Titre du poste: Chauffeur / chauffeuse résidentiel classe 3 Poste permanent, à temps plein Lieu de travail: 1205 Louis-Marchand, Beloeil Pourquoi choisir Enviro Connexions, une division de Waste Connections of Canada ? Nous sommes Waste Connections of Canada, une entreprise de services intégrés offrant des solutions de collecte, de transport et de revalorisation des matières résiduelles, sèches et non dangereuses, aux résidents et aux entreprises à travers le Canada et les États-Unis. Nous sommes fiers d'être une entreprise différente, portée par une culture qui l'est tout autant. Une culture où nos employés, autonomes et engagés, bénéficient de notre confiance et de tout notre soutien pour réaliser leur plein potentiel. Chaque jour, ils s'efforcent de laisser une empreinte positive, tant dans leur communauté que dans leur carrière. À propos du poste de chauffeur / chauffeuse résidentiel classe 3 : Chez Enviro Connexions, les soirées sont faites pour la famille - et les journées pour bâtir une carrière enrichissante. Nous cherchons un(e) chauffeur(e) de classe 3 pour opérer un camion à chargement arrière ou latéral (ou les deux), selon l'assignation discutée à l'embauche. Dans ce rôle, tu assureras les collectes de matières résiduelles, sèches et non dangereuses, dans un secteur résidentiel. Ton quotidien avec nous en tant que chauffeur / chauffeuse résidentiel classe 3: - Tu conduiras un camion à chargement arrière ou latéral (ou les deux), selon l'assignation à l'embauche, - tout en respectant rigoureusement les normes de sécurité. - Tu assureras la collecte de matières résiduelles sèches et non dangereuses selon l'itinéraire attribué à la Rive-Sud. - Tu collaboreras avec un éboueur pour assurer les collectes planifiées en chargement arrière. - Tu travailleras en étroite collaboration avec ton équipe pour offrir un service ponctuel et de qualité. - Tu utiliseras des outils technologiques tel que les caméras intelligentes, les tablettes et les logiciels spécialisés. - Tu prendras le départ depuis notre site de Beloeil, entre 4 h 30 et 5 h 00 le matin. Notre engagement envers notre chauffeur/chauffeuse résidentiel classe 3: - Salaire horaire débutant à 26,46 $ + temps supplémentaire après 40 h ; - Possibilité de primes mensuelles supplémentaires totalisant 600$, suivant la probation; - Poste permanent à l'année (40 h à 60 h/semaine) ; - Une gamme d'avantages sociaux, incluant des assurances complètes, un fonds de pension; - Des activités sociales et un programme d'aide aux employés; - Développement professionnel et opportunités d'avancement de carrière; - Collations et boissons chaudes offertes sur place. Ce que tu apportes à l'équipe en tant que chauffeur/chauffeuse résidentiel classe 3: - Un permis de conduire classe 3 valide, avec mention F ; - De l'expérience en conduite de véhicule lourd et un dossier de conduite exemplaire; - Un esprit d'équipe irréprochable et un intérêt pour la collectivité; - Une attitude rigoureusement dédiée à la sécurité; - Une ouverture aux technologies modernes; - Tu dois être citoyen canadien, résident permanent, ou titulaire d'un permis de travail ouvert. Il ne nous est malheureusement pas possible d'offrir un parrainage international pour ce poste. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l'intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d'embauche sont prises sous supervision humaine. Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

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Qualifications:
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Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite. Sous la supervision du chef, négociation, l'analyste est responsable d'appuyer l'ensemble des activités liées à la négociation pour un groupe de produits donné. La personne devra garantir que les outils et rapports servant à la prise de décisions soient fournis pour optimiser le rendement des catégories en question. Responsabilités :
Soutenir le chef et le directeur lors des négociations de révisions de catégories; Préparation et analyse des dossiers de négociations; Assister le chef, négociation dans l'analyse des propositions et la sélection des fournisseurs; Participer à la négociations et renouvellements des ententes mineures; Évaluer la performance des fournisseurs à travers différentes analyses reliés aux rabais volumes et autres conditions d'ententes et formuler des recommandations; Analyse les tendances du marché et se tient à la fine pointe des derniers développements du marché. Effectuer l'analyse mensuelle du cours des matières premières et des devises (US, Euro, Yuan);. Analyse et gestion des changements de prix avec les équipes support; Gestion de l'ouverture et de la fermeture de comptes fournisseurs avec les équipes support; Agir à titre de personne ressource pour les différentes unités d'affaires Exigences :
Diplôme d'études collégiales ou universitaires en administration des affaires ou combinaison d'études et d'expérience de travail équivalente ; 2-3 ans d'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : approvisionnement, achats, marchandisage, gestion de marque ou domaine connexe ; Compétences analytiques supérieures, en particulier dans le domaine de l'analyse financière; Capacité à analyser les données et en particulier, à dégager des opportunités d'optimisation; Excellente capacité à gérer son temps et à s'organiser ; Compétences avancées démontrées avec Excel ; Excellente communication orale et écrite ; En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des bornes de recharge pour voitures électriques
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.
La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore! Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick's Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You've got the talent? We've got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You'll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you're looking to do what you love, we could be a perfect match. Become a key player in our operations! Work in a dynamic environment where you'll handle and transport goods with precision. Your mastery of the electric pallet truck and your attention to detail will ensure smooth management of shipments, having a direct impact on the efficiency of our operations. About the Role
Reporting to the Distribution Director (Quebec), you will lead operations for one of our largest distribution centers, spanning over 1 million square feet. This strategic facility serves a national network and handles all aspects of operations: inbound receiving, product flow, order preparation, and outbound shipping. You will manage a significant operating budget, develop workforce planning strategies, and drive change management following the recent implementation of the Blue Yonder WMS. You will oversee a leadership team of 3 managers, who supervise 12 supervisors, supporting a significant unionized workforce of 300 employees. Your leadership will ensure a safe, efficient, and high-performing environment. Your Responsibilities
Ensure efficiency and productivity in order to build a best-in-class Distribution Center Develop and execute daily and weekly operational plans that that meet or exceed customer service expectations while achieving maximum operating efficiency and maximizing budget Oversee all distribution center activities, including receiving, storage, order picking, and shipping. Optimize resource utilization and collaboration with regional teams and other departments (Supply Chain, Transportation, Stores). Maintain clear communication with the leadership team regarding objectives, priorities, and operational updates. Manage facility maintenance and improvement projects within budget and safety standards. Analyze performance metrics and recommend improvements to achieve service, productivity, and cost objectives. Ensure adherence to budget targets (fixed and variable costs) and take corrective actions based on financial results. Develop and implement short- and long-term staffing plans aligned with volume forecasts and productivity goals. Recruit, train, and develop high-performing management teams (managers and supervisors). Foster a strong safety culture and ensure compliance with all policies and procedures. Conduct regular inspections of the facility and equipment to maintain operational readiness. What We're Looking For
Bachelor's degree or equivalent experience. 7-10 years of progressive leadership experience in large-scale distribution or complex operations. Proven ability to lead and develop high-performing teams. Strong communication and relationship-building skills across all organizational levels. Ability to manage strategic projects and make sound decisions in dynamic environments. Analytical and problem-solving skills with a focus on continuous improvement. Proficiency in Microsoft Office tools and experience with WMS systems (Blue Yonder preferred). Experience in a unionized environment (an asset). Strong commitment to safety and operational excellence. By joining the RONA family, you'll enjoy many benefits, such as:
An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that's involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Créée en 2001, Fed Finance est spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent des métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour, Je m'appelle Romane, conseillère en recrutement et développement commercial chez Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance. Je travaille sur deux types de recrutement : temporaire et permanent sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe d'experts en finance parle votre langue et opère dans votre monde. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. Je recherche un assistant contrôleur avec de l'expérience dans le domaine de l'immobilier pour mon client. Il s'agit d'un poste permanent à Boucherville en présentiel.
* Rôle au niveau comptable
o Effectuer la tenue de livres et les fins de mois (cycle complet) pour la compagnie principale et quelques compagnies liées
o Produire les états financiers mensuels et analyser les écarts budgétaires
o Produire diverses analyses de comptes de bilan et de résultats
o Préparation des dossiers de fin d'année pour les comptables externes
o Préparer les prévisions budgétaires pour les immeubles
o Réaliser des analyses ad hoc pour aider à la prise de décisions stratégiques * Baux commerciaux et résidentiels
o Mise à jour et maintien des baux commerciaux et des listes de prix pour les immeubles résidentiels
o Valider la facturation mensuelle
o Préparer la répartition des frais communs et procéder à la facturation des ajustements annuels
o Préparer les tableaux sommaires des frais d'exploitations
o Valider et suivre les renouvellements annuels pour les immeubles résidentiels * Autres tâches
o Promouvoir l'innovation et participer aux projets d'amélioration continue des processus;
o Traitement de la paie administrative et remise des DAS
o Valider les déclarations TPS-TVQ
 Le candidat recherché doit être proactif, dynamique, rigoureux, autonome, débrouillard et avoir un bon esprit d'équipe;
 Le candidat doit avoir une grande capacité à gérer les priorités, organiser son travail et être polyvalent;
 Détenir un BAC en comptabilité;
 Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste semblable;
 Expérience de travail dans le milieu de la gestion immobilière essentielle;
 Connaissance des logiciels Maestro et Hopem un atout;
 Connaissance de la suite Office (Excel, Word et Outlook) DÉROULEMENT : Premier entretien avec Romane Dumaine, conseillère en recrutement, puis avec la contrôleure.
Pour postuler :
Pour me contacter :

Sous la supervision du directeur de territoire, le représentant des ventes aura à faire du développement de marché pour la vente d'équipements industriels de pointe. Le représentant couvrira la grande région de l'Île de Montréal (ouest de l'île et rive sud) DÉVELOPPER la clientèle selon le plan marketing (80%) Faire de la prospection et de la sollicitation chez les clients potentiels en présentiel (sur la route), par téléphone, en ligne et par réseautage auprès de clients nouveaux ainsi que de ceux existants dans la région desservie ; Identifier les personnes clés qui ont le pouvoir d'influence auprès des acheteurs ; Planifier un plan de communication qui vise à présenter les bonnes solutions aux bonnes personnes et au bon moment afin de générer des opportunités d'affaires ; Négocier et vendre les termes et les conditions de concert avec le directeur de succursale, par exemple : évaluer et établir les prix, les garanties et les dates de livraison ; Participer à l'élaboration des solutions avec les spécialistes afin d'en maîtriser les arguments qui mettent en valeur le caractère unique de l'offre afin d'en justifier le coût ; Promouvoir les produits lors des activités de l'industrie (salon, congrès, etc.)2 . MAINTENIR le lien avec la clientèle (20%) Dialoguer avec le client, le chef de section et les techniciens pendant la réalisation des travaux afin que chacun soit satisfait ; S'enquérir de la satisfaction du client à la fin des travaux et valider les projets futurs ; À intervalles fixes, contacter le client afin de lui présenter les nouveaux services pouvant l'intéresser. Détenir un diplôme d'études collégiales ou universitaires dans une discipline pertinente ; Expérience pertinente en développement des affaires sur la route ; Excellente connaissance du secteur industriel, un atout MAJEUR ; Bilinguisme (anglais-français). La majorité de nos clients de la zone ouest du territoire est anglophone et plusieurs de nos fournisseurs majeurs le sont aussi ; Persuasif et maîtrise les processus de ventes stratégiques et achats (attestation d'un cours pertinent un atout) ; Fort désir de développer son marché ; Carbure aux résultats ; Aime se dépasser, développer, se fixer des objectifs ambitieux

Titre du poste : Analyste comptable F&A
Localisation : Boucherville
Statut du poste : Permanent
Industrie : Manufacturier
Horaire flexible : 40h/semaine
Salaire : Jusqu'à 150k Notre client, une entreprise en pleine croissance à Boucherville est à la recherche d'un(e) analyste d'affaires F&A pour se joindre à leur belle équipe! RESPONSABILITÉS : En tant qu'analyste comptable F&A, tu auras à prendre en charge les responsabilités suivantes :
Réalisation de modélisations financières, d'analyses d'évaluation et de scénarios d'acquisitions, investissements et partenariats.
Conduite de due diligence financières et opérationnelles approfondies sur des sociétés cibles.
Préparation de présentations, rapports et recommandations stratégiques à l'attention de la haute direction.
Analyse de marché, suivi des tendances sectorielles et identification d'opportunités de croissance externe.
Soutien à l'exécution des transactions et coordination de l'intégration post-acquisition avec les équipes internes.
AVANTAGES : Salaire entre 90,000 et 150,000$/année selon l'expérience
Horaire flexible de 40 heures/semaine
Télétravail hybride 2 jours/semaine
Assurance collective avantageuse dès la première journée
Plusieurs semaines de vacances
Bonus annuel
REER avec participation de l'employeur
Réductions sur les produits
Programme d'aide aux employés
Possibilité d'avancement à l'interne
Poste qui permet une belle latitude et une autonomie
Ambiance de travail dynamique
Très belle équipe stable en place
Entreprise très bien établie et qui est en croissance rapide QUALIFICATIONS :
Études liées à l'emploi
Anglais intermédiaire à avancé
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Créée en 2001, Fed Finance est spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent des métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour, Je m'appelle Romane, conseillère en recrutement et développement commercial chez Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance. Je travaille sur deux types de recrutement : temporaire et permanent sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe d'experts en finance parle votre langue et opère dans votre monde. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. Je recherche un Technicien comptes payables pour mon client, une compagnie dans le secteur de la distribution. Il s'agit d'un poste permanent à Boucherville en présentiel.
Ton rôle
En tant que Technicien(ne) Comptes Payables, tu seras responsable du traitement complet des factures fournisseurs, du suivi des paiements et de la préparation de rapports financiers. Tu joueras un rôle clé dans la précision des données comptables et la fluidité des opérations. Ce que tu feras Vérifier et saisir les factures des fournisseurs locaux et asiatiques. Traiter les paiements (chèques, Visa, ACH, virements bancaires). Gérer les dépôts et paiements finaux pour les fournisseurs. Effectuer le 3-way match avec l'équipe d'entreposage. Suivre les comptes fournisseurs et éliminer les retards. Réconcilier certains comptes du bilan et le relevé Visa. Préparer des rapports : remises sur volume, commissions, frais ECO, etc. Assister dans les rapports bancaires et ajustements d'inventaire. DEC en comptabilité ou certificat équivalent. 3+ ans d'expérience en comptes payables. Maîtrise de SAP Business One (atout) et Excel. Bilinguisme (français/anglais). Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs priorités. DÉROULEMENT : Premier entretien avec Romane Dumaine, conseillère en recrutement, puis avec la VP Finance.
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À propos de Bismar (Les Produits Martin) Joindre l'équipe des Produits Martin (Bismar Inc.), c'est entrer dans une entreprise familiale où chacun a sa place et où les relations humaines passent avant tout. Depuis nos débuts, nous bâtissons des liens solides autant avec nos employés qu'avec nos clients. Actif dans l'industrie du gaz propane, naturel et butane, nous sommes fiers d'offrir des produits de qualité et un service personnalisé partout au Québec. Ici, tu feras partie d'une famille ! Les défis qui vous attendent
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Approvisionneur(se)/Acheteur(se) junior afin de soutenir nos opérations et d'assurer une gestion efficace des inventaires. Sous la supervision du responsable des achats et de la logistique, tu joueras un rôle clé dans le bon fonctionnement de la chaîne d'approvisionnement, en collaboration avec plusieurs départements internes. Ton quotidien ressemblera à : Maintenir un niveau d'inventaire optimal selon les besoins opérationnels; Analyser les inventaires (min./max.) et émettre les bons de commande fournisseurs (P.O.); Effectuer la réception de la marchandise dans le système informatique; Réconcilier les factures, bons de livraison et bons d'achat; Assurer le suivi des commandes et des livraisons; Mettre à jour les données fournisseurs et produits (articles, MOQ, listes de prix, etc.); Effectuer des recherches de nouveaux produits ou fournisseurs, au besoin; Gérer les retours de marchandises, crédits, réclamations et matériel défectueux; Collaborer étroitement avec les équipes d'expédition, de logistique, du service à la clientèle et la direction; Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste. Le profil que nous recherchons DEC en gestion des approvisionnements ou expérience équivalente; Minimum deux (2) ans d'expérience dans un rôle similaire; Maîtrise de la suite Microsoft Office; Connaissance d'un système ERP/gestion des inventaires; Bilinguisme français/ anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (essentiel); Connaissances en importation, logistique ou commerce international (un atout); Forte capacité d'analyse et bon sens de l'organisation; Rigueur, minutie et souci du détail; Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe; Bonne gestion du stress et professionnalisme. Les avantages de vous joindre à l'équipe Salaire compétitif; Régime d'assurances collectives complet (santé, vision, invalidité, vie); Vacances et congés payés; Fermeture payée entre Noël et le jour de l'An; Atmosphère familiale, conviviale et dynamique, où ton opinion compte; Stationnement gratuit sur place; Tenue décontractée + événements d'entreprise ! Horaire avantageux : 36 heures par semaine – 100 % présentiel Lundi au jeudi : 8h30 à 17h00 Vendredi : 8h30 à 15h30 Chez les Produits Martin (Bismar Inc.), on croit au succès collectif et à la force des relations humaines. Si tu veux évoluer dans un milieu chaleureux où on célèbre les réussites ensemble, viens écrire la suite de l'histoire avec nous !

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.
Bonjour, je suis Sihem, Conseillère en recrutement et Développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent en Montérégie. J'accompagne aujourd'hui un cabinet comptable de la Rive Sud pour le recrutement d'un Auditeur motivé pour contribuer à des mandats variés et stimulants. Vous évoluerez dans un environnement professionnel reconnu, où rigueur et développement de carrière sont au cœur des priorités.
Votre rôle:
Participer aux mandats de certification : collecter, analyser et compiler les données financières afin d'évaluer l'efficacité des contrôles internes et la fiabilité des informations présentées.
Évaluer les risques et les contrôles internes : s'assurer que les mécanismes en place permettent d'identifier et de gérer adéquatement les risques financiers.
Rédiger des rapports professionnels : en collaboration avec le supérieur, formuler des constats et proposer des pistes d'amélioration à la suite des travaux réalisés.
Planifier et superviser les mandats : prendre en charge la direction et la révision des missions d'audit, d'examen et de compilation.
Préparer et réviser les déclarations fiscales : assurer la conformité des déclarations de revenus des sociétés et des particuliers.
Votre profil: Diplôme universitaire en administration des affaires ou en comptabilité, avec un intérêt marqué pour l'audit et la certification.
Titre CPA obtenu ou en voie d'obtention, accompagné d'une volonté constante d'apprendre et de progresser.
Expérience pertinente et capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement en équipe.
Esprit analytique, rigueur professionnelle et attitude positive face aux défis.
Aisance avec les outils numériques (Caseware, Taxprep, MS Office) et ouverture à l'innovation. Processus de recrutement : une entrevue Fed Finance puis avec un associé et les responsables des RH.

Lieu: 1210 Rue Volta, Boucherville, QC J4B 7M7
Horaire : Après-Midi
Résumé - nature du poste:
VOUS DÉBUTEZ VOTRE CARRIÈRE COMME TECHNICIEN POUR CAMIONS? Voici un excellent poste pour débuter votre carrière comme mécanicien de camions diesel, pour apprendre avec les meilleurs dans le domaine et ainsi progresser.
Nous possédons des camions à la fine pointe de l'industrie, la technologie et les outils sans oublier les experts dans le domaine de l'entretien de véhicules dont la mission est de vous aider à la croissance de votre carrière. Si vous avez de l'expérience dans le domaine mécanique ou celui de l'entretien de véhicules et si vous êtes dynamique, motivé(e) et disposé(e) à apprendre - NOUS SOMMES PRÊTS À VOUS AIDER DANS VOTRE CROISSANCE PROFESSIONNELLE!
Chez Penske, un technicien diesel niveau III est une aide ou un apprenti mécanicien qui fera des réparations mineures ou des remplacements de composantes et qui aidera au retrait, au remplacement et à la réparation de composantes majeures et autres tâches tout en étant orienté par un technicien sénior ou un superviseur.
Nous vous offrons:
Un environnement de travail moderne et propre;
Une technologie et des outils à la fine pointe de l'industrie;
Un salaire compétitif;
Des primes de quart de travail attrayantes;
Nouvelle technologie et équipement neuf provenant de divers fournisseurs/concessionnaires;
Programme REÉR égalé par l'entreprise;
Programme d'avantages sociaux abordables tels soins de santé & dentaires;
Uniformes et service de nettoyage fournis gratuitement;
Allocation pour outils et bottes de travail;
Remboursement des frais de scolarité;
Programme d'assistance aux employé(e)s;
Formation technique et professionnelle complète;
Opportunité d'avancement dans l'entreprise;
Rabais avec nos partenaires d'affaires.
Principales responsabilités:
Retirer, remplacer ou régler les composantes suivantes avec une certaine supervision: freins (pneumatiques et hydrauliques), sellette d'attelage, réparations électriques mineures, composantes et accessoires de cabine de camion, entretien mineur de semi-remorques tel que portes, joints étanches des essieux de roues, etc.;
Effectuer tous les aspects de l'entretien préventif des véhicules tel qu'enseigné au cours de la formation;
Effectuer d'autres réparations et remplacements mécaniques tel que demandé par un technicien I ou II / en assistance à celui-ci, - ou par un technicien sénior ou superviseur dans le cadre de sa formation globale;
Toutes les tâches reliées au service à la clientèle au besoin;
Ramassage et livraison de véhicule;
Maintenir l'emplacement de travail propre et sécuritaire;
Utiliser des outils à main tels tournevis, pinces, clés, jauges à pression, des instruments de précision, de même que des outils électriques et pneumatiques tels que boulonneuses pneumatiques, équipement de soudure, vérins de levage et treuils électriques;
Effectuer l'entretien de routine comme les changements d'huile, la vérification des batteries et la lubrification des équipements et de la machinerie;
Régler les freins et les remplacer, serrer les boulons et les écrous, et réassembler l'équipement;
Lever ou soulever des camions & autobus, des pièces lourdes ou de l'équipement lourd au moyen de vérins hydrauliques ou de treuils;
Autres tâches et projets assignés par le superviseur.
Qualifications
Exigences:
Préférence pour 1-2 années d'expérience pratique dans le domaine de la réparation de véhicules ou de camions;
Formation en mécanique de véhicules lourds ou toute autre formation jugée pertinente;
Doit savoir comment utiliser les outils à main;
Permis de conduire Classe 5, préférence pour permis Classe 3. Toutefois, vous devez pouvoir obtenir un permis de Classe 3 dans les 6 mois suivant l'embauche;
Préférence pour aptitudes de base à se servir d'un ordinateur pour entrer des données au
La fréquentation régulière, prévisible et complète est une fonction essentielle du travail
Le/la candidat/e accepte de se déplacer à l'intérieur du district (cour des clients, secteur géographique immédiat et emplacements de formation), de travailler selon l'horaire et à l'emplacement requis, de compléter le formulaire de demande d'emploi de Penske et de se soumettre à une vérification des références (incluant emplois antérieurs et formation académique).
Exigences physiques:
Les exigences physiques décrites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associé(e) puisse réussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles liées à ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent être faites pour permettre aux personnes affectées pardes incapacités d'effectuer les fonctions essentielles.
-L'associé(e) doit être capable de soulever et/ou de déplacer régulièrement une charge pouvant peser jusqu'à 12 kg / 25 lb, soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu'à 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu'à 45kg / 100 lb.
-Ce poste exige la capacité de voir de près, de voir au loin, d'avoir une bonne vision périphérique, d'avoir la capacité de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer.
-Tout en effectuant les tâches reliées à ce poste, l'associé(e) doit régulièrement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et écouter. Il / elle doit aussi fréquemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre.
Penske supporte le principe de l'équité à l'emploi.
Identification d'emploi: 2600168FR
Catégorie d'emploi: Vehicle Maintenance
Date de publication: 2026-01-12T22:58:25+00:00
Emplacements: 1210 Volta, Boucherville, QC, J4B 7M7, CA
Horaire d'emploi: Temps plein

Location: 1210 Rue Volta, Boucherville, QC J4B 7M7
Schedule : Afternoon Shift
Sign on Bonus: $5000
Position Summary:
EXPERIENCED TRUCK MECHANIC'S APPRENTICE LOOKING FOR A BETTER OPPORTUNITY? Penske is the right Company to enhance your current skillset and provide you with the support you need to succeed!!
We have industry leading trucks, technology, tools, and experts in the vehicle maintenance industry committed to helping you develop your career. If you have truck mechanic experience and are Dynamic, Motivated and Ready to live a unique opportunity, WE WANT YOU!
A Penske Technician II will generally assist in the overhaul of major components or remove/replace major components at the direction of Lead Technician or Maintenance Supervisor. Expectations include the ability to diagnose and repair the following without supervision: clutches, PTO systems, electric systems, hydraulic/air brake systems, heating/air conditioning systems, instruments and gauges, and preventative maintenance service.
We Offer You: Modern and clean work environment Industry leading technology and tools Competitive salary Attractive shift premiums New equipment and technology from variety of suppliers/dealerships RRSP program with company match Affordable health & dental benefit package Free uniforms and laundry service Tool and boots allowance Vacation time + 11 paid statutory holidays + paid sick days Tuition reimbursement Employee Assistance Program Comprehensive technical and professional training Opportunity for advancement throughout the company Partner's discounts Major Responsibilities: Demonstrate proficiency in the repair and diagnosis of - with some assistance: Engines (gas and diesel), power train to include differentials, transmissions, clutches, drive shafts, PTO's and wheel ends, electrical systems including starters and alternators, HVAC systems, steering systems, electronics to include ECM's, ECU's, sensors etc., engine bolt on items such as turbos, fan clutches, injectors, cooling system etc., brake systems including ABS, suspension systems (spring and air) Perform mechanical and general appearance reconditioning of equipment for "trade-ins" and prepare new equipment for delivery. Identify and determine parts required for repair of disassembled units Perform all levels of preventive maintenance services Identify warrantable repairs and document on repair order Maintain work area appearance and safety Road test vehicles when necessary to diagnose malfunctions or to ensure that they are working properly. Use hand tools such as screwdrivers, pliers, wrenches, pressure gauges, and precision instruments, as well as power tools such as pneumatic wrenches, welding equipment, and jacks and hoists. Inspect brake systems, steering mechanisms, wheel bearings, and other important parts to ensure that they are in proper operating condition. Perform routine maintenance such as changing oil, checking batteries, and lubricating equipment and machinery. Adjust and replace brakes, tighten bolts and screws, and reassemble equipment. Raise trucks, buses, and heavy parts or equipment using hydraulic jacks or hoists. Inspect, test, and listen to defective equipment to diagnose malfunctions, using test instruments such as handheld computers, motor analyzers, chassis charts, and pressure gauges. Examine and adjust protective guards, loose bolts, and specified safety devices. Inspect and verify dimensions and clearances of parts to ensure conformance to factory specifications. Specialize in repairing and troubleshooting of major components such as engine, transmissions and differentials, to include replacing complete assemblies, turbochargers, fuel system components etc. Other projects and tasks as assigned by supervisor Qualifications: 2+ years practical experience with tractor trailer maintenance required Must be currently enrolled in an apprentice program Must maintain membership/registration with respective Government Agencies Will consider candidates with a 310S license or automotive background Specialized training in the repair and replacement of vehicle components preferred Proficiency in the use of shop tools required Current driver's license class G or class 5 and the ability to obtain class DZ it within 6 months of been hired required Basic computer skills preferred for data entry into maintenance systems. Ability to work in non-climate controlled conditions required Regular, predictable, full attendance is an essential function of the job Willingness to travel as necessary within the district (customers yards, close geographical area and training sites), work the required schedule, work at the specific location required, complete Penske employment application, submit to a reference check. Physical Requirements:
The physical demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
-The associate must regularly lift and /or move up to 12kg, frequently lift and/or move up to 23kg and occasionally lift and/or move up to 45kg.
-Specific vision abilities required by this job include Close vision, Distance vision, Peripheral vision, Depth perception and Ability to adjust focus.
-While performing the duties of this Job, the associate is regularly required to stand; walk; sit and talk or hear. The associate is frequently required to use hands to finger, handle, or feel and reach with hands and arms.
Penske is committed to the principle of equity in employment.
About Penske Truck Leasing/Transportation Solutions
Penske Truck Leasing/Transportation Solutions is a premier global transportation provider that delivers essential and innovative transportation, logistics and technology services to help companies and people move forward. With headquarters in Reading, PA, Penske and its associates are driven by a dedication to excellence and a commitment to customer success. Visit Go Penske to learn more.
Job Category: Vehicle Maintenance/Mechanics/Technicians
Job Function: Truck Maintenance
Job Family: Vehicle Maintenance
Address: 1210 Volta
Primary Location: CA-QC-Boucherville
Employer: Penske Truck Leasing Canada Inc.
Req ID: 2600169

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.
Bonjour, je suis Sihem, Conseillère en recrutement et Développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent en Montérégie. J'accompagne aujourd'hui un cabinet comptable de la Rive Sud pour le recrutement d'un Technicien Comptable. Vous évoluerez dans un environnement professionnel reconnu, où rigueur et développement de carrière sont au cœur des priorités.
Votre rôle: Assurer la gestion complète de la comptabilité pour différents mandats clients.
Réaliser les rapprochements bancaires, enregistrer les écritures et produire les états financiers périodiques, accompagnés d'analyses du Grand Livre.
Préparer divers documents officiels, incluant les déclarations et rapports exigés par les instances gouvernementales.
Offrir un accompagnement personnalisé aux clients dans la tenue de leurs dossiers comptables.
Maintenir des échanges réguliers et constructifs avec la clientèle afin de répondre à leurs besoins.
Votre profil:
Formation ou expérience pertinente en comptabilité ou administration.
Maîtrise du cycle comptable complet d'une entreprise.
Excellente connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
Esprit positif, rigoureux et orienté vers la collaboration. Processus de recrutement : une entrevue Fed Finance puis avec un associé et les responsables des RH.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Contrôleur de projets pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ?
Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact: En tant que contrôleur de projet expérimenté au sein de l'équipe d'ingénierie d'Olymel, vous avez pour mission de superviser le respect de l'ensemble des activités liées au suivi et au contrôle des projets, en assurant leur livraison conformément aux attentes. Vous agissez aussi à titre de conseiller auprès des gestionnaires de projets, en les accompagnant dans l'application des standards, méthodologies, modèles et outils appropriés. Plus précisément, vous aurez à :
Surveillance et contrôle financier : Vous êtes responsable de la surveillance des finances des projets. Cela inclut la validation des prévisions, le suivi des budgets et la gestion de la facturation. Vous validez la réconciliation des rapports financiers mensuels ainsi que les factures des fournisseurs dans les délais requis. De plus, vous identifiez et analysez les écarts entre les estimations à terminer, les coûts réels et les coûts prévisionnels totaux.
Suivi des processus et des livrables : Vous assurez du respect du processus de projet, en supervisant les livrables et en contrôlant l'archivage des documents.
Contrôle et assurance qualité : Vous veillez à la qualité et à l'exactitude de tous les artefacts de projet, en vérifiant que la documentation est complète et à jour. Vous surveillez également la conformité aux règles de gouvernance et contribuez au maintien des rapports d'état, des registres de risques et d'enjeux.
Suivi de la performance et des rapports : Vous effectuez le suivi de la progression des projets en fonction des jalons et livrables planifiés, consolidez les indicateurs clés de performance, et participez à la préparation des rapports mensuels d'état d'avancement ainsi qu'aux présentations requises.
Planification de projet : Vous appuyez la création et la mise à jour des calendriers de projets, organisez les réunions de projet et veillez à la bonne gestion de la documentation.
Demandes de changement : Vous accompagnez le processus de gestion des changements et assurez la documentation nécessaire à leur suivi.
Gestion des risques : Vous aider à identifier, à suivre et à escalader proactivement les risques ou enjeux, tout en collaborant avec les équipes pour élaborer des plans d'atténuation et résoudre les blocages. Respect des délais : Vous accompagner les chargés de projet dans le respect des échéances du cycle de gestion financière mensuelle pour chaque projet.
Analyse et soutien : Vous analysez et évaluez l'avancement des projets, en soutenant les gestionnaires de projets et de portefeuille dans la mise en œuvre de mesures d'atténuation et la rédaction de rapports.
Conseil : Vous conseillez les gestionnaires de projets et de programmes ainsi que leurs équipes sur l'utilisation des normes, méthodes de gestion, modèles et outils.
Collaboration interservices : Vous collaborez étroitement avec les équipes de gestion de projet, les services des approvisionnements, des finances, légal et comptes fournisseurs.
Clôture du projet : Vous participez aux activités de clôture des projets, ce qui inclut la gestion des problèmes en suspens, l'organisation des leçons apprises et la clôture administrative.
Supervision : Vous supervisez un(e) analyste dans le cadre des projets.
Gestion contractuelle : Vous préparez avec l'aide des chargés de projet et révisez les documents contractuels liés aux projets.
Tes atouts pour ce poste: Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Contrôleur de projets :
Formation: Baccalauréat en administration, gestion, ingénierie ou dans un domaine connexe, certification PMP, connaissance du PMBOK et autres méthodologies de gestion de projet (atout) .
Expérience: Expérience pertinente de trois (3) à sept (7) années à titre de contrôleur de projets, maîtrise de la suite Office et Microsoft project.
Compétences: Connaissance des bonnes pratiques de gestion documentaire, compétences en organisation, planification et priorisation, capacité à travailler de manière autonome et en équipe, compétences en communication. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail familiale
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
Une offre de certifications intéressantes
Un programme de reconnaissance des années de service
Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux
Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
L'achat de vacances Flex
Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Location: 1210 Rue Volta, Boucherville, QC J4B 7M7
Schedule : Wednesday to Saturday 6:30AM - 4:30PM
Sign On Bonus: 5000$
Position Summary:
EXPERIENCED, LICENSED AND LOOKING FOR A COMPANY THAT RECOGNIZES YOUR VALUE? You are looking at the right company in Penske!
We have industry leading trucks, technology, tools, and experts in the vehicle maintenance industry committed to helping you develop your career with OEM training. If you are Dynamic, Motivated and Ready to live a unique opportunity, WE WANT YOU!
A Penske Technician I will diagnose, overhaul, adjust, and repair all series of motor truck and trailer equipment. This position demands a specialist in the field that will perform duties with little or no supervision and in a timely and efficient manner. Other exciting projects and tasks may be assigned by supervisor.
We Offer You: Modern and clean work environment Industry leading technology and tools Competitive salary Attractive shift premiums New equipment and technology from variety of suppliers/dealerships RRSP program with company match Affordable health & dental benefit package Free uniforms and laundry service Tool and boots allowance Vacation time + 11 paid statutory holidays + paid sick days Tuition reimbursement Employee Assistance Program Comprehensive technical and professional training Opportunity for advancement throughout the company Partner's discounts Major Responsibilities: Perform all levels of preventive maintenance services Identify warrantable repairs and document on repair order Maintain work area appearance and safety Road test vehicles when necessary to diagnose malfunctions or to ensure that they are working properly. Perform duties with little or no supervision and in a timely and efficient manner Use hand tools such as screwdrivers, pliers, wrenches, pressure gauges, and precision instruments, as well as power tools such as pneumatic wrenches, welding equipment, and jacks and hoists. Inspect brake systems, steering mechanisms, wheel bearings, and other important parts to ensure that they are in proper operating condition. Perform routine maintenance such as changing oil, checking batteries, and lubricating equipment and machinery. Adjust and replace brake, tighten bolts and screws, and reassemble equipment. Raise trucks, buses, and heavy parts or equipment using hydraulic jacks or hoists. Inspect, test, and listen to defective equipment to diagnose malfunctions, using test instruments such as handheld computers, motor analyzers, chassis charts, and pressure gauges. Examine and adjust protective guards, loose bolts, and specified safety devices. Inspect and verify dimensions and clearances of parts to ensure conformance to factory specifications. Specialize in repairing and troubleshooting of major components such as engine, transmissions and differentials, to include replacing complete assemblies, turbochargers, fuel system components etc. Other projects and tasks as assigned by supervisor Qualifications: 5+ years practical experience with tractor trailer maintenance required Must possess respective Provincial License such as Red Seal/310T Must maintain membership/registration with respective Government Agencies Current driver's license class D or class 3 with air brake certification required or ability to obtain it within 6 months of being hired Proficiency in the use of all tools of trade (including welding equipment, diagnostic equipment, hand and power tools) required Basic computer skills required Ability to work in non-climate controlled conditions required Specialized training and experience in the diagnosis/troubleshooting of major components (engines, transmissions, differentials), OEM training courses preferred Regular, predictable, full attendance is an essential function of the job Willingness to travel as necessary within the district (customers yards, close geographical area and training sites), work the required schedule, work at the specific location required, complete Penske employment application, submit to employment reference checks. Physical Requirements:
The physical demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
-The associate must regularly lift and /or move up to 12kg, frequently lift and/or move up to 23kg and occasionally lift and/or move up to 45kg.
-Specific vision abilities required by this job include Close vision, Distance vision, Peripheral vision, Depth perception and Ability to adjust focus.
-While performing the duties of this Job, the associate is regularly required to stand; walk; sit and talk or hear. The associate is frequently required to use hands to finger, handle, or feel and reach with hands and arms.
Penske is committed to the principle of equity in employment.
About Penske Truck Leasing/Transportation Solutions
Penske Truck Leasing/Transportation Solutions is a premier global transportation provider that delivers essential and innovative transportation, logistics and technology services to help companies and people move forward. With headquarters in Reading, PA, Penske and its associates are driven by a dedication to excellence and a commitment to customer success. Visit Go Penske to learn more.
Job Category: Vehicle Maintenance/Mechanics/Technicians
Job Function: Truck Maintenance
Job Family: Vehicle Maintenance
Address: 1210 Volta
Primary Location: CA-QC-Boucherville
Employer: Penske Truck Leasing Canada Inc.
Req ID: 2513076

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.
Bonjour, je suis Sihem, Conseillère en recrutement et Développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent en Montérégie. Je recherche un Technicien comptable senior pour rejoindre une organisation qui réinvente la comptabilité : un environnement rigoureux mais humain, où votre expertise aura un véritable impact auprès des entrepreneurs.
Votre rôle:
Réviser et finaliser la comptabilité mensuelle et annuelle des clients dans les délais impartis.
Superviser et accompagner les techniciens juniors et intermédiaires pour développer leurs compétences.
Assurer la fiabilité des données financières transmises aux clients et aux autorités fiscales.
Gérer et suivre efficacement les dossiers clients avec rigueur et sens relationnel.
Organiser et prioriser les tâches afin de respecter les échéances et livrables périodiques.
Votre profil:
Titulaire d'un DEC en comptabilité ou d'une formation équivalente.
Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire et de plus de 5 ans en comptabilité.
Bilingue en Anglais & Français
Excellentes compétences en communication, esprit d'équipe et leadership.
Rigueur, autonomie et souci du détail. Processus de recrutement : une entrevue Fed Finance puis avec un associé.

Titre du poste : Analyste d'affaires fusion et acquisition
Localisation : Boucherville
Statut du poste : Permanent
Industrie : Manufacturier
Horaire flexible : 40h/semaine
Salaire : Jusqu'à 125k Notre client, une entreprise en pleine croissance à Boucherville est à la recherche d'un(e) analyste d'affaires fusion et acquisition pour se joindre à leur belle équipe! RESPONSABILITÉS : En tant qu'analyste d'affaires fusion et acquisition, tu auras à prendre en charge les responsabilités suivantes :
Réaliser des modélisations financières, des analyses de valorisation et des scénarios liés à des acquisitions, désinvestissements et partenariats stratégiques
Conduire des mandats de vérification diligente financière et opérationnelle (analyse des états financiers, contrats, modèles d'affaires, risques et synergies)
Préparer des présentations, notes d'investissement et recommandations destinées à la haute direction
Analyser les tendances de l'industrie, la dynamique du marché et l'environnement concurrentiel afin d'identifier des cibles d'acquisition potentielles
Contribuer au développement du pipeline de fusions et acquisitions en évaluant l'alignement stratégique et la viabilité financière des opportunités
Suivre les tendances économiques et réglementaires pouvant influencer les stratégies de croissance externe
Participer à la structuration et à la négociation des transactions en collaboration avec l'équipe de direction et les conseillers externes
Coordonner les travaux avec les équipes internes (finances, juridique, opérations, RH) dans le cadre des transactions
Soutenir l'intégration post-acquisition et analyser la performance afin d'optimiser les synergies et la création de valeur
AVANTAGES : Salaire entre 100,000 et 125,000$/année selon l'expérience
Horaire flexible de 40 heures/semaine
Télétravail hybride 2 jours/semaine
Assurance collective avantageuse
Bonus annuel
REER avec participation de l'employeur
Réductions sur les produits
Programme d'aide aux employés
Possibilité d'avancement à l'interne
Poste qui permet une belle latitude et une autonomie intéressante
Ambiance de travail dynamique
Très belle équipe stable en place
Entreprise très bien établie et qui est en croissance rapide QUALIFICATIONS :
Bac liées à l'emploi
Anglais intermédiaire à avancé
Expérience confirmée en fusion et acquisition
Personnalité avec initiative et autonomie qui souhaite être un bras-droit à la haute direction Cette opportunité d'analyste d'affaires fusion et acquisition t'intéresse? N'hésite pas et envoie-nous ton CV à jour à l'adresse : clancelot@purrh.com nous te reviendrons avec un suivi sous peu et il nous fera plaisir de te donner plus de détails au sujet de cette magnifique opportunité! Au plaisir! Catherine Lancelot
clancelot@purrh.com
450.525.2895

Veuillez noter: Remplacement de Congé de maternité. Poste temporaire, a pourvoir en Février 2026 pour une durée de 14 mois.
Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement. Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit. 3 jours Bureau / 2 jours télétravail. Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite. Nos attentes
L'analyste, comptabilité agit à titre d'expert dans son domaine. Vous pourriez être appelé à travailler pour l'une ou l'autre des spécialisations suivantes, en fonction de votre expertise : revenus fournisseurs en fonction des achats et des ventes. Vous contribuerez à la préparation et à la fiabilité des données financières, procéderez à la conciliation des revenus ainsi qu'à l'analyse des dépenses et expliquerez les écarts budgétaires. De plus, à titre d'analyste, comptabilité, vous soutiendrez l'équipe dans la préparation des rapports et analyses de gestion. Le rôle Documente et détermine les provisions comptables relié à son domaine d'expertise Analyse et expliques les écarts vs budget, année précédente, etc... Travaille de concert avec les équipes internes FP&A, Opérations Affiliés, Marchandisage pour expliquer les écarts ainsi que les intervenants externes tel que les fournisseurs Comptabilise et concilie les revenus fournisseurs (achats et ventes) en fonction de leurs ententes afin de réclamer les sommes dues Comptabilise et concilie la rétrocession des revenus d'ententes à nos marchands affiliés Gère les litiges reliés à la réconciliation des ententes fournisseurs Modifie les taux de revenus comptabilisés dans l'inventaire lorsque nécessaire Analyse les impacts financiers lors de la négociation d'ententes commerciales en collaboration avec l'équipe marchandisage Affectation aux résultats et explications de tout surplus/perte des rabais volume Suivi auprès des fournisseurs des documents manquants aux réconciliations Participe à la mise à jour des procédures et/ou projets reliés à l'équipe revenu fournisseurs Rencontre sur une base régulière l'équipe de marchandisage pour la révision des plateaux et/ou autres sujets Les compétences que nous recherchons Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité ou finance. Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Connaissance de l'industrie de la vente au détail, un atout. Maîtrise des applications de la suite MS Office, particulièrement Excel, niveau avancé Expérience avec les logiciels de comptabilité, Oracle / EBS, un atout Excellentes compétences en communication, à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais Très grand esprit d'analyse, rigueur et capacité à synthétiser l'information. Excellente capacité à bien établir les priorités au sein d'un environnement de travail rapide et en changement. Esprit d'initiative. Capacité d'établir des relations de travail positives avec tous ses collaborateurs. En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches (À retirer si non applicable)
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des bornes de recharge pour voitures électriques
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.
La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore! Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite. Résumé du poste
Relevant de la Directrice national, Support aux opérations, l'ingénieur industriel senior joue un rôle clé dans l'optimisation des horaires de travail en magasin. Il/elle développe des stratégies basées sur l'analyse de données pour améliorer l'efficacité opérationnelle, réduire les coûts liés à la main-d'œuvre et soutenir les équipes de terrain dans l'atteinte de leurs objectifs. Responsabilités principales
Élaborer et mettre en œuvre des modèles d'optimisation des horaires pour les magasins à l'aide de l'outil Legion . Analyser les données de performance et de main-d'œuvre à l'aide de Power BI pour identifier les opportunités d'amélioration. Collaborer avec les équipes de gestion des magasins pour comprendre les besoins opérationnels et adapter les solutions proposées. Développer des recommandations stratégiques visant à améliorer la productivité tout en respectant les normes de service à la clientèle. Influencer les parties prenantes internes pour favoriser l'adoption des meilleures pratiques en matière de gestion des heures. Assurer une veille sur les tendances du secteur et les technologies émergentes en optimisation de la main-d'œuvre. Compétences et qualifications
Diplôme universitaire en génie industriel ou dans un domaine connexe. Minimum de 5 à 7 ans d'expérience en optimisation opérationnelle, idéalement dans le commerce de détail. Maîtrise de MS Office , systèmes de vente au détail, outils Legion et Power BI . Excellentes compétences en analyse stratégique et en résolution de problèmes. Capacité démontrée à influencer et mobiliser les équipes autour d'initiatives de changement. Fortes aptitudes en communication et en collaboration interfonctionnelle. Bilinguisme (interactions fréquentes avec des partenaires internes et externes à travers le Canada). En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons Des bornes de recharge pour voitures électriques Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc. La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle Un employeur engagé dans sa communauté Et plus encore! Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite. Le mandat de l'Analyste Gestion des coûtants est d'agir comme partenaire d'affaire auprès de l'équipe de la commercialisation, en apportant expertise et conseils dans la gestion et l'analyse des coûtants. Votre objectif principal sera de comprendre et d'atténuer l'impact des changements de coûtants et de fournir des analyses qui orienteront les décisions stratégiques et aligneront les négociations sur les coûts. La personne choisie mettra à profit ses compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes pour interpréter des données, identifier les opportunités et émettre des recommandations. Le rôle Analyse des coûts : Réaliser des analyses détaillées des coûts et bénéfices de catégories de produits, identifier les opportunités d'économies et soumettre les recommandations à l'équipe de la commercialisation
Gestion des risques : Identifier les éléments de mitigation et proposer des recommandations d'arguments de négociation pour atténuer l'impact des changements de coûtants.
Gestion des relations : Collaborer avec l'équipe de la commercialisation en contribuant à l'alignement de leurs négociations de coûtants, termes et contrats, en assurant la meilleure valeur pour l'entreprise.
Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec divers départements pour contribuer aux initiatives et aux projets spéciaux visant à l'amélioration des processus et le suivi des résultats
Gestion des données : Tenir à jour les modèles et outils de production de rapports pour répondre aux changements organisationnels. Les compétences que nous recherchons Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience équivalente
Expérience de travail lié au commerce de détail et à la mise en marché de produits
Expérience de travail lié à l'analyse des coûts, un atout
Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données.
Excellente maîtrise d'Excel et autres outils d'analyse
Attention aux détails : Précision dans la gestion des données et l'identification des opportunités d'économies.
Capacité de consolider, d'analyser et de communiquer efficacement des données complexes
Fortes compétences en résolution de problèmes et capacité de travailler dans un environnement qui évolue rapidement
Bonne habileté en communication, ainsi qu'en présentation à tous les niveaux de l'organisation et à diverses fonctions
Bon sens de l'organisation
Capacité de bien composer avec l'ambiguïté En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des bornes de recharge pour voitures électriques
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.
La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore! Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professionals. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career. Hello, My name is Romane, and I am a recruitment and business development consultant at Fed Finance, a recruitment firm specializing in finance positions. I work on two types of recruitment: temporary and permanent, on Montreal's South Shore. Our team of finance experts speaks your language and operates within your industry. We cover accounting, finance, and payroll roles. I am looking for an assistant controller with experience in the real estate sector for my client. This is a permanent, on-site position in Boucherville.
* Accounting Role
o Perform bookkeeping and month-end closing (full cycle) for the main company and several related companies
o Produce monthly financial statements and analyze budget variances
o Produce various balance sheet and income statement analyses
o Prepare year-end files for external accountants
o Prepare budget forecasts for buildings
o Conduct ad hoc analyses to support strategic decision-making * Commercial and Residential Leases
o Update and maintain commercial leases and price lists for residential buildings
o Validate monthly invoicing
o Prepare the allocation of common expenses and process annual adjustment invoices
o Prepare summary operating expense tables
o Validate and track annual renewals for residential buildings * Other Tasks
o Promote innovation and participate in continuous process improvement projects; o Processing administrative payroll and submitting DAS forms
o Validating GST/QST returns
The ideal candidate will be proactive, dynamic, rigorous, autonomous, resourceful, and a good team player; The candidate must have excellent prioritization and organizational skills, and be versatile; A bachelor's degree in accounting is required; A minimum of 5 years of experience in a similar role is required; Experience in the property management sector is essential; Knowledge of Maestro and Hopem software is an asset; Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, and Outlook) is required. PROCESS: Initial interview with Romane Dumaine, Recruitment Advisor, followed by an interview with the Controller. To apply:
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