Bizerba Canada is looking for a results-driven Operations Manager to oversee production at our Boucherville, QC facility. This role leads daily operations, ensuring efficiency, quality, safety, and on-time delivery while driving continuous improvement and supporting a motivated, high-performing team.
Your Tasks
Organize, direct, and control all aspects of daily production. Ensure optimal use of printing equipment and other machinery. Monitor schedules to meet deadlines and maintain high-quality standards. Work closely with production planning to prioritize tasks effectively. Work closely with the quality and maintenance department. Supervise production supervisors, team leaders, press operators, press helpers. Participate in hiring, training, performance evaluation, and talent development. Foster a positive and motivating work environment. Implement and maintain quality control procedures and standards. Plan and staff to ensure SLA targets are maintained (internal and external) Lead continuous improvement initiatives such as Lean, 5S, and Kaizen. Analyze non-conformities and apply corrective and preventive actions. Enforce health and safety regulations throughout the plant. Promote safety best practices and provide ongoing training. Ensure timely response and follow-up to workplace incidents. Manage production budgets and monitor operating costs. Track and analyze KPIs including yield, waste, downtime, and OEE. Collaborate with purchasing, maintenance, quality, logistics, and sales teams.
Tâches Organiser, diriger et contrôler tous les aspects de la production quotidienne. Assurer une utilisation optimale de l'équipement d'impression et des autres machines. Surveiller les échéanciers pour respecter les délais et maintenir des normes de qualité élevées. Travailler en étroite collaboration avec la planification de la production pour prioriser efficacement les tâches. Travailler en étroite collaboration avec le département de qualité et de maintenance des équipements. Superviser les superviseurs de production, les chefs d'équipe, les opérateurs de presse et les aides. Participer à l'embauche, à la formation, à l'évaluation du rendement et au développement des talents. Favoriser un environnement de travail positif et motivant. Mettre en œuvre et maintenir des procédures et des normes de contrôle de la qualité. Planifier et doter le personnel pour s'assurer que les objectifs d'ANS sont maintenus (internes et externes) Diriger des initiatives d'amélioration continue telles que Lean, 5S et Kaizen. Analyser les non-conformités et appliquer des mesures correctives et préventives. Faire respecter les règles de santé et de sécurité dans l'ensemble de l'usine. Promouvoir les pratiques exemplaires en matière de sécurité et offrir une formation continue. Assurer une intervention et un suivi rapides en cas d'incident en milieu de travail. Gérer les budgets de production et surveiller les coûts d'exploitation. Suivre et analyser les indicateurs clés de performance, y compris le rendement, le gaspillage, les temps d'arrêt et le TRS. Collaborer avec les équipes des achats, de la maintenance, de la qualité, de la logistique et des ventes.
Your Profile
Degree in Operations Management, Engineering, Printing Technology, or a related field. 5-10 years of leadership experience in printing or manufacturing. Strong leadership skills and a results-oriented mindset. Excellent analytical, problem-solving, and organizational abilities. Ability to manage multiple priorities effectively. Strong interpersonal and communication skills. Proficiency with production management systems and ERP software. In-depth knowledge of flexographic, offset, and digital printing processes (highly desirable).
Qualifications requises
Diplôme en gestion des opérations, en ingénierie, en technologie d'impression ou dans un domaine connexe. 5 à 10 ans d'expérience en leadership dans l'impression ou la fabrication. Solides compétences en leadership et un état d'esprit axé sur les résultats. Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'organisation. Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités. Solides compétences interpersonnelles et de communication. Maîtrise des systèmes de gestion de la production et des logiciels ERP. Connaissance approfondie des procédés d'impression flexographique, offset et numérique (hautement souhaitable).

Vos fonctions Sous la supervision du contremaître, vous : Exécutez diverses tâches, reliées à l'opération, l'entretien et la réparation des différents types d'équipements CVAC contenant des gaz de réfrigération, des systèmes centraux de climatisation, des refroidisseurs de salles informatiques, des pompes et tous autres systèmes connexes à ces équipements. Utilisez un ordinateur portable pour effectuer les suivis des équipements CVAC, les diagnostics et les réparations des composantes du système immotique Siemens Exécutez toute autre tâche connexe, sur demande Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.

Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : Le talent recherché Votre profil est recherché si vous: Détenez un diplôme d'études professionnelles en réfrigération (atout), un diplôme d'études secondaires (DES) ou une attestation d'équivalence de niveau 5e secondaire (AENS) reconnu par le ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur. Détenez un certificat de qualification Compagnon-frigoriste émis par la CCQ et vous engagez à obtenir la carte Système frigorifique classe 1 émis par " Emploi Québec " Détenez un certificat de qualification Halocarbures, appareil frigorifique émis par " Emploi Québec " Détenez un certificat de qualification en technique d'appareil au gaz, classe 2 (TAG-2) ou vous engagez à obtenir le certificat d'apprentissage après votre embauche Détenez une expérience pratique dans l'entretien d'équipement comportant des contrôles industriels électriques, électroniques de climatisation, réfrigération ou ventilation, et être familier avec les instruments de mesure associés à ces contrôles Devrez vous engager à suivre et réussir la formation fournie par la STM en immotique et domotique (Siemens technologies) Possédez des habiletés en résolution de pannes Savez interpréter facilement des instructions écrites ou verbales, des plans et devis, des spécifications, etc. Détenez un permis de conduire de classe 5 valide au Québec et avez une expérience de conduite de 60 mois reconnue par la Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ). Avez un dossier de conduite n'ayant pas plus de 6 points d'inaptitude. Satisfaites aux exigences médicales de la STM Cet emploi est soumis au test de dépistage de drogues pré-emploi La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes:

Autonomie, collaboration, respect des directives et des consignes, rigueur, sens client, sens des responsabilités, capacité à raisonner et apprendre rapidement Ce que la STM vous offre Un salaire concurrentiel et possibilité de progression salariale au sein du métier Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite l'esprit tranquille Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire) Des vêtements de travail et équipement de sécurité fournis Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et ses partenaires Primes diverses Prime de nuit (1,95 $/h) ou 12 journées de congé supplémentaire par année Prime d'outils annuelle Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal
Horaire : 40 h/semaine, de jour, lundi au vendredi. Changements possibles (ex. : quarts occasionnels de nuit) selon les besoins.
Salaire : 40,97 $/heure Référence de la classification à l'interne : Réparateur d'appareils centraux et thermiques

Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : Notre programme d'accès à l'égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987. Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vos fonctions Vous êtes passionné(e) par le contact humain et vous appréciez la conduite préventive dans notre belle métropole ? Il y a une place pour vous dans notre équipe ! À la STM, nous plaçons le bien-être de nos employés au cœur de nos priorités. En plus d'offrir des défis uniques et valorisants, nous offrons une rémunération compétitive et des avantages sociaux intéressants. Rejoignez-nous et ensemble, créons une expérience de transport collectif exceptionnelle pour nos passagers ! En tant que chauffeur, vous travaillerez sous la responsabilité d'une ou d'un chef d'opérations. Dans votre quotidien, vous conduisez un véhicule affecté au transport urbain pour assurer le transport de la clientèle de façon sécuritaire et en conformité avec les règles en vigueur. Plus spécifiquement, vous : faites profiter les Montréalaises et les Montréalais et les visiteuses et les visiteurs d'un transport collectif sécuritaire et de qualité, tout en respectant les horaires établis; accueillez et informer la clientèle en leur fournissant des informations exactes et pertinentes lorsqu'ils en font la demande; assurez un service à la clientèle selon les normes STM en vigueur et faites preuve de civisme à l'égard des piétonnes et des piétons ainsi que des usagères et des usagers de la route; procédez aux différentes vérifications avant le départ afin de s'assurer de la sécurité du véhicule et transporter la clientèle selon les règles, consignes et lois en vigueur; portez assistance aux clients nécessitant des besoins particuliers et vous vous assurez qu'ils sont pris en charge par les intervenantes ou les intervenants concernés; demeurez constamment à l'écoute des différentes communications des personnes en autorité opérationnelle et fonctionnelle et suivez leurs directives lors d'événements imprévus; signalez tout incident aux intervenantes et intervenants concernés; assumerez toutes autres tâches connexes. Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous : Détenez minimalement un diplôme d'études secondaires (DES) ou un diplôme d'études professionnelles (DEP) ou l'équivalence délivrée par le ministère de l'immigration, de la diversité et de l'inclusion (ou autres organismes accrédités). Possédez un minimum d'une (1) année d'expérience auprès de la clientèle. Détenez un permis de conduire de classe 5 valide au Québec et avoir une expérience de conduite de 36 mois reconnue par la Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ). Les personnes détenant un permis de conduire de classe 1 ou 2 seront considérées en priorité. Possédez un dossier de conduite n'ayant pas plus de 3 points d'inaptitude (aucune suspension, révocation ou sanction grave ne doivent apparaître au dossier de la SAAQ). Avez une maîtrise adéquate de la langue française. Êtes disponible pour travailler le jour, le soir, la nuit, les fins de semaines et les jours fériés. Des combinaisons de formation et d'expérience peuvent être considérées. Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : orientation client, gestion du stress, habileté de conduite, qualité du jugement, rigueur, communication interpersonnelle et orale. Nous aimerions en apprendre davantage sur vous ! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d'esprit. Un régime d'assurance collectives compétitif, pour vous et votre famille. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Plus spécifiquement pour ce poste : Lieu de travail : sur l'ensemble de l'île de Montréal Horaire : postes permanents comportant 40 heures / semaine Salaire : de 28,95 $ à 35,64 $ + primes (formation interne d'une durée de 25 jours payée au taux du salaire minimum en vigueur) Comment préparer votre candidature? Cliquez ici : Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Notre programme d'accès à l'égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987. Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vos fonctions Sous la supervision du contremaître vous: Exécutez des travaux d'entretien, d'installation et de réparations électriques, tel que :
Postes district Postes de redressement Réseaux de distribution à courant continu 750 volts Disjoncteurs à courant continu et haute tension Postes de distribution à 12 Kv et 25 Kv Coupure d'urgence Remplacement et branchement de câbles des PR (projet) Pouvez être appelé à effectuer du dépannage sur ces systèmes Pouvez être appelé à exécuter toute autre tâche connexe, sur demande.
Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.

Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage: Témoignages - métiers et techniciens Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous: Détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) en électronique industrielle OU une formation équivalente en électrodynamique Détenez un permis de conduire classe 3 (ATOUT) La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies. La personne ayant un permis de conduire classe 5 régulier avec moins de 4 points d'inaptitude devra s'engager à obtenir le permis de conduire classe 3 lors de l'embauche.
Vous êtes reconnu pour es compétences, habiletés et connaissances suivantes: Autonomie Collaboration Respect des directives et des consignes Rigueur Sens client Sens des responsabilités Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Un salaire concurrentiel et possibilité de progression salariale au sein du métier Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite l'esprit tranquille Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire) Des vêtements de travail et équipement de sécurité fournis Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires Primes diverses exemples: Prime de nuit (1,95$/h) ou 12 journées de congé supplémentaire par année Prime d'outils annuelle Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal
Horaire : Quart de nuit
Salaire : 35,20$ à 41,31$/heure Le salaire à l'embauche est de 35,20$/heure
Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : Comment postuler? Référence de la classification à l'interne : Électricien traction Notre programme d'accès à l'égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987. Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vos fonctions Sous la supervision du contremaitre vous: Effectuez des travaux de dépannage et de réparation, d'installation, de réglage, d'ajustement et d'entretien préventif des composants de type électrique, mécanique, hydraulique et électronique tels que: Appareil et contrôle de ventillation; Portes motorisées, portes papillons et portillons; Palans; Volets manuels et motorisés; Éclarage secours; Détection des alarmes; Poste énergie bâtiment; Appareils, pièces mécaniques et quincailerie liés aux travaux d'entretiens; Serrures, barillets, clefs, ferme-portes, etc. Vous pouvez être appelé à exécuter toute autre tâche connexe, sur demande Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.

Les quarts de métiers sont présents dans tous les asipects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage : Témoignages - métiers et techniciens Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous: Détenez un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés Êtes détenteur d'un certificat de qualification hors construction en électricité délivré par Emploi Québec Posséder minimalement 3 ans d'expérience pertinente en électromécanique ou en mécanique Détenez un permis de conduire classe 3 (ATOUT) La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies La personne ayant un permis de conduire classe 5 régulier avec moins de 4 points d'inaptitude devra s'engager à obtenir le permis de conduire classe 3 lors de l'embauche. Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes: Autonomie Collaboration Respect des directives et des consignes Rigueur Sens client Sens des responsabilités Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Un salaire concurrentiel et possibilité de progression salariale au sein du métier Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite l'esprit tranquille Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire) Des vêtements de travail et équipement de sécurité fournis Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires Primes diverses exemples: Prime de nuit (1,95$/heure) ou 12 journées de congé supplémentaires par année Prime d'outils annuelle Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal Horaire : 40 heures/semaine de nuit. Salaire : 35,20$ à 41,31 $/heure La personne détenant un certificat de qualification obtiendra le taux maximum de l'échelle salariale, soit 41,31$/h.
Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : Comment postuler? Notre programme d'accès à l'égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987. Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vos fonctions Sous la surveillance du contremaître vous: Exécutez des travaux d'entretien, d'installation, de dépannage et de modification relatifs aux systèmes de contrôle des trains, tels que :
Circuits de voie Postes à relais ou éléments statomagnétiques Poste de commande et de contrôle local en terminus Zone de contrôle des pneumatiques, frotteurs et gabarits de trains Équipement de commande et contrôle d'aiguillages Chargeurs à batteries, et tout autre équipement de la signalisation du réseau du métro Pouvez être appelé à effectuer du dépannage sur ces systèmes Pouvez être appelé à exécuter toute autre tâche connexe, sur demande Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage: Témoignages - métiers et techniciens Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous: Détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) en électronique industrielle OU une formation équivalente en électrodynamique Détenez un permis de conduire de classe 5 valide au Québec avec un dossier de conduite ne comportant pas plus de 6 points d'inaptitude La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes: Autonomie Collaboration Respect des directives et des consignes Rigueur Sens client Sens des responsabilités Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Un salaire concurrentiel et possibilité de progression salariale au sein du métier Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite l'esprit tranquille Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire) Des vêtements de travail et équipement de sécurité fournis Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires Primes diverses exemples: Prime de nuit (1,95$/h) ou 12 journées de congé supplémentaire par année Prime d'outils annuelle Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal
Horaire : 40 heures/semaine sur quart de nuit
Salaire : 35,20$ à 41.31/heure

Le salaire à l'embauche est de 35,20$/heure Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : Comment postuler? Notre programme d'accès à l'égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987. Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Le Directeur TI sera responsable de structurer, faire évoluer et positionner stratégiquement le département technologique, tout en restant aligné avec les standards du groupe. Il aura en charge 3 divisions au Québec et un peu moins d'une dizaine de personnes sous sa responsabilité.
PLUS PRÉCISÉMENT
• Effectuer un travail d'analyse des systèmes TI actuels (Infrastructure, applicatif, cloud, cybersécurité etc) et définir la feuille de route et la mettre en place • Définir une vision stratégique claire pour toutes les divisions • Examiner en profondeur tous les contrats actuels avec les différents fournisseurs et être capable de faire des recommandations afin de trouver un équilibre adéquat entre l'utilisation des services externes et l'utilisation des ressources internes • Gérer les budgets qui vont se situer entre 2 et 4 millions de $ • Mener différents projets sur toutes les divisions (modernisation de l'infrastructure, rationalisation des systèmes applicatifs, réseaux, cloud, déploiement d'outils collaboratifs, ERP, digitalisation des processus etc.) • Mettre en œuvre des pratiques robustes en matière de cybersécurité et de gestion des risques • s'occuper de l'amélioration du support aux utilisateurs, documenter les procédures et être le point de contact privilégié pour améliorer l'expérience utilisateur • Assurer la gestion des employés de l'équipe TI, les former et les faire monter en compétences • Être impliqué dans les comités de pilotage de projet

PROFIL
• 10+ années d'expérience dans un rôle similaire • Expérience dans un environnement international avec plusieurs sites ou divisions • Fortes connaissance dans les méthodologies de gestion de projet, dans la gestion du changement ainsi que dans les systèmes TI au global (Infrastructure, applicatif, réseaux, cloud, cybersécurité etc.) • Expérience dans l'analyse des systèmes actuels, l'analyse des contrats et fournisseurs et dans la gestion de budget • BAC en informatique ou l'équivalent • Bilinguisme requis (Français et Anglais)




The IT Director will be responsible for structuring, developing, and strategically positioning the technology department, while remaining aligned with group standards. They will oversee three divisions in Quebec and a team of just under ten people.
MORE PRECISELY
• Conduct an analysis of current IT systems (infrastructure, applications, cloud, cybersecurity, etc.) and define and implement a roadmap. • Define a clear strategic vision for all divisions. • Thoroughly review all current contracts with various suppliers and make recommendations to find an appropriate balance between the use of external services and internal resources. • Manage budgets ranging from $2 million to $4 million. • Lead various projects across all divisions (infrastructure modernization, streamlining of application systems, networks, cloud, deployment of collaborative tools, ERP, process digitization, etc.). • Implement robust cybersecurity and risk management practices. • Focus on improving user support, documenting procedures, and serving as the primary point of contact to enhance the user experience. • Manage, train, and develop the skills of IT team members. • Be involved in the project steering committees

PROFILE
• 10+ years of experience in a similar role • Experience in an international environment with multiple sites or divisions • Strong knowledge of project management methodologies, change management, and IT systems in general (infrastructure, applications, networks, cloud, cybersecurity, etc.) • Experience in analyzing current systems, contracts and suppliers, and budget management • Bachelor's degree in Computer Science or equivalent • Bilingualism required (French and English)



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Vos fonctions Sous la surveillance du contremaître, l'électronicien.ne station / télécommunication / radiocommunication exécute des travaux d'entretien, de dépannage, de réparation et d'installation d'équipements. Plus précisément, il / elle : Diagnostique les problèmes, effectue les travaux selon les instructions de travail ou procédures de l'ingénierie. Participe de façon dynamique au projet d'installation physique des équipements. Veille au bon fonctionnement des équipements. Veille à la propreté des équipements, matériels, outillages, espaces de travail. Rapporte toute anomalie au supérieur.e. Consulte et lis la documentation relative à l'exécution des tâches et appliquer rigoureusement. Se déplace sur le terrain, travaille en espace clos à l'occasion ou endroit restreint, peut exécuter des travaux en hauteur et peut être appelé à faire du dépannage sur ces systèmes. Exécute toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement du département. Station L'électronicien.ne station est appelé.e à travailler sur les systèmes suivants : Perception Vidéo et caméra Systèmes d'alarme Sonorisation Contrôle d'accès Fibre optique Téléphonie Câblage réseaux informatique Télécommunication L'électronicien.ne télécommunication est appelé.e à travailler sur des systèmes électriques et électroniques de télécommunication et de télématique. Plus précisément, il/elle travaille sur les systèmes suivants : SACL (Système d'acquisition de condition de ligne) SGCZ (Système de gestion de condition de zones) ASSC (Alimentation statique sans coupure) Télétransmission Fibre optique Câblage réseaux informatique Radiocommunication L'électronicien.ne radiocommunication est appelé.e à effectuer des installations, de l'assemblage, des ajustements, de la programmation et de l'entretien des équipements infrastructure radiocommunication en atelier, salle technique et sur la route (sous-terrain (métro) ou site extérieurs de communication). Plus précisément, il/elle travaille sur les systèmes suivants : Système large bande 5.8G (SRLB) Système à canaux partagé (Trunking) EDACS\P25\TÉTRA Répétitrice Routeur Console de répartition Multiplexeur Émetteur/récepteur optique Cellule d'alimentation Ordinateur de gestion Câblage RF Circuit d'antenne Coupleur, diviseur et système de filtration Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois. Joignez-vous à une équipe stimulante. Regardez et écoutez ces témoignages : Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous : Détenez un D.E.C. en électronique. Possédez deux (2) ans d'expérience pertinente (un atout). Détenez ou vous engagez à obtenir le permis BSP (permis du bureau de la sécurité privée en Systèmes électroniques de sécurité). La connaissance des automates programmables est un atout. Possédez un permis de conduire classe (5) et être autorisé à conduire les véhicules de la STM. Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes: Autonomie Collaboration Respect des directives et des consignes Rigueur Sens client Sens des responsabilités Qualité de jugement Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Un salaire concurrentiel et possiblité de progression salariale au sein du métier Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite l'esprit tranquille Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire) Des vêtements de travail et équipement de sécurité fournis Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires Primes diverses: Prime de nuit (1,95$/h) ou 12 journées de congé supplémentaire par année Plus spécifiquement pour ce poste: Lieu de travail : Sur le territoire desservi par la STM Horaire : 40 heures/semaine (fortes possibilités de travail de nuit). Salaire : 35,20$ à 41,31$/heure, selon expérience. Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : Notre programme d'accès à l'égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987. Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Spécialiste en réfrigération pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: À titre de Spécialiste en réfrigération, et sous la supervision du Directeur, Gestion des actifs, tu contribueras activement à la conception, à l'optimisation et à la performance des systèmes thermiques et frigorifiques en soutien à l'équipe d'ingénierie et aux sites de production dans le domaine de la transformation agroalimentaire (nouvelle construction, R&D, aménagement d'usines, amélioration des procédés, etc.). Plus précisément; Ingénierie & conception : Appuyer l'équipe dans le design et la réalisation de projets Effectuer des calculs thermodynamiques (estimations de charge) Opérations & maintenance : Supporter les sites de production (usines) pour l'opération des systèmes frigorifiques et chaudières Réaliser des diagnostics et de l'entretien préventif Énergie & conformité : Identifier des opportunités d'économie d'énergie Coordonner la conformité des systèmes frigorifiques, des réseaux de chaudières de chauffage et éléments connexes, avec les règlementations en vigueur et les exigences des assureurs Investissements & projets : Contribuer aux plans d'investissement Participer à la sélection et à l'installation de nouveaux équipements Réaliser une veille technologique et réglementaire Tes atouts pour ce poste: Formation : DEC technique ou Baccalauréat en génie mécanique, génie industriel ou dans une discipline pertinente. Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans le domaine de la réfrigération industrielle et en gestion de projets. Atout : expérience dans le secteur agroalimentaire. Compétences : Résolution de problème, orienté résultats, habilités à gérer et à prioriser des activités simultanément, proactivité, aisance dans la communication, sens éthique. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller principal, sécurité TI pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: À titre de Conseiller principal, sécurité TI et relevant du Directeur de secteur, sécurité TI, tu veilleras à la protection des systèmes, du réseau et des données contre tout accès ou usage non autorisé. Tu seras une référence en bonnes pratiques, participeras à la mise en place de procédures sécuritaires et analyseras les incidents afin de proposer des améliorations continues. Analyse et gestion des vulnérabilités : Réaliser des analyses de vulnérabilité, collaborer avec les équipes pour corriger les failles et enquêter sur les incidents de sécurité. Gouvernance et stratégie de sécurité : Contribuer à la définition du cadre de gouvernance et des priorités du programme de sécurité en lien avec la stratégie globale. Normes et processus de sécurité : Développer et maintenir les normes de sécurité IT/OT et assurer la cohérence des processus de gestion des risques avec les parties prenantes. Gestion des risques : Appuyer la définition de la tolérance au risque, identifier et documenter les risques de sécurité OT, et recommander des mesures d'atténuation. Reporting et conformité : Produire des rapports sur l'état de la sécurité et veiller au respect des politiques, normes et exigences de conformité d'Olymel. Coordination et gestion de projet : Définir les besoins des initiatives de sécurité, coordonner les intervenants et assurer la livraison des projets du programme de sécurité. Tes atouts pour ce poste: Formation : Diplôme universitaire en cybersécurité, en informatique ou dans un domaine connexe ou toute autre formation jugée équivalente. Expérience : 7 ans en sécurité TI, cybersécurité ou sécurité de l'information. Expérience avec les concepts de sécurité, d'architecture et d'intégration de système et infrastructure technologique. Outils de sécurité (MDATP, CouldAppSecurity, Identify Protection, 0365, Exchange Online, Sentinel, Azure Security Center). Connaissance : Fortigate. CheckPoint, NIST, ISO2700x. CISSP, GIAC. Atouts : Certification CISSP ou CISA, connaissance des réseaux SCADA/ICS. Compétences : Excellent sens des priorités, polyvalence, organisation, rigueur, ouverture aux changements. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller gestion du changement pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact:
Sous la direction de la directrice gestion du changement, tu contribueras aux défis suivants : Stratégies et Actions : Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action structurés pour assurer le succès des projets en cours. Accompagnement et Conseil : Guider les départements, les gestionnaires et engager toutes les parties prenantes dans un processus de changement fluide et efficace. Évaluation et Analyses : Mesurer les impacts, identifier les risques et ajuster les stratégies pour garantir l'adhésion au changement. Suivi et Performance : Définir et suivre les indicateurs de performance pour assurer l'atteinte des objectifs. Amélioration Continue : Innover et optimiser nos pratiques en gestion du changement pour rester à la pointe de l'industrie. Communication et Documentation : Rédiger des plans de communication clairs et produire des présentations percutantes pour nos équipes. Formation et Engagement : Coordonner et animer des formations et ateliers pour renforcer l'engagement des équipes.
Tes atouts pour ce poste: Formation : Diplôme universitaire en gestion du changement ou dans un domaine connexe. Expérience : Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente en gestion du changement ou dans un rôle connexe. Bonne connaissance des principes de communication, des théories et des outils liés à la gestion du changement. Expérience en milieu syndiqué et dans le domaine alimentaire ou manufacturier un atout. Compétences : Solides capacités d'analyse, gestion des priorités, créativité, influence et mobilisation d'équipe. Excellente communication en français et en anglais. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur, Planification production porc pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: À titre de Directeur, Planification production porc et sous la direction du Directeur principal, Planification, tu contribueras aux défis suivants : Transformation : Anticiper les besoins, proposer des actions innovantes et agir de façon proactive. Faire preuve de courage managérial pour inspirer le changement et prendre des décisions audacieuses. Remettre en question le statu quo. Analyse : Exploiter les données et tendances pour guider les décisions et résoudre des problèmes complexes. Faire preuve de pensée critique et suivre les technologies émergentes. Analyser les indicateurs de performance et ajuster les actions; établir de nouveaux indicateurs au besoin pour une prise de décision éclairée. Organisation : Prioriser les tâches, gérer efficacement le temps et structurer l'environnement de travail pour maximiser la productivité. Gestion des opérations : Préparer et animer les rencontres de planification interdépartementales. Gérer les écarts entre la capacité de production et la demande. Soutenir l'équipe de planification en facilitant la prise de décision et l'accès à l'information. Tes atouts pour ce poste : Formation : Diplôme universitaire en administration, gestion des opérations ou équivalent. Expérience : 7 à 10 ans d'expérience dans le domaine agroalimentaire, connaissances en production animale, techniques d'abattage et transformation, gestion de la qualité, sécurité alimentaire et respect des réglementations. Expérience avec des outils de planification de production. Compétences : Leadership, innovation, excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes, bon communicateur, méthodique et rigoureux. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Contrôleur de projets pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact:
En tant que contrôleur de projet expérimenté au sein de l'équipe d'ingénierie d'Olymel, vous avez pour mission de superviser le respect de l'ensemble des activités liées au suivi et au contrôle des projets, en assurant leur livraison conformément aux attentes. Vous agissez aussi à titre de conseiller auprès des gestionnaires de projets, en les accompagnant dans l'application des standards, méthodologies, modèles et outils appropriés.
Plus précisément, vous aurez à : Surveillance et contrôle financier : Vous êtes responsable de la surveillance des finances des projets. Cela inclut la validation des prévisions, le suivi des budgets et la gestion de la facturation. Vous validez la réconciliation des rapports financiers mensuels ainsi que les factures des fournisseurs dans les délais requis. De plus, vous identifiez et analysez les écarts entre les estimations à terminer, les coûts réels et les coûts prévisionnels totaux. Suivi des processus et des livrables : Vous assurez du respect du processus de projet, en supervisant les livrables et en contrôlant l'archivage des documents. Contrôle et assurance qualité : Vous veillez à la qualité et à l'exactitude de tous les artefacts de projet, en vérifiant que la documentation est complète et à jour. Vous surveillez également la conformité aux règles de gouvernance et contribuez au maintien des rapports d'état, des registres de risques et d'enjeux. Suivi de la performance et des rapports : Vous effectuez le suivi de la progression des projets en fonction des jalons et livrables planifiés, consolidez les indicateurs clés de performance, et participez à la préparation des rapports mensuels d'état d'avancement ainsi qu'aux présentations requises. Planification de projet : Vous appuyez la création et la mise à jour des calendriers de projets, organisez les réunions de projet et veillez à la bonne gestion de la documentation. Demandes de changement : Vous accompagnez le processus de gestion des changements et assurez la documentation nécessaire à leur suivi. Gestion des risques : Vous aider à identifier, à suivre et à escalader proactivement les risques ou enjeux, tout en collaborant avec les équipes pour élaborer des plans d'atténuation et résoudre les blocages. Respect des délais : Vous accompagner les chargés de projet dans le respect des échéances du cycle de gestion financière mensuelle pour chaque projet. Analyse et soutien : Vous analysez et évaluez l'avancement des projets, en soutenant les gestionnaires de projets et de portefeuille dans la mise en œuvre de mesures d'atténuation et la rédaction de rapports. Conseil : Vous conseillez les gestionnaires de projets et de programmes ainsi que leurs équipes sur l'utilisation des normes, méthodes de gestion, modèles et outils. Collaboration interservices : Vous collaborez étroitement avec les équipes de gestion de projet, les services des approvisionnements, des finances, légal et comptes fournisseurs. Clôture du projet : Vous participez aux activités de clôture des projets, ce qui inclut la gestion des problèmes en suspens, l'organisation des leçons apprises et la clôture administrative. Supervision : Vous supervisez un(e) analyste dans le cadre des projets. Gestion contractuelle : Vous préparez avec l'aide des chargés de projet et révisez les documents contractuels liés aux projets. Tes atouts pour ce poste:
Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Contrôleur de projets :
Formation: Baccalauréat en administration, gestion, ingénierie ou dans un domaine connexe, certification PMP, connaissance du PMBOK et autres méthodologies de gestion de projet (atout) .
Expérience: Expérience pertinente de trois (3) à sept (7) années à titre de contrôleur de projets, maîtrise de la suite Office et Microsoft project.
Compétences: Connaissance des bonnes pratiques de gestion documentaire, compétences en organisation, planification et priorisation, capacité à travailler de manière autonome et en équipe, compétences en communication.
Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste fonctionnel SAP - Logistique (LE/SD/MM) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: À titre d'Analyste fonctionnel SAP et relevant du Directeur de secteur TI, tu rejoindras un projet de transformation numérique dont la phase actuelle est la mise en place du processus " commande à l'encaissement ". Tu collaboreras étroitement avec les représentants du secteur d'affaires et l'intégrateur afin de cibler les requis, identifier les écarts et proposer des solutions tout en tenant compte des spécificités de l'organisation. Plus précisément : Collaboration et gestion des besoins : Travailler avec les utilisateurs et l'intégrateur pour comprendre les besoins et agir comme point de contact central pour les demandes d'intégration, rapports et migration. Analyse et documentation : Participer à la collecte des besoins et à la cartographie des processus ainsi que rassembler les exigences techniques et documentations. Qualité et spécifications : Assurer la qualité des spécifications et de la configuration et approuver les développements. Développement et intégration : Concevoir et tester les intégrations personnalisées ainsi que superviser les chargements de données. Tests et validation : Définir et exécuter la stratégie de tests. Gestion des données : Gérer les objets Master Data en support aux Analystes d'affaires. Tes atouts pour ce poste: Formation : Études universitaires en informatique ou en comptabilité, ou expériences équivalentes. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, expérience avérée avec SAP S4/Hana, modules : LE, SCM, IM, TM, MM, HUM, SD. Atouts : Connaissances IDOCs, EDI, autres modules SAP et secteur manufacturier. Compétences : Excellentes aptitudes relationnelles, leadership, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, curiosité, autonomie et polyvalence. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste fonctionnel SAP - Commandes et facturation (SD/MM) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. TITRE DU POSTE : Analyste fonctionnel SAP - Commandes et facturation (SD/MM) STATUT : Permanent, temps plein CNP : 21221 Le Rôle, Ton Impact: À titre d'Analyste fonctionnel SAP - Commandes et facturation (SD/MM) et relevant du Directeur de secteur TI, tu collaboreras étroitement avec les représentants du secteur d'affaire et l'intégrateur afin de cibler les requis, identifier les écarts et proposer des solutions tout en tenant compte des spécificités de l'organisation. Plus précisément : Analyse des besoins et documentation fonctionnelle (20%) : L'analyste fonctionnel SAP agit comme point de contact principal pour les utilisateurs et les intégrateurs. Il recueille les besoins métier, cartographie les processus, rédige les spécifications fonctionnelles et assure la traçabilité des exigences. Configuration et développement de solutions SAP (40%) : Il configure/valide les modules SAP selon les besoins identifiés, conçoit des intégrations personnalisées, supervise les chargements de données et collabore avec les équipes techniques pour le développement de solutions adaptée. Tests, validation et mise en production (40%) : L'analyste définit la stratégie de tests, exécute les scénarios de validation, participe aux phases de mise en production et assure le support fonctionnel post-implémentation pour garantir la qualité des livrables. Tes a touts pour ce poste: Formation : Études universitaires en informatique, mathématique, en génie ou expériences équivalentes. Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, expérience avérée avec SAP S4/Hana (modules SD et MM). Maîtrise de la langue française. Atouts : Connaissances IDOCs, EDI, autres modules SAP, secteur manufacturier. Compétences : Excellentes aptitudes relationnelles, leadership, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, autonomie et polyvalence. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent. Contact pour le poste: Geneviève Boissonneault, Conseillère corporative - Acquisition de talents,

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur paie corporative pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact:
À titre de Directeur paie corporative et relevant du Vice-président, Finances, tu seras responsable de la gestion et de la supervision de toutes les activités liées à la paie au sein du groupe Olymel pour près de 12,000 employés. Tu joueras un rôle clé dans la précision, la conformité et l'efficacité des processus de paie. Plus précisément :
Gestion des opérations de paie : Superviser une équipe d'une douzaine de spécialistes paie, en veillant à un traitement rigoureux, précis et ponctuel de l'ensemble des activités liées à la paie. Piloter les processus de fin de mois et de fin d'année, incluant les déclarations fiscales, feuillets, sommaires et rapports financiers. Mettre en place et assurer le respect de contrôles internes solides pour garantir une paie conforme, efficiente et sans erreur. Amélioration continue et optimisation des systèmes : Être un moteur de changement dans l'adoption et l'optimisation du nouveau système SAP SuccessFactors et Employee Central Payroll (ECP). Élaborer, adapter et mettre en œuvre des politiques et procédures paie efficaces, alignées avec les nouvelles technologies. Standardiser les processus et optimiser les rapports grâce à une utilisation stratégique des outils technologiques. Collaboration interfonctionnelle et gestion des parties prenantes : Travailler étroitement avec les équipes des ressources humaines et des finances pour assurer une intégration fluide des données. Intervenir comme expert de niveau 2 pour résoudre des dossiers complexes dans le cadre du service aux employés. Gérer les audits internes et externes en lien avec la paie, en assurant la conformité et la transparence. Conformité légale et veille réglementaire : Veiller au respect des exigences légales fédérales et provinciales en matière de paie. Se tenir à jour sur les évolutions législatives et garantir leur mise en œuvre au sein de l'organisation. Leadership et gestion d'équipe : Mobiliser, encadrer et faire grandir les talents au sein de l'équipe paie. Organiser efficacement le travail pour optimiser la productivité et la qualité des livrables. Favoriser le développement professionnel par de la formation continue et un accompagnement personnalisé.
Tes atouts pour ce poste: Formation : Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine connexe. Expérience : Minimum 8 ans d'expérience en gestion de la paie, dont 5 ans dans un rôle de leadership. Connaissance approfondie des lois et réglementations canadiennes en matière de paie. Atouts : Expérience avec des systèmes intégrés de la production de la paie tels que SAP SuccessFactors. Compétences : Leadership, excellentes compétences en communication et en gestion du changement, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais, attention au détail et compétences analytiques solides. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur(rice) communications pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact:
Sous la direction de la Vice-Présidente Communications, tu contribueras aux défis suivants :
• Développer et déployer des stratégies de communication internes et externes alignées sur les priorités stratégiques d'Olymel et de la vice-présidence.
• Rédiger et produire des contenus pour la haute direction, incluant des allocutions, messages internes et présentations corporatives.
• Mettre en place une approche proactive de gestion de la réputation, fondée sur la veille stratégique, la détection précoce des enjeux, la préparation des messages et la coordination des réponses aux différentes parties prenantes.
• Appuyer les équipes internes dans leurs besoins en communications et conseiller la direction sur les meilleures pratiques.
• Soutenir la gestion de la marque corporative et assurer la cohérence du positionnement d'Olymel dans l'ensemble des communications.
• Superviser la stratégie et la gestion des médias sociaux corporatifs.
• Collaborer à la gestion des relations médias et agir à titre de porte-parole lorsque requis.
Tes atouts pour ce poste:
• Formation : Diplôme universitaire en communication, relations publiques, journalisme ou discipline connexe.
• Expérience : Minimum de 8 à 10 ans d'expérience pertinente en communication corporative, rédaction stratégique, gestion d'enjeux publics et communication numérique.
• Compétences : • Excellentes aptitudes rédactionnelles en français et bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit). Capacité démontrée à travailler dans un environnement complexe et multisites. Leadership mobilisateur, esprit stratégique, jugement et sens politique développé. Connaissance du milieu agroalimentaire ou manufacturier (un atout). Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur adjoint, Développement organisationnel pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: À titre de Directeur adjoint, Développement organisationnel et relevant de la Directrice corporative partenariats d'affaires, capital humain et développement organisationnel, tu seras responsable de la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de programmes tels que le développement des talents, la formation et l'efficacité des équipes. Tu travailleras en étroite collaboration avec les dirigeants de l'entreprise et les parties prenantes clés pour identifier les besoins organisationnels, concevoir des solutions adaptées et mesurer leur impact. Plus précisément : Leadership et gestion d'équipe : Gérer une équipe de 4 conseillers en développement organisationnel. Coordonner les activités et les priorités de l'équipe, soutenir leur développement professionnel et assurer la qualité des livrables. Stratégie et développement organisationnel: Élaborer et mettre en œuvre des stratégies en développement organisationnel. Structurer et déployer des programmes selon les standards organisationnels. Promouvoir la culture, les valeurs, la mission et la vision de l'organisation. Performance et talents: Coordonner les évaluations annuelles de performance. Piloter le processus d'identification et de développement des talents. Concevoir et suivre des indicateurs de performance. Amélioration et innovations : Analyser et améliorer les processus internes. Assurer une vigie des pratiques innovantes adaptées aux besoins d'affaires. Marque employeur et EDI: Contribuer au rayonnement de la marque employeur et soutenir les initiatives en équité, diversité et inclusion (EDI). Tes atouts pour ce poste: Formation : Diplôme de 2e cycle en développement organisationnel ou dans un domaine connexe. Expérience : 10 années d'expérience en développement organisationnel dans un rôle stratégique, expérience en gestion d'équipe. Compétences : Leadership, orienté résultats, excellentes aptitudes de communication, compétences analytiques et prise de décision stratégique. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste - Indicateur de performance finance pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: À titre d'Analyste - Indicateur de performance finance et relevant de la Directrice Partenaire d'affaires - Secteur porc, tu joueras un rôle clé dans l'optimisation de la performance du secteur en assurant la cohérence entre les objectifs opérationnels et financiers. En collaboration étroite avec les équipes financières et opérationnelles, tu contribueras à définir et à piloter les priorités stratégiques. Plus précisément : Préparer et analyser les rapports de gestion en lien avec les rendements de matières premières et les analyses d'efficacité de la main-d'œuvre qui sont des indicateurs clés de performance (KPI). Identifier les écarts de performances et émettre des recommandations dans le but d'atteindre les objectifs. Collaborer avec les différents intervenants (opérations et finances) dans les initiatives d'amélioration des processus. Supporter l'équipe dans la préparation et l'explication des résultats et les assister dans certaines rencontres clients internes. Soutenir les utilisateurs et maximiser l'utilisation des systèmes et des solutions d'entreprise. Tes atouts pour ce poste: Formation : Baccalauréat en administration des affaires, option finance ou comptabilité, ou toute autre formation jugée équivalente. Expérience : 1 à 2 ans d'expérience pertinente. Bienvenue aux finissants . Maîtrise d'Excel. Compétences : Autonomie, leadership, orienté vers les résultats, capacité d'analyse et de communication, ouverture aux changements, culture d'amélioration continue, capacité de vulgarisation. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Gestionnaire des programmes corporatifs SST - Audits et conformité pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Relevant du Directeur SST corporatif, vous serez responsable de concevoir, déployer et maintenir le programme corporatif d'audits SST couvrant l'ensemble des risques critiques dans nos installations. Vous jouerez un rôle clé dans la prévention des accidents, la conformité réglementaire et la culture SST à l'échelle de l'entreprise. En tant que Gestionnaire des programmes corporatifs SST - Audits et conformité, tu auras à: Développer, implanter et améliorer le programme corporatif d'audits SST (méthodologie, outils, indicateurs). Identifier les risques prioritaires et établir les critères d'audit selon les différentes catégories SST. Planifier, réaliser et assurer le suivi des audits SST dans tous les établissements. Former et soutenir les équipes locales dans l'application des exigences SST et les plans d'action correctifs. Produire les rapports corporatifs , assurer la reddition de comptes et collaborer avec les équipes internes pour intégrer la SST aux activités. Tes atouts pour ce poste: Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Gestionnaire des programmes corporatifs SST - Audits et conformité : Formation: Baccalauréat en SST, génie industriel, gestion des risques ou domaine connexe. Atout : certification d'auditeur interne ISO 45001. Expérience: Minimum 5 ans en SST, dont 2 ans en gestion de programmes ou audits corporatifs. Expérience dans l'industrie agroalimentaire ou manufacturière (atout). Compétences: Solide connaissance des lois et normes SST (CNESST, CSA, ISO 45001). Maîtrise des méthodologies d'audit et outils de suivi. Leadership, capacité d'influence, rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Excellentes aptitudes en communication et en rédaction. IMPORTANT : Déplacements fréquents dans le cadre de ses fonctions (Canada). Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Stagiaire aux ventes pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Sous la direction du chef de région pour les ventes au service alimentaire, tu contribueras aux défis suivants:
• Collecte d'échantillons et livraisons chez les clients.
• Soumission et mise à jour des contrats dans le CRM.
• Études de marché et analyse des tendances clients.
• Analyse des données de performance et mise à jour des informations clients.
• Participation à projets spéciaux, salons alimentaires et initiatives régionales.
• Contribution aux réunions, formations et projets d'intégration des nouvelles embauches.
• Support aux gestionnaires pour menus et présentations clients.
• Collaboration au développement de programmes marketing promotionnels et outils de communication.
• Coordination des suivis avec les agences pour les programmes trade marketing.
Tes atouts pour ce poste :
Éducation: Actuellement inscrit à un programme universitaire en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent
Compétences : Bilinguisme français et anglais Maitrise de la suite Microsoft Office suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Bon jugement, esprit d'équipe et sens de la collaboration Souci du détail, sens es priorités et ingéniosité Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste financier - Ententes commerciales pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: À titre d'Analyste financier - Ententes commerciales et relevant du Directeur - Ententes commerciales, tu seras responsable d'analyser des contrats, réclamations et ententes diverses, d'effectuer des suivis de la provision comptable et des impacts financiers des ententes en plus de fournir un support aux gestionnaires et membres de l'équipe. Plus précisément : Analyser les contrats d'ententes commerciales (rabais volumes, ristournes, etc). Assurer une vigie sur son portefeuille d'ententes. Supporter les gestionnaires quant à la valorisation des dépenses avec leurs clients. Agir à titre de partenaire d'affaires pour différents gestionnaires dans l'entreprise (crédit et ventes). Estimer, suivre et contrôler l'impact financier des ententes commerciales sur la rentabilité des produits et des clients. Suivre et analyser la provision comptable. Analyser et approuver les réclamations complexes des clients. Participer aux activités d'audit interne et externe. Fournir un support au gestionnaire et au membre de l'équipe. Tes atouts pour ce poste: Formation : BAC en administration, finances ou comptabilité ou toute autre formation jugée équivalente. Atout : CPA. Expérience : Minimum 2 ans d'expérience pertinente liée au poste, maîtrise d'Excel, atout : SAP, PowerBI, PowerQuery. Compétences : Minutie, rigueur, autonomie, débrouillardise, sens de l'analyse et ouverture aux changements. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s'approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste fonctionnel SAP - Finance (FICO) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: À titre d'Analyste fonctionnel SAP et relevant du Directeur Applications TI - Finance et bureau de commande, tu rejoindras un projet de transformation numérique dont la phase actuelle est la mise en place du processus " commande à l'encaissement ". Tu collaboreras étroitement avec les représentants du secteur d'affaires et l'intégrateur afin de cibler les requis, identifier les écarts et proposer des solutions tout en tenant compte des spécificités de l'organisation. Plus précisément : Collaboration et gestion des besoins : Travailler avec les utilisateurs et l'intégrateur pour comprendre les besoins et agir comme point de contact central pour les demandes d'intégration, rapports et migration. Analyse et documentation : Participer à la collecte des besoins et à la cartographie des processus ainsi que rassembler les exigences techniques et documentations. Qualité et spécifications : Assurer la qualité des spécifications et de la configuration et approuver les développements. Développement et intégration : Concevoir et tester les intégrations personnalisées ainsi que superviser les chargements de données. Tests et validation : Définir et exécuter la stratégie de tests. Gestion des données : Gérer les objets Master Data en support aux Analystes d'affaires. Tes atouts pour ce poste: Formation : Études universitaires en informatique ou en comptabilité, ou expériences équivalentes. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, expérience avérée avec SAP S4/Hana, modules : FI, CO, AP, AR, COPA, PC. Atouts : Secteur manufacturier. Compétences : Excellentes aptitudes relationnelles, leadership, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, curiosité, autonomie et polyvalence. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Responsable sécurité - Gouvernance, Risques et Conformité pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact:
À titre de Responsable sécurité - Gouvernance, Risques et Conformité et relevant du Directeur principal - Cybersécurité (CISO) et Opérations TI, tu seras chargé de consolider et de faire évoluer notre cadre de gouvernance, de gestion des risques et de conformité. Bien que plusieurs pratiques soient déjà en place, elles doivent être renforcées, harmonisées et intégrées dans une approche durable et structurée. Tu joueras un rôle clé dans le développement de la fonction sécurité, en augmentant la maturité et l'efficacité des contrôles et processus, tout en soutenant la croissance et la conformité de l'entreprise. Plus précisément :
Gouvernance Revoir, harmoniser et compléter les politiques, procédures et standards de sécurité existants. Mettre en place un modèle de gouvernance facilitant la prise de décision et le suivi des initiatives de sécurité. Fournir à la direction une vision claire et régulière de la posture de sécurité et des priorités en matière de risques. Gestion des risques Renforcer le processus d'analyse et de suivi des risques à l'échelle de l'entreprise. Tenir à jour un registre des risques et suivre les plans de mitigation avec les responsables métiers et IT. Évaluer les risques associés aux nouveaux projets, fournisseurs et changements technologiques. Conformité et audits Assurer la conformité avec les exigences réglementaires et contractuelles pertinentes (ex. Loi 25, etc.). Coordonner les audits internes et externes, ainsi que les démarches de certification. Piloter la mise en œuvre et le suivi des plans d'action correctifs. Gestion des tiers Structurer et améliorer le processus d'évaluation des prestataires et partenaires stratégiques. Mettre en place un suivi continu des engagements de sécurité des tiers. Sensibilisation et accompagnement Développer et renforcer les programmes de sensibilisation à la sécurité auprès des collaborateurs. Conseiller les équipes métiers pour intégrer la sécurité et la conformité dans leurs processus opérationnels. Leadership et collaboration Travailler en partenariat avec l'équipe de sécurité opérationnelle, les équipes IT, Juridique, Ingénierie et Opérations pour garantir l'alignement des initiatives. Tes atouts pour ce poste: Expérience : 5 à 8 ans d'expérience en sécurité de l'information, dont une partie significative en gouvernance, risques et conformité. Expérience en gestion d'audits et évaluation de conformité. Solides connaissances des méthodologies de gestion des risques, des exigences réglementaires et des cadres de sécurité (ISO 27001, NIST, SOC 2, etc.). Atouts : Certifications reconnues : CISM, CRISC, CISSP, CISA. Compétences : Excellentes compétences relationnelles et de communication, leadership, capacité d'influence et capacité à structurer des processus avec une approche pragmatique et personnalisée. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste financier senior - Ententes commerciales pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: Relevant du Directeur - Ententes commerciales, l'Analyste senior agit comme expert-conseil auprès de l'équipe et de certains gestionnaires pour les dossiers complexes (ententes commerciales, réclamations, écarts, etc.), et contribue activement à l'optimisation des processus et outils. Ententes commerciales : Veiller à la conformité des ententes, en assurer le suivi et recommander des améliorations ou renégociations si nécessaire. Données et provisions comptables : Mettre en place des mécanismes de contrôle pour garantir l'intégrité des données et des provisions. Réclamations : Analyser et résoudre les dossiers de réclamations, produire des rapports et identifier les tendances. Écarts et analyses financières : Comprendre les écarts entre prévisions et résultats, formuler des recommandations pour ajuster les stratégies et provisions. Outils et automatisation : Concevoir, améliorer et automatiser les outils d'analyse; former l'équipe à leur utilisation. Indicateurs de performance (KPI) : Définir, suivre et interpréter les KPI via des tableaux de bord, recommander des actions concrètes. Support aux gestionnaires : Offrir un accompagnement analytique aux équipes du crédit et des ventes, et contribuer à l'amélioration continue des processus. Audit de fin d'année : Coordonner la préparation des informations et documents requis pour les vérifications externes. Tes atouts pour ce poste: Formation : Baccalauréat en administration, finances, comptabilité ou dans une discipline pertinente. Atout : CPA. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience pertinente, maîtrise d'Excel, connaissance de PowerBI et PowerQuery. Compétences : Autonomie, collaboration, capacité d'analyse, excellentes aptitudes de communication, ouverture aux changements. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Coordonnateur en formation SAP pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact:
Sous la direction du gestionnaire en gestion de changement, tu contribueras aux défis suivants : Superviser le développement et la mise en œuvre des formations liées au changement de système. Assurer la cohérence et la qualité des parcours d'apprentissage en lien avec les besoins d'affaires. Coordonner les activités logistiques et opérationnelles liées à la prestation des formations. Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir l'alignement stratégique. Suivre les indicateurs de performance et ajuster les parcours de formation en fonction des retours et des résultats.
Tes atouts pour ce poste: Formation : Diplôme universitaire en ressources humaines, gestion de projet, ou tout autre domaine connexe. Expérience : Minimum de 5 ans en coordination de formation, idéalement dans un contexte de déploiement ERP (SAP un atout). Avoir collaboré sur un projet d'envergure. Avoir coordonné le développement de contenu d'apprentissage en ligne (e-learning) et des classes en présentiel. Compétences : Bonnes habiletés de communication et capacité à vulgariser les concepts clés. Autonomie et proactivité dans la gestion des responsabilités. Excellente organisation et gestion des priorités. Capacité à coordonner plusieurs intervenants simultanément. Adaptabilité à différents environnements et audiences. Rigueur dans le contrôle de qualité.
Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Description : Tu cherches un nouveau défi en contrôle qualité? On recrute sur la Rive-Sud! Responsabilités : Effectuer les contrôles qualité à chaque étape de la production pour garantir la conformité des produits aux normes internes et réglementaires.
Réaliser et documenter les tests nécessaires : analyses de laboratoire, inspections visuelles et suivis en production.
Identifier rapidement toute non-conformité et collaborer avec l'équipe de production pour mettre en place des mesures correctives efficaces.
Participer activement à l'amélioration continue des procédures qualité et des standards de l'entreprise.
Rédiger des rapports clairs et précis tout en maintenant une documentation complète et à jour.
Contribuer au respect des règles d'hygiène, de salubrité et de sécurité alimentaire. Exigences Diplôme d'études collégiales en technologie alimentaire ou l'équivalent.
Bonne connaissance des principes d'hygiène, de salubrité et des normes HACCP.
À l'aise avec l'utilisation d'instruments de laboratoire et la saisie de données informatiques (suite Office, environnement Windows).
Capacité à effectuer des calculs de base (concentrations, pourcentages, statistiques simples).
Bonne maîtrise du français, parlé et écrit.
Capacité à évaluer les caractéristiques sensorielles d'un produit (goût, odeur, texture, apparence).

Horaire: Du lundi au vendredi, 7h à 15h (37,5 h/sem)

Pour postuler ou obtenir plus d'informations :
Contactez Jessica Bérubé
Téléphone : , poste 232
Texto : 1-
Courriel : email protected

Nous valorisons la diversité et l'équité en emploi dans toutes nos démarches de recrutement.
Chaque candidature est considérée équitablement, et nous offrons des opportunités égales à tous. Autres informations : Date de publication:

Description : Inscrivez-vous pour nos prochaines opportunités en entrepôt avec Gestion de Personnel 10-04 Inc.! Responsabilités : Nous n'avons actuellement pas d'opportunités disponibles en entrepôt. Cependant, si votre profil correspond à nos besoins futurs, nous vous contacterons dès qu'un poste se libérera. Dans le cas contraire, votre dossier sera conservé dans notre base de données pour de futures opportunités.

Les types d'emplois proposés peuvent inclure :
Journalier de production
Préparation des commandes
Manutention des marchandises Exigences Posséder une paire de chaussures de sécurité
Faire preuve de ponctualité et d'assiduité au travail
Respecter les règles établies par nos clients
Capacité à travailler en équipe
Capacité à suivre des instructions et procédures
Disponibilité selon les horaires demandés

Nous apprécions l'intérêt que vous portez à notre entreprise et avons hâte de vous contacter dès qu'une opportunité correspondant à votre profil se présentera. Autres informations : Date de publication:

Description : Chauffeurs Classe 1 recherchés - Opportunité à Boucherville. Responsabilités : Vérifier le chargement du camion avant chaque départ pour garantir l'exactitude et la sécurité de la marchandise.
Effectuer la ronde de sécurité du véhicule avant et après le trajet.
Décharger et livrer les marchandises chez les clients avec soin et ponctualité.
Offrir un excellent service à la clientèle en étant courtois, professionnel et attentif aux besoins des clients.
Accomplir toutes autres tâches connexes pour soutenir l'équipe et assurer la satisfaction des clients. Exigences Permis de conduire valide Classe 1 FM.
Expérience de conduite sur camions à transmission manuelle.
Expérience dans la préparation de commandes.
Souci du service à la clientèle, du travail bien fait et du respect des normes de sécurité.
Bonne condition physique et dextérité manuelle.
Dossier de conduite exemplaire.

Horaire: Du lundi au vendredi, 6h à 15h
Salaire : à partir de 27,00$ selon expérience

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Téléphone : , poste 232
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INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE Permanent - 30heures/semaine - 8/14 de soirRésidence Caléo - Boucherville Travailler au Groupe Maurice , c'est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps plein de soir; Horaire de 15hh30, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2) ; Prime de soir (si applicable) ; Prime de 8%. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Pas de temps supplémentaire obligatoire ; Remboursement de la cotisation à l'OIIAQ ; Programme d'assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages ; Repas en résidence à prix d'employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l'exercice de votre métier; Prime pour embauche d'un collègue (référencement). Le programme d'assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : Membre en règle de l'OIIAQ et avoir obtenu un DEP en santé, assistance et soins infirmiers; PDSP et RCR à jour; VOTRE MISSION : Assurer l'application des procédures cliniques et le respect des procédures d'ordre administratives; Créer et maintenir des liens de confiance avec les résidents, leurs familles et les intervenants du réseau de la santé. Pour voir le poste d'infirmier(ère) auxiliaire, c'est par ici!