Votre nouvel employeur Notre client est un développeur immobilier bien établi sur la Rive-Sud de Montréal, reconnu pour ses projets innovants et durables. Dans le cadre de sa croissance, il souhaite intégrer un(e) Chargé(e) de développement immobilier pour renforcer son équipe. Votre nouveau rôle Sous la supervision du Directeur du développement, vous serez responsable de : Identifier et analyser les opportunités foncières sur le territoire ciblé. Réaliser les études de faisabilité (technique, financière, réglementaire). Monter les dossiers de développement et assurer le suivi des démarches administratives. Collaborer avec les municipalités, les consultants externes et les partenaires internes. Participer à la négociation des acquisitions et à la planification des projets. Assurer une veille stratégique sur les tendances du marché et les opportunités. Ce que vous devez maîtriser Formation universitaire en urbanisme, immobilier, architecture ou domaine connexe. Minimum 3 ans d’expérience en développement immobilier ou en montage de projets. Excellente connaissance du cadre réglementaire québécois. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Sens de l’analyse, autonomie et esprit entrepreneurial. Ce que vous recevrez en retour Salaire compétitif selon l’expérience + bonification annuelle. Télétravail partiel et horaires flexibles. Assurances collectives, REER et autres avantages sociaux. Environnement de travail dynamique et collaboratif. Opportunité de contribuer à des projets d’envergure sur la Rive-Sud.

Votre nouvel employeur Notre client est un entrepreneur spécialisé reconnu dans le domaine du coffrage et du béton sur la Rive-Sud de Montréal. Fort d’une expertise technique et d’un portefeuille de projets variés (résidentiel, commercial, industriel), il recherche un(e) Chargé(e) de projet pour encadrer ses opérations et assurer le bon déroulement de ses chantiers. Votre nouveau rôle Relevant du Directeur des opérations, vous serez responsable de : Planifier, organiser et coordonner les projets de coffrage de la phase préliminaire à la livraison. Gérer les équipes sur le terrain et assurer le respect des échéanciers et des budgets. Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux exigences techniques. Collaborer avec les clients, les sous-traitants et les fournisseurs. Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi administratif des projets. Identifier les risques et proposer des solutions pour optimiser les opérations. Ce que vous devez maîtriser Formation en génie civil, construction ou domaine connexe. Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets de coffrage ou de béton. Excellente connaissance des techniques de coffrage et des normes de sécurité. Leadership, rigueur et sens de l’organisation. Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de projet (MS Project, Excel, etc.). Ce que vous recevrez en retour Salaire compétitif selon l’expérience + bonification. Véhicule fourni ou allocation. Assurances collectives et REER. Environnement de travail dynamique et axé sur la qualité. Opportunité de contribuer à des projets d’envergure sur la Rive-Sud.

La Maison de Jonathan, un organisme communautaire en Montérégie, recrute pour une nouvelle opportunité. Depuis 1981, cet établissement met en œuvre les conditions nécessaires pour que chaque jeune surmonte ses obstacles et trouve son propre sens à la vie.L'organisme a conçu le programme prévention des dépendances afin de permettre à la clientèle jeunesse d'être mieux informée sur les risques liés à la consommation de substances psychoactives et de l'utilisation des écrans.Ateliers de préventionNous sommes à la recherche d'un intervenant/e qui souhaite avoir un impact social positif, désirant mettre son expertise et son talent de l'avant. Voici quelques bonnes raisons pour vous joindre à notre projet :Développer votre expertise ;Équipe chaleureuse et à l'écoute ;Un environnement de travail de collaboration et de bienveillance ;Conciliation travail-vie perso avec 1 à 2 jours de télétravail et de la flexibilité horaire ;Des activités de formation et remboursement de frais d'études ;3 semaines de vacances en débutant ;Assurances collective et régime de retraite.Compétences requisesAssurer le déploiement du programme de prévention de l'organisme ;Préparer et animer les différents ateliers de sensibilisation dans le milieu scolaire ainsi que dans la communauté ;Assurer la détection des jeunes ayant une consommation à risque ou qui sont aux prises avec un problème de dépendance ;Participer aux diverses activités de l'établissement scolaire ;Effectuer et assurer la régularité dans la tenue de ses dossiers cliniques ;Élaborer des rapports ponctuels, des statistiques ainsi qu'un bilan mensuel des activités réalisées en milieu scolaire et dans la communauté ;Maintenir et favoriser la concertation entre les milieux scolaires, les services en dépendance ainsi que les différentes ressources offrant des services auprès des jeunes.AvantagesExpérience professionnelle enrichissante ;Environnement de travail dynamique ;Opportunités de formation et de croissance personnelle.Détails de l'emploiCette opportunité est idéale pour les personnes motivées qui cherchent à faire une différence positive dans leur communauté.

LA MAISON DE JONATHAN recrute pour la rentrée 2025 Créée en 1981, La Maison de Jonathan est un organisme communautaire de la Montérégie, qui met en œuvre les conditions nécessaires pour que chaque jeune surmonte ses obstacles et trouve son propre sens à sa vie, en lui offrant des services éducatifs et sociaux personnalisés. PROGRAMME PRÉVENTION DES DÉPENDANCES Ce programme a été conçu afin de permettre à la clientèle jeunesse d'être mieux informée sur les risques reliés à la consommation de substances psychoactives et de l'utilisation des écrans, tout en permettant de développer des compétences qui leur seront bénéfiques dans leur épanouissement personnel. Une offre de service variée est proposée au milieu scolaire et communautaire, chaque année, comprenant des ateliers de prévention, des kiosques, des conférences pour les parents, des formations et du partage d'expertise. Tu as envie de t'engager et faire une différence en animant des ateliers en préventions des dépendances ? Nous avons une opportunité pour toi de travailler avec une équipe chaleureuse, investie, motivée et qui a la cause à cœur Nous sommes à la recherche d'intervenant‧e souhaitant avoir un impact social positif, désirant mettre son expertise et son talent de l'avant. Quelques bonnes raisons pour vous joindre à La Maison de Jonathan : Développer votre expertise; Équipe chaleureuse et à l'écoute; Un environnement de travail, de collaboration et de bienveillance; Conciliation travail-vie perso avec 1 à 2 jours de télétravail et de la flexibilité horaire; Des activités de formation et remboursement de frais d'études; 3 semaines de vacances en débutant; Assurances collective et régime de retraite. En vous joignant à notre équipe, vous constaterez un cadre de travail où le respect, la solidarité et l'entraide sont au cœur de l'action. Principales tâches et responsabilités: Assurer le déploiement du programme de prévention de l'organisme; Préparer et animer les différents ateliers de sensibilisation dans le milieu scolaire ainsi que dans la communauté; Assurer la détection des jeunes ayant une consommation à risque ou qui sont aux prises avec un problème de dépendance; Participer aux diverses activités de l'établissement scolaire; Effectuer et assurer la régularité dans la tenue de ses dossiers cliniques; Élaborer des rapports ponctuels, des statistiques ainsi qu'un bilan mensuel des activités réalisées en milieu scolaire et dans la communauté; Maintenir et favoriser la concertation entre les milieux scolaires, les services en dépendance ainsi que les différentes ressources offrant des services auprès des jeunes. La personne que nous recherchons : Détenir, ou être en voie d'obtenir une technique collégiale dans un domaine relié Technique d'intervention en délinquance (TID), Technique de travail social (TTS), Technique d'éducation spécialisée (TES) ou autres études pertinentes; Certificat en dépendances un atout; Posséder une voiture et un permis de conduire valide ; Maitriser le français parlé et écrit; Maitriser l'anglais un atout; Être autonome et organisé. Conditions de travail: Salaire : à partir de 23,21$ Temps plein : lundi au vendredi, possibilité de 4 jours par semaine (28 à 35h) Déplacements dans le territoire de la Montérégie entre Brossard et Varennes. (Kilométrage payé) Tu es créatif‧ve et tu as de l'intérêt pour l'animation ? Viens rejoindre une équipe chaleureuse, dynamique et motivée

Présentation du posteNous recherchons un professionnel pour occuper un poste de décorateur(trice) dans le cadre d'une collaboration avec des clients éventuels. Ce professionnel sera chargé de la conception et de l'installation de décors de Noël pour divers projets (événements corporatifs, espaces commerciaux, projets urbains, etc.).Responsabilités- Monter, installer et démonter des décors de Noël (sapins, couronnes, guirlandes, murs lumineux, décorations thématiques, etc.)
- Participer à la préparation et à l'assemblage du matériel en atelier avant les installations.
- Assurer un montage esthétique et sécuritaire selon les plans établis.
- Travailler en équipe pour livrer les projets dans les délais.
- Effectuer un entretien de base des décors lors des installations (ajustements, réparations simples).Compétences requises- Bonne forme physique (manutention, travail en hauteur occasionnel).
- Sens du détail et souci de la finition.
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
- Expérience en décoration, vitrine, scénographie ou montage événementiel (un atout).
- Flexibilité d'horaire (certains soirs et fins de semaine selon les projets).Avantages- Poste contractuel (1 octobre au 1er décembre)
- Basé sur la Rive-Sud de Montréal et environs (déplacements sur différents sites requis).
- Salaire compétitif (entre 22-28€/heure, selon expérience).

Description de l'emploi L'Alliance représente plus de 68 000 membres qui jouent un rôle indispensable dans le bon fonctionnement des établissements du réseau public québécois. Nous offrons une vaste gamme de services en matière de diagnostic, de réadaptation, de nutrition, d'intervention psychosociale, de soutien clinique et de prévention des services essentiels destinés à l'ensemble de la population. Ressources clés Savoirs : Élaborer des stratégies de communication et de relations publiques, Exercer un rôle-conseil auprès des personnes élues sur divers dossiers d'intérêt public. Compétences : Soutenir les personnes conseillères syndicales dans leurs communications liées aux dossiers qu'elles pilotent, Coordonner les projets et campagnes de communication, assurant le respect des échéances et la cohérence des messages. Fonctions : Rédiger et réviser les textes pour les outils corporatifs (courriels, argumentaires, rapports d'activités, lettres d'opinion, allocutions officielles), Produire et coordonner les contenus éditoriaux des bulletins électroniques et autres publications.

Développeur Infrastructure RoutièreNous recherchons un individu dynamique pour rejoindre notre équipe de maintenance routière. En tant que shunter/cariste, vous serez responsable de l'entretien et du maintien des infrastructures routières. Ressources requisesConnaissances approfondies en entretien routier et en techniques de réparationCapacité à travailler dans un environnement physique exigeant BénéficesNos employés bénéficient d'un régime social complet et d'une formation continue pour améliorer leurs compétences.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Shunter / Cariste pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi

Pourquoi Choisir Olymel ?

- Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
- Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

La possibilité de faire payer ta Classe 1 si tu es cariste et motivé à bâtir ta carrière chez Olymel

Le défi qui t'attend :

- Préparer les remorques dans les délais requis pour le chargement;
- Faire l'inspection des équipements;
- Compléter des rapports quotidiens;
- Rapporter tous les incidents;
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables du département de l'expédition;
- Effectuer toute autre tâche requise par le poste.

EXIGENCES :

- Détenir sa Classe 1
- Et si tu es cariste et que tu aimerais obtenir ta Classe 1, on peut payer ta formation pendant ton emploi chez Olymel
- Détenir sa carte de cariste (atout essentiel si tu veux qu'on te paie la Classe 1)

APTITUDES :

- Avoir une bonne capacité de travailler en équipe, avoir un sens de l'initiative et bonne gestion des priorités;
- Avoir le sens du service à la clientèle;
- Fait preuve de dynamisme, autonomie, rigueur et bonne organisation du travail

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :

- Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
- Une offre de certifications intéressantes
- Un programme de référencement de profil
- Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

- Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche

- Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur

- L'achat de vacances Flex

- Un service de télémédecine 24-7

- Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
- Un environnement de travail collaboratif
- Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

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Contrat temporaire d'un an avec possibilité de prolongation et de permanence

Vous avez de l'énergie à revendre?

La production audiovisuelle est votre terrain de jeu?

L'univers de l'événementiel, côté logistique et technique, vous passionne?

Vous aspirez à faire une réelle différence au sein d'une équipe motivante et collaborative?

Alors, vous êtes exactement la personne que nous recherchons

- Lieu de travail : 7500 chemin de Chambly St-Hubert avec possibilité de télétravail
(Occasionnellement des déplacements à notre bureau de Valleyfield et sur la route seront nécessaires.)
- Date d'entrée en fonction : dès le 29 septembre prochain, si possible.
- Salaire : entre 39,15$ et 68,57$ de l'heure selon l'expérience pertinente.
- Supérieur : Coordonnatrice et présidence
- Durée de l'affichage : 9 au 19 septembre 2025
- Heure/semaine : lundi au vendredi, 40h / semaine (vous devrez travailler occasionnellement en dehors des heures normales de bureau)

Profil recherché

Qualifications et exigences :

- Diplôme universitaire de premier cycle en communication ou directement pertinent ou une combinaison de formation et d'expérience équivalente.
- 3 à 5 ans d'expérience pertinente

Connaissances et expériences particulières :

- Maîtrise des techniques de communication écrite et verbale et du Web 2.0
- Connaissance et compréhension du fonctionnement des nouveaux médias, notamment les outils d'intervention, les campagnes sur le Web, les blogues, la gestion de communauté, la gestion des médias, réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Google plus, LinkedIn, Instagram et autres), la gestion des outils de veille et toute autre technologie émergente
- Connaissance des outils d'analyse de performance numérique tels que Facebook Insight, Google Analytics, etc.
- Maîtrise de la communication écrite et verbale
- Très bon sens artistique
- Bonne capacité à vulgariser les messages
- Capacité de travailler en équipe
- Capacité de travailler avec des échéanciers et de court délai
- Capacité de coordonner les travaux impliquant plusieurs intervenantes et intervenants
- Capacité d'analyse et de synthèse, de conceptualisation et d'adaptation
- Excellent sens politique
- Grande disponibilité
- Connaissance du milieu syndical considérée comme un atout
- Capacité de donner les services en anglais considérée comme un atout
- Connaissance des relations publiques et des techniques de marketing est considéré comme un atout
- Détenir un permis de conduire valide et une voiture.

Exigences reliées à la fonction :

- Assurer un travail de collaboration régulier auprès de la coordonnatrice concernant les projets spéciaux nécessitant de la production graphique et du multimédia;
- Fournir un soutien et du conseil lors des publications;
- Recommander et gérer les sommes pour les dépenses publicitaires sur les plates-formes de médias sociaux;
- Assurer la direction artistique et technique;
- Assurer la prise de photos professionnelles nécessaires aux diverses publications et à leur retouche;
- Identifier les ressources externes spécialisées nécessaires à la réalisation des projets et préparer le processus de soumission pour approbation par le(la) supérieur(e) immédiat(e);
- Veiller au bon déroulement des activités du studio, incluant la planification des tournages, l'organisation du travail et la gestion des échéanciers ;
- Gérer les projets audiovisuels en cernant les besoins et les objectifs des demandeurs, en développant des concepts originaux et en rédigeant des scénarios créatifs ;
- Assurer le contrôle de la qualité à chaque étape de la production — de la préproduction à la postproduction — en portant une attention particulière à l'édition vidéo, au visuel, à l'acoustique, à l'éclairage et à l'enregistrement sonore ;
- Superviser la coordination technique des événements du Syndicat de Champlain, qu'ils soient en présentiel ou en format hybride (incluant la sonorisation, l'éclairage, la projection, la captation vidéo et la diffusion en direct) ;
- Produire du contenu adapté à différentes plates-formes (Web, mobile, vidéo, photographie, etc.) ;
- Élaborer, planifier et mettre en œuvre des stratégies de communication visant à mieux rejoindre les membres, à susciter l'intérêt des utilisateurs des médias sociaux pour les initiatives du Syndicat de Champlain, et à favoriser la croissance de sa communauté.

Pourquoi se joindre à l'équipe? D'excellentes conditions de travail s'offrent à vous

- Banque de journées de maladie et pour affaires personnelles
- 5 semaines de vacances estivales après un an de travail
- Jusqu'à 3 journées de télétravail par semaine possible
- Assurance collective
- Régime de retraite RREGOP

Envie de vous joindre à nous ?

Pour plus d'informations, contactez Caroline Trudeau.

Faites parvenir votre candidature via le formulaire

Vous avez réalisés des projets ? Faites parvenir également votre portfolio.

Date limite : le 19 septembre 2025.

AMI est une entreprise médiatique qui a pour but de divertir, d'informer et de motiver les Canadiens en situation de handicap en leur proposant un contenu original et pertinent. Notre vision est d'aire d'AMI un chef de file de l'offre de contenu accessible, en donnant la parole aux Canadiens en situation de handicap par le biais d'une narration authentique, d'une représentation fidèle et d'une image positive.

Nous sommes à la recherche d'un Chef, Marketing et Communications pour se joindre à l'équipe d'AMI-télé à Montréal. Relevant du Vice-président, Marketing et Communications, la personne retenue contribuera à la mise en œuvre du plan stratégique d'AMI en développant, en coordonnant et en gérant l'ensemble des initiatives de marketing et de communication, tant à l'interne qu'à l'externe. AMI offre une politique de travail flexible, permettant un mode hybride selon les besoins du service.

Veuillez noter que la maîtrise du français et de l'anglais est exigée.

Responsabilités principales

- Participer à l'élaboration des stratégies et plans de communication et de marketing d'AMI, tant internes qu'externes.
- Superviser la production de tout le matériel promotionnel destiné à l'ensemble des plateformes, ainsi que le personnel attitré et le ou la spécialiste en marketing numérique
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports afin d'évaluer l'efficacité des stratégies mises en place.
- Renforcer l'image de marque d'AMI en développant et en mettant en œuvre des programmes de communication multimédias (plateformes numériques, médias sociaux, relations publiques, partenariats corporatifs et communautaires, commandites, etc.).
- Assurer la notoriété de la marque en identifiant les occasions de mieux faire connaître l'organisation et ses services (site Web, médias sociaux, conférences, rédaction et adaptation d'articles, traduction, etc.).
- Collaborer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de recherche, en partenariat avec l'équipe de production, afin d'accroître la promotion et la visibilité des contenus et de favoriser l'engagement des publics.
- Superviser et orienter les initiatives de recherche corporative.
- Participer à l'élaboration du budget annuel de marketing, analyser les écarts et recommander des mesures correctives.
- Planifier et évaluer les besoins en ressources humaines, tant internes qu'externes, et participer au processus de recrutement et de sélection.
- Encadrer le personnel en effectuant les évaluations de rendement, en offrant du coaching et du soutien, et en élaborant des plans de formation et de perfectionnement.
- Maintenir des relations de collaboration avec les entreprises de distribution (BDU) afin d'assurer une bonne communication, résoudre les enjeux techniques et maximiser la distribution des services d'AMI.
- Développer et entretenir des relations avec les médias, participer à des événements de presse et répondre aux demandes d'information (entrevues, visites, stratégies d'information, etc.).
- Représenter l'organisation lors d'événements du secteur (colloques, congrès, assemblées annuelles, associations, etc.).
- Accomplir toute autre tâche connexe selon les besoins.

Exigences

- Bilinguisme français-anglais (oral et écrit) obligatoire.
- Baccalauréat en marketing, communications, journalisme ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
- 5 à 8 années d'expérience en communications, relations publiques et/ou dans le secteur des médias.
- Connaissance approfondie des tendances liées à la diffusion et au contenu numérique.
- Bonne connaissance des techniques et méthodes de production médiatique, y compris les étapes de préproduction, la rédaction de scénarios et la coordination de ressources.
- Excellentes habiletés de communication et aptitudes interpersonnelles.
- Solides compétences en gestion de projets, avec capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Pour postuler

Accessible Media Inc. souscrit au principe d'égalité en emploi et encourage les candidatures de personnes qualifiées de tous les genres, de groupes racisés, de peuples autochtones ainsi que de personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à tout moment durant le processus, veuillez-nous en informer.

du poste
L'Agence B12 est à la recherche de personnes créatives, artistiques et minutieuses pour joindre son équipe en tant que décorateur(trice) de Noël à contrat. Vous serez responsable de la préparation, de l'installation et du montage de décors de Noël pour nos différents projets (événements corporatifs, espaces commerciaux, projets urbains, etc.).

Responsabilités

- Monter, installer et démonter des décorations de Noël (sapins, couronnes, guirlandes, murs lumineux, décorations thématiques, etc.).
- Participer à la préparation et à l'assemblage du matériel en atelier avant les installations.
- Assurer un montage esthétique et sécuritaire selon les plans établis.
- Travailler en équipe pour livrer les projets dans les délais.
- Effectuer un entretien de base des décors lors des installations (ajustements, réparations simples).

Profil recherché

- Bonne forme physique (manutention, travail en hauteur occasionnel).
- Sens du détail et souci de la finition.
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
- Expérience en décoration, vitrine, scénographie ou montage événementiel (un atout).
- Flexibilité d'horaire (certains soirs et fins de semaine selon les projets).

Conditions

- Poste contractuel (1er octobre au 1er décembre 2025)
- Basé sur la Rive-Sud de Montréal et environs (déplacements sur différents sites requis).
- Salaire compétitif (entre 22-28$/heure, selon expérience)

À propos d'Agence B12

Agence B12 se spécialise dans la création d'événements corporatifs et festifs ainsi que dans la décoration événementielle et urbaine. Notre mission : transformer chaque projet en une expérience mémorable, que ce soit pour mobiliser des employés, remercier des partenaires, activer une marque ou illuminer une ville. Basée à Montréal, notre équipe combine créativité, rigueur et passion pour concevoir des événements et des décors qui marquent les esprits.

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Coco Village, une marque maison de Mastermind Toys depuis avril 2024, est spécialisée dans les jouets pour enfants. Bien que notre expertise soit reconnue pour les produits en bois, nous avons 1001 idées pour de nouvelles créations utilisant une diversité de matériaux. Nos produits sont conçus au Québec par nos designers et fabriqués en sous-traitance outre-mer. Ils sont abordables, non genrés, minimalistes et durables.Mastermind Toys est le plus grand détaillant de jouets et de livres pour enfants au Canada. Voir l'article « »  Nous croyons profondément que jouer est le travail des enfants. Nous avons une culture centrée sur le client, qui commence par l'expérience employé. LE TERRAIN DE JEU

Nous lancerons prochainement une toute nouvelle collection de produits imprimés, tel que des casse-têtes, des jeux éducatifs imprimés, des livres souvenirs pour bébé, et bien plus encore Le(la) designer de produits imprimés sera maître de sa catégorie de produits, de la conception jusqu'à la fin de la production manufacturière. Responsabilités Carte blanche pour créer l'identité visuelle de Coco Village, en respectant l'esthétique, les valeurs de l'entreprise et l'assortiment globale. Créer des illustrations captivantes, ludiques, amusantes et uniques pour les produits imprimés. Participer aux réunions de création, travailler étroitement en collaboration avec les autres designers de l'équipe de développement de produits, en partageant des idées, des croquis et des concepts tout au long du processus de développement. Participer au développement des produits à partir de l'étape de conception et d'idéation, en passant par le processus de développement, la gestion de la production, le contrôle de la qualité et la finalisation des produits jusqu'à son arrivé dans notre entrepôt. Collaborer avec les autres membres de l'équipe de développement de produits et du marchandisage pour garantir la faisabilité technique, ainsi que le respect des livrables et des coûts. Communiquer et collaborer avec nos partenaires outre-mer pour le bon déroulement des différents projets. Voyager outre-mer, seul(e) ou accompagné(e) de collègue(s), pour visiter des usines, contrôler la production et assister à des foires commerciales internationales. *important* Effectuer des recherches sur les tendances du marché et de la concurrence. Assurer la création des tech packs et tous les autres documents techniques requis pour la fabrication de sa catégorie de produit. Assurer que les designs respectent les normes de sécurité et les réglementations en vigueur pour les produits pour bébé et enfant de sa catégorie. Superviser et contrôler la production des produits, en veillant à la précision des requis multiples, tout en respectant les délais, les coûts et de la résolution de goulots d'étranglement potentiels. Bâtir de bonnes relations d'affaires durables avec les fournisseurs. Contribuer à la croissance de l'entreprise en agissant à titre de spécialiste dans son domaine. Pleins d'autres tâches stimulantes qui te permettront de te développer professionnellement LA PERSONNE IDÉALE Important : Intérêt et disponibilité pour les déplacements à l'étranger (environ 2 voyages de 1-3 semaines par année) Diplôme en design graphique ou autre domaine similaire +/- 5 ans d'expérience dans un poste similaire Bilinguisme à l'oral et à l'écrit (français et anglais) Bonne expérience en supervision de la production manufacturière outre-mer et connaissance des normes de sécurité et de certification Solides connaissances techniques et grande expérience en matière de dessin technique, d'élaboration de tech packs et d'emballage Maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) Bonne aisance en illustration, avec un talent naturel pour créer des visuels ludiques Abondance de créativité, tout en ayant un esprit d'analyse, de réflexion et de synthèse (approche design) Initiative, débrouillardise et grande capacité à résoudre des problèmes en étant axée solutions Grand souci du détail Capacité à positiver les critiques et de rebondir Capacité à gérer un grand nombre de livrables dans des délais serrés Fiabilité et esprit d'équipe LES AVANTAGES: Horaire de travail flexible Code vestimentaire flexible Régime d'assurance collective étendu et abordable, incluant la télémédecine Programme d'aide aux employés (complément pour l'aide juridique, finances personnelles, santé, etc) Congés payés, au-delà des normes CNESST Stationnement gratuit Rabais sur la marchandise Mastermind Toys et Coco Village, ainsi que sur les produits/services de 200 partenaires d'affaires Équipe inclusive, diversifiée, jeune d'esprit, créative, allumée et dynamique Frais de voyages payés par l'employeur BON À SAVOIR Salaire: 50 000$ - 70 000$ Type d'emploi : Régulier à temps plein Date de début : Aussitôt que possible Siège social : 50 rue St-Charles Ouest, Vieux-Longueuil DÉMARCHE

Si tu aimerais développer les prochaines collections de Coco Village & Mastermind Toys, fais-nous parvenir via le formulaire, ta candidature et ton portfolio sans tarder

L'Alliance du personnel professionnel et technique du réseau de la santé et des services sociaux (APTS) regroupe et représente plus de 68 000 membres qui jouent un rôle indispensable dans le bon fonctionnement des établissements du réseau public québécois. Nos membres offrent une vaste gamme de services en matière de diagnostic, de réadaptation, de nutrition, d'intervention psychosociale, de soutien clinique et de prévention des services essentiels destinés à l'ensemble de la population.

L'APTS s'appuie sur une équipe d'environ 265 personnes, réparties entre son siège social à Longueuil et son bureau de Québec. Son action syndicale repose sur des valeurs fondamentales : solidarité, démocratie, égalité, justice sociale, liberté et coopération.

Conseiller·ère aux communications – rédaction

(Appellation interne « personne conseillère syndicale aux communications – dossier spécifique rédaction »)

Mandat temporaire d'un (1) an

Au sein de la direction des communications, la personne rédactrice contribue à l'élaboration de contenus écrits pour l'ensemble des tactiques de communication, dans une perspective stratégique d'engagement, de promotion et de mobilisation des membres et des publics cibles. Elle rédige, coordonne et révise des contenus clairs, cohérents et adaptés, en soutien à la stratégie globale de communication, incluant les outils numériques.

Responsabilités

- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et de relations publiques.
- Exercer un rôle-conseil auprès des personnes élues sur divers dossiers d'intérêt public.
- Soutenir les personnes conseillères syndicales dans leurs communications liées aux dossiers qu'elles pilotent.
- Coordonner les projets et campagnes de communication, en assurant le respect des échéances et la cohérence des messages.
- Rédiger et réviser les textes pour les outils corporatifs : courriels, argumentaires, rapports d'activités, lettres d'opinion, allocutions officielles, mots du président, politiques et procédures administratives, etc.
- Rédiger et/ou adapter des mémoires et des argumentaires dans le cadre de consultations ou de commissions parlementaires.
- Produire et coordonner les contenus éditoriaux des bulletins électroniques et autres publications, en collaboration avec l'équipe des communications.
- Développer et rédiger des contenus web, notamment en lien avec les services aux membres, et collaborer à la mise à jour régulière du site officiel.
- Participer à la réflexion sur l'image de l'APTS et ses différents positionnements.
- Collaborer à l'élaboration d'un plan de communication global.
- Contribuer à la création de slogans, concepts promotionnels et contenus événementiels lors de séances de remue-méninges.
- Soutenir la rédaction de documents pour les opérations de relations publiques à l'échelle régionale ou nationale.
- Concevoir et rédiger des sondages et autres outils promotionnels.
- Préparer les membres du comité exécutif à s'exprimer devant un public, notamment par la rédaction de notes d'allocution et l'animation d'ateliers de préparation.
- Organiser et animer des ateliers de formation et d'accompagnement en communication pour renforcer les compétences des membres du syndicat.
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions de communication à l'aide d'indicateurs pertinents, et proposer des ajustements.
- Accomplir toute autre tâche connexe demandée par l'employeur afin d'assurer des services de qualité aux membres.

Exigences

- Baccalauréat en communication, journalisme, relations publiques ou dans un domaine connexe.
- Expérience pertinente minimale de cinq (5) ans.
- Excellente capacité de rédaction, de révision et de vulgarisation.
- Maîtrise impeccable du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec une grande aisance dans l'adaptation stylistique selon les publics visés.
- Sens de la synthèse et rigueur rédactionnelle.
- Connaissances en communication numérique et rédaction web.
- Polyvalence, créativité, autonomie et rigueur intellectuelle.
- Aptitude au travail collaboratif et respect des délais.
- Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office.
- Capacité à gérer son temps et à établir ses priorités.
- Capacité d'analyse et compréhension des enjeux syndicaux et sociaux.
- Connaissances du domaine politique, de la sociologie et du mouvement syndical (un atout).

Conditions de travail

Nous offrons de très belles conditions de travail entre autres, un horaire de travail flexible, du télétravail, un salaire annuel entre 70 556,46 $ et 113 083,52 $, un régime d'assurances collectives, un régime de retraite à prestations déterminées, un programme d'aide aux employ·é·e·s, 9,6 jours de maladie, 4 semaines de vacances, 13 journées fériées, un programme de développement des compétences, un bel environnement de travail à proximité du transport en commun, stationnement également disponible, ainsi qu'une super équipe.

Une entrevue de sélection ainsi qu'un test écrit pourraient être administrés lors du processus de recrutement.

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature peuvent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de motivation, via le formulaire avant le 29 septembre 2025.

Coco Village, une marque maison de Mastermind Toys depuis avril 2024, est spécialisée dans les jouets pour enfants. Bien que nous soyons reconnus pour les produits en bois, nous avons 1001 idées pour de nouvelles collections utilisant une variété de matériaux. Nos produits sont abordables, non genrés, minimalistes et durables. Ceux-ci sont conçus au Québec par nos designers industriels et fabriqués en sous-traitance outre-mer. Mastermind Toys est le plus grand détaillant de jouets et de livres pour enfants au Canada.

Avril 2024 : Coco Village rejoint Mastermind Toys

Nous croyons profondément que jouer est le travail des enfants. Nous avons une culture centrée sur le client, qui commence par l'expérience employé.

LE TERRAIN DE JEU

La(le) designer industriel(le) et chargé(e)e de production est responsable du développement de plusieurs types de produits. Cette personne est maître de son projet, de la conception jusqu'à la fin de la production manufacturière. La personne titulaire de ce poste maîtrise l'aspect technique et connait les différentes matières premières, les techniques d'assemblages et les normes de sécurité et de certification. La(le) designer industriel(le) voyagera pour visiter des usines, contrôler la production et assister à des foires commerciales.

Responsabilités:

- Participer au développement des produits à partir de l'étape de conception et d'idéation, en passant par la révision des esquisses de conception, l'inspection des échantillons et la finalisation des produits;
- Collaborer étroitement avec les membres des équipes design, d'approvisionnement, de marchandisage et de marketing pour développer des collections cohérentes et des produits uniques et innovants;
- Développer des concepts par le biais de rendus à main levée ou CAD et les présenter aux membres de l'équipe de design pour commentaires et approbation;
- Concevoir et développer les tech packs, l'emballage, les manuels d'instructions, les guides d'utilisation et les plans d'assemblage des produits;
- Tenir compte des prix et des tendances du marché, ainsi que la réalité manufacturière, dans la conception des produits;
- Gérer la production au complet (à distance et en usine) : être la personne-ressource auprès des manufacturiers, veiller au contrôle de la qualité des produits, surmonter les embuches et bâtir de bonnes relations d'affaires;
- Contribuer à la croissance de l'entreprise en agissant à titre de spécialiste dans son domaine;
- Pleins d'autres tâches stimulantes qui te permettront de te développer professionnellement, incluant la gestion éventuelle d'une équipe

LA PERSONNE IDÉALE

Disponible pour les déplacements à l'étranger (environ 2 voyages de 3 semaines par année… ou plus souvent si tu veux)

Formation, expérience et connaissances

- BAC en design industriel
- Bilinguisme essentiel (français et anglais)
- Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire
- Solides connaissances techniques et grande expérience en matière de dessin technique, de modélisation 3D et de rendu numérique (Fusion 360, Solidworks et Keyshot)
- Expérience en supervision de la production manufacturière et connaissance des normes de sécurité et de certification
- Connaissance des techniques d'ébénisterie (gros atout)
- Connaissances en conception d'emballage, en graphisme et en infographie (atout)
- Expérience en intérêt en gestion d'équipe (atout)
- Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) sur Mac

Aptitudes, compétences et qualités

- Créativité, tout en ayant un esprit d'analyse, de réflexion et de synthèse (approche design)
- Esprit d'initiative, débrouillardise et grande capacité à résoudre des problèmes en étant axée solutions
- Grand souci du détail
- Capacité à positiver les critiques et de rebondir
- Capacité à gérer un grand nombre de livrables dans des délais serrés
- Fiabilité et esprit d'équipe, car travailler en mode collaboratif est un incontournable

LES AVANTAGES

- Horaire de travail flexible
- Code vestimentaire flexible
- Régime d'assurance collective étendu et abordable, incluant la télémédecine
- Programme d'aide aux employés (complément pour l'aide juridique, finances personnelles, santé, etc)
- Congés payés, au-delà des normes CNESST
- Stationnement gratuit
- Rabais sur la marchandise Mastermind Toys et Coco Village, ainsi que sur les produits/services de 200 partenaires d'affaires
- Équipe inclusive, diversifiée, jeune d'esprit, créative, allumée et dynamique
- Frais de voyages payés par l'employeur

BON À SAVOIR

- Salaire annuel : 60 000 - 75 000 $ (pour intermédiaire à sénior)
- Type d'emploi : Régulier à temps plein
- Date de début : Aussitôt que possible
- Siège social : 50 rue St-Charles Ouest, Vieux-Longueuil (facilement accessible de l'Ile de Montréal)

DÉMARCHE

Si tu aimerais faire partie d'une équipe dynamique en pleine croissance et marquer les prochains chapitres de Coco Village & Mastermind Toys, fais-nous parvenir ta candidature et ton portfolio sans tarder Le portfolio est essentiel.

Nous remercions sincèrement tous les candidats pour leur intérêt envers le poste. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.