Overview: Every day at Nordia, thousands of us are building trusted connections and advanced solutions to deliver outstanding customer experience for leading brands across Canada. You want to work in marketing for a well-established organization with an exciting business growth potential? You are looking for a large but agile organization where you will be empowered to build a product marketing service from the ground up? We've got an excellent career opportunity for you at our headquarters in Laval (hybrid position). As a Marketing Manager, you are a seasoned marketer with experience in market strategy and B2B marketing. You have knowledge in productization and in scaling services into standards and marketed products. You are an expert at pitching new ideas and solutions with clear, consistent, and impactful content that inform, engage, and drive sales. This role is the ideal position for a well-rounded marketer who knows how to develop and market new services and products for business growth. Responsibilities: Main Responsibilities Plan and manage annual marketing strategy to support business growth. Establish foundation of product marketing with a focus on sales enablement by creating and managing a library of marketing tools and collaterals to support Nordia's Business Development team (pitch deck, product demos, videos, fact sheets). Work cross-functionally with Brand Marketing to develop value proposition and awareness. Collaborate on product management activities and work alongside internal teams to develop and launch new products, services, and experiences. Conduct market research to identify target audience and persona, and guide market penetration. Lead and execute tradeshows strategy. Manage relationship with external marketing advisors. Qualifications: Presentation skills - You know how to pitch an idea clearly and concisely, this is your superpower. Attention to detail - You pay attention to details and have an eye for things that are well done. Critical thinking - You can analyze information and can synthesize them for your audience. Team player - You have a strong collaborative spirit and excellent interpersonal skills, you know how to provide/receive updates and constructive feedback to/from your colleagues, external partners, and internal customers. Bilingual - You are fluent in French and English. This is essential, given the international context of our teams. Savvy marketer - You hold a university/college diploma in a relevant discipline and y ou have previous experience in product marketing (5-7 years). Why Nordia? It's simple: our top priority is to provide a rewarding environment for our employees. That's why we are proud to offer competitive compensation, excellent benefits, and stimulating work environment. We offer a hybrid work environment, alternating between working from home and our modern head office in downtown Laval. According to the most recent internal survey, our employees confirm it: 84% of them would recommend Nordia as an employer to their family and friends! We are also on Waterstone's prestigious list of Canada's Most Admired Corporate Cultures, and we were recognized for our excellence in human resources at the recent Dunamis Awards gala. Want to learn more about our career opportunities and what makes Nordia the best place to work? Click here to find out!

Aperçu: Chaque jour chez Nordia, des milliers d'entre nous établissent des liens de confiance et des solutions avancées afin d'offrir une expérience client exceptionnelle pour les plus grandes marques à travers le Canada. Vous voulez travailler à élaborer de stratégies de marketing au sein d'une organisation bien établie qui avec un potentiel de croissance ? Vous êtes à la recherche d'une organisation importante mais agile où vous serez amené à développer une nouvelle fonction marketing ? Nous avons une excellente opportunité de carrière pour vous à notre siège social de Laval (mode hybride). En tant que Gestionnaire Marketing, Stratégie et croissance , vous êtes un spécialiste expérimenté du marketing qui possède de l'expérience en stratégie de marché et vente B2B. Vous avez des connaissances en commercialisation et en transformation de services internes en produits standards et commercialisés. Vous êtes un expert en présentation marketing avec des habilités à formuler un contenu clair, cohérent et percutant qui informe, engage et stimule les ventes. Ce poste est idéal pour un spécialiste du marketing polyvalent qui sait comment développer et commercialiser de nouveaux services et produits pour soutenir la croissance de l'entreprise. Responsabilités: Principales Responsabilités Planifier et gérer la stratégie marketing annuelle pour soutenir la croissance de l'entreprise. Établir les fondations de la fonction marketing de produits en mettant l'accent sur la création et de la gestion des outils et documents de support aux ventes et aux développements des affaires (présentations marketing, démonstration de produit, vidéos promotionnelles, fiches de produits) Travailler de manière transversale avec l'équipe de Marketing de la marque afin de développer la proposition de valeur et la reconnaissance de la marque. Participer aux activités de gestion de produits et travailler avec les équipes internes pour développer et lancer de nouveaux produits, services et expériences. Réaliser des études de marché afin d'identifier le public cible et guider la pénétration du marché. Développer et exécuter la stratégie pour les salons professionnels. Gérer les relations avec les conseillers marketing externes. Qualifications: Compétences en matière de présentation - Vous savez comment présenter une idée de manière claire et concise, c'est votre super-pouvoir. Souci du détail - Vous êtes attentif aux détails et avez un œil pour les choses bien faites. Esprit critique - Vous savez analyser les informations et les synthétiser pour votre public cible. Esprit d'équipe - Vous avez un fort esprit de collaboration et d'excellentes compétences interpersonnelles, vous savez donner/recevoir des mises à jour et des rétroactions de façon constructives, à/de la part de vos collègues, partenaires externes et clients internes. Bilingue - Vous parlez couramment le français et l'anglais. C'est essentiel, étant donné le contexte international de nos équipes. Professionnel du marketing avisé - Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou collégial dans une discipline pertinente, vous avez une expérience antérieure en stratégie marketing ou marketing de produits (5 à 7 ans). Nordia, un employeur hors pair! Chez Nordia, les gens sont réellement au cœur de nos activités et notre priorité absolue est d'offrir un milieu stimulant et gratifiant à nos employés, avec une rémunération globale parmi les plus concurrentielles de l'industrie, en permettant de travailler en alternance entre télétravail à domicile et notre siège social moderne situé au centre-ville de Laval. Nos employés le confirment : selon le dernier sondage interne, 84% d'entre eux recommanderaient Nordia comme employeur à leur famille et leurs amis! Nous figurons aussi au Palmarès des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada selon Waterstone et nous avons été reconnus pour notre excellence en matière de ressources humaines lors du dernier gala des prix Dunamis. Vous voulez en savoir plus sur nos possibilités de carrières et les avantages de travailler chez Nordia? Par ici!

Inter-Power Group, chef de file de produits et de systèmes d’air comprimé, est à la recherche d'un nouveau membre pour se joindre à son équipe !
Un poste de Représentant des ventes technique est présentement à combler pour la division Compresseurs Québec située sur la Rive-Nord.
Ce poste relève du VP Ventes & Service. Le candidat travaillera en équipe avec tous les départements afin d'assurer la satisfaction des clients.
Rôle et responsabilités Développer et gérer un plan d'affaires pour atteindre et dépasser les objectifs Préparer des propositions de vente et effectuer des présentations de vente pour les clients potentiels Développer le marché en recherchant activement de nouvelles opportunités de vente Développer une compréhension des besoins commerciaux des clients et de leurs exigences futures Négocier les conditions et examiner les propositions de vente Communiquer avec les autres services pour assurer la satisfaction des clients Répondre aux questions des clients Offrir un excellent service à la clientèle Toute autre tâche liées aux ventes permettant de contribuer à la croissance de l’entreprise.
Qualifications +3 ans d'expérience dans la vente (business to business, ventes internes) Permis de conduire valide. Connaissances techniques et mécaniques (la connaissance de l’industrie des compresseurs est essentielle) Bilinguisme à l’écrit et à l’oral (anglais, français)
CAPACITÉS ET APTITUDES Orientation vers le service à la clientèle Enthousiaste et professionnel Excellente capacité de communication verbale et écrite Bonne organisation du travail et gestion des priorités Bon esprit d’équipe Autonomie Compétences en matière de négociation Capacité à résoudre les problèmes Connaissance de MS Office Connaissance de Sales Force, un atout
Conditions du poste : -Rémunération de base + commissions sans plafonnement -Allocation pour véhicule ou véhicule fourni -Téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis
Pourquoi travailler chez Compresseurs Québec ? Faire partie d'une équipe dynamique et en croissance Un programme de bonification pour tous les employés Travailler dans un environnement où la santé et la sécurité est une priorité Des valeurs d'entraide, de respect, de transparence et de satisfaction client Des assurances collectives incluant l'assurance vie et invalidité, payées à 60% par l’employeur Un programme de REER collectif avec participation de l'employeur jusqu'à 3% du salaire de base Un programme d'actionnariat salarié unique (aucun investissement nécessaire!)
Êtes-vous prêt à relever le défi ? N’attendez plus, joignez-vous à notre équipe !
* Le générique masculin est utilisé sans discrimination et a pour seul objectif d'alléger le texte.
*Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Nous tenons à remercier tous les candidats pour votre intérêt envers Compresseurs Québec, division d'Inter-Power Group.

Pionnière de la signalisation intelligente, Kalitec a conçu de nombreuses solutions innovantes ainsi que des technologies écoresponsables et a su se positionner en tant qu’acteur majeur dans le marché de la signalisation routière. Notre mission est de  contribuer au mieux-être collectif  par le développement et la réalisation de  solutions de performance élevée  en signalisation, en sécurité routière et en affichage destiné à la mise en valeur d’espaces publics.​ En plus de fournir des produits et services permettant de sécuriser les routes et d’améliorer les municipalités, les membres de l’équipe Kalitec s’impliquent activement dans les communautés à travers diverses initiatives afin d’avoir un impact positif sur la société. Appuyés sur notre vision de croissance, nous sommes à la recherche d’un.e  Représentant.e des Ventes  pour développer le territoire des  États-Unis.  Chez Kalitec, nous mettons l'excellence, l'intégrité et l'esprit collectif au cœur de tout ce que nous entreprenons.
En te joignant à notre équipe, tu gagneras : La possibilité de contribuer à des projets qui ont un réel impact positif dans la communauté Une ambiance de travail conviviale et décontractée Une opportunité de carrière axée sur le développement et avec de nombreuses possibilités d'avancement L'occasion de participer aux activités mensuelles d'équipe Un horaire de travail flexible qui facilite la conciliation travail-vie personnelle , incluant du télétravail Un programme d’assurances collectives compétitif 2 fériés supplémentaires dans la période des Fêtes pour te permettre de profiter du congé bien mérité L’opportunité de représenter des produits dans un marché niché et en grande évolution L’accès au département de conception et de fabrication pour pouvoir répondre rapidement aux questions et exigences des clients potentiels Une équipe de soutien aux ventes pour t’aider à atteindre tes objectifs
Si notre mission te donne quelques frissons, voici ce que pourrait te réserver le poste au sein de notre équipe de ventes : Sous la supervision du directeur des ventes et du marketing, le représentant des ventes est responsable de développer le territoire des États-Unis en établissant des partenariats avec des entreprises et des municipalités locales pour faire rayonner la marque et vendre les solutions de sécurité routière offertes par Kalitec.
 Ton quotidien sera composé, mais non limité, à ce qui suit : Connaître le marché ainsi que son évolution et adapter l'approche en permanence Répondre aux demandes entrantes de clients intéressés via nos campagnes marketing Rechercher les contacts pertinents dans les municipalités et les solliciter directement Effectuer des suivis dynamiques et proactifs auprès des partenaires potentiels et actuels Garder à jour la liste d'activités en cours et à venir dans le CRM
Ce que nous recherchons comme profil idéal : BAC en administration, marketing ou tout autre domaine pertinent Anglais impeccable, français fonctionnel Un minimum de 2 ans dans un rôle de vente Un esprit de collaboration Un bon sens de la communication Être axé sur les résultats Une très bonne maîtrise des cycles de ventes
Si tu es motivé par l’aventure de défricher un nouveau territoire et que l’expertise et l’éco-responsabilité derrière nos conceptions font jaillir en toi une volonté de contribuer à la sécurité routière dans les villes américaines, nous sommes impatients de recevoir ta candidature. 

Le Testeur d’Intrusions Senior sera responsable de réaliser des tests d’intrusion avancés et de participer à des opérations de Red Team pour identifier et de corriger les vulnérabilités des systèmes.
PLUS PRÉCISÉMENT
• Effectuer des tests d'intrusion variés (cloud, web, mobile, interne, externe) • Analyser et exploiter des vulnérabilités des environnements clients • Participer aux campagnes Red Team : Command & Control (C2); campagnes de phishing et Malwares • Identifier et valider les incidents de sécurité • Rédiger des rapports détaillés sur les vulnérabilités et recommandations • Assurer le suivi des tendances et menaces émergentes • Encadrer les conseillers autres membres de l’équipe

PROFIL
• 7+ années d’expérience en sécurité informatique dont 5 en tests d’intrusions • Forte connaissance des opérations Red Team • Bonne connaissance des balayeurs de vulnérabilités, proxies Web, etc. • Expérience en service-conseil (atout) • Atout, certifications : (OSCP, GPEN, CRTO II, etc.) • BAC en informatique ou l’équivalent • Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel) ______________ The Senior Penetration Tester will be responsible for conducting advanced penetration tests and participating in Red Team operations to identify and remediate system vulnerabilities.
MORE PRECISELY
• Perform various penetration tests (cloud, web, mobile, internal, external) • Analyze and exploit vulnerabilities in client environments • Participate in Red Team campaigns, including Command & Control (C2), phishing campaigns, and malware • Identify and validate security incidents • Prepare detailed reports on vulnerabilities and recommendations • Stay up to date with emerging threats and trends • Mentor and support team members and advisors

PROFILE
• 7+ years of experience in cybersecurity, including 5 years in penetration testing • Strong knowledge of Red Team operations • Solid understanding of vulnerability scanners, web proxies, etc. • Consulting experience (an asset) • Relevant certifications (e.g., OSCP, GPEN, CRTO II, etc.) are a plus • Bachelor's degree in Computer Science or equivalent • Bilingual (French required, functional English) ______________

Akkodis recrute pour son client, leader mondial dans l'industrie automobile, un(e) Gestionnaire en équipe de livraisons TI :
Poste permanent directement chez le client final Poste majoritairement en hybride Environnement bilingue (Français / Anglais)
Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe Solutions numérique et Technologies de l’information (D&IT) à titre de PMO - Gestionnaire en équipe de livraison TI.
CE QUI VOUS ATTEND :
Dans le cadre de ce rôle clé et très stimulant, vous serez gestionnaire d’une équipe d’analyste d’affaire au sein du département D&IT, et relèverez du Directeur Livraison de solutions. Vous jouerez un rôle de leader dans la définition et le respect des standards de livraison de projet en supportant l’exécution du portfolio D&TI.
VOS RESPONSABILITÉS :
Exercer un leadership axé sur la mobilisation de tous, le travail d’équipe et la recherche de l’excellence ; Diriger les analystes d’affaires et assurer l’harmonisation des pratiques et la standardisation des livrables ; Déployer la méthodologie de projet D&IT des analystes d’affaires en travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet D&IT ; Assurer le développement des ressources ; Assurer la gestion de capacité de l’équipe, incluant le recrutement ; Exécuter les initiatives sous sa responsabilité selon les requis de la feuille de route de livraison de projets ; Collaborer avec tous les gestionnaires de projet et le gestionnaire de portfolio ; Assister les PM dans l’exécution des pré-études et analyses d’affaire requises à l'approbation des solutions et du budget (incluant les analyses de rentabilité de projet) ; Responsable du plan d'action de gestion des risques et enjeux de son secteur ; Mesurer la performance QDCF de l’équipe de livraison de solution (Qualité, Livraison, Budget, Respect des requis) Documenter, livrer et assurer la livraison des requis de projets conformément aux requis initiaux approuvés ; Définir et déployer les livrables standards requis dans la méthodologie de livraison de projet D&IT Assurer le suivi et le respect de la méthodologie de livraison des projets D&IT
VOS AVANTAGES :
Occasion exceptionnelle de prendre part à des projets d’envergure ; Salaire et avantages sociaux concurrentiels ; Assurances et REER collectif, généreuse politique de vacances ; Équipe innovatrice et orientée vers l’avenir ;
CE QU’IL VOUS FAUT :
Baccalauréat en génie, ou expérience de travail équivalente ; Certification PMP un atout ; Démonstration de la mise en œuvre réussie des solutions technologique ; Démonstration de la mise en œuvre réussie de processus de gestion de solutions et/ou de livraison de projets ; Minimum de 7 ans d’expérience comme gestionnaire de projet ; Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale ; Expérience de travail significative en tant que gestionnaire de projets ou de programme, et/ou d’équipe de livraison ; Antécédents prouvés, démontrant la capacité de mener avec succès le cycle complet d’un projet, plus spécifiquement pour la fonction analyste d’affaire ; Compétences informatiques, y compris la maîtrise de la suite Microsoft Office ; Compétences organisationnelles exceptionnelles, notamment la capacité de gérer plusieurs tâches et de hiérarchiser les tâches ; Aptitude et intérêt marqué pour la structure et l’organisation ; Bilingue Français-Anglais

Faites la différence en tant que Responsable communication interne
Nous avons deux postes passionnants à pourvoir : un poste de niveau intermédiaire et un poste de niveau senior.
Michelin, entreprise internationale connue pour ses produits pneumatiques, autour et au-delà du pneu, est à la recherche de gens qui souhaitent avancer avec nous !
Nos bureaux actuels sont situés à Laval et à Magog, au Québec. Cependant, Michelin a d'excellents projets d'expansion et d'ouverture d'un nouveau bureau au centre-ville de Montréal.
Motivés par notre raison d'être - Nous avons à cœur de donner aux gens une meilleure façon d'avancer - Michelin offre à ses employés un programme complet de rémunération globale incluant entre autres un programme santé et mieux-être compétitif, des soins de santé, une assurance-vie et des avantages en matière de retraite, ainsi que d'autres avantages tels que :
Travail hybride offert selon la politique en vigueur - à court terme au bureau Michelin de Laval ou de Magog, à moyen et long terme, relocalisation dans nos nouveaux bureaux de Montréal. Collaborer avec des collègues partout à travers le monde Soutien à l’évolution professionnelle Un rôle stimulant dans une entreprise hautement innovante Un programme d'aide aux employés Rabais sur les produits Activités variées et opportunités de s’impliquer Bureaux modernes Salaire de base selon expérience, salaire annuel de départ pour le poste intermédiaire73 040$, salaire de départ pour le poste senior 94 800$ et boni
Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience en vue d'une carrière dans l'entreprise.
Votre équipe En collaboration avec les équipes locales et mondiales, les membres de l'équipe des communications sont motivés à donner vie aux sujets d'intérêt qui passionneront les employés de l'entreprise et des sites manufacturiers. Jouant un rôle intégral dans la planification et l'exécution des communications, l'équipe de Montréal est en mesure de constater directement l'impact et les retombées des initiatives et des actions de communication qu'elle met en œuvre.
Votre rôle Joignez-vous à Michelin en tant que Responsable de la communication interne et dirigez la stratégie de communication pour les lignes d'affaires hors route et transport urbain. Vous favoriserez l'engagement des employés, encouragerez une communication efficace et soutiendrez des initiatives clés pour aligner les objectifs avec ceux de Michelin à l’échelle mondiale.
Nous avons besoin de vous pour Développer et exécuter le plan stratégique de communication pour l’aligner avec les objectifs des lignes d’affaires et du groupe Michelin; Collaborer avec les équipes de direction pour créer des stratégies de communication innovantes favorisant l'engagement; Promouvoir l'engagement des employés en créant des contenus significatifs qui nourrissent une culture de travail positive; Conseiller la direction sur les pratiques de communication efficaces pour améliorer l'engagement des équipes; Gérer la communication en période de crise, fournir des réponses en temps opportun et protéger la réputation de l'entreprise; Diriger la planification et l'exécution des événements internes, en veillant à une communication claire et une bonne exécution; Diriger les projets de communication numérique et multimédia, renforçant l'engagement sur les différentes plateformes.
Que devez-vous posséder pour réussir ?
Vous détenez un diplôme de baccalauréat en communication d’affaires, relations publiques, marketing ou dans un domaine similaire; Vous avez au moins 3 ans d'expérience pour le poste intermédiaire et 5 ans pour le poste principal dans une fonction de communication. Vous êtes à l'aise dans un environnement bilingue (français et anglais) et vous êtes capable de communiquer oralement et par écrit; Vous avez une bonne communication écrite et orale et de bonnes capacités d'écoute; Vous avez la capacité de créer des relations et la confiance nécessaire pour poser des questions et remettre en cause le statu quo; Vous êtes une personne organisée et capable de gérer plusieurs tâches simultanément; Vous avez une expérience de la gestion du changement et de l'intelligence émotionnelle/la capacité d'utiliser des informations émotionnelles pour guider la réflexion et comprendre la motivation; Vous êtes occasionnellement disponible pour rendre visite à nos collègues aux États-Unis et en Europe.

À chaque étape de votre carrière, vous serez guidé tout au long de votre cheminement de carrière pour vous aider à construire un plan de carrière personnalisé sur le long terme… et ça commence maintenant !
Découvrez votre avenir - Démontrez votre intérêt - Rencontrez vos futurs collègues - Commencez votre voyage !
Avançons ensemble: postulez dès aujourd'hui !

Qui nous sommes Groupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal et du Rocket de Laval. À travers evenko et L'Équipe Spectra, la division divertissement et culture de l'organisation, le groupe organise et présente plus de 1 600 spectacles, festivals et événements chaque année, dont le Festival International de Jazz de Montréal, Les Francos de Montréal, Montréal en Lumière, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ et LASSO. En plus du Centre Bell, le groupe possède ou gère en exclusivité plusieurs salles de toutes tailles, telles que la Place Bell, le MTELUS, le Studio TD, le Théâtre Manuvie, le Club et le Théâtre Beanfield. À travers la Fondation des Canadiens pour l'enfance et de la Fondation evenko, l'organisation change la vie de milliers de jeunes au Québec.

Vous serez reconnu pour Contacter des clients ciblés pour des opportunités de vente de billets Effectuer entre 40 et 60 appels à froid par jour Recruter de nouveaux clients en mettant l’accent sur le réseautage et la prospection téléphonique Effectuer des appels de suivi et maintenir des relations d’affaires Prendre les appels entrants et convertir ces opportunités en la vente de billets Atteindre des objectifs de ventes quotidiens, hebdomadaires et mensuels Procéder annuellement au renouvellement des abonnements Établir des relations durables avec les clients Agir comme principal point de contact pour répondre aux demandes, interrogations et plaintes des clients Fournir un service exceptionnel dans toutes relations avec les clients existants et les clients potentiels. Rencontrer les clients lors des matchs à domicile Occuper le kiosque d’informations lors des matchs à domicile Visiter les clients à leurs sièges les jours des matchs Utiliser un logiciel de type CRM pour toutes entrées de données Tenir à jour des rapports et dossiers de ventes Veiller à coordonner ses activités avec la billetterie afin que toutes les commandes soient traitées et exécutées efficacement Collecter et gérer les comptes à recevoir de façon rigoureuse
On veut vous rencontrer si vous avez Un diplôme d’études collégiales ou universitaire en vente 1 à 2 années d’expérience en vente ou télémarketing Faire preuve d’une excellente communication verbale et écrite Être motivé, persévérant et axé sur les résultats Savoir travailler de façon structurée et avec autonomie Être courtois, bon communicateur et à l’écoute de la clientèle Avoir de l’entregent, une attitude positive, une personnalité énergique et de la confiance en ses capacités Démontrer un excellent soutien et esprit d’équipe et se conformer aux instructions administratives Maitriser les outils informatiques de base de Microsoft Office Posséder de l’expérience avec un système de billetterie (atout)

Notre culture Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.

DESCRIPTION D'EMPLOI La personne occupant ce poste est chargée d’aider le client à réussir tout en atteignant les objectifs d’équipe et individuels précis en matière de vente et de profit établis par la société. La personne occupant ce poste fournira un service interentreprises (B2B) exceptionnel dans les domaines suivants : consultation sur les ventes, gestion des comptes, service à la clientèle et solutions novatrices, qui permettra à Sysco de se démarquer sur le marché. La personne occupant ce poste est chargée de la gestion des comptes et de la croissance des ventes indépendantes sur un territoire générant des ventes annuelles de 4 à 6 millions de dollars.
RESPONSABILITÉS : Articuler et démontrer la proposition de valeur de Sysco afin d’attirer les nouveaux clients vers les produits, services et promotions de Sysco en utilisant des méthodes de vente consultative. Effectuer la planification stratégique des comptes, développer de nouvelles relations commerciales, faire croître le portefeuille de comptes et fidéliser les clients afin d’atteindre une croissance des ventes fructueuse sur le territoire attribué. Évaluer les besoins des clients et analyser les tendances du marché afin de développer des solutions axées sur le client. Gérer le crédit et les comptes débiteurs. Superviser la gestion de la fixation des prix et la stratégie associée pour le territoire. Suivre les activités et les résultats, collaborer sur les occasions qui se présentent et se faire le champion du processus de vente en équipe grâce à l’utilisation de Salesforce (l’outil CRM de Sysco). Peut être amené à travailler selon des horaires non traditionnels tout en faisant preuve d’un niveau d’autonomie individuel permettant de soutenir le client et de répondre avec succès à ses besoins. Effectuer toute autre tâche assignée.
QUALIFICATIONS/COMPÉTENCES/EXIGENCES : ·La maîtrise de l’anglais professionnel est obligatoire, afin de pouvoir collaborer efficacement avec certains clients hors des provinces et assister à certaines réunions interprovinciales en anglais. Minimum de 2 ans d’expérience dans la vente. Sens aigu des finances et des affaires et capacité de planifier et d’exécuter correctement des plans d’affaires. Compétences avérées dans le domaine de la vente consultative, du réseautage et des négociations. Sens aigu des affaires et des opérations de restauration afin d’être en mesure de gérer des clients sophistiqués. Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec et à influencer une variété d'acteurs clés. Capacité à exprimer l’information en termes de pertes et de profits, de coûts alimentaires et de ratios de dépenses. Solides compétences en communication; capacité à communiquer efficacement avec les équipes internes et externes. Capacité à comprendre et à gérer la conformité avec les contrats. Solides compétences en matière de résolution de problèmes analytiques, notamment en ce qui concerne l’analyse de rapports et l’exploitation de données. Un permis valide et en règle avec accès à un véhicule est obligatoire.
Avantages : Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Assurance Vision Événements d'Entreprise Options d'Achats d'Actions Programme d'Aide aux Employés Programmes de Bien-être Régime de retraite Stationnement sur place
Expérience: Restauration : (considéré) Vente alimentaire: 1 an (Souhaité)
Éducation: Diplôme d'études secondaires
POSTE HYBRIDE
Déplacements occasionnels à Boucherville.

Notre client, un manufacturier international de matériaux de construction, est à la recherche d'un Représentant des ventes pour vendre des produits et des services dans le domaine de la construction pour le territoire de la Rive-Nord et Ouest de l'île de Montréal. Le représentant(e) des ventes bilingue, consciencieux et autonome, avec un grand sens de l’organisation. Un intérêt pour la construction, le design et l’architecture sera considéré comme un atout. Votre défi
Sous la direction du Directeur des Ventes, le Représentant commercial veille à l'accroissement du volume des ventes par l'acquisition de nouveaux clients et au maintien de la clientèle existante.
Assurer le suivi suite aux demandes d’échantillons, soumissions et/ou d’informations sur les produits et services.
Communiquer avec les firmes d’architectes, entrepreneurs généraux et entreprise industriel afin de présenter les produits techniques.
Vous aurez la responsabilité de gérer avec succès la mise en application et l’installation des matériaux chez les clients selon les ententes contractuelles conclues et les standards du manufacturier.
Plus précisément, vos principales responsabilités seront de :
Vente
Tenir à jour une base de données des activités de prospection ainsi que l’évolution des projets en cours Développement des affaires et appels à froid. Donner les informations techniques. Accroître la visibilité auprès des différents marchés de représentation (construction et industriel). Être à l’affût des opportunités d’affaires dans le territoire. Assurer un suivi auprès des clients actuels et potentiels. Participer à toutes activités de développement des affaires Développer, en collaboration avec le directeur, la stratégie commerciale et le positionnement de l’entreprise. Préparer les soumissions et les propositions commerciales. Participer, faire des suivis et aider à la réalisation de projet de construction spécialisé
Gestion de projet
Prendre en charge les mises en service des ententes contractuelles des clients; Bâtir et effectuer les suivis des échéanciers de mises en service selon les ententes contractuelles (ressources humaines, disponibilités, ressources clients, ressources fournisseurs internes et externes); Créer et valider chaque plan de mise en service et le faire approuver par le client; Gérer les ressources et les livrables selon le plan approuvé; Assurer la communication régulière avec le client pendant la mise en service;
Votre profil • :
Posséder un diplôme d’études collégiales en gestion de projet ou tout autre certification en gestion de projet; Avoir des connaissances de gestion de chantier de construction serait un atout; Détenir un minimum de 1 à 5 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes dans un domaine connexe; 3 à 5 ans d’expérience en vente B2B dans le domaine industriel ou construction Excellentes aptitudes en communication avec aptitude à faire des présentations techniques Capacité d’établir d’excellentes relations professionnelles Atout : Une expérience vente de produits ou service pour des entrepreneur en construction Bilinguisme (obligatoire)
Avantages offerts : Salaire de base attractif avec possibilité de commissions Support marketing, technique, R&D et administratif étendu Ordinateur, cellulaire, voiture de fonction Assurances collectives complètes et régime de retraite

Directeur des ventes au détail et des opérations
Linen Chest est une entreprise familiale québécoise, une marque de détail de premier plan spécialisée dans la mode pour la maison, reconnue pour ses produits exceptionnels et son service à la clientèle inégalé. Avec 37 points de vente dans l’Est du Canada, nous sommes à l’avant-garde de l’amélioration des espaces de vie. Notre entreprise accorde la priorité à l'innovation numérique et place les gens au cœur de tout ce qu'elle fait. En tant qu'entreprise avant-gardiste, nous évoluons constamment et favorisons le changement afin de demeurer à l'avant-garde. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire partie d'une équipe dynamique qui valorise à la fois la technologie et ses collaborateurs, nous vous invitons à nous rejoindre sur la voie de la croissance et de la transformation. Nous sommes à la recherche d'un directeur des ventes et des opérations de détail dynamique, passionné et visionnaire pour diriger notre stratégie de vente, inspirer les équipes et obtenir des résultats exceptionnels.
Job Description
Responsabilités et qualifications Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente au détail innovantes, en accord avec les objectifs de l'entreprise. Collaborer avec les équipes multidisciplinaires, y compris le merchandisage, les achats, le marketing numérique et les services à la clientèle, afin d'intégrer les objectifs de vente au détail dans les plans de croissance de l'entreprise dans son ensemble. Rendre compte et travailler en partenariat avec le PDG pour communiquer les besoins spécifiques des régions et façonner la stratégie commerciale plus large. Diriger, encadrer et inspirer les directeurs de district et les gérants de magasin afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de vente et de maintenir l'énergie et l'alignement des équipes en magasin sur les objectifs clés. En collaboration avec le formateur régional, créer une culture de vente performante en formant les équipes aux techniques de vente efficaces et aux stratégies d'engagement des clients. Contrôler et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) afin d'évaluer les performances du magasin et d'identifier les opportunités de croissance. Recruter, former et encadrer les meilleurs talents dans les canaux de vente. Favoriser une culture de respect, d'inclusion et de communication ouverte, en veillant au bien-être de tous les membres de l'équipe de vente au détail. Veiller au respect des politiques de l'entreprise, des normes du secteur et des réglementations en matière de santé et de sécurité.
Qualifications
Exigences Expérience confirmée dans le domaine du commerce de détail, idéalement en tant que directeur des ventes et des opérations de détail ou équivalent. Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la vente au détail ou dans un domaine connexe. Solides compétences en matière de leadership et de gestion d'équipe, axées sur les performances de vente. Compétences exceptionnelles en matière de communication et de relations interpersonnelles. Compétence bilingue (français et anglais). Compréhension des opérations de vente au détail, des stratégies de vente, du marchandisage et des principes du service à la clientèle. Maîtrise des logiciels de vente au détail et de point de vente. Esprit analytique et capacité à prendre des décisions fondées sur des données. Agilité et résilience dans un environnement en constante évolution. Ce que nous offrons Une rémunération compétitive assortie d'un ensemble d'avantages. Avantages complets en matière de santé et de bien-être. Des réductions pour les employés sur des produits de première qualité. Possibilités d'évolution de carrière et de développement. Une culture d'équipe axée sur la collaboration et le soutien.
Postulez dès maintenant Si vous êtes un penseur stratégique, que vous êtes passionné par la vente et que vous excellez dans la responsabilisation des équipes, nous sommes impatients de vous connaître. Passez à l'étape suivante de votre carrière et rejoignez-nous pour façonner l'avenir ensemble.

Notre client, spécialiste dans les solutions TI, recherche un Directeur de franchises pour assurer le succès des franchises.
Avec plus de 40 bureaux autour du Canada, cette entreprise garde son environnement de PME familiale. Si vous cherchez un poste à long terme avec possibilité d’avancement, c’est votre chance !
Tâches : Effectuer des visites régulières dans les franchises et mener des revues d'affaires pour optimiser leurs performances financières et opérationnelles tout en veillant au respect des normes de l'entreprise. Consacrer vos efforts à renforcer la proposition de valeur de l'entreprise en promouvant des programmes qui favorisent des résultats durables pour les succursales. Superviser et appuyer la mise en œuvre des initiatives approuvées par l’entreprise Informer les franchises sur les programmes disponibles chez les fournisseurs et les aider à en tirer parti tout en établissant des relations stratégiques avec ces derniers.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Les avantages de ce poste ? Rémunération compétitive. Avantages sociaux. Formation, encadrement et mentorat. Milieu de travail stimulant.
Exigences : Bilinguisme Français/Anglais nécessaire (développement dans l’ensemble du Canada). Être disponible pour se déplacer occasionnellement dans différentes régions du Canada. Connaissance des outils tels que Word, Excel, PowerPoint, CRM ainsi que les plateformes des médias sociaux (LinkedIN, Facebook, Twitter, etc.). Avoir déjà travaillé avec Salesloft, Hubspot ou autres outils de prospection (fortement considéré).
Salaire : À discuter selon l’expérience. Horaire : De jour, du lundi au vendredi. Statut : Permanent

We are looking to fill a Controller position who will lead our accounting team, reporting to the CFO, and will be directly involved in all accounting and finance related activities of the company, including financial policies and internal controls. This position is for a 6-month contract with the possibility to be converted into a permanent role. This position is accountable for the accounting operations of the company, including the production of periodic financial statements and reports, maintenance of the accounting system and records. You will work directly with management on business decisions, and guide and mentor an accounting team that is eager to learn and grow.
Job Description
Main Responsibilities Guide, support, and develop the accounting team. Responsible for the full accounting cycle, maintaining the general ledger and chart of accounts Responsible for the timely and accurate close of the financial month through the review of journal entries, profit and loss statement and balance sheet. Post specific month-end journal entries. Provide monthly financial results with relevant indicators and key commentary. Review the P&L and perform variance analysis. Prepare monthly/quarterly balance sheet reconciliations to ensure accuracy and assess financial situation. Perform monthly Assets/Liabilities GL account reconciliations Review bank reconciliations in CAD and USD Review GST/PST monthly remittances Maintain capital expenditures & depreciation schedules Preparation of various analyses requested by CFO. Responsible for the preparation of files for the year end audit and the bi-annual bank audits Monitoring and assessment of weekly cash position, and approval of all wire payments. Manage and implement rigorous internal controls. Foster a positive, harmonious, and professional work environment Liaise with Government of Canada/Quebec. Develop and maintain good relationships with external auditors, financial institutions, and insurance broker. Ensuring all accounting practices are in compliance with legal guidelines and established accounting principles Other related tasks. OUR OFFER A salary reflective of your experience and responsibilities An experienced, professional, and stable team An opportunity to have a direct impact on practices via the automation of processes and the implementation of technologies. Flexible schedule and hybrid work mode. Family business that prioritizes the well-being of its employees. Work/family balance Positive environment with a dynamic team. Group insurance program (medical and dental) Lucrative referral program (up to $1,000) Accessible by public transportation. Free parking.
Qualifications
Bachelor’s degree in accounting, finance, or a related field 5-7 years of relevant accounting experience, preferably in retail industry, including at least 3 years in a team management role. A CPA designation would be considered an asset Detail oriented, highly organized, and strong analytical skills Experience in implementing controls, policies, and procedures. Developmental, influential, and collaborative leadership Experience in automation of accounting processes. Excellent knowledge of Microsoft Excel (Pivot tables & VLOOKUP) Strong verbal and written communication skills Ability to work well with other departments. Bilingual (English & French)

À propos de l'entreprise Chez Atlantis Strength, nous transformons bien plus que du métal, nous améliorons la qualité de vie de milliers de personnes à travers le monde. Notre équipe talentueuse compte plus de 120 employés déterminés à travailler, construire et grandir ensemble. Enracinée au cœur de Laval, notre compagnie a une longue et riche histoire. Nous sommes le plus grand fabricant d'équipement de conditionnement physique au Canada. Nos appareils sont réputés à l'échelle mondiale pour être les meilleurs de l'industrie autant pour leur mouvement fluide, leur robustesse que leur durabilité. Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et performante pour joindre notre équipe.
À propos du rôle Le Directeur(trice) de Marketing et Communication est responsable de la stratégie de communication, de marketing et de gestion commerciale de l'entreprise. Il supervise l'ensemble des initiatives marketing et veille à l'alignement des actions avec les objectifs de croissance, de notoriété et de génération de prospects de l'entreprise. Ce rôle stratégique et opérationnel nécessite une vision d'ensemble, un sens aigu de l'analyse et une capacité à mobiliser l'équipe autour des objectifs de l'entreprise.
Responsabilités Participer au positionnement stratégique en élaborant les plans et stratégies de marketing et gestion commerciale; promouvoir le positionnement, le rôle et la mission d'Atlantis. Conseiller et soutenir la direction générale sur divers dossiers d'enjeux stratégiques en lien avec le marketing, les communications et la gestion commerciale; Collaborer de manière transversale avec les autres directions principales et les différents partenaires pour comprendre et identifier les opportunités en marketing, communication interne et externe et développement d'affaires; Encadrer l'avancement des projets qui sont liés à la stratégie marketing Élaborer et maintenir le calendrier de production de contenu, veiller au respect des échéances et dénouer les bloquants; Garantir la cohérence de l'identité visuelle et du message de marque sur tous les supports et points de contact; Jouer un rôle d'expert-conseil en matière d'identité visuelle et veiller au respect des meilleures pratiques au sein de l'équipe dans ce domaine d'expertise; Gérer les briefs, devis, et la relation avec les fournisseurs externes pour les projets de création et de marketing; Superviser les campagnes de communication multicanal (réseaux sociaux, web, email marketing, etc.) et garantir leur efficacité. Gérer et encadrer l'équipe marketing et communication, en développant leurs compétences et en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant. S'assurer de la prise en compte de l'expérience client dans les différentes actions d'Atlantis Créer et gérer le budget marketing, en assurant un retour sur investissement optimal pour toutes les initiatives.
Qualifications Baccalauréat en marketing, communication, gestion commerciale, ou domaine connexe (une maîtrise est un atout). Minimum de 10 ans d'expérience en marketing et communication, incluant au moins 3 ans à un poste de gestion. Expérience avec l'industrie du fitness – un atout. Excellentes compétences en stratégie de marque et en gestion de campagnes de communication. Excellentes connaissances en informatique et maîtrise des outils d'analyse et de reporting pour mesurer l'efficacité des campagnes (Google Analytics, Google Tag Manager, Power BI, CRM, etc.). Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, en français et en anglais. Connaissance approfondie des tendances du marketing digital et des meilleures pratiques de l'industrie. Aptitude à gérer de multiples projets et établir des priorités. Orientation axée sur les résultats et l'amélioration continue. Leadership, initiative, dynamisme, proactivité.
Compensation et avantages sociaux Atlantis Strength vous offre les avantages suivants : Environnement dynamique et enrichissant. Assurances collectives et avantages sociaux compétitifs. Stabilité et sécurité d'emploi. Entreprise aux valeurs familiales.
L'usage du genre masculin inclut le genre féminin et n'est utilisé que pour alléger le texte.

The English version follows.
Passionné par la gestion de produits et prêt à relever des défis. Vous souhaitez faire le pont entre l’ingénierie, les ventes et le marketing et jouer un rôle clé dans la stratégie d’affaires de notre entreprise. Vous êtes reconnu pour vos habiletés en recherche d’information, votre vulgarisation et vous priorisez le travail d'équipe, ce poste s'adresse à vous.
Joignez-vous à une équipe gagnante fondée sur des valeurs telles que l’Innovation , la Qualité , l’Écoute du client , la Communication , le Respect , la Rigueur , l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail !
Nous offrons : Emploi stable à temps plein; Horaire de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h00 am à 17h00 pm. Travail en mode hybride : jusqu’à deux jours par semaine en télétravail après la période de probation de 3 mois. Entreprise solidement implantée qui détient une excellente réputation. Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille. Environnement de travail collaboratif au goût du jour. Entreprise en croissance Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine. Événements d’entreprise. Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur. Programme de bien-être. Et plus encore…
SOMMAIRE DE L’EMPLOI Sous la direction de la directrice marketing, le gestionnaire de produits joue un rôle clé dans la stratégie de croissance de l’entreprise. Vous réaliserez des études pour comprendre les besoins des consommateurs et évaluer le potentiel des nouveaux produits. En collaboration avec les équipes de vente et d’ingénierie R&D, vous fournirez toutes les informations nécessaires pour que l’équipe d’ingénierie développe des produits répondant aux attentes des clients. En collaboration avec l’équipe de gestion, vous supporterez la planification, de la gestion et de la vision des produits. Vous gérerez leur cycle de vie et identifierez les opportunités de développement.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Gestion de produits Analyse de marché : Mener des études de marché, suivre les tendances et la concurrence pour identifier les opportunités de croissance. Développement de produits : Gérer le cycle de vie des produits, de la conception à la mise sur le marché, en guidant l’équipe d’ingénierie dans le développement des produits. Rapports et recommandations : Produire des rapports et des présentations pour communiquer les résultats des analyses et fournir des recommandations aux équipes d'ingénierie, de marketing et à la direction. Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec les équipes de vente, R&D et ingénierie pour définir les spécifications des produits et répondre aux besoins des clients. Vision et stratégie : Supporter l’équiper de direction dans la définition de la vision et de la stratégie des produits en fonction des besoins du marché et des clients.
EXIGENCES, QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Baccalauréat en marketing ou l’équivalent; Au moins trois années d’expérience en gestion de produits ou dans un rôle similaire; Excellente maîtrise du français et de l’anglais; Esprit d’analyse et de synthèse; Capacité à rechercher, à analyser les données et à prendre des décisions basées sur les informations recueillies; Autonomie, sens de l’organisation et rigueur; Communication et vulgarisation de l’information; Axé sur le travail d’équipe et sur les relations interpersonnelles; Maîtrise des outils informatiques de MS Office.
La gestionnaire La directrice en marketing est déterminée, fonceuse et empathique. Elle est à l’écoute des idées des autres. Son humilité fait d’elle une force tranquille.
À propos de Metaltech-Omega Nous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.
Chez Metaltech nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.
Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Seules les candidatures retenues seront contactées. ----------------- Passionate about product management and ready for a new challenge. You want to bridge the gap between engineering, sales and marketing and play a key role in our company's business strategy. You are recognized for your information research skills, your popularization and you prioritize teamwork, this position should be of interest to you.
Join our winning team and apply our values of Innovation , Quality , Customer Focus , Communication , Respect , Thoroughness , Positive Attitude and Fun at Work !
We offer: Stable full-time employment; Schedule of 40 hours per week, Monday to Friday from 8:00 am to 5:00 pm. Hybrid work: up to two days a week teleworking after the 3 months probation period. A well-established company with an excellent reputation. Family culture: feel like a member of our family. A Modern, collaborative work environment. A growing company. A complete group insurance program including telemedicine. Corporate events. A pension program with employer contribution. A wellness program. And more...
JOB SUMMARY Under the direction of the Marketing Director, the Products Manager plays a key role in the company's growth strategy. You will conduct research to understand consumer needs and assess the potential of new products. Working with the sales and R&D engineering teams, you will provide all the information needed for the engineering team to develop products that meet customer expectations. In collaboration with the management team, you will support product planning, management and vision. You will manage their life cycle and identify development opportunities. KEY RESPONSIBILITIES
Products Management Market Analysis: Conduct market research, monitor trends and competition to identify growth opportunities. Product Development : Manage the product lifecycle from concept to market by guiding the engineering team in product development. Reports and Recommendations: Produce reports and presentations to communicate analysis results and provide recommendations to engineering, marketing and management teams. Cross-Functional Collaboration: Work with sales, R&D and engineering teams to define product specifications and meet customer needs. Vision and Strategy: Support the management team in defining product vision and strategy based on market and customer needs.
REQUIREMENTS, QUALITIES AND SKILLS REQUIRED Diploma of Collegial Studies (DEC) or Bachelor's degree in Marketing or equivalent; At least three years of experience in product management or a similar role; Excellent command of French and English; Analytical and synthesis skills; Ability to research, analyze data and make decisions based on the information gathered; Autonomy, organizational skills and thoroughness; Communication and popularization of information; Focused on teamwork and interpersonal skills; Proficiency in MS Office computer tools.
The manager The marketing director is determined, go-getter and empathetic. She listens to others’ ideas. Her humility makes her a quiet force.
About Metaltech-Omega METALTECH-OMEGA is a privately-owned Canadian company with two distinct brands, covering two different markets but united by the same components: steel products and the design of new models that elevate these markets to a higher level.
At METALTECH, we develop, manufacture, and sell a wide range of safe, reliable, and innovative products, such as scaffolding, construction site fencing and telescopic ladders. Our products can be found in hardware stores, industrial networks, and rental centers.
At OMEGA II, we manufacture fences with a unique product on the market, welded mesh panels. We are also the pioneer of welded-wire ornamental fencing systems and the pioneer of custom projects in North America.
The masculine gender is used without discrimination and only for the purpose of simplifying the text. Only selected applicants will be contacted.

Le Développeur PHP sera responsable du développement de différents projets, principalement des portails web. Il sera l’unique développeur et collaborera avec le directeur TI.
PLUS PRÉCISÉMENT
• Concevoir un code de qualité et prendre en charge le développement d’applications et de portails web • Collaborer avec le directeur TI afin de comprendre les exigences fonctionnelles • Instaurer et suivre des bonnes pratiques de développement • Travailler dans un environnement PHP, Node.JS, MS-SQL et My-SQL • Assurer le bon fonctionnement et l’optimisation des applications, réaliser les différents tests et intégrer les différentes APIs nécessaires • Maintenir à jour la documentation du code et les spécifications techniques

PROFIL
• 3+ années d’expérience en tant que développeur PHP • Forte connaissance des langages PHP, Node.JS, Python • Expérience dans la création d’APIs ou encore dans le déploiement et les environnements d’hébergement (AWS, Azure, Apache, Nginx) • Bonnes habiletés relationnelles et de communication, capacités d’analyse, être proactif et avoir un esprit d’équipe • Baccalauréat en informatique ou l’équivalent • Bilinguisme (Français requis, Anglais requis) ______________ The PHP Developer will be responsible for the development of different projects, mainly web portals. He will be the sole developer and will collaborate with the IT Director.
MORE PRECISELY
• Design quality code and support the development of applications and web portals • Collaborate with the IT director to understand functional requirements • Establish and follow good development practices • Work in a PHP, Node.JS, MS-SQL and My-SQL environment • Ensure the proper functioning and optimization of applications, carry out the various tests and integrate the various necessary APIs • Keep code documentation and technical specifications up to date

PROFILE
• 3+ years of experience as a PHP developer • Strong knowledge of PHP, Node.JS, Python languages • Experience in creating APIs or in deployment and hosting environments (AWS, Azure, Apache, Nginx) • Good interpersonal and communication skills, analytical skills, be proactive and have a team spirit • Bachelor's degree in computer science or equivalent • Bilingualism (French required, English required) ______________

Le candidat sera responsable d’assurer l’installation, la maintenance et le support d’un service IPTV qui est fourni aux clients de l’entreprise. Il sera seul dans ce poste mais sera amené à collaborer avec différentes équipes (réseaux, IP, etc.).
PLUS PRÉCISÉMENT
• Effectuer la configuration des nouveaux systèmes vidéo • Assurer le support et résoudre efficacement les différents problèmes que les usagers peuvent rencontrer • Émettre des recommandations et des conseils techniques aux différentes équipes IP et Informatiques • Prendre en charge la gestion des serveurs et des réseaux sur lesquels sont installés les systèmes IPTV • Garantir un bon service à la clientèle

PROFIL
• 3+ années d’expérience dans un poste de technicien spécialisé dans les systèmes vidéo • Connaissance en distribution et streaming vidéo, en télécommunications et des technologies réseaux • Compréhension des systèmes d’encodages (CODEC), des réseaux IP et en gestion de serveurs • Bonnes habiletés relationnelles, capacités d’analyse, être proactif et esprit d’équipe • Bilinguisme (Français requis, Anglais requis) ______________ The candidate will be responsible for ensuring the installation, maintenance and support of an IPTV service that is provided to the company's customers. He will be alone in this position but will be required to collaborate with different teams (networks, IP, etc.).
MORE PRECISELY
• Configure new video systems • Provide support and effectively resolve various problems that users may encounter • Provide recommendations and technical advice to the various IP and IT teams • Manage the servers and networks on which IPTV systems are installed • Guarantee good customer service

PROFILE
• 3+ years of experience in a technician position specializing in video systems • Knowledge of video distribution and streaming, telecommunications and network technologies • Understanding of encoding systems (CODEC), IP networks and server management • Good interpersonal skills, analytical skills, proactiveness and team spirit • Bilingualism (French required, English required) ______________

Nous sommes présentement à la recherche d'un Développeur Java pour un contrat d'une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement et/ ou de permanence.

MANDAT
• Suivre le cycle de vie de développement logiciel pour concevoir, coder, configurer, tester, déboguer et documenter les programmes système et les applications • Aider à la préparation des spécifications techniques de conception basées sur les exigences fonctionnelles • Participer aux revues d'architecture, de conception et de code

PROFIL
• 7+ années d’expérience en développement java • 6+ années d’expérience avec les bases de données SQL • Expérience en développement java back-end • Expérience avec le framework Spring boot • Bilinguisme requis (Français et Anglais)
______________

We are currently looking for a Java Developer for a 12-month contract with the possibility of renewal and/or a permanent position.

MANDATE
• Follow the software development lifecycle to design, code, configure, test, debug, and document system and application programs. • Assist in preparing technical design specifications based on functional requirements. • Participate in architecture, design, and code reviews.

PROFILE
• 7+ years of experience in Java development • 6+ years of experience with SQL databases • Experience in Java back-end development • Experience with the Spring Boot framework • Bilingualism required (French and English)
______________

Le Conseiller Sécurité TI Senior conseille en gouvernance, risques et conformité, en réalisant audits, politiques, solutions adaptées et formations pour assurer la sécurité des clients.
PLUS PRÉCISÉMENT
• Contribuer à l’analyse de besoin et la définition des services, • Assurer l’encadrement des équipes techniques et soutenir les activités de développement des affaires • Réaliser des audits, rédiger des politiques et normes de sécurité • Coordonner des mécanismes de protection et effectuer des revues documentaires • Préparer et animer des sessions de formation internes ou externes

PROFIL
• 8+ années d’expérience en tant que Conseiller en Sécurité TI • Expertise technique dans plusieurs domaines (CBK, technologies Web, systèmes Microsoft/Linux/Unix). • Maîtrise des normes internationales (ISO 2700x, RGPD, PCI) • Certifications (atout) : CISSP, CISA, CISM. • BAC en informatique, télécommunication ou l’équivalent • Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)
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The Senior IT Security Advisor provides guidance on governance, risk, and compliance by conducting audits, developing policies, implementing tailored solutions, and delivering training to ensure client security.
MORE PRECISELY
• Contribute to needs analysis and service definition • Guide technical teams and support business development activities • Conduct audits and draft security policies and standards • Coordinate protection mechanisms and perform document reviews • Prepare and deliver internal or external training sessions

PROFILE
• 8+ years of experience as an IT Security Advisor. • Bachelor’s degree in computer science, telecommunications, or equivalent • Proficient in various security domains (CBK, web technologies, Microsoft/Linux/Unix systems) • Strong knowledge of international standards (ISO 2700x, GDPR, PCI) • Certifications (an asset): CISSP, CISA, CISM. • Bilingualism (French required, functional English)
______________

Vous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain ... nous avons la carrière pour vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) superviseur(e) gestion du revenu et réservation ayant un sens aigu de la minutie, un esprit analytique et une bonne organisation du travail. Faites passer votre carrière au niveau supérieur et venez travailler avec des gens formidables dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous aspirez contribuer à la croissance d’une entreprise jeune et dynamique et vous désirez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration qui favorise le développement personnel alors, joignez-vous au Groupe Hôtelier Grand Château. PLUSIEURS BONNES RAISONS DE SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE ! · Rémunération compétitive basée sur nos valeurs ; · Programme d’assurances collectives et régime de retraite simplifié ; · Repas fournis à chaque quart de travail ; · Nettoyeur à sec fourni ; · Programme de voyage offrant des tarifs préférentiels dans deux chaînes mondiales (Marriott & Hilton) pour vous ainsi que pour votre famille et amis ; · Trois semaines de vacances par année ; · Rabais corporatifs (cellulaire, bien-être, loisir) ; · Activités sociales et caritatives organisées par l’entreprise ; · Environnement moderne, nouvellement rénové et avantageusement situé au cœur de la ville de Laval ; · Et encore plus ! UN PEU PLUS A PROPOS DE NOUS : Nous : Regroupant deux établissements hôteliers et un Club de Golf semi-privé, le Groupe Hôtelier Grand Château a acquis un savoir-faire d’excellence et une expertise établie dans le service à la clientèle et dans l’industrie hôtelière depuis plus de 40 ans. Notre mission : Créateur d’expériences et de connections émotionnelles, nous œuvrons chaque jour dans les détails afin de satisfaire les plus hautes exigences. Nous axons également nos priorités vers la qualité inégalée de notre nourriture et boisson ainsi que de nos infrastructures. Nos Valeurs : Nos principes fondamentaux sont inspirés par les valeurs essentielles qui nous motivent : G – Grandir ensemble H – L’hospitalité est notre priorité G – Gage d’excellence C – Créateur d’expériences EN QUOI CONSISTE VOTRE RÔLE ? En tant que superviseur(e) gestion du revenu et réservations, vous jouez un rôle crucial dans l'optimisation des revenus de l'hôtel en analysant les données, en élaborant des stratégies tarifaires et en fournissant des recommandations pour maximiser la performance financière de l'établissement. Le superviseur(e) gestion du revenu et réservation travaillera directement avec la vice-présidente de la gestion des revenus pour assurer la maximisation de ceux-ci. Votre rôle consiste à : · Établir les prévisions précises de la demande future et des revenus potentiels en collaboration avec la VP du revenu, ; · Fournir des informations et des stratégies aux équipes de ventes et de revenus pour maximiser leurs efforts de vente ; · Mettre en œuvre des stratégies tarifaires en collaboration avec la VP du Revenu; · Ajuster les tarifs des chambres des deux hôtels selon les stratégies de tarifications mise en place ; · Surveiller et gérer l'inventaire des chambres disponibles en fonction des prévisions de demande ; · Préparer des rapports réguliers sur les performances des revenus, les tendances du marché et les résultats des stratégies mises en œuvre ; · Gestion des réservations des VIP ; · Vérification des réservations quotidiennes ; · Support à l’équipe de la réception. QUALIFICATIONS REQUISES : Maîtrise des logiciels de gestion des revenus et des outils d'analyse de données. (Excel ) ; Diplôme d’études collégiales (DEC) en hôtellerie ou dans une discipline connexe; Expérience en hôtellerie ; Excellentes compétences en analyse de données et en prévision ; Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter les délais ; Fortes compétences en communication et en collaboration interfonctionnelle `; Expérience en réception un atout.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale. Venez laisser votre marque! Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., se spécialise dans les grands projets d'infrastructure tels que les autoroutes, les ponts, les échangeurs routiers, les chaussées en béton et en asphalte et les infrastructures municipales. Reconnue comme un leader dans la réalisation de travaux de génie civil, Demix Construction appuie sa réussite sur le talent de ses employés. Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 400 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats, et Demix Construction . Nous sommes à la recherche d’une personne polyvalente, versatile et dynamique qui pourra œuvrer tant en estimation qu’en gestion de projets, selon les besoins de l’entreprise. Sous la responsabilité de la Directrice de l'estimation, le candidat procédera à l’estimation et à la gestion des projets sur lesquels l’entreprise travaillera. Dans le cadre des soumissions : Être en mesure de piloter une soumission de l’ouverture à la fermeture dans le domaine des infrastructures routières; Comprendre et étudier les plans et devis; Effectuer le calcul des quantités; Rechercher les prix des fournisseurs et des sous-traitants; Établir les méthodes de travail à appliquer; Identifier les risques et les contraintes relatives au projet; Étudier, analyser, solutionner et optimiser les problèmes reliés à l’exécution des travaux; Participer aux discussions stratégiques lors de la fermeture des soumissions; Participer et collaborer à l’amélioration continue du processus d’estimation de l’unité d’affaires; Superviser le travail du ou des coordonnateurs à l’estimation; Collaborer avec les autres estimateurs, au besoin. Pour les projets en exécution : Estimer les coûts pour des travaux additionnels; Effectuer le suivi des indices de production. Faire de la santé et de la sécurité une priorité quotidienne; Promouvoir et assurer un leadership en matière de santé et sécurité; Analyser, développer et promouvoir des méthodes de travail sécuritaires;
Pourquoi travailler chez DEMIX? Salaire compétitif, Compagnie qui a à cœur le bien-être, Programme de développement et d’avancement des employés, Régime d’assurances complet et flexible selon vos besoins payés en grande partie par l’employeur, Régime de retraite avec contribution de l’employeur entre 4% et 8%, Bonification annuelle, 3 semaines de vacances + environ 6 jours de congés payés pendant la période de fin d’année, PAE, télémédecine, remboursement programme d'entrainement, rabais corporatif, programme santé bien-être, budget pour vêtements de travail et plus encore! Profil recherché : Baccalauréat ou DEC en génie civil Expérience pertinente de 10 ans et plus à titre d’estimateur; Ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente. Bonne connaissance de l’exécution de travaux de terrassement, d’égout/aqueduc, de fondation granulaire, de pavage, de trottoirs et bordures et de signalisation de chantier; Avoir déjà soumissionné des projets en égouts et aqueduc pour la ville de Montréal. Analyse et identification de problèmes. Sens de l’observation; Planification et organisation; Orientation qualité / Souci du détail; Travail en équipe/collaboration; Respect des échéanciers, rapidité et efficacité; Autonomie et faire preuve de bon jugement; Capacité à gérer la pression; Bonne communication orale et écrite; Intégrité et initiative; Exigence à l'embauche Maîtrise des logiciels suivants : TPL Estimation, Suite MS Office, MS-Project, Revu (Bluebeam); Détenir la carte ASP santé et sécurité sur les chantiers ou être disposé à suivre la formation Ce nouveau défi vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à l'adresse suivante : ou directement via notre site web ! Ne manquez pas votre chance de vous joindre à nous ! Nous vous remercions pour votre intérêt envers CRH Canada toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Une culture de fiabilité Performance éprouvée Une expertise humaine Demix, c'est du solide Visitez notre site internet : Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

L'idée d'agir pour que l'avenir soit préférable au passé t'anime ? Tu as envie de faire partie du changement vers un monde plus vert et électrique ?
RVE est actuellement à la recherche d’un(e) développeur(euse) Full Stack afin de transformer l’industrie de la recharge à domicile et contribuer à la croissance de l’organisation pour augmenter la portée de nos solutions.
Qui sommes-nous? RVE conçoit et développe des solutions innovantes de gestion de l’énergie pour la recharge intelligente des véhicules électriques en contexte résidentiel, contribuant à un avenir plus durable grâce à des technologies de pointe et une expérience utilisateur exceptionnelle.
Le mandat… Sous la supervision du directeur des technologies et de l’innovation, le/la développeur(euse) Full Stack a pour mandat de concevoir, développer et de maintenir les solutions logicielles de la plateforme de configuration et de surveillance du système de gestion de l’énergie pour la recharge des véhicules électriques.
Le développeur Full Stack travaille en étroite collaboration avec l’équipe RVE et ses sous-traitants dans un environnement SCRUM / Agile afin d’offrir une expérience client de grande qualité et ainsi participer à l’atteinte d’objectifs communs pour le département.
Plus précisément, vous aurez l'occasion de... Veiller à la conception et au développement des interfaces utilisateur de la plateforme (UI/UX) en partenariat avec l’équipe de design. Développer et maintenir les fonctionnalités Front-End de la plateforme Cloud de RVE. Contribuer au développement et maintenir les fonctionnalités Back-End de la plateforme Cloud de RVE à court terme pour en assumer pleinement la responsabilité à plus long terme. Développer l’interface de configuration locale “Web” des produits RVE. Intégrer les API et coordonner les solutions d’interopérabilité avec des systèmes tiers. Participer à l’amélioration des processus de développement logiciel et à la mise en place des bonnes pratiques en collaboration avec l’équipe de R&D. Réaliser les tests nécessaires pour assurer la qualité du logiciel développé en collaboration avec le développeur des tests automatisés en appliquant la méthodologie Test Driven Development (TDD). Mettre en place et gérer les pipelines CI/CD pour automatiser et sécuriser les déploiements. Jouer un rôle de mentor pour les stagiaires et être la référence interne pour tout ce qui touche le Front-End et le Back-End. Planifier et coordonner les tâches de développement Back-End avec les équipes internes et externes Agir en tant que responsable technique pour les projets Cloud, assurant la cohérence technique et l’avancement des travaux.
Nous offrons… Une équipe de haut calibre Une ambiance de travail qui porte à la créativité Un horaire flexible et un mode de travail hybride Un environnement de travail au goût du jour et stimulant à Laval Des activités sociales avec toute l’équipe (midi sportif, , etc.)
Qualifications recherchées BAC en informatique ou génie logiciel jumelé à 5 à 7 ans d’expérience pertinente. Maîtrise des technologies Front-End : CSS, HTML, JS, Tailwind CSS, Nuxt.js, React.js, Vue.js. Expertise en développement Back-End avec Node.js, Python, et/ou autres technologies pertinentes, ainsi qu'une connaissance de C# et GoLang. Connaissance des bases de données relationnelles : PostgreSQL, MySQL. Expérience avec Docker, Kubernetes et les architectures basées sur des microservices (atout). Expérience de développement web sur une plateforme Linux embarquée (atout). Familiarité avec Grafana ou une autre technologie pour intégrer des graphiques à l’application Web (atout). Expérience avec Figma pour la conception UI/UX (atout). Connaissance des guidelines Material Design (atout). Expérience en SSR (Server Side Rendering) (atout). Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (clientèle QC, Canada et États-Unis).
Profil recherché Sa créativité De bonnes aptitudes en communication et qui est orienté satisfaction client Des habiletés en résolution de problèmes Un bon sens des priorités et de l’organisation Un excellent esprit d’équipe et qui est motivé par des objectifs communs Une bonne capacité d’adaptation De la rigueur, un souci du détail et un esprit analytique développé Un désir d’apprendre et de cheminer en continu
*Même si vous n'avez pas l’ensemble des caractéristiques recherchées, mais que cette offre vous électrise, faites-nous parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation, vous aurez la chance de vous développer au sein de RVE!
Pour en apprendre davantage sur RVE et notre culture, consultez cette vidéo :

Êtes-vous prêt(e) à relever des défis qui façonneront l’industrie de la sécurité routière? Vous êtes à la recherche d’une opportunité de diriger une équipe vers son succès et prendre part à la croissance d’une entreprise québécoise et innovante?
Saisissez l’opportunité de faire une différence dans une PME en croissance, tout en propulsant votre potentiel.
QUI SOMMES NOUS ? Faire partie de l’équipe QMB, c’est faire une différence pour les usagers de la route, en travaillant pour une entreprise humaine et certifiée Bonboss®. Établie depuis plus de 30 ans, située à Laval (Québec) et à Vaughan (Ontario), QMB offre à ses clients des solutions innovantes dans le domaine de la sécurité routière, tout en prenant soin de ses employés ainsi qu’en leur offrant un environnement où le plaisir et la camaraderie ont une place importante dans la planification annuelle.
MOOVOP, la division américaine de QMB, est spécialisée dans la fabrication et l’opération de barrières mobiles, de machines de transfert de barrière mobile, d’atténuateurs d’impact et glissières de béton temporaires pour chantiers. L’entreprise offre des solutions complètes visant à accroître la sécurité et l’efficacité routières, destinées aux entrepreneurs ainsi qu'aux ministères des transports et ce, principalement sur le marché Nord-Américain.
QMB VOUS OFFRE: De travailler avec une équipe béton dans une entreprise certifiée humainement responsable (BonBoss®); Une rémunération globale compétitive, comprenant un boni à la performance annuel; Une participation de l'employeur à votre épargne-retraite; Une couverture d’assurance collective modulable, ainsi qu’un service de télémédecine; Un programme de remboursement santé axé sur votre mieux-être; Un horaire flexible et du télétravail, en mode hybride; De nombreux événements corporatifs misant sur l'esprit d'équipe et la camaraderie; Stationnement gratuit comprenant plusieurs bornes de recharge électriques; Des opportunités d'avancement professionnel et de l’investissement dans la formation continue, et bien plus encore.
QUELLE SERAIT VOTRE MISSION?
En quelques mots: Sous l’autorité du Vice-Président, le titulaire de ce poste joue un rôle de premier plan dans le rayonnement, le développement et l’accomplissement de la mission de Barrière QMB. Le titulaire est garant de la réalisation des objectifs de ventes pour QMB et MOOVOP. Responsable du développement commercial, il contribue à la planification stratégique, dirige les initiatives de vente et de marketing puis provoque des occasions de réseautage et développe des liens pérennes dans l’industrie. Il agit en tant que leader pour le département des ventes et doit mobiliser son équipe pour atteindre les objectifs fixés. En collaborant étroitement avec les parties prenantes de l’entreprise, en participant activement aux activités de vente et en soutenant son équipe, il veillera à la croissance rentable des ventes et à la visibilité de l’entreprise, tout en respectant les stratégies de la direction et les valeurs organisationnelles.
Les principales responsabilités sont: Gestion et planification stratégiques Superviser l’ensemble des ressources humaines, financières et matérielles pour son département: assurer le bon déroulement des activités commerciales en vue d’atteindre les objectifs fixés, tout en respectant le budget établi pour celles-ci; Siéger au comité de direction de l’entreprise et contribuer de manière déterminante au processus de planification stratégique; Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente et de développement des affaires alignées sur les objectifs stratégiques de QMB et MOOVOP pour l’Amérique du Nord; Élaborer un plan opérationnel annuel des ventes, le communiquer et en assurer le suivi en mesurant les écarts entre les résultats et les objectifs, et en apportant des mesures correctives au besoin; En collaboration avec le Directeur des Opérations, veiller à la mise en œuvre de stratégie de tarification qui concilient compétitivité et rentabilité.
Développement des affaires et prospection commerciale Développer les stratégies à adopter pour la commercialisation de nos divers produits et services selon les différents marchés visés, observer l’évolution et s’ajuster pour demeurer concurrentiel; Maximiser la visibilité de l’entreprise grâce à des actions de représentation et lors d’activités de réseautage ciblées (congrès, salons professionnels, etc), tout en assurant un suivi opportun auprès des prospects; Avec son équipe, effectuer une veille stratégique de l’industrie: identifier les opportunités de marché, surveiller les tendances, identifier les clients potentiels et les occasions de rayonnement; Avec le soutien de son équipe, garantir une vigie des appels d’offres pour maximiser les opportunités; En collaboration avec nos partenaires, développer de la documentation et du contenu marketing (incluant les réseaux sociaux), élaborer des campagnes pour renforcer la présence de MOOVOP et QMB sur le marché.
Ventes S’impliquer activement dans le processus des ventes: procéder à l’analyse des besoins, à la préparation, à la présentation et à la négociation des propositions commerciales, tant auprès des clients directs que des distributeurs potentiels; Assurer une collaboration étroite et continue avec l'équipe des Opérations, de la communication des prévisions de ventes à l'exécution des projets sur le terrain, afin de garantir que les solutions proposées répondent pleinement aux attentes et aux exigences de la clientèle; Développer et maintenir des relations solides avec les clients (entrepreneurs, municipalités, ministères, distributeurs) tout en assurant la continuité de la notion d’intimité client qui caractérise QMB et MOOVOP.
Gestion des distributeurs Collaborer étroitement avec les distributeurs: recueillir et partager de l’information, les conseiller, offrir des solutions de formation, mettre en place des moyens visant à accroître les ventes sur leurs territoires, etc; Mise en place et maintien d’un cadre de gestion avec les partenaires et distributeurs: établir les mécanismes pour coordonner et optimiser la collaboration, suivi des performances et gestion des activités communes; Appuyer le processus d'approbation des produits auprès des différents ministères et assurer la gestion proactive des accords de distribution, incluant leur maintien, leur renouvellement et leur optimisation.
Gestion d’équipe et du département des ventes En tant que Directeur, gérer les ressources humaines sous sa supervision, notamment mais sans se limiter à l’évaluation de performance, l’organisation du travail et le développement des compétences; Agir en tant qu’ambassadeur de la culture en assurant de guider avec leadership, prôner le travail d’équipe et agir en respectant les valeurs de l’organisation; Veiller à l’élaboration des procédures pour son département, à l’élaboration de standards, à l’uniformisation des pratiques ainsi que la rédaction de documentation clée permettant le transfert des connaissances; Élaborer puis réviser sporadiquement les indicateurs de performance afin d’améliorer la productivité et stimuler la performance de son département.
Pour un aperçu des produits et pour en savoir plus sur ce qui fait de nous un BonBoss®: /emplois
QUALIFICATIONS REQUISES Formation universitaire en administration des affaires, commerce international, ingénierie ou toute autre formation pertinente est requise; Un minimum de 10 années d’expérience dans les ventes et le développement commercial sur le marché canadien et américain, dont un minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire est requis; Expérience marquée dans l’atteinte et le dépassement d’objectifs de ventes dans un environnement B2B est essentielle, idéalement complétée par une familiarité avec les contrats gouvernementaux et processus d’appels d’offre (un atout); Le MBA ou équivalent constitue un atout; Excellente maîtrise de l’anglais et du français est un requis essentiel notamment en raison de la clientèle, les conférences et réseautage à faire; Être disposé à voyager à l’étranger au minimum deux fois par mois, pour des visites clients, des congrès et des conférences. *La possibilité d’une prime de relocalisation pourrait être offerte au candidat sélectionné souhaitant s'établir à proximité de nos bureaux.
Aptitudes et habiletés requises: Approche innovante et centrée sur le client; Excellentes habiletés communicationnelles et de négociation; Réflexion stratégique et éthique; Excellentes aptitudes managériales et leadership inspirant; Rigueur et jugement; Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
*Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.
* Le générique masculin est utilisé sans discrimination sur le genre et a pour seul objectif d'alléger le texte.*

Contract Mental Health Therapist (Remote and in-person)
Location: Quebec, Canada City: Any in Quebec, Canada
Our mission: to eliminate every barrier to mental health.
Spring Health is the leading comprehensive mental health benefit for employers. We help employees understand their mental health issues and connect with best-in-class providers to get the right treatment at the right time.
From early detection to full recovery, Spring Health is the only clinically validated solution in the market proven to be more effective than traditional mental healthcare. By combining the latest technology with vetted providers, we help engage 1 in 3 employees, reduce recovery times, and lower healthcare costs. We are an award-winning, passionate, and mission-driven team with the support of leaders in psychiatry.
We are seeking qualified, part-time internationally licensed psychotherapists to join our provider network and deliver care with a tech-enabled, AI/machine-learning platform that puts patient outcomes first.
What You'll Do Provide counseling to clients with benefits ranging from short-term goal-focused EAP, to employer health plans allowing as many sessions as medically necessary. Treat adults who have completed brief, evidence-based online screenings identifying their symptoms and areas of concern. Preferably, also be open to treating additional populations such as children, adolescents, couples, or families. Maintain a calendar displaying your availability and complete session documentation in a timely manner within our scheduling system. Use evidence-based treatment modalities and interventions that are tailored to your client’s needs. Collaborate with our dedicated provider support team, our licensed clinical care navigation team, and our administrative care support team whenever you need assistance. Provide culturally competent and empathetic care, upholding our values of diversity and inclusion for all races, ethnicities, and genders.
Who you are You have an unrestricted license to practice counseling as a Psychologist/Psychotherapist in Quebec, Canada. We are not able to accept applications from anyone requiring licensed supervision. Post-graduate experience with at least 3 years of post-licensed experience. Registered with the Ordre des Psychologues du Quebec. Bilingual French + English. You're comfortable with technology and are telehealth competent. You have training and experience in evidence-based modalities of care such as CBT, DBT, EMDR, ACT, CPT. You are comfortable with providing safety planning and intervention during situations where a client might present with higher risks. You are committed to quality clinical care and want to expand your capabilities and increase your effectiveness by being informed of client progress or challenges. You like working independently, but would also enjoy having the support of a team and opportunities for connections and collaboration with other providers and our master’s level clinical care navigators. Please be aware that your own office space will be required to see Spring Health members in person.
Why you'll like working with Spring Health You’ll set your own schedule to fit your professional and personal needs. Work from anywhere, as long as you have a confidential, private location with stable internet. No need to spend time marketing your practice, checking insurance eligibility, collecting fees, or submitting claims---we take care of the administrative work so that you can focus on clinical care. Grow your ability to provide effective care through feedback from evidence-based measures that help you identify what is working with your clients. Join a dynamic community where you will be supported, your work appreciated, and you’ll have the opportunity to help us shape the future of mental health care!
In addition to finding people who are truly excellent at what they do, we take our values at Spring Health seriously:
Members Come First We are genuine member advocates. Move Fast to Change Lives We build with urgency and intention. Take Ownership We extend trust and hold ourselves accountable. Embrace Diverse Teams & Perspectives We find strength in the diversity of cultural backgrounds, ideas, and experiences. Science Will Win We will achieve impact by innovation and evidence based frameworks. Candor with Care We are open, honest and empathetic.
Spring Health is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable legal requirements. Spring Health is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

SYNERGX est un fournisseur mondial de solutions automatisées en vision industrielle. SYNERGX conçoit, développe et installe des systèmes d'inspection automatisée qui sont utilisés chez une multitude de clients répartis dans plus de 20 pays. Nos systèmes sont dédiés à l’inspection de verre pour l’industrie de l’automobile, de l’électroménager et de l’architecture. En forte croissance, SYNERGX est une entreprise de haute technologie située à Laval (Québec). Nous offrons au candidat choisi d’excellentes opportunités de participer activement à des projets stimulants
Ingénieur en électronique – Conception de Systèmes d'Inspection
Nous sommes à la recherche d’un(e) concepteur électrique pour venir supporter notre équipe de R&D. L’ingénieur électrique contribuera activement à l'architecture et au développement de systèmes d'inspection de verre de pointe. Ce rôle nécessite un excellent sens de l’analyse, une connaissance approfondie des technologies électroniques et une capacité à travailler sur des projets multidisciplinaires.
Responsabilités :
Participer à la conception et à l’architecture des systèmes d’inspection, en mettant l'accent sur les aspects électroniques. Sélectionner et intégrer les composantes électroniques essentielles : caméras, modules d'acquisition, sources d'éclairage, capteurs, et contrôleurs. Construire et maintenir la liste de matériel nécessairement à la fabrication des systèmes. Concevoir et prototyper des montages électroniques et des circuits imprimés pour répondre aux besoins spécifiques des systèmes d’inspection. Concevoir des panneaux de contrôles, y compris leur schéma de montage. Collaborer avec les équipes de mécanique, d'optique et de logiciel pour assurer une intégration harmonieuse des différentes composantes du système. Réaliser des tests, des validations et des optimisations pour garantir la fiabilité et les performances des systèmes. Participer à la rédaction de la documentation technique associée aux projets.
Exigences:
Diplôme en génie électronique ou dans un domaine connexe. Expérience pratique dans la conception électronique, idéalement dans un contexte manufacturier ou industriel. Maîtrise des technologies d'acquisition d'images (caméras, capteurs, etc.) et des sources d’éclairage pour l’inspection optique. Bonne connaissance des composants électroniques industriels et des normes associées. Compétences en conception de circuits électroniques et en sélection de matériel. Capacités analytiques et organisationnelles solides, avec une attention particulière aux détails. Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire et à communiquer efficacement. Connaissance des outils de conception de circuits imprimés (ex : Autodesk Fusion) (Optionnel) Connaissance des systèmes embarqués ou des microcontrôleurs est un atout.
Qualités recherchées :
Rigueur et précision dans le travail; Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes; Autonomie et proactivité dans la gestion des projets de conception; Sens du détail et souci de la qualité.

Programmeur PLC/Robot Senior Description de poste Systemex Automation est une firme d’ingénierie et d’intégration en automatisation. Nous livrons des solutions novatrices pour une vaste gamme de clients dans les domaines manufacturiers et de procédés industriels. Nous sommes des passionnés créatifs relevant sans cesse de nouveaux défis technologiques pour répondre aux besoins de nos clients. Nous sommes une équipe d’experts en automatisation, en robotique, en mécanique et en électricité qui réalise des projets clé-en-main. Notre croissance continue nous amène à recruter des professionnels passionnés, innovateurs et entreprenants. Pour plus d’informations, visitez le site Web de Systemex:
Le développeur logiciel Full Stack fera partie intégrante de l'équipe de recherche et développement de notre département d’ingénierie logicielle, il utilise ses compétences, son expérience et imagination pour concevoir et améliorer divers logiciels dans le monde de l’automatisation. Selon son expérience, il participe à la conception, aux analyses fonctionnelles, la documentation du projet, des tests, de la mise en marche ainsi que la formation des solutions développées.
Responsabilités principales Analyser les intrants et élaborer les solutions optimales en programmation par rapport aux besoins du client Participer à la rédaction de la documentation des projets; Participer aux démarrages de projets et effectuer le support aux clients  Réaliser des bancs d’essais et élaborer des protocoles de tests; Participer aux rencontres de remue-méninges (brainstorming), séances post-mortem et autres; Élaborer les architectures de contrôle ; Effectuer la programmation robot et/ou PLC dans une cellule automatisée ; Analyser les intrants et élaborer les solutions optimales par rapport aux besoins du client; Organiser son travail pour rencontrer les échéances, les coûts de projets, ainsi que les critères de performance des systèmes.
Compétences recherchées PLC-HMI: Rockwell, Omron Robots: Fanuc, ABB DEC ou BAC en génie (membre de l'ordre un atout) Esprit critique Polyvalence Bon communicateur Esprit d'équipe Expérience de 7 à 10 années dans le secteur de l’automatisation Expérience pertinente dans une industrie connexe à la robotisation est un atout   Les bénéfices que nous offrons en tant qu’employeur de choix Nous croyons qu’avec la satisfaction de nos employés vient un bénéfice pour toutes les personnes impliquées dans l’entreprise. Nous avons donc à cœur d’offrir le meilleur environnement possible à nos employés. Horaires flexibles Télétravail Rémunération concurrentielle Assurances et Compte de soins de santé REER collectif Formation (LMS - Système de gestion de la formation) Bornes de recharge pour voitures électriques Club social Télémédecine BBQ Espace café Support à vélo extérieur / intérieur Remboursement des ordres professionnels Remboursement des bottes de sécurité Activités sportives sur place   Note : Le genre masculin est utilisé dans le présent dans le but de ne pas alourdir le texte   Desired Skills Member of the Ordre des Ingénieurs du Québec (asset) Degree in instrumentation and automation or equivalent Minimum 8 years' relevant experience Knowledge of Siemens, Wondeware, Allen Bradley, Omron, etc. Experience working in automation in various fields (asset) Experience with real-time control techniques on PC and PLC platforms Experience in PLC, HMI, DCS programming in various programming languages Knowledge of AGV/AMR (asset) Proposal-driven Very good knowledge of IT, server/client systems and process networking Very good command of the French language and good knowledge of the English language (oral and written), with a strong sense of oral and written communication. Leadership and teamwork skills Strong aptitude for continuous development of technical knowledge Proficiency in project management, technical writing and independent resolution of complex problems On the lookout for business opportunities with our customers Available to travel

Are you passionate about optimizing digital data and MarTech performance and living in the province of Quebec?
Join a 2-year training program to master complex marketing environments and maximize digital analytics outcomes. With over 15 years of expertise in Adobe Analytics and Google Analytics tools, transform your skills into actionable insights for major corporations.
Benefits of This Collaboration: Optimized customer journey : Develop a comprehensive vision to enhance the experience across mobile, tablet, and web platforms Actionable analytics : Leverage custom dashboards for quick and precise decision-making Simplification of the MarTech stack : Integrate and automate your tools for seamless, error-free processes Data quality : Break down silos, improve data accuracy, and gain a comprehensive view of operations Compliance and security : Ensure responsible data collection that meets security standards
Additional Advantages: Remote work : Flexibility for a better work-life balance Cutting-edge technology : Access to the latest tools on the market Global impact : Work on projects for internationally recognized companies Career growth : Enhance your skills for long-term career opportunities
Desired Skills: Passionate about front-end JavaScript development, web statistics (Adobe Analytics, Google Analytics), and multi-browser debugging Fluent in both written and spoken English and French Detail-oriented, autonomous, results-driven, with the ability to manage multiple projects simultaneously Capable of initiating projects, innovating, enhancing, and enriching data to optimize performance, with strong management and problem-solving skills.
Why Join our Team? Develop your skills with immersive MarTech training Present strategic projects to key decision-makers Refine your expertise in a dynamic and collaborative environment Embark on a fulfilling journey to excel in the MarTech industry while directly impacting the performance of major companies
Job Details: Employer : Devrun, a digital analytics agency specialized in web analytics Location : Remote work from the province of Quebec Job title : Front-End JavaScript Developer & Quality Assurance (Web Analytics) Start date : Immediate Duration : Indefinite Employment type: Full-time
Role & Responsibilities: Front-End JavaScript Developer (Digital Analytics): Implement analytical tracking solutions (JavaScript code, library maintenance) Develop and debug multi-browser code to ensure accurate data tracking Configure analytics tools (Google Analytics, Google Tag Manager) Collaborate with clients to define technical needs Analyze and enhance existing tagging solutions
Quality Assurance (Web Analytics): Collaborate with client’s technical teams to execute QA code Plan and write test scenarios, estimate efforts and execute tests Analyze test results and track issues Automate test scenarios and create alerts for automated testing
Required Skills: Essential : Experience in HTML, JavaScript, and jQuery development Essential : Experience with multi-browser debugging Preferred : Knowledge of digital marketing, tagging solutions, and Google Analytics Preferred : Experience with Google Tag Manager, web development lifecycle, and Agile methodology Preferred : Experience with databases (SQL), data extraction (ETL) Preferred : Advanced Excel formulas and Visual Basic (VBA)
Profile Sought: Essential : Strong organizational skills and ability to manage multiple projects Essential : Excellent communication and writing skills in English Essential : Autonomy, attention to detail, teamwork, and sound judgment
Degree : Bachelor's degree in engineering, computer science, or related field

Hey toi ! Es-tu un génie de l'ingénierie électrique à la recherche d'un nouveau défi? Es-tu prêt à faire passer tes compétences en ingénierie au niveau supérieur ? Aimes-tu résoudre des mystères et des énigmes? Si oui, CEP Forensique est le meilleur endroit pour explorer tes options de carrière !
Fondée en 1972 par trois ingénieurs spécialisés en défaillances électriques et en incendie, notre entreprise compte aujourd'hui 135 employés répartis dans 10 bureaux à travers le Canada. En plus de 50 ans d'existence, CEP Forensique est parvenue à déterminer la cause la plus probable d'un sinistre ou d'une défaillance dans plus de 120 000 dossiers. Ce sont généralement des compagnies d'assurance, ou des avocats en cas de litige, qui mandatent nos experts pour produire des rapports d'expertise dans des domaines aussi nombreux que variés : incendie et explosion, défaillance électrique, mécanique et biomécanique, génie civil et structure, génie des matériaux, métallurgie, reconstitutions de collision, chimie et génie chimique et science de l’environnement.
Nous recherchons des enquêteurs et des ingénieurs de haut niveau capables de s'attaquer à des scénarios complexes et de résoudre des mystères. Si tu es quelqu'un qui prend son travail au sérieux, mais qui a aussi un grand sens de l'humour, nous te voulons dans notre équipe.
Ta mission !
En tant qu'expert forensique en incendies et explosions, tu seras appelé à résoudre certains des cas les plus particuliers et les plus déroutants du domaine. Aucun mystère n'est trop petit ou trop grand pour que tu ne puisses le résoudre. Tu devras entre autres :
Mener des enquêtes pour déterminer l'origine et la cause des incendies et des explosions. Visiter des scènes et prendre des photographies, des vidéos, des échantillons, des lectures et toute autre information que tu jugeras utile pour t’aider à résoudre l’énigme ; Passer en entrevue les témoins et les autres parties impliquées dans l’enquête, le tout en mettant de l’avant tes incroyables compétences sociales ; Effectuer des études sur site, des simulations et des analyses sur les incendies et les explosions ; Tirer pleinement avantage de nos procédures et directives dans le cadre d’un travail certifié ISO ; Rédiger des rapports et agir comme témoin expert à la cour ; Faire rayonner l’entreprise grâce à ton attitude à la fois amicale et professionnelle lors de tes interactions avec les clients et renforcer tes relations avec eux ; Collaborer avec d’autres investigateurs pour résoudre des mystères multidisciplinaires ; Donner ton 200 % et ne laisser personne te mettre des bâtons dans les roues et t’empêcher de gagner des bonus mensuels et annuels, lesquels te seront octroyés quand tu dépasseras les objectifs qui t’ont été attribués.

Dans ton sac :
Détenir un diplôme universitaire en génie électrique ; Être CPI ou être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ; Connaissance pratique des installations électriques des bâtiments ; Habilité et intérêt pour le travail technique et manuel ; Excellente habileté à synthétiser et à analyser l’information ainsi qu’à identifier et résoudre des problèmes ; Capacité à rédiger des rapports techniques ; Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit. Tes récompenses :
Un horaire de travail flexible et hybride ; Un environnement de travail dans lequel on peut à la fois compter sur les autres et s'amuser comme des fous ; Plusieurs opportunités de développement professionnel ; Des avantages sociaux compétitifs : soins de santé, soins dentaires, soins de la vue, soutien psychologique, programmes d’aide aux employés et à leur famille, service de télémédecine, allocations pour le sport et le travail à la maison, plusieurs congés payés (dont ton anniversaire), événements et activités pour les employés, et bien plus encore ; L’opportunité d’une vie de travailler avec des personnes extraordinaires.
Si tu es fier de ton expertise en ingénierie, que tous tes amis connaissent ta passion pour les énigmes, que tu es excité par la résolution de problème, que tu as un sac bien rempli de tous les outils nécessaires et que tu es attiré par les nombreux prix que nous avons à t’offrir, postules chez CEP Forensique et deviens notre prochain gagnant !
*Veuillez noter que plusieurs de nos clients assureurs sont basés à Toronto et exigent des communications verbales et écrites en anglais.

Tu es un passionné.e de l’ingénierie et tu aimerais te joindre à une équipe jeune et dynamique œuvrant dans le domaine du génie-conseil ? Envie d'un nouveau défi pour cette nouvelle année 2025 ? Regarde ce qui suit !
Compagnie canadienne fondée en 2006 , spécialisée dans le domaine du génie civil et de la structure . À son actif plusieurs projets d’envergures en bâtiment , transport , mines , énergie , environnement , industrie lourde et infrastructures municipales .
Chez EMS, ils encouragent l’initiative , privilégient la responsabilisation , récompensent l’effort et offrent l’occasion aux employés de se développer selon leur plein potentiel.
Actuellement, ils recherchent un(e) Ingénieur(e) chargé de projets en structure de bâtiments pour se joindre à leur équipe de professionnels. Saisi ta chance de venir tripper tous les jours avec eux !

Voici ce qui t’attends dans ton quotidien :
Valider et participer à la conception des projets ; Supporter l’équipe de gestion de projets (techniciens-concepteurs ainsi que les ingénieurs juniors et intermédiaires ) dans l’avancement des projets et des divers mandats; Vérifier et coordonner les travaux en cours en collaboration avec les autres intervenants; Supporter l’équipe administrative dans l’élaboration d’offres de services ; Superviser la préparation des plans et devis ; Superviser la préparation des estimations budgétaires et de temps , ainsi que les rapports de plans et devis; Administrer le projet en collaboration avec le département administratif; Gérer le personnel technique rattaché au projet et participer aux réunions de chantier; Faire de la surveillance de chantier et de la surveillance bureau au besoin; Veiller à la rentabilité et au suivi des projets pour lesquels l’ingénieur(e) chargé de projets est responsable; Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation du projet.

Tu es la personne que l’on recherche si :
Tu as un Baccalauréat en génie civil (option structure, un atout ); Tu as de l'expérience pertinente (plus de 10 ans ) et tu es membre de l'OIQ ; Tu es familier avec l’utilisation de logiciels d’analyse des structures; Tu as un intérêt marqué pour la technique ; Tu es dynamique, responsable et autonome.

Pourquoi se joindre à l’équipe EMS Ingénierie :
Une semaine de travail de 37.5 heures qui peut se faire au bureau ou à partir de la maison en télétravail . Pour nous, la conciliation travail-vie personnelle est très importante c’est pourquoi nous offrons de vrais horaires flexibles . Tu auras la possibilité de terminer ta semaine de travail le vendredi midi pour avoir de plus longues fins de semaine. Pour avoir accès à des assurances collectives intéressantes incluant le dentaire. Pour avoir l'opportunité de cotiser à un REER collectif avantageux avec contribution de l'employeur. Pour être en vacances durant la période des fêtes et pouvoir en profiter pour se reposer pendant que le bureau est fermé. Pour avoir accès à un encadrement professionnel et à de la formation continue en tout temps. Une multitude d’activités sociales organisées régulièrement pour apprendre à connaître tes collègues et en rire un bon coup!

N’attends pas plus longtemps, viens concevoir l’emploi de tes rêves chez EMS!

ARCHITECTE DE SOLUTIONS LOGICIELS Description de poste Systemex Automation est une firme d’ingénierie et d’intégration en automatisation. Nous livrons des solutions novatrices pour une vaste gamme de clients dans les domaines manufacturiers et de procédés industriels. Nous sommes des passionnés créatifs relevant sans cesse de nouveaux défis technologiques pour répondre aux besoins de nos clients. Nous sommes une équipe d’experts en automatisation, en robotique, en mécanique et en électricité qui réalise des projets clé-en-main. Notre croissance continue nous amène à recruter des professionnels passionnés, innovateurs et entreprenants. Pour plus d’informations, visitez le site Web de Systemex: Nous recherchons un(e) Architecte de Solutions Logiciels  hautement expérimenté(e), doté(e) de 8 à 15 ans d'expertise dans la conception et la mise en œuvre de solutions logicielles robustes, évolutives et innovantes. Le candidat idéal devra posséder une compréhension approfondie des cadres architecturaux, des technologies de pointe et de l’alignement avec la stratégie d’entreprise. En tant que visionnaire technique, il/elle collaborera avec des équipes interfonctionnelles pour concevoir et déployer des solutions répondant aux objectifs stratégiques de l’entreprise. Responsabilités principales : Leadership architectural : Concevoir des solutions logicielles de bout en bout alignées avec les objectifs métier, les exigences techniques et la scalabilité future. Développer et maintenir des cadres architecturaux, des principes et des meilleures pratiques. Évaluer et sélectionner les outils, technologies et plateformes adaptés aux projets. Expertise technique : Diriger la conception de microservices, d'applications cloud natives et de modèles d'intégration d'entreprise. Guider les intégrations complexes de systèmes, y compris les API, les middlewares et les flux de données. Fournir une expertise dans le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), DevOps et les pipelines CI/CD. Collaborer avec les parties prenantes pour définir des feuilles de route techniques et aligner les initiatives IT avec la stratégie métier. Réaliser des évaluations des risques et développer des stratégies de mitigation pour les décisions architecturales. Analyser les technologies émergentes et les tendances pour recommander des stratégies d'innovation. Encadrer et guider les équipes techniques, en favorisant une culture d'innovation et de meilleures pratiques. Animer des comités d'examen d'architecture et des sessions de conception. Exécution des projets : Superviser la mise en œuvre des solutions logicielles pour garantir le respect des normes architecturales. Effectuer des optimisations de performance, le dépannage et l'amélioration des systèmes logiciels. Produire et maintenir une documentation complète, y compris des diagrammes d'architecture et des registres de décisions. Compétences et expérience requises : Maîtrise des langages de programmation tels que Java, Python, C# ou similaires. Solides connaissances des plateformes cloud (AWS, Azure, Google Cloud). Expertise dans les bases de données (SQL/NoSQL), la modélisation de données et les technologies Big Data. Maîtrise de la conception de systèmes, de la gestion des API et des meilleures pratiques en matière de sécurité. Expérience pratique avec des cadres d'architecture d'entreprise (par ex., TOGAF, Zachman). Capacité prouvée à communiquer des concepts techniques complexes à des parties prenantes non techniques. Expérience en direction d'équipes pluridisciplinaires et de projets à grande échelle. Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision sous pression. Expérience : 8 à 15 ans minimum dans des rôles de développement logiciel et d'architecture. Expérience avérée dans la livraison de solutions logicielles à fort impact dans des environnements d'entreprise. Expérience approfondie des méthodologies Agile et Waterfall. Qualifications préférées : Diplôme avancé en informatique, ingénierie ou domaine connexe. Certifications telles que AWS Certified Solutions Architect, TOGAF, ou Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert. Une expérience dans les industries manufacturières est un plus. Les bénéfices que nous offrons en tant qu’employeur de choix Nous croyons qu’avec la satisfaction de nos employés vient un bénéfice pour toutes les personnes impliquées dans l’entreprise. Nous avons donc à coeur d’offrir le meilleur environnement possible à nos employés. Horaires flexibles Télétravail Rémunération concurrentielle Assurances et Compte de soins de santé REER collectif Formation (LMS - Système de gestion de la formation) Bornes de recharge pour voitures électriques Club social Télémédecine BBQ Espace café Support à vélo extérieur / intérieur Remboursement des ordres professionnels Remboursement des bottes de sécurité Activités sportives sur place   Note : Le genre masculin est utilisé dans le présent dans le but de ne pas alourdir le texte   We are seeking a highly experienced Software Solution Architect  with at least 8-15 years of expertise in designing and delivering robust, scalable, and innovative software solutions. The ideal candidate will possess a deep understanding of architectural frameworks, cutting-edge technologies, and business strategy alignment. They will act as a technical visionary, collaborating with cross-functional teams to design and implement solutions that meet enterprise goals.     Key Responsibilities: Architectural Leadership: Design end-to-end software solutions that align with business objectives, technical requirements, and future scalability. Develop and maintain architectural frameworks, principles, and best practices. Evaluate and select appropriate tools, technologies, and platforms for projects. Technical Expertise: Lead the design of microservices, cloud-native applications, and enterprise integration patterns. Guide complex system integrations, including APIs, middleware, and data flows. Provide expertise in software development lifecycle (SDLC), DevOps, and CI/CD pipelines. Collaborate with stakeholders to define technical roadmaps and align IT initiatives with business strategy. Conduct risk assessments and develop mitigation strategies for architectural decisions. Analyze emerging technologies and trends to recommend innovation strategies. Mentor and guide technical teams, fostering a culture of innovation and best practices. Facilitate architecture review boards and design sessions. Project Execution: Oversee the implementation of software solutions to ensure adherence to architectural standards. Conduct performance tuning, troubleshooting, and optimization of software systems. Produce and maintain comprehensive documentation, including architecture diagrams and decision records. Required Skills and Experience: Mastery in programming languages such as Java, Python, C#, or similar. Strong knowledge of cloud platforms (AWS, Azure, Google Cloud). Expertise in databases (SQL/NoSQL), data modeling, and big data technologies. Proficiency in system design, API management, and security best practices. Hands-on experience with enterprise architecture frameworks (e.g., TOGAF, Zachman) Proven ability to communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders. Experience in leading multi-disciplinary teams and large-scale projects. Strong problem-solving and decision-making abilities under pressure. Experience: At least 8-15 years in software development and architecture roles. Proven track record of delivering high-impact software solutions in enterprise environments. Extensive experience in both Agile and Waterfall methodologies. Preferred Qualifications: Advanced degree in Computer Science, Engineering, or a related field. Certifications such as AWS Certified Solutions Architect, TOGAF, or Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, Experience in manufacturing industries is a plus.