Job DescriptionAbout AramarkAt Aramark, we empower our people to create moments that matter through exceptional hospitality experiences. We serve more than a dozen industries with pride and passion, building community, connection, and careers all around the world.  You'll be surrounded by some of the most innovative minds in the industry and powered by our shared mission to pursue what matters. Here, you'll have the opportunity to do great things for our people, our planet, our partners and our communities. We believe a career should develop your talents, fuel your passions, and enable your growth. Supported by committed leadership, you'll be empowered to try new things and find solutions to tough problems. No matter what you're pursuing - a new challenge, a sense of belonging, or just a great place to work - our focus is to help you reach your full potential and pursue what matters. Job DescriptionThe Clinical Dietitian provides overall nutrition care to patients and is considered an entry-level role.  Assures that the nutritional needs of the individual patients are being met and that all documentation as it relates to the patient?s nutritional status is complete and accurate.  Plans and administers activities related to resident/patient nutrition care, complying with the standards established by Aramark Healthcare, regulatory agencies, and clients. Establishes and maintains effective multidisciplinary relationships to provide a unified approach to patient/resident care.Job Responsibilities?    Maintains dietetic registration, government-required credentials and/or licensure and continuing education requirements
?    Conducts patient nutrition assessment on a population of varying levels of acuity patients
?    Manages the development and implementation plan for nutrition intervention in accordance with the Nutrition Care Process
?    Conducts rounding to drive patient satisfaction
?    Assesses educational needs and the presence of barriers to learning
?    Provides nutrition counseling for individuals and groups, taking into consideration any adaptations to teaching methods necessary to meet patient learning needs
?    Utilizes assessment and evaluation techniques that consider the varied needs of age-specific populations as well as cultural, religious, and ethnic concerns
?    Evaluates achievement of learning objectives by the patient and/or family
?    Provides appropriate follow-ups in accordance with the patient?s treatment goals, referring patients for outpatient counseling, community, or home health services as appropriate
?    Delivers strong operational performance by executing against Aramark Healthcare and regulatory agency standards and programs, continually monitoring operations, and completing assessments and necessary action plans to provide optimal nutrition care and meal service to patients/residents
?    Works cooperatively with medical staff as well as food and nutrition services staff to ensure conformance to prescribed nutrition care orders
?    Provides education that ensures compliance with food safety, sanitation, and overall workplace safety standards
?    Provides appropriate and timely documentation that summarizes the nutrition care plan in a patient?s medical record, including nutrition assessment, diagnosis, plan, implementation, and progress towards goals
?    Maintains clinical productivity standards and accurate record keeping of daily clinical activities, including information for scheduling and billing
?    Demonstrates accountability for the proper use of patients? protected health information At Aramark, developing new skills and doing what it takes to get the job done make a positive impact for our employees and for our customers. In order to meet our commitments, job duties may change or new ones may be assigned without formal notice.Qualifications?    Requires a bachelor?s degree at an accredited institution with course work accredited or approved by the appropriate nutrition and dietetics agencies
?    Earn and maintain applicable certifications, registrations, licenses, credentials and continuing education requirements by the appropriate accredited local agencies
?    Formal eligibility to practice dietetics in geographic location where applicable Conditions of employment include patient rooms/floors to kitchen/serving areas. #LI-EK1 #ACAN200EducationBachelors preferredOther

Job DescriptionMembers of Parliament are responsible to uphold the principles and practices of Canadian democracy. They sit in the House of Commons to serve as representatives of the people who have elected them to that office. Members consider and vote on legislation in the chamber, attend committee and caucus meetings, and perform a wide range of duties in their constituencies. They also represent Canada when travelling abroad on official business or when hosting foreign dignitaries.
Job DescriptionThe office of David Myles, Member of Parliament for Fredericton-Oromocto is currently seeking to staff various roles within his constituency office.
As a Constituency Assistant, you will be responsible for responding to constituency inquiries and ensuring the information is collected, prioritized and processed within a timely manner. You will make a difference in your community by attending and hosting community events, meetings and information sessions. You will share the changes and impacts of legislatures created in Ottawa, locally with your community members by crating info-letters, social media posts and updating the website.
Top reasons to apply:If you have an interest in politics and want to make a difference in your community, but haven’t known where to start, we encourage you to apply to work in our office! This dynamic place to work is ideal for a candidate who enjoys interacting with members of the public, working in a collaborative environment and bringing their creative and innovative ideas to work! Within this office, no two days will be the same as you strive for continuous improvement within the office and within the community.
Salary: Salary is commensurate with qualifications and experience.Start date: As soon as possible.
Qualifications
Education:Post-secondary education or a combination of education, training and related experience.
Experiences:Experience in a client service environment;Experience providing administrative support;Experience managing multiple conflicting priorities;Proficient in the use of Microsoft Office products (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);Bilingualism in both French and English;Knowledge of the riding of Fredericton – Oromocto.
Assets:Experience in the management of a team;Experience with case work and/or management of a portfolio of diverse clients;Experience in communication, including but not limited to social media, graphic design, and website design;Experience in a political environment.
Additional InformationMembers are the employers of their employees. In accordance with the Members By-law, Members may recruit, hire, promote or release employees, and determine their job responsibilities, their hours of work, the classification of their positions, and their salaries. Members have the full discretion over the direction and control of the work performed on their behalf by their employees; however, employees are hired exclusively to assist Members in the fulfillment of their parliamentary functions.
If you have an accommodation request, require material in an accessible format, or need additional support with the application process, please contact Recruitment and Selection Services at HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca.
We thank all candidates for their application. Only selected candidates will be contacted for next steps.

Job DescriptionThere’s a moment when it all comes together. When a complicated challenge turns into a creative solution. When a problem turns into an opportunity. We live for those moments. And if challenges arise? That’s ok – rise to the challenge. No two days are exactly the same, and that’s what makes working at Fuel so gratifying.
Here at Fuel, creativity is what drives us forward. We want the outliers. The non-conformists. The game-changers. And that’s where you come in. To transform the face of logistics, we need your help. This is not just a job, it’s a lifestyle. We want you to be excited about the work you’re doing and the company you’re doing it for.
Fuel Transport is seeking a Senior Director, Technology for our Montreal, QC office. In this critical role, the selected candidate will shape the company’s technological landscape by driving digital transformation, aligning technology strategies with business objectives, and leading cross-functional teams across infrastructure, cybersecurity, application support, EDI and data integrations, and BI & Data Analytics. Reporting to the Vice-President, Technology & Innovation, the selected candidate will oversee all technology operations, manage budgets, and develop long-term roadmaps to enhance operational efficiency and customer satisfaction. This hands-on, visionary leader will spearhead growth and improvement initiatives, foster a high-performance culture, and ensure the seamless integration of technology across multiple business units, supporting Fuel's secure, scalable, and innovative technology environment.
Rise to the challenge. Find your Fuel.
Key Responsibilities:
Develop and execute technology and innovation strategies aligned with the company’s goals.Provide visionary leadership, fostering a culture of continuous improvement and innovation. Collaborate with executive leadership to prioritize technological initiatives.Oversee budgetary and financial processes for the technology team.Lead and mentor directors, managers, and their teams across multiple departments.Ensure effective communication, collaboration, and performance management.Provide learning, mentorship, and knowledge transfer to the group.Oversee the support and maintenance of networking, hardware, communication infrastructure, cybersecurity, DevOps, and first-line customer support.Supervise operational applications including, but not limited to, ERP, TMS, WMS, BI and Data Visualizations, Imaging, and other business platforms.Manage partner-based data integrations using platforms that support EDI, FTP, and API integrations.Oversee data-related activities, including Cloud-based Data Lakehouse and ETL/data movement platforms.Guide the use of tools for data analysis and reporting.Support the development of custom-built, data-driven process automations as well as purpose-built applications and web portals.Stay ahead of emerging technologies and industry trends to drive growth and efficiency.Communicate development initiatives clearly to technical and non-technical teams alike.Support additional initiatives as directed by leadership, aligning with Fuel’s strategic goals.
Skills & Requirements:
Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related Engineering field (Master’s preferred).Minimum 5 years of IT management experience with teams larger than 10 people, including at least 3 years in a director-level role.Strong strategic planning, organizational, and project management skills.Proven track record of leading digital transformation initiatives and large-scale projects.Experience in logistics, supply chain, or transportation is preferred.Strong negotiation, contract management, and budgetary management skills.Bilingualism (English/French) preferred. The requirement of another language is required for this position as the candidate will be required to interact and communicate with clients, suppliers and colleagues throughout North America.Certifications like MSCA, MSCD, MSCE, CISSP, CISM, or ITIL Foundations are an asset.Strong communication, motivational, and leadership skills, with a collaborative approach to team management.
Pay, benefits, perks and more:
We’re not like the others, nor do we care to be. You are an investment and from day one, we treat you as such. Easily accessible by public transit, our dynamic work environment is high-energy and fun. Our competitive comp packages include comprehensive benefit plans and generous paid time off, and our company sponsored events, and other creative perks are all designed with our valued employees in mind.
Fuel Transport is an equal opportunity employer. We appreciate your interest and will respond to qualified applicants as soon as possible.

Job DescriptionVocational Rehabilitation Specialist - Hybrid (remote and in-person requirements) based in Sudbury, ON
Lifemark Health Group is seeking a Vocational Rehabilitation Specialist to join our team on a Part-Time basis. The Vocational Rehabilitation Specialist will work in collaboration with the referral source to provide Employment Planning Services to clients. In this role, you will make a difference in the lives of our clients through assisting unemployed individuals in developing employment plans. Additionally, you will have the opportunity to conduct transferrable skills assessments, vocational evaluations and job search training for clients who are seeking to re-enter the workforce in an alternate occupation.
Responsibilities include:Completing employment planning for injured or disabled individualsConducting vocational profiles to determine employment history, education and experienceAssessing transferable skills and employment barriersMay also be responsible for:Facilitating job search workshopsCompleting resumes and cover lettersConducting labor market researchIdentify suitable job options and return to work plansMarketing clients to prospective employersProviding job placement support, career and employment counselling
Qualifications University degree preferred (psychology, education, kinesiology, health sciences, rehabilitation etc.) Minimum 2 years experience within the provision of vocational rehabilitation (employment planning/career counselling and/or job search skills/job placement))RRP, CVP, MCVP, CCRC, CRC, CVRP, CCVE or other related professional designation and/or eligibility to obtain designation would be an asset.Related experience with vocational assessments would be an asset.Candidates should have a strong understanding of the local labour market Willingness to travel

Job DescriptionDeviens un.e Indispensable aux Bâtisseurs !
Tu es à la recherche d'un environnement où chaque membre de l'équipe est indispensable ?
Nous avons l'opportunité parfaite pour toi ! Les Résidences des Bâtisseurs recherchent un.e Directeur.trice général.e pour leur résidence de La Pocatière.
Chez nous, chaque geste compte et chaque talent est indispensable ! Nous offrons un environnement de travail où les valeurs de Respect, Intégrité, Esprit de famille, Empathie et Passion sont vécues au quotidien.
Tu dois être autorisé.e à travailler au Canada pour postuler.
Tu es un.e leader passionné.ee par la gestion humaine et souhaites faire une différence dans la vie des aînés ? Rejoins notre belle équipe en tant que Directeur.trice général.e aux Résidences des Bâtisseurs et joue un rôle clé dans l’amélioration du quotidien de nos résidents et dans la gestion de nos équipes.
Les avantages d’être un.e Indispensable :Salaire à discuter selon expérienceBonification incitative annuelle, te récompensant pour ton travail acharné et tes résultatsPrime de référencement si tu nous réfères un.e autre indispensable Un REER collectif avec une généreuse contribution de l’employeur, te permettant d’assurer ton avenir financier tout en aidant les autresAssurances collectives incluant la télémédecine, parce que nous croyons que prendre soin de toi est aussi important que prendre soin de nos résidentsUn programme d'aide aux employés pour toi et ta famille Des repas disponibles sur place pour simplifier tes journéesUne équipe de gestion humaine, à l’écoute, flexible et présente pour toi, où ton bien-être et tes idées sont valorisésHoraire flexible pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle
Ton rôle d’Indispensable :Sous la supervision de la Direction régionale, tu joueras un rôle clé dans le bonheur au sein de la résidence tant pour nos précieux résidents que pour les équipes dévouées qui y travaillent avec cœur.Développer et maintenir des relations harmonieuses avec les résidents, en veillant à leur satisfaction et en répondant à leurs préoccupations.Collaborer avec la direction régionale et le siège social pour assurer le bon fonctionnement des opérations et améliorer les services offerts, conformément aux normes établies.Rencontrer les futurs résidents, identifier leurs besoins, leur offrir des conseils judicieux, et promouvoir les services et l’hébergement proposés.Soutenir tes équipes, en t’assurant de l’application des politiques et procédures de l’organisation.Collaborer avec le Service des ressources humaines pour mettre en place des pratiques innovantes en matière de recrutement et de rétention des talents.Assurer une veille des développements et des lois touchant le secteur des résidences pour personnes âgées, afin de maintenir tes connaissances à jour.
Exigences :Expérience significative en gestion de résidences privées pour aînés ou dans des secteurs similaires (gestion immobilière, hôtellerie, capital humain).Maîtrise des logiciels MS Office (Excel avancé, Power BI un atout).Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit.
Profil recherché :Excellentes compétences en communication et capacité à bâtir des relations de confiance rapidement.Esprit d’initiative et aptitude à travailler en équipe.Rigueur, précision et souci du détail.Sens des priorités et capacité d’organisation.
Chez Les Résidences des Bâtisseurs, nous croyons que chaque geste compte, et ton travail ici aura un impact significatif. C’est ça, être indispensable !
Postule dès aujourd'hui pour devenir un.e indispensable aux Bâtisseurs !
Les Résidences des Bâtisseurs souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Job DescriptionDescription du poste :Le contremaître en aménagement paysager supervise les équipes sur le terrain afin d'assurer la réalisation efficace et de qualité des projets résidentiels et commerciaux. Il coordonne les travaux, gère les ressources humaines et matérielles, et veille au respect des plans, des échéanciers et des normes de sécurité. Son leadership et ses compétences techniques garantissent la satisfaction du client et le bon déroulement des opérations.
Principales responsabilités :Superviser et encadrer les équipes de travail sur les chantiers.Planifier et coordonner l’exécution des travaux selon les plans et devis.Assurer la gestion efficace des matériaux, équipements et sous-traitants.Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des normes de sécurité.Communiquer avec les clients et les chargés de projet pour assurer le suivi des travaux.
Prérequis et compétences recherchées5 ans d'expérience pertinente en aménagement paysager et gestion de chantier.Leadership naturel et habileté à motiver une équipe.Autonomie, excellente organisation et gestion des priorités.Connaissance des techniques, matériaux, méthodes de travail et équipements du métier.Capacité à lire et interpréter des plans et devis.Sens aiguisé du service client et de la qualité du travail.Permis de conduire valide – classe 5 (classe 1 ou 3 un atout).Connaissance des normes de santé et sécurité sur les chantiers (ASP construction).Bonne condition physique et volonté de travailler à l’extérieur, beau temps mauvais temps.

Job DescriptionPosition Title: Field Operations Specialist
ABOUT YOU:You have 1–3 years of experience in Building Automation Systems (BAS), with a deep understanding of how these systems relate to Indoor Air Quality (IAQ) and energy management in commercial office environments. Your technical expertise enables you to support sales teams, assist with field implementation, and drive energy efficiency solutions. You thrive in a fast-paced, dynamic environment, possess excellent communication skills, and can collaborate effectively with senior stakeholders. Your proactive approach, problem-solving mindset, and ability to synthesize complex data into actionable insights make you an asset to our growing team.
ABOUT US:WellStat is the leader in real-time, single-platform systems that support energy, grid management, and wellness. We help our clients create cleaner, healthier, and more profitable buildings through solutions like Demand Response Management, Energy Management Software, and the industry-leading commercial Indoor Air Quality (IAQ) monitoring system. Our WellStat product line is the most widely used commercial all-in-one air quality monitoring system, providing continuous, actionable data to improve occupant health and productivity.
THE ROLE:We are seeking a Field Operations Specialist to enhance IAQ and energy management strategies in commercial real estate. The ideal candidate will support our sales team, lead platform and hardware deployment, and provide technological expertise
Duties and Responsibilities:Field Operation Specialist:· Lead on-site deployment of IAQ devices and energy management data acquisition devices· Provide platform integration of devices and troubleshooting existing devices· Support the sales team in understanding and implementing WellStat’s platform and hardware· Provide technical drawings and assist in solution design· Collaborate on industry best practices related to energy efficiency, utility metering, and IAQTechnical Support & Implementation:· Provide technical insights and assistance during system implementation.· Work closely with internal teams to troubleshoot and optimize WellStat solutions.· Keep track of on going projects, including progress and outstanding items.Stakeholder Collaboration & Communication:· Engage with clients and 3rd party contractors, and provide technical support, recommendation and feedback· Navigate through client feedback on site and provide excellent client service
QUALIFICATIONS:Education:· Technologist diploma in a related technological field to BAS.
Experience:· 1–3 years of experience in servicing/installing Building Automation Systems (BAS) and commercial energy management systems.· Knowledge of IAQ, demand response strategies, and automation platforms.· Experience supporting sales teams and technical staff in solution implementation.· Experience with low voltage electric work, including wiring, terminations, and electrical system knowledge.
Skills:· Strong understanding of BAS systems, HVAC controls, and electrical systems· Ability to troubleshoot and optimize automation solutions.· Excellent problem-solving and communication skills.· Proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and data visualization tools.· Strong attention to detail and ability to manage multiple projects simultaneously.Attributes:· Professional, approachable, and empathetic attitude.· Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment.
CompensationPay in lieu of Benefits: 6% of salaryPension/RRSP Match: up to 4% of salarySalary Range: $75,000 - $85,000
IndustrySoftware DevelopmentEmployment TypeFull-time

Job DescriptionJob Title: Nanofabrication technologistEmployment Type: Full time
Job Description: Omniply is looking for a nanofabrication technologist to join the R&D team and work on new materials for delamination of thin films used for fabricating the next generation of flexible organic light-emitting diode (OLED) displays. We are looking for a candidate with a background in STEM and hands-on experience in the cleanroom.
Desired Skills: Qualified to access the McGill nanofab, and familiarity with most deposition and characterization tools in the nanofab, with a high attention to details work style.
Responsibilities:Deposit thin films using various vacuum deposition techniquesPerform polymer coatings and characterizationsPrepare samples to send to clients with attention to quality controlPerform and collect data from delamination experiments and prepare comprehensive reportsHelp technical team with thin film fabrication, characterization, resource allocation, acquisition of equipment and tools.
Qualifications:Masters or Bachelors degree in STEM field2+ years of experience preparing samples and shipping to customers would be idealExperience with thin film deposition techniques and polymer coating toolsExperience with thin film characterization tools and drawing conclusionsAbility to write technical documentsSelf-motivated and creative/innovationData-driven with strong documentation and reporting skillsGood analytical skills, ability to work in a fast-paced environmentGood communication skills

Job DescriptionRejoignez L’Entrepôt de la Réno, une entreprise verticale œuvrant dans la vente de matériaux de construction. Cette entreprise innovante et en pleine croissance valorise le talent, encourage la créativité et offre un environnement dynamique.
À propos du posteProjetez-vous dans un environnement des plus dynamique, où votre grand sens de l’autonomie et vos habiletés décisionnelles seront mis à contribution dans un rôle où d’excitants défis vous attendent. Nous recherchons un Acheteur/planeur senior (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le poste offre une opportunité passionnante de contribuer à la gestion efficace des achats et des inventaires au sein de notre entreprise.Responsabilités principalesEffectuer la planification des achats selon les prévisions, les différentes catégories, les commandes clients et les inventaires disponibles.Créer un budget d’achat selon les projections de ventes. Analyser et suivre ce budget, anticiper les besoins et proposer des ajustements selon les ventes. Validation du budget avec la direction.Gérer les commandes d’achats pour les produits en importation.Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs : délais de livraison, quantités, conformité des produits.Travailler en collaboration avec les départements de développement de produits et de logistique pour assurer le respect des délais et la disponibilité des produits.Suivre les indicateurs de performance liés à l’approvisionnement, aux inventaires et à l'efficacité de l'ordonnancement.Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’optimisation des processus d’approvisionnement et de planification.Assurer l’arrivage des produits par point de vente selon les besoins de chacun.Participer activement aux projets d'amélioration continue.Compétences et qualifications requisesExpérience minimale de 5 ans en planification et/ou ordonnancement dans une le domaine des matériaux de construction (un aout)Formation en gestion des opérations, administration ou discipline connexe (un atout).Très bonne compréhension des budgets d’achat, de la gestion des inventaires et du roulement des stocks.Maîtrise des outils informatiques de la suite office (Excel)Excellentes aptitudes en organisation, gestion des priorités et résolution de problèmes.Sens de l'initiative, autonomie et rigueur.Fortes habiletés de communication et esprit d’équipe.Bilinguisme (français/anglais) un atout.Conditions :Jeune équipe dynamiqueHoraire flexibleRabais employéStationnement gratuitAssurances disponibles
Type d'emploi : Temps plein, PermanentLieu du poste : Ville de Québec, QCType d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à discuter selon expérience
Avantages :Assurance Maladie ComplémentaireAssurance VieCongés payésHeures d’arrivée et de départ flexiblesRégimes de participation aux bénéficesStationnement sur placeTenue DécontractéeHoraire :Du Lundi au VendrediLangue:Français (Obligatoire)Lieu du poste : En présentiel

Job DescriptionJob Title: Medical Science LiaisonLocation: Greater Toronto Area
Overview:Our client is seeking an experienced Medical Science Liaison (MSL) to join their team in the Greater Toronto Area. This field-based role will focus on building strong scientific partnerships with healthcare professionals (HCPs) and sharing accurate, balanced, and non-promotional information about our products and research.
Key Responsibilities:Cultivate and maintain trusted, collaborative relationships with HCPs by delivering clear and unbiased scientific insights about our products, pipeline, and therapeutic areas.Collaborate with cross-functional teams to support strategic planning and execution within the assigned therapeutic area.Stay current on scientific developments through literature reviews, medical congress participation, and internal training to maintain expertise and gather relevant competitor intelligence.Support internal teams (e.g., medical, marketing, sales) by providing scientific training and updates aligned with therapeutic goals.Contribute to the organization and execution of advisory boards and other scientific exchange activities.Gather and communicate medical insights and trends from the field to internal stakeholders to support strategic decision-making.Identify potential research sites and investigators and assist the medical affairs team in evaluating investigator-initiated research proposals.
Qualifications:Minimum MSc. required (MD or PharmD an asset).Solid understanding of MSL responsibilities and best practices.At least 2 years of experience in MSL role or related medical affairs role within Canada.Diversified product launch experience.Professional experience within the country specific pharmaceutical industry and ability to participate in productive scientific dialogue with KOLs and researchers.Ability to present and discuss scientific material clearly and concisely through a variety of channels.Familiarity with clinical trial processes and regulatory pathways for drug development and approval.Willingness to travel within assigned region and to corporate office as needed.Able to function in a highly regulated environment and to adhere to all external and internal guidelines and standard operating procedures (SOPs), while responding to a variety of questions and requests from HCPs.Able to work independently and be a self starter.Flexible and willing to adapt to changing priorities and focus.Thank you in advance for your interest, only individuals deemed to have the skill set and experience to fit the role will be contacted.
Lock Search Group is a National Executive Recruitment firm with 11 offices in Canada and one in the United States, a staff of more than 30 Consultants and Associates, and expertise in 11 major disciplines. Our mission is to provide exceptional Recruitment and Consulting Services to clients and candidates. We apply our experience and expertise to deliver solutions with a personalized approach that focuses on client needs and candidate goals.
Follow us on LinkedIn!(https://www.linkedin.com/company/lock-search-group)

Job DescriptionSommaire
Le/ La technicien.ne senior qualité/sécurité alimentaire/ environnement administre et supporte divers programmes associés au service qualité/environnement afin de préserver la qualité et la fiabilité des produits et d’en assurer la préparation en garantissant la conformité avec les spécifications et les normes de fiabilité exigées soit par les divers paliers de gouvernement, soit par la clientèle, soit par Lantic Inc. Ce poste est temporaire 18 mois.
Ce que vous ferez
Participe et supporte l’application des procédures et des règlements reliés aux normes en vigueur et aux bonnes pratiques d’opération internes (BPO).Il/elle contribue à la formation et à la sensibilisation les employés, à l’intégration des nouveaux employésParticipe au maintien de la norme FSSC 22000, en participant notamment aux audits de vérification, aux audits internes, ainsi qu’aux formations des employés.Inspections des bonnes pratiques d’opérations/salubrité alimentaires et participer aux activités d’audit internes et externes.Gère le système de non-conformités à l’interne et est responsable de la disposition des produits mis en rétention.Participe aux différentes réunions départementales des chefs de service afin d’effectuer le suivi sur les actions correctives.Offre un soutien technique concernant la sécurité alimentaire auprès des employés de l’usine et aux différents services de l’organisation.Rédiger et réviser les différentes procédures relatives au système qualité de l’usine ainsi que tous les documents de référence s’y rapportant.Responsable de transmettre à tous les utilisateurs les résultats d’analyse pertinents. Rédige les rapports environnementaux. Supporte le chef de service qualité en planifiant, les horaires de travail des employés du laboratoire de façon à préserver la continuité des contrôles au laboratoire, des exigences du département et des clients internes.Supporte aussi l’approvisionnement et l’administration du laboratoire soit en effectuant les commandes de matériel, en tenant à jour l’inventaire des produits clés, en préparant et envoyant les différents échantillons demandés et en répondant à toutes autres demandes reliées au laboratoire.Assure la gestion du laboratoire durant les absences de la chef de service.
Ce que nous cherchons:
Diplôme d’études collégiales ou universitaires ou expérience équivalente en ventes de biens de consommation.Baccalauréat en sciences et technologies des aliments (STA), chimie ou une formation équivalenteCinq (5) ans à sept (7) ans d’expérience dans un poste similaireConnaissance et maîtrise de système de gestion de la qualité et des normes de fiabilité alimentaire (ex : HACCP, FSSC 22000)Bilinguisme essentiel (français et anglais - parlé et écrit)Capacité de communication très développée Bonne connaissance des logiciels de la suite OfficeCapacité d’analyse et de synthèseAptitude dans la rédaction écriteAptitude à animer des réunionsPossède un esprit d’équipePossède une éthique professionnelle développéeFait preuve d’autonomieHabilité dans la gestion des prioritésOrienté sur l’approche client

Job DescriptionPour notre client: Pac Rite
À propos de Pac RitePac Rite est un distributeur reconnu de bœuf et un spécialiste de la transformation et coupe de volaille. Depuis 1954, nous nous démarquons par la qualité de nos produits, la rapidité de nos services et notre engagement envers l’innovation. Chez nous, chaque employé joue un rôle clé dans notre succès, et nous cultivons un environnement de travail agréable et collaboratif où le respect, le plaisir et l’évolution professionnelle sont au cœur de notre culture.Notre équipe est actuellement à la recherche d’un recruteur ou d’une recruteuse pour joindre notre équipe située à Montréal-Est.
Pourquoi nous rejoindre ?Assurances collectives dès l’entrée en fonction;3 semaines de vacances par année;Accès à un gym et à un programme d’aide aux employés (Telus Santé);Carte Opus remboursée à 50 %;Café et collations offertes sur place;Événements corporatifs dynamiques;Possibilité d’amener votre chien au bureau;Réelles opportunités d’évolution professionnelle.
Votre missionSous la supervision de la Gestionnaire des ressources humaines, le Recruteur ou la Recruteuse, joue un rôle stratégique dans la croissance de Pac Rite en attirant et en sélectionnant les meilleurs talents pour l’organisation. La personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec l’équipe de gestion pour bien comprendre les besoins et bâtir une équipe solide et engagée.
Vos responsabilitésCollaborer de près avec les gestionnaires pour bien comprendre les besoins en recrutement;Gérer le cycle complet du processus de recrutement : analyse du besoin, rédaction de l’affichage, chasse de tête, entrevues téléphoniques, virtuelles et physiques, vérification des références, administration des tests pratiques et psychométriques et offre d’emploi;Établir et mettre en place des tests pratiques et psychométriques pour mieux évaluer les candidats;Développer des stratégies pour attirer des talents alignés avec notre culture et nos valeurs;Jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires sur les meilleures pratiques en recrutement;Établir des relations de confiance et assurer une communication efficace avec les candidats et les gestionnaires tout au long des processus de recrutement;Participer à des projets en lien avec la culture d’entreprise, la marque employeur et les événements RH;Contribuer aux initiatives de francisation et aux comités internes;Assurer un suivi rigoureux des candidatures et offrir une expérience candidat de qualité.
Votre profilExpérience en recrutement, idéalement dans le secteur manufacturier, alimentaire ou industriel;Forte capacité à travailler avec le management et à comprendre les enjeux stratégiques de l’entreprise;Excellent sens de l’écoute et aptitude à bien cerner les candidats et leur adéquation avec nos valeurs;Bilingue (français, anglais), maîtriser la langue espagnole est un atout;Esprit d’équipe, engagement et envie de contribuer activement à la croissance de Pac Rite;À jour sur les tendances en recrutement et en marque employeur.Ce rôle s’effectue entièrement en présentiel, dans un environnement de travail collaboratif et dynamique.
Vous cherchez un rôle où vous pourrez avoir un impact réel, travailler avec des gens investis, et évoluer dans un environnement stimulant et innovant ? Rejoignez Pac Rite et bâtissons ensemble l’avenir de notre entreprise !

Job DescriptionLe secteur Litige et résolution des conflits du cabinet LJT Avocats est à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant un minimum de 5 ans d’expérience pour combler un poste au sein de son équipe du droit de la copropriété.
LJT est reconnu pour son approche dynamique et l’application de solutions adaptées aux besoins de sa clientèle.
L’avocat(e) doit avoir une expérience pertinente en litige commercial et de la construction. Le(la) candidat(e) doit avoir de solides connaissances juridiques, un sens développé de l’organisation, des aptitudes supérieures en rédaction et avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Une expérience dans des litiges en matière de copropriété serait un atout important.

Pourquoi LJT ? Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet. Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.
Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae par courriel : recrutement@ljt.ca

Nous vous assurons que toute candidature sera traitée de façon confidentielle. Seuls les candidat(e)s présentant le profil recherché seront convoqué(e)s en entrevue.

Job DescriptionÉLECTROTECHNICIEN.NE – EXPERT.E EN DIAGNOSTIC & MAINTENANCE
Tu as une passion pour résoudre des problèmes techniques et optimiser les équipements ? Rejoins l’équipe d’Alubar Métaux, leader dans la production de tiges d’aluminium !
Implantée au cœur du parc industriel de Bécancour, Alubar Métaux se distingue par son procédé de coulée rotative continue et son laminage de haute performance.

TON RÔLE :Sous la supervision du Superviseur électrique, tu es responsable de l’entretien et la réparation des équipements de production et des services (moteurs, pompes, valves, pneumatique, hydraulique). En collaboration avec le planificateur, tu priorises les interventions et optimises la performance des équipements par la maintenance, le diagnostic et les améliorations continues.

TES RESPONSABILITÉS CLÉS :
Diagnostiquer et résoudre les pannes – Sois l'expert.e qui garde les équipements performants!Assurer la maintenance préventive – Anticipe les problèmes et maximise la durée de vie des équipements.Former et soutenir le personnel – Partage ton savoir-faire pour un entretien optimal des équipements.Optimiser la production – Collabore avec les opérateurs pour améliorer l'efficacité des ligne de production.Participer à l’amélioration continue – Installe, améliore et veille à l’évolution des équipements.Mettre à jour les programmes des automates – Garantis la fluidité et la précision des systèmes.Respecter les normes de qualité et sécurité – Assure un environnement de travail sûr et conforme.
TON QUOTIDIEN EN CHIFFRE :65 % – Détection et résolution des anomalies : Tu es l'expert.e qui remet tout en ordre!35 % – Maintenance préventive et optimisation : Tu assures la performance continue des équipements.
SÉCURITÉ & QUALITÉ EN TÊTE !Respect des procédures de sécurité – Assure-toi que les équipements sont verrouillés pour un environnement de travail sécurisé.Signalement des anomalies ou risques – Ta vigilance est notre priorité.Bonnes pratiques environnementales – Agis pour un environnement durable et respectueux.

REJOINS LA FAMILLE ALUBAR MÉTAUX ET DÉCOUVRE CE QUI TE PERMETTRA DE TE SENTIR BIEN AU QUOTIDIEN !
Un salaire qui reflète ton expertise : 43,92 $ à 51,63$.Primes de quart et de dimanche pour augmenter tes gains.Programme de partage des résultats pour une bonification annuelle.Une couverture complète, 100 % payée par l’employeur :Assurance collective pour une tranquillité d’esprit.600 $/an dans un compte de gestion santé.Un régime de retraite avantageux avec contribution de l’employeur.40 h de congés mobiles, avec la possibilité de banquer des heures pour plus de flexibilité.Programme d’aide aux employés.Équipements de protection fournis.

PROFIL RECHERCHÉ : Personne engagée et impliquée qui donne toujours le meilleur d’elle-même, à l’écoute, curieuse avec un désir constant d'apprendre et de s’améliorer avec une capacité à s’adapter rapidement et pivoter quand il le faut !
DEC en électricité industrielle, électrodynamique ou électronique – Un diplôme solide pour briller dans ton rôle.5 ans d’expérience en milieu industriel – Ta pratique fait la différence.Certificat en électricité (anciennement licence C) – La qualification clé pour performer.Connaissance en instrumentation, contrôle et programmation d’automates (Allen Bradley) – Un atout pour les défis techniques !

Un poste qui t’offre stabilité, sécurité et reconnaissance. Envoie ta candidature dès maintenant à Isabelle (isabelle@gorh.co).

Job DescriptionPosition Type: Full-Time PermanentHours of Work: 40hrsUnion: Yes, OPSEU L5116Compensation: $21.35 to $26.50Shifts Available: Sunday to Thursday 11.45pm to 7.45am
Benefits: Full time positions are eligible for vacation, paid-sick days, as well as health and RRSP benefits.
About Us:Reconnect Community Health Services is a not-for-profit health service organization in the west end of Toronto. Our services include supports for seniors, caregivers, and people living with mental health and addictions concerns. We pride ourselves on being at the forefront of client-centred care in our sector.
Reporting to a clinical program manager, the Mental Health Worker will provide on-site assessment, intake, discharge planning and support as well as liaison with existing supports and assistance with goal setting and planning, to clients of this program in West Toronto. The responsibilities of this position include, but are not limited to:
What You'll Do:You will be entrusted with a wide range of responsibilities, including:complete Intake and client assessmentsco-ordinates client access to short-term crisis beds;provides a variety of individualized on-site supports including, but not limited to, addressing immediate short-term housing needs, accessing financial aid, assessing medical supports, working with families, crisis prevention / intervention, advocacy, referrals to other services, etc.;liaises and collaborates with other mental health and justice service providers, mobile crisis teams, hospitals, physicians, community workers, substance abuse programs, landlords and family members on behalf of clients;delivers all services in a professional manner and according to established guidelines and associated benchmarks;actively participate in household tasks including cleaning and domestic routines.attend bi-weekly team meetings
The successful candidate will possess:University degree and/or Community College Diploma in social services or related fieldMinimum two years related experience in direct service delivery to adults with serious mental illness and addictions.Knowledge of mental illness and addictions, the mental health system/s and other concepts related to the effects of serious mental illness and addictions
Key skills and abilities we are looking for:Excellent verbal and written communications skillsExperience in provision of residential / housing supports to adults with serious mental illness and addictions.Knowledge of housing, health care and community resourcesExperienced in working effectively as a member of a team, which includes internal and external stakeholders.Applied computer skills (Microsoft Office, Client Information Systems, Web browsing)Fluency in a second language is a strong asset and preferred.
Special Requirements:Criminal background checkMust be willing to work flexible hours including weekends, evenings and statutory holidays as required.
Please be advised that in order to be eligible for employment at Reconnect, all new hires must have received both doses of a COVID-19 vaccine approved by Health Canada prior to their start date and will be required to show proof. Medical exemptions or any other kind of requested exemption based upon Reconnect's obligations pursuant to the Ontario Human Rights Code will be considered on a case-by-case basis.
Application Process:Are you excited about the prospect of joining our team? We can't wait to hear from you! Please submit your resume, accompanied by a cover letter by clicking 'Apply Now'.
To request accommodation in the application process, contact us by phone at (416) 899-7894.
We thank all applicants for their interest, however, only those selected for an interview will be contacted.
Reconnect Community Health Services1281 St. Clair Avenue WestToronto, Ontario M6E 1B8http://www.reconnect.on.ca Reconnect Community Health Services promotes the principles of and adheres to the tenets of the Ontario Human Rights Code. We strongly encourage applicants with lived experiences, from Aboriginal communities, people of all races, colors, ethnic origins, religions, disabilities and sexual orientations to apply. We recognize that equitable access to employment is an agent in social change.

Job DescriptionVous êtes une personne rigoureuse, qui a le souci du détail et qui respecte les échéanciers? Nous recherchons un(e) Adjoint(e), Location, au sein de notre siège social à Saint-Léonard, pour coordonner les processus de location de nos espaces à louer. Vous serez un acteur clé dans le suivi des transactions, la garantie du suivi des dossiers, le soutien à l’équipe et dans la coordination des parties prenantes aux négociations de transactions immobilières. Votre expertise permettra de maximiser la fluidité des processus transactionnels tout en assurant un service de haute qualité aux clients internes et externes.
Votre quotidien :Monitorer et coordonner les étapes de démarchage et de transactions de location avec les Directeurs ;Assurer le suivi de l’envoi et de la réception des offres, des contre-offres, des ententes de commissions et des négociations, jusqu’à la signature finale ;Coordonner les interventions avec les parties prenantes et assurer une communication claire et efficace tout au long du processus transactionnel ; Contribuer à la mise sur pied d’un système de suivi de dates importantes (échéances, allocations, travaux, dépôts, etc.) ;Assurer la mise à jour des informations dans notre système comptable et notre base de données clients ;Participer à la préparation des rapports détaillés pour la direction.
Un bon état d’esprit et des compétences pour un succès garanti :Diplôme en immobilier, administration des affaires, droit ou domaine connexe.Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en immobilier commercial.Bonne connaissance des processus juridiques et administratifs liés à la location immobilière commerciale. Excellentes compétences en organisation, gestion du temps et des priorités, et attention aux détails.Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnellesMaîtrise de la suite Office et de logiciels spécialisés (CRM, bases de données immobilières, Yardi).
Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels :Boni de performanceAssurances collectives complètes dès l’embauche (médicale, dentaire, soins de la vue)TélémédecinePossibilité de prendre des vacances dès la première année5 journées de maladie par annéeContribution de l’employeur à un régime de retraiteProgramme d’aide aux employés et à la famille payé à 100% par l’employeurFormation continue payée par l’employeur et un plan de développement des compétences.
Groupe Petra : la constante évolution d’un propriétaire et gestionnaire d’immeubles d’envergureGroupe Petra c’est aussi un portefeuille d'immeubles de bureaux, industriels et commerciaux de qualité supérieure et diversifiés géographiquement. Des locataires de renom pour lesquels nous concevons des milieux de vie stimulants.Une équipe de construction intégrée qui crée des environnements propices à la croissance pour les clients et les employés.Des leader passionnés et dévoués qui inspirent les collaborateurs à se surpasser chaque jour.Un milieu de travail où le bien-être et l'évolution des employés sont au premier plan.
En communiquant avec nous, en postulant sur un poste ou en nous fournissant vos renseignements personnels de quelque façon que ce soit, vous consentez à la collecte, l’utilisation, la conservation et la communication de vos renseignements personnels conformément à notre politique laquelle est disponible sur demande.

Job DescriptionOverview
We are seeking a dedicated and experienced Quarry Manager to join our dynamicteam in the CNC stone fabrication and stone quarry industry. The Quarry Managerwill be responsible for ensuring the safe and efficient operation of the Quarry:overseeing all operations, both on site and in the office, managing workers, andcoordinating production and monitoring all quarry operations. This positionrequires strong leadership skills, a solid understanding of CNC stone saws andstone quarry processes.Georgian Bay Marble & Stone Inc. produces highly sought after architectural stoneproducts for outdoor and indoor use.With a reserve of over 5.2 million tons, we'll be around for a long time. "Room togrow with the company"
Responsibilities
Supervise and coordinate the activities of quarry workers on-site.Delegate and perform tasks assigned by the Owner to help workers meet production goals.Keep track of materials and inventory needs, document all repairs performed, and note any upcoming repairs required for preventative maintenance.Assist in planning and coordinating quarry extraction and production, in conjunction with the Owner.Ensure compliance with OSHA & WHIMIS regulations, company policies, and procedures.Conduct regular site inspections to monitor progress, safety compliance, and adherence to project specifications.Prepare and hold regular toolbox/talks and safety meetings.
Qualifications
Experience in a supervisory role within the stone quarry industry would be an asset.Excellent skills in Health & Safety awareness, WHIMIS, and WHSE practices.Valid driver's license.Experience operating a wheel loader, excavator, CNC stone saws and shot blaster would be an asset.
Benefits
Dental careDisability insuranceExtended health careLife insuranceVision careWellness programGreat pay package
Schedule
• Day shift• Monday to Friday• Weekends as needed

Job DescriptionChez duBreton, nous sommes à la recherche d'un Contremaître de production pour notre équipe de Saint-Charles-de-Bellechasse. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et vos habiletés en gestion d'équipe? Vous avez de l'expérience en transformation alimentaire et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, stimulant et humain? Venez faire une vraie différence dans une entreprise québécoise innovante et responsable.Pourquoi vous joindre à duBreton?Un équilibre entre travail et bien êtreHoraire de jour du lundi au vendredi de 6h30 à 15h3011 jours de congés fériés payésJournée de congé pour obligations familialesProgramme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)Accès 24/7 à un service de télémédecineUne carrière stimulante et évolutivePossibilités de progression au sein de l'entrepriseAccès à de la formation continueProgramme de reconnaissance des années de serviceDes avantages financiers et santéAssurances complètes: médicaments, vie, dentaire, voyage, invaliditéCompte de remboursement pour frais de santéREER collectif et régime de participation aux bénéficesRemboursement pour activités physiques, artistiques ou massothérapieUn environnement de travail agréable et dynamiqueÉvènements d'entreprise réguliersProduit duBreton à prix réduitVotre rôle au quotidienEn tant que Contremaître de production, vous serez responsable de superviser les opérations de votre secteur et coordonner les équipes afin d'assurer une production efficace et conforme aux standards de qualité.Vos responsabilités incluent : Répartir efficacement le personnel selon les besoins opérationnelsEncadrer la discipline et l'assiduité du personnel sous votre responsabilitéVeiller au bon déroulement des opérations quotidiennesCollaborer avec la maintenance pour signaler les bris ou besoins de remplacement ( bon de travail)Assurer le respect des règlements ( SST, HACCP, RH, etc.) et participer a leur mise en oeuvreIdentifier les écarts de performance et proposer des solutions concrètes à votre superviseurCe poste est pour vous si...Vous détenez un DEC ou un DEP avec expérience pertinente en gestionVous avez de l'expérience en usine de transformation alimentaireVous êtes à l'aise avec la Suite MS OfficeVous êtes organisé, autonome et capable de travailler dans un environnement réfrigéré duBreton s'engage pour l'inclusion et l'égalitéNous encourageons activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQ2S+, des personnes en situation de handicap, ainsi que toutes origines.Vous voulez évoluer dans un milieu respectueux, engagé et motivant ?Postulez dès maintenant !L'utilisation du genre masculin est utilisée sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Job DescriptionPosition OverviewCalian is seeking a Junior Technician to support our client’s project through hands-on assistance with laboratory operations and testing activities.
ResponsibilitiesMaintain laboratory facilities, including general housekeeping and storage of test articles, cleanliness of equipment work areas, maintenance and minor repair of test equipment, identifying repair needs and contracted support requirementsConduct laboratory test and evaluation activities such as uniaxial testing (Instron and MTS load frames), hardness and microhardness testing, heat treatment of metals, Charpy and drop tower impact testing, and microscopy/microstructure analysis for metals and non-metalsPrepare metallographic samples for analysis by sectioning/cutting large samples, mounting them in suitable compounds, polishing according to standard practices, and etching as needed for microstructural analysisRecord and report data from testing activitiesManage calibration requirements for laboratory test equipmentParticipate in planning meetings related to testing and evaluation activitiesAssist with the preparation of test reports and the drafting of test proceduresManage sample/specimen intake and tracking throughout the testing and reporting phasesAssist with laboratory configuration, including relocating laboratory furniture and test equipmentPrepare and maintain inventories of test equipment and hazardous materialsMaintain the specifications and standards libraryAssist with cataloguing new equipment and products
QualificationsMust hold a valid Secret (Level II) Clearance with the Government of CanadaMust have completed a college diploma in mechanical engineering technology, material science technology, or equivalent1+ year of experience performing mechanical testing of materials including performing tensile testing, hardness testing, and following standard test methods to conduct technical testing (e.g. ASTM standards)1+ year of experience working in a mechanical testing or material testing laboratory environment1+ year of experience working performing heat treatment of metals, preparing metallographic samples, and taking microstructure images using a microscope

Job DescriptionLe réseau d’assurance IDC Worldsource Inc. est un agent général de gestion (AGG) en services financiers ayant un objectif unique : être le principal AGG pour tous les conseillers indépendants au Canada. Nous cherchons avant tout à offrir aux conseillers une approche complète et souple à même de faire face aux défis du monde de la finance en évolution. Les conseillers sont soutenus par une équipe bien établie et chevronnée de chefs de file; une équipe qui s’adapte à l’innovation et qui s’est engagée à partager son savoir-faire solide dans l’industrie des assurances.
RESPONSABILITÉS:Gestion et distribution de la correspondance reçue par courrier;Vérification de l’entrée de données dans Wealthserv Assurance;Répondre aux demandes des cabinets pour toutes demandes concernant les nouvelles affaires et/ou police en vigueur;Distribution des courriels de suivis aux cabinets;Aide à l’entrée de données des nouvelles demandes d’assurance;Gestion des dossiers rejetés par flux dans Wealthserv Assurance;Création des clients, des propositions d’assurances et commande d’exigences médicales (s’il y a lieu);Effectuer le suivi des communications entre les assureurs et les conseillers;Traitement de différents documents (propositions, polices, livraison, etc.);Toutes autres tâches connexes.
COMPÉTENCES:Aptitudes interpersonnelles, facilité à la communication orale et écriteÊtre capable de gérer un flux de travail important et établir des prioritésFaire preuve d’initiative et d’autonomie1 à 3 ans d’expérience dans le domaine de l’assurance de personnes et des services financiers (un atout)Connaissance du logiciel Wealthserv (un atout)Bilinguisme (afin de desservir les conseillers/cabinets hors Québec)Travail d’équipe
CONDITIONS DIVERSES:Salaire en lien avec l’expérience;Un régime d’avantages sociaux complet et généreux;Fonds de pension avec participation de l’employeur;Horaire hybrideEt plus encore!
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Mme Vanessa Beaulieu, Vice-Présidente Opérations, Québec par courriel à vbeaulieu@idcwin.ca

Job DescriptionThis role requires a Master of Social work or Masters in Occupational Health.
About Us:
Teladoc Health is the global virtual care leader, offering the only comprehensive virtual care solution spanning telehealth, expert medical, and licensed platform services. Teladoc Health serves the world's leading insurers, employers, and health systems and helps millions of people around the world resolve their healthcare needs with confidence.
Summary of Position
The Case Manager is a key player on a cross-functional team comprised of medical coordinators and regulated healthcare professionals such as nurses, social workers, occupational therapists, psychiatrists, and psychologists that is responsible for the delivery of clinical support and case management for members with mental health challenges and/or related symptoms. The Case Manager will ensure clinical quality and the highest level of member satisfaction while working directly with the member to implement and measure progress against action plans.
Essential Duties and Responsibilities
Provide the best patient care for individuals via both video and phone interactionsAssess patients’ mental health concerns and perform counsellingSupport our Mental Health Care and Employee & Family Assistance ProgramsServe as the case manager for members during their Mental Health program participation,ensuring the highest possible member experience and proactive communication on caseprogression and next steps.Obtain a comprehensive health history by leading members through an intake assessment to capture all relevant data about their current condition and health history using a bio-psycho-social model.Contribute to completing outcome measures and assessment questionnaires such as assessmentinventories/tests as directed by psychology and psychiatry experts on Teladoc’s team.Facilitate expedited procurement of member medical records.Schedule treatment action plan report discussions between members and Teladoc clinicians.Assist members to implement treatment, identifying best path to care as recommended in expert action plan report.Provide technical and case support to Teladoc clinicians.Meet defined service level standards for case progression, overall quality, and member satisfaction.Ensure compliance with privacy legislation such as the Personal Information Protection and Electronic Documents Act (PIPEDA) and Personal Health Information Protection Act (PHIPA).Utilize technology to ensure case coordination and integrity of information documenting all internal and external communications (verbal and written)Provide training and education to members, third party and internal partners on a variety of subjects, from administrative tasks such as how to use video conferencing tools to more in-depthtopics, such as how the Mental Health program works.Assist in building the company’s network of quality mental health community resources and partners.Liaise with third party partners to ensure a seamless case management process with measurable outcomes and metrics. · Perform other duties, as directed. The time spent on each responsibility reflects an estimate and is subject to change dependent on business needs.

Qualifications Expected for Position
Experience working in the mental/behavioral health field and knowledge of the mental health system.Demonstrated knowledge of relevant policies and legislation surrounding mental health.Overall expert knowledge of mental health and addiction services.Knowledge and experience in both physical and mental health, bio-psycho-social model, determinants of health, mood disorders and respective treatment plans, prevention and functional aspects of disability, assessment methods and techniques.Experience providing clinical assessments and structured counselling for individuals presenting with a wide range of mental health conditionsAdditional training in the following therapeutic modalities: Cognitive Behavioural Therapy (CBT), Dialectical Behavioral Therapy (DBT), Acceptance and Commitment Therapy (ACT), Mindfulness Therapy, Motivational Interviewing (MI), Other therapeutic modalities are an asset·Proven ability to work effectively as part of a multidisciplinary team and demonstrate competence in performance of the facilitator/care coordinator role, case management, clinicalassessment and intervention and documentation of careProficiency in report writing and ability to summarize and synthesize reports.Exceptional networker or resourceful researcher (i.e. identifying partners, providers, etc.).Demonstrated ability to manage cases and multiple projects in parallel.Proven excellent interpersonal skills and effective oral/written communication skills.Demonstrated excellent organizational, problem-solving, decision-making, conflict resolution and critical thinking abilities.Ability to work independently but recognize when escalation is warranted.Ability to adapt to a fast-paced work environment in a growing company with expanding service lines and client base.· Competent using office productivity software (Microsoft Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Adobe Acrobat), EMR’s and browser-based software applications to search for information and enter data
Required license or credentials needed: Bilingual fluency (both written and verbal) in English & French required Bachelor’s/ Master’s Degree of Social Work/Occupational Therapy is required and in good standing with governing college.5+ years’ experience in a professional office environment required; hospital, physician practice, or other medical environment preferred.

Job DescriptionThis role requires a Master of Social work or Masters in Occupational Health.
About Us:
Teladoc Health is the global virtual care leader, offering the only comprehensive virtual care solution spanning telehealth, expert medical, and licensed platform services. Teladoc Health serves the world's leading insurers, employers, and health systems and helps millions of people around the world resolve their healthcare needs with confidence.
Summary of Position
The Case Manager is a key player on a cross-functional team comprised of medical coordinators and regulated healthcare professionals such as nurses, social workers, occupational therapists, psychiatrists, and psychologists that is responsible for the delivery of clinical support and case management for members with mental health challenges and/or related symptoms. The Case Manager will ensure clinical quality and the highest level of member satisfaction while working directly with the member to implement and measure progress against action plans.
Essential Duties and Responsibilities
Provide the best patient care for individuals via both video and phone interactionsAssess patients’ mental health concerns and perform counsellingSupport our Mental Health Care and Employee & Family Assistance ProgramsServe as the case manager for members during their Mental Health program participation,ensuring the highest possible member experience and proactive communication on caseprogression and next steps.Obtain a comprehensive health history by leading members through an intake assessment to capture all relevant data about their current condition and health history using a bio-psycho-social model.Contribute to completing outcome measures and assessment questionnaires such as assessmentinventories/tests as directed by psychology and psychiatry experts on Teladoc’s team.Facilitate expedited procurement of member medical records.Schedule treatment action plan report discussions between members and Teladoc clinicians.Assist members to implement treatment, identifying best path to care as recommended in expert action plan report.Provide technical and case support to Teladoc clinicians.Meet defined service level standards for case progression, overall quality, and member satisfaction.Ensure compliance with privacy legislation such as the Personal Information Protection and Electronic Documents Act (PIPEDA) and Personal Health Information Protection Act (PHIPA).Utilize technology to ensure case coordination and integrity of information documenting all internal and external communications (verbal and written)Provide training and education to members, third party and internal partners on a variety of subjects, from administrative tasks such as how to use video conferencing tools to more in-depthtopics, such as how the Mental Health program works.Assist in building the company’s network of quality mental health community resources and partners.Liaise with third party partners to ensure a seamless case management process with measurable outcomes and metrics. · Perform other duties, as directed. The time spent on each responsibility reflects an estimate and is subject to change dependent on business needs.

Qualifications Expected for Position
Experience working in the mental/behavioral health field and knowledge of the mental health system.Demonstrated knowledge of relevant policies and legislation surrounding mental health.Overall expert knowledge of mental health and addiction services.Knowledge and experience in both physical and mental health, bio-psycho-social model, determinants of health, mood disorders and respective treatment plans, prevention and functional aspects of disability, assessment methods and techniques.Experience providing clinical assessments and structured counselling for individuals presenting with a wide range of mental health conditionsAdditional training in the following therapeutic modalities: Cognitive Behavioural Therapy (CBT), Dialectical Behavioral Therapy (DBT), Acceptance and Commitment Therapy (ACT), Mindfulness Therapy, Motivational Interviewing (MI), Other therapeutic modalities are an asset·Proven ability to work effectively as part of a multidisciplinary team and demonstrate competence in performance of the facilitator/care coordinator role, case management, clinicalassessment and intervention and documentation of careProficiency in report writing and ability to summarize and synthesize reports.Exceptional networker or resourceful researcher (i.e. identifying partners, providers, etc.).Demonstrated ability to manage cases and multiple projects in parallel.Proven excellent interpersonal skills and effective oral/written communication skills.Demonstrated excellent organizational, problem-solving, decision-making, conflict resolution and critical thinking abilities.Ability to work independently but recognize when escalation is warranted.Ability to adapt to a fast-paced work environment in a growing company with expanding service lines and client base.· Competent using office productivity software (Microsoft Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Adobe Acrobat), EMR’s and browser-based software applications to search for information and enter data
Required license or credentials needed: Bilingual fluency (both written and verbal) in English & French required Bachelor’s/ Master’s Degree of Social Work/Occupational Therapy is required and in good standing with governing college.5+ years’ experience in a professional office environment required; hospital, physician practice, or other medical environment preferred.

Job DescriptionTu auras comme mandat de travailler au développement continu de la formation interne afin de soutenir le Service aux entreprises. Tu seras également appelé à dispenser la formation procédurale aux différents acteurs du service et à collaborer à la création, uniformisation et mise à jour des procédures du département.
Les avantages Lareau.Un salaire et des avantages alléchantsÉvoluer dans une entreprise innovante, responsable et humaine.Au bureau ou mode hybride, tu choisis!iPhone 13 Pro Max ou Android, tu choisis!REER avec contribution de Lareau.Activités sociales.Frais de scolarité/ formations payés.Possibilité de travailler hors Québec.2500$ à l’achat d’une voiture électrique 🚗Un gym sur place 👟250$ en livres et spectacles 🍿Évoluer à la hauteur de ton potentiel
Tes responsabilitésDispenser la formation initiale et continue des Courtier.ière.s;Effectuer le suivi et le mentorat post-formation afin de valider le transfert des apprentissages;Effectuer des audits, notamment en lien avec la qualité et le respect des normes à la suite de la formation;Évaluer et analyser les besoins de formation pour le service aux entreprises et proposer des formations en lien avec les besoins;Assister l’équipe de formation dans le projet de création des outils et de la documentation nécessaires au bon fonctionnement de la formation interne;Travailler en équipe afin d’établir et mettre à jour des documents explicatifs pour les clients;Répondre aux questions techniques des courtiers en lien avec les différents créneaux, produits et procédures en assurance des entreprises;Effectuer une veille de l’actualité en assurance des entreprises;Proposer du contenu de formation technique aidant à la réussite des objectifs annuels de l’entreprise;Participer à l’évaluation des connaissances des employés avant, pendant et après la formation;Veiller à la qualité pédagogique de la formation technique.Effectuer la gestion d’un volume d’affaires de client;
Tes compétences, ton potentiel.Détenir un diplôme d’études universitaires;Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste de Courtier.ière, Formateur.trice ou Souscripteur.trice;Posséder de fortes connaissances du domaine de l’assurance de dommages;Détenir la certification de représentant en assurance de dommages auprès de l’Autorité des marchés financiers;Détenir des compétences en pédagogie et/ou andragogie;Avoir ou être intéressé(e) à obtenir l’accréditation des formateurs auprès de la ChAD;Faire preuve d’organisation et de minutie au travail;Avoir de fortes compétences informatiques (MS Office, env. Windows, etc.);Être bilingue (parlé, écrit et compréhension) afin d’assurer une expérience inclusive aux employés anglophones.
Peu importe la ville où tu habites, on veut te rencontrer !
Localisation de nos succursales: La Prairie, Mirabel, Montréal, Napierville, Saint-Chrysostome, Saint-Jean-sur-Richelieu, Saint-Rémi, Valleyfield.
En soumettant ton CV, tu consens au traitement de tes renseignements personnels conformément à notre Politique de confidentialité des nouveaux et nouvelles candidat.e.s. Tu peux retirer ton consentement à tout moment en écrivant à confidentialite@lareau.ca.

Job DescriptionMy client is seeking a highly skilled and motivated Medical Communications Manager to support the strategic dissemination of our scientific and clinical findings. Leveraging your expertise in translating complex data into compelling narratives, you will lead and execute the development of a wide range of materials, including clinical manuscripts, conference presentations, and evidence-focused marketing collateral. You will collaborate closely with internal stakeholders across Medical Communications, Clinical Trials, Reimbursement & Market Access, Marketing, Sales, Regulatory, and Product Development departments, as well as external stakeholders including wound care clinicians, key opinion leaders, societies, and advocacy groups. This role requires a deep understanding of wound care, related technologies, and the competitive landscape, enabling effective communication of organization's innovative solutions.
Responsibilities
The Medical Communications Manager’s responsibilities include, but are not limited to:
Lead the creation of medical communications material (incl. abstracts, posters, manuscripts, and presentations).Lead the creation of select evidence-focused marketing materials (incl. publication summaries, website content, press releases).Coordinate with clinicians, external vendors, and internal stakeholders, providing strategic input.Attend regional and national clinical conferences, providing KOL support, fostering mutually beneficial relationships, and identifying emerging industry trends.
Other important aspects of this role include:
Excellent project management, including directing medical writers.Ensure evidence is presented in a clear, complete, accurate, and concise manner. Ensure that statements and conclusions are accurate, balanced, and supported by appropriate data and regulatory claims.Exhibit flexibility in navigating shifting priorities and preparing a diverse range of materials.Work with teams to ensure smooth and timely development of documents and escalate issues, as appropriate, to ensure document completion.Possess overarching view of product evidence and external environment (including competitors) with ability to contribute strategic planning.

This position reports directly to the Senior Medical Affairs Manager. Internally, this position will interface directly with the departments of Clinical Trials, Reimbursement & Market Access, Marketing, Sales, Regulatory, and Product Development to ensure all communications are of high scientific excellence and are aligned with corporate goals. Externally, this position will interface with clinicians to facilitate the publication of clinical research, as well as societies and wound care advocacy groups to increase awareness of company's technology.
Knowledge, Skills, and Experience RequiredRequired Experience:Master’s in healthcare, or technology related fieldExpertise in wound care or related field (knowledge of surgical management of chronic wounds, or related surgical experience, is considered an asset)History of authoring peer-reviewed clinical publicationsEssential Skills:Excellent project management skills and the ability to manage competing and shifting prioritiesExcellent oral and written English communication skills, including technical/scientific writingAbility to work independently and lead projects with minimal guidanceAbility to direct and mentor medical writersAbility to foster and maintain relationships with healthcare professionalsAccuracy and strong attention to detailStrong computer skills and technological literacyAbility to work collaboratively with internal and external stakeholdersProficiency with MS office suite and experience with referencing softwareConsidered an Asset:Expertise in diagnostics, imaging, microbiology, and/or statistical analysis of clinical dataExperience in proofing/editing for quality and regulatory compliance
Undergrads and new grads are encouraged to apply , who have a deep understanding of wound care and related technologies.

Job DescriptionLe Superviseur Qualité encadre les équipes de techniciens en inspection à l’entrée ainsi que les cellules autonomes Système d’Excellence Micro Bird Qualité. Il veille à la conformité des produits entrants et soutient les initiatives d’amélioration continue dans les secteurs de production. Il oriente ses équipes vers l’atteinte des objectifs de qualité, de performance et de résolution de problèmes, en assurant un suivi rigoureux des actions correctives et des implantations. Il agit comme un leader mobilisateur, garant de la rigueur des processus et de l’excellence opérationnelle, tout en maintenant un environnement manufacturier efficace, sécuritaire et orienté vers l’excellence.

DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES :
Superviser le département de réception de qualité et l’équipe SEM QualitéMaîtriser les processus internes et externes de qualité de Micro BirdContribue aux besoins opérationnels à l’inspection de réceptionParticiper à la planification et à l’organisation de la production et des ressources humaines et matérielles s’y rattachantTravailler activement à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle de l’usine (SST, qualité, productivité, logistique, etc.)Assurer le respect et l’application justes et équitables des politiques et règlements de l’entreprise (SST, qualité, convention collective, guide des employés, etc.);Intervenir auprès des employés fautifs, documenter les évènements et imposer les mesures disciplinaires appropriées en collaboration avec son supérieur et/ou le représentant des RHSupporter le chef de service Qualité pour les diverses démarches d’amélioration continue et d’implantation des changements et/ou correctifs en productionDévelopper la polyvalence des travailleurs par le biais de la formation et la rotation des effectifsÉvaluer les employés sous sa charge selon les procédures applicables en vigueurS’assurer que l’usine et les postes de travail demeure propre et sécuritaire en tout temps,Préparer et/ou valider les divers rapports nécessaires à la bonne marche des opérations d’inspectionAssurer la facturation et les transactions nécessaires à la bonne marche des opérations d’inspectionResponsable des achats d’outil et des calibrationsResponsable de la gestion des réparationsResponsable des ententes tierce partie pour l’inspection et les réparationsInspecter, valider et évaluer quotidiennement le travail effectué par les employés de son département ainsi que donner la rétroaction constructive aux employésResponsable de deux sites d’inspection en opérationEffectuer des tournées GEMBA de son département afin d’apporter les correctifs nécessaires à la sécurité, à la réussite des véhicules « bon du premier coup » et au bon déroulement des opérationsMaintenir une excellente relation avec les superviseurs et employés de tous les départementsMaintenir à jour les indicateurs de performance et encourager les initiatives permettant d’améliorer les résultatsEffectuer toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES :
DEC ou DEP dans un domaine connexe ou expérience de travail jugée équivalenteTrois ans et plus d’expérience en supervision dans un domaine manufacturier connexe aux activités de son départementTolérancement géométrique et lecture de plans de dessin technique avancéConnaissances des outils d’inspection conventionnelsLeadership positif et mobilisantConnaissance des outils qualité Micro Bird un atout (programme d’inspection)Capacité décisionnelleBonnes habiletés avec les outils informatiquesHabile motivateur et communicateurBonne capacité d’adaptation au changementExcellente capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmeRigueur, esprit juste et équitableHabiletés à former les travailleursEsprit d’équipeHabileté à gérer rendement et disciplineCapacité à gérer plusieurs priorités et projets simultanémentBilingue Français / anglais parlé et écrit;Connaissance et maîtrise des outils Lean est un atoutFormation SIMDUT est un atoutExpérience en CNC, CMM, Bras FARO soudage est un atout

Job DescriptionDirector Of Care - Exciting Leadership Opportunity!Location: Prince George, BC Salary: $95,000 - $110,000 (Salary depends on applicant's experience) + relocation support
Looking for a leadership role where you can truly make a difference? Join our client's team as Director of Care and be part of a compassionate team dedicated to providing exceptional care.
Since 2003, our client has been locally owned and operated in BC, providing contracted care services in Long Term Care, Assisted Living, and Independent Care. Our client is committed to enhancing residents' lives through compassionate, individualized care, supported by a network of services.
With a strong emphasis on team collaboration and professional growth, our client fosters an environment where staff can thrive and make a meaningful impact in the lives of those they serve.
Why Work With Our Client?Competitive Pay – Earn $95,000 - $110,000 per yearRelocation Support – Moving to Prince George? They’ll help make your transition seamless!Comprehensive Benefits – 4 weeks vacation, extended health & dental, Employee Assistance ProgramCareer Growth – Access to training, continuing education, and leadership opportunitiesSupportive Team – Work in a collaborative and professional environment
Responsibilities - YOUR RoleStaff recruitment and performance evaluationsDevelop quality improvement goalsEnsure adherence to infection control practicesPromote a culture of safety and compliance with all relevant regulationsProvide direct nursing care, including administration of medications and medical treatmentsEnsure all Clinical and Human Resource audits are completed
Must Have Qualifications - Are YOU the Right Fit? Our client is looking for passionate and dedicated individuals who are eager to make a difference in the lives of others. If you are a qualified LPN with a heart for service, we want to hear from you!Graduation from a recognized Nursing program or equivalent combination of education, training, and experience recognized by the BCCNMHolds an active registration with the BCCNM as an LPN / RNThree to five years of progressive leadership experience in clinical settingsProficiency in Health Informatics systems (e.g. Minimum Data Set (MDS), Gold Care or Point Click Care, eMar.)

Job DescriptionThis role requires a Master of Social work or Masters in Occupational Health.

About Us:
Teladoc Health is the global virtual care leader, offering the only comprehensive virtual care solution spanning telehealth, expert medical, and licensed platform services. Teladoc Health serves the world's leading insurers, employers, and health systems and helps millions of people around the world resolve their healthcare needs with confidence.
Position Summary:
The Mental Health Member Advocate is a key player on a cross-functional team comprised of medical coordinators and regulated healthcare professionals such as nurses, social workers, occupational therapists, psychiatrists, and psychologists that is responsible for the delivery of clinical support and case management for members with mental health challenges and/or related symptoms. The Mental Health Member Advocate will ensure clinical quality and the highest level of member satisfaction while working directly with the member to implement and measure progress against action plans.


Essential Duties and Responsibilities:Serve as the case manager for members during their Mental Health program participation, ensuring the highest possible member experience and proactive communication on case progression and next steps.Obtain a comprehensive health history by leading members through an intake assessment to capture all relevant data about their current condition and health history using a bio-psycho-social model.Contribute to completing outcome measures and assessment questionnaires such as assessment inventories/tests as directed by psychology and psychiatry experts on Teladoc’s team.Facilitate expedited procurement of member medical records.Schedule treatment action plan report discussions between members and Teladoc clinicians.Assist members to implement treatment, identifying best path to care as recommended in expert action plan report.Provide technical and case support to Teladoc clinicians.Meet defined service level standards for case progression, overall quality, and member satisfaction.Ensure compliance with privacy legislation such as the Personal Information Protection and Electronic Documents Act (PIPEDA) and Personal Health Information Protection Act (PHIPA).Utilize technology to ensure case coordination and integrity of information documenting all internal and external communications (verbal and written)Provide training and education to members, third party and internal partners on a variety of subjects, from administrative tasks such as how to use video conferencing tools to more in-depth topics, such as how the Mental Health program works.Assist in building the company’s network of quality mental health community resources and partners.Liaise with third party partners to ensure a seamless case management process with measurable outcomes and metrics.Perform other duties, as directed.The time spent on each responsibility reflects an estimate and is subject to change dependent on business needs.

Qualifications Expected for this position:
Experience working in the mental/behavioral health field and knowledge of the mental health system.Demonstrated knowledge of relevant policies and legislation surrounding mental health.Overall expert knowledge of mental health and addiction services.Knowledge and experience in both physical and mental health, bio-psycho-social model, determinants of health, mood disorders and respective treatment plans, prevention and functional aspects of disability, assessment methods and techniques.Advanced assessment and diagnostic reasoning skills.Proven ability to work effectively as part of a multidisciplinary team and demonstrate competence in performance of the facilitator/care coordinator role, case management, clinical assessment and intervention and documentation of care.Proficiency in report writing and ability to summarize and synthesize reports.Exceptional networker or resourceful researcher (i.e. identifying partners, providers, etc.).Demonstrated ability to manage cases and multiple projects in parallel.Proven excellent interpersonal skills and effective oral/written communication skills.Demonstrated excellent organizational, problem-solving, decision-making, conflict resolution and critical thinking abilities.Ability to work independently but recognize when escalation is warranted.Ability to adapt to a fast-paced work environment in a growing company with expanding service lines and client base.Competent using office productivity software (Microsoft Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Adobe Acrobat), EMR’s and browser-based software applications to search for information and enter data.
Required license or credential needed to perform job:Bilingual fluency (both written and verbal) in English & French is an assetBachelor’s/ Master’s Degree of Social Work or Occupational Therapy is required and in good standing with governing college.5+ years’ experience in a professional office environment required; hospital, physician practice, or other medical environment preferred.

Job DescriptionJob Title: General Manager, Advanced Nuclear Technologies
Location:Vancouver, BC
The Client:Our client is a privately backed energy and technology company focused on redefining the future of clean power through advanced nuclear innovation. With operations in North America and strategic partnerships across the engineering and regulatory landscape, they are developing a next-generation solution designed to power energy-intensive industries more sustainably. Currently in the early design phase of their modular reactor program, the company is preparing for accelerated growth and is seeking visionary leadership to guide this critical initiative from concept through licensing and beyond.
What you will achieve in this role:
Lead a next-generation small modular reactor (SMR) initiative from early-stage concept through to full regulatory approval and commercialization.Act as the central point of contact with licensing authorities, managing technical submissions, site-related filings, and long-term compliance planning.Build partnerships across technical, legal, and environmental stakeholders to support licensing efforts and project progression.Oversee the preparation of licensing documents, risk analyses, and supporting materials in accordance with evolving regulatory requirements.Align internal teams and external consultants across engineering, operations, and strategy to drive program momentum.Communicate complex reactor design and safety considerations in plain language to board members, investors, and non-technical leadership.Develop roadmaps and investment narratives that support long-term commercial success and public market readiness.Serve as a key executive voice in regulatory meetings, due diligence sessions, and investor discussions, while promoting a culture of safety and compliance.
What you must bring to this role:
Must have a degree in Nuclear Engineering, Physics, or another technically rigorous field; advanced education or certifications are considered an asset.Must bring at least 5 years of experience in nuclear technology, advanced energy systems, or regulatory-facing roles within the energy sector.Must have experience navigating licensing frameworks and regulatory bodies with confidence, ideally including prior experience with modular or non-traditional nuclear systems.Expected to demonstrate strong leadership capabilities, with a track record of working across technical and strategic domains.Requires the ability to synthesize complex scientific information and communicate it clearly to mixed technical and non-technical audiences.Entrepreneurial in mindset, self-directed, adaptable, and motivated by the opportunity to scale a high-impact energy solution.Willingness to travel occasionally for regulatory meetings, site visits, and executive presentations is expected.
Only those who are qualified will be contacted.

Job DescriptionAbout WCB Nova Scotia
By working to keep Nova Scotians safe, healthy, and on the job, and supporting them when their lives are impacted by workplace injury, WCB Nova Scotia is contributing to a safer, stronger province. We provide workplace injury insurance to approximately 19,500 employers and 335,000 workers across the province. Our vision is a Nova Scotia safe and secure from workplace injury.
WCB Nova Scotia is consistently recognized as a Top Employer in Atlantic Canada and Nova Scotia, and has also been recognized nationally as a Top 100 Employer and as one of Canada’s Most Admired Corporate Cultures. A supportive work environment, a comprehensive compensation and benefits package, and flexible/hybrid work are just some of the benefits.
It’s an exciting time to work for the WCB as the organization embarks on a transformational path, guided by a new strategic plan founded in a simple vision – to protect the Nova Scotia workforce.
About the Role
Reporting to the Director, Employer Performance, the Manager, Practice Leadership, assumes responsibility for leadership, continuous quality improvement and management of core service delivery functions. The focus areas include prevention, return to work and the integration of health services for injured workers and employers throughout Nova Scotia. The Manager, Practice Leadership is responsible for leading, integrating and evaluating the delivery of workplace consulting, education and ergonomic services within industry to effectively improve safety culture in Nova Scotia while improving outcomes for workplaces.
Specific responsibilities include:
Ensuring return to work (RTW) programming is aligned with best practice and consistency of RTW services in supporting the WCB’s vision and strategic plan.Ensuring best and consistency of practice, workflow and the enhancement of injury prevention consulting services and RTW programming while supporting the development, implementation and continuous improvement of external education and awareness supports. Provides oversight for and is responsible for the execution of WCB’s targeted safety incentive programs and the delivery of customized ergonomic and education programs.Maintains strong linkages with partners within service delivery and corporate departments to achieve effective application of all practices and quality outcomes.
The Manager, Practice Leadership contributes directly to the delivery of balanced scorecard results in industry while reducing the injury rate and improving return to work success through programs of awareness, education and coaching; delivered to workplaces, interested parties and industry associations within the broad workplace insurance and safety system.
About YouThe ideal candidate for the Manager, Practice Leadership role will bring strong leadership and team management skills, along with the ability to communicate clearly, influence others, and build effective cross-functional relationships. They should be strategic thinkers with a systems perspective, capable of aligning programs with organizational goals while driving continuous improvement. Key soft skills include adaptability, emotional intelligence, and the ability to lead through change with empathy and professionalism. A collaborative, solution-oriented mindset and the capacity to evaluate and improve service delivery are also essential for success in this role.
Your ExperienceA University degree in Business, Social Sciences, Health discipline, Safety or a related field
AND
Five (5) years’ experience in a senior decision-making capacity; three (3) of which involved demonstrated experience in a leadership capacity or role.
Any offer of employment will be conditional upon the completion of all applicable background checks, including a criminal record check and confirmation of credentials, the results of which must be satisfactory to the WCB.
Venor and WCB embrace a culture of belonging in the workplace. No matter who you are, where you’re from, how you think, what you believe in, or who you love, we welcome your application. We all come from different backgrounds and different walks of life, bringing in unique perspectives and experiences. We encourage applications from 2SLGBTQ+, Black, Indigenous and People of Colour (BIPOC), women, newcomers to Canada, and people with disabilities. Visit their website at www.wcb.ns.ca. WCB champions safety and promotes a diverse and respectful workplace. They are a scent and allergy-reduced environment.

Job DescriptionÀ propos de MFQMFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l’expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.
Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.
Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, l’entreprise compte plus de 1 300 employés.
Les avantages à joindre notre merveilleuse équipeRémunération globale très compétitiveGénéreuse contribution au REER par l'employeurAssurances 100% couvertes dès votre première journéeService de télémédecine et Programme d’aide aux employésHoraire rotationnel 7-7Des opportunités de croissance et de développementTravailler pour un fleuron québécois où la fierté, l’ingéniosité, le respect ainsi que la transparence sont au cœur de la culture organisationnelleEt bien plus!
L'opportunité en brefSous la responsabilité du Directeur, le surintendant conformité environnementale est responsable d’assurer l’élaboration et la mise en œuvre du système de gestion environnementale et des programmes environnementaux. Ceci afin d’assurer le respect des obligations de conformité règlementaire de l’organisation et de minimiser les impacts sur l’environnement, la biodiversité et le milieu social.
Il doit agir à titre de référence en matière de conformité environnementale auprès de l’organisation. Il contribue aussi à faire progresser les aspects d’éthique en prônant une approche axée sur la prévention des risques et la valorisation des opportunités d’amélioration.
Votre rôleGestion environnementale proactive : Identifier et gérer les risques environnementaux tout en mettant en œuvre des mesures d'amélioration continue et en adaptant le système de gestion environnementale aux changements.Formation et sensibilisation : Développer et maintenir à jour un programme de formation environnementale pour les employés et sous-traitants, conforme aux normes et évolutions réglementaires.Suivi de la performance environnementale : Évaluer les performances, mettre en place des indicateurs, proposer et suivre des plans d’action en lien avec les problématiques identifiées.Conformité et communication réglementaire : Assurer la conformité des opérations aux lois environnementales, produire les rapports requis et diffuser l’information de manière claire à tous les niveaux.Soutien intersectoriel : Accompagner les gestionnaires de tous les secteurs dans l’application des normes environnementales et soutenir les démarches de demandes de permis pour le site.Gestion d’équipe et développement du personnel : Encadrer son équipe en valorisant la performance, en assurant le développement professionnel et en instaurant un climat de travail respectueux.Respect des normes et amélioration continue : Veiller à la qualité des opérations, à l’application des politiques internes, et à l'amélioration des méthodes de travail et du respect des standards éthiques et collectifs. Promotion de la santé et sécurité : Promouvoir les bonnes pratiques, participer activement aux audits et inspections, et faire preuve de leadership dans la prévention et la gestion des incidents.
Ce qu'il vous faut pour avoir du succès!Formation ou expérience pertinente en conformité environnementale; Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel; Bonne connaissance des instances règlementaires fédérales et provinciales, en lien à la conformité environnementale; Maîtrise des systèmes informatiques (suite Office et SAP un atout); Excellent communicateur;Capacité à établir des priorités et à gérer une équipe;Faire preuve de rigueur et d’éthique de travail;Habileté marquée pour les communications écrites et verbales;Aptitude à travailler et à collaborer en équipe.
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Nous remercions tous les candidats ayant postulé. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un appel exploratoire avec un membre de notre équipe acquisition de talents.