Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour.  Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’ Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’ OSL offre: Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : i Phone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’ OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’ OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’ OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Great company. Great people. Great opportunities. Si vous souhaitez avoir la chance de faire votre marque auprs du plus grand fournisseur de location d''quipement au monde, venez construire votre avenir avec United Rentals ! En votre qualit de reprsentant des ventes charg des comptes externes chez United Rentals, vous tes la voix et le premier point de communication pour une entreprise la pointe de lindustrie. Nous compterons sur vos comptences exceptionnelles en vente et en conseil pour comprendre les besoins des acteurs intresss et les transformer en clients fidles. Vous tes ambitieux et avenant, avec une passion pour les contacts avec les clients, le dveloppement de relations et la vente de notre quipement et de nos services. Lavantage? Nous sommes le plus grand fournisseur de matriel de location au monde. Nous appuierons vos efforts 100 %. Dans ce poste, vous aurez la possibilit davancer dans votre carrire et de faire progresser votre potentiel de rmunration, chez un chef de file qui tablit les normes de rfrence. Principales responsabilits : Maximisation des bnfices provenant des sites et des chantiers situs dans une zone gographique dfinie. Maintien et approfondissement des relations avec les clients existants et leurs filiales, point de communication unique pour ces types de clients. Prospection et qualification de nouveaux comptes partir des comptes existants, des comptes inactifs ou des comptes non-clients, y compris les comptes concurrents. Collaboration avec les reprsentants des divisions spcialises pour promouvoir la vente croises lorsque cette pratique est possible. Prparation des plans daction et des stratgies commerciales. laboration de diaporamas et prsentation des produits et services de lentreprise aux clients actuels et potentiels. Utilisation de Salesforce.com et dautres outils de CRM pour activer un pipeline dopportunits Surveillance de la concurrence, de ltat du march et de llaboration des produits. Autres responsabilits en fonction des besoins Exigences du poste : Baccalaurat ou exprience quivalente Trois ans dexprience en ventes Excellentes comptences de communication et de dveloppement des relations Grandes comptences en rsolution de problmes et en ngociation Bonne connaissance du BTP et des quipements connexes souhaite Permis de conduire valide et dossier de conduite acceptable. Ce rle comprend un salaire de base et des commissions mensuelles bases sur la performance. Une incitation mensuelle minimale garantie est fournie pendant le processus d''intgration et d''apprentissage. Ce poste est considr sensible la scurit aux fins des politiques et procdures de United Rentals. If youd like the chance to make your mark with the worlds largest equipment rental provider, come build your future with United Rentals! As an Outside Sales Rep at United Rentals, you will be the voice and initial point of contact for our industry leading company. We''ll rely on you to use your exceptional sales and consultative skills to understand the needs of interested parties and turn them into loyal customers. You must be ambitious and outgoing, with a love for calling on customers, building relationships and selling our equipment and services. What you''ll do: Maximize revenue from facilities and construction sites in a defined geographical territory Maintain and develop relationships with existing customers and their subsidiary companies, acting as a single point of contact for such customers Prospect and qualify new accounts from existing accounts, dormant or non-customer accounts, including competitor accounts Collaborate with specialty division representatives to promote cross selling to accounts wherever possible Prepare sales action plans and strategies Develop and make presentations of company products and services to current and potential clients Utilize Sales Force.com and other CRM Tools to develop pipeline of opportunities Monitor competitors, market conditions and product development Other duties assigned as needed Requirements: Bachelor''s degree or equivalent experience Three years of sales experience Exceptional relationship-building and communication skills Strong planning, problem-solving and negotiation abilities Knowledge of construction or related equipment preferred Valid driver''s license with acceptable driving record This role includes a base salary and monthly commissions based on performance. A minimum monthly guarantee incentive is provided during the onboarding and learning process. This position is deemed Safety Sensitive for purposes of United Rentals policies and procedures. Why join us? We dont just talk the talk! Were an award-winning company (recently named a Glassdoor Best Place to Work in 2026) that truly cares about our people - Thats why we offer best-in-class benefits and perks that will support you and your family. In addition to our health and financial plans, we also offer: Paid Parental Leave United Compassion Fund Employee Discount Program Career Development & Promotional Opportunities Additional Vacation Buy Up Program (US Only) Early Wage Access through Payactiv (US Hourly Only) Paid Sick Leave An inclusive and welcoming culture Learn more about our full US benefit offerings here. United Rentals, Inc. is an Equal Opportunity Employer and makes employment decisions regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, genetic information, citizenship status, veteran status, sexual orientation, gender identity, disability, or any other status protected by law. If you need a reasonable accommodation at any point of the application process, please email for assistance. At United Rentals, we proudly hire active duty members, veterans, reservists, and their families. The values that define your serviceleadership, discipline, integrity, and teamworkare the same values that drive our success. With many veterans already part of our team, were ready to help you transition into a rewardingcareer. United Rentals consists of a wide variety of roles with different duties and responsibilities. The actual pay rate offered to candidates varies depending upon a wide range of factors including specific position, location, education, training, experience, skills, and ability.

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