Job Description:

AZ / CLASS 1 DRIVER, OWNER OPERATOR
& LEASE OPERATORS
CROSS BORDER
Call our Recruiting Team to find out how to get started 1- ext. 2536
Scotlynn Commodities is currently looking for AZ/Class 1 Drivers, Owner & Lease Operators to run cross border into the US. We have loads that will take you all over North America!
NO MONEY DOWN, NO CREDIT CHECK!
Lease Operators: At Scotlynn, we understand it can be tough to get started or buy your own unit, and we are here to help. We have low monthly payments on the best & newest equipment in the industry to ensure you're successful at your job.
2023 Peterbilt 389 s, 2023 Kenworth W990 s and 2022 Kenworth W900 s with Studio sleepers. We also have a selection of quality used trucks for lease. If you qualify to drive for Scotlynn, you are eligible for the lease program.
Owner-Operators: There is no minimum truck model year required; your tractor just needs to pass a Scotlynn truck inspection. We cover the plates, insurance, running authorities, decals, and E-Log installation (No charge to you!).
Why Drive with Scotlynn?
Ample loads and miles (Average: 11,000 miles+ per month)
$ 2,500 sign-on bonus
Loaded and unloaded miles paid
Payment on delivery available
Mileage bonus programs
Paid waiting time
Paid extra stops, including meat inspections
Fuel cards with discounts
Direct deposit paid on the 15th and 30th of each month
Excellent benefits package
24/7 Driver support
Family atmosphere, a group of friendly professionals
Driver referral programs in place
Requirements:
1-year minimum driving experience
Ask us how to get started ASAP!
Click APPLY below or call our Recruiting Team
1- ext. 2536

Description de l'entreprise: Glencore est l’une des plus grandes sociétés du monde dans les ressources naturelles diversifiées, un important producteur et operateur de marché pour plus de 90 matières premières. Les exploitations du Groupe rassemblent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières agricoles - étayées par un réseau mondial de plus de 90 bureaux positionnés dans plus de 50 pays. Nous employons quelque 181 000 personnes, contractants compris, et nous offrons à nos employés la possibilité de développer et croître leur savoir-faire et de progresser dans leurs carrières. Rejoignez-nous et grandissons ensemble. Lieu : Laval ou Rouyn-Noranda Type de Poste : Permanent, Temps Plein À propos du poste: Relevant du Directeur affaires corporatives, communication et relations avec les communautés pour les opérations cuivre de la nouvelle région de l’Amérique du Nord et des Philippines, vous agissez à titre d’expert en matière de performance sociale, afin d’appuyer la région vers l’atteinte des objectifs du plan d’affaires. Vous agissez à titre de conseiller et d’allié stratégique auprès de la direction ainsi que des équipes de la région et de ses 6 sites, pour tout ce qui a trait à l’application des normes et du cadre de gouvernance de Glencore en matière de performance sociale. Plus spécifiquement, vous aurez à: Supporter les sites sur les questions de performance sociale, d’engagement des parties prenantes, de gestion des signalements, d’évaluation des impacts sociaux et de patrimoine culturel. Aider les sites à se préparer et à participer aux audits externes sur les questions sociales. Prendre part aux audits internes. Aider les sites dans les processus d’analyse et de gestion des risques sociaux, ainsi que dans l’élaboration et la mise en œuvre des procédures et des systèmes. Diriger les sites et les aider dans la mise en œuvre d’une approche de gouvernance de des dons et commandites, dont la vérification préalable des partenaires, le suivi et l’évaluation des programmes et des investissements. Avez-vous ce qu'il faut? Vous possédez un diplôme universitaire en sciences sociales ou dans un domaine lié. Vous avez de l’expérience dans un poste similaire en entreprise, cabinet conseil ou organisme de développement international. Vous maîtriser les principes et outils de gestion de projets. Vous possédez des compétences en matière de coaching, développement des capacités des communautés et des équipes de performance sociale. Toute expérience à titre d’auditeur, de vérificateur et de rapporteur sera considérée comme un atout. Vous êtes grandement autonome et avez de bonne d’aptitudes pour le travail en équipe. Vous êtes bilingues et possédez une excellente capacité de rédaction. Vous maîtrisez la Suite Microsoft Office. Langues : Bilingue (français et anglais) Ce que nous offrons: Travailler chez Glencore, c’est choisir un milieu sécuritaire où le bien-être, le respect, l’équité et l’intégrité sont des priorités! Glencore offre un éventail d’opportunités de carrière menant à une foule de possibilités de cheminements à l’intérieur de l’entreprise! Glencore offre une gamme d’avantages sociaux et un régime d’assurances collectives des plus compétitifs! Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en toute confidentialité,en se rendant à la section carrière du site :
Seuls les candidats dûment autorisés à travailler au Canada seront considérés. Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Glencore est un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi et s’engage à créer et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus d’entrevue, veuillez nous aviser de vos besoins dans votre application.
**************************************** About Glencore:
Glencore is one of the world's largest diversified natural resources companies. It is also a major producer and marketer of more than 60 commodities. Our operations include approximately 150 mining and metallurgical sites and agricultural oil facilities - supported by a global network. Our mission is to provide, in a socially responsible manner, the commodities that make everyday life better. Employing 135, 000 people globally, people are at the heart of our business, and we aim to attract employees who strive to be leaders in their field. Join us and let’s grow together.
Location: Laval or Rouyn-Noranda
Position Type: Permanent, Full time About the Position Reporting to the Director, Corporate Affairs, Communications and Community Relations for copper assets of the new North America and Philippines Region, the incumbent will provide subject matter expertise in the field of social performance, to support the region in achieving its business plan objectives. The incumbent will act as an advisor and strategic ally to the Region’s Management and teams and its 6 sites, for all matters relating to the application of Glencore’s social performance standard and governance framework. Specifically, the incumbent will be required to: Provide subject matter expertise to the assets on topics such as social performance, stakeholder engagement, complaints and grievance procedures, social baseline and impact assessments and cultural heritage. Support the assets to prepare and participate in third party assurance on social matters. Participate in 1st and 2nd party assurance activities. Assist the assets in core social risk analysis and management processes, procedure and systems development and implementation. Assist the assets in implementing a social investment governance approach, including partner due diligence, monitoring, and evaluation of programs and investments.
Do you have what it takes? University degree in social sciences or another related discipline. Experience in a similar position in a company, consultancy or international development institution. Knowledge of project management principles and tools Coaching skills, developing capability in communities and social performance teams. Assurance, auditing and reporting experience High autonomy and good teamwork skills Bilingual with excellent writing skills Proficiency in Microsoft Office Suite
Languages: Bilingual (English and French)
What We Offer Working at Glencore means choosing a safe environment where well-being, respect, fairness and integrity are top priorities! Glencore offers a range of career opportunities leading to a variety of paths within the Company! Glencore provides a range of benefits and a very competitive group insurance plan!
Interested candidates are most welcome to submit their resumes confidentially in the Career section of the website:
Only candidates who are duly authorized to work in Canada will be considered. Glencore is an equal opportunity employer and is committed to creating and maintaining a diverse and inclusive workforce. If you require accommodation during the interview process, please specify your needs in your application.

Qui nous sommes Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroitre la satisfaction de nos clients. Raison d’être du poste Œuvrant au sein des départements de communications et des relations communautaires du Club de hockey Rocket de Laval, le titulaire du poste travaillera sous la supervision du coordonnateur des communications et relations communautaires et sera appelé à travailler étroitement avec les départements des opérations hockey, du marketing et des ventes de l’équipe. L’assistant aux communications et relations communautaires aura pour principal mandat de participer à l’exécution des diverses stratégies de communications, d’appuyer le service aux membres des médias sur une base quotidienne, d’aider à la coordination d’événements médiatiques tout en pilotant de nombreuses initiatives communautaires. Le titulaire du poste veillera au bon déroulement des opérations dans les différents lieux médias lors des matchs à domicile du Rocket de Laval et lors des différents événements promotionnels. Le poste suggère un horaire de travail à temps plein du lundi au vendredi, mais l’assistant doit également être disponible lors de tous les matchs à domicile du Rocket de Laval, lors d’événements communautaires et/ou promotionnels du Rocket de Laval. En plus d’être passionné pour le hockey, créatif et avoir une personnalité dynamique, le candidat doit être motivé à faire partie intégrante d’un projet majeur avec toutes les responsabilités que cela implique dans un contexte de petite entreprise. Ceci est un poste contractuel de septembre 2023 à avril 2024. Vous serez reconnu pour Communications et relations avec les médias Assiste le Coordonnateur, Communications et relations communautaires dans l’élaboration et l’exécution des stratégies de communications de l’équipe; Supervise l’ensemble du processus d’accréditation de saison et journalière des médias; Supervise l’ensemble de la recherche et de la production de statistiques nécessaires au travail des journalistes affectés à la couverture des activités de l’équipe (Notes de matchs, rapports de match, feuilles d’alignements); Veiller au bon déroulement du service et des opérations dans les différents lieux médias lors des matchs à domicile du Rocket de Laval et lors des différents événements promotionnels; Assiste le Coordonnateur, Communications et relations communautaires dans la gestion des demandes d’entrevues et des demandes des membres des médias sur une base quotidienne; Assister lors de conférences de presse, de mêlées de presse et d’entrevues; Participe à la rédaction, la révision et la traduction de communiqués de presse et autres communications écrites; Toutes autres tâches connexes. Relations communautaires Assiste le Coordonnateur, Communications et relations communautaires dans l’élaboration, la planification et l’exécution du calendrier d’initiatives communautaires de l’équipe Piloter certains événements et initiatives communautaires de l’organisation Superviser le programme de dons d’articles et de billets de l’équipe Travailler à l’élaboration et à la planification de la Tournée du Rocket et du programme Le plaisir de lire avec le Rocket Effectuer les suivis nécessaires avec les partenaires, les fournisseurs et les intervenants internes et externes Préparer rapports, communications et correspondances liées aux activités et événements Participer au développement et à la réalisation de nouveaux événements communautaires et de stratégies d’activation Superviser la planification de la collecte de sang du Rocket de Laval qui aura lieu à la Place Bell Superviser et planifier les activités communautaires diverses hors de la Place Bell (fêtes de quartier, activités avec nos partenaires, comme le Service de police de Laval et autres.) Superviser l’horaire de notre mascotte, ainsi que planifier les sorties avec celle-ci Toutes autres tâches connexes Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes : Posséder un diplôme universitaire en marketing, communications, relations humaines ou d’une discipline pertinente aux tâches et responsabilités liées au poste; Bilinguisme (français-anglais) requis tant à l’oral qu’à l’écrit; Grande rigueur et souci du détail; Capacité à mener de front plusieurs dossiers, à travailler en équipe, avec des échéanciers serrés et une forte tolérance au stress; Excellente capacité de rédaction; Connaissances poussées du hockey à tous les niveaux, incluant une connaissance des statistiques, des profils et des joueurs; Disponibilité à travailler hors des heures régulières de travail, principalement le soir lors des matchs présentés à la Place Bell, et hors des lieux réguliers de travail; Maîtrise de la suite Office; Permis de conduire valide avec accès régulier à un véhicule. Pour poser votre candidature, veuillez acheminer votre CV par courriel à hr@groupech.ca en écrivant le nom du poste dans l’objet du courriel. Nous célébrons la diversité Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. * L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte .

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?
Leader mondial du soin et du maquillage, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ». Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe* et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques. Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.
Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ? Nous sommes à la recherche d’un Directeur, marchandisage.
Le poste : Le titulaire du poste définit, budgète et gère la bonne exécution du plan de marchandisage du Groupe Clarins, y compris l'architecture, les ouvertures/rénovations de points de vente, la mise en scène des produits et les guides de mise en scène, afin de soutenir les efforts marketing et d'optimiser les ventes. Il adapte l’architecture internationale et les supports de présentation aux critères des détaillants nationaux en collaboration avec les équipes de design internationales et les agences locales.
La mission : Dans un contexte où nous voulons offrir un service de qualité exceptionnel à nos partenaires et à nos clients. vos missions seront les suivantes :
Gérer le budget marchandisage global, y compris les dépenses liées aux éléments visuels permanents, la partie CAPEX liée à l'architecture et aux ouvertures/rénovations, ainsi que les coûts de maintenance des installations ; Développer des stratégies de mise en scène pour nos produits piliers ainsi que des planogrammes afin d'optimiser les espaces de vente ; Maintenir la liste des investissements CAPEX et superviser l'exactitude de la liste de distribution afin d'assurer un maintien efficace des standards de marchandisage en ligne avec la stratégie de la marque et les contraintes des détaillants; Diriger le processus d'appel d'offres pour les rénovations et les nouvelles ouvertures; Adapter l'architecture et les directives internationales pour maintenir l'excellence de la mise en scène dans les magasins, ainsi que la concordance avec la stratégie de la marque et les plans de développement locaux; Gérer les plateformes mensuelles de marchandisage et créer les documents de référence mensuels pour les mises à jour des visuels, du marchandisage et du marketing; Aider à orchestrer le marchandisage de diverses conférences (salons d'achat et de commerce, réunions nationales des ventes); Diriger et inspirer une équipe marchandisage composée d'un spécialiste du marchandisage et d'un coordinateur du marchandisage.
Vous êtes : Créatif, rigoureux, orienté résultat et passionné par notre marque et les défis.
Vous apportez : Baccalauréat dans un domaine connexe ; 5 - 7 année(s) d’expérience dans un poste similaire ; Bilinguisme essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais) ; Une expérience dans le domaine des cosmétiques et de la vente au détail ; Une excellente connaissance de la suite Microsoft Office ; Une bonne connaissance des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) Une excellente gestion des priorités et un sens aigu de l’urgence ; Une grande habileté dans la prise de parole en public ; Un excellent esprit d’équipe ; Vivacité d’esprit, créativité et bonne capacité à gérer plusieurs projets à la fois.
Nous avons : 65 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend Des produits uniques et services innovants Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être Un environnement de travail inclusif Des opportunités de développement Une offre de formation riche Une rémunération et des avantages attrayants
Si vous êtes curieux, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.
Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs comme à nos clients. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité en proposant l’environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur de donner à chaque collaborateur l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Le spécialiste des médias sociaux sera responsable de la direction et de la mise en œuvre de la stratégie, de la gestion et de l’exécution des campagnes pour les médias sociaux de Laura et Melanie Lyne. Le spécialiste est un narrateur qui créera et diffusera du contenu numérique uniforme sur les médias sociaux pour renforcer l’engagement, la fidélité à la marque et le sentiment d’appartenance à la communauté.
Comment allez-vous soutenir l’équipe? Traduit les initiatives de marketing en un plan ciblé pour les médias sociaux en stimulant l’engagement et les clients fidèles à la marque sur les principales plateformes de médias sociaux et en soutenant la croissance globale et la fidélité à la marque et à l’entreprise. Est responsable du calendrier de contenu pour les médias sociaux pour Laura et Melanie, tant pour Instagram, Facebook et Pinterest. Élabore des campagnes énergiques sur les médias sociaux pour obtenir immédiatement un engagementen s’assurant d’une bonne variété de contenus. Il fait preuve d’innovation pour offrir des plans nouveaux,pertinents et dynamiques pour les médias sociaux. Se tient au courant des tendances, des meilleures pratiques et des critères de concurrence en matière de médias sociaux afin de fournir constamment de l’information aux partenaires du marketing. Est responsable de créer et d’exécuter le contenu sur les médias sociaux, et de faire des rapports, en augmentant le nombre d’abonnés et leur engagement. Développe des campagnes créatives, en testant constamment les messages de marketing pour identifier le contenu et les médias les plus appropriés à notre public cible sur nos multiples canaux. Mesure la performance des initiatives sur les médias sociaux : acquisition d’achalandage, engagement des utilisateurs, etc. Établit des plans annuels et trimestriels sur la façon dont nous pouvons interagir avec les clients sur les multiples canaux, en optimisant régulièrement notre approche. S’assure que les parties prenantes à l’interne et à l’externe sont engagées envers nos médias sociaux afin de faire croître l’engagement et les abonnés. Est responsable de la gestion des questions de marketing pour la communauté. Travaille en étroite collaboration avec les graphistes ainsi que les services du marketing, des médias payés et du service à la clientèle. Maintient un regard neuf sur les projets de marketing en guidant l’alignement des initiatives en ligne et hors ligne, assurant le respect de la marque, un ton et une image uniformes dans tous les points de contact. Les personnes qui prospèrent avec nous ont/sont: Au moins 3 années d’expérience en marketing numérique (courriel, médias sociaux ou publicité payée) A un bon esprit d’équipe avec une attitude positive et est axé sur les résultats. Aptitudes exceptionnelles en rédaction et grande connaissance de la grammaire, de l’orthographe et de la ponctuation tant en français qu’en anglais Bon sens de l’organisation et bonnes aptitudes en gestion du temps Grand souci du détail Une expérience dans la vente au détail est un atout. Passion pour la mode Bilinguisme
English version to follow. -------------------- As the Social Media Specialist, you will contribute to Laura's success by leading the strategy, management and execution of social campaigns for both the Laura & Melanie Lyne social media channels. The Social Media Specialist is a storyteller that will create and disseminate consistent digital content across social channels to drive engagement, brand loyalty & a sense of community.
How will you support the team? Translate marketing initiatives into a purposeful social media plan, build engagement and brand loyalists on key social media platforms and support the overall growth and loyalty of the brand and business. Be responsible for social media organic content calendar for both Laura & Melanie Lyne, across Instagram, Facebook & Pinterest. Build strong social media campaigns that gain immediate engagement. Keep abreast of social media trends, best practices & competitive benchmarks to provide on-going insight to marketing partners. Develop, execute and report social content, increasing social following and engagement. Measure the performance of social initiatives: traffic acquisition, user engagement, etc. Create annual and quarterly plans on how we can interact with customers across multiple media channels, regularly optimizing our approach. Ensure that internal & external stakeholders are engaged with our social media channels to grow & nurture engagement & following. Maintain community management. Work closely with Marketing, Graphic Designers, Paid Media & Customer Service. Maintains a 360-degree lens to marketing projects guiding alignment across online and offline initiatives, ensuring brand adherence and consistent tone of voice and image across all touch points. The people who thrive with us have/are: 3+ years experience in Digital Marketing – email, social or paid media. Team players with a positive attitude, results driven. Exceptional writing skills with superior knowledge of grammar, spelling and punctuation both English and French. Great organizational and time management skills. Strong attention to detail. Retail experience - an asset. A passion for fashion.

Poste basé sur la Rive-Nord de Montréal/Québec/Canada.

La coordonnatrice qualité assure les suivis au quotidien du programme d’assainissement et le maintien des programmes SQF et HACCP. Il travaille étroitement avec la Directrice des opérations de l’usine, AQ, hygiène et spécialiste SQF, ainsi qu’avec les autres départements afin de s’assurer du respect de l’application des procédures d’assainissement, des programmes SQF et HACCP. Principales tâches et responsabilités : Assurer le suivi et le maintien des processus HACCP et SQF relié au département d’assurance qualité Intervenir auprès des autres services de l’entreprise afin de résoudre les lacunes relatives aux programmes SQF et HACCP Révision et maintien à jour des documents HACCP et SQF. Assurer suivi et maintien du programme d’assainissement pour maintenir un standard élevé nécessaire dans une usine alimentaire Coordonner les activités d’assainissement en collaboration avec le département de production Attribuer les tâches à l’équipe d’assainissement et assurer le suivi de la documentation Collaborer à la préparation et la réalisation des audits internes et de tierces parties ainsi que la gestion de l’implantation des correctifs Fait rapport à son supérieur des réalisations et problématiques Toutes autres tâches relatives au département peuvent être assignées si nécessaire Baccalauréat en sciences et technologie des aliments/autres formations pertinentes, un minimum de 2 ans d’expérience dans des fonctions similaires dans un environnement manufacturier ou DEC (diplôme d’études collégiales) en technologie des procédés et de la qualité des aliments et un minimum de 8 ans d’expérience dans des fonctions similaires dans un environnement manufacturier Excellente organisation du travail et bon esprit d’équipe Connaissances des processus HACCP / SQF et détenir une certification SQF Praticien Avoir de l'initiative Avoir de l’expérience en gestion de personnel et bilinguisme (français/anglais) un atout

Chez Atlantis Strength, nous transformons bien plus que du métal, nous améliorons la qualité de vie de milliers de personnes à travers le monde. Notre équipe talentueuse compte plus de 95 employés déterminés à travailler, construire et grandir ensemble. Enracinée au cœur de Laval, notre compagnie a une longue et riche histoire. Nous sommes le plus grand fabricant d'équipement de conditionnement physique au Canada. Nos appareils sont réputés à l’échelle mondiale pour être les meilleurs de l’industrie autant pour leur mouvement fluide, leur robustesse que leur durabilité. Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques et performantes pour joindre notre équipe.
Poste: Directeur d’Ingénierie
Type d’emploi: Permanent, temps plein
Nature du travail: Le directeur d’ingénierie sera chargé de diriger une équipe de design, de fournir les recommandations techniques afin de standardiser la fabrication des produits et d’améliorer leur qualité. Ce rôle crucial implique une collaboration étroite avec d'autres équipes, notamment la conception des produits et la production.
Responsabilités :
• Gestion : Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités et les opérations du département d’ingénierie; attribuer, coordonner et vérifier les travaux techniques de son département. • Gestion de projets: Gérer le cycle de vie complet des projets du département d'ingénierie, dès la phase de conception, en veillant à ce que les projets soient réalisés dans les délais et selon les normes de qualité les plus élevées. • Leadership : Superviser, encadrer et inspirer une équipe d'ingénieurs de fabrication et de produits/mécanique, en favorisant un environnement de travail collaboratif et innovant. • Collaboration interdépartementale: Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception des produits, de production, d'opérations, de ressources humaines et d'autres départements pour garantir une intégration transparente des processus et une optimisation des ressources. • Innovation et amélioration continue: Promouvoir l'innovation, la recherche de nouvelles technologies et les meilleures pratiques dans le département d'ingénierie afin de maintenir notre position de leader sur le marché. • Gestion budgétaire: Élaborer et gérer le budget du département d'ingénierie, en veillant à une utilisation efficace des ressources et en assurant la rentabilité des projets. • Conformité et qualité : assurer le respect des normes de qualité et de sécurité dans tous les projets et processus d’ingénierie, ainsi que des normes et politiques internes de l’entreprise, notamment celles concernant la santé et sécurité au travail.
Exigences : • Baccalauréat en ingénierie mécanique, industriel ou domaine connexe • Minimum 10 ans d’expérience démontrée dans un rôle similaire ou secteur connexe • Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais. La maîtrise d'autres langues serait un atout. • Connaissance approfondie des normes de qualité et des réglementations de l’industrie (ISO, ASTM...) • Compétences en gestion de projet : être en mesure de gérer efficacement les projets en respectant les délais et les budgets • Leadership : capacité à diriger et à motiver son équipe, favorisant l’amélioration continue • Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec des équipes interdisciplinaires et des différentes parties prenantes • Résilience, proactivité, habileté à prendre des décisions stratégiques et à résoudre des problèmes • Rigueur, souci du détail et engagement envers les résultats et la qualité
Atouts:
• Maîtrise/MBA dans le domaine • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) • Connaissances en système ERP • Bonne connaissance des équipements de musculation • Avoir un permis de conduire valide et être en mesure de disposer, au besoin, d’un véhicule automobile
Atlantis Strength vous offre les avantages suivants :
• Environnement dynamique et enrichissant • Assurances collectives et avantages sociaux compétitifs • Stabilité et sécurité d’emploi • Entreprise aux valeurs familiales et en pleine croissance
Lieu de travail: 4745 avenue des Industries, Laval (Québec), H7C 1A1
L’usage du genre masculin inclut le genre féminin et n’est utilisé que pour alléger le texte

Vous recherchez un lieu de travail stimulant et en constante évolution ? Vous êtes doté d’une capacité analytique et une approche axée sur le travail d’équipe ? Nous avons l’emploi qu’il vous convient ! L’entreprise est présentement à la recherche d’un gestionnaire de projets. Le titulaire du poste sera basé à Laval. L’entreprise se distingue par leurs connaissances des produits et des processus manufacturiers en Solutions ERP et de distribution . Réputée pour leurs nombreuses années d’expérience en matière de processus opérationnels, de gestion du changement, de formation, d’implantation et d’intégration de solutions technologiques, l’entreprise offre des implantations de qualité.
VOTRE MISSION
RESPONSABILITÉS : • Définir, structurer et gérer des projets d’implantions de systèmes ERP chez des clients dans le secteur manufacturier et la distribution, s’étalant sur une période de 12 à 24 mois. • Maintenir à jour l’avancement des tâches, le calendrier et le budget des projets en cours ainsi que les indicateurs de performance. • Organiser et Effectuer les rencontres de comité de projets en clientèle ainsi qu’à l’interne. • Approche proactive et stratégique, au niveau de la gestion et la relation avec les clients. • Bon communicateur et motivateur et en mesure de proposer des solutions et améliorations dans le but d’optimiser le processus de gestion et suivis. • Améliorer, renforcer et documenter les méthodes de gestion de projets. • Travailler en collaboration avec les conseillers en implantation et le directeur du département.
REQUIS D'EMPLOI : • 5-7 ans d’expérience dans la gestion de projets d’implantation de logiciel ERP manufacturier et distribution • Certification PMP requise, PCO peut être considéré. • Bonne Connaissance des processus reliés au domaine manufacturier & de la distribution. • Ayant travaillé comme gestionnaire de projet en implantation ERP en entreprise, d’un logiciel Manufacturier . Bonne connaissance des meilleures pratiques d’affaire, et méthodologies de gestion de projets ERP. • Excellente Communication verbale & écrite en Français & Anglais, requise. • Soucis de l’organisation et suivis de dossiers. • Connaissances des outils MS Office, Project, Visio. • Connaissance générale de systèmes ERP requise. • Connaissance générale des concepts de bases de données souhaitable. Mobilité requise dans la province du Québec et à l’occasion au Canada & E.U.

Tu as le goût d’un travail avec un horaire de semaine, de bons avantages et qui te permettra d’évoluer ? Alors tu es au bon endroit. Rejoins l’équipe et fais partie de la famille Lesters. Une compagnie québécoise depuis plus de 90 ans, qui a le sens de l’humain et qui voit ton plein potentiel, ben oui, ça existe encore !
Sommaire du poste : Le Chef d’équipe – C# / SQL / React sera en charge du développement applicatif dans son ensemble. Son rôle sera d’élaborer des solutions techniques innovantes pour optimiser l’ensemble de nos projets de production. Il aura la responsabilité d’encadrer et de collaborer avec une équipe de 3 développeurs TI. Il travaillera sur des projets de développement aussi diversifiés qu’inspirants avec des outils modernes et les dernières technologies pour assurer une évolution vers une entreprise 4.0.

Travailler chez Lesters, c’est aussi tout ça : Un 37.5h par semaine permanent à l’année. Si tu cherches de la stabilité, c’est ici que ça se trouve ; Un horaire flexible et la possibilité de travailler en mode hybride (3 jours au bureau / semaine); Des outils de développement et des technologies modernes pour que tu t’amuses en travaillant ; Un salaire compétitif et une progression annuelle parce que c’est tellement plus stimulant ; Une assurance collective (médicale et dentaire) parce qu’on veut te garder en santé ; Un fonds de pension pour t’assurer que le jour où tu nous quitteras pour prendre ta retraite, tu ne manqueras de rien ; Comme tu aimes nos produits, on t’offre des rabais employés ; On offre aussi des congés mobiles si tu as besoin de temps pour toi ; Et en plus, ici, pas de problème de stationnement comme au centre-ville, y a de la place pour tout le monde ; Et si tu préfères les transports en commun, ils se rendent jusqu’à nous.
Si tu trouves que les éléments suivants te décrivent bien, faut absolument qu’on se parle !
Tu possèdes un BAC ou un DEC en informatique. Tu as au minimum dix (10) années d’expérience dans le domaine des TI. Tu as au minimum quatre (4) années d’expérience comme chef d’équipe développement TI. Tu as une connaissance approfondie des langages et technologies C#, MS SQL, .Net Tu es une référence pour l’équipe TI en programmation Web : Javascript, jQuery, AngularJS, React, ASP.NET Tu es à l’aise avec Bootstrap, XML, HTML5, CSS3, SAGE X3, Powershell, Microsoft Power App et la méthodologie Agile ou au moins tu en as entendu parler. Tu as déjà travaillé avec un ERP ( SAGE X3 ou autres ). Tu n’hésites pas à mettre la main à la pâte et désires aussi continuer à programmer. La communication est un outil de travail important pour toi. Tu es capable de travailler de façon autonome et de respecter les échéanciers. Tu es de nature analytique, méthodique et rigoureuse. Et si en plus tu possèdes une certaine expérience avec les processus manufacturiers, alors là, tu es clairement la perle rare !
Voici comment tu occuperais tes journées si tu travaillais à ce poste :
Apporter ta vision de développement et partager ta vaste expérience à l’équipe TI; À partir de mandats précis, effectuer la définition du projet, la prise des besoins, le développement, les tests unitaires et intégrés, ainsi que la mise en application des solutions développées; Participer à l’investigation des problèmes, à l’analyse et à l’élaboration de nouvelles solutions ou à des correctifs au besoin; Respecter la méthodologie ainsi que les normes et standards de développement en vigueur; Rester informé en tout temps des nouvelles tendances technologiques du marché, explorer de nouveaux outils, et soumettre des idées d’amélioration afin de faire évoluer nos systèmes et de les garder à jour. Et bien sûr… toutes les fameuses tâches connexes!
Au plaisir de t’accueillir dans notre belle et grande équipe !

PROGRAMMEUR ANALYSTE SYSTÈME ERP (bonnes connaissances C#, WINFORM epicor)
Vous recherchez un lieu de travail stimulant et en constante évolution ? Vous êtes doté d’une capacité analytique et une approche axée sur le travail d’équipe ? Nous avons l’emploi qu’il vous convient ! EC Solutions est présentement à la recherche d’un(e) Analyste Programmeur pour le département de développement, une division en pleine croissance ! Le titulaire du poste sera basé à Laval.
Fondée en 2004, l’équipe EC Solutions, est membre de l'écosystème Alan Allman Associates, se distingue par leurs connaissances des produits et des procédés de fabrication en Solutions ERP. Réputé pour leurs nombreuses années d’expérience en matière de processus opérationnels, de gestion du changement, de formation, d’implantation et d’intégration de solutions technologiques, EC Solutions offre des implantations de qualité.
VOTRE MISSION
En étroite collaboration avec une dizaine de développeurs, le programmeur sera sous la responsabilité du directeur de développement et participera aux tâches d’analyse et de programmation. Il devra aussi documenter des travaux selon les standards, réaliser les essais et soutenir les utilisateurs dans les essais. Le/la candidat(e) sera responsable notamment des tâches suivantes : Participer à l`analyse des besoins du client (spécifications techniques, cahiers des tests unitaires, enjeux techniques) Veiller à la qualité des solutions proposés selon les devis acceptés par les clients. Concevoir et appliquer des solutions tout en perfectionnant l’application ERP existante Effectuer différents test unitaires/intégration. Concevoir des tableaux de bord/rapports et effectuer la mise à jour de la documentation. Maintenir un suivi rigoureux sur l’efficacité du système. Documentation des guides d’installation et guides utilisateurs. Assurer le déploiement et la présentation au client. Coordonner son travail avec celui de plusieurs développeurs. Assurer la maintenance des programmes en place et toutes autres tâches connexes.
VOS COMPÉTENCES Diplôme d’études collégiales ou universitaire en informatique. Cumuler entre 3 et 7 ans d’expérience pertinente en tant que programmeur analyste. Expérience de programmation C# (WinForm, Entity FrameWork, LINQ, ADO.NET) Connaissance des concepts SOA, WCF, XML, Services Web, IIS, SSRS et Crystal Report. Expérience en développement sur des systèmes ERP, idéalement sur un environnement ayant son propre Framework. Expérience sur Microsoft SQL (TSQL) 2010,2012 & + ainsi que les outils comme SSRS, SSIS. Bonne capacité en analyse fonctionnelle et technique, idéalement sur des applications de type ERP. Expertise des processus d’affaire dans les milieux manufacturiers & distribution. Très bonne habilité de communication écrite et orale en Français et Anglais
HABILETÉS Autonomie et sens de l’initiative Leadership, créativité, esprit d’équipe, initiative, minutie et sens de l’organisation. Bonne capacité d’adaptation et habileté en résolution de problèmes Aptitudes rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Capacités analytiques pour la résolution d’anomalies de programmation (bug) Gestion du stress Gestion des priorités Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

**English version follows**
Hey toi ! Es-tu un passionné de mécanique à la recherche d'un nouveau défi? Es-tu prêt à faire passer tes compétences en ingénierie au niveau supérieur ? Crois-tu que les systèmes CVC n’ont plus aucun mystère à t’offrir ? Tu pourrais être surpris ! CEP Forensique est le meilleur endroit pour explorer tes options de carrière et découvrir toutes sortes de mystères !
Nous recherchons des ingénieurs compétents capables de s'attaquer à des scénarios complexes et de résoudre des mystères. Si tu es quelqu'un qui prend son travail au sérieux, mais qui a aussi un grand sens de l'humour, nous te voulons dans notre équipe.
Ta mission !
En tant qu'expert forensique, tu seras appelé à résoudre certains des cas les plus particuliers et les plus déroutants du domaine relatif à la mécanique du bâtiment. Tu toucheras entre autres aux systèmes CVC, à la plomberie, aux systèmes de protection incendie ainsi qu’aux équipements des milieux commerciaux, industriels, hospitaliers et résidentiels. Aucun mystère n'est trop petit ou trop grand pour que tu ne puisses le résoudre. Tu devras entre autres :
Visiter des scènes et prendre des photographies, des vidéos, des échantillons, des lectures et toute autre information que tu jugeras utile pour t’aider à résoudre l’énigme ; Passer en entrevue les témoins et les autres parties impliquées dans l’enquête, le tout en mettant de l’avant tes incroyables compétences sociales ; Recueillir et analyser les données ainsi que les autres éléments de preuve au dossier ; Rédiger des rapports convaincants et vulgariser pour un lecteur qui n’est pas dans le domaine. Ces rapports détaillent toutes les étapes de l’investigation qui t’ont mené à une conclusion logique et sans équivoque ; Fournir une estimation des travaux qui seront nécessaires à la réparation du dommage à l’étude, lorsque requis ; Tirer pleinement avantage de nos procédures et directives dans le cadre d’un travail certifié ISO ; Faire rayonner l’entreprise grâce à ton attitude à la fois amicale et professionnelle lors de tes interactions avec les clients et renforcer tes relations avec eux ; Collaborer avec d’autres investigateurs pour résoudre des mystères multidisciplinaires ; Donner ton 200 % et ne laisser personne te mettre des bâtons dans les roues et t’empêcher de gagner des bonus mensuels et annuels, lesquels te seront octroyés quand tu dépasseras les objectifs qui t’ont été attribués.
Dans ton sac :
Un diplôme d’ingénierie mécanique et/ou une combinaison d’études et d’expériences de travail pertinentes au domaine de la mécanique du bâtiment (CVC) ; Être CPI ou être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ; Un souci du détail, un esprit vif et un sens de l’humour qui égaye les gens autour de toi ; De l’expérience dans le domaine du forensique ou de l’analyse de défaillance (un atout) ; Une facilité à travailler aussi bien seul qu’en équipe ; Une gestion du temps hors du commun qui te permet de gérer plusieurs projets à la fois ; Une maîtrise dans l’art du rire et de son pouvoir à rendre même les cas les plus difficiles moins intimidants.
Mais voilà, comme si ce n’était pas déjà assez, nous ne recherchons pas seulement quelqu'un qui répondra tout bonnement à nos exigences. Nous recherchons d’abord et avant tout quelqu'un qui apportera une personnalité unique et une passion pour l’investigation forensique, la rédaction et le travail d’équipe. Si comme nous, tu es convaincu que le succès personnel passe par le succès de toute l’équipe, nous avons besoin de toi ! En échange, voici quelques récompenses qui t’attendent :
Tes récompenses :
Un horaire de travail flexible et hybride ; Un environnement de travail dans lequel on peut à la fois compter sur les autres et s'amuser comme des fous ; Plusieurs opportunités de développement professionnel ; Des avantages sociaux compétitifs : soins de santé, soins dentaires, soins de la vue, soutien psychologique, programmes d’aide aux employés et à leur famille, service de télémédecine, allocations pour le sport et le travail à la maison, plusieurs congés payés (dont ton anniversaire), événements et activités pour les employés, et bien plus encore ; L’opportunité d’une vie de travailler avec des personnes extraordinaires.
Si tu es fier de ton expertise en ingénierie, que tous tes amis connaissent ta passion pour la mécanique, que tu es excité par la résolution de problème, que tu as un sac bien rempli de tous les outils nécessaires et que tu es attiré par les nombreuses récompenses que nous avons à t’offrir, postules chez CEP Forensique. Nous avons hâte de te rencontrer !
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Hey! Are you passionate about mechanics and looking for a new challenge? Are you ready to take your engineering skills to the next level? Do you believe that HVAC systems no longer hold any secrets for you? You might be surprised! CEP Forensic is the best place to explore your career options and uncover all kinds of mysteries!
We're looking for skilled engineers who can tackle complex scenarios and solve mysteries. If you are someone who takes their job seriously, but also has a great sense of humor, we want you on our team.
Your mission !
As a forensic expert, you will be called upon to solve some of the most unique and puzzling cases in the field of building mechanics. Amongst other things, you will work with HVAC systems, plumbing, fire protection systems as well as with different equipment in commercial, industrial, hospital and residential environments. No mystery is too small or too big for you to solve. You can solve them all! You will have to:
Carry out observations, analyses, assemblies and laboratory tests. Document tangible evidence by taking photographs, videos, samples, readings and any other information that you deem useful in order to solve the puzzle ; Interview witnesses and other parties involved in the investigation, all while showcasing your incredible social skills ; Collect and analyze data as well as other evidence ; Write convincing and accessible reports to a reader who’s not an expert in the field. These reports detail all the stages of the investigation which led you to a logical and unequivocal conclusion ; Provide an accurate estimate of the work necessary in order to repair the damage under study, when required ; Take full advantage of our procedures and guidelines in the context of ISO certified work ; Collaborate with other investigators to solve multidisciplinary mysteries ; Promote the company through your friendly and professional attitude during your interactions with customers and strengthen your relationships with them ; Give your 200% and don't let anyone stand in your way and prevent you from earning monthly and annual bonuses, which will be granted to you when you exceed the objectives assigned to you. In your bag :
A mechanical engineering degree and/or a combination of studies and work experience relevant to the field of building mechanics (HVAC) ; Be a member of the Order of Engineers of Quebec (OIQ) ; Great attention to efficiency and detail, excellent sense of organization and priorities ; Being able to work and be involved in several projects at the same time ; Curiosity, good judgment and initiative ; Experience in the field of forensics or failure analysis (an asset) ; Be able to express yourself fluently in French and English, both orally and in writing.
But as if that wasn't already enough, we're not just looking for someone who will simply meet our requirements. Foremost, we are looking for someone who will bring a unique personality and a passion for forensic investigation, writing and teamwork. If, like us, you are convinced that personal success requires the success of the entire team, we need you! In return, here are some of the rewards that await you:
The rewards :
A flexible and hybrid work schedule ; A work environment in which you can both count on others and have fun ; Several professional development opportunities ; Training and support with a person specialized in your field ; Competitive social benefits: health care, dental care, vision care, psychological support, assistance programs for employees and their families, telemedicine service, allowances for sports and work at home, several paid leaves (including your birthday), events and activities for employees, and much more ; The opportunity of a lifetime to work with extraordinary people.
If you are proud of your engineering expertise, if all your friends know your passion for mechanics, if you are excited about problem solving, if you have a bag full of all the necessary tools and if you are attracted by the many rewards we have to offer you, apply to CEP Forensic. We are looking forward to meeting you!

Le candidat est en charge de l’inspection, du diagnostic, de la réparation, du remplacement, de l’installation, de l’ajustement et du maintien de tout équipement de l’usine. Il est au service de la production sous l’encadrement de l’équipe de la maintenance, il doit s’assurer que la ligne de production est toujours en opération. Il doit aussi participer au programme d’entretien préventif des machines, apporter des solutions novatrices et participer à améliorer les installations actuelles. Il devrait aussi être support à la ligne de production, participer à rendre l’usine sécuritaire et accomplir toutes autres tâches connexes.
Nous offrons un salaire très compétitif, des vêtements de travail, un excellent environnement de travail, des assurances collectives, un REER collectif, des opportunités de carrière, des journées de maladie et bien plus.
Pourquoi rejoindre la grande famille du Groupe Geloso?
Car nous avons des opportunités de carrières et des avantages incomparables! Des possibilités d’avancement de carrière! Une équipe de travail unie et dynamique; Une gamme complète d’avantages sociaux et assurances collectives; Un REER avec contribution de l’employeur; Des journées mobiles; Une possibilité d’horaire flexible; Des produits gratuits pour vos longues fin de semaines; Un remboursement d'une partie de votre abonnement annuel à une activité sportive!
Le Groupe Geloso est une organisation implantée à Laval dans le secteur de l’alimentation. Nous offrons une vaste gamme de boissons reconnues et uniques dans toutes les catégories clés. La compagnie est représentée par plus de 50 marques, allant des bières, vins importés et boissons à base de malt. Nous sommes une compagnie innovatrice, en forte croissance et leader au Québec dans la catégorie d’alcomalts qui distribue, entre autres, les produits Poppers, Pepito Sangria, Bacardi+, la Bière MONS, Rev et Casal Domingo.
Exigences : DEC ou DEP en électromécanique des systèmes automatisés, en mécanique industrielle ou tout autre formation pertinente De 3 à 5 années d’expérience pertinentes dans un environnement agroalimentaire (en atout) Connaissances mécaniques en systèmes de convoyage Connaissance des normes HACCP (en atout) Posséder de bonnes connaissances pratiques des systèmes de contrôle et en moteur de type AC et VFD, en instrumentation et contrôle pneumatique Connaissance des logiciels de gestion d’entretien représente un atout considérable Anglais fonctionnel.
Si vous souhaitez rejoindre notre belle équipe et mettre de l’avant vos compétences, n’hésitez pas à communiquer avec nous!

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Data Entry experience needed. Data Entry Clerk Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments. With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home. Compensation: $75-$150 (per 1 hour session) $300-$850 (multi-session studies) Job Requirements: Show up at least 10 mins before discussion start time. Participate by completing written and oral instructions. Complete written survey provided for each panel. MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date. Qualifications: Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam Must have access to high speed internet connection Desire to fully participate in one or several of the above topics Ability to read, understand, and follow oral and written instructions. Data entry clerk experience is not necessary. Job Benefits: Flexibility to take part in discussions online or in-person. No commute needed should you choose to work from home remotely. No minimum hours. You can do this part-time or full-time Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products. You get to review and use new products or services before they are released to the public. You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify. This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a data entry clerk or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

À titre de développeur généraliste (full-stack), vous contribuerez au succès de Laura en développant, testant, intégrant, supportant et tenant à jour les applications en respectant les normes du cycle de développement.
Comment allez-vous soutenir l’équipe? Travailler de façon autonome et produire rapidement des codes d’exécution de haute qualité pour une variété de projets. Participer à plusieurs phases des projets, incluant le recensement des exigences, la conception, le développement et le test des logiciels. Interagir avec les équipes de développement, les concepteurs et les utilisateurs à l’interne et à l’externe. Comprendre le rendement, le codage, l’extensibilité, la fiabilité et la sécurité des applications. Implanter avec succès de nouveaux produits et solutions pour tous les canaux (livraison dans les délais, réalisation d’analyses de rentabilité et projets respectant le budget). Régler les problèmes de production identifiés avec des solutions prises en charge par l’équipe du développement. Vous assurer que la performance du site, le temps de chargement des pages et le nombre d’éléments mis en œuvre dans le cadre de la solution respectent toutes les normes établies par les équipes techniques et sont conformes aux attentes de l'entreprise. Les personnes qui s’épanouissent chez nous ont : Minimum de cinq (5) années d’expérience en développement d’applications pour le domaine numérique et les magasins physiques Bonne connaissance des composantes du commerce électronique comme les catalogues, l’établissement des prix, les stocks et les paiements Connaissance approfondie de C#, ASP.NET, .Net Framework 4.0, .Net Core Connaissance de MVC et autres modèles de conception Connaissance de la méthodologie Agile/Scrum/Kanban De l’expérience avec les plateformes d’intergiciels Boomi et/ou MuleSoft est un atout. Expérience en intégration d’appels de service Web et de RESTful APIs Connaissance de Microsoft SQL, des procédures stockées, de SSIS et de SSRS Compréhension des objets et des codes des interfaces utilisateur pour réutilisation Compétence en matière de programmation orientée objet, incluant la conception de logiciels Bonnes aptitudes en communication écrite et verbale Bilinguisme (français et anglais)
English version to follow. ------------------------ As the Full-Stack Developer, you will contribute to Laura's success by developing, testing, integrating, supporting and maintaining applications following the standards of the development life-cycle.
How will you support the team? Work independently and deliver high-quality code in a timely manner across a variety of project engagements. Participate in multiple phases of projects, including requirements gathering, software design, development and testing. Interface with internal and external development teams, designers and business users. Demonstrate an understanding of application coding, performance, scalability, reliability and security. Successfully implement new products and solutions to all channels (on-time deliveries; on-budget projects; business case benefits realized). Resolve production issues identified with solutions supported by development team. Ensure that the site performance, page load times and element counts implemented with designed solution all meet standards set by technical teams and are aligned with business expectations. The people who thrive with us have/are: Minimum five (5) years of development experience in both digital and brick and mortar applications Adequate knowledge of digital commerce components such as catalog, pricing, inventory, and payment Extensive knowledge of C#, ASP.NET, .Net Framework 4.0., .Net Core Knowledge of MVC and other design patterns Knowledge of Agile/Scrum/Kanban methodology Experience with Boomi and/or Mulesoft middleware platforms is an asset. Experience integrating Web service calls and/or RESTful APIs Knowledge of Microsoft SQL, stored procedures, SSIS and SSRS Understanding of UI objects and coding for reuse Proficient with object-oriented programming, including software design Good communication skills, both written and verbal Bilingual in French and English

**Job Title:** NetSuite Senior Functional Consultant (Fully Bilingual)
**Location:** Laval, Canada
**Company:** ERP Success Partners Inc.
**About Us:** ERP Success Partners Inc. is a leading provider of comprehensive ERP solutions, specializing in NetSuite implementations. We are currently seeking highly skilled and fully bilingual NetSuite Senior Functional Consultants to join our dynamic team in Montreal. As a leader in ERP solutions, we are committed to delivering exceptional service to our clients and providing a rewarding work environment for our employees.
**Position Overview:** As a NetSuite Senior Functional Consultant, you will play a crucial role in implementing and optimizing NetSuite solutions for our clients. You will be responsible for understanding the client's business processes, identifying opportunities for improvement, and leveraging the NetSuite platform to drive efficiency and productivity. This role requires a deep understanding of NetSuite functionality and the ability to communicate effectively in both English and French.
**Key Responsibilities:**
1. **Client Engagement:**   - Collaborate with clients to understand their business requirements and processes.   - Conduct workshops and interviews to gather relevant information for solution design.
2. **Solution Design and Configuration:**   - Customize NetSuite modules to meet client-specific needs.   - Provide expert guidance on best practices and industry standards.
3. **Implementation and Integration:**   - Lead the implementation of NetSuite solutions, ensuring successful deployment.   - Integrate NetSuite with other systems as required.
4. **Training and Support:**   - Provide comprehensive training to client teams on the use of NetSuite.   - Offer ongoing support and troubleshooting as needed.
5. **Documentation and Reporting:**   - Document solution designs, configurations, and processes for future reference.   - Generate reports to track project progress and outcomes.
**Qualifications:**
- Bachelor's degree in Business, Information Technology, or a related field. - Minimum 5 years of experience as a NetSuite Functional Consultant. - Extensive knowledge of NetSuite functionality, including Financials, CRM, ERP, and other modules. - Fully bilingual in English and French, with excellent written and verbal communication skills in both languages. - Proven experience in leading successful NetSuite implementations. - Strong problem-solving and analytical skills. - Ability to work independently and as part of a team.
**Additional Information:**
- This is a full-time hybrid position based in our Laval office. - Occasional travel may be required for client meetings and project-related activities. - Competitive salary and benefits package offered.
**How to Apply:**
Interested candidates are invited to submit their resume, cover letter, and references to recruitment@erpsuccesspartners.com by October 15th, 2023 .
ERP Success Partners Inc. is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Ensiti est actuellement à la recherche d'un Webmaster pour l'un de ses clients situé à Laval. Notre client est un leader dans son domaine, spécialisé dans l'importation et la distribution de biens et de produits de marques renommées.
Description du poste :
L'entreprise est à la recherche d'un Webmaster Senior dédié et compétent pour rejoindre son équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la création, de la maintenance et de l'amélioration continue des sites web. Ce rôle essentiel implique également une collaboration étroite avec les stratèges SEO/SEM et INSTA-FB pour garantir une présence en ligne optimale et des contenus de qualité. De plus, le Webmaster Senior aura la responsabilité de créer des images de haute qualité à l'aide de l'intelligence artificielle pour mettre en valeur les produits et superviser la gestion de l'hébergement et de la sécurité de nos sites web.

Lieu: 1950 Rue Maurice-Gauvin, Laval, QC H7S 1Z5
Type de poste: Poste permanent à temps plein
À propos de Glencore:
Glencore est l’une des plus grandes sociétés mondiales diversifiées dans le domaine des ressources naturelles. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations regroupent environ 150 sites de production minière, métallurgique et pétrolière. Notre mission consiste à offrir, en nous acquittant de nos responsabilités sociales, les produits de base qui font évoluer le quotidien. Nous avons, partout dans le monde, 135 000 employés, qui sont le cœur de notre entreprise, et nous tâchons d’attirer ceux et celles qui veulent réussir dans leur carrière. Faites équipe avec nous et grandissons ensemble.
À propos du poste:
Fournir un support technique, répondre aux appels de service des utilisateurs dans l’installation, l’utilisation et l’entretien des équipements informatiques. Assurer la sécurité du réseau et des stations de travail. Effectuer l’installation et la configuration des nouveaux postes de travail, informer les usagers des procédures, règlements et des normes en vigueur dans l’entreprise concernant l’utilisation de l’informatique et s’assurer qu’ils sont respectés. Évaluer les dernières technologies logicielles et matérielles. Assumer des tâches au niveau divisionnaire lorsque requis.

Vous aurez à:
Maintenir un environnement informatique stable, efficient et sécuritaire afin d'assurer une haute disponibilité des systèmes informatiques tout en respectant les politiques, directives et standards de Glencore. Installer de nouveaux équipements et maintenir en état de fonctionnement ceux existants (ordinateurs, imprimantes, moniteurs). Installer et configurer les nouveaux postes de travail. Installer les logiciels nécessaires tout en s'assurant d'être conforme avec les standards de Glencore. Donner un support informatique (dépannage) aux usagers, utiliser le système d’appel pour entrer les appels des clients, prioriser, exécuter le travail, entrer les solutions, faire le suivi auprès de l'usager et fermer les appels. S'occuper des prises de sauvegarde (back up) automatique quotidienne, gérer les cassettes de sauvegarde. Effectuer la maintenance préventive sur les équipements informatiques, vérifier les garanties sur les équipements défectueux, les envoyer pour réparation ou échange, renouveler le matériel nécessaire à l’entretien de ces équipements. Effectuer des commandes d’achats (PC, cartes Réseau, disques durs, etc.). Gérer l'inventaire des licences logicielles afin de rester légal et l'inventaire de l'infrastructure informatique incluant les PC/laptop et les imprimantes. Doit assurer le bon fonctionnement des systèmes en l’absence des analystes réseau/infrastructure. Il se doit d’être en mesure d’effectuer les tâches de ces derniers. Optimiser le travail dans le but de maintenir la qualité des services informatiques tout en permettant aux projets majeurs de rencontrer leurs objectifs. Implanter des nouvelles technologies en ayant recours aux laboratoires d'essais (test-labs), pilote limité et ensuite le grand déploiement pour s'assurer la livraison de solutions et services informatiques efficaces aux usagers. Maintenir à jour ses connaissances des technologies de l'information selon les besoins de l'entreprise. Doit voir à aider les utilisateurs informatiques à obtenir le maximum de leur environnement respectif en favorisant l'efficacité et l'autonomie. Doit assurer le bon fonctionnement des systèmes en l'absence des autres techniciens informatiques. Donc, il se doit d'être en mesure d'effectuer les tâches de ces derniers ou d'avoir en sa possession la liste des personnes ressources qui pourront l'aider à assurer le bon fonctionnement des systèmes.
Compétences:
Minimum 3 ans en tant que technicien informatique et analyste de systèmes intermédiaires ou analyste d'applications ; Excellentes capacités de communication en anglais et en français ; Diplôme universitaire ou collégial en informatique ou en technologie de l'information ; Expertise dans les protocoles de communication, les logiciels de configuration de systèmes ou les logiciels internes de systèmes, expérience des systèmes d'exploitation, du matériel de communication et de la configuration ; Capacité avérée à gérer les relations avec les clients à tous les niveaux ; Solides compétences en matière de résolution de problèmes, avec un bon sens de l'interprétation. Capacité à appliquer des solutions innovantes et créatives pour améliorer ou restructurer les processus d'application et les services existants ; Compétences conceptuelles avérées pour interpréter et communiquer les besoins commerciaux et techniques ; Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral ; Autonome, orienté vers les résultats et les clients et capable de travailler dans un environnement d'équipe.
Langues: Bilingue français et anglais
Déplacements : Être en mesure de voyager occasionnellement pour se rendre dans différents établissements en Amérique du Nord. Ce que nous offrons:
Culture professionnelle favorisant la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, l’ouverture d’esprit, la simplicité et l’entrepreneuriat Régime d’avantages sociaux concurrentiel et complet Horaires de travail souples Programmes de mieux-être‑ des employés Perspectives de développement professionnel Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte . La priorité sera donnée aux candidats(es) ayant le droit de travailler au Canada. Glencore est un employeur qui respecte l’équité en matière d’emploi et qui s’engage à créer et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le processus de sélection, veuillez-nous le faire savoir par courriel à talentacquisitioncopper@glencore.ca.

About the role:

Provide technical support by responding to service requests from users related to the installation, use and maintenance of IT equipment. Ensure network and workstation security. Install and configure new workstations and inform users of the relevant company procedures, regulations and standards related to IT use, and ensure they are respected. Assess the latest hardware and software technologies. Complete other departmental duties as required.
Your tasks include:
Maintaining a stable, efficient and secure IT environment to ensure optimal availability of IT systems that comply with Glencore policies, guidelines and standards. Installing new equipment and ensuring existing equipment (computers, printers, monitors) are functional. Installing and configuring new workstations. Installing the necessary software and ensuring it complies with Glencore standards. Providing IT support (troubleshooting) to users and using the service request system to enter customer calls, prioritize and complete work, track solutions, follow up with users and close the requests. Ensuring that data is automatically backed up every day and storing backup tapes. Carrying out preventive maintenance on IT equipment, checking warranties on faulty equipment, sending equipment for repair or exchange, and renewing required maintenance equipment. Placing purchase orders (PCs, network cards, hard drives, etc.). Maintaining an inventory of software licences and IT infrastructure (including PCs/laptops and printers) that are legally compliant. Keeping systems running smoothly when network/infrastructure analysts are absent. You must be able to complete the analysts’ tasks. Optimizing work to maintain the quality of IT services while enabling others to meet major project objectives. Rolling out new technologies using test labs, trials and then large-scale deployment to ensure the delivery of effective IT solutions and services to users. Maintaining up-to-date knowledge of IT technologies that relate to business needs. Must help IT users get the most out of their working environments by promoting efficiency and autonomy. Must keep systems running smoothly when other IT technicians are absent. You must therefore be able to complete the other technicians’ tasks or have a list of contacts who can help keep the systems running smoothly.
Skills:
Minimum of 3 years as an IT Technician and intermediate Systems Analyst/Applications Analyst. Excellent communication skills in both English and French. University degree or college diploma in Computer Science or Information Technology. Expertise in communication protocols, system configuration software or internal system software, experience with operating systems, communication hardware and configuration. Proven ability to manage all levels of customer relations. Strong problem-solving skills and good interpretation skills. Ability to apply innovative and creative solutions to improve or restructure existing application processes and services. Proven conceptual skills to interpret and communicate operational and technical needs. Strong interpersonal and communication skills (written and oral). Autonomous, focused on results and customer service, able to work as part of a team.
Languages: Bilingual
Travel: Must be able to travel occasionally.
What we offer:
A work culture that promotes safety, integrity, responsibility, open-mindedness, simplicity and entrepreneurship. Competitive, comprehensive benefits plan. Flexible working hours. Employee wellness programs. Professional development prospects. The masculine gender is used, without discrimination, to lighten the text. Priority will be given to candidates authorized to work in Canada. Glencore is an equal opportunity employer and is committed to creating and maintaining a diverse workforce. If you require accommodation in the selection process, please advise us by email at talentacquisitioncopper@glencore.ca.

Envie d’un nouveau défi ? Vous êtes reconnu pour être autonome et force de proposition, vous avez un bon sens de l’organisation et des compétences en gestion des priorités? Nous avons le poste idéal pour vous!
Adex Personnel est à la recherche d’un Spécialiste Microsoft 365 pour le compte de l’un de ses partenaires, leader reconnu en transformation technologique. Dans ce cadre, vous intégrerez un poste permanent dans une entreprise du secteur des services informatiques dans la ville de Québec ou Laval et vous interviendrez en Télétravail.
Pourquoi vous joindre à notre client ? Salaire concurrentiel Environnement de travail où la transparence et l’honnêteté règnent, où chaque personne à l’autonomie, la confiance et l’écoute des leaders Possibilité de travailler de la maison et d’avoir de vrais horaires de travail flexibles Programme d’assurance collective flexible, selon vos besoins Service de télémédecine, Accès en tout temps à du personnel médical pour répondre aux inquiétudes Congés sociaux Congés mobiles Horaire d’été (8 demi-journées de congé supplémentaires) Deux types de fonds de pension pour planifier la vie après la carrière Formation continue
Responsabilités : Contribuer à l’évolution de l’entreprise. Participer à la mise en œuvre de solutions techniques Microsoft 365 adaptées pour chaque besoin. Guider les clients dans les choix technologiques les plus appropriés en matière de solutions infonuagiques et notamment Microsoft 365. Comprendre les besoins d’affaires du client et les articuler en solutions technologiques optimales. Intégrer et configurer des solutions technologiques basées sur les technologies Microsoft 365 touchant la collaboration, la sécurité, la conformité et la protection des identités et des accès. Animer des ateliers de travail avec le client afin de bien comprendre ses besoins et le conseiller sur les orientations technologiques à privilégier dans son entreprise. Agir à titre de maître d’œuvre dans la conception et la réalisation des projets de façon structurée et planifiée et jongler avec plusieurs projets et plusieurs clients. Effectuer la conception des plans de migration technique et de transformation technologique pour ses projets. Suivre le développement de l’écosystème Microsoft 365 et être à l’affût des nouveautés. Migrer des environnements locaux vers Microsoft 365. Déployer les solutions de collaboration et de sécurité incluant : Intune, Azure Information Protection, Defender, DLP, AIP, Azure Active Directory. Définir les paramètres de configuration optimale des environnements Microsoft 365. Produire des documents livrables de grande qualité.
Exigences : Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou d’un baccalauréat en informatique. Cumuler un minimum de cinq (5) années dans un poste similaire. Démontrer une solide connaissance des solutions Microsoft 365. Détenir d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et en anglais (Communication avec des clients et des fournisseurs anglophones). Aimer travailler avec une clientèle diversifiée et être un moteur de transformation auprès de ceux-ci. Détenir un intérêt pour exercer un rôle-conseil d’impact tout en faisant preuve de créativité et d’innovation. Démontrer un intérêt pour apprendre et vivre des expériences diversifiées et rester à l’affût des dernières tendances technologiques. Désirer travailler dans le plaisir et le partage avec des collègues passionnés experts et professionnels. Faire preuve d’une approche axée vers le sens du service et l’expérience client. Avoir à cœur la satisfaction des clients et la compréhension de ses besoins. Démontrer un esprit collaboratif, adopter une approche participative et coopérative avec les différents intervenants pour apporter des solutions optimales. Démontrer une expertise technique incluant une compréhension approfondie des solutions TI et de la documentation exhaustive des processus. Être orienté vers les solutions, ce qui implique de solides compétences en matière de résolution de problèmes complexes. Démontre une volonté d’amélioration et d’apprentissages continus.
Si le descriptif vous parle et vous croyez avoir les requis, contactez nous pour en discuter.
Au plaisir de faire votre connaissance!
Adex Personnel adhère au principe de l’équité à l’emploi. Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Êtes-vous intéressé à devenir un porte-parole des technologies d’affaires? Souhaitez-vous aider les entreprises à mieux performer grâce à l’adoption de technologies d’affaires?
Les tâches consistent à : Travailler en étroite collaboration avec d'autres spécialistes de l'infrastructure informatique, des architectes et des ressources de sécurité pour concevoir et intégrer des services cloud et sur site, permettant des opérations sécurisées dans l'environnement cloud. Exécuter la mise en œuvre de solutions infonuagiques dans les opérations des TI, et fournir des conseils techniques et des recommandations aux décideurs. Déployer, automatiser et gérer des solutions infonuagiques (Azure) pour assurer la disponibilité, la performance optimale, une évolutivité et une sécurité pour les environnements des clients. Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Les avantages de ce poste? Rémunération compétitive. Ensemble complet d’avantages sociaux. Formation, coaching et mentorat dans un milieu de travail stimulant.
Exigences : Un diplôme collégial ou universitaire en informatique ou expérience équivalente. Au moins 3 ans d'expérience de travail avec les services infonuagiques Azure. 3 à 5 ans d'expérience en support et administration de systèmes dans un environnement d'entreprise.
Salaire : Selon l’expérience Horaire : De jour, du lundi au vendredi Statut : Permanent
************************ Are you interested in becoming a spokesperson for business technologies? Do you want to help companies improve performance through the adoption of business technologies?
The tasks consist of: Working closely with other IT infrastructure specialists, architects, and security resources to design and integrate cloud and on-premises services, enabling secure operations in the cloud environment. Executing the implementation of cloud solutions in IT operations and providing technical advice and recommendations to decision-makers. Deploying, automating, and managing cloud solutions (Azure) to ensure availability, optimal performance, scalability, and security for client environments. Performing any other related tasks assigned to the position.
If you are ready to take on new challenges, we want to meet you!
Benefits of this position: Competitive salary. Comprehensive benefits package. Training, coaching, and mentorship in a stimulating work environment.
Requirements: College or university degree in computer science or equivalent experience. At least 3 years of working experience with Azure cloud services. 3 to 5 years of experience in supporting and administering systems in a company environment.
Salary: Based on experience Schedule: Day shift, Monday to Friday Status: Permanent

TA VIE CHEZ EC-Solutions
L’équipe d’EC-Solutions est à la recherche d’un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice). Pour nous, le/la candidat(e) idéal(e) est autant un(e) collaborateur(trice) dans l’âme, qu’un fin stratège de la communication, dynamique qui aime l’action. Pro actif, orienté client, il/elle sait que la qualité du projet est gage de notre réputation. Comme conseiller en implantation volet manufacturier, tu seras une personne pivot à la réalisation des projets d’implantation chez nos clients. Tu seras amené à travailler en mode « multi-projets », ou sur un ou des projets de plus grandes envergures. Faire partie de notre équipe, c’est travailler avec des personnes passionnées, engagées et pour une organisation qui valorise le dépassement de soi, tout en conservant un bon équilibre de vie travail / famille.
TES TÂCHES
Effectuer la formation et la guidance ainsi que participer à l’optimisation des processus d’affaire en étroite collaboration avec les supers utilisateurs et utilisateurs du logiciel Analyser et proposer des améliorations & optimisation des processus d’affaire Documenter les processus d'affaires Participer aux sessions de prototypage avec le client. Compléter les certifications Epicor qui ont été définies à l'embauche avec votre gestionnaire Pour vos clients assignés, travailler en étroite collaboration avec l'équipe de projet et des ventes pour identifier de manière proactive, escalader et participer activement à la résolution des préoccupations, des problèmes et des plaintes.
TES EXPÉRIENCES PROFESSIONNELS
Entre 5 et 7 ans dans le domaine de l’approvisionnement Certificat universitaire Connaissance en ERP (Epicor un atout) Connaissances des outils comme EXCEL, requêtes SQL souhaitables. Bilinguisme, parlé & écrit.
Tu es une personne dynamique, qui aime détecter de nouvelles opportunités? Tu es un(e) bon communicateur(trice) et le travail d’équité t’allume ? N’hésites-pas et pose ta candidature

About Us: Sonepar Canada is an independent family-owned company with global market leadership in the business-to-business distribution of electrical, industrial and safety products and related solutions. We are a proud member of the Sonepar Group, the world's largest privately-held electrical distributor. In Canada, we are represented by 7 locally managed electrical and industrial distributors and have over 114 locations with coverage in all 9 provinces. To explore and learn more about Sonepar opportunities, please visit
What’s In It For You?
You will be joining a market leader with over 40 years of experience to help you elevate your potential. You will be working for the world's #1 privately held business to business distributor of electrical products and related solutions. A chance to get involved in the forever growing electrical industry. We house the largest inventory to better service our customers and deliver on sales commitments. An opportunity for career development across many business departments within our organization
Scope of Position:
The ERP Software Developer is responsible for assessing business requirements to propose and develop functional and technical solutions. Our ERP Software Developer creates clean and efficient code, performs unit testing and offers level 2 support.
Responsibilities:
Participate in the development, implementation, and execution of business system strategies. Collaborate with the development team, business analysts and system analysts to analyze, develop, and improve both new and existing software code for corporate applications such as ERP, WMS, etc. Assist the team in documenting functional and technical requirements for changes and new features. Propose technical solutions to business requests: functional, technical or integration specifications. Participate in the maintenance and continual improvement of our ERP, WMS and related systems. Perform unit testing. Assist the QA team in recreating anomalies encountered by customers and during testing. Perform level 2 customer support. Responsible to follow and promote the SDLC of the PMO. Promote modifications to the production environment in accordance with guidelines as required.
Requirements:
Diploma in computer science or equivalent work experience acceptable. 5+ Years experience with OpenEdge (Progress) language (GUI, CHUI). Strong written and verbal communication skills including technical writing skills. Fluently bilingual (English and French). Understanding of Distribution and Logistics in a B2B Environment Experience with Java, JavaScript, HTLM5, PostgreSQL Experience with SX/TWL an asset. Excellent communication skills. Solid organizational and time management skills Attention to detail
Benefits & Perks:
We offer a competitive salary, plus a full set of benefits, including: Flexible benefits program allowing you to choose from options that best fit you and your dependents’ needs. Benefit options include: Medical, Dental, Vision, Health Spending Account & RRSP matching. Employee Assistance Program, Tuition Reimbursement, Employee Discounts and a career path. Regardless of your benefits program, you will receive company paid Life Insurance, and employee paid disability.
Social Media: Website: Twitter: @soneparcanada LinkedIn: Youtube: Check out Sonepar Canada on Facebook!
Next Steps: We are interested in knowing you more. Start an exciting new career and enjoy a number of employee benefits by applying online. We are very thankful for your interest in joining the team, however only individuals selected for interview will be contacted. Sonepar is an equal opportunity employer and welcomes submissions from all

Afin de nous soutenir le développement de notre département innovation et technologie, nous sommes à la recherche d’un concepteur de tests automatisés pour matériel et logiciel embarqué.
Notre mission est de transformer l’industrie de la recharge du véhicule électrique à domicile. Nous avons développé une expertise unique dans le domaine de l’infrastructure de recharge en contexte multirésidentiel . En affaires depuis 2015, notre équipe se spécialise dans le déploiement de stratégies d’électrification pour les constructions nouvelles et existantes. Nous agissons à travers le Canada et dans plus de 25 États américains afin de rendre la recharge résidentielle plus accessible.
Sous la supervision du directeur des technologies et de l'innovation, le concepteur de tests automatisés jouera un rôle essentiel dans le développement de produits et de systèmes complexes. Il sera responsable de concevoir, développer et exécuter des tests automatisés pour évaluer la qualité et la fiabilité des composants matériels et logiciels de la solution de gestion de l'énergie pour la recharge de véhicules électriques de RVE. Il travaillera conjointement avec l’équipe RVE dans un contexte SCRUM / Agile afin d’offrir un produit d’une grande qualité et fiabilité, et ainsi de participer à l’atteinte d’objectifs communs pour le département.
Le mandat :
Conception de tests automatisés : concevoir des scénarios de tests et développer des scripts d'automatisation pour tester les fonctionnalités du matériel/logiciel embarqué. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour comprendre les exigences et les spécifications du système. Développement de frameworks de tests : contribuer à la création et à l'amélioration de frameworks de tests automatisés, en utilisant des outils et des langages de programmation appropriés tels que Python ou C++. Développer des bibliothèques de tests réutilisables pour accélérer le processus de test. Exécution des tests et analyse des résultats : Être responsable d’exécuter de façon régulière des tests automatisés sur les composants matériels/logiciels embarqués. Analyser les résultats des tests, identifier les problèmes et les anomalies et travailler avec l'équipe de développement pour résoudre les problèmes de qualité. Collaboration avec les équipes de développement : Collaborer étroitement avec les ingénieurs logiciels, les ingénieurs matériels et d'autres membres de l’équipe de développement pour comprendre les exigences du projet, tester les nouvelles fonctionnalités et résoudre les problèmes de qualité. Documentation des tests : Rédiger des rapports de tests détaillés, documentant les résultats des tests, les problèmes identifiés et les actions correctives prises. Contribuer à la création de guides et de procédures pour faciliter les futurs tests. Participer à l'amélioration des processus de développement logiciel et à la mise en place des bonnes pratiques avec l'équipe de R&D Être la référence interne pour tout ce qui touche les tests et l'automatisation de ceux-ci
Ce que nous offrons :
Une équipe de haut calibre Une ambiance de travail qui porte à la créativité Horaire flexible et mode travail hybride Un environnement de travail fraîchement rénové et stimulant situé à Laval Un bureau accessible en transport en commun à partir du métro Montmorency et près de la route verte Des bornes de recharge gratuite Des activités sociales avec toute l’équipe (vélo, randonnée, quiz, 5 à 7, yoga, etc.)
Ce que nous recherchons :
Une personne qui participera activement à l'évolution du produit et qui se démarque par : De la créativité De bonnes aptitudes en communication et qui est orienté satisfaction client Des habiletés en résolution de problèmes Un bon sens des priorités et de l’organisation Un excellent esprit d’équipe et qui est motivé par des objectifs communs Une bonne capacité d’adaptation De la rigueur, un souci du détail et un esprit analytique développé Un désir d’apprendre et de cheminer dans l’entreprise
Un concepteur de tests automatisés qui possède les qualifications suivantes : BAC en informatique, génie logiciel ou autre domaine des T.I. Minimum de trois (3) ans d’expérience en programmation Expérience dans le développement de tests automatisés pour des systèmes matériels/logiciels embarqués Maîtrise des langages de programmation tels que Python, C++ ou d'autres langages adaptés à l'automatisation des tests Maîtrise des équipements de test et diagnostic tel que oscilloscope, analyseur logique, analyseur de protocole BacNet, interface JTAG Connaissance de KiCad (atout) Connaissance des frameworks de tests automatisés tels que Selenium, Appium, JUnit, etc. Compréhension des protocoles de communication et des normes associées aux systèmes embarqués Capacité à analyser les résultats des tests, à identifier les problèmes et à travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour les résoudre Excellentes compétences en résolution de problèmes et en débogage Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (clientèle QC, Canada et États-Unis)
Pour postuler ou obtenir plus de détails : simon.clement@maverickereh.ca

Tu as le goût d’un travail avec un horaire de semaine, de bons avantages et qui te permettra d’évoluer ? Alors tu es au bon endroit. Rejoins l’équipe et fais partie de la famille Lesters. Une compagnie québécoise depuis plus de 90 ans, qui a le sens de l’humain et qui voit ton plein potentiel, ben oui, ça existe encore !
Sommaire du rôle : L’Adjoint(e) administratif travaillera en étroite collaboration avec le Directeur des ressources humaines, de même qu’avec les autres départements de la Compagnie en fonction de nos besoins. La personne recherchée devra travailler de façon autonome, avec un minimum de supervision. La personne sélectionnée sera organisée, méthodique, souriante et aura le souci de bien servir nos clients à l’interne et à l’externe.
Horaire : du lundi au vendredi – quart de jour
Travailler chez Lesters, c’est aussi tout ça : Un temps plein permanent à l’année. Si tu cherches de la stabilité, c’est ici que ça se trouve ; Avoir accès à une assurance collective (médicale et dentaire) parce qu’on veut te garder en santé ; Bénéficier d’un service d’aide aux employés et de télémédecine ; Un fonds de pension pour t’assurer que le jour où tu nous quitteras pour prendre ta retraite, tu ne manqueras de rien; Comme tu aimes nos produits, on t’offre des rabais employés pour te gâter; On offre aussi des congés mobiles, si tu as besoin de temps pour toi; Ici, pas de problème de stationnement comme au centre-ville, y a de la place pour tout le monde; Si tu préfères les transports en commun, ils se rendent jusqu’à nous.
Si tu trouves que les éléments suivants te décrivent bien, faut absolument qu’on se parle ! Tu as un DEC en administration, ou dans un domaine connexe. Super ! On est déjà emballés! Tu as une bonne connaissance du système de paie/ressources humaines Dayforce-Ceridian. Si oui, tu as clairement un atout de taille ! Travail d’équipe et en autonomie. Tu apprécies autant les tâches solitaires qu’en groupe. Organisé(e) et rigoureux (euse) : le travail bien fait, c’est hyper important pour toi! Tu as un talent inné en communication. Tu sais te faire entendre et manier les mots avec style. Word, Excel, Power Point et Outlook… bref la suite Office n’a aucun secret pour toi et tu maîtrises comme personne ! Tu es parfaitement bilingue (français- anglais). Et si en plus, tu as 2 ans (ou plus) d’expérience comme Adjoint (e) administratif(ve) ou dans un poste similaire, alors là, tu es définitivement la personne qu’il nous faut!
Voici comment tu occuperais tes journées si tu travaillais à ce poste :
Volet administration & réception : Répondre aux appels entrants ; Accueillir les visiteurs ; S’assurer que les visiteurs complètent le Registre des visiteurs situé à l’entrée et si nécessaire, leur fait lire les consignes BPI ; Effectuer la réception et distribution du courrier; Préparer les documents pour l’envoi postal (poste régulière, prioritaire, envois par messagers) ; Effectuer des réservations diverses (avion / hôtel / voiture) lors des déplacements de l’équipe de direction ou l’équipe des ventes;
Volet Ressources Humaines : Offrir un soutien administratif aux différents départements, principalement aux ressources humaines : Effectuer des entrevues téléphoniques auprès de candidats potentiels et les convoquer en entrevue ; Participer à l’accueil et à la gestion des dossiers administratifs des nouveaux employés ; Être responsable de la traduction en anglais/français de nos diverses communications ; Participer à l’organisation d’activités du comité social ; Et le fameux… toutes autres tâches connexes.
Au plaisir de t’accueillir dans notre belle et grande équipe !

Are you looking for a new challenge and a rewarding job that contributes to our region’s economic growth? Do you want to gain experience in an interesting, fulfilling work environment? Do you enjoy interacting with the public? Great news! You’re just the person we’re looking for! About us: Member of Parliament Angelo Iacono’s constituency office is located in Laval at the heart of the Alfred-Pellan riding. It offers a range of services to residents, with a team that provides various federal government services to the public. The Alfred-Pellan constituency office provides a dynamic work environment that operates under the direction of Mr. Iacono. We’re a professional, motivated team working for the good of local residents. About the role: The Community Liaison Officer will play a key role in compiling data related to federal grant programs and informing organizations and businesses in the Alfred-Pellan riding of government programs and grants that would meet their needs. The incumbent will primarily be responsible for compiling data and reviewing federal grants, communicating with organizations and businesses about federal programs and grants and simplifying information to share it with the public.
Qualifications
About you: You are passionate about research and analysis. You are self-motivated, take initiative and have good interpersonal skills. You can communicate complicated information to a diverse audience in a way that is easy to understand. You can work independently and multitask efficiently. You demonstrate close attention to detail and provide excellent service.
Additional Information
Operational requirements: Although the schedule is flexible, the nature of the position may require the incumbent to work long hours and some weekends. Hours: Full time (37.5 hours per week) Salary: $48,000 to $55,000, based on experience, plus an attractive benefits package Start date: As soon as possible *Only successful candidates will be contacted.

MEILLEUR MOBILITÉ POUR LA VIE  Savaria est un des chefs de file mondiaux de l’industrie de l’accessibilité et de soins aux patients. Elle conçoit, fabrique, distribue et installe des équipements d’accessibilité, tels que des sièges pour escaliers droits et courbes, des plates-formes élévatrices verticales et inclinées et des ascenseurs résidentiels et commerciaux. Elle fabrique et commercialise également une gamme complète de produits de gestion de la pression pour le marché médical, des lits médicaux pour le marché des soins de longue durée, ainsi qu’une vaste gamme d’équipements médicaux et solutions pour le déplacement sécuritaire de personnes, incluant des lève-personne et des toiles. Savaria emploie approximativement 2,300 personnes mondialement et dispose de plus de 11 installations de fabrication pour atteindre les marchés d'Amérique du Nord, d'Europe, d'Australie et d'Asie. 
Relevant du Chef de la direction des affaires juridiques et Secrétaire corporatif la personne aura comme rôle de supporter le service juridique dans la mise en place de processus efficaces. Le titulaire du poste aura donc comme responsabilités les tâches suivantes.
Coordination et la préparation des réunions du conseil d’administration et des différents comités en place; Maintient à jour les livres et les registres des compagnies du groupe incluant la gestion de la base de données corporatives; Responsable des rapports et déclarations annuels au Canada, hors province et dans chaque état des États-Unis; Participer aux dossiers de réorganisations corporatifs, financement et fusion/acquisition; Apporter le soutien aux unités d’affaires pour compléter divers formulaires s’adressant à de multiples instances et diverses demandes opérationnelles; et Participer à la standardisation des documents corporatifs et à l’établissement d’une banque de précédents corporatifs et juridiques.
Exigences professionnelles Formation :   DEC en techniques juridiques. Expérience :  2-5 années d’expérience pertinentes dans un poste similaire serait un atout. Connaissances et aptitudes : Bon sens des responsabilités et de discrétion; Faire preuve de rigueur et souci du détail; Grande capacité à travailler en équipe, avec un grand sens d’autonomie; Grande capacité à travailler sous pression. Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office; Aptitude linguistique : Bilingue (français et anglais) bonne capacité de communications, autant à l’oral qu’à l’écrit, car 80% des tâches se déroulent en anglais considérant les que la grande majorité des activités de Savaria est à l’extérieur du Québec.
Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitæ par courriel, à saubry@savaria.com.
Il s'agit d'une excellente opportunité pour une personne qui cherche à faire partie d'une grande organisation mondiale en évolution et prospère, avec la capacité d'avoir un impact sur le succès futur de Savaria. 

**English version follows**
Hey toi ! Es-tu un génie de l'ingénierie à la recherche d'un nouveau défi? Es-tu prêt à faire passer tes compétences en ingénierie au niveau supérieur ? Aimes-tu résoudre des mystères et des énigmes? Si oui, CEP Forensique est le meilleur endroit pour explorer tes options de carrière!
Nous recherchons des enquêteurs et des ingénieurs de haut niveau capables de s'attaquer à des scénarios complexes et de résoudre des mystères. Si tu es quelqu'un qui prend son travail au sérieux, mais qui a aussi un grand sens de l'humour, nous te voulons dans notre équipe.
Ta mission !
En tant qu'expert forensique, tu seras appelé à résoudre certains des cas les plus particuliers et les plus déroutants du domaine. Aucun mystère n'est trop petit ou trop grand pour que tu ne puisses le résoudre. Tu devras entre autres :
Visiter des scènes et prendre des photographies, des vidéos, des échantillons, des lectures et toute autre information que tu jugeras utile pour t’aider à résoudre l’énigme ; Passer en entrevue les témoins et les autres parties impliquées dans l’enquête, le tout en mettant de l’avant tes incroyables compétences sociales ; Analyser les dommages causés par les effondrements de tout type, les inondations, les vents, les mouvements de sol, le dynamitage et vibrations, les infiltrations d’eau, la condensation, les blessures corporelles, etc. ; Déterminer l’origine et la cause des dommages à l’enveloppe des bâtiments, aux membranes de toiture ainsi qu’aux structures des édifices résidentiels, commerciaux et industriels ; Évaluer la sécurité des structures de bâtiments et offrir des services de conception d’étaiement temporaires ; Procéder à des analyses et des revues de conformité du Code de Construction du Québec et des normes applicables ; Recueillir et analyser les données ainsi que les autres éléments de preuve au dossier; Rédiger des rapports convaincants et vulgariser pour un lecteur qui n’est pas dans le domaine. Ces rapports détaillent toutes les étapes de l’investigation qui t’ont mené à une conclusion logique et sans équivoque ; Collaborer avec d’autres investigateurs pour résoudre des mystères multidisciplinaires ; Faire rayonner l’entreprise grâce à ton attitude à la fois amicale et professionnelle lors de tes interactions avec les clients et renforcer tes relations avec eux ; Donner ton 200 % et ne laisser personne te mettre des bâtons dans les roues et t’empêcher de gagner des bonus mensuels et annuels, lesquels te seront octroyés quand tu dépasseras les objectifs qui t’ont été attribués. Dans ton sac :
Détenir un diplôme universitaire en génie civil ou génie de la construction ou autre formation jugée équivalente ; Expérience pratique dans un ou plusieurs des champs de compétences suivants : méthodes et procédures de construction, structure, enveloppe du bâtiment, travaux civils, infrastructure, ingénierie de la science du bâtiment ; Être CPI ou être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ; Excellente maitrise de la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit ; Connaissance pratique des normes et du Code de la construction ; Une facilité à travailler aussi bien seul qu’en équipe ; Un souci du détail, un esprit vif et un sens de l’humour qui égaye les gens autour de toi ; Une gestion du temps hors du commun qui te permet de gérer plusieurs projets à la fois ; Une maîtrise dans l’art du rire et de son pouvoir à rendre même les cas les plus difficiles moins intimidants.
Mais voilà, comme si ce n’était pas déjà assez, nous ne recherchons pas seulement quelqu'un qui répondra tout bonnement à nos exigences. Nous recherchons d’abord et avant tout quelqu'un qui apportera une personnalité unique et une passion pour l’investigation forensique, la rédaction et le travail d’équipe. Si comme nous, tu es convaincu que le succès personnel passe par le succès de toute l’équipe, nous avons besoin de toi ! En échange, voici quelques récompenses qui t’attendent : Ta recompense : Un horaire de travail flexible et hybride ; Un environnement de travail dans lequel on peut à la fois compter sur les autres et s'amuser comme des fous; Plusieurs opportunités de développement professionnel ; Des avantages sociaux compétitifs : soins de santé, soins dentaires, soins de la vue, soutien psychologique, programmes d’aide aux employés et à leur famille, service de télémédecine, allocations pour le sport et le travail à la maison, plusieurs congés payés (dont ton anniversaire), événements et activités pour les employés, et bien plus encore ; L’opportunité d’une vie de travailler avec des personnes extraordinaires.
Si tu es fier de ton expertise en ingénierie, que tous tes amis connaissent ta passion pour les énigmes, que tu es excité par la résolution de problème, que tu as un sac bien rempli de tous les outils nécessaires et que tu es attiré par les nombreux prix que nous avons à t’offrir, postules chez CEP Forensique et deviens notre prochain gagnant ! *************************************************************************************
Hey! Are you passionate about civil engineering and looking for a new challenge? Are you ready to take your engineering skills to the next level? Do you believe that the structure and the envelope of the building no longer hold any secrets for you? You might be surprised! CEP Forensic is the best place to explore your career options and uncover all kinds of mysteries!
We're looking for skilled engineers who can tackle complex scenarios and solve mysteries. If you are someone who takes their job seriously, but also has a great sense of humor, we want you on our team.
Your mission !
As a forensic expert, you will be called upon to solve some of the most unique and puzzling cases in the field of building mechanics. No mystery is too small or too big for you to solve. You can solve them all! You will have to:
Carry out observations, analyses, assemblies and laboratory tests. Document tangible evidence by taking photographs, videos, samples, readings and any other information that you deem useful in order to solve the puzzle ; Interview witnesses and other parties involved in the investigation, all while showcasing your incredible social skills ; Collect and analyze data as well as other evidence ; Analyze damages caused by collapses of all types, flooding, winds, ground movements, blasting and vibrations, water infiltration, condensation, personal injuries, etc. ; Determine the origin and cause of damages to building envelopes, roof membranes as well as the structures of residential, commercial and industrial buildings ; Evaluate the safety of building structures and offer temporary shoring design services ; Carry out analyzes and compliance reviews of the Quebec Construction Code and applicable standards ; Write convincing and accessible reports to a reader who’s not an expert in the field. These reports detail all the stages of the investigation which led you to a logical and unequivocal conclusion ; Provide an accurate estimate of the work necessary in order to repair the damage under study, when required ; Take full advantage of our procedures and guidelines in the context of ISO certified work; Collaborate with other investigators to solve multidisciplinary mysteries ; Promote the company through your friendly and professional attitude during your interactions with customers and strengthen your relationships with them ; Give your 200% and don't let anyone stand in your way and prevent you from earning monthly and annual bonuses, which will be granted to you when you exceed the objectives assigned to you.
In your bag : Hold a university degree in civil engineering or construction engineering, or any other training deemed equivalent ; Practical experience in one or more of the following areas of expertise: construction methods and procedures, structure, building envelope, civil works, infrastructure, building science engineering ; Be a member of the Order of Engineers of Quebec (OIQ) ; Great attention to efficiency and detail, excellent sense of organization and priorities ; Being able to work and be involved in several projects at the same time ; Curiosity, good judgment and initiative ; Experience in the field of forensics or failure analysis (an asset) ; Be able to express yourself fluently in French and English, both orally and in writing.
But as if that wasn't already enough, we're not just looking for someone who will simply meet our requirements. Foremost, we are looking for someone who will bring a unique personality and a passion for forensic investigation, writing and teamwork. If, like us, you are convinced that personal success requires the success of the entire team, we need you! In return, here are some of the rewards that await you:
The rewards :
A flexible and hybrid work schedule ; A work environment in which you can both count on others and have fun ; Several professional development opportunities ; Training and support with a person specialized in your field ; Competitive social benefits: health care, dental care, vision care, psychological support, assistance programs for employees and their families, telemedicine service, allowances for sports and work at home, several paid leaves (including your birthday), events and activities for employees, and much more ; The opportunity of a lifetime to work with extraordinary people.
If you are proud of your engineering expertise, if all your friends know your passion for civil engineering, if you are excited about problem solving, if you have a bag full of all the necessary tools and if you are attracted by the many rewards we have to offer you, apply to CEP Forensic. We are looking forward to meeting you!

** An English version will follow
Chez Atlantis Strength, nous transformons bien plus que du métal, nous améliorons la qualité de vie de milliers de personnes à travers le monde. Notre équipe talentueuse compte plus de 85 employés déterminés à travailler, construire et grandir ensemble. Enracinée au cœur de Laval, notre compagnie a une longue et riche histoire. Nous sommes le plus grand fabricant d'équipement de conditionnement physique au Canada. Nos appareils sont réputés à l’échelle mondiale pour être les meilleurs de l’industrie autant pour leur mouvement fluide, leur robustesse que leur durabilité. Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques et performantes pour joindre notre équipe.
Poste:  Coordonnateur(trice) de logistique
Type d'emploi:  Temps plein, permanent
Sommaire du poste  : Relevant du directeur des opérations, le coordonnateur de logistique est responsable de la logistique, transport et mise en commande pour l’organisation. Vous devez négocier les meilleures conditions de prix et les meilleurs délais afin de maximiser les retombées positives pour l’entreprise.
Tâches et responsabilités: · Planifier, organiser et surveiller les opérations de logistiques de l'organisation; · Réaliser la recherche d’agents de transport et d’importation/exportation terrestre et maritime; · Assurer un suivi auprès de différents intervenants internes et externes afin de prévenir ou de discerner des problèmes des commandes ou de logistique (transit, dédouanement, livraison); · Analyser les propositions de prix et autres données ou informations afin de déterminer des prix raisonnables pour les frais des services de transport, douane, etc.; · Approuver des ‘’bookings’’ avec les transitaires; · Vérification et transmission des documents à l’interne et à l’externe; · Vérification et approbation de factures de transport et de douanes; · Préparation des documents pour l’exportation de marchandises; · Analyser l’historique de coûts de transports; · Communiquer les hausses de prix aux dirigeants; · Évaluer et surveiller l’exécution des contrats de son département pour en assurer la conformité avec les obligations contractuelles afin de déterminer la nécessité des mesures correctives; · Confirmer les dates de livraison en tenant compte de la planification de production; · Rédiger et soumettre des rapports d'étape et d'autres rapports; · Coordonner les activités avec les autres départements de l’organisation · Saisir des données aux systèmes administratifs (BC/ERP); · Effectuer toutes autres tâches nécessaires à la bonne exécution du travail et requises par son superviseur / directeur; Exigences : · Baccalauréat ou DEC en gestion de la chaine logistique, gestion stratégique de l’approvisionnement, ou toute autre domaine connexe · 7-10 ans d’expérience similaire réussie · Maîtrise de l’anglais et du français, autant à l’oral qu’à l’écrit · Connaissances en informatique (MS Office et des bases de données relationnelles, etc.) · Compétences organisationnelles exceptionnelles · Excellentes capacités en matière de gestion du temps et établissement des priorités · Bonnes compétences en communication · Esprit d’équipe, collaboration et courtoisie · Débrouillardise, capacité en résolution des problèmes · Polyvalence et capacité de jongler avec de multiples projets / initiatives / outils / dossiers / échéances · Esprit analytique avec un sens aigu des affaires · Minutie et rigueur · Assiduité et ponctualité Atouts: · Connaissances des systèmes BC/ERP · Bonne connaissance des équipements de gym et des exercices · Avoir un permis de conduire valide et être en mesure de disposer, au besoin, d’un véhicule automobile
Atlantis Strength vous offre les avantages suivants : · Environnement dynamique et enrichissant · Assurances collectives et avantages sociaux compétitifs · Stabilité et sécurité d’emploi · Entreprise aux valeur familiales Lieu de Travail:  4745 Ave. des Industries, Laval (Québec), H7C 1A1 L’usage du genre masculin inclut le genre féminin et n’est utilisé que pour alléger le texte ____________________________________________________________ At Atlantis Strength, we do more than just process metal, we improve the quality of life for thousands of people around the world. Our talented team of over 85 employees is committed to working, building, and growing together. Rooted in the heart of Laval, our company has a long and rich history. We are the largest manufacturer of fitness equipment in Canada. Our equipment is known worldwide as the best. We are looking for dynamic and efficient people to join our team.
Position:  Logistics Coordinator
Type of employment : Full time, permanent
Job Summary:  Reporting to the Director of Operations, the Logistics Coordinator is responsible for logistics, transportation, and order placement for the organization. You will be responsible for negotiating the best price and lead time conditions to maximize the positive impact on the company.
Tasks and responsibilities: · Plan, organize and monitor the organization's logistics operations · Search for transportation and import/export agents by land and sea · Follow up with various internal and external parties to prevent or identify problems with orders or logistics (transit, customs clearance, delivery) · Analyze price proposals and other data or information to determine reasonable prices for transportation services, customs, etc · Approve bookings with freight forwarders. · Verify and transmit documents internally and externally · Verification and approval of freight and customs invoices · Preparation of documents for the export of goods · Analyze transportation cost history · Communicate price increases to management · Evaluate and monitor the department’s contracts performance to ensure compliance with contractual obligations and determine the need for corrective action · Confirm delivery dates in accordance with production planning · Write and submit progress and other reports · Coordinate activities with other departments in the organization · Enter data into administrative systems (BC/ERP) · Perform any other duties necessary for the proper execution of the job and required by his/her supervisor/manager
Requirements: · Bachelor's degree or DEC in supply chain management, strategic supply management, or any other related field · 7-10 years of successful similar experience · Fluency in English and French, both verbal and written · Computer skills (MS Office and relational databases, etc.) · Exceptional organizational skills · Excellent time management and prioritization skills · Good communication skills · Team player, collaborative and courteous · Resourcefulness, problem solving skills · Versatility and ability to juggle multiple projects / initiatives / tools / files / deadlines · Analytical mindset with strong business sense · Thoroughness and rigor · Assiduity and punctuality
Assets: · Knowledge of BC/ERP systems · Good knowledge of gym equipment and exercises · A valid driver's license and the ability to have a vehicle if needed
Atlantis Strength offers you the following benefits · Dynamic and rewarding environment · Competitive group insurance and benefits · Stability and job security · Family oriented company Workplace:  4745 Ave. des Industries, Laval, Quebec, H7C 1A1 The use of the masculine gender includes the feminine gender and is used only to lighten the text

Que diriez-vous de joindre une entreprise qui allie croissance et valeurs humaines?
Faire partie de l’équipe MACH, c’est rejoindre une famille de plus de 350 membres. Nous travaillons quotidiennement pour mettre notre savoir au service de l’immobilier et de nos clients.
Depuis maintenant plus de 20 ans, MACH bâtit des projets pensés dans le but d’avoir un impact structurant, durable et significatif sur les villes et les quartiers ; sur la vie des résidents, des utilisateurs et des visiteurs.
Au Canada, MACH se hisse parmi les plus importants propriétaires immobiliers. Il se distingue notamment par un portefeuille immobilier de plus de 40 millions de pieds carrés, incluant plusieurs fleurons du paysage urbain québécois : l’édifice Sun Life, la Tour CIBC, la tour de la Place Victoria, le site Quartier des Lumières ou encore l’Édifice Telus à Québec.
Centres commerciaux voici les principales missions de votre nouvelle position d'Adjoint administratif :
Numériser et classer certains documents Réviser les états de compte des fournisseurs et faire le suivi au Coordonnateur(trice) administratif Aide à la gestion des plaintes et demandes des locataires avec le Coordonnateur(trice) de propriétés Responsable de la mise à jour des listes d’envoi courriel Faire la gestion des factures Mettre à jour et faire le suivi des différents documents (certificats d’assurance, listes téléphoniques, etc.) en collaboration avec le coordonnateur(trice) propriétés Appuyer le Coordonnateur(trice) de propriétés dans la gestion des cartes d’accès, des clés et des paiements sur place des stationnements/gyms Gestion documentaire et procédures administratives diverses Exécuter toutes autres tâches connexes
Qualifications:
Détenir un diplôme d’études secondaires en secrétariat ou posséder une expérience suffisante Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans un emploi semblable Maîtriser la suite Microsoft Office Excellentes habiletés en communication orale et écrite
En plus de rejoindre une véritable famille, voici les avantages à travailler chez MACH :
Horaire d'été Assurances médicales et dentaires REER avec participation de l’employeur Frais transport remboursé à 100% 6 journées maladie/personnelle par année Remboursement d’un abonnement sportif selon le montant en vigueur Formation continue Opportunité d’évolution
Chez MACH, nous croyons fermement que la richesse d’une entreprise découle de la diversité de ses employés. Nous accordons une attention particulière à l'embauche de personnes provenant de milieux variés, qu'il s'agisse de diversités culturelles, ethniques, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle, de capacités physiques ou de parcours professionnels.
Dans le présent document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Bilingual Customer Service Representative Full, Time-PERM Location: Laval, Quebec- 100% in office Hours: 8:30am-5:00pm Salary: Up to $58K

Company Our client is a world leading manufacturer, founded in 1992, they believe in creating a supportive culture that empowers and encourages our associates to succeed through individual achievement and teamwork. Enriched with an innovative spirit, high work ethic, and rewarding experiences. They foster a culture that supports professional development, personal growth, and opportunities for advancement.

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Summary: Responsible for processing and tracking customer orders received via phone, fax, or mail. Partners with internal departments to manage customer shipments and delivery schedules. Handles all escalated customer inquiries regarding shipment tracking, shortages, overages, quality, etc. Develops documentation and maintains files in accordance with SOX compliance and departmental policies.


Duties and Responsibilities:
May include, but are not limited to, the following: Accurately manages order processing in JDE to include pricing, terms of sale, product, quantity, shipping, special instructions, etc. Handles complex order issues according to department guidelines. Develops documentation for sales orders. Maintains system accuracy on sales orders to reflect realistic ship dates. Manages customer files to include pricing, payments, delivery terms, vendor control maintenance sheets, sample requests, etc. Partners with internal supply chain departments to manage existing customer orders and ensure their expectations are met. Completes all product returns and invoice adjustments in a timely manner ensuring accurate reason codes are applied in JDE and appropriate forms are completed in compliance with department policy. Maintains daily contact with Sales Representatives regarding pricing inquiries, discrepancies, and status updates. Maintains accurate price books and initiates all price increases to ensure they are implemented in the invoicing system as assigned.

Education, Experience, and Qualifications:
Must be bilingual (French and English)-spoken and written Full Product Order Management experience

Title – HR & Payroll Administrator Tenure – Permanent, Full time Location – Montreal – North, QC Compensation - $55k - $60k/annually (+Other Benefits) Workplace Type – Onsite Job Summary As an HR and payroll Administrator, you will play a crucial role in supporting our HR and payroll functions. You will work closely with the team manager to ensure accurate and efficient payroll processing, maintain personnel records, and provide administrative support to various HR initiatives. Key Responsibilities: Payroll Processing: Prepare and process bi-weekly or monthly payroll for employees. Verify timekeeping records and resolve discrepancies. Calculate and process payroll adjustments, including bonuses and overtime. Ensure compliance with federal and state payroll regulations. Employee Records Management: Maintain and update employee records, including personal information, benefits, and tax withholding. Process new hire paperwork and ensure all required documents are completed accurately. Assist in the onboarding and offboarding processes. Benefits Administration: Assist employees with benefits enrollment and inquiries. Work with benefits providers to resolve issues and ensure accurate processing. Maintain benefits records and update changes as necessary. HR Support: Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and benefits. Assist in the coordination of HR programs and initiatives. Participate in HR projects and initiatives as needed. Compliance and Reporting: Ensure compliance with all federal, state, and local labor laws and regulations. Prepare and submit payroll and HR-related reports as required. Assist with audits and compliance activities. Qualifications: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (preferred). 1-2 years of experience in HR and payroll administration. Knowledge of payroll processing software and HRIS systems. Strong attention to detail and accuracy. Excellent interpersonal and communication skills. Ability to handle sensitive and confidential information with discretion. Proficiency in Microsoft Office, especially Excel. Knowledge of employment laws and regulations.