en place et conseiller l’entreprise quant aux opportunités d’amélioration et/ou des redressements requis et en assurer la mise en place; Effectuer la collecte des informations auprès des différents groupes d’usagers et l’élaborer des analyses de besoins d’affaires; Participer aux analyses financières pour le choix de processus, logiciels et équipements pour l’entreprise; Effectuer différentes présentations auprès des groupes d’usagers visant à communiquer les résultats de recherches et d’analyses; Effectuer et coordonner le suivi des différents projets qui lui sont assignés; Effectuer le suivi des tests, correctifs et implantations nécessaires au développement des nouvelles applications; Assurer une étroite collaboration avec le personnel des systèmes d’information ainsi que les autres départements au sein de l’organisation. Formation : Bac en administration des affaires (comptabilité ou finances), CPA. Expérience : 5 à 8 ans d’expérience pertinente, maîtrise d’Excel, Power Bi (PowerQuery), connaissance SAP. Bilinguisme (anglais, français). Compétences : Rigueur, polyvalence, sens de l’analyse, esprit critique, excellentes habitudes relationnelles et de communication. Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Un programme de reconnaissance Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Un programme d’aide aux employés et aux familles Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024 Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: http://www.jobs.net/jobs/olymel/fr-ca/join

012635 Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c . est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel , Lafleur et Flamingo . TITRE DU POSTE: Technicien - Données maîtres QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel. Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact En tant que Technicien - Données maîtres attitré à notre projet d’implantation ERP (SAP), et relevant de la Directrice données maîtres, tu seras collaborera avec l’équipe de conversion de données ainsi qu'avec les analystes de l’entreprise pour réaliser le nettoyage et la préparation des données en vue de la migration vers SAP. Plus précisément : Préparation des Données : Préparer et assurer la qualité des données pour le système cible en suivant les méthodes et échéances du projet. Documentation : Documenter et mettre à jour les définitions des éléments des tables de données. Collaboration : Travailler avec les parties prenantes pour les initiatives de nettoyage des données. Maintenance : Maintenir et mettre à jour les données et le dictionnaire de données pour les futurs utilisateurs. Formation : Études collégiales en informatique ou en administration ou compétences équivalentes. Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, maîtrise de la suite Office365 et PowerQuery, bilinguisme (anglais, français). Atout : SAP S4/HANA, bonnes pratiques de gestion de la donnée. Compétences : Minutie, souci du détail, collaboration, excellentes aptitudes relationnelles, sens de l’analyse et ouverture aux changements. Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Un programme de reconnaissance Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Un programme d’aide aux employés et aux familles Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024 Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: http://www.jobs.net/jobs/olymel/fr-ca/join

012619 Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c . est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel , Lafleur et Flamingo . TITRE DU POSTE: Analyste planification des activités commerciales QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration Chez Olymel , nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste planification des activités commerciales pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par le défi de développer des stratégies efficaces, d’améliorer les processus internes et de favoriser un environnement de travail performant et collaboratif, cette opportunité est pour toi ! Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: Au sein du département des ventes, tu contribueras aux défis suivants : Assurer la responsabilité des activités de révisions et validations officielles des prévisions de ventes 12 mois roulants selon le cycle S&OP et la planification annuelle. Être en charge de la préparation des analyses et documents pour supporter le travail des chargés de compte au niveau de l’établissement, la publication et le suivis des prévisions de vente ainsi que les risques et opportunités. Analyser la performance pour en faire ressortir des tendances et faire des recommandations sur les prévisions des ventes. Produire les différents rapports d’analyse (performance, inventaire, etc.) de produits et de catégories à l’aide des différents outils et données aux équipes ventes afin de supporter les plans de lancement, transitions et de discontinuation. Jouer un rôle clé auprès des directeurs de compte pour souligner les écarts vs le plan, assurer l’analyse des résultats concernant la précision des prévisions de ventes ainsi que les ajustements nécessaires à formuler dans les outils de collaboration. Participer à toutes les rencontres de ventes stratégiques afin d’agir en tant que soutien à l’équipe des ventes. Comprendre l’impact des indicateurs clés de performance sur l’activité. Coordonner les mandats spéciaux de validation des besoins commerciaux (prévisions ventes volumes) court et moyen terme pour des fins d’analyses capacitaires (production). Agir comme point central et/ou porte-parole des ventes dans certains dossiers et processus internes multifonctionnels tel que : revue des prévisions Baseline, promotions, budget annuel, autres. Effectuer toutes autres demandes ou tâches connexes à son rôle et supporter ses collègues lors des périodes plus achalandées ou des vacances. Participer à des projets spéciaux en fonction des besoins du département. Tes atouts pour ce poste: Formation : Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité ou finance. Expérience : 3 à 5 ans d'expérience. Compétences : Maitrise des outils Excel et PowerPoint. Connaissance des outils SAP, Power BI, Tableau et/ou AS400 un atout. Connaissance du processus S&OP. Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit. Cette opportunité est pour toi ? Rejoins nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions ! Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience. Une vraie ambiance de travail familiale. Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences. Une offre de certifications intéressantes en développement organisationnel et en gestion du changement (dès septembre 2024). Un programme de reconnaissance. Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation. Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux. Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche. Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur. L’achat de vacances Flex. Un service de télémédecine 24-7. Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR. Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024. Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: http://www.jobs.net/jobs/olymel/fr-ca/join

012709 Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c . est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel , Lafleur et Flamingo . TITRE DU POSTE: Analyste données maîtres junior - Centre d’excellence finance QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel. Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact À titre d’Analyste données maîtres junior et relevant de la Directrice données maîtres du Centre d’excellence finance, tu participeras aux activités requises afin d’assurer le nettoyage des données, leur intégrité ainsi qu’à la mise en place et à la maintenance des processus de gouvernance des données au sein de l’entreprise. Tes défis incluront également : Effectuer la maintenance des données dans le processus de création, modification, inactivation et destruction des données; Prendre en charge les incidents relatifs aux données maîtres dans les interfaces; Concilier les données converties et apporter les corrections nécessaires; Participer au nettoyage des données; Participer à la mise en place et à la maintenance des processus de gouvernance des données; S’assurer de la qualité et du respect des processus de gestion des données; Développer et maintenir un dictionnaire des données et définitions pour les utilisateurs afin d’assurer une bonne compréhension et utilisation des données; Supporter les membres de la Finance et de l’Approvisionnement indirect dans le processus de gestion des données. Formation : Études universitaires en informatique ou en administration ou compétences équivalentes Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, maîtrise d’Excel, Power Bi (PowerQuery), connaissance SAP. Bilinguisme (anglais, français). Compétences : Minutie, rigueur, polyvalence, sens de l’analyse, esprit critique, excellentes habitudes relationnelles et de communication. Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Un programme de reconnaissance Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Un programme d’aide aux employés et aux familles Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024 Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: http://www.jobs.net/jobs/olymel/fr-ca/join