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Job Title: PRESS OPERATIONS SPECIALISTThis is an exciting opportunity to work in a dynamic press environment where you will be responsible for ensuring efficient and productive operations.
You will be organizing daily set-ups to minimize downtime, guaranteeing raw material supply, and maintaining complete control documents.Your role also involves reading files for clear instructions at presses to ensure smooth operation.
About You:
To excel in this position, you should possess excellent organizational skills and the ability to multitask with precision. Proficiency in file management systems and strong communication skills are highly desirable as well.
Benefits:
We offer a competitive compensation package including benefits such as professional development opportunities.
 
Our team-oriented culture ensures that every employee has the chance to grow professionally while contributing meaningfully towards the organization's goals. We recognize individual talents & help employees succeed through career advancement programs. 

One of our customers, a printing company specializing in the manufacture of flexible packaging, is looking for a Flexographic Press Operator.

Your detailed tasks will be as follows:

-Organize the day's set-ups on the presses so as to minimize non-productive time. In collaboration with your production supervisor, prioritize activities to meet production schedule deadlines.

-Ensure the supply of raw materials and complete the relevant control document (scrap containers, cardboard tubes (core), wood pallets, inks, solvent, etc.).

-Read the file and ensure that all required inputs are at the presses, and that all instructions are clear.

-Carry out press start-up according to procedures, following specifications requested in production files and performing all required quality control tests at press start-up.

-Ensure manufacturing standards are met (tension, pressure, inkspec, positioning, register, speed, drying, clean cut, etc.). Seek solutions to press technical difficulties.

-Complete quality control documents and perform all required laboratory tests on all rollers.

-Repair minor mechanical breakdowns and report any anomalies to the production supervisor and repair department (work order).

-Train and supervise press helpers and press operators. Follow instructions from and collaborate with senior colleagues. Work as a team on all presses at all times.

-Ensure compliance with work procedures, plant regulations and occupational health and safety standards at all times.

-Assist all press operators with technical and procedural matters. Suggest and implement preventive and corrective measures to reduce the rate of non-conformances and rejects. Solve press technical difficulties; Maintain a clean and tidy work environment at all times.

-Work on all presses and be familiar with all their accessories as well as certain laboratory equipment. Perform plate mounting and ink mixing. May be called upon to become a journeyman. Complete reports and provide assistance at all other workstations.

Work schedule:
1 evening shift (3 p.m. to 11 p.m.)-8-color UTECO Emerald press
1 night shift (11 p.m. to 7 a.m.)-8-color UTECO Emerald press
1 night shift (11 p.m. to 7 a.m.)-6-color Bielloni press

**Evening and night shifts required (depending on training and production needs)**

Bonus : 2$/hour (evening)
Bonus : 3$/hour (night)
-Secondary studies
-Professional training in printing/flexography (an asset)
-Minimum of 3 years as a flexographic press operator or other relevant experience
-Mastery of flexographic press operation
-Knowledge of manufacturing or plastics
-Basic mathematical skills
-Machine mechanics skills
-Ability to detect color shades
-Ink mixing and/or plate mounting skills
-Good manual skills
-Ability to work in a team
-Proactive, resourceful, orderly and methodical person
-Ability to lift loads between 50 and 60 lbs.

Titre du poste : Technicien(ne) comptable
Localisation : Longueuil
Statut du poste : Permanent
Industrie : Manufacturier
Horaire : 40 heures/semaine
Salaire : Entre et 78 000$/année Notre client, une entreprise très bien établie depuis 20 ans dans le domaine manufacturier à Longueuil est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à leur belle équipe en pleine croissance.
RESPONSABILITÉS :
En tant que technicien(ne) comptable tu auras à prendre en charge les responsabilités suivantes :
Comptes payables et recevables (haut volume)
Suivi des encaissements
Cycle comptable complet
Conciliations bancaires
TPS/TVQ
Préparation des documents pour la fin d'année
Fins de mois AVANTAGES :
Salaire entre et 78 000$/année
Horaire flexible de 40 heures/semaine
Assurance collective
Bonus discrétionnaire 2x/année
Grande possibilité d'avancement vers un poste de contrôleur
Personne ressource pour la passation des connaissances
Activités sociales
Entreprise très bien établie et en pleine croissance, équipe très stable QUALIFICATIONS :
Études liées au poste
Personne minutieuse avec un grand souci du détail
Anglais fonctionnel
Cette opportunité de technicien(ne) comptable t'intéresse? N'hésite pas et envoie-nous ton CV à jour à l'adresse : nous te reviendrons avec un suivi sous peu et il nous fera plaisir de te donner plus de détails au sujet de cette magnifique opportunité
Au plaisir
Catherine Lancelot, CRHA

Audioprothésiste junior

Postes disponibles sur la Rive-Sud de Montréal : Saint-Bruno, Saint-Mathieu-de-Beloeil ou Saint-Hubert – dans la clinique de votre choix.

Notre réseau de cliniques audioprothésistes, en pleine croissance, est à la recherche d'Audioprothésistes passionnés pour se joindre à une équipe bienveillante, dynamique et centrée sur la qualité des soins. Que vous soyez en début de carrière ou professionnel chevronné, nous avons une place pour vous dans un environnement moderne où votre autonomie et votre expertise seront valorisées.

Nous offrons des conditions de travail avantageuses, un horaire flexible sans soirs ni fins de semaine, ainsi que la possibilité d'évoluer au sein de notre organisation, incluant des opportunités d'association à moyen terme.

Ce qu'il y a pour vous :


• Poste à temps plein ou partiel, selon vos disponibilités.

• Salaire entre 60K et 80K, selon votre expérience.

• Horaires flexibles, sans soirs ni fins de semaine.

• Possibilité de choisir votre lieu de travail parmi trois cliniques modernes sur la Rive-Sud.

• Clientèle établie et équipe interdisciplinaire expérimentée.

• Environnement de travail humain, respectueux et stimulant.

• Cotisations professionnelles couvertes (APAQ, OAQ, assurance).

• Accès à de la formation continue pour soutenir votre développement.

• Possibilité d'association à moyen terme pour les candidats intéressés.

• Finissants bienvenus

Responsabilités :


• Évaluer les besoins auditifs de la clientèle.

• Sélectionner, adapter et ajuster les prothèses auditives.

• Assurer le suivi post-appareillage.

• Offrir un service d'entretien, de réparation et de service après-vente.

• Ouvrir et mettre à jour les dossiers cliniques.

• Rédiger des rapports professionnels requis (assurances, RAMQ, etc.).

• Gérer les commandes d'appareils et d'accessoires.

• Effectuer la facturation selon les programmes (RAMQ, CNESST, assurances privées, etc.).

• Collaborer avec les audiologistes, ORL, médecins traitants et autres professionnels.

• Participer ponctuellement à des campagnes de dépistage auditif en entreprise ou en résidence.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir: 


• Diplôme d'études collégiales en audioprothèse – code 160.B0.

• Permis d'exercice valide de l'Ordre des audioprothésistes du Québec (OAQ).

• Maîtrise du français parlé et écrit.

• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

• Excellente capacité d'écoute et de communication.

• Sens du service client et empathie.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d'emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

# CAT

Audioprothésiste senior

Postes disponibles sur la Rive-Sud de Montréal : Saint-Bruno, Saint-Mathieu-de-Beloeil ou Saint-Hubert – dans la clinique de votre choix.

Notre réseau de cliniques audioprothésistes, en pleine croissance, est à la recherche d'Audioprothésistes passionnés pour se joindre à une équipe bienveillante, dynamique et centrée sur la qualité des soins. Que vous soyez en début de carrière ou professionnel chevronné, nous avons une place pour vous dans un environnement moderne où votre autonomie et votre expertise seront valorisées.

Nous offrons des conditions de travail avantageuses, un horaire flexible sans soirs ni fins de semaine, ainsi que la possibilité d'évoluer au sein de notre organisation, incluant des opportunités d'association à moyen terme.

Ce qu'il y a pour vous :


• Poste à temps plein ou partiel, selon vos disponibilités.

• Salaire entre 100K et 120K, selon votre expérience.

• Horaires flexibles, sans soirs ni fins de semaine.

• Possibilité de choisir votre lieu de travail parmi trois cliniques modernes sur la Rive-Sud.

• Clientèle établie et équipe interdisciplinaire expérimentée.

• Environnement de travail humain, respectueux et stimulant.

• Cotisations professionnelles couvertes (APAQ, OAQ, assurance).

• Accès à de la formation continue pour soutenir votre développement.

• Possibilité d'association à moyen terme pour les candidats intéressés.

• Finissants bienvenus

Responsabilités :


• Évaluer les besoins auditifs de la clientèle.

• Sélectionner, adapter et ajuster les prothèses auditives.

• Assurer le suivi post-appareillage.

• Offrir un service d'entretien, de réparation et de service après-vente.

• Ouvrir et mettre à jour les dossiers cliniques.

• Rédiger des rapports professionnels requis (assurances, RAMQ, etc.).

• Gérer les commandes d'appareils et d'accessoires.

• Effectuer la facturation selon les programmes (RAMQ, CNESST, assurances privées, etc.).

• Collaborer avec les audiologistes, ORL, médecins traitants et autres professionnels.

• Participer ponctuellement à des campagnes de dépistage auditif en entreprise ou en résidence.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir: 


• Diplôme d'études collégiales en audioprothèse – code 160.B0.

• Permis d'exercice valide de l'Ordre des audioprothésistes du Québec (OAQ).

• +2 ans d'expérience clinique pertinente dans le domaine de l'audioprothèse.

• Maîtrise du français parlé et écrit.

• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

• Excellente capacité d'écoute et de communication.

• Sens du service client et empathie.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d'emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

# CAT

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

We're now accepting participants for focus group studies! You can earn up to $750 per week working part-time from home. Simply register to see if you qualify—no experience as an administrative assistant is necessary.
We are looking for people to join national and local paid focus groups, clinical trials, and market research studies. Most of our opportunities allow you to participate online from home, though some in-person options are available. It's a great chance to make extra income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 for each 1-hour session
$300-$750 for multi-session studies
Job Requirements:
Arrive at least 10 minutes before your session starts
Follow all written and oral instructions
Complete any surveys provided for each panel
If products or services are supplied, you must use them and be prepared to discuss your experience prior to the session
Qualifications:
A smartphone with a camera or a desktop/laptop with a webcam
Access to high-speed internet
Willingness to fully engage in one or more of the topics
Ability to follow instructions, both written and verbal
No prior administrative assistant experience needed
Job Benefits:
Flexibility to work online from home or attend in-person sessions
No commuting if you choose remote work
Flexible hours—part-time or full-time availability
Receive free samples from our partners in exchange for your honest feedback
Be among the first to test new products or services before they hit the market
If you’re looking for part-time, full-time, or temporary work, this position offers the flexibility you need. Whether you’re an administrative assistant or just seeking flexible, remote work, it’s a great way to supplement your income. Apply on our website and complete the questionnaire to see if you qualify!

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Customer Service Representative Agent experience needed.
Customer Service Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Customer service representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a customer service representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Date limite pour présenter sa candidature : 03/05/2026 Adresse : 279 rue Saint-Charles Groupe de famille d'emploi : Ventes et service, Services bancaires aux particuliers Offrir un service exceptionnel aux clients actuels et potentiels de BMO. Déterminer les besoins des clients et fournir des avis et des conseils quant aux solutions financières qui sont dans l’intérêt supérieur du client. Travailler en collaboration avec les partenaires de BMO au sein de la succursale et par l’intermédiaire de différents circuits, de manière à offrir l’expérience client souhaitée et à atteindre les objectifs d’ensemble. Collaborer avec les partenaires de BMO pour cerner les occasions d’indications de clients permettant d’élargir la relation des clients avec l’organisation au-delà des services bancaires aux particuliers. Accueillir chaleureusement les clients et les guider dès leur entrée dans la succursale en les conseillant et en les orientant quant aux options numériques et de libre-service offertes, pour que leurs transactions bancaires à BMO soient conviviales, faciles et rapides. À titre de responsable de l’accueil, participer à la réalisation des entretiens clients sur les services bancaires afin de recommander des circuits de distribution complémentaires et de fournir des conseils en matière de services bancaires aux particuliers et de placements. Répondre aux besoins des clients en matière de transactions bancaires sans difficulté. Passer en revue les profils des clients et amorcer avec eux un entretien axé sur leurs besoins afin de repérer de possibles occasions de lui offrir des programmes de services bancaires courants et un choix de cartes de crédit. Contribuer à l’atteinte des résultats de la succursale et à l’expérience client. Collaborer aux activités opérationnelles (p. ex., la gestion des stocks, la transmission à l’échelon supérieur des demandes de service, le suivi des demandes de clients, le classement et les activités d’ouverture et de fermeture). Agir à titre de membre clé d’une équipe collaborative et polyvalente en succursale et locale. Chercher à comprendre les besoins des clients en matière de services bancaires aux particuliers et de cartes de crédit et intégrer des offres promotionnelles et des programmes de marketing aux entretiens avec les clients afin de leur donner des conseils stratégiques. Classer les renseignements pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité. Prendre l’initiative d’appliquer des approches créatives pour conférer une dimension humaine à chaque expérience client. Chercher des façons de prendre part à l’amélioration continue de l’expérience client globale. Contribuer aux résultats d’affaires ainsi qu’à l’expérience globale offerte. Au besoin, remplir ses fonctions dans plusieurs succursales et par l’intermédiaire de différents circuits selon les besoins du marché; l’horaire de travail peut varier d’une semaine à l’autre, en fait de jours, d’heures et de quarts. Assurer le suivi des politiques et des processus en matière de risque et de conformité pour veiller à protéger les actifs de nos clients ainsi que leur confidentialité et à agir dans leur intérêt. Demeurer au fait de ce qui se passe dans l’ensemble du marché des services financiers, de la législation et de la réglementation, ainsi que de notre engagement à respecter les exigences éthiques les plus rigoureuses du secteur. Tenir à jour ses connaissances liées aux produits, aux pratiques et aux tendances des services bancaires aux particuliers, et intégrer celles-ci dans les entretiens avec les clients. Déceler et signaler toute habitude suspecte pouvant être associée au blanchiment d’argent. Respecter les exigences juridiques et réglementaires du territoire. Protéger les actifs de la Banque conformément à toutes les exigences juridiques, réglementaires et éthiques. Exécuter des tâches complexes et diversifiées en respectant les règles et les limites établies. Analyser les problèmes et déterminer les prochaines étapes; transmettre à l’échelon supérieur au besoin. Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin. Qualifications : Généralement d’une à deux années d’expérience professionnelle pertinente et/ou certification dans un domaine connexe souhaitable, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience. Canada seulement : Titre donnant droit à la vente de produits de placement, déjà obtenu ou en voie d’obtention (délai maximal de douze mois) - conformément aux exigences du territoire. Aisance et expérience dans l’utilisation des médias sociaux, des tablettes, des téléphones intelligents, des outils en ligne et des applications. Expérience en vente ou en service à la clientèle à caractère consultatif, associée à une grande motivation à offrir une expérience client personnelle. Connaissances de base des ventes spécialisées et des solutions de services bancaires aux entreprises pour diriger les clients vers des spécialistes. Engagement passionné à aider les clients. Grande motivation à offrir une expérience client personnalisée. Intérêt marqué pour les résultats et capacité à réussir dans un environnement de vente consultative et de travail en équipe. Personnalité ingénieuse et entreprenante en mesure d’approcher les clients avec confiance et courage. Promptitude à collaborer et à effectuer différentes tâches au sein d’une équipe. Solides aptitudes en relations interpersonnelles, y compris celle d’établir une relation et de créer des liens avec les clients. Aptitude à être à l’écoute, à résoudre des problèmes et à réagir de manière souple et créatrice aux nouveaux défis. Connaissances spécialisées - compétences de base. Compétences en communication orale et écrite - bonnes compétences. Compétences en organisation - bonnes compétences. Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - bonnes compétences. Compétences en analyse et en résolution de problèmes - bonnes compétences. Salaire : $36,000.00 - $54,500.00 Type de rémunération : Salaire Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde. En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences. Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse . BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

Application Deadline: 03/26/2026 Address: 2877 chemin Chambly Job Family Group: Retail Banking Sales & Service Join BMO - imagine the possibilities. Are you looking for a chance to let your entrepreneurial spirit shine and turn potential into performance with great earning possibilities? Becoming a BMO® Mortgage Specialist can offer you all that and much more. Expect to fill an important and rewarding role - helping customers make their dream of home ownership a reality. You will be provided with industry-leading training and support and will be able to build your existing referral network with our competitive referral programs to achieve your full potential. Cultivates, builds, and manages relationships with a referral network to build a pipeline of new mortgage business and increase BMO’s share of the home financing market. Actively identifies sales opportunities and refers to BMO colleagues as appropriate. Develops and executes effective marketing and sales programs to drive business results. Follows corporate policies, operating directives, legal and regulatory requirements. Proactively contacts referral and origination sources identified through the creation of national partnerships and/or creates local partnerships to lead discussions about home financing solutions. Assists with the implementation of targeted marketing programs, promotions, and other initiatives. Actively searches for cross-sell and up-sell opportunities for positioning to the branch to achieve individual sales and profitability goals. Supports the delivery of targeted marketing programs, promotions, and other initiatives. Seeks opportunities to expand network by obtaining referrals and originations from existing relationships. Establishes and enhances the Bank’s community presence by participating in trade shows, conferences, and related events. Serves a customer advocate during application and processing activities. Completes onboarding activities as required. Delivers exceptional customer service that builds trust through expertise, responsive service, and support. Guides customers throughout mortgage application and processing activities. Partners with branch teams to properly hand off customers, finalize mortgage documentation, and refer customers with non-mortgage needs. Resolves or escalates issues to meet customer expectations and ensures funds are advanced in a timely manner. Provides customers with friendly, courteous, and professional service in response to queries and requests to identify client needs for banking products (e.g. everyday banking, lending, and investment) and refer to appropriate BMO partners. Stays abreast of consumer needs, industry trends, best practices, and the regulatory requirements, policies, and procedures for mortgage products and services. Addresses customer service issues according to established parameters, escalating persistent or complex matters to more senior staff or other departments for resolution. Develops solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs. Provides advice and guidance to assigned business/group on implementation of solutions. Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders. Helps determine business priorities and best sequence for execution of business / group strategy. Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues. Liaises with various BMO teams and customers to ensure satisfactory completion and/or fulfillment of the home financing application. Documents updates in BMO’s internal systems to ensure employees have access to the status of outstanding customer opportunities, transactions, and problems / issues. Analyzes data and information to provide insights and recommendations. Gathers and formats data into regular and ad-hoc reports and dashboards. Provides input into the planning and implementation of operational programs. Executes routine tasks (e.g. service requests, transactions, queries, etc.) within relevant service level agreements. Organizes work information to ensure accuracy and completeness. Engages with referral network to create strong relationships that generate referrals and mortgage originations for clients requiring real estate lending solutions. Completes all necessary transactions in compliance with guidelines and other requirements to maintain operational integrity. Focus may be on a business/group. Thinks creatively and proposes new solutions. Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules. Works mostly independently. Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications: Typically between 3 - 5 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience. If a Credit Qualifiable job, Credit Qualifications and associated credit knowledge and skills according to the credit portfolio requirements and qualification standards. In-depth understanding of the mortgage lending process and applicable regulatory requirements. Strong interpersonal, sales, customer service, and negotiation skills. Expert knowledge of self-management and teamwork, personal lending, relationship sales and management. Functional knowledge of personal banking, investments, trust services, business and commercial lending, and cash management. Strong knowledge of the broader real estate industry and mortgage market. Strong negotiation skills. Specialized knowledge from education and/or business experience. Verbal & written communication skills - In-depth. Collaboration & team skills - In-depth. Analytical and problem solving skills - In-depth. Influence skills - In-depth. Salary : Pay Type: Commission The above represents BMO Financial Group’s pay range and type. Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position. BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: About Us At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world. As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset. To find out more visit us at . BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter. Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Date limite pour présenter sa candidature : 03/26/2026 Adresse : 2877 chemin Chambly Groupe de famille d'emploi : Ventes et service, Services bancaires aux particuliers Joignez-vous à BMO - imaginez les possibilités. Êtes-vous à la recherche d’une occasion de laisser votre esprit entrepreneurial briller et de transformer votre potentiel en rendement grâce à d’excellentes possibilités de rémunération? Devenir spécialiste, Prêts hypothécaires de BMOMD peut vous offrir tout cela et bien plus encore. Attendez-vous à occuper un poste important et gratifiant - en aidant les clients à réaliser leur rêve d’accéder à la propriété. Vous recevrez une formation et du soutien de premier ordre et serez en mesure de bâtir votre réseau d’indications de clients actuel grâce à nos programmes d’indications de clients concurrentiels afin de réaliser votre plein potentiel. Cultiver, faire croître et gérer les relations avec un réseau de sources d’indications de clients et de nouvelles demandes en vue de générer des occasions de ventes de nouveaux prêts hypothécaires et d’accroître la part de BMO sur le marché de financement à l’habitation. Repérer activement les occasions de vente et les recommander à ses collègues, s’il y a lieu. Concevoir et mettre en œuvre des programmes de marketing et de vente efficaces pour stimuler les résultats de l’organisation. Respecter les politiques générales, les directives d’exploitation et les exigences juridiques et réglementaires. Communiquer de façon proactive avec les sources d’indications de clients et de nouvelles demandes identifiées dans le cadre de nos partenariats nationaux et établir des partenariats locaux pour mener des entretiens sur les solutions de financement à l’habitation. Aider à la mise en œuvre de programmes de marketing ciblé, de promotions et d’autres initiatives. Rechercher activement des occasions de vente croisée et de vente incitative pour permettre à la succursale d’atteindre ses objectifs en matière de vente et de rentabilité. Soutenir la mise en œuvre de programmes de marketing ciblé, de promotions et d’autres initiatives. Rechercher des occasions d’élargir son réseau en obtenant des indications et de nouvelles demandes de relations existantes. Établir et rehausser la présence de la Banque au sein de la collectivité en participant à des foires commerciales, congrès et autres activités connexes. Agir dans l’intérêt du client dans le cadre des activités liées à la demande et au traitement. Effectuer les activités d’intégration requises, selon les besoins. Offrir un service à la clientèle exceptionnel qui crée un lien de confiance grâce à l’expertise ainsi qu’à un service et à du soutien adaptés aux besoins. Guider les clients tout au long des activités liées à la demande de prêt hypothécaire et au traitement. Établir un partenariat avec les équipes des succursales pour effectuer un transfert adéquat des clients en vue de mettre au point les actes hypothécaires et pour leur indiquer des clients ayant besoin d’autres produits que des prêts hypothécaires. Résoudre ou transmettre les problèmes à l’échelon supérieur afin que les attentes des clients soient satisfaites et s’assurer que les fonds sont décaissés en temps opportun. Fournir aux clients un service amical, courtois et professionnel en répondant aux questions et en traitant les demandes de renseignements de manière à repérer les besoins des clients en matière de produits bancaires (p. ex., services bancaires courants, prêts et placements) et à effectuer les indications appropriées aux partenaires de BMO. Se tenir au courant des besoins des clients, des tendances du secteur, des meilleures pratiques et des exigences réglementaires, et des politiques et procédures entourant les produits et les services. Traiter les problèmes de service à la clientèle selon les paramètres établis et transmettre les problèmes persistants ou complexes à du personnel plus expérimenté ou à d’autres services aux fins de résolution. Élaborer des solutions et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes. Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre des solutions. Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation. Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques. Assurer la liaison avec diverses équipes de BMO et divers clients pour veiller à ce que la demande de financement à l’habitation soit traitée et finalisée de façon satisfaisante. Documenter les mises à jour dans les systèmes internes de BMO pour veiller à ce que tous les employés aient accès à l’information concernant les occasions, les transactions et les problèmes en cours. Analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations. Recueillir les données et les mettre en forme pour produire des rapports réguliers et ponctuels ainsi que des tableaux de bord. Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels. Exécuter les tâches courantes (p. ex., traitement des demandes de service, des transactions et des requêtes) en respectant les accords sur les niveaux de service pertinents. Classer les renseignements pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité. Collaborer avec des tiers pour établir des relations solides qui produisent des indications et de nouvelles demandes de prêts hypothécaires pour des clients ayant besoin de solutions de crédit immobilier. Effectuer toutes les transactions nécessaires conformément aux lignes directrices et aux autres exigences afin de maintenir l’intégrité opérationnelle. Se concentrer possiblement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation. Réfléchir de manière créative et proposer de nouvelles solutions. Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies. Travailler généralement de façon indépendante. Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin. Qualifications : Généralement de trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience. Dans le cas d’un poste comportant des qualifications de prêteur, qualifications en crédit et compétences et connaissances en crédit qui y sont associées, conformément aux exigences du portefeuille de crédit et aux normes de qualification. Connaissances approfondies du processus d’octroi de prêt hypothécaire et des exigences réglementaires applicables. Solides aptitudes en relations interpersonnelles, en vente, en service à la clientèle et en négociation. Connaissance d’expert de l’autogestion et du travail d’équipe, des prêts personnels et de la gestion des relations d’affaires. Connaissance fonctionnelle des services bancaires aux particuliers, des placements, des services fiduciaires, des prêts aux petites entreprises et aux entreprises, ainsi que de la gestion de trésorerie. Très bonne connaissance du secteur immobilier et du marché hypothécaire. Solides aptitudes en négociation. Connaissances spécialisées acquises par la scolarité ou l’expérience de travail. Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies. Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies. Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies. Capacité d’influence - compétences approfondies. Salaire : Type de rémunération : Commissions Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde. En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences. Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse . BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

Application Deadline: 03/05/2026 Address: 279 rue Saint-Charles Job Family Group: Retail Banking Sales & Service Delivers exceptional service to BMO customers and prospects. Identifies customer needs and provides advice and guidance regarding financial solutions that are in the best interests of customers. Works collaboratively within the branch and through various channels with BMO partners to deliver the desired customer experience and achieve overall business objectives. Collaborates with BMO partners to identify referral opportunities that further grow the customer’s relationship with BMO beyond personal banking. Welcomes and guides customers as they walk into the branch lobby, and offers advice and guidance on available digital and self-serve options with the goal of making it easy, simple, and fast to bank with BMO. As a lobby leader, assists in conducting client conversations about banking services to recommend alternative banking channels and provide personal banking and investment advice. Meets customer transaction-based needs with seamless execution. Reviews customer profiles and engages customers in a needs-based conversation to identify potential opportunities and address everyday banking plans and credit card needs. Contributes to meeting branch business results and the customer experience. Supports operational activities (e.g. inventory management, escalated service requests, following up on customer applications, filing, opening and closing activities). Acts as a key member of a collaborative and versatile branch and market team. Probes to understand customer personal banking and credit card needs and integrates marketing promotions and programs into customer conversations to provide strategic advice. Organizes work information to ensure accuracy and completeness. Takes the initiative to find creative approaches that make each customer’s experience feel personal. Looks for ways to contribute to the ongoing improvement of the overall customer experience. Contributes to business results and the overall experience delivered. May work at multiple branches or through various channels based on market needs; work schedule may differ from week to week in terms of days worked, hours, and shifts. Follows through on risk and compliance processes and policies to ensure we safeguard our customers’ assets, maintain their privacy, and act in their best interest. Keeps current with the wider financial services marketplace, the legal and regulatory environment, and our commitment to uphold the highest ethical requirements of our industry. Maintains current knowledge of personal banking products, practices, and trends and integrates into customer conversations. Identifies and reports suspicious patterns of activity that are suspected to be related to money laundering. Complies with legal and regulatory requirements for the jurisdiction. Protects the Bank's assets in compliance with all regulatory, legal, and ethical requirements. Completes complex & diverse tasks within given rules/limits. Analyzes issues and determines next steps; escalates as required. Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications: Typically between 1 - 2 years of relevant experience and/or certification in related field of study desirable or an equivalent combination of education and experience. Canada only: Registration to sell investment products completed or in progress (must be completed within 12 months) - as appropriate for the jurisdiction. Confident and experienced in the use of social media, tablets, Smart phones, online tools, and applications. Some experience in a consultative customer service or sales roles, with a drive to deliver a personal customer experience. Basic knowledge of specialized sales and business banking solutions to refer to specialists. Passionate commitment to helping customers. Drive to deliver a personal customer experience. A focus on results and the ability to thrive in a consultative sales and team-based environment. Resourceful self-starter with courage and confidence to approach customers. Readiness to collaborate and work in different capacities as part of a team. Strong interpersonal skills, including the ability to build rapport and connections with customers. An aptitude for listening, solving problems, and responding flexibly and creatively to new challenges. Basic specialized knowledge. Verbal & written communication skills - Good. Organization skills - Good. Collaboration & team skills - Good. Analytical and problem solving skills - Good. Salary : $36,000.00 - $54,500.00 Pay Type: Salaried The above represents BMO Financial Group’s pay range and type. Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position. BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: About Us At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world. As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset. To find out more visit us at . BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter. Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Social workers for assignments in northern Quebec
Serenis is looking for passionate Social Workers for assignments in northern regions: James Bay, Ungava Bay and Nunavik. Requirements: Degree in Social Work, Human Relations, Criminology, Psychoeducation, or TTS Availability to work day shifts Conditions: Full-time On-call shifts required Salary: $90/hour + $50daily per diem Accommodation and travel expenses covered Why Join Us? A unique opportunity to contribute to youth protection in a dynamic and collaborative environment Continuous support and professional development opportunities A stimulating work setting within a dedicated team Several benefits: group insurance, pension plan, ongoing training, referral bonus, and more IMPORTANT: Must not own pets, as all available accommodations are pet-free

Vous vous souciez de l’environnement et souhaitez contribuer à changer notre monde? Vous avez de l’expérience en vente ou en collecte de fonds au téléphone ou dans la rue? Vous êtes enthousiaste, convaincant(e) et avez le sens de la répartie? Vous aimez vous surpasser jour après jour?
Devenez Ambassadeur/Ambassadrice téléphonique pour Équiterre!

VOTRE MISSION Appeler par téléphone les sympathisant(e)s et les sensibiliser à la mission et aux enjeux d’Équiterre Convaincre les répondant(e)s de soutenir le travail de l'organisme en faisant un don
NOTRE OFFRE

Début du contrat : dès que possible
• Votre horaire - 15 heures minimum + jusqu'à 6 heures rémunérées de formation mensuelle) réparties de manière flexible du lundi au samedi selon les quarts de travail suivant : lundi soir au jeudi soir de 16h00 à 21h00, le vendredi de 9h à 14h et le samedi de 10h00 à 15h00
• Possibilité de travailler plus d'heures, en fonction de l’ancienneté et des résultats obtenus
• Poste basé à la Maison du développement durable, en plein coeur du quartier des spectacles de Montréal
• Possibilité de télétravail au minimum après 6 mois et avec confirmation (résultats obtenus)
• Coaching et accompagnement selon les besoins
• Rémunération : Salaire de départ : 18,39$ à 20,55$/heure selon expérience reconnue - Une fois confirmé dans vos fonctions : 22,45$/heure (selon les résultats durant votre intégration/probation)
• Possibilité d'évolution salariale rapide
• 4 semaines de vacances + 2 semaines de fermeture vacances de la construction (rémunéré à 75% après 3 mois d'ancienneté)

À PROPOS DE NOUS Avec 165 000 sympathisants, 22 000 membres et 80 employés, Équiterre est l’organisme environnemental (OBNL) le plus influent et le plus important au Québec. Travailler avec Équiterre, c’est participer à de nombreuses initiatives qui influencent les décisions des individus, des organisations et des gouvernements afin d’accélérer la transition écologique nécessaire. Nous proposons des solutions concrètes pour une société plus écologique, saine et équitable.
À noter :
La connaissance de l’anglais n’est pas nécessaire pour postuler (vous communiquerez alors avec nos sympathisants francophones).
Toutefois, les personnes retenues parlant anglais pourront aussi être amenées à communiquer avec nos sympathisants anglophones.

On recrute !
Société Élite Ltée, située au 3805 Monselet à Montréal, est à la recherche de plombiers et apprentis pour des travaux commerciaux et industriels . Si t’as ta carte de compétence CCQ, on veut te parler ! Ce qu’on offre: Salaire entre selon decret CCQ Postes permanents à temps plein – 40h/semaine, de jour Avantages selon le décret de la CCQ Entrée en poste dès que possible Ce que tu feras:
Tu réaliseras divers travaux de plomberie sur des chantiers commerciaux et industriels, avec une équipe solide et du travail à l’année. Ce qu’on cherche: Carte de compétence CCQ (obligatoire) Expérience en plomberie Sérieux, débrouillardise et bon esprit d’équipe Prêt à faire le saut ?
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L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Description du poste
Que vous achetiez vos essentiels hebdomadaires, que vous organisiez une grande fête ou que vous découvriez les nouveaux produits et les nouvelles offres, les membres de notre équipe sont là pour offrir un excellent service à la clientèle et des expériences mémorables. Nos gérants adjoints de département sont des leaders dévoués qui nous aident à offrir la meilleure expérience possible aux consommateurs dans tous nos magasins au Canada. Nous souhaitons vous faire découvrir notre savoir-faire et vous inviter à nous aider à améliorer et à bâtir une expérience en magasin unique. Nous serions ravis d’apprendre à vous connaître.
Responsabilités et tâches Diriger, encadrer et habiliter les membres de l'équipe afin d'améliorer l'efficacité, l'engagement et la fidélisation Maintenir les normes de mise en marché et opérationnelles Être imputable des objectifs financiers Être à l’affût de talents exceptionnels pour qu’ils rejoignent l’équipe Qualités recherchées Avoir de bonnes compétences interpersonnelles Être capable de s’adapter à un environnement de travail dynamique Faire preuve de débrouillardise et de courtoisie lors de la résolution de problèmes Être motivé à apprendre et à fournir un service à la clientèle exceptionnel Expérience requise Avoir de l’expérience dans le domaine de la vente au détail est un atout Compétences demandées Travailler de jour, de soir et de fin de semaine Déplacer jusqu'à 23 kg et d'être en mouvement continu pendant un quart de travail Compétences exceptionnelles en matière de gestion du personnel Combler les besoins des clients de manière constante Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter :
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche. #FR #STORE #CRETAIL #QC

A career as a Senior Data Analyst in the Financial Crime sector at National Bank means combining your passion for data with a meaningful impact on protecting clients and the Bank. This job allows you to contribute to the prevention of financial crime through advanced analytics and innovative fraud detection strategies.
Your job
Conduct complex analyses and interpret data to provide insights that guide fraud risk management decisions. Develop, optimize, and monitor models and strategies that prevent and detect fraudulent activity. Support operational teams with data-driven recommendations to improve prevention processes. Contribute to defining the strategic direction of the Risk Management sector through analytical insights. Make recommendations to reduce fraud losses and evaluate their impact. Participate in committees or strategic projects requiring advanced expertise in fraud analytics.
Your team
You’ll join a team of five colleagues in the Financial Crime sector, reporting to the Analytics Manager - Fraud Risk Management. Our team stands out for its strong analytical skills and its central role in safeguarding the Bank from risks. We aim to offer you maximum flexibility to promote your quality of life through a hybrid work model and flexible hours. The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning in action, allow you to master your craft and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and coaching and mentoring support are available to you at all times.
Prerequisites
Bachelor’s degree and 6 years of relevant experience OR Master’s degree and 4 years of relevant experience. Experience in financial crime or fraud risk management. Mastery of data modeling and visualization tools (SQL, Python, SAS and Power BI). Strong analytical thinking and problem-solving skills. Client-centric mindset and solution-oriented approach. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.    * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic    These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.   Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.   We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.     We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?    Come live your ambitions with us!

YOUR ROLE
In collaboration with other team members and in compliance with the established quality standards, you will provide customer services related to flights and answer various enquiries on fares, flights schedules and routes. You will prepare boarding passes, check baggage; weigh excess baggage and calculate costs; complete passenger manifests, daily sales reports and other documents regarding passenger and cargo load. You will be responsible to trace lost, delayed or misdirected baggage for customers. You will relay operational messages to the operations control department and perform all related duties required to ensure on-time departures of aircrafts.
DO YOU HAVE THE PROFILE? You have experience in the use of computerized reservation system. You have excellent communication, customer service and computer skills. You are recognized for your punctuality. You have an excellent physical capacity, some heavy lifting involved. You are motivated, enthusiastic and energetic and contribute positively to the team spirit. You are bilingual (French-English). Knowledge of the Cree language is an asset.

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme électricien(ne) ? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)?   Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte  sur vous!  Profil du CSS Marie-Victorin Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation! Plus de 41 000 élèves, jeunes et adultes Plus de 4 500 employés  73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil) Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud  Avantages du CSS Marie-Victorin* : 
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective  Horaire de jour ou de soir, du lundi au vendredi Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés Rémunération et avantages sociaux attrayants Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective) Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles Régime de retraite très avantageux Accompagnement dans le développement des compétences Vaste choix de formations pertinentes à la fonction Programme favorisant le bien-être au travail Accès au programme d’aide aux employés Profil de l'électricien Votre rôle Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à effectuer des travaux d'installation, de réparation et d'entretien de systèmes électriques. Vos responsabilités La personne salariée de cette classe d'emplois effectue tous les travaux d'installation, de raccordement, de détection et d'identification de troubles, de réfection, de modification, de réparation et d'entretien de tout système de conduction composé d'appareils de canalisation, d'accessoires et d’autres appareillages pour fins d'éclairage, de chauffage, de force motrice et de tout système de communication, de commutation et de transmission. Elle fait des entrées électriques de tout voltage et de tout ampérage; elle monte les panneaux de distribution, pose des conduits en surface ou dans les murs, les planchers et les plafonds, passe les fils et fait les raccordements nécessaires; elle procède à l'installation, à l'entretien et à la réparation d'équipements électriques variés tels que moteurs, transformateurs, interrupteurs, chauffe-eau, systèmes de chauffage, ventilateurs et climatiseurs. Elle est parfois appelée à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. Vos qualifications Posséder les qualifications légales appropriées à la classe d’emplois.  Détenir une carte de compétence compagnon-électricien Avoir accès à un véhicule pour se déplacer et posséder un permis de conduire valide Être apte à utiliser des équipements de travail en hauteur  Votre rémunération Électricien(ne): taux horaire de 29.70$ avec prime d'attraction de 15% Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!  Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte! Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour l’ensemble du personnel de porter un signe religieux et l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État . Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.  

Cherchez-vous un emploi qui vous permet d »apprendre, de rencontrer des gens, de vous amuser, de partager vos idées et d »aider les clients dans un environnement de travail familial et diversifié? Aimeriez-vous rejoindre l »une des entreprises les plus emblématiques et les plus respectées au Canada? Nous avons 100 ans et nous avons besoin de vous!

Conseiller(ère) technique Lieu : Longueuil, QC Type d'emploi : Temps Plein Cherchez-vous un emploi qui vous permet d »apprendre, de rencontrer des gens, de vous amuser, de partager vos idées et d »aider les clients dans un environnement de travail familial et diversifié? Aimeriez-vous rejoindre l »une des entreprises les plus emblématiques et les plus respectées au Canada? Nous avons 100 ans et nous avons besoin de vous! Résumé du poste Le/la conseiller(ère) technique travaille dans un environnement de service automobile au rythme rapide où il/elle communique directement avec les clients et les employés du Centre-auto afin de gérer les besoins des clients et leurs attentes en matière d »entretien et de réparations automobiles. Avantages: • Une équipe incroyablement amicale
• Possibilités d »avancement de carrière
• Participation aux bénéfices (des conditions s »appliquent)
• Rabais pour les employés
• Milieu de travail diversifié, inclusif et sûr
• Équilibre travail-vie personnelle
• Horaire de travail flexible
• Formation et apprentissage en continus
• Possibilités de bourses d »études
• Programme de récompense et de reconnaissance
• Régime d »assurance collective (des conditions s »appliquent)
• Stationnement sur place
• Transport en commun à proximité
• Café gratuit
• Travailler pour un employeur engagé dans la communauté
• Travailler pour une entreprise locale
• Et bien plus encore! Responsabilités: • Accueillir, aider et remercier les clients, de façon amicale, que ce soit au téléphone ou en personne.
• Offrir des conseils professionnels et éclairés pour gagner la confiance et la fidélité des clients.
• Écouter activement les clients pour déterminer leurs préoccupations et leurs problèmes en ce qui concerne la réparation et l »entretien de leur véhicule.
• Préparer les bons de travail et examiner les coûts estimés avec les clients.
• Gérer les attentes des clients quant au moment où leur véhicule sera prêt.
• Assurer la liaison entre les clients et les employés du Centre-auto.
• Fixer les rendez-vous d »entretien.
• Veiller au respect des réglementations en matière de santé et de sécurité. Exigences/Compétences • Connaissance de la mécanique automobile
• Capacité à effectuer des quarts de travail (jour, soir, fin de semaine et jours fériés)
• Accueillant et fortement axé sur la clientèle
• Capacité à effectuer des efforts physiques, notamment être debout/marcher pendant 8 heures tout en soulevant et transportant fréquemment de la marchandise, utiliser une échelle, effectuer des torsions, se retourner et atteindre des objets
• Capacité à trouver des solutions aux problèmes, à s »adapter et à faire face aux situations difficiles et à prendre des décisions
• Solides aptitudes en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Solides compétences en informatique
• Capacité à planifier, organiser, déléguer et à effectuer un suivi des tâches quotidiennes
• Permis de conduire valide dans la province d »emploi
• Bonne connaissance pratique de COSTAR (atout)
• Expérience dans un poste similaire (atout) Type de poste vacant: Existant Type d’emploi :
temps plein Les magasins Canadian Tire sont exploités par des marchands associés qui en sont les propriétaires-exploitants indépendants. Chaque magasin Canadian Tire possède le droit exclusif de faire passer une entrevue et de sélectionner, d’embaucher et de former son propre personnel. Postulez dès maintenant! Nom *
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Message à l'employeur (optionnel)
Avez-vous légalement le droit de travailler au Canada? *
Oui Non Avez-vous atteint l’âge minimal requis pour travailler dans cette province? *
Oui Non La réussite d'une vérification des antécédents criminels, d'une vérification de crédit et / ou d'une vérification de référence de l'emploi peut être une exigence pour ce poste. Acceptez-vous de vous soumettre à cette exigence?*
Oui Non Quel type d’emploi recherchez-vous? *
Temps plein Temps partiel Indiquez vos disponibilités pour travailler (sélectionnez toutes les réponses qui s’appliquent): *
Jours de semaine (lundi au vendredi) Soirs (à partir de 17 h) Fins de semaine (samedi et dimanche) Avez-vous déjà travaillé pour Canadian Tire *
Oui Non Si vous êtes actuellement employé d’un magasin Canadian Tire, est-ce que votre marchand associé sait que vous postulez pour un emploi dans un autre magasin? *
N/A Oui Non Combien d'années d'expérience professionnelle pertinente avez-vous? *
Moins d’un an 1-2 ans 3-5 ans 6-10 ans 10+ ans Si vous êtes choisi, dans combien de temps seriez-vous prêt à commencer à travailler? *
Votre CV *

Requisition ID:
Store # : 00T141 Lunet Espace Vision - Quebec City
Position: Full-Time
Total Rewards: Benefits/Incentive Information TeamVision has provided superior patient care in our community and we are committed to hiring team members who are dedicated to ensuring excellent vision care is provided to every patient. Our practice fosters a work culture which supports teamwork and builds upon the skills and talents of our employees. We value individuals of integrity who are positive, dependable, and flexible in their work. In return we provide a positive and supportive work culture, offer tremendous incentive opportunities, and support professional development. Our Practice strives to improve quality of life for our patients each day by providing the finest in eye care, expert optical professionals, and an inviting environment. We provide a wide range of vision care services including full-scope optometric patient care, ocular disease management, routine comprehensive eye exams, refractive services, Vision Therapy, and more. Our Optometrists utilize their knowledge, efficiency, and the most modern technology to provide the best vision for everyone. Our Practice is a part of TeamVision, a Management Service Organization within EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacturing, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. Together, we provide operational excellence to eyecare professionals with an aim to be the leading eye care provider in our community. GENERAL FUNCTION The Optometric Technician ensures all patients receive the highest quality Optometric care while receiving an eye exam. This role provides an unsurpassed patient experience by seamlessly linking the doctor and other primary care functions together. MAJOR DUTIES & RESPONSIBILITIES Assists with patient care and eye exams, including managing patient records and supporting patient flow throughout the exam. Performs various tests to aid the optometrist with vision examinations including but not limited to visual acuity measurements, depth and color perception test, and retinal imaging. Performs tests to aid the optometrist in accurate diagnosis and treatment for the patient in appropriate time frame. Attentive to details; reviews prescriptions and/or patient information carefully; identifies special needs; consults with Optometrists, Optician or Practice Manager when necessary. Identifies situations involving dissatisfied patients and acts quickly for resolution. Performs work accurately and thoroughly despite time pressure and patient volume. Handles and files all patient records in an organized and efficient manner in accordance with practice standards and HIPAA. Supports contact lens exams and orders, including but not limited to contact lens care, trial inventory and patient orders. Effectively utilizes appointment book/scheduling procedures and computer operation/ procedures. Operates the point-of-sale system, inputting patient information with accuracy and attention to detail. When required, creates and tenders sales transactions, by following operational processes and standards. Maintains safe working environment for all team members and patients. Supports compliance of visual merchandising in the exam lanes, assesment room and contact lens area. Adapts to various examination scenarios and is personable with patients and staff. Performs all pre-examination testing with accuracy and attention to detail; takes initiative to explain all measurements and answer any questions the patient may have Responsible for maintenance and disinfection of equipment; provides clinical support to the Optometrist as needed. Works weekends and evenings in support of the business needs (varies by location). Adheres to attendance and daily time keeping requirements. Adheres to all company policies and procedures. Consistently maintains proper dress code. Performs other functions as assigned by Practice Manager or business needs. BASIC QUALIFICATIONS High School graduate or equivalent 2+ years’ experience in optometry, ophthalmology or healthcare setting Knowledge of optical and medical terminology Understanding and utilization of optical equipment and diagnostic testing (pre-exam testing, pretesting, visual acuity, etc.) Coaching skills Strong communicator and listening skills Problem solving ability Organization skills Strong interpersonal skills Ability to assess priorities, address multiple tasks and deadlines in fast-paced environment Ability to work autonomously Knowledge of office environment Strong basic math skills PREFERRED QUALIFICATIONS Experience in healthcare Previous experience in customer service, retail and/or optical Optometric technician certification Pay Range: - 24.49 This posting is for an existing vacancy within our business. Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan, which complements a first-class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts. EssilorLuxottica complies with all applicable laws related to the application and hiring process. If you would like to provide feedback regarding an active job posting, or if you are an individual with a disability who would like to request a reasonable accommodation, please call the EssilorLuxottica SpeakUp Hotline at (be sure to provide your name, job id number, and contact information so that we may follow up in a timely manner) or email We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law. Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law.