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Job Title: PRESS OPERATIONS SPECIALISTThis is an exciting opportunity to work in a dynamic press environment where you will be responsible for ensuring efficient and productive operations.
You will be organizing daily set-ups to minimize downtime, guaranteeing raw material supply, and maintaining complete control documents.Your role also involves reading files for clear instructions at presses to ensure smooth operation.
About You:
To excel in this position, you should possess excellent organizational skills and the ability to multitask with precision. Proficiency in file management systems and strong communication skills are highly desirable as well.
Benefits:
We offer a competitive compensation package including benefits such as professional development opportunities.
 
Our team-oriented culture ensures that every employee has the chance to grow professionally while contributing meaningfully towards the organization's goals. We recognize individual talents & help employees succeed through career advancement programs. 

One of our customers, a printing company specializing in the manufacture of flexible packaging, is looking for a Flexographic Press Operator.

Your detailed tasks will be as follows:

-Organize the day's set-ups on the presses so as to minimize non-productive time. In collaboration with your production supervisor, prioritize activities to meet production schedule deadlines.

-Ensure the supply of raw materials and complete the relevant control document (scrap containers, cardboard tubes (core), wood pallets, inks, solvent, etc.).

-Read the file and ensure that all required inputs are at the presses, and that all instructions are clear.

-Carry out press start-up according to procedures, following specifications requested in production files and performing all required quality control tests at press start-up.

-Ensure manufacturing standards are met (tension, pressure, inkspec, positioning, register, speed, drying, clean cut, etc.). Seek solutions to press technical difficulties.

-Complete quality control documents and perform all required laboratory tests on all rollers.

-Repair minor mechanical breakdowns and report any anomalies to the production supervisor and repair department (work order).

-Train and supervise press helpers and press operators. Follow instructions from and collaborate with senior colleagues. Work as a team on all presses at all times.

-Ensure compliance with work procedures, plant regulations and occupational health and safety standards at all times.

-Assist all press operators with technical and procedural matters. Suggest and implement preventive and corrective measures to reduce the rate of non-conformances and rejects. Solve press technical difficulties; Maintain a clean and tidy work environment at all times.

-Work on all presses and be familiar with all their accessories as well as certain laboratory equipment. Perform plate mounting and ink mixing. May be called upon to become a journeyman. Complete reports and provide assistance at all other workstations.

Work schedule:
1 evening shift (3 p.m. to 11 p.m.)-8-color UTECO Emerald press
1 night shift (11 p.m. to 7 a.m.)-8-color UTECO Emerald press
1 night shift (11 p.m. to 7 a.m.)-6-color Bielloni press

**Evening and night shifts required (depending on training and production needs)**

Bonus : 2$/hour (evening)
Bonus : 3$/hour (night)
-Secondary studies
-Professional training in printing/flexography (an asset)
-Minimum of 3 years as a flexographic press operator or other relevant experience
-Mastery of flexographic press operation
-Knowledge of manufacturing or plastics
-Basic mathematical skills
-Machine mechanics skills
-Ability to detect color shades
-Ink mixing and/or plate mounting skills
-Good manual skills
-Ability to work in a team
-Proactive, resourceful, orderly and methodical person
-Ability to lift loads between 50 and 60 lbs.

Titre du poste : Technicien(ne) comptable
Localisation : Longueuil
Statut du poste : Permanent
Industrie : Manufacturier
Horaire : 40 heures/semaine
Salaire : Entre et 78 000$/année Notre client, une entreprise très bien établie depuis 20 ans dans le domaine manufacturier à Longueuil est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à leur belle équipe en pleine croissance.
RESPONSABILITÉS :
En tant que technicien(ne) comptable tu auras à prendre en charge les responsabilités suivantes :
Comptes payables et recevables (haut volume)
Suivi des encaissements
Cycle comptable complet
Conciliations bancaires
TPS/TVQ
Préparation des documents pour la fin d'année
Fins de mois AVANTAGES :
Salaire entre et 78 000$/année
Horaire flexible de 40 heures/semaine
Assurance collective
Bonus discrétionnaire 2x/année
Grande possibilité d'avancement vers un poste de contrôleur
Personne ressource pour la passation des connaissances
Activités sociales
Entreprise très bien établie et en pleine croissance, équipe très stable QUALIFICATIONS :
Études liées au poste
Personne minutieuse avec un grand souci du détail
Anglais fonctionnel
Cette opportunité de technicien(ne) comptable t'intéresse? N'hésite pas et envoie-nous ton CV à jour à l'adresse : nous te reviendrons avec un suivi sous peu et il nous fera plaisir de te donner plus de détails au sujet de cette magnifique opportunité
Au plaisir
Catherine Lancelot, CRHA

Audioprothésiste junior

Postes disponibles sur la Rive-Sud de Montréal : Saint-Bruno, Saint-Mathieu-de-Beloeil ou Saint-Hubert – dans la clinique de votre choix.

Notre réseau de cliniques audioprothésistes, en pleine croissance, est à la recherche d'Audioprothésistes passionnés pour se joindre à une équipe bienveillante, dynamique et centrée sur la qualité des soins. Que vous soyez en début de carrière ou professionnel chevronné, nous avons une place pour vous dans un environnement moderne où votre autonomie et votre expertise seront valorisées.

Nous offrons des conditions de travail avantageuses, un horaire flexible sans soirs ni fins de semaine, ainsi que la possibilité d'évoluer au sein de notre organisation, incluant des opportunités d'association à moyen terme.

Ce qu'il y a pour vous :


• Poste à temps plein ou partiel, selon vos disponibilités.

• Salaire entre 60K et 80K, selon votre expérience.

• Horaires flexibles, sans soirs ni fins de semaine.

• Possibilité de choisir votre lieu de travail parmi trois cliniques modernes sur la Rive-Sud.

• Clientèle établie et équipe interdisciplinaire expérimentée.

• Environnement de travail humain, respectueux et stimulant.

• Cotisations professionnelles couvertes (APAQ, OAQ, assurance).

• Accès à de la formation continue pour soutenir votre développement.

• Possibilité d'association à moyen terme pour les candidats intéressés.

• Finissants bienvenus

Responsabilités :


• Évaluer les besoins auditifs de la clientèle.

• Sélectionner, adapter et ajuster les prothèses auditives.

• Assurer le suivi post-appareillage.

• Offrir un service d'entretien, de réparation et de service après-vente.

• Ouvrir et mettre à jour les dossiers cliniques.

• Rédiger des rapports professionnels requis (assurances, RAMQ, etc.).

• Gérer les commandes d'appareils et d'accessoires.

• Effectuer la facturation selon les programmes (RAMQ, CNESST, assurances privées, etc.).

• Collaborer avec les audiologistes, ORL, médecins traitants et autres professionnels.

• Participer ponctuellement à des campagnes de dépistage auditif en entreprise ou en résidence.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir: 


• Diplôme d'études collégiales en audioprothèse – code 160.B0.

• Permis d'exercice valide de l'Ordre des audioprothésistes du Québec (OAQ).

• Maîtrise du français parlé et écrit.

• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

• Excellente capacité d'écoute et de communication.

• Sens du service client et empathie.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d'emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

# CAT

Audioprothésiste senior

Postes disponibles sur la Rive-Sud de Montréal : Saint-Bruno, Saint-Mathieu-de-Beloeil ou Saint-Hubert – dans la clinique de votre choix.

Notre réseau de cliniques audioprothésistes, en pleine croissance, est à la recherche d'Audioprothésistes passionnés pour se joindre à une équipe bienveillante, dynamique et centrée sur la qualité des soins. Que vous soyez en début de carrière ou professionnel chevronné, nous avons une place pour vous dans un environnement moderne où votre autonomie et votre expertise seront valorisées.

Nous offrons des conditions de travail avantageuses, un horaire flexible sans soirs ni fins de semaine, ainsi que la possibilité d'évoluer au sein de notre organisation, incluant des opportunités d'association à moyen terme.

Ce qu'il y a pour vous :


• Poste à temps plein ou partiel, selon vos disponibilités.

• Salaire entre 100K et 120K, selon votre expérience.

• Horaires flexibles, sans soirs ni fins de semaine.

• Possibilité de choisir votre lieu de travail parmi trois cliniques modernes sur la Rive-Sud.

• Clientèle établie et équipe interdisciplinaire expérimentée.

• Environnement de travail humain, respectueux et stimulant.

• Cotisations professionnelles couvertes (APAQ, OAQ, assurance).

• Accès à de la formation continue pour soutenir votre développement.

• Possibilité d'association à moyen terme pour les candidats intéressés.

• Finissants bienvenus

Responsabilités :


• Évaluer les besoins auditifs de la clientèle.

• Sélectionner, adapter et ajuster les prothèses auditives.

• Assurer le suivi post-appareillage.

• Offrir un service d'entretien, de réparation et de service après-vente.

• Ouvrir et mettre à jour les dossiers cliniques.

• Rédiger des rapports professionnels requis (assurances, RAMQ, etc.).

• Gérer les commandes d'appareils et d'accessoires.

• Effectuer la facturation selon les programmes (RAMQ, CNESST, assurances privées, etc.).

• Collaborer avec les audiologistes, ORL, médecins traitants et autres professionnels.

• Participer ponctuellement à des campagnes de dépistage auditif en entreprise ou en résidence.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir: 


• Diplôme d'études collégiales en audioprothèse – code 160.B0.

• Permis d'exercice valide de l'Ordre des audioprothésistes du Québec (OAQ).

• +2 ans d'expérience clinique pertinente dans le domaine de l'audioprothèse.

• Maîtrise du français parlé et écrit.

• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

• Excellente capacité d'écoute et de communication.

• Sens du service client et empathie.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d'emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

# CAT

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

We're now accepting participants for focus group studies! You can earn up to $750 per week working part-time from home. Simply register to see if you qualify—no experience as an administrative assistant is necessary.
We are looking for people to join national and local paid focus groups, clinical trials, and market research studies. Most of our opportunities allow you to participate online from home, though some in-person options are available. It's a great chance to make extra income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 for each 1-hour session
$300-$750 for multi-session studies
Job Requirements:
Arrive at least 10 minutes before your session starts
Follow all written and oral instructions
Complete any surveys provided for each panel
If products or services are supplied, you must use them and be prepared to discuss your experience prior to the session
Qualifications:
A smartphone with a camera or a desktop/laptop with a webcam
Access to high-speed internet
Willingness to fully engage in one or more of the topics
Ability to follow instructions, both written and verbal
No prior administrative assistant experience needed
Job Benefits:
Flexibility to work online from home or attend in-person sessions
No commuting if you choose remote work
Flexible hours—part-time or full-time availability
Receive free samples from our partners in exchange for your honest feedback
Be among the first to test new products or services before they hit the market
If you’re looking for part-time, full-time, or temporary work, this position offers the flexibility you need. Whether you’re an administrative assistant or just seeking flexible, remote work, it’s a great way to supplement your income. Apply on our website and complete the questionnaire to see if you qualify!

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Customer Service Representative Agent experience needed.
Customer Service Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Customer service representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a customer service representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Overview
English text to follow French Avec plus de 17 000 employés dans le monde , la mission de l’organisation Customer Experience & Success (CE&S) est de permettre à nos clients d’accélérer la création de valeur business grâce à des expériences client différenciées, s’appuyant sur les produits et services Microsoft, portées par nos collaborateurs et notre culture. Rejoignez CE&S et aidez‑nous à construire un avenir où les clients atteignent leurs objectifs plus rapidement grâce à une technologie qui va plus loin. Nous recherchons un(e) Architecte de Solutions Cloud (Cloud Solution Architect - CSA) , spécialisé(e) en Modern Work , passionné(e) par l’accompagnement de la transformation des applications métier et de l’IA de nos clients sur la plateforme Microsoft. Il s’agit d’un rôle orienté client, responsable à la fois de la relation technique axée sur les applications métier et de la stratégie technique entre le client et Microsoft. Le/la CSA aide les clients à maximiser leurs investissements Microsoft à travers des missions d’architecture, de mise en œuvre et d’optimisation de la santé opérationnelle. La mission de Microsoft est de donner à chaque personne et à chaque organisation sur la planète les moyens d’accomplir davantage . En tant qu’employés, nous adoptons un état d’esprit de croissance, innovons pour autonomiser les autres et collaborons afin de concrétiser nos objectifs communs. Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d’intégrité et de responsabilité pour créer une culture inclusive où chacun peut s’épanouir, au travail comme au‑delà. With over 17,000 employees worldwide, the mission of the Customer Experience & Success (CE&S) organization is to empower customers to accelerate business value through differentiated customer experiences that leverage Microsoft’s products and services, ignited by our people and culture. Come join CE&S and help us build a future where customers achieve their business outcomes faster with technology that does more. We are looking for a Cloud Solution Architect (CSA), specializing in Modern Work, who is passionate about driving our customers’ business applications & AI transformation on the Microsoft platform. This is a customer-facing role, owning both the business applications-focused technical relationship and technical strategy between the customer and Microsoft, helping customers to leverage their Microsoft investments through architecture, implementation and operational health engagements. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond.
Responsibilities
Satisfaction Client- Favoriser une satisfaction client élevée et devenir un conseiller de confiance auprès des clients et partenaires en s’appuyant sur une expertise en fondamentaux de l’IA, Microsoft Graph API et Copilot pour Microsoft 365 afin d’atteindre les objectifs définis dans les plans de succès client. Pratiquer une écoute active et challenger de manière constructive pour garantir les meilleurs résultats. Insights Clients et Partenaires- Partager les retours et insights des clients et partenaires avec les équipes Microsoft concernées, y compris les équipes Produits, afin de soutenir l’amélioration continue. Accélérer la Création de Valeur- Collaborer activement avec les décideurs métiers et techniques pour stimuler l’adoption, l’activation et l’usage de Copilot pour Microsoft 365, et sécuriser le renouvellement à long terme des clients. Mobiliser les experts techniques et commerciaux autour d’opportunités identifiées afin de co‑construire des feuilles de route spécifiques aux clients, génératrices de croissance et de valeur métier durable. Croissance de l’Usage (Cloud et Support) - Identifier et développer des opportunités permettant d’obtenir des résultats concrets en Customer Success en accompagnant les décideurs métiers et techniques dans la compréhension de la proposition de valeur de Microsoft 365 Copilot. Animer des sessions de conception d’architecture Copilot pour Microsoft 365, répondre aux questions clients et partager les meilleures pratiques pour l’activation de la solution dans leur environnement.Identifier et lever les obstacles bloquant la mise en production des projets Customer Success grâce à une expertise technique approfondie de Copilot pour Microsoft 365. Piloter les échanges métiers et techniques avec les clients afin de maximiser la valeur de leurs investissements Microsoft. Fournir l’ensemble des livrables conformément aux bonnes pratiques et politiques Microsoft, en s’appuyant sur des solutions et contenus réutilisables. Learn It All- Adopter un état d’esprit d’apprentissage continu en alignant le développement des compétences individuelles sur les besoins de l’équipe, de la zone et les objectifs Customer Success. Accélérer les Résultats ClientsParticiper activement aux communautés pertinentes pour partager son expertise, contribuer à la création et à la réutilisation de contenus (IP), et apprendre des autres afin d’accélérer le parcours de transformation des clients. Customer Satisfaction: Drive positive Customer Satisfaction, and become a trusted advisor to customers and partners, by leveraging AI fundamentals, Graph API, and Copilot for M365 expertise to enable defined Customer Success Plan outcomes. You will actively listen and respectfully challenge to drive the best outcomes. Customer/Partner Insights: Provide feedback & insights from customers/partners back to the relevant MS teams including Product Groups, to enable continuous improvement. Accelerate Value Realization: Actively engage with business and technical decision makers to drive intent, enablement and usage of Copilot for M365, securing long-term customer renewal. Galvanize technical and sales experts around additional identified opportunities to develop customer specific roadmaps that drive further growth & business value realization. Usage (Cloud & Support) Growth: Develop opportunities to drive Customer Success business results by working with business & technical decision makers to ensure they understand Microsoft's M365 Copilot value proposition. Lead architecture design sessions on M365 Copilot, address customer questions and provide best practices for activating solution within customer environment. Identify resolutions to issues blocking the go-live of customer success projects by leveraging deep knowledge of M365 Copilot for M365 technical subject matter expertise. Lead business & technical conversations with customers to drive value from their MS investments. Deliver all work according to MS best practices & policies and using repeatable IP. Learn It All: Demonstrate Self Learner mindset through continuous alignment of individual skilling to team/area demands and Customer Success goals Accelerate Customer Outcomes: Engage in relevant communities to share expertise, contribute to IP creation, prioritize IP re-sure, and learn from others to help accelerate your customers’ transformation journey.
Qualifications
Qualifications requises (RQs) Diplôme de licence (Bachelor) en informatique, technologies de l’information, ingénierie, commerce ou domaine connexe ET au moins 4 ans d’expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
technologies cloud et/ou d’infrastructure, conseil ou support en technologies de l’information (IT), administration systèmes, opérations réseau, développement ou support logiciel, solutions technologiques, développement de pratiques, architecture et/ou conseil.OU expérience équivalente. Microsoft s’engage à respecter le statut de la langue française et à en assurer l’utilisation dans le milieu de travail lorsque cela est applicable. Toutefois, pour ce poste en particulier, la maîtrise de l’anglais et du français constitue une exigence professionnelle justifiée, en raison de la nature technique et spécialisée des responsabilités, lesquelles nécessitent l’utilisation des deux langues afin de répondre aux besoins des clients et de collaborer efficacement avec des collègues à l’échelle mondiale. Qualifications souhaitées (PQs) Diplôme de licence (Bachelor) en informatique, technologies de l’information, ingénierie, commerce ou domaine connexe ET au moins 8 ans d’expérience dans les technologies cloud et/ou d’infrastructure, le conseil ou support IT, l’administration systèmes, les opérations réseau, le développement ou support logiciel, les solutions technologiques, le développement de pratiques, l’architecture et/ou le conseil. OU Diplôme de master (Master) en informatique, technologies de l’information, ingénierie, commerce ou domaine connexe ET au moins 6 ans d’expérience dans les technologies cloud et/ou d’infrastructure, les solutions technologiques, le développement de pratiques, l’architecture et/ou le conseil. OU Expérience équivalente. Au moins 4 ans d’expérience dans un rôle orienté client (interne et/ou externe). Au moins 4 ans d’expérience sur des projets techniques. Certification technique Cloud (par exemple : Microsoft Azure, Amazon Web Services (AWS), Google Cloud, certifications en sécurité). Required Qualifications (RQs): Bachelor's degree in computer science, Information Technology, Engineering, Business, or related field AND 4+ years' experience in cloud/infrastructure technologies, information technology (IT) consulting/support, systems administration, network operations, software development/support, technology solutions, practice development, architecture, and/or consulting OR equivalent experience Microsoft is committed to upholding the French language's status and ensuring its use in the workplace where applicable. However, for this specific role, proficiency in both English and French is a bona fide occupational requirement due to technical and specialized tasks requiring the use of both languages to meet customers needs while working in an integrated fashion with colleagues around the world. Preferred Qualifications (PQs) Bachelors Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business, or related field AND 8+ years experience in cloud/infrastructure technologies, information technology (IT) consulting/support, systems administration, network operations, software development/support, technology solutions, practice development, architecture, and/or consultingOR Masters Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business, or related field AND 6+ years experience in cloud/infrastructure technologies, technology solutions, practice development, architecture, and/or consulting OR equivalent experience 4+ years experience working in a customer-facing role (e.g., internal and/or external). 4+ years experience working on technical projects. Technical Certification in Cloud (e.g., Azure, Amazon Web Services, Google, security certifications).
Cloud Solution Architecture IC4 - The typical base pay range for this role across Canada is CAD $96,000 - CAD $177,600 per year. Find additional pay information here:

Cloud Solution Architecture IC4 - L'échelle salariale de base typique pour ce rôle dans l'ensemble du Canada est de 96,000 $ CAD à 177,600 $ CAD par année. Pour plus d'information au sujet de la rémunération, veuillez cliquer ici:

Ce poste sera ouvert pendant au moins cinq jours et les candidatures seront acceptées de façon continue jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled.
Microsoft est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi, sans égard à l’âge, à l’ascendance, à la citoyenneté, à la couleur, aux congés médicaux ou familiaux, à l’identité ou à l’expression de genre, aux renseignements génétiques, à l’état d’immigration, à l’état matrimonial, à l’état de santé, à l’origine nationale, à un éventuel handicap physique ou mental, à l’affiliation politique, au statut de vétéran protégé ou au statut militaire, à la race, à l’ethnie, à la religion, au sexe (y compris la grossesse), à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par les lois, ordonnances et règlements locaux applicables. Si vous avez besoin d’aide avec des accommodements religieux et/ou d’un accommodement raisonnable en raison d’un handicap pendant le processus de candidature, apprenez-en plus sur la demande d’accommodement.
Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.

Come Build Your Career at Aecon! As a Canadian leader in infrastructure development, Aecon is safely and sustainably building what matters for future generations to thrive! We lead some of the most impactful infrastructure projects of our generation, at the forefront of transformational change in transportation and energy, and partnering every day to build, connect, power, and strengthen our communities. At Aecon, you can count on: Safety Always. Our number one core value. If we cant do it safely, we dont do it at all. Integrity. We lead by example, with humility and courage. Accountability. Were passionate about delivering on our commitments. Inclusion. We provide equitable opportunities for everyone. We lead the infrastructure industry with purpose, and our people are at the heart of everything we do. So, we invest in our people, just like they invest in us! At Aecon we: Ensure you and your family receive the services needed to support your mental, emotional, and physical well-being. Believe in helping you build your career through our Aecon University and Leadership Programs. Are committed to supporting and investing in inclusive work environments, through initiatives like Equity, Diversity & Inclusion training, our Aecon Women in Trades and Aecon Diversity in Trades programs , and our Employee Resource Groups (ERGs) to ensure we are building inclusion into every aspect of our culture at Aecon. Are a leader in sustainable construction . With a strong commitment to operating responsibly by minimizing our impact on the environment and surrounding communities. Our business success relies on strong execution and continuous improvement driven by the diversity, expertise and teamwork of our people. Were always searching the globe for innovative, collaborative minds to join our best-in-class Aecon community! Aperu du poste Plus rapide. 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Responsabilits principales Assurer le respect de toutes les exigences de la Rgie du btiment du Qc (RBQ) et la conformit au Code de construction du Qubec, Chapitre V lectricit Veiller l'application des politiques, procdures, normes de scurit et programmes environnementaux de l'entreprise sur tous les projets Interprter les schmas lectriques, les plans, les spcifications et la documentation technique Superviser et soutenir l'installation des systmes, services et quipements lectriques sur l'ensemble des projets Contribuer au dpannage, la rsolution des problmes et au traitement rapide des incidents lectriques Suivre la performance des projets, notamment l'utilisation de la main-d'uvre, les matriaux, le contrle de la qualit, la scurit et le respect des chanciers Accompagner les quipes de projet en matire de matrise des cots, de respect des chanciers et d'utilisation efficace des ressources Analyser l'avancement des projets et contribuer aux rapports mensuels sur les cots, les chanciers et les flux de trsorerie Participer l'estimation des activits, y compris les heures de travail, les cots des matriaux, l'outillage, l'quipement et la planification Participer la prparation des appels d'offres, des propositions et des prsentations, au besoin S'assurer que tous les bons de commande sont prpars, examins et signs par les clients Coordonner avec les quipes de projet, les sous-traitants et les parties prenantes internes la rsolution des problmes techniques ou oprationnels Contribuer lexpertise technique en matire de planification organisationnelle, de stratgie et d'initiatives d'amlioration continue Connaissances et exprience requises Minimum de 5 10 ans d'exprience en tant que matre lectricien, de prfrence titre de matre lectricien dsign Licence de matre lectricien valide, avec la capacit de maintenir la licence RBQ d'entrepreneur en lectricit de l'entreprise Formation technique, par exemple un diplme d'ingnieur de quatre ans, un diplme d'tudes collgiales techniques ou une combinaison quivalente de formation et d'exprience pertinente Solide connaissance du secteur de la construction, des normes lectriques et des pratiques oprationnelles Exprience en distribution d'nergie lectrique; Exprience avre de travail dans un environnement ax sur les projets; l'exprience en leadership ou en supervision est un atout Excellentes aptitudes la communication orale et crite et excellentes aptitudes interpersonnelles Sens de l'organisation aiguis et excellentes aptitudes d'analyse, de planification et d'administration Souci exceptionnel du dtail, capacit prioriser et grer son temps Excellentes aptitudes en service la clientle et en dveloppement de relations Matrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Position Overview Faster.Smarter.Safer . This is how Aecon Utilities is committed to delivering projects. Aecon Utilities is ready to become Canadas #1 utility construction provider and were looking for a Superintendent to help us get there! Reporting to the Manager, Operations the Master Electrician is responsible for the oversight and execution of all field work per ESA requirements, as it relates to projects budget, schedule, general performance and profitability. Key Responsibilities Responsible for meeting all Electrical Safety Authority (ESA) requirements and ensuring full electrical code compliance Ensure company policies, procedures, safety standards, and environmental programs are followed on all projects Interpret electrical drawings, blueprints, specifications, and technical documentation Oversee and support the installation of electrical systems, services, and equipment across projects Assist with troubleshooting, problem-solving, and resolving electrical issues in a timely manner Monitor project performance including labour usage, materials, quality control, safety, and scheduling Support project teams with cost awareness, scheduling adherence, and efficient resource utilization Review project progress and contribute to monthly reporting on costs, schedules, and cash flow Assist in estimating activities including labour hours, material costs, tools, equipment, and scheduling Participate in bid preparation, proposals, and presentations as required Ensure all work orders are prepared, reviewed, and signed by customers Coordinate with project teams, subcontractors, and internal stakeholders to resolve technical or operational issues Contribute technical expertise to organizational planning, strategy, and continuous improvement initiatives Required Knowledge and Experience Minimum 510 years of experience as a Master Electrician, preferably in a Designated Master Electrician role Valid Master Electrician license, with the ability to maintain the companys ESA Electrical Contractor License Technical education such as a four-year engineering degree, technical college diploma, or an equivalent combination of training and related experience Strong knowledge of the construction industry, electrical codes, and operational practices Experience in electrical distribution Proven experience working in a project-based environment; leadership or supervisory experience is an asset Excellent verbal and written communication and strong interpersonal skills Highly organized with strong analytical, planning, and administrative abilities Exceptional attention to detail, prioritization, and time-management skills Strong customer service and relationship-building capabilities Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Aecon fosters diversity, inclusion and belonging within and across our organization. We welcome all to apply including, women, visible minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity. We are committed to adhering to the objectives and requirements outlined in the Accessible Canada Act (ACA), and to meeting the accessibility needs of persons with disabilities in a timely manner. Through the implementation of the requirements of the ACA and its applicable regulations, appropriate accommodations will be provided upon request throughout the interview and hiring process. As part of our commitment to fair and transparent hiring practices, Aecon may use artificial intelligence (AI) tools to assist in screening and reviewing candidates. These tools are applied responsibly and in accordance with applicable privacy laws and Aecons AI Usage Policy. All final decisions are made by qualified Aecon team members.

Directeur en Fiscalité Introduction Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Mission Bonjour, je suis Sihem, Conseillère en recrutement et Développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent en Montérégie.
J’accompagne actuellement un cabinet comptable en pleine expansion dans la recherche d’un Directeur en fiscalité. L’organisation évolue dans un environnement bilingue, flexible et collaboratif, où les équipes travaillent sur des mandats variés en fiscalité canadienne, américaine et internationale. Forte d’une cinquantaine de professionnels engagés, la firme se distingue par son dynamisme, son expertise et une culture axée sur l’humain et le développement professionnel.
Votre rôle :
- Révision de déclarations de revenus canadiennes et américaines.
- Supervision de dossiers de divulgation volontaire (Canada et États‑Unis).
- Révision de formulaires fiscaux variés.
- Consultations fiscales auprès de la clientèle.
- Communication avec les clients pour obtenir l’information requise.
- Représentation auprès des autorités fiscales canadiennes et américaines.
- Recherche fiscale sur des sujets variés. Votre profil Votre profil:
- Baccalauréat en administration ou en droit (ou autre formation pertinente au poste).
- Minimum 3 ans d’expérience en fiscalité en cabinet comptable
- Maîtrise des outils Microsoft Office, Taxprep (T1, T2, T3, Taxforms)
- Sens des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Envie de contribuer à une équipe d’exception et de progresser dans une carrière enrichissante
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Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez l'expert dont nos clients ont besoin pour concrétiser leurs projets! Grâce à votre expertise et à votre passion, vous transformerez chaque interaction en une expérience mémorable, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique. Votre rôle : Accueillir la clientèle chaleureusement et offrir un bon service à la clientèle Évaluer les besoins de la clientèle et fournir des conseils éclairés et spécialisés sur les produits Présenter et démontrer la marchandise en insistant sur ses caractéristiques positives, et suggérer des produits complémentaires Appuyer le marchandisage de son secteur (étalage, présentation, étiquetage et affichage de la marchandise) Se tenir informer des nouveaux produits et de leurs applications techniques Participer à l'atteinte des objectifs de ventes S'informer des promotions et des circulaires Travailler conformément aux politiques et procédures du magasin en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : Expérience dans un poste similaire Excellentes compétences en matière de service à la clientèle Un esprit analytique Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

SUMMARY OF THE POSITION
Person who is responsible for managing medical records, coding the components of records, doing qualitative and quantitative analyses of records and applying the policy on the disclosure of information contained in them. She/he also does research and compiles, analyses and interprets statistical data. She/he collaborates with the professional team in teaching and assessing records based on objective criteria. SPECIFIC FUNCTIONS
The medical archivist provides active support to the medical archivist team leader (regional) in the performance of her/his duties and the fulfillment of her/his responsibilities, including but not limited to the proper functioning of regional projects. REQUIREMENTS
Education:
• Must have either a diploma of college studies in medical records techniques, a medical records archivist’s diploma from a school recognized by the Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, or a diploma recognized by the Association Québécoise des archivists médicales or the Canadian Health Information Management Association (CHIMA);
• Member in good standing of AGISQ is an asset. Experience:
• Two (2) years of relevant experience. Knowledge and Abilities:
• Knowledge of various laws concerning the management of information of the Health of Quebec, such as Access to Information Act, LSSSS and chapter S-5, Archives Act, Act respecting the legal framework of the information technologies etc.
• Knowledge of ADT Medipatient is an asset;
• Knowledge of the features of an IPM is an asset;
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• Knowledge of ICD-10 / CCI, Med-Echo and ICD-O;
• Good general knowledge of all normative frameworks related to archives and the financial management manual;
• Good knowledge of Impromptu software is an asset;
• Knowledge of DSQ, SI-PMI, Crystal-Net applications and a forms management module is an asset;
• Intermediate level knowledge of Excel and Word; (tests to succeed)
• Knowledge of the health and social services sector is an asset;
• Sense of responsibility, autonomy and team spirit;
• Ability to analyze, spirit of synthesis and initiative, communication and vigilance;
• Ability to work collaboratively with all colleagues. Language:
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Introduction Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal. Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo! Sous la responsabilité du Chef - Analytique des données mobilité et modélisation, le Développeur de données - Intelligence d’affaires est responsable du développement et du support des produits de données sous la responsabilité de la direction Affaires corporatives et développement. Par son expertise technique avancée en traitement des données dans un environnement infonuagique, il s’assure de mettre en place les meilleures pratiques de développement de l’industrie. En collaboration avec les responsables de produits, les intendants de données et le responsable de la plateforme analytique de données massives, il assure un niveau de service élevé aux clients internes afin de rendre disponibles des données de qualité pour aider à la prise de décision. Responsabilités principales Développer les produits de données analytiques selon une méthodologie DevOps ; Collaborer avec le responsable de produits de données et l’intendant de données pour mettre en place les requis fonctionnels ; Modéliser les produits de données selon le cas d’usage ; Développer l’orchestration des traitements de données ; Participer à l’élaboration des tests automatisés ; Optimiser les traitements de données à l’égard de la performance ainsi qu’à la consommation des ressources infonuagiques ; Participer aux activités de débogage lorsque requis ; Supporter l’exécution des tests et participer aux correctifs ; Surveiller et entretenir les produits de données mis en place ; Appliquer les bonnes pratiques reliées à la gestion du code source (repos) ; Assurer une revue des codes développés par les collègues développeurs et analystes ; Participer activement aux activités de la communauté de pratique en développement de produits de données afin d’harmoniser les méthodes et les pratiques ; Formaliser les réponses aux clients internes pour les accompagner dans le traitement de leurs demandes ; Documenter les différents processus et s’assurer d’un transfert d’expertise et d’un accompagnement des personnes qui intègreront ces développements dans leur travail ; Assurer un rôle de vigie scientifique et méthodologique, ainsi qu’un rôle de leadership dans son domaine, en proposant de nouvelles pratiques innovantes et en intégrant ces meilleures pratiques chez exo ; Toutes autres tâches connexes. La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste. Exigences normales du poste Scolarité Diplôme universitaire de premier cycle en génie informatique, administration des affaires spécialisation en intelligence d’affaires ou autre domaine pertinent ; Diplôme de deuxième ou de troisième cycle en génie informatique, en intelligence d’affaires ou autre domaine pertinent (un atout). Expérience Un minimum de trois (3) années d’expérience reconnues dans un domaine pertinent ; Posséder de l’expérience dans le milieu du transport en commun constitue un atout. Compétences et aptitudes Maîtriser les langages de programmation Python, PySpark et SQL ; Maîtriser la technologie Databricks ; Avoir une bonne connaissance des technologies Azure Storage Account ; Maîtriser des outils de développement collaboratif et de versionnage ; Connaître les principes de base en protection des données sensibles ; Posséder un bon sens de l’organisation et de gestion des priorités ; Faire preuve de dynamisme et d’autonomie ; Démontrer de bonnes habiletés pour les relations interpersonnelles, la collaboration et le travail d’équipe ; Avoir le sens des responsabilités développé et faire preuve de rigueur ; Posséder une bonne capacité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral ; Disposer d’une expérience de travail dans un contexte Agile ; Maîtriser l’architecture des bases de données ; Connaissance des outils de visualisation, notamment les logiciels Tableau (un atout) et Power BI ; Posséder une bonne connaissance en modélisation de données ; Maîtriser la technologie Azure Synapse (un atout) ; Connaître l’approche par produit de données (un atout). Conditions de travail Période d’emploi et horaire Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine Lieu Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4 Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.

Titre du poste : Technicien(ne) comptable
Localisation : Longueuil
Statut du poste : Permanent
Industrie : Manufacturier
Horaire : 40 heures/semaine
Salaire : Entre 70 000 et 85 000$/année
Notre client, une entreprise très bien établie depuis 10 ans dans le domaine des services professionnels à Longueuil est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à leur belle équipe en pleine croissance.
RESPONSABILITÉS :
En tant que technicien(ne) comptable tu auras à prendre en charge les responsabilités suivantes : Cycle comptable complet
Payables et recevables
Paie pour une 40aine d'employés
Conciliations bancaires
TPS/TVQ, Suivis des REER et RPDB
Préparation des documents pour la fin d’année
Fins de mois AVANTAGES :
Salaire entre 70 000 et 85 000$/année
Horaire flexible de 40 heures/semaine
Assurance collective incluant le visuel et dentaire
REER progressif
Télétravail hybide
Bonification annuelle
Semaines de vacances selon l'expérience
Journées personnelles
Programme d'aide aux employés
Club social très actif
Stationnement sur place
Entreprise très bien établie et en pleine croissance QUALIFICATIONS :
Études liées au poste
Anglais fonctionnel
Cette opportunité de technicien(ne) comptable t'intéresse? N'hésite pas et envoie-nous ton CV à jour à l'adresse : nous te reviendrons avec un suivi sous peu et il nous fera plaisir de te donner plus de détails au sujet de cette magnifique opportunité!
Au plaisir!
Catherine Lancelot, CRHA

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Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. Relevant du chef, Planification de la révision de catégories, le planificateur ou la planificatrice, Révision de catégories est responsable de la planification et de la coordination des différentes étapes menant au déploiement d’une nouvelle stratégie de mise en marché. Pour ce faire, le titulaire du poste doit posséder une connaissance approfondie du suivi de projet et de la gestion de catégorie, en plus de vastes connaissances de l'entreprise et de compétences développées en matière d’organisation et de communication. Le rôle : Prendre en charge des projets complets avec des jalons clairs S'assurer du respect et de la cohérence dans l'exécution des différents protocoles de l'entreprise (p. ex., processus d'approbation financière, communications relatives à l'exécution en magasin) Recueillir les informations et détails d'exécution pour tenir à jour un calendrier de travail et un tableau de bord Donner les instructions aux équipes concernées au moyen de communications écrites et de réunions Consulter les services Planogramme, Chaîne d’approvisionnement, Aménagement magasin, Aménagement de l’espace, Mise en marché et Soutien aux opérations concernant la configuration des modifications en magasin en fournissant une expertise en la matière concernant le meilleur chemin pour la planification et la communication de l'exécution, ainsi que pour les besoins des opérations en magasin Coordonner la mise en place des planogrammes « test » en laboratoire (réservation de l’espace, version de planogramme à exécuter, échéancier, main-d’œuvre requise, équipement (besoin et/ou développement), affichage et relevé de plano Fournir une expertise de planification et d'exécution de projets, qui inclut la capacité de définir une attente, d'élaborer des plans de travail, de communiquer et de mener à bien un projet; conduire principalement les jalons de différents départements pour atteindre des objectifs communs Travailler de manière interfonctionnelle afin de gérer et d’organiser les processus de travail et d’assurer un flux de travail optimal Relever, organiser, résoudre et porter à un échelon supérieur les problèmes du projet si nécessaire Traiter immédiatement les problèmes relevés; s'adresser aux autres départements pour obtenir de l'aide afin de résoudre le problème, au besoin; fournir une contribution aux autres départements, au besoin, pour mener à bien le projet Prendre en charge un environnement de collaboration en travaillant au sein d'une équipe pour résoudre des problèmes et partager des informations avec des pairs, des gestionnaires et des clients, le cas échéant Exécuter toute autre tâche pouvant être assignée par le chef, Planification de la révision de catégories Les compétences que nous recherchons : Plus de trois (3) années d'expérience en gestion de projet, en développement de processus ou en planification du commerce de détail, ou encore dans un domaine similaire et/ou baccalauréat en administration des affaires Capacité de travailler de manière autonome avec une supervision limitée et de réagir aux priorités changeantes dans un environnement commercial dynamique Excellentes compétences en gestion du temps et sens de l’organisation pour garantir que toutes les activités et tâches sont accomplies simultanément de manière efficace et efficiente Motivation et bonnes compétences organisationnelles pour hiérarchiser les tâches et respecter les délais; capacité de s'adapter aux périodes de pointe Bonnes compétences en communication et capacité d’appuyer plusieurs équipes Capacité d’interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation Maîtrise à un niveau intermédiaire la suite Microsoft Office (MS Project, Word, Excel, Outlook) Capacité de respecter les délais et de résoudre les problèmes Expérience démontrée de participation à des équipes de projet Expérience de travail interfonctionnel démontrée En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons Des bornes de recharge pour voitures électriques Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc. La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Un employeur engagé dans sa communauté Et plus encore! Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Description de l'offre d'emploi Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur.
Pré-requis du poste Mission du rôle
Nous recherchons un homme à tout faire polyvalent pour assurer la maintenance, l’entretien général et les réparations des immeubles, en veillant à la sécurité et au confort des occupants. Tes missions seront :
Assurer l'entretien général, liés aux changements saisonniers et aux réparations spontanées. Répondre aux demandes de bris urgentes des locataires. Assurer la sortie et le rangement hebdomadaire de bac à ordures et de recyclage des immeubles. Préparer les unités lors des changements de locataires. Assurer un service à la clientèle dans les plus hauts standards de A+. Pré-requis du poste Être disponible pour desservir nos blocs à Montréal et celui à Longueuil . Être manuel et avoir de l'expérience en rénovation résidentielle, bâtiment ou multi logement. Avoir 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Avoir une aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion. Détenir un permis de conduire en règle (outils fourni). Être disponible pour des appels de service les soirs et fins de semaine. Être titulaire d'un DEP en entretien du bâtiment, entretien d'immeuble ou charpenterie-menuiserie (atout). Pourquoi nous joindre? Rémunération concurrentielle. Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie. Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE. REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir. Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement. Plan de développement individuel. Cadeaux pour tes années de service. Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché.

Une carrière en tant que directrice ou directeur soutien transactionnel dans l’équipe des Affaires juridiques, à la Financière Banque Nationale, c’est agir à titre de pilier opérationnel et transactionnel auprès des équipes juridiques et des partenaires d’affaires. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’efficacité et la qualité des activités juridiques, grâce à ton expertise en documentation transactionnelle, en optimisation de processus et en coordination corporative.
Au quotidien, tu contribues à sécuriser les opérations, à structurer l’information clé et à soutenir des initiatives stratégiques liées aux marchés des capitaux et à la gestion de patrimoine.
Ton emploi Maintenir et faire évoluer les procédures internes, les gabarits juridiques et les répertoires de connaissances afin d’assurer leur pertinence, leur conformité et leur accessibilité. Coordonner et structurer la collecte, l’organisation et la révision de la documentation transactionnelle liée aux investissements privés, à la gestion de patrimoine et aux initiatives stratégiques. Préparer et valider la documentation requise en matière de connaissance du client et de lutte contre le blanchiment d’argent, en assurant l’exactitude, l’intégrité et la traçabilité de l’information. Optimiser et déployer des processus, outils et meilleures pratiques juridiques afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la fluidité des opérations du secteur. Gérer et assurer le suivi des contrats, des processus de signatures et de l’exécution documentaire en collaboration avec les équipes internes et externes. Contribuer et collaborer à des projets juridiques et corporatifs transversaux, incluant la veille législative et réglementaire touchant les marchés des capitaux et la gestion de patrimoine. Ton équipe Au sein du secteur Affaires juridiques de la Financière Banque Nationale, tu fais partie d’une équipe d’environ trente collègues et tu relèves de la vice‑présidence, Services‑conseils juridiques. L’équipe soutient activement la croissance des unités d’affaires et des filiales des Marchés des capitaux et de la Gestion de patrimoine en appuyant diverses activités, notamment le courtage de valeurs mobilières, la gestion de portefeuilles, le financement corporatif, la distribution ainsi que la négociation et l’exécution de contrats commerciaux stratégiques.
Notre équipe se démarque par sa proximité avec les partenaires d’affaires, son rôle‑conseil auprès de la haute direction et sa contribution à des initiatives stratégiques d’envergure, incluant des projets de croissance et des acquisitions. Tu évolueras dans un environnement où la collaboration, la rigueur et le sens des priorités sont au cœur des façons de faire.
La Banque valorise l’apprentissage continu sous différentes formes afin de soutenir ton développement, notamment par l’apprentissage en milieu de travail, l’accès à des contenus de formation et la collaboration avec des collègues aux expertises diversifiées.
Prérequis Diplôme en techniques juridiques ou formation équivalente, avec 5 à 10 ans d’expérience pertinente en environnement juridique ou corporatif. Expérience confirmée en soutien transactionnel, en gestion documentaire ou en opérations juridiques. Expérience en optimisation de processus et en implantation de meilleures pratiques au sein d’un service juridique. Maîtrise avancée de la suite Microsoft, d’Adobe et d’outils de gestion documentaire. Connaissance des environnements liés aux marchés des capitaux et à la gestion de patrimoine. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!  Résumé des fonctions L’adjoint exécutif ou l’adjointe exécutive coordonne les activités administratives générales, les rendez-vous et les réunions, ainsi que le processus d’intégration des nouveaux membres du personnel. Ses autres tâches comprennent la mise à jour des organigrammes, l’achat des fournitures de bureau, le maintien organisé de l’approvisionnement et l’administration de SharePoint. Cette personne soutient le vice-président (VP), contrôleur et trésorier ou la VP, contrôleuse et trésorière, le ou la VP Achats et approvisionnement, ainsi que leurs équipes respectives. Cette personne coordonne les événements spéciaux comme les réunions générales et les séminaires de formation. Principales responsabilités Tâches d’adjoint exécutif ou d’adjointe exécutive Administration du calendrier et des courriels ·       Gérer les calendriers complexes et dynamiques des deux vice-présidents, notamment la planification des réunions, des rendez-vous, des déplacements et des engagements internes et externes ·       Agir à titre de personne-ressource principale pour les intervenants internes et externes ·       Tenir à jour le rapport du dénombrement des membres du personnel ·       Mener des recherches pour préparer et recueillir le matériel de briefing, l’ordre du jour et les dossiers de présentation pour toutes les réunions des cadres supérieurs ·       Établir l’ordre de priorité des demandes et les coordonner en fonction de leur urgence, de leur importance stratégique et de la disponibilité des ressources ·       S’assurer que les réunions trimestrielles et mensuelles soient planifiées au moins un an à l’avance ·       Organiser des réunions en prenant en charge l’intégralité de la logistique (salles, technologie, service de traiteur, documents) ·       Développer et maintenir un système d’alerte pour les échéances à venir pour les demandes, les projets et les événements ·       Préparer et traiter les comptes de frais conformément aux politiques de l’entreprise ·       Maintenir un système de classement organisé pour les différents documents Coordination du bureau ·       Préparer chaque trimestre les organigrammes et les analyses pour chaque fonction au sein des services ·       Mettre à jour le contenu de plusieurs sites SharePoint, y compris modifier le texte, changer les personnes-ressources, ajouter des documents et modifier des liens ·       Planifier et coordonner les séminaires de formation, les réunions générales, les événements des Fêtes et d’été pour les équipes ·       Organiser les voyages d’affaires, y compris le transport, l’hébergement et les itinéraires ·       Traiter les factures et s’assurer que les paiements sont effectués dans les délais ·       Maintenir et mettre à jour les listes de distribution par courriel et celles des autorisations pour réserver une salle de conférence ·       Mettre à jour et coordonner le plan d’affectation et les demandes de déplacement avec le coordonnateur ou la coordonnatrice Installations ·       Gérer les fournitures de bureau, notamment les photocopieurs, le matériel informatique et la papeterie ·       Réaliser les communications pour informer le personnel de sujets importants, comme des postes offerts ou des événements ·       Rédiger, modifier, relire et mettre en forme les lettres, les présentations et les documents confidentiels ·       Traduire les documents de l’anglais vers le français ·       Favoriser une communication claire entre les services Finances, Trésorerie, Approvisionnement et d’autres fonctions de l’entreprise ·       Assurer le soutien aux projets ponctuels Conditions de travail Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. La personne titulaire du poste doit déplacer et organiser les fournitures de bureau environ 10 % du temps. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de travailler efficacement sous pression et de gérer le stress. Cette personne qui occupe ce poste peut être amenée à travailler le soir et la fin de semaine à l’occasion, en fonction des échéances. Exigences Expérience Gestion du bureau ·       Au moins 7 ans d’expérience en administration ou en gestion d’un bureau Formation, certification et désignation ·       Diplôme collégial Compétences ·       Faire preuve d’un haut niveau de discrétion et d’un bon jugement dans le traitement d’informations sensibles et confidentielles ·       Inspirer les autres par des communications efficaces adaptées à son auditoire ·       Communiquer l’information ·       Prendre des décisions éclairées et en temps opportun afin que les tâches soient exécutées ·       Collaborer avec les principaux intervenants pour augmenter la productivité ·       Établir des relations ·       Résoudre les problèmes par la réflexion analytique ·       Intervenir avec agilité ·       Adopter une approche axée sur le client ·       Savoir gérer son temps ·       Faire preuve d’un bon sens de l’organisation et d’un souci du détail Connaissances et compétences techniques ·       Excellente maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint ·       Systems, Applications and Products (SAP) ·       OrgChartPlus, Visio ·       SharePoint ·       Power PDF Advanced

Description du poste En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand.
Description du poste:
L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies sur les produits et les divers rayons et services, il fournit des renseignements sur les caractéristiques des produits et il connaît les produits connexes afin de vendre des projets entiers. Dans son rayon ou service d’affectation, il sait comment accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et terminer les interactions par des remerciements. Il peut également offrir un service de base dans les rayons et services voisins. L’associé, Ventes, met l’accent sur le service à la clientèle, et s’engage à définir les besoins des clients et à y répondre.
Principales responsabilités:
Satisfaction de la clientèle
Respecter le modèle Passez à l’ACTion de Home Depot en matière de service à la clientèle (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements).
Chercher activement des clients dans l’ensemble du magasin et les accompagner vers la marchandise appropriée, peu importe le rayon ou service.
Poser des questions ouvertes concernant les projets du client afin de déterminer son niveau d’expertise et ses besoins.
Promouvoir les services offerts, comme les Services spéciaux, la Location, le Comptoir Pro et le Service Pro, et savoir comment les recommander.
Stimulation des ventes
Discuter des choix offerts (bon, meilleur, le meilleur) et suggérer des articles ou des services connexes d’autres rayons ou services dont le client pourrait avoir besoin.
Informer le client à propos du projet entier.
Tirer parti de la politique Pouvoir d’agir si cela s’avère nécessaire pour satisfaire le client.
Effectuer l’entretien quotidien des étagères : tous les produits doivent être étiquetés, munis des bons éléments d’affichage et propres.
Perfectionnement des compétences et des connaissances
Maintenir une bonne connaissance de l’ensemble des produits de son rayon ou service et des rayons et services voisins.
Chercher de façon proactive à bien connaître tous les produits et services.
Maintien de la sécurité
Respecter toutes les politiques et procédures, y compris celles relatives à la prévention des pertes.
Compétences:
Communication efficace.
Souci de la clientèle.
Aptitudes:
Aptitudes pour les relations interpersonnelles.
Supérieur immédiat ou subordonnés:
Superviseur.
Exigences relatives aux déplacements:
Aucune exigence relative aux déplacements.
Exigences physiques:
Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.
Conditions de travail:
Horaire variable pouvant inclure les soirs et les fins de semaine.
L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.
Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.
Études:
Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
Expérience professionnelle:
Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans un métier, un atout.
Expérience en direction:
s. o.
Accréditations:
s. o.
Autres exigences:
s. o.\" Votre adresse e-mail SOUMETTRE

Le titulaire du poste aura comme principale tâche de gérer les comptes payables et les factures des fournisseurs.
Responsabilités -Valider, coder, compiler et saisir les factures des fournisseurs dans le système; -Être en mesure de gérer les priorités de façon structurée et efficace; -Agencer les bons de réception aux factures à payer; -Effectuer la conciliation des états de compte des fournisseurs et vérifier leurs crédits; -Répondre aux diverses demandes des intervenants à l’interne et des fournisseurs; -Respecter la politique de la compagnie en ce qui concerne les échéances de paiements; -Émettre les chèques; -Participer à l’optimisation du système informatique; -Effectuer des écritures inter-compagnies; -Toutes autres tâches connexes. Exigences - Diplôme d’études collégiales (DEC) ou diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité et expérience; - Un minimum de 2 ans d’expérience dans les comptes payables; - Expérience dans le domaine du détail (un atout); - Expérience en Excel intermédiaire; -Excellentes aptitudes à créer de bonnes relations interpersonnelles et ainsi obtenir l’information des gestionnaires de l’entreprise; - Bon sens de l’organisation et gestion et des priorités; - Agir avec professionnalisme et diplomatie; - Faire preuve d’initiative, de discrétion et de bon jugement; - Faire preuve de rigueur et de de précision; - Maitriser la suite Microsoft office; - Maitriser le logiciel Great Plains (un atout). Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Ce que nous offrons - Assurances collectives - Service de télémédecine - Programme d'aide aux employés - Congé de maladie - Café et fruits gratuits - Vendredi demi journée tout au long de l'année - Rabais employés - Programme de référence - Reconnaissance des années de service

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. Become a key player in our operations! Work in a dynamic environment where you'll handle and transport goods with precision. Your mastery of the electric pallet truck and your attention to detail will ensure smooth management of shipments, having a direct impact on the efficiency of our operations. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.