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Ready to tackle a fun and rewarding career? There are 7 Eleven job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Job Title: PRESS OPERATIONS SPECIALISTThis is an exciting opportunity to work in a dynamic press environment where you will be responsible for ensuring efficient and productive operations.
You will be organizing daily set-ups to minimize downtime, guaranteeing raw material supply, and maintaining complete control documents.Your role also involves reading files for clear instructions at presses to ensure smooth operation.
About You:
To excel in this position, you should possess excellent organizational skills and the ability to multitask with precision. Proficiency in file management systems and strong communication skills are highly desirable as well.
Benefits:
We offer a competitive compensation package including benefits such as professional development opportunities.
 
Our team-oriented culture ensures that every employee has the chance to grow professionally while contributing meaningfully towards the organization's goals. We recognize individual talents & help employees succeed through career advancement programs. 

One of our customers, a printing company specializing in the manufacture of flexible packaging, is looking for a Flexographic Press Operator.

Your detailed tasks will be as follows:

-Organize the day's set-ups on the presses so as to minimize non-productive time. In collaboration with your production supervisor, prioritize activities to meet production schedule deadlines.

-Ensure the supply of raw materials and complete the relevant control document (scrap containers, cardboard tubes (core), wood pallets, inks, solvent, etc.).

-Read the file and ensure that all required inputs are at the presses, and that all instructions are clear.

-Carry out press start-up according to procedures, following specifications requested in production files and performing all required quality control tests at press start-up.

-Ensure manufacturing standards are met (tension, pressure, inkspec, positioning, register, speed, drying, clean cut, etc.). Seek solutions to press technical difficulties.

-Complete quality control documents and perform all required laboratory tests on all rollers.

-Repair minor mechanical breakdowns and report any anomalies to the production supervisor and repair department (work order).

-Train and supervise press helpers and press operators. Follow instructions from and collaborate with senior colleagues. Work as a team on all presses at all times.

-Ensure compliance with work procedures, plant regulations and occupational health and safety standards at all times.

-Assist all press operators with technical and procedural matters. Suggest and implement preventive and corrective measures to reduce the rate of non-conformances and rejects. Solve press technical difficulties; Maintain a clean and tidy work environment at all times.

-Work on all presses and be familiar with all their accessories as well as certain laboratory equipment. Perform plate mounting and ink mixing. May be called upon to become a journeyman. Complete reports and provide assistance at all other workstations.

Work schedule:
1 evening shift (3 p.m. to 11 p.m.)-8-color UTECO Emerald press
1 night shift (11 p.m. to 7 a.m.)-8-color UTECO Emerald press
1 night shift (11 p.m. to 7 a.m.)-6-color Bielloni press

**Evening and night shifts required (depending on training and production needs)**

Bonus : 2$/hour (evening)
Bonus : 3$/hour (night)
-Secondary studies
-Professional training in printing/flexography (an asset)
-Minimum of 3 years as a flexographic press operator or other relevant experience
-Mastery of flexographic press operation
-Knowledge of manufacturing or plastics
-Basic mathematical skills
-Machine mechanics skills
-Ability to detect color shades
-Ink mixing and/or plate mounting skills
-Good manual skills
-Ability to work in a team
-Proactive, resourceful, orderly and methodical person
-Ability to lift loads between 50 and 60 lbs.

Titre du poste : Technicien(ne) comptable
Localisation : Longueuil
Statut du poste : Permanent
Industrie : Manufacturier
Horaire : 40 heures/semaine
Salaire : Entre et 78 000$/année Notre client, une entreprise très bien établie depuis 20 ans dans le domaine manufacturier à Longueuil est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à leur belle équipe en pleine croissance.
RESPONSABILITÉS :
En tant que technicien(ne) comptable tu auras à prendre en charge les responsabilités suivantes :
Comptes payables et recevables (haut volume)
Suivi des encaissements
Cycle comptable complet
Conciliations bancaires
TPS/TVQ
Préparation des documents pour la fin d'année
Fins de mois AVANTAGES :
Salaire entre et 78 000$/année
Horaire flexible de 40 heures/semaine
Assurance collective
Bonus discrétionnaire 2x/année
Grande possibilité d'avancement vers un poste de contrôleur
Personne ressource pour la passation des connaissances
Activités sociales
Entreprise très bien établie et en pleine croissance, équipe très stable QUALIFICATIONS :
Études liées au poste
Personne minutieuse avec un grand souci du détail
Anglais fonctionnel
Cette opportunité de technicien(ne) comptable t'intéresse? N'hésite pas et envoie-nous ton CV à jour à l'adresse : nous te reviendrons avec un suivi sous peu et il nous fera plaisir de te donner plus de détails au sujet de cette magnifique opportunité
Au plaisir
Catherine Lancelot, CRHA

Audioprothésiste junior

Postes disponibles sur la Rive-Sud de Montréal : Saint-Bruno, Saint-Mathieu-de-Beloeil ou Saint-Hubert – dans la clinique de votre choix.

Notre réseau de cliniques audioprothésistes, en pleine croissance, est à la recherche d'Audioprothésistes passionnés pour se joindre à une équipe bienveillante, dynamique et centrée sur la qualité des soins. Que vous soyez en début de carrière ou professionnel chevronné, nous avons une place pour vous dans un environnement moderne où votre autonomie et votre expertise seront valorisées.

Nous offrons des conditions de travail avantageuses, un horaire flexible sans soirs ni fins de semaine, ainsi que la possibilité d'évoluer au sein de notre organisation, incluant des opportunités d'association à moyen terme.

Ce qu'il y a pour vous :


• Poste à temps plein ou partiel, selon vos disponibilités.

• Salaire entre 60K et 80K, selon votre expérience.

• Horaires flexibles, sans soirs ni fins de semaine.

• Possibilité de choisir votre lieu de travail parmi trois cliniques modernes sur la Rive-Sud.

• Clientèle établie et équipe interdisciplinaire expérimentée.

• Environnement de travail humain, respectueux et stimulant.

• Cotisations professionnelles couvertes (APAQ, OAQ, assurance).

• Accès à de la formation continue pour soutenir votre développement.

• Possibilité d'association à moyen terme pour les candidats intéressés.

• Finissants bienvenus

Responsabilités :


• Évaluer les besoins auditifs de la clientèle.

• Sélectionner, adapter et ajuster les prothèses auditives.

• Assurer le suivi post-appareillage.

• Offrir un service d'entretien, de réparation et de service après-vente.

• Ouvrir et mettre à jour les dossiers cliniques.

• Rédiger des rapports professionnels requis (assurances, RAMQ, etc.).

• Gérer les commandes d'appareils et d'accessoires.

• Effectuer la facturation selon les programmes (RAMQ, CNESST, assurances privées, etc.).

• Collaborer avec les audiologistes, ORL, médecins traitants et autres professionnels.

• Participer ponctuellement à des campagnes de dépistage auditif en entreprise ou en résidence.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir: 


• Diplôme d'études collégiales en audioprothèse – code 160.B0.

• Permis d'exercice valide de l'Ordre des audioprothésistes du Québec (OAQ).

• Maîtrise du français parlé et écrit.

• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

• Excellente capacité d'écoute et de communication.

• Sens du service client et empathie.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d'emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

# CAT

Audioprothésiste senior

Postes disponibles sur la Rive-Sud de Montréal : Saint-Bruno, Saint-Mathieu-de-Beloeil ou Saint-Hubert – dans la clinique de votre choix.

Notre réseau de cliniques audioprothésistes, en pleine croissance, est à la recherche d'Audioprothésistes passionnés pour se joindre à une équipe bienveillante, dynamique et centrée sur la qualité des soins. Que vous soyez en début de carrière ou professionnel chevronné, nous avons une place pour vous dans un environnement moderne où votre autonomie et votre expertise seront valorisées.

Nous offrons des conditions de travail avantageuses, un horaire flexible sans soirs ni fins de semaine, ainsi que la possibilité d'évoluer au sein de notre organisation, incluant des opportunités d'association à moyen terme.

Ce qu'il y a pour vous :


• Poste à temps plein ou partiel, selon vos disponibilités.

• Salaire entre 100K et 120K, selon votre expérience.

• Horaires flexibles, sans soirs ni fins de semaine.

• Possibilité de choisir votre lieu de travail parmi trois cliniques modernes sur la Rive-Sud.

• Clientèle établie et équipe interdisciplinaire expérimentée.

• Environnement de travail humain, respectueux et stimulant.

• Cotisations professionnelles couvertes (APAQ, OAQ, assurance).

• Accès à de la formation continue pour soutenir votre développement.

• Possibilité d'association à moyen terme pour les candidats intéressés.

• Finissants bienvenus

Responsabilités :


• Évaluer les besoins auditifs de la clientèle.

• Sélectionner, adapter et ajuster les prothèses auditives.

• Assurer le suivi post-appareillage.

• Offrir un service d'entretien, de réparation et de service après-vente.

• Ouvrir et mettre à jour les dossiers cliniques.

• Rédiger des rapports professionnels requis (assurances, RAMQ, etc.).

• Gérer les commandes d'appareils et d'accessoires.

• Effectuer la facturation selon les programmes (RAMQ, CNESST, assurances privées, etc.).

• Collaborer avec les audiologistes, ORL, médecins traitants et autres professionnels.

• Participer ponctuellement à des campagnes de dépistage auditif en entreprise ou en résidence.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir: 


• Diplôme d'études collégiales en audioprothèse – code 160.B0.

• Permis d'exercice valide de l'Ordre des audioprothésistes du Québec (OAQ).

• +2 ans d'expérience clinique pertinente dans le domaine de l'audioprothèse.

• Maîtrise du français parlé et écrit.

• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

• Excellente capacité d'écoute et de communication.

• Sens du service client et empathie.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d'emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

# CAT

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

We're now accepting participants for focus group studies! You can earn up to $750 per week working part-time from home. Simply register to see if you qualify—no experience as an administrative assistant is necessary.
We are looking for people to join national and local paid focus groups, clinical trials, and market research studies. Most of our opportunities allow you to participate online from home, though some in-person options are available. It's a great chance to make extra income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 for each 1-hour session
$300-$750 for multi-session studies
Job Requirements:
Arrive at least 10 minutes before your session starts
Follow all written and oral instructions
Complete any surveys provided for each panel
If products or services are supplied, you must use them and be prepared to discuss your experience prior to the session
Qualifications:
A smartphone with a camera or a desktop/laptop with a webcam
Access to high-speed internet
Willingness to fully engage in one or more of the topics
Ability to follow instructions, both written and verbal
No prior administrative assistant experience needed
Job Benefits:
Flexibility to work online from home or attend in-person sessions
No commuting if you choose remote work
Flexible hours—part-time or full-time availability
Receive free samples from our partners in exchange for your honest feedback
Be among the first to test new products or services before they hit the market
If you’re looking for part-time, full-time, or temporary work, this position offers the flexibility you need. Whether you’re an administrative assistant or just seeking flexible, remote work, it’s a great way to supplement your income. Apply on our website and complete the questionnaire to see if you qualify!

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Customer Service Representative Agent experience needed.
Customer Service Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Customer service representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a customer service representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Come Build Your Career at Aecon! As a Canadian leader in infrastructure development, Aecon is safely and sustainably building what matters for future generations to thrive! We lead some of the most impactful infrastructure projects of our generation, at the forefront of transformational change in transportation and energy, and partnering every day to build, connect, power, and strengthen our communities. At Aecon, you can count on: Safety Always. Our number one core value. If we cant do it safely, we dont do it at all. Integrity. We lead by example, with humility and courage. Accountability. Were passionate about delivering on our commitments. Inclusion. We provide equitable opportunities for everyone. We lead the infrastructure industry with purpose, and our people are at the heart of everything we do. So, we invest in our people, just like they invest in us! At Aecon we: Ensure you and your family receive the services needed to support your mental, emotional, and physical well-being. Believe in helping you build your career through our Aecon University and Leadership Programs. Are committed to supporting and investing in inclusive work environments, through initiatives like Equity, Diversity & Inclusion training, our Aecon Women in Trades and Aecon Diversity in Trades programs , and our Employee Resource Groups (ERGs) to ensure we are building inclusion into every aspect of our culture at Aecon. Are a leader in sustainable construction . With a strong commitment to operating responsibly by minimizing our impact on the environment and surrounding communities. Our business success relies on strong execution and continuous improvement driven by the diversity, expertise and teamwork of our people. Were always searching the globe for innovative, collaborative minds to join our best-in-class Aecon community! Aperu du poste Plus rapide. Plus intelligent. Plus sr. Voil comment Aecon Utilities s'engage raliser ses projets. Aecon Utilities est prte devenir le chef de file canadien de la construction de rseaux et nous recherchons un maitre lectricien pour nous aider y parvenir! Relevant du directeur des oprations, le matre lectricien est responsable de la supervision et de l'excution de tous les travaux sur le terrain, conformment aux exigences de la RBQ et en ce qui concerne le budget, l'chancier, le rendement gnral et la rentabilit des projets. Responsabilits principales Assurer le respect de toutes les exigences de la Rgie du btiment du Qc (RBQ) et la conformit au Code de construction du Qubec, Chapitre V lectricit Veiller l'application des politiques, procdures, normes de scurit et programmes environnementaux de l'entreprise sur tous les projets Interprter les schmas lectriques, les plans, les spcifications et la documentation technique Superviser et soutenir l'installation des systmes, services et quipements lectriques sur l'ensemble des projets Contribuer au dpannage, la rsolution des problmes et au traitement rapide des incidents lectriques Suivre la performance des projets, notamment l'utilisation de la main-d'uvre, les matriaux, le contrle de la qualit, la scurit et le respect des chanciers Accompagner les quipes de projet en matire de matrise des cots, de respect des chanciers et d'utilisation efficace des ressources Analyser l'avancement des projets et contribuer aux rapports mensuels sur les cots, les chanciers et les flux de trsorerie Participer l'estimation des activits, y compris les heures de travail, les cots des matriaux, l'outillage, l'quipement et la planification Participer la prparation des appels d'offres, des propositions et des prsentations, au besoin S'assurer que tous les bons de commande sont prpars, examins et signs par les clients Coordonner avec les quipes de projet, les sous-traitants et les parties prenantes internes la rsolution des problmes techniques ou oprationnels Contribuer lexpertise technique en matire de planification organisationnelle, de stratgie et d'initiatives d'amlioration continue Connaissances et exprience requises Minimum de 5 10 ans d'exprience en tant que matre lectricien, de prfrence titre de matre lectricien dsign Licence de matre lectricien valide, avec la capacit de maintenir la licence RBQ d'entrepreneur en lectricit de l'entreprise Formation technique, par exemple un diplme d'ingnieur de quatre ans, un diplme d'tudes collgiales techniques ou une combinaison quivalente de formation et d'exprience pertinente Solide connaissance du secteur de la construction, des normes lectriques et des pratiques oprationnelles Exprience en distribution d'nergie lectrique; Exprience avre de travail dans un environnement ax sur les projets; l'exprience en leadership ou en supervision est un atout Excellentes aptitudes la communication orale et crite et excellentes aptitudes interpersonnelles Sens de l'organisation aiguis et excellentes aptitudes d'analyse, de planification et d'administration Souci exceptionnel du dtail, capacit prioriser et grer son temps Excellentes aptitudes en service la clientle et en dveloppement de relations Matrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Position Overview Faster.Smarter.Safer . This is how Aecon Utilities is committed to delivering projects. Aecon Utilities is ready to become Canadas #1 utility construction provider and were looking for a Superintendent to help us get there! Reporting to the Manager, Operations the Master Electrician is responsible for the oversight and execution of all field work per ESA requirements, as it relates to projects budget, schedule, general performance and profitability. Key Responsibilities Responsible for meeting all Electrical Safety Authority (ESA) requirements and ensuring full electrical code compliance Ensure company policies, procedures, safety standards, and environmental programs are followed on all projects Interpret electrical drawings, blueprints, specifications, and technical documentation Oversee and support the installation of electrical systems, services, and equipment across projects Assist with troubleshooting, problem-solving, and resolving electrical issues in a timely manner Monitor project performance including labour usage, materials, quality control, safety, and scheduling Support project teams with cost awareness, scheduling adherence, and efficient resource utilization Review project progress and contribute to monthly reporting on costs, schedules, and cash flow Assist in estimating activities including labour hours, material costs, tools, equipment, and scheduling Participate in bid preparation, proposals, and presentations as required Ensure all work orders are prepared, reviewed, and signed by customers Coordinate with project teams, subcontractors, and internal stakeholders to resolve technical or operational issues Contribute technical expertise to organizational planning, strategy, and continuous improvement initiatives Required Knowledge and Experience Minimum 510 years of experience as a Master Electrician, preferably in a Designated Master Electrician role Valid Master Electrician license, with the ability to maintain the companys ESA Electrical Contractor License Technical education such as a four-year engineering degree, technical college diploma, or an equivalent combination of training and related experience Strong knowledge of the construction industry, electrical codes, and operational practices Experience in electrical distribution Proven experience working in a project-based environment; leadership or supervisory experience is an asset Excellent verbal and written communication and strong interpersonal skills Highly organized with strong analytical, planning, and administrative abilities Exceptional attention to detail, prioritization, and time-management skills Strong customer service and relationship-building capabilities Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Aecon fosters diversity, inclusion and belonging within and across our organization. We welcome all to apply including, women, visible minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity. We are committed to adhering to the objectives and requirements outlined in the Accessible Canada Act (ACA), and to meeting the accessibility needs of persons with disabilities in a timely manner. Through the implementation of the requirements of the ACA and its applicable regulations, appropriate accommodations will be provided upon request throughout the interview and hiring process. As part of our commitment to fair and transparent hiring practices, Aecon may use artificial intelligence (AI) tools to assist in screening and reviewing candidates. These tools are applied responsibly and in accordance with applicable privacy laws and Aecons AI Usage Policy. All final decisions are made by qualified Aecon team members.

SUMMARY OF THE POSITION
Person who assumes responsibility for a set of cardiorespiratory care and respiratory therapy techniques. They evaluate the user's cardiorespiratory condition for diagnostic purposes or therapeutic monitoring. They help with anesthesia and treat problems that affect the cardiorespiratory system. They participate in research aimed at the promotion of health and the prevention of disease. They can prescribe medication according to the regulations in force. They ensure the proper and optimal functioning of the equipment. They plan, deliver and evaluate teaching to users, their relatives and groups of people. They can participate in the teaching of cardiorespiratory care as well as respiratory therapy techniques. SPECIFIC FUNCTIONS
• Support the team with managing referral requests and emails;
• Provide training to other departments;
• Share responsibilities of the phone helpline;
• Perform pulmonary tests and sleep tests following training;
• Perform any other function as requested by the supervisor. REQUIREMENTS
Education:
• Member in good standing of the Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec (OPIQ);
• Diploma of college studies (DEC) in respiratory therapy techniques. Experience:
• Two (2) years of relevant experience in a hospital or CLSC setting. Knowledge and skills:
• Knowledge and experience in hospital, public and community health promotion and prevention, and in related approaches, methods, issues and programing (as well as in a First Nations context) is an asset;
• Knowledge of the MSSS programs and regulations with respect to first-line services is an asset;
• Knowledge of Eenou/Eeyou Miyupimaatisiiun healing practices and paradigms is an asset;
• Excellent written and verbal communication, and group facilitation skills;
• Excellent interpersonal communication, listening, leadership and teamwork skills;
• Excellent critical-thinking, organizational and decision-making skills;
• Strong interest in developing and writing clinical tools;
• Sense of autonomy, flexibility, tact and empathy;
• Self-starter, creative and open to change. LANGUAGE
• Fluent in English;
• Fluency in Cree or French is an asset. OTHER
• Willing to travel on a regular basis in the Eeyou Istchee communities;
• May include On-call periods.

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. Become a key player in our operations! Work in a dynamic environment where you'll handle and transport goods with precision. Your mastery of the electric pallet truck and your attention to detail will ensure smooth management of shipments, having a direct impact on the efficiency of our operations. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Votre transformation professionnelle commence ici La tête pleine d’idées, vous rêvez de bâtir un avenir plus vert dans une entreprise qui valorise votre opinion et vos compétences? Vous recherchez un employeur flexible qui vous offre la possibilité d’évoluer? Cet emploi est fait pour vous! Nos avantages Salaire compétitif Régime complet d’assurances collectives (dentaire, médical, vie, invalidité, etc.) Télémédecine et Programme d’aide aux employés Régime de retraite avec contribution de l’employeur Remboursement pour l’abonnement au gym et les activités physiques Possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Gym sur place. Responsabilités Traiter les billets provenant des systèmes internes. Communiquer avec les clients au besoin afin de clarifier les demandes. Créer les bons de travail et valider les informations requises (éléments facturables, codes, priorités). Attribuer les bons de travail aux techniciens selon la priorité, la charge de travail et les besoins opérationnels. Analyser les situations et assurer un suivi rigoureux et constant. Soutenir les techniciens dans leurs tâches administratives. Finaliser les bons de travail (vérifications, montants, signatures). Réceptionner les commandes et facturer les clients en saisissant toutes les informations requises. Transmettre les documents de travaux complétés aux parties prenantes. Créer des bons de commande pour les paiements aux fournisseurs ou aux techniciens externes. Joindre les bons de travail aux bons de commande correspondants dans le système ERP. Exigences et qualifications Expérience dans un rôle administratif, de répartition ou de coordination. Aisance avec les systèmes informatiques : ERP, systèmes de billet. Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook). Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement multisystèmes. Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle. Capacité démontrée à gérer les priorités et à travailler sous pression. Grand souci du détail, rigueur et sens de l’organisation. Initiative, autonomie et aptitude à résoudre des problèmes. Capacité à collaborer efficacement avec les équipes de techniciens. Donnez un sens à votre carrière et aidez-nous à faire une différence: devenez un virtuose de la transformation! Suivez-nous sur LinkedIn Merci de votre intérêt à joindre notre équipe. Notez que nous communiquerons avec les personnes dont la candidature aura été retenue seulement. Chez Sanimax, la diversité des talents est une richesse. Nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels. Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage. L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Adjoint(e) administratif(ve) (Affaires juridiques - Pâtes et papiers) . Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. Sommaire: L’adjoint(e) administratif(ve) juridique fournit un soutien administratif de haut niveau à la vice‑présidente, Affaires juridiques, ainsi qu’au service juridique. Le rôle vise à assurer une coordination efficace, une communication fluide et une organisation optimale des réunions, des rapports, des déplacements et des opérations quotidiennes. Vos défis: Coordonner et soutenir les réunions et événements du service, incluant la planification, la logistique, la préparation des documents et le soutien sur place. Agir à titre de personne‑ressource auprès des parties prenantes internes du service juridique et des adjoint(e)s de direction afin d’assurer une circulation efficace de l’information. Soutenir les processus de rapports juridiques et financiers, incluant les provisions, la collecte de données, la gestion des versions et les soumissions. Appuyer la préparation de présentations et de documents juridiques, selon les besoins. Assurer la gestion et l’organisation des dossiers et archives juridiques, tant électroniques que papier. Gérer les arrangements de voyage et préparer des itinéraires détaillés. Préparer et réviser les rapports de dépenses dans Concur, en assurant la conformité avant approbation. Offrir un soutien administratif général afin de contribuer à l’efficacité du service juridique. Vos compétences: Capacité à travailler de façon autonome et avec les autres. Capacité à travailler sous pression avec des délais parfois serrés. Proactivité et autonomie. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Bon sens de l’initiative, souci du détail et précision. Excellentes habiletés interpersonnelles. Votre profil: Minimum de 5 ans d’expérience comme adjoint(e) administratif(ve) de niveau senior. Parfaitement bilingue français-anglais, avec une grammaire et une orthographe supérieures dans les deux langues. Excellente connaissance de la suite Microsoft. Capacité à apprendre de nouveaux logiciels au besoin (SAP, SharePoint, Concur, etc.). Notre offre Salaire concurrentiel et prime annuelle Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail Service de télémédecine Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail Programme d’aide aux employés et à leur famille Programme de soutien à la formation et au perfectionnement Mode de travail hybride : en personne et en télétravail Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité Bureau accessible en transports en commun (*) bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit. Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences. Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter. 22553
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Contentieux #LI-Hybrid

Description As an Avro RJ Captain with Summit Air, you are responsible for ensuring the safe and efficient operation of the aircraft with a passion for customer service and prioritizing safety for our clients.
Summit Air, headquartered in Yellowknife, NWT, operates across Canada, specializing in passenger charters, cargo transport, and customized flight solutions for industry-leading clients with a legacy of excellence in northern and remote aviation. We’re growing our fleet in the Quebec area and are seeking experienced RJ Captains.
As we expand our fleet in Quebec and enter new markets to support our growing client base, we are seeking local, skilled RJ Pilots to join our team either in Ottawa or Montreal. If you are committed to safety, professionalism, and operational excellence, we want to hear from you.
There has never been a better time to join our industry leading team. Apply today! Click the link below to see what it’s like to work with Summit Air: Essential Responsibilities Operate Avro RJ aircraft safely and efficiently throughout Northern Canada as PIC in accordance with company policies, procedures, and guidelines Stay current with all available flight information, including weather, and applicable NOTAMs where available, and verify type A flight plans for accuracy Participate in the aircraft pre-flight inspection, as well as all post-flight duties Qualifications Current Canadian ATPL 4000 hours Total Time 2500 MPIC (greater than 5700 kg) 500 hours on a Jet aircraft an asset High Arctic experience an asset Glass cockpit experience an asset Current Passport with the ability to travel to the United States and Europe Ability to obtain Canadian Restricted Area Identity Card (RAIC) Strong Commitment to safety culture Successful completion of pre-employment drug & alcohol testing requirements Strong interpersonal and communication skills Additional Information Summit Air, a member of the Ledcor Group of Companies, delivers customized fleet and aviation solutions safely and reliably to support Canada's North and beyond. We have one of the largest and most diverse fleets in the industry. From moving cargo, to transferring passengers, to recreational flights for adventurers seeking to discover the North, we are a one-stop solution. Learn more at Our workplace culture has been recognized as one of Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Most Admired Corporate Cultures, and a Top 100 Inspiring Workplace in North America. Our competitive total rewards package provides compensation and benefits that support your physical, mental and financial wellbeing. We offer exciting, challenging work with opportunities to develop your skills and knowledge. Employment Equity At Ledcor we believe diversity, equity, and inclusion should be part of everything we do. We are proud to be an equal-opportunity employer. All qualified individuals, regardless of race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, Veteran status or any other identifying characteristic are encouraged to apply. Our True Blue team consists of individuals from all backgrounds who contribute diverse perspectives and experiences to Ledcor. For more information about Ledcor’s Inclusion and Diversity initiatives, please visit our I&D page. Adjustments will be provided in all parts of our hiring process. Applicants need to make their needs known in advance by submitting a request via email. , Montreal, QC

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. Devenez un maillon essentiel de nos opérations! Travaillez dans un environnement dynamique où vous manipulerez et transporterez les marchandises avec précision. Votre maîtrise du transpalette électrique et votre souci du détail garantiront une gestion fluide des expéditions, ayant un impact direct sur l'efficacité de nos opérations. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

You are as unique as your background, experience and point of view. Here, you’ll be encouraged, empowered and challenged to be your best self. You'll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to new heights. Every day, you'll have new and exciting opportunities to make life brighter for our Clients - who are at the heart of everything we do. Discover how you can make a difference in the lives of individuals, families and communities around the world. Job Description: About the role: We are seeking a visionary, action-oriented leader to oversee the operations of one of our Montreal Group Disability office. This role demands a strong operational leader who can drive innovation, make decisive decisions while delivering operational excellence. You will play a key role in improving disability performance, enhancing client satisfaction, and building employee accountability, empowerment and engagement - while shaping a best-in-class, future-ready team. What you will be doing: Drive Operational Excellence and Innovation Take ownership of operational performance of approximately 100 employees, ensuring quality, compliance, and timeliness across all disability operations (STD, LTD, ECI) Make strategic decisions to optimize team capacity while maintaining even workload distribution Optimize return to work outcomes in safe, sustainable and timely ways. Spearhead the modernization of our operations through digital tools, automation, and data-driven insights Lead Strategic Transformation Align the Montreal office with Sun Life's national disability strategy through decisive action and clear communication Innovate claims management, client engagement, and plan member support processes Demonstrate strong decision-making skills in implementing change initiatives Elevate Client Experience and Business Growth Take proactive ownership of client relationships, working closely with Business Development to resolve issues and drive satisfaction Make data-driven decisions to improve client satisfaction scores and contribute to sales efforts Represent Sun Life with authority at external events, showcasing strong leadership and industry expertise Develop High-Performing Teams and Culture Build and lead a high-performing, engaged team through clear expectations, accountability, and empowerment Reduce employee attrition Take ownership of talent development, actively identifying and nurturing future leaders Foster a culture of trust, accountability, and inclusion through personal example and decisive action Drive Cross-Functional Collaboration Leverage strong leadership skills to influence national processes and contribute effectively to the Group Disability Leadership Team Demonstrate ownership in partnerships with BD, IT, HR, Risk, and Legal to achieve business goals What Success Looks Like Significant improvements in claim durations and financial results Measurable increase in client and advisor satisfaction scores Substantial decrease in employee turnover and enhanced engagement metrics Successful implementation of technology and process innovations What you need to succeed: 10+ years of leadership experience in complex, client-facing operations. Strong track record of leading through change and delivering measurable business outcomes. Deep knowledge of disability claims management and rehabilitation practices. Experience building and developing high-performing teams. Strategic mindset with strong execution skills and operational discipline. Exceptional communication, influencing, and problem-solving abilities. Bilingualism (French, English, both oral and written) is required for the frequent interactions with English and French-speaking colleagues or internal partners across Canada and worldwide. Strong data analysis and interpretation skills. Bachelor’s degree (or equivalent experience); advanced credentials are an asset. What’s in it for you? Being a member of the Sun Life family, a group of people united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives. As a hybrid organization, you and your leader use business and Client needs to choose where you work, at home or in the office. We’re committed to creating an inclusive and respectful environment. Our goal is to make sure all our employees have the chance to live up to their full potential. We are thrilled to be recognized by Excellence Canada with their top-level certification, the Canada Order of Excellence for Mental Health at Work® , for prioritizing employee well-being, fostering a positive work culture, and achieving excellence in mental health. The Base Pay range is for the primary location for which the job is posted. It may vary depending on the work location of the successful candidate or other factors. In addition to Base Pay, eligible Sun Life employees participate in various incentive plans, payment under which is discretionary and subject to individual and company performance. Certain sales focused roles have sales incentive plans based on individual or group sales results. Diversity and inclusion have always been at the core of our values at Sun Life. A diverse workforce with wide perspectives and creative ideas benefits our Clients, the communities where we operate and all of us as colleagues. We welcome applications from qualified individuals from all backgrounds. Persons with disabilities who need accommodation in the application process, or those needing job postings in an alternative format, may e-mail a request to We are proud to be a hybrid organization that offers our employees the choice and flexibility to work from both the office and virtually based on the needs of the business, our Clients and you! Several work options are available and can be discussed throughout the selection process depending on the role requirements and individual needs. We may use artificial intelligence to support candidate sourcing, screening, interview scheduling. We thank all applicants for showing an interest in this position. Only those selected for an interview will be contacted. Salary Range: 110,000/110 000 - 180,000/180 000 Job Category: Claims - Life & Disability Posting End Date: 06/03/2026

Introduction Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal. Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo! Sous la responsabilité du du Chef - Relations médias et communications opérationnelles, le Conseiller - Relations médias aura comme principale responsabilité la gestion proactive et réactive des relations avec les médias afin de contribuer à protéger la réputation et promouvoir une image positive d’exo. Responsabilités principales Agir comme porte-parole de l’organisation auprès des médias ; Traiter et répondre aux demandes des journalistes tout en assurant une veille médiatique active ; Effectuer les recherches nécessaires pour répondre aux demandes des journalistes ; Gérer les relations avec les médias dans le cadre de perturbations ou d’urgences opérationnelles (retards majeurs, arrêts de service, etc. ); Élaborer des stratégies et des tactiques proactives de relations médias (rencontres ponctuelles avec la presse, angles d’entrevues, etc.) ; Rédiger et diffuser des outils de communication (communiqués de presse, messages-clés, etc.) ; Réaliser la revue de presse quotidienne et l’évaluation des retombées médiatiques ; Organiser et coordonner des événements de presse ; Contribuer à l’élaboration des positions stratégiques de l’organisation sur divers enjeux et s’assurer de la cohérence des messages diffusés ; Superviser la revue de presse quotidienne et analyser les retombées médiatiques ; Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour l’élaboration et l’exécution des plans de communication ; Contribuer au positionnement d’exo sur LinkedIn et X ; Planifier et superviser, au besoin, la production d’outils de communication numérique (ex. : vidéo). La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste. Exigences normales du poste Scolarité Baccalauréat en communication, en relations publiques, en journalisme ou toute autre formation appropriée. Expérience Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente en journalisme, en communication et/ou en relations de presse. Compétences et aptitudes Expérience en développement de stratégies proactives auprès des médias ; Bonne gestion du stress et capacité à travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, avec souci du détail et précision ; Grande disponibilité incluant en dehors des heures normales de travail ; Posséder une forte capacité à travailler en équipe et à faire face à des situations urgentes ; Démontrer un esprit d'analyse, de vulgarisation et de synthèse ; Posséder une excellente capacité de rédaction ; Créativité et capacité à proposer proactivement des idées ; Capacité à travailler de manière autonome, en collaboration et en équipe, avec tact et adaptabilité ; Faire preuve de bon jugement et d’un grand sens de l'organisation ; Grande capacité à anticiper les enjeux et à gérer plusieurs projets à la fois ; Bilingue, maîtrise le français et l'anglais, à l'oral et à l'écrit ; Maîtriser la suite MS Office ; Connaissance de base des plateformes de médias sociaux et capacité à proposer des tactiques adaptées aux objectifs de communication ; Connaissances de base en communication numérique et en production vidéo ; Expérience en tant que porte-parole et en gestion de crise est un atout. Conditions de travail Période d’emploi et horaire Emploi occasionnel à temps plein, soit 37.5 heures par semaine ; Remplacement pour un congé parental qui se termine en Novembre 2026 ; Grande disponibilité incluant en dehors des heures normales de travail ; Des périodes de disponibilités (garde) en dehors des heures de bureau seront rémunérées. Lieu Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4 Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.

Your professional transformation starts here Are you full of great ideas? Do you dream of building a greener future as part of a company that values your skills and opinions? Are you looking for a flexible employer that will give you the opportunity to grow within the company? This job is for you! Why Join Sanimax Competitive salary Comprehensive group insurance plan (dental, medical, life, disability, etc.) Telemedicine and Employee Assistance Program Retirement plan with employer contributions Reimbursement for gym memberships and physical activities Professional development and career growth opportunities within the company On-site gym. Responsibilities Process tickets received from internal systems. Communicate with clients as needed to clarify requests. Create work orders and validate required information (billable items, codes, priorities). Assign work orders to technicians based on priority, workload, and operational needs. Analyze situations and ensure consistent and thorough follow-up. Support technicians with administrative tasks. Finalize work orders (verifications, amounts, signatures). Receive orders and invoice clients by entering all required information. Send completed work documents to stakeholders. Create purchase orders for payments to suppliers or external technicians. Attach work orders to the corresponding purchase orders in the ERP system. Requirements and Qualifications Experience in an administrative, dispatching, or coordination role. Must speak French Comfort with computer systems: ERP, ticketing systems. Proficiency with the MS Office Suite (Word, Excel, Outlook). Ability to manage multiple files simultaneously in a multi-system environment. Excellent communication and customer service skills. Proven ability to manage priorities and work under pressure. Strong attention to detail, rigor, and organizational skills. Initiative, autonomy, and problem-solving abilities. Ability to collaborate effectively with technician teams. Give meaning to your career and help us make a difference: become a transformation champion! Follow us on LinkedIn Thank you for your interest in joining our team. Please note that we will only contact those whose applications are being considered. At Sanimax, we see strength in diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin (indiquer le rayon) sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s’assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)s Entretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l’entreprise Assurer l’exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandes Mettre en place les promotions et les programmes de l’entreprise Garder les zones du rayon propres et s’assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d’équipe et le souci du détail Vous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)s Vous aimez apprendre de nouvelles choses L’expérience que vous apportez Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n’est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite! Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaine La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter :
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche. #FR #STORE #CRETAIL #QC

Une carrière en tant que développeur en chef Murex au sein de l'équipe Marchés des capitaux de la Banque Nationale signifie agir à titre de spécialiste technologique pour le logiciel Murex et avoir un impact positif grâce à votre expertise en intégration de solutions directes. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à des projets stratégiques dans un environnement dynamique et stimulant. Votre travail Contribuer aux initiatives de conformité réglementaire dans les domaines fonctionnels et techniques en collaboration avec toutes les parties prenantes concernées Contribuer à définir les exigences techniques pour une vaste gamme de produits et de catégories d’actifs Analyser les impacts et concevoir des solutions alignées sur l’écosystème technologique plus large Aider à soutenir les tests et les demandes des utilisateurs Contribuer aux pratiques DevOps, y compris la gestion du code source et la configuration de l’environnement de test Formuler des recommandations pour améliorer les processus opérationnels et l’efficacité opérationnelle Cerner les risques et les problèmes, proposer des plans d’atténuation et des solutions exploitables Ton équipe Le vice-président, Marchés des capitaux compte plus de 50 spécialistes qui travaillent agiles, proactifs et collaboratifs pour saisir les occasions. se tenir au courant des plus récentes technologies et améliorer continuellement les processus. Le titulaire de ce poste relève du directeur principal, Prestation des TI - Marchés des capitaux. Vous faites partie d'une grande équipe multidisciplinaire du secteur Marchés des capitaux et vous relevez d'un directeur principal. Notre équipe se démarque par son esprit innovateur et dynamique. Notre objectif est de vous offrir un maximum de souplesse pour promouvoir votre qualité de vie. Cela comprend un environnement de travail hybride et un horaire flexible et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage en milieu de travail, vous aident à maîtriser votre profession et à développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie des données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et du soutien en encadrement et en mentorat sont à votre disposition en tout temps. Prérequis: Baccalauréat dans le domaine et 5 ans minimum d’expérience pertinente, ou maîtrise dans le domaine et 2 ans minimum d’expérience pertinente Expertise approfondie des caractéristiques du système Murex pour un ou plusieurs des produits suivants : taux d’intérêt, taux de change, matières premières, dérivés de crédit, obligations, produits dérivés sur actions Maîtrise au moins une des langues suivantes : JAVA, XML, XSL, SQL, UNIX, Scripts Shell Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

A career as a Murex Chief Developer  within the Capital Markets team at the National Bank means acting as a technological specialist for the Murex software and making a positive impact through your expertise in front-to-back solution integration. This position offers a unique opportunity to contribute to strategic projects in a dynamic and stimulating environment.
Your job Contribute to regulatory compliance initiatives across functional and technical domains in collaboration with all relevant stakeholders Contribute to defining technical requirements across a wide range of products and asset classes Analyze impacts and design solutions aligned with the broader technology ecosystem Assist in supporting user testing and requests Contribute to DevOps practices, including source code management and test environment configuration Provide recommendations to improve business processes and operational efficiency Identify risks and issues, proposing mitigation plans and actionable solutions
Your team
The Vice-President, Capital Markets, has more than 50 specialists who work agile, proactive and collaborative to seize opportunities. keep up with the latest technology and continuously improve processes. This position reports to a Senior Director, IT Delivery - Capital Markets.You are part of a large multidisciplinary team in the Capital Markets sector and report to a Senior Manager. Our team stands out for its innovative and dynamic spirit. Our goal is to offer you maximum flexibility to promote your quality of life. This includes a hybrid work environment and a flexible and adaptable schedule.The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalised training programs, based on on on-the-job learning, help you master your profession and develop new fields of expertise. Tools such as the Data Academy, Language Training, Harvard Learning Centre and coaching and mentoring support are available to you at any time. Prerequisites A bachelor’s degree in the field and 5 years mimimum of relevant experience, or a master’s degree in the field and 2 years minimum of relevant experience In-depth expertise in Murex system features for one or more of the following products : interest rates, exchange rates, commodities, credit derivatives, bonds, equity derivatives Proficient at least one of the following languages : JAVA, XML, XSL, SQL, UNIX, Shell scripts Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.    * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic    These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.   Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.   We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.     We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?    Come live your ambitions with us!
Diversity & Inclusion, Java, Teamwork, Decision Making, Influence others, Initiative, Learning Agility, Resiliency, Murex

Fiabiliste opérations et amélioration continue Introduction Bonjour,
Je suis Jérémy Dupeuble, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en génie, ingénierie et fabrication.
Je recrute aujourd’hui pour une entreprise manufacturière bien établie à Montréal-Est, un(e) Fiabiliste opérations et amélioration continue, qui aura un rôle clé dans l’optimisation des procédés de production et la performance industrielle. Mission Votre fonction
Relevant du Directeur des opérations, vous jouerez un rôle central dans la mise en place d’une culture d’amélioration continue axée sur la sécurité, la qualité, la fiabilité des équipements et la productivité.
Vos principales responsabilités :
• Assurer le respect des normes de santé, sécurité, environnement et qualité.
• Collaborer avec les équipes de production, d’entretien, d’ingénierie et de procédés pour résoudre efficacement les pannes et incidents de production.
• Piloter les activités et projets d’amélioration continue au sein du département.
• Identifier et mettre en œuvre les opportunités de réduction de coûts et d’optimisation des processus.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) pour assurer l’atteinte des objectifs opérationnels.
• Animer des initiatives telles que le Kaizen, SMED, 5S, tournées de plancher et audits internes.
• Rédiger ou mettre à jour les procédures afin de standardiser les méthodes de travail.
• Communiquer efficacement à tous les niveaux : opérateurs, superviseurs et direction.
• Effectuer une veille active sur les nouvelles technologies manufacturières. Votre profil Profil recherché
• Baccalauréat en génie industriel, production automatisée, métallurgie ou toute autre discipline pertinente.
• 5 à 8 ans d’expérience en milieu manufacturier ou industriel.
• Expérience en environnement syndiqué, avec une bonne compréhension des enjeux d’usine.
• Leadership, autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.
• Compétences solides en résolution de problèmes et en gestion de projet.
• Bonne connaissance des outils informatiques et des standards HSE.
• Excellente capacité à travailler sous pression tout en gardant le cap sur la performance.
Conditions
• Salaire annuel : environ 110 000 $
• Boni annuel de 10%
• 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste
• Assurance collective flexible après 1 mois
• Régime de retraite à contribution déterminée (jusqu’à 6% employé + participation de l’employeur)
• Accès à un environnement industriel moderne, à un gym sur place et à des programmes de développement professionnel.
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