Job DescriptionPosition SummaryTRITAN Group has partnered with a world-renowned cost management/ construction services firm as they seek an experienced Estimator to join their team as an Associate Director of M&E in their Ottawa office. This is an exciting opportunity to work on some of the challenging and rewarding projects of various clients, including the Government of Canada. The current project is the $2 Billion Centre Block – Parliament Buildings - refurbishment of the Government of Canada and Parliament buildings.
Roles and responsibilitiesLead and mentor an M&E cost management team, ensuring the delivery of high-quality M&E cost management services to our clients.Develop new business opportunities with existing and potential clients.Identify and act upon cross-selling opportunities.Lead proposals for new work or variations for existing commissions.Attend relevant networking events and promotional opportunities.Participate in staff management, including recruitment interviews and performance reviews.Oversee financial management, utilizing tools to track margin levels and maintain monthly fee/resource forecasts for each commission.Deliver a high-quality end-to-end cost management service, including producing cost estimates in the CIQS and Uniformat (Class D through Class A), value management, procurement advice and support, tender analysis, payment certification, and change management.
Qualifications10+ years of relevant experience in Quantity Surveying and estimating, focusing on M&E systems.A recognized university degreeCertification in relevant professional organizations (PQS or MRICS)preference is given to Candidates with PQS, MRICS, CIQS, and CEC designationsAbility to quickly obtain Government of Canada security clearance (minimum Reliability Level).Relevant experience in providing end-to-end cost managementStrong capability in quality assurance for deliverables.
Salary & BenefitsCompetitive annual base salary – based on experience, bonus structure, 5% RSP Matching, and Hybrid work and vacation.

Job DescriptionThere’s a moment when it all comes together. When a complicated challenge turns into a creative solution. When a problem turns into an opportunity. We live for those moments. And if challenges arise? That’s ok – rise to the challenge. No two days are exactly the same, and that’s what makes working at Fuel so gratifying.
Here at Fuel, creativity is what drives us forward. We want the outliers. The non-conformists. The game-changers. And that’s where you come in. To transform the face of logistics, we need your help. This is not just a job, it’s a lifestyle. We want you to be excited about the work you’re doing and the company you’re doing it for.
Fuel Transport is seeking a Senior Director, Technology for our Montreal, QC office. In this critical role, the selected candidate will shape the company’s technological landscape by driving digital transformation, aligning technology strategies with business objectives, and leading cross-functional teams across infrastructure, cybersecurity, application support, EDI and data integrations, and BI & Data Analytics. Reporting to the Vice-President, Technology & Innovation, the selected candidate will oversee all technology operations, manage budgets, and develop long-term roadmaps to enhance operational efficiency and customer satisfaction. This hands-on, visionary leader will spearhead growth and improvement initiatives, foster a high-performance culture, and ensure the seamless integration of technology across multiple business units, supporting Fuel's secure, scalable, and innovative technology environment.
Rise to the challenge. Find your Fuel.
Key Responsibilities:
Develop and execute technology and innovation strategies aligned with the company’s goals.Provide visionary leadership, fostering a culture of continuous improvement and innovation. Collaborate with executive leadership to prioritize technological initiatives.Oversee budgetary and financial processes for the technology team.Lead and mentor directors, managers, and their teams across multiple departments.Ensure effective communication, collaboration, and performance management.Provide learning, mentorship, and knowledge transfer to the group.Oversee the support and maintenance of networking, hardware, communication infrastructure, cybersecurity, DevOps, and first-line customer support.Supervise operational applications including, but not limited to, ERP, TMS, WMS, BI and Data Visualizations, Imaging, and other business platforms.Manage partner-based data integrations using platforms that support EDI, FTP, and API integrations.Oversee data-related activities, including Cloud-based Data Lakehouse and ETL/data movement platforms.Guide the use of tools for data analysis and reporting.Support the development of custom-built, data-driven process automations as well as purpose-built applications and web portals.Stay ahead of emerging technologies and industry trends to drive growth and efficiency.Communicate development initiatives clearly to technical and non-technical teams alike.Support additional initiatives as directed by leadership, aligning with Fuel’s strategic goals.
Skills & Requirements:
Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related Engineering field (Master’s preferred).Minimum 5 years of IT management experience with teams larger than 10 people, including at least 3 years in a director-level role.Strong strategic planning, organizational, and project management skills.Proven track record of leading digital transformation initiatives and large-scale projects.Experience in logistics, supply chain, or transportation is preferred.Strong negotiation, contract management, and budgetary management skills.Bilingualism (English/French) preferred. The requirement of another language is required for this position as the candidate will be required to interact and communicate with clients, suppliers and colleagues throughout North America.Certifications like MSCA, MSCD, MSCE, CISSP, CISM, or ITIL Foundations are an asset.Strong communication, motivational, and leadership skills, with a collaborative approach to team management.
Pay, benefits, perks and more:
We’re not like the others, nor do we care to be. You are an investment and from day one, we treat you as such. Easily accessible by public transit, our dynamic work environment is high-energy and fun. Our competitive comp packages include comprehensive benefit plans and generous paid time off, and our company sponsored events, and other creative perks are all designed with our valued employees in mind.
Fuel Transport is an equal opportunity employer. We appreciate your interest and will respond to qualified applicants as soon as possible.

Job DescriptionAvec votre haute expertise en gestion et votre capacité à garder le contrôle, peu importe les circonstances, vous incarnerez le leadership qui inspire et rassure. Votre rôle? Superviser les opérations des tables de jeu, soutenir les croupiers dans leurs défis quotidiens et intervenir avec brio auprès des clients, même les plus exigeants, pour transformer chaque échange en opportunité de fidélisation. Pas de bluff : vous êtes là pour assurer que tout se passe avec intégrité, fluidité et élégance, laissant aux joueurs l’impression que leur expérience est toujours une main parfaite. La formation rémunérée commencera à la mi-mars.
Tâches principales :Sécurité avant tout :Surveiller attentivement les joueurs et croupiers pour détecter tout comportement suspect ou irrégulier.Maintenir la protection des jeux en surveillant les anomalies signalées par les croupiers concernant les cartes ou les mises.Vérifier les transactions et s’assurer du respect des normes et procédures pour préserver l’intégrité des jeux.Communication précise et fluide :Fournir des consignes claires et intervenir efficacement auprès des croupiers et des joueurs.Gérer les situations délicates avec tact et professionnalisme pour maintenir un environnement harmonieux.Service clientèle d’exception :Adopter une attitude accueillante et professionnelle pour offrir une expérience mémorable aux joueurs.Détecter les signes de joueurs en détresse ou ceux qui passent trop de temps aux tables sans manger ou Réaliser toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement des opérations des tables de jeux.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Les avantages de ce poste ?Un travail pas comme les autres : oubliez la routine ennuyeuse ! Ici, chaque jour est une aventure remplie de rires et de rencontres mémorables.Participation et réussite aux formations: vous aurez accès obligatoirement à des formations et ateliers pour enrichir vos compétences et connaissances, vous permettant de progresser dans votre carrière.Uniforme inclus : en plus de travailler dans une atmosphère de fête, vous recevrez un salaire compétitif et un uniforme pour briller de mille feux.Rabais employé : profitez de rabais au restaurant du salon de jeux.
Exigences :Être disponible pour suivre une formation obligatoire à temps plein, rémunérée.Vous êtes âgé d’au moins 18 ans et détenez un diplôme d’études secondaires.Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe et en application des règles pour assurer le bon déroulement des opérations.Vous avez des compétences en communication qui rivalisent avec le plus expérimenté des croupiers.
Salaire : 27$ de l’heureHoraire : Temps plein à l’intérieur des heures d’ouvertures entre 9h et 3hStatut : permanent

Job DescriptionAbout the Company:
Inspired by the Mediterranean, Moroccanoil comes to life through our iconic turquoise packaging and signature fragrance, for an exotic experience that transports the senses. Our original Moroccanoil Treatment pioneered oil-infused haircare and sparked global interest in argan oil. At the heart of our brand is the stylist community that inspires us to create effective and easy-to-use products. Today, our mission remains unchanged: to pioneer beauty innovations while making a positive impact. We support animal welfare as a cruelty-free brand with our PETA Beauty without Bunnies certification and partnership with the Humane Society. Ocean conservation and sustainability are central to us, including our collaboration with Oceana. As our journey continues, we strive to make a meaningful difference in our communities and around the world.
Overview:
Moroccanoil, the beauty brand that pioneered oil-infused hair care and created the worldwide buzz on argan oil, is seeking a part or full-time intern who will support the needs of the Moroccanoil Events Team. Interns must be able to commit to a minimum of 3 months to this paid internship. Candidates must be current undergraduate or graduate students majoring in Communications, Marketing, or a related field of study.
Job Description:
Plans and coordinates upcoming eventsManages logistics for meetings: site selection, transportation, hotel accommodations, meeting facilities, food & beverage, audio visual, room set up and décor.Day to day management of the planning, direction, and implementation of all Moroccanoil’s tradeshows, road shows, Incentives, and other projects.Compiling and updating the Moroccanoil Global Trade Show and events Calendar for all departments.Create sales order through SAP/ WMS operation system for all products, marketing materials and gifting required for all events.Ability to design renderings, floorplans and presentation decks as required for each eventResponsible for creating packing list pre-event and post-mortem reportsWorks closely with Logistics Analyst to ensure scheduled pickup and delivery of all Moroccanoil trade show/ event shipments.Management of Events inventory for all Moroccanoil inventory in US, Canada and InternationalCoordinate with US, Canada, or European warehouses to ensure timely deliveries to show sites or distributor warehouses as required.Travel to shows/ events to facilitate on site execution and ensure all visual brand standards are met in all areas.Ad hoc projects related to the position
Skills & Characteristics:
Office experience and proficient with Microsoft Office;Strong attention to detail and excellent follow-through skillsCreative, dynamic, ambitious, organized and self-motivated;Excellent written and verbal communication;Strong knowledge and familiarity with Microsoft Office & 3D modeling programs (SketchUp), SAP/WMSBe able to carry 5-15 lbs
Moroccanoil is committed to diversity and inclusion in the workplace. We are an equal-opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or any other legally protected status.
À propos de l’entreprise:
Inspirée par la Méditerranée, Moroccanoil prend vie à travers son emballage turquoise emblématique et son parfum signature, pour une expérience exotique qui éveille les sens. Notre traitement original Moroccanoil a été le pionnier des soins capillaires infusés à l’huile et a suscité un engouement mondial pour l’huile d’argan. Au cœur de notre marque se trouve la communauté de stylistes qui nous inspire à créer des produits efficaces et faciles à utiliser. Aujourd’hui, notre mission demeure la même : innover dans le domaine de la beauté tout en ayant un impact positif. Nous soutenons le bien-être animal en tant que marque certifiée sans cruauté par PETA (Beauty Without Bunnies) et partenaire de la Humane Society. La conservation des océans et la durabilité sont au centre de nos valeurs, notamment à travers notre collaboration avec Oceana. Alors que notre parcours se poursuit, nous nous efforçons de faire une différence significative dans nos communautés et à travers le monde.
Aperçu:
Moroccanoil, la marque de beauté qui a lancé les soins capillaires infusés à l’huile et créé le phénomène mondial autour de l’huile d’argan, est à la recherche d’un(e) stagiaire à temps partiel ou à temps plein pour appuyer l’équipe Événements de Moroccanoil. Les stagiaires doivent être en mesure de s’engager pour une durée minimale de 3 mois dans le cadre de ce stage rémunéré. Les candidat(e)s doivent être actuellement inscrit(e)s à un programme de baccalauréat ou de cycles supérieurs en communications, marketing ou dans un domaine connexe.
Description du poste:
Planifier et coordonner les événements à venirGérer la logistique des réunions : choix du lieu, transport, hébergement, installations, nourriture et boissons, audiovisuel, configuration de la salle et décorationGestion quotidienne de la planification, direction et exécution des salons professionnels, tournées promotionnelles, programmes d’incitatifs et autres projets de MoroccanoilCompiler et mettre à jour le calendrier mondial des salons professionnels et des événements pour tous les départementsCréer des bons de commande via le système SAP/WMS pour tous les produits, matériaux de marketing et articles promotionnels nécessaires aux événementsCapacité à concevoir des rendus, des plans d’aménagement et des présentations visuelles pour chaque événementResponsable de la création de la liste d’emballage avant l’événement et des rapports post-événementCollaborer avec l’analyste logistique pour s’assurer du ramassage et de la livraison de tous les envois liés aux salons ou événementsGestion de l’inventaire des événements pour tous les stocks Moroccanoil aux États-Unis, au Canada et à l’internationalCoordonner avec les entrepôts des États-Unis, du Canada ou de l’Europe pour assurer les livraisons ponctuelles aux sites d’exposition ou aux entrepôts des distributeursVoyager pour assister aux événements et en assurer l’exécution sur place, tout en garantissant que les normes visuelles de la marque soient respectéesEffectuer d’autres tâches connexes
Compétences et caractéristiques:
Expérience en milieu de bureau et maîtrise de Microsoft OfficeExcellente attention aux détails et grand souci du suiviCréatif(ve), dynamique, ambitieux(se), organisé(e) et autonomeExcellente communication écrite et verbaleBonne connaissance de Microsoft Office, des logiciels de modélisation 3D (SketchUp) et des systèmes SAP/WMSCapacité à soulever des charges de 5 à 15 lb
Moroccanoil s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail. Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances et ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap, l’âge ou tout autre statut protégé par la loi.

Job DescriptionCe que nous vous offrons :
Un environnement de travail stimulant,Des horaires flexibles,Une conciliation vie travail / vie personnelle,Un support et des formations continues,Une évaluation de rendement annuelle,Assurances collectives,Télémédecine,Semaine de congés supplémentaire offerte par l’entreprise entre Noël et le Jour de l’an,Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets,Soutien exceptionnel de toute l'équipe MSB.

Qui sommes-nous :
Chez SOGECLAIR, nous donnons les moyens à ceux qui assurent le transport des personnes et des marchandises grâce à des outils immersifs numériques qui renforcent la sécurité, la réactivité et l’efficacité. En tant qu’entreprise technologique, nous recréons le monde physique dans un univers numérique de haute fidélité, au sein de solutions de formation basées sur la simulation.Mais surtout, nous permettons aux conducteurs et opérateurs des secteurs de la mobilité d’atteindre leur plein potentiel chaque jour et dans toutes les situations.
Sogeclair Automotive Simulation, c’est plus de 35 ans de progrès technologiques, aboutissant à des simulateurs ferroviaires parmi les plus réalistes au monde et à des programmes de formation complets, reposant sur des technologies numériques avancées.Guidés par notre charte de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), nous intégrons la durabilité dans toutes nos actions. Aujourd’hui comme demain, nous veillerons à ce que nos clients soient prêts à faire avancer le monde plus rapidement, en toute sécurité et de manière plus durable.


Description sommaire du poste:

Nous recherchons un Gestionnaire de comptes dynamique et axé sur les résultats pour rejoindre notre équipe, spécialisé dans la vente de solutions de formation avancées basées sur la simulation pour le secteur automobile. À ce poste, vous serez chargé d'identifier et d'interagir avec les décideurs clés, d'élaborer et d'exécuter des stratégies commerciales et de stimuler la croissance du chiffre d'affaires. Votre priorité sera de développer notre présence sur le marché et de bâtir des relations solides avec nos clients du secteur automobile. Le/La candidat(e) idéal(e) aura une expérience avérée en vente, une approche méthodique pour définir et gérer le cycle de vente et sa capacité à valoriser des solutions de formation de pointe. Une compréhension des secteurs de la mobilité et de l'automobile est un atout.

Responsabilités clés :
Identifier et cibler les clients potentiels dans l'industrie automobile au États-Unis afin de générer de nouvelles opportunités commerciales.Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente complètes pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de développement du marché.Établir et entretenir des relations solides et durables avec les parties prenantes clés et les décideurs du secteur automobile.Réaliser une analyse approfondie des besoins afin de comprendre les exigences des clients et d'aligner les solutions sur leurs objectifs de formation et d'exploitation.Présenter et démontrer les solutions de formation basées sur la simulation aux clients potentiels, en mettant en avant les caractéristiques clés et les avantages.Négocier les contrats, les tarifs et les conditions pour conclure des accords répondant aux attentes de l’entreprise et du client.Collaborer avec les équipes internes, y compris le développement produit et le support technique, pour assurer une mise en œuvre et une livraison réussie des solutions.Surveiller les tendances du marché, les activités des concurrents et les évolutions du secteur des États-Unis afin d’anticiper les dynamiques du marché et d’ajuster les stratégies de vente en conséquence.Fournir des prévisions de ventes, des rapports et des informations sur le marché de manière précise et ponctuelle à la direction.Participer à des événements de l'industrie, des conférences et des salons professionnels pour établir un réseau et promouvoir les offres de l'entreprise.Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion, en assurant une expérience client fluide et professionnelle.Préparer et présenter des propositions, présentations et démonstrations de produits percutantes, adaptées aux besoins des clients.Travailler en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour développer des campagnes ciblées et des supports destinés à soutenir les initiatives commerciales.Maintenir des données précises sur les clients, les étapes de vente et les ventes dans SalesForce.Rester informé des offres de produits de l’entreprise, des avancées technologiques et des meilleures pratiques du secteur.

Compétences et qualifications requises :
Qualifications :De 5 à 10 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans un poste similaire ;Diplôme universitaire en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe ;Connaissance approfondie de l'industrie de la simulation ;Maîtrise experte des principes de vente, de gestion de comptes et de marketing ;Maîtrise de la suite MS Office et de SalesForce ;Être parfaitement bilingue (français et anglais).
Compétences :Posséder un bon sens des affaires ;Avoir un engagement constant envers la satisfaction client et la capacité à établir des relations durables avec les clients ;Faire preuve de professionnalisme et de rigueur organisationnelle ;Ambitieux(se) et audacieux(se), vous aimez relever des objectifs commerciaux ambitieux et gérer plusieurs projets à la fois ;Capacité à réfléchir de manière analytique ;Avoir l’esprit d’équipe et communiquer efficacement ;Faire preuve de responsabilité dans l’accomplissement des tâches assignées.

Job DescriptionPrecisionERP is seeking a bilingual (English and French) Supply Chain Analyst with a background in Digital Transformation in an industrial/processing/resources sector. This will be a one year contract based in Montreal (3 days onsite)
Requirements:At least 6 years of experience in Sales and Operations Planning domainExperience working in Supply Chain is idealMust have understanding of demand planning, sales forecasting, production plan and other Supply chain related conceptsAt least 5 years experience leading on projects/team would be an assetExperience recommending useful or alternative business solutions aligning with the Enterprise strategy.Experience managing product deliveries management tracking against the project scope, budget, timeline, and from a risk, capacity and change perspective.Experience engaging IT partners and the internal software engineering team for upgrades to technical design.

Job DescriptionJob descriptionRole Summary:This role is ideal for someone , who has a unique combination of interpretation skills, refugee support experience, and a strong customer-service approach. As our Educational Sales & Student Outreach Advisor, you will guide prospective students through our program offerings, support their career aspirations, and ensure they feel seen, heard, and supported throughout their journey.Key Responsibilities:• Conduct consultations with prospective students—especially refugees and newcomers—to understand their goals and provide tailored guidance.• Clearly communicate program offerings and benefits, assisting in the enrollment process.• Act as a friendly and empathetic point of contact for walk-ins and referrals.• Build trust and rapport with clients through culturally sensitive support and active listening.• Participate in community outreach and newcomer populations.• Use language skills (Arabic, Dari, Pashto, Tigrinya, Amharic, Ukrainian, Somali, Farsi, Urdu, Spanish or English) to support client understanding and comfort.• Maintain organized records and follow up with students to ensure high-quality engagement and conversion.• Contribute to a welcoming office culture that reflects the diverse backgrounds of our clients.What You Bring:• Experience working with refugees or newcomer communities (e.g., as an interpreter, community worker, educator).• Strong interpersonal and communication skills, with a respectful and calm approach.• Ability to work with people from diverse cultural and educational backgrounds.• Multilingual skills—especially in Arabic, Dari, Pashto, Tigrinya, Amharic, Ukrainian, Somali, Farsi, Urdu, Spanish and English—are a significant asset.• Demonstrated history of reliability, punctuality, and teamwork.• Comfort in fast-paced, client-facing environments (such as info booths, community events, or busy offices).• A natural talent for helping others feel welcome, supported, and understood.Bonus if you have:• Experience in education, teaching, or career counseling.• Interpreter certification or formal training in client services.• Knowledge of the refugee experience or other migration journeys.Why This Role Matters:This isn’t just a sales job—it’s a bridge-building role. You’ll be empowering students who may have faced serious challenges, helping them find new purpose and direction through education and career support.

Job DescriptionWe are conducting a “Confidential” search for an LTL Terminal Manager.We need a strong Leader who is a hands-on coach & mentor for his/her team.A proven track record of managing about 20 staff in a two-shift operation that handles inbound US freight as well as outbound and inbound LTL freight for major centers across Canada.Candidates must be bilingual and comfortable reporting to a non-bilingual, out-of-province manager.

Job DescriptionOffre d'Emploi : Chargé de Projet en Construction – Bâtiments Commercial, résidentiel et industriel.
Notre client, un leader reconnu dans le secteur de la construction, est à la recherche d’un Chargé de Projet en Construction spécialisé dans les projets de bâtiments commerciaux et résidentiels.
À propos de l’entreprise :
Il s'agit d'un entrepreneur général bien établi à Montréal, reconnu pour son expertise et son engagement dans la réalisation de projets de grande envergure, d'une valeur supérieure à 10 millions de dollars. L'entreprise intervient sur des projets diversifiés dans les secteurs commerciaux, industriels et résidentiels.
Description du poste :
En tant que Chargé de Projet en Construction, vous serez responsable de la gestion globale de projets de construction, de la planification à la livraison. Vous veillerez à respecter les délais, les budgets et les normes de qualité tout en supervisant les équipes de travail, les sous-traitants et les partenaires.
Vos responsabilités :
Gérer la planification, l'exécution et le suivi des projets de construction.Coordonner les activités entre les équipes de travail, les sous-traitants, les fournisseurs et les clients.Superviser les aspects financiers des projets, y compris les budgets et les délais.Assurer la conformité des projets aux normes de qualité et de sécurité.Effectuer des visites de chantier régulières pour assurer l'avancement du projet et résoudre tout problème qui pourrait surgir.Préparer et soumettre des rapports de progression réguliers aux parties prenantes.Collaborer étroitement avec les estimateurs, ingénieurs et autres départements pour optimiser les coûts et les ressources.Gérer les risques et trouver des solutions aux défis techniques ou logistiques rencontrés pendant la construction.
Profil recherché :
Expérience significative en gestion de projets dans la construction, spécifiquement dans les secteurs commercial et industriel.Solide compréhension des processus de construction, de gestion de chantier et de planification de projets.Compétences en gestion d’équipes, coordination et leadership.Capacité à résoudre des problèmes techniques et à prendre des décisions rapidement.Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et en gestion des relations avec les sous-traitants et les clients.Maîtrise des outils et logiciels de gestion de projets (ex. : MS Project, Procore, etc.).Connaissance des normes et réglementations de la construction au Québec.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et propice au développement professionnel.Un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.Une rémunération très compétitive et des avantages sociaux attrayants.Des opportunités de formation continue et d'évolution au sein de l’entreprise.
Si votre profil correspond aux exigences du poste et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.
Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe de professionnels passionnés et participer à des projets ambitieux.

Job DescriptionAvocat.e, fusions et acquisitions À propos de nousEst un cabinet d’envergure nationale à service complet situé à Montréal. ResponsabilitésParticiper activement à des transactions complexes en matière de fusions et acquisitions.Gérer des mandats sous la supervision directe de partenaires clés, avec un haut degré d’autonomie.Assurer les interactions avec les clients et la coordination de toutes les étapes d’une transaction : structuration, vérification diligente, négociation et clôture.Contribuer à la rédaction de documents juridiques de haut niveau, incluant des conventions d’achat-vente et autres contrats commerciaux. Détails du postePoste permanent à temps plein, hybride, basé à Montréal.Équipe transactionnelle soudée et à taille humaine, offrant un environnement de travail positif et collaboratif.Culture valorisant la proactivité, l’autonomie et le travail d’équipe.Implication directe dans des mandats clients et accès à des dossiers d’envergure. ExigencesMembre en règle du Barreau du Québec.Environ 5 ans d’expérience en droit transactionnel, particulièrement en fusions et acquisitions.Excellentes aptitudes en rédaction, structuration, négociation et clôture de transactions.Habileté à gérer des dossiers de façon autonome, tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe, dans un environnement exigeant.Approche rigoureuse, axée sur les solutions, et sens aigu des priorités.Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
// Lawyer, M&AIs a leading full-service national law firm in Montréal. ResponsibilitiesActively participate in complex mergers and acquisitions transactions.Handle mandates under the direct supervision of key partners, with a high degree of autonomy.Manage client interactions and coordinate all stages of a transaction: structuring, due diligence, negotiation, and closing.Contribute to the drafting of high-level legal documents, including purchase and sale agreements and other commercial contracts. Job DetailsPermanent, full-time position, hybrid, based in Montréal.Join a close-knit, transaction team offering a positive and collaborative work environment.A culture that values proactivity, autonomy, and teamwork.Direct involvement in client mandates and access to high-profile matters. RequirementsMember in good standing of the Quebec Bar.Approximately 5 years of experience in transactional law, particularly mergers and acquisitions.Excellent skills in drafting, structuring, negotiating, and closing transactions.Ability to manage files independently while collaborating effectively within a demanding environment.Rigorous, solutions-oriented approach, with strong prioritization skills.Excellent command of both French and English, spoken and written.

Job DescriptionNous recrutons pour un cabinet historique de Montréal qui offre la possibilité d'aller en assurance commerciale.
Vous excellez encore dans l’assurance aux particuliers, mais êtes intéressés de faire du commercial à un moment donné ?
💫 C’est 𝐋𝐀 chance à ne pas manquer! 💫

🟣 Localisation : Brossard
Nous offrons:
🟣 Pas de DAA, vous avez la relation client, un module à gérer
🟣 𝐇𝐲𝐛𝐫𝐢𝐝𝐞 : 3 jours au bureau- 8h30-16h30 – flexible sur les heures.
💷 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞: Je vous laisse m’appeler ou m’écrire, soyons humain et gardons un peu de suspense !Vous allez voir c’est intéressant !

Nous cherchons:
📣 𝐁𝐢𝐥𝐢𝐧𝐠𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐦𝐮𝐬𝐭 !
🪗 𝐒𝐲𝐬𝐭è𝐦𝐞 : EPIC
🟣 𝐀𝐬𝐬𝐮𝐫𝐞𝐮𝐫𝐬 : Intact, Economical, L’Unique, Aviva, April etc.

Pour toute question, me contacter : megan@helloworldrecruitment.ca

Job DescriptionAvocat.e, fusions et acquisitions
À propos du posteEst un cabinet juridique en expansion, affilié à un important réseau comptable national, relance sa recherche d’un(e) avocat(e) sénior(e) en fusions et acquisitions pour soutenir le développement de sa présence au Québec.
ResponsabilitésContribuer activement au lancement et à l’expansion de la pratique juridique au Québec.Gérer des dossiers complexes en droit des sociétés et en F&A, principalement issus de références internes.Établir et maintenir de solides relations avec les comptables affiliés et les partenaires.Mener toutes les étapes des transactions, y compris la rédaction, la négociation et la clôture.Collaborer étroitement avec l’équipe de direction nationale afin d’assurer une intégration harmonieuse au sein de la structure canadienne.Participer aux efforts de développement des affaires et aux initiatives de croissance stratégique.
Détails du postePoste permanent à temps plein basé à Montréal.Occasion de jouer un rôle clé dans un projet entrepreneurial bénéficiant d’un fort soutien national.Intégrer une structure conçue pour favoriser les références internes et le travail collaboratif.Croissance stratégique et progressive au Québec, avec des objectifs à long terme.Accès à une clientèle variée et de grande qualité ainsi qu’à des mandats sophistiqués.
ExigencesÊtre membre du Barreau du Québec.5 à 6 ans d’expérience pertinente en droit des affaires, avec une solide expertise en F&A.Solide sens des affaires, autonomie, professionnalisme et excellentes aptitudes interpersonnelles.Bilinguisme – maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.Fort désir de contribuer à un projet à long terme au sein d’un cabinet en développement.
//Associate, Mergers & Acquisitions (M&A)
About the RoleIs a growing legal practice, affiliated with a leading national accounting network, to support the development of its M&A practice in Quebec.
ResponsibilitiesActively support the launch and expansion of the legal practice in Quebec.Manage complex corporate and M&A files, primarily sourced through internal referrals.Build and maintain strong relationships with affiliated accountants and partners.Lead all stages of transactions, including drafting, negotiation, and closing.Collaborate closely with national leadership to ensure smooth integration into the broader Canadian structure.Contribute to business development efforts and participate in strategic growth initiatives.
Job DetailsPermanent, full-time position based in Montreal.Opportunity to play a key role in an entrepreneurial project with strong national support.Join a structure built to foster internal referrals and collaborative work.Strategic and progressive growth in Quebec, with long-term goals in mind.Exposure to a high-quality, diverse client base and sophisticated mandates.
RequirementsMember of the Quebec Bar.5 to 6 years of relevant experience in corporate law, with a strong focus on M&A.Solid business acumen, autonomy, professionalism, and excellent interpersonal skills.Bilingual – fluent in both French and English, spoken and written.Strong desire to contribute to and grow with a long-term project within a developing firm.

Job DescriptionFondée en 1970 et basée à Montréal, Urgence Marine Environnement (UME) est devenue le principal fournisseur de services maritimes et environnementaux aux navires naviguant sur la Voie maritime et le fleuve Saint-Laurent. Les équipes sont régulièrement déployées pour réaliser des opérations critiques dans les ports de Montréal, Québec, Trois-Rivières, Sorel, et les Grands Lacs. Les services d’UME incluent la gestion et l’élimination des déchets marins, le nettoyage spécialisé de navires, la réponse aux déversements terrestre et marin, l’amarrage et la location d’équipements maritimes. Grâce à sa gamme complète de services, son emplacement stratégique, son personnel hautement qualifié et ses relations de longue date, UME a su gagner la confiance de ses clients (opérateurs de navires et agents maritimes) tout en jouant un rôle vital dans la protection des écosystèmes marins fragiles.Après avoir connu une croissance soutenue au cours des dernières années, UME souhaite renforcer sa structure interne en recrutant un(e) Gestionnaire des opérations. La personne choisie jouera un rôle clé dans la planification, la coordination et l’optimisation des activités de transbordements quotidiennes. Elle contribuera activement à améliorer l’efficacité opérationnelle, à assurer le respect des standards de qualité et de sécurité, et à soutenir la croissance continue de l’entreprise.Snowdon Partners, une firme d’investissement privée, a récemment fait un investissement important dans UME et s'est joint à l'entreprise pour lancer la recherche d’une Gestionnaire des opérations.
La mission du rôle Relevant au Vice-président des opérations, le Gestionnaire des opérations serez au cœur d'opérations dynamiques et à fort impact. Vous serez responsable de planifier, coordonner et optimiser les activités quotidiennes de transport et de pompage afin d'assurer le succès de nos services.Le candidat idéal prendra en charge des opérations logistiques essentielles comme la planification des ramassages et des livraisons, la coordination des camions et des citernes, l'application des plans d'intervention d'urgence et le respect de la réglementation du transport (journal de bord, limites de charges, dégel, etc.).Vous contribuerez également à des projets passionnants de revalorisation des huiles usées et de traitement de l'eau, en nous aidant à repousser les limites des solutions environnementales durables.
Profil RecherchéLe candidat idéal possède une solide expérience dans les domaines maritime, du nettoyage industriel ou du transport d’hydrocarbures, et a œuvré dans des environnements à service continu 24/7. Vous comprenez les réalités opérationnelles et savez mobiliser une équipe pour atteindre les standards les plus élevés en matière de santé et sécurité, de performance et de rigueur. Vous êtes reconnu pour vos compétences interpersonnelles et votre capacité à soutenir votre équipe.Si vous êtes motivé par un environnement dynamique, qui porte de sens, où chaque jour est différent et où votre leadership a un impact réel, voici une opportunité de vous développer dans une équipe qui s'engage dans une mission d'action, d'excellence et d'impact sur l'environnement.
Ce que vous allez construire
Planification et exécution des opérations: Vous serez responsable de la coordination complète des opérations de pompage et de transbordements d’hydrocarbures, en veillant à l'efficacité, à la sécurité et à la conformité environnementale.Planifier, coordonner et superviser les opérations de pompage de bilges, sludge, d’eaux usées, de boues, d’hydrocarbures ou autres liquides.Assurer la gestion logistique des transbordements entre navires, camions-citernes et réservoirs fixes.Maintenir une coordination constante avec les agents maritimes, les capitaines, les terminaux et les autorités portuaires.Assurer la traçabilité des volumes pompés et transbordés.
Performance opérationnelle: Votre objectif sera d’optimiser les ressources, les équipements et les horaires de travail pour maximiser la rentabilité et la qualité du service.Répartir les équipes sur le terrain selon les priorités opérationnelles et les niveaux de compétence.Veiller à la disponibilité, au bon entretien et à l’utilisation optimale des équipements (pompes, boyaux, vacuum, etc.).Réduire les déversements.
Santé, sécurité et conformité: En tant que gestionnaire, vous serez garant du respect des normes de sécurité, de la réglementation environnementale et des procédures internes.Appliquer les protocoles SST et environnementaux dans toutes les opérations.Réaliser les analyses sécuritaires des tâches (AST) avant chaque intervention.Former, encadrer et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité (EPI, signalisation, wide load, etc.).Gérer les incidents et participer aux enquêtes en cas d’accident ou d’événement environnemental.
Gestion d’équipeEncadrer, motiver et développer une équipe d’opérateurs et chauffeurs.Assurer la planification des horaires et des quarts de travail.Maintenir une culture d’excellence opérationnelle et de collaboration sur le terrain.Gérer les conflits et soutenir vos équipes dans la résolution de problèmes quotidiens.
Amélioration continue Proposer des ajustements aux méthodes de travail pour améliorer l'efficacité, la sécurité ou la satisfaction client.Réaliser des bilans post-opération pour identifier les pistes d’amélioration.
Exigences du posteDe 3 à 5 années d’expérience dans les domaines maritime, du nettoyage industriel ou du transport d’hydrocarbures.Habitué(e) à travailler dans un environnement opérationnel en service continu (24/7).Parfaitement bilingue, oral et écrit.Connaissance et maîtrise des logiciels MS Office.Fortes aptitudes en organisation et en planification.Expérience en gestion des opérations et gestion de personnel.Excellentes compétences interpersonnelles.Disponibilité et mobilité requise.Permis de conduire classe 1 avec expérience pertinente en transport (un atout).
Ce que nous offronsUn environnement de haute performance où vous pourrez évoluer et faire progresser votre carrière au niveau supérieur.Une équipe et une culture intensément collaboratives, où la rapidité des décisions et les résultats sont des indicateurs primaires de succès, mais où les personnes sont au cœur de tout.Un état d'esprit de leadership sur le marché, où les solutions créatives sont non seulement encouragées mais aussi récompensées.Une rémunération compétitive incluant un plan de commission de haut niveau.Un plan d'avantages sociaux complet.

Job DescriptionThe Environmental Health and Safety Supervisor is responsible for the development, implementation, and evaluation of a comprehensive range of employee health and safety programs and services to meet the goals and legal obligations of our client. These functions include, but may not be limited to, the assessment, facilitation, and evaluation of injury prevention, environmental safety, occupational health and safety, employee and family wellness, and the development, implementation, and consultation of safety policies. This role oversees all Health and Safety activities and provides advice to management and employees.
This role oversees the high-end portfolio of our client and the ideal candidate should be an A-team player with an exceptionally high belief and sharp business acumen to exceed goals.
ABOUT ACCU-STAFFOur mission is to support businesses to connect with top talent to drive mutual success through our unparalleled recruitment process. We help ensure our candidates achieve their personal, professional, and financial goals through the growth of their careers while driving the objectives of the business
We work in dozens of verticals and provide strategic business and guidance through the people they hire. Our core values are the backbone of our business and guide our hiring process: we are both client and candidate-focused, disciplined, accountable, transparent, aligned, and results-oriented.
OBJECTIVESDevelops, directs, and supports safety processes and systems to continually improve the safety results of our organizationEnsures compliance with internal policies & government regulationsPerforms Risk Assessments on all critical processes.Facilitate and assist in Site Audits and completion of Action decks.Assesses to evaluates facilities/functions/processes to ensure compliance with regulatory requirements & internal policiesCompletion of yearly OSH audit.Develop proactive steps that help us meet and achieve annual goals working in conjunction with the Director of OPEX – Health and Safety.Leads & facilitates safety committee process; engages leadership, functional groups & employees as an integral part of the processThis position is responsible for coordinating actions & responses following safety related incidents, including contact with government agencies & local and executive leadership communicationDuties include the planning, organizing, and execution of actions in the area of safety & occupational health.Provide leadership, coaching, formal and informal training in support of on-going safe work environmentsResponsible for safety performance measures that are associated with accident and injury performanceSafety Documentation, Communication, and ReinforcementFunctions as the liaison with outside agencies (OSHA, EPA, other regulatory & NGO organizations) in conjunction with the Director of OPEX – Health and Safety.
COMPETENCIESBA or 5 years experience in an industry-related field3-5 years of supervisory experienceDemonstrated leadership and classroom facilitation skillsGood interpersonal, written, and verbal communication skillsTeam building: ability to involve employees and the leadership team in the processExcellent computer skills: PowerPoint, Excel, Word, Visio, and ProjectBachelor’s degree in a safety-related field and 3 years of experience in safety managementFormal training in regulatory requirement
Benefits:Dental InsuranceHealth insurancePaid time offProfessional development assistanceVision insurance
Work setting:In-personOffice

COMMITMENT TO DIVERSITYAs an equal opportunity employer committed to meeting the needs of a multigenerational and multicultural workforce, ACCU-STAFF recognizes that a diverse staff, reflective of our community, is an integral and welcome part of a successful and ethical business. We hire local talent at all levels regardless of race, color, religion, age, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, or disability, and actively foster inclusion in all forms both within our company and across interactions with clients, candidates, and partners.

Job Description📍 Blainville, majoritairement en télétravail🎓 Pour étudiant(e) au baccalauréat ou ou nouvellement diplômé(e)⏳ Durée : La période estivale (été 2025)
Tu veux plonger dans le monde des RH, apprendre en contribuant concrètement et avoir un réel impact dans une équipe dynamique? On a ce qu’il te faut.
À propos du rôle: En tant que stagiaire RH, tu seras un véritable soutien à notre équipe : tu toucheras majoritairement au recrutement, tu contribueras à des projets spéciaux et tu découvriras les coulisses de la gestion des talents dans un environnement stimulant, inclusif et collaboratif.
Ce que tu feras concrètement?Participer activement au processus de recrutement : affichages, tri de CV, coordination des entrevues, suivis.Contribuer à des projets spéciaux : amélioration/automatisation de processus, analyse de données RH, initiatives de mobilisation.Soutenir l’équipe RH dans ses activités quotidiennes.Effectuer toute autre tâche connexe qui te fera grandir.
Ce que tu apportes:Tu étudies en RH, relations industrielles, administration ou domaine connexe.Tu es passionné(e) par la dotation et le développement organisationnel.Tu as une bonne maitrise du français et de l'anglais (oral et écrit).Tu es dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).Tu maîtrises Microsoft 365 (Word, Excel, Teams, Outlook).
Ce qu’on t’offreUne immersion concrète dans le monde des RH.Des projets qui comptent et qui te challengent.Du mentorat bienveillant et un apprentissage sur le terrain.Un milieu de travail inclusif, dynamique et humain.Un emploi pour la période estivale!
💡 Fais partie de l’aventure RH cet été chez Hitachi Cyber!

Job DescriptionHays has partnered with an award-winning long-time home builder in Calgary who are looking for a Drafting & Design Manager to lead their production & product development teams. This builder has a strong reputation in the market and places a focus on customization, with the aim of empowering homeowners to bring their unique visions to life. This is a great opportunity to join a collaborative team with a track record of success. *this role is in office FT
Responsibilities:Lead and mentor the Drafting & Design team, fostering a collaborative and accountable work environment.Oversee the production of working drawings and plot plans, ensuring compliance with building codes, land-use bylaws, and company standards.Manage project workflows, track deadlines, and ensure timely completion of documentation and deliverables.Collaborate with architectural control officers and internal stakeholders to resolve design issues and meet community guidelines.Drive innovation through the development of new home models and updates to construction details.Support estimating and construction teams with technical guidance and drawing revisions.Maintain AutoCAD standards, manage digital file structures, and coordinate with IT on system backups.Conduct site visits and attend construction meetings to ensure design intent is realized on-site.
Qualifications:Diploma in Architectural Technology or a related fiend.You will possess a minimum of 5 years in architectural design, with at least 3 years in a leadership role.Prior experience working with a production home builder is a strong asset.Proficient with AutoCAD.Proven ability to lead, develop and inspire a team.Excellent verbal and written communication.Must possess sound knowledge of local buildings codes and bylaws.
The successful candidate will receive an attractive compensation package $95,000 - $110,000 (dependent on experience) + profit sharing, extended benefits and 3 weeks starting vacation.

Job DescriptionWe’re Hiring: Chief of Staff (Remote – Canada-Based)💼 Full-time | CAD $70K–$80K🌍 Remote | Split schedule: 2 days/week U.S. hours + 3 days/week Europe (Poland) hours📅 Start: ASAP📧 Apply: david@xnwdigital.com
XNW Digital is growing fast—and we need a Chief of Staff to help us scale smartly, not chaotically.
This is not a glorified admin role. It’s a force-multiplier position working directly with our founder/CEO. You’ll own internal coordination between our U.S. leadership team and our Poland-based performance marketing team. You’ll be the connective tissue between vision and execution—keeping people, projects, and priorities aligned across time zones.
What You’ll Do:
Coordinate global teams across U.S. and Poland time zonesOperationalize priorities and track execution across multiple clientsKeep internal comms sharp, decisions documented, and everyone accountablePartner with the CEO to ensure strategy isn’t lost in the chaosDesign processes that help us grow without breaking what works
You’re a fit if:
You’ve done this before: Chief of Staff, Ops, or Strategy roles at startups, agencies, or consulting firmsYou love making things run smoother—and can prove itYou’re calm under pressure, clear in chaos, and allergic to vague plansYou’re based in Canada, but flexible working across North America + Europe time zonesYou’re detail-obsessed, low-ego, and deeply trustworthy
Bonus if:
You’ve worked with international teamsYou’ve got marketing agency or professional services experienceYou’ve seen what “good ops” looks like—and how to build it from scratch
Why XNW Digital?
We’re a boutique agency serving independent wealth management firms, fintech, and wealthtech. Our POV is sharp. Our growth is real. And our standards are high.

Job DescriptionAre you an M1/M2 Licensed AME looking for an exciting new opportunity? JMC Aviation are working with an industry leading aircraft manufacturer in Calgary, AB. This a permanent position working in a production environment.
Duties within this role are as follows:
Qualified to assist in systems installation tasks under the guidance of a licensed Maintenance Technician in a production environment.Possess a fundamental understanding of standard practices and mechanical systems, with the ability to accurately interpret maintenance manuals, service bulletins, wiring diagrams, system schematics, engineering orders, test documents, and manufacturer's installation instructions.Responsible for the installation, maintenance, troubleshooting, and repair of mechanical systems and equipment, including powerplants, flight controls, hydraulics, landing gear, and electrical systems.Perform system checks and inspections to ensure compliance with industry standards and safety regulations.Ensure the accuracy and traceability of all parts removed or installed on aircraft.
A successful candidate will have the following qualifications and experience:
Must hold or be working towards a current AME "M" Transport Canada license or possess relevant experience.Capable of working efficiently both independently and as part of a team.Experience in a production environment is desirable.Right to work in Canada.
JMC Aviation are rapidly growing across North America with multiple roles coming up across Canada and the USA. Our recruitment experts have vast experience in helping aviation professionals across the globe secure their next role, and we would love to help you do the same.
If you are interested in JMC Aviation supporting you take the next steps in your aviation career, please follow our LinkedIn page https://www.linkedin.com/company/jmc-aviation for the latest vacancies.
To apply for the role of Aircraft Maintenance Engineer please click 'apply' now. For this opportunity JMC Aviation is acting as an employment business.

Job DescriptionEstimateur/Estimatrice – Construction Commerciale et Industrielle
Je suis à la recherche d’un(e) estimateur(trice) passionné(e) et rigoureux(se) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise reconnue dans la construction commerciale et industrielle. Tu as de l’expérience en estimation de projets d’envergure ? Ce poste est fait pour toi !
💰 Salaire attrayant + avantages
🏗 Projets d’envergure (+20M$) dans le secteur commercial et industriel
👷‍♂️ Équipe soudée et environnement collaboratif
📚 Accompagnement et mentorat pour soutenir ton développement
Localisation : Montréal
À propos de l’entreprise :Entreprise renommée dans le domaine de la construction, impliquée dans des projets de grande envergure, recherchant un estimateur pour participer activement à l'estimation des coûts de projets ambitieux et pour travailler avec une équipe d’experts.
Votre rôle :En tant qu’estimateur(trice), vous serez responsable de réaliser des estimations précises pour des projets commerciaux et industriels, en collaboration avec des équipes techniques et les gestionnaires de projets.
Responsabilités :Lire et analyser les plans pour réaliser des estimations précises.Analyser les appels d’offres et estimer les coûts des projets.Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les propositions.Assurer un suivi rigoureux des budgets et des coûts.
Profil recherché :Première expérience en estimation dans la constructionCapacité à travailler sur des projets complexes et à collaborer efficacement avec différentes équipes.Motivé et prêt à se développer au sein d'une entreprise de renom.
Ce que nous offrons :Salaire attrayant et avantages.Environnement stimulant avec des projets d’envergure.Accompagnement et mentorat par des experts du secteur pour développer vos compétences.
Si tu es intéressé(e) par cette belle opportunité ou si tu connais quelqu’un qui pourrait correspondre à ce profil, contacte-moi en message privé ou partage cette annonce avec ton réseau !

Job DescriptionPartenaire d’affaires RH – Relations de travailProduits de consommation – grandes marques
Vous êtes un professionnel RH qui souhaite occuper un poste clé au sein d’une entreprise de la grande région de Montréal pour laquelle le talent de son équipe est au cœur de son succès ?
Notre client, fier de la qualité exceptionnelle de ses produits et grandes marques, recherche un partenaire d’affaires RH afin d’épauler la direction de sites de production dans la gestion des ressources humaines et la continuité de sa réussite !
Cet employeur de choix offre une rémunération globale compétitive sur le marché ainsi qu’une belle gamme d’avantages sociaux flexibles, assurances collectives, régime de retraite avec contribution de l’employeur et plus encore.

VOTRE RÔLEVos principales responsabilités incluront notamment :Agir comme partenaire stratégique en matière de ressources humaines auprès des gestionnaires et des équipes ;Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, programmes et initiatives RH ;Conseiller les gestionnaires sur la gestion de la performance, le développement des talents et les bonnes pratiques RH ;Contribuer à la planification des effectifs et à l’analyse des besoins organisationnels ;Assurer la conformité aux lois du travail et aux politiques internes, incluant la gestion des griefs et la participation aux négociations collectives ;Soutenir les initiatives de formation, de développement du leadership et de gestion du changement ;Promouvoir une culture positive en matière de santé, sécurité et bien-être au travail.

COMPÉTENCES DEMANDÉESBaccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles ;Membre CRHA (un atout) ;Expérience avérée dans un poste similaire multisite en milieu syndiqué comprenant des unités d’affaires et sites de production ;Maîtrise des lois du travail et des obligations réglementaires ;Maîtrise du français et de l’anglais ;Disponibilité à se déplacer en fonction des besoins organisationnels ;Maîtrise des outils informatiques RH et notamment de la suite Microsoft Office ;Excellentes habiletés interpersonnelles et décisionnelles ;Autonomie et capacité à trouver des solutions ;Esprit d'analyse, autonomie et gestion des priorités.L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkedIn ou à l’adresse: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence : 25-0177P(B).
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Job DescriptionChez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices.
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions.
Zoom sur la mission Chez Go RH, nous avons choisi de privilégier une culture de vente axée sur la co-performance, Afin de promouvoir cette culture, nous misons sur la collaboration, cultivons un environnement de plaisir, et nous appuyons sur des mesures de contrôle performantes pour soutenir notre progression et nos décisions.
Poste central de notre équipe de ventes, tu pourras évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel !
Les défis qui vous attendent Sous la responsabilité de la Direction développement des affaires, l’Adjoint(e) aux ventes supportera l’équipe des ventes entre autres dans la qualification des leads, la rédaction des offres de services ainsi que dans la gestion des comptes clients existants.
Rédiger les offres de service et assurer les suivis de celles-ci auprès des clients et des collaborateurs;Supporter l’équipe des ventes dans le bon déroulement du cycle de vente et pour l’exécution de certaines tâches administratives auprès de nos clients;Bien connaître les services proposés pour apporter des recommandations et des informations complémentaires lors des appels entrants ou suivis clients;Être une référence à l’interne pour répondre aux demandes, orienter vers les bonnes personnes et les bons processus selon les besoins;S'assurer de la conformité et du respect des standards internes de Go RH en matière d'information diffusée (taux, services, modalités, etc.) ainsi que des processus opérationnels en vigueur;Effectuer la préparation de documents en support aux ventes et à la direction;Mettre à jour les différents tableaux de bord /outils nécessaires aux suivis;Mise à jour et administrateur principal de notre CRM Hubspot;Être en soutien dans la relation client : répondre aux questions générales, planifier des rencontres pour les Directeur(trice)s de comptes, et effectuer des suivis de qualité auprès des clients;Soulever de manière proactive les enjeux ou opportunités d’amélioration en lien avec les processus internes, afin de contribuer à leur bonification continue.
Le profil que nous recherchons Avoir de l’expérience dans un poste similaire;Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;Rigueur dans le respect des processus, des suivis et de la qualité des livrables;Bonne capacité de réflexion pour anticiper les besoins, poser un regard critique et proposer des pistes d’amélioration;Courage d’adresser les enjeux avec transparence et professionnalisme;Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit en français et à l’écrit en anglais;Capacité de synthèse pour structurer l’information et simplifier les communications;Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, Google Workspace, etc.);Maîtrise de nos outils internes, un atout (Hubspot, Pandadoc);Esprit d’initiative et d'autonomie.
Les avantages en rejoignant Go RH Un horaire flexible et adapté à tes besoins;Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait;Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires; Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
Si tu recherches une opportunité où ton expertise administrative sera valorisée et où tu pourras évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant, nous avons hâte de te rencontrer !

Job DescriptionÀ propos de nousGroupe APP est la maison-mère des marques Mackage et SOIA & KYO, basée à Montréal, dont les bureaux se trouvent actuellement à Montréal, Toronto, New York, Miami, Shanghai, Munich, Paris et Seoul.
MACKAGE Experts de la protection toutes saisons depuis 1999, Mackage travaille les cuirs, duvets et laines parmi les plus raffinés et les plus responsables, toujours dans un design avant-gardiste haut-de-gamme avec une approche méticuleuse et sans compromis pour un confort enveloppant et des silhouettes emblématiques.Parmi les leaders mondiaux des vêtements d'extérieur, Mackage se définit par son engagement envers une qualité, et un objectif de performances exceptionnelles tout en mettant l'accent sur l'innovation esthétique.
SOIA & KYO Fondée à Montréal en 2004, SOIA & KYO célèbre la beauté dans la simplicité et la joie des moments simples de la vie. En tant que marque de vêtements d'extérieur haut de gamme, nous sommes engagés dans le développement durable et la création de meilleurs produits pour les gens et la planète. Reconnue pour ses tissus raffinés et son style polyvalent, SOIA & KYO est une marque appréciée des célébrités, reconnue dans le monde entier et vendue à travers l’Amérique du Nord, l’Europe et l’Asie.
Groupe APP s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et sollicite des candidatures de femmes, de minorités visibles, d’Autochtones, de personnes handicapées, de personnes LGBTQ2S+ et de personnes marginalisées.
Sommaire du posteLe Coordonnateur de projets sera le principal responsable des opérations d’entretien et de réparation des magasins de détail, gérant les budgets, les fournisseurs et les flux de travail de A à Z. Il apportera également un soutien administratif et organisationnel aux projets de vente au détail et immobiliers, notamment en ce qui concerne le classement, le traitement des factures et la gestion des documents. Ce rôle garantit le bon fonctionnement des magasins tout en appuyant la logistique liée aux projets.
Quelle sera votre mission
Gestion de l’entretien et des réparations (Responsabilité principale)Assumer l’entière responsabilité des travaux d’entretien et de réparation des magasins, incluant le CVC, la plomberie, l’électricité et les mises à jour esthétiques.Rechercher, négocier et gérer les fournisseurs/entrepreneurs pour les réparations, en assurant un service rentable et dans les délais.Suivre et approuver les factures, en veillant à leur exactitude et à leur conformité budgétaire.Maintenir un calendrier d’entretien préventif et consigner toutes les demandes de service et leurs résolutions.Servir de point de contact principal pour les magasins en cas de problème; assurer la coordination et le suivi jusqu’à la résolution.
Soutien administratif aux projets de vente au détail et immobiliersOrganiser et classer les documents de projet (permis, baux, contrats fournisseurs).Traiter et soumettre les factures, rapports de dépenses et bons de commande.Aider à la planification des réunions, à la préparation des présentations et à la mise à jour des suivis de projets.Coordonner de petits projets liés à la vente au détail (ex. : boutiques éphémères, mise à jour de la signalisation) sous la supervision du gestionnaire.
Surveillance des budgets et des fournisseursSurveiller les budgets d’entretien, signaler les écarts et proposer des solutions pour réduire les coûts.Maintenir une base de données des fournisseurs incluant les évaluations de performance, contrats et tarifs.Contribuer à la préparation de rapports financiers pour l’analyse des projets.
Ce que vous apportez
Education :Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des installations, en gestion de la construction ou dans un domaine connexe (préférable, mais non obligatoire).
Expérience :1 à 2 ans dans un rôle pratique impliquant :Coordination des installations/de l’entretien (ex. : gestion de réparations, d’entrepreneurs ou de programmes d’entretien préventif).Soutien administratif (ex. : traitement de factures, classement de documents, suivi budgétaire).Une expérience dans les secteurs du commerce de détail, de l’immobilier ou de la construction est un atout important.
Compétences techniques :
Excellence administrative :Solides compétences organisationnelles, avec expérience en classement, traitement de factures et gestion documentaire.Coordination de l’entretien :Capacité démontrée à gérer les réparations, les relations fournisseurs et les programmes d’entretien préventif.Suivi budgétaire :À l’aise avec la gestion de bons de commande, de factures et de rapports de dépenses.Communication :Capacité à interagir de manière claire et professionnelle avec les fournisseurs, entrepreneurs et équipes internes.Outils :Maîtrise d’Excel (suivi budgétaire), Outlook/Teams (coordination).
Connaissance de base des processus liés à la construction de commerces de détail ou à l’immobilier (permis, relations avec les propriétaires).
Nous souhaitons vous connaître
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About UsAPP Group is the Montreal-based parent company of Mackage and SOIA & KYO brands with offices currently in Montreal, Toronto, New York, Miami, Shanghai, Munich and Paris.
MACKAGE Specialists in all-season protection since 1999, Mackage merges the finest, most responsible leathers, down and wools with luxury-forward design, an approach that yields uncompromising construction, enveloping comfort and signature silhouettes.A global outerwear leader defined by a commitment to exceptional quality, purpose, and performance with a focus on aesthetic innovation.
SOIA & KYO Celebrates beauty in simplicity. From the scent of fresh rain, to finding that perfect layer when you need it most, we believe life’s simple moments bring great joy. Founded in Montreal in 2004, SOIA & KYO has quickly grown into a sought-after premium outerwear brand. We are dedicated to actively challenging ourselves in creating products that are better for people and the planet with a commitment to sustainability as an integral part of our brands’ values.
Fine fabrics, refined construction, effortless wear with versatile styling have made SOIA & KYO a celebrity go-to and a globally recognized brand sold throughout North America, Europe and Asia.
Job SummaryThe Project Coordinator will be the primary owner of maintenance and repair operations for retail locations, managing budgets, vendors, and workflows end-to-end. Additionally, they will provide administrative and organizational support for retail/real estate projects, including filing, invoice processing, and document management. This role ensures seamless store functionality while assisting with project logistics.
What you’ll do
Maintenance & Repair Management (Primary Focus)Take full ownership of maintenance and repair tasks for retail stores, including HVAC, plumbing, electrical, and cosmetic updates.Source, negotiate with, and manage vendors/contractors for repairs, ensuring cost-effective and timely service.Track and approve invoices, ensuring accuracy and alignment with budgets.Maintain a preventative maintenance schedule and log all work orders/resolutions.Act as the main point of contact for stores to report issues; dispatch and follow up until completion.
Administrative Support for Retail & Real Estate ProjectsOrganize and file project documents (permits, leases, vendor contracts).Process and submit invoices, expense reports, and purchase orders.Assist with scheduling meetings, preparing presentations, and updating project trackers.Coordinate minor retail projects (e.g., pop-ups, signage updates) under supervisor guidance.
Budget & Vendor OversightMonitor maintenance budgets, flagging variances and proposing cost-saving solutions.Maintain a vendor database with performance reviews, contracts, and pricing.Assist in compiling financial reports for project reviews.
What you’ll bring
Education:Bachelor’s degree in business administration, Facilities Management, Construction Management, or a related field (preferred but not mandatory).
Experience:1-2 years in a hands-on role involving:Facility/maintenance coordination (e.g., managing repairs, contractors, or preventative maintenance programs).Administrative support (e.g., invoice processing, document filing, budget tracking).Retail, real estate, or construction industry experience is a strong plus.
Technical Skills and competencies:
Administrative Excellence:Strong organizational skills with experience in filing, invoice processing, and document management.Maintenance Coordination:Proven ability to manage repairs, vendor relationships, and preventative maintenance programs.Budget Tracking:Comfortable handling purchase orders, invoices, and expense reports.Communication:Clear and professional when liaising with vendors, contractors, and internal teams.Tools:Proficiency in Excel (tracking budgets), Outlook/Teams (coordination).
Basic knowledge of retail construction or real estate processes (permits, landlord relations).
We want to get to know you

Job DescriptionVous aimez l'action, les défis et être les premiers sur les chantiers?
Nous cherchons activement la bonne personne qui saura gérer des chantiers de coffrage!
Notre client coffreur cherche un nouveau Surintendant/contremaître pour rejoindre leurs équipes. Leur carnet de commandes est complet et excitant en terme de projets gagnés.
Les projets sont en majorité sur la Rive-Nord et le Grand-Montréal; commerciaux, institutionnels et résidentiels lourds.Nous cherchons quelqu'un qui peut mettre la main à la pâte pour les plus petits projets et quelqu'un qui comprendra qu'il doit agir dans un rôle seulement de gestion et de supervision dans les projets de grande envergure.Tu dois avoir de l'expérience dans cette spécialitéL'entreprise utilise Dreeven et le Ipad sur chantier
CIE de 120 employés, 2 Associés ET de la transparence!
Type d'emploi : Temps plein, PermanentRémunération : Jusqu'à 155 000,00$ par anVéhicule fourniHoraire :Du Lundi au VendrediQuart de jour
Lieu du poste : En présentiel

Job DescriptionVTRAC Consulting Corporation Intelligent Solutions
Thank you for applying to VTRAC opportunities. Please e-mail your resume as an MS-WORD document in confidence Subject: Sr. Software Engineer (.Net, Angular, MQTT, PostgreSQL, MAUI) CONTRACT, Attention: samz@vtrac.com or call: (647) 254-0904.
Position #: 251173Position: Sr. Software Engineer (.Net, Angular, MQTT, PostgreSQL, MAUI) CONTRACTPosition Type: ContractNo. of Positions: 1Location: Greater Hamilton Area, ON
DescriptionThis is an exciting opportunity for a self-motivated and technically skilled Senior Software Engineer to join the digital transformation – development team. In this high-impact role, you will contribute to the design and implementation of a brand-new hybrid system that integrates on-premises operations with AWS private cloud infrastructure. This role is primarily on-site, with active collaboration on the production floor, offering a unique opportunity to work hands-on with industrial systems and directly with end users. This position fits candidates with proactive and problem-solving capabilities who can operate within agile environments.
Responsibilities:Design scalable software systems and microservice APIs using .NET 6+ and Angular.Develop, test, and maintain multi-threaded, concurrent, and asynchronous applications.Participate in the full software development lifecycle within an Agile SCRUM team.Build and support cross-platform applications (desktop, web, mobile (Xamarin / MAUI)).Contribute to deployment, support, and maintenance cycles, including after-hours and weekend rotations.Integrate solutions with industrial systems using protocols like BLE, MQTT, and USB.Collaborate with stakeholders across development, operations, and factory teams.

Qualifications:8+ years of experience with at least two of the following: .NET 6+, Angular SPA, Docker, or PostgreSQL.Experience with mobile development (.NET MAUI/Xamarin), Linux environments, and event-driven architecture.Solid understanding of modern development tools and practices: OAuth2, PostgreSQL, Redis, Kafka/RabbitMQ.Experience with cloud environments (AWS / Azure / GCP).Strong problem-solving, time management, and communication skills in technical and cross-functional settings.Experience with DevOps tools, Kubernetes and Docker, is a strong asset.Excellent written and oral communication skills and problem-solving skills.Post-secondary education in computer science or a related discipline.


We thank all candidates in advance. Only selected candidates for interviews will be contacted. For other exciting opportunities, please visit us at www.vtrac.com. VTRAC is an equal-opportunity employer.
Toronto. Houston. New York. Palo Alto.

Job DescriptionCompany DescriptionBUILD IT By Design is a full-service general construction company located in Calgary, ON. We work with businesses of all kinds, from global franchises to new concepts, to provide the highest-quality brand environments available. We are committed to collaboration, exceptional technical know-how, and stellar communication skills to ensure that the look, feel, and personality of your brand are impeccably reflected in your built environment.Take a look at our website www.buildit.ca to know more about us.
Role DescriptionThis is a full-time on-site role for a Senior Estimator. The Senior Estimator will be responsible for day-to-day tasks such as preparing and reviewing the estimates for various construction projects, coordinating with the project management team, and analyzing and interpreting construction drawings and specifications to ensure accurate estimates.
What We Offer:a work environment where safety is always the number one prioritymonthly employee appreciation eventsa vibrant corporate culturecareer development opportunitiesexclusive employee discountsaccess to top-tier family-friendly health and medical programs
Who You Are:possess a minimum of 5-8 years of Estimating experience. Experience in a construction company is considered an asset.Knowledge of construction materials, methods, and techniquesExperience in construction estimating and bidding for general contract workAbility to analyze and interpret construction drawings and specificationsProficiency in Microsoft Office and estimating softwareStrong written and verbal communication skillsAttention to detail and ability to multitask and prioritizeBachelor's degree in Civil Engineering or a related field is preferredExperience in project management or construction supervision is a plustake responsibility for your success and failure.believe in delivering excellence and finding solutions to problems that stop others from forging ahead.are a forward thinker.are resilient in overcoming obstacles and have deep dedication towards your work.
Estimating Responsibilities:Prepare quotes and design proposals for management (service calls, new projects etc.).Identify and select highly qualified subcontractors and solicit competitive pricing for tenders.Conduct thorough analysis of tender drawings. Comment on the design, scheduling, possible cost savings and potential construction problems.Attend on-site pre-bid/proposal, tender walk, conferences and site visits.Prepare detailed and accurate estimates for material, labour, equipment, subcontracts and construction facilities.Develop and review subcontractor scope of work and accept, review, and analyze contractor quotes for the best value.Maintain good relationships with subcontractors and suppliers.Maintain Master Tender List and ensure up-to-date trade information, along with consistently in search for new trades to add.Coordinate and present bids in a timely and organized manner to management.Present cost estimates to meet customer proposals, providing consideration for general and extraordinary conditions.Prepare project bid status reports and ensure compliance with all specifications and Contract Statements of Work and Bid Invitations. With an understanding and contractual terms and conditions
What We Value:admire constructive thinkers.value trust and transparency.believe it's the little details that make for an exceptional customer experience.establish a successful culture from the inside out.
BUILD IT is an inclusive equal employment opportunity employer. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection.

Job DescriptionNutrinor est à la recherche d’un(e) chef développement des affaires agroalimentaire. Nutrinor est à la recherche d’un(e) chef développement des affaires pour son secteur agroalimentaire. Sous la supervision du directeur des ventes agroalimentaire, la personne sera responsable de la mise en œuvre des stratégies et de l'atteinte des objectifs de vente. Celle-ci jouera un rôle clé dans la gestion et l'expansion des activités commerciales du domaine agroalimentaire de Nutrinor coopérative.
Ce que Nutrinor offreUn poste à temps plein.Un salaire très concurrentiel.Un contexte de travail favorable à la conciliation travail-famille. Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, régime d’investissement coopératif (RIC), programme de télémédecine offert à 100% par l’employeur, congés santé mieux-être, etc.)Basé au Saguenay-Lac-St-Jean, déplacements fréquents en région et occasionnels dans la région du Québec, télétravail en mode hybride.
Vos responsabilitésSuperviser et diriger les activités de l’équipe des ventes détail.Être responsable du développement du marché au détail.S’assurer de l’exécution des standards et évaluer régulièrement la performance de son équipe en fonction des objectifs ciblés.Déterminer avec l’équipe des ventes et du marketing, les standards d’exécution à assurer en magasin.Planifier des rencontres mensuelles avec son équipe afin de faire l’état des résultats vs les objectifs, communiquer les priorités et attentes du prochain mois et ainsi que le plan d’action à déployer pour ce faire.Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la logistique afin de soutenir le réseau de distribution.
Profil recherchéÊtre titulaire d’un diplôme d’études universitaires dans un domaine connexe à l’emploi.Détenir plus de 5 ans d'expérience dans le secteur des ventes.Détenir de solides compétences en gestion d'équipe et une forte capacité à inspirer et gérer le changement et l’innovation.Connaissance du milieu alimentaire (atout).Posséder d’excellentes compétences en communication et négociation.Être reconnu pour sa capacité à organiser, analyser les données et à prendre des décisions stratégiques.Se démarquer par son aisance à susciter la collaboration des différents intervenants et par l’excellence de son service à la clientèle.

Job Description- Before applying to this posting, please review in detail and self-assess your eligibility.
PwC Canada is sourcing for a Secret (Level II) security cleared and SAP Certified, Senior Transportation Management Consultant.
Role: Senior, SAP Transportation Management (TM) ConsultantDuration: Upon-Start until March 31st, 2026Extension(s): Yes, up-to a total of 2-YearsLevel of Effort (LoE): Full-Time / 7.5 hours, per day - 37. hours, per weekLocation: Hybrid, 10-15% on-siteSecurity Clearance: Secret (Level II)
Project Description: PwC Canada's SAP Practice require a Senior SAP Transportation Management (TM) Consultant, to act as a part of PwC's internal SAP Practice on two specific ongoing SAP ECC6 system projects, with our Canadian Federal Government client, leading as subject matter experts and to provide ongoing support as required.
Objective: The two projects will develop the client's SAP capability to provide visibility into shipments while in transit. This will require integrating a shipment tracking via GPS with the SAP S/4HANA Transportation Management and Event Management (TM/EM) module solutions. The integration will be provided, using SAP PI/PO.
#1 - MANDATORY PREREQUISITE:Active security clearance, issued by the Canadian Federal Government, at Secret (Level II).
#2 - MANDATORY PREREQUISITE: Applicants MUST clearly demonstrate experience with Senior Transportation Management (TM) Consultant in the resume, or will otherwise be rejected.
#3 - MANDATORY PREREQUISITE: Applicants MUST offer a relevant SAP Certification of designation (training and records of achievement will not comply), or will otherwise be rejected.
The eligibles candidate resume must provide a minimum of ten years (120 months) of mixed experience performing the following tasks and duties of a Senior SAP Functional Analyst.
IMPORTANT:Submit a detailed resume in MS Word file format.Only qualified candidates will be contacted.No staffing agencies will be considered.
PwC Flex Resources Recruiting is a division of PwC Management Services LP.We recruit for Professional Consultants for both the Private and Public sector across Canada.

Job DescriptionTITRE : Superviseur d’UsineEMPLACEMENT : Lachine, QC
Aperçu de l'entrepriseFondée en 2018, Environmental 360 Solutions (E360S) s’engage à devenir l’une des entreprises de gestion environnementale les plus reconnues et fiables en Amérique du Nord. Grâce à une croissance organique et par acquisitions, E360S offre des solutions de gestion des déchets et de l’environnement aux municipalités ainsi qu’aux clients commerciaux et résidentiels.
Description du posteSous la supervision du directeur de l’usine, en tant que superviseur d’opérations, tu seras appelé à prioriser les tâches opérationnelles.
ResponsabilitésSuperviser et veiller au bon déroulement des opérations en lien avec les directives de l’entrepriseApporter le soutien aux opérations lorsque nécessaireS’assurer de suivre le respect des politiques d’entreprise ainsi que les normes en santé et sécuritéAnticiper et rapporter toutes anomalies ou situations problématiquesÉlaborer des politiques et des procédures de travailOpter pour une stratégie d’amélioration continue des opérationsSupervision au besoin du personnel de la production et la gestion des horairesToutes tâches connexes
QualificationsExpérience en supervision journalièreConnaissance en supervision et planification terrainConnaissance matières dangereuses (un atout)Bilinguisme français/anglaisProfile terrain en milieu industrielÊtre capable de conduire un lift.Être confortable à travailler à l’extérieurBon sens de l’organisation.
Ce que nous offronsTemps plein, saisonnier (avril jusqu’à novembre)Horaire : 40 heures/ semaineUniforme de travail fourniVéhicule & téléphone cellulaire fournisPossibilité de grandir au sein de l'entreprise
Ce poste est bien plus qu’un simple emploi, c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion.En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises.L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi

Job DescriptionUne firme d’architecture spécialisée dans les projets de bâtiments commerciaux et institutionnels 🏛️ recherche actuellement une nouvelle ressource pour soutenir ses équipes.La firme est en pleine phase de développement, avec des projets passionnants et inspirants. 💥
ResponsabilitésRéalisation de dessins techniques complets à l’aide de REVIT et AutocadConception et développement des détails de constructionCoordination avec les entrepreneurs, les sous-traitants et les autres professionnelsEffectuer des relevés, créer des plans et assurer le suivi des chantiersVérification des dessins d’atelierAccomplir toutes autres tâches connexesQualificationsCompétence avancée dans l’utilisation des logiciels REVIT, Autocad et MS Office💻Maîtrise du Code de Construction du QuébecCapacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanémentPolyvalence et aptitude à intervenir à toutes les phases d’un projet.Habileté à collaborer en équipe.Compétence en rédaction, synthèse, clarté et maîtrise du françaisAvantages :Poste permanent : 37.5/h heures par semaine.Modèle de travail hybride flexibleSalaire et avantages sociaux compétitifs.Régime d’assurance collective après 3mois.Environnement de travail dynamique.

Job DescriptionESTIMATEUR /ESTIMATRICE senior – Bâtiment Montréal
Relevant de la directrice du département d'estimation, vous assumerez un rôle stratégique dans l’évaluation budgétaire de projets d’envergure. Votre expertise permettra de structurer des propositions financières et de guider le processus de sélection des fournisseurs et sous-traitants.
VOS PRINCIPALES CONTRIBUTIONSAnalyser en profondeur les plans et devis pour définir les lots de travaux à confier aux corps de métier spécialisés.Réaliser des quantifications précises des ressources nécessaires (matériaux, main-d’œuvre, équipements).Préparer des estimations détaillées à partir de données actuelles et de prix soumis.Recommander des approches alternatives pour optimiser les coûts (valeur technique).Élaborer les échéanciers de préachat, d’approvisionnement et de construction.Gérer le processus de demandes de prix auprès des sous-traitants.Comparer et évaluer les offres reçues, en vue de formuler des recommandations claires.Participer aux discussions contractuelles avec les partenaires sélectionnés.Assurer le transfert d’informations vers les équipes de gestion de projet.Maintenir à jour une base de données interne sur les coûts unitaires et les méthodes de travail.Appuyer les équipes en phase d'exécution pour le suivi des budgets et la gestion des changements.Participer aux réunions techniques et de démarrage selon les besoins du projet.
PROFIL RECHERCHÉExpérience de 5 à 10 ans en estimation construction de bâtiment chez un entrepreneur général.Formation technique en estimation, génie de la construction ou équivalent.Fortes compétences en lecture de plansTrès bonne connaissance des procédés et des normes du domaine de la construction.Maîtrise des outils de calcul, de dessin et d’estimation .Capacité à travailler avec méthode, rigueur et souci du détail.Esprit d’analyse, sens stratégique et excellente communication.
CE QUE NOUS OFFRONSL’opportunité de contribuer à une entreprise en pleine expansion, où l’humain, l’innovation et l’agilité sont au cœur de nos décisions.Rémunération compétitive à partir de (110 000$ -145 000$ )4 semaines de vacances5 journées personnelles/maladieAssurances collectives, télémédecine.