Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 26844 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 02-jui-2025 $ 49000 $ 60700 Salaire: $ 49000 - $ 60700 Lieu: Laval, Québec Ville Laval Province/État Québec Domaine d'intérêt: Conseils et services en succursales Domaine d'intérêt Conseils et services en succursales Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton sens de l'analyse; tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en succursale. Cette carrière est évolutive, si tu détiens actuellement ou lorsque tu obtiens ta licence de représentante ou représentant en épargne collective, tu peux élargir tes responsabilités et ton niveau. Ton emploi : Être à l’écoute des besoins et résoudre des situations complexes. Conseiller et offrir des solutions appropriées aux particuliers et petites entreprises pour répondre à leurs besoins transactionnels, d'investissement, de financement personnel, de protection sur mesure et successorales simples. T’assurer de la satisfaction et de l’engagement de la clientèle. Aiguiller ta clientèle vers tes collègues spécialistes pour ses besoins spécialisés. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe La succursale est ouverte un soir par semaine et samedi jusqu'à 15h sur une base rotatif. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, financement hypothécaire et encore plus. Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider notre clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis : Détenir un diplôme d’études collégial (DEC) ou l’équivalent Détenir une licence de représentant en épargne collective (REC)- Lorsque requise, tu dois l'obtenir dans les trois mois suivant ton embauche avec un remboursement complet suite de ta réussite Expérience en rôle-conseil, attitude inclusive et comportement respectueux des différences Langues: Français Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Ambassadeur de la marque Développement des affaires Éducation du client Orienté résultats Financement Assurance Investissements Crédits hypothécaires Services bancaires personnels Génération de propositions Préparation Petite entreprise Travail en équipe[Travail d’équipe Gestion de la trésorerie Engagement client Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Présence Hybride Numéro de poste 25337 Catégorie Soutien Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 06-mar-2025 Lieu: Laval, Québec Ville Laval Province/État Québec Domaine d'intérêt: Gestion de patrimoine Domaine d'intérêt Gestion de patrimoine Une carrière d’adjoint dans l'équipe Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues est mise de l’avant. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à se démarquer en offrant un service à la clientèle exceptionnel pour avoir un impact positif sur le long terme auprès de notre clientèle. Ton emploi: Assurer une communication efficace entre l'ensemble des intervenants (clientèle, conseillers, et divers collaborateurs). Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, en personne, au téléphone et par courriel. Procéder à l'analyse des comptes de la clientèle en vue des activités liées aux développements des affaires des conseillères ou conseillers en gestion de patrimoine. Effectuer rigoureusement les opérations liées aux comptes de placements. Procéder à l'ouverture des dossiers de la clientèle et les maintenir à jour. Coordonner l'agenda des conseillères ou conseillers, prendre les rendez-vous et préparer les rencontres avec la clientèle. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe: La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est la cinquième plus importante firme de courtage en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en gestion de patrimoine pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent. Prérequis : Diplôme d'études collégiales complété dans un domaine connexe au secteur d'activité Un minimum d’une année d’expérience dans un domaine pertinent tel que les opérations bancaires, le service à la clientèle ou dans un rôle administratif Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office  Sens de l'organisation et de la gestion des priorités  #INDGP Langues: Français Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Attendance Hybrid Job number 25337 Category Support Status: Permanent Type of Contract Permanent Schedule: Full-Time Full Time / Part Time? Full-Time Posting date 06-Mar-2025 Location: Laval, Quebec City Laval Province/State Quebec Area of Interest: Wealth management A career as an Associate in the Wealth Management team at National Bank, will give you the opportunity to show your ability to work in synergy with clients and colleagues. In this role, you will help wealth advisors to stand out by offering exceptional customer service that will have a positive, long-term impact on our clients. Your job: Ensure effective communication between all parties (clients, advisors, and various collaborators) Provide superior customer service in person, on the phone, and by email Analyze client accounts to prepare for activities that support wealth advisors in their business development Diligently carry out transactions related to investment accounts Open and update client files Coordinate advisors’ agendas, schedule appointments, and prepare clients meetings Ensure adherence to compliance and risk management rules Your team: National Bank Financial – Wealth Management is the fifth largest investment brokerage firm in Canada. We have close to 1,000 investment advisors who manage the assets of more than 400,000 clients in about 100 branches. Reporting to the regional manager, you will team up with a wealth advisor to offer an exceptional client experience. Collaboration and partnership will be key to your success. We want to contribute to your quality of life by offering you as much flexibility as possible in your work. For example, we offer a hybrid (remote and in the office) work model, work schedule arrangements to help you achieve work/life balance, and flexible leave that you can take when it's important to you. Prerequisites: College diploma in a related field At least one year of relevant experience in a related field such as banking operations, customer service, or administration Good knowledge of the Microsoft Office suite  Organizational and priority management skills  #INDGP Languages: French Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family. * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged. We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees. We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Come live your ambitions with us! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Attendance Hybrid Job number 24853 Category Professional Status: Permanent Type of Contract Permanent Schedule: Full-Time Full Time / Part Time? Full-Time Posting date 10-Feb-2025 Location: Laval, Quebec City Laval Province/State Quebec Area of Interest: Wealth management A career as a Wealth Management Associate in the Private Banking 1859 sector at National Bank, you will offer services and advice to a discerning high-net-worth clientele. In this role, you will offer a comprehensive range of financial services to individuals, corporations, and government agencies across Canada, as well as specialized services to a select group of international clients. Your role:  Assist advisors or private advisors with the administrative tasks related to managing clients' accounts Offer top-quality customer service, prepare client meetings, and act as a resource person for questions related to products, procedures, and policies. Open and keep client files up to date Be the administrative link between the different operational departments to effectively perform required activities Carry out a variety of administrative tasks related to the team’s business development and financial transactions Help prepare portfolio analyses and/or financial planning Keep up to date on financial markets Ensure adherence to compliance and risk management rules Your team: To serve distinctive clients in a market with strong potential, you’ll be part of a passionate team that is committed to going the extra mile. You will work closely with sector members and report to the Vice-President, Private Banking 1859. We want to contribute to your quality of life by offering you as much flexibility as possible in your work. For example, we offer a hybrid (remote and in the office) work model, work schedule arrangements to help you achieve work/life balance, and flexible leave that you can take when it's important to you. Prerequisites: Completed college diploma and two years of relevant experience Office administration studies, an asset Customer service experience Successful completion of the Canadian Securities Course (CSC) and Conduct and Business Practices Handbook Course Knowledge of Word and Excel Ability to work under pressure Autonomy, initiative and discipline Languages: English, French Reason to require this language: you will need to serve clients who speak a language other than French regularly. Skills Press space or enter keys to toggle section visibility Communication Critical Thinking Information Analysis Multitasking Organization Skills Problem Solving Stress Management Teamwork Wealth Management Cybersecurity Accountability Client-focused Detail-oriented Digital literacy Initiative Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family. * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged. We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees. We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Come live your ambitions with us! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Date limite pour présenter sa candidature : 07/30/2025 Adresse : 2-4 Place Laval Groupe de famille d'emploi : Ventes et service, Services bancaires aux particuliers Joignez-vous à BMO - imaginez les possibilités. Êtes-vous à la recherche d’une occasion de laisser votre esprit entrepreneurial briller et de transformer votre potentiel en rendement grâce à d’excellentes possibilités de rémunération? Devenir spécialiste, Prêts hypothécaires de BMO MD peut vous offrir tout cela et bien plus encore. Attendez-vous à occuper un poste important et gratifiant - en aidant les clients à réaliser leur rêve d’accéder à la propriété. Vous recevrez une formation et du soutien de premier ordre et serez en mesure de bâtir votre réseau d’indications de clients actuel grâce à nos programmes d’indications de clients concurrentiels afin de réaliser votre plein potentiel. Cultiver, faire croître et gérer les relations avec un réseau de sources d’indications de clients et de nouvelles demandes en vue de générer des occasions de ventes de nouveaux prêts hypothécaires et d’accroître la part de BMO sur le marché de financement à l’habitation. Repérer activement les occasions de vente et les recommander à ses collègues, s’il y a lieu. Concevoir et mettre en œuvre des programmes de marketing et de vente efficaces pour stimuler les résultats de l’organisation. Respecter les politiques générales, les directives d’exploitation et les exigences juridiques et réglementaires. Communiquer de façon proactive avec les sources d’indications de clients et de nouvelles demandes identifiées dans le cadre de nos partenariats nationaux et établir des partenariats locaux pour mener des entretiens sur les solutions de financement à l’habitation. Aider à la mise en œuvre de programmes de marketing ciblé, de promotions et d’autres initiatives. Rechercher activement des occasions de vente croisée et de vente incitative pour permettre à la succursale d’atteindre ses objectifs en matière de vente et de rentabilité. Soutenir la mise en œuvre de programmes de marketing ciblé, de promotions et d’autres initiatives. Rechercher des occasions d’élargir son réseau en obtenant des indications et de nouvelles demandes de relations existantes. Établir et rehausser la présence de la Banque au sein de la collectivité en participant à des foires commerciales, congrès et autres activités connexes. Agir dans l’intérêt du client dans le cadre des activités liées à la demande et au traitement. Effectuer les activités d’intégration requises, selon les besoins. Offrir un service à la clientèle exceptionnel qui crée un lien de confiance grâce à l’expertise ainsi qu’à un service et à du soutien adaptés aux besoins. Guider les clients tout au long des activités liées à la demande de prêt hypothécaire et au traitement. Établir un partenariat avec les équipes des succursales pour effectuer un transfert adéquat des clients en vue de mettre au point les actes hypothécaires et pour leur indiquer des clients ayant besoin d’autres produits que des prêts hypothécaires. Résoudre ou transmettre les problèmes à l’échelon supérieur afin que les attentes des clients soient satisfaites et s’assurer que les fonds sont décaissés en temps opportun. Fournir aux clients un service amical, courtois et professionnel en répondant aux questions et en traitant les demandes de renseignements de manière à repérer les besoins des clients en matière de produits bancaires (p. ex., services bancaires courants, prêts et placements) et à effectuer les indications appropriées aux partenaires de BMO. Se tenir au courant des besoins des clients, des tendances du secteur, des meilleures pratiques et des exigences réglementaires, et des politiques et procédures entourant les produits et les services. Traiter les problèmes de service à la clientèle selon les paramètres établis et transmettre les problèmes persistants ou complexes à du personnel plus expérimenté ou à d’autres services aux fins de résolution. Élaborer des solutions et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes. Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre des solutions. Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation. Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques. Assurer la liaison avec diverses équipes de BMO et divers clients pour veiller à ce que la demande de financement à l’habitation soit traitée et finalisée de façon satisfaisante. Documenter les mises à jour dans les systèmes internes de BMO pour veiller à ce que tous les employés aient accès à l’information concernant les occasions, les transactions et les problèmes en cours. Analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations. Recueillir les données et les mettre en forme pour produire des rapports réguliers et ponctuels ainsi que des tableaux de bord. Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels. Exécuter les tâches courantes (p. ex., traitement des demandes de service, des transactions et des requêtes) en respectant les accords sur les niveaux de service pertinents. Classer les renseignements pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité. Collaborer avec des tiers pour établir des relations solides qui produisent des indications et de nouvelles demandes de prêts hypothécaires pour des clients ayant besoin de solutions de crédit immobilier. Effectuer toutes les transactions nécessaires conformément aux lignes directrices et aux autres exigences afin de maintenir l’intégrité opérationnelle. Se concentrer possiblement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation. Réfléchir de manière créative et proposer de nouvelles solutions. Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies. Travailler généralement de façon indépendante. Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin. Qualifications : Généralement de trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience. Dans le cas d’un poste comportant des qualifications de prêteur, qualifications en crédit et compétences et connaissances en crédit qui y sont associées, conformément aux exigences du portefeuille de crédit et aux normes de qualification. Connaissances approfondies du processus d’octroi de prêt hypothécaire et des exigences réglementaires applicables. Solides aptitudes en relations interpersonnelles, en vente, en service à la clientèle et en négociation. Connaissance d’expert de l’autogestion et du travail d’équipe, des prêts personnels et de la gestion des relations d’affaires. Connaissance fonctionnelle des services bancaires aux particuliers, des placements, des services fiduciaires, des prêts aux petites entreprises et aux entreprises, ainsi que de la gestion de trésorerie. Très bonne connaissance du secteur immobilier et du marché hypothécaire. Solides aptitudes en négociation. Connaissances spécialisées acquises par la scolarité ou l’expérience de travail. Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies. Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies. Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies. Capacité d’influence - compétences approfondies. Salaire : Type de rémunération : Commissions Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde. En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences. Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr . BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

Chauffeur classe 1 – Laval Division LET – Laval Horaire stable – départs fixes à 1h00 AM ou 5h30 AM Du mardi au samedi ou du dimanche au jeudi Tu es un chauffeur classe 1 fiable, ponctuel et fier de ton travail? Tu veux un emploi stable , un bon salaire , des routes locales et une équipe qui te respecte ? Tu es exactement la personne qu’on cherche chez LET à Laval. Ce que tu feras (et ce que tu feras bien!) : Effectuer des livraisons et cueillettes locales dans la région de Montréal – pas de longues distances . Inspecter ton camion avant chaque départ – tu veux rouler en sécurité. Vérifier les charges, remettre les documents, faire signer les bons de livraison. Donner un bon service aux clients – tu es notre meilleur représentant sur la route. Faire un peu de manutention au besoin – rien d’excessif. Ce que tu dois avoir : Permis classe 1 valide De l’ expérience en livraison/manutention Une bonne forme physique Le souci du travail bien fait, de la ponctualité et du respect des règles Ce qu’on t’offre (et ce n’est pas juste des promesses) : Horaire fixe – tu sais à quelle heure tu pars chaque jour Salaire compétitif payé à la semaine Stabilité d’emploi – on ne cherche pas quelqu’un pour quelques mois Équipements récents et bien entretenus Ambiance respectueuse et humaine Équipe de répartition à l’écoute – tu es plus qu’un numéro Tu veux travailler pour une entreprise qui respecte ses chauffeurs? On veut te rencontrer. Postule maintenant et viens voir par toi-même. Le Groupe Loyal Express souscrit au principe de l’équité en emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard à leur origine, leur genre, leur âge, leur orientation ou leur situation de handicap. Ce que tu dois avoir : Permis classe 1 valide De l’ expérience en livraison/manutention Une bonne forme physique Le souci du travail bien fait, de la ponctualité et du respect des règles

Requisition ID: 889296 Store # : 004401 Sunglass Hut Position: Seasonal/Temporary Total Rewards: Benefits/Incentive Information At Sunglass Hut, we're always in the sun. You’ll find a dynamic space with endless possibilities to grow your career. We are a culture that wants to see you succeed, develop your customer expertise and care, and feel supported by people who embrace you. With us, you’ll bring warmth into the hearts and souls of our customers and the world we live in. We believe in the freedom of self-expression, inclusivity and authenticity, which is why we bring exclusive styles of high-quality fashion and performance sunglasses to all. A world leader in the specialty sunglass retail business with over 3,000 stores worldwide, we believe in the freedom of self-expression, inclusivity and authenticity, which is why we bring exclusive styles of high-quality fashion and performance sunglasses to all. Sunglass Hut is part of EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of world-class vision care products, including iconic eyewear, advanced lens technology and cutting-edge digital solutions. Join our global community of over 200,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn! FONCTION GÉNÉRALE Nos associés de vente sont essentiels au succès de Sunglass Hut. Vous offrirez une expérience authentique, amusante et énergique à tous les clients tout en les aidant à trouver des lunettes de qualité supérieure. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Atteint constamment le plan de vente et les objectifs de l’entreprise en cultivant des relations avec les clients, nouvelles et existantes, afin de favoriser la fidélité à la marque. Offre en toute confiance une expérience client exceptionnelle en établissant un lien, en portant attention aux détails et en offrant une expérience de magasinage personnalisée et unique, ce qui se traduit par la satisfaction de la clientèle. Participe activement et contribue à un environnement de magasin positif, favorisant des relations professionnelles solides avec les pairs et la direction. Est fier de l’apparence du magasin et fait preuve d’initiative pour garder les présentoirs et les stocks propres, attrayants et organisés. Sécurise tous les actifs de l’entreprise sous son contrôle. Aide à favoriser une culture inclusive en traitant les clients et les collègues avec respect. QUALIFICATIONS DE BASE Diplôme d’études secondaires ou formation générale Adoption des nouvelles technologies et du changement avec un haut niveau de précision Sens de la responsabilité quant aux résultats de vente grâce à l’utilisation de compétences de vente et à une volonté d’atteindre les objectifs Solides aptitudes pour la communication (orale et écrite) Motivation personnelle et capacité avérée de mener plusieurs tâches à la fois; capacité de réagir de façon flexible dans un environnement en évolution rapide Sunglass Hut fait partie de Luxottica, N.A. Luxottica est un chef de file dans la conception, la fabrication et la distribution de lunettes de mode, de luxe et de sport. Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan, which complements a first-class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts. Upon request and consistent with applicable laws, EssilorLuxottica will provide reasonable accommodations to individuals with disabilities who need assistance in the application and hiring process. To request a reasonable accommodation, please call the EssilorLuxottica SpeakUp Hotline at 844-303-0229 ( (be sure to provide your name and contact information so that we may follow up in a timely manner) or email HRCompliance@luxotticaretail.com. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law. Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law.

Application Deadline: 07/30/2025 Address: 2-4 Place Laval Job Family Group: Retail Banking Sales & Service Join BMO - imagine the possibilities. Are you looking for a chance to let your entrepreneurial spirit shine and turn potential into performance with great earning possibilities? Becoming a BMO® Mortgage Specialist can offer you all that and much more. Expect to fill an important and rewarding role - helping customers make their dream of home ownership a reality. You will be provided with industry-leading training and support and will be able to build your existing referral network with our competitive referral programs to achieve your full potential. Cultivates, builds, and manages relationships with a referral network to build a pipeline of new mortgage business and increase BMO’s share of the home financing market. Actively identifies sales opportunities and refers to BMO colleagues as appropriate. Develops and executes effective marketing and sales programs to drive business results. Follows corporate policies, operating directives, legal and regulatory requirements. Proactively contacts referral and origination sources identified through the creation of national partnerships and/or creates local partnerships to lead discussions about home financing solutions. Assists with the implementation of targeted marketing programs, promotions, and other initiatives. Actively searches for cross-sell and up-sell opportunities for positioning to the branch to achieve individual sales and profitability goals. Supports the delivery of targeted marketing programs, promotions, and other initiatives. Seeks opportunities to expand network by obtaining referrals and originations from existing relationships. Establishes and enhances the Bank’s community presence by participating in trade shows, conferences, and related events. Serves a customer advocate during application and processing activities. Completes onboarding activities as required. Delivers exceptional customer service that builds trust through expertise, responsive service, and support. Guides customers throughout mortgage application and processing activities. Partners with branch teams to properly hand off customers, finalize mortgage documentation, and refer customers with non-mortgage needs. Resolves or escalates issues to meet customer expectations and ensures funds are advanced in a timely manner. Provides customers with friendly, courteous, and professional service in response to queries and requests to identify client needs for banking products (e.g. everyday banking, lending, and investment) and refer to appropriate BMO partners. Stays abreast of consumer needs, industry trends, best practices, and the regulatory requirements, policies, and procedures for mortgage products and services. Addresses customer service issues according to established parameters, escalating persistent or complex matters to more senior staff or other departments for resolution. Develops solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs. Provides advice and guidance to assigned business/group on implementation of solutions. Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders. Helps determine business priorities and best sequence for execution of business / group strategy. Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues. Liaises with various BMO teams and customers to ensure satisfactory completion and/or fulfillment of the home financing application. Documents updates in BMO’s internal systems to ensure employees have access to the status of outstanding customer opportunities, transactions, and problems / issues. Analyzes data and information to provide insights and recommendations. Gathers and formats data into regular and ad-hoc reports and dashboards. Provides input into the planning and implementation of operational programs. Executes routine tasks (e.g. service requests, transactions, queries, etc.) within relevant service level agreements. Organizes work information to ensure accuracy and completeness. Engages with referral network to create strong relationships that generate referrals and mortgage originations for clients requiring real estate lending solutions. Completes all necessary transactions in compliance with guidelines and other requirements to maintain operational integrity. Focus may be on a business/group. Thinks creatively and proposes new solutions. Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules. Works mostly independently. Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications: Typically between 3 - 5 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience. If a Credit Qualifiable job, Credit Qualifications and associated credit knowledge and skills according to the credit portfolio requirements and qualification standards. In-depth understanding of the mortgage lending process and applicable regulatory requirements. Strong interpersonal, sales, customer service, and negotiation skills. Expert knowledge of self-management and teamwork, personal lending, relationship sales and management. Functional knowledge of personal banking, investments, trust services, business and commercial lending, and cash management. Strong knowledge of the broader real estate industry and mortgage market. Strong negotiation skills. Specialized knowledge from education and/or business experience. Verbal & written communication skills - In-depth. Collaboration & team skills - In-depth. Analytical and problem solving skills - In-depth. Influence skills - In-depth. Salary : Pay Type: Commission The above represents BMO Financial Group’s pay range and type. Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position. BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: https://jobs.bmo.com/global/en/Total-Rewards About Us At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world. As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset. To find out more visit us at https://jobs.bmo.com/ca/en . BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter. Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

You are passionate about electronics and computers. You enjoy working in a dynamic environment. Join our team! Benefits: Performance bonus with each pay Group benefits Office game room Parking at the workplace and bus stop 2 minutes away. Pleasant and stimulating work environment Job Description: Diagnosis of electronic and computer devices that are at customers' premises or in the workshop. Production of a detailed assessment report of the damage observed. Repair of electronic and computer devices. Dismantling, cleaning and reassembly of electronic devices, computers, industrial equipment that have been damaged by a disaster. The job is mostly at the wharehouse, but a portion could be on the road. Accosional, Assistance in transporting electronic and computer devices. If you have the interest and the talent, several other technical positions will be available, to ensure your advancement in the company. Job requirements: Electronic skills. Computer skills. Lots of interpersonal skills. Relevant experience on the road and driving commercial delivery trucks. The ability to work in a team. Great organizational capacity Excellent physical condition. Ability to lift heavy loads (50 lbs) repeatedly.

Description Career Development | 40% Discount | Free Product | EAP | Fun Stores At Bath & Body Works, everyone belongs. We are committed to creating a culture of belonging focused on delivering exceptional fragrances and experiences to our customers. We focus on recruiting, retaining, and advancing top talent. In addition, we work to improve our communities and our planet to help the world live more fully. Join Gingham Nation, where we invest in our associates through fair pay, benefits, and development opportunities, so they can continue to be their best at work, at home, and in their communities. As a Sales Associate, you will be the face of Bath & Body Works – understanding our customers’ needs and helping them find the best products for themselves and others. Our associates are dedicated to delivering exceptional and consistent customer experiences that positively impact sales growth in their store and contribute to a positive, high-energy environment. Responsibilities Deliver exceptional in-store customer experiences through selling behaviors rooted in Our Values and product knowledge. Create genuine connections with customers through uncovering needs, sharing product information, demoing products, and making personalized recommendations. Provide a friendly and efficient cash wrap experience, including ringing customer purchases at the cash register and keeping the cash wrap neat, clean, and stocked. Support product replenishment activities and maintain brand standards to keep the store full and abundant. Assist with floorset execution, window changes, visual presentation, and marketing placement as needed. All store positions require constant physical activity, including standing, walking, reaching, and lifting. Associates are expected to climb ladders, lift, reach, bend, and kneel to obtain products for customers and to maintain the visual appearance of the store. Associates should be able to lift 10 pounds consistently and up to 50 pounds. Consistently provide the most safe, clean, and engaging experience by adhering to all safety standards and expectations. Maintain our values, policies, and procedures. Qualifications Thrives in a customer-first based retail environment. Demonstrated sales and customer experience results in a fast-paced environment. Effective communication skills, being open to feedback, and the ability to adapt quickly. Ability to de-escalate store and customer situations effectively. Must be available to work peak days and times, including varied shifts of evenings, weekends, and holidays. Core Competencies Lead with Curiosity & Humility Build High Performing Teams for Today & Tomorrow Influence & Inspire with Vision & Purpose Observe, Engage & Connect Strive to Achieve Operational Excellence Deliver Business Results Benefits Bath & Body Works associates are the heart of our business. That’s why we’re proud to offer benefits that empower you to Dream Bigger & Live Brighter. Benefits for part-time associates include: No-cost mental health and wellbeing support through our Employee Assistance Program (EAP). 40% merchandise discount and free Bath & Body Works product that encourages you to come back to your senses! Visit bbwbenefits.com for more details. The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required. We are an equal opportunity employer. We do not make employment decisions based on an individual’s race, color, religion, gender, gender identity, national origin, citizenship, age, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, genetic information, protected veteran status or any other legally protected status, and we comply with all laws concerning nondiscriminatory employment practices. We are committed to providing reasonable accommodations for associates and job applicants with disabilities. Our management team is dedicated to ensuring fulfillment of this policy with respect to recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, associate activities and general treatment during employment. We only hire individuals authorized for employment in Canada. Application window will close when all role(s) are filled.

En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand. Description du poste: L’associé, Entrepôt - Assurance de la qualité, fournit des analyses efficaces, offre son soutien pour améliorer l’exploitation quotidienne du CDHM et assure la qualité et l’exactitude au sein de l’établissement.Le titulaire de ce poste collabore avec le directeur, Exploitation du CDHM, pour élaborer et transmettre la vision, la mission et les stratégies opérationnelles du CLD nécessaires à l’atteinte des objectifs clés de rendement.Il s’assure que les produits répondent aux normes de qualité établies, effectue un suivi des processus et inspecte les biens et les services. Il propose des mesures à prendre et des améliorations aux processus en vue d’optimiser les activités opérationnelles, de garantir la fiabilité des systèmes et de minimiser les interruptions de service, les erreurs et les défaillances. Principales responsabilités: Assurer la conformité des livraisons entrantes des fournisseurs en générant des données et en signalant les problèmes pour obtenir du soutien. Signaler les problèmes relatifs aux codes à barres, aux emballages ou aux dimensions des emballages; les dommages; les réclamations; les livraisons excédentaires ou manquantes, et les rendez-vous. Appliquer un code à barres aux produits lorsque possible. Relever les erreurs à la Réception dès qu’elles surviennent et collaborer avec l’équipe de l’Exploitation du marchandisage et les fournisseurs pour éviter qu’elles ne se reproduisent. Vérifier ponctuellement les produits mis de côté les jours précédents pour assurer leur exactitude. Gouvernance des données. Vérifier l’exactitude des dimensions, du poids et de la description des produits et signaler les écarts à l’équipe du Marchandisage pour qu’elle règle les problèmes. Élaborer un programme de vérification pour le traitement des livraisons sortantes et fournir un rapport à ce sujet. Repérer les articles répartis dans plusieurs boîtes et s’assurer que des instructions sont affichées aux endroits appropriés afin de faciliter le processus de préparation des commandes. Collaborer régulièrement avec les coordonnateurs, Services aux associés, et l’équipe de la Planification du CDHM. Effectuer le codage des produits; vérifier pourquoi certains produits se retrouvent aux mauvais endroits. Générer des données qui permettront de favoriser le groupage des produits dans l’établissement. Mener des enquêtes sur les stocks; effectuer des inventaires tournants. Relever les erreurs de livraisons, les signaler et effectuer leur suivi. Aptitudes: Relations interpersonnelles. Sens de l’organisation. Résolution de problèmes. Communication. Compétences: Maîtrise d’Outlook, de Word et d’Excel. Connaissance pratique de PowerPoint, d’Access et de Project Management, un atout. Supérieur immédiat ou subordonnés: Supérieur immédiat: directeur, Exploitation du CDHM. Exigences relatives aux déplacements: Déplacements occasionnels aux magasins et aux établissements des fournisseurs, selon les besoins. Exigences physiques: Capacité à marcher, à se tenir debout, à se pencher, à se courber, à s’étirer et à se tourner; à soulever, à pousser, à tirer et à déplacer des articles. Capacité à déplacer ou à soulever une charge de 22,7 kg (50 lb). Conditions de travail: Horaire préétabli. Entrepôt possiblement poussiéreux et bruyant. Émanations de gaz par les chariots élévateurs. Portes souvent ouvertes, donc courants d’air et changements de température à l’intérieur. Études: Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Expérience professionnelle: Au moins un an d’expérience et dossier en ordre dans son poste actuel. Au moins trois ans d’expérience en tant qu’associé, Entrepôt, dans un centre de distribution; expérience en contrôle des stocks, en assurance de la qualité ou l’équivalent. Expérience en direction: s.o. Accréditations: s.o. Autres exigences: Certification de professionnel de la logistique (PLog) ou de l’Institut canadien du trafic et du transport, un atout. Permis valide requis pour la conduite d’appareils de manutention du matériel, notamment le chariot à poste de commande élevable, le chariot élévateur rétractable à longue portée et le transpalette électrique. Expérience avec les systèmes ERP ou EWM de SAP.

Enfin le poste que tu recherchais ! Étant une entreprise établie depuis plus de 35 ans, Sylvestre Mathieu Inc., recherche un professionnel passionné et ambitieux, afin de comblé un nouveau poste, comme technicien en mécanique de véhicules lourds routiers. Nous sommes situé à Laval, tous près des autoroutes 15 et 440. Nous opérons une flotte homogène et récente constitué de 35 tracteurs Kenworth, 19 remorques à benne basculante et 20 remorques citerne sèche. Profil recherché : Connaissance complète en mécanique général sur camions et remorques. Connaissance complète système freinage ABS sur camions et remorques. Connaissance complète circuit anti-pollution diesel (DPF / URÉE). Connaissance complète circuit pneumatique et électrique véhicules lourds. Être dynamique, polyvalent et aimé le travail d’équipe. Conditions offertes : Horaire flexible de soir, moyenne de minimum 40 heures par semaine. Possibilité de cédule de travail adapté ex : 7/7 ou 5,4/4,5. Salaire jusqu’à 43.00$/heure, selon connaissances. Assurances collectives fournie. Atelier mécanique munie d’une fosse de visite. Outillage électronique complet fournie. Coffre de gros outils manuel complet. Équipements EPI fournie. Votre sentiment d’appartenance et vos qualités professionnels seront mis de l’avant au sein d’une équipe dynamique qui aime le travail bien fait. Viens faire la différence! Pour postuler, veuillez acheminer votre candidature   via ce site.

Nous sommes une compagnie familiale , en affaires depuis plus de 40 ans. Nous avons une administration dynamique et innovatrice . Notre équipe est constitué de 75 travailleurs pleins d'énergie . Parmi ceux-ci, on compte plusieurs employés moyennant 15 ans d'ancienneté et même plus. Compagnie située à Laval , et nous avons besoin de toi, pour le poste d'opérateur de machine à manchons (sleeves) dans notre département de machine à sacs. En voici les critères. L'HORAIRE 5 jours/ semaine (40h total) Lundi au vendredi Dîner de 30 minutes et 2 pauses de 10 minutes payées Temps suplémentaire au besoin, payé temps 1/2 (après 40h travaillées) LE SALAIRE Selon ton expérience et la convention en place Taux horaire entre 16$ à 22$ avant primes Primes supplémentaires selon le quart travaillé: Soir 0.80$ nuit 1.30$ (ajouté à ton taux horaire de base) LES AVANTAGES Stationnement privé sur place et arrêt d'autobus devant l'usine Uniformes fournis par l'entreprise Assurances collectives (avantageuses) R EER collectif (facultatif) Équipe dynamique et ambiance familliale Le travail d'opérateur de machines à sleeves consiste dans les tâches suivantes : Effectuer les réglages de la machine selon les méthodes de travail préétablies. Effectuer les changements de commande. Manipuler les rouleaux de polyéthylène sur les machines Veiller à l’approvisionnement des machines en matières premières. S’approvisionner en contenants de plastique et en palettes de bois. Couper les ''cores'' de carton aux dimensions requises Enlever et déposer sur palette, peser et entreposer les rouleaux de polyéthylène à l'aide d'un treuil et/ou chariot électrique Rédiger les rapports de suivi de production et de suivi de qualité, selon les normes BRC en vigueur. Assurer la qualité du produit fini tout en étant soucieux de la sécurité en milieu de travail. Assurer la propreté des lieux de travail. Participer aux réparations et à la maintenance préventive avec l’équipe d’entretien. Réaliser toute tâche connexe à la demande de la direction. C’est un travail physique, manuel, minutieux, méthodique Excellentes aptitudes manuelles et mécaniques Débrouillardise, Souci du détail. Jugement et habilité à la résolution de problèmes Organisé, disponible, ponctuel, honnête et calme Bon communicateur - Maîtrise du français et de l’anglais Tu adores les nouveaux défis? Pose ta candidature et joins-toi à une entreprise hors de l’ordinaire!

En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand. Description du poste L’associé de bureau s’acquitte de tâches courantes, mais variées. Ces tâches comprennent la photocopie de documents, la compilation et le classement de dossiers, la mise en forme de tableaux, la publication de renseignements et la distribution de courrier. Le titulaire du poste doit également s’occuper de la tenue de dossiers, de la préparation de formulaires, de la vérification d’informations et de la résolution de problèmes courants. Principales responsabilités • Coordonner le flux des produits avec les fournisseurs et les magasins, tout en facilitant le processus. Communiquer les échéances des réalisations attendues. • Établir un contact avec les transporteurs pour éviter les retards. • Planifier et coordonner efficacement la distribution des produits afin de répondre à la demande en magasin. • Analyser et réviser les plans d’expédition, au besoin. Collaborer avec d’autres rayons pour garantir la satisfaction des équipes de magasin et s’assurer de l’exactitude des dossiers d’expédition. • Déterminer dans quels camions placer les produits en fonction de différents facteurs, notamment la durée et l’objectif du déplacement, les exigences en matière de transport et les préférences de l’utilisateur. Faire des vérifications sur les véhicules en retard. • S’entretenir avec les clients pour localiser les marchandises manquantes, acheminées au mauvais endroit, en retard ou endommagées, ou pour expédier des marchandises de remplacement. • Vérifier les renseignements d’identification ou les dossiers d’expédition des commandes entrantes et sortantes, puis les comparer avec les lettres de transport, les factures, les bons de commande ou toute autre pièce justificative. S’assurer que la quantité et le type de matériaux reçus correspondent à ce qui a été commandé, et tenir à jour les dossiers correspondants. • Préparer les documents requis pour les envois intérieurs ou internationaux. • Tenir à jour des dossiers. • Accueillir les fournisseurs, les clients, les candidats et les autres visiteurs, et coordonner leur transport, le cas échéant. Gérer un commutateur ou une console téléphonique et acheminer les appels entrants. Supérieur immédiat ou subordonnés • Supérieur immédiat : directeur, Centre de distribution. Exigences physiques • Position confortable pour la plupart des tâches; nombreuses occasions de bouger ou de se déplacer. Nécessité de déplacer ou de soulever des objets légers dans de rares cas. Conditions de travail • Lieu de travail confortable à l’intérieur. Conditions déplaisantes : rares et tolérables. • Exigences en matière d’exactitude et de respect d’échéances et de quotas raisonnables. Exigences minimales • Bilinguisme parfait (anglais et français). Compétences recherchées • Diplôme d’études secondaires ou diplôme équivalent, un atout. Études • Exigences minimales ou aucune exigence en matière de formation pour ce poste. Études recherchées • Aucune formation supplémentaire requise. Expérience professionnelle • s.o. Expérience professionnelle recherchée • Aucune année d’expérience supplémentaire requise. Expérience en direction • Aucune. Expérience en direction recherchée • Aucune. Accréditations • Aucune. Compétences • Capacité à utiliser des systèmes informatiques et connaissance des différents systèmes, rapports, procédures, etc. • Souplesse, résolution de problèmes et sens de l’organisation.

Tu es pressier, ta carrière et ton développement professionnel sont tout aussi importants pour toi que le travail bien fait? Voici ta chance de mettre à profit ton ambition au sein de notre entreprise dynamique et innovatrice qu’est Pro-Pals ! Notre équipe de production est présentement à la recherche de candidat pour l’aider à révolutionner l’industrie du plastique et le monde de l’imprimerie. Viens te joindre à notre compagnie familiale , en affaires depuis plus de 45 ans, constituée de 75 travailleurs pleins d'énergie . Parmi ceux-ci, on compte plusieurs employés moyennant 15 ans d'ancienneté et même plus. Nous sommes situé à Laval , et nous avons besoin de toi , pour le poste de pressier; en voici les critères L'HORAIRE 5 jours/ semaine (40h total) Lundi au vendredi Dîner de 30 minutes et 2 pauses de 10 minutes payées Temps suplémentaire au besoin, payé temps 1/2 (après 40h travaillées) LE SALAIRE Selon ton expérience et la convention en place Taux horaire entre 23$ à 30$ avant primes Primes supplémentaires selon le quart travaillé: Soir 0.80$ nuit 1.30$ (ajouté à ton taux horaire de base) LES AVANTAGES Stationnement privé sur place et arrêt d'autobus devant l'usine Uniformes fournis par l'entreprise Assurances collectives (avantageuses) R EER collectif (facultatif) Équipe dynamique et ambiance familliale Le travail d'opérateur au presse consiste dans les tâches suivantes : Opérer une presse en Flexographie sur pellicule de plastique à l'aide de 2 aides pressiers. Vérifier et régler les principaux éléments du système d'encrage et de la mesure de viscosité. Être capable de faire les ajustements nécessaires sur les différentes parties du système. Reconnaitre les types d'encre, vernis et les laques. Installer les plaques et cylindres et faire des ajustements. Comprendre les techniques de montage et propriétés de matériaux utilisés au montage. Comprendre le système des cylindres (sleeves), être capable de vérifier et régler l'alignement des cylindres d’alimentation d'une presse flexographique. Ces postes de travail sont physiques, manuels, minutieux, méthodiques et d'équipe. 1 à 3 ans d’expérience dans l’industrie de Flexographie. Diplôme d'études pertinent au domaine (DES, DEP) Capacité d’offrir un rendement de qualité tout en respectant les échéanciers. Excellentes aptitudes manuelles et mécaniques Débrouillard, organisé, disponible, ponctuel, honnête et calme Bon communicateur, soucieux du détail et du travail bien fait Bonne connaissance du français ou de l’anglais Tu adores les nouveaux défis?  Pose ta candidature et joins-toi à une entreprise hors de l’ordinaire

QUESTIONNAIRE-3-82 3681 Employee Type: Regular If you are a CURRENT Carter’s employee, you MUST apply through the Internal Career Link within the My Career & Performance app in Workday . Do not apply using the below external application. Carter’s, Inc. is the largest branded marketer in North America of apparel exclusively for babies and young children. The Company owns the Carter’s and OshKosh B’gosh brands, two of the most recognized brands in the marketplace. These brands are sold in leading department stores, national chains, and specialty retailers domestically and internationally. They are also sold through more than 1,000 Company-operated stores in the United States, Canada, and Mexico and online at www.carters.com, www.oshkosh.com, www.cartersoshkosh.ca, and www.carters.com.mx. The Company’s Child of Mine brand is available at Walmart, its Just One You brand is available at Target, and its Simple Joys brand is available on Amazon. The Company also owns Skip Hop, a global lifestyle brand for families with young children. Carter’s is headquartered in Atlanta, Georgia. Additional information may be found at www.carters.com. Baby Clothing, Kids Clothes, Toddler Clothes | Carter's Shop for baby clothing, baby necessities and essentials at Carters.com, the most trusted name in baby, kids, and toddler clothing. Shop our selection of cute baby & kids clothing. Aimez ce que vous faites. Les carrières chez Carter’s. En tant que superviseur(e) à temps partiel, vous serez à l’avant-plan de la marque pour des familles en croissance. Vous accueillerez de nouveaux parents et grands-parents, les présenterez à nos articles de base pour nourrisson, les aiderez à préparer la première journée d’école et tous les petits et grands moments de leur journée parentale. Nous recherchons un gérant qui nourrit un environnement accueillant et inclusif, valorise et optimise les compétences et les talents et qui s’éduque continuellement, ainsi que son équipe, sur les stypes de produits, les caractéristiques et les avantages. Ce que nous adorons de Carters’s : Carter’s Inc. est le détaillant de vêtements nord-américain le plus important. Il s’adresse exclusivement aux bébés et aux jeunes enfants. Il comprend les marques Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop et Little Planet. Carter’s est la marque de vêtements pour enfants la plus achetée.* Nous sommes devenus un chef de l’industrie en fournissant de la qualité - depuis le premier Original Bodysuit® aux plus récentes carrières que nous offrons à notre équipe. Nous avons maintenu notre culture tricotée serrée depuis notre fondation. Nous investissons dans nos équipes grâce à des programmes de formation et de développement. Nous allons tous réussir ensemble. Une carrière chez Carter’s ne ressemble pas à un emploi. Cela ressemble plus à des connexions entre les clients, les équipes et les familles. L’empathie, le travail d’équipe, la flexibilité et la croissance : tout cela nous rend différent. N’est-ce pas adorable? Les avantages que nous adorons : Des horaires qui s’adaptent à votre vie. Nos heures d’ouverture vous permettent d’équilibrer le travail et les activités personnelles - peu importe si vous avez de la formation, profitez d’entraînement le matin ou gérez du covoiturage. Des avantages et des bonus rendant la vie meilleure, y compris un Programme d’aide aux employés, des avantages de santé mentale, un rabais de 30 % sur nos marques, des bonus de référence et beaucoup plus! L’occasion d’apprendre, de bâtir des compétences et de grandir en tant qu’individu. Nous fournissons un développement professionnel et personnel pour aider à former votre carrière. Les programmes de développement vous aident à grandir dans votre poste actuel et par la suite. Peu importe si vous nous rejoignez pour une saison ou pour une carrière à long terme, vous pouvez avancer chez Carter’s. Ce que vous ferez : Devenir un expert dans nos produits et marques pour aider les familles à naviguer chaque moment depuis les l’étape nourrisson à la taille 14 Accueillir les clients avec un mot de bienvenue chaleureux. Fournir de l’aide par rapport aux styles de nos produits, caractéristiques et avantages Maintenir une vraie attention client sur le plancher des ventes Nourrir un environnement positif, sécuritaire et inclusif pour les employé(e)s et les clients Modéliser de manière constante les normes de service et l’expérience omnicanale tout en formant les autres au succès Mener et mettre en oeuvre une zone d’attention commerciale assignée à travers la planification et le suivi détaillé Effectuer les responsabilités de superviseur(e) Gérant de garde en stimulant les résultats et en répondant aux préoccupations des client(e)s de manière opportune et avec une résolution appropriée Utiliser la rétroaction des clients pour identifier les secteurs d’opportunités afin de mettre en place des mesures stimulant les résultats Bâtir la fidélisation des clients par le biais de programmes commandités par l’entreprise Offrir de la constance dans la rétroaction momentanée à l’équipe du magasin et soulever les préoccupations de performance au gérant de magasin Reconnaître les performances exceptionnelles grâce au renforcement et à l’appréciation positifs Soutenir l’équipe en magasin avec la Protection des biens grâce à un niveau cohérent de service à la clientèle, de sensibilisation à la sécurité et de contrôles opérationnels Les qualités que nous adorons chez un(e) candidat(e) : Un esprit positif et orienté vers les solutions Des compétences de communication verbale et écrite efficace et professionnelle La capacité de gérer plusieurs tâches à la fois Compétences réelles en informatique et technologiques (Outlook, Excel, navigation Web, etc.) Une variété de compétences et d’expériences Un diplôme d’études secondaires Vous pouvez : Lever 18,1 kg (40 lb) au besoin, avec de nombreuses occasions où vous devrez vous pencher, baisser, étirer, pousser et tirer Se tenir debout ou marcher pendant des périodes de temps prolongées. Monter et descendre une échelle Être disponible sur des horaires qui peuvent comprendre des jours, des nuits, des fins de semaine et des congés Carter est pour tous : Carter’s est un employeur d’opportunités égales. Il encourage tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler. Si vous avez besoin de tout genre d’accomodation, veuillez ne pas hésiter à nous contacter. REMARQUE : Cette description d’emploi n'est pas toute exhaustive. Les tâches décrites peuvent être changées ou réassignées à la discrétion de la gestion. Il peut être requis à l’employé(e) d’effectuer des tâches non indiquées dans la description d’emploi. Carter’s pourrait raisonnablement modifier vos tâches, responsabilités, titre de poste et emplacement. Carter’s | OshKosh is an equal opportunity employer and encourages all interested and qualified candidates to apply. Should you require any type of accommodation, please do not hesitate to contact us. Carter’s | OshKosh est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler. Si vous avez besoin de certaines mesures d'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Vous aimez le contact humain ? Vous êtes motivés par les défis et les réussites ? Vous aimez être en amélioration continue ? On veut vous rencontrer ! Nous sommes à la recherche d'un Développeur interne B2B - Dossiers multiples - Salaire de Base + Commissions ! Télétravail : après la période d'approbation de 3 mois Ce que nous offrons pour stimuler votre succès Programme d’intégration de 3 mois Horaire de jour, du lundi au vendredi Salaire compétitif + commissions + prime d’embauche Assurances et régime de retraite Formation continue et réelles opportunités d’avancement Concours, récompenses et activités d’équipe Votre rôle : Vous êtes le moteur de notre croissance! Vous créez des connexions entre nos clients et les décideurs d’entreprises partout au Québec. Vous contribuez concrètement à leur développement, dans un environnement motivant où votre progression est suivie et récompensée. Vos responsabilités Atteindre les objectifs quotidiens d’appels et de rendez-vous Assurer un bon suivi des mandats et des livrables Demander du support au besoin pour rester productif Suivre et communiquer vos résultats dans le système Proposer des améliorations concrètes et partager vos observations en équipe Recueillir les informations clés et bien documenter les dossiers Participer activement aux rencontres prévues Respecter les procédures et les outils en place Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Rémunération : 40 000,00$ à 55 000,00$ par an Que devriez-vous avoir pour être un candidat retenu 1 à 2 ans d'expérience en vente par téléphone; Aimer apprendre et participer activement au succès d'une équipe; Esprit vif et capacité à gérer les objections des clients et à rester positif et motivé face aux défis; Attitude individuelle axée sur les objectifs, motivée, enthousiaste et positive; À l'aise dans un environnement en constante évolution et au rythme rapide; Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office; Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français, la compétence de la connaissance de la langue anglaise est un atout;

En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand. EXPÉRIENCE AVEC LA CONDUITE DE CHARIOT ÉLÉVATEUR OBLIGATOIRE Dans ce rôle, vous serez responsable de l'exécution des tâches et des activités nécessaires pour traiter la circulation des marchandises dans la BDC. Cela comprendra le cerclage du fret aux remorques, le travail en hauteur sur le système de longe pour placer des bâches sur les remorques, les tâches générales d'entretien de l'entrepôt telles que le balayage et le ramassage des débris, la réception, la sélection et le traitement des commandes, la palettisation, les opérations de petits chariots élévateurs pour les fourgonnettes et les camions ferroviaires conformément aux « procédures d'exploitation normalisées (SOP) pour chaque processus. Les associés de General Warehouse seront responsables de respecter ou de dépasser les exigences de performance dans les domaines de la sécurité, de la qualité et de la productivité. Responsabilités du poste : Afficher les comportements qui sont conformes aux valeurs de Home Depot Respecter systématiquement toutes les politiques et procédures de Home Depot Effectuer les tâches fonctionnelles du CD conformément à nos procédures opérationnelles normalisées (PON) et aux instructions de travail pertinentes. Travaillez de manière sûre, productive et précise avec un minimum de supervision Maintenir l'état ordonné et l'entretien ménager de l'aire de travail qui vous a été assignée Faire preuve de souplesse et de coopération lorsqu'on vous demande d'appuyer d'autres domaines ou fonctions du poste Utiliser en toute sécurité divers types d'équipement de manutention (c.-à-d. Walkie Rider, Chariot élévateur à fourche) afin d'effectuer des tâches telles que le chargement, le déchargement, le tri, la mise en scène et le transport du produit Suivez les politiques et les procédures de sécurité de Home Depot et encouragez les autres associés à faire de même Travailler en collaboration avec les gestionnaires des opérations et d'autres associés pour accomplir efficacement les tâches assignées Fournir un service à la clientèle exceptionnel aux équipes de distribution internes et à nos magasins en gardant une attention particulière aux détails et en effectuant le travail assigné en temps opportun Répondre aux attentes en matière de sécurité pour ce rôle sont décrites sous l'élément du système de gestion de la santé et de la sécurité environnementales de Home Depot Canada sous « Travailleur » Soyez fiable en maintenant une bonne présence avec un minimum d'occurrences de retard Tâches supplémentaires assignées par la direction du centre de distribution Agit avec intégrité : Fait preuve d'un comportement responsable, éthique et honnête, modélise les valeurs de Home Depot. Fait avancer les choses : Motive soi-même et les autres à atteindre les objectifs quotidiens ; agit avec un sentiment d'urgence pour s'assurer que les tâches assignées sont effectuées en toute sécurité, à temps et avec précision. Établir des relations : développe des relations de travail collaboratives avec des personnes à l'intérieur et à l'extérieur de leur équipe. Est considéré comme un joueur d'équipe. Développement individuel : Recherche activement des possibilités de développement ; saisissent les possibilités de croissance et tirent parti des ressources disponibles pour acquérir et développer de nouvelles compétences. Tolérance au stress : embrasse le changement d'une manière positive et ouverte tout en maintenant le calme. Maintient une attitude positive lorsqu'il s'agit de l'ambiguïté ; reste calme et calme face à des situations difficiles. Orientation en matière de sécurité : suit les politiques et les procédures de sécurité, se conforme à une norme de sécurité élevée. Connaissances et expérience requises : Expérience antérieure en transport et en distribution Minimum de 2 ans d'expérience dans l'utilisation d'un chariot élévateur au propane et d'un chariot élévateur électrique L'expérience WMS RF est un atout Capable de bouger et/ou de soulever 50-70 livres Capacité de bien travailler avec les autres membres d'un groupe et de favoriser un climat d'équipe où les membres s'engagent à atteindre un ensemble commun d'objectifs et de cibles de rendement. Doit être capable et désireux d'exécuter toutes les fonctions et activités liées à la production De très bonnes compétences en communication et en écoute sont requises. Capable de travailler des heures supplémentaires au besoin pour répondre aux besoins de nos clients.

Nous sommes Ardene! Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, les chaussures et les accessoires de la tête aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous étions détaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, sans oublier ardene.com et notre appli! Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables. Nous avons également à cœur le bien-être des employés et leur épanouissement personnel. Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut également nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos équipes puissent créer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et être le meilleur d'elles-mêmes au travail et dans leur vie. Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene? Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'équipe Ardene. https://ardenecorporate.com/fr/la-vie-chez-ardene QUI VOUS ÊTES : Relevant de la directrice du visuel, le chef d’équipe supervise le travail du spécialiste/coordonnateur visuel dans l’élaboration de toutes les présentations en magasin. Ce rôle clé consiste à analyser la réception et l’expédition des arrivages hebdomadaires, à transmettre les directives aux magasins pour les guides de lancement hebdomadaires et mensuels, à créer des vitrines percutantes qui attirent la clientèle dès l’extérieur du magasin, à rester à l’affût des tendances et contenus populaires afin de les intégrer dans l’ensemble des présentations visuelles, à veiller à ce que les enseignes (et leurs formats) soient acheminés aux bons magasins et à améliorer les présentations visuelles actuelles en testant continuellement de nouvelles idées pour renforcer l’image de la marque. Ceci est un remplacement temporaire d’un an pour un congé de maternité. Les responsabilités comprennent, sans s’y limiter : Superviser et réaliser toutes les présentations visuelles et campagnes des magasins (murs, présentoirs de plancher, tables, vitrines et mannequins), y compris ceux situés aux États-Unis et à l’international. Analyser les différents types de magasins pour adapter les guides de lancement selon leurs besoins particuliers. Rester à l’affût des tendances afin de les intégrer dans les présentations en magasin. Tester des concepts créatifs à l’occasion de nouvelles initiatives et stratégies (vêtements, chaussures et accessoires). Intégrer les stratégies numériques aux présentations en magasin. Gérer les listes de distribution des enseignes selon les campagnes pour l’ensemble des magasins. Mettre à jour le calendrier marketing en fonction des dates de livraison et de lancement. Collaborer avec l’équipe de stylisme pour mettre en place des processus liés aux enseignes et aux tenues des mannequins. Suivre de près les résultats des ventes liés aux aménagements mensuels et aux nouvelles initiatives afin de réagir efficacement. Réaliser des recherches sur les tendances du marché et effectuer des visites mensuelles des magasins. Accompagner un stagiaire dans le cadre du programme de stage annuel. Participer à l’exécution des lancements mensuels en magasin, au besoin. Participer à l’ouverture des nouveaux magasins afin de soutenir les nouvelles stratégies, au besoin. Contribuer à tout projet spécial lié au rôle. CE QU’IL VOUS FAUT : Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent Minimum de trois (3) ans d’expérience dans la vente au détail (pas nécessairement en visuel) ou expérience équivalente Maîtrise des logiciels Microsoft Office, en particulier Excel (la connaissance de Photoshop et InDesign est un atout); Excellentes compétences en communication Bilinguisme requis (français et anglais) : la capacité de communiquer dans les deux langues est essentielle. Nous sommes une entreprise québécoise, mais nos opérations s’étendent à l’international. Grand sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités à la fois Attitude positive et dynamique, avec le désir de créer un environnement de travail stimulant et agréable. Disponible pour travailler à notre bureau de Laval 5 jours par semaine. GRANDIS AVEC NOUS! Nous sommes fiers de dire que tout ce que nous faisons commence avec nos employés, que ce soit en magasin ou au siège social. À partir de nos associés aux ventes et de l’équipe de gestion des magasins; aux équipes internes dédiées à la conception de vêtements, chaussures et accessoires; des experts en marketing, en image de marque et en numérique; stylistes, photographes et graphistes; jusqu’à la conception et opérations des magasins. Nous faisons tout. Ardène est vraiment un centre créatif qui n'a pas d'égal. Le bureau chef d’Ardène est réellement un endroit créatif incomparable. Joins-toi à notre équipe pour y goûter!

**Bienvenue aux étudiant(e)s et aux retraité(e)s ! L’expérience en service à la clientèle, l'empathie et le désir d'avoir un emploi valorisant sont vos plus grands atouts !** L’accompagnateur ou l’accompagnatrice famille relève du superviseur de succursale. Il ou elle a le précieux mandat d’offrir aux familles et aux visiteurs un service d’accompagnement et d’accueil hors pair à l’occasion de visites au salon et lors des funérailles. Il ou elle répond aux besoins des familles et aux demandes d’informations. Il ou elle peut être appelé à gérer des imprévus lors d’expositions et de funérailles. VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE LA COOPÉRATIVE Avant l’ouverture du salon : Procéder à l'ouverture des salons ; Vérifier la machine à café et ses fournitures (gobelets, sucre, lait) ; Disposer les fleurs ; S'assurer du bon fonctionnement des installations, équipements et appareils mis à la disposition des familles (contrôle de l'éclairage, du chauffage, de la ventilation, des appareils de sonorisation, etc.) Pendant la période d'exposition : Offrir un service à la clientèle chaleureux et faire preuve d’une grande hospitalité ; Accueillir les familles lors de leurs arrivées ; Placer la signalisation adéquate aux événements ; Diriger les transferts en chapelle et y accompagner la famille immédiate, avec l’urne ou le cercueil ; Présenter le directeur des funérailles à la famille et s’assurer que l’accès des lieux soit libéré pour les porteurs ; Remettre à la famille les documents nécessaires avant son départ ; Vérifier au dossier si des signatures ou un paiement sont requis ; Percevoir des paiements, si nécessaires. Après les heures d’exposition : S'assurer de la propreté des salons, de la salle cérémoniale, des salles de bain et des fenêtres des portes d’entrées, au besoin ; Replacer les salles et ranger les objets utilisés aux endroits désignés ; Changer les poubelles et les déposer dans les lieux appropriés ; Replacer la salle d'attente. S'assurer qu'à son départ, toutes les issues soient verrouillées. VOS QUALITÉS L’empathie et l’écoute active sont indispensables Avoir de la facilité à entrer en relation ; Démontrer une compassion pour la clientèle ; Être en mesure de personnaliser son service à la clientèle en fonction des besoins ; Faire preuve de jugement et de tact ; Avoir de bons réflexes pour informer et référer les clients vers les services appropriés. CONNAISSANCES Avoir un intérêt et une curiosité à connaître les produits et services de la Coopérative et ses avantages spécifiques pour pouvoir les communiquer ; Être en mesure de comprendre le fonctionnement des équipements et appareils mis à la disposition des familles. Langues : Français écrit et parlé, Anglais parlé un atout Connaissance de base en informatique & d’un logiciel de gestion un atout Avoir une expérience ou étudier en hôtellerie ou domaine connexe est un fort atout FORMATION - Diplôme d’études secondaires CONDITIONS DE TRAVAIL Le ou la candidat(e) recherché(e) doit être disponible presque toutes les fins de semaine (samedi et dimanche), être disponible les vendredis est un fort atout Temps partiel, horaires variables : 15h par semaine selon vos disponibilités Échelle à partir de 19,93 $/h Uniforme fourni PAE Café gratuit Stationnement sur place Activités d'entreprise (party d'été, Noël, bénévolat, etc) Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

*****ATTENTION**** VOUS DEVEZ ÊTRE ÉLIGIBLE POUR TRAVAILLER AU CANADA/QUÉBEC POUR POSTULER ********* Groupe Noël est une entreprise à l’œuvre depuis 1980. Elle participe aux projets de construction les plus audacieux dans la région de Québec et Montréal, parmi lesquels, le nouveau complexe hospitalier (NCH) Enfant-Jésus, de multiples écoles primaires et secondaires de nouvelle génération, des centres de données à la fine pointe de la technologie, plusieurs projets de réseaux de transport en commun au Québec, de multiples projets multi-résidentiels et bien d’autres. Ce que nous offrons: Des assurances collectives Assurance invalidité long terme Assurance voyage Des vacances annuelles (selon le calendrier de la construction, 4 semaines par année) 10 congés fériés Programme de référencement Boutique de vetement en ligne a 50% du prix régulier Stationnement gratuit Une belle équipe de travail Les taches du magasiner se résument comme suit: Aller chercher des commandes en usine et les livrer sur nos chantiers (50-60% du temps) Commander et maintenir l'inventaire des pièces nécessaire (ventilation, ferblanterie) Faire la gestion des outils Très bonnes compétences en informatique (utilisation de logiciels de prise d'inventaire, et de réception) Compétences requises: ëtre agé d'au moins 25 ans (au fin d'assurances) Bien connaitre la ville de Montréal et ses environs Avoir un permis de conduire valide Formaton requise: carte d'Utilisation d'un chariot élévateur ( ou capable de faire la formation et d'obtenir sa carte) carte ASP (un très grand atout) « Les candidatures transmises par des agences de placement sans demande préalable de notre part seront considérées comme non sollicitées. L’entreprise se réserve le droit de les traiter sans reconnaître aucune obligation envers l’agence concernée. »

Nous sommes Ardene! Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, les chaussures et les accessoires de la tête aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous étions détaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, sans oublier ardene.com et notre appli! Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables. Nous avons également à cœur le bien-être des employés et leur épanouissement personnel. Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut également nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos équipes puissent créer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et être le meilleur d'elles-mêmes au travail et dans leur vie. Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene? Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'équipe Ardene. https://ardenecorporate.com/fr/la-vie-chez-ardene QUI TU ES : Nous sommes à la recherche d’un développeur web, commerce électronique, passionné par le commerce électronique et l’expérience utilisateur. Relevant du directeur TI, vous participerez au développement et à l’optimisation de notre plateforme e-commerce afin d’offrir une expérience d’achat fluide et performante sur le web et le mobile. Concevoir, développer et améliorer les fonctionnalités du site web et des vitrines numériques d’Ardene Collaborer étroitement avec les équipes UX/UI, marketing numérique et marchandisage pour créer des parcours client engageants et axés sur la conversion Créer des composants web adaptatifs (mobile-first) respectant les normes de marque et d’accessibilité Intégrer des services et API tiers (ex. : passerelles de paiement, recherche, personnalisation, analytique) Garantir des temps de chargement rapides, une haute performance et un bon référencement (SEO) sur tous les appareils Soutenir la mise en œuvre des campagnes promotionnelles et saisonnières avec des mises à jour front-end et back-end de qualité Surveiller les performances du site et identifier des opportunités d’amélioration de la vitesse, du SEO et de la convivialité Diagnostiquer et résoudre les bogues et problèmes de production dans un environnement de vente au détail dynamique Rester à jour sur les tendances, outils et technologies en matière de commerce électronique CE QU’IL TE FAUT : 5 ans ou plus d’expérience en développement web, de préférence dans un environnement e-commerce ou de vente au détail Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe Solides compétences en développement front-end : HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, cadres de conception adaptative Expérience avec les technologies .NET (C#, MVC, Razor, Web API) et les plateformes CMS/e-commerce Familiarité avec l’intégration de services e-commerce (paiement, livraison, analytique, etc.) Bonne compréhension des meilleures pratiques en SEO, de l’optimisation des performances et de la compatibilité inter-navigateurs Expérience avec SQL et les applications axées sur les données (atout) Connaissance des outils de contrôle de version (Git) et des méthodes de travail agiles Excellentes compétences en communication, capable de collaborer avec des équipes techniques et non techniques Bilingue - français et anglais GRANDIS AVEC NOUS! Nous sommes fiers de dire que tout ce que nous faisons commence avec nos employés, que ce soit en magasin ou au siège social. À partir de nos associés aux ventes et de l’équipe de gestion des magasins; aux équipes internes dédiées à la conception de vêtements, chaussures et accessoires; des experts en marketing, en image de marque et en numérique; stylistes, photographes et graphistes; jusqu’à la conception et opérations des magasins. Nous faisons tout. Ardène est vraiment un centre créatif qui n'a pas d'égal. Le bureau chef d’Ardène est réellement un endroit créatif incomparable. Joins-toi à notre équipe pour y goûter!

Description de la fonction Sous la supervision de la directrice aux achats, le commis aux achats assure un soutien administratif et oprationnel pour le processus dapprovisionnement. Il veille la bonne excution des commandes, la tenue jour des donnes, et la circulation efficace des documents requis pour les oprations internes et les partenaires externes. Liste des tches Prparer et mettre les bons de commande selon les besoins du dpartement; Assurer le suivi des livraisons avec les fournisseurs : respect des dlais, quantits livres et conformit des produits. Vrifier les confirmations de commande ainsi que les documents dexpdition. Suivre les commandes reues en collaboration avec les dpartements internes et mettre jour les statuts. Contrler la conformit de la documentation dachat selon les procdures internes de qualit et de salubrit alimentaire. Mettre jour les bases de donnes relatives aux produits, fournisseurs, rapports et tout autre fichier li au processus dapprovisionnement. Raliser diverses tches administratives lies au cycle complet des achats. Exigences SQF/HACCP: - Appliquer les exigences en matire de scurit et qualit alimentaire dans toutes les tches; - Signaler immdiatement tout cart ou situation problmatique au personnel responsable; - Respecter rigoureusement les normes du programme SQF. Formation-Habilets et exprience requise Diplme dtudes collgiales (DEC) en administration ou logistique (atout : spcialisation en achats ou approvisionnement); Minimum 2 ans dexprience dans un rle administratif li aux achats ou la chane dapprovisionnement; Matrise des outils bureautiques, surtout Excel et Outlook; Exprience avec un systme ERP (un atout); Bonne capacit de gestion des priorits et sens de lorganisation; Autonomie, rigueur, et souci du dtail; Aisance communiquer en franais et en anglais, loral comme lcrit. Nous remercions tous les candidats de leur intrt explorer les possibilits d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes slectionnes pour une entrevue. Les candidats peuvent tre soumis une vrification des antcdents et doivent rpondre aux critres de scurit tablis pour le poste. Les Aliments Maple Leaf s'engage respecter l'quit en matire d'emploi et maintenir une main-d'uvre diversifie. Les candidats handicaps qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre quipe de recrutement de talents l'adresse accommodations@mapleleaf.com . Les mesures raisonnables d'adaptation seront dtermines au cas par cas et nous rpondrons votre demande dans les plus brefs dlais. Avertissement:Veuillez noter que les salaires publis sur des sites autres que la page Carrires des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et quil sagit dune plage salariale estime fournie par le site demplois en question.Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rmunration globale intressant qui seront abords au cours dune entrevue avec notre quipe dacquisition des talents.

Description Perfectionnement professionnel | Rabais de 40 % | Produits gratuits | Programme d’aide aux employés | Ambiance amusante dans les boutiques À Bath & Body Works, tout le monde a sa place. Nous souhaitons créer une culture d’appartenance axée sur l’offre de fragrances et d’expériences exceptionnelles pour notre clientèle. Nous nous concentrons sur le recrutement, la rétention et l’avancement du personnel. De plus, nous travaillons sans relâche pour améliorer nos collectivités et notre planète afin d’embellir le monde. Joignez-vous à la Nation Guingan. Nous investissons dans notre personnel en lui offrant un salaire concurrentiel, des avantages sociaux et des occasions de perfectionnement. Il peut ainsi atteindre tout son potentiel au travail, à la maison et dans sa communauté. Dans le cadre de vos fonctions, vous représenterez Bath & Body Works – vous découvrirez les besoins de notre clientèle et vous l’aiderez à trouver les meilleurs produits pour elle-même et pour les autres. Notre personnel se dévoue à offrir une expérience à la clientèle exceptionnelle et uniforme qui a un effet positif sur la croissance des ventes et qui contribue à un environnement dynamique. Responsabilités Offrir des expériences à la clientèle exceptionnelles grâce aux comportements de vente qui puisent leur source dans nos valeurs ainsi qu’une connaissance approfondie des produits. Tisser des liens authentiques avec la clientèle en découvrant ses besoins, en lui mentionnant des renseignements sur les produits,en effectuant une démonstration et en formulant des recommandations personnalisées. Offrir une expérience plaisante et efficace à la caisse, notamment en traitant les achats de la clientèle et en veillant à ce que le comptoir-caisse soit bien rangé, propre et bien approvisionné. Effectuer les activités de réapprovisionnement et respecter les normes de la marque afin de garder la boutique pleine et abondante. Contribuer à l’exécution des dispositions de plancher, aux changements de vitrines, aux présentations visuelles, à la mise en place des enseignes, etc., lorsque nécessaire. Avoir une bonne forme physique, notamment pour se tenir debout pendant de longues périodes, marcher, atteindre des objets et les soulever. Grimper dans un escabeau, soulever des objets, se pencher, s’agenouiller afin d’atteindre des produits et pour maintenir la présentation visuelle dans la boutique. Pouvoir soulever 10 lb (4,5 kg) à de nombreuses reprises et parfois même jusqu’à 50 lb (22,7 kg). Offrir constamment une expérience sécuritaire, impeccable et accueillante en respectant les normes et attentes en matière de sécurité. Respecter nos valeurs, politiques et procédures. Qualifications Aisance dans un environnement de commerce de détail axé sur la clientèle. Résultats avérés en matière de vente et d’expérience à la clientèle dans un environnement dynamique. Communication efficace, ouverture à la rétroaction et capacité d’adaptation. Aptitude à désamorcer des situations délicates en boutique et auprès de la clientèle. Disponibilité lors des jours et des heures de pointe, incluant des quarts de travail de soir, le week-end et lors des jours fériés. Compétences de base Diriger une équipe avec curiosité et humilité Bâtir des équipes hautement performantes pour aujourd’hui et demain Influencer et inspirer selon une vision et avec un objectif Observer, communiquer et tisser des liens Viser à atteindre l’excellence opérationnelle Atteindre les résultats d’affaires Des avantages sociaux Le personnel de Bath & Body Works est la source de notre succès. C’est pourquoi nous souhaitons lui offrir des avantages qui lui permettent de rêver en grand et de vivre de manière éclatante. Parmi les avantages offerts au personnel à temps partiel, notons : Un accès gratuit à des ressources de santé mentale et de bien-être dans le cadre de notre Programme d’aide aux employés. Un rabais sur la marchandise de 40 % et des produits Bath & Body Works gratuits pour l’encourager à retrouver ses sens! Consultez le site bbwbenefits.com pour de plus amples détails. L’énoncé ci-dessus vise à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les individus assignés à ce poste. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, les tâches et les compétences nécessaires. Nous sommes un employeur favorisant l’égalité. Nos décisions en lien à l’emploi ne sont, en aucun cas, basées sur la race, la couleur, la religion, le genre, l’identité de genre, la nationalité, la citoyenneté, l’âge, un handicap physique, l’orientation sexuelle, l’état civil, une grossesse, les données génétiques, le statut protégé d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par les lois, et nous nous conformons à toutes les lois concernant les pratiques d’emploi non discriminatoires. Nous nous engageons à fournir des accommodements raisonnables aux associés et aux candidats avec un handicap. Notre équipe de gestion s’attache à garantir le respect de cette politique en matière de recrutement, d’embauche, de placement, de promotion, de transfert, de formation, de rémunération, d’avantages sociaux, d’activités des associés et de traitement général durant l’emploi. Nous embauchons uniquement des personnes autorisées à travailler au Canada.

SOMMAIRE DU POSTE: Sous la supervision du superviseur de la maintenance, le ou la candidate aura comme tche principale tche dassurer le bon fonctionnement des diffrents quipements de production, du btiment et de ses systmes. Responsabilits du poste: Assurer le bon fonctionnement des divers quipements de production (mcaniques, hydrauliques, pneumatiques et lectriques) par des interventions en production et hors production Effectuer lanalyse (trouble shooting), les rparations et ajustements inhrents Assurer le rglage et le calibrage des quipements de faon toujours fournir une performance optimale la production Travailler en troite collaboration avec la production afin de respecter les dlais de mises en production et de livraison Maintenir loutillage en bon tat, respecter les procdures de travail et suivre les normes et procdures de scurit au travail Rdiger et tenir jour les rapports dentretien et de rparations Respecter les normes de salubrit requises par lentreprise Participer lamlioration et linstallation dquipements et machines lorsque requis Crer des notifications dans SAP EXPRIENCE ET EDUCATION REQUISES: Minimum de 2 annes dexprience pertinente en maintenance Connaissance en mcanique, pneumatique, hydraulique et en lectronique industrielle (automates) La licence C de mme que de lexprience dans le secteur alimentaire sera considre comme tant un atout COMPTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES: Souci du dtail et de bonnes aptitudes organisationnelles Initiative et sens de lurgence des tches effectuer Bonnes relations interpersonnelles FORMATION REQUISE : Le candidat choisi devra suivre les formations suivantes selon la frquence dtermine dans les procdures: Orientation SST/RH Violence et harclement au travail Analyse de tche Cariste 03.18.04.02.03 Cadenassage 03.18.04.03.03 Espaces clos 03.18.04.04.00 Travail chaud 03.18.04.05.00 Protection contre les chutes 03.18.04.07.00 Travail chaud sur le tot 03.18.04.06.07 Nettoyage et entreposage des masques de scurit 03.18.04.06.17 Utilisation du dtecteur 4 gaz 03.18.04.06.18 Dplacement dun chariot lvateur en panne 03.18.04.06.24 Travail en solitaire 03.18.04.06.25 Rparation du dtecteur de mtal Fortress Phantom Nous remercions tous les candidats de leur intrt explorer les possibilits d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes slectionnes pour une entrevue. Les candidats peuvent tre soumis une vrification des antcdents et doivent rpondre aux critres de scurit tablis pour le poste. Les Aliments Maple Leaf s'engage respecter l'quit en matire d'emploi et maintenir une main-d'uvre diversifie. Les candidats handicaps qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre quipe de recrutement de talents l'adresse accommodations@mapleleaf.com . Les mesures raisonnables d'adaptation seront dtermines au cas par cas et nous rpondrons votre demande dans les plus brefs dlais. Avertissement:Veuillez noter que les salaires publis sur des sites autres que la page Carrires des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et quil sagit dune plage salariale estime fournie par le site demplois en question.Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rmunration globale intressant qui seront abords au cours dune entrevue avec notre quipe dacquisition des talents.

Doit avoir complété un baccalauréat universitaire ou supérieur Doit avoir un niveau de français courant Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur. (Veuillez noter que notre poste de Gestionnaire en formation n’est pas généralement dans la Classification nationale des professions (CNP) admissible pour obtenir la résidence permanente au Canada). Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années. Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années. Doit avoir de l'expérience dans un ou une combinaison des domaines suivants : Ventes et Service Client (exemples : ventes à commission ou au détail, expérience en restauration, hôtellerie ou dans un centre d’appel) Leadership (exemples : athlète/sport compétitif, compétition de cas, clubs/associations, ou service militaire) En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et de nos partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, agrandir votre marché et développer votre équipe. Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale. Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle est basée sur la compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.

Description de poste : Camionneur Classe 1 / Aiguilleur (Shunter) Horaire : Soir/Nuit (17h30 à 4h00), lundi au vendredi Lieu : Client situé à Candiac, départ de Laval Tâches principales : Effectuer le transport de marchandises entre Laval et Candiac en respectant les horaires assignés. Assurer le déplacement sécuritaire des remorques sur le site du client (aiguillage/shunting). Charger et décharger les remorques si nécessaire, en veillant à l'intégrité des marchandises. Compléter et vérifier la documentation de transport (ex. : feuilles de route, bons de livraison). Inspecter le camion et les remorques avant et après les trajets pour détecter les problèmes mécaniques. Maintenir une communication constante avec le répartiteur et respecter les procédures de sécurité. Exigences : Permis de conduire Classe 1 valide. Expérience comme camionneur et/ou aiguilleur (un atout). Disponibilité pour travailler de nuit, autonomie et professionnalisme. Capacité à respecter les délais et à manœuvrer dans des espaces restreints.

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l'humain pour l'humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d'équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l'entreprise depuis plus de 25 ans. DESCRIPTION DU POSTE: Notre résidence le Panorama est à la recherche d'un(e) chauffeur(euse) d'autobus motivé(e) et fiable pour accompagner nos résident(e)s dans leurs déplacements. En tant que chauffeur(euse), vous serez responsable de la conduite sécuritaire et du transport de nos résident(e)s. Horaire : Poste sur appel, de jour ou de soir selon les besoin des loisirs Salaire : à discuter Fin de semaine : Oui Classe 4B obligatoire RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES: Assurer les déplacements sécuritaire en autobus des résident(s) du point A au point B EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS: Classe 4B LES AVANTAGES: A discuter Rabais corporatifs Télémédecine Une équipe accueillante et tissée serrée! STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps partiel L'HORAIRE DE TRAVAIL: Horaire flexible

Chauffeur Classe 1 (Soir) - Laval Quart de travail : mardi au vendredi de 17h00 à 2-3am Nous sommes à la recherche d’une personne pour combler un poste de Chauffeur Classe 1 / Livreur à Laval pour une compagnie ouvrant dans le domaine du transport. Nous sommes à la recherche de chauffeurs d’expérience, capables de faire du travail physique. Personnes autonomes, débrouillardes et dynamiques. Tous les candidats intéressés doivent communiquer avec Sylvain Millier au (514) 636-4672 ext. 1020 ou par courriel à sylvain@loyalexpress.com

Class 1 Driver – Laval LET Division – Laval Fixed shifts – start times at 1:00 AM or 5:30 AM From Tuesday to Saturday or Sunday to Thursday Are you a reliable, punctual Class 1 driver who takes pride in your work? Looking for job stability , great pay , local routes , and a team that truly respects you ? You’re exactly who we’re looking for at LET in Laval. What you’ll do (and do well!): Handle local pick-ups and deliveries in the Montreal area – no long hauls . Perform pre-trip inspections – you care about safety. Check load weights, complete paperwork, and get delivery confirmations signed. Be a professional and courteous representative to our customers. Do some light dock handling when required – nothing excessive. What you need: A valid Class 1 driver’s license Experience in delivery and material handling Good physical condition A strong work ethic, punctuality, and respect for safety and procedures What we offer (and we mean it): Fixed schedule – know exactly when your day starts Competitive weekly pay Stable, full-time position – we’re not looking for short-term help Well-maintained, modern equipment A respectful, team-oriented environment Dispatcher support that listens – you’re not just a number Want to work for a company that truly values its drivers? We’d love to meet you. Apply now and come see the difference. Groupe Loyal Express is an equal opportunity employer and encourages applications from all qualified individuals, regardless of origin, gender, age, orientation, or disability status. What you need: A valid Class 1 driver’s license Experience in delivery and material handling Good physical condition A strong work ethic, punctuality, and respect for safety and procedures