Job Opportunity – Murex Support Consultant (Finance Sector) Location: Montréal, QC (Hybrid)
ACENSI is seeking a Murex Support Consultant to join our team and contribute to the stability and continuous improvement of a major financial institution’s trading platform. You will work on a business-critical system supporting credit and rates derivatives, collaborating with global teams to ensure 24/7 operational excellence.
???? Responsibilities:Provide daily support for Front Office users and traders.Troubleshoot and resolve incidents in collaboration with internal technical teams.Conduct production monitoring and perform regular maintenance tasks.Coordinate with development teams to deploy enhancements and fixes to production.Participate in change deployments and weekend maintenance when required.Maintain proactive communication with international support teams.Deliver user training and documentation on system functionalities.Ensure secure and timely delivery of files and reports to clients.Drive improvements through automation of manual tasks.
???? Required Skills & Knowledge:Minimum 3 years of experience in a Murex support or development environment.Solid hands-on knowledge of Murex 3.1 modules (Front Office, Datamart, MxML, Interfaces).Experience with SQL/PL-SQL, Unix/Shell scripting, and XML.Familiarity with Control-M (creating/updating tasks) and Geneos monitoring tools.Strong understanding of credit derivatives, fixed income, repos, and interest rate derivatives.Solid experience working directly with traders and managing stakeholder communications.
???? Nice to Have:Experience working with offshore teams.Fluency in French (an asset).
???? Why Join ACENSI?Join a team of expert consultants in a high-impact role within a major financial environment.Work on a globally distributed platform with modern trading technologies.Contribute to meaningful improvements in operational reliability and system automation

Curation by marcus evans is a bespoke hospitality service for the world's most discerning clientele. We create unforgettable experiences surrounding the season’s most thrilling sports, cultural, and entertainment events, such as Formula One, the Masters, and Wimbledon, combined with the world’s finest hotels, private residences, and super-yachts.
We are searching for an Account Executive to develop new accounts and manage client relationships. A successful candidate will identify, build and maintain a targeted database of high-net-worth individuals, business owners, and C-level executives and support our expansion plans in anticipation of the Soccer World Cup in 2026 and the growth of F1 in North America.
This is an in-person role located in our office in Montreal.
Key Responsibilities
Generating and prospecting new leads to create book of business.Identifying, building, and maintaining a targeted database of high-net-worth individuals, business owners, and C-level executives.Contacting, qualifying, and engaging prospects through email, LinkedIn, and cold calling.Keeping an organized record of sales activity and pipeline on HubSpot.Nurturing new and existing client relationships.Acting on behalf of the company and our clients in the delivery of our exceptional products and services.
Qualifications
Sales experience: 1 year of proven B2B or B2C sales experience.Prospecting and outreach experience: Experience cold calling C-level executives. Experience creating and launching strategic marketing email campaigns.Exceptional listening and questioning skills: Successful candidates understand emotional intelligence and tactical empathy.Strong hunter mentality through disciplined KPI’s plus farmer ability to nurture and develop relationships. Both are crucial to success in this role.Pipeline management ability: Research and organizational skills.Leadership: We promote 100% from within and actively develop top performers into management.
Compensation & Benefits
Base + uncapped commission with $65k-70k OTE for the first year and $100k+ OTE for the second year.Hands-on mentorship. Continual training through one-on-one coaching, tape training, and role play. Access to sales tape library and sales e-learning system.We are rated in the top 20 UK companies for work/life balance.Health, dental, and vision insurance.Paid annual holidays including holiday shutdown from Christmas to New Year’s Day.
We are an equal opportunity employer and value diversity. All employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need.

About Avicanna Avicanna is a diversified and vertically integrated Canadian biopharmaceutical company dedicated to researching, developing, and commercializing plant-derived cannabinoid-based products for global consumer, medical, and pharmaceutical markets. As we continue to expand our horizons, we are thrilled to offer a remarkable opportunity for a proactive, analytical, and solution-oriented individual to join our team as a Patient Support Representative. In this role, you will not simply handle a high volume of patient queries; you will also play a pivotal role in shaping the patient’s experience, joining us on a journey of impact and innovation.
MyMedi.ca
MyMedi.ca is a medical cannabis care platform formed with the aim to better serve medical cannabis patients’ needs and enhance the patient journey. MyMedi.ca is operated by Northern Green Canada Inc. under an agreement and features diverse portfolio of products and a pharmacist led patient support programs. MyMedi.ca also provided specialty services to distinct patient groups such as veterans and collaborating with public and private providers for adjudication and reimbursement and educational resources to facilitate the incorporation of medical cannabis into health care regimens. As we continue to expand our horizons, we are thrilled to offer a remarkable opportunity for a proactive, analytical, and solution-oriented individual to join our team as a Patient Support Representative. In this role, you will not simply handle a high volume of patient queries; you will also play a pivotal role in shaping the patient’s experience, joining us on a journey of impact and innovation.
General Role Description:The Patient Support Representative will answer, incoming calls, make outgoing calls, respond to emails and any web-based inquiries and other digital platforms from patients and health care professionals nationally across Canada. This will include general inquiries about products and services and helping patients through their medical journey. Responsibilities will also include liaising with external stakeholders for the purpose of quality assurance duties including product and shipping complaints brought forth by patients. Hours of operation are Monday to Friday, 8 AM – 7 PM EST (hours are subject to change and/or may extend to weekends and statutory holidays)
Key Responsibilities:·      Answer inbound and outbound queries via phone, email, and online chat·      Effectively learn and utilize resources to effectively address patient concerns  ·      Communicate efficiently and effectively with patients, healthcare professionals and the greater team·      Understand and adhere to Health Canda’s Access to Cannabis for Medical Purposes Regulations (ACMPR) ·      Demonstrate professional integrity and practice within legal requirements and ethical principles·      Identify gaps in process and areas for improvement and to help implement changes to workflow·      Complete administrative tasks related to patient registration and medical documents. Validating patient documents and update patient’s account information ·      Perform other duties as required
Qualifications & Experience:·      Education: Minimum post secondary education, diploma or degree in Health care, Customer Service, or Information Technology is preferred·      Experience: At least 2-3 years of experience in customer service, patient care, and/or support team required·      Problem-Solving Skills: Ability to analyze patient queries, diagnose issues and offer effective solutions is essential·      Customer Focus: A customer-centric mindset is paramount·      Attention to detail: Demonstrate a strong commitment to accuracy and data integrity ·      Adaptability: Ability to showcase flexibility and willingness to adapt to changes, learn and master new systems and processes as required·      Team Collaboration: Collaborating seamlessly with colleagues, sharing insights, and contributing constructively to a diverse team dynamic is highly valued ·      Technical Aptitude: General comfort and familiarity with different software programs, technical systems, databases, and online platforms will greatly aid in understand and troubleshooting patient issues·      Time Management: Effectively managing high-volume queries and tasks at hand·      Organizational Skills: Maintaining accurate record-keeping requires strong organizational skills

At Swarovski, where innovation meets inspiration, our people desire to explore, experience, and create. We are looking for a District Manager located in the Montreal area where you will get a chance to work in a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us. We’re bold and inventive, revealing astonishing things like no one else can. A world of wonder awaits you.
About the jobDevelopment of individual business plans for accounts, addressing opportunities for organic growth by development.Conduct Business Review meetings with each independent retailer, setting launch and annual sales targets to further develop the account to meet sales goals.Directs accounts to order product via B2B, replenish and stock display enhancements, materials, collateral and other point of purchase display and support, according to marketing and sales programsPer account, ensure that the brand is properly positioned, displays and cases are in good condition lighting in place to accentuate product, display fixtures are merchandised within assigned product assortment according to visual standards along with shop guidelines, maximizing sell-through.Ensures that Corporate Sales & Product training is implemented at the store level; Assess instore personnel skills and makes recommendations for development opportunities via eLearning.
About youWe are looking for a unique and amazing talent, who brings along the following:Bachelors degreeMinimum 3 - 5 years of professional experience in a similar role within an international settingExcellent analytical and problem-solving skillsExcellent English proficiency, presentation, and communication skillsFrench is required.Must reside in Montreal QCExperience in RetailTeam orientation, and ability to work effectively with all levels of the organizationInnovative and creative approach whenever possible and can-do attitude
About SwarovskiSwarovski is a Wonderlab where magic and science meet.Swarovski unifies all parts of its organization under one spellbinding idea and brings forward a wondrous new world of crystal craftsmanship. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world’s highest quality crystal, genuine gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group.A responsible relationship with people and the planet has always been an integral part of Swarovski’s heritage. This manifests today in the company’s well-established sustainability agenda with youth-focused education programs and foundations to promote human empowerment and conserve natural resources to achieve positive social impact

À propos de nousGroupe APP est la maison-mère des marques Mackage et SOIA & KYO, basée à Montréal, dont les bureaux se trouvent actuellement à Montréal, Toronto, New York, Miami, Shanghai, Munich, Paris et Seoul.
MACKAGE Experts de la protection toutes saisons depuis 1999, Mackage travaille les cuirs, duvets et laines parmi les plus raffinés et les plus responsables, toujours dans un design avant-gardiste haut-de-gamme avec une approche méticuleuse et sans compromis pour un confort enveloppant et des silhouettes emblématiques.
Parmi les leaders mondiaux des vêtements d'extérieur, Mackage se définit par son engagement envers une qualité, et un objectif de performances exceptionnelles tout en mettant l'accent sur l'innovation esthétique.
SOIA & KYO Fondée à Montréal en 2004, SOIA & KYO célèbre la beauté dans la simplicité et la joie des moments simples de la vie. En tant que marque de vêtements d'extérieur haut de gamme, nous sommes engagés dans le développement durable et la création de meilleurs produits pour les gens et la planète. Reconnue pour ses tissus raffinés et son style polyvalent, SOIA & KYO est une marque appréciée des célébrités, reconnue dans le monde entier et vendue à travers l’Amérique du Nord, l’Europe et l’Asie.
Groupe APP s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et sollicite des candidatures de femmes, de minorités visibles, d’Autochtones, de personnes handicapées, de personnes LGBTQ2S+ et de personnes marginalisées.
Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Sommaire du posteLe designer technique de SOIA & KYO joue un rôle essentiel en faisant le lien entre la créativité et la fonctionnalité. Il transforme les croquis et les concepts des designers en fiches techniques précises et prêtes à être produites, en veillant à ce que chaque détail soit conforme aux normes rigoureuses de SOIA & KYO en matière de qualité et d'innovation. En étroite collaboration avec les équipes de conception, de patronage et de production, vous donnerez vie à chaque style tout en veillant à la précision, au savoir-faire et à la cohérence tout au long du processus de développement des produits.
Quelle sera votre missionTransformer les croquis et les idées des designers en dessins techniques 2D précis à l'aide d'Adobe Illustrator, en veillant à la clarté et à l'exhaustivité de l'intention du designer.Élaborer et tenir à jour des dossiers techniques complets (tech packs) comprenant tous les détails essentiels, tels que la liste des matériaux, les mesures, les spécifications de coupe et les instructions d'emballage.Créer et mettre à jour les éléments d'emballage, y compris la maquette de l'étiquette d'entretien, les étiquettes du pays d'origine, les étiquettes principales et d'autres éléments nécessaires à l'image de marque.Être flexible avec des mises à jour en temps réel : suivre les changements de style, les annulations et les modifications, et s'assurer que tous les fichiers techniques sont exacts et à jour.Participer activement aux séances d'essayage, documenter les changements et mettre à jour les fichiers pertinents, y compris les croquis, les listes de produits et les mesures, afin de refléter les ajustements.Préparer des fiches de commentaires détaillées pour les fabricants, en abordant les divergences et en garantissant l'alignement sur les exigences de la production.Gérer l'envoi des dossiers techniques aux usines, en facilitant une communication claire et en assurant le suivi des questions ou des corrections nécessaires.Assurer la liaison entre les fabricants et les équipes internes, en veillant à résoudre rapidement les problèmes de communication ou à clarifier la conception.Se tenir au courant des méthodes de production durables et des innovations en matière de matériaux afin de s'aligner sur les tendances actuelles de l'industrie.
Ce que vous apportez
Education :DEC en design de mode ou formation équivalente en design technique, en technologie de l'habillement ou dans un domaine connexe.
Expérience :3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement de mode rapide ou durable.Expérience dans le domaine des vêtements d'extérieur.Une expérience de travail avec des matériaux durables et des techniques de production innovantes est un atout.
Aptitudes et compétences techniques :Maîtrise d'Adobe Illustrator, d'Excel et des outils de création de dossiers techniques (par exemple, systèmes PLM).Connaissance approfondie de la construction de vêtements, du patronage et des principes de gradation.Capacité à interpréter des concepts créatifs en dessins techniques précis et prêts pour la production.Sens exceptionnel du détail et de l'organisation.Solides compétences en matière de communication et capacité à collaborer de manière transversale.Esprit d'adaptation et de recherche de solutions pour relever les défis dans un environnement dynamique.Capacité à établir des priorités, à mener plusieurs tâches à la fois et à respecter des délais serrés.Connaissance des nouvelles tendances en matière de technologie de la mode, de développement durable et de fabrication.Esprit de collaboration et passion pour l'innovation dans l'industrie de la mode.
Nous souhaitons vous connaître***
About APP GroupAPP Group is the Montreal-based parent company of Mackage and SOIA & KYO brands with offices currently in Montreal, New York, Miami, Shanghai, Munich, Paris, and Seoul.
MACKAGE Specialists in all-season protection since 1999, Mackage merges the finest, most responsible leathers, down and wools with luxury-forward design, an approach that yields uncompromising construction, enveloping comfort and signature silhouettes.
A global outerwear leader defined by a commitment to exceptional quality, purpose, and performance with a focus on aesthetic innovation.
SOIA & KYOFounded in Montreal in 2004, SOIA & KYO celebrates beauty in simplicity and the joy of life's simple moments. As a premium outerwear brand, we are committed to sustainability and creating better products for people and the planet. Known for fine fabrics and versatile styling, SOIA & KYO is a celebrity favorite, recognized globally and sold in North America, Europe, and Asia.
APP Group is committed to employment equity and invites applications from women, visible minorities, Aboriginal peoples, persons with disabilities, LGBTQ2S+ persons and otherwise marginalized persons.
Job SummaryThe Technical Designer at SOIA & KYO plays a pivotal role in bridging creativity with functionality. You will transform designer sketches and concepts into precise, production-ready technical packages, ensuring that every detail aligns with SOIA & KYO's high standards of quality and innovation. Collaborating closely with design, pattern-making, and production teams, you will bring each style to life while maintaining accuracy, craftsmanship, and consistency throughout the garment development process.
What you’ll doTranslate designer sketches and ideas into precise 2D technical drawings using Adobe Illustrator, ensuring clarity and completeness of design intent.Develop and maintain comprehensive technical packages (tech packs) that include all essential details, such as Bill of Materials (BOM), measurements, trim specifications, and packaging instructions.Create and update packaging elements, including care label artwork, country-of-origin labels, main labels, and other necessary branding components.Stay agile with real-time updates: track style changes, cancellations, and modifications, and ensure all technical files are accurate and current.Actively participate in fit sessions, documenting changes, and updating relevant files, including sketches, BOMs, and measurements, to reflect adjustments.Prepare detailed comment sheets for factories, addressing discrepancies and ensuring alignment on production requirements.Manage the sending of tech packs to factories, facilitating clear communication and following up on questions or corrections needed.Act as a liaison between makers and internal teams, ensuring swift resolution of miscommunication or design clarifications.Keep up-to-date on sustainable production methods and material innovation to align with current industry trends.
What you’ll bring
Education:DEC in Fashion Design or equivalent education in technical design, garment technology, or a related field.
Experience:3-5 years of experience in a similar role, preferably within a fast-paced or sustainable fashion environment.Experience working with outerwear.Experience working with sustainable materials and innovative production techniques is an asset.
Technical skills & competencies:Proficiency in Adobe Illustrator, Excel, and tech pack creation tools (e.g., PLM systems).Strong knowledge of garment construction, pattern-making, and grading principles.Ability to interpret creative concepts into accurate, production-ready technical drawings.Exceptional attention to detail and organizational skills.Strong communication skills with the ability to collaborate cross-functionally.Adaptive, solution-oriented mindset to tackle challenges in a dynamic environment.Ability to prioritize, multitask, and meet tight deadlines.Familiarity with emerging trends in fashion technology, sustainability, and manufacturing.Collaborative team player with a passion for innovation in the fashion industry.
We want to get to know you

Bureau Veritas is a global leader in testing, inspection, and certification (TIC) services, operating across various industries to help clients manage risk, enhance performance, and ensure compliance with quality, health and safety, environmental, and social responsibility standards.
As an accredited certification body, Bureau Veritas attests that management systems, services, and personnel comply with specific standards, facilitating market access and enhancing brand reputation. We offer tailored services across multiple sectors, including Buildings and Infrastructure, Agri-Food, Automotive and Transport, Marine and Offshore, and Power and Utilities. Our services include laboratory and on-site analyses to verify that products and commodities meet required properties, standards, and regulations and on-site evaluations to ensure that products, services, assets, and installations are manufactured or operating as intended, thereby controlling quality and verifying compliance with regulatory requirements.
Bureau Veritas is a “Business to Business to Society” company aiming to foster trust among businesses, public authorities, and consumers. We integrate sustainability into our core strategy, offering services that help clients navigate challenges related to safety, environmental protection, social responsibility, and product or service quality throughout the supply chain.
Who we need:
Reporting to the Vice President of Business Development—Energy Industry, Oil and Gas, we are hiring a Business Development Manager to lead the growth of our Industrial Oil and Gas (IND O&G) and New Energies vendor inspection and quality assurance services across Canada.This is an opportunity to shape the future of vendor inspection, quality assurance, and QA/QC services in Canada’s evolving energy sector. You will be pivotal in expanding our presence by forming lasting connections with project developers, procurement professionals, and QA/QC Managers. Your focus will be on positioning Bureau Veritas as the trusted partner for supporting clients in developing the resilient supply chain and ensuring the quality of construction and commissioning.
You will collaborate with cross-functional teams to strengthen client relationships, identify new opportunities, and develop solutions that meet evolving client needs. Working directly with senior leadership, you will be at the forefront of driving national business expansion. Your success in this role will position you for future advancement within the organization, both in Canada and globally.
This is a remote role that requires approximately 30% travel, primarily within Western Canada, Quebec, and the East Coast, and includes representing Bureau Veritas at key industry conferences and events across North America.
What’s in it for you:
Purpose with global impact. At Bureau Veritas, you will be part of a global community delivering trust and confidence in a rapidly evolving world. Our work helps clients navigate complex regulations, protect infrastructure and people, and accelerate the transition to a more sustainable future. From ensuring the safety of critical energy systems to enabling the adoption of low-carbon technologies, your contributions will have both purpose and global reach.
High earning potential. Backed by the strength of a globally recognized brand that has worked with every major company in the energy industry, you will have access to high-value opportunities and warm leads. With an uncapped commission structure and a strong reputation that opens doors, your earning potential is only limited by your ambition. You will also have the ability to cross-sell a full suite of inspection, QA/QC, and sustainability services across verticals.
Work with industry leaders. Bureau Veritas brings over 190 years of safety, sustainability, and technical excellence expertise. You will join a team of respected experts helping reshape the energy sector with innovative vendor inspection and quality assurance solutions. Our data-driven insights and decades of trusted partnerships make us a go-to partner for the industry’s most complex projects.
Shape Canada’s energy future. With a renewed focus on expanding our presence in Canada’s domestic energy sector, you will have the autonomy to lead strategic growth initiatives, pursue emerging markets, and play a key role in transforming the vendor inspection and QA/QC space. Your work will directly contribute to the future of energy in Canada.
Global mobility and advancement. With operations in 140 countries and nearly 400,000 clients, Bureau Veritas offers exceptional opportunities for international collaboration and long-term career growth. You will gain exposure to global projects that drive energy transition, infrastructure integrity, and environmental performance, while advancing your career in Canada or abroad.
How you will make an impact:
Drive business development initiatives. You will identify and target key industries such as Oil and Gas, Power Generation, New Energies, and major Engineering, Procurement, and Construction (EPC) firms. You will proactively engage with procurement and quality teams, develop tailored service solutions, and lead negotiations to secure service agreements.Lead client engagement and retention. You will build and nurture long-term relationships with new and existing clients, ensuring repeat business and service satisfaction. You will implement client feedback initiatives and act as the primary point of contact for high-value clients, ensuring consistent service excellence.Support operations and service delivery. You will collaborate with internal operational teams to ensure timely, efficient, and high-quality delivery of vendor inspections and quality assurance services. You will monitor project performance, report metrics, and support continuous service improvement.Contribute to strategic revenue growth. You will play a key role in defining and executing a market growth strategy for the Canadian IND O&G Division. You will identify emerging sectors, assess opportunities for expansion, and provide regular progress updates and recommendations to senior management.Promote services and strengthen branding. You will represent Bureau Veritas at industry events and collaborate with the marketing team to develop service-specific materials, including case studies and campaigns. You will position Bureau Veritas as Canada’s go-to partner for inspection and QA/QC services.
What you bring:
Industry knowledge. You bring experience in business development, with a focus on selling technical products or services into the industrial energy sector—whether in vendor inspection, quality assurance, or a related field. You have a proven ability to secure contracts with major clients and navigate complex sales cycles in the oil & gas, power generation, or emerging energy markets. Your strong network and deep understanding of the Canadian energy industry position you to identify opportunities and deliver solutions aligned with client needs in inspection, QA, and QC.Proven sales performance. You have a track record of winning enterprise contracts, building strong pipelines, and achieving or exceeding revenue targets. You demonstrate resilience, strategic thinking, and the ability to overcome challenges.Partnership building. You have a proven ability to engage stakeholders and influence decision-makers. You have expertise in relationship management, networking, and negotiation.
Why join us
At Bureau Veritas, you will be part of a global team dedicated to making a meaningful impact on the world. With over 83,000 employees across 140 countries, we are committed to creating a safer, more sustainable future.
Our mission goes beyond compliance—protecting lives, preserving the planet, and driving positive change. As a global leader in testing, inspection, and certification, we embrace innovation and strive for excellence.
You will work alongside passionate experts shaping the future of environmental testing. Join a team united by shared values and a commitment to building a better tomorrow. Together, we are reimagining industries and leading the way in sustainability.
Apply now
If you have 70 percent of what we are looking for and 100 percent authenticity and passion, express your interest here.
What you can expect from our recruitment process
A virtual interview with a Talent Advisor to express your interest in the role and share your experience.A virtual interview with the Vice President of Business Development, Energy Industry Oil and Gas to share your business development approach and industry experience and discuss how it aligns with the role and the organization’s growth strategy.An in-person interview with the Vice President, Operations and Vice President of Business Development, Energy Industry Oil and Gas to gain insights into the company’s vision and long-term strategy.
Bureau Veritas is firmly committed to diversity within its community and welcomes applications from racialized persons, Indigenous Peoples, veterans, persons with disabilities, 2SLGBTQIA+ individuals, and those who contribute to the diversification of ideas.
We are committed to providing accessible employment practices. Please contact us at hr.support.canada@bureauveritas.com if you require accommodations at any stage of the interview process.
#LI-Remote

Eudonet Canada, établi à Montréal depuis 2008, recrute un Responsable de comptes orienté acquisition de nouveaux clients #SaaS. Joignez-vous à une équipe de vente à taille humaine et collaborez directement avec notre Directeur Général pour développer le marché des OBNL !
Notre mission : Accompagner les organismes à but non lucratif, les acteurs du secteur public et les établissements d'enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, grâce à nos solutions SaaS. Nous numérisons leurs processus d’affaires pour maximiser leur impact et bâtir un avenir plus collaboratif, juste, civique et durable.
???? Vos responsabilités :
Développer et gérer un portefeuille de clients, avec un focus sur l'acquisition de nouveaux clients et la croissance des comptes existants.Accélérer les affaires en gagnant de nouveaux clients. #NewLogosGérer méthodiquement votre pipeline pour convertir les prospects en clients.Prendre en charge les leads qualifiés par les SDR et les convertir en opportunités.Établir d'excellentes relations d’affaires pour booster les ventes.Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces.
????Profil recherché :Au moins 5 ans d'expérience dans la vente de solutions SaaS.Excellentes compétences en développement de nouveaux comptes.Capacité à gérer des cycles de vente complexes et à conclure des opportunités de vente.Excellente communication écrite et verbale en Français. L’anglais serait un plus.Esprit de chasseur ambitieux, avec une forte orientation vers la satisfaction client.
????Compétences :Historique de succès avéré dans les ventes.Création de stratégies de vente efficaces.Gestion de l'ensemble du cycle de vente avec excellence.Réalisation de démonstrations de produits persuasives.Conclusion réussie de ventes.Maintien et développement des relations d’affaires avec les clients existants.Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français.
????Avantages :Un emploi avec un fort impact.Un salaire fixe + variable non plafonné.Un package d'avantages incluant billet d'avion, déjeuner, assurance santé/dentaire, RVER, carte de transport.Contrat permanent de 40 heures par semaine (avec des horaires d'été !).3 semaines de vacances la première année, 4 semaines la deuxième année.Période d'intégration et de développement des compétences.Evénements.Un environnement de travail dynamique et solidaire.Un horaire et un environnement de travail flexibles, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.Une politique proactive de Responsabilité Sociale des Entreprises.
Rejoindre Eudonet Canada, c'est rejoindre un groupe international avec des ambitions fortes. N'attendez plus pour envoyer votre profil !
--BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER Can you help us with your expertise in selling SaaS solutions? Let's meet and have you joined our sales team.Established in Montreal since 2008, Eudonet Canada is a part of the Eudonet Group, a proud SaaS Editor. Our global team across France, Canada, the Netherlands, Switzerland, Belgium supports over 1,500 not-for-profit organizations and their 54,000 users on their projects daily. We are committed to building a more collaborative, just, civic-minded, and sustainable future through our SaaS platform and expert teams
Upon joining us, you'll:
????Responsibilities:
Develop and manage a client portfolio, with a strong focus on new customer acquisition and growth of existing accounts.Drive business acceleration by winning new clients. #NewLogosManage your sales pipeline methodically to convert prospects into customers.Qualify and convert leads provided by SDRs into tangible business opportunities.Build strong business relationships to boost sales performance.Design and implement effective sales strategies to achieve and exceed targets

Actively build customer loyalty by regularly engaging with them, listening to their project feedback, and providing information on new products and services.
Who are we Looking For?We are looking for a talent with at least 5 years of experience in selling SaaS solutions. You should have an ambitious hunter mentality ????, recognizing that customer satisfaction is key to sales success.
Skills:???? Demonstrated successful history in sales.???? Proficient in creating efficient sales strategies.???? Expertise in managing the entire sales cycle with excellence.???? Possess strong skills in conducting persuasive product demonstrations.???? Proven skills in successfully closing deals.???? Exceptional in maintaining and fostering commercial relations.???? Excellent written and verbal communication skills in both English & French
???? Benefits:
Here's why Eudonet Canada is the place for you:A job with a strong impactA salary that recognises your skills: Fixed salary + uncapped variable.And benefits package, including plane ticket, packed lunch, health/dental insurance - RVER - transport card,Permanent contract with 40 hours per week (with summer working hours!)3 weeks of holiday in the first year, 4 weeks in the second year.Integration and skills development period.
And much more:Fun activities, happy hours, and corporate events.A supportive and dynamic work environment.A flexible schedule and work environment, promoting work-life balanceA proactive Corporate Social Responsibility policy to contribute to a more caring, inclusive, and sustainable society.
Joining Eudonet Canada means joining an international group with high ambitions so don't wait to send your profile !

Rejoins notre superbe équipe pour travailler sur des projets innovants en Intelligence artificielle au Canada
???? MIA Innovation est le spécialiste en intelligence artificielle et en développement de logiciel sur mesure. Nous créons des solutions innovantes ayant un impact sur la croissance des entreprises québécoises et canadiennes.
Nous construisons des solutions efficaces grâce à l'intelligence artificielle dans divers domaines tels que le manufacturier, la construction, la santé, la finance, le sport, et bien d'autres encore. Notre équipe est composée d'experts dédiés et passionnés, prêts à transformer les projets les plus ambitieux en réalités technologiques.
Chez MIA Innovation, nous croyons en l'utilisation de la technologie pour façonner l'avenir. Nous adoptons une approche proactive pour rester à la pointe de l'innovation technologique, constamment formés et certifiés dans les dernières technologies.
Pourquoi nous rejoindre ?????Nous croyons à la création d’un environnement dans lequel nous pouvons être la meilleure version de nous-même. Nous avons un réel impact sur la vie de centaines de personnes que nous accompagnons dans leur épanouissement professionnel que personnel.
Rejoignez-nous dans cette aventure excitante et ensemble, repoussons les limites de ce qui est possible!
Description du Poste :En tant que Gestionnaire de Projet, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de projets stratégiques. Vous serez responsable de la coordination et de la supervision de projets de bout en bout, en travaillant en étroite collaboration avec notre équipe d'experts en IA et en logiciel. Vos principales responsabilités incluront :
????️ Les défis qui t’attendent :Rédiger les parcours utilisateurs, les user stories et les critères d’acceptation dans Jira.Gérer et prioriser le backlog produit avec clarté et agilité.Faire le lien entre les clients, les développeurs et la cheffe de projet, au quotidien.S’assurer que les demandes sont comprises, testées, et livrées sans bug ni flou fonctionnel.Effectuer les tests fonctionnels (QA) avant livraison client.Suivre l’avancement, anticiper les blocages, alerter quand nécessaire.Participer activement aux rituels Scrum (sprint planning, démo, rétro…).
???? Compétences requisesJira (création, structuration et gestion de tickets clairs et exploitables).La rédaction de user stories bien ficelées, avec cas d’usage, règles métier et critères de validation.Les bases de l’UX (parcours utilisateur logique, intuitif et cohérent).Si tu maitrise FIGMA c'est un vrai plus !Les méthodes agiles (Scrum) – certification officielle un atout.Les tests fonctionnels : tu es capable de vérifier un comportement, un flux, un écran, une API.Une bonne compréhension technique (pas besoin d’être dev, mais tu parles leur langue !).
???? Pourquoi nous ?Pour rejoindre une startup québécoise indépendante, qui grandit avec du cœur, du sens, et des projets concrets.Pour travailler sur des solutions IA générative, NLP, automatisation… dans la vraie vie.Pour faire partie d’une équipe bienveillante, exigeante, et à taille humaine.
Si vous êtes passionné par l'IA, le développement de logiciel et que vous êtes prêt à relever des défis passionnants, rejoignez notre équipe dynamique chez MIA Innovation et contribuez à façonner l'avenir de la technologie.
Découvre notre site : www.mia-innovation.com

CEO – Consumer and Commercial Manufacturing – Private Equity
Our client is a rapidly growing and highly profitable private equity sponsored engineered manufacturing enterprise supporting an international spectrum of blue-chip clients. The business coordinates internal and outsourced contract manufacturing to support the needs of their customers. This middle-market business has experienced rapid growth and plans to continue on this growth trajectory with support from their new private equity sponsor. Through a multi-pronged growth strategy this company is embarking on an aggressive plan to become a dominant player in its respective niche.
We are seeking a Chief Executive Officer with proven operational leadership experience to oversee the day-to-day operations of the business with a hands-on approach. The qualified candidate should have demonstrated ability to develop and implement strategy and drive growth initiatives as a tactical partner and member of the board. Ideally they will have previous experience selling into hospitality, consumer and commercial products space. The CEO will be called on to provide industry expertise as they lead a highly effective workforce and scale the business.
This is a unique opportunity to partner with an innovative, rapidly expanding and evolving company in partnership with a highly respected private equity sponsor.
An attractive compensation package is offered which includes a compelling equity position.

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 20 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.
Raison d'être du poste
Sous la responsabilité de la directrice Québec du maintien des actifs, le candidat ou la candidate est responsable de coordonner tous les aspects liés aux contrats de service concernant la protection incendie de l’ensemble de nos immeubles sous gestion, qui lui seront assignés.
Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :
Octroyer les contrats de services et assurer le suivi administratif completCoordonner l’ensemble des inspections mensuel et annuel entourant les contrats de service qui seront sous sa responsabilitéEffectuer la mise à jour des informations reliées aux contrats de service dans les différents documents et les outils du départementCommuniquer avec les équipes opérationnelles et les fournisseurs pour le suivi des entretiens et/ou inspectionsEffectuer le suivi des dossiers, surveiller les échéanciers, effectuer les rappels, voir à obtenir les informations demandées dans les délais prescritsEffectuer la lecture des rapports des entretiens, s’assurer qu’ils sont conformes et, au besoin, prendre action pour les correctifsAssister l’ensemble des membres de l’équipe dans les tâches quotidiennes et administrativesEffectuer des recherches, recueillir et compiler des données, compléter certains rapports et transmettre aux personnes concernées, la documentation pertinenteAssister et collaborer avec le supérieur immédiat et les autres membres de l’équipe dans les projets spéciaux du département
La personne idéale possède :
Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbaleAutonomie et bonne capacité d’adaptationAptitude pour le travail d'équipe et excellentes compétences interpersonnellesBon jugement et gestion des prioritésBon sens de l'organisation et dynamismeMéthodique et soucieuse des détails
Qualifications requises :
Excellente maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) en administration, ou équivalenceCompétence bilingue en français et en anglais, à l'oral comme à l'écritExpérience reliée à la protection incendie ou la gestion d’immeuble (un atout)

Votre rôle est important :
Sous la responsabilité du Directeur Centre relations clientèle (centre d'appels) et gestion des effectifs, le/la Chef(fe) CRC, Développement et expérience client est responsable de faire progresser le CRC en un levier stratégique dans l’atteinte des objectifs d’affaires. Véritable leader transformationnel, il/elle encadre, mobilise et développe une équipe d’agents CRC et de coachs, dans une culture axée sur la performance, l’expérience client et la création de valeur.
Véritable entrepreneur(e) dans l'âme, le/la titulaire fait preuve d’une forte orientation stratégique et une posture proactive en matière de vente et de gestion opérationnelle. Il/elle joue un rôle clé dans la transformation du CRC en centre de profit performant, en assumant pleinement l’imputabilité des résultats et en contribuant activement à l’alignement stratégique et aux résultats financiers de la ligne d’affaires.
Vos principales responsabilités :
Gestion opérationnelle Structurer et optimiser les opérations sur tous les canaux (téléphone, courriel, clavardage) pour maximiser l’efficacité et la cohérence de l’expérience client. Suivre et analyser les indicateurs de performance clés KPI (satisfaction client, taux de conversion, qualité des appels, taux de renouvellement), mettre en place des actions concrètes pour accroître la rentabilité du CRC et la ligne d’affaires en plus d’assurer un pilotage rigoureux des résultats. Développer l’argumentaire patient et outiller l’équipe pour promouvoir activement les services Renforcer la posture commerciale des équipes de première ligne axée sur la conversion proactive, la fidélisation et la résolution des objections. Être imputable de la performance globale du CRC, tant en matière de résultats que de qualité des interactions.
Développement des affaires Participer activement à la planification stratégique de la ligne d’affaires et collaborer avec à l’équipe des opérations et identifier des opportunités concrètes de croissance. Développer une connaissance approfondie de la clientèle pour adapter les argumentaires et maximiser les ventes. Collaborer étroitement avec les équipes ventes, opérations, et marketing pour décliner les propositions de valeur en outils concrets pour le CRC. Maintenir et développer des liens solides avec la direction de la ligne d’affaires pour aligner les stratégies, optimiser l'expérience client et assurer une intégration cohérente de la proposition de valeur.
Gestion financière et performance Élaborer, suivre et optimiser le budget d’exploitation du CRC avec un souci constant de rentabilité et de performance commerciale. Développe des indicateurs de performance novateurs qui permettent un réel suivi en continu des réactions de notre clientèle permettant des ajustements et des rétroactions rapides. Assurer un pilotage rigoureux et quotidien des indicateurs de performance clé (taux de conversion, satisfaction client, taux de rentabilité, taux de renouvellement) et agir en toute imputabilité quant à l’atteinte des résultats. Utiliser l’analyse de données pour orienter les décisions et bonifier l’expérience client multicanale.
Gestion des ressources humaines Concevoir, avec les coachs, des outils de formation, de scripts, de suivi de performance et de contrôle qualité adaptés aux priorités d’affaires. S’assurer que les employés maîtrisent la proposition de valeur des services et produits, et la communique avec assurance. Diriger et encadrer la formation des employés pour atteindre les objectifs de la ligne d’affaires permettant de maintenir un haut standard de qualité ainsi qu’un service différencié. Gérer les enjeux de ressources humaines en collaboration avec les équipes RH (planification, gestion du changement, évaluation de la performance). Instaurer des pratiques de gestion favorisant la diversité, l’équité et l’inclusion
Qualité, sécurité et conformité Être responsable du contrôle de la qualité en veillant à l'application rigoureuse des politiques, procédures, normes et législations applicables dans son secteur, et communiquer les correctifs nécessaires aux ressources concernées. Actualiser et communiquer les politiques et procédures opérationnelles pour bien gérer les risques.
Important à savoir :Poste permanent à temps plein : 37,5 heures par semaine;En télétravail avec présence ponctuelle au siège social de Brossard.
Vous possédez : Diplôme universitaire en administration des affaires ou toute autre formation/expérience jugée pertinente dans le cadre de l’emploi. Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de supervision en centre d’appel, profil vente. Expertise en vente B2C : Capacité à développer et à implémenter des stratégies de vente relationnelle et de gestion des objections. Être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit (français/anglais) Orientation résultats : Fortes compétences en pilotage de KPIs et en amélioration continue des processus. Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de collaboration Le candidat doit faire preuve d'une intégrité exceptionnelle, en respectant scrupuleusement les règles d'éthique et de secret professionnel de l'entreprise.
Ce que nous vous offrons:Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance ;Une gamme complète d’avantage sociaux ;Une culture centrée sur l’innovation et l’excellence ;Une culture d’entreprise valorisant la formation continue ;Un montant annuel remboursé pour l’abonnement à une activité sportive ou l’achat de matériel favorisant l’ergonomie du télétravail.
Notre ADNBiron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d’innovation, d’excellence et d’intégrité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.
Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.

Responsibilities:Develop and improve database systems, mainly in Snowflake or other major relational databases.Work with team members and stakeholders to understand data needs and create efficient solutions.Monitor and fix any database performance issues.Write Python scripts for automation and data tasks.Help with database setup, testing, and documentation.Support tasks like backups, data migration, and security.Use basic Unix/Linux commands and tools to manage databases.Requirements:Overall, at least 4 years of experience in the technology field.Basic knowledge of developing and optimizing databases in Snowflake or similar systems.Experience with Python scripting. Basic understanding of Unix/Linux systems.Good communication skills to work well with others.Ability to troubleshoot database problems and improve performance.Knowledge of query optimization and indexing is a plus.

À propos de l'entreprise

Notre partenaire d'affaire est un fournisseur d’équipements mécaniques et d’automatisation industrielle de la région métropolitaine de Montréal au service des industries de procédés et des firmes d’ingénieurs conseil au Québec et dans l’Est de l’Ontario. Il est présentement à la recherche d’un(e) représentant(e) des ventes externes spécialisé.e en instrumentation et contrôle. C'est un chef de file dans le domaine de l’instrumentation et mécanique Industrielle avec une emphase sur la vente et le service de vannes de contrôle et des soupapes de sûreté ainsi que l’instrumentation de procédés.

À propos du rôle

Voici les tâches principales:

Responsabilités

Passer en revue mensuellement votre plan d’action et vos résultats avec le directeur des ventesPlanifier chaque semaine des rencontres clients pour solidifier et élargir votre relation d’affaire.Développer activement des stratégies pour votre territoire en ligne avec la vision d’entreprise.Aider les clients à résoudre leurs problèmes techniques et commerciaux supporté par une panoplie de ressources internes et externes.Vous devez être un joueur d’équipe fort et valorisez le partage du savoir-faire avec vos collègues.Maintenir un niveau élevé de connaissances et de compétences en participant aux formations qui s’offriront à vous.
Qualifications

BAC/DEC en Électronique industrielle (instrumentation et contrôle) ou autre discipline pertinenteExpérience dans la représentation industrielle ou institutionnelle
Compétences requises

Aisance avec les outils informatiquesAxé sur le service à la clientèleValoriser l’innovation et l’efficacitéAvoir un permis de conduire valide pour rencontrer nos clients

Plage de rémunération et package de compensation

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 70 000,00$ à 100 000,00$ par an + commissions.

Mode de travail: Hybride

Avantages sociaux: assurances santé et régime de retraite bonifié.

Déclaration d'égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre environnement de travail.
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Senior Change PractitionerContract until EOY + Multiple Extensions100% Remote Who you are:As a Senior Change Practitioner within the Financial Project Management Office (Finance PMO) team, you play a critical role in driving change within the organization. Working closely with the Portfolio Manager, you will reinforce the foundation for ongoing organizational growth and resilience by overseeing a defined portfolio of projects. Your expertise in change management, communication, and risk mitigation will be essential in driving successful organizational transformation. What You Will Do:Organizational Change Management (OCM): • Reinforce and support the application of the OCM Playbook, ensuring alignment with the organization's long-term vision and immediate project goals.• Guide the creation and refinement of change management strategies that align with the organization's vision and project goals.• Consult on the development and execution of change management and OCM plans, focusing on leadership alignment, change readiness, stakeholder engagement, impact analysis, and communication planning.• Advise on designing innovative, actionable, and measurable change interventions and OCM activities to drive behavioral shifts and support organizational transformation.• Assist in developing and designing leadership engagement strategies, providing tools and approaches to enhance leadership effectiveness as sponsors and champions within their spheres of influence.• Recommend best practices for integrating change management considerations into project management activities.• Advise on methods for collecting feedback and using metrics and KPIs to assess progress.• Support the development and coaching of change agents across the organization.• Recommend strategies for sustaining change post-project closure, advising on reinforcing and institutionalizing new behaviors and practices. Communication:• Offer consultative reviews of change management deliverables, ensuring effectiveness across all phases of the change curve.• Advise on crafting key messages that resonate with different audiences, maintaining coherence with change objectives.• Suggest innovative communication channels and techniques to optimize stakeholder engagement.• Evaluate the effectiveness of communication strategies and recommend improvements. Scope:• Consult on defining the boundaries of change management within project scope.• Advise on scope management processes to ensure focus and control.• Support prioritizing change efforts to align with strategic business objectives.• Guide Change Practitioners in understanding their roles within the broader project scope. What You Will Bring:• Bachelor’s degree in Business Administration, Organizational Development, or related field. A Master’s degree is preferred.• 10+ years of experience in organizational change management (preferably in a consulting capacity), with a track record of successfully leading complex change initiatives.• Industry-recognized certification in Change Management (e.g., Prosci).• Exceptional communication and presentation skills, with the ability to convey complex ideas clearly and persuasively to diverse audiences.• Creative and adaptable mindset, with a focus on finding innovative solutions to change-related challenges.• Leadership skills that enable you to influence and inspire teams and stakeholders at all levels of the organization.• Proven ability to develop and execute comprehensive change management strategies that drive successful adoption and realization of business objectives.• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to assess the impact of change and develop effective mitigation plans.• Effective time management and prioritization abilities to manage multiple change initiatives concurrently.• Familiarity with technology platforms and their role in facilitating organizational change.

WHO WE AREFabStation (www.fabstation.com) is a software company that specializes in augmented reality products, leveraging BIM models for the manufacturing industry. Eliminating fabrication errors and boosting quality control efficiency by 2X is the name of the game.
WHAT WE’RE LOOKING FORWe are looking for a self-motivated Partnership Manager who can build relationships and sell our software into the global structural steel and pre-fab market. This is a full-cycle sales role, taking the prospective clients and partners from initial outreach through to sign off. You should be organized and have exceptional verbal and written communication skills. We’re seeking an entrepreneurial spirit with a self development mentality. The applicant should exude diplomacy, tact, and poise under pressure when working with customers at their site and/or at trade shows and various other events in and out of country.
WHERE ARE WEWe are located in Victoria, BC with our testing facility based in Kelowna, BC. This will be a remote working role; however, regular in-person collaboration will occasionally be required.
ACTIVITIES (include but are not exclusive to):Obtain an expert-level understanding of our existing products and develop an understanding of our new products.Identifying and qualifying new prospective clients via phone, social media and email.Develop and manage your sales pipeline through HubSpot CRM.Scheduling online demonstrations with both warm and cold opportunities.Conduct online and in-person demos using open questions to understand the clients pain points and deliver our value proposition.Build and nurture relationships with key decision-makers within target organizations.Negotiate agreement terms, and close deals to meet or exceed sales targets.Track and report on key sales metrics to measure performance and identify areas for improvement.Facilitate a smooth transition from sales to customer success teams, ensuring all client expectations are documented and communicated.Be attentive to client concerns and provide answers that are knowledgeable and insightful to encourage product sales and retention.Travel to conferences, trade shows, and customers where required.
WORK EXPERIENCE5+ years of technical sales experience, preferably within the SAAS industry.3+ years experience in the construction/manufacturing industry or equivalent technical experienceProven track record of hitting sales targets and quotas - please bring to interview.Experience in full-cycle sales processes, including lead generation, prospecting, outreach, negotiation and closing.Experience in consultative selling and understanding customer needs.Exceptional English verbal and written communication skills.Experience using HubSpot CRM would be a bonus.
EDUCATION REQUIREMENTSPost-secondary education in a related area plus relevant training and experience, or an equivalent combination of education and experience.Technology diploma; a solid technical background related to construction is an asset.Entry-level Marketing Skills are an asset.Intermediate computer skills; MS Office, WordPress, HubSpot CRM.
COMPENSATION & BENEFITSBase Salary: $50,000 - $65,000 per annum, commensurate with experience and qualifications.On-Target Earnings: $80,000 per annum, based on hitting the minimum sales target. Up to $155,000 per annum for high performers.Comprehensive healthcare coverage, including medical, dental, and vision insurance.Coverage of business-related travel expenses.
If you feel that you’re a good match for this role, apply to join our team and be part of a dynamic and innovative company that values its employees and offers a competitive compensation package designed to attract and retain top talent.
We anticipate receiving many applications for this role. To give yourself an edge, please create a 1–2 minute video explaining why you're interested in this role and what unique value you would bring to the team. Provide a cloud storage link to the video along with your application - we recommend using Loom.com.
Residents of Canada with a valid work permit only. NO AGENTS PLEASE.
Job Type: Full-time
Pay: $80,000.00-$155,000.00 per year
Additional pay:Commission pay
Benefits:Dental careDisability insuranceExtended health careFlexible scheduleLife insuranceWork from home
Schedule:Monday to Friday
Experience:SAAS sales: 3 years (required)Partner management (required)
Language:French (preferred)Spanish (preferred)
Willingness to travel:25% (required)
Work Location: Remote.
Expected start date: 2025-07-13

Description générale du rôle :En tant que membre central de notre équipe interdisciplinaire, vous serez responsable du développement d’idées conceptuelles en produits manufacturables à travers une exploration détaillée du design, des prototypes itératifs, de la recherche de matériaux et d’une collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie mécanique, optique et manufacturière. Vos conceptions répondront à des exigences spatiales, fonctionnelles et esthétiques complexes, contribuant à la création de luminaires haute performance et de systèmes d’éclairage architecturaux intégrés qui repoussent les limites du design contemporain.
Responsabilités principales :Diriger la conceptualisation et le développement de nouvelles familles de produits et d’améliorations des offres existantes, en assurant l’alignement avec la philosophie de conception d’Axis et les besoins du marché.Collaborer avec les équipes internes d’ingénierie mécanique, électronique et optique ainsi qu’avec les départements des achats, du marketing et de la production pour transformer les concepts en produits commercialisables.Travailler en étroite collaboration avec les chefs de produits pour développer des cahiers des charges complets, définissant l’intention de conception, les objectifs de performance et les critères de faisabilité de la production.Créer des modèles 3D détaillés, des assemblages et des visuels de présentation à l’aide d’outils tels que SolidWorks, la suite Adobe et Microsoft Office, soutenant à la fois les revues internes et la communication avec les clients.Générer des dessins techniques, des spécifications de pièces et des listes complètes de matériaux (BOM), facilitant la transition fluide du prototype à la fabrication.Construire des prototypes physiques, des maquettes ou des échantillons en interne ou via des fournisseurs externes, en assurant un raffinage itératif et des tests fonctionnels.Mener des recherches sur les nouveaux matériaux, les processus de fabrication et les tendances émergentes en design, garantissant l’innovation et la pertinence de tous les livrables.Coordonner avec les équipes internes pour les études de coûts, les contraintes de fabrication et les processus d’assemblage, ajustant les conceptions au besoin pour optimiser l’efficacité de la production.Participer aux réunions avec les clients et aux visites de terrain, voyageant occasionnellement pour comprendre les contextes des projets, recueillir des informations et affiner les réponses de conception.Présenter des propositions de conception convaincantes et des présentations de concepts à la direction de l’entreprise, en articulant la justification de la conception et la vision du produit.Soutenir les initiatives de planification stratégique des produits, en identifiant les besoins du marché et en contribuant à l’élaboration de nouvelles stratégies de produits avec la direction.Contribuer à l’évaluation concurrentielle et à la validation de concepts. Soutenir la recherche préliminaire et les tests photométriques pour évaluer les performances et l’efficacité des luminaires vis-à-vis du marché.Maintenir la gestion de la documentation du projet, y compris les dessins techniques, les spécifications de pièces et les notes de coordination avec les fournisseurs.Développer et suivre les calendriers de projet, estimer les besoins en ressources et ajuster les livrables pour respecter les jalons et les délais clés.Diriger les revues hebdomadaires de projets, en maintenant l’alignement avec les équipes internes et en ajustant les priorités en fonction de l’état d’avancement du projet et des exigences évolutives.Soutenir le développement de la stratégie marketing en collaboration avec la direction, fournissant des informations sur le design et des visuels pour façonner le positionnement et la promotion du produit.
Éducation : Diplôme en design industriel.
Expérience : 1 à 5 ans d’expérience professionnelle.
Logiciels :Compétence en design 3D/2D.Connaissance de SolidWorks ou d’un logiciel 3D paramétrique équivalent.Connaissance de la suite Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop).Connaissance de Keyshot ou d’autres logiciels de rendu 3D.
Compétences :Imaginatif et persévérant dans la communication de ses idées sur la conception de nouveaux produits.Bon sens de l’équilibre et de la proportion.Solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de résolution de problèmes.Capacité à travailler efficacement en équipe.Compréhension des matériaux et des processus de fabrication.Excellentes compétences en communication (bilingue français et anglais*). *La maîtrise de l’anglais est essentielle pour communiquer, soutenir et fournir des services aux individus, employés ou partenaires qui ne parlent pas français, en particulier lorsqu’ils se trouvent à l’extérieur de la province de Québec.

EN
General Description of the Role:As a core member of our interdisciplinary team, you’ll be responsible for translating conceptual ideas into manufacturable products through detailed design exploration, iterative prototyping, material research, and close collaboration with mechanical, optical, and manufacturing engineering teams. Your designs will respond to complex spatial, functional, and aesthetic requirements, contributing to the creation ofhigh-performance luminaires and integrated architectural systems that push the boundaries of contemporary design.
Key Responsibilities:Lead the conceptualization and development of new product families and enhancements to existing offerings, ensuring alignment with Axis’ design philosophy and market needs.Collaborate cross-functionally with mechanical, electronic, and optical engineering teams as well as purchasing, marketing, and production departments to bring design concepts to production reality.Work closely with product managers to develop comprehensive product briefs, outlining design intent, performance goals, and production feasibility criteria.Create detailed3D models, assemblies, and presentation visuals using tools such as SolidWorks, Adobe Creative Suite, and Microsoft Office, supporting both internal reviews and client-facing communication.Generate technical drawings, part specifications, and complete bills of materials (BOM) that sup- port seamless transition from prototype to manufacturing.Build physical prototypes, mockups, or samples either in-house or through external vendors,ensuring iterative refinement and functional testing.Conduct research into new materials, fabrication processes, and emerging design trends, ensuring innovation and relevance in all deliverables.Coordinate with internal teams to review cost implications, manufacturing constraints, andassembly processes, adjusting designs as needed to optimize production efficiency.Participate in client meetings and field visits, occasionally traveling to understand project contexts,gather insights, and refine design responses.Deliver compelling design proposals and concept presentations to senior leadership and stakeholders, articulating design rationale and product vision.Support strategic product planning initiatives, identifying unmet market needs and contributing to the formulation of new product strategies with management.Contribute to competitive benchmarking and design validation, supporting early-stage researchand photometric testing to assess fixture performance and efficacy.Maintain ownership of project documentation, including technical drawings, part specifications,and vendor coordination notes.Develop and track project timelines, estimating resource needs and adjusting deliverables to meet key milestones and deadlines.Lead weekly project reviews, maintaining alignment with internal teams and adjusting priorities based on project status and evolving requirements.Support marketing strategy development in collaboration with senior management, providing de- sign insight and visual materials to shape product positioning and promotion.
Education: Degree in Industrial Design
Experience:1-5 years of work-related experience.
Skills:Skilled in 3D/2D design.Knowledge of SolidWorks or equivalent 3D parametric software.Knowledge of Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop).Knowledge of Keyshot or other rendering software's
Qualifications:Imaginative and persistent in communicating their ideas about new product design.Good sense of balance and proportion.Strong organizational and time-management and problem-solving skills.Ability to work effectively in a team.Understanding of materials and manufacturing processes.Excellent communication skills (Bilingual French and English*)* English is essential to communicate, support and provide services to individuals, employees or partners who do not speak French, particularly when they are outside the province of Quebec.

Job Title: Senior Technical Business Analyst [Contract] Location: Eastern Standard Time / Remote or On Site - Toronto Office.Duration: ~3 months with possibility to extend.
We are looking for a seasoned Senior Technical Business Analyst to join our team! The ideal candidate will have a proven track record of navigating and operating within a complex corporate IT environment and will require a demonstratable familiarity with Global Design Systems, Adobe Marketing Cloud and Adobe Experience Manager projects.
The ideal candidate will be someone who has a proven track record of interrogating, translating and documenting clear and detailed requirements for UX, UI and development teams, providing clarity and helping support both our client and our agency team through a successful delivery.
Who you areExtremely detail-oriented, organized, flexible, highly motivated team player.Strong interpersonal and communication skills, with the ability to present in a group setting, including with client SMEs.Ability to knock on doors to gather information if required.Ability to manage and prioritize multiple tasks, operate under pressure, and meet deadlines.Digital problem-solving approach, ability to clearly communicate business problems and proposed solutions to the client.Experience writing clear and detailed Jira tickets for design and development, capturing all requirements, dependencies and anticipating questions from UX/ UI and development teams.Ability to comprehend overarching goals of both our client stakeholders and Havas team – to help support and guide project through a successful delivery.Track record of working with Adobe Marketing Cloud and Adobe Experience ManagerGlobal Design System experience ResponsibilitiesResponsible for gathering and documenting business objectives and requirements across a large Global Design System project. You will be responsible for working with client stakeholders to gather detailed requirements to support our UX/ UI and development teams through the successful delivery (UX, Design and Build).You will be able to clearly articulate business needs, opportunities, and requirements.Document and update business requirements for project needs and translate business requirements into accurate user stories, use cases, and process flows for Agile project needs with precise, acceptance criteria to be used by development and QA teams.Support and build out the technical roadmap for the Digital portfolio by understanding the overall solution for the Digital Service strategy.Gather and document regulatory and business requirements, translate these into precise solution requirements and oversee the implementation of these requirements through the entire project lifecycle including testing and quality assurance.Ensure written documentation is clear, understandable, audience appropriate and accurately captures the key information required for a quality solution that meets business needs.Work with the team for user testing implementation to achieve sign-off and continue to move the project toward go-live.Create models, specifications, diagrams, and charts to provide direction to technical team members.
Qualifications / ExperienceMust have demonstratable familiarity with Adobe's marketing cloud productsExperience working with Adobe Experience Manager projects, with solid understanding of the basic relationship between conceptual elements (templates, components, fragments)Experience working with a corporate IT organization, understanding of release management windows, reviews, rollback requirements5-8 years of Technical Delivery or Solutioning Experience in Digital technologies.Minimum of 4 years’ experience as a Business Analyst or Systems Analyst.Experience writing detailed technical requirements within JiraExperience solutioning and working with UX / UI teams to build the right experience.Experience translation design requirements into development requirements for AEM Development teamAware of industry trendsIn-depth experience with Microsoft Office products (Word, Excel, PowerPoint, Visio).In-depth experience with Figma and JiraExperience in Waterfall and Agile Development ProcessesManages complexity across business value, technology, and design.Create User Stories & Acceptance Criteria for compelling features.Proficient at identifying emerging issues to inform stakeholders of implementations to facilitate swift decision making and recommend solutions/actions where appropriate.

VIBRANT est une agence de marketing commercial de premier plan en Amérique du Nord. Nous favorisons la réussite de nos partenaires en leur proposant des expériences engageantes et des stratégies efficaces.
C’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous vous annonçons le lancement de VIBRANT Studios, notre nouvelle division interactive! Ce studio de pointe se consacre à établir un lien entre le public et différents univers grâce à la richesse infinie des expériences immersives. Joignez-vous à cette aventure interactive hors du commun afin d’explorer les dernières avancées en matière de divertissement narratif. Pour en savoir plus, consultez le https://www.vibrantstudios.events/fr.
Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de projet chevronné(e) pour piloter des expériences immersives et de divertissement audacieuses, du concept initial jusqu’à la livraison à l’échelle internationale. Vous serez responsable de la réussite de productions créatives et techniques complexes, de la phase de conception à la mise en œuvre finale. Vous veillerez à ce que les projets soient livrés dans les délais, respectent les budgets, et atteignent un niveau de qualité exceptionnel, tout en favorisant une collaboration fluide entre les équipes créatives, techniques, opérationnelles et les clients. Vous contribuerez à donner vie à des expériences inoubliables, qu’il s’agisse d’installations permanentes ou de tournées à grande échelle, en positionnant nos projets à l’avant-garde de l’industrie.
Responsabilités clés
Planification et cadrage des projets Mener l’analyse des besoins et contribuer à la définition des objectifs et livrables du projet en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.Structurer les feuilles de route et les échéanciers, et choisir la méthodologie de gestion de projet la plus appropriée (Agile, Waterfall ou hybride).Rédiger et gérer les documents contractuels (Énoncé des travaux - SOW, Charte de projet), en assurant l’alignement sur la portée, le budget et les jalons de livraison.Évaluer, avec l’équipe, la faisabilité créative, technique et financière des concepts proposés.Identifier les risques potentiels (techniques, créatifs, opérationnels, logistiques, légaux) et développer des stratégies d’atténuation.
Supervision et livraison des projets Piloter la production à travers toutes les phases, en veillant à concilier ambition créative et réalité opérationnelle, tout en maintenant l’équilibre entre la portée, le calendrier et le budget.Coordonner les activités interfonctionnelles du projet (design, production, technique, logistique, marketing, équipes client).Superviser l’ensemble du cycle de livraison : du concept à la préproduction, production de contenu, intégration technique, répétitions, déploiement sur site (montage/démontage), et clôture de projet.Résoudre en temps réel les enjeux du projet, qu’ils soient techniques, humains, créatifs ou opérationnels.
Innovation en production et optimisation des processus Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour optimiser la livraison de projets en environnement immersif et en tournée.Simplifier les flux de travail internes et externes afin de maximiser l’efficacité et la productivité.Fournir des recommandations stratégiques sur la structure des équipes, la logistique des tournées, la gestion des actifs et les stratégies globales de production.Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodologies de suivi de projet, notamment dans Wrike.
Communication et collaboration Assurer une communication claire et transparente avec les clients, promoteurs et partenaires tout au long du cycle de vie du projet.Favoriser une culture d’équipe collaborative axée sur le partage de connaissances et l’excellence interdisciplinaire.Développer et entretenir des relations interdépartementales solides pour garantir l’alignement entre les équipes créatives et opérationnelles.Participer activement à des événements de réseautage pour rester informé(e) des tendances et meilleures pratiques dans les domaines du divertissement et des expériences immersives.
Compétences et aptitudes requisesDiplôme en gestion de projet ou dans un domaine connexe.Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.De 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projet dans les secteurs du divertissement en direct, des expériences immersives, de la production multimédia ou des tournées.Expérience confirmée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires et de productions complexes (créatives, techniques, logistiques).Connaissance des chaînes de production pour le contenu 2D/3D, le contenu en temps réel et le contrôle de spectacle.Compréhension de la production de spectacles, de l’intégration audiovisuelle, des fiches techniques (riders) et de la logistique de tournée.Expérience démontrée en élaboration et gestion de budgets complexes.Maîtrise des outils de gestion de projet (Wrike, Confluence ou équivalents).Intérêt marqué pour les technologies immersives et les nouvelles méthodes de production (incluant l’IA, le contenu en temps réel et les systèmes interactifs).La certification PMP est un atout.

Ce que vous apportez à l’équipe Leadership inspirant : Capacité à mobiliser et aligner des équipes pluridisciplinaires autour d’une vision commune. Rigueur organisationnelle : Expertise dans la structuration de projets, la gestion des échéanciers, des ressources et des livrables. Vision stratégique et opérationnelle : Aptitude à voir le projet dans son ensemble tout en assurant l’excellence dans l’exécution quotidienne. Communication claire et efficace : Compétence à gérer une diversité de parties prenantes internes et externes. Sens de la négociation : À l’aise dans les échanges avec fournisseurs, partenaires et talents externes, tout en bâtissant des relations durables. Esprit de solution : Approche proactive pour surmonter les défis créatifs, techniques et opérationnels. Curiosité technique : Intérêt prononcé pour les nouvelles technologies et les réalités de production dans le domaine immersif. Sensibilité artistique : Appréciation du storytelling visuel et souci de la cohérence artistique à travers tous les volets du projet. Esprit d’équipe : Joueur(euse) d’équipe qui s’épanouit dans des environnements multidisciplinaires.
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VIBRANT est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Nous nous engageons à créer une communauté équitable et inclusive où il fait bon travailler. Si vous avez besoin d’hébergement pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec notre équipe Talent et culture.
VIBRANT apprécie l’intérêt que vous portez à cette offre d’emploi; cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 20 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.
Raison d'être du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) Inspecteur/analyste en mécanique du bâtiment et contrôle hautement qualifié(e), spécialisé(e) en mécanique du bâtiment, pour effectuer l’inspection complète de l’ensemble de notre parc immobilier. Sous l’autorité du Directeur National du maintien des actifs, la personne sélectionnée jouera un rôle clé dans l’évaluation de la condition mécanique des immeubles, en produisant des rapports détaillés et rigoureux permettant d’assurer la pérennité et la conformité de nos installations.
Conditions de travail :
Poste 100 % sur la route (territoire à couvrir : Province du Québec)Travail à partir de la maison pour la rédaction des rapports et la préparation des visitesRemboursement des kilomètres parcourus ainsi que les dépenses reliéesHoraire flexible basé sur les besoins des inspections
Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :
Effectuer des inspections techniques et visuelles des systèmes mécaniques des bâtiments (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, électricité, systèmes de protection incendie, etc.).Travailler en étroite collaboration avec l’équipe en efficacité énergétique pour optimiser la consommation énergétique des immeubles.Évaluer l’état, la performance, la conformité aux normes et les besoins d’entretien des équipements mécaniques.Documenter l’ensemble des constats par immeuble sous forme de rapport structuré et détaillé.Proposer des recommandations correctives et préventives en fonction des observations.Planifier ses déplacements sur la route de façon autonome pour couvrir les différents sites.Inspecter l’ensemble des immeubles en une année.Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer le suivi des constats et recommandations.Maintenir à jour ses connaissances sur les codes du bâtiment, normes de sécurité et meilleures pratiques en mécanique du bâtiment.Présenter les rapports au Directeur National du maintien des actifs pour explication et discussion.
La personne idéale possède :
Solide capacité d’analyse, d’observation et de rédactionEsprit critique et sens du détailAutonomie, rigueur et professionnalismeBonne capacité à résoudre des problèmes techniquesCommunication claire et efficace
Qualifications requises :
Minimum de 3 années d’expérience pertinenteExcellente connaissance des systèmes mécaniques de bâtiments commerciauxExcellente maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)Diplôme en mécanique du bâtiment, en génie du bâtiment, en inspection de bâtiment ou dans un domaine connexeConnaissance des systèmes de contrôle (BAS)Permis de conduire valide et véhicule personnel requis
Ce qui vous sera offert :
Salaire compétitifAssurances collectivesTélémédecineVacances annuellesHoraires flexiblesProgramme d'aide aux employésÉvènements d'entrepriseDes défis stimulants à la hauteur de vos ambitions !

Role - Dynamics 365 DeveloperMontreal, QC
Position Description:We are seeking a highly skilled Dynamics 365 Customer Engagement (CE) Developer with advanced expertise in model-driven applications and an in-depth understanding of the Microsoft CRM data model. The selected candidate will act as the single point of contact during NA business hours, responsible for providing real-time technical solutions and addressing complex technical challenges. This is a hands-on, technical role focused on delivering high-quality solutions and technical leadership within the Dynamics 365 CE environment.
Key Responsibilities:Serve as the principal technical contact for Dynamics 365 CE (model-driven apps), focusing solely on technical solution delivery during NA business hoursAnalyze, design, and implement scalable, maintainable, and robust technical solutions within Dynamics 365 CE, following best practices for customization, configuration, and integrationArchitect solutions that meet performance and security requirements.Provide expert-level, real-time technical guidance and troubleshooting, proactively resolving complex and critical issuesLead investigation, root cause analysis, and resolution of technical incidents to ensure system reliability and performanceMentor and guide junior developers, upholding high technical and coding standardsMaintain up-to-date knowledge of Microsoft Dynamics 365 CE platform updates, features, and new technologiesDocument technical solutions, configurations, and support processes as needed
Qualifications:7+ years of hands-on experience developing, customizing, and integrating Dynamics 365 CE (model-driven apps)Deep expertise in the Dynamics CRM data model, security model, and extensibility (plugins, workflows, Power Automate, custom APIs, etc.)Demonstrated experience as a technical lead or primary technical contact for large-scale Dynamics 365 implementationsAdvanced skills in Power Platform, Dataverse, JavaScript, C#, .NET, and Azure integrationsProven ability to independently analyze and solve complex technical problems in real timeExcellent communication skills for effective technical collaborationStrong organizational and time-management skills, with the ability to prioritize and manage multiple technical issues
Preferred:Microsoft Power Platform/Dynamics 365 certificationsExperience with CI/CD, DevOps for Dynamics 365Prior experience in financial services or highly regulated industries

Hey, Dingus!Yeah, you heard that right.
Dingus & Zazzy is looking for versatile, efficient part-time French copywriters to join our growing team. If you’re efficient, independent, versatile, curious, and driven. If you are a self-directed, independent writer who loves to learn, then this position is for you!
About Us:Dingus & Zazzy is a comprehensive digital marketing agency offering services for brands looking to expand their presence across a variety of digital platforms. Our business is expanding globally, and we need talented folks on our team to continue offering stellar service to our clients.
Running a company is a little like building a plane while flying it. There’s always too much to do; doing one thing means neglecting something else. You have to blog but also be active on social media. You have to build websites and then optimize them for mobile. Email lists. Emails. Keywords. SEM. SEO. UX. UI. FML. OMG. That’s where we come in. We provide an unlimited get-shit-done subscription for our clients. And we need your help!
About You:Highly motivated and passionate about a job well doneProactive; you’re always looking a few steps ahead to anticipate problems and find solutionsFriendly, respectful, and good at working within a teamExcellent time managementExcellent communicationResourceful; if there’s something you don’t know, you don’t let that bog you down―you know how to find answers and get it doneNerdiness is a huge plus―we’re a team of DND nerds, video game aficionados, Pokémon lovers and bookworms…ready to join?
Qualifications:A working level of French (writing, speaking, translation)A working level of English (writing & speaking)Highly detail-orientedEffective time managementVersatile toneUnderstanding of SEOFamiliar with social media platformsA strong readerBachelor’s Degree, a plusFamiliarity with Google Drive, Grammarly, Copy.ai, Google Ads, a plus
About The Role:Every day, you’ll collaborate with a team of creatives and tech geeks to create effective and engaging copy across a variety of platforms. From social media captions to email newsletters and blog posts, you’ll do it all.
Our operating hours are from 9 A.M. to 5 P.M. MST, Monday to Friday.Ready for the ride of your life? If you think you’re the perfect fit for the role, submit your resume today!

AXXEL RH a été mandaté pour recruter un(e) Graphiste pour une entreprise en forte croissance dans le secteur des accessoires et du style de vie. Cette entreprise crée des expériences joyeuses pour les individus et leurs compagnons bien-aimés.
Pourquoi travailler avec nous ?Cette équipe fonctionne comme une vraie communauté : dynamique, flexible et solidaire. C’est un environnement où chacun est encouragé à se développer, tant sur le plan personnel que professionnel, et où tout le monde a la chance de s’épanouir.
Responsabilités:Contribuer à des idées originales et transformer l’image de marque en visuels percutants pour différentes gammes de produits.Se tenir au courant des dernières tendances en matière de storytelling, production vidéo, animation, médias sociaux, et saisir les occasions d’augmenter le visionnement, l’engagement et la conversion.Créer des visuels lifestyle pour les réseaux sociaux chaque semaine (boutiques, en ligne, etc.).Prendre en charge toute la photographie produit pour les catalogues (boutiques, en ligne, etc.).Suivre le calendrier de développement et respecter les échéanciers.Améliorer le positionnement de la marque pour mieux répondre aux attentes du public cible.Standardiser les processus de création graphique et assurer la cohérence de la marque à travers le ton, le message et le contenu.Développer l’identité visuelle pour le web, le marketing numérique et en ligne.Créer des éléments graphiques pour les promotions, événements et médias sociaux.Photographie des ressources de l’entreprise.Coordination et préparation des campagnes marketing.
Qualifications:Minimum de 5 ans d’expérience en design graphique. Veuillez joindre votre portfolio à votre candidature.Expérience en conception pour l’impression, le web et PowerPoint.Diplôme en design graphique.Solide compréhension des théories de design et de conversion.Sens esthétique raffiné, avec le souci du détail dans la création de visuels attrayants.Maîtrise de la suite Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere Pro, Acrobat, XD), Microsoft PowerPoint, logiciels de motion design.Bonne compréhension des facteurs qui incitent les gens à interagir avec le contenu sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, YouTube, Instagram, Twitter).Excellentes compétences en communication en anglais, avec un français fonctionnel.
Ce que nous offrons :Assurance santéHoraires d’été – Vendredis après-midi libres durant l’été ☀️12 jours personnels par an (2 payés, 10 non payés)VacancesActivités d’équipe amusantes ????________________________________________________________________________________AXXEL HR has been retained to recruit a Graphic Designer for a rapidly growing company in the lifestyle and consumer accessories space. The company creates joyful experiences for individuals and their beloved companions.
Why work with us?This team feels like a community—fun, flexible, and supportive. It’s a place where people are encouraged to grow, both personally and professionally, and where everyone has the chance to thrive.
Responsibilities:Contribute to out-of-the-box ideas and translate the brand image into stunning visuals specifically for different product lines.Keep up with the latest trends in storytelling, video production, animation, social media and seize opportunities to stretch video viewing, engagement, and conversion.Create lifestyle imagery for social media weekly (boutiques, on-line & other).Handle all product photography for catalogues (boutiques, on-line & other).Keep on top of development calendar and meet deadlines.Enhance branding and brand identity to fit the target audience.Standardize creative design processes and drive brand consistency through tone, messaging, and content creation.Develop look and feel of graphics for web, digital, and online marketing.Creation of graphic assets for promotions and events & social mediaPhotography of company assetsCoordination and preparation of marketing campaigns
Qualifications:At least 5 years of experience in graphic design. Please send your portfolio of work/projects along with your resume when you apply.Experience designing for print, web and PowerPoint.A Diploma in Graphic Design.Strong knowledge of design and conversion theory.A refined aesthetic, with an eye for crafting visually appealing designs to a high level of detail.Hands-on knowledge of Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere Pro, Acrobat, XD), Microsoft PowerPoint, motion design software.An understanding of what drives people to engage with posts and content on social media (Facebook, LinkedIn, YouTube, Instagram, Twitter).Excellent communication skills in English with Functional French.
What We Offer:Health insurance Summer hours – Half-days every Friday during the summer to enjoy!12 personal days (2 paid, 10 unpaid) per yearVacationFun team activities!

Designer principal(e) / Lead DesignerAXXEL RH a été mandaté pour recruter un(e) Designer principal(e) pour une entreprise en pleine croissance dans le secteur des accessoires et du style de vie.Cette entreprise crée des expériences joyeuses pour les individus et leurs compagnons bien-aimés.
Pourquoi travailler avec nous ?Cette équipe fonctionne comme une véritable communauté — dynamique, flexible et bienveillante. C’est un environnement où chacun est encouragé à évoluer, tant sur le plan personnel que professionnel, et où tout le monde a la possibilité de s’épanouir.
Responsabilités :Recherche de tendancesCréation de tableaux de présentation pour les réunions de venteProduction de croquis (sur Illustrator) avec les détails requis : couleurs, construction, tissus et garnituresCréation de fiches techniques (tech packs)Création, en collaboration avec l’équipe graphique, des collections « avatars »Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe pour respecter les délais de projetsParticiper aux réunions d’essayage et de spécifications afin de mettre à jour clairement les dossiers techniquesVeiller à la qualité de la confection et à l’attention portée aux détails de designRévision de tous les échantillons pour assurer la précision des détails et la qualitéMaintien des archives et bibliothèques de tissus, échantillons et garnituresPréparation des échantillons pour les salons professionnelsEncadrer, gérer et diriger une équipe de 5 designers afin d’assurer le respect de tous les délais
Qualifications :CréativitéCompétences en design de modePassion pour les créations de mode innovantesConnaissance des vêtements et accessoires pour animaux (un atout)Sens artistique développé et souci du détailExcellentes aptitudes en communication et en collaborationDiplôme en design de mode ou dans un domaine connexe10 ans d’expérience en designDiplôme collégial en design de modeConnaissance de la production de vêtements, du patronnage et du gradageMaîtrise d’Excel, Illustrator et PhotoshopSens de l’urgence, capacité à établir les priorités et à dépasser les objectifs et délaisBilingue (français et anglais)
Ce que nous offrons :Assurance santéHoraire d’été — vendredis après-midi libres durant l’été ☀️12 journées personnelles par an (2 payées, 10 non payées)VacancesActivités d’équipe amusantes ????___________________________________________________________________
Designer principal(e)/ Lead DesignerAXXEL HR has been retained to recruit a Lead Designer for a rapidly growing company in the lifestyle and consumer accessories space. The company creates joyful experiences for individuals and their beloved companions.
Why work with us?This team feels like a community—fun, flexible, and supportive. It’s a place where people are encouraged to grow, both personally and professionally, and where everyone has the chance to thrive.
Responsibilities:Trend researchCreating presentation boards for sales meeting.Produce sketches (on Illustrator) as well as the accompanying colours, construction, fabrics and trims requirements.Create tech packs.Creating with the graphic design team all “avatars” collectionWork collaboratively with team members to ensure all deadlines for projects are metAttending fit and spec meeting to clearly update technical files.Ensuring quality of workmanship and attention to design detailsReviewing all samples to ensure details are properly done and quality is accurate.Maintaining fabrics, samples and trims archives and libraries.Preparing all samples for tradeshows.Monitor, manage, & lead a team of 5 designers ensuring all deadlines are met.
Qualifications:CreativityFashion Design skillsPassion for innovative fashion designsKnowledge of pet apparel and accessories (bonus)Creative flair and attention to detailExcellent communication and collaboration skillsDegree in Fashion Design or related field10 years experience in DesignCollege diploma in Fashion designKnowledge of garment production, pattern making and gradingStrong knowledge of Excel, Illustrator and PhotoshopSense of urgency, prioritizing skills and able to meet and exceed targets and deadlinesBilingual
What We Offer:Health insuranceSummer hours – Half-days every Friday during the summer to enjoy!☀️12 personal days (2 paid, 10 unpaid) per yearVacationFun team activities!????

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnaliséLa possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description de posteLieu : MontréalDate de début : 30 juin 2025Durée du mandat : 30 juin 2026Horaire de travail : 40 heures/semaine (8 heures/jour du lundi au vendredi)Mode de travail : Hybride (1 jour minimum par semaine en présentiel est exigé)
ContexteNotre client est une entreprise engagée dans une démarche de transformation numérique visant à accroître la performance de ses opérations dans les domaines de la réalisation de projets de construction d’infrastructures et de la gestion de ces dernières. Plusieurs projets stratégiques en découlent, notamment le déploiement de pratiques et d’outils technologiques associés au BIM (Building Information Modeling ou Modélisation des données du bâtiment).
ResponsabilitésÉtablir et mettre à jour le plan de projet détaillé des activités (plan d’opérationnalisation) à réaliser par les unités d’affaires et les membres de l’équipe de projet.Évaluer les risques et les enjeux afin de rencontrer les objectifs du projet.Planifier et coordonner les ressources des unités d’affaires et de l’équipe de projet qui participent au déploiement de solutions numériques.Suivre l’avancement des travaux et des fournisseurs externes au besoin.Maintenir une communication en continu avec toutes les parties prenantes.Animer les différents comités, réunions et préparer des comptes-rendus.Préparer les rendre-comptes de l’avancement du projet aux équipes de livraison et à la gouvernance de projet.Contrôler la qualité des livrables de projet.Participer à la définition de la stratégie de gestion du changement et à son implantation.
Exigences et Qualifications RequisesDiplôme universitaire de premier cycle (BAC) en ingénierie, en informatique de gestion ou dans un domaine relié à la gestion de projets.Minimum de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets informatiques de grande envergure en grande entreprise ou firme de génie-conseil.Expérience démontrée dans le cadre de projets d’implantation d’outils de collaboration BIM.Expérience en livraison de projet en mode agile.Expérience en estimation, planification et contrôle de coûts de projet.Expérience en gestion de changement.Connaissance / expérience dans le domaine de la construction d’infrastructure, un atout.Certification PMP (Project Management Professional) ou autre en gestion de projets, un atout.Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Processus de candidatureLe processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.Merci pour votre intérêt.

@IBMJOBS #RODIl est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094

Job Title: Part-Time Sales Associate – Korean Cosmetics (100% Commission)
Location: Canada
Job Description:Saint Laurent Consulting is hiring on behalf of our client, a leading company specializing in high-quality Korean cosmetics. We are looking for a motivated and dynamic Part-Time Sales Associate to join their team. This role is ideal for someone passionate about beauty and skincare, with a keen interest in Korean cosmetics.
As a Sales Associate, you will be responsible for promoting and selling premium products while providing exceptional customer service. This position operates on a 100% commission basis, offering significant earning potential for high-performing candidates.
Key Responsibilities:Actively engage with customers to promote and sell Korean cosmetics products.Provide expert advice on product benefits and usage to meet customer needs.Build and maintain strong relationships with customers, ensuring a positive shopping experience.Stay updated on the latest product trends and features in the Korean cosmetics industry.Meet or exceed sales targets and objectives set by the client.
Qualifications:Previous sales experience in cosmetics, beauty, or a related field is a plus.Strong interpersonal and communication skills with a customer-first attitude.Self-motivated and results-oriented with the ability to work independently.Passion for beauty, skincare, and Korean cosmetic products.Flexible schedule and availability to work part-time hours.
What’s in It for You?Unlimited earning potential through a 100% commission-based structure.Opportunity to work with a well-known and respected brand in the Korean cosmetics industry.Flexible, part-time role that can fit your schedule.If you’re enthusiastic about beauty and driven to achieve sales success, we’d love to hear from you!

Position Title: Service Representative Est. Start Date: ASAP Duration: 4 mLocation : Montreal, Quebec
Role Responsibilities Include (but are not limited to): • This role will focus on the mailing aspect of record keeping and administration. • Receive client transfers and mail them out appropriately. • Manage the return mail volumes as they come in. o Invalidate the address in the system. o Store processed items for record keeping. • Check processing involving reconciling values in the system and then sending them out. • Ensure that correct documentation is being completed for each task • Verification of data in reports versus source systems to ensure quality. Must-Have Skills: • Previous experience with Microsoft Suite. o Office, Teams, Excel. • Attention to detail. • Good organizational and communication skills • Positive attitude • Team Player Nice to have Skills: • Previous Desk Clerk experience. • Conversational French would be a plus.
Dexian is a leading provider of staffing, IT, and workforce solutions with over 12,000 employees and 70 locations worldwide. As one of the largest IT staffing companies and the 2nd largest minority-owned staffing company in the U.S., Dexian was formed in 2023 through the merger of DISYS and Signature Consultants. Combining the best elements of its core companies, Dexian's platform connects talent, technology, and organizations to produce game-changing results that help everyone achieve their ambitions and goals.Dexian's brands include Dexian DISYS, Dexian Signature Consultants, Dexian Government Solutions, Dexian Talent Development and Dexian IT Solutions. Visit https://dexian.com/ to learn more.Dexian is an Equal Opportunity Employer that recruits and hires qualified candidates without regard to race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, ancestry, citizenship, disability, or veteran status.Dexian will on request provide accommodation for disabilities to support your participation in all aspects of Recruitment, Assessment and selection process.

Job Description:
Experience in lending operations, ideally across both retail and commercial lines of business.Strong knowledge of collateral—how it’s managed, valued, and integrated into lending systems.A client-first mindset—you’re comfortable engaging with stakeholders at all levels and translating their needs into actionable requirements.Detail-oriented and organized—you catch what others miss and keep projects on track.Familiarity with system integration projects, data mapping, and working in Agile environments.
Project Background:We’re looking for a proactive, detail-oriented Business Analyst to join our squad as we lead a major integration between two banks. Our team is at the heart of Tech & Ops for Lending, covering both retail and commercial portfolios, and we need someone who can help us bridge business needs with technical execution—especially when it comes to collateral management.

Qui Nous Sommes:En tant que meneurs dans le secteur de la conception et de la fabrication de vêtements pour enfants et femmes depuis 1996, nous possédons une vaste expérience dans le secteur de la mode. Nous aimons travailler avec nos clients détaillants du monde entier pour fournir des produits de qualité conformes aux normes les plus strictes, aux dernières tendances et aux cycles de production les plus rapides sur le marché.
Sommaire Du Poste:Le Coordonnateur de Production travaille en collaboration avec l’équipe de production, l’équipe de ventes, l’équipe de logistique et l’équipe de fit afin d’assurer que les commandes des clients soient sans erreurs et livrées le plus rapidement et efficacement possible.
Tâches: Effectuer des correspondances quotidiennes avec les vendeursAgir en tant que point de contact entre tous les parties impliquées dans le processus de conception, vente, fabrication, approbation et transport pour plusieurs styles et items de vêtementsS’assurer que toutes les informations des commandes sont exactes (tissus, motifs, tailles, etc)Recevoir, trier, organiser et envoyer les échantillons de vêtementsSurveiller le statut de tous les styles et assurer un suivi constant auprès des acheteurs / vendeurs / départements internes appropriésIdentifier et résoudre toutes situations par rapport aux commandesAssister avec la formation des coordonnateurs de production juniors Qualifications: Posséder 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaireD.E.C (ou équivalent) dans un domaine relié à la modeAvoir une connaissance avancée des styles de vêtements, des différents tissues et motifsCe poste exige une bonne maîtrise de l'anglais parlé et écrit, car vous devrez communiquer régulièrement et quotidiennement avec nos clients et nos fabricants à l'extérieur du Québec Être organisé et apte à travailler dans un environnement rapide avec une grande charge de travail Ce Que Nous Offrons: Semaine de travail de 35 heuresHoraires flexiblesRémunérations compétitive6 jours personnels par annéeAssurance collectiveAccès à un service de consultation médicale en ligneHoraire d'été le vendredi pour vous permettre de commencer votre week-end plus tôtPossibilités d'évolution de carrière et de développementUne culture d'entreprise fondée sur la transparence, la collaboration et le respect.
Si cela vous semble être le poste idéal pour vous, postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre entreprise dynamique et florissante

Who We Are:As leaders in the Women's and Children’s clothing design and Manufacturing industry since 1996, we have extensive experience in the fashion industry. We love working with our retail customers worldwide to deliver quality merchandise that adheres to the highest standards, the latest trends and quickest to market production cycles.
Position Summary: We are seeking a highly organized and detail-oriented Production Coordinator to join our dynamic team. The Production Coordinator will ensure that all customer orders are processed effectively and follow-ups are done promptly.
Tasks: Communicate with vendors on a daily basisAct as a liaison between all parties involved in the process of designing, selling, manufacturing, approving, and transporting for multiple fashion styles and pieces of clothingVerify that all order information is accurate (materials, prints, fits, etc)Sort through, organize and send out samplesMonitor the status of all styles and constantly following-up with the appropriate buyers / vendors / internal departmentsIdentify and solve any problems that may occurAssist in the training process of junior production coordinators
Qualifications: 2-5 years of experience in a similar role in the fashion industryDiploma in a fashion related field (fashion design, production, etc)Advanced knowledge of garment styles, fabrics and printsExtremely organized and detail-orientedThis position requires you to be proficient in spoken and written English, as you will need to communicate regularly and daily with our customers and manufacturers outside of Quebec. Able to handle a fast-paced environment and a heavy workload
What We Offer:
35 hour work weeksFlexible scheduleCompetitive compensation6 personal days per yearGroup insurance paid in part by the employerAccess to an online medical consultation serviceSummer hours on Fridays to give you time to start your weekend earlyCareer growth and development opportunitiesAn entrepreneurial culture of transparency, collaboration, and respectOur experienced team is dedicated to providing comprehensive training and support to help you develop the skills needed to succeed.
If this sounds like the perfect job for you, apply today and become a part of our dynamic and thriving business.

Peintre-industriel / Aérospatial
Description de l'emploi :
Que vous ayez une expérience dans le secteur industriel, une expérience dans le secteur aéronautique, ou que vous soyez nouveau dans ce domaine mais motivé à évoluer et développer de nouvelles compétences, ce poste est fait pour vous !
Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Vos défis
Assurer la préparation des surfaces (nettoyage, ponçage, dégraissage), appliquer les produits de peinture, finaliser les finitions, et préparer la présentation du produit au client;Vérifier également que la qualité du travail respecte les standards requis, en se basant sur la documentation technique;Effectuer des mesures précises des paramètres de peinture en utilisant des outils tels que le Positacteur et le Color Guide;Assister aux inspections réalisées par les clients pour s'assurer que les produits répondent aux exigences et aux spécifications.Enregistrer toutes les non-conformités observées, rédiger des rapports détaillés, et recommander des actions correctives pour résoudre les écarts par rapport aux standards de qualité;Effectuer une inspection finale de la peinture en compagnie du client lors de l'inspection de livraison, afin de répondre à leurs questions et d'apporter les ajustements nécessaires.
Votre carte d’embarquement
Un A.E.P. Peinture Industriel /volet aérospatial OU;Un D.E.P. Carrosserie OU;A.E.P. Peinture aérospatiale ; ETPosséder minimum de 5 années d'expérience comme peintre dans les le secteur de l'automobile ou l'aérospatiale dans les dernières 5 années OU;Posséder un minimum de 5 années d'expérience comme carrossier dans le secteur de l'automobile ou l'aérospatiale dans les dernières 5 années;Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et travaillez bien dans une équipe multidisciplinaire ;Vous serez appelé à travailler dans un espace clos sur une base régulière ;Vous serez appelé à travailler en hauteur jusqu'à 150 pied;
Vous devez avoir la capacité d’adopter et de maintenir différentes positions physiques selon les besoins du travail. Veuillez noter qu'une des conditions essentielles de ce poste est le port obligatoire du masque, en conformité avec les règles de santé et de sécurité. Le masque doit être bien ajusté, adhérer parfaitement à la peau, et couvrir intégralement le nez et la bouche. Il est également impératif de maintenir une peau rasée pour garantir un ajustement optimal du masque. Prendre note que le poste peut inclure des périodes où vous devrez être disponible pour travailler ou intervenir en cas de besoin en dehors des heures de travail normales, notamment les week-ends et les vacances.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude!

(English to follow)
???? Nous embauchons : Designer de mode ou Designer technique???? Lieu : Saint-Laurent???? Secteur : Vêtements???? Statut : Temps plein | ???? Lundi au vendredi???? Salaire : 50 000 $ – 65 000 $/an (selon l’expérience)????️ Avantages : Assurance collective | Rabais employés | ???? Stationnement payé | Possibilités d’avancement
✨ Résumé du posteNotre client, une entreprise en pleine croissance dans le secteur du vêtement, est à la recherche d’un(e) Designer de mode ou Designer technique doté(e) de solides compétences techniques et créatives, et passionné(e) par la création de vêtements de qualité. Ce poste est idéal pour une personne qui s’épanouit dans un environnement dynamique et à haut volume, avec une bonne compréhension de la construction de vêtements et des processus de production.
???? Responsabilités principales✏️ Créer des croquis techniques dans Adobe Illustrator, incluant les vues détaillées (devant, dos, intérieur)???? Développer et maintenir des fiches techniques (tech packs) complètes et à jour???? Gérer les suivis liés aux approbations de tissus, lab dips, strike-offs, garnitures et emballages???? Collaborer avec les designers, fournisseurs, fabricants et clients pour assurer la faisabilité et respecter la vision créative????️ Organiser et gérer les dossiers de design et de développement produit???? Concevoir et adapter des imprimés et motifs en fonction de la marque et des préférences clients???? Suivre les tendances de la mode et le comportement des acheteurs pour guider le développement des collections????️ Créer et présenter des mood boards pour illustrer les concepts saisonniers???? Travailler avec l’équipe de production pour assurer la qualité et le respect des délais???? Archiver tous les éléments créatifs et techniques pour référence future
???? Profil recherché???? Minimum 2 ans d’expérience en design de mode ou design technique???? Expérience dans un environnement à haut volume de production ou de design???? Maîtrise de Adobe Illustrator et Photoshop???? Expérience démontrée en création et gestion de tech packs et de collections complètes???? Excellente compréhension de la construction de vêtements, des tissus et du processus de fabrication???? Créativité et flexibilité, capacité à adapter les designs selon les retours clients et les tendances????️ Très organisé(e), souci du détail, gestion efficace de plusieurs priorités????️ Solides compétences en communication et en collaboration inter-équipes
???? Veuillez inclure votre portfolio dans votre CV.______________________________________________________________________________
???? Now Hiring: Fashion or Technical Designer???? Location: Saint-Laurent???? Industry: Apparel???? Status: Full-Time | ???? Monday to Friday???? Salary: $50,000 – $65,000/year (based on experience)????️ Perks: Group insurance | Employee discounts | ???? Paid parking | Growth potential
✨ OverviewOur client, a fast-growing apparel company, is seeking a Fashion Designer or Technical Designer with strong technical and design skills and a passion for creating high-quality garments. If you thrive in a fast-paced, high-volume environment and have a solid grasp of garment construction and production, this role could be your perfect fit!
???? Key Responsibilities✏️ Create technical sketches in Adobe Illustrator with detailed views (front, back, interior)???? Build and maintain accurate tech packs, ensuring specs are up-to-date???? Follow up on fabric approvals, lab dips, strike-offs, trims, and packaging???? Collaborate with designers, vendors, manufacturers, and clients to align vision and feasibility????️ Organize and manage all design and product development documentation???? Design and adapt prints and patterns based on brand direction and client needs???? Stay updated on fashion trends and buyer behavior to inform seasonal collections????️ Create and present mood boards to communicate concepts???? Work with production teams to meet quality standards and ensure timely delivery???? Archive all creative and technical assets for future reference
???? Requirements???? 2+ years of experience in fashion or technical design???? Background in high-volume design or production settings???? Proficiency in Adobe Illustrator & Photoshop???? Strong experience with tech packs and full collection development???? Deep understanding of garment construction, fabric types, and production???? Creative and flexible—able to adapt to feedback and market trends????️ Highly organized, detail-focused, and capable of managing multiple tasks????️ Strong communication and collaboration skills across departments
???? Please include your portfolio on your resume.