Overview Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme reconnu de formation en gestion. Que vous visez un avenir dans le domaine des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle ou de la gestion des opérations, vous pourrez compter sur un cheminement de carrière clair avec de multiples opportunités d'avancement. Grâce à la formation et développement, au mentorat et à notre culture de promotion à l'interne, vous progresserez toujours dans votre carrière. Ce poste est situé à 8200 Boul. Taschereau, Brossard, Québec J4X 2S6, Canada ou les environs. Nous offrons un régime d'avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s'y limiter : Rémunération concurrentielle - Ce poste offre une rémunération annuelle ciblée à la première année de $ Possibilité d'avancement de carrière rapide basé sur les performances Évolution salariale Formation continue et développement professionnel Congés payés, commençant à 12 jours de congé par année Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore! Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et participation aux bénéfices Programme de mentorat Enterprise Mobility est un chef de file dans le domaine des solutions de mobilité, exploitant les marques Enterprise location d'autos, National location d'autos et Alamo location d'autos par l'intermédiaire de son réseau mondial. Enterprise Mobility et ses marques affiliées offrent une vaste gamme de services, notamment la location de voitures, la location de camions, la gestion de parc automobile, la vente de véhicules au détail, le covoiturage, ainsi que la gestion des déplacements et d'autres services de transport, qui rendre les déplacements plus faciles et plus pratiques pour les clients. En tant que compagnie privée détenue par la famille Taylor de St-Louis, Enterprise Mobility gère un parc diversifié de 2,4 millions de véhicules et génère un revenu de près de 38 milliards de dollars grâce à un réseau de plus de 9 500 succursales situées dans des quartiers et des aéroports de plus de 90 pays. Responsibilities En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l'une de nos succursales. On vous confiera les tâches combinées d'être l'image d'Enterprise auprès de nos clients et de nos partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, agrandir votre marché et développer votre équipe. Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale. Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression " le client est notre priorité ". Notre culture organisationnelle est basée sur la compétition amicale, essentielle à notre croissance - et à votre réussite. Qualifications Doit avoir complété un baccalauréat universitaire ou supérieur Doit avoir un niveau de français courant Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur. (Veuillez noter que notre poste de Gestionnaire en formation n'est pas généralement dans la Classification nationale des professions (CNP) admissible pour obtenir la résidence permanente au Canada). Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années. Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l'alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années. Doit avoir de l'expérience dans un ou une combinaison des domaines suivants :Ventes et Service Client (exemples : ventes à commission ou au détail, expérience en restauration, hôtellerie ou dans un centre d'appel) Leadership (exemples : athlète/sport compétitif, compétition de cas, clubs/associations, ou service militaire)

Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Consultant(e) en personnel pour vendre ses services. Nous vendons des solutions de travail. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivité et leur rentabilité. Nous aidons également les personnes à s'épanouir en les aidant à trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrières des autres, venez nous voir. Nous investissons! Ce que vous aurez à faire: Identifier les prospects qui ont besoin de services et de solutions de travail temporaire et d'embauche directe. Développer des relations solides avec les responsables du recrutement par téléphone, texte, courriel, médias sociaux, en personne. Exécuter les activités qui permettront d'obtenir des résultats (beaucoup d'appels à froid, de réunions virtuelles et sur place avec les clients). Négocier les prix afin de garantir un rendement maximal pour des solutions de qualité. Élargir notre champ d'action grâce à une approche technologique et personnelle. Ce que vous devez apporter: 1 à 3 ans d'expérience dans la vente et le développement commercial. Vous avez l'habitude d'être le meilleur dans tout ce que vous avez fait par le passé. Capacité à communiquer avec d'autres personnes par téléphone, vidéo, médias sociaux et réunions en personne. Expérience préalable du travail dans une organisation orientée vers le travail d'équipe et le rythme rapide. Expérience de la production de résultats dans un environnement axé sur les mesures. Passion pour les résultats, résilience, confiance en soi et désir de faire un travail exceptionnel. Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une détermination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER! Doit être en mesure de travailler au bureau au moins 2 jours par semaine. Le poste nécessite que le consultant se rende sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être disponibles. Ce que vous y gagnez: Environnement de travail hybride Salaire de base et plan de bonus compétitifs Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance Un style de leadership collaboratif et participatif Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue. #

Power Electronics PCB Design Opportunity We are seeking an experienced designer to join our hardware design team. About the Role: This role focuses on designing and testing power electronics PCBs, including motor drive units, DC power systems, and telemetry circuits. Key Responsibilities: Design high-frequency, high-efficiency power electronics PCBs Develop schematics, layouts, and simulations Select and qualify electronic components Support PCB assembly, testing, and troubleshooting Collaborate with engineering teams across multiple disciplines To be successful in this position, you will have 3-10 years of experience in power electronics and PCB design. Qualifications: Experience with DC/DC Converter Design Stability and Reliability Analysis Input Filter Design PCB Design and SPICE simulations Functional (Lab) testing Bilingual is an asset but not required Vaco by Highspring values a diverse workplace and strongly encourages women, people of color, LGBTQ+ individuals, people with disabilities, members of ethnic minorities, foreign-born residents, and veterans to apply. EEO Notice Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics. Reasonable accommodations will be made to ensure that persons with disabilities are provided full inclusion in all aspects of employment. If reasonable accommodation is needed, please contact . Pay Transparency Notice Compensation for this role depends upon factors including but not limited to: individual's skill sets, experience and training, licensure and certification requirements, office location and other geographic considerations, and other business and organizational needs.

Power Electronics PCB Designer About the Role: We are looking for an experienced Power Electronics Designer to join our hardware design team on a hybrid basis in Montreal. This role focuses on designing and testing power electronics PCBs, including motor drive units, DC power systems, and telemetry circuits. Key Responsibilities Design high-frequency, high-efficiency power electronics PCBs Develop schematics, layouts, and simulations  Select and qualify electronic components Support PCB assembly, testing, and troubleshooting Collaborate with engineering teams across multiple disciplines Qualifications: 3 to 10 years of experience in power electronics and PCB design Experience with DC/DC Converter Design Stability and Reliability Analysis Input Filter Design PCB Design and SPICE simulations Functional (Lab) testing Bilingual (English/French) is an asset, but not required Why Join Us? Work on cutting-edge technology Collaborate with top engineers Gain experience in high-reliability electronics On-site work on hybrid basis, assistance in relocation could be provided   All candidates must be eligible to work in Canada before submitting an application Apply today  Vaco by Highspring values a diverse workplace and strongly encourages women, people of color, LGBTQ+ individuals, people with disabilities, members of ethnic minorities, foreign-born residents, and veterans to apply. EEO Notice Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law. Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact . Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal. By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal. Privacy Notice Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries ("we," "our," or "Vaco by Highspring") respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies. California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here. Virginia residents may access our state specific policies here. Residents of all other states may access our policies here. Canadian residents may access our policies in English here and in French here. Residents of countries governed by GDPR may access our policies here. Pay Transparency Notice Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to: the individual's skill sets, experience and training; licensure and certification requirements; office location and other geographic considerations; other business and organizational needs. With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

POSTE DANS LA RÉGION DE THETFORD MINES
- Vous deve être prêt à déménager
- Cout de la vie peu élevé vs les grands centres
- Emploi stable
- BIENVENUE AUX FINISSANTS
Postes aussi disponible : Conditions semblables
- Région de la Beauce (St-Georges)
- Centre du Québec (Plessisville)
Le candidat devra Souder et assembler les pièces d’acier selon les dessins d’atelier tout en suivant les procédures prescrites.
- Assemblage et Soudage de Structure d'acier.
- DEP en soudage-montage ou expérience équivale - Être en mesure de lire et de comprendre des plans - Expérience dans des fonctions similaires constitue un atout

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l'humain pour l'humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d'équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l'entreprise depuis plus de 25 ans.
DESCRIPTION DU POSTE:Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Chef-cuisinier(ère) pour combler un poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine, de jour, une fin de semaine sur deux.
Horaire : un poste temps plein de jour sur semaine environ 40h semaine.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES: Collaborer avec les employés de la cuisine pour assurer un bon travail d'équipe Effectuer la prise d'inventaire du matériel de service et procéder aux achats si nécessaire en respectant les budgets Effectuer la préparation des repas tout en supervisant, encadrant et mobilisant le personnel en cuisine Effectuer toutes autres tâches connexes S'assurer d'optimiser l'utilisation des denrées dans le respect des standards de qualité Utiliser les produits et équipements conformément aux règles et normes de sécurité, de qualité, d'hygiène et de salubrité en vigueur EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS: Diplôme d'études professionnel (DEP) en cuisine d'établissement ou l'équivalent Connaissances de base en informatique Expérience significative Expérience de 3 à 5 ans en gestion Gestionnaire MAPAQ LES AVANTAGES: Programme de reconnaissance Programme de référencement Rabais corporatifs Salaire annuel à discuter Stationnement gratuit Uniforme fourni Congés mobiles Congés sociaux Vacances Approche humaine de gestion Formation continue Horaire stable Une équipe accueillante et tissée serrée! STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps plein L'HORAIRE DE TRAVAIL: Jour

Founded in 1995, Cogir Real Estate has more than 20,000 employees who are passionate about real estate. Motivated by our constant desire to give meaning to real estate, we seek to humanize, create, and surpass ourselves in order to design pleasant, functional living environments that reflect the people who occupy them. Our team manages more than 520 properties located in Canada and the United States. We administer more than 4 million square feet of commercial real estate and 74,000 housing units, including more than 270 private seniors' residences. The Cogir Foundation supports projects and causes grouped under four main themes: youth, seniors, cultural diversity, and the environment.
POSITION DESCRIPTION:Due to the company's rapid growth, we are looking for a new Property Accountant to join our dynamic team. The Property Accountant will work under the supervision of the Chief Accountant and will be expected to work within a dynamic and fast-paced team. The incumbent will be responsible for monthly accounting, monitoring the operational and capital budgets, and preparing annual audit reports for the real estate assets assigned to you.
ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES: Analyze monthly management and financial reports and compare them with approved budgets Carry out the various monthly and year-end reconciliations Compile and analyze financial information provided by property managers and partners Coordinate the monthly receipt of all financial data provided by property managers and partners and validate its content Ensure that the internal controls in place are implemented Establish and maintain good business relationships with various property managers and partners Make the necessary adjustment entries monthly Participate in special projects assigned to him/her Participate in the execution of audit files as part of the annual audit EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS: University degree in accounting an asset or administrative technician with relevant experience 1 to 5 years of relevant experience Good command of MS Office software, particularly Excel Knowledge of HOPEM (an asset) BENEFITS: Annual Performance Bonus Competitive salary Free parking Corporate discounts Possibility of advancement Group insurance Vacation Telemedicine Employee Assistance Program Sick days and time off for family obligations Social Club activities, gifts and substantial discounts Free coffee, tea and herbal tea Human management approach Stimulating challenges, up to your ambitions! Career Opportunity A welcoming and tight-knit team! JOB STATUS: Permanent: Full Time JOB SCHEDULE: Day time

Quelques avantages de travailler chez Mantra Pharma Poste en mode hybride avec horaire flexible; Poste régulier et à temps plein; Assurances collectives (incluant télémédecine et compte santé); REER Collectif avec contribution de l’employeur; 3 semaines de vacances + congés payés pendant la période des fêtes; 4 congés maladies et mobiles par année; Stationnement et café gratuits; Bureau à proximité de la station du DIX30 du REM; Et plus encore! Sous la supervision de la Coordonnatrice aux ventes et relations partenaires, la personne retenue devra assurer le support administratif, la coordination et la communication des informations nécessaire au bon fonctionnement des activités de l’entreprise tout en communiquant avec différents départements internes et partenaires externes. Principales tâches et responsabilités Assurer la mise à jour et le support dans le développement d’outils de travail (fiches techniques, bons de commande) et de vente (présentation client, catalogue des produits); Compléter les différents formulaires de mise en liste des nouveautés; Effectuer le suivi d’inventaires auprès des grossistes; Assurer la certification et la validation des données spécifiques aux produits; Préparer et mettre à jour des rapports afin de supporter les activités du département; Transmettre les fichiers des commandes pour différents produits aux grossistes; Effectuer différents suivis auprès des départements internes et partenaires externes; Contrôler les informations dans le système de gestion de ressources (ERP) et système de la relation client (CRM); Effectuer toutes autres tâches connexes exigées par sa supérieure immédiate.
Exigences Détenir un diplôme en administration, communication ou autre domaine pertinent; Posséder un minimum d’un an (1) d’expérience dans un poste similaire; Excellente aptitude pour la communication orale et écrite en français et en anglais (afin d’échanger avec les partenaires, clients et grossistes à l’extérieur du Québec); Bonne aptitude informatiques (Microsoft Excel et système ERP). Profil recherché Minutie et souci du détail; Esprit d’équipe et excellent sens de la communication; Bonne capacité d’organisation du travail et de gestion des priorités. Faites-nous parvenir votre candidature pour nous aider à mieux soigner les gens! Dans cet affichage, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ? Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Fiscaliste en
conformité pour n'importe laquelle de nos places d’affaires.
VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ FBL : Horaire flexible, avec possibilité de télétravail à 100%; Une proximité avec des mentors dévoués et compétents; Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle; Un environnement de travail stimulant, flexible et convivial; Des opportunités d’avancement; 5 congés mobiles annuellement, en plus d'un minimum de 3 semaines de vacances; Programme d'assurances collectives complet; Télémédecine; Allocation mensuelle pour le cellulaire; 500$ de « qualité de vie » annuellement, car nous sommes d'avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial; Des activités sociales régulières: , partys d'impôts et plus encore, car on adore s'amuser! Et plus encore!
VOICI LES PRINCIPAUX DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT: Réviser les déclarations de revenus de sociétés et autres déclarations fiscales pour s'assurer de la conformité; Identifier les opportunités de planifications fiscales; Effectuer des recherches sur différentes questions fiscales; Effectuer divers calculs d'impacts fiscaux et de revenu protégé; Mener à bien différentes représentations auprès des autorités fiscales; Participer à la formation et au partage d'informations avec les départements de fiscalité et de comptabilité; Maintenir ses connaissances à jour; Toutes autres tâches connexes.
LE PROFIL IDÉAL : Diplôme de 2e cycle en fiscalité ou In-depth Tax Course, profil comptable ou avocat; Bonne connaissance des lois et principes fiscaux; Excellente capacité à travailler en équipe et rigueur; Excellente capacité d’analyse et de synthèse; Très bonne connaissance du français (oral et écrit).
À propos de FBL S.E.N.C.R.L. Désigné comme l'un des 10 plus grands cabinets au Québec, FBL jouit d'une solide expérience depuis plus de 40 ans. Répartie sur 10 places d'affaires, notre équipe d'environ 425 employés et d'une trentaine d'associés comprend un savant mélange d'expert(e)s de haut niveau et de jeunes recrues doué(e)s et ambitieuses. Chez FBL, nous agissons comme une véritable académie pour le développement professionnel des jeunes talents en comptabilité, qui aspirent à progresser et à atteindre leurs objectifs. Notre engagement ? Offrir un environnement dynamique, entouré de professionnels disponibles pour vous accompagner dans votre carrière. Si nos valeurs d'intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi!
Pour toutes autres informations ou pour postuler, veuillez contacter le département des ressources humaines : 

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Description : IPSPL recherché(e) (pratique mixte) - GMF Samuel de Champlain - CHSLD - Clinique jeunesse Pratique mixte : GMF Samuel de Champlain et soutien à domicile (75%), CHSLD (20%), clinique jeunesse (5%) Le GMF Samuel de Champlain est à la recherche d'un.e infirmier.e praticien.ne spécialisé.e en première ligne (IPSPL) pour offrir des soins autonomes à une clientèle de tous âges. L'IPSPL sera responsable de l'évaluation, du diagnostic et de la gestion des conditions de santé courantes et chroniques. En collaboration avec les médecins et autres professionnels de la coopérative, l'IPSPL jouera un rôle essentiel dans l'amélioration de l'accès aux soins primaires pour la communauté locale. Elle assurera des suivis de santé, effectuera des prescriptions et orientera les patients vers des services spécialisés lorsque nécessaire. Ce poste offre une occasion stimulante de contribuer au bien-être de la population locale au sein d'une équipe interdisciplinaire dynamique et engagée. ** **Exigences :Doit détenir un diplôme de deuxième cycle donnant ouverture au certificat de spécialiste de l'Ordre des infirmiers du Québec (OIIQ), les attestations de formation prescrites par la réglementation ainsi qu'un certificat de spécialiste de l'OIIQ Les avantages offerts :4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Nous recherchons un(e) technicien(ne) en loisirs à temps partiel (8 quinzaine) pour le CHSLD Champlain! Libellé: Personne qui planifie, gère, organise et anime des activités individuelles ou de groupe, à caractère sportif, ludique ou socioculturel, qui favorisent l'atteinte d'objectifs thérapeutiques, le bien-être et la réadaptation des usagers. Elle peut élaborer des programmes récréatifs, fournir des observations sur le comportement et les attitudes des usagers et participer à l'analyse des besoins en matériel ainsi qu'à diverses réunions où sa présence est requise.
Exigences : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'intervention en loisir d'une école reconnue par le ministère compétent. Les avantages offerts :4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés.

Qui n’aime pas aller dans une pharmacie? Que ce soit pour se soigner, se mettre sur son trente-six ou pour se gâter, ce sentiment d’être pris en charge est tellement rassurant. Imaginez y travailler! En plus d’être à l’affût des nouveaux produits, vous serez entouré de gens qui ont à cœur la santé des autres.
En tant que service essentiel, votre nouveau milieu de travail sera sécuritaire, près de chez vous et vous permettra de développer de nouvelles compétences.
Votre sourire rassurant vous démarque? Soyez la première personne à accueillir les clients au laboratoire. Vous êtes plutôt discret et concentré? Pas de souci, le poste de technicien de laboratoire requiert aussi ces qualités! Vous aimez être impliqué et avoir des responsabilités? La DVCC est sans doute pour vous. Travailler dans un laboratoire de pharmacie, c’est valorisant et diversifié. On a hâte de vous présenter l’équipe!
Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix. Principales responsabilités Accueillir les clients Entrer les données sur les clients dans le système informatique Préparer et classer les ordonnances Exigences Diplôme (DEP) d'assistant technique en pharmacie reconnu est un atout Minimum 5 ans d'expérience dans un poste de même nature Qualités recherchées Excellentes aptitudes en service à la clientèle Bonnes aptitudes pour la communication Capacité à travailler en équipe Conditions de travail Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine)

Poste saisonnier - durée du contrat entre 2-3 mois

Horaire disponible : Jour - Soir, Nuit, Weekend - $$ prime à l'embauche $$
TEMPS SUPPLÉMENTAIRE POSSIBLE
Votre participation Assurer un service exemplaire auprès des clients. Entretenir les camions (ménage, essence, document requis, etc.) Compléter le rapport d’inspection et identifier les réparations à effectuer sur le camion. Accomplir toutes autres tâches connexes (log book, participer aux réunions d’équipe, etc.)
DEP  en conduite de véhicule lourd (ATOUT). Avoir 18 mois d’expérience dans la conduite de véhicules lourds. Toute autre combinaison formation / expérience jugée pertinente sera considérée. Permis de conduire classe 3 avec mention FM et un dossier de conduite exemplaire. Bonne condition physique. (50% conduite & 50% main-d'oeuvre). Compétences recherchées : souci de la santé, de la sécurité et de l’environnement, gestion des priorités, vente complémentaire, rigueur professionnelle, service à la clientèle exemplaire.
Nos valeurs   Humain Environnement Plaisir et complicité Expérience client Esprit entrepreneurial Fierté Depuis plus de 65 ans, les activités de Filgo sont au cœur des besoins en énergie de l’ensemble de la communauté. Nous permettons aux foyers de se chauffer et aux gens de se déplacer. Venez contribuer au succès d'une entreprise qui œuvre dans le domaine des services essentiels.  * L’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le simple but d’alléger le texte.

A career at National Bank means having a direct impact on clients. As a Residential Financing Specialist, you’ll support clients in the branch by offering quality advisory services about mortgage credit. You’ll work in synergy with your colleagues to identify and meet the residential financing needs of clients that are referred to you or that you contact. You’ll also refer clients to your expert colleagues for their specialized needs. 
The territory you will cover will be Drummondville, and you will be required to travel between two branches.
Your role Buying a home is one of life’s major milestones, and our clients are increasingly well informed about residential financing. As a Residential Financial Specialist, you'll provide an unparalleled client experience. You'll identify and develop credit opportunities for National Bank clients. Experience the synergy of working with many different experts, including financial planners, in our branch network.
More specifically, you will : Support our clients by developing the best residential financing strategy for their needs Refer files to various experts when necessary Apply established processes and procedures thoroughly Comply with current standards and regulations Keep your knowledge of financing solutions up to date Mutual Fund Representative license obtained Your team   You’ll report to a Residential Financing Manager and work on a specialized team. You’ll work with the entire branch team and various financial experts to meet all our clients’ financial needs.  Prerequisites   Bachelor’s degree in a related field and 1 year of relevant experience or college diploma and 4 years of relevant experience  Two years of experience in business development, preferably in financial services  Knowledge of credit solutions and mortgage financing products Interest in working on a team 
Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.    * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic    These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.   Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.   We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.     We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?    Come live your ambitions with us!

1 poste saisonnier à temps partiel vous attend au sein de notre équipe !
NOUS OFFRONS Une carrière au service des citoyens; Un minimum de 2 séances par semaine en soirée du lundi au jeudi (horaire à déterminer selon les disponibilités du spécialiste); Une session de 12 semaines du 8 septembre au 8 décembre 2025; Un salaire horaire de 21,65 $ à 27,62 $ selon l’expérience (salaire 2022). DATE LIMITE : 8 août 2025 Seules les personnes retenues seront contactées.
Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence , le Respect , l’Écoute , l’Équipe et la Reconnaissance . Réalisons ensemble le Brossard de demain! Tu es une personne qui aime le yoga ? Tu es à la recherche d’un emploi stimulant ? Nous avons besoin d’une personne comme toi pour combler notre équipe ! Votre rôle La Direction du loisir, de la culture et de la vie communautaire est à la recherche de candidats passionnés par l’activité physique et le mieux-être pour offrir un cours de yoga (hatha yoga et/ou vinyasa yoga et/ou yoga flow) destinés à une clientèle de 18 ans et plus. Les cours sont offerts en salle, au complexe aquatique de Brossard, à partir de l’automne 2025, à raison d’un minimum de 2 cours par semaine en soirée du lundi au jeudi.


Profil recherché Détenir une formation ou expérience pertinente; Être en mesure de planifier et d’adapter les séances en fonction d’une clientèle adulte tout en s’assurant d’offrir un encadrement de qualité aux participants; Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit. Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

**OFFRE D'EMPLOI : Représentant sur la route - Acheteur de matériaux précieux et objets de collection** Vous êtes passionné(e) par les matériaux précieux et les objets de collection rares ? Vous avez un œil pour les trésors cachés et un talent pour la négociation ? Rejoignez notre équipe d'élite en tant que Représentant, sur la route, spécialisé dans l'acquisition de pièces de valeur ! **Ce que nous offrons : ** - Un salaire attrayant de 42 000 $ à 75 000 $ annuel, selon votre expérience et votre apport à l’équipe. - Toutes les dépenses payées lors de vos déplacements, notamment le transport fourni, l’hébergement et les indemnités journalières. - Horaires 14 jours consécutifs sur la route en hébergements et 7 jours off. - Des vacances fixes de 2 mois pendant la période estivale et 2 mois durant la période des fêtes. - Une formation dans le domaine commençant le 18 août 2025 . - Des opportunités de formation continue pour affûter vos compétences en évaluation et en négociation. - Une position qui vous permettra de voyager, découvrir des cultures ainsi que de divers marchés à travers le Canada. - Un environnement de travail dynamique où chaque jour offre de nouveaux défis et nouvelles aventures. - Des possibilités d'avancement professionnel et de développement de carrière au sein de notre entreprise internationale. *Votre profil : * - Expérience d’un minimum de 2 ans en ventes ou achats. - Capacité avérée à travailler de manière autonome, et à prendre des décisions éclairées lors des déplacements. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Disponibilité pour voyager fréquemment et à court préavis. - Passion pour les antiquités, les arts, et l'histoire est un avantage significatif. - Maîtrise du français et de l'anglais. (Obligatoire) D’autres langues sont un atout. - Permis de conduire valide. (Obligatoire) **Vos responsabilités : ** - Voyager à travers différentes régions pour identifier et acheter des matériaux précieux et des objets de collection uniques. - Négocier des prix compétitifs, tout
en maintenant d’excellentes relations avec les clients locaux. - Recevoir la clientèle à nos événements organisés. (Aucune sollicitation à faire) - Travailler étroitement avec nos experts en évaluation et authentification des pièces. **À propos de nous : ** Nous sommes une entreprise leader dans le secteur des matériaux précieux et objets de collection. Avec plus de 15 ans d’expérience, nous avons établi une solide réputation d'excellence et d'intégrité. Notre mission est de dénicher les meilleures pièces à travers le Canada afin de satisfaire notre clientèle d’élite. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à . Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez enrichir notre équipe avec votre expertise et votre passion. *Prenez votre carrière en main et embarquez dans une aventure enrichissante où votre passion devient votre profession ! *

Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ?
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Réceptionniste, à temps plein pour notre place d’affaire de Brossard.
VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ FBL : Horaire flexible; Un environnement de travail stimulant et convivial; Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle; 5 congés mobiles annuellement en plus de vos semaines de vacances; Programme d’assurances collectives complet; Télémédecine; Allocation cellulaire mensuelle; 500$ de « qualité de vie » annuellement, car nous sommes d’avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial; Une régime volontaire d'épargne retraite; Des activités sociales régulières : , party d’impôts et plus encore, car on adore s’amuser ! Et plus encore !
VOICI LES PRINCIPAUX DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT : Réception des appels téléphoniques et des clients; Gérer la prise de rendez-vous pour les professionnels; Coordonner la gestion ainsi que le bon ordre des salles de conférence et des espaces communs; Effectuer la gestion de la poste; Participer à la gestion du bureau; Effectuer certains achats relatifs à l’inventaire des fournitures de bureau, papeterie, etc.; Peut-être appelé(e) à effectuer toutes autres tâches connexes.
LE PROFIL IDÉAL DE NOTRE FUTUR(E) COLLÈGUE : Posséder de l’expérience dans un poste similaire (atout); Connaître les principes et bonnes pratiques en service à la clientèle ; Collabore aisément avec les membres de son équipe; Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit; Parler anglais (un atout); Maîtrise de la Suite Office.
À PROPOS DE FBL S.E.N.C.R.L : FBL jouit d’une solide expérience depuis 40 ans et d’une expertise reconnue en étant désigné comme l’un des 10 plus grands cabinets au Québec. Répartie sur 10 places d'affaires, notre équipe d'environ 425 collaborateurs dont une vingtaine d’associés comporte un savant mélange d’experts de haut niveau et de jeunes doués et ambitieux. Notre engagement? Offrir un environnement dynamique favorisant la collaboration et le développement professionnel. Si nos valeurs d’intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi! Ça t’allume ? Prends les devants. Postule dès maintenant! Pour toutes autres informations ou pour postuler, veuillez contacter :
Valérie Beaulac
Directrice des ressources humaines

Quelques avantages de travailler chez Mantra Pharma Poste en mode hybride avec horaire flexible; Poste régulier et à temps plein; Assurances collectives (incluant télémédecine et compte santé); Des vacances et des congés payés pendant le temps des fêtes; REER Collectif avec contribution de l’employeur; 4 congés maladies et mobiles par années; Stationnement intérieur gratuit; Bureau à proximité de la station du DIX30 du REM; Et plus encore! Relevant du Gestionnaire en affaires réglementaires, l'Associé en gestion de projets affaires réglementaires participera à la préparation et la soumission des divers dossiers réglementaires afin d’en assurer l’approbation en temps opportun et la maintenance/conformité réglementaire du portfolio de produits selon les lois, directives réglementaires et polices applicables. Principales tâches et responsabilités Homologuer les médicaments génériques et les produits de santé naturels selon les normes de Santé Canada et les échéanciers prédéfinis, impliquant: La planification, préparation et soumission des dossiers/applications; L’évaluation critique des données scientifiques, l’analyse des lacunes pour les Modules 2 et 3 afin de rencontrer les requis canadiens; Les réponses aux demandes de clarification selon les dates butoirs définies par Santé Canada; Maintenir la conformité des produits approuvés/commercialisés sur le marché canadien en respectant la Loi sur les aliments et drogues, les Règlements, toutes les lignes directrices canadiennes applicables; Assurer la gestion des aspects relatifs au développement du contenu des étiquettes de produits; Participer à l’élaboration et l’exécution de stratégies réglementaires; Négocier et établir des liens efficaces avec Santé Canada (réunions préalables aux soumissions, demandes d’éclaircissement (Clarifax), etc.); Effectuer le suivi et la mise-à-jour des diverses bases de données et activités post-approbation reliées aux dossiers réglementaires; Participer aux diligences raisonnables (due diligence); Effectuer les suivis avec les partenaires corporatifs, Participer aux avis réglementaires des autres départements; Compiler et élaborer les dossiers réglementaires (soumissions, réponses) en format eCTD afin de : Télécharger les documents dans le logiciel eCTD; Publier (convertir en format PDF, créer des hyperliens et onglets); Soumettre à travers le Gateway Santé Canada. Effectuer toutes autres tâches connexes exigées par son gestionnaire.
Exigences Détenir une maitrise en sciences de la vie ou discipline équivalente; Détenir minimum cinq (5) années d’expérience dans le domaine réglementaire appliqué à l’industrie pharmaceutique;  Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et en anglais (afin d’échanger de façon quotidienne avec les partenaires à l’extérieur du Québec); Bonnes aptitudes informatiques (Microsoft Office, Adobe et avec un progiciel de gestion intégré (ERP)); Fortes capacités analytiques en CMC et clinique ; Très bonne connaissance des réglementations canadiennes ainsi qu’une bonne habileté à interpréter les politiques et directives; Fortes aptitudes pour la rédaction technique, capacité à évaluer et critiquer les documents réglementaires. Profil recherché Bon sens du détail, de l’analyse et de l’organisation; Capacité à travailler efficacement en équipe et à gérer plusieurs projets à la fois;  Capacité à travailler sous pression dans des délais serrés. Faites-nous parvenir votre candidature pour nous aider à mieux soigner les gens! Dans cet affichage, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Votre profil Tu aimes les défis? Tu veux mettre à contribution ton expérience et tes connaissances afin d'évoluer dans un environnement dynamique?
Notre poste d’Opérateur de VTM est pour toi! Ta place dans l'équipe: Tu travailleras pour la région Mauricie Centre-du-Québec pour le département pavage. Ton mandat: Opérer un VTM ; Voir au bon fonctionnement et à l’entretien du VTM ; Et plus encore! Compétences requises: Avoir sa carte de compétence et être enregistré en règle auprès de la Commission de la Construction du Québec; Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire; Posséder un permis de conduire de classe 5 valide; Être débrouillard, minutieux et vigilant; Être capable de travailler seul et en équipe. Qui sommes-nous? Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec. Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel. Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.

Androïde est une entreprise en technologies de l'information qui se distingue par son expertise de haut niveau en infrastructures TI, en gestion des applications et en intégration de systèmes. À partir de nos bureaux situés à Trois-Rivières ou en télé-travail, nous contribuons activement au succès de plus de 1300 organisations par l'exploitation innovatrice des technologies de l'information.
En tant qu'administrateur réseaux , tu auras pour mission de participer aux changements d'infrastructures technologiques et à la résolution d'incidents.
Ton quotidien en tant qu'administrateur réseaux
Mettre en œuvre, gérer, maintenir et surveiller des réseaux locaux, sans fil, étendus et virtuels, reposant majoritairement sur des infrastructures Fortinet, Microsoft et VMware; Gérer les comptes et les droits d'accès des utilisateurs, ainsi que les aspects relatifs à la sécurité et conformité; Prendre en charge le traitement des requêtes autorisées, résoudre des incidents et des problèmes; Maintenir l'exactitude des informations relatives aux éléments de configuration et leurs relations; Maximiser la satisfaction de nos clients en leur offrant un service de qualité dans les délais établis; Contribuer à l'excellence des opérationnelles de nos clients en assurant l'exploitation optimale des technologies de l'information en fonction des meilleures pratiques; Participer activement à l'amélioration continue de nos services.
Ton profil d'administrateur réseaux
Passionné par les nouvelles technologies de réseaux et de cybersécurité Fortinet, Microsoft et VMware; Méthodique et apprécie le travail bien fait; Stimulé par la résolution de problèmes complexes; Diplôme collégial dans un domaine lié à l’informatique; Certifications Fortinet : Détenir minimalement FCP (NSE4); Au moins 5 ans d’expérience pertinente.
Tes avantages à titre d'administrateur réseaux Faire une différence grâce à tes idées; Travailler avec les technologies les plus récentes sur le marché; Collaborer avec des gens talentueux; Rémunération concurrentielle; 4 semaines de vacances dès ta première année; 7 jours de congé mobiles; Contribution au régime volontaire d'épargne-retraite; Assurance collective avantageuse; Plan de développement professionnel; Activités organisées par le club social; Salle de loisirs avec PlayStation 5, ping-pong, billard et café gratuit.
Lieu de travail
À partir de nos bureaux, en télétravail ou en mode hybride.
Saisis l'opportunité de te joindre à notre équipe dynamique et en pleine expansion. Ton avenir est ici!
L'usage du masculin a pour unique but d'alléger le texte.

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for the accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.
Hello,
I'm Fiona, Recruitment Consultant at Fed Finance, a recruitment consultancy specializing in the recruitment of finance professionals. I work on two types of recruitment: temporary and permanent on the South Shore of Montreal. Our team of finance experts speaks your language and operates in your world. We cover accounting, finance and payroll.
I'm looking for an FP&A Analyst for my client, a company in the Real Estate sector. This is a permanent hybrid position. Duties:
-Gather financial information required for business performance analysis
-Prepare monthly presentations of financial results to internal and external customers
-Actively participate in the annual budget process and financial projections
-Identify and propose process improvements based on identified optimization opportunities
-Manage treasury operations for portfolios and identified partners
Prepare monthly reports (statistics, cash flow, inter-company reports, etc.)
-Planning and execution of external audits
-Consolidate financial reports on an annual basis Qualifications required:
-Bachelor's degree in accounting/finance (CPA/CFA an asset)
-Minimum 1 year experience in a similar position
-Any other combination of education and experience deemed relevant will be considered
-Advanced Excel skills
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PROCEDURE: First interview with Fiona Moulin, recruitment consultant, then with the FP&A team supervisor.
To apply: contact me: (438) 525 0279

gbi c’est 60 ans d’expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l’ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d’envergures multidisciplinaire, variés et stimulant. Vous êtes un.e technicien.ne en génie civil passionné ? Votre place est chez gbi en tant que technicien.ne en structure au sein de notre équipe en structure de bâtiment à Brossard. gbi contribue à votre bien-être globale en vous offrant : Une rémunération concurrentielle; Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité; Faire partie d’une entreprise créative et en croissance; Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires; Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel; Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations; Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifié (Campus ; Modes de travail flexibles, adapté à votre réalité incluant une politique de télétravail; Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés; Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF); Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur; Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle. Les défis qui vous attendent : Élaborer, interpréter et concevoir des dessins d'ingénierie; Réaliser la modélisation et la mise en plan de projet, seul et/ou en équipe projet; Assurer la qualité technique et le respect des livrables de sa discipline; Assurer un mentorat auprès des dessinateurs/ techniciens dans l’équipe; Participer à l’évolution et l’amélioration des standards de dessins de la discipline; Réaliser la modélisation et la mise en plan de projet, seul et/ou en équipe projet; Superviser le travail des techniciens assignés à ses projets. Effectuer la coordination avec les autres disciplines dans le cadre de ses projets. Répondre aux questions des chantiers avec l’assistance de l’ingénieur responsable du projet; Effectuer le relevé de la structure lors de travaux dans un bâtiment existant; Effectuer le suivi technique et la surveillance de chantier.
Vos atouts : Détenir un DEC ou DEP en génie civil ou en architecture, ou formation jugée équivalente; Posséder un minimum de 5 ans années d’expérience dans des projets de structure; Maîtrise du logiciel REVIT; Maîtrise du logiciel AutoCAD; Avoir des connaissances en BIM; Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais; Avoir le sens de l'organisation et être un joueur d'équipe. Joignez-vous à notre équipe et créez un monde porté par l’innovation en postulant à l’adresse :  **gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant. Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d’employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d’autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d’avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d’expérience dans le commerce au détail. 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.

Le groupe Sinisco est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet en restauration après sinistre pour compléter notre superbe équipe de travail. Le Groupe Sinisco a comme mission d’apporter un soutien rapide, humain et courtois aux assureurs, commerces, industries et assurés touchés par un sinistre. Fort de ses 40 ans d’expérience, le Groupe Sinisco est fier d’avoir réussi à maintenir les standards de qualité élevés de ses services en devenant et en demeurant une entreprise spécialisée , d’excellence et d’efficacité. Vous avez de l’expérience comme chargé de projet en restauration après sinistre ou vous voulez apprendre le milieu de l’après sinistre et avez des compétences en Administration et en Service à la clientèle ?! Ce poste est pour vous ! Nous recherchons un Chargé de Projet en Restauration Après Sinistre passionné et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Que vous ayez de l’expérience ou souhaitiez apprendre dans ce domaine, nous voulons vous rencontrer ! Avantages : Rémunération compétitive Vêtements de travail fournis Téléphone et tablette électronique Véhicule de fonction Assurance collective après 6 mois, Assurance Dentaire Descriptions du poste : Évaluation sur le terrain : Rendez-vous chez nos clients pour constater les dommages, évaluer les travaux nécessaires et formuler des recommandations. Coordination des projets : Assurez la mise en œuvre des chantiers en collaboration avec divers intervenants : équipe de travail, experts en sinistre, sous-traitants et spécialistes. Communication : Rédigez des rapports et communiquez efficacement avec les assureurs via des outils comme XactAnalysis et Symbility. Gestion d’équipe : Supervisez et formez le personnel afin d’assurer un service de qualité. Compétences requises : Permis de conduire valide Excellente gestion du temps Compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit Connaissance de Xactimate et Symbility (un atout) Expérience dans le domaine de l’après-sinistre ou connexe (un atout) Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à un environnement de travail positif, n’hésitez pas à nous contacter !
Veuillez noter que le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.
Permis de conduire valide Excellente gestion du temps Compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit Connaissance de Xactimate et Symbility (un atout) Expérience dans le domaine de l’après-sinistre ou connexe (un atout)

Le domaine de la coiffure t’inspire? Tu souhaites parfaire tes connaissances et partager ta passion avec une équipe dynamique et créative? Ne cherche pas plus loin! Chalut (Beauty Systems Group Inc., Canada) , chef de file comme fournisseur de produits de beauté professionnels, a l’opportunité idéale pour toi : Un poste de Conseillèr·e aux ventes s'est libéré à la Boutique Chalut de Brossard! Tes avantages : Postes de jour du lundi au vendredi; 15h à 25h par semaine et horaire flexible et fermeture de la boutique à 15h00 le vendredi! Éligibilité au régime complet d’assurances collectives après 30 jours en poste; Formation continue et possibilité d’avancement; Rabais sur les produits; Une opportunité de participer à des concours employés; Et plus encore! Ton rôle : Promouvoir et vendre les différents produits et accessoires de la boutique; Assurer un service à la clientèle de qualité; Entretenir la boutique de manière à maintenir l’image de marque de l’entreprise; Réaliser le marchandisage; Effectuer la facturation; Balancer la caisse; Exécuter diverses tâches administratives en lien avec les opérations de la boutique; Actualiser tes connaissances selon l’évolution de l’industrie. Joins-toi à l’équipe et donne une nouvelle allure à ta carrière!
DEP OBLIGATOIRE en coiffure ou esthétique; Expérience à titre de conseiller(ère) (atout) À l'aise avec une caisse informatisée

Envie de travailler dans un cabinet comptable où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée et où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel ? Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Fiscaliste pour notre place d’affaires de Brossard. Voici quelques avantages de travailler chez FBL:
Horaire flexible; Jumelage à des mentors dévoués et compétents; Plusieurs opportunités d’avancement; Un environnement de travail stimulant et convivial; Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle; 5 congés mobiles annuellement, en plus d’un minimum de 3 semaines de vacances; Programme d’assurances collectives complet; Télémédecine; Allocation pour le cellulaire; 500$ de « qualité de vie » annuellement, car nous sommes d’avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial; Des activités sociales régulières : , party d’impôts et plus encore, car on adore s’amuser ! Et plus encore ! Dans le cadre de vos fonctions de fiscaliste, vous aurez la chance de participer à plusieurs mandats diversifiés.
Voici les principaux défis qui attendent le ou la fiscaliste :
Rédiger les mémorandums de planifications fiscales; Déterminer les attributs fiscaux des actions; Préparer des formulaires fiscaux (CDC, roulement); Préparer et rédiger les opinions et autres documents fiscaux; Effectuer des recherches fiscales et proposer des solutions appropriées; Mener à bien différentes représentations auprès des autorités fiscales; Agir comme personne-ressource pour le personnel de certification; Participer aux dossiers d'achat/vente d'entreprises (PME); Toute autre tâche connexe. Le profil idéal de notre futur(e) collègue :
Diplôme de 2e cycle en fiscalité ou In-Depth Tax Course, profil comptable ou avocat; Bonne connaissance des lois et principes fiscaux; Excellente capacité à travailler en équipe; Capacité à établir et à maintenir de bonnes relations avec les clients Excellente capacité d’analyse et de synthèse; Très bonne connaissance du français (oral et écrit) À propos de FBL S.E.N.C.R.L.
Désigné comme l'un des 10 plus grands cabinets au Québec, FBL jouit d'une solide expérience depuis plus de 40 ans. Répartie sur 9 places d'affaires, notre équipe d'environ 375 employés et d'une vingtaine d'associés comprend un savant mélange d'expert(e)s qui détiennent le secret de la sagesse et de jeunes recrues doué(e)s et ambitieuses.
Notre engagement ? Offrir un environnement dynamique, entouré de professionnels disponibles pour vous accompagner dans votre carrière. Si nos valeurs d'intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi!
Ça t’allume ? Prend les devants. Postule dès maintenant!
Veuillez contacter : Le département des ressources humaines

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour,
Je suis Caroline, Conseillère en recrutement au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers Finance. J'interviens sur deux types de recrutements : temporaires et permanents sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, la finance et la paie.
Je suis à la recherche pour mon client basé sur la Rive Sud d'un technicien comptable. Il s'agit d'un poste permanent en présentiel. Finance
Participer à la planification financière, à la budgétisation, aux prévisions et aux rapports
Soutenir la planification stratégique, les modèles de tarification et l'évaluation des risques financiers
Gérer les contrats avec les fournisseurs, les relations bancaires et les contrôles internes
Comptabilité
Tenir le grand livre et rapprocher les comptes dans Odoo
Préparer et émettre les factures des clients sur la base des feuilles de temps et des contrats
Surveiller les comptes débiteurs et créditeurs et assurer le suivi des paiements en retard
Traiter les salaires et veiller à ce que les versements gouvernementaux soient effectués en temps voulu
Aider à la clôture de l'exercice et à la préparation de l'audit
Ressources humaines
Gérer les dossiers des employés, l'intégration/le départ et la conformité aux RH, l'accueil et l'intégration des employés, ainsi que la conformité des RH
Gérer les avantages sociaux, le suivi des vacances et les politiques du lieu de travail
Soutenir les processus d'embauche et assurer la liaison avec les responsables de l'embauche
Coordonner la formation, les certifications et les initiatives d'engagement des employés 5+ années d'expérience en finance ou comptabilité
Diplôme en comptabilité, finance, RH ou administration des affaires
Connaissance de la paie canadienne, des remises et des normes de travail
Solide expérience en tenue de livres et réconciliation (Odoo)
Compétences exceptionnelles en organisation et communication
Autonome et orienté vers les détails
Bilingue (français/anglais), une partie du personnel étant seulement anglophone.
PROCESS : Première entrevue avec Caroline Vansteene, Conseillère en Recrutement puis avec la directrice générale.
Pour postuler : me contacter :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Description : IPSPL recherché(e) au GMF Lapinière situé à Brossard.Le GMF Lapinière est à la recherche d'un(e) infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) en première ligne (IPSPL) pour offrir des soins autonomes à une clientèle de tous âges. Ses responsabilités incluront l'évaluation, le diagnostic et la prise en charge des conditions de santé courantes et chroniques. En collaboration avec les médecins et autres professionnels du GMF, l'IPSPL jouera un rôle clé dans l'amélioration de l'accès aux soins primaires pour la communauté. Elle assurera des suivis de santé, prescrira des traitements et orientera les patients vers des services spécialisés lorsque nécessaire. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à la santé et au bien-être de la population locale dans un cadre de travail dynamique et collaboratif. Exigences :Doit détenir un diplôme de deuxième cycle donnant ouverture au certificat de spécialiste de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), les attestations de formation prescrites par la réglementation ainsi qu'un certificat de spécialiste de l'OIIQ. Les avantages offerts :4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés.

Description de l'entreprise
Expedia Croisières, Laval-Brossard-Boucherville-Blainville Notre mission est aidée les gens en réalisant leurs rêves d’aventure et voyage. Nous sommes présentement en période de recrutement pour l’un de nos centres de voyage Laval & Blainville. Nous offrons beaucoup de soutien à nos agents et de nombreux avantages. Joindre notre équipe c'est: Un support (de l’aide) en tout temps, 7/7 Travail a commissions; % de commission très concurrentielle ( travailleur Autonome ) L’opportunité de travailler du bureau ou dans le confort de votre maison ( Hybride-Télétravail ) Événements d'entreprise Travailleur autonome à votre rythme, sans pression vous faites votre horaire Formation complète Voyage de familiarisation Environnement agréable avec des personnes passionnées Assurances : nous payons vos assurances erreurs et omissions. Votre propre site internet. Galerie photos des événements, lancement de produits des grossistes et hôteliers. Moteurs de recherche complets. Des accès à tous les outils de nos fournisseurs Nous vous donnons une base de client potentiel. Ce que vous accomplirez chez nous : Réaliser une analyse des besoins des clients et leur fournir des renseignements précis et utiles; Effectuer les réservations et achats (forfaits, croisières, circuits, hôtels, automobiles et assurances voyage). Principales tâches Accueillir les clients, leur ouvrir un dossier et établir leur profil de consommateur Donner des renseignements sur des lieux de destination, des attractions touristiques, l’hébergement et des coûts des voyages Conseiller les clients sur les choix de voyages, les forfaits, les produits et services offerts Planifier les itinéraires des individus et des groupes Faire les réservations de transport et d’hébergement Confirmer les réservations, émettre les billets et percevoir les paiements Effectuer des tâches administratives connexes telles que remplir des rapports et des formulaires d’assurance, remplir et remettre des documents et faire le suivi des dossiers Faire de la sollicitation auprès de clients potentiels Promouvoir les forfaits et les autres services offerts par l’agence Participer à la sélection de produits ou de services de voyages adaptés aux besoins des clients. Exigence: Expérience en vente et sollicitation (important) Service à la clientèle Bilingue Obligatoire Autonome Accréditation de l'OPC
Si vous aimez voyager dans les tous inclus ou en Croisières
Avez un emploi et vous cherchez à gagner un revenu supplémentaire (commission)
Souhaitez avoir l’opportunité de définir votre propre horaire
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Expérience en sollicitation et vente; Expérience en service à la clientèle; Bilinguisme anglais/français (obligatoire); Autonomie; Accréditation de l’OPC (L'Office de la Protection du Consommateur).

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez un maillon clé chez Rona ! ! Faites une différence en optimisant la présentation des produits et assurez leur conformité aux normes visuelles. En mettant à profit vos compétences techniques, vous bénéficierez d'une formation continue et de défis stimulants dans un environnement dynamique, tout en contribuant directement à une expérience client exceptionnelle et à un magasin bien organisé. Votre rôle : Réaliser le montage et le démontage des étalages en fonction des changements de saison, des arrivages de marchandise, du volume des stocks S’assurer que la marchandise placée sur les étalages respecte les planogrammes et est conforme aux normes de présentation visuelle de l’entreprise S’assurer que l’inventaire disponible au-dessus de la baie est placé en tablette, que toutes les étiquettes de prix soient bien positionnées et que les produits soient ramenés vers l’avant Accueillir la clientèle de manière professionnelle et chaleureuse et les référer à un membre de l’équipe en magasin s’ils ont besoin de conseils précis Veiller à la propreté du magasin, afin que les produits soient accessibles et que les clients puissent se déplacer facilement dans les allées Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : Connaissance pratique des outils de base nécessaires au travail, comme les outils manuels, perceuses et scies (de préférence) Capacité d'établir des priorités dans les tâches à effectuer Capacité à déplacer des objets lourds à l'aide de l'équipement approprié Expérience en conduite de chariots élévateurs (un atout) Capacité d’utiliser des programmes informatiques en ligne pour accomplir les tâches assignées Capacité de lecture, d’écriture et de calculs arithmétiques de base (addition et soustraction) Disponible pour travailler de 6h à 15h, du lundi au vendredi Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.