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Are you passionate about making a difference in the world? Look no further! The Borgen Project is an international organization that works at the political level to improve living conditions for people impacted by war, famine and poverty. With 20 years of experience in the advocacy space, The Borgen Project has worked to support the passage of numerous bills that have benefitted close to 500 million people in developing countries. Writer/Journalist Internship: The role is focused on content creation for BORGEN Magazine or The Borgen Project Blog. This is a part-time 12-hours per week, 12 week, unpaid remote internship. If your availability is limited, you can work ahead and complete the program in fewer weeks. . Responsibilities will include: Article writing. Researching topics. Assisting with The Borgen Project's advocacy efforts. Assisting with fundraising. Create a personal fundraising campaign and meet targets. Experience: No prior experience is necessary, we’re looking for people who are passionate about fighting poverty and righting wrongs, regardless of your GPAs/background. Details: This is an unpaid internship, although college credit is available. Start Date: New programs begin every month, you choose the month you wish to start.

Faites avancer votre carrière en développant des solutions immobilières. Ce poste de Développeur Full Stack combine le développement front-end et back-end dans un environnement dynamique. En tant que Développeur Full Stack, vous apporterez 5 ans d’expérience en .NET et JavaScript. Ce rôle vous demandera d'exceller en communication tout en collaborant avec les équipes produit et QA. Vous aurez l'opportunité de créer des interfaces modernes et accessibles tout en améliorant la performance du code existant. Key Responsibilities: • Développer des interfaces avec React et optimiser le code • Concevoir et maintenir des API REST • Collaborer avec les équipes produit et architecture • Assurer la qualité et la sécurité des services • Intégrer des maquettes et vérifier la compatibilité des navigateurs Requirements: • Minimum 5 ans d’expérience full stack • Baccalauréat en informatique ou domaine connexe • Connaissance de HTML, CSS et bonnes pratiques UI • Expérience en intégration front-end et back-end • Compréhension des environnements Azure Apportez votre expertise en développement pour façonner des solutions impactantes dans le secteur immobilier ! #J-18808-Ljbffr

À la pointe de la technologie immobilière, NexOne est un fournisseur leader de logiciels immobiliers depuis 2009, avec un accent particulier sur la gestion électronique des documents, la gestion des transactions, la signature électronique et les solutions comptables. La personne retenue pour ce rôle contribuera à bâtir des produits utilisés quotidiennement par nos clients pour gérer leur entreprise. Tu auras l’opportunité de coder avec excellence et de laisser la base de code dans un meilleur état qu’à ton arrivée. Rejoins notre équipe si : Tu as une mentalité centrée sur le client et souhaites créer des outils qui les aident à réussir. Tu es motivé·e par l’apprentissage et l’amélioration continue. Tu possèdes d’excellentes compétences en communication écrite et verbale. Tu as un fort esprit d’équipe et aimes enseigner et apprendre de tes collègues. En tant que Développeur·euse Full Stack, tu participeras activement au développement front-end et back-end de nos produits numériques, utilisés par des milliers de professionnels de l’immobilier à travers le Canada. Selon ton profil et les besoins de l’équipe, tu pourras intervenir davantage côté front-end ou back-end, tout en conservant une vision globale de l’architecture applicative. Ce poste est basé au bureau, sur la Rive-Sud de Montréal. Tes principales responsabilités Développer et maintenir des interfaces modernes à l’aide de React, tout en participant à la logique applicative côté serveur. Contribuer à l’évolution et à la modernisation de la plateforme, autant au niveau du front-end que du back-end. Concevoir des interfaces claires, modernes, intuitives et accessibles. Développer des composants réutilisables avec React. Intégrer des maquettes (Figma) et assurer la compatibilité multi-navigateurs et multi-plateformes. Optimiser les performances et la maintenabilité du code front-end. Concevoir et maintenir des API REST robustes et sécurisées. Participer à la conception de la logique d’affaires et à l’optimisation des accès aux données. Assurer la qualité, la performance et la sécurité des services applicatifs. Collaborer étroitement avec les équipes produit, architecture, QA et support afin de garantir la stabilité et la qualité de la plateforme. Utiliser Git (GitHub) et des pipelines CI/CD avec Azure DevOps. Profil recherché Minimum 5 ans d’expérience en développement web full stack avec C# et ASP.NET. Baccalauréat en technologies de l’information, informatique ou domaine connexe. Bonne connaissance de HTML, CSS et des bonnes pratiques UI. Expérience en conception d’API et en intégration front-end / back-end. Bonne compréhension des environnements Microsoft Azure. Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et curiosité technique. Le bilinguisme (français et anglais) est un atout. Rémunération et avantages Salaire compétitif. Ensemble d’avantages sociaux et assurance maladie. Bureau situé sur la Rive-Sud de Montréal, près du Quartier Dix30, facilement accessible en voiture (stationnement gratuit) et en transport en commun. #J-18808-Ljbffr

A multinational company is looking for partnership companies to help find clients needing IT systems, web applications, or ISO standard-related services. Companies should have a prebuilt customer database and generate at least one project per month. The partnership offers two options for earning commissions based on project value, making it a lucrative opportunity for registered businesses with strong networking skills. #J-18808-Ljbffr

ATIA Holding is a group of two companies: ATIA Ltd and ATIA Consulting.Website: www.atiaholding.ukLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atia-holding/ATIA LtdWebsite: www.atia.baATIA Ltd is multinational company which has 2 main sectors:-First sector: ISO Standards - which includes:1. ISO Implementation2. ISO Consultation3. ISO Certification-Second sector: Software Development1.Developing applications for all technologies and platforms3.Customer Relationship Management System (CRM),4.Learning Management System (LMS),5.Document Management System (DMS),6. Service Desk Plus (SDP),7.Service Management Systems (SMS),8.Business Continuity Management Systems (BCMS),9.Information Security Management Systems (ISMS),ATIA ConsultingWebsite: www.atia-consulting.com.baThe areas of operation for ATIA Consulting company are:1. Design and implementation of information systems which include Service Desk solutions, Learning Management Systems, testing of information security of information systems and other information systems2. Certification from the 'Best Management Practises' for IT Service Management frameworks which include: ITIL, PRINCE2, MSP, MoR, MoP, P3O, P3M3, MoV3. Implementation, certification, testing and maintenance of Management systems for the management of quality, IT services and information security, including: ISO 9001, ISO 14001, HACCP, ISO/TS 16949, ISO 17025, OHSAS 18001, ISO 20000, ISO 22000, ISO 22301, ISO 27001, ISO 27005, ISO 31000, ISO 500014. Education from different frameworks and standards for the management of the organization, services and management systems: ITIL, PRINCE2, MSP, MoR, MoP, P3O, P3M3, MoV, ISO 9001, ISO 14001, HACCP, ISO/TS 16949, ISO 17025, OHSAS 18001, ISO 20000, ISO 22000, ISO 22301, ISO 27001, ISO 27005, ISO 31000, ISO 50001, CobiT, eTOM, TOGAF etc.Job DescriptionWe are looking for reseller companies (partners), who have prebuilt database of customers, or who can find and generate new clients and projects.Partnership companies will be responsible for finding clients who need IT systems, Web applications, or any service related to ISO standards.We offer two options for partnership:First option: Partnership company will get 20-30% of entire project value, for each project they find.Second Option: We form a base price for project (example 30,000$) and then Partnership company makes a final price to client (example 40,000$)QualificationsCompany should be registered for at least 5 monthsCompany should have prebuilt list of potential clientsCompany should generate at least one project per monthNote 1: Marketing companies and call centers can apply as well.Note 2: Individuals can apply only in the case they have prebuilt customer database and strong business connections, or strong social networking skills.Additional InformationAll your information will be kept confidential according to EEO guidelines.For more information, please visit our websites: #J-18808-Ljbffr

Une entreprise de conseil en solutions recherche un Architecte de solution Guidewire senior à Montréal pour travailler en mode hybride. Vous serez responsable de la cohérence et de l'intégrité des solutions, tout en collaborant avec les équipes d'architecture et de livraison. Une maîtrise des produits Guidewire et une expérience dans le domaine de l'assurance sont requises. Le candidat idéal devra être fluent en français. #J-18808-Ljbffr

OverviewJoin to apply for the Senior Manager, Indirect Tax / Directeur(trice) principal(e), Taxes indirectes role at MNPInspirational, innovative and entrepreneurial - this is how we describe our empowered teams. Combine your passion with purpose and join a culture that is thriving in the face of change.MNP is proudly Canadian. Providing business strategies and solutions, we are a leading national accounting, tax and business advisory firm in Canada. Entrepreneurial to our core, our talented team members transcend obstacles into opportunities and are successfully transforming mid-market business practices.ResponsibilitiesLead multiple client facing engagement teams responsible for GST/HST and sales tax planning and management servicesDeliver industry and technical expertise relating to complex tax issues through client interactions, reports, technical work, management presentations and high-quality deliverablesManage a portfolio of clients while understanding their business, key risks and ways to deliver added value; ensuring their needs are met and that relationships and accounts grow and developResearch new developments in commodity and indirect tax, advise of implications of tax and policy changesParticipate in the development and delivery of highly specialized Indirect Tax trainingAccountable for engagement planning and scheduling as well as project financials (i.e., budgets, WIPS, timely billing, collection and variance recognition)Maintain high quality control and apply specialized knowledge to anticipate, identify and address issues and refer to various Indirect Tax mandatesNetwork in the local business community, consider business development opportunities and contribute to the preparation and delivery of competitive proposals to meet client needsContribute to strategic and operational planning related to client and practice management, as well as the development of new ideas and approaches to improve work processesMentor, motivate and coach team members towards professional and personal development by setting clear expectations, providing feedback and conducting performance reviewsMaintain flexibility to travel, as necessarySkills And ExperienceCPA designationCompletion of the In-depth Indirect Tax Program and other specialist development courses7 to 8 years of relevant public accounting or tax consulting experienceExtensive working knowledge of Canadian Indirect TaxStrong understanding of business, accounting, management and practice development principlesProven people management, relationship and leadership skillsStrong strategic planning and conceptual thinking skillsMyRewards@MNPWith a focus on high-potential earnings, MNP is proud to offer customized rewards that support our unique culture and a balanced lifestyle to thrive at work and outside of the office. You will be rewarded with generous base pay, vacation time, 4 paid personal days, a group pension plan with 4% matching, voluntary savings products, bonus programs, flexible benefits, mental health resources, exclusive access to perks and discounts, professional development assistance, MNP University, a flexible ‘Dress For Your Day’ environment, firm sponsored social events and more!Diversity@MNPWe embrace diversity as a core value and celebrate our differences. We believe each team member contributes unique gifts and amplifying their potential makes our business stronger. We encourage people with disabilities to apply!Seniority levelMid-Senior levelEmployment typeFull-timeJob functionAccounting/Auditing and FinanceIndustries #J-18808-Ljbffr

Engage in a rewarding partnership to deliver advanced IT systems and ISO standard solutions. We seek proactive companies ready to leverage customer bases and exceed client expectations. Reseller companies are invited to explore collaboration aimed at finding clients for various IT solutions and ISO services. Managing client relationships and generating new business will be key to achieving your goals and maximizing benefits from our partnership model. Key Responsibilities: • Seek and secure new client leads in the IT space • Leverage existing connections to develop projects • Maintain relationships with clients for sustained growth • Determine final pricing in consultation with clients • Oversee project execution and client satisfaction Requirements: • Must have been established for a minimum of 5 months • Possess a database of potential clients or strong networking capabilities • Commit to generating at least one project monthly • Marketing companies and call centers may apply • All applicant information will remain confidential per EEO regulations Collaborate with us to deliver exceptional IT services and achieve mutual business success through our partnership framework. #J-18808-Ljbffr

Une entreprise de logiciels immobiliers recherche un(e) Développeur·euse Full Stack pour développer des solutions numériques utilisées dans le secteur immobilier. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en développement web, maîtrise C# et ASP.NET, ainsi que React. Ce poste est basé sur la Rive-Sud de Montréal et offre un salaire compétitif, ainsi que divers avantages sociaux. Le bilinguisme est un atout. #J-18808-Ljbffr

Une entreprise de consultation spécialisée recherche un collaborateur pour travailler sur des projets d'architecture d'entreprise à Québec ou Montréal. Le candidat idéal possède une forte connaissance des produits Guidewire, notamment PolicyCenter, et une expérience en assurance. Ce rôle implique de travailler en collaboration avec des équipes techniques, de gérer des dépendances, et de s'assurer que les solutions respectent l'architecture d'entreprise. La maîtrise du français et des compétences en communication sont essentielles. #J-18808-Ljbffr

Québec ou Montréal ou Montréal rive sud (hybride) Durée Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec les conseillers en architecture d'entreprise, intégrateurs, de solutions, de logiciels et de sécurité des Services Corporatifs. Assurer la cohérence et l'intégrité de l'ensemble des solutions et du respect des orientations provenant de l'architecture d'entreprise. Posséder de fortes habilités en communication. Par exemple, en vulgarisant des concepts techniques. Participer à la gouvernance des architectures par des mécanismes de suivis réguliers avec les architectes de solution, intégrateurs, logiciel et sécurité, impliqués dans les trains de livraison. Appuyer le travail des conseillers en architecture de solutions avec leurs équipes de livraison. Assurer l'arrimage et le suivi des dépendances interportefeuille. Contribuer à l'élaboration et au suivi du roadmap du secteur. Contribuer à la production des estimations de coûts et des analyses d'impacts, ainsi qu'à l'identification des risques et des bénéfices des solutions TI dans un écosystème intégré. Participer aux rencontres de gouvernance du portefeuille de livraison du secteur. Réaliser des plans de communications en matière d'architecture de solution pour des intervenants de tous les niveaux de l'entreprise. Faire des présentations et des suivis aux dirigeants TI et métier. Qualifications Maîtrise des produits Guidewire Cloud et plus particulièrement PolicyCenter, mais aussi ClaimCenter et/ou BillingCenter, y compris les certifications Guidewire requises pour bien jouer le rôle (Certification Guidewire ACE). Bonne connaissance du domaine de l'assurance de dommage. Expérience requise en lien avec le secteur de l'Assurance. Expérience avec le mode Agile / scrum. Doit parler français. #J-18808-Ljbffr

Une entreprise de conseil en technologie recherche un Architecte de solution Guidewire senior pour rejoindre son équipe à Montréal. Le candidat idéal possède une expertise en Guidewire Cloud et en assurance, ainsi que de solides compétences en communication. Ce poste hybride implique de travailler en étroite collaboration avec divers conseillers et d'assurer la cohérence des solutions. La capacité de parler français est indispensable. #J-18808-Ljbffr

Québec ou Montréal ou Montréal rive sud (hybride) Durée Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec les conseillers en architecture d'entreprise, intégrateurs, de solutions, de logiciels et de sécurité des Services Corporatifs. Assurer la cohérence et l'intégrité de l'ensemble des solutions et du respect des orientations provenant de l'architecture d'entreprise. Posséder de fortes habilités en communication. Par exemple, en vulgarisant des concepts techniques. Participer à la gouvernance des architectures par des mécanismes de suivis réguliers avec les architectes de solution, intégrateurs, logiciel et sécurité, impliqués dans les trains de livraison. Appuyer le travail des conseillers en architecture de solutions avec leurs équipes de livraison. Assurer l'arrimage et le suivi des dépendances interportefeuille. Contribuer à l'élaboration et au suivi du roadmap du secteur. Contribuer à la production des estimations de coûts et des analyses d'impacts, ainsi qu'à l'identification des risques et des bénéfices des solutions TI dans un écosystème intégré. Participer aux rencontres de gouvernance du portefeuille de livraison du secteur. Réaliser des plans de communications en matière d'architecture de solution pour des intervenants de tous les niveaux de l'entreprise. Faire des présentations et des suivis aux dirigeants TI et métier. Qualifications Maîtrise des produits Guidewire Cloud et plus particulièrement PolicyCenter, mais aussi ClaimCenter et/ou BillingCenter, y compris les certifications Guidewire requises pour bien jouer le rôle (Certification Guidewire ACE). Bonne connaissance du domaine de l'assurance de dommage. Expérience requise en lien avec le secteur de l'Assurance. Expérience avec le mode Agile / scrum. Doit parler français. #J-18808-Ljbffr

Une entreprise de conseil en technologies recherche un professionnel pour collaborer avec les conseillers en architecture. Le candidat idéal doit maîtriser les produits Guidewire Cloud, notamment PolicyCenter, et avoir une bonne connaissance du domaine de l'assurance. Ce poste nécessite également de fortes compétences en communication et une expérience en mode Agile. Un environnement hybride est proposé. #J-18808-Ljbffr

Directeur(trice) QHSE – Systèmes de gestion intégrés Montérégie | Secteur manufacturier industriel

À propos du rôle

Relevant directement de la direction, le ou la Directeur(trice) QHSE aura pour mandat de structurer, implanter et faire évoluer un système de gestion intégré (Qualité, Santé-Sécurité, Environnement et Énergie) dans un contexte de croissance et de transformation. Il s’agit d’un poste en création, visant à centraliser et structurer les fonctions actuellement réparties entre plusieurs départements.

Responsabilités principales

Structuration et systèmes de gestion

Mettre en place et structurer un système de gestion intégré (QHSE) à l’échelle de l’organisation

Assurer la cohérence des processus entre les différentes fonctions (qualité, SST, environnement, énergie)

Prendre en charge la gestion et l’évolution des outils et plateformes de gestion documentaire et de suivi

Certifications et conformité

Maintenir la certification existante ( ISO 9001 )

Piloter l’implantation de nouvelles normes, notamment :

ISO 9100 (aéronautique)

ISO 14001 (environnement)

ISO 50001 (énergie)

ISO 45001 (santé et sécurité)

NADCAP (selon les besoins)

Planifier et réaliser les audits internes en préparation aux certifications

Amélioration continue et gestion du changement

Participer activement à la transformation organisationnelle en cours

Intégrer et faire vivre les nouveaux processus issus d’une firme externe spécialisée

Assurer le suivi des non-conformités, opportunités d’amélioration et plans d’action

Mettre en place des routines de suivi (rencontres, indicateurs, tableaux de bord)

Rôle transversal et influence

Agir comme leader d’influence, sans autorité directe

Collaborer avec l’ensemble des départements (opérations, ingénierie, RH, direction)

Accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles pratiques

Assurer un rôle de vigie et de reddition de comptes auprès de la direction

Contexte du poste

Poste nouvellement créé dans une organisation en croissance

Environnement déjà certifié ISO 9001, avec plusieurs certifications à déployer à court terme

Présence d’une firme externe accompagnant la transformation des systèmes

Rôle fortement orienté terrain : observation des processus, interactions avec les équipes, audits

Culture organisationnelle collaborative, accessible et orientée amélioration continue

Environnement syndiqué, nécessitant une approche mobilisatrice et collaborative

Mode de travail hybride possible, avec présence régulière requise sur site

Profil recherché

Formation en génie (industriel, mécanique, métallurgique ou connexe)

Expérience en environnement manufacturier industriel

Expérience concrète en implantation et gestion de normes ISO ( ISO 9001 essentielle )

Capacité à structurer, organiser et prioriser dans un contexte en évolution

Leadership d’influence (capacité à mobiliser sans autorité directe)

Excellentes habiletés relationnelles et de communication

Bilinguisme requis

Capacité à voyager à travers le monde à raison de 5-6 fois par année.

Ce qui fera la différence

Expérience dans un contexte de

création de poste ou structuration de systèmes

Capacité à évoluer dans un environnement en changement et à forte collaboration

Profil à la fois structuré, rigoureux, mais capable de s’intégrer dans une culture d’équipe dynamique et accessible

Expérience en aéronautique (ISO 9100) – atout majeur

Pour postuler Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant

https://defisrh.zohorecruit.com/jobs/Careers/334103000055457101/DIRECTEUR-QUALITÉ-SST-ET-ENVIRONNEMENT---SYSTÈMES-DE-GESTION-INTÉGRÉS?source=CareerSite

Vous pourrez également nous écrire à l’adresse suivante :

alizee.mercier@defisrh.com

#J-18808-Ljbffr

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers. Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays! Dates du stage 31 août au 18 décembre 2026. Emplacement 1000 Boul Marie-Victorin, Longueuil, Québec, J4G 1A1. Horaires Présentiel requis, 5 jours par semaine, de 6:30 à 15:00. À quoi ressemblera votre quotidien Gérer les employés dans un environnement syndiqué en travaillant en étroite collaboration avec le superviseur (assurer la fluidité des opérations au quotidien, assigner les tâches, agir en tant que personne ressource pour le département, appliquer les règles de la convention collective). Agir en tant qu’agent de prévention et de respect des règles de santé sécurité au travail. Prendre en charge et déployer des stratégies afin de réduire la non-qualité. Prendre en charge des projets (aménagement, santé-sécurité, environnement, productivité, etc.) permettant l’amélioration continue du département. Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir Être éligible à travailler au Canada. Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage. Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant. La langue française (niveau avancé : parlé et écrit) Poursuivre actuellement des études dans le domaine de génie, Ressources Humaines (RH) ou Gestion des Operations et de la Production (GOP) Bonne maîtrise des logiciels offices de bases (principalement : Excel, Outlook, One Note) Atouts Habileté en communication et présentation Autonomie, leadership, sens des priorités, de l’initiative et de la diplomatie Expérience en entreprise manufacturière, principe lean manufacturing, logiciel SAP, Expérience en gestion du changement RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. #J-18808-Ljbffr

Step into the role of Senior IoT Cloud Developer and drive innovation in cloud technology from a flexible workspace. Leverage your coding expertise and architectural skills to shape advanced IoT solutions.

In this senior role, you will manage and maintain complex cloud systems, utilizing AWS IoT for optimal performance. Your experience in data structuring and service creation will enable you to tackle intricate problems while collaborating with cross-functional teams. Embrace agile methodologies and contribute to the technical roadmap that influences future developments.

Key Responsibilities: • Develop, code, and document cloud system functionalities • Maintain existing cloud architectures and troubleshoot issues • Create event-based services capturing IoT terminal activities • Collaborate with QA and project management teams • Draft unit and functional tests for developed features

Requirements: • Master’s degree in Software Engineering or equivalent • 7+ years in complex system development • Minimum 1 year with cloud systems (AWS IoT) • Proficient in Java and Python programming • Strong Git and CI/CD process knowledge

Elevate your career by shaping the future of urban mobility through innovative cloud solutions and dynamic teamwork. #J-18808-Ljbffr

Montérégie, Canada | Publié le 25/03/2026 Notre client est une entreprise manufacturière du secteur alimentaire, établie depuis de nombreuses années et reconnue pour la qualité de ses produits. La culture de l’entreprise est orientée vers la performance durable. Dans cette vision, l’organisation investit dans l’optimisation de ses processus, la modernisation de ses pratiques et le développement de ses équipes afin de soutenir sa croissance et demeurer un joueur de référence dans son marché.

Localisation: Montérégie Dans ce rôle, le Directeur de production agit comme pilier de la performance industrielle. Il orchestre l’ensemble des opérations de production, assure l’atteinte des objectifs de qualité, de coûts et de délais, et fait évoluer la culture d’exécution, de sécurité et d’amélioration continue de l’usine. Vous serez à la fois

stratège, leader et gestionnaire de terrain , au cœur des décisions qui font avancer l’organisation.

Vos principales responsabilités:

Piloter l’ensemble des activités de production afin de livrer les cédules de production.

Suivre les indicateurs de performance, identifier les écarts et mettre en place des actions concrètes pour optimiser la productivité, les rendements et la fiabilité des opérations.

Garantir la conformité aux normes de qualité et de sécurité alimentaire (HACCP, FSSC 22000, ACIA) et jouer un rôle actif dans les audits, la gestion des non-conformités et l’amélioration continue.

Assurer un environnement de travail sécuritaire en déployant les meilleures pratiques en santé et sécurité, en menant les analyses de risques et en contribuant aux enquêtes d’incidents.

Gérer les réceptions et expéditions afin d’assurer la fluidité de la chaîne opérationnelle.

Participer au développement et à l’implantation de nouveaux produits en collaboration avec les équipes internes.

Élaborer et contrôler les budgets de production, en mettant en place des leviers pour respecter les cibles financières.

Diriger, mobiliser et développer les équipes de production, en fixant des objectifs clairs, mesurables et alignés sur la stratégie d’entreprise.

Déployer et suivre les objectifs définis afin d’assurer une exécution des priorités organisationnelles.

Promouvoir une culture forte de responsabilisation, de performance et d’excellence opérationnelle au sein de l’usine.

PROFIL RECHERCHÉ

Baccalauréat en gestion des opérations, génie industriel ou expérience équivalente.

5 ans d’expérience minimum dans un rôle de gestion dans l’industrie alimentaire.

Rigueur en qualité et sécurité alimentaire (HACCP, ACIA, FSSC ou autres) et conformité opérationnelle.

Leader mobilisateur, capable de rallier, structurer et faire performer ses équipes.

Orienté vers l’action, l’efficacité et l’atteinte des résultats.

Esprit analytique, axé sur la résolution de problèmes et l’optimisation des processus.

Solide compréhension des opérations, des stocks et de la logistique.

POURQUOI SEJOINDRE À L’ÉQUIPE

Un rôle stratégique dans une entreprise qui mise sur ses équipes et ses opérations.

Une équipe engagée dans un environnement où les valeurs humaines sont présentes.

Une réelle latitude pour influencer les méthodes de travail et les résultats de l’usine.

Rémunération compétitive, alignée sur votre expérience.

Avantages sociaux complets : assurance collective, RPDB (jusqu’à 5%) et vacances flexibles.

Horaire flexible et possibilité de travailler sur un horaire de 4 jours.

Profitez de la Rive-Sud et évitez le trafic de Montréal.

NB: Le générique masculin est utilisé dans le seul but d’alléger la lecture du texte.

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Une entreprise manufacturière en croissance recherche un(e) Directeur(trice) QHSE pour structurer et implanter un système de gestion intégré. Le candidat idéal aura une formation en génie et une expérience en implantation de normes ISO, surtout ISO 9001. Ce poste clé requiert des compétences en leadership d’influence et sera fortement orienté terrain. La possibilité de travailler en mode hybride est offerte, avec des interactions fréquentes avec les équipes sur site. #J-18808-Ljbffr

Notre client Notre client, une entreprise en très grande croissance du secteur manufacturier située en Montérégie et comptant un peu plus de 30 unités d’affaires au Canada et aux USA, est présentement à la recherche d’un.e Analyste financier rigoureux.se et orienté.e sur les détails pour se joindre à son équipe finances corporative.

Quelques faits intéressants

Entreprise en forte croissance (acquisitions nombreuses au rythme d’environ 2 chaque année depuis 10 ans), excellente santé financière;

Tâches très diversifiées touchant à plusieurs aspects de la finance corporative;

Participation à de nombreux projets d’améliorations;

Environnement flexible, dynamique, rempli de défis et peu hiérarchique (collaboratif);

Horaire flexible et possibilité de télétravail (modèle hybride);

Rémunération compétitive;

Super équipe finance de très haut calibre.

Profil du poste La personne recherchée aura un rôle diversifié au sein d’une équipe finance corporative compétente et dynamique. Si vous recherchez les défis d’une grande entreprise en croissance tout en étant dans un environnement convivial de type « entrepreneurial » où vous serez très impliqué dans de multiples projets et où vos idées seront mises à contribution rapidement, ce poste vous intéressera!

Aperçu des principales responsabilités Le rôle consiste à soutenir les activités de planification et d’analyse financière (FP&A), la gestion de la trésorerie, les acquisitions d’entreprises, les initiatives d’automatisation ainsi que l’amélioration des processus et des rapports financiers. Le poste comprend également la préparation des budgets et prévisions, l’analyse des écarts, la rédaction du rapport de gestion (MD&A) ainsi que diverses tâches ad hoc.

Plus spécifiquement :

Planification et analyse financière (FP&A)

Participer à la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels en compilant, validant et organisant les données de performance provenant de multiples sources.

Contribuer à la création et à la mise à jour de modèles financiers utilisés pour les prévisions, les analyses de scénarios et l’aide à la décision.

Fournir des analyses de soutien pour les présentations à la direction et les revues internes en résumant les tendances et écarts financiers.

Maintenir l’exactitude des données financières en reconciliant les intrants, en actualisant les hypothèses et en assurant la cohérence entre les rapports.

Trésorerie et gestion de la liquidité

Participer à la surveillance hebdomadaire de la position de trésorerie et s’assurer que les soldes répondent aux besoins opérationnels.

Soutenir la préparation des prévisions de flux de trésorerie à court et long terme, en mettant en évidence les écarts par rapport aux positions de liquidité prévues.

Collecter et compiler les données bancaires nécessaires aux rapprochements et aux rapports de trésorerie.

Fournir la documentation et les données de soutien pour la conformité en matière de trésorerie, les relations bancaires et les politiques internes.

Amélioration des processus et automatisation

Recueillir et documenter les besoins en matière de rapports auprès des équipes finances et opérationnelles afin d’améliorer la précision et la rapidité des rapports.

Participer à la conception et à la maintenance de tableaux de bord et gabarits de rapports (Excel, Power BI ou autres outils).

Identifier les tâches manuelles récurrentes et appuyer les initiatives d’automatisation pour réduire le temps de traitement et les risques d’erreurs.

Tester et valider les nouveaux processus de rapport ou les fonctionnalités systèmes avant leur mise en production.

Budgétisation, prévisions et analyse des écarts

Soutenir le processus budgétaire annuel en recueillant les données, en mettant à jour les gabarits et en s’assurant de l’exactitude des intrants.

Aider à la préparation de prévisions ponctuelles, en intégrant les nouvelles hypothèses et informations d’affaires.

Collaborer avec les filiales pour collecter et valider les informations nécessaires à l’analyse des écarts. Préparer les données et commentaires de soutien pour le rapport de gestion (MD&A).

Soutien transversal et mandats ad hoc

Effectuer des analyses financières ponctuelles, notamment pour des études de rentabilité, des analyses de tendances ou des évaluations coûts-bénéfices.

Collaborer avec d’autres départements afin de fournir des analyses financières pertinentes appuyant les décisions opérationnelles et stratégiques.

Répondre aux demandes d’information ou d’analyse financière provenant de la haute direction et des autres parties prenantes de façon rapide et professionnelle.

Qualifications et compétences recherchées

Titre CPA ou titre CFA ou Maîtrise en finance (ou autre jugé équivalent);

Entre 4 et 7 ans d’expérience pertinente;

Très grande habileté avec Excel;

Quelques qualités recherchées : très bonnes habiletés d’analyses, dynamisme, curiosité, débrouillardise, esprit d’initiative et être axé « solutions »;

Bilinguisme (essentiel).

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Nöord Technologies, une entreprise québécoise en constante évolution fondée en 2004, se spécialise dans les services-conseils ainsi que dans le recrutement de talents pour ses clients. Notre client est à la recherche d'un analyste développeur SAP.

À propos du poste

Développer, coder, documenter et exécuter des tests unitaires.

Transformer les exigences fonctionnelles en programme; coder, tester et déboguer les programmes.

Identifier rapidement les problèmes de développement et fournir des solutions.

Aider les membres de l’équipe technique dans la conception, la livraison et le déploiement de solutions.

Tester la qualité des développements de l’équipe de programmation.

Effectuer la recherche pour les nouvelles fonctionnalités.

Effectuer les tests unitaires nécessaires au bon fonctionnement des programmes.

Soutenir les analystes dans la définition de leurs besoins.

Respecter les normes et standards de développement SAP.

Documenter les développements et s’assurer que la documentation est toujours conforme.

Optimiser les performances des développements SAP.

S’informer et se former avec les nouvelles technologies.

Assurer un soutien en dehors des heures de travail normales au besoin.

Exigences

Posséder un diplôme collégial pertinent, ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente correspondant au poste.

Avoir une bonne connaissance et compréhension des concepts dans SAP (ABAP et FIORI (UI5)).

Comprendre les contraintes opérationnelles d’un environnement de fabrication industrielle fonctionnant en continu 24/365.

Avoir une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique de la résolution de problèmes.

Détenir la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de travailler sous pression, de respecter des délais serrés et de s’adapter aux priorités changeantes.

Détenir la capacité d’autoformation et d’apprentissage rapide.

Avoir un esprit d’équipe et capacité à travailler en étroite collaboration avec divers groupes de personnes ayant des styles de travail différents.

Posséder une bonne maîtrise de l’anglais afin de traiter avec nos établissements et/ou les clients hors Québec, notamment l’Ontario et les États-Unis.

Avantages

Programme de bonification.

Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).

Programme de formation et de développement.

Régime de retraite avec participation de l’employeur.

Programme d’aide aux employés (PAE).

Seniority level: Associate

Employment type: Full-time

Job function: Information Technology

Industries: IT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at Nöord Technologies by 2x.

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Longueuil, Quebec, Canada .

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Analyste - Calculs et entrée de données / Analyst-Calculation and data entry

Servir le mondeavec votre talent KABS offre depuis 1997 un large éventail de services comprenant les analyses pharmacopées, le développement de nouvelles méthodes d'analyse, le développement de nouveaux médicaments et génériques, la fabrication de prototypes pour fin d'études cliniques. Nous travaillons avec des clients et partenaires des quatre continents. Nos services aux standards BPF comprennent la planification stratégique, le développement préclinique, la mise au point de méthodes analytiques, le développement de formulations, la fabrication de prototypes et de lots cliniques, la distribution de produits finis aux sites cliniques, et les affaires réglementaires. Sommaire des tâches Le (la) titulaire du poste est responsable de faire tous les calculs en lien avec les opérations au laboratoire. Solutionner des calculs et les interpréter en utilisant Excel; Exécuter des analyses numériques et inscrire les résultats dans les dossiers techniques appropriés; Inscrire les observations ou anomalies lorsque nécessaire; Initier les investigations, en collaboration avec sa superviseure, lorsque le dossier le nécessite. Votre profile Les normes techniques, réglementaires et éthiques de l’entreprise mais aussi de l’industrie pharmaceutique sont très exigeantes. Nous recherchons avant tout une personne organisée, rigoureuse, minutieuse et ambitieuse. Diplôme universitaire en chimie ou domaine connexe; Expérience en laboratoire de chimie analytique; Excellente maîtrise de la suite Office, plus particulièrement de Excel; Très bonne connaissance du français et de l'anglais. Le parfait candidat serait un passionné du domaine pharmaceutique ayant une envie continuelle d'apprendre et d'exceller dans son emploi. Il ferait preuve de professionnalisme et d'ardeur dans son travail. Le candidat aurait à cœur la santé ainsi que l'innovation scientifique. Ambitieux et désireux de se développer dans une atmosphère dynamique, il aime relever les défis. Vous vous reconnaissez? N'hésitez pas plus longtemps à nous faire parvenir votre candidature! Veuillez noter que le masculin inclut le féminin; il est employé afin d'alléger la lecture. Votre carrière avec nous Nous aspirons à offrir à chaque membre de l'équipe un environnement de travail stimulant et rempli de défis, ainsi que des opportunités de développement de carrière. En plus de vous permettre de travailler dans un environnement professionnel de premier plan, nous vous proposons aussi toutes sortes d’avantages. Emploi permanent Équipe dynamique REER collectif avantageux Télémédecine pour l'employé et sa famille 5 journées de maladies Nous contacterons uniquement les candidats retenus. Permanent position 5 flexible days

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Une entreprise de conseil dynamique recherche un Analyste de solution de Migration pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura 10 ans d'expérience en TI, de solides compétences en PL/SQL et une connaissance de l'assurance collective. Ce rôle hybride implique des responsabilités variées, allant de l'analyse des besoins à la coordination des travaux fonctionnels, tout en collaborant étroitement avec les équipes produit. #J-18808-Ljbffr

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Directeur.trice Qualité pour définir la politique qualité et garantir le développement des compétences. Le candidat idéal aura 15 ans d'expérience en assurance qualité et une solide expérience en management. Ce poste offre un salaire compétitif entre 110 000 $ et 135 000 $, ainsi que des avantages tels qu'un bonus selon performance et un REER avec contribution de l'employeur. #J-18808-Ljbffr