Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime dembauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Audioprothésiste junior

Postes disponibles sur la Rive-Sud de Montréal : Saint-Bruno, Saint-Mathieu-de-Beloeil ou Saint-Hubert – dans la clinique de votre choix.

Notre réseau de cliniques audioprothésistes, en pleine croissance, est à la recherche d'Audioprothésistes passionnés pour se joindre à une équipe bienveillante, dynamique et centrée sur la qualité des soins. Que vous soyez en début de carrière ou professionnel chevronné, nous avons une place pour vous dans un environnement moderne où votre autonomie et votre expertise seront valorisées.

Nous offrons des conditions de travail avantageuses, un horaire flexible sans soirs ni fins de semaine, ainsi que la possibilité d'évoluer au sein de notre organisation, incluant des opportunités d'association à moyen terme.

Ce qu'il y a pour vous :


• Poste à temps plein ou partiel, selon vos disponibilités.

• Salaire entre 60K et 80K, selon votre expérience.

• Horaires flexibles, sans soirs ni fins de semaine.

• Possibilité de choisir votre lieu de travail parmi trois cliniques modernes sur la Rive-Sud.

• Clientèle établie et équipe interdisciplinaire expérimentée.

• Environnement de travail humain, respectueux et stimulant.

• Cotisations professionnelles couvertes (APAQ, OAQ, assurance).

• Accès à de la formation continue pour soutenir votre développement.

• Possibilité d'association à moyen terme pour les candidats intéressés.

• Finissants bienvenus

Responsabilités :


• Évaluer les besoins auditifs de la clientèle.

• Sélectionner, adapter et ajuster les prothèses auditives.

• Assurer le suivi post-appareillage.

• Offrir un service d'entretien, de réparation et de service après-vente.

• Ouvrir et mettre à jour les dossiers cliniques.

• Rédiger des rapports professionnels requis (assurances, RAMQ, etc.).

• Gérer les commandes d'appareils et d'accessoires.

• Effectuer la facturation selon les programmes (RAMQ, CNESST, assurances privées, etc.).

• Collaborer avec les audiologistes, ORL, médecins traitants et autres professionnels.

• Participer ponctuellement à des campagnes de dépistage auditif en entreprise ou en résidence.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir: 


• Diplôme d'études collégiales en audioprothèse – code 160.B0.

• Permis d'exercice valide de l'Ordre des audioprothésistes du Québec (OAQ).

• Maîtrise du français parlé et écrit.

• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

• Excellente capacité d'écoute et de communication.

• Sens du service client et empathie.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d'emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

# CAT

Audioprothésiste senior

Postes disponibles sur la Rive-Sud de Montréal : Saint-Bruno, Saint-Mathieu-de-Beloeil ou Saint-Hubert – dans la clinique de votre choix.

Notre réseau de cliniques audioprothésistes, en pleine croissance, est à la recherche d'Audioprothésistes passionnés pour se joindre à une équipe bienveillante, dynamique et centrée sur la qualité des soins. Que vous soyez en début de carrière ou professionnel chevronné, nous avons une place pour vous dans un environnement moderne où votre autonomie et votre expertise seront valorisées.

Nous offrons des conditions de travail avantageuses, un horaire flexible sans soirs ni fins de semaine, ainsi que la possibilité d'évoluer au sein de notre organisation, incluant des opportunités d'association à moyen terme.

Ce qu'il y a pour vous :


• Poste à temps plein ou partiel, selon vos disponibilités.

• Salaire entre 100K et 120K, selon votre expérience.

• Horaires flexibles, sans soirs ni fins de semaine.

• Possibilité de choisir votre lieu de travail parmi trois cliniques modernes sur la Rive-Sud.

• Clientèle établie et équipe interdisciplinaire expérimentée.

• Environnement de travail humain, respectueux et stimulant.

• Cotisations professionnelles couvertes (APAQ, OAQ, assurance).

• Accès à de la formation continue pour soutenir votre développement.

• Possibilité d'association à moyen terme pour les candidats intéressés.

• Finissants bienvenus

Responsabilités :


• Évaluer les besoins auditifs de la clientèle.

• Sélectionner, adapter et ajuster les prothèses auditives.

• Assurer le suivi post-appareillage.

• Offrir un service d'entretien, de réparation et de service après-vente.

• Ouvrir et mettre à jour les dossiers cliniques.

• Rédiger des rapports professionnels requis (assurances, RAMQ, etc.).

• Gérer les commandes d'appareils et d'accessoires.

• Effectuer la facturation selon les programmes (RAMQ, CNESST, assurances privées, etc.).

• Collaborer avec les audiologistes, ORL, médecins traitants et autres professionnels.

• Participer ponctuellement à des campagnes de dépistage auditif en entreprise ou en résidence.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir: 


• Diplôme d'études collégiales en audioprothèse – code 160.B0.

• Permis d'exercice valide de l'Ordre des audioprothésistes du Québec (OAQ).

• +2 ans d'expérience clinique pertinente dans le domaine de l'audioprothèse.

• Maîtrise du français parlé et écrit.

• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

• Excellente capacité d'écoute et de communication.

• Sens du service client et empathie.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d'emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

# CAT

Audioprothésiste junior

Postes disponibles sur la Rive-Sud de Montréal : Saint-Bruno, Saint-Mathieu-de-Beloeil ou Saint-Hubert – dans la clinique de votre choix.

Notre réseau de cliniques audioprothésistes, en pleine croissance, est à la recherche d'Audioprothésistes passionnés pour se joindre à une équipe bienveillante, dynamique et centrée sur la qualité des soins. Que vous soyez en début de carrière ou professionnel chevronné, nous avons une place pour vous dans un environnement moderne où votre autonomie et votre expertise seront valorisées.

Nous offrons des conditions de travail avantageuses, un horaire flexible sans soirs ni fins de semaine, ainsi que la possibilité d'évoluer au sein de notre organisation, incluant des opportunités d'association à moyen terme.

Ce qu'il y a pour vous :


• Poste à temps plein ou partiel, selon vos disponibilités.

• Salaire entre 60K et 80K, selon votre expérience.

• Horaires flexibles, sans soirs ni fins de semaine.

• Possibilité de choisir votre lieu de travail parmi trois cliniques modernes sur la Rive-Sud.

• Clientèle établie et équipe interdisciplinaire expérimentée.

• Environnement de travail humain, respectueux et stimulant.

• Cotisations professionnelles couvertes (APAQ, OAQ, assurance).

• Accès à de la formation continue pour soutenir votre développement.

• Possibilité d'association à moyen terme pour les candidats intéressés.

• Finissants bienvenus

Responsabilités :


• Évaluer les besoins auditifs de la clientèle.

• Sélectionner, adapter et ajuster les prothèses auditives.

• Assurer le suivi post-appareillage.

• Offrir un service d'entretien, de réparation et de service après-vente.

• Ouvrir et mettre à jour les dossiers cliniques.

• Rédiger des rapports professionnels requis (assurances, RAMQ, etc.).

• Gérer les commandes d'appareils et d'accessoires.

• Effectuer la facturation selon les programmes (RAMQ, CNESST, assurances privées, etc.).

• Collaborer avec les audiologistes, ORL, médecins traitants et autres professionnels.

• Participer ponctuellement à des campagnes de dépistage auditif en entreprise ou en résidence.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir: 


• Diplôme d'études collégiales en audioprothèse – code 160.B0.

• Permis d'exercice valide de l'Ordre des audioprothésistes du Québec (OAQ).

• Maîtrise du français parlé et écrit.

• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

• Excellente capacité d'écoute et de communication.

• Sens du service client et empathie.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d'emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

# CAT

Audioprothésiste senior

Postes disponibles sur la Rive-Sud de Montréal : Saint-Bruno, Saint-Mathieu-de-Beloeil ou Saint-Hubert – dans la clinique de votre choix.

Notre réseau de cliniques audioprothésistes, en pleine croissance, est à la recherche d'Audioprothésistes passionnés pour se joindre à une équipe bienveillante, dynamique et centrée sur la qualité des soins. Que vous soyez en début de carrière ou professionnel chevronné, nous avons une place pour vous dans un environnement moderne où votre autonomie et votre expertise seront valorisées.

Nous offrons des conditions de travail avantageuses, un horaire flexible sans soirs ni fins de semaine, ainsi que la possibilité d'évoluer au sein de notre organisation, incluant des opportunités d'association à moyen terme.

Ce qu'il y a pour vous :


• Poste à temps plein ou partiel, selon vos disponibilités.

• Salaire entre 100K et 120K, selon votre expérience.

• Horaires flexibles, sans soirs ni fins de semaine.

• Possibilité de choisir votre lieu de travail parmi trois cliniques modernes sur la Rive-Sud.

• Clientèle établie et équipe interdisciplinaire expérimentée.

• Environnement de travail humain, respectueux et stimulant.

• Cotisations professionnelles couvertes (APAQ, OAQ, assurance).

• Accès à de la formation continue pour soutenir votre développement.

• Possibilité d'association à moyen terme pour les candidats intéressés.

• Finissants bienvenus

Responsabilités :


• Évaluer les besoins auditifs de la clientèle.

• Sélectionner, adapter et ajuster les prothèses auditives.

• Assurer le suivi post-appareillage.

• Offrir un service d'entretien, de réparation et de service après-vente.

• Ouvrir et mettre à jour les dossiers cliniques.

• Rédiger des rapports professionnels requis (assurances, RAMQ, etc.).

• Gérer les commandes d'appareils et d'accessoires.

• Effectuer la facturation selon les programmes (RAMQ, CNESST, assurances privées, etc.).

• Collaborer avec les audiologistes, ORL, médecins traitants et autres professionnels.

• Participer ponctuellement à des campagnes de dépistage auditif en entreprise ou en résidence.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir: 


• Diplôme d'études collégiales en audioprothèse – code 160.B0.

• Permis d'exercice valide de l'Ordre des audioprothésistes du Québec (OAQ).

• +2 ans d'expérience clinique pertinente dans le domaine de l'audioprothèse.

• Maîtrise du français parlé et écrit.

• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

• Excellente capacité d'écoute et de communication.

• Sens du service client et empathie.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d'emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

# CAT

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

We're now accepting participants for focus group studies! You can earn up to $750 per week working part-time from home. Simply register to see if you qualify—no experience as an administrative assistant is necessary.
We are looking for people to join national and local paid focus groups, clinical trials, and market research studies. Most of our opportunities allow you to participate online from home, though some in-person options are available. It's a great chance to make extra income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 for each 1-hour session
$300-$750 for multi-session studies
Job Requirements:
Arrive at least 10 minutes before your session starts
Follow all written and oral instructions
Complete any surveys provided for each panel
If products or services are supplied, you must use them and be prepared to discuss your experience prior to the session
Qualifications:
A smartphone with a camera or a desktop/laptop with a webcam
Access to high-speed internet
Willingness to fully engage in one or more of the topics
Ability to follow instructions, both written and verbal
No prior administrative assistant experience needed
Job Benefits:
Flexibility to work online from home or attend in-person sessions
No commuting if you choose remote work
Flexible hours—part-time or full-time availability
Receive free samples from our partners in exchange for your honest feedback
Be among the first to test new products or services before they hit the market
If you’re looking for part-time, full-time, or temporary work, this position offers the flexibility you need. Whether you’re an administrative assistant or just seeking flexible, remote work, it’s a great way to supplement your income. Apply on our website and complete the questionnaire to see if you qualify!

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Customer Service Representative Agent experience needed.
Customer Service Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Customer service representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a customer service representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Overview Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme reconnu de formation en gestion. Que vous visez un avenir dans le domaine des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle ou de la gestion des opérations, vous pourrez compter sur un cheminement de carrière clair avec de multiples opportunités d’avancement. Grâce à la formation et développement, au mentorat et à notre culture de promotion à l’interne, vous progresserez toujours dans votre carrière. Ce poste est situé à 900 Boul. Curé-Poirier O, Longueuil, Québec J4K 2C6, Canada ou les environs. Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter : Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblée à la première année de 54 600$ Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances Évolution salariale Formation continue et développement professionnel Congés payés, commençant à 12 jours de congé par année Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore! Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur et participation aux bénéfices Programme de mentorat Enterprise Mobility est un chef de file dans le domaine des solutions de mobilité, exploitant les marques Enterprise location d’autos, National location d’autos et Alamo location d’autos par l’intermédiaire de son réseau mondial. Enterprise Mobility et ses marques affiliées offrent une vaste gamme de services, notamment la location de voitures, la location de camions, la gestion de parc automobile, la vente de véhicules au détail, le covoiturage, ainsi que la gestion des déplacements et d’autres services de transport, qui rendre les déplacements plus faciles et plus pratiques pour les clients. En tant que compagnie privée détenue par la famille Taylor de St-Louis, Enterprise Mobility gère un parc diversifié de 2,4 millions de véhicules et génère un revenu de près de 39 milliards de dollars grâce à un réseau de plus de 9 500 succursales situées dans des quartiers et des aéroports de plus de 90 pays. Responsibilities En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et de nos partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, agrandir votre marché et développer votre équipe. Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale. Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle est basée sur la compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite. Qualifications Doit avoir complété un baccalauréat universitaire ou supérieur Doit avoir un niveau de français courant Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur. (Veuillez noter que notre poste de Gestionnaire en formation n’est pas généralement dans la Classification nationale des professions (CNP) admissible pour obtenir la résidence permanente au Canada). Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années. Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années. Doit avoir de l'expérience dans un ou une combinaison des domaines suivants :Ventes et Service Client (exemples : ventes à commission ou au détail, expérience en restauration, hôtellerie ou dans un centre d’appel) Leadership (exemples : athlète/sport compétitif, compétition de cas, clubs/associations, ou service militaire)

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Bonjour, je recherche une personne fiable pour accompagner mes enfants l'cole le matin dans le secteur de Longueuil. Comme je commence le travail trs tt, j'ai besoin de quelqu'un de ponctuel pour tre la maison entre 6h30 et 7h00. L'cole est situe seulement 800 mtres de la maison.

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OverviewServices nationaux des citernes, membre du groupe Trimac, est fière d’être à la pointe de l’industrie nord-américaine de la maintenance des camions et du nettoyage des citernes. Nous fournissons des services d’inspection, de réparation, de certification et de nettoyage pour que vos parcs de véhicules puissent conserver leur certification tout en restant sécuritaires et conformes.  Chez Services nationaux des citernes, nous savons bien que ce n’est pas seulement le travail qui compte, mais aussi le parcours. Si vous êtes prêt à relever le défi qui va de pair avec une culture organisationnelle véritablement axée sur la sécurité, la stabilité, la croissance et un milieu de travail agréable, nous vous invitons à entamer votre parcours chez nous.   Contactez notre équipe de recruteurs internes : 1-866-4-TRIMAC Pay DetailsPayé à l‘heureScheduleLundi au vendrediPoste de jourPoste de soirJob Details..Who You Are..ResponsibilitiesEntretien préventif du camion, mais doit être disposé à travailler également sur les remorques.Entretien préventif des pneus, des roues, des freins, des systèmes pneumatiques, de l‘embrayage et de la tringlerie, des freins et de la suspension.Respecter les règles de sécurité et utiliser les EPI appropriésRespecter les procéduresQualifications Cours de Mécanicien de véhicules lourds (atout)BenefitsFormation et orientation payéesAdhérer au régime de pension après 1 an de serviceRémunération des jours fériés et des vacancesAssurance médicale, dentaire et visuelleProgramme d‘assistance aux employésAssurance vie et assurance invaliditéAdditional PerksExpérience en soudure (un atout)Safety CommitmentsJe fais de la sécurité partie intégrante de chaque décision Je fais de la sécurité une affaire personnelleJ‘ai le courage d‘intervenirPay Range..Market..English Job DescriptionJob Title: Licensed Mechanic Overview National Tank Services, part of the Trimac Family of Companies, stands proudly at the forefront of North America‘s truck maintenance and tank cleaning industry. We offer inspection, repairs, certification and cleaning services to keep fleets certified, safe and compliant.  At National Tank Services, we know it‘s not just about the job, it‘s about the journey. If you’re ready for a challenge supported by a culture of safety, stability growth and a positive work environment, we invite you to begin your journey with us.  Contact our team of in-house Recruiters: 1-866-4-TRIMAC Pay Details
Hourly paid Additional Perks
Welder experience an asset Schedule
Monday to FridayPosition open Day and evening shift QualificationsCertificate in Heavy Duty Mechanic (asset) ResponsibilitiesPreventative maintenance on the truck, but must be open to work on trailers as well.Preventative maintenance on checking tires, wheels, brakes, air systems, clutch/linkage, starting system, electrical system, PM‘s, electrical work, brakes, suspension and product pump rebuilds.Follow safety and use of proper PPE.Follow procedures.BenefitsPaid orientation trainingPension Plan enrollment after 1 year of serviceHoliday and vacation payMedical, dental, and vision insuranceEmployee Assistance ProgramLife Insurance & Disability InsuranceSafety CommitmentsWe make safety a part of every decisionWe make safety personalWe have the courage to intervene

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

We're now accepting participants for focus group studies! You can earn up to $750 per week working part-time from home. Simply register to see if you qualify—no experience as an administrative assistant is necessary.
We are looking for people to join national and local paid focus groups, clinical trials, and market research studies. Most of our opportunities allow you to participate online from home, though some in-person options are available. It's a great chance to make extra income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 for each 1-hour session
$300-$750 for multi-session studies
Job Requirements:
Arrive at least 10 minutes before your session starts
Follow all written and oral instructions
Complete any surveys provided for each panel
If products or services are supplied, you must use them and be prepared to discuss your experience prior to the session
Qualifications:
A smartphone with a camera or a desktop/laptop with a webcam
Access to high-speed internet
Willingness to fully engage in one or more of the topics
Ability to follow instructions, both written and verbal
No prior administrative assistant experience needed
Job Benefits:
Flexibility to work online from home or attend in-person sessions
No commuting if you choose remote work
Flexible hours—part-time or full-time availability
Receive free samples from our partners in exchange for your honest feedback
Be among the first to test new products or services before they hit the market
If you’re looking for part-time, full-time, or temporary work, this position offers the flexibility you need. Whether you’re an administrative assistant or just seeking flexible, remote work, it’s a great way to supplement your income. Apply on our website and complete the questionnaire to see if you qualify!

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Customer Service Representative Agent experience needed.
Customer Service Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
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Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Customer service representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
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Are you a compassionate woman who's had a healthy pregnancy and wants to help others experience the joy of parenthood?Surrogacy4All helps Canadian women become altruistic surrogates, giving the ultimate gift of family. We provide: Full emotional, legal, and medical guidance Connection to licensed fertility clinics Reimbursement of reasonable, approved out-of-pocket expenses (as allowed by law) Requirements: Age 21–39 At least one healthy pregnancy Canadian citizen or permanent resident Non-smoker, good health, caring nature Help create families — the Canadian, caring, and fully legal way.

Are you a kind-hearted woman who wants to help others experience the joy of parenthood?Through IndianEggDonors.com, you can become an altruistic egg donor and make a lasting difference in the lives of families across Canada. As part of our physician-led Canadian donor program, you'll receive expert care, compassionate guidance, and full reimbursement for approved donation-related expenses — all within the guidelines of Health Canada's Assisted Human Reproduction Act. We Provide: Full medical, legal, and emotional guidance Partnerships with licensed Canadian fertility clinics Reimbursement of allowable, approved expenses (travel, lodging, meals, and medications) A safe, supportive, and confidential process — every step of the way Requirements: Ages 21–29 Canadian citizen or permanent resident In good physical and emotional health Non-smoker, minimal alcohol use, and no drug use Regular menstrual cycles Caring, dependable, and ready to help others grow their families

Overview Développeur SAP ABAP en chef / Lead SAP ABAP Developer Lieu: Longueuil, Québec, Canada. Poste à temps plein sur site. À propos de Pratt & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers. Un employeur de choix. Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, et est classé au premier rang des employeurs dans l’industrie aérospatiale et de la défense au pays. Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Responsabilités Diriger une équipe de développeurs Évaluations de performance Conception et développement de solutions au sein de notre plateforme SAP pour tous les modules dans l’espace SAP ECC Développement du système SAP pour soutenir les réseaux mondiaux de Pratt & Whitney Rédaction de spécifications techniques à partir des spécifications fonctionnelles Validation des solutions conformément aux spécifications fonctionnelles Déploiement de la solution et transition vers le statut opérationnel Réalisation du développement conformément aux normes opérationnelles de Pratt & Whitney Coordination du travail et des spécifications avec les développeurs de Global Workshare Ce qu’il vous faut pour réussir Diplôme universitaire avec un minimum de 10 ans d’expérience en tant que développeur senior, avec des connaissances dans les activités SAP Basis et SAP Security Expérience dans la mise en œuvre technique de projets SAP avec des systèmes ABAP Expérience avec SAP PI/PO (Process Orchestration) Expérience avec la pile Netweaver ABAP et JAVA Expérience des techniques de développement et de débogage ABAP Expérience des techniques de développement et de débogage SAP Fiori & SAPUI5 Expérience avec la technologie SAP HANA Connaissance des vues CDS Hana Qualifications préférées Compétences de base en gestion de projet Expérience avec la suite Microsoft Office Connaissance de la conception des processus d’affaires et de la configuration SAP ECC (un atout) Connaissance des concepts de sécurité SAP pour ECC, BW, Portal, PI/PO, Fiori et Hana (un atout) Connaissance des techniques de développement Web SAP Expérience dans 1 à 3 modules SAP (fonctionnels) Expérience en développement d’applications au sein de BTP, y compris CAP et RAP Expérience en développement d’applications au sein de BTP, y compris l’Integration Suite Expérience avec RPA (Robotic Process Automation) Expérience avec SAP S/4 Expérience avec le déploiement SAP Cloud Expérience avec les plateformes SAP Portal et certaines solutions SaaS SAP comme IBP, FSM ou Ariba Expérience avec SAP Analytics Cloud Connaissance des nouvelles techniques de développement SAP avec S/4Hana et BW/4Hana, notamment les nouveaux concepts d’extension ABAP, applications natives sur Hana, services RESTful, microservices, et développement mobile (un atout) Certification SAP (un atout) Familiarité avec les réglementations de conformité à l’exportation (un atout) Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. Conditions Le poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles à Longueuil, et est exclusivement sur site. Ce que nous offrons Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur Programme d’assurance collective Possibilités d’avancement (progression de carrière) Programme de mérite ou programme de reconnaissance Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine Club récréatif et sportif Garderies à proximité Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit Travailler chez Pratt & Whitney Canada Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés. Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés. Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser? #PWCarrieresNumériques RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l’utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l’Avis de confidentialité des candidatures. 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About Pratt & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next‑generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters. For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel. An Employer of Choice Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide. What will your day‑to‑day look like? Lead a team of developers Performance evaluations Solution design and development within our SAP enterprise platform for all modules within the SAP ECC space SAP system development to support PW’s global networks Technical specification authoring from functional specifications Solution validation in accordance with functional specification Deployment of solution and transition to operational status Perform development to PW operational standards Coordination of work and specifications with Global Workshare developers What do you need to be successful? Bachelor’s degree with a minimum of 10 years’ experience as a senior developer with some knowledge in SAP Basis & SAP Security activities Experience in the technical implementation of SAP Projects with ABAP systems Experience with SAP PI/PO (Process Orchestration) Experience with NetWeaver ABAP and JAVA stack Experience with the ABAP development and debugging techniques Experience with the SAP Fiori & SAPUI5 development and debugging techniques Experience with the SAP HANA technology Hana CDS view Preferred Qualifications Basic Project Management skill set Experience in Microsoft Office Suite Knowledge in business process design and SAP ECC configuration (an asset) Knowledge of SAP security concepts for ECC, BW, Portal, PI/PO, Fiori, & Hana (an asset) Knowledge SAP WEB development techniques Experience in 1-3 SAP modules (functional) Experience in Application Development within BTP including CAP and RAP Experience in Application Development within BTP including Integration Suite Experience with RPA Experience with SAP S/4 Experience with the SAP Cloud deployment Experience with SAP Portal platforms and some SAP SaaS solutions such as IBP, FSM or Ariba Experience with SAP Analytics Cloud Knowledge of the new SAP development techniques with S/4Hana & BW/4Hana with the new ABAP extension concepts, native application on Hana, restful services, micro services, and mobile development (an asset) SAP certification is (an asset) Familiarity with Export Compliance regulations (an asset) This position is part of a French‑speaking work environment; it requires a very good knowledge of English to read and understand daily documentation and technical terms that may emanate from international organisations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. The position is full‑time, Monday to Friday, with flexible hours. What do we offer? Pension and savings plan with employer contributions Group insurance program Opportunities for advancement (career progression) Merit or recognition program Health and wellness program, including virtual health care Recreational and sports club Nearby daycares Transportation accessibility or public transit program and free parking Working at Pratt & Whitney Canada The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates. At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms. At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond? The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer. Equal Employment Opportunity RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. 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Une entreprise du secteur aéronautique recherche un analyste spécialisé pour anticiper les remplacements de pièces et optimiser les coûts de maintenance. Le candidat idéal possède un baccalauréat avec plus de 7 ans d'expérience ou une maîtrise avec 5 ans d'expérience. Les responsabilités incluent l'analyse de données techniques et la collaboration avec diverses équipes. Un diplôme en mécanique ou en aérospatiale est préféré, ainsi qu'une bonne connaissance des moteurs. La maîtrise du français et de l'anglais est un atout. #J-18808-Ljbffr