• A

    Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
    Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
    Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
    With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
    Compensation:
    $75-$150 (per 1 hour session)
    $300-$850 (multi-session studies)
    Job Requirements:
    Show up at least 10 mins before discussion start time.
    Participate by completing written and oral instructions.
    Complete written survey provided for each panel.
    MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
    Qualifications:
    Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
    Must have access to high speed internet connection
    Desire to fully participate in one or several of the above topics
    Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
    Call center representative agent experience is not necessary.
    Job Benefits:
    Flexibility to take part in discussions online or in-person.
    No commute needed should you choose to work from home remotely.
    No minimum hours. You can do this part-time or full-time
    Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
    You get to review and use new products or services before they are released to the public.
    You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
    This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

  • A

    We're now accepting participants for focus group studies! You can earn up to $750 per week working part-time from home. Simply register to see if you qualify—no experience as an administrative assistant is necessary.
    We are looking for people to join national and local paid focus groups, clinical trials, and market research studies. Most of our opportunities allow you to participate online from home, though some in-person options are available. It's a great chance to make extra income from the comfort of your home.
    Compensation:
    $75-$150 for each 1-hour session
    $300-$750 for multi-session studies
    Job Requirements:
    Arrive at least 10 minutes before your session starts
    Follow all written and oral instructions
    Complete any surveys provided for each panel
    If products or services are supplied, you must use them and be prepared to discuss your experience prior to the session
    Qualifications:
    A smartphone with a camera or a desktop/laptop with a webcam
    Access to high-speed internet
    Willingness to fully engage in one or more of the topics
    Ability to follow instructions, both written and verbal
    No prior administrative assistant experience needed
    Job Benefits:
    Flexibility to work online from home or attend in-person sessions
    No commuting if you choose remote work
    Flexible hours—part-time or full-time availability
    Receive free samples from our partners in exchange for your honest feedback
    Be among the first to test new products or services before they hit the market
    If you’re looking for part-time, full-time, or temporary work, this position offers the flexibility you need. Whether you’re an administrative assistant or just seeking flexible, remote work, it’s a great way to supplement your income. Apply on our website and complete the questionnaire to see if you qualify!

  • A

    Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
    Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
    Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
    With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
    Compensation:
    $75-$150 (per 1 hour session)
    $300-$850 (multi-session studies)
    Job Requirements:
    Show up at least 10 mins before discussion start time.
    Participate by completing written and oral instructions.
    Complete written survey provided for each panel.
    MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
    Qualifications:
    Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
    Must have access to high speed internet connection
    Desire to fully participate in one or several of the above topics
    Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
    Call center representative agent experience is not necessary.
    Job Benefits:
    Flexibility to take part in discussions online or in-person.
    No commute needed should you choose to work from home remotely.
    No minimum hours. You can do this part-time or full-time
    Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
    You get to review and use new products or services before they are released to the public.
    You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
    This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

  • A

    Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Customer Service Representative Agent experience needed.
    Customer Service Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
    Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
    With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
    Compensation:
    $75-$150 (per 1 hour session)
    $300-$850 (multi-session studies)
    Job Requirements:
    Show up at least 10 mins before discussion start time.
    Participate by completing written and oral instructions.
    Complete written survey provided for each panel.
    MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
    Qualifications:
    Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
    Must have access to high speed internet connection
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    Customer service representative agent experience is not necessary.
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    Flexibility to take part in discussions online or in-person.
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  • A

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  • A

    Earn money by taking surveys - Remote  

    - Longueuil

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    What we offer:
    - $5 sign-up bonus for new users,
    - withdrawal options via PayPal, cryptocurrencies (Bitcoin, Litecoin, Ethereum, DOGE), gift cards (Zalando, Lieferando, Google, Apple, and many more), as well as gaming skins,
    - competitive pay and performance-based bonuses,
    - flexible, remote work opportunities,
    - real impact on product growth and an innovative company culture.
    Your responsibilities:
    - developing and implementing strategies to increase user engagement,
    - analyzing data and applying improvements,
    - collaborating with product and marketing teams,
    - creating initiatives that support growth and retention.
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    Earn money testing apps - Remote  

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    Game Tester - Remote  

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    Earn money playing games - Remote  

    - Longueuil

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  • A

    Earn extra income - Remote  

    - Longueuil

    Get paid for testing apps, games and surveys.
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    What we offer:
    - $5 sign-up bonus for new users,
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    Your responsibilities:
    - developing and implementing strategies to increase user engagement,
    - analyzing data and applying improvements,
    - collaborating with product and marketing teams,
    - creating initiatives that support growth and retention.
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  • S

    Vos fonctions En tant que Chef de section, vous travaillez sous la responsabilité chef de division – ingénierie électrique. Dans votre quotidien, vous serez responsable de voir à l'exécution de toutes les fonctions de l’ingénierie du volet énergie pour le Projet Ligne Bleue. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités de la section. Vous êtes responsable de l’élaboration de directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière de d’élaboration de documents de construction (plans et devis), de qualité et d’assistance technique en ingénierie pour le bon parachèvement des travaux de construction associés aux projets de la Direction de projets exécutive PLB. Vous avez le souci d’assurer une gestion rigoureuse, d'améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, vous représentez votre section et participez à différents comités afin de veiller à gérer de façon continue les activités. Vos principaux mandats : Assurer la livraison des services d’ingénierie de sa discipline en respectant le budget, l’échéancier, la portée et les standards de qualité. Gérer les risques liés aux projets et particulièrement aux contrats énergie et maintenir un lien constant avec les parties prenantes. Élaborer et tenir à jour son plan de ressources selon les priorités pour s’assurer que les ressources sont mobilisées sur les bons contrats. Harmoniser les processus propres à sa discipline afin que le personnel assigné à différents projets et contrats travaille de manière uniforme et en conformité avec les orientations de la STM. S’assurer de la qualité des documents et d’un support proactif de la qualité des travaux durant la mise en œuvre. Réaliser une vigie en continu des autres projets qui peuvent impacter la portée des systèmes et des solutions en électricité de puissance applicables aux projets du PLB. Plus spécifiquement, vous : supervisez une unité spécialisée dans un champ d’activités dont les processus sont de nature professionnelle; planifiez, coordonnez et vous vous assurez de la réalisation des diverses activités propres à son secteur; proposez et mettez en place des stratégies d'intervention; gérez la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres; assurez le support à donner à votre clientèle, la qualité des services offerts, le respect des normes de service; gérez le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes; exercez un rôle d'expert conseil dans votre domaine; gérez les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de votre unité; maintenez vos connaissances et encouragez la recherche des meilleures pratiques dans votre secteur; entretenez des relations d'affaires avec les représentants de différents secteurs de l'entreprise, les membres du personnel et les partenaires syndicaux; représentez la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels; assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées. *** Écoutez nos gestionnaires passionnés par leur travail? Cliquez ici :  Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous: Détenez un baccalauréat en génie électrique ou dans une discipline pertinente; Possédez un minimum de 5 années d’expérience dans un domaine pertinent, dont une expérience en gestion d’équipe et en gestion de projets Agile; Être titulaire d’un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit et Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec; Possédez un bon dossier : Veuillez noter qu’une prise de référence interne sera effectuée auprès de votre gestionnaire immédiat afin de valider les aspects suivants de votre dossier d’employé : assiduité, ponctualité, service à la clientèle, attitude et comportement à l’égard de ses collègues et de façon générale dans son travail, qualité du travail et contrat de performance pour gestionnaire uniquement.L'évaluation globale du dossier doit être positive afin d'être invité aux prochaines étapes du processus de dotation. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée. Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Votre orientation client, orientation résultats, qualité de jugement, courage d’agir, communication mobilisante. Connaissance approfondie du Code de l'électricité du Québec, des normes CSA, ainsi que des normes pertinentes pour les infrastructures de transport (ex: NFPA-130, etc.). Expertise en conception de systèmes d'alimentation électrique moyenne tension (postes de district, poste secondaire de distribution, le câble moyenne tension, etc). Connaissance en gestion de projets Agile. Nous aimerions en apprendre davantage sur vous ! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse.  Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.  Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.  Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.  Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.  Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.  Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.  Plus spécifiquement pour ce poste : Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure) Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues Horaire : 40 heures par semaine Salaire : 126 986$ à 141 095$ *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : *** Notre programme d’accès à l’égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

    La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

  • O

    Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
    Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

  • S

    Vos fonctions En tant que Chef de section, vous travaillez sous la responsabilité du Chef de division – planification, contrôle et solutions d’affaires pour la Première direction principale Prolongement et activités commerciales. Dans votre quotidien, vous serez responsable de voir à l'exécution de toutes les fonctions de gestion de votre secteur. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités de la section dans le cadre de projets majeurs d’infrastructures en phase d’ingénierie, approvisionnement et mise en oeuvre. Vous êtes responsable de l’élaboration de directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière de planification et contrôle de projets. Vous avez le souci d’assurer une gestion rigoureuse, d'améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services. Vous représentez votre section et participez à différents comités afin de veiller à gérer de façon continue les activités.  Vos principaux mandats :  Planifier, coordonner et diriger les activités de planification et contrôle de projets et en particulier superviser la production des livrables, des indicateurs de performance des projets, des rapports mensuels, des scénarios et des analyses dans le cadre établi et les délais requis. Optimiser l’organisation de votre section afin de répondre aux besoins en suivi et contrôle de projets pour les projets majeurs d’infrastructures en phase mise en œuvre. Agir comme intégrateur des différentes disciplines de la gestion de projets afin d’assurer une information adéquate, cohérente et livrée en temps opportun. Assurer la mise en place des systèmes de planification et contrôle de projets et leurs améliorations. Développer et implanter les procédures et instructions en ce qui concerne la planification et le contrôle de projets et assurer le respect de leur application.  Statuer sur les grands enjeux des projets, concernant le contrôle des coûts, la planification et le suivi de l’échéancier. Plus spécifiquement, vous : supervisez une unité spécialisée dans un champ d’activités dont les processus sont de nature professionnelle; planifiez, coordonnez et vous vous assurez de la réalisation des diverses activités propres à son secteur. proposez et mettez en place des stratégies d'intervention; gérez la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres; assurez le support à donner à votre clientèle, la qualité des services offerts, le respect des normes de service; gérez le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes. exercez un rôle d'expert conseil dans votre domaine; gérez les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de votre unité; maintenez vos connaissances et encouragez la recherche des meilleures pratiques dans votre secteur; entretenez des relations d'affaires avec les représentants de différents secteurs de l'entreprise, les membres du personnel et les partenaires syndicaux; représentez la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels; assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées. *** Écoutez nos gestionnaires passionnés par leur travail? Cliquez ici :  Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous: Détenez un baccalauréat en génie, en administration ou dans une discipline pertinente.  Possédez un minimum de 5 années d’expérience dans la planification et le contrôle de projet majeurs d’infrastructures ayant une gouvernance complexe, dont une expérience en gestion ou en gouverne fonctionnelle ; Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente peut être considérée. Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Orientation client, orientation résultats, qualité de jugement, courage d’agir, communication mobilisante, expression verbale et rigueur.  Connaissances avancées des logiciels du marché de planification et contrôle de projets tel que Primavera P6 et Primavera Unifier d’Oracle, Tilos ou Ares Prism de Contruent; Maitrise des concepts, des pratiques et des outils en gestion de projets Maitrise des outils usuels de micro-informatique de la suite Microsoft Office. Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires Plus particulièrement pour ce poste : Lieu de travail : Place Bonaventure Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues Horaire : 40 heures / semaine Salaire : 126 985$ à 141 095$ *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : *** Notre programme d’accès à l’égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

    La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

  • S

    Vos fonctions Vous êtes passionné(e) par le contact humain et vous appréciez la conduite préventive dans notre belle métropole ? Il y a une place pour vous dans notre équipe ! À la STM, nous plaçons le bien-être de nos employés au cœur de nos priorités. En plus d’offrir des défis uniques et valorisants, nous offrons une rémunération compétitive et des avantages sociaux intéressants. Rejoignez-nous et ensemble, créons une expérience de transport collectif exceptionnelle pour nos passagers ! En tant que chauffeur, vous travaillerez sous la responsabilité d’une ou d’un chef d’opérations. Dans votre quotidien, vous conduisez un véhicule affecté au transport urbain pour assurer le transport de la clientèle de façon sécuritaire et en conformité avec les règles en vigueur. Plus spécifiquement, vous : faites profiter les Montréalaises et les Montréalais et les visiteuses et les visiteurs d’un transport collectif sécuritaire et de qualité, tout en respectant les horaires établis; accueillez et informer la clientèle en leur fournissant des informations exactes et pertinentes lorsqu’ils en font la demande; assurez un service à la clientèle selon les normes STM en vigueur et faites preuve de civisme à l’égard des piétonnes et des piétons ainsi que des usagères et des usagers de la route; procédez aux différentes vérifications avant le départ afin de s’assurer de la sécurité du véhicule et transporter la clientèle selon les règles, consignes et lois en vigueur; portez assistance aux clients nécessitant des besoins particuliers et vous vous assurez qu’ils sont pris en charge par les intervenantes ou les intervenants concernés; demeurez constamment à l’écoute des différentes communications des personnes en autorité opérationnelle et fonctionnelle et suivez leurs directives lors d’événements imprévus; signalez tout incident aux intervenantes et intervenants concernés; assumerez toutes autres tâches connexes. Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous : Détenez minimalement un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou l’équivalence délivrée par le ministère de l’immigration, de la diversité et de l’inclusion (ou autres organismes accrédités). Possédez un minimum d’une (1) année d’expérience auprès de la clientèle. Détenez un permis de conduire de classe 5 valide au Québec et avoir une expérience de conduite de 36 mois reconnue par la Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ). Les personnes détenant un permis de conduire de classe 1 ou 2 seront considérées en priorité. Possédez un dossier de conduite n’ayant pas plus de 3 points d’inaptitude (aucune suspension, révocation ou sanction grave ne doivent apparaître au dossier de la SAAQ). Avez une maîtrise adéquate de la langue française. Êtes disponible pour travailler le jour, le soir, la nuit, les fins de semaines et les jours fériés. *Des combinaisons de formation et d’expérience peuvent être considérées.  Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : orientation client, gestion du stress, habileté de conduite, qualité du jugement, rigueur, communication interpersonnelle et orale.  Nous aimerions en apprendre davantage sur vous ! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Un régime d’assurance collectives compétitif, pour vous et votre famille. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Plus spécifiquement pour ce poste : Lieu de travail : sur l’ensemble de l’île de Montréal Horaire : postes permanents comportant 40 heures / semaine Salaire : de 28,95 $ à 35,64 $ + primes (formation interne d’une durée de 25 jours payée au taux du salaire minimum en vigueur) *** Comment préparer votre candidature? Cliquez ici : *** *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Notre programme d’accès à l’égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

    La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

  • S

    Vos fonctions En tant que chargé(e) d’intégration de contrats projets majeurs, vous travaillez sous la responsabilité du Chef de division – Projets et construction GMA. Dans votre quotidien, vous assurez la gestion et la coordination des activités et ressources, en matière de gestion des contrats pour les projets majeurs. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités d’intégration des processus de la chaine de l’approvisionnement liés aux projets majeurs. Vous coordonnez et mettez en œuvre les politiques, les stratégies, les méthodes et procédés pour la gestion contractuelle dans le cadre des projets majeurs de la Société. Vos principaux mandats : Participer à établir la stratégie de négociation et participer aux négociations lors d’un différend. Développer, mettre en place ou adapter des processus et façons de faire afin d’assurer une bonne intégration des équipes dans le respect des lois et règlements en vigueur. Assurer une intégration des activités, des objectifs (mandats) et rôles liés aux projets majeurs de la division. Plus spécifiquement, vous : gérez les ressources et les activités contractuelles et de développement de partenariats stratégiques de la Société; développez des stratégies, des méthodes et procédés de gestion efficace, de développement de partenariats stratégiques et de contrôle budgétaire, dans le cadre des projets majeurs; mettez en œuvre les politiques et les procédures pour la gestion contractuelle et le développement de partenariat stratégiques; assurez la planification et le suivi opérationnel, évalue les coûts, la qualité des contrats et ententes de partenariats stratégiques; négociez, supervisez et supportez la négociation ou les modifications aux contrats ou ententes de partenariats stratégiques pour les projets majeurs, et ce, tout en veillant à la saine gestion des relations avec les fournisseurs actuels et éventuels; participez à l'élaboration des spécifications des besoins et de développement d’ententes de partenariats stratégiques; exercez une gouverne fonctionnelle sur des équipes de travail reliées à l’exécution des processus contractuels et de développement de partenariats stratégiques; jouez un rôle d’expertise conseil auprès des gestionnaires et professionnels du secteur et forme les ressources humaines des différents services; assurez une responsabilité d’intégration des contrats liés aux projets majeurs (vue d’ensemble sur les activités contractuelles de la division); représentez la Société auprès de ses différents partenaires d’affaire; assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées. ***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : *** Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous: détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) en administration ou dans une discipline pertinente possédez un minimum de 8 années d’expérience dans le domaine de l'approvisionnement pour des contrats d'envergure, dont une bonne expérience en négociation. Une expérience significative dans un bureau de projets majeurs est un atout. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente peut être considérée Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Maintenir ses connaissances à jour dans son domaine professionnel. Connaissances des lois, et règlements applicables en matière de contrats d’approvisionnements; Maitrise des outils usuels de la gestion de contrats. Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office. Démontrer les habiletés et les qualités suivantes : Sens client, persuasion, sens politique, planification, profondeur d'analyse, collaboration et expression verbale. Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille. Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure) Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues Horaire : 40 heures par semaine Salaire : 112 876$ à 141 095$ *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : *** Notre programme d’accès à l’égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

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    Responsable global - Expérience employé  

    - Longueuil

    Le Responsable global - Expérience employé est chargé de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie globale unifiée et centrée sur les personnes, qui définit la manière dont les employés vivent leur expérience chez Solmax, de leur embauche à leur départ. À la croisée du développement organisationnel, de la gestion des talents et de l'acquisition de talents, ce poste développe des cadres évolutifs et adaptables sur le plan culturel afin de créer un parcours employé convaincant et cohérent dans toutes les régions, en accord avec les besoins en talents liés à la croissance mondiale de l'entreprise et en partenariat avec les RH régionaux, les dirigeants d'entreprise et les centres d'excellence. Responsabilités principales Stratégie globale en matière d'expérience employé Diriger l'élaboration d'une stratégie intégrée en matière d'expérience employé couvrant toutes les étapes du cycle de vie : recrutement, intégration, développement, fidélisation et départ. Élaborer et faire évoluer une proposition de valeur employé (PVE) convaincante qui reflète notre culture, nos valeurs et nos objectifs stratégiques, en veillant à ce qu'elle soit intégrée à tous les points de contact avec les employés. Créer et mettre en œuvre des cadres permettant de reconnaître et d'intégrer la culture d'entreprise dans l'expérience quotidienne et les comportements de leadership. Concevoir et superviser des programmes d'engagement et de bien-être diversifiés et inclusifs à l'échelle mondiale (par exemple, campagnes d'engagement, groupes de ressources pour les employés, initiatives en matière de bien-être et de communauté) et traduire les idées des employés en plans d'action fondés sur des données avec les parties prenantes globales et régionales. Concevoir et mettre en œuvre des solutions complètes pour le cycle de vie des employés, cohérentes à l'échelle mondiale et adaptées au contexte local. Planification stratégique et proactive des effectifs, attraction des talents et intégration. Apprentissage et perfectionnement - cadre de compétences et de carrière (clarté des rôles et parcours professionnels). Mécanismes de rétroaction et optimisation des performances. Gestion des talents et développement organisationnel Co-créer et mettre en œuvre des cadres globaux pour la gestion des performances, la planification de la relève, le développement du leadership, la mobilité interne et l'évolution de carrière. Concevoir et intégrer des moments d'apprentissage tout au long du parcours des employés en collaboration avec le service L&D : Veiller à ce que toutes les expériences d'intégration, de développement des gestionnaires et d'évolution de carrière soient alignées sur les besoins actuels et futurs de la main-d'œuvre et sur les objectifs de croissance personnelle. Concevoir des programmes d'apprentissage et de développement organisationnels qui améliorent le leadership, l'efficacité des équipes et la gestion du changement vers une organisation apprenante. Boîtes à outils, conseils et indicateurs Concevoir et superviser les plateformes et tableaux de bord dédiés à l'expérience employé, notamment les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS), les enquêtes et entretiens auprès des employés, les systèmes d'acquisition de talents et les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), afin de permettre une prise de décision fondée sur les données et une amélioration continue. Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord EX mondiaux pour suivre l'impact de l'expérience et le retour sur investissement. 7 à 10 ans d'expérience dans la gestion des talents, le développement organisationnel ou l'expérience employé, de préférence dans un contexte international ou matriciel. ~ Baccalauréat en ressources humaines, développement organisationnel, psychologie organisationnelle, administration des affaires ou dans un domaine connexe; maîtrise ou MBA préféré. ~ Compréhension approfondie de la conception du cycle de vie des employés, de la formation et du développement stratégiques et de l'amélioration des performances. ~ Capacité avérée à influencer les cadres supérieurs et à aligner les stratégies globales sur la mise en œuvre locale. ~ Expérience en conception créative, cartographie du parcours et analyse des commentaires des employés. Salaire compétitif et prime annuelle Horaire de travail flexible en mode hybride Gamme complète d'avantages sociaux Programme généreux d'aide aux employés et aux familles (incluant la télémédecine et la médecine)

  • D

    Inside Sales Representative  

    - Longueuil

    POSTE : REPRÉSENTANT(E) AUX VENTES INTERNES Leader dans l’industrie des pièces de remorque depuis plus de 60 ans, Dexter s’est bâtit une réputation comme marque de confiance au service des fabricants et des centres de distribution de remorques utilitaires, de véhicules récréatifs, d'équipements marins, lourds, agricoles et spécialisés. Ensemble, nous sommes le principal fournisseur de pièces et d’accessoires de remorques de l’industrie. En pleine croissance, Dexter® exploite des installations de fabrication en Californie, en Floride, en Géorgie, en Indiana, en Oklahoma, au Tennessee, au Texas, au Utah, en Ontario, au Québec et en Saskatchewan. Dexter exploite plus de 50 succursales de distribution, avec des milliers de pièces et d'accessoires de remorques en stock, au service des manufacturiers de remorques, des concessionnaires et des centres de service. DESCRIPTION DU POSTE Le poste de représentant aux ventes internes est un emploi stimulant au rythme rapide qui exige des aptitudes à la vente. Vous répondrez aux demandes de renseignements des clients par téléphone, courrier et courriel et traiterez les commandes de produits. Vous traitez les plaintes des clients et vous êtes responsable de la résolution des plaintes et des demandes de remboursement, d'échange et d'ajustement après approbation de la direction. Vous fournirez des informations sur les produits, les prix et les délais de livraison. Horaire : lundi à vendredi de 8h00 à 17h00 Emplacement : 877 Boulevard Jean-Paul-Vincent, Longueuil, QC, J4G 2T2 FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Répondre aux appels téléphoniques entrants en temps voulu; Saisir les commandes des clients, suggérer l'achat de produits supplémentaires et fournir une assistance technique aux clients; Rechercher les plaintes des clients et répondre à leurs questions ; consulter la direction pour obtenir des instructions afin de résoudre les plaintes dans les 24 heures; Passer des appels hebdomadaires aux clients pour prendre des commandes en vue des livraisons prévues; Effectuer des recherches sur toutes les demandes de garantie et/ou de retour des clients et remplir les formulaires appropriés et la documentation relative au problème le jour même de leur réception; Recommander les produits supplémentaires qui peuvent être nécessaires pour compléter la commande et les articles complémentaires qui sont nécessaires; Développer la connaissance des produits afin d'être en mesure de les spécifier et de les recommander aux clients; Fournir aux clients les documents et l'assistance nécessaires pour assurer un paiement rapide des factures; Se tenir au courant des produits en vedette et des promotions; Participer à la réunion hebdomadaire des ventes de la succursale; Communiquer les renseignements sur le marché aux membres de l'équipe du service à la clientèle et au directeur de la succursale; Respecter toutes les exigences en matière de sécurité et utiliser l'EPI approprié, le cas échéant; Autres tâches connexes peuvent être assignées pour répondre aux besoins de l'entreprise. EXIGENCES, QUALIFICATIONS ET HABILETÉS REQUISES Diplôme d'études secondaires ou équivalent; Détenir au moins deux (2) ans d'expérience directement liée aux fonctions et responsabilités spécifiées; Expérience de la vente de produits de détail; Connaissances des pièces de remorques ou distributions de pièces industrielles (Atout); Bilingue, maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) (Dirigeants, fournisseurs et clientèle hors Québec); Compétences informatiques nécessaires, maîtrise des logiciels de la suite MS Office; Autonomie essentielle, rigueur et souci élevé du détail et du travail bien fait; Capacité à résoudre les problèmes et excellentes compétences en matière de service à la clientèle; Anticiper et identifier les besoins des clients; Doit être fiable, responsable, bon jugement et sens élevé de la discrétion; Avoir la capacité de travailler de façon indépendante avec peu de supervision directe; Intérêt pour l'amélioration des processus et la capacité de faire preuve d'innovation; Fortes habiletés d'organisation, d'analyse et de synthèse; Sens des affaires, préoccupation du respect de la mission de l’entreprise; Professionnalisme envers collègues, clients et fournisseurs; Bonnes compétences en communication et en relation interpersonnelle. CE QUE NOUS OFFRONS • Poste permanent à temps plein • Horaire de jour, du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h • Régime d’assurance collective, payé à 75 % par l’employeur (dentaire, vie, vision, invalidité) • REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 4 % • Vacances payées, congés rémunérés et journées de maladie • Programme d’aide aux employés • Possibilités d’avancement • Activités de formation et de développement • Événements organisés par l’entreprise • Code vestimentaire décontracté • Stationnement sur place POSITION: DEXTER INSIDE SALES REPRESENTATIVE A leader in the trailer parts industry for over 60 years, Dexter has built a reputation as a trusted brand serving manufacturers and distribution centers of utility trailers, recreational vehicles, marine, heavy, agricultural and specialty equipment. Together, we are the industry's leading supplier of trailer parts and accessories. Dexter® is growing with manufacturing facilities in California, Florida, Georgia, Indiana, Oklahoma, Tennessee, Texas, Utah, Ontario, Quebec and Saskatchewan. Dexter operates more than 50 distribution locations, with thousands of trailer parts and accessories in stock, serving trailer manufacturers, dealers and service centers. JOB DESCRIPTION The position of Inside Sales Representative is a fast-paced, challenging job that requires sales skills. You will respond to customer inquiries by phone, mail, and email and process product orders. You handle customer complaints and are responsible for resolving complaints and requests for refunds, exchanges, and adjustments after management approval. You will provide information about products, prices, and delivery times. Schedule : Monday to Friday from 8:00 a.m. to 5:00 p.m. Location: 877 Boulevard Jean-Paul-Vincent, Longueuil, QC, J4G 2T2 DUTIES AND RESPONSIBILITIES Respond to incoming phone calls in a timely manner Entering customer orders, suggesting the purchase of additional products, and providing technical assistance to customers Research /investigate customer complaints and responds to customer queries; consults with management for instructions to resolve complaints within 24 hours Research warranty and/or return requests and complete all required forms and documentation the same day they are received Recommend additional or complementary products to complete orders Develop product knowledge to be able to specify and recommend items to customers Provide documentation and support to ensure prompt payment of invoices Stay informed about featured products and promotions Participate in the weekly branch sales meeting Communicate market information to the customer service team and branch manager Comply with all safety requirements and use appropriate PPE as appropriate Other related tasks can be assigned to meet the needs of the business. REQUIREMENTS & QUALIFICATIONS High school diploma or equivalent At least two (2) years of directly related experience Retail product sales experience Knowledge of trailer parts or industrial parts distribution (an asset) Bilingual: fluent in French and English, both oral and written (required to communicate with leadership, suppliers, and customers outside Quebec) Strong computer skills; proficiency in MS Office suite Essential autonomy, strong attention to detail, and high standards of quality Problem-solving abilities and excellent customer service skills Ability to anticipate and identify customer needs Reliable, responsible, sound judgment, and strong sense of discretion Ability to work independently with minimal supervision Interest in process improvement and capacity to innovate Strong organizational, analytical, and synthesis skills Business sense and commitment to upholding the company’s mission Professional attitude toward colleagues, customers, and suppliers Strong communication and interpersonal skills WHAT WE OFFER Permanent, full-time position Day shift, Monday to Friday, 8:00 a.m. to 5:00 p.m. Group insurance plan, 75% employer-paid (dental, life, vision, disability) RRSP with employer contribution up to 4% Paid vacation, paid time off, and sick days Employee Assistance Program Advancement opportunities Training and development activities Company events Casual dress code On-site parking

  • T

    Secteur : Longueuil Mode de travail : Hybride Salaire : 60k à 65k (pour 3 ans d’expérience) Type de poste : Permanent Un cabinet de courtage en assurances de dommages, reconnu pour son approche conseil, cherche un professionnel de l’assurance des particuliers. La personne idéale est reconnue pour sa rigueur, son sens du service client et son expertise technique. Elle souhaite s’investir dans un environnement dynamique et en croissance, au sein d’une équipe collaborative et orientée vers la qualité. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Analyser les besoins en assurance des particuliers et identifier les risques; Offrir un service-conseil et entretenir une relation de confiance avec les clients; Préparer et présenter les soumissions de couverture; Négocier les conditions avec les assureurs; Assurer le traitement des nouvelles affaires, renouvellements et avenants; Participer au processus de réclamations et à la gestion des risques; Valider la facturation et faire le suivi des comptes à recevoir; Gérer les échéanciers de renouvellement; Collaborer étroitement avec l’équipe de développement pour l’émission de propositions; Offrir un service conforme aux standards et à la philosophie de l’entreprise. COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉ DEC en assurance de dommages ou équivalent; Permis valide de courtier en assurance de dommages des particuliers (AMF); 3 à 5 ans d’expérience pertinente; Excellentes aptitudes en service client et en communication; Grand professionnalisme et sens de l’éthique; Autonomie, rigueur, capacité à gérer les priorités; Bilinguisme (français/anglais*), tant à l’oral qu’à l’écrit. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste permanent, 35 heures/semaine; Salaire compétitif avec bonification annuelle; Programme de formation et accompagnement personnalisé; Mentorat par un expert senior de l’industrie; Frais de permis professionnel et de formation continue couverts. Vous correspondez à cette description ? Alors, postulez dès maintenant en envoyant votre CV à k.hernot@totemtalent.ca . Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils. *La personne en poste aura à communiquer en français mais aussi en anglais, avec des clients anglophones.

  • G

    Représentant.e ventes internes  

    - Longueuil

    Représentant des ventes interne Tu aimes bâtir des relations avec tes clients et transformer des opportunités en résultats concrets et contribuer à façonner un tout nouveau poste ? Nous sommes à la recherche d’un représentant des ventes interne pour notre client. Tu prendras soin du portefeuille, participeras au montage de soumissions et aux appels d’offres, et coordonneras les projets avec nos concepteurs/dessinateurs pour livrer des solutions concrètes. Entre visites terrain, lunchs clients et suivis, tu joueras un rôle clé dans la satisfaction et le succès de ton territoire, un poste où ton talent et tes idées prendront vie au quotidien. À propos de l’entreprise Depuis plus de 30 ans, mon client se distingue dans la fabrication de produits d’étanchéité industrielle. Récemment acquise, l’entreprise entre dans une nouvelle phase de croissance avec des idées ambitieuses et une vision tournée vers l’avenir. Tes principales responsabilités Entretenir le portefeuille existant (Farmer, 90% du rôle); Identifier de nouvelles opportunités et développement d’affaires durables; Monter des soumissions et gérer les appels d’offres; Coordonner les projets avec les concepteurs et dessinateurs; Assurer le suivi administratif et le montage financier des projets; Participer à l’amélioration des processus et à la mise en place de nouvelles structures pour optimiser ton travail; Effectuer des déplacements chez les clients au Québec. Les compétences qui feront la différence Formation pertinente en ventes, développement d’affaires ou tout autre domaine pertinent; Minimum 3 ans d’expérience en ventes et gestion de portefeuille client; Bilinguisme – excellente maîtrise del’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; Expérience dans l’industrie des génératrices (un atout majeur) Connaissance de l’acier et des matériaux de construction, ainsi que de leurs propriétés et applications; Capacité à analyser, améliorer et mettre en place des processus et structures de travail afin d’accroître l’efficacité et la productivité; Capacité à créer et développer des liens avec les clients; Organisé.e, autonome et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois; Capacité à vulgariser des notions techniques. Ce que nous offrons Un salaire compétitif selon ton expérience; Une bonification annuel ; Des assurances pour ta santé, ton bien-être et celle de ta famille y compris le dentaire; Un horaire ultra flexible et adapté à tes besoins; Un mode hybride; Compte de dépense et déplacements remboursés par l’entreprise; Semaines de vacances dès la première année selon l’expérience; Journées maladie pour prendre soin de toi et de tes proches ; Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle unique où tu peux combiner terrain, relation client, coordination de projets et autonomie totale. Saisis l’occasion de créer ton poste de rêve et de bâtir ta carrière à partir d’une page blanche. Si tu aimes passer à l’action et voir tes idées se concrétiser, ce poste est fait pour toi !*Ce poste est confidentiel au début du processus, mais soyez assuré que tous les détails vous seront communiqués dès que votre candidature sera retenue.

  • I

    SAP Quality Management Consultant  

    - Longueuil

    OverviewInsight Global is seeking an SAP QM Functional Lead to join the IT organization of a top aerospace company in Longueuil, QC on a permanent basis. This role is 5x week onsite in Longueuil, QC. The successful candidate will lead the design, implementation, and support of Quality Management Systems (QMS), working closely with the Quality organization to understand customer needs and deliver effective digital solutions. Leveraging strong technical expertise, the individual will troubleshoot complex issues, recommend strategic system improvements, and collaborate extensively with cross-functional teams, third-party vendors, and outsourced partners.Required Skills and ExperienceAt least 5 years of hands-on experience with SAP QM moduleSAP ECC expertNice to Have Skills and ExperienceSAP S4/HANA experience, specifically migrating from ECC to S4HANATechnical SAP exposure, including debugging, customization, working with SAP tablesExperience with integrations between SAP QM and other systems (e.g. ETQ, LMIS, etc) #J-18808-Ljbffr

  • A

    Legal Counsel  

    - Longueuil

    Job Type: Regular Invest in yourself, JOIN AGROPUR. We’re ready—are you? The Legal Affairs sector, specializing in commercial law at Agropur Cooperative, acts as a trusted partner to the organization’s various business units. It serves numerous decision-makers across all areas of the company. Its team members are rigorous, efficient, and possess a strong understanding of the cooperative’s business dynamics. What this role entails: As part of their responsibilities, the Legal Counsel will notably: Participate in drafting, reviewing, and negotiating various types of commercial contracts, including distribution, manufacturing, supply, service, purchase or sale, licensing agreements, real estate leases, confidentiality agreements, etc.; Provide legal advice and opinions on various matters related to the cooperative’s activities, including applicable legislation and regulations; Handle and follow up on various litigation files, either internally or in collaboration with external counsel; Participate in identifying risks and developing legal solutions for special projects; Collaborate with other members of the Legal Affairs team to organize support for internal business units and improve processes (including precedent management and automation); and Perform any other related legal tasks connected to the cooperative’s activities. At Agropur, we invest in YOU: Recognition of years of service for vacation calculation 50% remote work flexibility Flexible group insurance plan, including telemedicine services Employee assistance program Opportunities to invest in yourself (career development, etc.) Retirement plan with company contributions Bright offices surrounded by nature, offering a variety of services (free indoor parking, gym, etc.) Salary scale 006: $95,900 to $119,900
    (Base salary will be determined based on your academic background, experience, training, and skills related to the position.) What you need to join our team: Hold a bachelor’s degree in law; Be a member of the Quebec Bar and/or another Canadian province or a U.S. state; Have at least 5 years of relevant experience in commercial law gained in a law firm and/or a corporate legal department; Bilingual in French and English (spoken and written); Ability to work as part of a team; Capacity to manage multiple files simultaneously; Experience in investment (CAPEX) and construction projects will be considered an asset; Excellent command of Microsoft Office Suite; Ability to work with new technologies. We’re ready—are you? JOIN AGROPUR #LI-PB1 Agropur welcomes people from all backgrounds and origins. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants. We will work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.Agropur uses artificial intelligence technology to assist our recruiters in screening, assessing, or selecting applicants for this position. In this text, the use of the masculine gender to designate persons is intended only to lighten the text. #J-18808-Ljbffr

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    Distribution & Logistic Coordinator  

    - Longueuil

    Job Type: Regular Invest in you, JOIN AGROPUR. We DAIRY you! Agropur is looking for a Distribution & Logistic Coordinator to join its team in St‑Hubert. As a Distribution and Logistics Coordinator, you will play a strategic role within our team. You will be at the heart of delivery planning, route optimisation, and coordination with our warehouses and carriers. Your role will be to ensure inventory accuracy, operational compliance, and the monitoring of costs and KPIs, while actively contributing to the efficiency of our logistics operations and the optimisation of space and loading plans. At Agropur, we invest in YOU: Recognition of years of service for vacation calculation; Flexible remote work options; Flexible group insurance plan including telemedicine services; Employee assistance program; Opportunities to invest in yourself (career development, etc.); Pension plan with company contributions; Yearly bonus; Bright offices surrounded by nature and offering a wide range of services (free indoor parking, gym, etc.); Salary scale 003: $61,400 to $76,800 (Base salary will be determined based on your academic background, experience, training, and skills related to the position.) What this role involves: More specifically, as a Distribution and Logistics Coordinator, your responsibilities include: Plan and schedule store‑level deliveries. Optimize transportation routes. Coordinate with warehouses and carriers for pickup/delivery windows and truck loading. Validate inventory accuracy and ensure cold chain compliance. Ensure service providers comply with contracts, negotiate fees/penalties, and monitor performance. Track transportation costs, fuel consumption, and delivery lead times; provide KPI data (OTD, OTIF). Manage delivery discrepancies and support cost‑reduction initiatives. Monitor warehouse space utilisation and manage service provider invoicing. Create optimised loading plans to support efficient stock movement. What you need to join our team: Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, Logistics, or a related field. An equivalent combination of education and/or experience may be considered. 2 to 4 years of experience in a similar role. Fluency in both spoken and written French and English. Knowledge of SAP, Oracle, or other ERP systems. CLTD/CITT certifications (an asset). Excellent communication, technology, and analytical skills. Strong time‑management abilities and attention to detail. Proficiency with Microsoft Office Suite. We DAIRY you! JOIN AGROPUR. Agropur welcomes people from all backgrounds and origins. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants. We will work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec. Agropur uses artificial intelligence technology to assist our recruiters in screening, assessing, or selecting applicants for this position. In this text, the use of the masculine gender to designate persons is intended only to lighten the text. #J-18808-Ljbffr

  • A

    A leading dairy company in Quebec is seeking a Distribution & Logistic Coordinator to enhance delivery planning and logistics efficiency. Responsibilities include optimizing routes, managing inventory, and ensuring compliance with contracts. The ideal candidate has a Bachelor's degree in a relevant field, 2-4 years of experience, and is fluent in French and English. This position offers a salary range of $61,400 to $76,800, with benefits including flexible work options and a pension plan. #J-18808-Ljbffr

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    Développeur SAP ABAP  

    - Longueuil

    Vue d’ensembleTitre du poste: Développeur SAP ABAPÀ propos de Pratt & Whitney CanadaPratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.Un employeur de choixPratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays. Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.À quoi ressemblera votre quotidien ?Conception et développement de solutions au sein de notre plateforme SAP pour tous les modules dans l’espace SAP ECC.Développement du système SAP pour soutenir les réseaux mondiaux de Pratt & Whitney.Rédaction de spécifications techniques à partir des spécifications fonctionnelles.Validation des solutions conformément aux spécifications fonctionnelles.Déploiement de la solution et transition vers le statut opérationnel.Réalisation du développement conformément aux normes opérationnelles de Pratt & Whitney.Coordination du travail et des spécifications avec les développeurs de Global Workshare.Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?Diplôme universitaire avec un minimum de 5 ans d’expérience en tant que développeur senior, avec des connaissances dans les activités SAP Basis et SAP Security.Expérience dans la mise en œuvre technique de projets SAP avec des systèmes ABAP.Expérience avec SAP PI/PO (Process Orchestration).Expérience avec la pile Netweaver ABAP et JAVA.Expérience des techniques de développement et de débogage ABAP.Expérience des techniques de développement et de débogage SAP Fiori & SAPUI5.Expérience avec la technologie SAP HANA.Connaissance des vues CDS Hana.Qualifications préférées :Compétences de base en gestion de projet.Expérience avec la suite Microsoft Office.Connaissance de la conception des processus d’affaires et de la configuration SAP ECC (un atout).Connaissance des concepts de sécurité SAP pour ECC, BW, Portal, PI/PO, Fiori et Hana (un atout).Connaissance des techniques de développement Web SAP.Expérience dans 1 à 3 modules SAP (fonctionnels).Expérience en développement d’applications au sein de BTP, y compris CAP et RAP.Expérience en développement d’applications au sein de BTP, y compris l’Integration Suite.Expérience avec RPA (Robotic Process Automation).Expérience avec SAP S/4.Expérience avec le déploiement SAP Cloud.Expérience avec les plateformes SAP Portal et certaines solutions SaaS SAP comme IBP, FSM ou Ariba.Expérience avec SAP Analytics Cloud.Connaissance des nouvelles techniques de développement SAP avec S/4Hana et BW/4Hana, notamment les nouveaux concepts d'extension ABAP, applications natives sur Hana, services RESTful, microservices, et développement mobile (un atout).Certification SAP (un atout).Familiarité avec les réglementations de conformité à l’exportation (un atout).Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.Le poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles à Longueuil, et est exclusivement sur site.Ce que nous offronsProgramme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeurProgramme d’assurance collectivePossibilités d’avancement (progression de carrière)Programme de mérite ou programme de reconnaissanceProgramme de santé et bien-être, y compris la télémédecineClub récréatif et sportifGarderies à proximitéAccessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuitTravailler chez Pratt & Whitney CanadaLe masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés. Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés. Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser? #J-18808-Ljbffr

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    A top aerospace company in Longueuil, QC is seeking an experienced SAP QM Functional Lead to join their IT organization on a permanent basis. This critical role requires strong technical expertise to lead the design and implementation of Quality Management Systems, troubleshoot issues, and collaborate with various teams. Candidates should have a minimum of 5 years of experience with the SAP QM module and be proficient in SAP ECC. This is an onsite position, requiring dedication to delivering effective digital solutions. #J-18808-Ljbffr

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    Une entreprise de technologie recherche un développeur senior ayant au moins 10 ans d'expérience dans des projets SAP, avec une expertise en SAP Basis, SAP Security et ABAP. Les candidats doivent posséder des connaissances solides dans les technologies SAP, y compris SAP HANA et SAP Fiori, ainsi que des compétences en gestion de projet. Ce poste requiert également la capacité à travailler avec des solutions SAP Cloud et des outils comme SAP Analytics Cloud et Microsoft Office. La certification SAP est un atout. #J-18808-Ljbffr

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    Une entreprise de services financiers recherche un(e) Vice-président(e) en assurance des particuliers. Le candidat idéal devra avoir au moins 15 ans d'expérience en assurance de dommages, dont 10 ans en gestion. Le poste nécessite une maîtrise du français et de l'anglais, ainsi qu'une expertise stratégique et en leadership. Ce rôle comprend la supervision des activités de tarification et l'atteinte des objectifs d'affaires. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets innovants et soutenir le bien-être collectif. #J-18808-Ljbffr

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    **Emplacement /** **Location:*** Diplôme universitaire avec un minimum de 10 ans d’expérience en tant que développeur senior, avec des connaissances dans les activités SAP Basis et SAP Security.* Expérience dans la mise en œuvre technique de projets SAP avec des systèmes ABAP.* Expérience avec SAP PI/PO (Process Orchestration).* Expérience avec la pile Netweaver ABAP et JAVA.* Expérience des techniques de développement et de débogage ABAP.* Expérience des techniques de développement et de débogage SAP Fiori & SAPUI5.* Expérience avec la technologie SAP HANA.* Connaissance des vues CDS Hana.* Compétences de base en gestion de projet.* Expérience avec la suite Microsoft Office.* Connaissance de la conception des processus d’affaires et de la configuration SAP ECC (un atout).* Connaissance des concepts de sécurité SAP pour ECC, BW, Portal, PI/PO, Fiori et Hana (un atout).* Connaissance des techniques de développement Web SAP.* Expérience dans 1 à 3 modules SAP (fonctionnels).* Expérience en développement d’applications au sein de BTP, y compris CAP et RAP.* Expérience en développement d’applications au sein de BTP, y compris l’Integration Suite.* Expérience avec RPA (Robotic Process Automation).* Expérience avec SAP S/4.* Expérience avec le déploiement SAP Cloud.* Expérience avec les plateformes SAP Portal et certaines solutions SaaS SAP comme IBP, FSM ou Ariba.* Expérience avec SAP Analytics Cloud.* Connaissance des nouvelles techniques de développement SAP avec S/4Hana et BW/4Hana, notamment les nouveaux concepts d'extension ABAP, applications natives sur Hana, services RESTful, microservices, et développement mobile (un atout).* Certification SAP (un atout).* Familiarité avec les réglementations de conformité à l’exportation (un atout).* Bachelor’s degree with a minimum of 10 years’ experience as a senior developer with some knowledge in SAP Basis & SAP Security activities* Experience in the technical implementation of SAP Projects with ABAP systems* Experience with SAP PI/PO (Process Orchestration)* Experience with Netweaver ABAP and JAVA stack* Experience with the ABAP development and debugging techniques* Experience with the SAP Fiori & SAPUI5 development and debugging techniques* Experience with the SAP HANA technology* Hana CDS view* Basic Project Management skill set* Experience in Microsoft Office Suite* Knowledge in business process design and SAP ECC configuration (an asset)* Knowledge of SAP security concepts for ECC, BW, Portal, PI/PO, Fiori, & Hana (an asset)* Knowledge SAP WEB development techniques* Experience in 1-3 SAP modules (functional)* Experience in Application Development within BTP including CAP and RAP* Experience in Application Development within BTP including Integration Suite* Experience with RPA* Experience with SAP S/4* Experience with the SAP Cloud deployment* Experience with SAP Portal platforms and some SAP SaaS solution such as IBP, FSM or Ariba* Experience with SAP Analytics Cloud* Knowledge of the new SAP development techniques with S/4Hana & BW/4Hana with the new ABAP extension concepts, native application on Hana, restful services, micro services, and mobile development (an asset)* SAP certification is (an asset)* Familiarity with Export Compliance regulations (an asset) #J-18808-Ljbffr

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    Une entreprise de services financiers recherche un(e) Vice-président(e) en assurance des particuliers pour superviser les activités de tarification et atteindre les objectifs d'affaires. Le candidat idéal doit posséder au moins 15 ans d'expérience en assurance de dommages, dont 10 ans en gestion, et maîtriser le français ainsi que l'anglais. Ce rôle stratégique contribue à des projets innovants visant à soutenir le bien-être collectif. #J-18808-Ljbffr

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    Une agence d'éclairage québécoise recherche un concepteur et intégrateur de solutions de contrôle d’éclairage. Vous serez responsable de concevoir des solutions respectant le Code National de l’Énergie et d'assurer leur mise en marche et leur programmation. Le candidat idéal possède un DEP en dessin de bâtiment et maîtrise le français et l'anglais. L'entreprise offre des avantages compétitifs, un programme de mentorat et un environnement de travail flexible. #J-18808-Ljbffr


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