• A

    Amaris Consulting recherche un Concepteur FPGA Senior pour participer au développement de produits innovants : casques audio, haut-parleurs, périphériques intelligents et dispositifs IoT.
    Votre rôle : Vous serez responsable de la conception et de l’implémentation de circuits numériques complexes (architecture, RTL, synthèse, STA), en collaboration étroite avec les équipes de vérification et de conception physique. Vous prendrez en charge des blocs critiques et accompagnerez les ingénieurs plus juniors.
    Profil recherché : 8+ ans d’expérience en conception FPGA ou ASIC (Verilog, VHDL, SystemVerilog) Solides bases en analyse temporelle , optimisation basse consommation , et scripts Python Esprit d’équipe, rigueur et autonomie Brossard – modèle hybride
    Pourquoi nous choisir Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.) Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
    ------- Amaris Consulting is looking for a Senior FPGA Designer to help develop innovative products such as audio headsets, speakers, smart peripherals, and IoT devices.
    Your Role: You’ll lead the design and implementation of complex digital circuits (architecture, RTL, synthesis, STA) while working closely with verification and physical design teams. You’ll own key design blocks and mentor junior engineers.
    What We’re Looking For: 8+ years of FPGA/ASIC design experience (Verilog, VHDL, SystemVerilog) Strong skills in timing analysis , low-power design , and Python scripting Team spirit, technical rigor, and autonomy Brossard – hybrid model
    Why choose us An international community bringing together more than 110 different nationalities An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.) Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

  • A

    ArcLight Consulting, an Addison Group Company, is dedicated to ensuring that Cloud Solutions clients are successful with their investment. For over 15 years, ArcLight experts have provided guidance and direction to ensure our clients’ success. Our mission statement is simple: “Always make the right decision for the Customer.” Our people make this mission a reality – powered by their diverse backgrounds and experiences.
    We are seeking a highly motivated and experienced Senior Technical Lead with deep expertise in Oracle HCM Cloud to join our consulting practice. This role is client-facing, requiring a blend of technical expertise, solution architecture, and leadership skills. You will be instrumental in leading the technical delivery track for multiple, concurrent Oracle Cloud implementation projects from design through go-live.
    Key Responsibilities: Consulting & Technical Strategy Serve as the primary technical lead and trusted advisor to clients on Oracle HCM Cloud technical architecture, integration strategy, data migration, and security. Lead and facilitate design workshops with clients to define technical requirements and develop robust, scalable technical solutions that align with business needs. Provide estimations, project planning input, and risk assessments for the technical aspects of implementation projects. Stay current with Oracle's quarterly updates, new features, and technical roadmaps, advising clients on impact and adoption strategies. Solution Delivery & Leadership Oversee and manage the end-to-end technical delivery lifecycle for Oracle HCM Cloud, ensuring quality, performance, and adherence to best practices. Lead, mentor, and guide project technical teams (onshore and offshore) in the development of Reports, Integrations, Conversions, and Extensions (RICE objects). Design and implement complex integrations using tools such as Oracle Integration Cloud (OIC) , Web Services (SOAP/REST), HCM Extract , and other native Oracle HCM Cloud integration methods. Drive data migration strategies , managing the use of Oracle data loading tools (HDL, HSDL, FBDI ) for both initial loads and ongoing data transformation. Lead the development of custom reports, dashboards, and analytics using OTBI (Oracle Transactional Business Intelligence) and BI Publisher . Manage technical aspects of the Oracle Cloud Security Model, including role design and configuration.
    Required Qualifications: Education: Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, or a related technical field. Minimum of 7+ years of IT experience, with 4+ years focused as a Technical Lead/Architect implementing or supporting Oracle HCM Cloud . Proven experience leading the technical track on at least two full lifecycle Oracle HCM Cloud and/or ERP/SCM Cloud implementations . Deep expertise in Oracle HCM Cloud data structures, APIs, and data loading tools (HDL, HSDL, FBDI). Strong proficiency in Oracle Integration Cloud (OIC) Expertise in Oracle BI tools (OTBI, BI Publisher, SmartView, FDI) and custom report development. Expertise in XSL, RTF, and eText BIP templates. Expertise in SQL/PLSQL Excellent client-facing consulting skills , including presentation, communication (written and verbal), and expectation management.
    Preferred Qualifications (Highly Desirable): Experience with Python , CSS , HTML , and/or JavaScript. Hands-on experience with Fusion Data Intelligence (FDI) , including data ingestion, modeling, and reporting within the platform. Experience with Oracle Cloud Infrastructure (OCI) services relevant to Oracle Applications (e.g., Compute, Networking, Autonomous Database, etc.). Familiarity or hands-on experience with Oracle ERP Cloud and/or Oracle SCM Cloud applications and associated technical tools. Oracle Cloud Technical Certifications (Oracle Cloud Infrastructure, Oracle Integration Cloud, or specific Oracle HCM/ERP Technical certifications.
    Competencies & Travel: Leadership: Proven ability to lead, motivate, and direct virtual technical teams across various locations. Problem-Solving: Expert analytical and problem-solving skills to address complex client technical challenges. Communication: Ability to articulate complex technical concepts clearly to both technical and non-technical audiences.
    What We Offer: Competitive healthcare benefits 401k retirement plan including employer match Monthly reimbursement program to fuel your mind, body, and soul Paid time off and company paid holidays Paid parental leave Family planning reimbursement program Life insurance, short and long term disability coverage options Mental and emotional wellness support application Employer Assistance Program Learning and Development resources Commitment to work-life balance and comprehensive onboarding and on-going personal and career development
    Compensation for this position ranges from $100,000 – 145,000 USD and will vary depending on a wide array of factors including but not limited to the specific office location, role, skill set and level of experience. The compensation may also include incentive compensation in the form of discretional annual or quarterly bonus.
    Applicants must be legally authorized to work in the United States or Canada and be able to provide proof of employment eligibility upon hire. At this time, we are unable to provide or assume sponsorship for employment authorization.
    ArcLight Consulting, an Addison Group Company, is an Equal Opportunity Employer. We respect and seek to empower each individual and support the diverse cultures, perspectives, skills, and experiences within our workforce.

  • A

    Scrum Master  

    - longueuil

    Ateko, propulsé par Bell Canada, fournit des solutions TI à travers cinq plateformes: ServiceNow, Salesforce, AWS, Microsoft Azure et Google. Au-delà de la mise en œuvre, nos services personnalisés et notre soutien continu aident à connecter les équipes, à simplifier les processus et à éliminer les obstacles.
    Le résultat : nos services sont en demande et nos équipes s’agrandissent. Si tu es motivé par ce momentum, on recrute !
    L’ÉQUIPE Au sein de notre équipe PMO Ateko, nous souhaitons agrandir notre équipe Scrum Master pour la de livraison de nos projets ServiceNow, la personne recherchée contribuera à l’engagement technique des différents intervenants, au succès des différentes livraisons d'implémentation et de déploiement ServiceNow de nos clients.
    RESPONSABILITÉS Guider l'équipe et l'organisation sur l'utilisation des pratiques et des valeurs Agile – Scrum; Organiser et participer aux différentes cérémonies Scrum; Faciliter la discussion, la prise de décision et la résolution des conflits; Aider à la communication interne et externe, améliorer la transparence et diffuser l'information; Effectuer des suivis avec les clients; Soutenir le directeur de livraison ServiceNow; Participer à la gestion de la capacité des ressources; Promouvoir et former les personnes des équipes Ateko aux pratiques courantes Agile - Scrum (au besoin).
    QUALIFICATIONS Baccalauréat complété, en gestion des systèmes d'information, ou comportant une spécialisation en technologie de l'information ou connexe au secteur d'activité, Certification Scrum Master – active; Expérience d’au moins 8 ans en tant Scrum Master dans un contexte de livraison de technologies informatiques (atout livraison ServiceNow); Maîtrise pratique de techniques agiles (backlog refinement, user story mapping, poker planning, etc.); Capacité de structurer et mener des réunions d'intervenants multidisciplinaires et multiniveaux, habiletés à synthétiser et à communiquer dans un langage non technique; Bilinguisme (Français & Anglais).
    ATOUT Certification ServiceNow CSA
    NOTRE OFFRE Télétravail: Le choix s’offre à toi, tu peux travailler de la maison ou de l’un de nos bureaux. Vacances: Tout le monde chez Ateko a droit à 4 semaines de vacances et 5 jours flottants. Certains rôles séniors ont une politique de vacances flexibles. Assurances: Tu es couvert dès ta première journée en poste et tu as le choix parmi 3 régimes (Ateko paye la moitié des primes). Télémédecine: Ateko couvre ton accès à l’application Dialogue qui offre des soins virtuels et du soutien en santé mentale. REER collectif: Si tu cotises, Ateko contibue jusqu’à 2% de ton salaire annuel. Développement professionnel: Tes objectifs sont aussi les nôtres. Que ce soit à travers des parcours de certifications reconnus, nous supportons ton développement.
    Nous bâtissons une culture où la diversité des perspectives nourrit la créativité et où la collaboration propulse l'innovation. Visite notre page LinkedIn pour en apprendre plus!
    PROCHAINES ÉTAPES Applique! Nous considérons les applications à fur et à mesure qu’elles entrent et tu recevras une réponse de nous peu importe la décision. Si on poursuit, un recruteur t’invitera à une première rencontre via Teams. Si on convient que ton profil correspond au rôle, les entrevues d’évaluation sont avec l’équipe de travail en question (1 à 3 rencontres dépendamment du rôle). On passe à l’offre!
    ACCESSIBILITÉ Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.
    Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à pour prendre des dispositions.
    Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez Ateko, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à

  • A

    AI, C# Developer  

    - longueuil

    Nous recherchons un Développeur en Intelligence Artificielle (IA) possédant une solide expertise en C# et, idéalement, une expérience avec Azure AI Services (ou d’autres frameworks de développement en IA). Vous participerez à la conception et à la mise en œuvre d’intégrations IA complexes et innovantes, nécessitant une forte expertise technique, de l’autonomie et un esprit proactif.
    Responsabilités principales Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions d’IA avancées. Développer et maintenir des applications C# intégrant des fonctionnalités d’intelligence artificielle de pointe. Déployer, configurer et gérer les ressources Azure (endpoints, stockage blob, intégrations OpenAI, etc.). Participer activement aux cérémonies Agile et collaborer via des outils tels que Jira , Confluence et GitHub . Estimer les charges de travail, livrer un code de haute qualité et proposer des améliorations innovantes. Améliorer en continu les systèmes d’IA, les architectures et les processus de développement.
    Profil recherché 6 ans et plus d’expérience en développement C# . 4 ans et plus d’expérience en développement de solutions d’IA (de préférence avec Azure AI , Azure OpenAI , Custom Vision ou des technologies similaires). Excellentes compétences analytiques et sens du détail. Capacité démontrée à travailler à la fois de manière autonome et en équipe .
    Pourquoi nous choisir Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.) Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
    ---- We are looking for an AI Developer with proven expertise in C# and preferably Azure AI Services (or other AI development frameworks). You will be involved in designing and implementing complex, innovative AI integrations that require strong technical depth, autonomy, and a proactive mindset.
    Key Responsibilities Design, develop, and implement advanced AI solutions. Build and maintain C# applications integrating cutting-edge AI functionalities. Deploy, configure, and manage Azure resources (endpoints, blob storage, OpenAI integrations, etc.). Actively participate in Agile ceremonies and collaborate via tools such as Jira, Confluence, and GitHub. Estimate workloads, deliver high-quality code, and propose innovative improvements. Continuously enhance AI systems, architectures, and development processes.
    Required Experience 6+ years of experience in C# development. 4+ years of experience in AI solution development (preferably with Azure AI, Azure OpenAI, Custom Vision, or similar technologies). Strong analytical and problem-solving abilities with a keen attention to detail. Proven ability to work both independently and collaboratively within a team.
    Why choose us An international community bringing together more than 110 different nationalities An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.) Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

  • R

    Senior Software Engineer  

    - longueuil

    Position Summary
    The client is seeking an experienced Senior Full Stack Engineer with strong Java expertise to join their fully remote Agile team. This is a high-impact individual contributor role focused on building new features and significantly improving system reliability, performance, and architecture across their Java backend and React/TypeScript frontend, all deployed on AWS . You will influence architectural decisions, lead technical discovery, and tackle complex engineering challenges to drive successful product outcomes.
    Company Summary
    The client helps the world’s top revenue teams work smarter by providing a platform that integrates sales enablement, content, and performance insights. Their solution empowers teams to accelerate deal cycles, boost win rates, and prove ROI by weaving value selling into every workflow. By joining, you will be part of a collaborative, growth-focused team that makes a significant impact on a product line with multi-million dollar annual recurring revenue.

    ** NOTE - THIS POSITION IS 30-40% Back End & 60-70% Front End, and the successful candidate will be focused and experienced with both REACT & JAVA - this should be evident and demonstrated on the CV
    *** If you feel this is the position for you and a great next step in your career, feel free to forward your up to date resume directly to - Due to volumes, only those qualified with the below must haves, that are clearly outlined and demonstrated on the intial CV at the time of application will be contacted

    Main Responsibilities
    Design and Deliver full stack web application features using React/TypeScript, Java, Spring, and AWS . Improve Efficiency by enhancing build tooling, CI/CD processes, and automated tests. Lead the SDLC from technical discovery to execution, breaking down complex problems into clear, actionable initiatives. Champion Quality by ensuring solutions are observable, testable, secure, and maintainable. Collaborate closely with engineers, Product Managers, and UX designers to achieve better outcomes. Evolve Architecture to meet scaling and performance needs while actively improving legacy systems. Mentor Teammates and participate in code reviews to contribute to continuous improvement.
    ✅ Must Haves
    Minimum 5+ years as a Software Engineer, with at least 3 years building and scaling SaaS products in production. Fluency in full stack development, specifically with Java (or C#), Spring, and React . Proven ability to architect scalable, distributed systems with a focus on reliability. Hands-on experience maintaining and improving legacy systems . Excellent communication and collaboration skills across technical and cross-functional teams.
    ⭐ Nice To Haves
    Experience with Salesforce and/or developing a Salesforce managed package . Enjoys learning customer industries and diving deep into complex systems to optimize existing architecture. Demonstrates the ability to balance technical debt reduction with new feature development.
    Benefits: Flexible working hours, Generous Paid Time Off & Parental Leave, Health Benefits, Remote Stipend, Transparent Career Paths. Culture: Recognized as a Best Place to Work; committed to diversity, inclusion, and a collaborative environment.

  • L

    BILINGUAL (FRENCH AND ENGLISH) TALENT ACQUISITION SPECIALIST :
    Salary up to 60,000-80,000+Terrific Bonus +Full Benefits+a Great Pension Plan+ 3 Weeks of Vacation+ Personal Days! This is a Hybrid role and you will be required to work in the office THREE days a week. The office is DT Montreal and very close to several metro stations.
    The OPPORTUNITY: The client is experiencing growth and this is a great opportunity to join a company that has a lot of opportunity coming down the pipeline! This is a NEW role! This is a great opportunity for someone who wants to see their recruitment contributions have a direct impact on the overall success of the company as well as having a meaningful life impact on the employees that you hire!
    The Talent Acquisition Specialist (TAS) will collaborate with the TA team and drive the recruitment process by sourcing high quality candidates. The ideal TAS will have strong communication skills, problem solving skills as well as the proven ability to build and maintain relationships with many stakeholders and business leaders. If you are proactive, resourceful and have the ability to source both corporate and manual/industrial candidates, then we want to hear from you! Responsibilities:
    Manage the full-cycle recruitment process from recruitment strategy to offer acceptance while ensuring the highest standards and a positive experience for both internal stakeholders and the candidate Act as an advocate for candidates and provide recruitment best practices and standards, ensuring measures are in place to monitor effectiveness Develop and execute the overall sourcing and recruitment processes Develop and maintain strong relationships with hiring managers Proactively directly source candidates and build strong, high quality external pipelines/internal candidate pool and manage applicant tracking system
    Qualifications:
    1-4 years of full-cycle recruitment experience, preferably with experience sourcing corporate and manual/industrial employees in a unionized and nonunionized environment Ability to continually seek new sourcing options and apply creative approaches to attract candidates Experience managing and prioritizing multiple searches and stakeholder relationships Create and maintain an exceptional candidate and hiring manager experience Sound judgement and decision making, strong organizational, negotiation as well as excellent written and verbal communication skills Post secondary education is an asset

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    Depuis près de 15 ans, forte de sa présence au Canada, aux États-Unis, en Europe, et en Australie, Dempton Groupe Conseil est toujours en quête d'excellence. Nos interventions sont centrées non seulement sur la création de valeur, mais également sur la croissance de nos collaborateurs, partenaires d'affaires et clients.
    Dans le cadre de l'accompagnement que nous offrons à nos clients du Québec, nous initions des projets innovants, stratégiques et à forte valeur, qui révolutionnent leurs écosystèmes. Vous serez amené(e) à intervenir sur des mandats porteurs qui exigent rigueur, collaboration et expertise technique.
    Les conseillers en ingénierie de données et logiciel chez Dempton mettent en place l'infrastructure de données et les composants logiciels pour supporter les agents conversationnels et les applications de traitement de la voix de nos clients. Ils conçoivent des pipelines pour l'ingestion et le prétraitement des données textuelles, intègrent les modèles IA dans des services Azure (Functions, Logic Apps, API Management), et assurent la sécurité des données et la conformité RGPD. Ils optimisent la performance et la disponibilité des bots en production.
    Dans le contexte actuel, nous recherchons un conseiller en ingénierie de données et logiciel qui interviendra sur des projets d'intelligence artificielle conversationnelle et de traitement de la voix. Il concevra des pipelines pour l'ingestion et le prétraitement des données textuelles, intégrera les modèles IA dans des services Azure, et assurera la sécurité des données et la conformité RGPD. Il optimisera la performance et la disponibilité des bots en production en travaillant avec des technologies Azure de pointe.
    Responsabilités spécifiques Concevoir des pipelines pour l'ingestion et le prétraitement des données textuelles Intégrer les modèles IA dans des services Azure (Functions, Logic Apps, API Management) Assurer la sécurité des données et la conformité RGPD Optimiser la performance et la disponibilité des bots en production Mettre en place l'infrastructure de données pour supporter les agents conversationnels et les applications de traitement de la voix Développer des composants logiciels pour l'intégration de modèles IA Concevoir des architectures de pipelines de données robustes et évolutives Assurer la conformité aux normes de sécurité et de protection des données
    Responsabilités générales Contribuer à la planification, à l'exécution et au suivi des projets d'ingénierie de données tout au long du cycle de vie des initiatives Participer à la documentation technique et des architectures en collaboration avec les équipes concernées Appliquer les normes de qualité, de sécurité et de conformité en vigueur dans les environnements Azure Maintenir une veille active sur les meilleures pratiques en ingénierie de données et intégration Azure Participer aux rétrospectives d'équipe pour identifier les leviers d'amélioration continue Collaborer avec les équipes de développement, d'architecture et d'exploitation afin d'assurer une vision complète des livrables Soutenir les équipes dans les phases de développement, intégration et déploiement Contribuer à la performance et à la disponibilité des solutions déployées Agir en expert technique auprès de l'équipe projet et auprès des parties prenantes Participer activement à la création de valeur pour nos clients tout en incarnant les valeurs de Dempton sur le terrain
    Profil recherché Expertise en conception de pipelines de données pour l'ingestion et le prétraitement Maîtrise de l'intégration de modèles IA dans des services Azure (Functions, Logic Apps, API Management) Connaissance approfondie de la sécurité des données et de la conformité RGPD Expérience en optimisation de la performance et de la disponibilité en production Expertise en mise en place d'infrastructures de données pour agents conversationnels Compétences en développement de composants logiciels pour intégration de modèles IA Maîtrise des technologies Azure (Azure Functions, Logic Apps, API Management, Azure Data Factory) Expérience en conception d'architectures de pipelines robustes et évolutives Connaissance des applications de traitement de la voix Aptitude à assurer la conformité aux normes de sécurité et de protection des données Compétences en optimisation de la performance des bots en production Expérience en développement applicatif et intégration de systèmes Excellentes aptitudes en résolution de problèmes techniques complexes


  • L

    LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
    Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
    Un contrat, ça vous dit ?
    Pourquoi être pigiste pour LGS ?
    Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
    Description du poste Lieu : Montréal / Toronto Date de début : Dès que possible Durée du mandat : 6 Mois Horaire de travail : 40 Mode de travail : Hybride (1 fois par semaine)
    Description du projet: Nous sommes à la recherche d'un développeur d'applications pour contribuer au développement d’une application Web. L’application est développée avec l’environnement technologique standard du groupe solution d’application. Plus spécifiquement, l'application permet aux équipes Médiathèque et archives d'enrichir les données à l'aide de d'autres systèmes ou d'autres sources de données disponibles à l'interne. Nous recherchons un candidat full-stack à l’aise avec la portion front-end et back-end.
    Responsabilités liées au mandat:
    Le candidat aura à: Contribuer, en tant que membre d'équipes pluridisciplinaires, à la conception de nouveaux systèmes, à la modification des systèmes existants ou à la mise en œuvre de systèmes achetés ou personnalisés; Contribuer à la livraison des nouvelles applications et à la maintenance et à l'enrichissement des applications actuelles, et être le premier responsable des questions techniques; Analyser et réviser, le cas échéant, les difficultés existantes quant à la logique du système. Coder les programmes complexes et procéder à leurs essais; Effectuer des tâches de programmation, de développement et de maintenance sur des applications existantes ou nouvelles; Veiller à la sauvegarde, au contrôle de la version et à la qualité du code source; Apporter un appui constant pour les applications à la production, la solution de problèmes techniques complexes et le soutien aux modifications de logiciels; Faire preuve de leadership à l'endroit des employés moins expérimentés, les conseiller et veiller à leur formation; superviser leur travail sur les composantes des systèmes; Comprendre et connaître les applications client-serveur ainsi que le développement web, les bases de données, les outils et l'infrastructure
    Exigences et qualifications requises Profil du candidat: Requis linguistiques: français obligatoire, anglais un atout Diplôme universitaire ou expérience équivalente; Expérience comme développeur .Net; Maîtrise et expériences récentes de ces technologies : Angular 8+ C#, .NET 8 Typescript WebAPI/REST Doit être sensibilisé à l’accessibilité (HTML, Fonts, Screen readers…). Maîtrise des bases de données MSSQL, Connaissance de Mongo, un atout; Connaissance d'une ou plusieurs de ces technologies : EntityFramework, LINQ; Connaissance de GIT ou d'un autre système de contrôle de source; Expérience en milieu AGILE (scrum) un atout; Connaissance d’environnements Cloud, Azure ou autre un atout; Bonne culture générale et grande curiosité intellectuelle (acquérir et développer de nouvelles connaissances et compétences); Esprit critique (questionner et proposer de nouvelles idées); Intérêt prononcé pour les grandes tendances et enjeux du web; Rigueur, autonomie et débrouillardise; Excellente gestion du stress et des priorités.
    *L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*
    #IBMJOBS #Hiring Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
    AP-

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    Senior Databricks Developer  

    - longueuil

    Senior Databricks Developer – 4 Openings
    Location: Remote Employment Type: Contract ( Till June,2026) Can extend
    Key Responsibilities: Design, develop, and optimize data pipelines using Databricks, PySpark, Delta Lake , and Azure components. Build new pipelines from scratch and enhance existing ones for scalability and performance. Apply strong ETL design principles, data modeling concepts, and governance standards. Collaborate within a Scrum team, taking ownership of stories and delivering production-ready code. Troubleshoot data issues, perform root-cause analysis, and optimize pipeline performance. Work in Azure environments leveraging ADLS, ADF, Synapse , and related tools. Contribute to architecture and design discussions while focusing on hands-on development. Desired Skills & Experience: 8-10+ years of experience in data engineering , preferably with Azure Databricks . Strong expertise in PySpark, SQL, Delta Lake , and familiarity with Unity Catalog . Knowledge of data governance and DevOps practices (Git, CI/CD). Ability to work independently and collaboratively in Agile teams. Excellent problem-solving, debugging, and communication skills.

  • D

    DENBIGH, filiale du groupe Français Horus Finance, leader mondial dans la logistique des œuvres d’art, est un partenaire privilégié des musées, des galeries, des collectionneurs privés, des maisons de vente et de tous les professionnels du monde de l’art. Nous sommes spécialiste de la manutention, l’emballage, le transport et l’installation d’œuvres d’art au Canada et partout dans le monde. Nous recherchons aujourd’hui pour notre bureau de Montréal, un coordonnateur logistique international / Logistics Coordinator (H/F)
    Missions
    Vous prenez en charge l’organisation des mouvements d'œuvres d'art à travers le monde pour le compte d'une clientèle de prestige : musées, galeries d'art, collectionneurs privés, commissaires-priseurs ou artistes... Vous mettez en place les moyens de prestation nécessaires : coordination des opérations sur sites (mouvements des œuvres, emballage, gestion des collections…), gestion des plannings, rédaction des bons d’opération. Responsable de toutes les opérations administratives liées aux transports d’œuvres d’art (suivi des contrats, réservation des moyens, planifications des opérations, préparation des dossiers douanes, assurances, facturation...), vous êtes à l’interface entre le client et les services techniques de l’entreprise. Vous avez en charge la sécurisation et la gestion des collections : Vous prenez en charge la sécurisation de nos stocks en assurant la gestion complète des collections via notre ERP (création des clients, des articles et des œuvres d'art). Vous gérez nos inventaires : Vous veillez à la précision et à la mise à jour régulière de nos inventaires. Enfin, vous assurez les entrées et les sorties des œuvres ainsi que l'accueil des clients dans nos espaces de conservation d'œuvres d’art.
    Profil
    De formation supérieure en commerce international ou logistique/ transport, vous disposez d’une première expérience idéalement acquise dans la coordination logistique et/ou la gestion de projet auprès d’une clientèle exigeante / premium. Particulièrement rigoureux(se) et précis(e), vous êtes à l’aise avec les chiffres et vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques. Vous parlez couramment l’anglais. Contrat durée déterminée de 1 an. Avantages collectifs.

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    Analyste fonctionnel - Hyperion  

    - longueuil

    LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
    Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
    Un contrat, ça vous dit ?
    Pourquoi être pigiste pour LGS ?
    Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
    Description du poste Lieu : Montréal Date de début : 1er décembre 2025 Durée du mandat : 31 juillet 2026 Horaire de travail : 37.5 Mode de travail : Hybride (2 jours de présentiel)
    À titre d'analyste fonctionnel(le) Oracle Hyperion, vous contribuez à la gestion des comptes financiers, en cohérence avec les objectifs de l'organisation, via la réalisation de rapports, d’audits, de vérifications et d’inspections, de simulations financières ainsi que d'analyses des risques financiers et des pertes et profits. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenant(e)s dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité, donc vous devez toujours en faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie.
    Vous participez à la performance financière, à la planification et à la révision des processus budgétaires. Vous contribuez à la gestion et au contrôle des systèmes comptables de l'organisation en collectant, traitant et enregistrant des données financières permettant de refléter avec exactitude l'activité économique de l'organisation. Vous participez aux activités d’ingénierie financière et de tarification des produits et services, aux transactions sur les marchés financiers et à l’analyse des lois fiscales (incluant la paie).
    Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Analyser et répondre aux besoins d'affaires et de maintenance de la solution Collaborer à la conception détaillée de la solution Travailler en cocréation avec nos partenaires d’affaires sur l'élaboration du besoin et la gestion des carnets de produits (« backlogs ») Travailler en équipe en suivant les principes de la méthodologie agile Participer à la configuration et au développement des solutions répondant aux besoins techniques et affaires du responsable de produit Définir et exécuter les cas de tests en lien avec le développement et les configurations appliquées tout au long du cycle de livraison Produire ou mettre à jour la documentation requise Support de la production et de la gestion des incidents technologiques
    Exigences et qualifications requises Baccalauréat en Technologie de l'information Un minimum de six ans d’expérience pertinente en analyse fonctionnel, soit dans la collecte du besoin et dans la rédaction de spécifications fonctionnelles Expérience au sein d’un département de support technologique dans un environnement d’affaires et avec les applications Hyperion Connaissance du français nécessaire Maitrise de l’anglais de niveau avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Connaissance des meilleures pratiques ITIL Connaissance en support opérationnel Connaissance de MS Office et de systèmes de billetterie ServiceNow et MOS/Oracle Expertise dans la gestion de multiples questions et priorités, démontrée par une certification et/ou des antécédents de travail pertinents
    *L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*
    #IBMJOBS #Hiring Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
    AP-

  • D

    Depuis près de 15 ans, forte de sa présence au Canada, aux États-Unis, en Europe, et en Australie, Dempton Groupe Conseil est toujours en quête d'excellence. Nos interventions sont centrées non seulement sur la création de valeur, mais également sur la croissance de nos collaborateurs, partenaires d'affaires et clients.
    Dans le cadre de l'accompagnement que nous offrons à nos clients du Québec, nous initions des projets innovants, stratégiques et à forte valeur, qui révolutionnent leurs écosystèmes. Vous serez amené(e) à intervenir sur des mandats porteurs qui exigent rigueur, collaboration et expertise technique.
    Les Tech Lead en agents conversationnels chez Dempton pilotent la conception et la traduction de l'architecture des solutions conversationnelles basées sur Azure AI pour nos clients. Ils définissent l'architecture technique pour les bots utilisant Azure Bot Service, Cognitive Services et les modèles de langage (LLMs), et supervisent l'intégration des modèles de langage et des API conversationnelles. Ils garantissent la performance, la sécurité et la scalabilité des agents tout en encadrant l'équipe et en assurant la conformité aux pratiques MLOps et CI/CD.
    Dans le contexte actuel, nous recherchons un Tech Lead en agents conversationnels qui interviendra sur des projets stratégiques d'intelligence artificielle conversationnelle. Il définira l'architecture technique pour les bots, supervisera l'intégration des modèles de langage et des API conversationnelles, et garantira la performance, la sécurité et la scalabilité des agents. Il encadrera l'équipe de développement et s'assurera de la conformité aux meilleures pratiques MLOps et CI/CD dans un environnement Azure AI de pointe.
    Responsabilités spécifiques Définir l'architecture technique pour les bots (Azure Bot Service, Cognitive Services, LLMs) Superviser l'intégration des modèles de langage et des API conversationnelles Garantir la performance, la sécurité et la scalabilité des agents conversationnels Encadrer l'équipe et assurer la conformité aux pratiques MLOps et CI/CD Piloter la conception et traduire l'architecture des solutions conversationnelles basées sur Azure AI Concevoir des solutions d'agents conversationnels robustes, sécurisées et évolutives Superviser le développement et le déploiement des agents conversationnels Assurer l'optimisation des performances et la scalabilité des solutions
    Responsabilités générales Contribuer à la planification, à l'exécution et au suivi des projets d'agents conversationnels tout au long du cycle de vie des initiatives Participer à la documentation d'architecture et des standards techniques en collaboration avec les équipes concernées Appliquer les normes de qualité, de sécurité et de conformité en vigueur dans les environnements Azure AI Maintenir une veille active sur les meilleures pratiques en agents conversationnels, LLMs et Azure AI Participer aux rétrospectives d'équipe pour identifier les leviers d'amélioration continue Collaborer avec les équipes de développement, d'architecture et d'exploitation afin d'assurer une vision complète des livrables Soutenir les équipes dans les phases de conception, validation et déploiement Contribuer à la stabilité et à la performance des agents conversationnels déployés Agir en leader technique auprès de l'équipe projet et auprès des parties prenantes Participer activement à la création de valeur pour nos clients tout en incarnant les valeurs de Dempton sur le terrain
    Profil recherché Expertise en conception et développement d'agents conversationnels Maîtrise de l'architecture technique pour les bots (Azure Bot Service, Cognitive Services, LLMs) Expérience en intégration de modèles de langage et d'API conversationnelles Capacité à garantir la performance, la sécurité et la scalabilité des agents Expertise en pratiques MLOps et CI/CD Expérience en leadership technique et encadrement d'équipes Connaissance approfondie de l'écosystème Azure AI Capacité à piloter la conception d'architectures de solutions conversationnelles Aptitude à superviser le développement et le déploiement d'agents conversationnels Expertise en optimisation des performances et scalabilité des solutions Compétences en conception d'architectures sécurisées et conformes Capacité à traduire les besoins d'affaires en solutions techniques conversationnelles Excellentes aptitudes en leadership et en encadrement d'équipes techniques

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    Scientifique des données  

    - longueuil

    Depuis près de 15 ans, forte de sa présence au Canada, aux États-Unis, en Europe, et en Australie, Dempton Groupe Conseil est toujours en quête d'excellence. Nos interventions sont centrées non seulement sur la création de valeur, mais également sur la croissance de nos collaborateurs, partenaires d'affaires et clients.
    Dans le cadre de l'accompagnement que nous offrons à nos clients du Québec, nous initions des projets innovants, stratégiques et à forte valeur, qui révolutionnent leurs écosystèmes. Vous serez amené(e) à intervenir sur des mandats porteurs qui exigent rigueur, collaboration et expertise technique.
    Les scientifiques de données en NLP et IA conversationnelle chez Dempton développent et optimisent des modèles pour le traitement du langage naturel et pour les agents conversationnels de nos clients. Ils préparent et annotent des corpus textuels pour l'entraînement des modèles, conçoivent des modèles NLP (transformers, embeddings) adaptés aux dialogues, et évaluent la qualité des réponses en termes de précision, pertinence et ton. Ils collaborent étroitement avec les développeurs pour intégrer les modèles dans Azure Bot Framework.
    Dans le contexte actuel, nous recherchons un scientifique de données spécialisé en NLP et IA conversationnelle qui interviendra sur des projets d'intelligence artificielle de pointe. Il développera et optimisera des modèles pour le traitement du langage naturel et les agents conversationnels, préparera et annotera des corpus textuels pour l'entraînement, et concevra des modèles NLP adaptés aux dialogues. Il évaluera la qualité des réponses, ajustera les hyperparamètres et collaborera avec les développeurs pour intégrer les modèles dans Azure Bot Framework.
    Responsabilités spécifiques Préparer et annoter des corpus textuels pour l'entraînement des modèles Concevoir des modèles NLP (transformers, embeddings) adaptés aux dialogues Évaluer la qualité des réponses (précision, pertinence, ton) et ajuster les hyperparamètres Collaborer avec les développeurs pour intégrer les modèles dans Azure Bot Framework Développer et optimiser des modèles pour le traitement du langage naturel et les agents conversationnels Effectuer l'annotation et la préparation de données textuelles pour l'entraînement de modèles Concevoir des architectures de modèles NLP adaptées aux dialogues conversationnels Optimiser les hyperparamètres pour améliorer la performance des modèles
    Responsabilités générales Contribuer à la planification, à l'exécution et au suivi des projets de science des données tout au long du cycle de vie des initiatives Participer à la documentation des modèles et des méthodologies en collaboration avec les équipes concernées Appliquer les normes de qualité et de conformité en vigueur dans les environnements de science des données Maintenir une veille active sur les meilleures pratiques en NLP, transformers et IA conversationnelle Participer aux rétrospectives d'équipe pour identifier les leviers d'amélioration continue Collaborer avec les équipes de développement et d'architecture afin d'assurer une vision complète des livrables Soutenir les équipes dans les phases d'intégration et de validation des modèles Contribuer à la performance et à la qualité des modèles NLP déployés Agir en expert scientifique auprès de l'équipe projet et auprès des parties prenantes Participer activement à la création de valeur pour nos clients tout en incarnant les valeurs de Dempton sur le terrain
    Profil recherché Expertise en développement et optimisation de modèles NLP Maîtrise des transformers et embeddings pour le traitement du langage naturel Expérience en préparation et annotation de corpus textuels Capacité à concevoir des modèles NLP adaptés aux dialogues conversationnels Expertise en évaluation de la qualité des réponses (précision, pertinence, ton) Compétences en ajustement d'hyperparamètres et optimisation de modèles Expérience en intégration de modèles dans Azure Bot Framework Connaissance approfondie des architectures de modèles de langage Aptitude à collaborer avec des équipes de développement multidisciplinaires Maîtrise des frameworks de NLP (Hugging Face Transformers, spaCy, etc.) Expérience en traitement et annotation de données textuelles à grande échelle Compétences en Python et bibliothèques de machine learning (PyTorch, TensorFlow, scikit-learn) Capacité à évaluer et améliorer la performance des modèles conversationnels Excellentes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes

  • S

    Agile Coach  

    - longueuil

    Role: Agile Coach (Enterprise) Location: Montreal, Quebec Work schedule: 40 hours/week Work mode: Hybrid
    The Enterprise Applications Delivery - Agile Practice Team is looking for an Agile Coach with strong organizational and coaching skills to drive our Agile transformation. This role can be based in our downtown Montreal or Toronto office.
    Reporting to the Director, Enterprise Application Delivery, you will be responsible for facilitating and accelerating the agile transformation within our teams. Partnering with the leadership team, you will assess our current situation and help build a roadmap for agile transformation. Leading by example, you will be an agent of change, introducing agile practices that will ensure focus, transparency and collaboration.
    Activities The Agile Coach (Enterprise) is responsible for the following components: Assess the readiness of the teams within our department and suggest an agile transformation plan adapted to our situation In collaboration with the leadership team, build a comprehensive agile vision and roadmap, and provide coaching on agile leadership techniques. Develop and support the creation of a change management plan to achieve the transformation objectives Promote an agile mindset and help the organization manage resistance to change Guide and coach the management team, Product Owners, Scrum Masters, customers and team members to implement and use agile practices and principles to deliver high quality products Guide the team to a high performance level, recognizing areas of strength and improvement and employ appropriate coaching and development techniques Support the management team through their transformation, providing them coaching and guidance as required Champion and support adoption of agile standards, tools, and best practices. Build a trusting and safe environment where problems can be raised and solutions brought to the table, with an emphasis on problem-solving and continuous improvement. Work with the various team to remove silos and encourage a higher level of collaboration and transparency Identify systemic impediments to the department’s ability to achieve the transformation and deliver value, and work collaboratively with the management team to remove or mitigate those barriers In collaboration with the Agile Practices Team, lead the implementation of an Agile Center of Excellence to become the hub for agile change in the organization Facilitate value based strategic product and project planning
    Requirements and qualifications To fulfill this role, the Agile Coach (Enterprise) must have the following qualifications: Minimum Requirements: - Bachelor’s degree in computer science or related field - Minimum of 7 years of experience in large projects, with 4 years in a Scrum Master/coach. - Demonstrated experience as an Enterprise Agile Coach - Demonstrated experience with large complex transformation initiatives: facilitating change, mentoring leaders, influencing through guidance and fostering desired culture. - Deep knowledge of agile practices, frameworks, and techniques. - Deep practical change management experience is required. - Change management certification is an asset - Good knowledge of broadcast concepts and conversion projects are an asset - Experience with agile planning and development tools (e.g. JIRA, Confluence). - Ability to lead and coach bilingual/remote teams. - Agile Certifications are required - Bilingualism (English and French) is a requirement.
    Desired Skills: - Strong communication skills (both written and oral). - Self starter with strong ability to lead through influence. - Excellent team player with strong interpersonal skills. - Good general knowledge and intellectual curiosity (acquire and develop new knowledge and skills). - Familiarity with current trends and industry best practices. - Analytical mind and open-minded approach to problem solving. - Creative and Innovative. - Ability to multitask and deal with concurrent and/or conflicting priorities

  • P

    Notre client, un cabinet de services professionnels, est présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) en fiscalité se spécialisant en planification et réorganisation fiscale afin de joindre son équipe !
    Temps plein. Permanent.
    Responsabilités : Gérer les dossiers complexes de réorganisation fiscale ; Participer aux transactions commerciales ; Concevoir et structurer les transactions financières ; Identifier les anomalies et problématiques et proposer des solutions ; Implanter des solutions fiscales selon les besoins des clients ; Soutenir, mentorer et coacher l’équipe fiscale ; Réaliser toutes autres tâches connexes.
    Profil : Maitrise en fiscalité ou équivalent ; Titre MFisc, LLM Fisc ou d'avocat ; Minimum de 5 années d’expérience ; Expérience de travail en firme comptable ; Connaissance d’Acomba, Caseware, Taxprep, Simple comptable et Quickbooks ; Connaissance de la Suite MS Office.
    Avantages : Assurances collectives ; Programme santé et mieux-être ; Vacances ; Journées maladie ; Horaire flexible ; Mode de travail hybride.

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    Senior Power BI developer  

    - longueuil

    Senior Power BI developer – 2 openings
    Key Responsibilities: • Design, develop, and enhance interactive dashboards and reports using Power BI, focusing on performance, scalability, and user experience. • Collaborate with business stakeholders to translate requirements into impactful visual stories and analytical insights. • Apply advanced DAX, Power Query (M), and data modeling techniques to ensure efficient data refresh and query performance. • Create custom visuals and implement UX best practices to deliver intuitive, aesthetic, and insight-driven dashboards. • Optimize existing reports using performance tuning techniques, aggregations, and data model simplification. • Work closely with data engineers to design efficient semantic models and ensure data accuracy and consistency. • Develop reusable templates, themes, and components to standardize reporting across teams. • Proactively identify visualization improvements and introduce “tricks of the trade” to elevate the Power BI experience for end users. • Engage directly with clients and business users, presenting deliverables, gathering feedback, and ensuring stakeholder satisfaction.
    Desired Skills and Experience: •10+ years of experience developing enterprise-scale Power BI solutions. • Deep understanding of DAX, Power Query (M), data modeling, and performance optimization techniques. • Strong grasp of UX principles and experience designing custom visuals or integrating third-party visuals. • Hands-on experience with Power BI Service, Workspaces, Row-Level Security, and deployment pipelines. • Strong communication and presentation skills with the ability to interact directly with business users. • Exposure to Azure data ecosystem (Synapse, ADF, Databricks) is a plus.

  • E

    Software Developer  

    - longueuil

    Please note the base salary will be determined by the successful candidate's education, skills and experience. The listed salary range serves as a general pay guideline for this position's pay level.
    Software Developer Location: Remote - Anywhere in Canada
    Empire Life is looking to hire a Software Developer to join our Back Office Development team!
    Why pursue this opportunity Impactful work - get the opportunity to work on meaningful projects that have a positive impact on our customers, our company, and society as a whole. Play an integral role - this is an opportunity that allows for you to grow your skills, while directly contributing to the business unit you are a part of. The opportunity - collaborate with cross-functional teams and work on a variety of projects that will keep you engaged and continuously learning. Diversity, equity, and inclusion - we are committed to creating a diverse, equitable, and inclusive workplace and welcome candidates who share this commitment.
    What you’ll be working on Software development (“coding”) of high quality, production ready applications. Lead the delivery of new and existing applications and services to production while working with the infrastructure, security and operations teams (aka DevOps). Contribute to automated testing with unit, functional and behavioral testing. Proactively work with internal network and security teams to monitor applicable applications and services. Troubleshoot problems and ensure resolution of issues. Research and investigate improvements; analyze and provide findings and recommendations to management. Enable the team to achieve success beyond their individual capabilities. Provide technical expertise from experience. Mentor teammates, facilitate the solving of challenging problems, and make difficult decisions. Contribute to architecture design while collaborating with the Solution Architecture team. Contribute to process improvements while using data driven decision making. Following and proactively responding to technology and industry changes which impact our business.
    Having the following knowledge/experience would be an asset 1+ years work experience (co-op/internships included) in back office software development. Practical working knowledge in backend software development. Knowledge with continuous integration and continuous deployment (CI/CD) including Github Actions and DevOps. Automated testing (unit, functional and behavioural testing). Load testing applications to ensure acceptable performance according to agreed upon SLA’s. Programming language proficiency in one or more of: Kotlin, Java or C# Database schema design and SQL query experience. REST API development. Event driven architecture programming with Kafka or equivalent. Documentation of delivered software with architectural decision records (ADR’s) and OpenAPI specifications. Google Cloud Platform (GCP) or equivalent cloud provider experience. Experience with agile development methodologies (e.g. Scrum) and related platforms (Jira). Ability to think logically, analyze and solve problems. Ability to prioritize multiple tasks and projects, and to pivot effectively to meet challenges. Ability to work independently and as a team member. Well-developed communication, negotiation, and presentation skills. Demonstrated capability to manage all forms of stakeholder and client communication. Demonstrated ability to lead discussions with technical and business teams. Completion of a University degree, college diploma, technical training, and/or equivalent experience. If you are applying for a position which is open to applicants across Canada, unless otherwise indicated in the position, language proficiency in English is required for communicating with customers, advisors, or employees across Canada.
    Beyond the salary For permanent full-time positions, Empire Life offers a comprehensive total rewards package that includes: Competitive salaries with annual pay increases Annual bonus program, which recognizes both strong company performance and individual contributions, for non sales positions Competitive uncapped commission, for sales positions A comprehensive employer-funded benefits package starting from day one of employment, that includes life insurance, disability, health and dental and a generous health account Flexible work arrangements and an annual allotment of personal health days. Four weeks annual vacation from hire date A defined contribution pension plan with generous employer matching Top up programs for parental leave and compassionate leave Employer-sponsored wellness and recognition programs A cash employee referral program To learn more about working at Empire Life, visit
    Get to know us Empire life is proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity, are committed to creating an inclusive environment, and welcome everyone to participate in our application process.
    We encourage those of all backgrounds and experiences to apply, even if you don't believe you meet each unique qualification outlined. Applicants will receive equal consideration without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, or age.
    Empire Life welcomes applications from people with disabilities and disabled people. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the screening and selection process. If you need this job posting in an alternative format or have any accessibility questions, please contact

  • E

    Salesforce Technical Lead with strong Copado Remote - Canada Position Summary:
    We are looking for a hands-on Salesforce Technical Lead / Architect who can deliver complex solutions, lead design and roadmap discussions, and mentor development and QA teams. The ideal candidate will have strong multi-cloud experience and proven ability to drive enterprise-scale implementations.
    Key Responsibilities
    • Hands-on delivery of Salesforce solutions across Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, and preferably Health Cloud & Marketing Cloud. • Lead solution design and architecture for CRM implementations, ensuring scalability and compliance with industry standards. • Drive roadmap planning conversations with business and technical stakeholders. • Configure and implement Copado DevOps pipelines, CI/CD processes, and deployment strategies. • Mentor and guide development and QA teams on best practices, design patterns, and quality standards. • Manage enterprise integrations using MuleSoft, REST/SOAP APIs, and event-driven architectures. • Oversee data migration plans, ensuring integrity and minimal downtime. • Prepare technical design documents, governance frameworks, and user guides for long-term sustainability. • Engage in discovery workshops and translate business requirements into future-state solutions.
    Required Skills & Experience
    • 6 to 8 years of experience in Salesforce delivery and architecture. • Strong expertise in Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud; exposure to Health Cloud and Marketing Cloud preferred. • Copado experience for DevOps and deployment automation. • Proficiency in Apex, Visualforce, Lightning Web Components (LWC), Aura, JavaScript, SOQL. • Familiarity with ETL tools (Dell Boomi, Talend) and reporting tools (Tableau, Salesforce Dashboards). • Strong understanding of integration patterns and security standards (OAuth 2.0, SAML, SSO). • Excellent communication and leadership skills to guide teams and influence stakeholders.
    Certifications (Preferred)
    • Salesforce Architect certifications (System, Application, Data, Integration). • Salesforce Certified Platform Developer I & II. • Copado certification (nice to have).

  • R

    Nous recherchons un Architecte de Solutions Technologiques pour jouer un rôle clé dans une transformation majeure et des projets d'intégration (suite à des acquisitions) touchant les domaines de la Finance (CFO) et de l'Actuariat.
    Notre client, une grande organisation canadienne de services financiers et d'assurance, recherche un leader technique capable de garantir la qualité et l'intégration des solutions de bout en bout, au-delà de la production des livrables documentaires.
    Durée : 1 an (renouvelable)
    Lieu : Télétravail (Remote), avec des rencontres occasionnelles au bureau de Québec (environ 2-3 fois par mois).
    Horaire : 35 heures/semaine.
    Démarrage : Dès que possible.
    Responsabilités clés : Traduire les requis d'affaires (domaines Finance, Bancaire, Actuariat) en solutions technologiques robustes. Assurer le leadership en matière de gouvernance et garantir l'intégration des solutions dans les écosystèmes existants. Garantir l'intégrité et la qualité de la solution, de la conception à la livraison. Agir comme leader technique auprès des équipes multidisciplinaires.
    Profil et technologies requis (Must-Have) : Expérience confirmée en architecture (minimum 7 ans en architecture, 12+ ans en TI). Excellente connaissance métier du secteur des services financiers (domaines Bancaire et Actuariat). Expertise technique indispensable avec ORACLE. Expérience requise avec MuleSoft et Kafka. Leadership démontré, excellentes aptitudes de communication, de négociation et forte tolérance à l'ambiguïté.

  • G

    Localisation: Montréal, Qc, Rive-Sud 37,5h/semaine 2 jours/semaine sur site --
    GO ROCK IT , c’est l’incontournable Agence de talents spécialisée dans les secteurs des technologies de l’information (TI) et du marketing numérique.
    Notre Agence se démarque pour la diversité et la richesse de l’expertise de ses talents, et pour le savoir-faire de son équipe de recrutement et de gestion de talents. Nous sommes au service de nos talents, pour répondre aux besoins de clients.
    En recherche d’amélioration continue, nous sommes déterminés à garantir des pratiques de recrutement justes et équitables pour tous. Notre processus de recrutement est entièrement transparent. Si le rôle qu’on te propose aujourd’hui n'est pas le bon pour toi, trouvons-en un qui le soit! Travaillons ensemble pour s’assurer que tu atteignes tes objectifs professionnels
    À propos du poste : Nous recherchons actuellement un(e) Développeur.se Fullstack PHP / Symfony / React pour rejoindre l'équipe de l'un de nos partenaires stratégiques à Montréal.

  • I

    At INDI, we're passionate about empowering individuals and businesses worldwide. Our cutting-edge recruiters connect leading companies with top talent, fostering a dynamic environment where innovation thrives. Join us in shaping the future of work.
    Overview of the Role
    The CRM/Reactivations Analyst will be a key player in a high-impact team driving significant revenue growth. This role demands a quantitative approach to marketing, with a focus on innovative campaign strategies, performance analysis, and continuous optimization of reactivation initiatives.
    Key Responsibilities:
    - Managing existing triggers and campaigns to maximize revenue generation. - Launching experiments to test hypotheses on new revenue-generating tactics (e.g., audience, messaging, triggers). - Analyzing daily, weekly, and monthly campaign performance to provide insights into what's working and what's not working. - Researching and sharing best practices to improve campaign performance. - Performing quality assurance on emails and campaigns to achieve an error-free launch target. - Coordinating across teams by managing projects, timelines, and multiple priorities. - Investigating issues, identifying root causes, and proposing smart, actionable solutions. - Navigating ambiguity as the team pioneers new initiatives, including AI integration.
    Requirements:
    - CRM Experience: 2+ years in CRM or Lifecycle Marketing - B2B Expertise: 2+ years of B2B experience - Email Marketing: 2+ years of Email Marketing experience - US Company Experience: Previous work with US companies (Plus) - Language: Advanced level of English

    Benefits: • Flexibility: Choose where and how you work for enhanced creativity and innovation. • Tailored Compensation: Personalize your earnings to suit your financial goals. • Tech-Driven Tools: Access cutting-edge resources for seamless collaboration and productivity. • Autonomous Workflow: Take control of your schedule to achieve work-life balance. • Well-being: Enjoy generous leave policies for rest and rejuvenation. • Diversity & Inclusion: Thrive in a diverse and inclusive environment. • Collaboration: Engage with industry leaders for collective growth. • Development: Access mentorship and growth opportunities for continuous advancement.
    If you are interested in being part of a team composed of the best professionals and working 100% goal-oriented in an innovative environment, but with the structure and resources of a multinational market leader, do not hesitate to apply!

  • 2

    Job Description (ENGLISH FOLLOWS)

    21 TSI est en train de réécrire les règles et de créer le futur de l’industrie du sport. En seulement cinq ans, nous avons lancé Maddle, Montreal Weights, Ascend et Nordik Recovery, et livré plus de 100 000 commandes à travers le Canada. Aujourd’hui, notre croissance s’accélère et nous préparons notre expansion en Amérique du Nord et au-delà.

  • P

    Coordinator  

    - longueuil

    Coordonnateur(trice) de Projet – Protection Incendie Priorité (Montréal)
    Chez Protection Incendie Priorité , nous sommes reconnus pour notre expertise en installation de systèmes de gicleurs et notre rôle essentiel dans de nombreux projets de construction à Montréal et dans les environs. Notre équipe grandit rapidement, et nous cherchons un(e) Coordonnateur(trice) de Projet motivé(e) pour soutenir nos opérations et contribuer au succès de nos projets.
    Votre rôle Vous serez au cœur des opérations, en soutien direct aux gérants de projets et aux équipes de terrain. Vous assurerez la coordination, la logistique et le suivi administratif de projets de gicleurs, tout en maintenant un lien constant avec les entrepreneurs et les différents intervenants.
    Responsabilités clés • Soutenir les gérants de construction et de projets dans la gestion quotidienne • Ouvrir et lancer les nouveaux projets dans nos systèmes internes • Assurer le premier contact avec les entrepreneurs généraux • Gérer la documentation et les dossiers administratifs • Préparer et suivre les plans, fiches techniques et documents d’approbation • Passer les commandes de matériel et planifier les livraisons selon l’avancement des chantiers • Effectuer le suivi des ordres de changement et analyser les écarts entre plans et travaux • Négocier les prix avec les fournisseurs • Maintenir une communication fluide entre tous les intervenants du projet • Suivre les budgets, les heures travaillées et approuver les factures • Gérer les retours de matériel et les commandes spécialisées • Utiliser les plateformes de gestion telles que PlanGrid, Procore et Dropbox • S’assurer que les plans et informations techniques sont toujours à jour pour toutes les équipes • Préparer les documents de démarrage et les manuels de fin de projet
    Profil recherché • Formation en gestion de projet, construction ou domaine connexe (atout) • Expérience pertinente en coordination, idéalement en protection incendie ou construction • Excellente organisation, sens des priorités et communication claire • Aptitude en négociation et gestion de fournisseurs • Bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de gestion de projets • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
    Type d’emploi : Temps plein, permanent Lieu : En présentiel – Montréal
    Avantages • Assurances complète (dentaire, médicale, vision, vie) • Congés payés • Événements d’entreprise • Gym et stationnement sur place
    Expérience (souhaitée) : • Protection incendie : 1 an • Anglais : un atout

  • I

    Senior D365 F&O Integration Developer  

    - longueuil

    OPEN TO ANYONE IN CANADA
    6 month contract - possibility of extension
    Insight Global is hiring a Senior D365 F&O & Integration Developer for a leading Canadian retail brand. This role is critical in designing, developing, and integrating customized solutions on Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O) to enhance retail and eCommerce operations. You’ll work on complex integrations, REST API development, and DevOps-driven deployments in a fast-paced environment.
    What You’ll Do: Design and develop applications using Dynamics 365 F&O and Retail Platform. Build and maintain integrations with ERP, CRM, and eCommerce systems. Develop and expose REST API endpoints for external integrations. Collaborate with cross-functional teams throughout the SDLC . Apply DevOps practices for CI/CD pipelines using Azure DevOps . Troubleshoot, debug, and optimize system performance.
    Required Skills: Post-secondary education in Computer Science, Information Systems Management, or equivalent experience Experience in MPOS/Cloud POS design, development, and architecture Strong knowledge of Microsoft Dynamics 365 FNO and Retail Platform, including architecture, data model, and security model (Retail is a must) Experience configuring channels, product hierarchies, and other Dynamics 365 HQ features Solid working knowledge of Git and Azure DevOps (CI/CD pipelines, version control) Strong proficiency in: - C# - X++ - Microsoft .NET Microsoft Visual Studio Experience with integration technologies: RESTful APIs (required) Familiarity with SOAP and OData (legacy systems; nice to have) Hands-on experience with Microsoft Azure services: - Azure Functions - Logic Apps - Application Insights Familiarity with DevOps practices and tools for continuous integration and deployment Ability to create and modify reports, dashboards, and data visualization tools Strong skills in system testing, debugging, and troubleshooting Microsoft Dynamics certifications (asset) Strong communication skills
    Nice-to-Have: Experience with Java, JavaScript, TypeScript, VB.NET, XML/XSLT. Microsoft Dynamics certifications.

  • V

    Senior Application Developer  

    - longueuil

    Title: Application Developer - Senior Duration: 11+ Months Location: Edmonton, Alberta This resource will primarily work remotely; however, the resource may be required to attend meetings or work sessions in office on reasonable notice from the Province. At the time of providing such notice, the Province will advise of the expected duration of any such meetings or work sessions. However, time to travel and any associated expenses to and from Edmonton and/or travel within Alberta will be at no cost to the Province. Working Hours: • Standard Hours of work are 08:15 – 16:30 Alberta time, Monday through Friday excluding holidays observed by the Province • Work must be done from within Alberta, due to network and data security issues.
    Scope: The Application Developer is responsible to lead and assist in the design, development, testing and planning of the Extract, Transform and Load (ETL) phases for the data migration activities within the client modernization project. Additionally, the role is expected to make sense of the large amount of legacy data through analysis and insight to tell a cohesive story necessary for key executive strategic decision-making. The success of this part of the project is critical to the overall project success for the OPGT business and the client. The current legacy system contains data that includes the finances of 19,000 client accounts and manages over $600 million dollars. Due to the antiquated design and excessive system age (30+ years), the existing data is unstructured, fragmented, duplicated and contains special characters that will result in data loss or corruption during migration. This data needs to be extracted from its current source(s) and transformed prior to loading it to its target destination in the new solution. Deliver applications programming and analysis tasks as part of a system development process as well as provide application support, maintenance and enhancements. An Application Developer applies a broad knowledge of various technical areas to foresee and rectify certain problem areas within technology or with a mix of technologies, but the focus is to ensure a certain business/functional use case is solved with the help of technology. • Liaise with business units and program areas to ensure solutions meet current and strategic ministry needs. • Align development team to follow Application Architecture. • Write code for the most complex Functional and Technical Designs with minimal defects. • Define non-functional requirements (Performance, Availability, Portability, Recovery / Recoverability etc.). • Assess technical impacts up front and recommend better ways of designing application to ease the development. • Produce Technical Design, Database structure and Application Architecture for a new average to high complex application. • Seek for the best technical design solution that respects budget and timeline. Advocate the re-use of existing components/frameworks. • Innovate in providing better efficient ways to design application. • Review Technical Designs from other developers and recommend optimization if necessary. • Evaluate, with assistance, the quality of the product being delivered, and take action to improve situations. • Assist/Execute performance/penetration tests and troubleshoot issues at the system level. • Isolate root cause of issues and provide solution options/recommendations. • Provide tracking and reporting of time and status on all work, as required. • Contribute to the creation of the Application Lifecycle Planning. • Identify and coordinate release schedules. • Identify service requests and priorities with customers. • Ensure planned releases remain on schedule Equipment Requirements: • Resource will require own equipment

  • C

    À propos de l’entreprise: Une agence internationale en pleine croissance, spécialisée en expérience client et active dans le secteur du commerce de luxe et du haut de gamme, poursuit son expansion au Canada. L’entreprise collabore avec des marques prestigieuses à l’échelle mondiale afin de renforcer leur présence sur le marché et d’optimiser leurs performances commerciales et opérationnelles. Présente sur plusieurs continents et composée d’une équipe multiculturelle d’experts du secteur, l’organisation allie vision stratégique, données et innovation pour aider les marques de luxe à offrir des expériences client d’exception et à soutenir une croissance durable.
    À propos du poste: Nous recherchons un·e Directeur·trice Régional·e pour établir et diriger les opérations de l’entreprise au Canada. La personne idéale est un·e leader stratégique, orienté·e affaires, capable d’évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Relevant de l’équipe de direction internationale, le ou la Directeur·trice Régional·e supervisera les activités locales, gérera les relations clés avec les clients et contribuera activement à la croissance de l’entreprise sur le marché du commerce de luxe au Canada.
    Principales responsabilités: 1- Leadership et gestion d’équipe Diriger et développer l’équipe locale avec vision, clarté et empathie. Favoriser une culture de performance fondée sur la collaboration, la responsabilité et l’excellence. Veiller à l’alignement de l’équipe sur les priorités stratégiques et les standards internationaux. 2- Croissance du marché et partenariats clients Mettre en œuvre la stratégie de développement sur le marché canadien du luxe. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et renforcer les partenariats existants. Superviser la performance financière du marché, y compris la gestion des budgets et du P&L. 3- Excellence opérationnelle et gestion de projets Garantir la qualité et la ponctualité de l’exécution des projets locaux. Assurer l’efficacité des processus et l’harmonisation avec les pratiques globales. Servir de point de contact principal entre les équipes locales et internationales. 4- Représentation et leadership de marque Représenter l’entreprise avec professionnalisme et crédibilité dans le secteur du luxe. Participer à des événements clés du marché et renforcer la notoriété de l’organisation. Promouvoir une culture de travail inclusive, bienveillante et performante.
    Profil recherché: Diplôme de maîtrise (ou équivalent) en administration, gestion, luxe ou domaine connexe. Minimum de 12 ans d’expérience dans le commerce de luxe, le conseil, la vente ou la gestion de clientèle. Solide expérience en leadership, stratégie et développement de marché. Excellente compréhension des enjeux commerciaux et des analyses stratégiques. Capacité démontrée à diriger des équipes et à obtenir des résultats mesurables. Maîtrise de l’anglais; la connaissance du français est un atout essentiel.
    Langue de travail Ce poste requiert une excellente maîtrise de l’anglais, puisque le ou la titulaire collaborera quotidiennement avec des équipes internationales. Les candidat·es sont donc invité·es à soumettre leur CV en anglais .

  • P

    Senior Cybersecurity Analyst  

    - longueuil

    Senior Cybersecurity Analyst: On behalf of our client, Procom is searching for a Senior Cybersecurity Analyst for a permanent role. This position is a remote position, allowing you to work from anywhere in Canada.
    Senior Cybersecurity Analyst - Job Description: The Senior Cybersecurity Analyst will play a crucial role in safeguarding data and systems by designing and implementing cybersecurity controls. Reporting to the Director, Head of Cybersecurity, this position involves proactive IT security investigations and threat detection to combat insurance fraud and crime.
    Senior Cybersecurity Analyst - Responsibilities: • Monitor, assess, and analyze security log data from diverse security devices, including SIEM, firewalls, endpoint and malware protection, and network servers. • Configure custom rules to enhance detection and response capabilities on SIEM and EDR solutions. • Lead the Cybersecurity Incident Response team, preparing for and responding to cybersecurity incidents effectively. • Conduct cybersecurity tabletop exercises. • Engage with security service providers, conduct security audits, review alerts, and lead investigative and corrective actions. • Develop and maintain KPIs that reflect adherence to security policies and effectiveness. • Stay ahead of emerging cybersecurity trends, evolving threats, and advancements in technology, providing actionable insights. • Assist in maintaining ISO 27001 compliance. • Participate in and lead projects that benefit the organization and enhance partnerships.
    Senior Cybersecurity Analyst - Mandatory Skills: • University degree or college diploma in Information Security, Information Technology, or a related field. • At least 5 years in Information Technology, including a minimum of 4 years in a role directly managing information security controls. • In-depth understanding of industry security frameworks (e.g., ISO 27001, NIST CSF, NIST 800-53). • Advanced knowledge of incident response handling and vulnerability management. • Strong knowledge and practical experience managing and operating EDR tools, SIEM tools, & Vulnerability Management Platforms. • Exceptional communication skills, coupled with stringent attention to detail. • Comfortable working remotely and capable of self-management in a dynamic setting.
    Senior Cybersecurity Analyst – Nice-to-Have Skills: • Experience in conducting cybersecurity tabletop exercises. • Familiarity with developing and maintaining KPIs for security policy adherence. • Experience working in a not-for-profit organization. • Knowledge of Canadian insurance industry regulations. • Proficiency in French.
    Senior Cybersecurity Analyst – Assignment Length: This is a permanent position.
    Senior Cybersecurity Analyst - Start Date: ASAP.
    Senior Cybersecurity Analyst - Assignment Location: Remote work from anywhere in Canada.

  • L

    Lieu : Montréal | Temps plein | Hybride
    Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise internationale spécialisée en logistique et transport de marchandises ? Nous recherchons actuellement un(e) professionnel(le) motivé(e) pour rejoindre notre équipe d'Opérations Import/Export .
    Vos principales responsabilités : Gérer l’ensemble du processus d’importation et d’exportation (A à Z) . Assurer le suivi des cargaisons via les portails des transporteurs. Préparer et soumettre les réservations d’import, les documents douaniers et les ordres de livraison pour les transporteurs. Assurer la coordination entre les transporteurs, les agents de courtage et les clients pour garantir le respect des délais. Effectuer la facturation et le suivi des coûts liés aux dossiers. Maintenir à jour le statut des expéditions dans le système interne. Répondre aux demandes clients de manière rapide, claire et professionnelle.
    Profil recherché : Minimum 2 ans d’expérience en opérations de transport international. Aisance avec Excel et la suite Microsoft 365. Rigueur, autonomie et sens du service client. À l’aise dans un environnement dynamique et collaboratif.
    Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise reconnue dans le domaine du transport et de la logistique internationale. Équipe bienveillante et collaborative. Environnement stimulant où vos compétences seront valorisées.
    ###ENGLISH VERSION###
    Location: Montreal | Full-time | Hybrid
    Are you looking to join a dynamic team within an international company specializing in logistics and freight forwarding? We are currently seeking a motivated professional to join our Import/Export Operations team .
    Main Responsibilities Manage the end-to-end import and export operations process . Monitor and track shipments through carriers’ online portals. Prepare and submit import bookings, customs documentation, and delivery orders for carriers. Coordinate with carriers, customs brokers, and clients to ensure on-time delivery. Handle file costing, billing, and expense tracking. Keep shipment statuses up to date in the internal system. Respond promptly and professionally to client inquiries and emails.
    Profile Minimum 2 years of experience in international freight forwarding or logistics operations. Proficient with Microsoft Excel and the Microsoft 365 suite . Strong attention to detail, autonomy, and customer-service orientation. Comfortable working in a fast-paced, collaborative environment .
    Why Join Us? Well-established company in the global transport and logistics industry . Supportive and collaborative team environment . Stimulating workplace where your skills and contributions are valued .

  • M

    Clinical Research Partner – Applied Medical Intelligence Initiative (MetaQare) - Canada Company: MetaQare Location: Remote – Canada Type of collaboration: Scientific authorship / research contract with royalties

    Role Summary MetaQare invites licensed medical practitioners in Canada to join the Authors of Clinical AI (ACAI) programme — an international collaboration where clinicians contribute to the creation of digital clinical intelligence models that reflect evidence-based medical reasoning. This initiative connects physicians’ real-world expertise with applied artificial intelligence to advance safe, transparent, and ethical use of technology in clinical decision support. Participants act as clinical research partners, contributing to the design and validation of models that embody their own clinical judgement.

    Responsibilities Document and formalise clinical reasoning for integration into a structured model. Participate in periodic reviews and updates according to new clinical standards. Collaborate with MetaQare’s research, ethics, and engineering teams. Represent your clinical domain as a recognised Author of Clinical AI .

    Requirements Medical degree and active licence to practise in Canada. Recognised specialisation (Cardiology, Neurology, Oncology, Endocrinology, Internal Medicine, Paediatrics, Psychiatry, etc.). Minimum of 5 years of clinical practice. Interest in health innovation, artificial intelligence, and clinical research. Ability to collaborate remotely with international scientific teams.

    What MetaQare Offers Inclusion in the world’s first network of clinically authored medical intelligence. Full scientific, ethical, and technological support for model development. Authorship contract with royalty rights based on verified clinical use. Global visibility through metaqare.ai and the Global Medical Innovation Panel. The opportunity to contribute to the evolution of intelligence-augmented healthcare .  More information: metaqare.ai/authors_of_clinical_ai.php

    About MetaQare For centuries, medicine has advanced through observation, experience, and human judgement. Today, for the first time in history, we have the ability to amplify that clinical wisdom — beyond borders, beyond time, and beyond the limits of any single practitioner. MetaQare was founded on a simple but powerful idea: that the clinical wisdom of the world’s finest physicians should be accessible to every patient, everywhere. This is not about replacing doctors — it’s about enhancing their intelligence. It’s about transforming clinical reasoning into a language that machines can understand, learn from, and scale — with ethics, precision, and transparency. Every doctor who joins Authors of Clinical AI is not merely teaching an algorithm — they are leaving their mark on the history of medicine . For the first time, human knowledge becomes a living legacy , with a name, a signature, and a purpose. MetaQare is not just building software — it is building the collective intelligence of humanity in healthcare . And we want you to be part of it.

    How to Apply Canadian physicians interested in contributing to this international scientific initiative are encouraged to apply.  Applications open: metaqare.ai/authors_of_clinical_ai.php Contact:

    Your Knowledge. Your Signature. Your Legacy. MetaQare represents a new chapter in healthcare — Medicine, authored by doctors.

    #Top100DoctorsCanada #MetaQare #AuthorsOfClinicalAI #ClinicalAI #DigitalHealth #HealthTech #MedicalInnovation #FutureOfMedicine #MedicalResearch #PhysicianLeadership #MedicalLegacy

  • A

    Reagents Sourcing Manager  

    - longueuil

    Our direct client is looking for a Reagents Sourcing Manager for a full-time direct hire position.

    Reagents Sourcing Manager Open to Remote for US and Canada. Travel: up to 25 % travel to Toronto Canada; as needed Full Time Direct Hire Salary
    Please note: We welcome candidates across North America who can collaborate effectively with our Toronto-based team. ( Eastern Time Zone )
    Must have Industry experience: Life Sciences, Medical Device, Biotech, diagnostics or Pharma
    The Reagents Sourcing Manager will Develop and lead the global sourcing strategy for reagents and chemistry categories, biotech raw materials and custom formulations, for diagnostic and biotech product development and manufacturing partnering with assay development and supply chain management teams.

    You are a strategic and detail-driven sourcing expert with deep experience managing complex reagent bills of materials (BOMs) in life sciences or diagnostics . You understand the technical nuances in sourcing specialty reagents, can orchestrate sophisticated RFPs, and know what levers to apply when negotiating with a diverse range of suppliers. Equally at home building supplier relationships or problem-solving under pressure, you tailor your approach to fit unique product needs, regulatory requirements, and supply chain challenges.
    Required Skills Bachelor’s degree in chemistry, biochemistry, supply chain management, or a related technical or business field. Industry experience with in: Life Sciences, Medical Device, Biotech, diagnostics or Pharma 5+ years’ demonstrated experience sourcing complex reagent BOMs and specialty chemicals
    Min 2 out of 5 Reagent Souring Enzymes & polymerases Oligos & labeled probes Antibodies Recombinant proteins & calibrators Fill/finish & lyophilization

    Must have strong experience with Reagents and souring Reagents : direct reagent sourcing depth to lead supplier strategy, cost modeling, and commercial negotiations Deep understanding of specialty chemicals and reagents, with the ability to translate technical requirements into sourcing strategies. 5+ years’ demonstrated experience sourcing complex reagent BOMs and specialty chemicals in life sciences, diagnostics, pharmaceutical, or related regulated industries. Experience managing global reagent supply chains and negotiating in rapidly changing market environments. Proven expertise executing RFP/RFQ and contract negotiation processes in a highly technical space. Strong knowledge of supplier qualification, onboarding, compliance (ISO, FDA , etc.), and risk management techniques. Experience negotiating with global suppliers in regulated industries, balancing cost, quality, and risk Ability to navigate complex supplier relationships across commodity, specialty, and strategic sourcing models. Ability to lead with a strategic mindset while executing tactical initiatives with precision. Demonstrated success in building and executing category strategies with multi-million-dollar impact. Proven ability to collaborate across cross-functional teams while maintaining ownership of strategic sourcing outcomes. Driven by opportunities to enhance product performance and reduce total unit cost through strategic sourcing initiatives. Excellent verbal and written communication skills; ability to present to senior leadership and cross-functional stakeholders. Excellent technical, organizational, and communication skills, with attention to regulatory and operational details.

    Strategic Sourcing Competencies (Must Own) | Must Own the process and not just support it: Building and executing supplier category strategies, not simply placing POs or coordinating quotes. Leading RFPs/RFQs, supplier selection, cost-modeling, and make-vs-buy decisions. Drafting and negotiating MSAs, SOWs, payment terms, volume pricing structures, and supply continuity frameworks. Partnering directly with Assay Development, R&D, QA, and Manufacturing to translate assay-level technical requirements into supplier specifications.

    Reagent Sourcing Capability: Demonstrated experience sourcing critical assay components such as enzymes, oligos, antibodies, recombinant proteins, and calibration controls. Hands-on experience working with custom formulations, including understanding purity specs, activity stability, and cold-chain handling requirements. Ability to evaluate suppliers at a technical level, not just commercially, including assessing batch-to-batch variability, QC data, and regulatory documentation. Direct negotiation experience with reagent manufacturers

    Nice to Have: Experience in diagnostics Hands-on familiarity with scaling up supply from prototype through full production. Background in vendor management systems or ERP platforms. Advanced degree (MBA, MSc) or formal supply chain/sourcing certification. Appreciation for puns and a collaborative, curious approach!

    Responsibilities: Develop and lead the global sourcing strategy for reagents and chemistry categories, biotech raw materials and custom formulations, for diagnostic and biotech product development and manufacturing partnering with assay development and supply chain management teams. Own the global commodity strategy including supplier segmentation, technology roadmaps, and supply risk mitigation . Lead supplier selection and initial qualification, design and execute RFP/RFQ processes, comparing suppliers on price, quality, lead time, compliance, and value-added capabilities leveraging technical expertise to evaluate and influence decisions in alignment with product and process requirements. Establish and negotiate master supplier agreements (MSAs), statements of work (SOWs) and strategic partnerships that drive total cost of ownership (TCO) improvements, leveraging deep industry knowledge to optimize for key specifications, payment structures, cost, quality, intellectual property, scalability, and supply continuity. Deliver measurable outcomes in cost savings, supply assurance, and innovation through strategic sourcing initiatives. Oversee supplier qualification, audits, and compliance in partnership with QA/RA teams, ensuring regulatory adherence while enabling innovation. Collaborate with R&D, engineering, manufacturing, and quality teams to serve as the technical liaison, translating product requirements into clear sourcing priorities. Partner with supply chain and procurement teams to shape and execute the overall supply chain strategy for reagents and specialty assays, including the transition to ongoing supplier management and procurement activities. Proactively identify and partner with assay teams to mitigate supply chain risks (single source, MOQs, shelf life, market volatility, etc.) using scenario planning and contingency strategies. Drive continuous cost reduction and process optimization initiatives, applying should-cost modeling, make-versus-buy analysis, and volume leverage tactics. Serve as the sourcing subject matter expert (SME) for chemistry commodities in executive reviews and cross-functional operations forums. Champion supplier performance management, including QBRs, KPI tracking, and escalation resolution. Build and sustain strong supplier relationships, navigating the nuances of commodity suppliers, strategic partners, and niche specialty vendors, while driving supply assurance, innovation, and long-term value creation. Stay current on market trends, emerging technologies, and regulatory changes that impact reagent sourcing—anticipating their implications client needs. Support departmental initiatives to optimize quality, cost, time-to-market, and operational resilience. Partner with executive leadership to align sourcing strategies with company growth objectives. Drive supplier innovation initiatives that contribute to new product development and differentiation.

    If you are interested, please send me your updated Word Resume, along with your direct phone number and email.


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