Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Coordonnateur efficacité énergétique pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!Pourquoi Choisir Olymel ?Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.Le Rôle, Ton Impact: En tant que Coordonnateur efficacité énergétique, tu agiras comme leader d’influence sur le terrain pour créer un Momentum d’engagement dans les usines, bâtir des relations de confiance avec les directeurs d’usine et les équipes techniques, accélérer l’adoption des meilleures pratiques et transformer rapidement les opportunités en projets concrets générant des économies, des revenus (subventions) et des réductions de GES. En tant que Coordonnateur efficacité énergétique, tu auras à:Cartographier l’utilisation des énergies pour chacun des sites et superviser les études énergétiques;Développer et implanter un plan stratégique de transition énergétique globale afin d’optimiser la consommation d’énergie et réduire les émissions de GES associées;Soutenir et guider les gestionnaires de sites dans la réduction des coûts d’opération par une gestion optimisée de la tarification énergétique;Soutenir la maximisation de l’utilisation de l’énergie;Soutenir la portion technique des relations avec les fournisseurs d’énergie en support aux finances;Apporter un support technique aux usines dans l’obtention des diverses subventions gouvernementales reliées à l’efficacité énergétique. Systèmes, données et conformité :Participer au développement et déploiement d’un système d’acquisition de données en temps réel (SCADA) et à l’intégration de l’intelligence artificielle;Supporter la récolte, la compilation et la communication des consommations et coûts énergétiques totaux de l’entreprise.Mobilisation & changement :Animer des ateliers et comités énergie en usine pour créer un momentum et soutenir l’exécution rapide des projets;Développer des business cases clairs (capex/opex, ROI) et des tableaux de bord pour aligner opérations, finances et direction;Structurer un portefeuille de projets priorisés avec jalons, responsables et cibles mesurables;Organiser des formations ciblées (opérateurs, maintenance, ingénierie, supervision) pour augmenter la maturité énergétique;Communiquer les résultats (économies, subventions, GES) et célébrer les succès pour maintenir l’engagement.Cibles et gouvernance :Suggérer et implanter des cibles de réductions énergétiques réalistes et mobilisatrices;Mettre en place des rituels de suivi (mensuels/trimestriels) et des indicateurs (kWh/UF, m3/UF, coût par tonne) par site;Tes atouts pour ce poste: Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Coordonnateur efficacité énergétique :Formation : Baccalauréat en ingénierie, maîtrise d’ISO 50001; certification CEM requise, IPMVP/CMVP un atout.Expérience : 3 à 7 ans d’expérience en gestion de l’énergie en milieu industriel, incluant projets d’efficacité énergétique, subventions et connaissance des cadres GES.Compétences: Analyse énergétique et tarifaire, outils MS Office et Power BI/SIGE/SCADA (atout), capacité d’influence, bon sens de la communication et forte autonomie.***Déplacements requis dans le cadre des fonctions du poste***

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérienceUne vraie ambiance de travail familialeUn accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétencesUne offre de certifications intéressantesUn programme de reconnaissance des années de serviceUne organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisationUne rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageuxUn programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embaucheUn régime d’épargne collectif avec participation de l’employeurL’achat de vacances FlexUn service de télémédecine 24-7Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMRDes bureaux modernes et un environnement de travail collaboratifUne entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Ce qu’on t’offre : Horaire stable de jour. Allocation pour ton cellulaire et ton véhicule. Une gamme complète d’avantages sociaux (assurance collective et REER collectif) ; Programme d’aide aux employés. Télémédecine. Une équipe solide, humaine et passionnée. Des produits que tu seras fier(ère) de représenter.
Prêt(e) à faire rayonner nos produits dans les magasins ? Établie depuis 1932, Clark Drouin Lefebvre est un courtier en alimentation bien ancré dans le paysage québécois qui offre des services complets de commercialisation de produits de consommation courante et qui opère dans la majorité des secteurs de la distribution, du détail et du service alimentaire. Tu veux que ton travail ait un impact concret ? Tu aimes créer des liens avec les clients ? Si tu aimes le contact humain et les défis, tu es peut-être la personne qu’il nous manque! Représentant(e) aux ventes – Pharmacie Territoire : Montréal et Rive Sud Temps partiel | Sur la route | 24h/semaine | Lundi au vendredi Ce que tu feras au quotidien : Effectuer des visites en pharmacie selon un horaire stratégique pour maximiser les ventes ; Prendre les commandes et assurer un suivi rigoureux ; Maximiser les ventes et être orienté vers les résultats ; Vendre et exécuter les activités promotionnelles afin d’accroitre le volume et la distribution des produits et négocier des propositions personnalisées ; Assurer le respect des listings en tablettes ; Vérifier et remplir les tablettes, étalages et présentoirs, etc. ; Faire la rotation des produits ; Voir l’optimisation de l’emplacement des produits en magasin, planogramme (layout) ; Installer le matériel de point de vente (POS) ; Compléter différents rapports de suivi. Envie d’un job qui casse la routine et te propulse dans l’action ? Rejoins-nous pour vivre chaque journée autrement, là où ton impact se fait sentir concrètement. Postule dès aujourd’hui et deviens acteur du changement ! Un emploi sur la route, des produits que tu aimes, une équipe qui te soutient — bienvenue chez nous!
Ton profil idéal : 3 à 5 ans d’expérience en représentation auprès des pharmacies ; Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ; Posséder une voiture en bonne condition et un permis de conduire valide ; Connaissances informatiques de base et Wi-Fi à domicile ; Attitude professionnelle, esprit d’équipe et sens de l’initiative.

Location: 1210 Rue Volta, Boucherville, QC J4B 7M7 Schedule: Wednesday to Saturday 6:30AM - 4:30 PM Sign on Bonus: 5000$ Position Summary: EXPERIENCED, LICENSED AND LOOKING FOR A COMPANY THAT RECOGNIZES YOUR VALUE? You are looking at the right company in Penske! We have industry leading trucks, technology, tools, and experts in the vehicle maintenance industry committed to helping you develop your career with OEM training. If you are Dynamic, Motivated and Ready to live a unique opportunity, WE WANT YOU! A Penske Technician I will diagnose, overhaul, adjust, and repair all series of motor truck and trailer equipment. This position demands a specialist in the field that will perform duties with little or no supervision and in a timely and efficient manner. Other exciting projects and tasks may be assigned by supervisor. We Offer You: • Modern and clean work environment • Industry leading technology and tools • Competitive salary • Attractive shift premiums • New equipment and technology from variety of suppliers/dealerships • RRSP program with company match • Affordable health & dental benefit package • Free uniforms and laundry service • Tool and boots allowance • Vacation time + 11 paid statutory holidays + paid sick days • Tuition reimbursement • Employee Assistance Program • Comprehensive technical and professional training • Opportunity for advancement throughout the company • Partner’s discounts Major Responsibilities: • Perform all levels of preventive maintenance services • Identify warrantable repairs and document on repair order • Maintain work area appearance and safety • Road test vehicles when necessary to diagnose malfunctions or to ensure that they are working properly. • Perform duties with little or no supervision and in a timely and efficient manner • Use hand tools such as screwdrivers, pliers, wrenches, pressure gauges, and precision instruments, as well as power tools such as pneumatic wrenches, welding equipment, and jacks and hoists. • Inspect brake systems, steering mechanisms, wheel bearings, and other important parts to ensure that they are in proper operating condition. • Perform routine maintenance such as changing oil, checking batteries, and lubricating equipment and machinery. • Adjust and replace brake, tighten bolts and screws, and reassemble equipment. • Raise trucks, buses, and heavy parts or equipment using hydraulic jacks or hoists. • Inspect, test, and listen to defective equipment to diagnose malfunctions, using test instruments such as handheld computers, motor analyzers, chassis charts, and pressure gauges. • Examine and adjust protective guards, loose bolts, and specified safety devices. • Inspect and verify dimensions and clearances of parts to ensure conformance to factory specifications. • Specialize in repairing and troubleshooting of major components such as engine, transmissions and differentials, to include replacing complete assemblies, turbochargers, fuel system components etc. • Other projects and tasks as assigned by supervisor Qualifications: • 5+ years practical experience with tractor trailer maintenance required • Must possess respective Provincial License such as Red Seal/310T • Must maintain membership/registration with respective Government Agencies • Current driver's license class D or class 3 with air brake certification required or ability to obtain it within 6 months of being hired • Proficiency in the use of all tools of trade (including welding equipment, diagnostic equipment, hand and power tools) required • Basic computer skills required • Ability to work in non-climate controlled conditions required • Specialized training and experience in the diagnosis/troubleshooting of major components (engines, transmissions, differentials), OEM training courses preferred • Regular, predictable, full attendance is an essential function of the job • Willingness to travel as necessary within the district (customers yards, close geographical area and training sites), work the required schedule, work at the specific location required, complete Penske employment application, submit to employment reference checks. Physical Requirements: The physical demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. -The associate must regularly lift and /or move up to 12kg, frequently lift and/or move up to 23kg and occasionally lift and/or move up to 45kg. -Specific vision abilities required by this job include Close vision, Distance vision, Peripheral vision, Depth perception and Ability to adjust focus. -While performing the duties of this Job, the associate is regularly required to stand; walk; sit and talk or hear. The associate is frequently required to use hands to finger, handle, or feel and reach with hands and arms. Penske is committed to the principle of equity in employment. About Penske Truck Leasing/Transportation Solutions Penske Truck Leasing/Transportation Solutions is a premier global transportation provider that delivers essential and innovative transportation, logistics and technology services to help companies and people move forward. With headquarters in Reading, PA, Penske and its associates are driven by a dedication to excellence and a commitment to customer success. Visit Go Penske to learn more. Job Category: Vehicle Maintenance/Mechanics/Technicians Job Function: Truck Maintenance Job Family: Vehicle Maintenance Address: 1210 Volta Primary Location: CA-QC-Boucherville Employer: Penske Truck Leasing Canada Inc. Req ID: 2600163

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. Our expectations Reporting to the Vice President, Merchandising Financial Planning, the Manager, Finance, Merchandising is responsible for liaising between all stakeholders involved in the financial planning process related to the company's sales and margins. The candidate will work closely with the Merchandising team and the Finance teams supporting the Merchandising. This person will coordinate many financial processes related to forecasting and reporting in regards of Sales and Margin. The mandate of this team is to centralize various financial information to give visibility to the leadership team. Your role Supervision of 2 to 3 analysts Support the financial forecasting process (Outlook, Forecast, Plan) for the sales and margin component Oversee certain monthly management reporting to leadership team Develop and enhance weekly or monthly performance indicators reports (KPI, Dashboard) Analysis of trends and factors affecting sales and margins Involvement in various ad hoc analyses (Inventory markdown and obsolescence, Vendor funding , etc.) Performs and coordinates financial analyses and special projects, according to management needs The qualifications we are looking for Undergraduate university education in finance, accounting or economics; CPA designation (an asset) 5 to 7 years of relevant experience in financial planning and analysis (FP&A) including a minimum of 2 years in a manager role. Strong interpersonal skills, teamwork and collaboration with multiple stakeholders Good communication skills in French and English (spoken and written) Excellent computer skills with Excel and Powerpoint Critical and analytical mind, as well as exemplary rigour Ability to work under pressure in a fast-growing and rapidly changing environment Demonstrate autonomy and judgment By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: A childcare centre that can accommodate up to 78 children A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations Electric car charging stations A fitness centre, sports activities, and showers Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations) Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc. Career growth opportunities within the company An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance An employer that’s involved in the community And much more! If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!Pourquoi Choisir Olymel ?Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.SOMMAIRE DE LA FONCTIONSous la supervision de la Directrice adjointe, paie corporative, l’Analyste paie est responsable de la conciliation des comptes de grand livre, du soutien aux processus massifs annuels et de l’optimisation continue des systèmes. La personne titulaire du poste veille à l’exactitude des données, des écritures comptables et des rapports, tout en apportant un soutien analytique aux opérations de la paie.ATTRIBUTIONS SPÉCIFIQUESEffectuer la réconciliation et le rapprochement des journaux de salaire provenant des différents systèmes avec les comptes du grand livre;Vérifier et réconcilier les soldes liés aux réserves, banques et provisions de la paie;Préparer la documentation liée à la fin d’exercice financier (feuilles de travail des comptes de grand livre, pièces justificatives, etc.);Participer activement aux processus annuels de fin d’année;Effectuer les imports massifs dans le cadre des processus annuels;Collaborer aux audits externes;Contribuer à divers projets spéciaux liés à la paie;Réaliser les tests requis lors de la création de nouveaux revenus ou déductions;Produire des analyses détaillées pour expliquer les écarts observés;Offrir un soutien analytique à l’équipe de la paie et à la direction.Tes atouts pour ce posteFormation : DEC en comptabilité ou formation équivalente;Expérience : Cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire (paie, comptabilité ou analyse financière), Certification INP (atout);Compétences : Très bonne maîtrise d’Excel (niveau intermédiaire); connaissance des systèmes, SAP SuccessFactors et Workforce (atout), rigueur, assiduité, adaptabilité et professionnalismeVoici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérienceUne vraie ambiance de travail familialeUn accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétencesUne offre de certifications intéressantesUn programme de reconnaissance des années de serviceUne organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisationUne rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageuxUn programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embaucheUn régime d’épargne collectif avec participation de l’employeurL’achat de vacances FlexUn service de télémédecine 24-7Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMRDes bureaux modernes et un environnement de travail collaboratifUne entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.Devenez un maillon essentiel de nos opérations! Travaillez dans un environnement dynamique où vous manipulerez et transporterez les marchandises avec précision. Votre maîtrise du transpalette électrique et votre souci du détail garantiront une gestion fluide des expéditions, ayant un impact direct sur l'efficacité de nos opérations.En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :Un environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelleDes rabais exclusifs aux employé(e)sDes avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.Des possibilités d’avancement au sein de l’entrepriseUn employeur engagé dans sa communautéDu travail d’équipe et de la formation continueUn programme de formation complet pour toutes les nouvelles recruesUn programme d’encouragement aux étudesEt plus encore!Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors.You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.Become a key player in optimizing our inventory management! You will participate in the strategic planning and execution of marketing strategies, while ensuring smooth collaboration with our internal partners. This position offers you the opportunity to contribute directly to the success of marketing initiatives, while developing your skills in a stimulating and constantly evolving environment.Your role:Participate in the planning and execution of marketing strategies for the categories under your responsibilityDefine and maintain replenishment parameters in line with the corporate inventory management strategy while supporting marketing initiatives for the products under your responsibilityMonitor inventory levels and collaborate with internal partners to develop strategiesEnsure excellent collaboration with business partners responsible for merchandisingCoordinate various activities with stakeholdersAnalyze and monitor performance indicators (level of products in stock, accuracy of sales forecasts, turnover rate, inventory budget, dashboard, product status, etc.)Participate in a collaborative cycle of review and planning of sales, inventory and supply (S&OP/CPFR)Participate in all other related tasks to ensure the smooth running of the departmentWhat we're looking for:Bachelor's degree (or equivalent) in operations research, operations management, engineering, statistics or other relevant discipline1 to 4 years’ related experience, preferably in demand planning and stock managementGood ability to analyze data in order to formulate recommendationsGood knowledge of technological tools such as MS Excel (knowledge of JDA is considered an asset)Organizational skills, thoroughness, self-direction and attention to detailWell-developed business acumen and sense of urgencyAbility to work in a fast-paced and changing environmentFamiliarity with the retail industry and/or distribution (an asset)By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as:A childcare centre that can accommodate up to 78 childrenA cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stationsElectric car charging stationsA fitness centre, sports activities, and showersExclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations)Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc.Career growth opportunities within the companyAn inclusive and safe working environmentPromotion of work-life balanceAn employer that’s involved in the communityAnd much more!If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs.RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Emballages Carrousel est le leader en solutions d’emballage au Québec depuis maintenant plus de 50 ans. Travailler chez Carrousel c'est travailler pour une entreprise d’ici en pleine croissance, qui offre un milieu de vie rassembleur, stimulant et qui favorise les relations humaines. C'est aussi travailler autour d'un objectif commun, celui de contribuer à préserver les ressources de la planète, afin d’améliorer le présent, mais surtout, l'avenir des prochaines générations. Alors, viens te joindre à nous et préservons ensemble le monde de demain. Intègre notre équipe en tant que qu'analyste chaîne d'approvisionnement. Relevant du gestionnaire chaîne d’approvisionnement, le titulaire du poste sera responsable d’assurer un niveau d’inventaire optimal pour les catégories de produits sous sa responsabilité en veillant à la planification de la demande. Le poste sera basé à Boucherville.

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Responsabilités Participer à l’élaboration, à la planification et à l’exécution des stratégies de commercialisation établies par les achats et les ventes; Créer et analyser les prévisions de ventes des produits; Gérer et optimiser les paramètres d’approvisionnement; Créer, analyser et suivre les différents indicateurs de performance (niveau de service, MAPE, taux de rotation); Planifier et effectuer les commandes de produits en fonction des besoins et vérifier quotidiennement le niveau des inventaires; Assurer les liens avec les fournisseurs et effectuer les suivis nécessaires; Effectuer le réapprovisionnement inter-entrepôts; Effectuer toutes autres tâches connexes. Avantages 3 semaines de vacances Activités sociales Conciliation travail-famille Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté Congés mobiles Journée de bénévolat Programme d’aide aux employés Rabais d’employé REER participatif de l’employeur Régime d’assurance collective Référencement de talents Salle d’entrainement Télétravail Télémédecine Stationnement sur place Remarque Poste permanent et temps plein Lundi au vendredi - 37.5hres/semaine Possibilité de télétravail (mode hybride/flexible) Avis aux lecteurs Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.




Baccalauréat en gestion des opérations ou dans une autre discipline pertinente; De 1 à 3 années d’expérience pertinente en planification de la demande et gestion des stocks; Bonne capacité d’analyser des données afin de formuler des recommandations; Excellent esprit mathématique; Posséder une bonne connaissance informatique d’Access et un niveau avancé d’Excel; Bonne connaissance du logiciel SQL (un atout); Bilinguisme; Gestion des priorités; Capacité de communiquer efficacement et de travailler en équipe; Sens de l’organisation, rigueur et autonomie; Connaissance de la distribution (un atout).

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste d'affaires, bureau de commande pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!Pourquoi Choisir Olymel ?Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.Le Rôle, Ton Impact:À titre d’Analyste d’affaires - Bureau de commandes et relevant du Directeur de secteur, Commandes, services & facturation, tu joueras un rôle clé en tant qu’expert des processus et des systèmes d’affaires liés aux activités du bureau des commandes. Tu collaboreras étroitement avec l’intégrateur et les équipes TI afin de définir, optimiser et soutenir l’évolution des futurs processus. Plus précisément, ton rôle consiste à :
• Agir comme expert d’affaires en partageant une compréhension approfondie des systèmes, processus et politiques organisationnelles.
• Contribuer à l’analyse, à la validation et à l’amélioration de la qualité des données, incluant le nettoyage et la gestion des données maîtres.
• Participer aux ateliers de conception et de prototypage afin de bien comprendre les besoins opérationnels et d’appuyer la configuration des nouvelles solutions.
• Documenter, rédiger et tester les processus d’affaires, incluant la planification, l’exécution et le suivi des cycles de tests.
• Appuyer la formation, l’accompagnement et le soutien des supers utilisateurs afin d’assurer une adoption optimale des systèmes, notamment SAP. Tes atouts pour ce poste:Formation : Bac en administration des affaires ou formation équivalente.Expérience : Minimum 3 ans d’expérience pertinente, incluant une maîtrise avancée d’Excel, une bonne connaissance des modules SAP (SD, MM, LE, CRM, FI) et une expérience en gestion de projets. Bilinguisme anglais-français requis. Atout : expérience dans l’industrie agroalimentaire.Compétences : Autonomie, adaptabilité, curiosité, pensée critique, capacité de synthèse, flexibilité et ouverture au changement.Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérienceUne vraie ambiance de travail familialeUn accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétencesUne offre de certifications intéressantesUn programme de reconnaissance des années de serviceUne organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisationUne rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageuxUn programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embaucheUn régime d’épargne collectif avec participation de l’employeurL’achat de vacances FlexUn service de télémédecine 24-7Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMRDes bureaux modernes et un environnement de travail collaboratifUne entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent. #INDcolblanc

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.Nous sommes à la recherche d’un·e Directeur·trice de la rémunération globale pour piloter nos stratégies de rémunération, d’avantages sociaux, de gestion de la présence et de santé et mieux‑être. Se rapportant à la Chef de la direction des ressources humaines, ce rôle clé a pour mission de concevoir, déployer et optimiser des programmes de rémunération globale modernes, compétitifs et axés sur les données afin de soutenir nos objectifs d’affaires, attirer les meilleurs talents et renforcer l’engagement et la rétention de nos équipes.Responsabilités principalesLeadership stratégiqueÉlaborer et mettre en œuvre une stratégie complète de rémunération globale alignée sur les priorités d’affaires et la stratégie talents.Diriger, mobiliser et développer l’équipe de rémunération globale dans un esprit d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue.RémunérationConcevoir des structures salariales compétitives, des programmes incitatifs et des processus d’évaluation des postes.Superviser les analyses de marché, les études salariales et les revues d’équité interne.Assurer le respect de toutes les lois et réglementations relatives à la rémunération.Avantages sociauxDiriger la conception, l’administration et l’optimisation des programmes d’assurance collective, de retraite et autres avantages.Évaluer les fournisseurs et s’assurer d’offres de haute qualité et rentables.Gestion de la présence (absences et congés)Développer et maintenir les politiques et systèmes liés à l’assiduité, à la gestion des absences et aux programmes de congés.Assurer la conformité avec les législations provinciales et fédérales applicables.Santé et mieux‑êtreConcevoir et déployer des initiatives de mieux‑être favorisant la santé, la productivité et l’engagement du personnel.Mesurer l’efficacité des programmes et recommander des améliorations basées sur les données.Données, analyses et tableaux de bordMettre en place des indicateurs, tableaux de bord et analyses permettant de mesurer l’efficacité des programmes de rémunération globale.Présenter des rapports et recommandations éclairées à la haute direction, basées sur les tendances du marché et la performance des programmes.Conformité et gestion des risquesAssurer la conformité réglementaire de tous les programmes liés à la rémunération, aux avantages sociaux et à la santé.Mettre en place des mécanismes de gouvernance solides pour réduire les risques.Profil recherchéBaccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, finance ou domaine connexe.Certifications professionnelles (CCP, CBP, etc.) - un atout.Plus de 10 ans d’expérience progressive en RH, dont au moins 5 ans en gestion de la rémunération et des avantages sociaux.Expertise démontrée dans la conception et la gestion de programmes de rémunération globale à grande échelle.Excellentes capacités analytiques, sens des affaires et maîtrise des enjeux légaux.Leadership mobilisateur et excellentes compétences en communication et relations avec les parties prenantes.En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches (À retirer si non applicable)Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfantsUne cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim HortonsDes bornes de recharge pour voitures électriquesDes rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.La possibilité d’évoluer au sein de l’organisationUn environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelleUn employeur engagé dans sa communautéEt plus encore!Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors.You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.Our expectationsReporting to the Transportation Manager, the Transportation Coordinator will plan merchandise deliveries and pickups to customers and suppliers, using the Transportation Management System (TMS). The incumbent will also process requests for transfers and semi-directs and will conduct follow-ups. Finally, they will provide unparalleled customer service to their internal and external clients.Your rolePlan delivery and pickup routes using a TMS for Eastern CanadaEnhance TMS usage by contributing to the improvement of its quality and processesManage trailer overflow, manage add-ons and prioritize loading scheduleInform carriers, customers and suppliers of transportation pickups and deliveriesMaintain the delivery schedules in the systemEnsure that transportation operations are smoothlyProvide service to our customers and suppliersEnsure communication between our carriers, shipping and receiving departmentsEnsure carriers are paid in the Freight Pay systemThe qualifications we are looking forCollege degree in transportation and logisticsOne to two years of relevant transportation experienceKnowledge of Canadian geographyAbility to communicate effectively with various stakeholdersProficiency with the Microsoft ExcelAbility to resolve operational problemsCan-do attitude and results-driven approachTeam player attitudeExperience with Transportation Management Systems (an important asset)Good logistical problem-solving skillsGood negotiation and communication skillsAbility to meet deadlinesAbility to work under pressure in a frequently changing environmentCustomer service experienceAvailable to do replacements on different shifts from Monday to Friday.By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as:A childcare centre that can accommodate up to 78 childrenA cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stationsElectric car charging stationsA fitness centre, sports activities, and showersExclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations)Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc.Career growth opportunities within the companyAn inclusive and safe working environmentPromotion of work-life balanceAn employer that’s involved in the communityAnd much more!If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs.RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.Devenez un maillon essentiel de nos opérations! Travaillez dans un environnement dynamique où vous manipulerez et transporterez les marchandises avec précision. Votre maîtrise du transpalette électrique et votre souci du détail garantiront une gestion fluide des expéditions, ayant un impact direct sur l'efficacité de nos opérations.En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :Un environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelleDes rabais exclusifs aux employé(e)sDes avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.Des possibilités d’avancement au sein de l’entrepriseUn employeur engagé dans sa communautéDu travail d’équipe et de la formation continueUn programme de formation complet pour toutes les nouvelles recruesUn programme d’encouragement aux étudesEt plus encore!Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Titre du poste : Analyste financier F&A senior
Localisation : Boucherville
Statut du poste : Permanent
Industrie : Manufacturier
Horaire flexible : 40h/semaine
Salaire : Jusqu'à 165k

Notre client, une entreprise en pleine croissance à Boucherville est à la recherche d'un(e) analyste d'affaires F&A senior pour se joindre à leur belle équipe!

RESPONSABILITÉS :

En tant qu'analyste financier F&A, tu auras à prendre en charge les responsabilités suivantes : - Réalisation de modélisations financières, d’analyses d’évaluation et de scénarios d’acquisitions, investissements et partenariats.
- Conduite de due diligence financières et opérationnelles approfondies sur des sociétés cibles.
- Préparation de présentations, rapports et recommandations stratégiques à l’attention de la haute direction.
- Analyse de marché, suivi des tendances sectorielles et identification d’opportunités de croissance externe.
- Soutien à l’exécution des transactions et coordination de l’intégration post-acquisition avec les équipes internes. AVANTAGES :

Salaire entre 120,000 et 165,000$/année selon l'expérience
Horaire flexible de 40 heures/semaine
Télétravail hybride 2 jours/semaine
Assurance collective avantageuse
Bonus annuel
REER avec participation de l'employeur
Réductions sur les produits
Programme d'aide aux employés
Possibilité d'avancement à l'interne
Poste qui permet une belle latitude et une autonomie intéressante
Ambiance de travail dynamique
Très belle équipe stable en place
Entreprise très bien établie et qui est en croissance rapide

QUALIFICATIONS : Bac liées à l'emploi
Anglais intermédiaire à avancé
Expérience confirmée en fusion et acquisition
Personnalité avec initiative et autonomie qui souhaite être un bras-droit à la haute direction


Cette opportunité d'analyste financier F&A t'intéresse? N'hésite pas et envoie-nous ton CV à jour à l'adresse : nous te reviendrons avec un suivi sous peu et il nous fera plaisir de te donner plus de détails au sujet de cette magnifique opportunité!

Au plaisir!

Catherine Lancelot

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Mécanicien(ne) - Transbo pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!Pourquoi Choisir Olymel ?Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.Depuis sa création, Olymel a connu une expansion fulgurante et ses besoins en main-d’œuvre se sont accrus au fil de son développement. C’est grâce à l’engagement de nos 12 000 employés qu’Olymel continue sa croissance.Vous souhaitez un emploi stable, permanent temps plein sur semaine et travailler pour LE Meilleur transporteur employeur 2024 par Trucking HR Canada dans la catégorie flotte privée ? Rejoignez sans tarder notre équipe en tant que mécanicien ou mécanicienne de véhicules lourds! Situé à 15 minutes de St-Hyacinthe ;Salaire horaire entre 25,67$ et 32,83$, selon expérience ;Prime de soir de 2.50$/h ;Temps supplémentaire payé après 8h de travail;Prime pour les connaissances en réfrigération de 1.50$/h ;Progression salariale à tous les ans (1er juin) ;Régime d’assurance collective complet et retraite ;Gain de productivité fixe de 2,25% des gains bruts/semaine ;750$ d’outils par année après 60 jours travaillés Horaire de travail : Lundi au vendredi 15h15-23h45 Votre rôle et votre impactSous la supervision du chef entretien mécanique, vous jouerez un rôle clé dans la résolution des défis suivants :Principales responsabilités :Effectuer l’inspection, l’entretien et la réparation des camions, remorques et unités de réfrigération de notre flotte ;Diagnostiquer les erreurs ou les problèmes techniques et déterminer les solutions appropriées sur certains éléments de mécanique ;Effectuer les réparations nécessaires sur tous types d’unité (camions-remorques-unités de réfrigération) ;Effectuer l’inspection des camions, remorques et unités de réfrigération dans le cadre du programme d’entretien préventif ;Procéder à l’entretien générale des véhicules ;Effectuer la maintenance préventive sur nos véhicules ;Tenir l’espace de travail propre et sécuritaire
Tes atouts pour le posteFormation : Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds ou autre formation en lien avec l'emploi ;Détenir une carte PEP (un atout).Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :Avantages :Assurance DentaireAssurance InvaliditéAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieCotisation égale au RÉERProgramme d'Aide aux EmployésRégime de retraiteStationnement sur placeUne entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.#INDmec

Rejoignez Unidindon- Innovation, qualité et développement durable ! Chez Unidindon, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien automatisation pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!Pourquoi Choisir Unidindon?Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.Relevant du Chef Entretien, le ou la titulaire est responsable de la conception des panneaux électrique et de la programmation des automates.Plus précisément, ce poste comporte l’exercice des responsabilités suivantes :Concevoir des plans électriques de systèmes automatisés et assembler des panneaux de contrôles ;Procéder aux simulations pour confirmer les fonctionnalités et obtenir l’acceptation provisoire ; Implanter les équipements en usine ;Faire les correctifs et ajustements finaux ;Répondre aux appels de service et offrir un soutien technique à l’équipe de l’entretien sur le plancher lors de bris ou de modification d’équipement et selon les besoins opérationnels;Analyser et proposer des pistes d’amélioration en automatisation ou autres ;Participer au programme de maintenance préventiveEXIGENCES DEC/AEC en automatisation ou expérience pertinente ;Détenir un Certificat en électricité (licence C) ;Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire ;Une expérience dans le domaine alimentaire (atout) ; Anglais intermédiaire ou avancé tant à l’oral qu’à l’écrit (atout) ;Disponible le soir et la fin de semaine pour l’implantation des projets. APTITUDESLa personne recherchée se démarque par son souci du travail bien fait, son sens développé de l’organisation, du suivi et de la rigueur ainsi que ses habiletés à résoudre des problèmes. Elle est une personne axée sur le travail d’équipe, autonome et débrouillarde.Voici tout ce qu’Unidindon peut t’offrir :Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérienceUne vraie ambiance de travail familialeUn accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétencesUne offre de certifications intéressantesUn programme de reconnaissance des années de serviceUne rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageuxUn programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embaucheUn régime d’épargne collectif avec participation de l’employeurL’achat de vacances FlexUn service de télémédecine 24-7Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMRUne entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent. #INDcolblanc

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors.You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.We are looking for an ambitious, dynamic, growth-oriented, and self-motivated individual who will help redefine the trajectory of this critical strategic objective for RONA. If this is you, please read on to learn more!The Digital Merchandising Coordinator is a critical team member responsible for supporting the implementation and execution of product strategies that align with the company’s business and financial goals. This role requires conducting detailed business analyses to provide actionable insights, reviewing product performance to ensure alignment with strategic objectives, and collaborating with cross-functional teams, including vendors to execute digital merchandising plans effectively. Additionally, the coordinator monitors and evaluates the success of strategies to drive continuous improvement. The ideal candidate is analytical, organized, and skilled in leveraging data to optimize processes and achieve results while maintaining strong communication and collaboration across teams.Your roleSupport the Merchandising teams and execute tasks to deliver on strategic objectivesHelp manage relationships and facilitate vendor interactionsAnalyze business trends and identify areas of opportunitiesSupport data analysis to drive business through regular reporting and research identifying areas of opportunities in line with product and category strategiesAssume responsibility for a specified portion of product assortments and groupsBuild and maintain strong understanding of the industryPartner for specific category tactics and executionHelp to make product decisions for assigned category groups if neededThe qualifications we are looking for :Bachelor’s degree (BA, BCom) or similarProven working experience (at least 2 years) in Online Merchandising or having been exposed to in a similar role including Merchandising, Category Management, Digital Marketing or CX functions (preferably in a Retail or eCommerce environment)Advanced skills in Microsoft ExcelHighly analytical including knowledge of analytical tools for performance measurement, interpretation of findings, determination of improvements and making recommendations to attain sales objectives and improve conversionExperience with Web analytics tools (e.g. Adobe Analytics) (preferred)BilingualAbility to multitask effectivelyStrong communication, analytical, and problem-solving skillsDriven, self-starter attitude with the ability to perform in a fast paced, changing environmentBy joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as:A childcare centre that can accommodate up to 78 childrenA cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stationsElectric car charging stationsA fitness centre, sports activities, and showersExclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations)Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc.Career growth opportunities within the companyAn inclusive and safe working environmentPromotion of work-life balanceAn employer that’s involved in the communityAnd much more!If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs.RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.

By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become the expert our customers need to make their projects a reality! Thanks to your expertise and passion, you'll turn every interaction into a memorable experience, while developing your skills in a dynamic environment. Your role: Greet customers warmly and ensure an excellent customer experience Assess customer needs and provide well informed and specialized advice about products Present merchandise (including through demos), emphasize item features, and recommend complementary items Contribute to the merchandising of products in your department (e.g., displays, visual presentation, labelling, signage) Stay informed of new products and their technical applications Contribute to the achievement of sales targets Stay informed of promotions and flyers Work in accordance with the store’s policies and procedures on loss prevention and health and safety Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: Experience in a similar sales role Excellent customer service skills Strong analytical skills If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.Nos attentes:Vous avez un intérêt pour l’environnement, une rigueur naturelle et aimez plonger dans les données ? Joignez-vous à notre équipe à titre de Coordonnateur(trice) - Écofrais, et contribuez activement à la conformité environnementale de RONA à travers le Canada.L’équipe Écofrais est responsable d’assurer la conformité aux différentes réglementations provinciales en matière d’environnement et plus spécifiquement aux programmes de Responsabilité Élargie des Producteurs (REP), qui font référence aux cadres réglementaires provinciaux, assurant le financement de la récupération des emballages et des produits en fin de vie, afin qu’ils évitent l’enfouissement.Relevant de la personne responsable du département des Écofrais, le Coordonnateur(trice) Écofrais sera responsable d’aider à assurer et à maintenir la conformité environnementale de RONA. Son mandat principal sera de garder la classification des produits à jour. Plus précisément, il ou elle doit déterminer si les produits vendus chez RONA sont assujettis aux réglementations environnementales provinciales. Pour se faire, il ou elle devra développer ses connaissances des lois et des règlementations environnementales provinciales et se familiariser avec les divers organismes de recyclage provinciaux. De plus, il ou elle devra de se tenir informer sur les règlementations à venir ainsi que les changements règlementaires. Finalement, il ou elle devra communiquer avec les organismes de recyclage afin d’appliquer les requis règlementaires aux produits.Le rôle:Classifier les produits périodiquement au niveau du contenu et d’emballage;Assister l’équipe de commercialisation dans leurs requêtes reliées aux écofrais;Remettre les informations afin de mettre à jour les systèmes caisse pour ajuster les écofrais facturés aux consommateurs;Travailler avec les organismes de recyclage afin de déterminer les requis règlementaires;Communiquer avec les fournisseurs afin d’assurer la collecte de données permettant de déterminer le statut réglementaire de leurs produits;Collecter et analyser les données nécessaires à la classification;Préparer les communications internes lors d’une mise à jour d’écofrais ou de changements règlementaires;Aide à la mise en place de toute mesure permettant d’augmenter l’efficacité et l’efficience du processus;Assurer la collaboration avec les différents organismes, fournisseurs et départements.Les compétences que nous recherchons:Diplôme technique ou universitaire;Intérêt pour l’environnement et/ou le développement durable;Minimum 2 années d’expériences pertinentes;Expérience en analyse des données;Maîtrise des outils de la suite Office surtout Excel;Rigueur, avoir de l’initiative et le souci du détail;Démontre de l’autonomie et de l’esprit d’équipe ;Habiletés de communication afin de communiquer efficacement avec divers clients internes et externes.En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douchesUn centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfantsUne cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim HortonsDes bornes de recharge pour voitures électriquesDes rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.La possibilité d’évoluer au sein de l’organisationUn environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelleUn employeur engagé dans sa communautéEt plus encore!Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Coordonnateur des opérations pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!Pourquoi Choisir Olymel ?Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.Sommaire du poste Au sein de l’équipe des opérations du Centre de distribution de Saint-Bruno et relevant du superviseur de quart, le Coordonnateur des opérations voit à la coordination des activités de réception et d’expédition afin d’assurer le respect des cédules de livraison. Il doit posséder une grande facilité de communication et une capacité à gérer les priorités.Coordination des opérations : Coordonner les opérations de réception et d’expédition en collaboration avec le/la superviseur(e) de quart afin de respecter les cédules de livraison.Suivi documentaire : Effectuer la facturation des voyages et s’assurer d’avoir toute la documentation possible liée aux réceptions et expéditions de la marchandise (bons de commande, bordereaux de livraison, annexes, etc.)Service à la clientèle : Répondre aux courriels et appels entrants des différents clients (Internes et externes) afin d’assurer un service à la clientèle optimal et une bonne communication inter départements. Accueillir les chauffeurs lors de leurs arrivées et départs.Gestion de personnel et remplacement: Agir à titre de bras droit au superviseur lors de suivi disciplinaire ou de situation particulière, appliquer et faire respecter les différentes règlementations de Santé et sécurité et des normes HACCP. Assurer le remplacement du superviseur du quart de nuit au besoin (vacances, congé, etc.)Voici comment ton profil pourra se démarquer :Formation: Titulaire d’un diplôme postsecondaire dans une discipline reliée au poste (Logistique, transport, administration, etc.) ou toute expérience de travail pertinente.Expérience : Expérience de travail dans un centre de distribution (un atout), expérience de travail en répartition (un atout), capacité à gérer du personnel (expérience en milieu syndiqué un atout), bonne connaissance en informatique (logiciels de distribution, Excel, Word et AS/400), anglais fonctionnel;Compétences : bonnes habiletés de communication, gestion des priorités, autonomie et facilité à travailler en équipe. Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérienceUne vraie ambiance de travail familialeUn accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétencesUne offre de certifications intéressantesUn programme de reconnaissance des années de serviceUne organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisationUne rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageuxUn programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embaucheUn régime d’épargne collectif avec participation de l’employeurL’achat de vacances FlexUn service de télémédecine 24-7Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMRDes bureaux modernes et un environnement de travail collaboratifUne entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent. #INDcolbleu

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.L’analyste principal, FP&A - Services partagés soutient plusieurs fonctions corporatives au sein de l’organisation des Services partagés. Le poste est responsable de la planification budgétaire, des prévisions et de la gestion de la performance des dépenses G&A pour ces secteurs.Relevant du directeur FP&A, la personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les leaders d’affaires et la comptabilité afin d’améliorer la précision des prévisions, de renforcer le processus de fin de mois et d’accroître la visibilité financière. L’analyste contribue également à la refonte et à la simplification des processus et des outils existants afin de créer un cadre FP&A plus cohérent et efficace pour les Services partagés.Le rôle:Collaborer avec les leaders des Services partagés et leurs équipes de gestion pour élaborer, gérer et réviser les budgets et les prévisionsTravailler en étroite collaboration avec la comptabilité afin de renforcer les processus de fin de mois, les échéanciers et l’exactitude des donnéesMaintenir et améliorer les modèles de rapports afin d’offrir une visibilité claire sur les dépenses et les effectifsRecueillir et consolider les intrants d’affaires, en produisant des analyses qui expliquent les principaux écarts et tendancesIdentifier les risques, les opportunités et les impacts de calendrier, et communiquer les constats aux hauts dirigeantsSimplifier et standardiser la façon dont la FP&A prépare les rapports, les analyses et les mises à jour d’affairesConcevoir et mettre en œuvre des modèles et gabarits FP&A plus structurés et efficaces pour remplacer les outils fragmentésContribuer à l’amélioration continue de la planification, du suivi et de la communication des résultats des Services partagésLes compétences que nous recherchons :Diplôme universitaire en finance ou comptabilité (titre CPA ou CFA, un atout)De 5 à 8 ans d’expérience en FP&A ou en analyse financière, avec une exposition à plusieurs secteurs d’affairesExcellente capacité d’analyse, souci du détail et curiosité pour comprendre les facteurs qui influencent les résultatsAptitude démontrée à organiser, construire et simplifier des modèles et outils de rapports complexesTrès bonne maîtrise d’Excel; connaissance de Power Query ou des techniques d’automatisation, un atoutAisance à travailler avec différents systèmes financiers et de grands ensembles de donnéesSolides aptitudes en communication et en collaboration, avec assurance dans les échanges avec la haute directionEn travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douchesUn centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfantsUne cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim HortonsDes bornes de recharge pour voitures électriquesDes rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.La possibilité d’évoluer au sein de l’organisationUn environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelleUn employeur engagé dans sa communautéEt plus encore!Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. Become a key player in our operations! Work in a dynamic environment where you'll handle and transport goods with precision. Your mastery of the electric pallet truck and your attention to detail will ensure smooth management of shipments, having a direct impact on the efficiency of our operations. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.RONA est à la recherche d’un(e) chef(fe) des prix qui possède un esprit d’analyse avancé et qui a le souci du détail. Cette personne sera responsable d’élaborer, de mettre en œuvre et de veiller au bon déroulement de la stratégie d’établissement de prix au sein de l’entreprise. Le ou la titulaire du poste devra analyser les conditions du marché, les données concurrentielles et les données consommateurs afin d’établir une stratégie de prix profitable et concurrentielle. Une collaboration continue avec les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes sera essentielle à la croissance à long terme de l’entreprise.
Le Rôle : 1. Élaboration de la stratégie de prixÉlaborer et mettre en œuvre des stratégies d’établissement de prix dans diverses catégories en s’adaptant aux objectifs d’affaires.Faire usage de l’intelligence d’affaires et de l’analyse concurrentielle pour effectuer des évaluations du marché de façon régulière.Optimiser l’établissement de prix de façon continuelle en vue de la rentabilité, en tenant compte des coûts, de l’élasticité et de la position concurrentielle.Utiliser des techniques d’analyse avancées pour déterminer les prix optimums qui sont alignés sur les objectifs d’affaires.2. Modèles de prix, outils et prise de décision fondée sur les donnéesConcevoir et gérer des modèles de prix dynamiques et des outils visant une prise de décision flexible.Diriger l’équipe pour créer des outils visant l’exactitude des décisions liées aux prix et l’optimisation des compétences.Utiliser les données des modèles afin d’éclairer les décisions liées aux prix et augmenter la rentabilité.Améliorer les outils de façon continuelle pour s’adapter à un environnement en changement.Surveiller le rendement des prix et fournir des informations et des occasions d’amélioration aux parties prenantes. Déterminer les indicateurs de rendement clés et en faire le suivi avec l’équipe.3. Gouvernance et gestion de donnéesVeiller à ce que les stratégies de prix soient conformes aux politiques de l’entreprise, aux lois et aux normes de l’industrie.Collaborer avec les fournisseurs tiers pour recueillir des données concurrentielles en vue d’une prise de décision fondée sur les données.Diriger les efforts pour veiller à la qualité et à l’efficacité des données de prix en faisant des suivis de façon régulière.4. Leadership Diriger une équipe de 4-8 membres (analyste principal(e) gestion des prix, analystes gestion des prix, analyste de données) et leur fournir du soutien en prise de décisions éclairées pour l’établissement des prix.Fournir des conseils et des formations en matière de politiques de prix, de processus et d’outils pour veiller à l’uniformité au sein de l’entreprise.Collaborer avec l’équipe de direction (membres de la direction et vice-président(e)s) pour représenter l’équipe des prix et soutenir les initiatives.Travailler de façon interfonctionnelle avec les parties prenantes internes et externes sur les projets liés aux prix.5. Gestion de projetÉlaborer les plans de projet en matière de prix, ce qui comprend la portée, les objectifs et les livrables.Suivre le progrès des projets et veiller au bon usage des ressources en faisant des ajustements pour respecter les échéances.Identifier les risques associés aux projets et élaborer des stratégies pour les réduire.Servir de personne-ressource pour les projets, fournir des mises à jour et gérer les attentes.Indicateurs de rendement1. Amélioration ou maintien de la compétitivité pour soutenir l’image de prix2. Maintien et optimisation des structures de prix (cohérence entre les produits)3. Croissance des ventes au détail en valeur et en volume4. Amélioration ou maintien de la marge brute au détail5. Amélioration ou maintien de la perception client positive sur les prix (mesurée par sondage)6. Gains ou maintien de la part de marché7. Performance et développement de l’équipe Pricing8. Satisfaction des parties prenantes (équipes internes, partenaires et magasins)Les compétences que nous recherchons : Baccalauréat en économie, en intelligence d’affaires, en statistiques, en finances, en comptabilité, en marketing ou dans un autre domaine connexe (la maîtrise et / ou un titre de CPA est un atout).Au moins 5 années d’expérience dans un poste semblable en établissement de prix au sein d’une société d’envergure.Solides connaissances des outils d’analyse avancés (Excel, Word, SQL, Python). Excellentes compétences en communication orale et écrite. Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais). Expérience en commerce de détail (un atout).Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et de collaboration SharePoint et Teams.Solides connaissances des concepts financiers.Compétences en analyse de données pour interpréter des modèles de prix et traiter des données, avec connaissance d’outils tels que Access, Alteryx, Power BI et BigQuery, ainsi que des langages de programmation comme VBA, SQL et Python.Solides compétences en communication et en collaboration. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et à travailler sous pression.Sens des affaires avancé et compétences en leadership.Grand souci du détail pour veiller à l’exactitude des décisions en matière de prix.En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douchesUn centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfantsUne cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim HortonsDes bornes de recharge pour voitures électriquesDes rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.La possibilité d’évoluer au sein de l’organisationUn environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelleUn employeur engagé dans sa communautéEt plus encore!Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste financier - Comptabilité corporative pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!Pourquoi Choisir Olymel ?Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact:À titre d’Analyste financer - Comptabilité corporative et relevant du Comptable corporatif, tu seras responsable de la gestion, de l’analyse et du suivi des immobilisations de l’entreprise et des secteurs attitrés. Tu contribueras au suivi des investissements clés de l’organisation en assurant la production d’information financière fiable, dans le respect des normes comptables et des contrôles internes. Plus précisément : Gestion des immobilisationsAssurer la tenue à jour des registres d’immobilisations, incluant la création des actifs, l’amortissement, la dépréciation, la mise hors service et les ajustements requis;Veiller à l’exactitude des données et des attributs liés aux immobilisations.Comptabilité des baux et conformitéEffectuer la comptabilité des biens en location conformément à la norme IFRS 16 et analyser les opérations comptables liées aux immobilisations et aux baux;Appliquer les politiques et procédures comptables en vigueur.Analyse financière et collaborationPréparer et analyser les rapports financiers liés aux immobilisations et soutenir les redditions de comptes;Collaborer avec les équipes de Performance financière, Suivi des investissements, Prévisions financières ainsi que lors des fins de période et des audits internes et externes.Soutenir l’équipe dans les analyses financières et le processus budgétaire.Contrôles internesContribuer au maintien d’un cadre de contrôles internes rigoureux et à l’amélioration continue des processus liés aux immobilisations. Tes atouts pour ce poste:Formation : Bac en administration des affaires, profil comptabilité ou finances. Titre CPA ou en voie d’obtention.Expérience : 2 ans d’expérience pertinente. Maîtrise des principes comptables, des normes IFRS et des processus de fin de période.Atout : Maîtrise d’un ERP (ex. SAP), outils de consolidation et d’analyse financière (EPM/CPM) et entrepôts de données.Compétences : Organisation, jugement professionnel, polyvalence, autonomie, initiative et ouvertes aux changements.Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérienceUne vraie ambiance de travail familialeUn accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétencesUne offre de certifications intéressantesUn programme de reconnaissance des années de serviceUne organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisationUne rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageuxUn programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embaucheUn régime d’épargne collectif avec participation de l’employeurL’achat de vacances FlexUn service de télémédecine 24-7Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMRDes bureaux modernes et un environnement de travail collaboratifUne entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.Nos attentesSous la direction du ou de la chef, Approvisionnement mondial , le ou la titulaire de ce poste administrera le processus d’achat à l’international. La personne choisie fera le suivi des produits tout au long du processus d’approvisionnement (de la sélection jusqu’à l’arrivée en magasin), clarifiera les spécifications, gèrera les modifications et inspectera les échantillons. Elle devra interagir avec les autres services de l’entreprise, communiquer avec les fournisseurs et servir de contact principal pour les bureaux étrangers de RONA et les équipes canadiennes de mise en marché.Le rôle• Participer à la création et à la mise en œuvre de l’analyse de la gamme de produits dans le cadre de révision de lignes de produits ou autres projets spéciaux• Préparer les communications relatives aux échéanciers, aux spécifications des produits, coordonner l’expédition et la réception des échantillons et s’assurer que les problèmes sont résolus• Gérer le processus de développement des échantillons en collaborant avec toutes les parties prenantes• Agir à titre de contact principal avec les bureaux d’approvisionnements mondiaux et les fournisseurs d’importation pour clarifier les questions, régler les problèmes et assurer l’exécution des tâches dans les délais prescrits du projet au moyen d’une documentation et d’une communication appropriées• Communiquer l’état d’avancement du projet et faire les suivis avec toutes les parties prenantes internes et externes afin que les projets soient livrés selon les délais établis• Communiquer avec les fournisseurs pour obtenir la documentation nécessaire et valider que l’information reflète la négociation• Effectuer l’analyse et la gestion des changements de prix des items lors des variations de coûts liés à l’import (p. ex., changement de prix des conteneurs, de taux de change, de prix du fournisseur, etc.), puis effectuer des recommandations à l’équipe de mise en marché• Développer des rapports et extraire les données (principalement avec Excel et Access)• Développer des fichiers d’analyse de données (Excel) afin d’organiser l’information et de permettre l’analyse des coûts de négociation et des coûts rendus• Fournir des recommandations aux fournisseurs pour optimiser les coûts globaux des produits• S’assurer de la bonne classification de tous les produits en communiquant avec le courtier en douanes (calcul de coûts rendus)• Agir à titre de point de contact pour les parties prenantes internes (approvisionnement, logistique, qualité, finances, service après-vente, etc.) auprès des fournisseurs pour tous les dossiers ayant besoin d’être portés à l’échelon supérieurLes compétences que nous recherchons• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration des affaires, avec spécialisation en chaîne d’approvisionnement logistique, commercialisation ou tout autre domaine équivalent
• De 3 à 5 ans d’expérience en gestion logistique, en mise en marché au sein d’un grand détaillant dans les fonctions de la chaîne d’approvisionnement ou en mise en marché
• Connaissance des processus de mise en marché et/ou de logistique, dans l’environnement du commerce de détail
• Connaissances intermédiaires à avancées en Excel (croisé dynamique, formules types recherche V, macros, etc.)
• Capacité de gérer simultanément plusieurs tâches de haute priorité et un environnement très dynamique et en évolution rapide
• Capacité de travailler efficacement à tous les niveaux de l’organisation
• Sens de l’initiative et excellentes compétences en gestion du temps et en organisationEn travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douchesUn centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfantsUne cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim HortonsDes bornes de recharge pour voitures électriquesDes rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.La possibilité d’évoluer au sein de l’organisationUn environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelleUn employeur engagé dans sa communautéEt plus encore!Si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Chef de marque pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!Pourquoi Choisir Olymel ?Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact:
Sous la direction de la Directrice Marketing, tu contribueras aux défis suivants :
• Produire la revue annuelle, les plans marketing et les rapports mensuels de performance pour assurer l’atteinte des objectifs des marques.
• Développer et déployer le calendrier marketing annuel incluant communications, publicités, promotions et commandites.
• Optimiser les plateformes numériques, la stratégie de contenu et les campagnes médias en collaboration avec l’équipe numérique.
• Soutenir le Trade marketing en améliorant les outils de vente et en assurant la cohérence de la marque dans toutes les communications.
• Participer au développement de nouveaux produits et contribuer activement aux projets d’innovation.
• Assurer la veille concurrentielle, gérer les échéanciers des projets et respecter le budget marketing des marques.
Tes atouts pour ce poste:
• Formation : Diplôme universitaire en administration option marketing.
• Expérience : Minimum de 6 à 8 ans d’expérience dans un poste de gestion de marques et dans l’industrie des biens de consommation.
• Compétences : Excellentes habiletés de présentation écrite et orale. Expérience avec des agences de communication. Connaissance de Nielsen (un atout). Analyse, stratégie, multitâche, créativité, collaboration, dynamisme, bilinguisme. Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérienceUne vraie ambiance de travail familialeUn accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétencesUne offre de certifications intéressantesUn programme de reconnaissance des années de serviceUne organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisationUne rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageuxUn programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embaucheUn régime d’épargne collectif avec participation de l’employeurL’achat de vacances FlexUn service de télémédecine 24-7Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMRDes bureaux modernes et un environnement de travail collaboratifUne entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. Become a key player in our operations! Work in a dynamic environment where you'll handle and transport goods with precision. Your mastery of the electric pallet truck and your attention to detail will ensure smooth management of shipments, having a direct impact on the efficiency of our operations. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. Reporting to the Manager, Category Review Planning, the Reset Planner is responsible for planning and coordinating various steps leading to the deployment of a new merchandising strategy. In order to do this, the incumbent must possess an in-depth understanding of project monitoring and category management, as well as extensive knowledge of the company and advanced organizational and communication skills. Your role : Assume responsibility of complete projects with clear milestones Ensure that the company’s protocols are respected and that they are coherent (e.g., financial approval processes and communications regarding in-store execution) Gather execution information and details to keep a work schedule and dashboard up to date Provide instructions to teams involved through written communications and meetings Consult the Planogram, Supply Chain, Store Setup, Space Planning, Merchandising, and Operations Support departments about store changes; provide expertise on the best way to plan and communicate project execution as well as in-store operational needs Coordinate “test” planogram deployment in the lab (space reservation, version of the planogram to be executed, schedule, labour requirements, equipment (need and/or develop), signage, and planogram layout) Provide project planning and execution expertise, which includes the ability to define expectations, develop work plans, communicate, and complete projects; primarily work towards reaching the milestones of various departments to achieve common goals Work cross-functionally to manage and organize work processes, and ensure optimal workflow Identify, organize, resolve, and escalate project issues if necessary Deal with problems immediately; contact other departments for help solving problems if necessary; collaborate with other departments, if necessary, to deliver the project Promote a collaborative environment by working with a team to solve problems and share information with peers, managers, and customers as required Perform all other related tasks assigned by the Manager, Category Review Planning. The qualifications we are looking for : Over three (3) years of experience in project management, process development, retail planning, or a related field and/or a bachelor's degree in business administration Ability to work independently with limited supervision and react quickly to changing priorities in a dynamic business environment Excellent organizational and time management skills to ensure all activities and tasks are completed simultaneously in an efficient and effective manner Motivation and good organizational skills to prioritize tasks and meet deadlines; ability to adapt to peak business periods Good communication skills and ability to support multiple teams Ability to interact efficiently at all levels of the organization Intermediate proficiency with the Microsoft Office Suite (MS Project, Word, Excel, Outlook) Ability to meet deadlines and solve problems Proven experience working as part of project teams Proven ability to work cross-functionally Ability to work in a changing environment By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: A childcare centre that can accommodate up to 78 children A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations Electric car charging stations A fitness centre, sports activities, and showers Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations) Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc. Career growth opportunities within the company An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance An employer that’s involved in the community And much more! If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.Faites briller nos produits ! Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de notre gamme de produits, de la sélection à la mise en marché. En collaborant avec diverses équipes, vous assurerez un positionnement stratégique et augmenterez notre part de marché. Apportez vos compétences analytiques et votre talent de négociateur pour faire évoluer notre offre et captiver nos clients.Votre rôle :Collaborer avec le chef de catégorie en lien avec la révision de la gamme de produits; contribuer à la sélection définitive des produits et communiquer à tous les échelons pertinentsCoordonner tous les niveaux de prix en collaboration avec l’équipe de gestion des prix canadienneSurveiller la concurrence pour garantir un bon positionnement dans le marché et augmenter les parts de marchéTravailler en étroite collaboration avec le service Chaîne d’approvisionnement en échangeant des plans de vente et en fournissant des plans de marchandisage et de promotions pour contribuer à la gestion du rendement des inventaires et maximiser les ventesGénérer et analyser les données concernant le rendement des produits assignés, et formuler des recommandations au chef de catégorie et aux fournisseurs concernant des modifications ou améliorations possiblesExaminer les plans et planogrammes pour en assurer l’exactitude; recommander des modifications à l’équipe responsable; approuver tous les changements avec le chef de catégorieCollaborer avec l’équipe du marketing pour soumettre des produits à des fins d’ajout dans les circulaires, relire les circulaires et vérifier les images et le texte relatifs aux produits, l’affichage en magasin, les encarts et guides d’achats, ainsi que les événements spéciaux en magasinParticiper aux négociations avec des fournisseurs pour obtenir du financement pour des promotions hebdomadaires conformément au plan de mise en marchéTravailler de manière interfonctionnelle avec les équipes responsables des courriels promotionnels, de la configuration des pages des fournisseurs, du contenu promotionnel, de l’exactitude du contenu, des exclusivités Web, des promotions et des occasions de liquidationGérer les enjeux soulevés par des employés en magasin concernant des fournisseurs (mauvais service, présentoirs, retours, emballage, produits propres à un certain marché, etc.)Participer à toute autre tâche connexe assurant le bon fonctionnement du départementLes compétences recherchées : Toutes combinaisons d'études et d'expériences professionnelles seront considéréesExpérience dans le commerce du détail, un atout majeurBonnes compétences à utiliser les technologies et l'informatiqueExcellentes capacités de communications orales et écrites, en français et en anglaisBonnes capacités de négociationsFort sens de l'analyseCapacité à établir des liens et interagir avec tous les niveaux de gestion dans l'organisationCapacité à gérer plusieurs tâches et plusieurs priorités en simultanéEn travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douchesUn centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfantsUne cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim HortonsDes bornes de recharge pour voitures électriquesDes rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.La possibilité d’évoluer au sein de l’organisationUn environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelleUn employeur engagé dans sa communautéEt plus encore!Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :Un environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelleDes rabais exclusifs aux employé(e)sDes avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.Des possibilités d’avancement au sein de l’entrepriseUn employeur engagé dans sa communautéDu travail d’équipe et de la formation continueUn programme de formation complet pour toutes les nouvelles recruesUn programme d’encouragement aux étudesEt plus encore!Devenez l'expert dont nos clients ont besoin pour concrétiser leurs projets! Grâce à votre expertise et à votre passion, vous transformerez chaque interaction en une expérience mémorable, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.Votre rôle :Accueillir la clientèle chaleureusement et offrir un bon service à la clientèleÉvaluer les besoins de la clientèle et fournir des conseils éclairés et spécialisés sur les produitsPrésenter et démontrer la marchandise en insistant sur ses caractéristiques positives, et suggérer des produits complémentairesAppuyer le marchandisage de son secteur (étalage, présentation, étiquetage et affichage de la marchandise)Se tenir informer des nouveaux produits et de leurs applications techniquesParticiper à l'atteinte des objectifs de ventesS'informer des promotions et des circulairesTravailler conformément aux politiques et procédures du magasin en matière de santé et sécurité et de prévention des pertesToutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasinLes compétences recherchées :Expérience dans un poste similaireExcellentes compétences en matière de service à la clientèleUn esprit analytiqueSi vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.Devenez un acteur clé dans l'optimisation de notre gestion des inventaires ! Vous participerez à la planification stratégique et à l'exécution des stratégies de commercialisation tout en assurant une collaboration fluide avec nos partenaires internes. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer directement à la réussite des initiatives de mise en marché, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et en constante évolution.Votre rôle :Participer à la planification et à l’exécution des stratégies de commercialisation des catégories sous votre responsabilitéDéfinir et maintenir les paramètres d’approvisionnement en lien avec la stratégie de gestion des inventaires corporatifs tout en supportant les initiatives de mise en marché des produits sous votre responsabilitéAssurer un suivi des niveaux d’inventaire et collaborer avec les partenaires internes pour l’élaboration de stratégiesAssurer une excellente collaboration avec les partenaires d’affaire responsable de la mise en marchéCoordonner les différentes activités avec les parties prenantesEffectuer l’analyse et le suivi d’indicateurs de performance (niveau des produits en stock, exactitude des prévisions de ventes, taux de rotation, budget d’inventaire, tableau de bord, statuts de produits, etc.)Participer à un cycle collaboratif de révision et planification des ventes, de l’inventaire et de l’approvisionnement (S&OP/CPFR)Participer à toute autre tâche connexe assurant le bon fonctionnement du départementLes compétences recherchées :Baccalauréat (ou équivalent) en recherche opérationnelle, en gestion des opérations, en ingénierie, statistique ou dans une autre discipline pertinenteDe 1 à 4 années d’expérience pertinente en planification de la demande et gestion des inventairesBonne capacité d’analyser des données afin de formuler des recommandationsBonne connaissance d’outils technologiques tels que MS Excel (connaissance de JDA : un atout)Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, dynamisme et souci du détailSens des affaires et sentiment d’urgenceCapacité de travailler dans un environnement en changementConnaissance du commerce de détail et/ou de la distribution, un atoutEn travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douchesUn centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfantsUne cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim HortonsDes bornes de recharge pour voitures électriquesDes rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.La possibilité d’évoluer au sein de l’organisationUn environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelleUn employeur engagé dans sa communautéEt plus encore!Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.