Job DescriptionSummary:The technician will inspect, fabricate, assemble, install, and repair structures, ensure compliance with standards and procedures, document deviations, coordinate corrective action, and collaborate with teams to guarantee quality and meet deadlines.
Responsibilities: Perform scheduled and unscheduled structural tasks;Perform inspections, fabricate, assemble, install, and repair sheet metal structures and components;Document deviations and raise non-conformance reports by company policies and procedures, as well as customer manuals, as required;Determine appropriate corrective actions needed to rectify deviations.Perform a wide range of activities related to aircraft structures;Perform modification activities;Document maintenance actions in accordance with company policies and procedures, as well as customer manuals, as required;Complete various forms, files, and documents in accordance with company policies and procedures and customer manuals, as required;Estimate time required to complete non-conformance reports and coordinate with various supervisors to ensure work requirements for all positions have been addressed.Identify and make purchase requisitions.
Skills and qualifications:Diploma in aircraft maintenance technology, avionics maintenance or aircraft structure recognized by Transport Canada, or other accredited course.5 years' experience working on aircraft(s)Ability to work on tasks requiring excellent judgment and initiativeHave specialized technical skillsComplete and pass training related to the position;Update and communicate to the Human Resources Department his/her skills, work experience, and professional qualifications;Report all incidents, accidents, and potential hazards via the SMS.Apply and follow policies and procedures related to his/her position.A bachelor's degree in aviation or any other aviation-related course is an assetOral and written bilingualism (French-English) is important for communication in the multilingual environment of the customer site and technical documentation.
Required experience: Previous experience in a similar role, preferably in Aerospace.
Advantages and benefits: Permanent employment offers stability and security.Access to AAA Academy for ongoing professional development.Use of high-performance and quality equipment.Sick days to ensure your well-being.Comprehensive group insurance program.Opportunities for career development and professional growth.Stimulating work environment with major projects in the aerospace, ground transportation, and defense sectors.Health and wellness program.

Job DescriptionPosition Overview:Canada Drayage Inc. (CDI) is seeking a dynamic and experienced Branch Manager to lead our operations in Montreal. This leadership role is responsible for overseeing all day-to-day operational activities, managing a team of dispatchers, coordinators, and drivers, and ensuring optimal service delivery for our customers. The ideal candidate is a proven leader in the transportation industry with strong business acumen, excellent communication skills, and the ability to thrive in a bilingual environment.
Key Responsibilities:Oversee the day-to-day operations of the Montreal branch, including dispatch, planning, and customer service functions.Lead and mentor a team of two dispatchers, two coordinators, and approximately 30 owner-operators, ensuring accountability, clear communication, and a high level of team engagement.Act as the primary liaison for all driver relations, addressing operational concerns, policy enforcement, and performance discussions.Maintain strong working relationships with customers by providing proactive updates, handling escalations, and ensuring a consistent, high-quality service experience.Manage and monitor operational performance metrics including service levels, on-time delivery, and productivity KPIs.Ensure all dispatch and shipment information is updated in Trinium (our TMS) accurately and in a timely manner to enable reliable internal reporting and customer visibility.Analyze branch-level profit and loss (P&L) results and take corrective action as needed to ensure financial targets are met.Partner with Finance, Safety, Compliance, and HR teams to ensure operational activities align with company policies and expectations.Champion safety and compliance, working with drivers and staff to maintain high standards in accordance with company policies and industry regulations.Support recruiting, onboarding, and retention strategies to maintain a stable and high-performing driver base.Identify and implement continuous improvement initiatives to optimize service delivery and operational efficiency.Represent CDI in a professional manner with customers, vendors, and internal stakeholders.
Qualifications:Minimum 5 years of experience in the trucking or transportation industry.Minimum 2 years of experience in a supervisory or leadership role.Strong working knowledge of Trinium or a similar TMS.Proficiency in Microsoft Outlook and Microsoft Teams (advanced level).Intermediate proficiency in Microsoft Excel; working knowledge of other Microsoft applications.Post-secondary education preferred.Fluent in both English and French (spoken and written).
Key Competencies:Strong leadership and team development skills.Excellent written and verbal communication in both official languages.Ability to manage competing priorities under pressure.Proven problem-solving and decision-making skills.Deep understanding of trucking operations and operational cost drivers.Financial literacy, with a focus on managing margins and operational performance.
Compensation:Compensation will be based on experience and qualifications.

Job DescriptionWe are conducting a “Confidential” search for an LTL Terminal Manager.We need a strong Leader who is a hands-on coach & mentor for his/her team.A proven track record of managing about 20 staff in a two-shift operation that handles inbound US freight as well as outbound and inbound LTL freight for major centers across Canada.Candidates must be bilingual and comfortable reporting to a non-bilingual, out-of-province manager.

Job DescriptionRole: Terminal Manager
Who we are: Fastfrate Group has been providing industry-leading transportation services for more than 50 years. From what started out as an LTL over the road and intermodal carrier, Fastfrate has grown into a diverse group comprised of multiple companies operating across Canada. This evolution allows us to offer customers a full suite of asset-based transportation including over-the-road, cross-border, intermodal LTL and TL, drayage and transload, warehousing, distribution, logistics services and final mile.
Who we’re looking for: Fastfrate Group is looking for a Terminal Manager who will be responsible for ensuring smooth and efficient functions for the company through maintaining and adhering to strict management and communication processes. You will be accountable for managing all facets of the business through process management utilizing all resources made available. You will also be responsible with working within a budget and finding efficiencies for the operation and customers. You will also mentor your team members, find ways to increase quality of customer service and implement best practices across all levels.
What will make you successful in this role:
Customer FocusCommunicationEnergy & StressTeamworkQuality OrientationTime ManagementAdaptability/ FlexibilityCreative and Innovative ThinkingDecision Making and JudgementPlanning and OrganizingProblem SolvingResult FocusAccountability and DependabilityEthics and IntegrityMediating and NegotiatingProviding ConsultationLeadershipCoaching and MentoringStaff ManagementEnforcing Laws, Rules and RegulationsMathematical ReasoningDevelopment and Continual Learning
What you’ll do:
Manages the overall operations on the cross dock, dispatch and warehouse communication processes, procedures, and people Manage within or exceed the established cost and productivity targets.Communicate with customers to obtain, retain and grow businessLiaison with Senior Management on a daily basisMaintain and execute the daily operation plan to ensure accuracy, efficiency, and timeliness of all freight. Maintain scheduling, discipline, and performance management for the employees in the operational process. Create and change schedules as dictated by demand and performance. Continually monitor workloads throughout the department and actively pursue additional resource when justified. Monitor personnel and/or equipment locations and utilization to coordinate service and schedulesCreate initiatives and procedures that maximize organizational ability to service clients with the most efficiency possible. Discuss and resolve issues with all employees concerning bid package questions, on-call status, assignments, etc. Breakdown, verify and ensure all operational timelines have been met. Generally, maintain an open and effective dialogue with all personnel to insure fairness and clarity of understanding. Create and maintain logs necessary to perform quick checks and assessments to ensure the highest quality. Respond to complaints with thoroughness and accuracy. Adhere to corporate and departmental policies and proceduresCompletion of all required training through Carriers Edge (Manager/Supervisor Training Program) Performs other duties as required
Must haves:
Management level experience leading a team preferredPrevious experience with dispatch/call center environment an assetTransportation industry knowledge and experience an asset (i.e., shipping/receiving, scheduling, freight negotiations and regulatory requirements)Computer skills - Outlook, Excel, WordClean Criminal RecordAble to deal with people sensitively, tactfully, diplomatically, and professionally at all timesAble to work well under pressureFlexible, able to deal with changeStrong attention to detailVery organized, with excellent multi-tasking and problem-solving skillsExcellent customer service/communication skills Strong work ethic and positive team attitudeFamiliar with business and financial principles and practicesCommunicate within all levels of the organizationBudget development and oversight experienceProfit and Loss/General ledger proficiencyCollective Bargaining extensive experience.

Job DescriptionAre you an M1/M2 Licensed AME looking for an exciting new opportunity? JMC Aviation are working with an industry leading aircraft manufacturer in Calgary, AB. This a permanent position working in a production environment.
Duties within this role are as follows:
Qualified to assist in systems installation tasks under the guidance of a licensed Maintenance Technician in a production environment.Possess a fundamental understanding of standard practices and mechanical systems, with the ability to accurately interpret maintenance manuals, service bulletins, wiring diagrams, system schematics, engineering orders, test documents, and manufacturer's installation instructions.Responsible for the installation, maintenance, troubleshooting, and repair of mechanical systems and equipment, including powerplants, flight controls, hydraulics, landing gear, and electrical systems.Perform system checks and inspections to ensure compliance with industry standards and safety regulations.Ensure the accuracy and traceability of all parts removed or installed on aircraft.
A successful candidate will have the following qualifications and experience:
Must hold or be working towards a current AME "M" Transport Canada license or possess relevant experience.Capable of working efficiently both independently and as part of a team.Experience in a production environment is desirable.Right to work in Canada.
JMC Aviation are rapidly growing across North America with multiple roles coming up across Canada and the USA. Our recruitment experts have vast experience in helping aviation professionals across the globe secure their next role, and we would love to help you do the same.
If you are interested in JMC Aviation supporting you take the next steps in your aviation career, please follow our LinkedIn page https://www.linkedin.com/company/jmc-aviation for the latest vacancies.
To apply for the role of Aircraft Maintenance Engineer please click 'apply' now. For this opportunity JMC Aviation is acting as an employment business.

Job DescriptionJoin an exciting and fast-paced aviation environment where your skills and passion for aircraft maintenance make a real impact. We’re looking for a highly motivated Aircraft Maintenance Engineer (M2) to join our team in Fort Erie, ON. If you're ready to play a key role in keeping our aircraft in top-flight condition—while adhering to the highest standards in the industry—this is the role for you!
What You’ll Do:
Step into a critical position that blends hands-on technical expertise with safety-first precision. You’ll be responsible for everything from the assembly and mechanical installation of aircraft systems to final test flights and post-maintenance verifications.Bring Aircraft to Life – Assemble and inspect aircraft, disassemble for painting, and prepare for customer deliveryExecute with Precision – Use manuals and standards to guide all maintenance activities to meet Transport Canada regulationsDetect & Correct – Perform detailed inspections, identify defects, troubleshoot issues, and implement corrective actionsTest & Validate – Oversee and perform functional checks on systems such as fuel, engine, and hydraulicsSupport the Mission – Prep and polish aircraft post-testing and ensure it’s flight-readyStay Organized & Efficient – Maintain clean work areas, manage tooling, and ensure production bays are safe and FOD-freeDocument Everything – Ensure all maintenance documentation is complete, accurate, and audit-readyCollaborate & Communicate – Work closely with the Lead Hand, QA teams, and flight crews to ensure operational excellenceEnsure Airworthiness – Conduct post-maintenance runs, track and balance, and verify system functionality for final delivery
What You Bring:
Certified Expertise – TCCA AME License & completion of a Transport Canada-approved maintenance program3+ years as a licensed AME Eligible for enrollment in the Canadian Controlled Goods ProgramHands-On Skillset – Strong mechanical aptitude, inspection skills, and a proactive approach to troubleshooting
Ready to make a difference in the skies? Apply now and be part of something extraordinary!
Please send your resume to karen.roe@morsoncanada.com

Job DescriptionAircraft Maintenance EngineerNorth West Geomatics Group / Hexagon Geosystems
*This position is based in Calgary and requires regular travel in Canada and the US.*Will require obtainment of US A&P Maintenance License.
At Hexagon Geosystems, we know that the success of our business is a direct result of our highly motivated and collaborative staff. And we stand by this fact: We value our people as much as we value our business. We pride ourselves on providing a stimulating work experience and cultivating teams that encourage learning, so that you can hone your expertise and grow in your career.
North West Geomatics, part of Hexagon, provides high-quality aerial mapping and related spatial data services to engineering and mapping firms, environmental consulting organizations and government agencies. We are a pioneer in developing numerous techniques that maximize efficiency and productivity in LiDAR aerial image acquisition and subsequent photogrammetric tasks. By dedicating a significant portion of resources to continuing R&D, we stay at the forefront in the aerial imaging industry. Our fleet includes TPE331 turbo prop, Cessna 441 and Reims f406 aircraft. Learn more at HxGN Content Program.
We are currently seeking a full-time licensed M1 Aircraft Maintenance Engineer (AME) with a preference for AME’s that have worked on TPE331 turbo prop, Cessna 441 and/or Reims f406 aircraft.
Main Duties include:Manage digital maintenance platform (RAAS)Conduct maintenance on fleet aircraft or aircraft components in accordance with the applicable standards of airworthiness.Accurately complete maintenance paperwork and data entryTrack and plan maintenance under the guidance of the Director of Aircraft MaintenanceTravel to aircraft to perform scheduled and unscheduled maintenanceTroubleshoot issues as applicableManage inventory
Requirements:Safety mindedValid AME License a MUSTAbility to obtain US A&P License a MUSTTravel throughout US and Canada to perform maintenance on siteExcellent troubleshooting and analytical skillsStrong computer skillsProven observational, decision-making and time management skillsStrong interpersonal and communication skills, with proven leadership skillsM1 Licensed AME or an M2 Licensed AME willing to obtain M1 License
In addition to competitive compensation and an engaging and collaborative business culture, North West Geomatics / Hexagon Geosystems offers a comprehensive package of benefits including Paid Time Off, RRSP matching, Extended Health Care, no cost Life Insurance and Employee & Family Assistance Program.
At North West Geomatics / Hexagon Geosystems, we are proud to be an employment-equity employer, and we strive to form teams that reflect the diversity of Canadian society. We aim to remove barriers to employment accessibility and aspire to provide an inclusive and equitable work environment where everyone is valued, regardless of their identity or differences, to enable them to reach their full potential.
At Hexagon, we work to be the place where a diverse mix of talented people want to come, to stay and do their best work. We know our company runs on the hard work and dedication of our passionate and creative employees, and that diversity of thought makes us better each day.
Click here to learn more about Hexagon’s vision, mission, and core values statements.

Job DescriptionThe Opportunity:As an Avionics AME-E Technician, you will install, configure, and test avionics, navigation, radio, and electrical systems on aircraft, ensuring all work meets regulatory standards.
What You’ll Be Doing:Lead avionics installations and collaborate with mechanical teams.Build and install wire harnesses and avionics equipment.Program, update, and troubleshoot avionics systems.Conduct ground and flight testing, including pitot static and transponder tests.Ensure quality control, documentation, and compliance with safety standards.Maintain a clean and organized work area.Stay current with industry updates and training.
What You’ll Need To Be Successful:TCCA AME-E License and completion of a Transport Canada-approved program.3+ years of aircraft maintenance experience, including 2+ years in avionics installation.Strong troubleshooting, problem-solving, and technical skills.Ability to interpret technical drawings and manuals.Proficiency in Microsoft Office and Google Suite.

Job DescriptionMarlin Spring is a Toronto-based real estate development firm which strategically acquires, develops and constructs residential assets. Marlin Spring’s Development division has seen impressive growth since 2013 with 25 projects acquired. The 25 projects represent over 8.3 million sq. ft in GFA and more than $6 billion in completion value. 
The Role: Marlin Spring is seeking a Job Captain to join our fast growing and dynamic team in its Toronto office. This is an exceptionally unique opportunity to contribute to Marlin Spring’s growing Development Portfolio within the GTA spanning both low-rise and high-rise projects.
Reporting to the Architectural Project Manager, we have an exciting new opportunity for a Job Captain with experience in the production of working drawings, tender packages and construction documents for urban residential mid-rise and high-rise projects whose personal beliefs align with Marling Spring’s beliefs as an organization in creating well documented technical drawings for highly functional, user-centric, valuable buildings/products while working collaboratively and creatively alongside our internal leadership team.
This is an excellent opportunity for an emerging Job Captain who is passionate about design excellence, technical accuracy, residential real estate, and delivering for our homebuyers/users, our community stakeholders, and our business.
Responsibilities: Working with our selected architect(s) to prepare working drawings using BIM (Revit) and/or AutoCAD for our portfolio of mid-rise and high-rise projectsResponsible for the creation of technical content/drawings including details to the highest standard of excellence while ensuring the design intent is consistently maintained throughout the projectActively participate in the preparation of documentation in various stages of production including site plans, floor plans, building elevations & sections, details and schedulesAssist in Coordinating our work with the work of other team members and internal or external consultant/engineering disciplines throughout the working drawing phaseCollaborate with Design and Product Development team to ensure that new emerging design trends & intent, product innovation and sustainable design initiatives are maintained throughout working drawing and tender stages of our projects Participate in project meetings with internal and external team members to flush out any problems early in the design stages of our projectsWork energetically with the project team in developing solutions to technical detail problems in an effort to streamline the construction processKeep up to date on building codes, construction practices, products, and technologyAssist in the preparation of technical specifications to be used by our construction teams and tradesPerform Contract Administration on our projects including reviewing/processing shop drawings and administrative paperworkAssist with the management and tracking of site instructions and change orders on behalf of Marlin SpringCommunicate in a clear, concise, professional manner, both verbally and in writing Maintain a collaborative professional working relationship with the project leadership teamComplete work within assigned project budgets Meet project schedules and milestone deadlines
Key Attributes for Success: Ability to operate and thrive in a fast-paced, dynamic environmentExperience with Permit, Tender and Construction documentation an assetDetail oriented and able to produce both written and graphic work with a high level of technical accuracy and qualityMust be able to clearly communicate spatial challenges and solutions both visually as well as in written and spoken formsExperience reviewing and writing technical specifications an assetDemonstrated thoroughness and extreme attention to detailStrong time management and organizational skills Ability to work on multiple projects, prioritizing and meeting tight deadlines
Qualifications and Experience: Must have a minimum of 5 years relevant experience in a similar role or within an architectural firm (residential mid-rise and/or high-rise)Diploma in Architectural Technology or a University Degree in ArchitectureCurrent standing with the OAA is ideal, but not requiredStrong knowledge of various building construction systems & materials, building science, means and methods, and industry associated standardsLEED or other green building/sustainability related certifications preferredKnowledge of the Ontario Building Code, municipal standards, and building guidelines Ability to apply accessibility codes, applicable building codes and life-safety codes to a wide variety of project scopes and complexitiesExperience working with the latest architectural software packages is expected, including experience with BIM – Revit Architecture, SketchUp and/or AutoCADGood working knowledge of Microsoft Office, including Microsoft Excel and PowerPointSite experience is an asset, but not a necessityFlexibility and adaptability to various changing dynamics and mandatesExcellent analytical and problem-solving skillsStrong oral and written communication skills Strong documentation skills
In return for your skills and dedication, we offer an attractive compensation package that encompasses a competitive salary, excellent benefits, paid sick days, paid time-off, and the opportunity to have a rewarding employment experience with opportunity for growth and advancement.
If you are interested in learning more about Marlin Spring Developments, please visit our website at: https://marlinspringdevelopments.com/
Marlin Spring Developments is committed to providing an inclusive and accessible workplace. We are proud to be an equal opportunity employer, and we welcome applications from all individuals. Should you require any accommodations at any point during the recruitment process, please let us know how we can support your needs.

Job DescriptionSous la responsabilité du chef de secteur, le superviseur logistique et transport coordonne et optimise l’ensemble des activités de réception, de transport et d’expédition de moteurs d'avion. Véritable lien entre les techniciens, les chauffeurs et les clients, il veille au respect des priorités opérationnelles, à la satisfaction de la clientèle et à la performance de l’équipe (7 chauffeurs syndiqués, 3 techniciens d’entrepôt et 2 techniciens maintenance). Notre client est dans le secteur aéronautique.
Horaire : Lundi au vendredi, de 7h00 à 15h00
Qu'est-ce que le Groupe Robert vous offre :Gamme d'assurancesREER participatif de l'employeurTélémédecine3 semaines de vacancePossibilité d'avancement
Vos responsabilités à titre de superviseur entrepôt seront:Recevoir et prioriser, via la boîte courriel partagée, les requêtes de réceptions, transports et expéditions de moteursParticiper à deux appels clients quotidiens pour planifier la production et valider les prioritésDéfinir les objectifs hebdomadaires pour l’équipe et effectuer le suivi individuelSuperviser le séquençage des tâchesAffecter et coordonner le travail des techniciens et chauffeursRéaliser les évaluations de performance, assurer l’intégration, la formation et le coachingGarantir un milieu sécuritaire en appliquant et promouvant les bonnes pratiques SSEContrôler les coûts et dépenses de son secteur en collaboration avec le Chef de secteurIdentifier et résoudre les problèmes opérationnels d’envergure moyenneProposer et mettre en œuvre des optimisations de processusToutes autres tâches connexes.
Profil recherché:Diplôme en logistique, transport ou discipline pertinente3 à 5 ans d’expérience en supervision d’équipe (idéalement en milieu syndiqué)Connaissance intermédiaire d’Excel et de la Suite Microsoft OfficeMaîtrise de la langue française et anglaise (écrit et parlé)Leadership et courage managérial : prise de décisions, gestion de conflitsExcellentes aptitudes en communication et service à la clientèleSens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs mandats simultanémentIntelligence émotionnelle et approche collaborativeOrientation sécurité et prévention des risques SST
*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Job DescriptionOur client is one of Canada's largest asset based transportation providers and they are currently seeking a Terminal Manager for their GTA facility.
Reporting to: Vice-President of Transport
Role Overview: The Terminal Manager will be responsible for the operational and strategic management of the transport terminal. This role involves supervising a team of 110 drivers and 8 supervisors, ensuring the efficient management of transport operations, safety, performance, and compliance with the company's standards and procedures.
Key Responsibilities:
Operational Management: Oversee daily transport operations to ensure efficiency and effectivenessTeam Management: Lead and manage a team of 110 drivers and 8 supervisors, fostering a positive and productive work environmentSafety and Compliance: Ensure all operations adhere to safety regulations and company policiesPerformance Monitoring: Track and analyze performance metrics to drive continuous improvementCommunications & Client Relations: Maintain strong communication channels with clients and internal stakeholders to ensure high levels of satisfaction
Qualifications:5-10 years of experience managing large terminals with 100 or more personnelProven ability to work under pressure and manage multiple priorities effectively

Reimer Associates Inc. thanks you for your application and interest in this opportunity. We sincerely appreciate the time you have taken to share your background and experience. We are in the process of reviewing applications and will be moving forward with candidates whose qualifications closely align with client requirements for the role. If you are selected for further consideration, a member of our Team will be in touch with you directly. Due to the high volume of applications we receive, we are unable to respond to each candidate individually. However, we will retain your resume on file and may reach out to you should a suitable opportunity arise in the future.

Job DescriptionPosition OverviewCalian is currently seeking skilled professionals to join our team as Simulator Operators and Designers to support on a needed basis at CFB North Bay, ON.
ResponsibilitiesDesign an enemy scenario for flight training simulation and then operate the SIM as the enemy aircraftOperate the simulator
QualificationsExperience with pilot navigation, geography and computers and airplane movementsDistributed mission system experienceMilitary experience required
Additional RequirementsBe available on a needed basisBe eligible to obtain a Secret clearance

Job DescriptionCareer Opportunity Terminal Manager
Why you’ll love Canada Cartage
An iconic Canadian company with over 100 years of helping companies grow and succeed in Canada, we provide national dedicated fleet solutions, general freight services, managed transportation, fulfillment & distribution, and home delivery. With a national network of terminals, cross-docks, and distribution centers, we are one of Canada’s largest and most trusted supply chain service providers. Driven to exceed customer expectations, and supported by technology and innovation, we bring simplicity to complex logistics challenges.
We work with intelligent and focused leaders who are driven to create an outstanding customer experience in partnership with Canadian leading brands. Canada Cartage is deep rooted in family values with an entrepreneurial culture where ideas are welcomed, growth is fostered and high performance is championed. A recognized thought leader and founded in 1914, Canada Cartage dominates the industry by delivering innovative fleet solutions.
Position Summary
Reporting to the Director, Operations, the Terminal Manager is fully accountable to the P&L and overall operational performance of the Bolton Terminal by providing world class service to our customers through our dedicated business model. This role is a customer facing position that is responsible for rate negotiations, contract renewals and actively participates along our sales team in the sales cycle, continually striving for top notch service. As the leader of this terminal, the Terminal Manager is also responsible for leading and developing a high performing team including managers, dispatchers and support staff.
Location: Bolton, Ontario
Schedule: Full time Monday to Friday and on call as required

What you will doEffectively lead and develop a team of direct and indirect reportsResponsible for the full operations and maintenance of the terminal, maintaining full compliance with safety and operational standards.Implement and maintain operational policies, objectives, and initiatives.Execute operating plans and tactics to attain short- and long-term financial and mission-critical operational goals.Evaluate and optimize current and proposed operational systems and procedures to gain efficiencies and to minimize risk.Ensure compliance with standards and regulations.Monitor financial and operational metrics to measure achievement of organizational objectives.Support the maintenance and safety teams to increase productivity, ensure compliance, and reduce lost time.
What You’ll Bring5-7 years’ experience in the transportation industryMinimum 3 yrs experience as a supervisor or manager with people management in a similar roleStrong organizational skillsExcellent communication skills verbally and writtenMust have a people first mindset, coupled with top notch interpersonal and customer service skillsPost-secondary education, preferably in business or transportation

Along with the following Skills & Competencies: Operations Management experienceBudgeting / P&L responsibilityProcess OptimizationRisk ControlStrategy Development and ManagementTactical PlanningPerformance MetricsOrganizational Goal SettingOperational Policy Development

Why people love working for Canada Cartage
Cohesive team and a positive, hard-working atmosphere.Meaningful opportunities for career growth.Company wide recognition initiatives designed to recognize employees when they demonstrate outstanding customer service, teamwork and our core values.Perks - discounted hotels, car rentals, entertainment, gym memberships, phone plans, electronics, to name a fewFun events throughout the year, like summer barbeques and driver-appreciation week that regularly bring us together.We give back to the communities in which we operate by volunteering and donating to local charities.We are a strong company that weathers the storm through pandemics and recessionary periods, so that we can benefit from good economic environments.
We are a top employer!
Canada Cartage has been recognized on the Forbes list of Canada’s Best Employers for six straight years in a row.
Trucking HR has announced that Canada Cartage has again been selected as one of Canada’s Top Fleet Employers for the 10th year in a row. In addition, we have been recognized as an Employer of Distinction for the 6th year in a row. This serves to reinforce Canada Cartage’s reputation as an employer of high quality.
We’ve been acknowledged by Forbes 2023 and 2024 , as one of Canada’s Best Employers for Diversity

Come work with an industry leader!
Canada Cartage is committed to adhering to the objectives and requirements outlined in the Accessible Canada Act (ACA). We are determined in meeting the accessibility needs of persons with disabilities in a timely manner, through the implementation of the requirements of the ACA and its applicable regulations. If you require accommodation under the ACA at any point in your application or employment duration, please let us know.
We would like to thank all those expressing an interest in this position; however only the candidates selected for an interview will be contacted.
Before you start with us, we will conduct a criminal record check, verify your education, and check your references.

Job DescriptionThe Kativik Regional Government (KRG), a supra municipal body with jurisdiction over the territory located north of the 55th parallel, is now looking for a self-motivated and dynamic individual interested in joining the KRG to work in the capacity of:
Airport Manager, Kuujjuaq Airport (Full-time permanent)
Reporting to the Director of the Transportation Department, the Airport Manager, Kuujjuaq Airport, ensures safe, effective, and efficient management of and operations of Kuujjuaq Airport. More specifically, the duties and responsibilities of the Airport Manager include:
Manages the resources for the day-to-day operation, safety, and serviceability of all airport facilities for the air carriers, general aviation, another tenant, and the public;Manages the implementation and administration of the airport programs to operate in a safe and secure manner, and remains available to serve as a vital link to various remote airports in the region operated by the Transportation Department.Conducts the ongoing communications, consultative and promotional activities of the airport, including stakeholder engagement;Provide leadership, functional direction, and support to assigned staff, such as the Airport Maintainers, Electricians, and Mechanics, in the execution of their duties and ensuring understanding of their responsibilities in order to meet the operational and administrative needs of the KRG Transportation Department;Ensures that regulations, policies, and procedures applicable to airport operations are being followed to maintain compliance;Managing the airport emergency response plan, liaising with responding agencies and tenants;Work with the Coordinator Regulatory Process to maintain the Safety Management System, setting goals and objectives, investigating Occurrence Reports, completing Corrective Action Plans, and providing follow-up status reports on all actions taken;Conduct regular inspections of the airports in accordance with applicable regulations, standards, police,s and guidelines;Review invoices, recommending payment approval and/or following up with suppliers as necessary;Work within the requisition system to complete purchasing requisitions and provide follow-up as required;Working with the Training Coordinator, identify training needs, assist in the development of training plans and materials;Work within the Travel Management System for all travel requirements for assigned staff;Review timesheets by validating the information and accuracy prior to sending to payroll;Provide support to Coordinators of Operations and Administration in the Transport Department;Perform any other duty assigned by the Director as required.
REQUIREMENTS
University degree or post-secondary diploma in a related field. Equivalent work experience will be considered;Minimum of five (5) years of relevant work experience in an airport-related field;Minimum of two (2) years of employee supervision will be considered an asset;Experience with project management and report preparation, preferably in the transportation industry, is an asset;Knowledge of airport Safety Management System;Proven abilities in planning, organizing, and problem solving with quality decision-making skills;Good communication and writing skills in at least two of the following languages: Inuktitut, English, or French;Proficient knowledge of Microsoft Office software;Ability to work independently;Work experience in a multicultural environment, preferably in Aboriginal communities, is considered an asset;
This position involves being on call regularly (duty manager)

Place of work: Kuujjuaq, QuebecSalary: Min $ 92,718 yearly - Max $ 127,481 yearlyOther benefits: Cost of living differential: Minimum of $ 8,500/year;Food allowance: Minimum of $ 4,216/year;Annual leave trips: Maximum of 3 per person, annually;RRSP: 6% employer’s contributionGroup insuranceStatutory holidays: 19 days, including 10 days during the Christmas holidaysVacation: 30 days/year

Job Description Formulateur/formulatrice cosmétique
À propos d’ATTITUDE®ATTITUDE est une entreprise québécoise qui rayonne à travers le monde. Sa mission est de révolutionner l’industrie de la beauté avec des produits sains. Faits d’ingrédients naturels, ces produits sont offerts dans des emballages éco-innovants pour réduire le plastique et sont certifiés EWG VERIFIED™. De plus, elle est également certifiée PETA, car les produits sont végans et sans cruauté animal. La compagnie s’efforce de réduire son empreinte carbone et aider à préserver les écosystèmes de la planète en plantant des arbres. La gamme ATTITUDE est vendue et distribuée dans plus de 60 pays.
Description du posteATTITUDE est à la recherche d’un(e) formulateur(trice) pour se joindre à son équipe R&D dans son laboratoire à Montréal. En tant que formulateur(trice) tu participeras au développement des produits ATTITUDE, tu créeras de nouveaux produits ou tu feras l’amélioration des produits existants. Nous cherchons une personne créative qui participera activement à l’amélioration et l’innovation de produits naturels et respectueux de la santé des utilisateurs ainsi que celle de la planète. Tu effectueras des recherches et tu permettras de passer de la théorie à la pratique tout en respectant notre vision d'entreprise.
Tu feras partie de l’équipe de scientifiques responsables du développement des produits en collaboration avec les équipes de vente, de marketing et des opérations. Grâce à notre usine à la fine pointe de la technologie située à Sherbrooke, l’équipe R&D à la liberté nécessaire pour pousser encore plus loin la capacité de la compagnie à inventer et à développer de nouveaux produits et de nouveaux procédés. La personne choisie sera aussi impliquée dans la mise à l’échelle des nouveaux produits développés, à la création des critères de qualité, elle fera le suivi de stabilité des produits formulés, des tests pilotes, et, surtout, elle aura du fun avec ses collègues de travail!
Joins-toi à une entreprise d’ici qui a pour mission de révolutionner l’industrie!
Critères généraux et compétences recherchées :·               Baccalauréat (ou équivalent) en chimie, génie chimique ou sciences de la vie.·               3 à 5 ans d’expérience en formulation cosmétique et ménager.·               Maitrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.·               Maitrise de la suite Microsoft Office.·               Expérience avec des logiciels de formulation, un atout. ·               Personne créative, motivée, positive, rigoureuse et organisée.
Date de début : ImmédiatSalaire annuel : Selon les compétences (bénéfices marginaux compétitifs offerts tel qu'une assurance collective, un REER collectif, un gym sur place et des produits offerts)Lieu de travail : Montréal (Mile End)Type d'emploi : Temps Plein, PermanentSVP soumettre votre candidature en nous faisant parvenir votre CV à rh-rd@attitudeliving.com

Job DescriptionL’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle, est à la recherche d’une personne dotée d’un grand sens du leadership pour occuper le poste suivant à Kuujjuaq:DIRECTEUR, SERVICE DES TRANSPORTS(Permanent – Temps plein)
Relevant de la Direction générale, le Directeur du service des Transports est chargé de superviser les mandats confiés à l’ARK dans le domaine des services de transport. Le directeur est notamment chargé de:
Planifier, diriger et superviser toutes les activités liées à l’exploitation, à la gestion et à l’entretien des 14 aéroports du Nunavik conformément aux lois et aux règlements; Superviser la réalisation de tous les programmes ainsi que l’application de toutes les normes de sécurité conformément à la réglementation aéroportuaire fédérale;Prioriser la sécurité aéroportuaire en assurant le respect des obligations se rattachant au certificat d’exploitation émis par Transports Canada;Assurer la gestion et la mise en œuvre du système de gestion de la sécurité aéroportuaire en agissant à titre de gestionnaire du système;Assurer l’inspection et le maintien en bon état les infrastructures maritimes dans les 14 communautés;Soutenir les communautés dans le développement et le fonctionnement des services de transport collectif et adapté (Usijiit) et l’obtention du financement nécessaire; Travailler en étroite collaboration avec le service administratif et le service des travaux publics municipaux à la construction et à l’amélioration d’infrastructures et préparer des rapports à l’intention des gouvernements à cet effet; Assurer la liaison avec les gouvernements, les organismes gouvernementaux et tout autre partenaire ou organisme régional ou local (compagnies aériennes, les villages nordiques, etc.) sur toute question liée aux services de transport de la région;Coordonner le travail de la Table de concertation du Nunavik relative aux véhicules hors route dont le mandat vise à accroître la sécurité des utilisateurs;Gérer le budget du département et en assurer le suivi;Participer à la préparation et à la négociation des ententes de financement avec les gouvernements et organismes publics pour la réalisation de tous les projets et programmes liés aux services de transport dans la région;
QUALIFICATIONS
Détenir un baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe. Une solide expérience de travail combinée à une éducation pertinente sera également prise en considération;Compter au moins dix (10) années d’expérience dans la gestion d’aéroports conformément aux lois provinciales et fédérales applicables;Compter au moins cinq (5) années d’expérience dans la gestion d’une équipe multidisciplinaire dans le domaine des transports publics, une expérience en milieu syndiqué sera considérée comme un atout;Détenir une solide expérience en gestion de la sécurité et dans la mise en place en place d’un programme de gestion de la sécurité;Être très axé sur les résultats, avoir la capacité de travailler sous pression et posséder une attention aux détails;Posséder d’excellentes compétences de leadership, en résolution de problèmes, en prise de décisions et en mobilisation de son équipe;Avoir une solide connaissance pratique des logiciels suivants : Outlook, Word et Excel;Posséder d’excellentes compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit en anglais et en français. La connaissance de l’inuktitut est un atout;Une expérience dans la négociation d’ententes avec les différents paliers de gouvernements sera considérée comme un atout;Une expérience de travail dans un milieu multiculturel, préférablement dans des communautés autochtones, sera considérée comme un atout;Être disposé à voyager au Nunavik et à l’extérieur de la région

Lieu de travail : Kuujjuaq (Québec).Salaire : Minimum 128 903$/an – Maximum 177 244$/anAutres avantages : Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année.Allocation alimentaire : minimum de 4 216 $ par année.Allocation de voyages annuels : minimum de 3 voyages.Fonds de pension : Contribution employeur 8%.Programme d’assurance collective.Vacances : 30 jours par année.Jours fériés : 19 jours incluant 10 durant la période des Fêtes.

Job DescriptionSkydweller Technologies, a leader in advanced drone exterior maintenance, is seeking skilled Drone Operators to join our growing team. We specialize in innovative solutions for exterior building cleaning, inspections, and maintenance using cutting-edge drone technology.Position:Advanced Pilot Drone OperatorLocation:Various locations across Vancouver and the lower mainlandResponsibilities:Ability to handle physical tasks related to equipment setup.Ability to lift and control a 50 foot tucker pole.Operate and pilot drones for exterior building cleaning, inspections, and other maintenance services.Ensure drone operations are conducted safely and in compliance with company and regulatory guidelines.Assist in setting up equipment, including safety control zones, signage, and pedestrian management.Coordinate with clients and on-site staff to ensure project success.Regularly maintain drones and related equipment to ensure optimal performance.Troubleshoot technical issues and provide feedback to improve operational efficiency.Critical thinking ability to solve through "in field" variables.Qualifications:Previous experience with drone operations (DJI drones preferred).Valid Advanced Drone operator’s license is required.Valid Drivers License is required.Strong understanding of drone safety regulations and best practices.Ability to work independently and in a team environment.Strong communication skills and attention to detail.Ability to handle physical tasks related to equipment setup.Working Conditions:Outdoor work in various weather conditions.Flexible schedule including evening and weekend shifts, when necessary.Travelling to different job sites.What We Offer:Ongoing training and career development opportunities.Access to cutting-edge drone technology and a dynamic work environment.Opportunity to be part of a fast-growing and innovative company.If you're passionate about drone technology and want to be part of a team revolutionizing the building maintenance industry, apply today!Job Type: Full-time
Pay: From $27.50 per hour
Schedule:Monday to FridayWeekends as needed

Job DescriptionNotre client est un leader incontournable dans la vente et l'entretien de véhicules récréatifs. Aujourd'hui, ils sont à la recherche d'un mécanicien pour intégrer leur équipe.
Tâches :Réaliser les travaux indiqués sur le bon de réparation avec efficacité et précision, en respectant les normes du concessionnaire et du constructeur.Effectuer l'inspection des véhicules et identifier les causes des défectuosités.Si nécessaire, réaliser les essais marins.Évaluer la nécessité de travaux supplémentaires en matière de sécurité et d'entretien.Accomplir toutes autres tâches connexes.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Les avantages de ce poste?Le vendredi, fin de journée à midi.Équipe sympathique.Rabais sur les véhicules et les pièces.Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires.
Exigences :Avoir en sa possession un permis de conduire valide.Expérience préalable en mécanique, idéalement dans l’entretien ou la réparation de véhicules récréatifs.Compétences en diagnostic et en résolution de problèmes techniques.
Salaire : À discuter selon votre expérienceHoraire : De jour de 7h30 à 17h du lundi au jeudi et vendredi de 7h30 à 12hStatut : Permanent

Job DescriptionAre you a polished professional with a passion for excellence and discretion?
We’re hiring an experienced Executive Chauffeur to support the Chairman of a highly respected organization in the hospitality industry. This is a rare opportunity to step into a high-profile role where trust, professionalism, and service excellence are paramount.
What You'll Be Doing:Drive the Chairman and immediate family to business engagements, appointments, and events.Operate luxury vehicles (Mercedes, BMW, Rolls Royce) with precision and care.Perform personal errands as directed by the Chairman or family.Greet clients with genuine warmth and professionalism; open doors and assist with belongings.Ensure vehicle cleanliness, maintenance, and fueling at all times.Choose optimal routes based on live GPS and traffic updates.Maintain discretion and observe a security-conscious presence at all times.
What We're Looking For:10–15 years of experience as a private chauffeur to executives or high-net-worth families.Experience driving high-end vehicles: Rolls Royce, Mercedes, and BMW required.Impeccable appearance, etiquette, and a strong sense of confidentiality.Reliable, punctual, and able to commit to a flexible full-time schedule.Must wear a dark suit daily and maintain a polished, executive-level presence.
What We Offer:Competitive salary: $80,000–$85,000/yearComprehensive medical and dental benefitsA stable, long-term position supporting an appreciative and professional familyThe chance to work in a role where your attention to detail and elite service skills are truly valued
Our team is eager to connect with candidates who meet the job requirements. If this sounds like a fit for you, we invite you to apply today!
Since 1951, Drake International has been a global leader in flexible and permanent staffing, connecting people with the right roles at any career stage, both in Canada and worldwide. As a leading recruitment and HR partner, we collaborate directly with employers to bring you the best opportunities at no cost, ensuring a human-centered approach that helps everything work seamlessly. Interested candidates can send their resumes directly to wsingh@na.drakeintl.com
Drake International is an equal opportunity employer and champions accessibility, inclusivity and diversity in the workplace. We are committed to providing accommodation for applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you require accommodation, please contact your Branch Representative at wsingh@na.drakeintl.com.

Job DescriptionEmployment Type: Full time or Part Time Contract position (May– July 2025). Hours include evenings and weekendsLocation: (Granville Island)Wage: $21.00 per hour
About Arts UmbrellaArts Umbrella is where young artists ages 2–22 cultivate their creativity in Art, Design, Dance, Theatre, Music, and Film. As a non-profit organization for arts education, we believe that art is powerful. Powerful enough to change a child’s life in incredible ways. When young people connect with the arts, they gain self-confidence, develop self-discipline, and discover creative expression—qualities they carry with them for life. Arts Umbrella has two locations in Vancouver and Surrey, as well as donor-funded programs at schools, community centres, neighbourhood houses, and healthcare facilities across Metro Vancouver. We serve nearly 20,000 young people every year, with 77% participating in donor-funded programs.
In April 2021, Arts Umbrella moved into a new home on Granville Island. This transformational opportunity allows us to further our vision for a better world where all young lives are inspired to pursue a lifelong journey towards self-expression, compassion, and humanity. It is our mission to be a leader in arts education for young people; to build community and deliver profound life experiences through our commitment to innovation, excellence, and inclusivity. Arts Umbrella is an organization full of heart, where self-expression and creativity are valued and nurtured.
The Opportunity Reporting to the Manager of Student Services, the Student Services Attendant is the first point of contact for our parents and students for general inquiries about our programming and events. They are also the go-to for questions from internal and external stakeholders and develops an in-depth understanding of the inner workings of Arts Umbrella as an organization. They’re also essential in multiple areas of Arts Umbrella which include operations, communication and risk management.
In this role you will Deliver exceptional customer service to all guests at Arts Umbrella while managing communications, deliveries, and visitor access to ensure smooth facility operations.Ensure smooth operations through daily reporting, staying informed on events and rentals, sharing information, and collaborating across multiple departmentsAssist with opening and closing duties for the facilityReport any unsafe conditions, practices or injuries as soon as possible and take appropriate actions
Here is what you bringPost-secondary diploma, degree, or equivalent experienceMinimum 1 year experience in customer service or another client-facing roleEffective teamwork skills along with an ability to take initiativeFluency in a language spoken by populations we serve such as Mandarin, Cantonese, French or Spanish considered an assetExcellent interpersonal, communication, problem-solving and organizational skillsExperience with MS Office or similar office suite, especially Outlook, Word and ExcelValid First Aid and/or Mental Health First Aid certificate (considered an asset)
Diversity & InclusionArts Umbrella is dedicated to promoting diversity and inclusion. Our commitment is reflected in our programming, the audience we engage with, the students we serve as well as the staff we employ. Diversity and inclusion in our organization means fostering a workplace in which individual differences are recognized, appreciated, and respected. We actively seek applications from Indigenous peoples, visible minorities, persons with disabilities, people of all sexual orientations and genders, and others with knowledge in diversity and inclusion to help us strengthen our commitment.
How to applySend your resume and cover letter to job@artsumbrella.com, indicating Student Services Attendant – Contract in the subject line. We strongly encourage applicants to apply as soon as possible, as we will review resumes and schedule interviews as they arrive. This position will remain open until filled.
Arts Umbrella thanks all applicants for their interest and advises that only those selected for an interview will be contacted. No phone calls please.

Job DescriptionENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.**NOUVEAU SALAIRE**
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux canadiens tout en recevant une rémunération allant jusqu’à 27,25$ / heure (plus prime applicable) dès le départ, avec une révision salariale annuelle.Rejoindre l’équipe de Sébastien – Superviseur des opérations , c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi départ vers 7h30 et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie et vers d'autres terminaux de l'entrepriseAssurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorqueArrimer et vérifier l’arrimage de la marchandiseEffectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clientsInscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicableMaintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérationsRemplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementalesAssurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respectMaintenir un bon équilibre sommeil / conduiteAssurer l’entretien du véhiculeEffectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
Accès à des assurances collectives (médicament, dentaire, vision / au choix) et à un REER collectif après 3 mois suivant votre embauche3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche11 congés fériés, 3 congés personnels et 1 congé mobile et possibilité de 10 congés pour maladie (selon modalités)Programme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL)Bottes de sécurité fournies dès l’embauche, renouvelable une fois par annéeDépôt direct de la paie à chaque semaineAccès à un programme de référencement pouvant atteindre 2000$ /personne référéeStationnement sur placeFlotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretienVie du terminal active et activités d’entrepriseEt bien plus!

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
Horaire : Lundi au vendredi de 7h30 jusqu'à environ 16h30D.E.P. en transport par camion ou expérience équivalentePermis de conduire valide (classe 1, mention F) et bon dossier de conduiteConnaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430)Bonne connaissance de la géographie du territoire couvert par son terminalCapacité d’adaptation et de concentrationGestion de l’imprévu et habileté manuelleMaîtrise de la langue française


Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !
Des questions ? Mathieu Morin, 418 681-1212, 3254 ou par courriel au mathieu.morin@groupemorneau.com
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

Job DescriptionENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération à l’heure lors de cueillettes et de livraisons, jusqu’à 30,75$ / heure (incluant la prime cote nord de 2,75$/h), dès le départ, avec une révision salariale annuelle.Nous recherchons une personne pour un poste de surnuméraire (sur appel) pour travailler le jours/soirs/nuits du lundi au vendredi selon les besoins du terminal et du chauffeur !
Rejoindre l’équipe de STEVEN THIBEAULT – Superviseur des opérations, c’est bénéficier Variable et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservieAssurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorqueArrimer et vérifier l’arrimage de la marchandiseEffectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clientsInscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicableMaintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérationsRemplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementalesAssurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respectMaintenir un bon équilibre sommeil / conduiteAssurer l’entretien du véhiculeEffectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :Dépôt direct du salaire chaque semaineProgramme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL)Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelleFlotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretienStationnement sur placeBottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suiteCulture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travailTravailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro.Vie du terminal active et activités d’entrepriseIci, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.Et bien plus !
Intéressé Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !D.E.P. en transport par camion ou expérience équivalentePermis de conduire valide (classe 1, mention F) et bon dossier de conduiteConnaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430)Bonne connaissance de la géographie du territoire couvert par son terminalCapacité d’adaptation et de concentrationGestion de l’imprévu et habileté manuelleExercer une excellente communication et service clientMaîtrise de la langue française
Envie d’embarquer avec nous On attend votre candidature !Des questions ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.comChez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

Job DescriptionENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
**NOUVEAU SALAIRE**
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération et à l’heure lors de cueillettes et de livraisons, jusqu'à 28.00$ / heure, selon l'expérience, avec une révision salariale annuelle.
Rejoindre l’équipe de Vitor, Superviseur des opérations, c’est bénéficier d'un horaire de soir du Dimanche au jeudi, départ 14h00, retour vers 1h00 (ville de québec) et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

Effecteur la navette de remorques de marchandises alimentaires dans la ville de Québec entre deux destinationsEffectuer la conduite d’un camion de transport avec une remorque réfrigérée tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservieAssurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorqueArrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise si applicableEffectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clientsInscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable (transpalette, tailgate, deux-roues)Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérationsEffectuer toutes autres tâches connexes


Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embaucheDépôt direct du salaire chaque semaineAssurances disponibles (médicaments, dentaire, vision au choix) et régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois suivant votre embauche11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)Stationnement sur placeBottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suiteProgramme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL)Avoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service)Travailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro.Vie du terminal active et activités d’entreprise
Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
HORAIRE : DIMANCHE AU JEUDI, DÉPART 14H00, RETOUR VERS 1H00D.E.P. en transport par camion ou expérience équivalentePermis de conduire valide (classe 1, mention F)Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430)Bonne connaissance de la géographie du territoire couvert par son terminalCapacité d’adaptation et de concentrationGestion de l’imprévu et habileté manuelleExercer une excellente communicationMaîtrise de la langue française

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? Mathieu Morin, 418 681-1212, 3254 ou par courriel au mathieu.morin@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

Job DescriptionENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération à l’heure lors de cueillettes et de livraisons, jusqu’à 27,25$ / heure, selon l'expérience, avec une révision salariale annuelle.Rejoindre l’équipe de Billy, Superviseur des opérations, c’est bénéficier d'un horaire du lundi au vendredi, sur appel avec des départs à 7h30 le matin et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

Nous recherchons un chauffeur classe 1 surnuméraire (sur appel) à notre terminal de Lévis Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservieAssurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorqueArrimer et vérifier l’arrimage de la marchandiseEffectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clientsInscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable (transpalette, tailgate, deux-roues)Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérationsRemplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementalesAssurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respectMaintenir un bon équilibre sommeil / conduiteAssurer l’entretien du véhicule Effectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

Dépôt direct du salaire chaque semaineProgramme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL)11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelleFlotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretienStationnement sur placeBottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suiteCulture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travailTravailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro.Vie du terminal active et activités d’entreprise
Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
Horaire : Lundi au vendredi, départ 7h30, sur appel durant la semaine, D.E.P. en transport par camion ou expérience équivalentePermis de conduire valide (classe 1, mention FM)Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430)Bonne connaissance de la géographie du territoire couvert par son terminalCapacité d’adaptation et de concentrationGestion de l’imprévu et habileté manuelleMaîtrise de la langue françaiseEnvie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? Mathieu Morin, 418 681-1212, 3254 ou par courriel au mathieu.morin@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

Job DescriptionWho We AreProudly Canadian and trusted across the country, GAL Power part of Total Power has been delivering reliable on-site power solutions for over 60 years. From critical backup systems to custom generator rentals, we’ve built our reputation on integrity, technical expertise, and a relentless focus on customer satisfaction.
Our growth is powered by people — and that’s where you come in!
As Canada’s go-to partner in PowerGen, we’re expanding fast and looking for driven individuals who want to grow with us. We believe our employees are our greatest strength, and we’re proud to foster a culture where people feel empowered, engaged, and excited to make an impact.Ready to power up your career with a company that’s always moving forward? Join us and be part of something big!
Salary Range: $70,000 to $80,000 with outstanding commission plan and monthly auto allowance
Why You'll Love Working with Us:At GAL Power, we know that great people build great companies. That’s why we invest in you:Comprehensive medical and dental benefitsEmployer-matched RRSP programAnnual wellness and health spending accountsCareer development and professional growth opportunities
We’re looking for someone who thrives on making connections, solving problems, and getting results. As a Rental Accounts Manager, you’ll be at the forefront of helping our customers find the right power generation and distribution solutions. You’ll build relationships, manage accounts, and deliver top-notch service to a wide range of clients — from electrical contractors and municipalities to event producers and property managers.This is a role for someone who’s not afraid to pick up the phone, walk a job site, and roll up their sleeves to make sure every project runs smoothly.
What You’ll Be Doing:Business Development & SalesBuild and maintain relationships with both new and existing customersCreate and deliver proposals that are accurate, timely, and tailored to customer needsCollaborate with internal teams and external vendors to ensure smooth project deliveryKeep an ear to the ground for new business opportunities and industry intelConduct site visits and be the go-to contact for incoming rental inquiriesHit — and exceed — targets for revenue, margins, and utilizationActively maintain customer data and updates in CRM toolsAttend industry events and association functions to grow your network
Estimating & Project PlanningRegularly visit project sites to gain a hands-on understanding of each project's unique needs, challenges, and logistical considerations.Review and interpret technical specifications, then translate those proposals that align with customer requirements and position us to win new business.Build strong relationships with suppliers and manufacturers to obtain accurate, up-to-date pricing, lead times, and technical details.Maintain detailed records and documentation of all project opportunities, ensuring every lead is tracked, followed up on, and managed with precision from start to finish.Oversee the full delivery process to confirm that final solutions meet internal standards and fully satisfy customer expectations and project goals.Foster clear, ongoing communication with internal teams across departments.Generate timely, insightful reports and forecasts that provide leadership with the data and visibility needed to support strategic business planning and resource allocation.
What We’re Looking For:Must have full professional French speaking and writing proficiencyMust be able to travel within the Montreal region3–5 years of experience in sales, preferably in a technical or industrial settingFlexibility to work evenings or weekends when necessary, with availability for occasional travel and on-call support during emergenciesThrives in both office and field environments, moving seamlessly from job sites to client meetingsFamiliarity with Microsoft Office and CRM toolsMechanical or electrical knowledge is a strong assetValid driver’s license and access to a reliable vehicleA proactive approach and strong follow-through plus solid communication and organization skillsPhysical demands: some lifting (up to 50 lbs) may be required

Job DescriptionJMC Aviation are working with a global leader in the business aviation industry and are looking to engage with Avionics Technicians.

This is a contract position based in Montreal, QC and offers an excellent hourly rate and per diem. Duties within this role are as follows:
- Assemble and integrate electrical wiring systems.- Perform maintenance and installations on aircraft in accordance with relevant technical data and Transport Canada regulations.- Complete and validate inspection or repair documentation when required- Read and interpret engineering documents and repair manuals.

A successful candidate would have the following skills and experience -
- You have three years of aircraft electrical/mechanical experience.- You have a diploma from a Transport Canada recognized institution or Transport Canada “E” License.- You have the right to work in the Canada.

JMC Aviation are rapidly growing across North America with multiple roles coming up across Canada and the USA. Our recruitment experts have vast experience in helping aviation professionals across the globe secure their next role, and we would love to help you do the same.

If you are interested in JMC Aviation supporting you take the next steps in your aviation career, please follow our LinkedIn page https://www.linkedin.com/company/jmc-aviation for the latest vacancies.

To apply for the role of Avionic Technician position please click 'apply' now. For this opportunity JMC Aviation is acting as an employment business.

Job DescriptionENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.*NOUVEAU SALAIRE*Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
GROUPE MORNEAU RECHERCHE UN CHAUFFEUR CLASSE 1 TEMPORAIRE (REMPLACEMENT) DE SOIR À SON TERMINAL DE CHICOUTIMI ! REJOINS L'ÉQUIPE DÈS MAINTENANT ! HORAIRE DU DIMANCHE AU JEUDI, DÉPART À 18H30 À 4H00 POUR DES SWITCHS !En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération variée selon diverses primes : piner, dépiner, inspection et plus, mais aussi au km pour switch (jusqu’à 0,3583$ du km) et à l’heure lors de cueillettes et de livraisons, jusqu’à 28.00$ / heure, dès le départ, avec une révision salariale annuelle !Rejoindre l’équipe de Vitor, Superviseur des Opérations, c’est bénéficier d'horaire de soir et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservieAssurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorqueEffectuer la livraison de marchandises vers diverses destinationsInscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »Effectuer le travail avec manutention, charger/décharger la marchandise si applicable (transpalette)Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérationsRemplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementalesAssurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respectMaintenir un bon équilibre sommeil / conduiteAssurer l’entretien du véhicule Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :Dépôt direct du salaire chaque semaine11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)Votre rigueur au volant contribue à notre excellence. En respectant la politique de conduite (PEVL), vous accumulez des avantages concrets.Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suiteRejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel – Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation – fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.Travailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro.Vie du terminal active et activités d’entrepriseEt bien plus !
Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

HORAIRE : DIMANCHE AU JEUDI DE 18H30 À 4H00 ! EMPLOI TEMPORAIRE (REMPLACEMENT)Détenir un permis de conduire classe 1 mention F et un excellent dossier de conduiteD.E.P en transport par camion ou expériences équivalentesConnaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430)Connaissance de la géographie de la région et du territoire couvert par le terminalCapacité d'adaptation et de concentrationGestion de l'imprévu et habiletés manuellesFaire preuve de rigueur et ponctualitéCapacité à communiquer efficacement
Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? Mathieu Morin, 418 681-1212, 3254 ou par courriel au mathieu.morin@groupemorneau.com
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

Job DescriptionENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
*NOUVEAU SALAIRE*
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération variée. À l’heure lors de cueillettes et de livraisons, jusqu’à 27,25$ / heure, selon l'expérience, avec une révision salariale annuel, puis au Kilomètre jusqu'à 0,3583$ / KM, selon l'expérience en plus de diverses primes : piner, dépiner, inspection, train, etc, lors de déplacement éloigné.
Le terminal du Groupe Morneau de Saint-Arsène recherche un chauffeur classe 1 permanent avec horaire variable durant la semaine, quart de travail jour, soir et nuit, livraison locale et switch !
Rejoindre l’équipe de David Saindon – Directeur de Terminal, c’est bénéficier d'un horaire variable et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservieAssurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorqueEffectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clientsInscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise avec l’utilisation d’un transpalette, tailgate si applicableMaintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérationsRemplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementalesAssurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respectMaintenir un bon équilibre sommeil / conduiteAssurer l’entretien du véhiculeEffectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embaucheDépôt direct du salaire chaque semaineProgramme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL)Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 moisBottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suiteAvoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service)Et bien plus !
Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
Horaire variable durant la semaine avec la possibilité d'effectuer des quarts de travail de jour, soir et nuit selon la demandeD.E.P. en transport par camion ou expérience équivalentePermis de conduire et dossier de conduit valide (classe 1, mention F)Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430)Bonne connaissance de la géographie du territoire couvert par son terminalCapacité d’adaptation et de concentrationGestion de l’imprévu et habileté manuelleMaîtrise de la langue française


Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? Mathieu Morin, 418 681-1212, 3254 ou par courriel au mathieu.morin@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

Job DescriptionRépartiteur (Beauce)Tu cherches ta place dans une entreprise à grandeur humaine!On est pas des numéros ici… on est des humains qui passent de belles journées ensemble!Pas de routine, c’est promis... Et si c’est le temps pour toi de changer d’emploi?
Contacte-moi! Véronique au 418-525-2563 veronique.michaud@randstad.ca- Emploi permanent;- Salaire : 80K @ 90K;- Horaire : Lundi au vendredi Jour;- Vacances : 2 @ 3 semaines;- Assurance collective (paramédical, maladies graves, invalidité longue durée, ass. vie);- Fonds de pension avec participation de l’employeur;- Compte de soin de santé 300$/année;- 10 jours maladie/année;- 10 jours fériés/année;- Café payé;- Secteur : Beauce.Tâches : Effectuer la planification des itinéraires (Surtout Canada – parfois US);Répartir les chauffeurs (environ 6);Gérer la disponibilité des véhicules pour les voyages à faire (gestion efficace des remorques);Transmettre aux chauffeurs les renseignements et documents nécessaires;Supporter l’équipe de chauffeurs en cours de journée et répondre à leurs questions;Gérer les imprévus et trouver des solutions aux problèmes de transport;Optimiser la répartition des voyages (faire le Tetris pour le chargement);Coordonner les transports avec le respect des horaires et délais de livraison;Collaborer à chaque jour avec les autres départements: service client, garage et logistique;Prendre les appels d’urgence soir et weekend : 1 semaine/3. (Bonus $$$ - environ 2 @ 3 appels/semaine).

Compétences : - Expérience en Répartition de Transport;- Bilinguisme;- Facilité à l’informatique en général;- Efficacité, multi-tâches, autonomie, fiable;- Sens de la collaboration et de l’entraide et bonne communication.
Postuler : Véronique Michaud au 418-525-2563 Écrivez-moi: veronique.michaud@randstad.ca

Job DescriptionAre you an experienced Aircraft Mechanic looking for a new opportunity? JMC Aviation are currently working with a global leading Aerospace manufacturer looking to expand their team in Montreal, Quebec.

This position is due to start in June/July and will last until the end of 2025 with a possible extension. Successful candidates will receive a competitive hourly rate and if eligible a weekly per diem. Duties within this role are as follows:

Read and interpret blue printsInstall and repair mechanical componentsPerform functional tests and adjustments on aircraft systemsInspect and maintain mechanical systems (hydraulic, pneumatic, fuel, air conditioning, doors, landing gear, flight control, etc.)

For consideration, it is essential that a Mechanic meets the following criteria:
Minimum 3 years of experience as an Aircraft Mechanic (preferably on business jets)Diploma in Aircraft Maintenance (recognized by Transport Canada) or M1/M2 licenseRight to work in Canada

JMC Aviation are rapidly growing across North America with multiple roles coming up across Canada and the USA.

Our recruitment experts have vast experience in helping aviation professionals across the globe secure their next role, and we would love to help you do the same.

If you are interested in JMC Aviation supporting you take the next steps in your aviation career, please follow our LinkedIn page https://www.linkedin.com/company/jmc-aviation for the latest vacancies.

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For this opportunity JMC Aviation is acting as an employment business.